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共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作
共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作 同志们 ：
：今年是我们党和国家历史 上 上具有重要意义的一年，也 是 是我们党和国家各项工作取 得 得巨大胜利的一年，在这种 情 情况下，进一步提高各级领 导 导和老干部工作人员对做好 老 老干部工作重要性的认识， 增 增强政治责任感和使命感， 尤 尤为重要。一、加强领导， 进 进一步提高对老干部工作重 要 要性的认识。江总书记关于 “ “三个代表”的重要思想其 落 落脚点和归宿就是要代表广 大 大人民群众的根本利益，而 老 老干部则是广大人民群众中 的 的一个特殊群体。而做好老 干 干部工作有利于安定团结， 因因此必须从全局的高度提高 对 对加强老干部工作重要性的 认 认识，把思想统一到中央关 于 于国内外形势的分析判断上 来 来，统一到中央为应对复杂 形 形势制定的重大决策和措施 上 上来，统一到中央和省、市 、 、区委关于今年工作的总体 要 要求和部署上来。胡锦涛同 志 志指出：“老干部工作无小 事 事，老干部工作事关大局， 十 十分重要。”在新的形势下 ， ，我们一定要从讲政治的高 度 度，从讲大局的高度，从贯 彻 彻三个代表重要思想的高度 ， ，提高对老干部重要性和紧 迫 迫性的认识，进一步增强做 好 好老干部工作的政治责任感 和 和使命感。老干部工作是干 部 部工作的重要组成部分，也 是 是干部工作的一个重要内容 。
。省委组织部长赵文源同志 说 说，今后要把是否尊重老干 部 部、能否做好老干部工作列 为为领导班子考察和分管领导 述 述职报告的一项内容。做好 老 老干
部工作既事关改革、发 展 展、稳定的大局，也是党心 民 民心所向，更是我们落实三 个 个代表要求的重要体现，尤 其 其是目前机构改革、企业改 制 制、干部调整、交流的情况 下 下，更需要我们加强对做好 老 老干部工作重要性的认识， 以 以更强的政治敏锐力完成这 项 项重要工作职责。要以对党 和 和人民高度负责的精神，确 定 定老干部是党和国家的宝贵 财 财富的思想，正确认识老干 部 部的地位和作用。老干部是 人 人民的功臣，他们中有许多 同 同志曾担任重要的党政领导 职 职务，是一群精英，有着丰 富 富的阅历和工作经验，他们 为 为新中国的建立和社会主义 的 的建设作出过重大的贡献， 离 离休后他们仍然壮心不已， 老 老有所为，关心党的事业， 为为建设有中国特色社会主义 继 继续发挥作用、贡献力量。
我 我们年青一代一定要把老干 部 部的历史功绩牢记在心，真 心 心实意地尊重他们，爱护他 们 们。做好老干部工作有利于 营 营造尊老、敬老、爱老的社 会 会新风尚，促进社会主义精 神 神文明建设。尊老敬老爱老 是 是我们中华民族的传统美德 ， ，老干部是党的事业奠基人 ， ，没有他们艰苦卓绝的斗争 ， ，也就没有我们社会主义祖 国国的今天。我们尊重老干部 就 就是尊重历史、尊重党的优 良 良传统。因此对我们每个在 职 职干部来说要在敬老、尊老 、 、爱老上起模范带头作用， 虚 虚心向老同志学习，积极宣 传 传他们的历史功绩和生命不 息 息战斗不止的精神，并积极 帮 帮助他们解决实际困难，使 他 他们能愉快安享晚年。努力 营 营造尊老、敬老、爱老的良 好 好氛围。做好老干部工作， 关 关键是认识问题、感情问题 。
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认识是关键，感情是基础 。
。认识越高，对老干部的感 情 情就越深，感情越深，工作 地 地力度就越大，问题就解决 地 地越好。目前全区离休干部 2 260 人，其中按参加革命 时 时间分抗日战争时期 34 人 ， ，解放战争时期 226 人； 按 按享受待遇分：享受地专级 待 待遇 1 人，享受正副县级待 遇 遇 82 人，享受科级以下 1 7 77人；按单位的性质分行 政 政单位 80 人，事业单位 6 8 8 人，企业单位 112 人。
