篇一：法院党组工作报告
河南省高级人民法院关于全省法院2020年度案例工作“一十百工程”情况的通报
文章属性
【制定机关】河南省高级人民法院
【公布日期】2021.02.10?
【字
号】豫高法〔2021〕35号
【施行日期】2021.02.10?
【效力等级】地方司法文件
【时效性】现行有效
【主题分类】审判机关
正文
河南省高级人民法院关于全省法院2020年度案例工作“一十百工程”情况的通报
豫高法〔2021〕35号
全省各中级人民法院、基层人民法院，本院各部门，各直属单位：
自2020年初省法院党组决定实施案例工作“一十百工程”以来，全省法院认真落实省法院工作部署，积极组织案例编写、推荐和报送工作，广大干警参与案例工作的积极性不断增强，案例筛选发现、指导培育、编写培训、评选发布、激励奖励等工作机制逐步建立，案例成果数量、质量有明显提高，案例工作整体取得显著进步。现将案例工作“一十百工程”实施情况通报如下：
一、案例报送情况
2020年，全省法院共报送各类案例2161篇（民事1420篇，刑事394篇，行
政224篇，执行112篇，其他11篇）。其中，省法院民四庭、审监庭、行政庭（15篇以上）、平顶山、郑州、周口、驻马店、濮阳、开封、商丘、洛阳、信阳中院（120篇以上）报送案例数量较多。郑州、许昌、商丘、焦作、安阳、信阳中院报送的案例格式较规范、质量较好。全省法院案例报送情况见附件1。
二、案例工作成果
2020年，全省法院在全国案例评选活动中获奖或在国家级载体发表178篇，相较于2018年的68篇、2019年的93篇，案例成果数量有了大幅度提高。信阳市平桥区法院审理的“撞伤儿童离开被阻猝死索赔案”入选最高人民法院第二十五批指导性案例，并被评为弘扬社会主义核心价值观典型案例；驻马店中院审理的“患者飞踹医生被反击致骨折案”入选第十五届中国十大影响性诉讼，该2个案例均载入最高法院工作报告；鹤壁中院执行的鹤辉高速“烂尾工程”以31余亿元拍卖成功案、濮阳中院审理的濮阳市人民政府诉聊城德丰化工有限公司生态环境损害赔偿诉讼案，获周强院长批示肯定；（2019）豫刑终231号刑事判决、（2019）豫民终778号民事判决、（2019）豫刑终118号刑事案件分别在第三届全国法院“百篇优秀裁判文书”“百场优秀庭审”评选活动中获奖；（2017）豫委培6号国家赔偿决定书、（2015）豫法委培第14号国家赔偿决定书分别获第四届全国法院国家赔偿优秀文书评选一等奖、二等奖；省法院行政庭撰写的案例分析《行政相对人的利益期待依法应予保护》获第八届全国行政审判优秀业务成果案例类一等奖；濮阳中院撰写的案例分析《生态环境损害纠纷中因果关系的推定及“绿色”专利责任折抵案》获第四届全国环境资源审判优秀业务成果案例类二等奖；省法院研究室、行政庭撰写的“河南恒中建材有限公司诉郑州市中原区人民政府确认房屋拆除行为违法案”等15篇案例在全国法院系统年度优秀案例分析评选活动中获三等奖、优秀奖；焦吉顺诉河南省新乡市卫滨区人民政府行政征收管理案入选最高人民法院发布的第二批人民法院征收拆迁典型案例；郭某某妨害传染病防治案、冯某某妨害传染
病防治案2篇案例入选最高人民法院发布的第三批8个依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例；郑州市生态环境局与河南鑫州建筑工程有限公司环境损害赔偿司法确认案等4篇案例入选最高人民法院发布的黄河流域生态环境司法保护典型案例；河南省公路工程集团有限公司诉西平县国土资源局土地复垦协议案等2篇案例入选最高人民法院发布的耕地保护典型案例；赵作海申请河南省商丘市中级人民法院再审无罪国家赔偿案入选最高人民法院发布的“纪念国家赔偿法颁布实施二十五周年典型案例”；杨元领生产、销售不符合安全标准的食品案等15篇案例入选中国法学会消费者权益保护法学研究会发布的年度3·15案例；安某受贿案等100余篇案例在《中国法院年度案例》《人民法院案例选》《人民法院报》等国家级载体发表。省法院民一庭庭长刘天华、法官朱正宏、郑州市二七区法院院长王炯等先后参加中国案例法学研究会、中国司法案例研究院组织的“民法典新规则适用”“服务防控大局助力复工复产”“新经济新视野下劳动争议的法律适用与纠纷解决”等专题案例大讲坛，并做主题发言。
三、案例工作存在的问题及原因
目前我省案例成果数量、质量与案件大省的地位不相匹配，与上海、北京、江苏等先进省、市相比，和最高法院的要求相比，还存在着较大的差距。全省法院入选指导性案例的数量少，没有1篇案例入选公报案例，在全国性的案例评选活动中获奖数量较少、层次不高，有的地市和省法院部分业务庭发表、获奖数量还没有实现零的突破。之所以存在上述问题，主要有以下几方面原因：
一是整体上对案例工作的重视程度不够，投入不足。没有把案例工作当成一项重要工作来抓，没有意识到案例工作对促进审判执行、提升队伍素质的重要性，领导带头作用没有发挥，不少法院不重视案例工作长效机制和案例工作队伍建设。二是案例工作队伍配备不足。基层法院普遍没有配备专职案例工作人员，也没有明确兼职工作人员；中级法院的专职案例工作人员变动频繁，缺乏稳定性；全省法院案
例人才库没有充分发挥效用；省法院各部门的案例工作联系人作用发挥不明显。三是省法院统筹推进案例工作力度不够，条线指导与案例研究结合不够。省法院在集中研讨、对下指导、对接院校、协作研究、组织培训等方面措施不够多，各条线通过案例研究和裁判指引发挥监督指导的功能不够强；案例评审委员会作用发挥不到位。四是案例筛选发现、指导培育机制没有真正建立，与合议制度、专业法官会议制度、审委会制度融合度不高，导致一些具有指导意义的疑难复杂案件不能及时转化为优秀案例或高质量案例成果。五是中级法院没有发挥承上启下作用，在组织两级法院发掘、研究、撰写、筛选优秀案例等方面措施不力，存在简单当“二传手”的情况。
四、案例工作先进集体及先进个人
为激励先进典范、树立良好导向，进一步营造案例工作浓厚氛围，推动案例工作再上新台阶，根据《河南省高级人民法院调研和学术研究奖励激励办法〉（试行）》《全省法院案例工作“一十百工程”实施方案》，经省法院党组研究，决定对省法院刑三庭等27个案例工作先进集体、省法院邹波等45名案例成果突出个人予以通报表扬。
（一）先进集体（27个）
1.省法院部门（5个）
刑三庭
民三庭
环资庭
行政庭
赔偿办
2.中级法院（5个）
郑州中院
许昌中院
商丘中院
焦作中院
安阳中院
3.基层法院（17个）
郑州市二七区法院
中牟县法院
安阳市龙安区法院
林州市法院
焦作市解放区法院
修武县法院
温县法院
封丘县法院
民权县法院
柘城县法院
鄢陵县法院
襄城县法院
平顶山市卫东区法院
郏县法院
罗山县法院
淮滨县法院
内乡县法院
（二）先进个人（45人）
省法院
邹
波
马献钊
宋光远
张书强
张
郑州中院
欧阳梅
魏丽平
崔航薇
张兴成
郑州市二七区法院
王京州
荥阳市法院
马永杰
安阳中院
康鹏飞
杨彩芳
琦
安阳市殷都区法院
李
锐
林州市法院
邓海青
鹤壁中院
丁武军
魏芳芳
濮阳中院
焦奎阳
崔欣欣
张成文
濮阳县法院
徐朦朦
焦作中院
梁
昱
张阳龙
温县法院
王卫东
王
莎
廉慧慧
新乡中院
张彩霞
封丘县法院
李正盛
三门峡中院
沈宇航
商丘中院
董海珠
商丘市梁园区法院
王建华
宁陵县法院
王宏伟
柘城县法院
张汉元
许昌中院
李
锐
鄢陵县法院
冀超良
襄城县法院
彭
洋
漯河中院
曹光辉
平顶山中院
郭洋洋
吴圆琴
郏县法院
李培森
驻马店中院
程海龙
信阳中院
阮江帆
罗山县法院
孔晶晶
淮滨县法院
韩卓珂
内乡县法院
杨慧文
希望全省法院广大干警再接再厉，坚持以习近平法治思想为指引，全面贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，严格落实中央、省委、最高法院各项工作部署，持续深入推进案例工作“一十百工程”，为提升案例工作水平、服务审判执行工作、加强队伍专业化建设作出新的更大贡献。
附件：1.2020年度全省法院案例工作“一十百工程”报送统计表
2.2020年度中基层法院案例成果统计表
3.2020年度省法院机关案例成果统计表
河南省高级人民法院
2021年2月10日
附件12020年度全省法院案例工作“一十百工程”报送统计表
单位
审管办
立案庭
刑一庭
省
法
院
刑二庭
刑三庭
刑四庭
0008101000000000081010民事
刑事
行政
执行
其他
总计
17000102300000003101少审庭
民一庭
民二庭
民三庭
民四庭
民五庭
清算与破产庭
执行裁决庭
环资庭
行政庭
赔偿办
审监庭
执行局
执行实施监督庭
研究室
郑州中院
郑铁中院
中
院
开封中院
洛阳中院
安阳中院
