群众路线领导对照检查材料9篇群众路线领导对照检查材料 乡镇领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动，在县组织部、县纪委的正确指导下，经过乡党委精心筹划，认真组织，教下面是小编为大家整理的群众路线领导对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：群众路线领导对照检查材料
镇领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料 党的群众路线教育实践活动， 在县组织部、 县纪委的正确指导下， 经过乡 党委精心筹划， 认真组织， 教育实践活动稳步推进。根据阳曲县组织部《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》的文件要求和部署，全面开展查摆问题开展批评。
一是组织召开了党的群众路线教育实践活动集中学习会议。
认真学习了 《习近平同志在开展中央党的群众路线教育实线活动的讲话》、《关于印发刘云山同志在中央党的群众路线教育实线活动领导小组第三次会议上的讲话的通知》 件和阳曲县关于做好召开专题民主生活会准备工作的通知， 领会精神实质， 为“查摆问题， 开展批评” 环节做好准备； 召开二次党委扩大会议专题讨论， 并提出整改初步意见和措施。
二是在前期征求意见基础上， 进一步扩大征求意见范围， 进行意见征集。
征集“四风” 方面 6 条。
其后，召开专题会议， 集中讨论查摆出的问题， 逐条进行对照检查， 做好问题准备。
三是为了 高质量地撰写对照检查材料， 党政班子召开
会议， 专题讨论党委政府存在的突出问题、 根源和改进措施， 共凝练出 7 方面突出问题， 提出 3 方面整改思路。
其后， 主要领导和班子成员之间、 班子成员相互之间、 班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交心活动， 充分地交换意见。
完成了党政班子对照检查材料的撰写和修改， 做好思想准备。
四是对照文件要求， 在遵守党的政治纪律方面， 乡 党委能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神， 坚持党的基本理论和基本路线不动摇， 政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。
决不发表同中央的决定相反的言论， 决不制造、 传播政治谣言。
坚决维护中央的权威， 有令就行、 有禁就止， 强化组织观念， 顾全党和国家大局， 维护安定团结的政治局面， 大是大非面前，政治信念坚定； 在执行“八项规定” 方面， 乡 党委政府严格执行中央八项规定要求， 带头执行规章制度，不自制特权， 带头抓好廉洁自律， 不以权谋私， 带头倡导节俭之风， 不奢侈浪费； 在转变工作作风方面，发扬刻苦勤奋， 自强拼搏的精神， 以公平、 公正、 公开为准则， 开展政务和党务活动， 牢固树立党的群众观点， 自觉贯彻党的群众路线， 对干部职工反映的问题， 真心实意地解决， 坚持“有问必答” 的工作作风，
讨论和决策以大局、 长远、 整体利益出发， 积极推动各项事业的发展。
上述工作， 为召开领导班子民主生活会做好了 充分准备， 乡 党政班子及成员的群众观点和群众路线认识进一步深化， 执行中央“八项规定” 的自觉性进一步强化； 通过深入查找班子建设和队伍建设中存在的“四风” 问题， 形成了 整改基本思路， 为建立有效制度和长效机制奠定了扎实基础。
一、 提高思想认识， 牢固树立宗旨意识和群众观点。
在“学习教育、 征求意见” 环节， 乡 党委政府按照学习计划， 深入学习中央 4 号文件、 党的十八大报告及十八届三中全会报告和党章、 习近平等中央领导一系列讲话， 重点学习了党中央、 省、 市委、 县有关文件，以及学习了 《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》 等指定教材。
开展了“改进作风， 践行宗旨” 三个专题大讨论。
同时， 召开了座谈会进行意见征集， 进村入户开展调研活动。
有效地促进了学习的深入开展和认识水平的提高。
大家深刻地认识到：
开展教育实践活动， 是历史的必然， 是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、 巩固党的执政基础和执
政地位的必然要求， 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。
要牢固树立宗旨意识、 大局意识、 敬业精神。
开展教育实践活动就是坚持把群众利益、 把党赋予的责任放在第一位， 特别是党员干部对此不能有丝毫动摇， 要永远牢记“两个务必”。
针对当前部分干部忽视理想信念教育的问题， 要特别注意树立加强自我改造的意识，提高党性修养， 加强支部建设， 要充分利用中心组集中学习、 支部组织学习、 党校培训、 在线学习等形式抓好政治理论学习， 不断提高全体党员干部理论水平和思想觉悟。
要认真开展“弘扬光荣传统、 践行优良作风” 主题教育活动， 在基层党组织和全体党员中开展创先争优活动， 用正面典型、 身边典型激励人、 鼓舞人， 努力营造奋发向上的良好氛围。
要坚持群众路线。
近年来， 我乡 领导干部浮在上边等情况。“四个危险” 中“脱离群众” 危险也是存在的，需要改进。
党政班子成员在这次群众路线教育实践活动进村入户调研期间， 做到与群众同吃同住， 吸收了不少工作新思路， 发现了管理上很大的改进空间， 大家觉得上了一堂群众路线教育课， 受益匪浅， 今后要切实在紧密联系群众上下大力气。
要反对形式主义和官僚主义。
形式主义和官僚主义严
重损害党员干部在群众中的形象， 损害党群干群关系，必须认真加以解决。
面对困难和问题， 我们只有增强忧患意识， 弘扬求真务实精神， 想群众之所想， 急群众之所急， 讲实话、 办实事、 求实效， 才能向政府和群众交上一份满意答卷， 把中心工作做好。
要反对享乐主义和奢靡之风。
艰苦奋斗是我们党的优良作风， 现在不少人思想出现滑坡， 精神懈怠， 工作不主动、 不积极、 甚至不作为。
工作上安于现状， 满足于过得去， 不求有功， 但求无过。
创新意识不强，要待遇的多了 ， 讲奉献的少了， 有的甚至大手大脚，生活上盲目攀比， 讲排场、 摆阔气， 严重损害了党员领导干部在群众中的威信。
我们要从全乡 各环节、 各方面开展勤俭节约活动， 从班子成员做起， 带头勤俭节约， 精打细算， 减少不必要开支， 为群众树榜样做表率。
二、 对照“为民务实清廉” 要求， 深入查找了“四风”问题。
经过深刻反思和进行认真对照， 党委尽管坚持正确的政治方向， 在实际工作中仍存在“四风” 方面的问题。表现如下：
（一）
形式主义方面1、 学习欠扎实、 集体研究政策不足。
一是理论学习抓
的不扎实， 钻研不深。
文件看了 ， 政策学了， 但仅仅停留在文字表面， 或应付差事， 或批转职能部门阅处，没有对其背景、 细节和内涵进行深层次的思考， 表现在单纯追求形式阅知， 而忽略了 促进、 规范和指导工作； 二是集体政策学习研究不够， 对中央和省、 市、县重大战略部署， 以及群众利益密切相关的政策， 集体学习研究不够， 讨论不充分， 特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。
2、 调查研究不深入、 不系统。
一是组织开展调查研究不扎实， 根据上级的部署， 虽然在年度工作中也要求干部开展调研， 撰写至少一篇调研报告， 但在调研主题、 内容、 形式指导不够， 导致有价值的调研报告不多， 多流于形式； 二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显， 领导班子调研时间和频率偏少， 调研内容不够具体， 有的调研只是开个座谈会， 情况问题多，分析凝练少， 提出的具有价值的措施办法不多。
3、 抓工作不够扎实， 推动工作不力。
一是工作重部署、轻检查。
研究工作部署较为透彻， 但对工作的责任主体督促不够， 导致工作得不到落实， 干好干坏一个样的局面； 二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、 怎样监督、 监督结果如何使用等问题长期议而不决， 监督工作想起就做， 缺乏持续跟踪， 造成
有些工作即使没有落实， 也无人过问， 或不了 了之，或临时处置， 疲于应付， 保证不了工作质量。
4、 制度不健全不适用， 执行和宣讲力度不够。
一是制度体系不健全， 虽然近几年在制度建设上下了 很大功夫， 先后制定和修订了 各项规章制度， 但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失； 二是制度执行不严格， 没有全面把握各项制度及其具体条款， 即使出现违反制度的情况， 也没有带头批评指正， 没有强调按制度办事的重要性， 如请假制度， 要求填报请假单， 逐级审批和报告， 但在实际操作过程中， 对违反这一规定的现象， 没有引起足够的重视和充分的纠正； 三是组织制度宣讲不到位， 在制度建设中缺少宣讲环节， 部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓， 导致群众对相关决策不理解、 不支持。
（二）
官僚主义方面服务意识欠缺， 了 解基层和社会需求不主动。
一是重视工作和事业发展， 关心群众思想、 生活和掌握群众需求不够， 缺乏主动关心的意识， 存在着不足； 二是主动深入社会和服务社会的意识不强， 工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。
三是与干部群众谈心交流不够， 思想交流不充分， 即便交流和谈心也是
说教多、 倾听少， 公事多、 感情少， 影响思想问题的解决， 对工作很不利。
（三）
享乐主义和奢靡之风方面满足于现状， 开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧， 习惯于用老办法解决新问题， 遇到具体问题的讨论与决策， 习惯于用过去的案例作对比， 观念跟不上新形势新要求， 理解新思想、 接受新事物的能力不够强， 二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足， 工作上有畏难情绪， 遇到难度大、 风险高的事宜， 往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项， 研究不够， 机械的执行， 或等上级， 或不作为， 生活上求安逸， 表现为工作不够积极、 不够主动， 不敢担当。
三、 存在“四风” 问题的主要根源通过召开党组专题会议， 对存在问题进行认真剖析，深入思考， 认为产生的根源是多方面的， 重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）
理想信念教育和自身修养坚持不够高。
一是精神弱化。
受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼， 理想信念淡化的影响， 使我们的党性修养减弱了 ， 对自己要求放松了， 队伍的宗旨意识、 大局意识、 敬业精神有所弱化。
二是理想淡化。
受各种思潮的侵入和现实案例影响， 思想容易波动， 加之自觉理
论学习和修养不足， 造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化， 导致“四风” 问题的存在。
三是理论虚化。
有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西， 能看得见摸得着， 政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化， 自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）
宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层， 不深入、 不经常。
领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题， 与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片。二是发展规划， 不长远、 不规范。
没有真正从政府和群众的需求出发， 提高服务质量， 以满足最大限度服务社会和群众。
三是宗旨意识， 不扎实、 不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、 到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众。” 的思想在具体落实上有偏差。
这都是宗旨意识衰退， 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）
求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。
工作繁重、 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了 工作标准。
二是工作质量完成的韧劲不实。
顶层设计考虑上下了不少功夫， 工作实施、 监督检查不够， 个别创新工作存在“半拉子工程” 的现象。
三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟， 政策实施缺乏深入追踪和掌握， 决策与实际存在差距。
制度执行的力度还不够果断， 实际运用中缺乏检查和监督。
因而存在有时为基层服务不到位， 与基层认识有出入等情况，造成基层的不理解。
四、 整改思路（一）
加强思想教育， 强化宗旨意识、 大局意识、 敬业精神。
要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。
经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动， 加强干部世界观、 人生观、 价值观教育， 增强责任意识。
要加强政治理论学习， 有步骤、 有计划地安排干部进党校学习。
要树立社会主义核心价值体系， 继续开展“创先争优” 活动主题教育活动。
抓好精神文明创建活动， 树立基层干部良好形象。
要改进干部考核评价体系， 把求真务实、 厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职， 把“八项规定” 贯彻落实情况纳入生活会、 党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容， 通过考核全面深入评价干部， 有针对性地管理好
干部， 促进干部开拓思路、 勇创实绩， 牢固树立宗旨意识、 大局意识、 敬业精神， 凝聚起事业发展强大力量， 让党员干部在事业发展中奋发有为。
（二）
坚持求真务实， 治理形式主义和官僚主义。
健全完善思想教育工作制度。
领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。
把思想教育引导作为一项长期工作， 常抓不懈。
结合实际， 不定期召开座谈会，重点做好践行宗旨意识， 增强责任感和使命感， 改进作风加强自身建设， 要让群众了 解和掌握政策法规及全乡 动态， 针对群众关心的热点问题解疑释惑。
建立集体学习制度。
一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划， 结合实际去学， 联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性； 二是采取宣讲形式进行学习， 班子成员要结合分管工作， 从群众利益密切相关政策制度进行宣讲， 提高学习的广度和深度。
开展求真务实大讨论。
联系实际谈体会、 谈认识， 解决思想态度上的问题； 根据征求到的相关意见， 提出反对形式主义、 官僚主义改进工作的具体措施， ...