这 这些同志平均年龄超过 74 多 多岁，都已经是高龄老人了 ， ，对于这些革命的老前辈， 我 我们不能没有任何理由不倾 注 注满腔热情，履行我们的职 责 责。在对待老干部和老干部 工工作的问题上，要讲政治、 讲 讲觉悟，还要讲道德、讲良 心 心。我们在座的同志由于党 组 组织的信任，从事这项特殊 的 的工作，不论是从政治素质 ， ，还是从学识水平、工作能 力 力上讲，都应该认识更高一 些 些，要带更深厚的感情做好 老 老干部工作。二、熟悉老干 部 部工作政策，提高工作水平 。
。自国务院关于离职休养的 暂 暂行规定即国发［1980 ] ]253 号文件下发以来， 中 中央和国务院下发的政策性 文 文件很多。归纳起来有以下 内 内容：建立老干部离职休养 制 制度；老干部离休条件、办 理 理老干部离休手续；离休干 部 部的安置、管理；老干部工 作 作的经费；老干部的政治待 遇 遇、生活待遇；发挥老干部 作 作用；老干支部建设；老干 部 部去逝后的善后处理事宜等 等 等都作了明确规定。概括地 讲 讲：有一个原则：老干部离 休 休后基本政治待遇不变，生 活 活待遇略为从优，这是我们 党 党和国家对离休干部坚定不 移 移的基本政策原
则。二个重 点 点：一个重点是离休费按时 足 足额支付；二个重点是医药 费 费按规定实报实销的政策原 则 则。三个机制：离休费保障 机 机制、医药费保障机制、财 政 政支持机制。三个及时：要 经 经常让老干部及时了解国际 国 国内政治经济形势；及时了 解 解党和国家的大政方针；及 时 时了解本地区、本部门改革 开 开放和现代化建设的新进展 。
。四个到位：企业改制后的 离 离休干部安置到位、待遇到 位 位、管理到位、服务到位。
五 五个不同：参加革命的时期 不 不同、职务不同、任职时间 不 不同、年龄不同、离休时间 不 不同，有的待遇或补贴不同 。
。如时期不同就涉及职级不 同 同离休费不同，鄂劳险 15 号 号文规定：37 年 7 月 6 日 前 前；37 年7 月 7 日至 42 年 年底；43 年元月 1 日至 4 5 5 年 9 月 2 日，45 年9 月 3 3 日至 49 年 9 月 30 日参 加 加革命工作的可分别比照 5 年 年以下副地、正处、副处、 正 正科级职务计发工资。时期 不 不同涉及生活补贴不同：
37 年 7 月 6 日前 42 年 底 底前 45 年 9 月2 日前增加 标 标准工资 2 个月 1 个半月 1 1 个月任职时间不同，工资 待 待遇不同：任职时间长，工 资 资档次就高；任职时间短， 档档次就低。年龄不同涉及护 理 理费有无：
原则上 70 周 周岁可享受护理费 200 元 。
。职务不同交通费、电话费 补 补贴、住房面积补贴不同：
副局以上副处以上科级 以 以下交通费 50元 ／ 月 30 元 元 ／ 月 20 元 ／ 月 住 房 面 积
130M2
100M2
8 0 0M2
电话费：离休干 部 部按原职级 50 执行。离休 时 时间不同抚恤金标准的计算 方 方法则不同：85 年工改前 离 离
休的 93 年工改前离休的 9 93 年工改后离休的下面就 办 办理离休的基本条件、内容 及 及文件依据；离休干部政治 待 待遇、生活待遇的内容，文 件 件依据简要说一下。这里着 重 重讲一下关于老干支部建设 和 和企业老干部的管理。老干 部 部党支部是各级党委与老同 志 志交流沟通情况的桥梁，也 是 是老同志自我教育、自我管 理理、自我提高的组织保证， 在 在对老干部开展思想政治工 作 作中起着重要的、不可替代 的 的作用。老干党支部是新时 期 期党的基层组织的重要组成 部 部分，进一步加强老干党支 部 部建设是新时期党建工作的 重 重要方面。一是要健全组织 建 建设，抓紧老干党支部的组 织 织建设，目前我区共建立老 干 干支部 52 个，绝大多数街 乡 乡镇和区直单位都成立了老 干 干党支部，但仍有少数单位 没没有成立，我们从事老干工 作 作的同志要积极向有关单位 领 领导反映，督促他们注意抓 紧 紧建立；二是要抓班子建设 ， ，尤其是支部书记素质要高 ， ，表率作用要强，注意在离 退 退休党员中精心选取思想觉 悟 悟高、工作能力强、极富热 心 心、身体较好、威信较高、 老 老干部信得过的老同志担任 支 支部书记。三是加强老干党 支 支部的管理，健全制度，积 极 极开展组织生活。各单位党 组组织要把老干党支部工作纳 入 入党委工作计划，统一布置 、 、统一检查、统一考核、统 一 一总结评比。要健全领导干 部 部与老干部联系制度，坚持 定 定期走访慰问老干部，定期 与 与老干部座谈，向老干部通 报 报情况，参加老干部组织的 政 政治学习。特别是老干部工 作 作人员要做到老干部生病住 院 院必到、丧事必到、逢年
