2023年国家电网新入职员工个人工作总结3篇(完整)

时间:2023-12-16 13:55:03 来源:网友投稿

国家电网新入职员工个人工作总结2011年度工作总结转眼之间,我来到公司已经四个月了。在这四个月中我学习了很多新知识。刚到人力资源的时候,对一切工作都感到新奇下面是小编为大家整理的国家电网新入职员工个人工作总结3篇,供大家参考。

国家电网新入职员工个人工作总结3篇

国家电网新入职员工个人工作总结篇1

2011年度工作总结

转眼之间,我来到公司已经四个月了。在这四个月中我学习了很多新知识。刚到人力资源的时候,对一切工作都感到新奇,因为我学的并不是人力资源专业,之前也没有做过这方面的工作,所以对人力资源工作知道的也有限。但是在段总和同事的尽心指导下,我逐渐了解了工作内容,并且受益颇多。

在未在公司工作之前,我从未接触过物业管理行业,仅仅知道有物业公司,但对于公司业务并不熟悉。通过接触公司的人和事,使我明白了自己的不足。“三人行,必有我师”,公司的每一位同事都是我的老师,在他们的身上我学到了很多以前都未曾接触过的知识。他们的丰富经验和工作行为对于我来说,就是一笔宝贵的财富。

来到物业公司以后才知道,物业管理是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作,但它和众多服务性行业一样,每个公司都需要树立自己的形象,为业主提供实实在在地服务,只有业主满意了才会认可我们的服务。业主满意了在言谈举止中就会流露出对物业公司的认可,长此以往,物业公司就在人们心中树立一个美好的形象。而物业公司的从业人员就是接触业主最多的人,在工作中员工的形象就是企业的形象,员工的过失对于客户来说就是企业的过失,所以提升从业人员的整体素质、专业知识对一个公司甚至一个行业来讲尤为重要。介于以上种种原因,在2011年11月我幸在段总的指导下组织了双桥区物业从业人员的培训。虽然在以前的也曾组织过员工培训,但与此次相比,规模相差甚远。为此,在培训之前我也做了大量的心理

准备以应对随时发生的临时状况,幸好有段总的细心教诲,使我们在培训之前做足了准备,并没有发生难以应付的事情。

但在培训中我们也遇到了一些问题,由于部分物业公司负责人的不重视,导致培训人员不齐,资料上交不齐,影响了下一步的办证工作,而且在办证之前还有一次考试。单从培训来看人员出席并不理想,不知道考试的时候参加过培训的人员是否能够全体参加考试。虽然有困难,但我们相信在段总的领导、协调下我们会圆满的完成2011年度的培训工作。

虽然我来公司只有短短的四个月,但领导和同事都给予我很大的照顾,在以后的日子里我会尽我最大的能力做好本职工作,为公司的发展尽一份力。

对于2012年的工作我做了如下安排:

1、加强对专业知识的学习,提高自己的工作能力;

2、遵照公司规章制度,做好本职工作;

3、在做好本职工作的同时,认真完成领导临时交付的各项任务;

4、积极配合公司其他部门、各管理处的工作;

5、做好培训前的各项准备工作,包括与主管部门以及培训单位的及时沟通,任课教师的详细情况,场地的安排等;

国家电网新入职员工个人工作总结篇2

新员工入职个人自我总结(精选多篇)

我是xx人,南师大毕业,转眼间离开学校已经有三四年了,喜欢南京这个城市,因为对它最熟悉,是个随和乐观的人。

不知不觉的到公司已经有一个月了,经过一段时间对公司的了解,已经基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各种规章制度。

借此机会说一下这段时间来对公司的一点个人感受:

初到一个新的环境,经过对公司规章制度的学习和各位同事的帮助,已经慢慢的融入了这个大家庭。学习的过程中碰过钉子,也遇到过让人无法理解的事情,经过心态的转变,熟悉公司的工

作流程之后,对大部分事情都知道怎么去做了,也没有了放不开手脚的感觉。

公司的工作节奏很快,各种要求也很严格,这是我这段时间以来对公司的初步印象。虽然这样的环境可能会使一些员工感觉到压力大,但是对待所有的项目,所有的细节,只有一丝不苟、“咬文嚼字”,才能将工作做好,才能使公司更好的发展下去。公司领导平时都能利用一些时间和员工交流,参加一些活动,这个我感觉很好,一方面能够增加领导和员工的相互了解,另一方面也能放松一下心情,舒缓一下长时间工作带来的疲劳。