01112723126150012000125194806112000000000000002802325200000000081666005111941216000000010000010504096300000000006000000000121112723126111316121810551682013012310鹤壁中院
濮阳中院
焦作中院
新乡中院
三门峡中院
商丘中院
周口中院
许昌中院
漯河中院
平顶山中院
驻马店中院
信阳中院
南阳中院
济源中院
附件2总计
4510351684286103453611410473722015181425101624774816311527104871111851181211325855137030112310000100000031069136771066512614560511731391211022614203942241121121612020年度中基层法院案例成果统计表
入选最在全国法入选最高入选最高人民法院各入选省法院入选《公
高法院指导性案例、院优秀案例分析评选活动中人民法院发布（含各业务部业务部门编印的条线发布（含各民与法》审判指导书刊刊发的业务部门或案例，最高人民法院条线确定并（审判版）、公报案获奖
（含门确定并例优秀裁判以最高人民法院名义发布）司法案例研究院发布以省法院名《河南案的案例，《人民法院义发布）的例参考》报》刊登的案例，中典型案例（个）
（个）
文书、优秀庭审）国应用法学研究所编（含优秀裁辑的《人民法院案例判文书、优选》刊发的案例，国秀庭审）（个）
（个）
的各类典型案例（个）
家法官学院与中国人民大学法学院共同编辑的《中国审判案例要览》刊发的案例，国家法官学院案例开发研究中心编辑的《中国法院年度案例》刊发的案例，《人民司法·案例》刊发的案例，《法律适用·司法案例》刊发的案例（个）
郑州法03412335院
许昌0法院
商丘0法院
焦作0法院
安阳0法院
信阳1法院
平0顶3091350015691211223202071201142870018212山法院
新乡0法院
濮阳0法院
三门峡法院
南阳0法院
驻马店0112230075400154302664204123法院
洛阳0法院
鹤壁0法院
济源0法院
漯河0法院
郑铁0法院
开00030100072100720001110204500642封法院
周口0法院
总1计
附件32020年度省法院机关案例成果统计表
第一层次成部门
果（国家级，个）
审管办
信访局
立案庭
刑一庭
刑二庭
00000第二层次成果（国家级，个）
00010第三层次成果（国家级，个）
00000第四层次成果（国家级，个）
10013评选/发布本条线优秀、典型案例（个）
0010100141313319210010102刑三庭
刑四庭
少审庭
民一庭
民二庭
民三庭
民四庭
民五庭
清算与00000000100000000.50012101501003100018100101000破产庭
执行裁0决庭
环资庭
行政庭
赔偿办
审监庭
执行局
执行实施监督庭
0000000040000171110020.53111022117178730000研究室
总计
000531602513177
篇二：法院党组工作报告
2020年法院工作总结范文4篇
自xx年12月被录用为法院书记员以来，在县法院的正确领导和庭室工作人员的关心、帮助下，我严格按组织要求，认真学习，扎实工作，勤于进取，自己在学习、工作上取得了一定成绩、我的司法为民思想也得到了很大提高。现将有关情况汇报如下：
一、勤于学习，努力增强先进性本领。
读书学习是我的一大爱好，自去年以第一名优势被组织部门考选进国家机关工作人员队伍以来，我更加注重各方面知识的积累，学习中不仅注重学习政治理论知识，还特别学习法律知识，不断充实自身理论素养，提高业务水平。一年来，我阅读了许多法学著作，通过了法律专业自考本科考试。为使自己各方面知识均衡提高，我还注重学习文秘、新闻写作、计算机、英语、市场经济等方面知识的学习，通过学习不断提高自身素养，不断增强先进性本领。
二、扎实工作，践行“司法为民”要求。
进入法院系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。工作中，不断提高业务技能，切实履行工作职责，努力提高为人民服务的水平和质量。考入法院后，为使自己从政府文书岗位迅速向法院书记员岗位转换好，我在虚心学习的同时，严格按院党组的要求，在博望法庭刻苦锻炼，认真细致、高质高效地做好书记员各项工作，从而使自己及时适应了岗位之需。法院书记员是一项专业性工作很强的法律工作岗位，实践中我认真研读书记员必备书籍，在立案受理、法律文书送达、庭前准备、参与案前协调、庭审记录。
三、发挥特长，做好宣传调研工作。
由于我喜好文学，爱好写作，进入法院后利用法院题材广泛、社会关注度高，网络媒体报道量大的特点，在县院领导、院研究室、法庭庭长的高度重视下，我充分发挥我的写作特长，勤于笔耕，善于。在宣传工作中，我主要做了以下一些工作：
一是勤抓传统新闻载体宣传工作。充分发挥《马鞍山日报》、《皖江晚报》、《马鞍山信息》等地方报刊优势，努力扩大宣传效果，力争上大稿、上好稿;二是重抓以《人民法院报》、《安徽法制报》、《安徽日报农村版》等代表的重要报刊的投搞工作。今年以来我先后在《人民法院报》上发表了题为《当涂法院依法审理涉农案件促生产》、《当涂法院行政审判阳光操作》、《打造双能法官》等多篇稿件，实现了我庭在国家级新闻媒体上发表稿件零的突破;三是主抓网络新兴媒体宣传工作。明确专人定期发稿，先后在《中国法院网》、《安徽法院网》上发表了多篇稿件，填补了我庭从未在网络上发表稿件的空白;四是积极在《安徽先锋网》、《马鞍山先锋网》及其他网络媒体上发表。一年来，我全部完成县院交给的调研任务，并在各类新闻媒体、信息刊物后发表稿件、通讯110篇，并在中国法院网法律博客上发表了1篇题为《农村损害赔偿案件的特点、成因与对策》的调研论文，发表了1篇题为《村小学课间摔伤致死，责任如何认定》的理论研讨。今年我还被聘为省委办公厅信息处特约信息员，同时还被推荐参评xx年度马鞍山日报优秀通讯员。
四、树立志向，提高思想境界与追求。
步入法院神圣殿堂，身肩法律神圣职责，维护法律的公平与
正义是我的一大心愿。考入法院系统后，我为自己订立了奋斗目标和志向，那就是做人民的优秀公仆，使法律的天平永不倾科。为此，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，工作中十分注重运用先进的司法理念提高思想修养。为使自己始终坚持“学搏而博，为党和人民终身奋斗”的理想信念一步步走向现实，我认真学习、实践“三个代表”重要思想，以院党组开展的“先教活动”、“规范司法行为、促进司法公正”、“转变作风，加强机关效能建设”为契机，重塑自身良好形象。由于表现良好，今年在院党组的教育、培养下，我如愿被批准为中共正式党员。
五、廉洁自律，切实树立崭新形象。
法院是维护“公平与正义”的地方，为此法院工作人员的形象十分重要。对此，我进一步转变作风，坚持做到慎德慎威，慎始慎终，一点一滴磨炼意志，一点一滴砥砾品行，严格按院党组组织实施的“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制的要求，认真做好廉洁自律工作，默默地向宋鱼水、金桂兰式的先进典型学习，为维护法院整体形象洁身自好。
一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离院领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：工作业务水平还不高，学习范围还不够宽，调研宣传工作还有待进一步深入。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。当然，我深知要成长为一名高素养的知识型书记员、知识型法官，成长为一名党和人民满意的法院工作人员，我要努力的地方还很多，为此我将在领导的关注，同事们的帮助下，进一步加强学习、努力工作，不断争做多方面的表率，为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡献!法院政工科年终工作总结范文2020年法院工作总结范文（2）
今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科xx度工作责任目标，现将全年工作总结
一、队伍建设工作
（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质
年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积
