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切实提升领导干部的执政能力
摘 要：
领导干部要完成党交给的重任， 必须在工作中带头弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风。
要切实提升领导干部的执政能力就要端正指导思想； 要发挥领导干部的表率作用； 要转变作风、 廉政勤政； 要解决发展中的实际问题。
关键词：
领导干部 执政能力 提升
领导干部要完成党交给的重任， 必须在工作中带头弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风。
要切实提升领导干部的执政能力就要端正指导思想；要发挥领导干部的表率作用； 要转变作风、 廉政勤政； 要解决发展中的实际问题。
一、 切实提升执政能力要端正指导思想
以什么样的指导思想抓工作， 是工作成败的关键。
指导思想正确，就会全神贯注地抓工作落实。
有的领导干部想问题、 办事情的出发点， 往往考虑的是上级关注不关注， 喜欢盯着上面干工作， 对上级看得见的事就积极干， 看不见的事就随便应付； 有的为了 快出政绩， 急功近利， 做表面文章，搞“形象工程”， 甚至搞一些糊弄上级、 坑害基层的虚功假绩， 为个人升迁作铺垫； 还有的片面追求“亮点”、“特色”， 忽视了 基础性经常性工作， 结果一边出经验一边出问题。
领导干部必须端正工作指导思想， 站在党的事业、 经济建设的大局上想问题、 作决策、 抓工作， 把对上负责与对下负责、 当前需要与长远建设、 重点工作与经常性工作统一起来， 想实招， 使实劲， 求实效。要做到每抓一项工作， 每搞一项建设都能经得起实践的检验、 经得起群众的检验， 要在抓落实上狠下功夫。
作为领导干部， 一定要认清使命、 明确责任，对工作不仅要思考筹划、 安排部署， 更要检查督促， 一个环节一个环节地抓全过程。
特别是对一些开创性、 重复性、 艰巨性的工作必须反复抓、 抓反复，多杀几次“回马枪”， 多来几个“回头看”， 做到落实不到位不撒手、 抓不出成效不罢休。
二、 切实提升执政能力要发挥领导干部的表率作用
要切实提升执政能力， 关键在领导干部， 特别是“一把手”。
领导干部要增强大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风的自觉性和责任感， 坚持领导带头， 从领导机关和领导干部抓起， 一级抓一级， 一级带一级， 层层抓落实， 一直抓到基层。
党政领导班子及其成员要自觉执行学习、 调查研究、民主决策、 公开办事等各项制度， 做求真务实的表率。
要改进和完善干部选拔任用工作制度特别是政绩评价考核制度， 使勤政为民、 求真务实的干部得到褒奖和重用， 使好大喜功、 弄虚作假的干部受到批评和惩戒。
随着客观形势、 历史条件和具体任务的发展变化， 领导干部需要树立的观念具有越来越丰富的内容， 在新形势下， 一名领导干部必须树立群众观念、 法
制观念、 市场观念和科学观念， 把权力看成责任， 兢兢业业， 勇于创新， 敢为人先， 处处严格自律， 不谋私利， 认真实践科学发展观， 做一个胸中有全局、 心里有群众、 干劲足、 作风实的好干部。
三、 切实提高执政能力要转变作风、 廉政勤政
以良好的作风正确行使权力， 保持廉政勤政， 是领导干部发扬求真务实作风的具体体现。
作为一名领导干部一定要克服在思想、 学习、 工作和生活作风方面存在的与求真务实不相符合的不良风气， 把作风转变到务艰苦奋斗之实、 务开创工作新局面之实、 务更好地实现人民群众利益之实上来。要让我们的干部“常在河边走， 就是不湿鞋”， 就必须做到：
一要淡泊名利地位。
作为一名党员干部， 一定要树立正确的名利观、 地位观、 权力观， 不把地位、 权力看得太重， 不被其所累。
在目 前社会分配机制不完善的情况下分配不公的现象确实存在， 党政机关干部的收入同那些大款、 老板相比的确少，但决不能因此心理失衡， 决不能利用手中的权力去搞以权谋私的勾当。
我们一定要绷紧廉政这根弦， 通过老老实实做人、 扎扎实实工作去赢得组织和群众的信任与支持。
二要节制兴趣爱好。
兴趣爱好人人都有， 但应有所节制，不然， 就会成为别人的最佳突破点。
就像赖昌星说的：
“不怕什么规章制度，就怕领导干部没有爱好兴趣。” 所以， 作为一个领导干部， 对自己正常的爱好要有所节制， 不要使它成为心术不正的人腐蚀干部的源头。
三要谨防交友不慎。
有的领导干部交友不慎， 哥们义气超过了 党的原则。
从近年来反腐败斗争的实践看， 有些不法之徒在腐蚀拉拢领导干部难以奏效的情况下， 往往迂回侧击， 把进攻的目标瞄准领导干部的“后院”， 企图从领导干部的配偶和子女身上打开缺口， 通过走“公子路线”、“夫人路线”， 达到不可告人的目的。而家庭对个人的道德品质、 价值观念、 行为规范影响很大， 没有一个廉洁的家庭， 就难以确保有一个廉洁的领导。
四、 切实提升执政能力要解决发展中的实际问题
切实提升执政能力要求真务实， 最重要的是付诸实践、 见诸行动，实实在在地、 老老实实地艰苦奋斗， 一步一个脚印地做好工作、 取得成效。作为一名领导干部要树立正确的政绩观和科学的发展观， 本着对党对人民高度负责的态度， 坚持讲实话、 出实招、 办实事、 务实效， 不回避矛盾， 不掩盖问题， 不搞沽名钓誉的形象工程。
真抓实干就是要以科学的态度开拓创新、 敢闯敢干， 就是要面对实际、 求真务实， 克服形式主义， 不搞花架子。
年轻干部要做到深入基层。
深入基层不能浮在群众上面， 而应真正做到“身入” 和“心入” 群众之中， 特别要到条件差、 困难多的地方去倾听群众的呼声， 解决实际问题。
具体说，一要多跑， 年轻干部不要窝在家中， 要与普通群众广泛接触； 二要多问， 放下架子， 多向群众请教， 访贤问计， 访富问经； 三要多记， 要把群众的反映记在民情日记上， 及时向上级反映； 四要多想， 对调查来的情况进行理性思考， 及时总结推广成功做法和经验， 对存在问题剖析原因， 认真解决。
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