篇二：群众路线领导对照检查材料
群众路线教育实践活动对照检查材料 市民政局领导班子按照市委组织部关于召开民主生活会的相关要求， 坚持以为民务实清廉为主题， 以解决“四风” 问题为总目标， 紧紧围绕“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 我局党组通过第一环节的认真学习、 广泛征求意见和深入查找对照， 对领导班子的作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。现将我局领导班子开展活动情况对照检查如下：
一、 遵守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定精神情况（一）
严格遵守党的政治纪律情况我局班子始终坚持从维护党的团结和统一的高度出发， 充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性； 始终把遵守党的纪律作为开展一切工作的政治准则， 在思想、 行动上， 坚定不移地与党中央及各级党委保持高度一致。
从总体上看我局班子遵守党的政治纪律是很好的， 但也存在一些问题和不足：
一是深入主动学习还不够， 学习浅尝辄止； 二是在原则问题面前旗帜不够鲜明， 比如部分班子成员对个别同志传播政治笑话、“段子”、 传播小道消息等不批评、 不抵制。
三是正确反
映基层的意见还有待进一步提高。
民政局班子能坚决执行上级的重大方针和政策， 但在实施方针和政策过程中也发现了一些个别问题， 我局作为基层党组织没有尽到义务， 没能及时通过规定的组织程序加强与上级的沟通， 以便使方针和政策更加完善。
四是敢于亮丑揭短、 扬长补短还有待进一步加强。
坚持批评与自我批评还不到位， 存在着自我批评力度不大， 主动开展批评氛围不浓的问题。
班子成员之间经常性的思想交流不是很多， 生动活泼的党内民主生活氛围有待进一步营造。
开展自我批评可以， 开展相互批评有时怕伤感情，怕影响团结。
谈共性问题和工作现象说的多， 谈个别问题和毛病缺点说得少。
（二）
贯彻执行中央八项规定的情况从服从和服务于全党工作大局的角度出发， 党中央及自 治区、 梧州市、 岑溪市各级党委都作出密切联系群众、 切实转变工作作风的相关纪律规定。
为进一步转变和改进工作作风， 民政局党组始终坚持不断学习， 切实将各相关纪律规定和转变改进工作作风的要求落实在局党组的各项中心工作中。
从总体上看领导班子贯彻中央“八项规定” 和我局实施办法， 转变作风方面基本情况是好的。
但经认真对照和剖析，我们也发现了一些问题和不足：
一是个别干部严格执行各项
规定的政治敏锐性、 主动性、 自觉性还不够强， 执行各项规定还要更严格， 作风还要更硬； 二是工作重部署、 轻检查，以为发文件下去就是落实任务了 ， 督促抓落实仍需要加强；三是在接待方面仍然有把关不严、 铺张浪费等现象， 比如有时候没有做到实行“光盘行动”。
（三）
执行领导干部廉政规定情况按照中央和自治区、 **市、 **市相关要求， 局党组领导班子成员都对照需要明示的事项开展了认真自查。
从自查工作的总体情况来看， 我局党组班子都能够自觉遵守有关廉洁自律规定， 没有出现违反规定的行为； 在遵守下基层接待纪律方面， 局党组班子成员下基层时都能够做到轻车简从， 不增加基层负担， 不讲排场。
在控制“三公” 经费方面， 都能自觉带头， 遏制“职务消费”、“人情消费” 和“车轮上的腐败”等现象。
在配车、 办公用房、 住房等方面， 都没有违反规定，也没有发现个人持有会员卡和私设“小金库” 等现象， 切实做到了廉洁从政。
二、 在“四风” 方面存在的问题及根源分析（一）“四风” 方面存在的问题
通过在全市民政系统和市直各部门之间广泛征求意见和积极主动查摆， 目前， 我局党组班子在“四风” 方面存在的问题主要有以下几个方面。
1.形式主义方面。
一是理论学习规范性和系统性不强， 没有处理好工学矛盾， 学习效果还不够好； 二是中心组学习时谈工作的多， 谈学习体会和理论观点的少， 理论联系实际还不够紧密； 三是落实工作部署照搬、 照抄、 照转上级文电的现象仍比较普遍， 结合实际抓落实的力度欠缺， 加强作风建设的思路方向把握得有欠缺； 四是抓贯彻落实的力度还不够，存在以会议贯彻会议、 以文件落实文件的现象， 有的目的性和针对性不强的会议， 可开可不开的会也在开； 五是工作作风还不够扎实， 下基层调研有时流于形式， 针对性还不够强，指导基层解决问题和困难的思路和办法还不够多。
2.官僚主义方面。
一是抓思想政治工作的力度还不够， 与干部职工之间思想沟通交流不够深入， 对职工的实际困难关心不够， 对干部职工提出的有些问题解答不够及时;个别领导干部工作方法有时较为简单、 脾气较大； 二是对机关干部职工教育管理失之于宽， 执行劳动纪律不够严格， 对少数干部职工中存在的作风散漫、 上班不专心等不良现象没有及时纠
正； 三是主动服务基层、 服务群众的意识不够强,深入基层调研不够充分， 对民政工作分类指导力度不够， 对解决特殊群体的困难问题的措施不力； 一些项目安排还缺乏深入分析和把握； 四是面对新形势、 新任务和新要求， 在思想上准备不足， 习惯于以传统思维推进工作。
3.享乐主义方面。
一是推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强， 有的工作只求过得去， 不求过得硬， 工作效率有待提高； 二是因循守旧、 凭经验安排工作、 靠习惯推进落实的现象还存在， 创新意识不强， 围绕大局推动民政工作的意识和主动性不强； 三是面对繁重的民政工作任务和压力， 畏难情绪还不同程度地存在， 对一些突出的矛盾问题， 主动担当、 敢闯敢试的意识不够强。
4.奢靡之风方面。
一是下镇村检查指导工作时， 对基层迎送和超标准接待安排， 对基层赠送的土特产， 没有完全做到断然拒绝； 二是会议活动管理缺乏成本观念， 有的会议规模过大、 范围过宽、 时间过长； 三是个别公务接待还存在讲排场现象。
（二）
存在问题的根源剖析
“四风”问题的存在有其深刻的思想根源。
局党组班子在 “四风” 方面存在的突出问题， 既有党组工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想和认识根源上的因素， 就总体情况综合而言， 主要有以下几个方面：
一是科学的政绩观树立得还不够深、 不够牢， 责任意识不够强。
形式主义的实质是主观主义、 功利主义， 根源是政绩观错位、 责任心缺失。
形式主义问题的存在， 表明我局个别领导干部在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义， 还没有牢固树立用科学发展观指导实践、 以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。总体上来讲， 局党组班子成员都希望在自己的任期内对民政事业有所贡献， 但随着民政事业范围领域的不断拓展， 有人却把时间和精力更多地投入到事务性工作， 自认为对理论学习颇多， 把学习当作“软指标”， 因而放松了 对理论的再学习、 对理想的再坚定、 对革命意志的再锤炼， 没有处理好工学关系； 也有人觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往只考虑到自己分管工作的多寡， 却很少想过去支持自己分管以外的工作； 有人也存有“人怕出名猪怕壮”“枪打出头鸟”、“树大招风” 的思想顾虑， 不愿勇敢冒头、 不愿大胆求新； 有人只考虑落实上级要求， 自觉设身处地为基层考虑的少， 觉得对上级部署如果不及时开会、 不及时发文贯彻， 就是对上级部署无动于衷， 就是极端不负责任， 是不讲政治， 因而不能下决心精文简会。
有的觉得市局把工作部置
好、 任务分下去、 多检查督促， 工作落不落实、 效果好不好最终直接责任在基层， 因而对基层面临的一些具体困难和问题， 当面指出的多， 认真帮助解决的少。
二是马克思主义的权力观树立得不够牢， 公仆意识、 服务意识还不够强。
官僚主义的实质是封建残余思想作祟， 其根源在于官本位思想和权力观扭曲。
官僚主义问题的出现， 表明“官本位” 思想残余在我局班子成员中还不同程度地存在。
局党组班子成员大多生起自基层， 有长期的、 丰富的基层工作和生活的经历，与群众的感情较为深厚， 但随着职务的升迁， 与群众同甘共苦的意识渐渐淡化， 在面对群众时存有一定的“恩赐” 思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、 把群众放在主人的地位上； 随着工作头绪越来越多， 下基层调研难以真正做到深入扎实， 与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。
面对一些突出的矛盾和问题， 有人总担心处理不当会影响党群干群关系， 因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动。
三是唯物主义的人生观和世界观树立得不够牢， 奋斗意识不够强。
享乐主义的实质是革命意志衰退、 奋斗精神减弱， 根源在于世界观、 人生观、 价值观的扭曲。
享乐主义问题的存在， 表明革命意识和奋斗精神在我局班子成员中不够浓烈， 自 觉正确运用马克思主义的人生观、 世界观、 价值观进行自我改造的情况还不十分彻底。
面对较为艰苦的环境和艰巨的工作任务， 总体来讲， 局党组班
子成员都能自 觉做到吃苦耐劳， 但也有人因为接近退休年龄， 产生“船到码头车到站” 的想法， 因而不能时刻保持积极的进取心和十足的奋斗精神。
有人觉得现在经济物质条件好了， 在生活上没有必要过于苛刻， 因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。
有人觉得自己有些工作已经做得很不错了， 面对已经取得的成绩和荣誉或多或少存在自我满足感， 因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
四是社会主义核心价值观树立得还不够牢， 忧患意识不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映， 根源在于思想堕落、 物欲膨胀。
奢靡之风问题的存在， 表明我局班子成员还没有完全在思想深处彻底革除拜物主义、 享乐主义思想的影响， 自觉抵制剥削阶级价值观的思想防线和道德防线构筑得还不够牢。
在贯彻执行中央和自治区、 市、 市有关规定方面， 总体上来说， 对自己要求是严格的， 但在公务接待活动中， 有人觉得公务接待也是生产力， 总担心接待标准下降会影响上级支持， 会亏待基层同志， 心理上觉得对不住对方， 过意不去； 有人则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂， 会挫伤基层同志的积极性， 因而有时就只求在原则问题上过得去， 在“细节” 上对自己要求不够严格。
有人总担心开会少了引不起领导重视、 讲话短了 总担心别人听不懂， 因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。
局党组班子成员既是作风建设的参与者， 更是组织者、 推动者和
监督者。“四风” 问题的存在， 不仅反映出我局班子成员在“四风” 上与上级要求和群众期盼还存在一定的差距， 同时，也表明了 我局在作风建设方面还存在不少薄弱环节。
下一步， 我们将下更大的决心、 花更大的力气、 用更足的功夫，切实采取更加有效的措施， 努力从思想根源入手， 从建章立制入手， 加大力度解决好“四风” 问题， 力争以作风建设的实际成果接受各级党组织和广大群众的监督和检验。
三、 今后努力方向和整改措施针对上述存在的实际问题和对产生问题根源的深度剖析， 遵照中央和自治区、 市、 市的有关要求， 特别是遵照习近平总书记在河北自治区视察时关于民政工作的重要指示精神， 结合我市民政工作和局机关实际， 下一步， 我们将从以下几个方面进行整改。
（一）
进一步牢固树立科学的政绩观， 致力于解决形式主义方面存在的突出问题。
一是切实扭转重业务、 轻学习的观念，高度重视， 大力加强政治理论学习， 用马克思主义中国化的最新成果武装头脑， 指导实践、 推动工作， 切实解决学用脱节的突出问题。
着力完善中心组学习制度， 制定和落实班子成员日常学习制度， 每年至少召开一次政治理论学习研讨会
并交流学习心得， 密切联系实际， 使学习成果真正转化为推动民政事业加快发展的长足动力。
二是进一步牢固树立抓落实、 重实效的思想观念， 建立重点工作、 重大项目建设推进例会制度， 完善重点工作督查考核和绩效评估的机制体制,实行领导班子带头分管重大项目 责任制； 深入开展走访帮促， 沉下身子， 与群众一起同甘同苦、 推动落实， 以实干的精神赢取工作的实绩。
下决心精简文山会海， 切实改进会风文风， 充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式， 积极探索创新高效传达贯彻会议精神的方式和渠道。
三是进一步牢固树立查实情、 说实话、 办实事的观念， 坚持每半年召开一次重点工作研讨会， 进一步健全落实重大问题和瓶颈问题的调研制度， 把上级精神与群众的所思所想所盼所忧结合起来， 加大对涉及群众切身利益的盲点、 难点、 增长点工作的推进力度， 着力多做打基础、 管长远、 群众得实惠的工作，使政绩真正经得起实践、 群众和历史的检验。
四是进一步牢固树立鼓实劲、 出实招、 求实效的观念， 加大对民政工作的分类指导， 坚持和落实对联系点蹲驻制度， 真正把问题多、困难多、 矛盾多、 工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场， 集中力量帮助理清工作思路、 统一发展思想、 坚定发展信心、 完善发展规划， 帮助解决制约发展的实际困难和问题。
五是进一步牢固树立执政为民的理念， 加大对困难群众的帮扶力度。
根据我市的实际情况， 兼顾需要与可能， 着力
完善特殊困难群体的生活保障政策， 落实老年人、 优抚对象等群体的优待政策， 进一步健全和完善生活水平随经济社会发展相协调的机制体制， 切实保障好他们的基本生活， 着力提高生活和优待水平。
（二）
进一步牢固树立正确的权力观， 致力于解决官僚主义方面存在的突出问题。
一是进...
