培训班交流发言材料4篇培训班交流发言材料 守规矩 严管理 正风纪 ——在中青年干部培训班开班式上代表发言 尊敬的各位领导、各位学员： 大家好！培训班今天下面是小编为大家整理的培训班交流发言材料4篇,供大家参考。
篇一：培训班交流发言材料
矩严管理
正风纪
—— 在中青年干部培训班开班式上代表发言
尊敬的各位领导、各位学员：
大家好！培训班今天正式开学了。首先请允许我代表在座的各位学员，向给我们提供了这次宝贵的学习机会的领导表示诚挚的谢意！向精心组织、辛勤筹备此次培训工作的老师表示衷心的感谢！
今天，XX 在百忙中出席了青干班开学典礼，并对我们提出殷切的希望和要求。特别是书记的讲话，既立意深远，又情真意切，令人如沐春风，充分体现了组织对我们的关心和爱护。此次培训以“守规矩 严管理 正风纪”为主题，相信大家在看到此次培训班主题和学习课程安排表之后，都和我一样有一种强烈的感觉：此次培训内容丰富，针对性强，每一个专题都是为我们“量身定做”的，都是我们基层干部当前成长最急需提升的素质。
我相信，我们全体学员一定会倍加珍惜这次难得的脱产培训机会，以饱满的热情、务实的作风投入到学习之中，不断提高自身综合素质，圆满完成这次学习培训任务，力求思想境界有一个心得升华、理论水平有一个新的提高、能力素质有一个新的增强，不负领导期望。为此，请允许我作为学员代表向各位领导和老师表明一下学习态度：
第一、确立目标，履行 责任。黑格尔曾说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我们深知，短短一周集中学习，稍纵即逝，只有确立了明确的学习目标，沉下心来，尽快实现从管理者到学员的角色转变，充分利用好每一天，才能倾听到每一位干部“如同雨后春笋般”拔节生长的声音，才能不辜负单位领导的期望，才能更好的担当起基层干部的职责。
第二、遵规守纪，服从管理。我们会毫无条件的遵守老师规定的各项规章制度，加强自律，坚决做到不迟到、不早退，不无故缺席；不把工作带进课堂，上课不接听电话；我们会专心听课，认真做好笔记，会听从一切安排，尊重老师，团结一致，齐心协力营造一个良好的学习和生活环境，自觉树立起勤奋学习良好形象。
第三、精诚团结，增进友谊。这次短期培训，也为我们基层干部的交流提供了一个新的平台，我们会努力把握这次机会，充分交流在思想、工作、学习等各方面的心得体会，相互借鉴，取长补短，共同提高。我们会在交流中加快了解，在关爱中增进友谊，在合作中增强团结，为今后在工作学习中的深层次交流与合作奠定良好的基础。
最后，祝各位领导、老师、学员们工作顺利、身体健康、学有所成！谢谢大家！
在培训座谈交流会上的发言
大家上午好!今天，很荣幸作为代表在会上发言，同时，也非常感谢 XX 关心和重视，给我们提供了这次交流、学习的机会。
我叫 XX，目前在 XX 工作。我于 20XX 年 XX 月参加工作，X 年多来，自己对生活、工作和学习有一点心得和体会，借此机会和大家交流一下。
一是做事情要有计划性。我们在座的青年干部，大部分都处于工作一线，工作琐碎、事务繁杂，工作中，不少人整天忙得不亦乐乎，但还是“东一头、西一头”，经常丢三落四、疲于应付，自己很苦恼，但没有办法解决。我认为，这个问题的症结在于做事情没有计划性。在学校读书时，我就养成了每天做计划的习惯，工作后，我继续坚持了这一做法。一天之计在于晨，每天早晨，我会提前 10分钟到办公室，把一天要做的工作罗列出来，然后按照轻重缓急进行排列，先干重要的、着急的工作，后干相对不重要的、不着急的工作，一件一件去落实，落实一件消除一件，这样既能避免工作遗漏，又能提高工作效率，可谓一举两得。生活中，同样需要有计划性，有了目标和计划，才有奋斗的动力，才会让自己的生活更有条理、更加充实。
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二是要学会适应环境。青年干部借调、交流或者调换岗位是比较正常的事情，快速适应环境，已经成为我们必须具备的素质。这一点我感受颇深，20XX 年 X月刚参加工作，安排我到 XX 锻炼，刚刚工作两个月，又安排我到 XX 工作，后来指挥部领导又让我到 X 学习一年，到 XX 帮助工作半年，可以说参加工作的前四年，自己生活在漂泊和动荡中，虽然经历了适应环境的痛苦，但自己开阔了视野，
学习了知识，认识了一批好领导、好同事，提升了适应周围环境的能力。快速适应环境，我认为要做到以下几点， 一是虚心耐心，戒骄戒躁。刚到新的环境，自己的业务能力、资历阅历都无法与同事相比，因此要虚心、耐心向大家请教，切记骄傲自满、自以为是。