其次,对我一个月来的工作状况做一个小结:

一、要加强对工作细节的把握。工作中的每一个细节都极其重要,甚至影响到一个项目能否顺利的完成。通过这段时间,各位同事对我画的图纸校审出了很多小的错误,这些错误有一些对项目可能没有什么大的影响,但是都是不

应该出现的,也影响客户对公司产生不好的印象,更重要的是能助长自己马虎不认真的态度,所以以后的时间里要尽可能的全部避免出现这样的错误。

二、多加强同各位同事的交流。一个好的工作环境,取决与环境中人与人之间的关系。关系融洽的工作环境是非常必要的。一个人的力量毕竟有限,要把工作做好,需要同事的帮助,需要团队的力量。

三、加强专业知识的学习。作为一个新员工,每一个同事都是我的老师,每一个同事都有我需要学习的地方,在工作中,认真的去领会,严格要求自己才能更好的学习工作技能知识。

最后,对在这个月里给与我帮助的领导、师傅和同事表示衷心的感谢。正是有了你们的关心和教导,才能使我站的更高、看的更远。

个人总结

迁安指挥部xxx

尊敬的公司领导:

我叫xxx,毕业于河北建筑工程学院,自2014年8月1日成为公司的试用员工已近半年了,在这半年的工作和学习中,接触不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正,工作以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,现将我这半年来的思想、工作、学习情况作简要汇报。

一、工作情况

作为一名安装预算员,我的职责是尽心尽力做好本职工作圆满完成领导交给的任务。在迁安指挥部期间,我的工作内容主要是工程算量,具体完成内容包括河北燕港科技研发中心一项工程的水电工程的算量,水部分包括给排水、压力排水、虹吸和装修部分水的工程量的计算,电部分包括线管的预埋和装修部分的工程量计算。在此期间,我经常

去现场核实水电施工队的施工进度,并根据实际的施工进度审核水电劳务队上报的产值,审核完成以后,交给专门负责上报产值的同事,有同事向公司上报产值。

二、学习情况

我在工作之余会在网上查找一些关于安装预算方面的资料进行阅读,做好学习笔记。有些不懂的地方我会向我的同学、导师请教,及时解决我工作中所遇到疑惑和问题,并做好学习笔记。为了学好预算的方面的知识,我在网上购买广联达盗版狗进行广联达软件的学习,其中包括安装算量和清单计价,并在工作之余进行自学。在轮休期间,我报名参加广联达的培训来提高我现在欠缺方面的预算知识。

三、思想情况

作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。作为一名共青团员,入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地做好我的本职工作,做出成绩。为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为公司的美好明天尽一份力。

我在工作中我体会到经营方针上坚持公司利润最大化,在工作中遇到一些问题,要及时的向领导汇报,以便更好的解决问题。在以后的工作中我严格遵守执行公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度和预算员的职业道德为准则,加强对工作的责任感,我会一如既往的做好我的本职工作,争取成为领导的左膀右臂,为公司的发展目标添砖加瓦。