篇三：群众路线领导对照检查材料
领导班子民主生活会群众路线对照检查材料 市委领导班子民主生活会群众路线对照检查材料 市委领导班子民主生活会剖析材料 中共※※市委 按照 XX 市纪委、XX 市委组织部《关于紧扣为民务实清廉主题开好 XX 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，※※市委在广泛征求社会各界对市委班子的意见、建议的基础上，认真查找班子在反对“四风”、服务群众等方面存在的问题，明确整改方向和措施。现就市委班子有关情况作如下剖析。一、XX 年工作情况 今年以来，我们认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会、省委十届 矮 三次全会和 XX 市委三届五 莨 次全会精神，全党动员、全 荚 民奋斗、苦干实干、科学发 畏 展，开启全面建设小康社会 荜 的新征程。预计全年实现地 癞 区生产总值 106 亿元、增 阪长 10.1%，地方公共财 蜩 政预算收入 3.3 亿元、增 ④ 长 20%，规模以上工业增 ♀ 加值 19 亿元、同比增长 1 扯 0%，固定资产投资92 亿 僬 元、同比增长 19.6%， 具 社会消费品零售总额 35. ￡ 6 亿元、同比增长 16%， 樵 城镇居民人均可支配收入 1 晟 6784 元、同比增长 9. 序 5%，农民人均纯收入 51 荟 22 元、同比增长 13.1 涌 %。
坚持科学发展，做强 械 优势产业。
一是积极发展 院 新型工业。大力实施资源转 氢 化战略，大力推进工业园区 ㄞ 建设，全面完成 3 万平方米 背 标准化厂房和 200亩工业 用 园区“七通一平”工程，鸿 烷 光林业、民达建材等项目竣 纡 工投产，源丰林业、龙强建 徕 材、银同元石膏、天然气储 殒 气调峰等项目加快建设。整 渚 顿重组 5 家煤炭企业集团公 泗 司，原煤生产能力达 231 玖 万吨/年。预计全年实现工 业总产值 56.4亿元，同 片 比增长 20.5%。
二是 闪 加快发展特色农业。以打造 谀 “中国天然富硒食品基地” 瘐 为目标，突破性发展特色种 溅 养业，全力实施养殖业“千 劓百十”和种植业“百万亩” 许 工程，全年发展富硒特色产 膳 业基地 70 万亩，新建畜禽 噬 养殖小区 50 个，培育规模 养殖示范场206 个、养殖 膛 大户 1679 户，共出栏生 窘 猪 80.1 万头、肉牛 8. 筅8 万头、山羊 29.7 万头 荷 、旧院黑鸡 1050 万只。
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三是积极发展商贸物流。
ズ 充分利用交通区位优势，全 炷 力抓好公路、铁路物流港建 蛰 设，中国南北物流港和秦巴 闷 商贸物流园区建设加快建设 礓 ；大力实施服务业提升工程 辂 ，全年服务业增加值达 25 酢 .05 亿元、占 GDP 比重 赙 24%。实现外贸出口 73 蔗3 万美元。
四是大力发展 嗾 旅游产业。出台突破性发展 筘 旅游业的十条措施，大力推 ヌ 进八台山—龙潭河 5A 级旅 縻 游景区综合开发，
推出 10 呶 条精品旅游线路，积极发展 腭 乡村旅游，全市旅游产业加 撅 快发展。全年共接待游客 1 56.2 万人次，实现旅游 酉 综合收入 9.85 亿元，分 亲 别同比增长 10%和 24% 蜡 。
坚持协调发展，统筹城 乡建设。
一是强力推进基 弟 础设施建设。以“水、电、 暇 路”为重点，全面加强城乡 魔 基础设施建设。全力推进水 ● 利工程建设，寨子河水库建 烈 设加快推进，李家梁水库前 邾 期工作进展顺利；完成3 座 讷 病险水库整治和小农水年度 ：
建设任务，有效解决 5.2 ァ 万人的安全饮水问题。深入 切 实施农村电网改造，新建和 改造高低压线路 387.7 千米、配变 47 台、户表 8 エ 836 户，顺利完成46 个 乡镇有线数字电视整体转换 瘿 工程。区域综合交通枢纽建 迷设加快，城万快速通道顺利 齿 通车，巴万高速公路即将开 鲼 工，※※火车站扩能改建、 弥 达陕高速公路城区连接线、 柚 国道 210线城区段改造二 期工程等重点项目有序推进 鳊 ，省道 302 线获批为国道 ㄑ 347 线，5 条县级公路升 初 为省道，农村断头路、联网 荇 路加快建设，完成村道公路 韫 建设 110 条、625 公里 底 。
二是加快推进城市建设 珊 。按照建设“宜居、宜业、 志 宜养、宜游”的现代山水森 亏 林城市目标，实施城市建设 碳 以太平镇为主中心、白沙镇 胺 为副中心的“双核驱动”战 索 略，大力推进白沙城市副中 敫 心和官渡、青花等城市组团 陴 建设，着力拓展城市发展空 人 间。全面启动※※火车站片 区综合改造、罗家湾山地
整 咯 治和城市东区改造等城市重 戋 点项目建设，完成房屋征收 镫60.8 万平方米。城市中 脔 心广场、全民健身中心、城 愫 市供水管网改造、雨污分流 蔼 一期、二期工程全面完成； 城市内涝治理、道路整改、 旎 路灯改造、管网入地、休闲 ｜ 文化公园等建设加快推进， 所 城市功能进一步完善、城市 钡 面貌进一步改善。
三是扎 实推进新村建设。始终坚持 喊 “政府主导、群众主体、市 仔 场主推”原则，按照生产和 鲳 生活需求相结合、产业和基 士 础建设相结合、民间和政府 吧 投资相结合、完善功能和注 丞 重美观相结合，积极推进场 硭 镇新区和示范新村建设，全 笮 面完成“2+88”新村建 脆 设任务，新村聚居点新建农 耢 房 XX 户，改扩建及风貌打 胗 造 780 户。
坚持改革开 揖 放，激活发展潜力。
一是 调 持续深化改革。大力推进政 务服务体制、乡镇管理体制 时 、社会管理创新、政府投融 劫 资体制和干部人事体制“五 蛛大改革”。进一步加强政府 戬 性投资项目监督管理，规范 陵 政府采购行为；针对因“部 ⒅ 门有权无人管理，乡镇有人 查 无权管理”而造成的基层管 螅 理缺位现实问题，大力推行 跞 委托乡镇执法，已将 15 个 部门的 98 个项目下放乡镇 委托执法；不断深化人事制 镗 度改革，全面推行公开考调 钛 、公开选聘、轮岗交流等制 度，努力营造公平公正氛围 燧 ，充分激发干部队伍活力。
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二是扩大开放合作。利用 糕 区位优势，加强地域合作， 桅 主
动融入“成渝经济圈”， 搠 大力实施“北向开放”战略 ；突出资源优势，制定工业 园区和标准化厂房招商引资 苇 优惠政策，创新招商方式， 淅 强化招商实效。全年累计到 怨 外地开展招商活动 67 批次 皙 ，实施招商引资项目 48 个 缉 ，实际到位资金 53 亿元， 膈 其中完成新签约 3000 万 蚧 元以上项目 5 个。
三是深 虮 入推动全民创业。按照“政 畔 府搭台、企业带动、群众主 鹁 唱”原则，大力扶持城乡居 ＂ 民自主创业，全面推进农村 股份合作，推动产品向商品 涉 转变、农民向股东转变、单 ◎ 家独户经营向集约经营转变 猱 。全年发放各类创业就业小 ┊ 额担保贷款 6239 万元， 逞 新登记个体工商户 1731 希 户，注册资金 8378万元 狒 ，新发展微型企业 233 户 债 、注册资金 2330 万元， … 新登记农民专业合作社 83 户、注册资金 16478 万 芪 元、参股成员2098 名。
坚持节能减排，建设低碳生 帆 态※※。
一是提高环境准 缟 入门槛，发展环保产业。坚 勒 持绿色发展、循环发展、低 碳发展，实行产业发展中生 冻 态环境评价一票否决制，全 箢 年完成 13 家煤矿、4 家非 凵 煤矿山的关闭任务，引进节 鍪 能环保产业和富硒农产品加 工产业项目 5 个、总投资 2 奘 0亿元，万元工业增加值综 Ｊ 合能耗下降 6%，工业污染 ⊙ 指标明显降低。
二是强化 ㄥ 林政管理，发展林业产业。
实行最严格的森林
保护政策 售 ，从严控制采伐指标，严禁 ╃ 滥采滥伐、偷拉盗运木材； 加大木材经营加工企业清理 整顿和日常监管，取缔非法 哙经营加工点28户，查处林 脘 业违法案件92件，没收木 酪 材330.92立方米。建 殳 设现代林业产业基地 8 万亩 ，森林覆盖率达到62.3 %；培育核桃、猕猴桃、珍 抟 珠花菜、中药材等种植大户 在 96户，实现林业产值 15 神 .9 亿元，农民人均从林业 杯 上获利 1870元。
三是 偌 加强环境治理，打造舒适人 舢 居环境。扎实开展重点污染 ゐ 源和农村面源污染治理，加 田 强饮用水源保护，严厉打击 簋河道非法采砂、违法建设行 眼 为，集中开展城区煤油烟污 羽 染、噪声污染专项整治，城 莹 乡垃圾处理、污水净化、市 绾 容村容整治等工作成效明显 栾 。成功申报花萼山-八台山 擗 为国家级自然遗产保护地， 帱 成功创建省级环保模范城市 黝 ，创建 XX 市级生态村 93 戗 个，XX 市级生态家园 80 峰 户。
坚持成果共享，建设 吲 幸福※※。
一是大力实施 暇 民生工程。认真落实城乡居 彰 民就业再就业和医疗、养老 情 、最低生活保障等社会保障 蜇 政策，全年共开展各类职业 痰 技能培训 5390 人、农民 边 实用技术培训 10 万人次， 柔实现城镇新增就业3965 溻 人；发放城乡低保资金90 每 76.7万元，惠及城乡居 舵 民 5.5 万人，实现动态管 鞑 理下的“应保尽保”；城乡 锕 居民养老保险参保 7.46 饭 万人，新农合参合率达 98 .6%；
实施农村危房改造 乓 2392 户、地灾移民搬迁 咬 2354 户，建成保障性住 整 房 1087 套。
二是大力 ：
发展社会事业。深入推进秦 巴山区连片扶贫开发、大竹 菁 河片区连片扶贫开发、革命 而 老区扶贫开发整村推进项目 井 建设。认真落实“两免一补 ”政策，严格执行农村学生 襻营养改善计划，加快改善办 学条件，加快推进太平一小 分校、※※中学白沙校区建 设，新改扩建校舍 4.9 万 帽 平方米。深入推进医药卫生 舡 体制改革，全面取消县级公 征 立医院药品加成，加快推进 市中心医院三乙医院改扩建 项目。体育中心和综合档案 酃 馆加快建设，萼山影剧院改 蹬 造全面完成，市乡村三级公 共文化服务体系基本建立， 文艺创演工作成效显著。省 级文明城市建设通过考评验 鲆 收。
三是切实维护社会安 ェ 全稳定。坚持用群众工作统 酥 揽信访工作，建立信访约谈 馊 制度，落实领导干部包案、 接访制度，畅通群众诉求表 霰 达渠道。坚持和完善“大调 悬 解”机制，扎实开展排查化 掎 解工作，全市信访总量不断 砧 下降。加强对流动人口、特 殊人群和“两新组织”的服 骜 务管理，加强社会治安综合 讵 管理，严厉打击各类违法犯 糯 罪活动，群众对社会治安满 尢 意率达 97%以上。树立安 全发展理念，落实安全生产 慕 责任，全面排查整治各类安 邱 全隐患，加强安全生产监管 墓 ，安全生产形势稳步好转。
坚持从严管理，加强队伍建 莎 设。
一是改进工作作风。
豌 认真贯彻落实上级关于改进 鳎 工作作风、密切联系群众各 项规定，制定实施 14 条改 进工作作风的具体规定和要 岍 求，并将执行规定情况纳入 劣 年度绩效考核和干部年终考 砒 评。大力整治“庸懒散奢” 听 现象，开展行政执法队伍作 风整顿活动，切实优化发展 软环境。严格落实中央关于 貘 “厉行勤俭节约、反对铺张 裥 浪费”的重要精神，规范党 政机关内部管理制度和公务 活动行为，严格财务报账“ ⒔ 双签制”，实行“三公”经 央 费“天花板”制度，全市“ 三公”经费同比下降 32% 奋 。
二是密切联系群众。广 慊 泛开展“讲公道、树正气、 掰 干实事”主题教育实践活动 酩 和“万名干部联万家”行动 骒 ，发动全市近 15000 名 戏 机关事业单位干部职工，按 髋 照“到家到户、问寒问暖、 帮贫帮困、关心关爱、常来 樵 常往”要求，直接联系服务 群众 14 万余户，向群众承 … 诺事项 3 万余件次，办结 3 万余件次，实现了干部职工 プ 、联系对象、服务工作全覆 淞 盖，赢得了群众信任和拥护 ゲ 。
三是加强基层组织建设 羰 。鲜明重品行、重能力、重 虮 实干、重绩效、重公认，有 霓 理想、有思路、有办法、有 激情、有操守的“五重五有 浪 ”用人导向，坚持按事业需 要选干部、以民为本用干部 豚 、公推公选定干部的原则和 埒 德才兼备，以德为先
的用人 呼 标准，按照“四个公开”、 “四个推荐”办法，圆满完 综 成新一届村支两委换届选举 雁 工作。
四是加强党风廉政 曾 建设。严格执行党风廉政建 汲 设责任制，加强惩防体系建 爹 设，开展干部任前集体廉政 粲 谈话 157 人次，诫勉谈话 捍 33 名；加强工程招投标和 似 政府采购监督，核审项目1 69 个，审减资金 2200 亍 余万元；出台《※※市严禁 诽 党员干部职工大操大办宴席 的暂行规定》，及时制止违 规办宴席 14起，立案查处 毽 6 人，追邀违规礼金 3.5 侣 3 万元；制定涉及“四风” 问题案件查办办法，查处涉 及 及“四风”问题案件 50 件 54人；始终保持腐败案件 查办高压态势，全年初核案 窖 件线索 148件，立案 11 蝗 2 件 119 人，党纪政纪处 帮 分 89 人，挽回经济损失 2 诏 00 余万元，着力营造了干 端 部清正、政府清廉、政治清 觐 明的良好风气。
二、存在 〔 的主要问题 一是思想解放 佼 不够。部分党员干部深入学 荷 习上级政策和发达地区先进 哆 经验不够，调查研究不够深 间 入，在更新观念、创新思路 岬 上还有差距；部分党员干部 蓐 市场经济观念不强，以市场 裎 为导向，抓产品开发、抓产 尸 业发展的力度不够；部分党 岂员干部、企业业主和群众进 屁 取意识淡化，奋斗意识减退 ，安于现状，小富即安，拼 醋 搏奋进的精神不够。
