计划生育典型材料7篇计划生育典型材料 计划生育汇报材料12篇计划生育汇报材料计划生育汇报材料（一）： 今年，我镇面临计划生育工作的严峻形势，党委、政府高度重视，召开计生工作下面是小编为大家整理的计划生育典型材料7篇,供大家参考。
篇一：计划生育典型材料
生育汇报材料 12 篇 计划生育汇报材料计划生育汇报材料（一）：今年，我镇面临计划生育工作的严峻形势，党委、政府高度重视，召开计生工作专题会，根据实际状况调整充实了计划生育领导小组，扎实有效地开展计生工作，现将我镇 1-4 月状况汇报如下：
一、高度重视，用心落实区人口与计划生育工作会议精神。于 4 月 2 日，组织召开了由各村负责人、计宣员、驻村干部参加的镇计生工作会，会上传达了区人口与计划生育工作会议精神。镇党 些 委、政府于 4 月 24 日 嫉 召开了我镇计生工作专 里 题会，会上分析了当前 毡 计生工作面临的严峻形 珊势，根据镇实际状况调 桐 整充实了计划生育领导 陷 小组，并提出了 200 勋 7 年工作思路。
二、我 唆 镇 1―4 月计生工作开 桐 展状况：
1、人口 吞 自然变动状况：出生人 井 口 121 人，无计划生 蕉 育9 人，计生率为%。
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2、将计划生育工 椽 作进行了层层分解，并 蝴 与各村（社区）签定目 扎 标职责书。
3、开 爷 展了春季“三查一治” 石 工作，此次应查人数为 尔9347 人，实查 90 以 03 人，检查率为%， 育 共查出无计划怀孕12 讥 人，已全部落实补救措 汇 施。
4、做好病残儿童 冤 医学鉴定工作。
5 墟 、在区计生局联合执法 睬 队的支持配合下，用心 儡 开展社会抚养费的征收 袍 和违法生育处罚工作。
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6、用心做好无计划现 悦 孕“下包袱”工作。
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三、根据难点和重点 臂 有针对性地开展计划生 孝 育工作。镇计生办在 2 原 8 日召开的各村计宣员 吗 工作会上要求各村自行 挖汇报各村计生基本状况 瘫 和存在的问题，将各村 隐 的“家底”全部托出来 耶 ，做到家底清，有针对 舀 性地开展工坐，根据排 振查我镇毗河以南是重点 潍 和难点。为此，我镇要 找 求各村四职干部和组干 证 部，个性是村计宣员必 和 须要高度重视计划生育 贸工作，严密注视计划外 抄 怀孕状况，确保信息畅 篡 通，对重点人头要有专 敌 人跟踪，尽量做到计划 顶 外怀孕在小月份实施引 蒲产手术。对流出的计划 耐 外现孕妇要想方设法找 撅 到确切地址和联系方式 魄 ，采取多种形式开展下 增 “包袱”工作。同时将 志以加大征收社会抚养费 之 力度为契机，进一步下 刑 压计生工作“重灾区” 窿 的无计划怀孕和无计划 假 生育。
四、存在的问题 稍
（一）违法生育者 眷 的投机意识增加，在钻 轰 计生工作管理中存在的 耘 一些空子。
（二）
拎 对违法生育的处罚和执 右 行力度还不够强硬，造 锭成违法生育在必须的范 郸 围内得以蔓延，给计生 酝 工作带来被动局面。
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（三）镇计生服务站 肛 机构和工作人员经费问 渗 题不明确。
计划生育汇 烂 报材料（二）：
城关镇 形 计划生育工作汇报材料 惯
今年以来，在县委 宣 、县政府的正确领导下 迅 ，在县计生局的大力支 蘸 持下，全镇上下坚持以 弯 科学发展观为统领，以 援“依法管理、村民自治 右 、政策推动、优质服务 惋 、综合管理”20 字方 扔 针为指导，以“稳定低 祥 生育水平、统筹解决人 碳 口问题”为工作出发点 翌 ，认真贯彻落实县计划 淋 生育工作会议精神，求 扎 真务实，扎实工作，用 摆 心探索创新人口与计划 脏 生育工作的新思路、新 郑 方法、新途径，使全镇 邦 人口和计划生育工作的 苞 继续持续了健康稳定的 用 发展态势。现将上半年 墙 的工作汇报如下：
一、 笺 全镇基本状况
** 阎 县城关镇地处全县政治 加 、经济、文化的中心， 迅 全镇辖 35 个行政村 4 岳 个社区居委会，215 触 个村（居）民小组。总 戊 户数有 14958 户， 展 54652 人，其中已 超 婚育龄妇女 8457 人 全 。
自去年 10 月份 岗 以来，全镇出生人口 2 血 78 人，其中男性14 附 5 人，女性 133 人， 帧 出生人口性别比为 10 恫 9：100，人口出生 傍 率为‰。其中合法生育 册 一胎 202 人，合法生 玄 育二胎 76人，政策外 疑 生育二胎 3 人，贴合政 记 策生育率为%。死亡人 啼 口为 202 人，人口自 肿 然增长率为‰。期内全 读 镇共落实各种避孕节育 莱 措施 326 例，其中女 渝 扎 28 例，上环 267 刊 例，取环 18例，其它 旋 13 例，节育措施落实 渐 率及时率达 100%。
旬 重点三查
对象 3267 忽 人，三查率达 100% 盖 。
二、主要工作状况 （ 运 一）加强领导，强化队 脆 伍，夯实服务潜力
宴 镇党委、政府高度重视 礼 计生工作，每月定期召 只 开党委会议研究解决计 悠 生工作中热点、难点问 束 题；镇党委抽调一名领 话 导潜力强、熟知业务的 灵 副镇长专抓计生工作； 供 保障人口计生工作人、 鹰 财、物的投入：一是抽 谁 调 24 人专抓计生工作 挎 ；二是计生工作每年 3 犬 0-40 万的费用，由 仰 政府全力支持；三是逐 纹 步改善计生的办公条件 倒 。
目前 24 人的计 哉 生干部队伍中，专业技 襟 术人员 18 人，行政管 辫 理人员 6 人。文化程度 粒 均到达大专以上，计生 悲 干部队伍平均年龄在 3 疆 3 岁。全镇现有村计生 赠 专长、专干共 73名， 穿 信息员 210 名。一是 乙 严格选配村计生专长、 旭 专干。将职责心强、文 藤 化程度高、有群众基础 择 的同志选拔到村计生网 器 络队伍中来。其次加强 柳 考核。镇党委、政府把 姓 村级网络人员的报酬落 肘 实问题纳入镇对村年终 火 考核资料，建立了年终 斟 考核奖惩机制，调动了 蓑 基层计生专干的工作用 鹃 心性。三是加大培训力 靴 度，提高计生专干的思 知 想素质和业务素质。透 炳 过以会代训、专项培训 恫 等方式，提高镇村计生 兼 干部工作水平。
（ 珠 二）深化“三大工程” 相 ，着力打造和谐计生、 向 亲情计生
1、深入 达 开展农村母亲健康工程 醒 。按照“把健康发展与 爷科普宣传相结合，与查 牲 病治病相结合”的原则 伞 ，我镇于去年 9 月已开 莱 展第二轮育龄妇女健康 妻 检查工作，参检人数为 欲1712 人，参检率为 仟 89%，查出患有妇科 搓 病的育龄妇女 860 人 刑 ，理解治疗 860 人， 毋 治疗率 100%。按县 犁 局计划我镇将于今年1 旗 0 月开展第三轮育龄妇 硼 女健康检查工作，已做 修 好前期准备工作。
贵 2、扎实开展优生促进 厢 工程。一是镇计生办与 垫 县妇幼站协调，通知新 崇 婚对象和安排生育指标 侯 的对象，及时到县妇幼 框 站进行免费婚期医学检 谅 查和孕前优生检测，截 矿 目前已有326 对夫妻 砂 进行了免费婚检、实施 研 孕前优生检测 412 例 溜 ；二是在对安排生育指 护 标的对象免费发放叶酸 适 的基础上，加大对出生 你 缺陷干预药物的市场化 泻 宣传和推广应用力度， 峪 已免费发放叶酸片 40 盛 0 余盒。
3、抢抓 忍 农村贫困计生家庭创业 元 工程在我县试点的大好 酝机遇，认真做好农村贫 伶 困计生家庭创业工程的 氧 前期工作。坚持把计生 迅 家庭创业工程与新农村 湿 建设，一村一品规划相 盈结合，当前已完成农村 诲 贫困计生家庭创业工程 币 摸底工作，共申报计生 隅 创业家庭 66 户，其中 态 独生子女领证户 52 户 垄 ，双女结扎户 14 户， 项 并结合每户的实际状况 春 对具体的创业项目做了 踢 初步规划。
（三）坚持 谷 依法行政、礼貌执法
痈
一是深入推进省《条 找 例》的贯彻落实。加大 膏 学习和宣传力度，把优 砸 惠政策宣传到千家万户 梗 ，做到家喻户晓；二是 镭 规范行政执法行为，首 力 先定期开展依法行政知 旅 识学习培训，以提高行 竹 政执法人员业务素质和 轰 执法水平，在执法过程 酗 中要求行政执法人员做 叶 到持证上岗，亮证执法 矣 。第二是严格程序，规 咎 范执法行为。在立案、 镑 查证、下达处罚决定书 壹 、送达、申请法院强制 翱 执行和结案这六个环节 拐 中，要求干部严格按照 镇 法律程序进行，并使用 绎 统一、规范的行政执法 珠 文书，做到一人一案、 设 一案一卷，规范管理。
谬 今年以来共清查违法生 堕 育案件 5 例，征收社会 靖 抚养费万元。三是始终 责 坚持把人口计生信访作 源 为有效维护社会稳定、 媳 促进社会经济健康发展 艘 的一项重要工作来抓。
伙 透过超前防范，从源头 摘 上化解矛盾，把问题解 骤 决在基层。大力打造阳 成 光计生、诚信计生，处 谭 理案件公开、公正，一 陋 是让被处理者心服口服 眶 ；二是使周围群众受到 酝 教育，到达处理一人、 秀 教育一片的目的；三是 鹊 高度重视群众的来信来 潦 访，对群众提出的问题 二 派专人落实，做到事事 哦 有落实，件件有交待。
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（四）扎实推进流 晤 动人口计划生育服务管 杂 理“一盘棋”示范镇建 银 立工作，进一步规范流 野 动人口生育秩序