个人总结

第五项目部xxx

从4月初到现在,我已经在公司工作十个月了,头4个月是以学

生的身份来公司实习,后6个月是以新兴的一份子真正的融入这个大

集体。这段时间我收获了很多,对

于我从学生到一个合格职业人的转

变具有重要意义。作为一个应届毕业生初来新兴公司,刚开始很担心

不知如何与同事共处、如何做好工作。但是这六个月以来,在公司融

洽的工作氛围下,经过项目领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很

快的完成了从学生到职员的转变,在较短的时间内适应了公司的工作

环境,也基本熟悉了项目部的整个工作流程,最重要的是接触和学习

了不少的相关业务知识,很好地完成了项目交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了进步。

作为一名土建预算员,我的首要职责便是尽心尽力做好本职工作,圆满完成领导分配的各项工作任务。这段时间期间,我所从事的具体

工作主要是工程算量这一块,具体完成的工作内容是第二炮兵清河干

部公寓住房一期工程建筑与装饰

工程的算量,建筑算量主要包括钢筋

和混凝土方面,这是土建的两大主要材料。甲方给的钢筋投标量与我们现场实际用量有一定的差距,刚开始我用的广联达钢筋软件抽了

号楼及车库的钢筋,然后又和钢筋工长学习了手算钢筋,将

软件和手抽的实际量与现场用量做成本分析,分析结果发现实际量和

现场用量还是比较吻合。在混凝土方面着重在于和混凝土厂家的对

量,混凝土厂家对量想按小票走,合同明确规定按图纸结算。在具体的展开工作过程当中,了解工程算量具体操作流程是基础,然后领会算量过程当中需要注意的事项与计算规则。一开始对北京地区的工程算量计算规则不太了解,给工作带来了阻碍,但是通过后来的不断学习我能独自完成工程量的算量。算量是预算的基础,也是项目部节约成本的基础,一个好的预算员,不仅仅是能准确的算出各个部位所用的工程

量,更是应当明确,用最少的成本实现公司的最大利润。

按照公司及项目部的各项规章制度,按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。按公司的规定要求,每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议,对项目部每月的盈亏情况作出分析报告,平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理,参与一些分包合同的洽谈,比如二次结构分包,防水分包等。根据公司的规定并结合项目部的实际情况,起草一些分包合同的草稿,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理。在对业主和监理这方面,每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据,及时与监理核对工程量,进度产值确定后,及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证,做好工程索赔工作,特别是一些工程材料的报价,比如肥槽回填的水泥板等,提前向业主和监理报

价,以便业主审核后,我施工方材料员能及时采购,使得工程顺利施工。

总之,在工作中我体会到经营方针上坚持最高的收入,最低的支出。如果遇到一些工作困难,要及时与领导联系汇报,以便寻找更好

解决问题的办法,为公司争取最大的利润。在工作中能够积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作,元旦前期我和刘阳就被市场合约处召唤回公司参与承德嘉和国际饭店的投标工作。积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革,以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为企业做好力所能及的服务工作。

公司新员工入职培训个人总结

一转眼七天的培训就过去了,回首这七天的工作,通过学习和其他员工的相互沟通,我已逐渐的融入到这个集体中,以下是我的培训总结。

虽然我到公司的时间很短,培训所

讲的内容还没有完全掌握吸收、理解,但通过这些,我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结,这也反应了公司的企业风貌,让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结:

一、培训的自我收获

从踏入公司的第一天起,我知道我已经要有进步了,公司这次培训,给我们分发了培训详细计划书,涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪,从业务到营销,从脚手架构件等材料到的特点,实际用途等,最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是,这是公司创业者的优秀品德,这一点,在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点,并受到影响,由于我是第一次踏入这个行业,对行业的情况一无所知,所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习,慢慢的了解了公司行业操作模式,学到了待客礼节:1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等,除了这些以外,我还通过与公司其他员工的交流,了解一些人际交往等方面的知识,收获了一些其他公司不能学到的知识。

二、培训的自我评价

通过这次培训,我初步适应了公司的氛围,对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解,作为对公司负责的角度出发,我明确了自己工作岗位的职责,规划了自身的长期职业计划,不仅要做好自身的工作岗位的工作,还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上,为自己负责,把公司的利益放在第一位,全心全意的为公司出谋划策,为公司出

力。总的来说,通过这次的培训,我提升了自己对实际工作的掌控能力,增强了工作经验,感想公司的栽培。

三、百尺竿头,更进一头,对未来的计划

由于初次进入公司,学到的东西对我来说都没有实际的演练,理论与实际运用之间的差距到底是怎样的,目前我还不知道,但是这不是没有办法解决的,我相信只要通过努力,只要动脑报谦虚的态度进行学习,一切都会有进步的,总有一天,我能成为一名有经验有头脑,能为公司谋福利的人才。

以上是我培训的心得,总的来说,我感谢公司对我们的栽培,我会用实际行动来证明,我希望能为公司带来活力,为公司做出自己最大的贡献。

新员工入职培训个人总结

x年伊始,我有幸加入xx建设工程有限公司,接受为期一周的岗前培训,培训内容丰富实用,系统全面,使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训,谈

