计生工作总结最新近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实下面是小编为大家整理的计生工作总结最新4篇,供大家参考。
计生工作总结最新篇1
近年来，我镇党委按照县委《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》精神，根据新时期新阶段农村基层党组织建设面临的形势和任务，切实加强和改进农村党的建设，突出深入贯彻党的__大和__届三中、四中全会精神，认真吸收和发展“三个代表”重要思想活动成果，着力把农村基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，按照“五个好”的目标要求，认真扎实地开展创建活动，为全镇经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保障。
一、围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力
党委从加快发展、执政为民的战略高度，围绕发展第一要务，切实加强领导班子建设，着力提高执政能力。按照“五个好”的要求，着力于党委自身建设，遵循民主集中制原则，建立和完善决策、执行和监督机制，坚持和健全党的组织生活制度、党员领导干部民主生活会制度、党委议事规则和重大决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到了对事关全局的重大问题，经过充分讨论后由集体作出决定，自觉做到有令必行，有禁必止。严格执行集体领导和个人分工负责制，班子主要领导自觉将自己置于集体领导下，既总揽全局，又协调各方，既对上级党委负责，又对自己负责，自己既率先垂范，又善于发挥班子成员的作用。班子成员自觉关心全局工作，积极参与集体领导，自觉维护集体领导，副职领导自觉把好分管关，管住自己，管住分管部门的人、财、物，自觉做到各司其职，各负其责。党政主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村、社调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作，解决突出问题。各班子成员主动参战，勤调查，善思考，多排难，为党委决策服好务。班子成员自觉维护团结、珍视团结，相互学习，相互信任，时时把自己置于党委的监督之中，置于群众的监督之中，使班子成员思想同心，工作同步，团结协作，精干高效，发挥了一班人用发展的办法解决一切问题的积极作用。党委书记真正成为了群众拥戴的带头人，党委成为了群众信任的坚强有力的战斗集体，有力地推动全镇经济和社会事业全面发展。
二、围绕先进性教育，切实加强党员干部队伍建设，着力提高整体素质
镇党委针对新时期农村党的建设的新要求，结合新城规划区征地拆迁、移民工作、农村产业结构调整等工作重点，因地制宜地在充分发挥农村党支部的战斗力和凝聚力上做文章，在充分调动党员干部的主观能动性上下功夫，努力培养和造就一支具有生命力、战斗力，能带领群众致富奔小康的干部队伍。从深化党员干部队伍建设入手，强化党员干部的执政为民意识，在党员干部队伍的培养教育上，坚持“六教育、六提高”。一是注重对党员干部的个体教育，以提高执政为民的主观能动性;二是注重对党员干部的思想教育，以提高执政为民的自觉性和坚定性;三是注重对党员干部的业务技能教育，以提高执政为民的过硬本领;四是注重对党员干部的法律法规政策教育，以提高依法执政的水平;五是注重对党员干部的廉洁自律教育，以提高防危杜渐的能力;六是注重对党员干部的形势教育，以提高应对复杂局面的能力。在强化党员干部队伍的作风建设上狠下功夫，建立重大民情反馈制，推行分管、主管人员问责制，推行驻村工作与考评奖惩捆绑制，切实扭转党员干部队伍中存在的思想痪散，纪律拖拉，作风漂浮，对群众在生产生活中的问题和困难不闻不问，遇事绕道走等不良倾向。在强化干部管理上做文章，坚持了作息制度、领导干部轮班制度、机关财务管理制度、领导干部包村制度、党风廉政建设制度、党员干部违规违纪曝光制。定岗、定责、定奖惩、民主评议计等次，不拘一格，唯才是举。选派了10名具有大专以上文化程度的中青年干部到村担任第一支部书记。党员民主评议优秀率达50%以上，合格率达到95%以上。坚持按程序、按标准发展党员，在质量上严格把关，不合条件者，坚决不批准入党，做到成熟一个发展一个，近两年发展新党员26名，举办各类培训班18(期)次，培训镇村社干部、入党积极分子978人次。发展党员无“空白村”。村级干部队伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一个村都有一名具有大专以上文化程度的干部。