截 诈 止第三季度全镇流出人 佰 口 2025 人（其中跨 竞 省流出1993 人，省 朋 内流出 32 人，男性 1 拦 263 人，女性 762 潮 人），其中流出已婚育 烽 龄妇女 752 人，重点 端 管理对象 282 人，一 惊
孩出生 2 人。流入总人 屋 口 2861 人（其中跨 秩 省流入 288 人、省内 爹 流入 69 人、县内流入 鸳 2504 人，男性 13 如 10 人、女性1551 贤 人），其中流入已婚育 姓 龄妇女 1239 人，重 烬 点管理对象653 人， 囊 一孩出生 2 人。针对我 荧 镇流动人口量大、城区 确 是流入人口主要集中地 篡 的实际，我镇一是坚持 肇 建立流入人口“七项” 姥 管理制度。即：流动人 俞 口基本信息等级制度、 杨 清理清查制度、《流动 价 人口婚育证明》查验制 咬 度、计划生育合同制度 妙 、以房管人制度、信息 与 通报制度、工作考核评 渐 估和奖惩制度；对流出 荚 人口管理实行“四个一 棍 ”管理制度。即：已婚 口 育龄妇女在外出前办理 银 一份《流动人口婚育证 烈 明》、签订一份计划生 籍 育合同、落实一个担保 涉 人和一项有效的避孕节 坊 育措施、留下一个通讯 压 联系方式。二是坚持每 等 季对流动人口进行清理 拌 清查，在清理清查工作 肘 中坚持以人为本，严格 赔 按法定程序落实好管理 午 措施。三是搭建“以房 艇 管人”工作平台，将流 哲 动人口纳入常住人口管 岭 理；以“优质服务”为 慢 突破口，流动人口可免 喳 费享受同等的计划生育 咙 服务，从而拉近了计生 骤 工作人员与流动人口之 正 间的距离。透过一系列 澡 措施的实施，有效遏制 锣 了流动人口的政
策 赐 外生育。四是构建信息 沃 平台、健全信息共享机 翔 制。进一步加强流动人 觉 口基础信息采集工作， 歧 强化流动人口上门核实 矿 、跟踪服务管理，并将 灌 服务资料及时录入个案 人 信息库，建立信息互通 仟 制度，进一步促进流动 看 人口信息在现居
住地和 霞 户籍地之间的信息交流 盾 。同时，基于育龄妇女 曲 流动人口监测管理不仅 毅 仅能够迅速掌握全镇育 辆 龄妇女流动分布状况而 埂 且可在系统运行成熟及 村 超多数据积累后对育龄 粱 妇女流动方向做出提前 诸 预报，并制订相应应对 涝 方案，为领导决策带给 帧 数据依据，实现了流动 力 人口的动态管理与服务 仲 ，有效地抑制了流动人 老 口政策外生育，不断完 汞 善全员流动人口信息库 露 建设水平。
（五）进一 巢 步落实好优惠政策，推 估 进生育关怀
严格执 汛 行中省出台的关于计划 斤 生育家庭各项奖励扶助 风政策的规定，在落实过 丽 程中认真审查、严格把 授 关，做到不漏不错，确 驱 保各项优惠政策落到实 甫 处，使计划生育家庭真 抽正感受到党和政府的关 铃 怀与温暖。自 2004 狞 年国家奖励扶助政策实 咏 施以来，全镇累计享受 毫 国家奖励扶助政策 15 溺 3 人；享受独女户奖扶 楷 政策 13 人；享受独生 漆 子女个性扶助政策 8人 忠 ；计划生育家庭享受新 弘 型农村合作医疗补助政 意 策 1067 户2977 婿 人；享受农村主动放弃 魁 生育二孩家庭奖励政策 帜 23 户；独生子女保健 恃 费发放 1527 人次； 若 有 28 名学生享受到中 砸 考加 20 分的计生优惠 韶 政策（其中独生子女户 忻 22 名，双女户 6名）
盅 。自 2004 年以来， 嚣 全镇共享受计生优惠政 萧 策资金近 50万元。
（ 忠 六）人口计生信息化工 敲 作初见成效
镇党委 叭 、政府将信息化建设项 胰 目列入重要议事日程。
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在县计生局的大力支持 甥 下，我们严格按照省市 迂 县信息化建立要求高标 恃 准装修了微机房。透过 睁 严格选配专职信息工作 化人员，完善信息化管理 痈 制度和硬件设施的配备 责 ，我镇的全员人口信息 昭 库已经透过上级验收。
柴 我们能够在建成的全员 忍人口个案管理信息系统 括 信息平台上进行上传、 篱 接收、核查信息等操作 星 ；同步建成的流动人口 纸 管理子系统，能够在网 盏上进行流动人口信息协 袁 查、管理和监控，出生 叙 人口信息核查，开展区 裤 域间网络化协作等。人 嫩 口信息化基本实现了信 粘息互通、信息共享的良 淬 好局面。
（七）扎 冗 实推进计划生育新农村 崔 新家庭建立活动，强化 拆 基层基础工作
近几 确 年来，全镇以稳定低生 至 育水平，提高出生人口 酥 素质为目标，把计划生 轧 育工作与经济建设紧密 地 结合起来，建立健全“ 搁 依法管理、村民自治、 尧 优质服务、政策推动、 姚 综合治理”的管理机制 僵 ，全面提高人口与计划 齐 生育工作整体水平，加 壁 快新农村建设的步伐。
刚 今年我镇在**、马咀 杀 两村开展计划生育新农 贵 村、新家庭建立活动。
另 自开展建立活动以来， 循 全镇已有 9 个村命名为 腑 计划生育新农村（其中 灵 2 个村被命名为省级、 寅 2 个被命名为市级计划 刚 生育新农村），821 毗户被命名为计划生育新 猿 家庭户。在计划生育新 园 农村新家庭建立活动中 沿 ，透过免费对育龄群众 芯 进行农村实用技术（养 俗殖、种植技术等）培训 蓖 、对...
篇二：计划生育典型材料
生育家庭奖励扶助工作总结与计划生育局先进个人事迹材料合集计划生育家庭奖励扶助工作总结
**区位于**市东北部，总面积 159 平方公里，总人口 22.7 万，农业人口 6.4万，现辖 5 个街道办事处，31 个社区居委会， 2 个乡镇，43 个行政村。今年年初以来，我区高度重视、精心组织、规范操作，认真开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，按照“制定方案、调查摸底、宣传培训、对象申报、资格确认、资金组织、资金发放、监督保障”的程序，稳步开展奖励扶助工作，取得了阶段性成绩。经区人口和计划生育局审批，全区共确认 20**年度符合奖励扶助条件的对象 69 人，占全区农业人口的 1.07‰，其中 A 乡 38 人、B 镇 15 人、C 办事处 7 人、D 办事处 9 人。至 7月底，奖励扶助各项工作已全部按程序落实到位，奖扶对象个案上报率和奖励资金发放到位率均达 100%。
一、统一认识，加强组织领导 对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助，是鼓励广大农民群众响应党的号召，自觉实行计划生育，稳定低生育水平，促进农村人口与经济社会协调发展的一项重要举措。切实做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，具有十分重要的意义。区委、区政府高度重视农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，成立了**区落实省 8 件、市 10 件实事考核办公室，下发《关于落实省 8 件、市 10 件实事考核指标分解任务的通知》，将全面推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度做为一项重要考核指标纳入其中。今年 2 月初成立了**区推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作领导小组，由区委副书记***任组长，副区长任副组长，成员单位有：区人口计生局、区纪委、区委宣传部、区公安分局、区民政局、区财政局、区审计局，领导小组下设办公室，区人口计生局局长**兼任办公室主任。各乡镇、办事处也成立了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作领导小组，明确一名政府主要领导负责。区人口计生局成立了“**区人口计生局推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作指导小组”，指导小组下设办公室，调配 2 名工作能力强、经验丰富的工作人
员，配备了电脑、档案柜等硬件设施。区奖励扶助工作领导小组定期召开部门协调会议，听取奖励扶助工作运行情况，具体部署安排奖励扶助工作，保证了奖励扶助工作的顺利开展。
二、规范程序，积极稳步推进 我们认真领会精神、理清思路、规范程序、抓住关键、分步实施，争取了奖励扶助工作稳步顺利推进。
1、突出政策宣传。为确保让所有落实奖励扶助试点的工作人员及广大群众准确掌握和了解奖励扶助政策。我们以宣传为先导，采取了多层次、全方位地宣传培训，使奖励扶助政策家喻户晓，深入人心。一是层层进行专题培训。区委、区政府专门召开计划生育党政分管领导会议，进行宣传动员。区人口计生局先后召开多次乡镇、办事处主管领导和计生专干会议，对开展奖励扶助工作的相关人员进行培训。各乡镇、办事处也多次召开联村干部会，村支部书记、村计生专干、村计生协会会长会议，对奖励扶助制度的重大意义、政策条件、确认程序、监督管理和责任追究等进行了广泛的宣传培训。
二是广泛开展社会宣传。区人口计生局对奖励扶助宣传工作进行了全面布置，各乡镇、办事处充分利用宣传车、计生阵地和宣传板报、橱窗、标语等载体广泛开展奖励扶助制度社会宣传。据统计，全区共安排宣传经费 1.5 万元，共出动宣传车 16次，制作张贴宣传标语口号 280 条，张贴宣传画 200 余张，发放宣传资料 3000 余份，组织上街宣传 6 次，组织干部进村入户 65 人数，上门宣传服务 1496 人次。