谈自己的收获与感想。

在企业文化方面:我了解到xx企业的架构:鼎为建设有限公司,xx脚手架设计安装公司,宝莱建筑劳务有限公司,品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展理念,业务规划,企业文化等方面有了初步的认识,这是公的精神和灵魂。

在营销知识方面:有了好的营销,才有好的收益,企业才有动力。通过这段时间的岗前学习,我深深地了解到企业的经营理念,同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的动力。

在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包,报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识,也对脚手架专业知识,影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等,有了多方面的理解,这些业务经验是企业发展的根基,也是促进个人发展的优秀资源。

在企业管理方面,从企业管理制度入手,我深入了解了脚手架整体租赁及

材料仓储管理:这也是日后工作所关注的内容。此外,对公司的其他管理制度,我也会认真学习,深刻领会果断执行,这是企业铁的纪律。

总之,通过岗前的系统培训,我对公司业务发展和经营理念有了一定的认识,对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景,我将以实际行动来践行公司的经营理念和业务发展,希望能够尽快融入xx这个大家庭,与公司一同发展!

国家电网新入职员工个人工作总结篇3

2011年新入职员工理论考试题(功率因数、线损、电能质量、供电可靠性部分)

一、单选题(50个)

1、电容器就是能够容纳(② )的电器元件。

①电流②电荷③电压

2、220V单相供电电压允许偏差为额定电压的(①)。

①+7%__-10%②±7%③±10%

3、我国电力系统的额定频率为(① )。

①50HZ②60HZ③49HZ

4、农网无功补偿方式中以(②)为主。

①集中补偿②分散补偿③低压补偿

5、配电网可变损耗电量与通过导体的电流关系为(②)。①没关系②成正比③成反比

6、电力系统公共连接点正常电压三相不平衡度允许值为(③ )。①4%②%③2%

7、管理线损主要是由于(③)原因造成的电量损失。①设备本身损耗②线路本身损耗③经营管理不足

8、理论线损又称为(③)。

① 管理线损② 不明线损③技术线损

9、雷电过电压又称为(①)。

①大气过电压②谐振过电压③工频过电压

10、35kV及以上变电所无功补偿容量原则可按主变容量的(②)补偿。 ①20%-40%②10%-15%③15%-30%

11、在交流电路中,电压与电流之间的相位差(Φ)的余弦叫做(② )。①可靠率②功率因数③相位角

12、农业用户配电变压器低压侧功率因数在(① )及以上。①②③

13、线路首端和末端电压的差值叫做(③)。

①电压闪变②电压偏差③电压损耗

14、电能在传输配过程中有功、无功和电压损耗的总称,称为(① )。①线损②变损③电损

15、产生过电压的能量来源于电力系统的内部,称为(① )。①内部过电压②大气过电压③外部过电压

16、(②)是指通过公用电网供给客户端的交流电能的品质。①电压质量②电能质量③频率质量

17、谐波是一个周期电气量的正玄波分量,其频率为基波频率的(②)。①小数倍②整数倍③相数倍

18、低压用户供电系统是指由公用配电变压器(②)出线套管外引线开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络。

①一次侧②二次侧③T接点

19、高压线路补偿电容器分散装在10KV线路上,每个补偿点容量最大不能超过(③ )kvar。

①100②200③150

20、低压线路补偿在线路重载情况下 ,补偿度一般不能到达(②)。①②③

21、变电站无功补偿电容器控制一般采用(①)。

①真空断路器②跌落式熔断器③空气开关

22、高压线路补偿一般是采用(②)作为控制和保护。

①真空断路器②跌落式熔断器③空气开关

23、在有功功率不变的情况下,电容补偿后,功率因数(③)。 ①不变②减小③提高

24、电容器电容量C大小的与电介质的介电系数(③)。

①成反比②无关系③成正比

25、合理选择变压器的容量,低损变压器的最佳负荷率为(③)。①90%②30%③50%

26、1600KVA及以上的三相变压器不平衡度不大于(①)。

①2%②1%③3%

27、避雷器应尽量靠近被保护设备,一般不宜大于(③ )。

①3米②4米③5米

28、接地体的对地电阻和接地线电阻的总和统称为(① )。

①接地电阻②工频电阻③散流电阻

29、D类为380/220V低压网络供电电压,应每百台配电变压器至少设(②)个电压监测点。

①1个②2个③3个

30、配变变压器低压侧中性点的工作接地电阻,一般不应大于(①)①4欧②10欧③30欧

31、在电力系统中,变压器容量一般是发电机容量的(②)左右或更多。①3倍②4倍③2倍

32、提高功率因数不仅可以降低线损改善电压,还可以(③)。 ①改变电流②改变频率③提高设备利用率

33、熔断器可用来保护电气设备的(③)