三、围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率
良好的工作机制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用机制激励人，用感情和待遇留住人是实现良好的工作机制运转的有效途径。我镇紧紧围绕机制创新，切实加强制度建设，着力提高工作效率。认真落实了党内生活制度、党务公开制度、政务公开制度、党委工作制度、议事规则、办事程序，建立健全了党建工作目标责任制，党政领导干部包村制，重大问题集体决策等工作制度，规范了人、财、物的严格管理，使全镇各项工作走上了制度化、规范化的轨道。认真落实了首接首问制、“一站式”服务制，全程代理服务等便民措施，使机关、站所成为办事效率高、服务质量好、工作运转协调，充分发挥了整体服务功能，严格了机关、站所服务办事程序标准，真心实意为民、便民、富民，没有吃、拿、卡、要行为，无乱摊派、乱收费、乱集资现象。围绕“制度建村”这一目标，各村建立起了党支部领导的充满活力的村民自治机制，村民的自我教育、自我管理、自我服务意识明显增强。建立健全了村“两委”联系会议制度，村民委员会向村党支部请示汇报工作制度以及村务、财务公开制，村民代表会议制度，各村“两委”关系协调，工作规范运行。
计生工作总结最新篇2
全镇的计划生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生部门的指导下，认真贯彻落实了《安徽省人口与计划生育条例》，紧紧围绕人口控制目标，积极推进计生工作思路和工作方法的转变，取得了一定的成绩，上半年，全镇出生人口201人，其中一孩155人，二孩44人，政策内生育173人，政策外生育28人，政策符合率为86%;总性别比为107，其中一孩性别比为99，二孩性别比为132;节育手术合计229例，上环127例，人流引产64例，结扎38例，其中两女户结扎_例。
一、上半年工作小结
1.进一步强化了宣传，把转变生育观念作为宣传教育工作重点。今年上半年，计生办充分利用各种宣传渠道来宣传计生惠民新政策，向全镇每家每户都发放了全椒县人口和计划生育奖励优惠政策须知、《安徽省人口与计划生育条例》政策须知、计划生育家庭奖励扶助制度政策须知等宣传彩页，做到了让惠民新政策家喻户晓。
2.认真组织开展了3月、6月份的集中“三查”服务活动。通过镇计生办、服务站的认真组织，各村的大力宣传发动，实际参检率较20_年有大幅度的提高，对节育措施和补救措施实行了滚动式服务，基本做到了发现政策外怀孕一
个补救一个，节育措施到期一个落实一个，推动了计生工作的孕后型服务向孕前型服务转变。
3.不断深化“三结合”，继续推进生产服务。上半年，计生办加大了对计划生育“三结合”工作的统揽力度，制定和落实了对计划生育户实行优先、优惠、优待的倾斜政策，拓展了帮扶思路，积极推进帮扶工作的“三个结合”。已规划“三结合”帮扶户1152户，其中新增户65户，联系户527户，帮带户560户。
4.加强了计生队伍内部建设，提高了干部素质，树立了良好的形象。
5.狠抓了独生子女父母奖励及农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的申报工作。
独生子女父母奖励是计划生育利益导向机制的重要组成部分。上半年，计生办大力宣传了《独生子女父母奖励实施办法》及《实施细则》，通过广播、墙报、标语等宣传媒体，把新政策交给了群众，让群众了解了独生子女父母奖励的条件、办理的程序。
上半年，完成了20_年新增奖扶对象的调查、登记、复核、申报及20_年奖扶对象的年审工作。20_年，全镇共有奖扶对象131人，其中新增9人。
6.加强了流动人口管理，提升了基层基础工作水平。上半年，对流动人群具体去向重新作了全面的调查摸底，掌握
其现居住地的祥细地址，并进行了120_多例的个案录入和备案管理，依托流动人口计划生育信息交换平台及时反馈信息，认真做好了“一条信息，一个结果”的反馈和登记工作。此外，借助给流动人群办证的机会，与流动人口或其担保人签订了流动人口管理合同，建立健全连带责任追究制度，从根本上确保了流动人口按规定落实节育措施和寄回孕检证明，在一定程度上提高了流动人口管理有效率。
7.认真开展了对几个信息平台的审核和数据质量提升，通过信息平台，使各种最新最及时的信息资源能更加直观、高效地得以利用，大幅度提高了工作效率、管理效率和交流效率，充分发挥了信息平台的重要作用。
