石油企业干部群众路线教育对照检查5篇石油企业干部群众路线教育对照检查 目录大学生、研究生学习群众路线思想汇报................................................下面是小编为大家整理的石油企业干部群众路线教育对照检查5篇,供大家参考。
篇一：石油企业干部群众路线教育对照检查
大学生、 研究生学习群众路线思想汇报 .................................................................... 1 党的群众路线个人对照检查材料（医院适用， 获奖征文）.................................... 5 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 ................................................................ 8 党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（领导阅， 获奖征文）
- ............ 13 党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（学院副院长适用， 领导已阅）
...................................................................................................................................... 18 党的群众路线教育实践活动个人剖析材料（获奖征文， 领导阅）
...................... 22 党的群众路线教育实践活动学习心得体会 （教师版， 领导已阅）
.................... 26 党的群众路线教育实践活动知识测试题及答案 ...................................................... 27 党员干部践行党的群众路线问题研究 ...................................................................... 33 教育实践活动民主生活会对照检查报告（领导已阅， 获奖版）
.......................... 39 开好群众路线民主生活会， 须“五诊合一”
.......................................................... 45 群众路线查摆问题不能“八讲八不讲”
.................................................................. 48 群众路线对照检查材料（个人版， 强烈推荐）
...................................................... 49 群众路线对照检查材料个人剖析- ............................................................................ 51 群众路线教育实践活动对照检查材料 ...................................................................... 53 群众路线教育实践活动对照检查材料 ...................................................................... 61 群众路线教育实践活动对照检查材料（领导已阅， 获奖征文）
.......................... 64 群众路线教育实践活动对照检查材料（企业适用， 获奖征文）
.......................... 70 群众路线教育实践活动个人对照检查材料 .............................................................. 74 谈谈群众路线教育实践活动 ...................................................................................... 79 县政府办公室领导班子群众路线对照检查材料（获奖征文， 领导已阅）
.......... 81 学习党的群众路线活动对照检查材料 1 ................................................................... 87
大学生、 研究生学习群众路线思想汇报 党的作风影响和决定着党同人民群众的关系， 党同人民群众的关系反映和体现着党的作风。
十八大明确指出：
“坚持以人为本、 执政为民， 始终保持党同人民群众的血肉联系。
” 习近平总书记又在《紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神》 文章中指出：
“密切党群、 干群关系， 保持同人民群众的血肉联系， 始终是我们党立于不败之地的根基。
一个政党， 一个政权， 其前途和命运最终取决于人心向背。
如果我们脱离群众、 失去人民拥护和支持， 最终也会走向失败。
我们要适应新形势下群众工作新特点新要求， 深入做好组织群众、 宣传群众、 教育群众、 服务群众工作，
虚心向群众学习， 诚心接受群众监督， 始终植根人民、 造福人民， 始终保持党同人民群众的血肉联系， 始终与人民心连心、 同呼吸、 共命运。
要从人民伟大实践中汲取智慧和力量， 办好顺民意、 解民忧、 惠民生的实事， 纠正损害群众利益的行为。
” 加强和改进党的作风建设， 始终保持党同人民群众的血肉联系， 这是我们党的老传统， 也是新时期新要求。
只有始终保持党同人民群众的血肉联系， 才能保持党的先进性和纯洁性， 增强党的创造力、 凝聚力和战斗力。
“密切联系群众” 是党的“三大作风” 之一， 是中国共产党人的深刻体会和宝贵经验， 是马克思主义群众观在中国革命和建设中长期实践的结晶。
在新时期新阶段， 我们面临的形势和任务虽然发生了重大转变， 但人民群众作为时代主体的地位、 推动时代发展的历史作用并没有变。
群众观决定着群众工作， 群众工作决定着群众基础。
缺乏坚实的群众基础， 什么事情也办不成。
因此， 马克思主义群众观始终是我们必须坚持的根本观点。
群众观点是无产阶级政党的基本观点， 它是建立在历史唯物主义关于人民群众是历史创造者的基本原理之上的。
其内容是：
坚信人民群众自己解放自己的观点； 全心全意为人民服务观点； 一切向人民群众负责的观点； 虚心向群众学习的观点。
包括两个方面的内容：
一方面， 它是党的根本政治路线和组织路线， 即“一切为了群众， 一切依靠群众” 。
另一方面， 它是群众路线的领导方法， 即“从群众中来， 到群众中去” 。
群众观点和群众路线是辩证的统一， 坚持群众观点和群众路线是我们党区别于其它政党的显著特征之一。
群众路线不仅仅为党内成员提供了一种工作方法， 更重要的是有利于保持党的性质和宗旨不变， 有利于克服党内的不良现象。
群众路线是否得到人民群众的拥护和支持、群众路线的贯彻执行情况已经成为实现党的领导的重要保证。
首先， 群众路线是实现党的领导的根本路线。
群众路线是马克思主义的根本观点， 群众路线则体现我们党的领导的目的和手段。
其次， 党的群众路线奠定了党的领导基础。
党的事业是人民群众的事业，
党的事业能否成功， 根本在于能否得到人民群众的支持。