二是 ⅰ 基础设施仍较落后。达陕高 骅 速公路虽建成通车，但
因※ 康 ※幅员宽，河口、草坝、竹 粱 峪、大竹等片区乡镇 XX 速 ㄅ 公路较远，对其带动力不强 膻 ；通村公路硬化率不高，且 咙 大多数只通到村委会或人口 扯 相对集中地，社道路、连户 跣 路建设不足，物资运输和农 肴 民出行仍较困难。骨干工程 科 短缺，调蓄能力低，防汛抗 蜮 旱能力弱；水利工程分布不 梗 均，人均占有量低，还有1 ...
篇四：群众路线领导对照检查材料
路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
乡 党委书记、 乡长
根据县群众路线教育实践活动办公室《关于召开班子和成员“四风” 问题分析会的通知》 文件要求， 乡党政领导班子成员在活动前期开展学习教育、 听取意见的基础上， 对照中央活动办《第二批教育实践活动单位在“四风” 方面存在的突出问题》 所列举的具体表现，
进行了认真的自我剖析， 现在我代表碾张乡 党政班子对班子和我个人在“四风” 方面存在的问题分析如下。
一、 对照“为民务实清廉” 要求， 深入查找了“四风” 问题。
经过深刻反思和进行认真对照， 党政班子尽管认真落实县委各项部署， 落实各项工作， 为群众办实事、 解难题， 但在实际工作中仍存在“四风” 方面的问题。
（一）
形式主义方面
1、 理论学习不够扎实， 学习实践联系不够紧密。
理论学习抓的不扎实， 钻研不深。
学习文件政策， 仅仅停留在文字表面， 或应付差事， 写写笔记， 没有针对细节和内涵进行深层次的思考， 没用把理论用于实践， 忽略了用理论促进和指导工作。
2、 调查研究不够深入、 不够系统。
一是组织开展调查研究不扎实， 虽然也要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告， 但在调研主题、 内容、 形式指导不够， 导致有价值的调研报告不多，多流于形式； 二是领导班子调研时间和频率偏少， 调研内容不够具体， 有的调研只是开个座谈会， 在村干部中调研的多， 深入群众、 深入农户调研的少， 提出的具有价值的措施办法不多。
3、 工作方法简单， 抓工作不够扎实， 推动工作不力。
一是工作重部署、 轻检查。
研究工作部署比较详细， 但对工作的责任主体督促不够， 导致工作得不到落实； 二是没有组织建立监督检查长效机制， 谁来监督、 怎样监督等问题不够明确， 监督工作想起就做， 缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实， 也无人过问， 或不了了之， 或临时处置， 疲于应付， 保证不了工作质量。
（二）
官僚主义方面
1、 服务意识欠缺， 了解基层和群众需求不够主动。
一是关心群众生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识， 多数是群众来反映， 主动下乡 发现问题少； 二是主动服务社会的意识不强， 工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。
我乡 的便民服务大厅成立之初， 为群众办理计生、 民政、 农保等服务事项 9000 余件， 但由于护林防火、 卫生整治等工作， 政府工作人员紧缺， 开展便民服务没有坚持好。
三是与干部群众谈心交流不够， 思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、 倾听少， 公事多、 感情少， 对基层、 对群众的真情不够。
2、 办事效率不高， 分管领导和片长工作协调不够。
有时分管领导不熟悉片上的工作， 片长不了解其他领导分管的工作， 对具体的工作分工明确， 但协作不够， 造成办事效率低下。
有时候， 乡政府工作人员要下乡 安排工作， 要到县城开会办事， 群众来办事， 找不到人， 要多跑一次路， 给群众带来不便。
（三）
享乐主义方面
满足于现状， 开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧， 习惯于用老办法解决新问题， 理解新思想、 接受新事物的能力不够强。
二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足， 工作上有畏难情绪， 遇到难度大、 风险高的事宜， 往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项，研究不够， 机械的执行， 或等上级， 或不作为， 生活上求安逸， 表现为工作不够积极、 不够主动， 不敢担当。
三是工作纪律需要进一步加强。
有些同志抱怨乡镇工作又苦又累， 有迟到
早退现象。
（四）
奢靡之风方面
勤俭节约意识不强， 艰苦朴素的思想淡化。
随着物质条件的提高， 个别同志勤俭节约、 艰苦朴素的思想淡化， 节约用水、 用电、 用纸做的不好， 随手关灯等良好的生活习惯有待加强。
二、 个人在“四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 深感自己也存在着不少问题。
（一）
在形式主义方面
1、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时建立学习型领导班子和学习型政府做的不够， 总是抱怨时间不够用， 没有拼时间和挤时间的思想。
2、 工作中检查落实不到位。
工作中安排的时候多， 检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
一是深入基层、 联系群众做得不够。
虽然自己正常生活于基层，工作于基层， 但由于日常事务性工作较多, 真正沉下去、 坐下来、 深入调查研究并指导工作的时间不多。
就是到了基层去, 往往听取干部意见多， 与基层群众和普通党员谈心交流的少。
二是作风有待改进。
工作作风表面化、 形式化的问题仍然存在， 工作被动布置多， 主动超前少。对老问题、 新矛盾的解决手法缺乏创新。
三是对多次缠访、 闹访的群
[1] [2] 众缺乏耐心， 耐心向群众讲政策、 讲道理做的不够。
2、 管理方法需进一步改进。
工作中有急躁情绪， 对同志的批评对于严厉。
（三）
在享乐主义方面
有安于现状的思想。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心。
敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
（四 ）
在奢靡之风方面
对铺张浪费约束不够。
勤俭节约、 艰苦奋斗的精神有所淡化。
三、 存在“四风” 问题的主要根源
对存在问题进行认真剖析， 深入思考， 认为产生的根源是多方面的， 重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）
理想信念教育和自身修养坚持不够高。
一是精神弱化。
理想信念淡化的影响， 使我们的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 队伍的宗旨意识、 大局意识、 敬业精神有所弱化。二是理想淡化。
受各种思潮的侵入， 思想容易波动， 加之自觉理论学习和修养不足， 为民务实清廉的信念有所淡化， 导致“四风” 问题的存在。
三是理论虚化。
有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西， 能看得见摸得着， 政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化， 自身修养的不够， 一定程度上影响了工作质量提升。
（二）
宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层， 不深入、 不经常。
领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题， 与干部谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片。
二是发展规划， 不长远、 不规范。
没有真正从群众的需求出发， 提高服务质量， 以满足最大限度服务社会和群众。
作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 个别干部总认为群众左右不了个人多少， 更决定不了个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 把对上
负责当做“发动机”， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。
三是宗旨意识， 不扎实、 不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、 到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众。” 的思想在具体落实上有偏差。
这都是宗旨意识衰退， 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）
求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。
工作繁重、 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了工作标准。
二是工作质量完成的韧劲不实。
工作实施、 监督检查不够， 个别工作存在虎头蛇尾的现象。
三是制度执行的力度还不够果断， 实际运用中缺乏检查和监督。
四、 整改思路
（一）
加强思想教育， 强化宗旨意识、 敬业精神。
党的群众路线开展以来， 乡 党委除学习规定的课程外， 每周一都组织机关干部开展学习， 每一名同志都要讲一堂课， 学政策、 学法规， 谈感想、 谈人生， 经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动， 加强干部世界观、 人生观、 价值观教育， 增强责任意识。
让每一名同志牢固树立宗旨意识、 大局意识、 敬业精神， 让党员干部在事业发展中奋发有为。
坚持理论联系实际， 学用结合， 把开展党的群众路线学习教育实践活动与为群众办实事相结合， 与化解矛盾纠纷相结合， 与发展经济相结合， 与为群众解决实际问题相结合， 做到学习工作两不误。
（二）
深入开展调研， 主动了解群众所需。
落实好调查研究工作。
制定调研工作制度， 明确调研工作的目标、 途径、 范围、 程序要求， 明确达到什么效果。
领导干部要带头做好调研计划。
坚持党政班子领导基层联系点制度， 落实好乡党政班子成员每年确定 1-2 个选题， 形成1-2 篇调研报告。
开展干部下基层活动。
落实好党政班子成员进村入户工作， 建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制， 加强党建和精神文明建设。
进一步转变工作作风。
坚持联系群众， 以民为本， 把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。
进一步密切同人民群众的血肉联系， 竭力为群众排忧解难。
二是要在更新观念上下功夫。
要加强机关干部为农民服务意识教育， 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观， 把增加农民收入作为事关全局的大事， 放在更加突出的位置， 积极主动为民服务， 始终把群众利益放在首位， 想群众所盼， 解群众所忧， 谋群众所需； 始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据； 始终把群众满意不满意、 答应不答应、 高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
（三）
建立工作督查机制， 加强工作督查落实。
发扬求真务实、 雷厉风行的工作作风。
打铁还需自身硬， 在今后的工作中， 将继续在转变作风上下功夫， 在狠抓落实上下功夫， 在提高工作实效上下功夫。
以扎实的作风、 求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求， 争创一流工作业绩。
群众路线教育实践活动开展以来， 我乡 边学边改， 制定了工作督查制度， 周一安排工作， 周三汇报进度， 跟踪落实， 随时掌握进度， 提高工作执行力， 加强工作的落实。
以前， 村干部报账不及时， 造成财务手续不规范， 财务公开不及时等问题。
现在，乡 会计服务中心制定了农村报账制度， 每月召开会计例会， 每月 1-10 日报上月的帐。
对不能按时按成的要在全乡通报批评， 对长期不能完成任务的， 要由乡 纪委与村干部进行诫勉谈话。现在农村报账情况已明显改善。
建立问题清单制， 明确责任领导， 整改时限， 下发督办卡、 办理卡， 加强督办事项的落实。目前已整改完成了碾南垃圾堵塞河道问题， 调处了碾北大棚租地纠纷， 安置了关街精神病人扰民事件。
同时安西土地增减挂， 水库周边环境整治也都有明显进展。
在为民办实事方面赵村新一轮街巷硬化、 亮化全面开工， 北片 8 各村的农业开发正在积极筹备， 居德双孢菇园区建设顺利进行。
加强创新能力和创新意识的培养。