8.加大了对辖区内各村的督促检查力度。月底由镇计生办对各村一月来开展的计划生育工作情况进行检查，检查结果与绩效工资挂钩，并作为年终考核的主要依据。存在的问题
上半年，全镇的计生工作取得了一些成绩，但我们的工作与镇党委、政府及上级业务部门的要求还有一定差距，我们面临的形势依然严峻，任务仍然艰巨，工作中还存在一些薄弱环节和问题：一是工作水平不平衡，部分村基础工作有待进一步加强;二是流动人口的计划生育管理面临严峻形势，要坚持不懈地抓紧抓好;三是“三查”工作不理想，大部分村都没有很好按照“定时、定人、定点、定职责、定奖
惩”的“五定”要求开展“三查”工作，因此，“三查”结果不尽理想，以后工作中要加强宣传，增强已婚育龄妇女的自我保健意识，严把“三查”关，杜绝违法生育。
二、下半年工作打算
1.进一步稳定低生育水平，严格执行现行生育政策，严格控制人口数量，强化计生基层基础管理，确保政策符合率88%以上。
2.继续抓好流动人口的计生管理与服务，摸清流动人口底数和流出详细地址及联系方式。
3.完善计划生育利益导向机制和计生特困家庭救助机制，继续推行农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度、以及长效节育措施奖励制度，继续对农村实行计划生育的育龄夫妇充分提供基本项目的避孕节育技术服务。健全计生利益导向机制，依法维护群众合法权益，协调相关部门进一步落实救助政策和措施。
4.建设新型生育文化。进一步深入开展婚育新风进万家活动，全面推行关爱女孩行动，让全社会都来关心女孩成长、关心女孩成才，大力宣传普及人口与计生法律法规，婚育新风和计生科普知识。
5.继续将建好育龄妇女信息系统作为日常工作重点，确保信息的准确性，做到不重、不漏、不错。
6.进一步加大对各村计生工作的过程考核，奖惩兑现到
位。
计划生育之重，法定基本国策;计划生育之难，称天下第一难事。我们坚信，在镇党委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，只要我们统一思想、更新观念、扎实工作，我们就一定能全面完成各项工作任务，达到既定的工作目标。
计生工作总结最新篇3
20_上戈镇计生人事上半年工作总结20_年是“十二五”规划的起步年，为了认真贯彻落实中央和省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，确保全镇人口和计划生育目标的实现，大力加强教育培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建设和村级计生管理员队伍正规化建设，努力提高计生干部队伍的整体素质，为促进全镇人口计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下：
一、加强制度建设。
建立党委会议计生制度，镇党委十分重视计划生育工作，特别是计划生育干部队伍建设，安排一名副书记专抓计划生育工作，并将计划生育队伍建设工作列入重要议事日程，研究了村级管理员选拔任用新导向，出台了实施方案。下发了关于落实村级管理员的工资待遇的通知，在文件中特别提出了对村级管理员的管理、作用发挥、工资待遇及奖惩。镇党委每月听取一次计生办关于村村级管理员的作用发挥工作汇报，镇计生办每月召开工作例会，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力;坚持党政一把手亲自抓，负总责的工作机制，镇党委政府还与各单位各村签订人口和计划生育目标管理责任书，同时建立专干包村制度，机关干部和计生服务中心人员包村，村干部包组，组干部包户并与工
资挂钩，严格执行一票否决。
二、加强教育培训，提高干部队伍整体素质
根据《20_年度教育培训工作计划》要求,我镇精心组织了18个行政村及计生办全体同志参加的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训，努力提高组织领导能力、依法行政能力和行政管理能力;二是抓好了专门业务培训，重点抓好管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能;三是抓好了村级计生管理员培训，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使他们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。半年来，共举办各类培训班10期，参训人员达200人次。其中，举办村管理人员培训班6期，150人次;专门业务培训班2期，50人次;保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到100%。
