下面是小编为大家整理的对于xx公司“六个走前列”活动实施设计方案,供大家参考。
于 关于 xx 公司“六个走在前列”活动的实施方案
彻 为深入贯彻 xxxxx 关于“六个走在前列”的精神，结合 xx 公司实际工作需要，特制订本实施方案。
一．
指导思想 以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“ “xxx 、xxx 、xx ”的整体发展思路，积极进取、开拓创新，向打造先化 进现代化 xx 企业迈进。
二．
活动内容 （一）
服务转型、创新发展走在前列 在当今社会日新月异发展的今天，不提升服务标准、不积极开拓创新，对企业来说是没有任何发展开言的。为响应活动，xx 公 公司加快服务转型，优化结构，创新发展。公司领导班子调整思路，划 统筹谋划 xxxx 工作的运作，力求多渠道、多方面积极开拓新的 xx市场。摒弃之前原有的、陈旧的操作模式，学习先进的服务理念，秀 借鉴优秀 xx 企业发展的成功经验，根据公司自身的实际情况，开。
拓创新，进一步提升公司的服务质量，节省成本，提高效率。
（二）
扩大招商、挖掘资源走在前列 公司要积极扩大招商力度，力求多渠道、多方面积极开拓新的xx 市场，一方面要继续加强与 xxxx 各部门的沟通协调，及时签订 xx合同、xx 协议，同时向 xx 有关部门申请增加 xxxx ，扩大业务范围，握 增加业务量。另一方面公司要及时掌握 xx 信息，挖掘市场资源，通
过积极上门洽谈 ，稳住现有客户，挖掘新的客户。同时，公司也要大展 力发展 xxxx ，使 xx 到 到 xx ，xx 到 到 xx ，完善公司的 xx 体系，增强公司的竞争力。
（三）
强化管理、严格绩效走在前列 搞好团队管理建设是公司管理的核心工作，严格落实绩效考核管理细则，虽然在上半年的绩效考核管理工作中遇到了一些阻碍，但公司在严格执行各项规章、制度上毫不松懈，进一步强化执行力，做到有章必依、有章必循，令行禁止，违章必纠。今年，公司完善了绩效考核细则，实行层层管理、层层考核，做到有章必依、有章必循，考核责任到岗、到人；同时，强化了考核的执行力，加大绩效检查力度 ，实行绩效考核成员周值班制，规定值班人员每周不少于两次的绩效考核检查，在检查中发现的一般问题，及时下达整改通知书，责令和督促其整改到位，再有类似违章情况，将根据绩效考核细则对其进行相应的处罚。同时，加大政治思想力度，提高公司团队的整体素质，从而进一步增进团队的凝聚力、向心力。企业要保持良好的战斗力和生命力，来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。所以加强绩效考核的执行力以及进一步提升服务意识，是下半年加强团队管理建设的重点。
（四）
转变作风、严抓安全走在前列 为 了积极贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对公司安全生产的管理和监督，建立健全安全生产工作管理机制，成立了安全生产委员会，实行消防安全责任到人，制定了各岗位安全生产操作规
程；公司在作业区粘贴警示标志和消防安全宣传标语，并定期对生产作业区的安全设施、生产作业人员进行检查监督，督促作业人员加强对 对 xxx 设备、xxxx 、xxx 机等设备的维护保养。下半年还要举行 1-2次的消防安全知识讲座，强化了公司员工安全生产的意识，在生产工。
作中，杜绝各类安全事故的发生，确保公司工作平稳、安全地进行。
（五）
提高党建、和谐稳定走在前列 年 今年 xx 公司支部以“夯实基层组织，促进全面发展”为主线，了 制定了 20xx 年度 xx 公司党支部工作计划和党员学习制度，支部每月定期召开支部委员会议和全体在岗党员会议，及时掌握上级党委的精神和部署，着力实现组织功能强、干部素质强、党员意识强，努力创。
建学习型党支部，为公司又好又快发展提供坚强的组织保障。
（六）
提升竞争、树立形象走在前列 良好的企业形象有利于企业文化的构建; 良好的企业形象有利于产品竞争力的增强; 良好的企业形象有利于企业实施品牌战略，获得客户的认可。职工的整体形象是企业内在素质的具体表现，xx 公 公司培养职工干 一行、爱一行、钻一行、精一行的爱岗敬业精神，同承 时秉承 xxxxx “xxxx ”的人才理念，尊重知识、尊重人才。xx 公司不断增强企业的凝聚力、向心力，以职工良好的精神风貌，赢得企业良好的社会形象和声誉。
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