下面是小编为大家整理的培训不到位是最大安全隐患,供大家参考。
培训不到位是最大的安全隐患 ——安全教育视频观后感 有一种说法“培训是给员工的福利！”， 通过观看公司 6 月 21 日组织播放的安全教育视频， 让我感受到“培训更是给员工的第二次生命 ” ！
特别是作为化工企业的员工， 面对复杂的生产设备和繁琐的工艺操作， 更体现出“应知应会、 心中有数、 令行禁止……” 的重要！
作为发酵车间的工艺员兼安全员， 我时刻明白肩上的安全责任重于泰山！
车间上百台设备、 多个生产品种要想实现安全生产， 必须有科学缜密的操作规程作保证！
我认为：
“安全源于设计、 重在全面培训、 贵在坚持执行”！
培训不到位是最大的安全隐患！
“无知者无畏， 安全之大患也”。
如果一个员工你不对他进行培训， 他在安全面前就如初生牛犊无所畏惧！
事故的出现只是时间问题！我们要等事故出现后再去总结改进吗？ “愚者用鲜血总结经验、 智者用经验避免鲜血”！
我们要做智者， 提前去完善我们生产中的各项规章制度和安全操作规程， 使员工有法可依！
总结安全生产过程中的经验教训， 研究生产环节的令行禁止， 前车之鉴、 后事之师！
我们要通过培训把无知者这个最大的安全隐患， 变成安全生产中的科学无畏者！
“不以规矩， 不成方圆”。
安全意识薄弱是通往安全生产道路上的拦路虎， 能不能根治“安全意识薄弱” 这一顽疾， 直接决定了安全生产工作的成败。
在安全教育视频中， 我们已经得到了答案。
那就是要严格落实安全规章制度和安全操作法的培训， 用规定指导我们的行
为， 养成良好的安全生产学习习惯。
日积月累， 良好的安全生产习惯、技能自然而然的升华为安全意识。
简言之， “培训规范行为、 行为养成习惯、 习惯决定生命。” 安全责任， 重在全面培训执行。
现在许多企业缺少相管规章制度， 尤其是设备的操作规程； 认为“大家明白、操作简单”； 或是“老员工带一带、 自己看一看” 就能上岗了！
这就是典型的“无法可依”！
还有的企业是规章制度众多、 安全操作规程齐全， 但由于岗位需要人员太急， 培训只是走一下过场！
这又是典型的“有法不依”！
总之， 培训不能走过场， 安全更“不以规矩， 不成方圆”。
安全， 是一个永恒的话题， 它是一项系统工程， 必须全员重视，培训在前。
未雨绸缪， 方可防患未然！
濮阳泓天威药业有限公司 发酵车间：
韩振国 2013 年 6 月 22 日
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