再次， 党的群众路线体现了党的根本的组织制度和领导制度。
党的民主集中制是党在革命和建设的实践中， 贯彻执行党的群众路线， 坚持从群众中来到群众中去的领导方法， 逐步形成和完善起来的。
它是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用， 是党的根本的组织制度和领导制度。
群众路线要求坚持“一切为了群众、 一切依靠群众” 的基本方针， 充分体现了党的全心全意为人民服务的宗旨， 把为人民谋利益作为党的全部活动的出发点和归宿； 充分体现了相信群众、 依靠群众、 尊重群众首创精神， 即人民群众是历史创造者的历史唯物主义的基本原理。
党的群众路线是党和国家制定正确路线方针政策的根本保证； 是使党的路线方针政策得以正确贯彻执行的根本保证； 也是检验、 丰富和发展党的路线方针政策的根本途径。只有坚持党的群众路线， 倾听群众的意见和要求， 总结群众的实践经验和智慧， 才能保证党的路线方针政策反映人民群众的意志、 表达人民群众的主张、 维护人民群众的利益，使党的执政活动更加富有成效。
执政党是执掌国家政权的党， 必须正确认识党与权力的关系。
从党的群众路线的角度来看待共产党人的权力， 其中至少有两层含义：
一是共产党人的权力是人民赋予的，二是共产党人的权力要替人民办事。
这就深刻揭示了共产党的权力来源和本质。
既然共产党人的权力是人民赋予的， 那么这种权力就应体现人民群众的意志， 就要了解和集中人民群众的意愿。
既然共产党人的权力要为人民服务， 要替人民群众办实事， 那么， 每一个掌权的共产党员就必须树立公仆意识， 一切对人民负责。
群众路线具有方法论的意义。
对党员和党的领导干部来说， 群众路线主要是认识方法和领导方法。
由于群众的经验和知识往往是自发的、 分散的、 不系统的， 因此， 领导者必须深入群众总结经验， 并将其上升为理论， 形成党的路线、 方针、 政策、 计划和方案。
只要领导者的认识集中了群众的正确意见和智慧， 代表了广大群众的利益和要求，
那么， 领导者的认识同群众认识就会达到一致。
用理性认识的成果指导群众的实践， 一方面可以通过群众实践， 使精神变为物质， 改造客观世界； 另一方面又可以通过群众实践检验已有的认识正确与否， 从而补充、 修正和发展已有的认识。
“大树扎根于沃土， 高楼立足于基石” 。
人民群众是我们事业发展的根基， 也是推动社会管理创新的重要力量。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨， 通过学习我对其又有了进一步的认识。
《中国共产党章程》 明确规定：
“中国共产党员必须全心全意为人民服务， 不惜牺牲个人的一切， 为实现共产主义事业奋斗终身。
” 我们要时刻牢记为人民服务的宗旨， “为人民服务是真诚的投入， 为人民服务是忘我的付出， 为人民服务是用生命注解的书„„”
我们研究生是我国青年人中知识较丰富、 思想较敏锐的群体， 是祖国的未来， 民族的希望。
而研究生党员又是共产党员群体中的高素质、 高文化、 最年轻、 最活跃的部分，我们的职业定位就是新时期的高素质人才， 我们的职业责任就是刻苦学习， 掌握本领，将来为国家为社会作贡献。
可以说， 能否坚持群众路线， 关乎科教兴国的大业， 关乎中华民族的伟大复兴， 关乎社会主义事业的长远发展。
所以， 当代研究生党员应当有这样的思想准备：
在建设中国特色社会主义道路上， 还存在着许许多多无法预知的暗礁险滩，它需要冲锋在前的共产党员能够用自己的聪明智慧率先过礁越险， 铺路搭桥; 当代研究党员更应当明白这样的道理：
实现中华民族的伟大复兴， 绝非是一朝一夕的事情， 而是一项非常艰巨的事业， 它需要走在时代前列的共产党员能够用坚强的意志披荆斩棘， 勇往直前。
要更加自觉地实践新时期的党员标准， 在学好科学文化知识的同时， 努力加强党性磨砺和修养， 时刻保持共产党员的先进性， 树立起我们学生党员的先进形象， 努力使自己成为刻苦钻研、 勇于实践、 求实创新、 奋发成才的模范。
作为研究生， 我们须明确， 我们的首要任务就是学习。
而研究生党员， 怎样才能起到先锋模范作用呢?我认为除了思想表现好不好外， 另一个重要因素就是专业学习成绩突不突出。
研究生生活是短暂和美丽的。
我们不应虚度如此黄金岁月， 不能让研究生生
涯过得碌碌无为而遗憾一生。
我们要明确自己读研的目标， 明确对自己的定位， 明确要培养哪方面的能力， 明确要怎样提高自己的综合素质， 明确学习的计划步骤， 明确自己对比的人群等等， 逐项明确以后， 并付诸行动中， 才能使自己经过两年后有所得， 有所长。
作为我个人而言， 现阶段主要任务是刻苦学习， 掌握本领， 努力提高先进性。
具体说来就是搞好自己专业学习， 争取在未来在更高的平台上获得更大的提升。
党的群众路线个人对照检查材料（医院适用， 获奖征文）
通过近一段时间的学习， 我个人对党的群众路线有了更深刻的认识， 对此次教育实践活动的目的和意义也有了更深层次的领会。
习近平同志指出， 开展党的群众路线教育实践活动， 是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求， 是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求， 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。
开展党的群众路线教育实践活动， 有利于始终保持同人民群众的血肉联系， 有利于增强党员干部宗旨意识和转变干部作风， 有利于引导动员群众为实现党的十八大提出的“两个一百年” 目标而奋斗。
搞好党的群众路线教育实践活动， 对于引领广大党员干部全心全意为人民服务， 团结和依靠广大人民群众， 逐步实现“中国梦” 具有十分重要的现实意义。
按照对党员干部的基本要求， 对照自己的工作职责， 进行了深刻地反思， 对自身存在的问题和不足， 归纳起来有以下几个方面, 请各位领导批评指正。
一、 深入学习上有差距。
自己虽然注重了群众路线的学习， 但感到在学习的深入性和系统性上还有不足， 致使自己对群众路线的新知识、 新思维、 新观点掌握不多， 认识不深刻。
这说明自己在学
习上还缺乏深学苦读的恒心忍劲， 缺乏把学习当作一种责任、 一种境界的自觉行动。
二、 工作作风上有差距。
一是在“快” 字的体现上还不够。
雷厉风行干事业的劲头还不足， “任务不过夜”的要求还未达到， 工作效率还需提高。
二是在“深” 字的体现上还不够。
没有做到经常深入科室， 深入实际， 调查研究， 特别是与职工谈心交流少， 对职工的困难了解少， 服务职工的工作还不到位。
三是在“严” 字的体现上还不够。
高标准、 严要求、 高质量的服务群众意识还不够强。
四是在“实” 字的体现上还不够。
工作抓细、 抓实、 抓具体实干精神还不够强。
三、 工作创新上有差距。
自己一直从事行政管理工作， 分担工会和纪委工作后， 总觉得轻车熟路， 在工作创新上不求突破， 特别是对职工思想教育等方面创新意识不强， 致使这些方面存有一些薄弱环节。
四、 自身建设上有差距。
围绕树立自己良好的形象， 虽然注重加强了自身建设， 注重了各种场合严格要求自己、 管住自己， 但有时也有随大流的思想。
五、 认真剖析问题的原因， 积极开展自我批评。
存在的问题虽然有一定的客观原因， 但主观方面的原因是主要的， 问题表现在工作上， 可根子在思想上， 在思想信念上， 在党性观念和修养上， 其主要原因有以下几点：一是理论学习不深刻， 没有充分认识到抓紧学习， 善于学习的重要性， 没有真正做到用科学的理论来武装自己的思想， 用“三个代表” 重要思想指导自己的言行， 没有对照自己的思想提高认识， 在改造自己世界观...