①欠载②接地③短路

34、导线的电阻大小与导线的截面的大小成(②)。

①正比②反比③无关系

35、通过一段线路的电流大小,与电路两端的电压成(①),与电路的电阻成反比。

①正比②反比③无关系

36、随机补偿一般是将电容器直接与电动机连接,并(②)投切。 ①分组②同时③依次

37、统计线损电量由理论线损电量、管理线损电量和(③)组成。①供电量②售电量③不明线损电量

38、线损率是线损电量占(① )的百分率。

①供电量②售电量③购电量

39、一般要求配电变压器低压侧电流的不平衡度不得超过(②)。 ①25%②10%③30%

40、独立避雷针的接地电阻不得大于(②)。

①4欧②10欧③30欧

41、污闪是指电气设备绝缘子的表面受到固体、液体、气体的(① )的污染,在遇到不利气象时发生一种沿面闪络的放电。

①导电物质②绝缘物质③半导体物质

42、下列哪种措施是可以降低线损的管理措施(③)。

①更换导线②新增电源,缩短供电半径③开展用电检查

43、电压过低时,电动机绕组中电流增大,温度(②),效率降低。①不变②升高③下降

44、自动重合闸重合成功,在可靠性统计中应视为(②)。

①停电②供电③失电

45、通常情况下,电网的线损率低压网络一般为(①)。

①5%--12%②4%--5%③5%--7%

46、高压用户供电系统指由变电站35KV及以上电压出线(② )开始至用户变电站与电力部门的分界点所构成的供电网络。

① 开关②母线侧刀闸③熔断器

48、电压调整的方法有调整变压器分接开关调整电压和(①)两种。①无功功率补偿调整电压 ②增加电阻调整电压③减小电阻调整电压

49、为保证线损的真实性,抄表人员现场不得漏抄、错抄和(②)。①实抄②估抄③准确抄录

50、用电检查人员发现客户窃电,应该(③)。

①停电②罚款③按程序停电并追补违约用电电费

二、多选题(20个):

1、低压并联电容器种类有(①②③④)。

①干式塑壳结构电容器;②油浸塑壳结构电容器;

③油浸方形塑壳结构电容器;④油浸方形金属壳结构电容器;

2、决定电容量C大小的主要因素(①②③)

① 电介质的介电系数②电容器极板面积③电极板之间的距离

3、供电可靠性统计的主要指标有(①③)