二是善于沟通，真诚待人。良好的沟通是成功的开始。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”要懂得换位思考、真诚待人，多为他人着想。
三是踏实做事，勤学多干。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，一定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。
三是要勤于学习、善于积累。朝气蓬勃、精力充沛，有较强的学习能力、适应能力和创新能力是青年干部的突出优势，同时，工作经验和能力欠缺也是我们的“短板”，这就要求我们必须利用优势，勤于学习。学习中，要善于动脑、善于思考，经常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干部快速提升的有效途径，对经验教训进行总结归纳，找准不足，不断改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学习的是 XX，做的课题也是 XX 项目，相对比较宏观。参加工作后，我主要从事 X 规划、修建性 XX 方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚开始很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种情况，我采取了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的知识及时记录下来，增加知识储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学习，经过努力，我在 20XX 年被评定为 XX，20XX 年考取了 XX。我在 XX 主要负责文字材料、宣传方面的工作，工作性质又发生了巨大变化，为了适应新变化，我积极学习各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完全适应了新的工作。
四是勇于担当，敢于独挡一面。只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说得好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20XX 年初，因为工作变动，我所在的 XX 只剩下了我 1 个人，领导让我暂时负责，刚开始感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责XX 等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己一直处于“跟着别人干”、“领导说怎么干就怎么干”的状态，突然需要独挡一面，自己很不适应。面对挑
战，我只能迎难而上，勤能补拙，能力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽误工作，我经常加班到晚上 10 点以后，通过努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在 XX 负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作经验，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。
勇于担当是工作态度和个人能力的综合体现，容易得到了组织认可，20XX年我获 X 嘉奖，并入选 X 班，20XX 年获先进工作者称号。
时间关系，个人思想、工作、学习感受方面就谈这么多，关于对加强年轻干部培养选拔工作的意见和建议方面我提两点不成熟的建议，一是希望上级部门加大 XX 交流培养力度，建立学习交流平台，让大家相互学习、共同进步；二是加强年轻干部全方位、多岗位锻炼，提供岗位和舞台，让年轻干部在工作和实践中提高。
篇二：培训班交流发言材料
部 学习 培训班 交流发言材料这次为期 7 天的读书班就要结束了。学习过程中，我们深切感到学习时间不长，但课程设置合理，授课质量高、信息量大、解析力强，对×进一步兴起学习贯彻十九届五中全会精神热潮必将起到有力推动作用。
在这次学习十九届五中全会精神过程中，我重点就加“六型”党委班子建设进到了思考。深切感到，建设“六型”党委班子是十九届五中全会提出的全面提高党的建设科学化水平的根本体现。建设“六型”党委内容丰富、内涵深刻，既是标准，也是要求，六个方面既互相独立，又互相联系，是一个有机的整体。下面我联系自身工作实践，就进一步加强“六型”党委班子建设需重点把握的问题谈三点认识。