篇二：石油企业干部群众路线教育对照检查
路线教育实践活动对照检查材料党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
乡 党委书记、 乡长
根据县群众路线教育实践活动办公室《关于召开班子和成员“四风” 问题分析会的通知》 文件要求， 乡党政领导班子成员在活动前期开展学习教育、 听取意见的基础上， 对照中央活动办《第二批教育实践活动单位在“四风” 方面存在的突出问题》 所列举的具体表现，
进行了认真的自我剖析， 现在我代表碾张乡 党政班子对班子和我个人在“四风” 方面存在的问题分析如下。
一、 对照“为民务实清廉” 要求， 深入查找了“四风” 问题。
经过深刻反思和进行认真对照， 党政班子尽管认真落实县委各项部署， 落实各项工作， 为群众办实事、 解难题， 但在实际工作中仍存在“四风” 方面的问题。
（一）
形式主义方面
1、 理论学习不够扎实， 学习实践联系不够紧密。
理论学习抓的不扎实， 钻研不深。
学习文件政策， 仅仅停留在文字表面， 或应付差事， 写写笔记， 没有针对细节和内涵进行深层次的思考， 没用把理论用于实践， 忽略了用理论促进和指导工作。
2、 调查研究不够深入、 不够系统。
一是组织开展调查研究不扎实， 虽然也要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告， 但在调研主题、 内容、 形式指导不够， 导致有价值的调研报告不多，多流于形式； 二是领导班子调研时间和频率偏少， 调研内容不够具体， 有的调研只是开个座谈会， 在村干部中调研的多， 深入群众、 深入农户调研的少， 提出的具有价值的措施办法不多。
3、 工作方法简单， 抓工作不够扎实， 推动工作不力。
一是工作重部署、 轻检查。
研究工作部署比较详细， 但对工作的责任主体督促不够， 导致工作得不到落实； 二是没有组织建立监督检查长效机制， 谁来监督、 怎样监督等问题不够明确， 监督工作想起就做， 缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实， 也无人过问， 或不了了之， 或临时处置， 疲于应付， 保证不了工作质量。
（二）
官僚主义方面
1、 服务意识欠缺， 了解基层和群众需求不够主动。
一是关心群众生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识， 多数是群众来反映， 主动下乡 发现问题少； 二是主动服务社会的意识不强， 工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。
我乡 的便民服务大厅成立之初， 为群众办理计生、 民政、 农保等服务事项 9000 余件， 但由于护林防火、 卫生整治等工作， 政府工作人员紧缺， 开展便民服务没有坚持好。
三是与干部群众谈心交流不够， 思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、 倾听少， 公事多、 感情少， 对基层、 对群众的真情不够。
2、 办事效率不高， 分管领导和片长工作协调不够。
有时分管领导不熟悉片上的工作， 片长不了解其他领导分管的工作， 对具体的工作分工明确， 但协作不够， 造成办事效率低下。
有时候， 乡政府工作人员要下乡 安排工作， 要到县城开会办事， 群众来办事， 找不到人， 要多跑一次路， 给群众带来不便。
（三）
享乐主义方面
满足于现状， 开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧， 习惯于用老办法解决新问题， 理解新思想、 接受新事物的能力不够强。
二是创新意识不强， 攻坚克难的勇气不足， 工作上有畏难情绪， 遇到难度大、 风险高的事宜， 往往采用保守策略， 对政策上没有明确规定的事项，研究不够， 机械的执行， 或等上级， 或不作为， 生活上求安逸， 表现为工作不够积极、 不够主动， 不敢担当。
三是工作纪律需要进一步加强。
有些同志抱怨乡镇工作又苦又累， 有迟到
早退现象。
（四）
奢靡之风方面
勤俭节约意识不强， 艰苦朴素的思想淡化。
随着物质条件的提高， 个别同志勤俭节约、 艰苦朴素的思想淡化， 节约用水、 用电、 用纸做的不好， 随手关灯等良好的生活习惯有待加强。
二、 个人在“四风” 方面存在的突出问题
在活动期间， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 深感自己也存在着不少问题。
（一）
在形式主义方面
1、 理论学习不够。
学习缺少主动性， 往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。
同时建立学习型领导班子和学习型政府做的不够， 总是抱怨时间不够用， 没有拼时间和挤时间的思想。
2、 工作中检查落实不到位。
工作中安排的时候多， 检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）
在官僚主义方面
1、 联系群众工作做得不到位。
一是深入基层、 联系群众做得不够。
虽然自己正常生活于基层，工作于基层， 但由于日常事务性工作较多, 真正沉下去、 坐下来、 深入调查研究并指导工作的时间不多。
就是到了基层去, 往往听取干部意见多， 与基层群众和普通党员谈心交流的少。
二是作风有待改进。
工作作风表面化、 形式化的问题仍然存在， 工作被动布置多， 主动超前少。对老问题、 新矛盾的解决手法缺乏创新。
三是对多次缠访、 闹访的群
[1] [2] 众缺乏耐心， 耐心向群众讲政策、 讲道理做的不够。
2、 管理方法需进一步改进。
工作中有急躁情绪， 对同志的批评对于严厉。
（三）
在享乐主义方面
有安于现状的思想。
思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心。
敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。
在困难和问题面前， 不是一如既往的敢打敢拼。
（四 ）
在奢靡之风方面
对铺张浪费约束不够。
勤俭节约、 艰苦奋斗的精神有所淡化。
三、 存在“四风” 问题的主要根源
对存在问题进行认真剖析， 深入思考， 认为产生的根源是多方面的， 重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）
理想信念教育和自身修养坚持不够高。
一是精神弱化。
理想信念淡化的影响， 使我们的党性修养减弱了， 对自己要求放松了， 队伍的宗旨意识、 大局意识、 敬业精神有所弱化。二是理想淡化。
受各种思潮的侵入， 思想容易波动， 加之自觉理论学习和修养不足， 为民务实清廉的信念有所淡化， 导致“四风” 问题的存在。
三是理论虚化。
有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。
认为业务是实的东西， 能看得见摸得着， 政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如实实在在干点事。
理想信念的淡化， 自身修养的不够， 一定程度上影响了工作质量提升。
（二）
宗旨意识和群众观点树立不够牢。
一是指导基层， 不深入、 不经常。