三是结合六月份集中活动月的开展，在宣传内容上把奖励扶助政策知识，作为活动月的宣传重点。在对农村群众宣传教育中，我们利用播放录像、发放资料，重大计生纪念日中演出计生节目等方式，以生动的事例和图片资料等向农村群众宣传奖励扶助政策。通过多形式、全方位的宣传，奖励扶助政策已家喻户晓、深入民心，真正做到了让政策走进群众，让群众了解政策。
2、狠抓工作环节。工作成功与否的关键就是奖励扶助对象的确认。为了保证确认对象的准确无误，我们狠抓了这个重要环节。1 月 25 日区人口计生局组织开展了奖
励扶助工作培训班，传达了全省农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作座谈会议精神，并对奖励扶助制度相关政策及要求进行了全面的培训和测试，使各乡镇、办事处计生办工作人员掌握了奖励扶助的政策口径。会后，各乡镇、办事处及时开会部署，培训骨干，组织调查。各乡镇、办事处计生办人员利用春节农村人员大部分回家的有利时机上门入户调查，完成了全区奖扶对象的第一轮摸底工作。3 月 12 日-21 日，村委会将摸底上报的名单按省里统一要求的内容进行了张榜公示。3 月 26 日-27 日村计生专干指导公示期内群众没有异议的对象填写了《湖南省农村部分计划生育家庭奖励扶助人员申请表》。3 月 28 日-29 日，经协会理事会评议、村民代表大会审议后再次确认上报对象。3 月 30 日-31 日，村委会将奖励扶助名单及对象申报表、身份证和户口薄复印件、协会评议表和村民代表大会审议表一并上报乡镇、办事处计生办。4 月5 日前，由乡镇、办事处主要领导、人大主席、纪委书记、计划生育分管领导、派出所长、计生协会会长和计生办主任组成了审核小组，根据各村干部的核实情况和群众举报情况，对奖励扶助对象逐一审核。4 月 6 日-15 日，乡镇、办事处计生办按照省里统一要求的内容再次张榜公示。4 月 16 日-20 日，各乡镇、办事处按要求为公示后无异议的对象建立个人档案装袋上报区计生局，并向区政府递交了申请审批的请示。同时对不符合奖励扶助条件的人员做好了解释工作。5 月 8-18 日，乡镇、办事处将区人口计生局已审定的对象在所在的村务公开栏、交通要道处、村民集聚地和对象所在村民小组的醒目位置进行了第三次张榜公示。5 月 15 日前，区、乡两级将奖励扶助对象个人档案资料全部整理完备，归档保存。摸底调查结束后，区人口计生局采取不打招呼直接进村入户的方式，分赴 A 镇、B 乡、C 办事处、D 办事处，对上报的信息进行质量核查，极大地提高了奖扶数据的准确性。区人口计生局经过先后 5 轮的筛查，最后确定我区 20**年度符合条件的对象 69 人。月 29 日、30 日，区委、人大、政府、政协四大家主要领导带队将光荣证和存折分别送到确认的 69 名奖励扶助对象家中，群众反应非常好。
三、强化责任 ，确保良好效果 农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点是落实计划生育奖励政策的一项严肃工作，也是一项时效性很强的工作，为了确保政策执行
公开、公平、公正，对象确认准确无误，确保工作的高质量、高效率，我们采取了以下保障措施。
1、强化责任。区计生领导小组下文明确了计生、公安、财政、民政、审计、纪检监察、宣传等部门的具体职责，做到紧密协作、密切配合、同心同力，全面推进奖励扶助制度试点工作。全区各乡镇、办事处也出台强有力的措施，把确认对象准确与否和村干部、计生工作人员的经济、政治待遇挂钩，增强了工作责任感。
2、严格考核。区委、区政府成立了**区落实省 8 件、市 10 件实事考核办公室，下发《关于落实省 8 件、市 10 件实事考核指标分解任务的通知》，将全面推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度做为一项重要考核指标纳入其中，将奖励扶助工作纳入部门和乡镇、办事处年度人口和计划生育责任目标进行考核，并组织计生、财政、纪检监察部门等对乡镇、办事处上报的奖励扶助对象进行抽查，对宣传政策出现重大偏差而造成群体性上访、集体弄虚作假、虚报奖励扶助对象的单位和责任人进行严厉处分。区计生领导小组下发的《二 00 五年度人口与计划生育工作责任目标考核评分细则》要求奖扶对象上报准确率达到 100%，年终进行考核评估。
3、完善制度。一是责任追究制度。采取“谁的联系点，谁承担责任”、“谁出错，谁负责”的责任追究制，进一步严格把握政策口径，做到不重、不漏、不错。明确对在奖励扶助试点工作中以权谋私、索拿卡要、克扣贪污奖励扶助金等违法违纪行为实行责任追究。
二是监督举报制度。区、乡设立举报电话和举报信箱，对举报人员实行保密奖励，接受群众监督、社会监督、审计监督、媒体监督。
三是信息反馈制度。区、乡、村对奖励扶助对象的信息及时通报和反馈，对审核中不合条件取消资格的对象，耐心宣传解释，及时做好思想工作，稳定群众的情绪强化服务。在资金管理、发放渠道、跟踪服务上实行“三专”，即开设“专户”，设置“专柜”，确定“专人”。一是严格资金管理。区财政设立专户，对奖励扶助资金实行封闭运行，确保专款专用。为保证财政负担的奖扶配套资金及时、足额到位，区财
政在年初纳入预算，提前准备，既未分摊到乡镇，也没有挤占计划生育事业经费。并且，财政和计生部门不直接参与资金发放，按照“委托发放、加强监管、直接补助、到户到人”的原则，开通“奖扶资金直通车”，由邮政部门代理发放。直补渠道的畅通，农民及时、安全领取奖励扶助金，有力的维护了党和政府的信誉和形象。
二是畅通发放渠道。区财政局、人口计生局与区邮政局签订委托发放合同，在宋家桥邮政储蓄所设立了计划生育奖扶金发放专柜，深受广大群众的欢迎。
三是实行跟踪服务。采取定点、定时、定人的“三定”服务方式，确保了奖扶金及时、安全的发放到群众手中。特别是对那些年老多病、行动不便的人，确定了专人上门服务。我区农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，由于区委、区政府高度重视，各相关部门紧密配合，计生人员工作认真负责，确保了奖励扶助对象个案上报准确率和奖励扶助金发入及时到位率均达到 100%，圆满完成了所有工作任务。
计划生育局先进个人事迹材料
计划生育局先进个人事迹材料
我叫闫 xx，现任 xx 县人口和计划生育局统计股统计员。20**年从事人口计生工作六年来，我一腔热血为计生，一心务实报实数，把责任放在心间，把信心装在胸中，在平凡的岗位上默默奉献，以自己的实际行动塑造了“计生人”的良好形象，诠释了“计生人”精神的深刻内涵，争当“干一行、爱一行、专一行”的合格计生标兵，着力打造“阳光计生、和谐计生”新格局，受到了局领导和同事们的一致好评。在工作中坚持做到：
一、加强学习，提高服务计生的能力 计划生育统计工作是一项业务性和实用性很强的工作，在计生工作中占有相当重要的位置，它不仅要求统计员有较强的思想素质，还要有高人一筹的业务能力。作为一名普通的“计生人”，要完成工作任务，就要有完成工作所具有的业务知识，为了适应工作需要，我时刻不忘学习，始终把科学发展观重要思想和“十八大”精神作为行动指南，始终坚持学习人口和计划生育方针政策，坚定为人民服务的理想信念，强化自身修养，为做好人口计生统计工作打牢政治基础。为了提高自已的文化水准和业务能力，我不断的提醒自己要加强学习，重点是学习计生统计业务，在领导和同志们的帮助下，我系统学习了《人口统计学》、《计划生育统计基础》、《计划生育规划统计与考核评估》、《育龄妇女数据信息管理资料》等书籍及有关省、市印发的计生统计口径等资料，使自已对统计工作有了足够的了解和认识，并慢慢地爱上这份工作，学习中有不懂的地方就向老同志学习和请教，不清楚的数据就请乡镇帮忙，坚持在学中干，在干中学，边学边充实自已，经过不断努力，使自已很快从不懂到了解再到精通业务的统计行家，现如今我能独力完成各项统计工作任务。特别是 20**年，正值新、旧 PIS 转换的关键时期，再加上局里统计员新老交替，我对 PIS 系统一窍不通，且工作任务大，要求严，标准高，当时对市下发的纠错通报，我头都大了，不知
如何下手，为了不影响 PIS 正常运行，按时完成任务，我心里压力很大，为此暗下决心，努力学习，经常加班加点，遇到困难和疑惑，积极通过电话和 QQ 向领导或同仁及乡镇老统计人员学习和咨询，总是坚持打破沙锅问到底的态度，绝不一知半解蒙混过关。经过努力，逐步把自己煅造成了一名能熟练撑握和运用计生统计知识，出色完成各项计生统计任务的业务骨干。
二、实事求是，提高 PIS 数据准确率 计生统计是全县人口计生工作的重中之重,数据准不准、信息全不全、质量高不高，都直接关系到全县人口统计质量的提高。几年来，我时刻站在讲党性的立场上，坚持实事求是的原则，如实反映情况，维护计划生育统计数据的真实性，上报数据不受外界因素的影响，客观地反映社会发展和人口发展的趋势和变化，坚决拒绝虚报、瞒报和漏报，为了保持人口统计数据的真实性和可靠性，形成规范、科学、准确、及时的统计工作机制，为领导提供了详实、可靠的数据信息，为保证全员信息数据的准确性，我坚持每月及时与公安、民政、妇幼保健院等相关部门沟通，比对相关信息，特别是重点核对姓名、出生日期、身份证、户籍地、暂住人员、空挂户人员等信息，利用卫生出生医学证明和免疫登记卡对 0-3 岁儿童信息进行核对，利用民政结婚登记系统对新婚人员信息进行核对，进一步实现了相关部门数据与计生信息系统资源共享，缩小了双方统计数字的差距。及时将所差相关人员的信息通报给相关乡、镇计生办，以便统计录入。由于一个人要核对全县出生人口的信息，既要核对基本信息又要清查逻辑错误，所以工作量是非常大的，而且这项工作是没有任何技巧性，它必须要求你一个字、一个数的去查去看，这样才能保证信息的准确无误。通过认真核对，全县当年出生人口的准确率、及时率均达到 x%以上。我做的工作还...