一、 加强 “ 六型 ” 党委建设，坚定理想信念是前提
十九届五中全会报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”我感到，对我们*班子成员来讲，应该从三个方面坚定信仰。一是在弘扬优良传统中激发光荣感。我们×素有×之称。长期以来，×始终把弘扬光荣传统作为部队建设的灵魂和根脉，使整个部队始终保持了高昂的士气和强大的凝聚力。从前年初开始，我们团历时两年，组织精干力量先后奔赴×个省×个县市，走访了×
多位老首长，编纂了×余万字的团史。去年以来，我们认真贯彻落实×的指示精神，总结提炼了团魂、营魂、连魂，较好地促进了优良传统在新时期的弘扬。二是在认清使命任务中增强紧迫感。×指出：“我们现在是前有标兵，后有追兵，标兵渐行渐远，追兵越来越近。”这些都进一步告诫我们，要切实增强完成使命、履职尽责的紧迫感。三是在加强集体领导中强化责任感。党的集中统一是党的力量所在。这就需要我们必须在*统一领导下履行职责。时刻告诫自己，个人再强强不过集体，领导再强强不过群众。任何时候、干什么事情都要认清个人在集体领导中的地位和作用，切实肩负起带领部队科学发展的历史责任，不断提高党委领导科学化水平。
二、 加强 “ 六型 ”* 建设，提高能力素质是根本。
要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。领导干部干事创业、领兵打仗，靠的是真本事、硬功夫。平时玩虚的，关键时候就会掉链子，使党的事业蒙受无法挽回的损失。一是靠学习实践强内功。×提出，要通过“开发智力、提高能力、增强活力、激发动力”加强干部队伍建设。实践中我们感到，开展“四力”，首要的是学习，重要的也是学习。×主任倡导团以上干部要做到“五个必学”，为我们抓好学习提供了行之有效的方法套路，更是我们增强才干、提高本领的真经实招。二是靠大项任务练本领。完成大
项任务是检验领导水平高低和部队战斗力强弱的重要标准。只有平时像打仗一样训练，将来才能像训练一样打仗。三是靠抬高标准抓建设。部队建设的好坏，与我们用什么标准去衡量有很大关系。如果我们建设标准不高，最终会造成落后挨打的局面。要坚决破除“喊口号调门越高标准就越高、形式越华丽标准就越高、程序越复杂标准就越高”的错误倾向，从根本上注重内容大于形式的内涵式发展，使部队始终经得起考、经得起比、经得起拉。
三、 加强 “ 六型 ”* 建设，勇于开拓创新是关键。
×提出加强“六型”党委班子建设，本身就是一个创新。我们必须以创新的形式、创新的内容、创新的方法加以落实，否则就是换新瓶装旧酒，穿新鞋走老路。首先在更新知识理念中树立创新意识。前段时间，我读了×这本书，书中列举了×年间世界新型战争的理论和战法，许多内容超出我们思维之外，令人耳目一新、心头一紧。
我从中得出启示：思维不更新就谈不上创新，就没有创新的方向和支撑。去年初我们团受领战区兵种专业训练创新试点任务，刚开始大家内心一片茫然。为此，我们提出“创新首先要换脑”的要求，先后 5 次召开理论创新研讨会，先后到*等单位参观见学，逐渐在理论上、思想上使大家有了一个比较清晰的路子，最终较
好地完成了试点任务。其次是在落实上级指示精神中找准创新方向。上级指示精神是推进创新深入发展的可靠保障。为严格落实×提出的“开发智力、提高能力、增强动力、激发活力”指示精神，我们针对当前青年官兵追求时尚、勇于展现自我的特点，借鉴地方卫视节目形式，定期开展“一战到底”知识擂台赛，变“要我学”为“我要学”，丰富了学习教育模式，现场场面热烈，*主动学习的热情高涨。实践中我们感悟到，上级指示精神是创新的有力指导，创新如果背离了上级要求，就会成为无源之水、无本之木。再一个就是在解决现实问题中把握创新本质。创新的本质在于解决矛盾问题、推动部队发展。因此，我们必须把解决部队存在的矛盾问题作为创新的出发点和落脚点，坚决防止另起炉灶、另搞一套、哗众取宠、华而不实。
去年，×针对基层党组织建设的现实问题，运用“三帮一建”模式加强基层党组织和干部队伍建设，抓住了基层建设中矛盾问题的本质，被基层称为最根本的“暖心工程”，为我们创新发展起到了很好的示范作用。下一步，我们将继续深入领会×指示精神，把这项工作抓紧抓好、抓出成效。
篇三：培训班交流发言材料
培训交流发言材料 2 2 篇党校培训发言材料一
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家好!