领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题， 与干部谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片。
二是发展规划， 不长远、 不规范。
没有真正从群众的需求出发， 提高服务质量， 以满足最大限度服务社会和群众。
作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。
对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。
在这一点上， 个别干部总认为群众左右不了个人多少， 更决定不了个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。
时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在。
要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 把对上
负责当做“发动机”， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。
三是宗旨意识， 不扎实、 不牢固。
群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、 到群众中去， 一切为了群众、 一切依靠群众。” 的思想在具体落实上有偏差。
这都是宗旨意识衰退， 全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）
求真务实和拼搏精神弘扬不够实。
一是工作标准要求不高。
工作繁重、 压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务， 降低了工作标准。
二是工作质量完成的韧劲不实。
工作实施、 监督检查不够， 个别工作存在虎头蛇尾的现象。
三是制度执行的力度还不够果断， 实际运用中缺乏检查和监督。
四、 整改思路
（一）
加强思想教育， 强化宗旨意识、 敬业精神。
党的群众路线开展以来， 乡 党委除学习规定的课程外， 每周一都组织机关干部开展学习， 每一名同志都要讲一堂课， 学政策、 学法规， 谈感想、 谈人生， 经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动， 加强干部世界观、 人生观、 价值观教育， 增强责任意识。
让每一名同志牢固树立宗旨意识、 大局意识、 敬业精神， 让党员干部在事业发展中奋发有为。
坚持理论联系实际， 学用结合， 把开展党的群众路线学习教育实践活动与为群众办实事相结合， 与化解矛盾纠纷相结合， 与发展经济相结合， 与为群众解决实际问题相结合， 做到学习工作两不误。
（二）
深入开展调研， 主动了解群众所需。
落实好调查研究工作。
制定调研工作制度， 明确调研工作的目标、 途径、 范围、 程序要求， 明确达到什么效果。
领导干部要带头做好调研计划。
坚持党政班子领导基层联系点制度， 落实好乡党政班子成员每年确定 1-2 个选题， 形成1-2 篇调研报告。
开展干部下基层活动。
落实好党政班子成员进村入户工作， 建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制， 加强党建和精神文明建设。
进一步转变工作作风。
坚持联系群众， 以民为本， 把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。
进一步密切同人民群众的血肉联系， 竭力为群众排忧解难。
二是要在更新观念上下功夫。
要加强机关干部为农民服务意识教育， 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观， 把增加农民收入作为事关全局的大事， 放在更加突出的位置， 积极主动为民服务， 始终把群众利益放在首位， 想群众所盼， 解群众所忧， 谋群众所需； 始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据； 始终把群众满意不满意、 答应不答应、 高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
（三）
建立工作督查机制， 加强工作督查落实。
发扬求真务实、 雷厉风行的工作作风。
打铁还需自身硬， 在今后的工作中， 将继续在转变作风上下功夫， 在狠抓落实上下功夫， 在提高工作实效上下功夫。
以扎实的作风、 求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求， 争创一流工作业绩。
群众路线教育实践活动开展以来， 我乡 边学边改， 制定了工作督查制度， 周一安排工作， 周三汇报进度， 跟踪落实， 随时掌握进度， 提高工作执行力， 加强工作的落实。
以前， 村干部报账不及时， 造成财务手续不规范， 财务公开不及时等问题。
现在，乡 会计服务中心制定了农村报账制度， 每月召开会计例会， 每月 1-10 日报上月的帐。
对不能按时按成的要在全乡通报批评， 对长期不能完成任务的， 要由乡 纪委与村干部进行诫勉谈话。现在农村报账情况已明显改善。
建立问题清单制， 明确责任领导， 整改时限， 下发督办卡、 办理卡， 加强督办事项的落实。目前已整改完成了碾南垃圾堵塞河道问题， 调处了碾北大棚租地纠纷， 安置了关街精神病人扰民事件。
同时安西土地增减挂， 水库周边环境整治也都有明显进展。
在为民办实事方面赵村新一轮街巷硬化、 亮化全面开工， 北片 8 各村的农业开发正在积极筹备， 居德双孢菇园区建设顺利进行。
加强创新能力和创新意识的培养。
要进一步务实创新， 要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最
终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。
始终围绕长远发展和中心工作， 不断创新发展。
（四）
以落实中央“八项规定” 和干部廉政准则为重点开展勤俭节约活动。
严格落实中央八项规定， 定期开展对照检查， 严格执行公务接待规定， 严禁公车私用， 要推广节水、 节电、 光盘行动等好习惯， 养成文明健康生活方式。
（五）
加强干部管理， 严明工作纪律。
加强干部作风建设， 树立为民务实、 清正廉洁的政府形象。
完善签到、 签退、 请假制度， 增强工作的艺术性， 减少急躁情绪的发生。
在具体的工作中， 多用鼓励、 激励的方法去推进工作， 少些强制性的做法。
在重大事项决策前， 多沟通、多协商， 充分发扬民主作风， 发挥大家的智慧和能量， 以此促进工作顺利开展。
以上是我对“四风” 问题的剖析， 请大家批评指正。
（编辑：
圆圆）
篇三：石油企业干部群众路线教育对照检查
油公司党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料根据党史学习教育工作部署，按照**省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部要求，“围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以党支部或党小组为单位，组织党员召开一次专题组织生活会，开展批评与自我批评。现结合实际汇报个人对照检视情况。