篇三：计划生育典型材料
1 - 计划生育先进集体申报材料计划生育先进集体申报材料（一）
近年来我校计生工作在上级计生委的正确领导下，在学校领导的大力支持下，为了切实加强学校人口与计划生育工作，加强新时期人口与计划生育管理工作目标，进一步落实“三为主”工作方针，结合我校计生工作发展状况，以人为本、依托社区，真正体现教师的人口与计划生育主人翁地位，依法管理以“三为主”工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务，以及社会各界的共同努力下，不只有效稳定本单位低生育水平，更提增了广阔育龄女教师的幸福感。其详细状况如下：
一、紧抓计生工作，组织领导到位。
我校高度重视计划生育工作，遵照胡锦涛总书记关于"各级党政一把手要负总责、教科研先进集体申报亲自抓"，"任期内要逐年考核，离任时要做出交待，工作失职的要追究责任"的要求，成立了由校长任组长，分管领导为副组长的学校计划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，真正把计划生育工作落到了实处。一是提高熟悉，可持续发展战略中人口问题是关键，抓好对青少年的人口教育及女职工的计划生育工作是学校义不容辞的职责。二是加强制度建设，实行例会学习制度。学校将有关计划生育工作的目标、要求、措施上墙，领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明确
- 2 - 我校计划生育工作的整体状况和本校下一步需要解决的问题，纪检监察先进集体申报材料统一思想熟悉，制定工作措施；三是抓好计划生育阵地建设，开展形式多样的计划生育教育活动。我们根据上级要求，准时发放独生子女费，积极落实计生干部岗位津贴。利用人口学校，对女职工进行婚育培训，宣传国家计划生育工作政策，开展计划生育学问竞赛，寓教于乐。我校现有教职工 23 人，女职工 12 人，其中已婚育龄妇女 7 人，未婚女职工 5 人。针对我校人数较少的特点，我们设立了“计生宣传队”，定期宣传计生政策，互帮互助等一系列的活动，并参与了街道计生委组织的计生协会，参与活动，并将所学习到的新政策，新学问传达给全部教职工。建立了人口学校，定期对女职工以及社区的育龄妇女进行婚育培训，宣传国家计划生育工作政策，开展计划生育学问竞赛，寓教于乐。还成立了女职工舞蹈队、合唱队积极在社区大型活动中进行宣传。同时，与街道和社区其它民间组织进行合作交流，产生了互补合力，中学先进班集体申报材料多方合作，确保了我校多年来计划生育工作任务目标的落实，我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达 100%，药具使用有效率在 100%以上：各项宣传活动掩盖面积达 100%。出生人口政策符合率均达到 100%。
二、强化基础建设，实行严格管理
计划生育工作是我国的基本国策，也是一个单位和部门的重要工作之一。工作中，我们彻底摸清底数，严格分类管
- 3 - 理，准时变更信息，坚持育龄妇女定期学习、检查制度，严把晚婚、一胎生育、独生子女费落实关，真正实现了计划生育工作制度化、经常化、规范化管理。就业工作先进集体申报材料我们留意为每一个女职工建卡，经常检查，严格管理。
多年来，我们坚持为本单位不能实行节育措施的女职工预备了避孕药具，并免费发放。此外，我们严格执行计划生育执法责任，学校每年与区教委签订《人口与计划生育目标责任书》，增加了学校领导干部抓计划生育工作的责任感。
强化基础，严格管理。工作中我们彻底摸清底数，严格分类管理，准时变更信息，真正实现了计划生育工作的规范化、制度化、经常化。
为保证制度的贯彻落实，我们还把计划生育工作纳入职工考核评估之中。另外，努力加大对计划生育工作的投入，确保了计划生育工作的顺当进行。
三、加强宣传，注意实效。
多年来，我校坚持三为主的方针：宣传教育为主、优秀班集体申报材料避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计划生育工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计划生育的自觉性。
宣传形式多样：一是依托女职工舞蹈队、合唱队在社区活动中进行宣传，在社区先后进行“庆三八”“婚育进万家”等活动，穿插计生学问宣传，效果较佳；二是利用学校这一特别的工作特性，教职工在平常与家长的交往中进行宣传，定时给家进步行计生学问普及，在家校计生学问问答卷调查
- 4 - 显示，其正确率达到 97%；三是计生员积极与教职工交流，宣传计生学问，积极解决教职工在计生方面的问题。四是积极在学校网站上进行有关计生政策学问、育龄妇女健康学问、以及计生学问问答，让更多的人由网上了解计生学问。
四、强化人口教育工作，让小学生从小树立国策意识。
我们充分利用《健康教育》课程，小学优秀班集体申报材料加强高年级学生的青春期生理卫生学问教育，要求任课教师制定严格的教学计划，专心备好课，上好课。我们还从人口与资源、人口与发展、人口与社会等多个方面对学生进行教育，从而使他们从小树立计划生育是我国一项基本国策意识和掌握人口发展，稳定低生育水平是全社会的责任的观念。
五、积极服务，重视服务效果。
以计生员为轴心，依托计生自治组织，大范围、深层次地绽开宣传、生产、生活、亲情、尊老、健康 6 服务工作。坚持每月走访单位内结婚育龄妇女，与她们谈家常，聊生活，指导她们如何避孕，如何留意生殖保健；坚持定期送药具给重点人员，并做好随访记录，经常核对；坚持以殷勤、热忱、关心、爱护的风范，小学先进班集体申报材料快捷、有效地办理《生育状况证明》、《生育保险联系单》、《节育手术服务联系单》、《独生子女父母光荣证》等各种业务，解决单位女职工的后顾之忧，职工满足率高。
创新，使得 X 县困难而又复杂多变的计划生育工作，三年来跃居且跨入全省先进先列的前八位，处于省一类水平。
- 5 - 当我们一行走进 X 县人口和计划生育委员会，在简朴的办公室内，一块块由国家、省市授予的荣誉奖牌，使人目不暇接。仅 2021 年度，民族团结先进集体申报材料除省市表彰外，他们分别先后荣获“全国人口生育文化先进集体”、“全国计划生育信息化建设”先进县、“全国计划生育协会建设”先进集体等荣誉称号。主任周存格介绍，这一切荣誉都来源于X 县计生工作的创新。且他们创新的“随访”工作机制和“村为主”的工作机制目前已被作为全省计生工作蓝本。X 县县委、政府下发的《关于进一步加强人口和计划生育工作的打算》关于干部人事奖惩新举措，已在全省计生工作中达到推广。
计划生育号称天下第一难事，而流淌人口管理却是计生工作的难题，X 县近 65 万人口，就有 10 万人口在外务工、经商。随着形势的发展，流淌人口的计生状况越来越变得复杂化，特殊是早婚和隐性婚姻的生育，难以发觉，且呈上升趋势，流淌人口育龄人群选择性别生育的现象，严重困扰着计生管理。该委在完善落实各项计生措施外，利用在为流淌人口供应各项政策和计生服务的同时，对返乡的育龄人群全面开展面检，进一步把握孕情、育情，达到计生管理的目的，由此创造性地建立了“随访工作机制”。三八先进集体申报材料从最早的一个月一随访，到一星期一随访，加强基层计生网络工作，使得计生管理工作有了突破性的进展。
在今年年初，X 县召开了有 600 多人参与的计生工作会议。各村党支部书记和社区居委主任都参与了会议。围绕计
- 6 - 划生育“一法四规”、“嘉奖扶助制度”、“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”，推进“村为主”工作机制。全面落实“人口和计划生育工作预警”等四大机制。部署并扎实开展了“七项清理”。
以随访服务为载体，进一步把握孕情和育情，移动先进集体申报材料加大计生合同违约责任的兑现力度，同时加强了流淌人口信息交流反馈工作，使管理到位、服务到位。为确保 X 县计生工作保先进位，在乡镇两级基层建立了一支特殊能吃苦、能战斗、能奉献的计生工作队伍。为加强干部队伍的责任心，X 县还出台了《关于进一步加强人口和计划生育工作的打算》。除规定对当年计划生育考核前三名的镇主要负责人、分管负责人和计生办主任各嘉奖 2000 元外，对人事的提降还做了明确规定。《打算》第 7 条：对镇分管负责人在分管计生工作期间，其镇连续三年被县考核评为前 3名的，享受正科级待遇；对镇计生办主任在任职期间，其镇连续三年被县考核评为前 3 名的，享受副科级待遇。第 8 条：在县人口和计划生育委员会任副科级 8 年以上，经考核称职的，享受正科级待遇；正股级干部任职 10 年以上的，经考核称职的，享受副科级待遇。第 9 条：对镇分管负责人和计生办主任连续在计生岗位 6 年以上，思想政治工作先进集体申报材料并在此期间使本镇计生工作有一次进类，且本人考核为称职的分别享受正科和副科级待遇。第 10 条：当年被列为重点管理单位的镇，不得参与任何奖项的评比，其党政主要负责人、分管负责人、计生办主任下年度考核前不提拔、
- 7 - 不调动、不评选、不评优。连续两年被列入重点管理的镇，党政主要负责人、分管负责人、计生办主任一律就地开除，全部副科级以上干部不提拔、不调动、不评先、不评优。当年被列为重点帮助的镇，取消年度评先评优资格。
一个有效制度的建立，必需有一个落实配套措施。随即，他们又适时创新“村为主”的工作机制，省计生委有关领导在 X 县召开的计生工作现场会上，问他们为什么要创新这种机制。周存格主任介绍，区划调整后的乡镇及其村级班子的领导职能，师德先进集体申报材料发生了很大变化。特殊是村级领导的服务职能加大，在计生工作管理上有了很大的优势。“村为主”的工作机制实施后，很多乡镇根据学问化、年轻化、女性化的要求进一步面向社会公开招考计生专干，从而在全县全面实行了“人口和计划生育工作”的预警网络。个人事迹材料同时，X 县县委、政府为确保能建立一支过的硬的计生队伍，又出台了《关于进一步加强人口和计划生育工作的打算》。对全县计生工作在人事的升降和物质的嘉奖上，实行重奖重罚并准时兑现，极大的调动了人的积极因素。
以上就是有关先进集体申报材料范文的内容请参考。
篇四：计划生育典型材料
生育专干事迹材料 一腔热情倾国策——记双峰县杏子铺镇王毛村计生专干曹清方
王毛村是双峰县杏子铺镇的一个偏远山村， 与湘乡 市接界， 系人口稀少的省级贫困村。曹清方 1996 年元月当选为计生专干兼妇女主任， 9 年来该村连续无违法生育， 无大月份引产， 无因计划生育引发的恶性案件； “四术”及时到位， 每次集中活动查环查孕到位率达 100，全村 15 个两女户全