三、加强村级计生管理员队伍正规化建设
一是落实公开选聘制度。年初以来，按照《河南省村级计划生育管理员管理办法》规定，先后对作用发挥较差、年龄偏大的管理员予以解聘，并及时进行了选聘。二是落实教育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，积极鼓励管理员参加各层次学历教育，稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好20_年度村级计生
管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了绩效工资每月280元。同时，对全镇2名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰决定，颁发了《荣誉证书》和100元奖金，有效的激发了村级计生管理员干事创业的热情。四是落实待遇保障制度，充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办年度目标、“三到位”工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。
四、下半年主要工作目标
全面推进村级计生管理员队伍正规化建设。积极探索村级计生管理员正规化建设的有效途径和有效机制，进一步明确职责、完善制度、规范运作。深入开展《村级计生管理员队伍正规化建设规范》调研，推进村级计生管理员队伍的正规化建设，实现管理员公开选聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的规范化，充分发挥村级管理员的作用，提升村级管理员的工作水平。
计生工作总结最新篇4
20_年上半年，我县计划生育协会在县委、县政府的高度重视和领导下，在上级计生协会精心指导和计生局及各相关部门的大力支持下，根据《规划纲要》要求，紧紧围绕全县人口计生工作大局，以建设?学习型、研究型、创新型、有作为?的协会组织为目标，以服务群众为主线，以基层工作为重点，以深化?生育关怀行动?为核心，实施?幸福工程?为载体。把计生协会工作和全县计生整体工作相结合，把动员会员群众参与计划生育工作与经济建设工作结合起来，为促进全县人口与经济协调发展，发挥了协会的重要作用。现将半年来全县计生协会工作总结如下：
一、全县各级协会认真贯彻落实《中国计划生育协会科学发展规划纲要》精神。
《中国计划生育协会科学发展规划纲要》是新形势下各级协会组织开展工作的指导方针和行动纲领。_月份，各乡镇(场)计生协按照县协会要求迅速掀起了学习《规划纲要》热潮，并根据本乡镇实际情况，以召开了会议、举办学习班等多种方式进行学习，声势浩大。
二、指导和规范基层协会工作，夯实基层协会组织基础。为了进一步规范管理，创新机制，推动协会整体工作水平的提高。我会于_月_日至_月_日，组织工作人员对全县各基层协会进行半年工作检查督促。上半年，我县各级计划生育协会在党委、政府的重视和领导下，在计生局的大力支持下，特别是在去年乡镇计生人员调整幅度较大的情况下，经过各级协会工作人员的共同努力，整体工作稳步推进，一些方面还有新的突破，协会工作进一步得到各级领导的重视。不少乡镇把协会工作纳入整体计生工作统盘考虑，同安排同奖罚，在人员配备上我县__个乡镇(场)都配备了专职秘书长，协会工作做到了专人管理、专人负责。
三、搞好计划生育村民自治，促进基层民主政治建设。今年，我县各级计生协都按照了中、省、市计生协会提出的坚持?基层群众自治制度?和落实?发挥社会组织在扩大群众参与、反映群众诉求方面的积极作用，增强社会自治功能?，积极开展人口计生基层群众自治工作。同时，县、乡、村三级协会成立了?村民自治示范活动?领导小组，科学制定?村民自治示范活动?实施方案。今年，全县共拟定创建__个村民自治示范村，就目前在基层群众自治方面取得了一定成果。___镇、___镇在此项工作中尤为突出，其中___
镇阵地好、软件硬、制度全、工作实、人员强;___镇软件制度有了新创新，对经常性变更的村规民约、各类软件编辑成图册，查看方便、简单易行。
四、成立企业流动人口计划生育协会，做好现行人口和计划生育工作，提高计生协服务能力。