我是 XXX，今天我演讲的题目是《用好“四种劲”做好“四种人”，争当新时代优秀年轻干部》。
毛泽东同志曾说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力”，这七种能力对我们年轻干部提出了更新要求、更高的标准，今天，我结合自身的工作实际，谈一谈要用好哪“四种劲”做好哪“四种人”，才能成为新时代优秀年轻干部。
第一，要用勤于学习的“专劲”，做“讲政治、有信仰”的明白人。学习是一个主动性问题，只有坚持真信、才会真学;信是信仰、是忠诚、是政治定力，只有坚持真学，才能坚持信仰，提升忠诚品格和政治定力。关于学习，年轻干部要解决好三个问题。一是为什么学?理论上的清醒是政治上清醒的前提，理论上的坚定是政治上坚定的保证，所以加强理论学习是提升政治修养和政治能力的必要途径。二是学什么?要深入学习党和国家大正方针政策，要持续深入学习习近平总书记的重要讲话精神，尤其是视察 XX 时的重要讲话精神，要不断
加强业务知识学，做本职工作的行家里手，提升综合能力。三是怎么学?要融会贯通学、系统深入习、及时跟进学、联系实际学，要注重向领导学、向前辈学、向同事学、向群众学，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力，做到学有所成、学有所获。
二、要用甩开膀子的“干劲”，做“敢担当、重落实”的带头人。习近平总书记讲，社会主义为政之要，贵在落实、重在落实。说一千道一万，不如甩开膀子干。年轻干部在单位都承担着一些相对具体和重要的工作任务，在工作中，要懂得实干、不蛮干，既要保持活力富有激情，又要运用智慧巧干，着重培养自己的创新能力、统筹协调能力，学会“十指弹钢琴”。面对急难险重的工作任务，要不等不靠、主动请缨、敢于“亮剑”，发挥精历充沛、年富力强的年轻优势,对当下可以解决的问题立办立接，对待一些当下无法解决的问题，要划时间表、挂路线图、按步解决，同时，在面对一些老问题、一些历史遗留问题时，可能一时解决不了，我们不要怕，要将视为一次机会，一次了解民意的机会，一次提升自己能力的机会，锤炼自己的韧劲，不因久攻不下而泄了干劲、乱了章法、心浮气躁，要尊重规律，顺势而为，久久为攻，善作善成，扎实做好打基础、利长远的工作，一点一点把问题解决好，把工作落实好。
三是要用为民服务的“实劲”，做“守宗旨、爱群众”的贴心人。我们党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现维护好、发展好最广大人民的根本利益。作为年轻干部在干事创业中，我们要时刻提醒自己我是谁、为了谁，坚持眼睛向下看，重心下移，主动走进群众中去，
脚上沾点泥土香，身上沾点土味，拜人民群众为师，与群众当朋友，在解决群众关心的小事上下“笨功夫”，在群众关心的难题上亮出“真本事”，与群众沟通交往过程中，时刻保持亲民、爱民、廉洁、刚正、务实的作风，在群众中展现新时代党员干部的品格和形象。
四要用众人拾柴的“心劲”，做“会团结、有品行”的实在人。人心齐、泰山移，团结力量不在于人多，而在于心齐。团结问题上能看出一个人的党性，也能看出一个人的悟性，更能看出一个人的品性和能力，年轻干部必须深刻认识到团结是干好事业的基础，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。培树大局观念，要做团结同志、化解矛盾的盾牌，要坚持大事讲原则，小事讲风格，自己的事自己做，别人的事主动做，大家的事积极做，以对事业和工作的追求来维系团结，以坚定的党性来促进团结，以高尚的人格来增进团结，以制度的落实来保证团结，在集体中营造出团结和谐，想干事能干事干成事的浓厚氛围。
新时代的号角已经吹响。此时此刻，我们正在党校坚定信仰、淬炼党性、接受洗礼，在今后，希望我们以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，以功成不必在我的襟怀，功成必定有我的担当，抓住机遇、应对挑战，助推事业发展，书写出彩人生。
党校培训发言材料二
各位领导：
我是☆☆纪委书记、工会主席☆，在负责好公司纪委工作的同时协助公司党委书记做好公司的党建工作。首先感谢集团给我此次交流
发言的机会。为期 3 天的专题培训即将结束此次培训让我提升了专业素养，增强了履职能力。下面我从三个方面谈谈学习的收获及感受：
一、以发展的眼光理解新时代党的建设的新要求，明确职责定位，知道“干什么”