一、查摆存在的问题
（一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面
1. 政治理论学习成效不够。虽然能够认真总书记在大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。但总体来讲，理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够，对新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，认识不够，学以致用不够。
2. 大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局出发，努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中，还有讲条件、摆困难的情况，存在本位主义、保护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识需要
进一步加强。
（二）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面
3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍然凭老办法、老经验、老感觉做事，也有时存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨头、涉险滩”的冲劲和闯劲。
4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬“新会战”精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬“新会战”精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。
（三）为身边群众做实事好事等方面
5.密切联系员工群众不够，和员工交流的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工作较多，深入基层调研不够经常，与教职工群众面对面交流少，第一手资料掌握得不够充分。对发现的问题、提出的建议，没有做到立行立改，而是习惯于带回去研究，解决并反馈的比例不高。调查研究的深度广度不够，作出决策、制定政策还是更多地考虑如何落实上级要求，把党的方针、政策同本系统、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。
。
（四）党史学习教育找差距存在的问题、收获及体会。
一是思想政治上需进一步增强。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步筑牢夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二是纪律规矩需要进一步增强。守纪律，讲规矩是全面从严管党治警的根本要求，是广大民警辅警安身立命的基本遵循。严防“七个有之”，坚决做到“五个必须”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
三是能力本领需要进一步增强。必须开展党史学习教育，帮助广大民警辅警勤于学、敏于思，以学益智，以学修身，以学增才，掌握真本领，消灭假专家，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
四是担当作为需要进一步加强。对全警全员进行一次精神上的洗礼，为广大民警辅警鼓勇气、提士气，带领大家真正把忠诚担当体现在工作中，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，推动各项工作迈上新台阶。
五是廉洁自律上需要进一步加强。时刻提醒全警重视廉洁自律，对倾向性、苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，通过咬耳扯袖，红脸出汗，对个别“问题干部”及时拉一把，防止小错酿成大祸，真正让干部体会到党的爱护。
（五）上年度民主生活会尚未整改到位的问题。上年度民主生活会中提出的问题除需长期坚持的外，都立行立改及限期整改问题已完成整改。
二、产生问题的原因分析
( ( 一) ) 理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。
( ( 二) ) 群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，服务工作还不到位。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为行业服务的宗旨意识，密切联系基层群众不够，深入基层、听取意见不够全面、不够及时。
( (三 三) ) 缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。
三、下步的努力方向
（一）强化武装、提升政治素养。把学习纳入日常工作
计划。加强对新时代中国特色社会主义思想和强军思想的学习理解，坚决听党指挥、坚定政治立场，主动向书本学、向班子成员学、向普通群众学，不断提高思维层次，打牢理论基础。把学习与实践相结合，边学习边实践，把理论成果转化为实践能力，使之更好的指导工作。
。
（二）注重锤炼、加强党性修养。坚决用党性原则办事，提高党性修养，自觉反复学习党章、党纪，把党员义务和党员先进性要求烂熟于胸；严格过好双重组织生活，坚决不把行政身份带到党组织生活中来，以普通党员的身份参加教育、汇报思想、接受批评；带头积极践行先进性要求，带头讲政治、顾大局，率先垂范真练实备、倾心尽力履职尽责。
（三）改进作风、勇于真抓实干。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，扎实开展实战化练兵，真正做到心思向打仗聚焦、工作向打仗用力；注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。
（四）严格自律、树好党员形象。严格遵照党章党规党纪，坚持严字当头、以德为先、秉公用权；时刻牢记军人职责，严格遵守军队的各种制度规定，严格遵守政治纪律、政治规距，廉洁自律，倾听官兵心声，带好队伍，维护班子形象和团结。
党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲
按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《、、、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。
下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：
一、存在问题
( ( 一) ) 对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、
四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。