极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。一是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向××市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期××法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向××市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。
通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。
（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象
政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加××中院举办的文艺汇演等。
（四）加强政工队伍自身建设
政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。
二、人事管理工作
（一）认真做好全院干警xx年度考核，xx人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。
今年，政工科认真做好xx年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、xx名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。另，今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。
（二）人事工资管理电子化
根据人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作，一旦信息录入不准确，将直接影响干警的工资待
遇问题，我们丝毫不敢马虎。
（三）表彰、奖励统计工作
全年，我院共荣获“全省基层法院信息本文
篇三：法院党组工作报告
【
导语】?作总结可以是?项官僚化?作，可以是?项任务和负担，也可以是有效提升?我的?项?具，这全取决于如何应?。本篇?章是?忧考为您整理的《2020法院年度?作总结》，供?家阅读。【篇?】2020法院年度?作总结
20xx年以来，我院党组在县委的正确领导下，在县直机关党委的精?指导下，坚持以党建带队伍，以队建促审判，深?开展基层组织建设年活动，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核?作?，从?保证了党对法院?作的绝对领导，保证了法院?作正确的政治?向，为促进经济社会?好?快发展和构建锦绣XX提供强有?的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下，不妥之处，恳请各位批评指正。 基本情况：
XX县法院内设机构13个、派出法庭6个，在编?警94?，党?部4个，党员90?，其中在岗党员?警86?，占在编?警总数的95.5%，现有3名以上党员的庭室13个。 基本做法与成功经验：
1、提认识，强活? 县委下发了《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》XX发[20xx]4号?件后，我院成?了以党组书记、院长XX为组长，其他院领导为副组长、各?部书记，副书记为成员的基层组织建设年活动领导?组。形成了党组书记亲?抓，分管领导具体抓，各?部具体落实，党员?警共同参与的格局。坚持年度?作党建开局，确?了党建带队建，队建促审判的?作思路，于3?6?召开法院党建?作会议，制定下发了党建?作实施计划，要求各?部和全体党员按照有利于?部发挥作?，有利于开展各项活动，有利于明晰党的建设的各项任务三个有利于的要求，切实改进和加强?部建设，把党?组建在庭上，把党旗插在审判?线，同时，不断健全完善并坚持党组中?组学习制度，党员三会?课制度，丰富、拓展学习内容和形式，??推进学习型领导班?，学习型党组织和学习型党员?部创建活动，全?提升党员?警的思想觉悟、政治素质、道德?平和服务发展的能?。
2、定载体，求实效 ?是开展牵?共建活动。今年7?，院长XX带领相关?员深?牵?共建对?单位?刚台乡河?村调研，同村两委座谈，了解共建村基本情况，指导科学发展、升级晋档?作，签署了牵?共建晋级?标责任书，以明确双?党建?作?标、经济社会发展?标、和谐稳定?作?标和关爱帮扶?标。我院挤出资?4万余元，帮助河?村硬化村内道路，整修坑塘沟渠，完善卫?保洁制度，改造卫?设施，使该村的村容村貌有明显改观。?是开展结对帮扶?作。我院31名科级?部与?刚台乡朱裴店村的31名留守?童结成?对?帮扶对?，向学?们赠送书籍和学习?品;制作爱?提醒卡到中?学校宣传加强学?安全教育。三是开展法官村长?作。将74名?警分派到全县370个?政村担任法官村长，排查各类纠纷107起，诉前调解民事案11件，接受法律咨询391?次。四是开展党史知识竞赛。6?30?，在建党九??周年之际，我院组织了学党史、颂党恩知识竞赛，在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与?民法官为?民活动有机结合，以营造科学发展的良好环境为?标，组织??党员以各?岗位特点出发，开展庭审观摩，法律?书点评等业务练兵活动，形成我院党建?作与创先争优活动互为推动，共同发展的良好局?。
3、建队伍，强根本 ?是调查摸底，做好党?部晋位升级?作。按照县委要求，我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进?全?调查摸底，并建?晋位升级?标管理台账。在充分调查摸底的基础上，通过班??评、党员群众民主测评的?法，对我院党?部进?了评分定级，将全院4个党?部按照好、较好、?般、较差四个等级进?了分类定级，其中3个?部被评为好，1个?部被评为较好。针对定级为较好的?部，要求其写出20xx年晋级?标，提出具体的整改提升措施并限期整改。?是认真做好创先争优、践诺、评诺?作。我院运?据实、公开?诺、定期评诺的党员三部曲?作法，要求各?部结合部门?作，根据岗位性质提出党组织;要求每名党员联系个?实际，根据各?在年龄、?化、特长、能?等??的不同情况，作出个性。在党员的基础上，通过在宣传栏内贴出来，在会上讲出来，在上晒出来的?式对进?公?，以便于群众监督党员践诺。同时，为充分激发党组织和党员践诺的动?，使事项更好地落到实处，取得实效，我院开展三评?查，考评量分予以监督。真正做到?份?份责任，?个组织?个堡垒，?名党员??旗帜。三是建?健全党建?作长效机制。1.落实党建?作责任制。为切实发挥党组织的政治核?作?，建?党组书记、党?部书记?把?抓党建的格局，各党?部与党员签订党建?作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了?部书记是第?责任?，确保法院党建?作有?管、有?抓，使党建?作与审判?作同部署、同检查、同奖惩。2.进?步规范党组织的?为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员?标管理考核制度》、《党?部?作职责》等党建?作制度，并在?常?作中严格按制度和程序办事，减少?作的随意性。3.增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进?整顿，开展交?谈?、批评帮助，不断加强党员党性修养，永葆共产党员的先进性。
