下面是小编为大家整理的党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告,供大家参考。
党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告 党组书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况报告 工作职责情况报告 根据区委组织部要求，我对任职期间履行干部选拔任用工作职责情况进行了梳理，报告如下：
一、任职期间贯彻执行党的路线方针政策的情况 在组织的关心下，我于 xx 年 xx 月起担任 XX 党组书记一职。
任职期间作为干部选拔任用工作的“第一责任人”，非常重视干部选拔任用工作政策法规的学习贯彻，坚持把干部选拔任用政策法规纳入
XX 党组 中 中心组学习的重要内容 ， ，纳入干部教育培训的 重 重要内容，切实提高了 全 全委干部群众的思想认 识 识，增强了执行干部选 拔 拔任用政策法规的自觉 性 性和坚定性。
二、任 职 职期间选拔任用干部情 况 况 1.
任职科级干 部 部任用情况。
根据工 作 作需要，按照《党政领 导 导干部选拔任用工作条 例 例》和组织程序， X X X 年度选拔任用干部 XX 人，其中正科级 领 领导干部 XX 人， 副 副主任科员 XX 人 。
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2. 干部选拔任 用 用工作情况。
一是坚 持 持发扬民主，把好推荐 关 关。党组明确规定把民 主 主推荐作为选拔干部必 须 须履行的程序和不可逾 越 越的制度。在进行民主 推 推荐时，要求须有 9 0 0% 以上的机关干部 参 参加，每次民主推荐前 ， ，都在对干部选拔调整 的 的对象、数量进行充分 研 研究、分析的基础上， 认 认真确定民主推荐的范 围 围、时间、对象和推荐 方 方式，真正做到精心组 织 织，操作规范，保证推 荐 荐工作的顺利进行；二 是 是严格用人标准，把好 考 考察关。知人才能善任 。
。在选拔任用干部时， 委 委
党组按照《干部任用 条 条例》的规定，始终坚 持 持德才兼备标准，坚持 “ “群众公认，注重实绩 ” ”的原则，坚持在正常 情 情况下得不到多数群众 拥 拥护的不予提拔，政绩 不 不突出的不予重用。在 确确定考察对象时，把群 众 众推荐的结果作为评价 干 干部的重要依据，真正 使 使政绩突出、群众公认 的 的干部得到提拔重用。
在 在组织考察时，明确要 求 求考察过程既要坚持群 众 众路线，又要认真核实 辩 辩明真伪，从政治上、 廉 廉洁上、工作实绩上严 格 格把关，保证了考察过 程 程公开、公平、公正。
严 严格按照《干部任用条 例例》规定实行干部考察 责 责任制，做到了谁考察 谁 谁负责，考察后形成的 书 书面考察材料，均由考 察 察人员签名；三是严格 工 工作程序，把好决策关 。
。委党组会讨论决定干 部 部任用之前，都主动征 求 求各方面的意见。做到 “ “三个不上会”，即没 有 有经过民主测评、民主 推 推荐的不上党组会，没 有 有考察材料的不上党组 会 会，没有征求纪委意见 的 的不上党组会。
3. 科级选任“一报告两评 议 议”结果及运用情况。
XX 年度科级干部 选 选拔任用工作“一报告 两 两评议”结果， XX 选人用人工作总体满意 度 度为 xx 分。本人高度 重 重视对干部选拔任用“ 一 一报告两评议”结果的 分 分析运用，及时将民主 评
评议结果在委党组班子 成 成员中通报，并召开“ 一 一报告两评议”整改分 析 析会议，通报情况，分 析 析原因，制定整改措施
：要求机关各科室全 面 面查找影响组织工作满 意 意度存在的问题，深入 分 分析存在的原因，采取 有 有力措施，进行全面整 改 改，确保整改工作抓出 成 成效 ，通过一年的全 委 委上下的努力， XX 年度科级干部选拔任用 工 工作“一报告两评议” 结 结果， XX 选人用 人 人工作总体满意度提高 到 到 XX 分，在成绩 提 提高的同时，我们更应 该 该 认真贯彻条例，坚 持 持正确的用人导向，充 分 分发扬民主，坚持用好 的 的作风选作风好的人， 努 努力提高干部群众对干 部 部选拔任用工作的满意 度 度，努力在全 X 营 造 造干事创业的良好氛围 。
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三、任职期间本单 位 位用人风气的情况 充 分 分认识整治用人上不正 之 之风的重要性和紧迫性 。
。我 X 始终
坚持 任 任人唯贤、德才兼备、 注 注重实绩和公开、平等 、 、竞争、择优的原则， 真 真正使具有政治立场坚 定 定、道德品质较高，工 作 作能力较强、埋头苦干 、 、业绩突出、作风过硬 、 、群众信认善于领导科 学 学发展优秀的干部得到 提 提拔重用，不让老实人 吃 吃亏，不让投机钻营者 得 得利的导向，有效的提 高 高了选人用人质量和公 信 信度。
四、遵守组织 人 人事纪律的情况 任职 严 严格按照区委有关文件 精 精神和工作要求，自觉 遵 遵守干部工作纪律，严 格 格遵守组织人事纪律， 在干部选拔任用过程中 ， ， 严格按照程序进行 ， ， 做到执行程序一道 不 不少，履行程序一道不 乱 乱。严把推荐提名关、 组 组织考察关和讨论决定 关 关。
经过充分动议， 讨 讨论，最后经过党组会 集 集体研究决定，按照“ 三 三重一大”会议规定， 在 在党组会上最后发言表 态 态。以学习贯彻《 X X X 》为契机开展一次 《 《干部任用条例》的专 题 题教育活动，提高了全 X 干部群众对干部选 拔 拔任用法规政策的认识 ， ，本人不存在离任前突 击 击提拔调整干部的情况 。
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五、任职期间加强 干 干部监督管理工作的情 况 况 以健全机制为保障 ， ，加强对干部的日常监 督 督管理。认真执行述职 述 述廉、亮牌警告、诫勉 、 、谈话打招呼等一系列 制 制度，逐步完善干部监 督 督管理的各项措施，形 成 成一套适应我 X 干 部 部队伍建设需要的监督 管 管理工作机制。建立问 题 题举报制度，信访接待 反 反馈制度，责任追究等 制 制度，对群众和企业反 映 映的问题及时调查核实 ， ，有效地激发群众参与 干 干部监督的积极性。
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