这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟
进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的髙度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距,在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。
（二）
对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党
员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏，把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉。
一是党性修养需要进一步加强。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是纪律规矩
还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上，自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢，反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。
（三）对照初心使命方面。主要存在“三个有待加强”：一是精神状态有待加强。我是在各级组织的培养下，一步一步干起来的，自我评价是有奋斗精神的。但随着年龄的增长，感到没啥大发展了，差不多就行了。表现在工作中，履职尽责的意识有所淡化，求稳的思想有所抬头，守摊子过日子的时候多了，开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了，出精品、创先进、争一流的劲头小了；被上级推着干的时候多了，主动谋事干事的劲头小了。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章”，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如，担负区里新时代智慧党建试点任务期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上，实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的
意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，读万卷书，行万里路！处...
篇四：石油企业干部群众路线教育对照检查
的群众路线教育实践活动个人对照检查报告 按照党的群众路线教育实践活动安排， 现将本人自 查情况汇报如下：一、 政治态度、 精神状态和责任心 我是一名 共产党员 ， 现又被刚任命集输站副站长一职， 我深感自 己的不足， 因此， 要求自 己加强深入学习， 自 觉遵守和维护党的政治纪律， 严格按照党章来约束自 己的言行， 坚持执行厂、站的各项指示命令， 坚决反对自 由主义， 不听不信、 不传小道消息， 严守政治纪律， 维护团结稳定。
根据厂党政《深入开展群众路线教育》 的要求， 结合“员 工学习年”， 我认真学习党的基本理论、 基本路线等， 研读《延长石油集团党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、 尚俊喜厂长在《机关作风纪律整顿动员 会上的讲话》、 郭立刚书记在《厂的群众路线教育实践活动上的讲话》以及厂内开展的各项教育实践活动的学习等， 充实了 自 己。
二、“四风” 问题在自身的表现 （ 一）
形式主义方面存在的主要问题。
一是理论学习、 业务学习不扎实。
惰性思想严重， 不努力学习， 在学习上总是给自 己找理由， 强调工作忙事情多， 压力大没
时间。
例如， 今年是员 工学习年， 虽然我常要求职工多读书， 多学习， 但是， 自 己却不能严格要求自 己， 仅将学习看书当成是一项工作任务， 不能主动去学习。
要是遇到上级部门进行检查， 就加急补学习笔记， 学习不扎实。
二是工作总是布置的多， 督促落实的少， 深入检查不严， 落实力度不够。
（ 二）
官僚主义方面存在的主要问题。
一是对职工关心少， 平时到基层走动得虽然多， 基本是有关业务方面的问题， 在关心职工方面考虑的较少， 与职工沟通的很少， 谈心交流不够， 听取职工意见不及时， 不全面， 没有形成贴近职工的思想， 对职工的生活、 工作、 困难等情况了 解不够深入。
二是管理风格比较刚性， 安排工作喜欢以命令式的方式， 态度比较强硬。
三是不能将自 己当 普通职工看待， 遇雨雪天气或炎热天气时， 去办公楼办事时要求单位服务车车接车送。
（ 三）
享乐主义方面存在的主要问题。
一是在工作中 遇到棘手的问题就打退堂鼓而不是去想办法解决。
二是求稳思想严重， 工作安于现状，在业务上没有钻研精神，工作方法简单， 大多数都是凭经验， 不能够积极主动地向有经验
的职工学习交流，放松了自我提高和改造精神，进取心有待提高。
（ 四）
奢糜之风方面存在的主要问题。
受社会大环境影响， 闲暇时间喜欢自 掏腰包去吃喝， 也偶尔有和姐妹们攀比穿戴的心理。
三、 完成工作任务情况 略 四、 产生问题的原因分析 （ 一）
形式主义方面存在的主要问题原因分析 一是关于理论学习、 业务学习不扎实的原因在于理想信念淡薄， 忽略了需要对自己不断提高， 从而也忽略了对世界观、 人生观和价值观的改造。
二是关于工作总是布置的多，督促落实的少，深入检查不严，落实力度不够的原因在于宗旨意识淡化， 党性修养缺乏， 缺乏一种求真务实的工作态度。
（ 二）
官僚主义方面存在的主要问题原因分析 一是关于我对职工关心少的原因在于，我对党的群众路线认识不深， 对人生观和价值观的重要性认识不足， 在思想上和行动
上没有树立为职工服务的意识， 与职工的感情淡薄化， 疏远化，主观意识和形式主义较多， 为职工服务意识较少。
二是关于我的管理风格比较刚性的原因在于，我的管理经验不足， 没有接受过现代企业管理系统的教育， 缺乏柔性管理和人本管理知识， 还是囿于传统的刚性管理而不能自拔。
三是关于我车接车送的问题的原因在于我思想改造不到位，不能坚持和群众同甘苦的精神。
（ 三）
享乐主义方面存在的主要问题原因分析 一是关于在工作中 遇到棘手的问题就打退堂鼓而不是去想办法解决的原因在于自 己的党性修养不足， 面对困难没有迎难而上的决心和勇气。
二是关于求稳思想严重， 工作安于现状的原因在于自己的认识不足， 心里想着只要安全工作就这样平稳运行下来， 不出现事故这一年的工作就干好了， 没有新的创意或者新的想法， 满足于领导交代的工作任务 ， 满足于不出现问题， 缺乏创造性开展工作， 不能够大胆的放手干， 只局限于现状， 从而忽视了工作的积
极性和创造性。
（ 四）
奢靡之风方面存在的主要问题原因分析 奢靡之风方面存在的问题的主要原因还是在于党性修养不高， 抵御奢侈浪费、 互相攀比的心理防线不牢固， 很轻易就被攻破。
五、 今后努力方向及整改措施 一是加强政治理论学习， 增强党性修养， 在政治上坚定不移的进行学习， 树立刻苦学习的精神。