十九大报告提出的新时代党的建设要求可归结为“六个一”：一个基本原则，就是坚持和加强党的全面领导;一个指导方向，就是坚持党要管党，全面从严治党;一条工作主线，就是加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设;一个基本目标，就是把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革新，经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党;一个总体布局，就是以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争;一个基本要求，就是提高党建工作质量。同时准确把握“三变三不变”是正确认识国企职责使命、科学谋划国企党建工作的重要前提。
二、从现实的角度认识新时代国有企业的新使命，履职尽责，知道“怎么干”
新时代开启新征程，新征程有新任务，必须要正确认识国有企业的新职责和新使命，当好“主力军”“突击队”和“践行者”。
我们党务工作者在工作中最常遇到的三个“老大难”问题，一是党建工作和生产经营业务融合的问题;二是怎样做好思想政治工作的问题;三是如何抓好企业文化建设的问题。这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找
到切入点、结合点和突破口，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道。习近平总书记谈到党建工作时，曾连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记?是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任? 当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。党委书记作为本企业管党治党的“第一责任人”，要想方设法种好自己的“责任田”。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习近平总书记要求各级党委领导要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，从中学习实事求是、调查研究，正确区分和处理不同性质矛盾的方法;二是要“抓领先、补短板”。我们要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找出来;三是要以“在状态”“新状态”适应和引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”。
三、以科学的态度谋划新时代国企党建的新思路，“从严动真”抓落实，确保“干得好”
立足成绩、对标要求、认清使命，提高党建工作质量，在工作中我们要遵循国企改革实际和自身建设的规律要求，一是以穿透式管理的方式对党建工作进行系统化的管理设计，用制度对党建工作体系进行定型，用科学方法保证党建工作体系落地，促进全面从严治党责任落实，促进党建工作与中心工作融合，促进党建工作价值创造能力的
提升;二是通过内部各项制度建设和体制机制完善，实现党组织“把方向、管大局、保落实”，党委“参与决策、带头执行、有效监督”，基层党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”，党员“不忘初心、牢记使命，立足本职、干事创业”;三是“必入于心”“务必于实”，让党的建设融入人中心，进入人心，坚持严字当头，敢字为先，落实主体责任和一岗双责;四是切实把党组织在改革中的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为我们的创新优势、发展优势和竞争优势。
以上交流发言，不妥之处，请批评指正。谢谢。
篇四：培训班交流发言材料
干部培训班交流发言稿 稿 2 篇经过这次集中培训，我深感这次培训内容深刻但不晦涩、节奏紧凑充实有序，让我们更加清楚地看到了理论与实务工作相互联系的重要意义所在，感慨良多、获益匪浅。接下来，作为一名新加入巡察队伍的年轻干部，我也很荣幸借此机会，将自己两个多月来参加巡察工作的诸多感悟与大家进行分享。
第一，唯有坚守“不患无位，患所以立”的政治意识，才能明确自身定位，不断加强学习。在 X 月份对 X 镇开展的脱贫攻坚专项巡察“回头看”中、以及 X 月份对市委政法委开展的常规巡察暨扫黑除恶专项巡察中，我都担任了联络员一职。初出茅庐甚有不解，但通过两个多月的实践我发现，“承上启下、联系办组、协调各方”是联络员的基本职责定位。要做好联络员工作， 首先就要努力学习巡察业务知识，掌握上级关于巡察工作的一系列新思想、新部署、新要求，主动向经验丰富的领导和同志请教，学习他们在巡察或者纪检监察系统工作的经验，坚持在真学、精学、广学中提高自身理论涵养，为巡察组领导当好参谋助手。