部落实了绝育措施。
在镇计划生育目标管理考核中， 王毛村连续 5 年被评为先进单位，曹清方也多次被评为优秀计生专干、 优秀共产党员。
虚心求教
计划生育工作是“天下第一难事”， 要想把这一工作做好， 村专干的自身素质必须过得硬。
曹清方虽然是个高中毕业生， 但对计划生育业务并不熟悉。
自 28 岁那年挑起村专干重任以来， 她一直坚持边学习边工作， 既向书本学， 又向有丰富经验的同志学， 重点对《中华人民共和国人口与计划生育法》、《避孕药具的管理与使用》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖南省人口与计划生育条例》 等法律法规及业务知识进行钻研。
为了掌握药具使用技术， 她不顾从王毛村到杏子铺镇的 20 多里山路， 而且没有班车的困难， 坚持到镇技术服务所跟班学习。
通过刻苦钻研， 她吃透了政策， 掌握了业务技术， 明确了自身职责。
面对“难事”， 她干起来有了劲头。
文秘 114 网
扎实工作
曹清方本是个性格内向的人， 平时不爱讲话， 默默无闻， 埋头苦干， 但搞起计划生育工作来， 她的才能得到了充分的发挥。
一是“勤用嘴”， 及时把党的计划生育法规、 富民政策、计划生育科普知识等送到了家家户户。
2005 年 5 月， 湖南省出台了打击“两非”规定， 她迅速领会了精神， 走村入户进行广泛的宣传。
王毛村有一个育龄妇女领取了二孩生育证并已怀孕， 但她一心想要个男孩， 到处打听欲进行胎儿性别鉴定。
若经鉴定仍是个女孩就准备终止妊娠行为。
曹清方掌握了这一情况后， 多次上门， 以选择性别终止妊娠的危害进行说教， 终于使她消除了这一错误想法。
之后， 曹清方又隔三差五地上门与之拉家常， 并定期陪她到镇计生服务所检查胎位， 直到小孩顺利地生了下来。
二是“勤用手”， 把村级计划生育基层基础工作做细， 做实， 做到心中有数。
同时， 还热情主动地为广大群众提供优质服务， 如办理生育证、 流动人口婚育证、 户口登记等。
这几年， 曹清方帮助群众办事仅车费就自垫了上千元钱。
育龄群众家庭如有什么困难， 她都主动上门提供帮助。
王毛村有个大龄青年， 30 多岁才结婚， 为了解决家庭困难实际， 两口子均外出务工， 两位年迈的老人挑起了家务重担， 每当农忙时， 曹清方便到他家帮助干农活。
为感谢曹清方， 夫妇俩生育一个孩子后， 就主动做了上环手术并领取了《独生子女父母光荣证》。
三是“勤用腿”， 她跑遍了全村 10 个多村民组和 176 个育龄妇女家庭， 及时收集群众意见， 倾听群众呼声， 掌握了第一手情况； 还经常向领导汇报情况， 做到下情上报， 及时准确地向镇计生办反馈情况， 并做到实事求是， 是喜报喜， 是忧报忧， 从不蒙混过关， 使上级能及时掌握该村的计生工作动态， 为开展人口与计划生育工作提供了第一手材料。
率先示范
群众的眼睛是雪亮的。
为了做好全村的计划生育工作， 曹清方首先做到自已及亲人不违反计划生育。
曹清方自己落实了女扎术， 同时要求亲属模范遵守计划生育政策法规。
2004年 6 月， 她娘家嫂子在外务工时合法生育了第二胎女孩， 曹主任多次与哥哥、 嫂嫂联系， 督促他们回家落实结扎术。
同是， 三天两天回西亨村娘家， 做父母的工作。
通过她的劝说， 其嫂嫂产后一个月就回家来了。
曹清方到县城车站接了她， 并陪她到镇计生服务所落实了长效绝育措施。
在抓计划生育工作中， 她还注重发挥村支两委一班人及计生协会的作用， 让全体村组干部、 共产党员、 计生协会个个都做计划生育的榜样。
榜样的力量是无穷的， 该村的“四术”及妇检到位率能坚持保持 100， 正是她和该村村支两委及“一班人”率先示范的结果。
坚持原则
计划生育工作确实是一项得罪人的工作。
工作久了， 总会有一些人因不能理解而怨恨，受一些委屈的事是常有。
曹清方却不怕得罪人。
她坚持原则， 依法办事， 把每项工作都做细做好。
不管遇到多么大的难处， 她敢于挑大梁， 顶重担， 从不怨天尤人， 从不向村支两委及上级领导说半句怨言。
2005 年 7 月， 一再婚女子嫁入后王毛村一个初婚男子， 生了个女孩。由于男方是个独生子， 还想生个男孩， 于是接到村里通知后迟迟不愿落实结扎， 甚至威胁妻子说：
如果听了曹清方的话去落实了结扎， 结果就是离婚。
妻子无奈， 也犹豫了， 拒绝做结扎术。
曹清方顶着巨大的压力， 连续 15 次上门做工作， 反复宣传《人口与计划生育法》 及《湖南省人口与计划生育条例》， 并告诉男方结婚前妻子已有了一个孩子， 尽管自己没有孩子， 按照政策也只能生育一个孩子。
否则， 就属违法生育， 还要按法律征收社会抚养费。
通过曹清方的反复劝导， 终于让该对象心悦诚服地落实了绝育措施。
清风潜入夜， 润物细无声。
近十年来， 曹清
方把一腔热情和心血倾注在计生工作上， 其中的酸甜苦辣只有她自个儿最清楚， 对此她没有半点怨言。
她说， “为乡 里乡 亲做点事， 是我应该的”。
篇五：计划生育典型材料
口计生局计划生育经验材料 推进“三项创新”实现“三个转变”将计划生育优质服务推向新的更高层次 **县人口计生局 **县辖 6 镇 3 乡 3 个街道办事处，856 个行政村，总人口 51.3 万，其中已婚育龄妇女 10 万人。几年来，我们在累计投资 183 万元、建成以县数字化服务站为龙头、以乡镇服务站为骨干、以村级服务室为依托、以流动服务车为纽带的技术服务网络的基础上，始终坚持以人为本、以人的全面发展为中心、以“三级联创”为主线、以“三项创新”为支撑 吧 ，努力实现“三个转变”， 淀 既促进了低生育水平的持续 挪 稳定，也实现了群众满意程 徕 度的不断提高。继 2002 鲥 年作为第一梯队率先跨入市 拭 级计划生育优质服务先进县 细 行列后，XX 年又顺利晋级 剂 省级计划生育优质服务先进 坩 县。一、创新服务理念， 褪 实现由“刻板服务”向“按 钏 需服务”的转变 坚持以为 控 了人、服务人为出发点和落 脚点，积极改变“我服务， 溅 你接受”的刻板做法，坚定 陛 不移地走“你需要，我服务 戟 ”的路子，想方设法将服务 建 送到群众心坎上。一是建立 绿 育龄群众需求信息采集机制 绎 。建立以计生网络为主渠道 盍 、相关
部门为辅渠道的育龄 ツ 群众需求信息采集网络，科 旁 学制定《计划生育信息管理 ┪ 规范》，深入开展“进千村 糇 、访万户”育龄妇女需求信 带 息采集活动，发动县、乡、 耷 村三级计生人员进村入户了 Ｇ 解群众需求、征求群众建议 洌 ，同时及时搜集部门传递的 扎 信息和建议。二是建立育龄 欢 群众需求信息快结机制。对 柙 群众提出的需求或建议，实 酝 行“分级负责、限期办理” 意 ，严格执行“四个不拖”：
眉 本级能解决的不拖给上级、 当天能解决的不拖到明天、 锇 短期内能解决的不拖成长期 コ 、限期内能解决的不拖成无 期，对乡村两级确实解决不 龟 了需要县里协助解决的，上 噶 报到县解决。3 年来，我们 肘 先后搜集群众需求信息 11 邛000 多条，其中 80%以 ■ 上都在基层得到解决，近 2 0%提交到县里解决。三是 建立育龄群众需求信息导航 逛 机制。我们坚持每季度对群 澶 众需求信息进行汇总分析， 据此调整工作部署、拿出解 舜 决方案。根据群众反映的办 检 事效率低、进站路途远、针 ヵ 对性不强等问题，相继推出 了以乡镇服务站综合服务大 厅为载体的“一站式”服务 赫 、以“宣传教育到村、随访 服务到户、生殖保健到人” 为内容的“零距离”服务和 骨 以“七类人群”为重点服务 沲 对象的个性化服务，将办事 嘬 时限由原来的 1个小时缩短 柩 到 15 分钟；推动计生工作 妮 人员深入千家万户，做到“ 七类人群”必访：新婚必访 脞 、孕期必访、产后必访、患 总 妇科病必访、患不孕症必访 、更年期必访、计生困难家 撂 庭必访，随时向群众提供服 杨 务和帮助。几年来，先后帮 砹 助 3000
多名妇科疾病患 受 者解决了病痛，帮助 200 觎 多名不孕不育者圆了求子梦 ξ ，使 1 万多名妇女平稳渡过 ゥ 了更年期，帮助 156 户计 饶 生困难家庭走上了致富路。
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二、创新服务方式，实现 夫 由“技术服务”向“感动服 务”的转变 坚持以群众高 廉 兴不高兴、满意不满意、答 酱 应不答应作为服务的出发点 暌 和落脚点，坚决改变计生工 旮 作人员面无表情搞服务的现 鳆 象，教育广大干部职工设身 诈 处地为对方着想、靠深厚感 情打动人心，靠优质服务凝 鹣 聚民心。一是推行承诺服务 а 。全面推行首问负责制、二 侬 问终结制、办事时限制和定 期接访制，认真制定《计划 ン 生育服务承诺制度》，通过 县电视台和县人民广播电台 仁 向社会作出公开承诺，做到 炽 “三个不让”：不让不良风 信 气在“我”这里出现，不让 澜 前来办事和反映问题的人员 寄 在“我”这里受到冷遇，不 玮 让违法违规的事在“我”身 涟 上发生。与此同时，全县 8 螽 56 个行政村，村村设立政 夜 务公开栏；县、乡两级服务 携 站全部设立公开版和群众监 殆 督箱，向群众如实公布办事 锒 程序、服务项目、收费标准 剡 ，计生系统全体人员统一编 唧 号、挂牌上岗；县乡两级计 с 生部门正副职手机、家庭电 匙 话和办公电话，24 小时向 蕨 社会公开，并且我们还聘请 衫了 800 多名行风监督员对 羚 计生系统进行监督。二是推 铆 行亲情服务。组织全体计生 逋 工作人员深入开展“假如我 措 是一个育龄
