下面是小编为大家整理的乡镇党员星级评定实施方案,供大家参考。
乡 镇党员星级评定实施方案 为切实加强党员教育管理， 进一步建立健全党员自我教育、 自我管理、 自我监督、 自我提高的长效机制， 充分调动党员的积极性、 主动性和创造性， 更好地发挥党员先锋模范作用， 为加快建设“创业之乡 、 靓丽门户、 幸福 XX” 提供坚强的组织保证， 经研究， 决定在全镇开展党员星级评定工作， 特制定本方案。
一、 指导思想和基本原则 指导思想：
坚持以党的十八大精神为指导， 以加强党员先进性和纯洁性教育为核心， 通过在广大党员中开展经常性、 规范性的星级评定活动， 提升党员宗旨意识， 引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用， 使广大党员成为推动全镇快速健康科学发展的生力军。
基本原则：
1． 围绕中心， 服务大局。
围绕镇党委、 政府中心工作，把推行党员星级评定的落脚点放在服务全镇发展和服务群众上， 充分调动和激发广大党员的积极性、 主动性和创造性。
2． 结合实际， 分类考核。
针对镇村党员分布特点， 根据党员职业、 年龄、 身体条件等， 分类设置评分标准， 建立标准科学、 操作简单、 便于参与、 运转正常的星级评定机制。
3． 严格考核， 动态管理。
明确党员星级评定的责任主体、 职责任务和目标要求， 严格考核审定。
采取 “零基考核”、
半年中评、 年度总评的办法， 实行动态管理。
4． 民主公开， 广泛参与。
坚持民主公开， 引导党员群众积极参与， 接受社会监督， 保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
二、 星级设置及评定标准 星级设置：
党员星级评定分为有星和无星两类， 其中有星分为三星至五星三个层次， 无星分为基本合格和不合格两个层次。
评定标准：
党员星级评定标准分为两部分,其中基本部分分值为 60 分,是对所有党员的共性要求;个性部分 40 分,是根据不同类型党员的实际情况分别设定,主要对党员在各自 岗位上先锋模范作用发挥情况进行评价。
按照党员评分标准（党员评分标准详见附件）
为所有党员评分， 评分采用百分制。
得分在 90 分以上为五星党员， 80-89 分为四星党员，70-79 分为三星党员， 60-69 为不定星党员， 即基本合格， 60分以下的为不合格党员。
其中五星级党员一般不超过各支部党员总数的 10%， 如得分超过 90 分党员超过党员总数 10%，则按得分从高往低取足名额。
一些行动不便或年龄过大（年龄超过 80 岁）
的党员， 可不参加星级评定。
有下列表现的， 直接评定为基本合格党员：
⑴思想政治表现不太好， 参加党的组织生活和各类学习教育活动离规定次数差距较大； ⑵党员联系和服务群众工作表现不主动， 不
积极， 甚至有消级懈怠情绪； ⑶阻碍村居重点工程建设， 没有起到很好带头示范作用； ⑷自身形象差， 有违反社会公德情况发生等。
有下列情形之一的， 直接评定为不合格党员：⑴触犯国家法律法规， 被政法机关立案侦查、 取保候审的；⑵被纪检机关立案调查， 受到组织处理， 或虽未受到组织处理， 但影响较坏的； ⑶参加非法组织和非法活动的； ⑷违反计划生育、 信访、 社会治安综合治理等政策规定的； ⑸无正当理由， 连续 6 个月不参加党的组织生活， 或不缴纳党费等。
三、 评定程序党员星级评定一般采取党员自评、 党员互评、 群众参评、 党支部评定、 结果公示的方法进行， 半年中评， 年度总评。
1． 党员自评。
党员对照评选标准， 进行自评打分， 并由所在党支部统一整理收集。
2． 党员互评。
以党支部(党小组)为单位， 召开党员大会，组织全体党员对照评选标准开展面对面的评议， 指出每个党员的优缺点， 肯定成绩， 查找问题， 并形成初步评分结果。
3． 党外群众参评。
邀请部分群众代表参加会议， 对每名党员进行民主测评,积极听取群众意见。
4． 党支部评定。
在党员自评、 互评和群众参评的基础上， 召开支委会， 综合党员平时工作、 生活的表现， 由支委会集体研究对每一名党员的综合评价。
5． 评定星级。
党支部按党员自评占 10%、 党员互评占
30%、 群众测评占 30%、 组织评定占 30%的比例， 计算出每名参评党员的综合得分。
同时征求综治、 计生、 纪检等部门的意见， 提出每个党员的评议意见。
6． 结果公示。
评定结束后， 各党支部及时公示结果，接受群众监督， 听取群众意见。
如群众有异议， 经查属实，党支部要重新评议。
公示结束后， 党支部要把党员评星情况报党总支登记汇总， 并报镇党委审核备案。
四、 结果运用 1． 公开挂牌。
各级党组织对党员星级评定情况进行通报， 评定结果在公开栏予以公示。
同时， 以家庭为单位， 按照家庭内党员成员最低星级， 对三星级以上的共产党员家庭进行挂牌。
2． 激励先进。
将党员星级评定结果作为民主评议和评先评优的重要依据。
其中， 五星党员授予镇级“优秀共产党员” 称号。
原则上， 三星级及以下党员不得被推荐为区级以上党内表彰对象。
3． 督促后进。
对无星党员和不合格的党员， 应按照关口前移、 重在教育的要求， 加强事前教育帮助和挽救转化，由所在党支部通过事前预警及时进行提醒、 帮助和教育。
具体可按照通组〔2013〕 34 号（关于印发《关于在全区开展党员星级管理的实施意见（试行）》 的通知）
中的相关规定执行。
五、 工作要求 1． 加强领导， 明确职责。
党员星级评定是推进基层组织建设的重要抓手， 是提升党组织战斗力和党员素质的有效举措， 也是一项长期性、 连续性的创建活动。
各党（总）
支部要高度重视， 党（总）
支部书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责， 结合本单位实际， 认真组织实施， 确保星级评定工作真正取得实效。
2． 广泛动员， 扩大参与。
要深入宣传党员星级评定工作的重要意义、 目标要求、 主要内容等， 把发动党员和宣传群众紧密结合起来， 充分发挥基层党组织和广大党员积极参与的内生动力， 为星级评定工作顺利开展打好群众基础。
3． 严格标准， 准确定星。
要严格按照星级评定的程序，严格对照标准， 准确分类定星， 并建立健全相关工作台账。镇党委对各党（总）
支部上报的五星级党员， 抽取一定比例进行复核， 复核过程中发现有降低标准的， 取消其所在党支部当年评先评优资格， 并由镇党委对该党（总）
支部所有五星级党员进行重新认定。
4． 动态管理， 以评促晋。
为切实做好党员星级评定工作， 镇党委将对党员星级评定采用“零基考核” 办法， 每年根据党员现实表现， 重新打分和认定星级并授予相应星级标识。
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