4、抓关键，突重点 瞄准重点不放松，抓住重点出成效，这是我院今年党建的???特点。今年以来，我院始终把服务群众创先争优作为党建?作的核?内容，从三????，突出了全年的重点?作。重点之?是从提升素质??，通过主题教育强化群众观念。我们在全院?警中认真组织开展了群众观点?讨论活动。全体法官和其他?作?员通过学习领会和讨论查摆，实现了审判?作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕党的群众观点是什么;党的群众观点在法院的体现是什么;如何理解?民法院既是国家审判机关也是群众?作部门，?民法官既是司法?作者也是群众?作者等重点内容，院?组织了多次专题辅导，坚持做到??参与讨论，??受到教育，??得到提?。同时组织全院?警在讨论中开展了征集法官忠?的活动，??我教育的形式，进?步理清群众观点对审判执?活动的新要求。重点之?是从审判效率??，通过深化速裁真?服务群众。今年以来，我们?加?作压?，进?步深化案件速裁?作，?胆运??额速裁程序对符合受案范围的案件进?审理，在审理速裁案件的过程中，我们要求法官可以在晚间、休息?进?调解或开庭，可以灵活地安排询问证?的时间和?式，并要求法官在?案的当?起?个?内必须?次开庭审理终结。院?同时还规定，适?速裁程序的案件的诉讼费，?律在原来基础上减半收取。今年前8个?，我院共有661件案件进?速裁程序，调解结案469件，平均审理周期20天，调撤率达到78%。这样的快速?效，不仅受到涉诉群众和社会各界的?泛赞誉，?且得到了上级法院的充分肯定。重点之三是从窗?职能??，通过优化服务树?好为民形象。为进?步提升为民服务的?作?平，今年年初开始，我院不断完善各项便民设施，完成了诉讼服务指南、导诉台、电话?案、巡回审判、假?法庭等多项便民服务措施。在办案流程的源头上，做好案件的分流?作。对群体性案件、敏感性案件和?盾易激化不宜由法院审理的案件，在做好疏导?作的同时，会同政府部门协调处理，有效分流和化解?盾。我们专门编写印制了?批服务指南及诉讼风险提??册，免费提供给涉诉群众，并在导诉台为当事?现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查?案、司法救助等服务项?，并通过公告牌、电?显?屏，公?各类案件的?案条件、?案流程、法律?书样式、诉讼费?标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容，将诉讼规定向当事?和社会公开，收到了当事?的?致好评。 存在问题及努??向： 各位领导，我院的党建?作虽然取得了?定成绩，但与上级领导的要求相?仍有?定的差距。主要表现在以下两个??，?是党内关怀和谈?制度落实不够好。由于我院党员?数较多，平时对党员?警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关?较少，还没有把党组织真正建设成为每个党员都乐意来谈理想、诉衷肠、提建议、倒苦?的党员之家;?是部分党?部团结??引领发展的意识不够，形不成合?。 我们将以此次述职为契机，加??度，强化措施，不断提升我院的党建?平。?是进?步加强与县委组织部的汇报沟通，争取县直党委对我院党建?作的领导和指导?度;?是进?步加强我院党组织建设、班?建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进?步提升党组织的战?堡垒作?;三是围绕队伍建设抓党建，加强对法官队伍的政治思想教育和群众观点教育，采取多种形式开展创先争优活动发扬传统、坚定信念、执法为民主题实践活动和政法?警核?价值观教育实践活动，切实落实?岗双责，发挥班?成员和中层?部的纵向监督作?，形成?级抓?级，层层抓落实的络体系。【篇?】2020法院年度?作总结
****年是深?学习领会和全?贯彻党的xx精神的第x年，也是法院实施第?个《?民法院五年改?纲要》的最后?年。县法院纪检监察?作在党组的领导下，坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委和全国法院纪检监察?作会议精神，按上级法院和县纪委的部署，紧紧围绕公正与效率这??作主题，结合加强审判?作，狠抓队伍建设，推进法院改?这三件?事，深化反腐败三项?作，坚持标本兼治，加?从源头上预防和惩治腐败?度，全?推进法院党风廉政建设和反腐败?争的深?开展。?年来，我们本着审判(执?)抓公正，队伍抓廉政，抓好廉政保公正，维护公正树形象这?思路，取得了较好的成绩，这是?民法院?作应有之义，也是我们?条重要的?作经验。回顾?年的纪检监察?作，重点抓了以下?个??： ?、抓领导，精?组织部署 今年以来，按上级?民法院的要求和部署，我们先后开展“公正司法和纪律作风教育整顿”、“公正与效率司法?检查”、“严格执?五条禁令”、“掀起学习‘三个代表’重要思想新?潮”等项活动。院党组对专项教育?分重视，将其作为坚持从严治院，加强队伍建设，树??民法院“公平与正义”良好形象的?件?事来抓。多次召开班?会议进?研究，召开?警会议进?动员部署，根据要求，结合??实际，分别制定了《教育计划》、《实施意见》、《检查?案》，并成?了由院长担任组长，分管副院长或纪检组长担任副组长，纪检、政?及办公室等相关部门参加的领导?组，明确各部门正职(副职)为部门教育检查第?责任?，年初?警会议上，签订党风廉政建设责任书，将教育与管理纳?党风廉政责任制的范畴，明确院领导和部门负责?的职责和责任，形成了在党组领导下，各部门各司其职，互相配合，齐抓共管的良好局?。确保了各项教育计划、措施的落实，同时奠定和促进法院各项?作顺利开展的基础。 ?、抓学习，树?形象意识 ?先是抓好三项内容(党员的先进性教育、遵守《法官职业道德基本准则》教育、《法纪教育》的学习教育)，推动教育活动的开展。?是专题的政治理论学习。?是深?学习《公民道德建设实施纲要》、《法官职业道德基本准则》。三是党员先锋模范作?教育，学习勤奋?作、清正廉洁，认真践?“三个代表”的重要思想。做好法院审判、执??作，以良好的作风取信于民，?觉地约束业外活动。 其次是抓好三项结合，?是专题教育与深?开展恪守职业准则，树?司法公信主题教育相结合，针对法院?作实际，开展“五查五改”活动，即查思想，改进执法为民意识；查作风，改变特权观念；查纪律，改进制度落实；查形象，改进??素质；查职业道德，改进?明司法。通过“五查五改”，??法官和?作?员普遍受到?次深刻的?明、廉政、法纪教育，增强遵纪守法，司法为民和?觉接受社会监督的观念。?是专题教育与正反两个典型教育相结合。教育整顿期间，中央电视台《焦点访谈》栏?(20xx年3?31?)播放《强制执?的背后》，我们认真组织?警收看，同时，我们还将该?制成的光盘借回在?警学习?进?播放，结合暴露出来的问题组织讨论。???运?先进的事迹组织?警学习，另???，从近些年来违法违纪的案件中剖析其特点、原因和经验教训，使?家从中受到启发、教育，提?了学习效果。三是专题教育与审判作风相结合，院党组
以教育整顿为契机，着?抓?案信访接待、庭审、执?等窗??明形象建设，促进了审判作风的好转。 再次，是采取多种形式，?求把教育搞活，我们除采取个??学与集中组织学，学材料与剖析案例，讨论与写?得体会相结合等多种形式外，注重改进教育?法，?求把教育搞活。?是聘请党校教员来院对?警进?理论辅导。?是?警交流学习?得。三是组织基础知识、办法、条例的测试，从?有效地加深了学习教育内容，进?步巩固了学习成果。 三、抓?律，保证各项制度落实 近?年来，中共中央及?民法院为进?步规范党员领导?部及法官的职务?为，严肃审判纪律，纯洁法官队伍，实现“公正与效率”?作主题，先后制定颁布了《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》、《法官职业道德基本准则》、《?民法院审判?员违法审判责任追究办法(试?)》、《?民法院审判纪律处分办法(试?)》、《?民法院执?纪律处分办法》、《关于审判?员严格执?回避制度的若?规定》和《关于严格执?〈中华?民共和国法官法〉有关惩戒的若?规定》等廉政制度及省纪委等五部门制定“五条禁令”。我们除每星期五下午?警学习?组织集中学习外，庭室??组织学习，做到逢会必讲，警钟常鸣。廉政建设从根本上说就是要拒腐防变，正确认识，对待?中的审判权，解决好为?民掌权，为?民服务的问题。权?这个东西，同世界上万事万物?样，也具有两重性，权?犹如?把双刃剑，既能惩罚邪恶，造福?民，带来理想和价值的实现，但同时也伴随着许多诱惑，稍有不慎，使权?滥?，就会给个?甚?社会造成危害，这是对我们的考验，我们要经受住这种考验，顶住诱惑，?觉做到?省、?重、?警、?励。拒腐防变，必须时刻警钟常鸣，防微杜渐。正如秋院长在?次?警会议上所明确表态，荣誉丢了，可以争取，廉政上出了问题，?法挽回，要求始终注重??的形象，慎独其?，修?奉法，始终保持政治上的清醒与坚定，强化廉政为民的?格魅?，始终保持?种如履薄冰、如临深渊的警惕性，勤奋?作，思进创新，有所作为。 同时我们还按省纪委(20xx)6号?件关于清理纠正国家公职?员拖?公款?为的通知，制订?案，要求拖?公款?员在规定时间内主动归还?款，由于狠抓了清理?作，及时收回?款达5万余元，从?规范了国家?作?员廉洁从政，有效保证机关经费正常运转。 四、抓督查，做到主要措施到位 ?先是抓好内部监督建?了案件跟踪督查制度，凡是法院受理?案的案件，监察室都要逐案登记跟踪，发现有快到期限尚未审结的，监察室向业务庭发?督办通知，限期审结，有效遏制了超审限发?。另外纪检组、监察室每年不定期深?到案件多发的单位和乡镇进?调查，?访、询问对法院?警办案的意见，检查?警有?违法违纪办案?为，同时结合执法检查活动，采取交叉互查，群众评议，集体分析相结合的办法，对审理(执?)的案件进?检查，发现问题及时纠正。外部监督??，我院切实实?了院务公开，将审判机关的性质、任务、受理案件范围和告知职责，办案纪律全部印发，并利?新闻媒体进?宣传，以接受社会各界的监督，设?举报箱、举报电话，认真接待?民群众对法院?警违法违纪的举报投诉。 在新阶段新形势下队伍建设仍然任重道远，廉政建设仍须常抓不懈，抓好廉政建设的主要经验是：?是法院反腐倡廉必须坚持标本兼治，重在治本，从源头上预防和治理腐败；?是反腐倡廉?作必须紧密结合法院?作实际突出重点，围绕热点；三是法院反腐倡廉必须从提?队伍素质，规范职务?为和防?权?滥???，狠抓教育、制度、监督三个环节；四是必须切实加强对反腐倡廉?作的领导。 虽然，我院在抓党风廉政建设??采取了?些措施，取得了?些成绩，但离党和?民群众对我们的要求还有很?差距，与兄弟单位相?，还有许多不?，?如，结合法院审判?作的特点，新?法、措施在体现时代性，把握规律性，富于创造性??有待进?步探索。因此我们必须更加谦虚谨慎，戒骄戒躁，以饱满的热情，昂场的?志，优良的作风，按“三个代表”要求，认真做好审判执??作，使?民法院的裁判活动体现在先进?产?的发展要求，体现先进?化的发展?向，体现维护最???民的根本利益，实现审判?作的法律效果与社会效果的有机统?，为xx经济发展创造良好的社会环境。【篇三】2020法院年度?作总结