过 节 节必到、有困难必到。目前 老 老干部普遍居住分散、年龄 偏 偏高、体质较弱，各地可根 据 据这些特点，尽量将支委会 、 、党组织生活会的时间，定 在 在每月发放离退休金的这一 天 天，这样做既保证了党内活 动 动的参与率，又达到了坚持 组 组织活动的目的。四是要在 活 活动场地、经费、学习资料 等 等方面，对老干党支部给予 大 大力支持。在目前资金困难 的 的情况下，克服各种困难， 创 创造条件，本着少花钱多办 事 事的精神，力所能及解决老 干干支部在这些方面的困难。
老 老干党支部建设抓的好，能 在 在团结老干部、凝聚老干部 、 、组织指导老干部开展思想 政 政治工作方面发挥战斗堡垒 作 作用，收到明显成效。改制 企 企业离休干部的归属、管理 和 和服务问题，是今年我区老 干 干部工作的又一重要内容。
党 党的十五届四中全会决定指 出 出：认真落实企业离休干部 政 政治、生活待遇，做好管理 和 和服务工作。区委、区政府 关关于加强改制企业离休干部 工 工作进一步落实其政治、生 活 活待遇的意见即陂文[20 x xx]2 号文中指出：企业 改 改制后，其离休干部统一由 企 企业原上级主管部门管理。
不 不论企业怎么改，离休干部 都 都需要有单位管理，决不能 因 因为企业改制或暂时困难就 对 对原企业离休干部撒手不管 。
。因此我们要配合企业主管 部 部门，做好相关的政策配套 和 和管理服务工作。对工作中 遇 遇到的新情况、新问题及时 研 研究，提出解决办法，并及 时 时向上级汇报、向业务部门 通 通报情况，使企业改制后的 离 离休干部安置到位、待遇到 位 位、管理到位、服务到位。
三 三、注意工作方法，
坚持对 老 老干部做好过细的思想政治 工 工作。国务院关于老干部离 职 职休养的暂行规定中指出：
各 各地区、各部门要加强对离 休 休干部工作的领导，对有关 人 人员加强思想政治工作，切 实 实地及时解决离休干部的实 际 际困难，使他们感到党和国 家 家的温暖。老干部工作事关 大 大局，做好老干部工作，关 键 键是认识问题、感情问题。
对 对老同志能不能经常做到政 治 治上尊重、思想上关心、感 情 情上贴近、生活上照顾，自 觉 觉地重视和做好老干部工作 ， ，对每个在职领导干部的政 治 治素质、政治觉悟都是一个 现 现实的考验。因此从事老干 工 工作的每一位共产党员要切 实 实转变工作作风，注意工作 方 方法和效果。一是坚持针对 性 性，切忌无的放矢。接访老 干 干部，主要是帮助他们解决 思 思想认识问题，只能采取民 主 主、讨论和说服教育的方法 ， ，依靠摆事实、讲道理，以 理 理服人，说服教育要有针对 性 性，要抓住老干部思想中产 生 生的热点、难点、疑点问题 ， ，有针对性地做好解惑答疑 、 、树立信心的工作。二是坚 持 持主动性，切忌被动应付。
做 做思想工作，首先要了解人 们 们的思想，必须深入实际， 调 调查研究，掌握信息。我们 只 只有经常深入广大离休干部 之 之中，虚心听取老同志的意 见 见，才能掌握大量的第一手 材 材料，真正把握老干部的思 想 想状况、特点和规律，为我 们 们做好老干部思想工作奠定 良 良好的基础。三是坚持实效 性 性，切忌形式主义，随着改 革 革的不断深入，新旧体制的 转 转换，老干部生活待遇的落 实 实以及其它工作矛盾中的问 题 题和困难就会突出。因此， 做 做好老干部
思想政治工作必 须 须运用辩证唯物主义思想， 按 按照市场经济的一般规律思 考 考问题、决策问题和解决问 题 题，加强工作的实效性，多 做 做得人心、暖人心、稳定人 心 心的工作，切忌形式主义。
对对老干部反映的问题，要认 真 真研究，及时提出处理意见 ， ，并回告来信来访人，做到 事 事事有结果，件件有着落。
要 要严格执行党的有关政策， 对 对老干部反映的问题，能够 解 解决的不能拖拉，不能解决 的 的要说明情况，做好解释工 作 作。要求不合理的，也要做 好 好疏导说明工作。不能采取 粗 粗暴的态度和简单的方法， 激 激化矛盾。要妥善处理离休 干 干部参与群体性事件，对可 能能引发离休干部不稳定的因 素 素，要及时做好工作，把矛 盾 盾化解在基层，把问题解决 在 在萌芽状态。谢谢大家。
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