要进一步务实创新， 要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最
终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕长远发展和中心工作， 不断创新发展。
（四）
以落实中央“八项规定” 和干部廉政准则为重点开展勤俭节约活动。
严格落实中央八项规定， 定期开展对照检查， 严格执行公务接待规定， 严禁公车私用， 要推广节水、 节电、 光盘行动等好习惯， 养成文明健康生活方式。
（五）
加强干部管理， 严明工作纪律。
加强干部作风建设， 树立为民务实、 清正廉洁的政府形象。
完善签到、 签退、 请假制度， 增强工作的艺术性， 减少急躁情绪的发生。
在具体的工作中， 多用鼓励、 激励的方法去推进工作， 少些强制性的做法。
在重大事项决策前， 多沟通、多协商， 充分发扬民主作风， 发挥大家的智慧和能量， 以此促进工作顺利开展。
以上是我对“四风” 问题的剖析， 请大家批评指正。
（编辑：
圆圆）
篇五：群众路线领导对照检查材料
群众路线对照检查材料四篇党的群众路线对照检查材料一：
党的群众路线实践活动个人对照检查材料
按照党的群众路线教育实践活动的总体安排， 对照征求到的意见， 结合反“四风”， 现就我自身存在的问题对照检查如下：
一、 对形式主义认识不深， 有时反而犯了形式主义的问题。
形式主义， 说起来并不十分简单。
中央党的群众路线教育实践领导小组提出的形式主义的 6 种表现， 我虽然不占全部， 但有两点问题是存在的， 但表现又有所不同。
一是学风不扎实。
我的问题并非直接表现为文件中提出的学而不思， 学而不信， 学而不用， 学而不行， 而是学的不全面， 学的不到位，难以甚解。
不全面， 反映在学习上不系统， 学的东西较多， 但融汇贯通不够， 正如有的同志提出的，“应进一步加强政策理论学习”。
比如，对
工作， 没有首先从理论上系统研究， 凭经验多， 满足于处理日常事务， 对
的宏观思考没有形成完整体系， 只能摸着石头过河。
这种做法不是不可以， 但效率和质量受到影响。
不到位， 是通过学习， 仍感到对一些问题的认识始终不透彻。
比如， 对
？ 我认为， 既不是
部门职能不清的问题， 也不是资金不到位的问题， 更不是干部思想素质的问题， 核心的东西没有找到， 所以工作上还没有找到自己满意的系统性切入点。
二是落实不够有力。
有时过于强调循序渐进， 认为大家都很辛苦，要根据同志们的积极性、 专业性来慢慢推进， 造成工作进度不快。
有时跟踪力不够， 认为同志们基本素质好， 靠自觉就行了， 督促检查不紧， 造成工作质量受影响。
这么做， 也有思想根源， 表现为主动出击的思想不足。
工作安稳后大家的闯荡劲少了 ， 在这种情况下再想快马加鞭二次创业， 难免要得罪人， 至少会让一部分人不舒服。
但强势管理的做法， 缺少现实制度的支撑和保障， 也就不想自找苦吃，有时会选择知难而退， 往往以天时、 地利、 人和的条件不具备为由，哪个成熟做哪个， 工作节奏大大减缓。
另外一种情况是， 感觉对一些工作大家思想认识不统一， 有时按照少数服从多数的原则办事， 但自己又不愿意， 也没有发挥主观能动性进行充分的对外沟通， 义气用事，使得心里纠结的过程， 成为了落实工作不力的过程。
比如
等事项，都是以上思想做崇， 启动较快， 落实较慢。
二、 对官僚主义认识片面， 有时反而犯了官僚主义问题。
一是存在傲气和主观倾向。
自己长期在体制内工作， 体制内所需要的核心竞争力（宏观思维、 微观操作办法）， 自己的成长经历锻炼
了这些技能， 但也逐渐生出傲气， 加上遇事有一些经验， 又伴生出主观主义， 认为其他同志的判断不如自己， “你说的我已想到， 我说的你没听明白”、“别耍小聪明” 等思想不时闪现， 认为干部“思想该简单时不简单， 工作该复杂时不复杂”， 听取意见甚至领导同志的意见都较少， 对一些批评显得无所谓、 不耐烦。
二是考虑问题不够全面。
自己多年在
工作， 遇到的事务较多，经手的棘手工作也很多， 积累了一些宝贵经验。
来到
后， 多数情况下， 总认为事情比较简单， 实现难度小， 但未能充分认识干部思想状态、 部门职责限制等因素， 未能充分了解原有工作基础的薄弱程度，以及干部对困难工作的认知水平， 甚至没有充分认识到社会环境对干部思想的深刻影响， 就事论事多， 简单推进工作多， 做干部经常性的思想政治工作比较薄弱， 与
的合作还处于初级阶段， 影响着自己最初设想的实现速度， 甚至反而给人一种武断、 急于求成的感觉。
三是接触干部不主动、 不广泛。
长期的工作使我形成一种观念，干部分两类， 积极向上和安于现状， 其中安于现状的占绝大多数， 且各有表现。
有的不催不办， 影响团队向上精神； 有的道听途说， 有的习惯
， 影响相互团结和提高。
对于安于现状的同志， 主动打交道少，交往面本身就大大缩小。
有时再表现出傲气， 考虑问题不太全面， 难免使人有意见。
有意见我是知道的， 但从不主动化解， 总认为以后有机会再说， 主动化解， 反而越说越乱， 造成一些误解长期存在， 虽然
有的误解在深入交往中得到了化解， 但相当一部分沉淀了下来， 影响了同志关系和工作推进。
三、 对享乐主义、 奢靡之风的认识有偏差， 有时反而影响了正向思维
自己对享乐主义、 奢靡之风， 总体上认识是正确的， 但也有不彻底的地方。
比如， 造成一定的浪费。
对照中央提出的“享乐主义、 奢靡之风” 十种表现， 虽然直接的问题并不多， 但如果从这些负面表现的对立面、 从正能量的角度分析，我还有不少差距。
比如， 吃苦耐劳的精神少了。
以往， 加班加点是习惯， 工作压力不像以前大了， 开始产生贪图舒服的思想， 加快工作进度有了缓一缓的想法； 能加强基础工作的事情， 有时考虑大家的习惯，虽然也提要求， 但强力管理的习惯少了， 多数是点到为止。
还有， 钻研业务的精神少了。
以往为了某项工作， 业务学习到深夜， 现在则有时认为学了业务用不上， 用时再学也不迟， 面上足够应付了， 何必再苦自己。
正能量、 正思维的减少， 虽然受一定的社会因素和行政因素影响，但主观上还是思想实际出了问题。
一是在共产主义的核心思想上产生了等待思想。
共产主义的核心思想， 就是公平公正、 无私无畏， 公平公正是目标， 无私无畏是保障。自己从 90 年代初进入体制内， 受到了很多老同志思想和行为的熏陶，他们身上所具有的党的优良传统， 让我油生敬意。
20 多年来， 我看到的， 是这种优良传统的不断受冲击， 在机构改革、 非典、 换届等重要工作中， 大公无私、 冲到一线、 推功揽过的人少了， 自私自利、 贪生怕死、 患得患失的人多了。
面对干部的思想结构发生的重大变化，我们的管理未能及时跟上， 会哭的孩子有奶吃， 许多不该得到实惠的干部得到了实惠， 也助长了“四风” 问题。
党的优良传统思想在我的头脑中还是根深蒂固的， 面对当今干部队伍中存在的突出作风问题，以及庸俗的人际关系， 面对管理上的无计可施或应对不当， 思想上开始有变化， 心理上的复杂情结造成的结果是， 对公平公正、 无私无畏的态度开始后退一步， 既然改变不了现实， 就学学老子的思想， 闲人思想开始滋生。
二是在贯彻群众路线的方法上产生了方便思想。
党的群众路线的基本方法， 是从群众中来， 到群众中去。
再形象一些， 就是天天要在一起。
天天在一起， 不可能不发现问题， 也不可能不解决一些问题。但现在面临两大问题。
一是领导干部的思想。
处在体制转型的大环境下， 一部分领导干部不断拷问自己， 社会究竟向何方发展？ 将来个人何以立身？ 犯罪分子李真甚至认为， 与其江山一旦易手， 自己万事皆空， 不如权力在握之时及早做好准备。
这种思想， 并不是一两个人的
问题， 也不可能不脱离群众。
二是群众的思想。
同样处在体制转型的大环境下， 群众受的影响更为明显， 利益心更重一些（对利益心的理解也较片面）。
权利是随时变的， 人总随权利转， 必然处处生是非，让人心生畏惧。
合理的选择， 只能和群众不远不近。
自己的行为表现也是一样， 虽然主观上注意与干部群众多交往， 但很少交心。
尤其是一些交心后， 个别人有意无意将自己的意思错误地对外传播， 或以讹传讹， 使自己更加谨慎， 从而产生了方便思想， 反而认为脱离群众路线更安全一些。
三是知识积累不足形成了 执行阻力。“四风” 问题表现在行动，根子在思想。
思想上的问题， 表现是言语， 根子在素养。
素养的核心，知识是起点， 智慧是结果。
如果说知识重点解决“能不能干” 的技术问题， 智慧则重点解决源头上的“干不干”、 过程中的“怎么干” 的基本问题。
对此， 我有明显不足。
知识有漏点， 智慧有混沌， 导致对一些事物表面清楚， 实际昭昭， 分析问题总在表皮， 在求同存异、 引导促进； 抓大放小、 形成共识； 对干部素质的尺有所短、 寸有所长的认识等方面， 未能从彻底上明白， 从而不能由里及外实施自然管理，以情感人， 以情促事， 影响了工作的高质量。
中央开展的群众路线教育实践活动， 加上不断加大的反腐败工作力度、 加大的思想宣传阵地建设等一系列工作， 充分表明了中央加强党的执政能力建设的信心决心和实实在在的勇气， 看到了新的希望。
作为一名干部， 需要与时俱进， 有所作为。
今后我将从三个方面努力践行并达到更高境界。
一是在重大问题上， 进一步加强理论思考， 努力做到通达其精、 悟到其神的理论境界； 二是遵守各项规定， 突出自觉自愿， 进而达到随心所欲而不逾矩的行为境界； 三是远离浮躁， 安静地学习思考和勤奋工作， 安静地贯彻党的群众路线而不张扬、 不懈怠、 不埋怨， 努力达到天道酬勤、 功不在我的思想境界。
党的群众路线对照检查材料二：
党的群众路线个人教育活动对照检查材料
按照中心党委群众路线教育实践活动的工作安排， 重点对习总书记关于党的群众路线教育实践活动进行了深入学习、 讨论。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
认真围绕作风建设和“四风” 方面的问题， 深入自查， 广泛征求意见， 进行深刻反思， 边查边改， 积极落实整改措施。
现将有关情况汇报如下， 请中心党委批评指正。
一、 作风建设必须高标准严要求， 充分发挥“火车头” 的作用，为此， 我们一贯重视作风建设， 要求内强素质、 外树形象， 全面提高整体素质， 树立“服务优、 效率高、 形象好” 的单位形象。
但在学习教育和征求意见的环节中， 也查找出在作风建设和“四风” 方面也存
在一些需要整改的问题。
二、 存在的主要问题
1、 有时上班迟到现象， 希望尽快克服并改掉这个坏习惯。
2、 业务水平参差不齐， 时有新变化的脱节导致审批出来的资料前后不一致的现象， 需要内部加强学习与沟通。
2、 工作方法不是很多， 希望多思考， 突破现有， 打开新局面。
三、 存在问题的主要原因
1、 学习不够， 运用理论指导实践的能力要加强。
在实践中， 存在以干代学、 以会代学的现象， 特别是当工作与学习发生矛盾时， 往往认为学习是“软指标”， 可以往后推一推， 从而导致学习的自觉性不高， 而且学习的系统性不强， 学习效果不佳。
在理论体系把握上和“融汇贯通” 地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应， 忽视了理论对实际工作的指导作用， 从而影响了决策和执行能力的提高， 导致工作方法单一， 工作成效与实际要求存在差距。
2、 工作作风不实，求真务实的精神不够。
主要体现在接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的年终会战时更是如此， 有时存在着把握大原则以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求。
具体表现在， 有时候工作任务
繁重， 人手又紧张， 工作压力大， 带着情绪工作， 因此会出现应付的情况， 只求完成不求最好。
3、 群众服务意识不强。
主要体现在工作上急于完成任务而与业务人员谈心交流少， 缺乏服务意识， 存在怠慢现象； 虽然时有下基层调研， 但主动性不强、 不够深入。
平时因为预结算工作繁重， 导致和施工一线接触机会不多， 对施工现场的情况了解得不足， 全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
三、 今后改进措施与努力方向
1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急，忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系； 要不断完善和提高自
己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。
在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、 自警、 自省、 自励， 做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气； 要加强道德修养， 树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。
4、 要进一步务实创新， 增强工作实效。
要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕我省的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我们要紧紧围绕“...