20xx年在县委的正确领导和??、政府、市法院的有?监督?持指导下，我院采取有?措施，努?解决涉诉信访问题，取得了?定成果。但是，涉诉信访?作的形势依然?分严峻，重复访、越级访时有发?，影响了社会稳定。对此，我们深感责任重?。为了有效解决涉诉信访问题，我们对涉诉信访案件进?了认真分析研究，找准原因，采取对策，尽快扭转被动的局?。现将有关情况汇报如下： ?、领导重视，真抓实管 ?是正视现实，增强做好涉诉信访?作的政治责任感。我院是涉诉信访案件较多的单位，?对多年来形成的数?起诱因多样、案情复杂、调处艰难的涉诉信访重点案件，我们深感责任重?。为扭转涉诉信访?作的被动局?，维护社会稳定，我院多次召开党组会议和审委会会议，分析形势，剖析原因，研究具体解决措施，从讲政治的?度把处理涉诉访?作摆上重要?程。?是明确责任，落实任务。按照上级有关要求，将所有重点案件分解给每位领导，要求必须做到亲?接访劝返，亲?研究不息诉罢访的原因，亲?进?协调处理，确保所包案件彻底解决。三是加强督促检查，促进责任落实到位。为改变领导包案中只动嘴不动?、假包虚包的问题，我院制定了领导包案责任制，每?都定期听取情况汇报，制定彻底解决问题的措施，检查督促?作落实。同时，按照责任倒查的要求，对解决问题不?的案件责任?进?通报，确保了?多数重点案件经过包案领导艰苦细致的?作?息诉罢访。 ?、健全制度，完善机制
针对涉法涉诉访案件不断呈上升趋势的局?，我院??本职，以提?案件质量，突出社会效果作为信访?作的切?点，努?加强制度建设，健全完善信访?作机制。
(?)始终把信访?作作为重要事项来抓。分析当前法院信访?作?临的形势和任务，提?认识，统?思想，在坚持依法处理信访?作这个前提下，增强政治意识、?局意识和责任意识，改进?作作风，强化信访?作责任制，坚持“?把?负总责，主管院长具体抓”的原则，落实信访?作的管理责任制。同时，将信访?作纳?法院党组的重要议事?程，研究解决重?的信访问题，定期分析信访?作形势，切实做好新形势下的信访?作。 ?是完善信访接待络。做到有访必接，接访必处、处访必果的效果。围绕信访接待?作的特点，逐步完善以院长接待?为龙头的信访接待络。除此之外，对群众来访要求领导接见凡属合理的，院领导均亲?接待，接待时真诚相待，??熟??视同仁，使有理、?理的信访都能及时公正妥善处理。 ?是落实信访责任制。把信访?作落实到法院?警的岗位责任中，形成以院长领导、?案庭为调控中?，各审判庭?泛参与的、紧密联系其他信访部门的?体信访络，做到?级抓?级，层层抓落实。对上级交办的涉法信访案件，实?院领导成员包案制，责任到?，?包到底。
(?)制定基础性制度。根据辖区内涉法信访?作的实际，按照各负其责、权责相衡、注重长效的基本思路，在对涉法案件的成因、特征进?深?调研和反复讨论的基础上，经过对各项信访?作制度进?梳理、整合。编印下发了《关于处理涉法涉诉信访问题的意见》、《信访接待制度》等制度，明确了法院信访?作的基本原则、组织领导、?作内容、职责范围、责任追究等内容，对全院的信访?作进?了全?规范和指导，建?健全了制度体系。其中，重点改?了院长接待?制度。以往的院长接待制度在实际运?当中存在着?定的缺陷，常常造成接待盲?、接待重复等现象，降低了院长接待?的实际功能和效率。 针对这?情况，我院将院长接待?制度做了必要的调整和修改，采取更加灵活的形式，着重在增强?的性和实效性上下功夫，根据不同类型的案情，按程序和院长分?接待。?是将被动接访变为主动接访。院长接待?为每周三的固定时间，采取预约制，通过?荧幕通知当事?，定时间、定地点接待上访?。?是变盲?接待为有序接待。所有上访?、信件均由信访接待员登记，接待后认为应当由分管院长接待的，请?并报分管院长。三是变单?主体为多主体接待。院长接待中根据不同情况，必要时同该案相关的庭长及具体办案?共同接待上访?员，提?接待效率。
(三)建?完善农民涉法信访预防、快速反应等长效机制。建?预防控制机制，防患于未然，将涉农案件中的?盾化解在萌芽阶段。办案?员要善于从农村发?的各种执法活动、刑事案件、民事纠纷案件和信访举报中，发现影响稳定农村社会的不安定因素，将有关信息汇总分析，有重点地排查调处，变被动为主动，实现信访?作关?前移，将?盾纠纷就地及时调处化解。要建?快速反应处置机制。?旦发?农民涉法集体信访、群体性突发事件，办案?员要在第?时间赶到现场，采取相应的措施，妥善进?处理，坚持耐?说服、积极疏导的理念，防??盾激化。
(四)切实解决重信重访问题。群众多次来信来访，必然是要求解决的问题没有得到妥善处理，对上访?户包案到?，对于应由本院处理的问题，尽快了解情况，发出督办函，由承办?拟定解决措施，限期处理，不能?即处理的写成书?报告，由信访?员书?回复信访?处理情况;对法院已处理，但仍反复缠诉的来信来访者，认真开导，做好说服解释?作。 三、创新举措，务求实效 今年以来，我院坚持更新理念，创新?作机制，以源头预防为主要抓?，努?破解涉诉信访难题。截??7?，我院共处理涉法涉诉信访案件31件(其中重信重访20件)，已办结回复18件，13件正在处理过程中。
(?)强化案结事了意识。案结事未了是涉法涉诉案件产?的主因素，以案结事了为办案原则，积极开展判后释疑、延伸服务等?作，促使当事?服判息诉息访。
(?)创新?作举措。?是将涉法涉诉案件纳?档案化管理范围。按照诉讼案件档案管理的要求，专门印制信访案件卷宗，依照案件处理流程，对办结案件进?装订。?是将排查摸底?作制度化、经常化。坚持每季度进??次涉稳?盾纠纷摸底排查，对发现的问题、苗头登记造册，及时上报院涉诉信访?作领导?组进?处理;三是完善接访登记、记录制度。对每?位来访当事?或群众均进?登记，涉及到反映问题的，第?时间通知主管领导和办案?进?现场处理，由接待?员对处理过程进?详细记载。
(三)狠抓源头预防。狠抓案件质量，从源头上减少涉诉信访案件的发?。进?步加强审判质量管理，加?案件质量评查?度，坚持案件质效???通报，?季?分析，半年?讲评，年度?总结。贯彻“能调则调、当判则判”的原则，逐步提?调撤率，截?到七?份我院民商事案件调解撤诉率达到69%以上，有效地控制了信访案件源头。
(四)认真对待初次来信来访问题。实践证明，初次来信来访问题解决不好，会导致?些当事?由“信访”变为“来访”，由“初访”变为“重访”，由“逐级访”变为“越级访”，严重扰乱信访?作秩序。努?提?信访?作的质量和效率，实现接待、登记、答复、处理?条龙的岗位责任制，?争将初信初访问题解决在萌芽状态，形成信访?作的良性发展的局?。 四、解决涉诉访的经验和教训
(?)处理涉诉信访?作的经验
1、紧紧依靠县委领导和??、政府的监督?持。涉诉信访是?分复杂，调处难度?的突出问题，紧紧依靠县委的正确领导和??、政府的有?监督?持是扭转被动局?有?保障。?要按照县委、政府的统?安排部署，抓好措施的落实，确保重点
案件妥善调处，及时化解。?要及时将法院处理涉诉信访?作中遇到的实际问题和困难向县委汇报，主动与政府沟通情况，提出妥善解决的建议，按照县委和政府的具体部署攻艰克难，及时调处化解?批重点案件。三要与属地党政机关相互配合，及时做好调处和稳控?作。
2、坚持以?为本。要按照有理推定的原则，对每起案件深?研究分析上访的诉求，找准上访的原因，理清是?曲直。对有理访或合理部分，要加?解决?度，采取司法救助，??关怀等措施，促使上访?息诉罢访。