加强自 身修养， 自 我完善，不断改进自 己的工作作风和工作方式， 提工作效率， 只有把理论与实践联系起来， 才能不断提高学习效果。
二是牢固树立全心全意为人民服务的思想。
坚持党的原则，生活要艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受， 多为职工着想， 多与职工沟通， 不断提升自 己， 遇到困难要迎刃而上，处处要与大局着想。
三是不断提高党性修养。
作为新上任的干部， 在工作中更要努力， 要树立与时俱进的思想和创新理念， 不断总结和完善工作，根据工作实际提出新思想新举措， 脚踏实地的投入工作中， 努力提高工作能力， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责搞好工作。
篇五：石油企业干部群众路线教育对照检查
路线查摆问题个人对照检查材料两篇(一)中央决定在全党开展党的群众路线教育实践活动， 充分体现了 新一届党的中央领导集体坚持党要管党、 从严治党的决心。开展教育实践活动， 就是要教育引导党员干部始终牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨， 自觉把为民务实清廉的价值观植根于思想和行动中。
通过近一段时间认真学习了中央及习近平总书记一系列重要讲话和指示精神以及区、州党委关于教育实践活动的相关文件精神， 对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实” 要求， 深入查摆了自己在政治坚强、 思想境界、 素质能力、 作风形象等方面存在的问题和不足， 现将对照检查情况报告如下：
一、 政治上不够坚强的具体表现一是对当前新疆处于暴力恐怖活动的活跃期、 反分裂斗争的激烈期、 干预治疗的“阵痛期”、“三期叠加” 的复杂严峻形势理解不深， 大局意识、 责任意识、 忧患意识不强。
总认为我县地处北疆， 汉族人口居多， 没有非法宗教活动滋生的土壤和环境， 存在麻痹松懈思想和侥幸心理， 维稳工作常态化
的要求和措施落实不到位， 把同民族分裂主义和宗教极端思想做坚决斗争作为对所有党员干部正风肃纪的第一要求上做的不够。
特别是在干部的选拔任用中， 严格政治标准， 突出政治坚强的考察和考核做得不到位， 在反对民族分裂和非法宗教活动、 反恐维稳工作中， 对党员干部违反政治纪律问题的监督考察力度不够， 在引导、 激励基层党组织和党员干部充分发挥维护稳定和反恐维稳的作用方面办法不多、 监督不到位。
二是对党的民族宗教政策理解不深、 不透。
研究民族问题的主动性、 系统性还不够， 对宗教活动和非法宗教活动、 民族风俗习惯的界限把握不准， 存在不敢管、 不愿管的问题。
在引导基层党组织和党员干部宣传党的民族宗教政策， 教育宗教人士、 信教群众上抓的不实， 办法不多， 仅限于一般性的要求， 没有具体的考核措施。
自己也是了解不深，不敢与宗教人士深谈， 把握不准怕谈错。
三是在维护中央和上级党委权威方面的自觉性和主动性做的不够， 机遇意识、责任意识还不够强。
对上级精神缺乏深入的理解研究， 传达上级党委精神不及时、 不到位， 影响了一些政策措施在基层的落实， 特别在落实自治区党委“三个不吃亏” 的用人导向上， 没有达到内化于心， 外化于行， 干部推荐过程中还有论资排辈、 以票取人的现象。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：
本人和亲属都不信
宗教， 也未存在热衷算命、 看风水等封建迷信活动， 亲属及本单位身边人员， 没有外出参加朝觐的情况， 父母、 配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教（学）
经、 修道班、 神学班等活动， 没有发现有编造、 散播谣言、 虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风” 方面存在的突出问题（一）
形式主义方面。
一是政绩观有偏差。
工作有时候急于求成， 注重轰动效应和吸引领导的眼球， 在基层阵地建设上，重建设、 轻管理， 只顾眼前出成绩， 不考虑村里负债的化解和阵地的使用率。
我曾要求每个乡 镇都要集中打造三四个600 平方米以上的阵地建设亮点村， 每个村花费都在 80 万元以上， 可建好后使用率低， 作用没有很好发挥， 村里还背负了几十万的债务， 这也是我功利心在作怪。
二是理论学习不深入。
挤时间学和坚持学的自觉性、 主动性不强。
习惯于将理论学习视为读文件、 翻报纸、 写体会、 搞座谈等， 形式上很丰富， 实际效果不明显。
对马克思主义立场观点方法研究不深， 不能辩证的思考和解决问题。
有时候满足于从推动工作的角度实用性地学习， 由于自己多年从事人事工作， 经济领域、 农业生产等方面知识缺乏， 总觉得组织部长抓党建、选干部、 配班子是本职， 其他和自己关系不大， 有不愿学、
不想学的思想。
三是深入基层， 解决实际问题不够。
到县上工作快 2 年了， 全县 51 个村， 去过的还不到 40 个。
即使下去也是走马观花转一圈， 深入农村解决实际问题少。
分管的“访惠聚” 工作由于深入不够， 管理不到位， 工作进展不平衡， 有的工作组住村不谋事， 组员出现脱岗、 混日子的现象，影响了整体工作成效。
四是抓工作不深入不扎实。
对于上级安排的工作， 习惯于照抄照搬， 缺乏细化、 实化、 本地化的办法和措施。
特别是完善基层干部拴心留人保障机制的研究、 上划的乡 镇站所人员管理方面不能结合实际提出相应的措施和办法， 致使镇、 村干部不能安心扎根基层、 走读现象突出， 人员与事务管理不相匹配， 基层人员少、 任务重的现象又有升级。
这也是我谋事不实的表现。
（二）
官僚主义方面。
一是担当和责任意识不强。
工作中不敢担当、 不愿负责， 有时回避一些矛盾和问题， 尤其在管理干部上， 缺乏有效地干部管理约束机制， 不能做到严格管理，严格监督。
对个别班子和干部存在的小问题视而不见， 该提醒的没提醒， 该谈心的没谈心。
由于党员干部教育管理不严，出现镇、 村干部套取惠农补贴， 侵占群众利益的现象， 严重伤害了群众感情。
二是密切联系群众不到位， 有官本位思想。对班子和干部情况掌握不够深， 很少主动了解党员干部思想动态和意愿， 特别是对乡 镇的一些干部的工作和生活情况了
解不深， 关心不够， 到现在还有个别科级干部叫不上名字。关心群众疾苦不够， 我们学习的“阿同汗” 王桂珍老人， 她的女儿女婿因病无法工作， 至今享受低保。
她也是用捡破烂的微薄收入， 二十八年如一日帮助周边需要帮助的人。
她的事迹我们宣传了 多年， 但直到今年我才知道她的家庭实际情况， 这也说明我对模范党员关心不够， 了 解不多， 没有像焦裕禄那样把群众当亲人， 公仆情怀不深。
三是解决实际问题能力不强。
由于基层经验缺乏， 在处理解决农村基层组织出现的一些问题上感觉束手无策， 存在畏难情绪， 特别是整顿软弱涣散基层党组织缺乏针对性、 指导性强的措施， 农村普遍存在后继乏人现象， 个别村几年选不上合适的党支部书记， 只能靠外派和挂职解决， 村集体经济薄弱， 致使基层党组织服务群众、 化解纠纷的能力得不到提高， 农村的一些矛盾、 纠纷不能在一线得到解决， 导致小事拖大、 越级上访的事件逐年增多， 这些问题的出现也说明我处理复杂问题的能力不强， 攻坚克难的信心不足。
（三）
享乐主义方面。
一是工作创新不足。