篇六：群众路线领导对照检查材料
群众路线对照检查材料 儿科坚定不移地贯彻执行群众路线， 密切联系、 努力服务广大人民群众， 是我们党历来所倡导和要求的。
今年 4 月份， 中共中央决定从今年下半年开始， 用一年左右时间， 围绕保持党的先进性和纯洁性， 在全党深入开展以为民、 务实、 清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 提高做好新形势下群众工作的能力。
活动将按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求， 自上而下在全党深入开展。
一、 医院为什么需要开展践行群众路线
党中央号召开展这次践行群众路线活动， 是以为民务实清廉为主要内容， 医院是接触群众最基层的地方之一， 医生天天生活在基层， 天天工作在一线， 所以群众对医院、 医生的工作质量、 水平等都跟老百姓的生活有着紧密的联系。
1、 与群众平时接触最多。
群众往往从医生身上来看待政府的一些形象。
医生的医术好， 对他们好， 能为他们说话办事， 他们就说共产党好， 反之就会对政府不满意；
2、 随着各种医改政策的增多， 许多惠民政策都要靠医院和医生客观公正地、不折不扣地、 及时地落实好， 群众才能真正感受到政策给他们带来的好处， 从而认同和支持党的领导。
3、 随着社会的快速发展， 群众对身体健康的重视程度越来越高， 医院成了他们健康最能依靠的地方， 因而如何提高医疗水平、 处理好医患关系等成了群众对政府工作是否满意的衡量标准之一。
二、 医疗机构怎样践行群众路线
一、 “安全” 、 “质量” 、 “服务” 三项工作是重点。
为患者营造一个安全、安静、 整洁、 舒适的就医环境， 着重培养医护人员自觉养成遵守核心制度的习惯，执行正确操作流程的习惯， 时刻与患者沟通的习惯。
使习惯成自然， 良好习惯的养成， 在工作中就有了安全和质量的保证， 为患者服务才能到位， 可以极大的避免医疗事故和纠纷的发生。
患者满意度也会大幅度提高。
二、 着力维护群众利益。
把维护群众利益作为我们工作的根本出发点和落脚点， 以群众是否满意作为检验活动成效的标准。
切实优化医疗服务质量， 提升诊疗水平， 有效缓解老百姓看病难、 看病贵问题。
要特别关心留守儿童、 残疾人、孤寡老人、 农民工等弱势群体。
以群众满意不满意、 拥护不拥护作为衡量尺度，使医院工作获得最广泛、 最可靠、 最牢固的群众基础和力量源泉。
三、 凝心聚力， 医者先行
给希波克拉底誓言为代表的西方医学道德标准和以白求恩为代表的革命人道主义精神赋以时代特点， 着力弘扬新时期的职业道德和良好风尚， 凝聚人心、鼓舞斗志； 在工作中不断培育和发掘更多的先进集体和先进个人， 发挥榜样的感召、 激励和鼓舞作用， 树立救死扶伤、 病人至上、 热情服务、 文明行医的行业风尚， 营造良好的社会氛围。
从本职工作做起， 与医院工作实际相结合。
重点解决“宗旨意识和群众观念问题” 、 “服务意识和方便群众问题” 、 “质量意识和确保安全问题” 、 “廉洁意识和行业形象问题” ， 以人民满意的成绩践行群众路线， 切实推动卫生行风建设再上新台阶。
篇七：群众路线领导对照检查材料
路线对照检查材料 0 1000 字三篇群众路线对照检查材料 1000 字三篇
根据《中共**市委关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，按照市委党的群众路线教育实践活动办公室关于对照检查材料要见事见人见思想的要求，现将个人对照自查情况汇报如下：
对照遵守政治纪律，贯彻执行中央“八项”规定、省“28条办法”和“六项禁令”、市委“28 条办法”，结合个人成长、工作和生活，自查说明情况如下：
1.个人成长经历和自觉遵守党纪国法情况
我从小生长在一个普通党员干部家庭，父亲是原**化肥厂厂长，因超劳过度，47 岁得肺癌过世。母亲是原**钢管家俱厂党委书记兼工会主席。父母的言传身教，让我从小养成了自立自强、勇于担当、勤俭节约、乐于助人的习惯。走上工作岗位至今，我一直坚持靠自己努力争取岗位、争取成绩、争取学历，从**宾馆到市旅游局，通过了 2 次社会公开招考和 1 次机关岗位公开竞聘，完成了工商经济管理专科、本科和行政管理研究生在职学历学习，取得了旅游经济管理中级职称，获得了**市第一个全国旅游行业先进工作者荣誉。作为一名机关干部，自觉维护公务人员形象，严以律己，淡泊名利，诚心诚意服务基层;作为一名共产党员，坚定信念，诚实朴素，从不计较个人得失;作为一名社会成员，敬老爱
幼，邻里和睦，尽己所能，回报社会。
市旅游局建局之初，任职行业管理处副处长、处长，在行业管理处 7 年时间，从无到有，组建全市旅游星级饭店、旅行社、旅游景区和旅游商品定点生产企业行业队伍，从未有过在旅游企业个人因私免单消费情况。在任职市旅游局规划发展处处长 9 年时间期间，切实履行规划编制、产业发展、景区建设和品牌创建职责，认真完成湘家荡管委会投资规划处兼职处长各项工作任务，从未有过假公济私情况，也没有因私请单位或企业支付经费情况。在兼任**国际旅行社有限公司总经理期间，团结同事，开拓业务，努力实现公司业绩连年攀升，顺利完成公司挂牌转让改制工作，因公司资产状况和市场形象好，为政府多争取无形资产 75 万元。在公司兼职期间，不拿公司任何职务补贴、年终或月度奖金，以及工会发放用品。任职市旅游局办公室主任至今，尽心尽力做好局机关政务、党务、后勤保障和下属(改制)单位相关工作;积极参与局机关中心工作，认真落实“河长制”责任单位工作任务;严格执行“三公”经费和专项资金管理规定。负责财务管理工作，至今未安排过一件本人因私接待公务支出情况。
虽然个人在执行中央、省、市有关规定和廉洁自律方面一直比较重视，没有作风建设问题，也没有“为官不为”现象，但是，对照更高要求、更严标准还存在一定差距：一是
大局意识还不够强。注重于埋头本职工作，做好领导交办事项，少关心政治和大局把握，只知低头拉车，不知抬头看路。二是政治敏锐性还不够强。在意识形态领域斗争中政权意识、阵地意识头脑还不够清醒，态度还不够鲜明，斗争还不够主动，表现在对社会上的一些不良言论、一些“小道”消息和传闻，虽能做到不信、不传，但没有挺身而出进行制止，做绅士有余，做战士不足。三是执行财经政策纪律方面有时还不够严格。在完善局机关执行财政政策的相关制度上花得精力还不够，严格执行纪律方面工作不够主动，有等待观望的思想。中央“八项规定”出台前，在上级部门和外地旅游部门来接待活动以及大型旅游活动安排方面，有安排超标准接待和礼尚往来现象。四是对作风建设新的规章制度认识不深刻。对中央、省、市的规定、条例、禁令、办法等的理解不深刻，没有认真思考、认识和理解，只是简单认为上面怎么做，我就跟着做。存在认为组织工会活动、党员实践活动公款经费支出是合理的，上级部门和同行之间的宴请是人之常情，不影响正常工作等一些模糊认识。
2.谈心谈话情况说明
按照“四个必谈”和“六个谈透”的要求，前期认真准备了与班子成员的谈话交心材料，6 月 3 日至 20 日，开展了与局班子所有成员面对面的谈心谈话，也与办公室各位同事进行了交流谈心，听取大家的意见。与每位班子成员的谈心
谈话时间一小时左右，敞开心扉谈思想、谈问题，交流各自己观点，提出意见建议，加强了互相之间的沟通、了解，为召开民主生活会开展批评和自我批评做好了准备。
3.“两局”等情况说明
本人没有出入私人会所现象，也从未接受和持有私人会所会员卡，没有发生“三公”经费支出、职务消费、人情消费等情况，没有违规参与酒局、牌局情况，没有公车私用情况，作为局保密管理员，办公室用房与局机关保密室合用，面积为 20 平方米。
4.个人有关事项说明
(1)本人婚姻变化情况：无变化。
(2)本人持有因私出国(境)证件情况：xx 年在**国旅任职时曾办理，已过期。
(3)本人因私出国(境)情况：xx 年至今未有因私出国(境)情况。
(4)子女与外国人、无国籍人通婚情况：无此情况。
(5)子女与港澳以及台湾居民通婚情况：无此情况。
(6)配偶、子女移居国(境)外情况：无此情况。
(7)配偶、子女从业情况：丈夫：张东，**市南湖区检察院反渎职侵权局局长;儿子：张子聪，**一中高三毕业生。
(8)配偶、子女被司法机关追究刑事责任情况：无此情况。
(9)本人工资及各类资金、津贴、补贴等：本人 2016 年的工资及各类奖金、津贴、补贴总收入为：万元
(10)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得情况：无此情况。
(11)本人、配偶、共同生活的子女的房产情况：住房一套 143 平方米，xx 年 6 月购买二手房，地址：天河街 171 号机关宿舍小区 12 幢 401 室，购买价格：万元，公积金贷款28 万元;商铺一间 56 平方米，2002 年 4 月购买，地址：南门菜场北侧，购买价格：36 万元，商业贷款 18 万元。
(12)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况：无此类投资情况。
(13)配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况：无此情况。
(14)配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况：无此情况。
围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，结合工作和个人生活，自查“四风”方面存在的主要问题如下：
(一)有图虚名、务虚功等形式主义现象存在。
1.不求实效。在应对各类检查、考核汇报工作中有夸大
成绩，缩小问题，长篇大论，务虚之词较多、实际案例较少等形式主义现象存在。如：起草每年的工作计划时套话、空话较多，工作总结时成绩、先进细化较多，反映存在问题不足较少;做一件事总要结合考核要求，不切合工作实际围着考核指挥棒转;工作习惯性讲套路，材料习惯性三段论，汇报材料总觉得写得越多越能说明工作积极、任务完成得好，台帐总是认为做得越多越好。
2.贪图虚名。在面对争取集体荣誉方面，主观上有形式主义倾向，总想为所在单位、集体争个先进，为基层服务和务实性工作考虑少了，工作台帐、总结汇报等表面工作做得多了。如：工作中有个人邀功表现，有些工作自己做过了，喜欢挂在嘴上，做的工作希望得到领导、同事们的认可和表扬;再如：年终考核时，还是很在意大家对自己的评价，认为这是对我工作的肯定。
3.学用脱节。在学习上搞实用主义，与本职工作有关的学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，学习知识面不广，知识结构单一。如：政治学习主要以参加中心组学习、相关培训学习为主，个人自学还是应付为主，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，特别是把握形势、了解大局不深不透，缺乏细致地研究思考宏观形势和问题。再如：学习调研很多时候也是为了完成工作任务，为起草报告或讲话稿而作的思考，没有真正把思考的理念想法转化为实际行
动，只是领导讲话材料和调研报告印出来就完事。
(二)有拍脑袋、易急躁等官僚主义现象存在。
1.联系基层太少。调到办公室工作后，认为工作上没有什么业务指导任务，平时很少下基层，要走也是走走结对村和社区，都是带着工作任务而去，有些县(市、区)旅游局两三年也没去了，旅游企业走得更少了。由于深入基层太少，理论联系实际不够，闭门造材料较多，坐而论道，纸上谈兵较多，大量信息通过查阅书报和网络资料获取，没有时间很好消化吸收，知识积累不够深。去年，在起草半年度全市旅游工作座谈会材料时，因为没有很好地做前期市场调研，报告缺乏创新思路，内容比较空洞，套话多、老话多。
2.缺乏沟通协调。作为党组成员，主观上认为这只是一份政治待遇，没有实质性的工作任务，工作中还是停留在处长层面上较多，以完成办公室工作为重点，与各部门、局各处室工作协调联系还不够多，有事沟通，无事少走动。工作缺乏艺术，工作方法简单,处事循规蹈矩，性格太直率，说话不婉转，与人交流中言语表达太直接，缺乏字斟句酌，有时说话不经意间伤人。特别是在开会时领导和同事讲话是常有多嘴，插话现象，不顾场合，对领导和同志不够尊重。工作不懂转弯，不懂幽默，要求太高，力求完美，给同事们增加压力。