随着我县经济的快速发展，迅速崛起的民营企业等非公有制企业在推动全县经济快速发展的同时，也给人口和计划生育工作带来了沉重的压力，传统的计划生育管理模式已不能很好的适应新时期人口和计生工作的要求。加强企业计生协会和流动人口计生协会建设，依靠职工和流动人口自身的力量，最大限度地实现自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，是落实企业法人计生工作责任制、做好现行人口和计划生育工作最现实、最有效的途径。根据中、省、市计生协会文件精神，经县计生协会第_届常务理事会议研究决定，成立了_个流动人口计生协会。
五、加大调研力度，掌握一手材料，深化生育关怀行动。为了真正做到关爱女性健康，提高育龄夫妇的生殖健康水平，促进家庭和谐幸福，___县计生协会组织调研人员于_月份，对全县农村不孕不育家庭情况进行了调查。
一线调研，真实了解到这一群体的实际困难和需求，为开展关怀救助工作提供了强有力的依据。通过调查全面了解了全
县不孕不育家庭生活现状，对相关情况进行统计，建立起常规资料档案，为今后更好地为不孕不育家庭提供规范、便捷的生理、心理、医疗咨询，及开展贫困不孕不育家庭救助，促进家庭社会和谐幸福奠定了基础。同时也给社会传递一个理念：计划生育不仅要少生优生，而且能为不能生育的家庭排忧解难，帮助她们实现生育梦想，进一步提升计划生育工作的满意度，扩大了协会的社会效应，也履行了党和政府关爱大众、传播爱与生育希望之火的承诺。
六、隆重开展纪念?5.29?活动。
20_年5月29日，是中国计生协成立32周年纪念日。___县各级计划生育协会紧紧围绕活动的主题——?创建幸福家庭，拓展‘生育关怀’?开展了一系列丰富多彩、形式多样的宣传纪念活动。
一是广泛开展学习宣传活动。根据20_年计生协工作安排，集合单位《干部作风整顿活动实施意见》，有重点组织集中学习宣传。其中就中国计生协会七代会精神、计生协会和会员的职责、权利和义务，以及如何开展协会各项工作和服务活动，提升协会知名度，使计生协会真正成为计生领域联系政府和群众的重要桥梁等问题开展讨论学习。
二是积极开展生育关怀活动。围绕?创建幸福家庭，拓展‘生育关怀’?这一主题，广泛开展了为困难计生家庭、不孕不
育家庭等弱势群体献爱心、送温暖、送技术、送知识、慰问贫困母亲活动。继续按照省上10部门联合发文的精神，在巩固提高的基础上，整合资源、拓展领域、深化生育关怀行动。县协会从?生育关怀?专项资金中拿出一部分购买宣传品(______个，______件)及___书籍___本，支持各乡镇搞好宣传慰问活动。
三是围绕活动主题，组织会员召开座谈会、业务培训会，采取悬挂横幅、张贴标语、上街宣传、走访慰问等多种形式，广泛开展宣传服务活动。
上半年，我们零零总总做了大量工作，一些方面还有所创新和突破。但工作中还发现了不少问题，主要是：(一)各乡镇之间发展不平衡，差距较大。以生育关怀重点户的培养扶持为例：一些工作扎实的乡镇重点对象明确，扶持力度大，而且很好地利用了这几年县上对农村的?三农?政策资金，连年跟踪扶持，培养出的一批重点户无论规模和效益都十分显著，社会影响较大，产生了很好的利益导向作用。而一些工作马虎的乡镇，竟没有扶持起来一户像样的生育关怀重点户。(二)一些乡镇工作作风不够扎实，平时只注重应付上级检查，日常工作底子不清，漏洞百出，应付检查的痕迹显而易见;部分乡镇将上级下发的文件随意丢弃，查找不到各级下发的红头文件，更有甚者，个别乡镇弄虚作假，资助对象在本村中难以找到。有的乡镇部分村委出现有阵地、无挂牌、
无制度、无宣传的?一有全无?协会。(三)部分村级计生专干业务生疏且不务正业，只要官位和待遇不搞工作。调查发现，全县有近一半的村级专干没有进行业务培训，有近30%的专干徒有虚名，?专干不专?，不少村级计生工作实际上由乡镇代管，给乡镇工作增加了难度。(四)部分群众?借钱还债?意识淡薄，不愿偿还?幸福工程?资助款，给我县第二轮资助工作埋下了隐患。针对以上存在的问题，我们将在后半年工作中要求各乡镇(场)尽快理顺新老交替的工作衔接，全身心投入工作，从基层抓起，缺什么补什么，特别是各村的软件工作要重新整理，该补的补，该更新的及时更新，力争村级面貌在短时间内得到新的提升;尽快完成对村级专干的培训提高工作，弥补因换届导致的人才断层，对不能胜任工作的专干坚决予以撤换，彻底扭转以乡代村局面;做好首轮?幸福工程?资助户的资金偿还工作，回收情况将作为所涉乡镇年终考评的打分项目;根据相关文件要求，加强对创建的自治村的日常指导，保证年底顺利通过验收。总之，我们将更加扎实的开展工作，为稳定低生育水平，促进全县人口与经济社会协调发展而不懈努力!
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