群众”的换位思 旄 考和“我当一名育龄群众” 慷 的亲身体验活动，以此增强 绊 大家的群众观念和宗旨意识 ，发自内心地对育龄群众“ 硅 一张笑脸相迎，一声热情问 籁 候，一把椅子让座，一杯热 抖水招待，一个满意答复”， ┹ 对待育龄群众就像对待自己 的兄弟姐妹一样；让育龄群 ㄘ 众进了计生站就像到了自己 莹 的家一样；育龄群众的满意 玖 就像实现了自己的愿望一样 佃 。三是推行知情服务。对有 塌 偿服务项目，坚决杜绝在群 匚 众不知情的情况下提供服务 ъ 或在群众不同意的情况下强 ㄓ 行提供服务的做法，全部实 傩 行知情选择服务。育龄群众 搋 进站后，由工作人员向其耐 兑 心讲解有关技术服务项目， 窑 由群众根据自己的需求和实 笨 际来作决定。只有群众同意 接受有偿服务并在知情选择 黉 服务同意书上签字后，才能 琼 为其提供有偿服务，否则， 一律视为强迫服务。知情服 剖 务的推行，深受广大育龄群 槭 众好评，不仅没有影响有偿 ǐ 服务项目的推广应用，反而 訾 更好地融洽了干群关系，技 损 术服务人员的话，她们愿意 郎 听；技术服务人员推荐的服 务项目，她们愿意用。仅就 舔 “福施福”而言，目前我县 群众踊跃购买服用，目标人 瘵 群服用率已达 90%以上， 缌 从无群众表示不满。经过努 力，广大群众对计生系统满 居 意率显著上升，截止目前， 丙 县人口计生局在全县行风评 钻 议中，已经连续 5 年进入前 醐 3 名。
三、创新服务内容 玺 ，实现由“单项服务”向“ 多项服务”的转变
引导干 ＜ 部职工牢固树立“群众是圆 晃 心、干部当半径；半径围着 吩 圆心转、百转不离其圆心” 的服务理念，群众需要什么 服务，我们就提供什么服务 Κ ，不断拓宽服务领域，努力 满足群众需求。一是强化宣 修 传教育，满足群众的文化需 瓷 求。在通过资料宣传、媒体 莞 宣传、入户宣传，全面普及 禚 法律法规、避孕节育和生殖 析 保健知识的基础上，抓住社 岷 会主义新农村建设带来的重 町 大机遇，积极推进人口文化 ò 大院建设，为各人口文化大 衡 院配齐电视机、放像机、乐 订 器、锣鼓等器材，条件较好 毯 的村还设立了人口文化长廊 攘 和婚育漫画一条街。实践中 暨 ，坚持以健康向上的文体娱 犀 乐活动陶冶人、以纯洁高尚 让 的模范典型引领人、以民主 ㄎ 法制的思想观念教育人、以 蕃 群众认可的村规民约约束人 迈 、以先进的科学技术武装人 潘 ，积极打造农民的“文化学 遘 校”、“德育学校”、“法 眇 律学校”、“自治学校”和 垸“科技学校”。截止目前， 糜 全县共评出“十星级文明户 壅 ”3652个、“少生快富 祁 带头户”1854 个、“好 忽 媳妇”1236 个、“好婆 婆”1450 个；各人口文 ︴ 化大院先后举办科技讲座 1 拥 500 多期，先后帮助群众 愈 搞起蔬菜种植、畜牧养殖以 笏 及抽纱、地毯加工、刺绣等 100 多种家庭副业，从业 人员达 6 万多人，年创收 1 忑 亿多元。二是实施三大工程 疙 ，满足群众的健康需求。创 叛 造性地推进计划生育避孕节 育、出生缺陷干预和生殖道 蛑 感染综合防治三大工程，先 俦 后依托医院、乡镇卫生院和 癯 市场设立了 100多处避孕 ゅ 药具免费发放点，依托社区 、街道和商场安装了 18
台 部 自动售套机，有效满足了育 赃 龄群众的避孕节育需求，全 Ⅻ 县育龄群众避孕节育措施落 ｃ 实率达到 99%，知情选择 率达到 93%，术后随访服 ⒗ 务率达到 98%；除对持证 佧 对象积极开展“四项”病毒 肩 检测、推荐服用“福施福” 良 外，我们还推出了孕期全程 ╂保健服务，由县计生服务站 獒 专门配备流动服务车，派出 钻 流动技术服务队，携带 B 超 脚 、心电图机等仪器，常年进 村入户免费为怀孕对象进行 健康查体，开展孕保服务。
痦 XX 年以来，共为群众开展 翊 孕保服务 14.9 万多人次 洽 ，查出无脑儿、脊柱裂等畸 罄 形胎儿 21 例，全县出生缺 籀 陷发生率降至 4‰以下；全 挞 面实行育龄妇女免费健康查 体，给每位育龄妇女都建立 薪 生殖健康档案，除每年两次 川 孕情检外，每年两次对她们 锬 进行妇科病普查普治，几年 来，先后查出并治愈各类妇 撸 科疾病患者 3000多例。
同 此外，我们还聘请省计生科 冲 研所专家常年坐诊，开展不 镝 孕不育症治疗，先后诊治不 邡 孕不育患者 2678 人次。
衙 三是完善利导机制，满足群 众的权益需求。县委、县政 柯 府出台了《关于完善计生利 豚 益导向机制和社会保障制度 催 的意见》，对计划生育家庭 孑 推出了 18 项奖励、优先、 盆 优惠、扶持、救助、保障政 轺 策，将每年近 350 万元的 豌 独生子女父母奖励费、农村 独女户 2000 元的一次性 裆 奖励费、农村计生对象“四 夷 术”费、农村部分计生家庭 劳 奖励扶助费全部纳入了财政 筵 预算，使各项法定奖励政策 开 落实率都达到了 100%。
熊 此外，我们还积极推广平安 痞 保险和母婴安康保险，为广 芊 大群众构建起了一道强有力 鼐
的防线，近3年来，我们共 王 为出现意外的群众索赔保险 哇 金84.5万元，帮助她们 羌 最大限度地化解了风险。
篇六：计划生育典型材料
计划生育经验材料推行星级管理 落实优质服务 促进企业计划生育事业又好又快发展
山东××石油化工集团有限公司（2008 年 5 月）
山东××石油化工集团有限公司是山东省 200 强企业之一，是以石油加工主，集石油炼制与后续化工为一体的国有大型企业集团，现有员工 2672 人，其中女工 1041 人。近年来，我们通过深化内部改革，强化自身管理，扩大企业规模，膨胀经济总量，取得了显著的经济效益，先后荣获“全国优秀化工企业”、“省级文明单位”、“山东省 AAA 级重合同守信用企业”、“山东省百佳文明诚信企业”、“山东省和谐劳动关系优秀企业”、“中国原油加工及石油制品制造行业销售收入百强”、“全国模范职工之家”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。
去年以来，县委、县政府借鉴农村经验，在企业推行人口和计划生育工作星级化管理，我们积极响应，乘势而上，立足集团实际，立即开展了星级企业创建活动，在集团上下坚持以提高企业人口和计划生育工作水平为目标，通过实行以“四定一评”（定目标、定职责、定任务、定奖惩，评星级）为主要内容的星级化管理，迅速建立起了以工作实绩为核心、根据考评结果定星级、依据星级等次定奖惩、责权利相统一的规范化管理体制，实现了企业人口与计划生育管理服务的
科学化、规范化、制度化，促进了人口计生工作与企业经济效益的和谐发展。2007 年，集团实现销售收入 26 亿元，利税 2.23 亿元，公司管理的已婚育龄妇女妇检率、合法生育率、避孕节育措施落实率、流动人口持证率均达到了 100%，职工及家属对计划生育工作的综合满意率达到了 97%以上，被县委、县政府评为全县首批计划生育工作星级化管理五星级企业。
一、强化领导，健全网络，落实企业法人计划生育责任制
健全、完善组织网络，是推动计生工作健康发展的基础。为严格落实计划生育法人代表负责制，根据企业人口和计划生育工作星级化管理机制要求，司公首先成立了由董事长兼总经理、党委书记王有德为组长、副总经理工会主席李景林为副组长、相关处室负责人为成员的计划生育领导小组，并组建了计生协会。同时，我们还针对国有企业的自身特点，从方便运作、简化机构、强化实效的原则出发，在法人负责的前提下，着重进行了“两职合一、四级建制、星级管理、整体推动”的网络建设。实行了计生管理机构和计生协会组织与职能的“两职合一”，即：一套机构，两种职能，将管理与服务融为一体，做到责任明确、机构简化、协调一致、工作畅通。与此同时，我们还让计生协会与工会组织密切结合，实行了工作联动、自主活动、优势互补、资源共享，有力地推动了计生工作的开展，赢得了一加一大于二的结果。在纵向方面，我们实行了“四级建制”，即：建立健全了集团总部、分公司、生产车间（处室）、工作班组四级计生管理服务组织网络，并层层签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到一级
抓一级，一级对一级负责，把计生工作和企业员工生产、生活、工作拧在一起，形成了一个覆盖集团上下的计生工作网络。在对企业和员工有深厚感情、热爱计生工作和有知识、有协调能力的热心人中，选聘了专职计生主任及计生协会会长、副会长、理事和小组长等工作人员，为开展计划生育优质服务和生产、生活服务提供了组织保障。
为推进新工作机制的运行和实施，提高计生协会工作的整体水平，我们还狠抓了“四到位”：一是认识到位。公司党委把计划生育工作置于企业各项事业的第一要务，坚持党政一把手亲自抓、负总责，多次召开领导办公会议，中层干部工作会议等，研究解决计划生育工作中出现的困难和问题。二是工作到位。集团把计划生育工作纳入年度计划，列入议事日程，摆上重要位置，做到同部署、同研究、同考核、同奖惩，不断探索和解决计生工作深层次的问题。三是资金到位。凡是涉及人口计生工作，缺什么给什么，资金优先到位。几年来，在计划生育工作和计生协会活动中先后投入 60 多万元。四是制度到位。县委、县政府对企业计划生育工作实行星级化管理之后，公司认真按照《××县关于对企业人口和计划生育工作实行星级化管理的实施意见》，结合公司实际，前后出台了《集团公司计生管理暂行办法》、《关于进一步规范特殊人群计生管理服务工作的规定》和党政一把手计生职责、计生干部职责﹑模范会员标准﹑星级小组标准和例会制度等文件，将阵地建设、档案管理、随访服务等分别落实到人，每季度对各单位计划生育工作各项指标完成情况进行监督检查，通报情况，限期整改。形成了党政一把手亲自抓、分管领导靠上抓、计生干部经常抓、
协会组织协助抓的计生网络，为计生工作的顺利开展奠定了有力保障。
二、计生指导，物业管理，对小区计生对象实行无缝覆盖
近几年来，为改善职工居住生活条件，我们新建了高标准的职工居民小区，职工住房由原来的 435 户增加至 1460 户，一些职工家属和亲戚随居入住，随着无业和自谋职业人员及流动人口的大量增加，对计划生育管理服务工作提出了更高要求和严峻的挑战。对此，我们充分认识到，只有不断改进和完善计划生育工作思路和管理方式，从思想认识、工作方法等方面改革创新，才能适应新形势的要求。因此，我们根据计划生育外部环境的变化和计划生育自身的要求，立足实际，积极探索，逐步形成了××居民小区封闭式计划生育管理模式。一是对各小区居住人员的计划生育管理底数进行了彻底清理核查，并全部录入微机，实行信息化管理。集团公司计生办同时与小区物业管理公司、人力资源部等相关部门随时加强联系，通过严格的小区物业管理，对职工家属、子女、亲属等外来人员进行登记造册，摸清各小区居住人员情况；二是推行楼栋管理制度。下发了《计划生育楼栋管理办法》，各楼栋推举楼长全面负责，每单元指定专人管理。三是坚持每季度对居住在小区的非本单位管理已婚育龄妇女进行清理清查，及时索取妇检结果，实行同管理、同检查、同考核、同奖罚。每次季度妇检时，我们都积极协助各管理单位下好通知，并配合社区及时清理未及时到站妇检人员。四是实行双向管理。按照流入与流出并重的原则，双向把关，双向反馈，双向管理。对流入小区的已婚育龄妇女