3.处事不够沉稳。年岁见长，阅历增多，但是工作处事
中还是不够沉着冷静，思想上还不够成熟。工作中时有心浮气躁表现，容易情绪激动，听到或遇到紧急情况，嗓音提高，走路小跑，易给人大惊小怪的感觉，急于布置安排工作，缺乏细致分析和周密部署，不利于工作绩效。个性太倔强，有时意见听不进，认定了事情就一定要去做，不撞南墙不回头。工作中有时牢骚话多。办公室是综合部门，琐事多，急事多，材料多，接到本职工作以外的任务或是太过务虚的工作时，会有抱怨情绪和牢骚话语，尽管每次都是认真地完成好任务，不愿草草应付，心里明白既然答应做了就不要说，但总有管不住嘴时候，容易造成不利影响。
(三)有求安稳，少创新等享乐主义意识存在。
1.学习上自觉性、主动性还不强。业余学习缺乏持之以恒，一以贯之的精神，学习零敲碎打，缺乏系统性。特别是在理论学习还不够用心，理论素养还比较浅薄。办公室工作一直忙于琐事较多，上班时间工作排得满满的，节假日主观上常有想要躲懒思想，只是因为工作需要只好加班准备材料。平时下班时间偶有空余就会想要偷偷懒，多睡会儿觉，多上会儿网，多看会儿小说，还想着要去购物，有意无意地放松了业余学习。虽然有时晚上也坐下来看书学习，但总是静不下心来每天固定时间学、深入系统地学，“三天打渔两天晒网”的学习，效果不好。
2.工作中创新性、前瞻性还不够。平时工作处事中常常
习惯提醒自己知足常乐，助人为乐，以快乐工作生活为目标，在服务群众、服务基层、服务产业发展方面缺乏创新思考、创新举措。客观上因为工作岗位和知识层面的局限性，缺少新思想火花，新知识
学习不够，前瞻性的思考也少了;主观上认为只要做好自己份内的工作就好了，规定动作做到位，自选动作、创新工作自己想出来只有给自己多加压，多做了还会多有错处，听到的批评就会多，大家就会对我不满意，同事关系就会不好，瞻前顾后，还是行动少。
(四)有松管控、超标准等奢靡之风现象存在
1.公款使用管控不够严。办公室后勤接待服务工作中，在公款的使用管理上存在制度不够健全，通报不够及时，“三公”经费使用未公开，接待服务跟风，有超标准安排现象。一方面是对“三公”经费管理意识还不够强，认为礼尚往来是应该的，人家这么做我们也要一样，生怕不合规矩，影响了**形象，特别是在接待来访调研的领导、同行、客商时，在住宿、用餐和纪念品安排方面有时超标。另一方面是自己也有做好人的想法，各条线领导、处室因工作需要要求安排用餐、纪念品的，不安排不好，怕影响各条线对外工作的联系，怕请来的客人和基层部门企业人员对局里有意见，造成有些方面管控不够严。
2.艰苦朴素意识不够强。在个人生活管理上，虽然一直
以来注重自律，量入为出，但是艰苦朴素的意识淡薄了。在穿着方面，买不起名牌也有讲究品牌，有空就想逛街购物，有时看见好的就欲购买，不管是否实用，费时费钱。在外出住宿方面，不管是用公款还是自费，出门总想住高星级饭店或高档商务酒店，嫌小饭店不卫生、设施条件不好。
1.理论学习不够深，理想信念有所松懈。通过查摆问题，特别是撰写对照检查材料，一遍遍地修改，一次次地自查，让我深深地意识到自己还存在很多不足。究其原因，主要是放松了学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，造成了在坚持和实践理想信念上有些松懈，最终反映在自我意识上。一是没有深入系统地学习党的政治理论，没有充分理解党的政治理论，学习存在片面性。理论学习纯粹是为了要求而学习，近年来，除了参加党组中心组、党支部学习外，很少利用业余时间去学习、去研究政治理论方面知识，集中学习中对政治理论只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的研究、理解和思考，缺乏认真的自我对照和思想上的警觉，总以为自己勤奋、敢当、不计较得失、有爱心、讲奉献，个人思想素质就不错了，却不知政治思想素质远不止这些，在政治高度、大局观念等方面还有差距。二是没有把理论学习放在重要位置，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，总是以工作为重，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大和事
务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力。如：在每日的计划中，我多数会把学习的事情放在最后，如果来不及就不学了，睡前十分钟看书有时也省了，还给自己找理由“今天加班写材料太累了，或者太晚了，明天一起学吧”。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了...
篇八：群众路线领导对照检查材料
厅领导班子群众路线对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来， 按照中央、 自治区党委的部署要求， 住房城乡 建设厅党组高度重视、迅速行动， 教育实践活动扎实推进。厅领导班子通过认真学习， 进一步深化了对唯物史观的理解， 深化了对群众是真正英雄的观点的理解， 提高贯彻党的根本宗旨、 执行党的群众路线的自觉性和坚定性， 敢于担当、 主动作为， 推进住房城乡 建设事业科学跨越、 后发赶超的责任感、 使命感、 紧迫感不断增强。
厅领导班子始终坚持边学、 边查、 边改， 深入扎实推进教育实践活动， 及时成立教育实践活动组织领导机构， 制定实施方案和学习计划， 明确具体措施和工作要求， 先后举行 7 次中心组（扩大）
专题学习， 班子成员结合分管工作， 认真撰写发言提纲， 带头谈体会、谈认识； 组织全厅 2 个党委、 67 个党支部、 1081 名党员干部认真开展学习教育， 切实提高思想认识； 通过发放征求意见函（表）、 召开座谈会、 走访基层群众等方式， 广泛征集行政服务对象、 行业基层单位、 行业协（学）
会、 相关厅局、 厅属各单位和干部职工各类意见建议 179 条； 针对存在的问题和征求到的意见建
议， 厅党组及时研究制定整改措施， 将责任落实到人，能改的立即改， 能及早解决的尽快解决； 结合工作实际， 集中开展住房城乡 建设行业重点民生工程服务和简化办事程序便民利企服务主题实践活动， 确保教育实践活动取得实效， 让群众满意。
同时， 围绕班子自身建设情况， 进行了全面系统地回顾和总结， 采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式， 重点查找了遵守党的政治纪律、 贯彻中央八项规定和自治区十条规定、转变作风方面的基本情况和“四风” 方面存在的突出问题， 进行了 原因剖析， 明确了 今后的努力方向和改进措施， 达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、 增强党性的目的。
现将对照检查情况报告如下：
一、 遵守党的政治纪律、 反对民族分裂方面的基本情况厅领导班子坚持把严守党的政治纪律作为思想和行动的准则， 始终坚持正确的政治方向、 政治立场、 政治观点， 在思想上、 政治上、 行动上始终与党中央和自
治区党委保持高度一致。
深入学习贯彻党的十八大、中央 xx 工作座谈会和自治区第八次党代会精神， 紧紧围绕实现 xx 跨越式发展和长治久安战略目标， 坚持“只有努力才能改变， 只要努力就能改变”， 发挥主体作用， 凝聚各方力量， 弘扬 xx 精神、 践行 xx 效率、提升 xx 能力、 树立 xx 形象。
坚决维护祖国统一、 维护民族团结、 维护社会稳定， 在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到旗帜鲜明、 立场坚定、 态度坚决。
存在的主要问题：
一是对马克思主义和中国特色社会主义理论体系学用结合不够紧密， 科学理论武装不够，政治观念有所淡化。
对事关 xx 经济发展、 社会稳定的全局性问题思考得不深、 研究得不够。
二是对 xx 反分裂斗争的长期性、 复杂性、 尖锐性认识不足， 对反暴力、 讲法制、 讲秩序的必要性、 紧迫性认识不深， 对党的民族宗教政策理解不够透彻， 对“三股势力” 打着“民族旗号”、 披着“宗教外衣”， 搞分裂破坏、 暴力恐怖活动的警惕性不够高， 敌情观念不够强， 长期作战、 坚决斗争的准备还不扎实。
三是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、 不严， 不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、 透过现象看本质。
个别
领导和党员干部党性意识不强， 对党的立党之本、 执政之基、 力量之源理解不深入， 缺乏高尚的精神境界，没有形成良好的作风， 不能很好保持党员的先进性、纯洁性。
四是对党和人民的事业缺乏敢于担当、 勇于负责的魄力， 缺乏脚踏实地、 吃苦耐劳的精神， 缺乏攻坚克难、 开拓进取的勇气和智慧。
对中央和自治区党委的决策部署， 理解把握不全面、 执行力度不够强，落实上还不到位， 干工作、 抓民生与上级的要求、 群众的期盼还存在一定差距。
二、“四风” 方面存在的突出问题（一）
形式主义方面一是加强学习重视不够， 学习风气不浓， 满足浅尝辄止， 不能将所学理论知识用于指导推动实践， 学习效果不理想， 对行业政策法规和知识技能领会不深、 把握不准， 分析问题缺乏辩证思考， 解决问题缺少正确方法， 制定的政策措施缺乏针对性和有效性。
重点工作改革试点和机制创新需要加强， 理念模式与形势发展仍有差距， 如供热计量改革、 住房制度改革、 房地产市场调控、 城乡 规划实施监督等。
二是调查研究不深入、 不细致， 看表象多、 究原由少，下基层调研时不能放下架子、 扑下身子， 有时存在 “被调研” 现象， 按照基层事先安排的路线， 没能真正地深入基层和群众。
在制定出台政策措施时， 汲取各方意见建议不充分， 对各地实际兼顾不够， 对政策的差异性调研需要加强， 调研报告质量不高， 指导和推动工作缺乏针对性和有效性。
三是会风文风不实， 会议文件数量较多、 质量不高、指导性不强， 存在以会议贯彻会议、 以文件落实文件的现象， 特别是各类培训、 会议过多问题仍较突出，会议规模和文电数量仍需进一步控制， 经统计， 今年上半年厅发文 571 件， 简报 37 期， 虽较去年同期有所下降， 但仍有压缩的空间。
四是抓工作不深入， 工作效能不高， 没有把 xx 精神、xx 效率、 xx 能力、 xx 形象落实到具体行动上， 规划部署多、 督促落实少， 总结经验多、 实际成效少， 对基层工作检查考核仍然过多， 存在以检查考核推动工作的现象。
对行业指导不够具体， 统筹兼顾和分类指导缺乏有机结合， 因地制宜、 结合实际， 有针对性地指
导工作还有差距。
（三）
官僚主义方面一是主动服务基层意识不强， 对基层指导服务不够，提工作要求多， 帮助基层解决问题少， 安排部署工作多从部门利益出发， 工作层层加码， 增加基层工作负担。
对困难地区的帮助扶持力度仍有欠缺， 在人才、资金、 项目扶持， 实施差别化政策支持， 推进住房城乡 建设事业均衡发展上有一定差距。
对系统的产业引导和支持不够， 鼓励引导企业发展措施办法欠缺， 重管理、 轻服务现象突出， 对建筑企业、 房地产企业面临的困难和问题， 不能很好地沉下心来认真研究， 不愿做打基础、 利长远的事， 片面强调眼前利益和近期工作， 急于求成。
对厅管社团的管理需进一步加强，指导帮助力度不够， 有些问题没有得到及时有效的解决。
二是缺乏与基层群众的感情， 与基层群众打交道少，对环卫工人、 建筑业农民工等基层一线艰苦岗位上的职工工作环境、 生活待遇等关心关怀不够， 帮助解决问题的力度还需要进一步加大。
对基层干部职工的素
质培训重视不够， 培训体系、 培训方式仍需逐步完善，农民工素质有待提高。
领导干部接待来信来访制度落实不够， 不注重倾听基层群众的诉求， 深入困难艰苦地区帮助群众解决实际问题不多， 在一定程度上影响了党群干群关系。
三是机构设置不太科学、 人员配备不尽合理、 职能转变仍不到位， 机关内部处室、 单位之间职能界定不够清晰， 工作中推诿扯皮现象仍有发生。
部门协调配合不够， 与其他厅局间的横向协调配合还不够及时有效，有些重点工作没有形成合力， 特别是在推进新型城镇化、 工程建设管理等方面需要进一步加强与有关厅局的协调沟通和密切配合。