3、提?司法能?。 ?是努?提?案结事了的能?。在处理案件中，按照调解优先的原则，能诉讼调解、执?和解的案件尽努?进?调处，减少因对裁判不服引发的新访。 ?是努?提?减少质量瑕疵的能?。?些涉及上访?的案件虽然实体处理没有错误，便由于办案??作作风不端正，?作不负责任，出现案件质量瑕疵，引发上访。要严格审判管理和监督，从细微处??，限度减少质量瑕疵。 三是增强处理复杂?盾的能?。前题是要坚定信?，克服厌战情绪，攻坚克难，为处理复杂?盾奠定坚实的思想基础。要把执法的法律效果与社会效果相统?，增强预防涉诉访的警觉性，采取有效措施防?新访发?，尽快使?访息诉罢访。四是增强程序引导能?。要通过程序引导，使上访?从访为诉，减少越级上访和?正常访发?。
4、落实责任制和追究制。要按照信访责任制的要求，坚持?把?负总责，谁主管谁负责，谁办案谁负责，把重点案件的责任落到实处。要严格落实信访责任追究制，对?作不负责任，违法裁判等原因引发的信访问题坚决追究政治责任和经济责任，增强责任?的危机意识。
(?)处理涉诉信访?作中吸取的教训
1、从源头上消化和遏制涉法信访问题?度不够 个别?警没有充分认识涉诉信访?作是?项艰难?复杂的?作，?局意识、司法为民意识、责任意识不强，切实把信访?作贯穿到审理案件的每个环节，稳定当事?情绪，及时化解?盾?作?度不够。办案?遇有信访苗头的案件不能及时汇报。对有闹事苗头的信访案件，信息不畅通，沟通不及时，没能把信访事件消除在萌芽状态。
2、对处理信访问题增加的法院负累估计不? 多数上访者情绪激烈、??偏激，违法?为时有发?。有些?为达到个??的，以各种?段对法院施加压?。他们串联、聚集，穿状?，下跪、哭诉，静坐，围堵法院和其他国家机关?门，拦截领导?部车辆，围攻法院?作?员，严重?扰了?民法院和其他国家机关的?作秩序，影响社会稳定。以各种?段相威胁，谩骂、攻击甚?伤害接访?员。这些?虽经各级各部门耐?地反复做?作，但仍屡访不?，已成为??社会问题。他们耗费了法院?量??、物?、精?，使正常信访?作受到很??扰，同时极?地增加了法院在处理信访问题?作中的经济负累。
3、对?理闹访、缠访?员制裁?度不强 未能坚决制裁违法信访。对?理访，数年缠访的分析原因，理性处置，耐?劝其息诉的同时，对没有达到个??的??理取闹，蓄意煽动，抵毁法院形象，诽谤法官的?理上访?的依法制裁不及时，对其他?理上记?没能起到警?作?。
篇四：法院党组工作报告
法院一季度党风廉政建设汇报材料
___一季度党风廉政建设材料
一季度以来，XXX在院党组的关心下，在院党支部的___下，全面贯彻党的___精神，深入学习______系列重要讲话精神，严格执行___八项规定，持之以恒___“___”，加强纪律作风建设，促进党风廉政建设和反___工作的深入开展。现将XXX2020年度第一季度党风廉政建设责任制落实情况专题报告如下：
一、业务工作会议中党风廉政建设为第一要求
XXX作为主要业务科室，不定期召开业务调度、协调工作会议，在业务调度工作会议中首先就业务工作进行调度、协调，对立案、诉前调解中出现的各类问题进行分析、解决，在业务调度期间，穿
___行党风廉政建设___。
认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合立案、诉前调解等工作实际情况，制定XXX党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与审判管理、诉讼服务建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
一是坚持正面宣传，把握正确___导向。结合“八项规定”，在党小组会上大力宣传___关于反___工作的指导思想、方针政策，把支部干警特别是党员干部的思想统一到___关于反___的决策和部署上来。二是加强理论学习，提高___思想觉悟。引导支部党员提高党性修养，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守党的___规矩。三是加强警示教育，巩固思想防线。___党员群众认真学
___纪条规，观看警示教育影视片，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁司法的良好环境。
狠抓源头，接受监督，是促进党风廉政建设的重要保证之一，因此，加大监督力度，加强事前防范是我院加强党风廉政建设的重点。一是加强___监督，自觉接受群众监督。XXX认真开好每次业务工作会议，认真听取党员干部___和建议，做好述廉和评廉工作，认真落实司法公开，自觉接受群众的监督。二是加强党小组内部监督。充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。
二、弛而不息抓好作风效能建设
根据院党组和党总支的要求，今年以来，支部全面开展纪律作风转变建设活动。
在下阶段工作中，XXX将认真履行好审判机关工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动全县经济和社会发展做出更大贡献。
模板,内容仅供参考
篇五：法院党组工作报告
2020年法院党支部工作计划
一、加强党的思想建设
加强党的思想建设，提高党员干部的素质，全面贯彻执行党的各项路线、方针和政策。
(一)继续扎扎实实地抓好马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，抓好社会主义法治理念的教育学习，抓好党的xx大精神和《党章》的学习，抓好保持党员先进性教育活动，抓好党性党风教育，努力提高党员的思想政治素质。
(二)充分发挥审判职能作用，抓好“严打”整治专项斗争，坚决打击和取缔“*功”等邪教组织，深入开展政治市场经济秩序活动，维护社会稳定。
(三)认真开展电化教育，通过电化教育，提高党员、干部政治素质和思想觉悟。支部每季度要组织党员收看电教片一次以上，收看面要达95%以上。
(四)充分发挥宣传*作用，支部年内向党委的《支部动态》至少投稿二篇稿件;认真办好墙报，做到定期出版，大力表彰好人好事，宣传党的路线、方针和政策。
(五)积极开展“创优争先”活动，表彰先进，树立典型。根据党员目标管理的要求，认真做好对党员进行考评工作。
(六)积极开展机关文体活动，积极参加县的各项文体活动，活跃文体生活。关心干警生活，解决干警的实际困难。
二、加强党的组织建设
加强党的组织建设，充分发挥党的政治核心作用，是党的建设的一个重要组成部分。
(一)抓好支部班子建设，增强基层党组织的战斗力。支部成员坚持民主集中制，重要的工作坚持通过集体讨论。任届期满的按时进行换届选举，任届未满的及时进行调整充实。
(二)做好发展党员和培训入党积极分子计划，对申请入党的积极分子做好培养考察工作;同时做好预备党员的转化工作。
(三)健全汇报制度，平时根据中心工作及时向党总支、党委汇报各项工作开展的情况;支部年初制定党建工作计划，半年书面向党委汇报党建半年工作总结。
(四)加强对离退休党员的教育和管理。关心他们的各方面情况，解决他们的实际困难。对离退休党员进行造册登记，制定好具体措施并书面汇报党委。
(五)认真抓好党费的收缴工作。严格按照中共梧州市委组织部文件的规定标准收取党费，每季度(当年4、7、10月，次年1月)列表将党费上缴党工委。
(六)加强工青妇民兵工作，充分发挥群众组织的重要作用。
(七)积极完成上级党委交办的各项中心任务。
三、加强作风建设
加强党风廉政建设和反*斗争工作，保证机关工作顺利进行。
(一)抓好党员干部党风党纪教育，继续组织深入学习邓小平理论、xx大精神和以及中纪委四次全会精神，进一步把反*斗争引向深入。
(二)继续抓好党纪条规教育，加强对党员干部进行党风廉政、党纪条规的教育学习，抓好勤政廉政建设，制订廉政措施。
(三)进一步加大反*工作力度，抓好反*三项工作：一是领导干部廉洁自律;二是查办案件工作;三是纠正部门和行业不正之风。
(四)各支部年内认真开好两次党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时制定措施整改，并及时将会议情况书面报告党委。
(五)积极开展精神文明建设和开展“创先争优”活动。支部年内树立2个典型并形成材料汇报工委。
四、加强制度建设
(一)建立健全“三会一课”制度、党员活动制度、党员目标管理制度、民主生活制度、定期汇报制度、党建目标责任制度、党风廉政建设制度等，并抓好各项制度的贯彻落实。
(二)加强党内民主集中制原则，增强领导班子团结，支部班子成员自觉维护集体荣誉，认真履行职责，解决实际问题。
(三)坚持每季度支部工作例会制度，研究分析党建工作状况、部署党建工作。
篇六：法院党组工作报告
湖南省高级人民法院办公室关于2020年全省法院工作会议精神和工作要点的分工方案
文章属性
【制定机关】湖南省高级人民法院
【公布日期】2020.02.26?