对照焦裕禄精神“吃别人嚼过的馍没味道”， 审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干， 别人怎么干就怎么干， 指导推进工作的创新意识不强、 办法不多。
按照“五好” 标准选拔干部方面研究不深不透， 在干部考察工作中， 停留在感性阶段， 定性考察，
满足于“眼睛看、 耳朵听， 干部评”， 不能结合实际提出合理的考评办法和措施， 存在考核失真、 评价失准的现象， 不但在干部的推荐上会出现偏差， 对干部作风的转变和政府工作效率的提高也有一定的影响。
二是安逸思想严重。
安于现状， 得过且过， 工作不忙的时候， 想的更多的是和朋友聊聊天、 让自己补补觉， 全身心扑在工作上的时间和精力相对减少， “时不我待、 只争朝夕 ” 的责任感和紧迫感缺乏。
到了周五就想尽快回到昌吉和家人团圆， 和朋友聚会， 有时县委安排周六、 周日加班、 开会和调研， 心里还是有抵触情绪。对比焦裕禄“敢叫日月换新天” 的精神， 自己在奋斗精神上明显不足。
三是有贪图享受现象。
工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了， 处事中讲人情关系多了， 生活中追求节俭的少了 。
存在考虑到现在物质生活丰富了， 没有必要像以前那样“缝缝补补又三年” 了 ， 自己吃好点穿好点都是正常的错误思想。
工作和生活中还有讲面子、 讲排场、 攀比的现象。
（四）
奢靡之风方面。
一是公务消费有违规现象。
在一些公务接待中， 有接待超标、 铺张浪费的现象， 尤其在接待疆外的客人时存在“接待不上水果、 不放酸奶、 不送本地土特产，不够热情， 不能尽地主之谊” 的狭隘思想。
虽然八项规定出台了， 但个别时候还抱侥幸心理， 有在农家乐超标接待的情
况。
二是廉洁自律做的不到位。
工作用车变成了 自己的专车，自己不用时别人也不能用， 有时公车私用， 送孩子办私事。还有让办公室人员打扫宿舍卫生的情况。
逢年过节有赠送和接受土特产现象。
有时碍于情面， 主动或被动参与宴请， 吃了 一些“人情饭”， 这些归根结底还是没有做到严以律己、严以修身。
三是艰苦朴素的意识有所淡化。
对分管部门单位和部门在勤俭办会、 按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位， 有超标准接待、 铺张浪费的现象。
需要说明的几个具体问题：
1、 关于住房情况。
目前在 xx 市有一套 100 平方米统建房和一套 120 平方米商品房， 享受过的房改房已出售； 2、 关于办公用房情况。
在县委组织部有一间简易装修的 12 平方米办公室； 3、 关于公务用车情况。工作用车为 2003 年 4 月以 25 万元购置的奥迪标配车， 1.8排量， 内饰为购车时的简单装修； 4、 关于亲属和子女从业情况。
爱人在 xx 州农业技术推广中心任站长， 儿子是 xx 州二中高三学生， 家庭收入主要为夫妻双方工资； 5、 关于配备秘书的情况。
没有配备专职秘书； 6、 关于操办婚丧喜庆事宜的情况。
近几年， 没有操办过婚丧喜庆等事宜； 7、 关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费” 情况。
公务接待、公务用车、 公费出国方面， 所乘车辆和公务接待经费均由县
委组织部和机关事务管理局按规定统一管理安排， 近 5 年没有出过国。
三、 产生问题的原因分析一是理想信忥不够坚定。
作为一名共产党员， 我基本能做到坚持党的基本路线和基本纲领。
随着改革开放和深刻的社会变革， 自己慢慢轻视了理论学习， 成天忙于会议、 应酬和检查， 放松了对主观世界的自我教育、 自我约束、 自我改造和自我完善， 没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、 人生观和价值观， 也不能用马克思主义立场、 观点和方法分析判断现实生活中出现的各种复杂问题， 明辨是非和处理问题的能力都有所下降， 政治的敏锐性和鉴别力就出现了偏差，执行力也打了折扣。
二是宗旨意识有所淡化。
焦裕禄深受人民群众爱戴， 根本原因就在于他视人民为衣食父母、 诚心诚意做人民公仆。
回想自己， 多年在州直机关工作， 没有基层经历， 特别是到县上工作以后， 自认为是管干部的县领导， 面对的是干部， 管理的职责大于服务， 而且基层经验缺乏， 怕面对群众， 慢慢的就有了官气， 脱离了群众。
对照焦裕禄“心里装着全体群众，唯独没有他自己” 的公仆情怀， 深深感觉到， 自己的群众观
点还不够牢固,没有真正沉下心、 扑下身、 扎下根和群众打成一片， 主要还是官本位思想在作怪。
三是党性修养有待升华。
深刻剖析产生“四风” 问题的根本原因还在于世界观、 人生观、 价值观这个“总开关” 出现了问题， 是在政绩观上出现了偏差， 没有很好地贯彻和坚持党的群众路线。
入党以来， 自己感觉一直都能严格自我要求， 有在思想上、政治上、 行动上同党保持一致的基本觉悟， 但随着年龄的增长， 职务的升迁， 放松了党性修养、 锻炼和提升， 不能严格按照共产党员的条件要求自己， 政治意识、 大局意识和责任意识都有所淡化。
加之受身边一些党员庸俗的言行举止的影响， 自觉不自觉就随了大流， 按照“三严三实” 的要求， 自己感觉精神境界还低很多， 深感自己在亲民爱民、 艰苦奋斗、科学求实、 迎难而上、 无私奉献等各个方面都有巨大差距，而这种差距的根就是党性修养的差距。
四是担当精神不足。
到县上工作以后， 深感基层干部任务重、责任大， 工作辛苦， 加之存在不愿得罪人的思想， 有时明明发现干部存在的一些“四风” 问题， 也睁一只眼闭一只眼，随波逐流。
同时， 由于自己基层经验不丰富， 解决复杂问题
的能力不强， 碰到一些困难复杂问题， 也是能拖就拖， 得过且过， 其实内心还是觉得组织部长不会干太长时间， 有短期过渡的想法。
说到底， 党性原则不强， 为私心所扰、 为人情所困、 为关系所累是主要原因， 也说明自己还缺乏“心底无私天地宽” 的思想境界， 没有完全做到党的事业第一、 党的原则第一、 人民利益第一。
五是廉洁自律做得不够。
我也是出身农民， 过去家里条件不好， 父母辛辛苦苦抚养我们。
父母去世后， 我带着两个弟弟也是勤俭持家的生活。
随着家庭条件的变化， 物质生活的丰富， 岗位的变迁， 加之在追求物质享受等不良风气滋长的大环境下， 慢慢就放松了对自己的要求， 有了从众心理， 安逸享受的思想有所抬头。
革命意志、 进取精神有所退化， 铺张浪费、 豪华奢侈现象也觉得不以为然。
按照总书记提出的 “三严三实” 的要求， 认真对照焦裕禄精神， 感觉自己还存在较大的差距。
四、 今后努力方向和整改措施整改是教育实践活动效果的最终体现， 需要认真持续地努力做好。
下一步， 我将认真贯彻落实“三严三实” 的要求， 对照焦裕禄精神， 自觉践行群众路线， 坚决纠正政治上不够坚
强和 “四风” 方面存在的问题， 以扎实有效的实际行动做党的群众路线的践行者。
一是进一步增强政治意识， 强化政治定力。
对当前新疆仍处于“三期” 叠加的反恐维稳形势， 我要始终保持清醒头脑、忧患意识和战略定力， 坚定理想信忥、 坚守共产党人的精神追求， 贯彻党性要求和党章规定， 以身作则， 积极引导党员干部严守政治纪律， 面对大是大非敢于发声亮剑， 面对矛盾敢于迎难而上， 面对危机敢...
推荐访问:石油企业干部群众路线教育对照检查 对照 群众路线 干部