及时纳入集团管理；对流出外地的已婚育龄妇女，及时帮助办理《流动人口婚育证明》，建立计生档案，定期与流入地加强联系，掌握计生情况，达到了计划生育工作的全面覆盖、无缝管理。
三、以人为本，转变观念，全面计划生育优质服务水平
在加强管理的同时，我们坚持以人为本，牢固树立“育龄群众是圆心、计生干部当半径；半径围着圆心转、百转不离其圆心”的服务理念，实现过去计生干部要求管理对象干什么到计生干部能为管理对象服务什么的转变，职工及亲属需要什么服务，我们就提供什么服务，不断拓宽服务领域，努力满足职工及家属的计划生育需求。一是强化宣传教育，满足职工及家属的文化需求。把宣传教育作为一项长期工作来抓，发动 32 个计生管理服务小组利用《××石化》报、宣传栏、宣传图画等形式，大力宣传计划生育的重要意义，以人口学校为阵地，张贴新型婚育文化图片，对已婚育龄妇女进行人口与计划生育以及保健知识的培训。先后开展了《育龄妇女应知应会 50 题》，学习《计生法》等培训答题活动，全方位地向育龄妇女宣传计生知识、生殖保健、知情避孕知识。在内部刊物《××石化》报每期刊登计划生育知识以及法律法规。我们还在“三八” 国际劳动妇女节期间，举办“计生工作先进个人”、“五好文明家庭”、“好夫妻”等评先树优活动，并采取大会表彰或外出参观学习等形式，用典型事例，来激励广大女职工奋发向上，遵纪守法，使她们学习有榜样，赶有目标。为方便群众，我们对《计划生育服务手册》、健康查体本、计划生育服务档案实行统一管理。对每一位来办理计划生育相关手续职工，我们都热情
周到地做好服务，亲自告诉办理程序。对怀孕女职工，从怀孕之日起，由所在班组计生干部负责上报公司计生办，我们和基层单位领导保持联系，跟踪服务，给她们讲孕期保健知识，并根据孕情及时上报调整工作岗位，使其生产、生活两不误，解除了怀孕女工的后顾之忧。女工产后，我们亲自上门服务，送哺乳期知识，讲避孕方法，送避孕套，告之家人怎样给孩子办理医学出生证明、独生子女证、落户、独生子女费领取等程序，使她们少跑冤枉路。二是实施技术服务，满足职工及家属的健康需求。创造性地推进计划生育避孕节育、出生缺陷干预和生殖道感染综合防治三大工程，先后邀请西安刘教授和县妇幼保健院专业人员对公司女职工分批进行生殖保健、优生优育避孕节育等方面的指导。我们还为育龄妇女分别开展了家庭教育和职业女性形象设计与社会礼仪的培训。并与县妇幼保健院联系，每年公司组织已婚育龄妇女免费普查普治二次，每年花费超过 10 万元。在普查中，发现育龄妇女有肌瘤、囊肿等问题，由单位联系医院，支付部分医药费，并追踪治疗情况。公司还及时派人探望生病、生育或施行计划生育手术的人员，让她们感受到亲人般的关怀，送去家的温暖。同时，把免费派发避孕药具作为服务的重要环节，在职工居住小区安装了四台避孕套免费发放机，在计生服务室设置了计生用品专柜，放置免费避孕药具、流动人口服务指南、生殖健康知识手册等，为女员工提供周到的服务与呵护。三是完善利导机制，满足职工及家属的生活需求。对职工婚、产假，计划生育假的时间及待遇做了明文规定，全面落实了独生子女父母费和退休时 30%的一次性奖励政策，成立了集团计划生
育救助基金，采取政策帮扶、专项帮扶等灵活多样的形式，对实行计划生育的本人及家庭成员发生重特大疾病和生活特别困难的职工家庭给予了实实在在的帮扶救助。近几年来，集团共救济 490 多户，其中独生子女困难户占 110 户，发放救济金 139.9 万元。今年又为 9 户独生子女困难家庭申请办理了城市最低生活保障。
在抓好帮扶服务的同时，我们还充分发挥计生协会的宣传带动作用，组织广大会员广泛开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文体活动，坚持用先进的思想占领企业的文化阵地，如：举办以 “激情、愉悦、和谐”为主题的××广场消夏晚会，愉悦身心，营造和谐；以展示顽强拼搏精神和团队精神的职工篮球、乒乓球、双人合力跑、拔河、“家庭划船”等比赛活动；以推动全民健身运动，增强职工身体素质为宗旨的“女子健美操大赛”等,通过开展各种形式的寓教与乐活动，即宣传了计划生育法律法规，又陶冶了职工情操，也激发了职工的工作热情。同时，我们也把计划生育工作溶入于企业班组建设之中，公司“每月一星”、“岗位新星”、每年先进单位、突出贡献者、优秀党员、优秀会员和先进工作者的评选，都严格落实计划生育法律法规和《实行星级化管理意见》的要求。凡是计划生育未达标者，一律实行“一票否决”。通过他们树立了职工身边的典型，激情励志，鼓舞上进，增强了职工在企业生产经营活动中争先创优的荣誉感。
自在企业对计划生育工作实行星级化管理以来，虽然时间较短，但集团公司的人口和计划生育工作已经发生了显著变化。
一是集团党委班子的压力感明显增强。以往，我们对计生工作重视
不够、支持有限，上级让干什么，就干什么，工作缺乏主动性，更多地是依靠计生专职主任一个人抓，靠职工自觉。实行星级管理后，我们的观念变了，普遍有了危机感和压力感。我们一班人经过讨论后认为，虽然我们是五星级企业，但还有更多的五星级在跟我们赛跑，如不加快行动，就有落伍危险。特别是由于星级管理是动态的，稍有不慎，出现违法生育等问题，还有被降级甚至撤消星级的可能，真要到了那一步，我们不仅无法向组织交代，也愧对全体职工。基于这个认识，凡是计生方面有重大活动，公司老总都亲自参加；凡是计生方面的重大决策，公司老总都亲自参与；凡是计生工作遇到的困难，公司老总都想方设法予以解决。
二是计生专职干部的责任感明显增强。由于星级管理直接和计生专职干部的利益挂钩，星级补助绝大部分用于奖励计生专职主任，计生专职主任的责任感、事业心和进取心明显增强、群众观念、服务观念越来越深。现在，谁家有困难，集团计生干部都跑前跑后，想方设法帮着解决，实在解决不了的，就反映到集体党委进行解决，得到全体职工的普遍好评，愿意跟她们说心里话的多了，背地里发牢骚的没了；说她好话、对她支持的多了，说她坏话、故意抵触的没了。
三是全体职工的荣誉感明显增强。星级企业创建说到底是个系统工程，离不开全体职工的参与和支持。反过头来，广大职工对星级管理的做法也很认可，我们被授予五星级企业后，职工们都觉着我们集团公司是五星级企业，人前脸后很光彩。我们趁热打铁，配合街道社区，将星级企业创建目的、晋升标准、降星规定等有关内容向职工进行详
细宣传，做到家喻户晓、人人明白，并将星级村创建和“好婆婆、好媳妇、好邻居、五好文明家庭”等评选活动结合起来。通过上述激励措施，全体职工实行计划生育、参与星级创建的积极性更加高涨。
星级企业创建活动的深入开展，有效推动了我集团公司计生工作的科学化、制度化、规范化，促进了集团效益与计生事业的健康和谐发展。今后，我们将以这次领导调研视察为动力，进一步抓好计生工作，以超常发展、跨越前进、时时刻刻不落伍、继续当好排头兵的实际行动，让组织更放心，让职工更满意！
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篇七：计划生育典型材料
计划生育一票否决的实践与思考和计划生育先进个人典型材料汇编
计划生育一票否决的实践与思考
计划生育一票否决的实践与思考
计划生育一票否决的实践与思考为了进一步强化人口和计划生育目标管理责任制，我市从 1991 年开始，将一票否决运用于计划生育目标管理中。经过十多年的不断探索和完善，已形成了一套执行一票否决的具体标准和操作规程，彻底扭转了计生工作抓好与抓坏一个样的局面，有效地调动了各级干部做好计生工作的积极性和自觉性，促进了全市计划生育工作的顺利开展。实践证明，严格执行计划生育一票否决，是巩固基本国策地位，强化计划生育工作运行机制的非常举措，是我市抓紧抓好人口与计划生育工作的一大法宝。我认为，要执行计划生育一票否决制度，有效开展人口计生工作，必须要把握好以下几点: 一、认识要提高胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上指出，树立和落实科学发展观，实现经济发展和人口、资源、环境协调发展，必须加强领导、完善机制，进一步提高人口资源环境工作的水平，要坚持党政一把手亲自抓、负总责，全面落实目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、投入到位。各级领导干部要按照科学发展观和正确的政绩观的要求来谋划和领导发展工作，不仅要重视经济增长指标，而且要重视人文指标、资源指标、环境指标和社会发展指标，坚持把经济增长指标同人文、资源、环境和社会发展指标有机地结合起来。计划生育"一票否决"制度是根据人口与计划生育工作的战略地位，对未完成人口与计划生育工作目标管理任务或造成严重后果的单位和责任人，以及违反计划生育法律法规禁止性规定和计划生育的当事人的有关资格、荣誉、待遇予以否决的制度。实行计划生育一票否决，是突出计划生育基本国策地位的需要，是坚持党政一把手亲自抓、负总责的需要，是完善部门配合、齐抓共管机制的需要，是落实各级干部计划生育工作岗位责任制的需要。因此，
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做好新时期人口计生工作，离不开法律法规的约束，离不开人民群众的参与支持，也离不开"一票否决"推动。
二、政策要适度计划生育一票否决，一方面触及相对人政治荣誉和经济利益，是一件非常严肃、政策性极强的工作。另一方面计划生育责任目标管理考核结帐受到诸多因素影响，难免存在不合理的地方，如指标的设置、考核的严与松、政策变化、岗位调整、外部环境、工作基础差异、流动人口、经济的制约等客观因素，都可能影响考核结帐结果。为了防止主观臆断，滥用职权，必须从制度上进行规范。1994 年省委出台专项文件后，麻城市委、市政府就印发了《关于执行计划生育"一票否决权"的实施办法》。针对执行工作中出现的问题，1996 年 9 月市委办、市政府办又印发《关于办理计划生育"一票否决"涉及事项程序的规定》，进一步明确了涉及范围和具体操作程序。市委、市政府出台的《麻城市计划生育管理办法》、《麻城市人口与计划生育工作实施办法》中都有大篇幅内容是涉及一票否决的规定。针对新形势下我市人口计生工作新情况，市委、市政府 20**年 10 月下发了《关于进一步落实人口与计划生育一票否决的实施办法》，列举了一票否决的适用情形。此外，办理某些专门事项时，如干部录用、民师转招等，事先都切合实际地制订计生一票否决意见，就否决的对象范围、涉否事项、否决期限、办理否决审查程序都界定得详细具体，操作性强，真正做到了规范化、制度化。我市一系列‚一票否决‛政策的出台，既是上级政策的具体化，又充分考虑我市工作实际，在政策把握上坚持了适度原则，过松则无警诫作用，过紧则否决面过大，适得其反。