【字
号】湘高法办〔2020〕2号
【施行日期】2020.02.26?
【效力等级】地方司法文件
【时效性】现行有效
【主题分类】审判机关
正文
湖南省高级人民法院办公室
关于2020年全省法院工作会议精神和工作要点的分工方案
湘高法办〔2020〕2号
省法院机关各部门∶
2月13日，省法院组织召开全省法院工作会议，会后印发了田立文院长讲话和《2020年全省法院工作要点》。为压实工作责任，督促机关各部门严格落实中央、最高法院、省委和省法院党组决策部署，特制定如下分工方案。相关责任部门要逐项认领、制定措施、明确时限、逐一完成，办公室按照党组部署负责督办。
1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。办好全省三级法院院长培训班，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，强化全省法院"一盘棋"思想，切实增强大局意识，提高政治站位，澄清模糊认识，形成全省三级
法院心往一处想、劲往一处使的强大合力。开展全员政治轮训，采取党组中心组学习、"三会一课"、专题研讨、集中培训方式，创新运用"微党课"评比、学习分享会等多种形式，增强政治轮训效果。深入总结主题教育成果，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干警教育培训的必修课、重点课，用好学习强国平台，确保干警真学真懂真信真用。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，严格执行《全省党性教育课程体系建设的意见》，创新党性教育方式方法，推进学习教育制度化常态化。
责任领导∶田立文、张兰、董岚
责任部门∶政治部（牵头）、机关党委、国家法官学院湖南分院
2.坚持党对法院工作的绝对领导。深入贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》等党内法规，严守政治纪律和政治规矩，严格执行重要工作、重大事项、重大案件报告制度。对下级法院请示报告情况，上级法院监察部门每季度要通报一次，对罔顾请示报告制度，重大事项缓报、该事前报却事后报、隐瞒不报造成严重后果的，要严肃追责问责。深入开展政治纪律教育，教育引导干警做到"四个服从"、贯彻"五个必须"、杜绝"七个有之"。严肃查处违反纪律规矩的行为，始终和党中央保持高度一致。推进政治监督常态化，加强党中央、最高法院、省委和省法院决策部署落实情况的监督检查，将其作为司法巡查重点。坚持把党的绝对领导贯彻到全省法院工作各领域各方面各环节，贯彻到每一位干警的日常工作，确保党中央令行禁止、政令畅通。
责任领导∶田立文、陈雪楚、邬文生
责任部门∶监察局（牵头）、办公室
3.严格落实意识形态责任制。加强意识形态工作考核，加大考核分值。巩固好法院文化标识、文化环境整治成果。加强法院文化建设，实施法院文化产品创作工程，打造湖南法院文化品牌。
责任领导∶田立文、邬文生、董岚
责任部门∶政治部（牵头）、新闻信息网络处
4.深入开展负面舆情防范专项行动。认真组织"三同步"工作培训，完善重大敏感案件审理预案，认真落实"三同步"工作要求，加强与公安、网信等部门协作配合，防止案件风险演变为社会风险、政治风险。对负面舆情多的法院，上一级法院要指定院领导挂钩督导。积极和电视台等媒体合作开展以案说法，用老百姓喜闻乐见、通俗易懂的方式开展普法，深度挖掘先进模范典型，做大做强正面宣传。
责任领导∶邬文生
责任部门∶新闻信息网络处
5.坚决打赢扫黑除恶专项斗争"收官战"。紧盯大要案攻坚，确保涉黑恶案件实现"清零"。严格执行提前介入、案件会商、请示答复机制，统一裁判标准和尺度。狠抓"打伞破网""打财断血"，配合开展公职人员涉黑涉恶案件线索专项排查。全力做好黑恶犯罪财产处置执行工作，坚决摧毁黑恶势力经济基础。推进"标本兼治""长效常治"，积极参与十大重点行业领域突出问题专项整治。加强斗争宣传和经验总结，定期组织集中宣判，发布典型案例，营造打击黑恶势力的强大声势。
责任领导∶蔡俊伟、杨学成
责任部门∶刑三庭（牵头）、刑一庭、刑二庭、执行局、新闻信息网络处
6.全力维护国家政治安全。依法严惩各类渗透颠覆破坏、暴力恐怖、民族分裂、宗教极端犯罪，服务保障"铸墙工程""净土工程""攻心工程"落地落实，坚决维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全。
责任领导∶蔡俊伟
责任部门∶刑二庭
7.坚决维护人民群众生命财产安全。严厉打击故意杀人、绑架、强奸等严重暴力性犯罪案件，重拳打击危害食品药品、校园医院、公共交通、妇女儿童等犯罪，依法严惩群众反映强烈的电信网络诈骗、网络传销、"套路贷"等犯罪。深入开展"毒赌黄"专项审判活动，继续保持严惩毒品犯罪的高压态势。
责任领导∶蔡俊伟、杨学成
责任部门∶刑一庭（牵头）、刑二庭、刑三庭
8.积极为疫情防控提供司法服务和保障。认真学习领会习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院、最高人民法院和省委、省政府的决策部署，认真贯彻"两高两部"《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》和省法院出台的指导意见，加大对暴力伤害医务人员的违法行为打击力度，严惩哄抬物价、囤积居奇、趁火打劫等违法犯罪行为，依法严厉打击抗拒疫情防控、制假售假、造谣传谣等破坏疫情防控的行为，严惩故意传播病原体等以危险方法危害公共安全行为，保障社会安定有序。依法从重从快审判相关犯罪活动，建立专门台账，强化提前介入指导，确保"三个效果"有机统一。
责任领导∶蔡俊伟、杨学成
责任部门∶刑一庭（牵头）、刑二庭、刑三庭
9.积极参与国家反腐败斗争。认真贯彻监察法和修改后的刑事诉讼法，准确适用缺席审判制度，研究制定职务犯罪案件定罪量刑的指导意见，着力解决职务犯罪轻刑化问题，加大职务犯罪财产刑案件执行力度，依法严惩职务犯罪。依法审理原中管干部、省管干部重大职务犯罪案件，确保"三个效果"有机统一，推动反腐败斗争深入开展。
责任领导∶蔡俊伟、郭正怀
责任部门∶刑二庭、执行局
10.加强人权司法保障。严格落实证据裁判、疑罪从无等原则，严格证据审查，坚决排除非法证据，确保无罪的人不受刑事追究，确保案件经得起历史和法律检验。严格落实罪刑法定、罪责刑相适应原则，确保刑事案件审判不枉不纵。坚持
宽严相济，突出打击重点，实行区别对待，用足用好认罪认罚从宽政策。依法充分保障被告人、被害人、辩护人各项诉讼权利，推进刑事案件律师辩护全覆盖，发挥律师在推进司法公正中的重要作用。
责任领导∶蔡俊伟、熊春明、杨学成
责任部门∶刑二庭（牵头）、刑一庭、刑三庭、审监三庭（行政二庭）
11.加大知识产权司法保护力度。积极保障国家重大战略实施，服务党委政府中心工作。妥善审理涉及新技术新业态新模式案件。召开全省法院知识产权审判工作推进会，加大知识产权"三合一"审判机制改革，加强知识产权专门化审判体系建设，推动设立长沙知识产权法院。严格落实惩罚性赔偿制度，加强商业秘密保护，充分保障创新引领开放崛起战略实施，助力创新型省份建设。
责任领导∶陈雪楚
责任部门∶民三庭
12.科学发挥破产审判职能。加强破产审判工作，加强执转破工作衔接，强化"府院联动"，有序处置"僵尸企业"，推进落后产能、过剩产能加速出清。通过破产重整、和解机制，依法救治"生病企业"。采取多种措施，促进破产财产价值的最大化。积极推动破产审判机构专业化建设，争取设立专门破产审判法庭。把破产审判和疫情防控紧密结合，审理好因疫情冲击引发的破产案件，采取灵活多样的司法措施，帮助企业渡过难关，服务疫情防控大局。
责任领导∶杨翔、郭正怀
责任部门∶民二庭（牵头）、执行局
13.加强涉外、涉港澳台案件审判。深刻把握我省推进更宽领域、更深层次、更高水平开放的战略方向，为创建中国（湖南）自由贸易试验区、深度融入大湾区发展、推进湘台经贸交流、融入"一带一路"建设和中非经贸合作提供司法服务和保障，打造内陆创新开放新高地。