其次，要强化政治意识，作为巡察干部更要懂大局、听指挥，不自行其是、自以为然，要严守巡察工作纪律，服从组织命令，听从组织指挥，自觉做好政治上的明白人和思想上的清醒人。
第二，唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能强化责任意识，提升工作效率。巡察期间，巡察组联络员工作职责履行得好不好、工作积极性高不高、工作责任心强不强一定程度上直接影响了巡察组工作的开展，“大”到巡察报告的撰写、各项工作的安排跟进、组务会各项意见的落实、全组会的召开，“小”到阶段性汇报材料的上交、材料归档，任何一个环节出现问题都有可能影响整个工作进度。印象尤为深刻的是，在 X 镇开展脱贫攻坚专项巡察“回头看”时，时间紧、任务重，而 X 镇又路程远、道路险，连续十多天我们起早贪黑、炎炎夏日顶着骄阳走街串巷、入户走访，为了节约时间尽快完成任务，我们通力合作，要么是在崎岖的山路上抓紧撰写每日汇报，要么是在村委会的大院里蹭电蹭网完成工作。虽然心酸但通过这段经历我也懂得了，巡察组的每一位领导和战友都是至关重要不可或缺的，联络员更是要当好巡察组的“千里眼”“顺风耳”“润滑剂”，在工作中要积极主动，从大局着眼，于细微处着手，以高度的责任心确保巡察工作顺利开展。
第三，唯有坚守“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践意识，才能坚持求真务实，强化工作质量。巡察工作的政治性很强，每一个问题都要有相应的依据，报告中的每一句话乃至每一个字都要经得起推敲和检验，因此，没有一定的理论功底，就无法把握问题的精准性；没有一定的文字
功底，专题报告也不能一蹴而就。这就要求巡察干部 一方面必须把党的理论、新时代中国特色社会主义思想理论、习近平总书记系列重要讲话精神、全面从严治党等思想政策理论内化于心、外化于行。
另一方面，在巡察实践中，往往是“秋水共长天一色，落霞与孤鹜齐飞”，我们必须具备“不畏浮云遮望眼”的担当精神和“拨开云雾见青天”的职业素质，才能练就精准发现问题的本领。比如，在最近的巡察过程中，我们都遇到过似是而非的问题，乍一看完美无缺，细细深究却大有文章。此时便需要我们多方联系、各方求证，才能抽丝剥茧，最终寻得最确切的答案与解释。
以上是我作为联络员对两个多月巡察工作的一些感悟，相信路漫漫其修远，巡察工作涉及的内容方方面面，运用的方式层出不穷，相关法律法规、党纪条规也在不断更新完善，因此，未来的工作中我也将继续探索，在学习中不断总结，在总结中不断进步。
在巡察干部座谈交流会上的发言
能够被组织选派参加 XX 巡察跟班锻炼，感到非常荣幸，同时也倍感责任重大。X 个月时间，特别充实，学习很多，收获很大，是我职业生涯的宝贵经历。感谢组织的信任培养，特别要感谢组领导的关怀、鼓励和悉心指导！感谢各位亲爱的同事们的大力支持和无私帮助！
一、四点体会 1.巡察是一种“较量”。经过前一轮巡察，本轮巡察从某种程度上说进入了“攻坚期”、“深水期”，啃的是“硬骨头”，打的是“硬仗”，表面的问题、容易发现的问题经过第一轮巡察已经整改到位，而深层次、隐性的问题更难于发现，对我们巡察精准发现、识别问题提出了更高要求！用组领导总结的特点就是：被巡察单位由不了解巡察到研究巡察，由应付巡察到应对巡察，由捧着巡察组到盯着巡察组！工作的难度、较量的角力可见一斑！要想取得“较量”的战果，需要我们有坚定的立场、犀利的眼光、过硬的本领、硬朗的作风、奋斗的精神（为深入准确了解印证问题，不分白天晚上，不知晴天雨天，经常顾不上吃饭）。
2.巡察是一场“斗争”。巡察本质上是政治巡察，是党自我净化、自我完善的重要手段，是全面从严治党战略部署的重要内容。个人理解巡察“斗争”的内容主要是：对标对表遵守党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省委、市委决策部署，一切不到位（包括缺位、缺失）、
有出入、有偏差、不扎实、不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题以及管党治党不力、不严，党的建设弱化、虚化、缺失，党员干部不担当、不作为等现象。