20**年，我市在‚一次性解决民师问题‛的工作中，由于坚持了适度的政策，保持了民师转招执行计划生育一票否决政策的连续性，否决了超生对象 59 人，同时保证另外符合计划生育政策的 59 人上线，由于公开、公正、公平，我市民师没有 1 人因计划生育问题而上访。
三、范围要明确在执行一票否决实践中，要明确不同层次否决的对象，不留死角。一是对个人的否决，违反计划生育法律、法规禁止性规定的当事人或有计划外生
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育的当事人除按法律、法规和责任处理外，适用于一票否决。近几年，我市出生人口性别比出现严重失衡，根据上级有关法规和政策，我市加大了孕情包保、非法引产、非法鉴定胎儿性别、溺婴弃婴案件查处工作，并对有关当事人和责任人进行了一票否决。二是对有关单位的否决。未完成责任目标的乡镇办区，有计划外生育的机关单位和村，都应受否决，单位不得评先受奖。全市每年后十分之一的村及后十分之一的乡镇有近百个单位受到否决。根据工作实际，我市还规定对超生多胎的村及其有关责任人进行否决，以稳定低生育水平。三是对抓计生工作不力的领导的否决。计生后进单位的领导，一年受黄牌警告，两年就地免职，如中途调动，追踪考核，组织专项考核，跟踪否决。四是对有关职能部门的否决，每年市政府要专门同有关职能部门签订计生工作目标责任状，根据履行职责的情况，对造成工作失误的要一票否决，促进了各部门齐抓共管。四
计划生育一票否决的实践与思考 、程序要规范建立一套完整规范的执行程序，是确保否决到位的关键。我市出台了《关于办理计划生育一票否决涉及事项程序的规定》，建立了涉否程序。一是明确涉否事由。凡党政机关、企事业单位进行表彰奖励的，凡个人评优评先、晋职晋级、入党入团、招工转干及当选各类代表、委员资格的，都应进行计划生育审查，落实一票否决。二是明确责任分工。领导机关或主管部门在通知下级呈报办理涉否事项时，应有计生一票否决的具体要求；承办单位应填写《计划生育情况审查表》连同其它材料一并上报；主管的计生部门负责审查计划生育情况并签署意见；凡未进行计划生育审查或审查不合格的应予否决，审批机关不予审批。三是建立专门登记表册。计生部门在审查时，应进行登记，审查结论必须有经办人和分管领导签名。四是及时通报情况。凡计划外生育的对象或有举报材料未得到落实的一律缓办，并及时告之有关部门。市计生局每年编印《单位应受计生否决名册》和《个人应受计生否决名册》，向组织、纪检、人事等执行一票否决的有关部门通报情况。在受否决的对象中，每年都有因挂点的乡村计生后进而被否的市、乡和部门的领导干部。
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五、否决要到位对各级领导干部来说，一票否决是一种问责制。在执行过程中要严格认真，确保否决的准确性，树立计划生育部门的权威。一是坚持一个标准、一把尺子、一视同仁。对照已出台的文件，谁‚中靶‛否决谁。否下级不否上级，否单位不否个人，就使计生一票否决失去公正性，达不到鞭策后进的作用。最近几年，先后有 5 名市领导因挂点乡镇、村计生工作后进受否决，6 名调离的乡镇党政一把手回原单位专抓计生工作，2 名乡镇一把手被免职，1 名乡镇党委书记已考取了副县级领导而因计生工作被否决。二是考核结帐，一丝不苟。不断完善目标管理，改进考核办法，年终结帐过程请"两办"及纪委监察局全程监督，未发生因计生否决与计生部门闹矛盾的现象。三是举报核实，一查到底。
20**年，在民师转正中，有少数对象弄虚作假，想蒙混过关，市计生局不惜人力、物力、财力多次组织调查取证，否决了当事人，对基层审查不严的有关责任人进行了纪律处分。我市在执行计划生育一票否决上仍然处于探索阶段，也存在着一些问题，如条块不协调，垂直部门、私营业主、招商引资企业否决执行难，否决的合理性、科学性有待改进，社会上"一票否决"过多、过滥，影响计生否决的严肃性，我们迫切希望经过上下努力，科学运用计划生育一票否决，不断探索激励约束机制，努力做好新时期人口和计划生育工作。《计划生育一票否决的实践与思考》
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计划生育先 进个人典型材料
计划生育先进个人典型材料
‚竭力为基层服务，争当‘干一行、爱一行、专一行’的合格计生标兵，着力打造阳光计生、和谐计生新格局‛，是***县人口计生队伍的奋斗目标，也是该县人口计生委政策法规股股长***的人生信条。数年来，他就是凭着这股子钻劲、干劲、冲劲和韧劲，身体力行地带领全县计生执法队伍，常年摸爬滚打在计生工作第一线，以实际行动恪守着自己的人生信条。在规范执法案卷、培训执法队伍、遵守执法程序、提高执法水平等方面取得了一定的成绩，近年办案 699 件中，依法征收社会抚养费335 万元，从未出现过冤、假、错案，实现了全县计生执法案件‚零‛上访目标，为维护社会稳定做出了突出的贡献。去年创计生执法工作全省前列、全市第一的好成绩，同时也在广大群众心目中树立了良好的计生干部形象。由于他突出的工作表现，、分别被***市和县授予***市‚十佳学法用法模范公务员‛、***市司法系统‚优秀基层工作管理者‛及‚优秀公务员‛、‚优秀共产党员‛荣誉，实现了一名党员干部的人生价值。潜心学法苦练功，争当计生急先锋。***同志出生于 1972 年，男，安徽省***县人，本科学历。前些年在誓节镇司法所工作期间，打下了坚实的司法工作基础。因工作需要，调至县人口计生委政策法规股工作。初步涉此专业，虽然有扎实的法律基本功，但由于行业限制，方方面面的工作还是难以得到很好地发挥，按他自己的话说：
‚隔行如隔山‛。他深知，要切入新岗位工作，仅靠‚老底子‛是远远不够的，必须强化学习，加快融入。因此，他结合岗位网特点和个人工作实际，制订了周密的学习计划，挤出一切可以利用的休息时间为自己‚开课‛，并将汲取的理论知识与工作实际相结合，不断提升工作技能。经过一段时间的刻苦钻研，逐步把自己煅造成了一名能熟练撑握和运用法律知识，出色完成各项计生执法任务的业务骨干，迎得了计生法规工作‚急先锋‛的称号。，在完成委班子成员新老更替机构改革中，被组织上
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安排接任该股股长职务，从此肩负起了全县计生执法工作的重任。学以致用创实效，真抓实干促发展。计划生育政策法规，是一项庞大的系统性政策法规体系。***主张贵在学法，重在用法。他常说：
‚学准吃透政策法规不是用来捞个人资本，而是为了更好地指导基层、服务群众。‛自出任该股股长以来，他没有辜负组织上的期望，大力倡导‚立党为公、执政为民‛的指导思想，本着‚公平、公正、公开‛的办案原则和雷厉风行的工作作风，运用自己多年来积累的法律知识和丰富的实践经验，坚持以服务为第一的工作主旨开展工作。一是坚持政治学习，不断提高政治理论素质。近年来，他在搞好业务学习的同时，坚持学习党和国家的大政方略，紧紧围绕科学发展观，不断加强政治理论学习，及时了解并掌握党和国家的方针政策及人口计生工作发展状况，强化服务意识、大局意识，增强法制观念，努力为县域经济建设营造良好的人口环境；二是坚持严谨扎实的工作作风，认真履行职责。在工作中，他不但全面落实‚五个到位‛，即服务指导到位、规范管理到位、目标检查到位、社会抚养费征管到位、落实执法责任到位，还严格做到依法决策、依法行政、依法管理和依法办事，坚持文明执法，原则面前毫不妥协。在 8 月份的全县社会抚养费征收清理工作中，一当事人徐某，在该乡镇相关人员的多次上门做工作后，仍拒缴社会抚养费，***赶到现场时也遭到其家人的百般辱骂、威胁甚至围攻，但他始终以打不还手、骂不还口的工作态度对其进行耐心劝说，并对照现行法规，使其晓之以理、动之以情，经过近三个小时的思想工作，最终说服了徐某，促其全额缴纳了社会抚养费，并表示今后一定支持钟股长的工作。在他坚韧、执着的工作精神感召下，当年立案 195 件，依法完成征收社会抚养费 150 余万元，在全县起到了较好的震慑作用；三是充分发挥宣传教育的先导作用，面向基层群众切实开展好宣传教育活动。在认真抓好全县计生执法人员自身建设的同时，积极开展‚送法律服务下乡‛活动，深入乡、村现身说法。近年来，共开展大小计生法规知识讲座 90 余次，受训人员达余人次，大大提高了群众对计生法规的知晓率；四是拓展思路、创新作为、公正无私、克难攻坚。出任股长初期，针对全县日益增长的流
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动人口和人户分离现象给计生工作带来的新难度，加上社会抚养费征收手段弱化，办案效率低、执法工作困难等状况，结合实际，拓宽工作思路、更新工作方式、完善工作机制，根据国家人口计生条例等相关法规，起草了《***县社会抚养费征收管理实施办法》、《计划生育合同管理办法》、《***县打击‚两非‛综合治理性别比实施办法》等文件，并严格按律执行、按章办案，不询私情。通过一系列措施，逐步扭转了行业管理混乱、社会抚养费征收手段弱化等被动局面，还对查处的蓄意拖欠社会抚养费者进行媒体曝光，以达到惩前毖后的宣传教育效果，从而在全县境内给人口计生工作营造了良好的社会氛围，进一步促进了群众婚育观念的转变。围绕中心，积(来
计划生育先进个人典型材料 源：
）极配合，心系群众，乐于奉献。在完成好本职工作的同时，积极配合委各股室投入中心工作，常常利用双休日、节假日等公休时间加班，较好完成了组织上交给的各项工作任务，被同事们颂为‚工作狂‛的誉。不仅如此，他还心系群众，经常利用下队和休息日时间深入各乡村，为群众送法律服务上门，与老百姓取得面对面沟通，广泛征求群众的意见和建议，主动与群众交朋友，共同探讨工作中疑难问题的解决办法。想群众之所想、急群众之所急，只要群众需求，他都责无旁贷地想办法帮助解决,有时还对生活困难的群众慷慨解囊。特别是运用自己的司法特长，为群众无尝提供法律援助，帮其除疑解难，深受广大基层组织和群众的一致好评，打下了坚实的群众基...