①AIHC-1②AIHC-5③RS-1④RS-4

4、内部过电压可分为(②③④)。

①大气过电压②工频过电压③操作过电压④谐振过电压

5、统计线损电量由(①②③ )三部分组成。

①管理线损②理论线损③不明线损④可变损耗

6、衡量电能质量的主要指标有(①②)。

①电网频率②电压质量③电流质量④电荷质量

7、配电网中低压所采用的无功补偿安装方式(②③④ )。

①变电站补偿②随机补偿③随器补偿④低压线路补偿

8、提高功率因数的好处(①③④ )。

①降低线损②降低频率③改善电压质量④提高设备利用率

9、农网无功补偿的原则为(①②③④)。

①统一规划②合理布局③分级补偿④就地平衡。

10、电压调整的方法有(①③)两种。

①无功功率补偿调整电压②增加电阻法调整电压

③调整变压器分接开关调整电压④减小电阻法调整电压

11、架空绝缘导线相对于裸导线的优点有(①②③④ )。

①绝缘性能好②防腐蚀性好③防外力破坏④缩小线路走廊

12、降低线损的技术措施有(①②④ )。

①电网改造②停运空载变③查窃电④无功补偿

13、理论线损计算的常用方法有(①②③ )。

①最大负荷损耗时间法②最大负荷损失因数法③均方根电流法。

14、线损率统计实行(①③④ )统计。

①分压②分表③分线④分台区

15、绝缘子的污秽大致可分为(①②③④)。

①尘土污秽②盐碱污秽③工业污秽④鸟粪污秽

16、电压质量包括(①②③④)指标。

①电压偏差②电压波动与闪变③三相不平衡度④公用电网谐波

17、谐波的危害主要有以下(①②④ )。

①导致电力电缆发热②导致变压器涡流损耗增加

③保证系统保护正常动作④产生音频干扰

18、电容器的主要作用有(①②③ )。

①储存电能②隔直流③滤波④放电

19、改善电压的措施主要有(②④)。

①使线路过补偿② 合理选择供电半径.③选用最大的导线截面④合理配置变压器防止过负荷

20、影响配电网可靠性的主要因素(①②③)。

①设备故障与线路故障②电网结构不合理

③线路缺乏运行维护与管理④配电网自动化程度过高

三、判断题:正确打√,错误打×(30个)

1、要使一个电容器有较大的电容量,应该减小电容器极板的有效面积,增大它的极板之间的距离。(×)

2、D类为380/220V低压网络供电电压,应每百台配电变压器至少设5个电压监测点。(×)

3、电力系统中危及绝缘的电压升高称为电压偏差。(×)

4、理论线损又称技术线损,是指在供电过程中由各种供电设备本身所消耗的电能的总称,它不可能为零。(√)

5、我国电力系统正常频率偏差允许值为±。(√)

6、正常运行方式下得电力系统中任何元件无故障或因故障断开,电力系统应能保持稳定运行和正常供电,其他元件不过负荷,电压和频率允许均在允许范围内,通常称为N-1准则。(√)

7、供电可靠率RS-3是计入所有对用户的停电后得出的,真实地反映了电力系统对用户的供电能力。(×)

8、无功补偿的安装方式有串联和并联两种。(×)

9、供电可靠性RS1=(1-用户平均停电时间/统计期时间)×100%。(√)

10、做好防雷措施、防小动物措施、防车辆碰撞措施,减少故障率,是提高配电网供电可靠性的措施之一。(√)

11、过电压主要分为雷电过电压(也称为外部过电压或大气过电压)和内部过电压。(√)

12、低压用户供电系统是指由公用配电变压器一次侧出线套管外引线开始至低压用户的计量收费点为止范围内所构成的供电网络。(×)

13、6~220kV各级公用电网电压(相电压)总谐波畸变率是为%,6~10kV为%,35~66kV为%,110kV为%。(√)

14、农网无功补偿采用集中补偿与分散补偿相结合,以分散补偿为主。(√)

15、提高功率因数可以降低变压器及线路上的损耗,提高供电频率,改善供电电压质量,降低设备利用率。(×)

16、定期开展线损分析和理论线损计算、查窃电等工作是降低管理线损的主要措施。(√)

17、谐波治理的组织措施主要有开展谐波普查、谐波监测点的设置、新接入谐波负荷的检测、谐波事故的分析等。(√)

18、家用电器中产生谐波含量最高的是电视机,尤其是彩色电视机。(√)

19、设备发生污闪时,重合闸成功率较高。(×)

20、随器补偿方式是将补偿电容器组连接在用户变压器母线上,其连接组有固定连接组和可投切的连接组两种。(√)

21、高压线路补偿电容器分散装在10KV线路上,安装点选择应以尽可能减少

主干线上的无功电流为目的。(√)

22、提高自然功率因数,需要加装无功补偿设备。(×)

23、配电变压器固定损耗也称不变损耗,它与负荷电流的大小无关。(√)

24、安装防雷绝缘子和放电线夹可以有效防止架空绝缘导线遭受雷击。(√)

25、设备和线路故障是影响配电网的供电可靠性因素之一。(√)

26、供电系统的供电状态是指用户不可以随时从供电系统获得所需电能的一种状态。(×)

27、在交流电路中,电压与电流之间的相位差(Φ)的正弦叫做功率因数,用符号cosΦ表示。(×)

28、电压波动与闪变主要是由冲击性功率负荷引起的。(√)

29、低压线路补偿在线路重载情况下 ,补偿度一般不能到达。(√)

30、配电变压器防雷应该在其高低压两侧均安装避雷器。(√)

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