3.巡察是一种“考验”。巡察是由下看上、由表及里，由现象看本质的过程，考验的是巡察干部的政治素质、判断识别能力、工作执行力，特别需要炼就政治慧眼，科学运用马克思主义的思想和工作方法，善于从政治上研判形势、分析问题，透过现象看本质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。
4.巡察是一个“熔炉”。参与巡察工作，给了我开阔视野、增长才干的机会。通过深度参与巡察，使我对全面从严治党的认识更具体、更深入，强化了自己必须认真执行党风廉政建设责任制的意识，真正地认识到什么叫党委的主体责任和纪委的监督责任，更加敬畏组织、敬畏群众、敬畏党纪国法。通过参加巡察，让我在实践中接受了政治历练，锤炼了政治品格，坚定了政治立场、政治方向，涵养了政治本领，提升了政治素质。
二、四点收获 1.收获了“精神”。
——感受到了组领导和同事们高度的事业心、责任感。特别是 XX 一身正气、朗朗清风的“精气神”以及全体组员“特别讲政治、特别守纪律、特别能战斗”的“斗争”精神！巡察期间，由于高强度的连续作战，组里先后有 4 名同事出现身体不适，但没有一人中途请假，没有一人掉队!让我充分体会到，
巡察干部就是“特战队员”、是“尖兵”，要以绝对忠诚、干净、担当的品格，经得起组织的考验、实践的考验、人民的考验。
——感受到了巡察干部强烈的问题意识和过硬作风。在组领导指挥带领下，组员们坚持实事求是、一丝不苟，精准发现问题、深入了解印证问题，通过大量细致深入的工作，对被巡察单位党组织及主要负责人进行了全面、精准的“把脉会诊”、“政治体检”。
——感受到了巡察干部严格的纪律意识和自我要求。巡察期间，组领导一再教导我们：“我们监督别人，首先我们自己要接受别人监督”，我们发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，组领导和组员们无论工作还是生活上，没有任何特殊待遇，不给被巡察单位添加任何额外负担。
2.收获了“站位”。
——学会了从政治上看业务。没有离开业务的政治，更没有离开政治的业务。被巡察单位的工作，表面上看是业务工作，但实质上是落实党的路线方针政策的具体工作，无疑都贯穿和体现着政治要求。巡察过程中，我们坚持政治巡察根本定位，提高政治站位和政治觉悟，把政治和业务有机结合起来，从具体业务工作看政治方向的偏差，把政治纪律和规矩摆首位，坚持以下看上、小中见大，从政治上发现问题，着力检查发现被巡察单位党组织“四个意识”有差距，落实党中央、省委、市委决策部署不到位等方面的问题。
——学会了观大势、思大局。市委巡察组代表的是市委，贯彻的是中央、省委、市委要求，特别是习近平总书记关于
巡察工作的重要论述。因此，我们坚持学习在前，通过巡前培训学、巡中党小组集中学，平时分享交流学等多种途径，及时掌握了中央、省委、市委最新精神，特别是对巡察工作的要求。巡察期间，我们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉站在党中央、省委的高度，站在党和国家事业全局的高度，找定位、看问题，确保了巡察工作的正确方向。
3.收获了“方法”。
——学会了科学的思维方法。被巡察单位党组织很多历史和现实问题错综复杂，难分主次，难辨真伪。巡察过程中，我们坚持用历史、辩证、发展的眼光看问题，由表及里、由下看上，透过现象看本质，抓主要矛盾，抽丝剥茧，拨云见日，通过调阅资料、谈话印证、事实核查、数据比对等方式深入了解印证，最终让核心问题浮现出来，对被巡察单位党组织及其主要负责人进行了精准“画像”。
——学会了科学的工作方法。巡察期间，我们始终坚持充分熟悉掌握政策依据在前，行动“施工”在后的原则，确保了发现问题的精准性、高效性，避免了发现问题的盲目性和做“无用功”。通过深度了解印证问题，我也学会了谈心谈话、融入式调研等思政工作、巡察工作方法。
——学会了“带队伍”的方法。组领导通过碰头会、交流谈心等方式牢牢把准巡察方向，及时进行到位的点拨教育，给予组员充分的信任鼓励，让大家始终沉浸在宽松愉悦的工作氛围中，始终充满信心和干劲；联络员对组员的分工任务
及时进行调整优化、提醒跟进、确认反馈，让大家衔接顺畅，同向同行，保障了工作效率；党小组通过集中理论学习、革命传统教育、纪律监督提醒等方式，将“信任和监督”在无声无息中融为一体，这些方法都让我非常受用。
4.收获了“友谊”。
组员们来自不同部门、不同岗位，在组领导的带领下，大家团结一致，积极配合，发挥所长，工作上相互支持，生活上相互关照，结下了深厚的友谊，巡察结束时大家充满不舍、互相祝福、互道珍重。和领导同事们 X 个月一起奋斗的点点滴滴，已融入我的生命记忆！相信，也将成为我们新长征路上回望时最暖心的回忆！