法规、 标准和政策的制定、修订与行业发展还有差距， 四是班子成员之间沟通、 协调不够， 整体合力发挥不够， 班子的凝聚力和战斗力不够强， 不能很好地开展批评与自我批评， 有“老好人” 思想， 奉行“多栽花、少栽刺”， 对上级放“礼炮”、 对同级放“哑炮”、 对自己放“空炮”。
五是监督制约机制不健全， 领导干部“一岗双责” 落
实不到位， 日常监督检查不够， 廉政风险防控机制不健全， 对党员干部出现的苗头性、 倾向性问题不能及时提醒， 个别单位发生了私设“小金库”、 违规办证等问题， 造成恶劣社会影响， 导致我厅 2012 年绩效考评未达标， 严重损害了住房城乡 建设行业的整体形象。
六是重干部使用、 轻干部管理， 干部职工教育、 管理不够， 要求不严， 有的干部作风漂浮、 纪律松弛， 存在脱离实际、 脱离群众和庸懒散拖奢的现象。
缺乏科学合理的选人用人机制， 存在机关和事业单位干部交流不充分、 不同岗位干部使用不平衡的现象， 有的长时间在同一岗位工作， 形成了关系网和利益纽带， 滋生了不正之风乃至腐败问题。
（三）
享乐主义方面一是艰苦奋斗、 干事创业意识有所淡化， 满足于已往的成绩， 出现图安逸、 怕吃苦现象， 工作标准不高、从严要求不够， 工作责任心不强， 有时满足于开开会、发发文， 落实过程中指导不及时、 不到位、 监督检查不力、 政策引导不够。
二是工作进取精神不够强， 缺乏主动性和创新性， 集中精力抓大事、 议大事能力不足， 问题意识和危机意识不强， 不敢直面矛盾和困难， 对行业一些重大问题深层次研究不够， 破解难题的新思路、 新举措不多；对事关行业发展的前瞻性、 基础性工作研究不够深入，实际效果受到影响。
安居富民、 住房保障和城乡 规划编制等重点工作进展快， 但其他工作抓的不够， 如建筑市场、 房地产市场管理、 标准化和信息化建设等。
（五）
奢靡之风方面一是廉洁自律规定执行不到位， 没有做到令行禁止，虽然对中央八项规定和自治区十条规定的贯彻落实进行了 细化， 提出了 要求， 但对落实情况的监督检查力度不大， 工作制度尚不健全， 没有真正做到用制度管人、 管权、 管事。
二是自身要求还不够严格。
下基层调研或开会仍出现层层陪同的情况， 办公面积超标、 违规借用车辆、 将公务用车作为个人专车使用、 借开会培训之机游玩、迎来送往过多、 超规格接待、 收受土特产、 替人说情等现象仍然存在。
三、 产生问题的原因分析厅领导班子在深入学习、 提高认识的基础上， 对“四风” 方面存在的问题从理想信念、 宗旨意识、 党性修养、 政治纪律等方面深入剖析， 进行了深刻反思， 主要有以下几方面原因。
一是理想信念不够坚定。
理论学习不够系统， 对马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”重要思想、 科学发展观等学习不够深入， 对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透， 对中央 xx 工作座谈会以来， 自治区党委提出的一系列新理念、 新思路和新举措理解不深。
主观世界改造有所放松， 对“四大考验”、“四种危险” 缺乏警觉， 对“四风” 问题的严重性认识不足， 对资产阶级腐朽思想抵制不力， 革命理想和信念不够坚定， 对地位观、 权力观、 利益观认识有所偏差， 从而产生“四风” 问题种种表现。
二是宗旨意识有所淡化。
对坚持群众观点的重要性认识不足， 群众立场不稳， 工作精神状态不佳， 没有从
思想深处搞明白“为了谁、 依靠谁、 我是谁”， 官本位思想依然存在、 权力观念出现扭曲， 与基层群众打交道少， 对基层的实际情况、 基层群众的实际困难掌握不够， 开展群众工作的方法不多， 没有真正去了解群众的所思所盼， 想问题、 办事情往往从本位出发， 服务和保障大局的能力较弱， 更好地解决人民群众关心关注、 反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。
三是党性修养不强。
有的班子成员对党性锻炼重视不够， 讲正气、 讲原则、 讲修养不足， 放松对自己的要求， 自我优越感强， 疏远了 人民群众， 看不到差距，思想上产生了 滑坡和攀比心理。
有的缺乏干事创业的激情， 精神懈怠、 不思进取， 履职尽责意识不强， 维护群众利益不积极、 不主动， 在工作中只求差不多、过得去就行。
有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变” 信念意识， 敢于担当， 主动作为的决心不够， 存在“等靠要” 思想，“我能行” 主体意识不强。
有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够， 对不良倾向、 不正之风不能做坚决斗争， 在管理上不够大胆， 缺乏解决问题的信心， 存在畏难情绪， 使一些原本可以在萌芽状态消除的问题， 没有得到及时有效解决， 导致出现官僚主义、
享乐主义和奢靡之风。
四是对新形势新任务认识不到位。
对中央 xx 工作座谈会以来自治区的实践创新、 理论创新成效体会不深、运用不实， 思想观念僵化、 开拓创新不足。
工作体制机制不能适应新形势、 新要求， 工作按部就班、 过于求稳， 有时习惯于用老办法和传统的思维方式、 行为方式处理问题， 思路不够开阔， 办法不够多。
深入研究 xx 住房城乡建设工作实际不够， 不能很好地从全局的高度观察、 思考和处理问题， 工作计划性、 科学性、前瞻性方面下的功夫不够， 如何把中央和自治区的要求、 人民群众的关切更好地落到实处， 勇于破解当前住房城乡 建设行业的重点、 难点问题还需要进一步努力。
五是制度执行力不强。
改进工作作风密切联系群众相关规章制度还不完善， “三个不吃亏”的选人用人机制、干部考核评价机制等方面制度还不健全。
有的制度虽然制定了 ， 但执行仍不到位， 只满足于一般性落实；有的制度不够科学， 执行起来不易操作。
内部监督管理机制不健全， 在干部管理方面存在失之于宽、 失之于软的问题， 疏于防范， 放松要求， 导致有些干部自
我约束不力， 不能自觉遵守各项规章制度， 对存在的“四风” 问题见怪不怪。
四、 今后努力方向和...
篇九：群众路线领导对照检查材料
群众路线领导干部对照检查材料党的群众路线领导干部对照检查材料 通过对党的群众教育路线理论的学习和思考， 对照本次活动的要求， 我认真查找自身不足， 并分析产生问题的原因， 现汇报如下：
一、 个人遵守党的政治纪律情况
站稳立场， 坚持原则。
作为一名共产党员， 在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上， 在政治原则、 政治立场、 政治观点上始终能同党中央保持高度一致， 能够较好地执行党的路线、 方针、 政策。
自己在思想上没有违反党的政治纪律， 没有发表过与党员干部身份不相符合的言论， 在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
二、 贯彻落实中央八项规定的情况
中央八项规定出台后， 我积极响应党中央的号召， 在深入学习领会的基础上认真贯彻落实。
本人生活和工作作风良好， 始终秉承积极向上的生活态度， 始终保持读书、 运动等多项积极健康的业余爱好， 无任何不良嗜好。
注意节俭， 吃穿有节， 消费有度。
三、 个人“四风” 方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风” 问题， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” ， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
经过两个多月的学习研讨等系列活动的开展， 我在思想认识上有了进一步的提高。
充分认识到“四风” 问题的危害性， 在四风问题上， 我 自身存在的不足主要包括 ：
1. 形式主义方面， 政治理论学习功底不够扎实，
学习的系统性不强。
在学习内容上，功利主义作祟， 重实用、 轻理论， 重业务、 轻思想， 导致政治理论水平不扎实。
2. 官僚主义方面， 在办公室听汇报看文件和资料比较多， 与领导和同事沟通较少， 关心基层员工不够， 与群众联系不够密切， 对群众的想法和诉求了 解少， 帮助他们解决实际问题不够。
3. 享乐主义方面， 继续艰苦奋斗的意识有所淡薄, 随着从警年头增长， 以往那种积极向上的工作热情、 主动性和创新精神都有所减弱， 面对一些复杂、 繁琐的工作， 有时心理上会产生畏难情绪。
4. 奢靡问题方面， 廉洁自律的防范意识尚有不足， 对中央八项规定的要求要进一步深入学习， 加强自律意识。
四、 产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展， 我认识到“四风” 现象表现不一， 症状多样。
就上述存在的问题分析产生的原因， 从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题， 是党性修养水平不高的问题。
具体说来：
1、 政治理论学习不够主动深入， 政治理论修养有待提高。
学习的自觉性不高、 学习制度坚持的不好。
强调客观上的工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
。
2、 对党的群众路线认识不深， 宗旨观念有所淡化， 密切联系群众不够， 缺乏虚心向人民群众学习的思想。
这样一来， 就造成了思想上忽视群众， 忽视群众的主体地位， 忽视群众的根本利益， 与群众的思想感情疏远了， 为群众想的少， 服务群众的也少了 。
3、 改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神。
这些年来， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自己的党性修养减弱了， 工作有时不够深入， 满足于完成分管工作， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性， 缺乏艰苦奋斗的精神。
五、 整改措施和今后的努力方向
我决心通过这次对照检查， 找准问题， 抓住产生问题的根源， 明确今后努力的方向， 虚心诚恳接受大家的批评和帮助， 弥补思想上和工作上的不足。
1． 加强理论学习， 提高自身素质。
在加强业务知识学习的同时， 不断积极主动地加强对政治理论的学习， 确立终身学习的观念， 广泛拓展自己的知识视野， 提高自己的知识水平和政治思想修养。
2． 提升政治素养， 坚定党员信念。
充分利用电视、 广播、 报刊和互联网等媒介深入了解国际国内大事和国家方针政策， 提高政治觉悟和思想认识， 坚定党员理想信念和宗旨意识。
3. 积极开展工作， 由“干完” 变成“干好” 。
我将进一步加强责任意识和服务， 提高业务水平； 兢兢业业， 保持较高的工作热情和饱满的精神状态， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神， 努力做到善于克服消极思维、 干工作不能只求过得去， 要高标准， 严要求， 争第一， 创一流。
4. 保持朴素作风， 体现党员先进本质。
在生活上艰苦朴素， 勤俭节约； 在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响； 在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险， 始终保持蓬勃朝气， 体现自身价值， 以饱满的热情去完成各项工作任务， 在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。
5. 加强群众沟通， 树立为民服务思想。
为民办事是党员的天职。
对于关系群众切身利益的事情， 一定要竭尽全力对待， 千方百计解决。
只要合乎法律法规和政策规定， 就要尽量为群众提供方便， 力争让人民顺心， 让群众满意。
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