责任领导∶陈雪楚
责任部门∶民三庭
14.服务打赢防范化解重大风险攻坚战。加强对经济金融领域新情况新问题的研究，加强金融审判工作，开展金融案件专项审判活动，推进金融纠纷多元化解机制建设，将大量金融消费类纠纷化解在诉讼外。稳妥审理非法集资等涉众型经济犯罪，坚决防范地区性、系统性金融风险。
责任领导∶杨翔、蔡俊伟
责任部门∶民二庭（牵头）、刑二庭
15.开展打击扶贫领域犯罪专项审判活动。依法严惩扶贫领域违法犯罪。
责任领导∶蔡俊伟
责任部门∶刑一庭
16.服务打赢精准脱贫攻坚战。精准对接贫困地区人民群众司法需求，充分发挥人民法庭作用，认真调处化解乡村矛盾纠纷，助推农村基层平安建设，保障乡村振兴战略顺利实施，为打赢脱贫攻坚战提供有力的司法服务和保障。
责任领导∶杨翔、李立新
责任部门∶民一庭（牵头）、立案信访局
17.服务打赢污染防治攻坚战。持续开展"春雷行动""湖南环保审判三湘行"专项行动。开展"环境资源公益诉讼推进年"活动，协同检察机关推动完善生态环境公益诉讼制度。严格落实生态补偿和生态环境损害赔偿制度，实现违法惩戒和损害修复并重，用司法手段推动"一江一湖四水"系统联治，促进生态强省建设。充分发挥环境资源法庭作用，着力提升环境资源审判专业化水平，助力打好蓝天碧水净土保卫战。
责任领导∶陈雪楚
责任部门∶民三庭
18.依法平等保护民营企业合法权益。认真贯彻党中央、国务院《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》，落实依法平等保护机制。依法适用不可抗力等法律规定，帮助因疫情陷入困难的中小企业渡过难关。聚焦企业发展中的难题，大力实施"暖企活动"，开展送法进园区、进企业活动，对民营企业实行精准法律帮扶。妥善审理涉民营企业案件，坚决防止将经济纠纷当作犯罪处理、将民事责任变为刑事责任。严格按照法定程序采取查封、扣押、冻结等措施，依法严格区分违法所得、其他涉案财产与合法财产，严格区分企业法人财产与股东个人财产，严格区分涉案人个人财产与家庭成员财产。
责任领导∶杨翔
责任部门∶民二庭（牵头）、其他各审判执行业务部门
19.促进法治政府建设。依法审理涉企业关停并转案件和行政协议纠纷，促进政府建立因政策变化造成企业受损的补偿机制。制定切实将行政纠纷化解在基层的指导意见，严格执行行政诉讼案件管辖规定。主动发送司法建议，促进行政机关依法行政，从源头减少行政案件增量，提升社会治理现代化水平。强化司法与行政良性互动，发布行政审判白皮书和典型案例，建立行政诉讼与行政复议衔接机制。严格推行行政机关负责人出庭应诉规定。总结一审行政案件集中管辖改革情况。推动国家赔偿案件集中管辖试点。
责任领导∶张兰、熊春明
责任部门∶行政一庭（牵头）、审监三庭（行政二庭）、国家赔偿委员会
20.推进"切实解决执行难"。深化综合治理执行难大格局，健全执行联动机制，密切与公安、税务以及公积金管理中心等部门和基层网格组织的协作，切实解决"查人找物"难题。完善失信联合信用惩戒机制，建立守信激励和失信被执行人信用修复制度。加强涉黑恶犯罪财产刑、涉工程机械等"六类案件"执行工作。加大对拒执罪的打击力度，依法用足用好强制措施，强化善意执行、文明执行理念。强化
执行管理"三统一"机制，抓好指挥中心实体化运行，推进案件繁简分流和团队化执行，充分发挥中级法院协调统筹作用，协同基层法院执结重大、疑难、复杂案件。推广执行案件全流程管控系统应用，实现财产处置节点信息可视化监管、标准化监管，完善"黄牌警告+一案双查"机制。
责任领导∶郭正怀
责任部门∶执行局
21.强化民生司法保障。依法妥善处理婚姻家庭、劳动就业、教育医疗、消费者保护等领域涉民生案件，开展涉民生权益保障案件专项审判行动。建立家事审判心理疏导机制，完善妇联维权与司法审判有效衔接，充分保护妇女、儿童、老年人等重点群体合法权益。常态化开展"为农民工讨薪"专项行动，严厉打击恶意欠薪行为。深入推进城乡人身损害赔偿统一标准试点，解决"同命不同价"问题。
责任领导∶杨翔、蔡俊伟
责任部门∶民一庭（牵头）、刑一庭
22.扎实做好涉诉信访工作。开展领导干部接访下访活动，促进矛盾化解在基层、解决在当地。
责任领导∶李立新
责任部门∶立案信访局
23.有效推进诉源治理。紧紧依靠党委领导和政府支持，坚持末端矛盾化解、中端风险防范、前端治本清源，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推进全社会形成诉源治理的强大合力。落实省委政法委出台的《关于加强诉源治理进一步推进矛盾纠纷多元化解工作的实施意见》，推动将诉源治理纳入地方党委政府平安建设考核。
责任领导∶李立新
责任部门∶立案信访局
24.开展"基层化讼止争行动"。积极参与市域治理现代化行动，充分发挥审判职能作用，打造新时代"枫桥经验"城市版。
责任领导∶杨翔
责任部门∶民一庭
25.深化"分调裁审"改革。全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设。完善多调联动机制，将物业合同纠纷、小额借贷纠纷等法律关系简单、标的额较小的纠纷案件分流到诉前调解，让更多纠纷化解在法庭之外。推进民事诉讼繁简分流工作，提升案件繁简分流精准度，通过不同层次的甄别分流，全面深化繁简分流与速裁工作。
责任领导∶李立新
责任部门∶立案信访局
26.有效发挥审判监督职能。深化民商事再审案件立审合一改革。优化再审案件审理机制，发挥中级法院再审案件分流作用。坚持依法纠错和维护生效裁判既判力并重，加大再审案件调解力度，做到案结事了。
责任领导∶邬文生、彭亚东
责任部门∶审监一庭（牵头）、审监二庭
27.探索实施行政案件再审立审合一改革。
责任领导∶张兰、熊春明
责任部门∶行政一庭（牵头）、审监三庭（行政二庭）
28.抓好"审判质量、效率和公信力巩固年"活动。强化组织领导，定期召开调度会。完善考核指标，以案件质量为中心调整指标体系，加大服判息诉率、改判率、发回重审率等指标权重，强化法定审限内结案率和长期未结案件数考核，明确各级法院诉前调解工作量折算标准，把诉前化解案件作为法院审判管理绩效考核的重要指标。建立定期通报制度，推动高效均衡结案，平时通报结果按一定比例纳入
年终考核。
责任领导∶熊春明
责任部门:审管办
29.深入开展虚假诉讼专项整治行动。
责任领导:邬文生
责任部门:监察局
30.全面落实司法责任制。全面落实院庭长监管职责，逐步实现院庭长直接审理与监督“四类案件”有机结合。完善审判委员会和专业法官会议运作机制。强化审判委员会总结审判经验、统一裁判标准的作用，将专业法官会议作为审判委员会计论案件的前置程序，对提交审判委员会讨论的案件，全面落实关联案件及类案强制检索制度。进一步健全法官惩戒制度，落实全方位案件质量评查机制，完善错案追究和问责体系，准确把握审判瑕疵与违法审判界限，发挥惩戒机制威慑功能，确保司法公正高效权威。
责任领导:熊春明
责任部门:审管办(牵头)、研究室
31.全面落实司法责任制。加强裁判标准化建设，通过出台裁判指引，发布典型案例等措施，统一裁判尺度。
责任领导:杨翔
责任部门:研究室(牵头)其他各审判执行业务部门。
32.建立健全审判管理制度机制。完善绩效考评指标体系，切实提高审判管理科学化规范化精细化水平。
责任领导:熊春明
责任部门:审管办
33.深化司法体制综合配套改革。完善司法资源配置机制，加强审判辅助力量
配备。落实《省级以下人民法院法官员额动态调整指导意见(试行)》，加大省级层面员额统筹调配力度，推动动态调整专项编制和员额比例。开展第三批员额遴选工作，完善法官常态化增补，逐级遴选、员额退出机制。适时启动中级、高级法院内设机构改革。
责任领导:董岚
责任部门:政治部
34.推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革。落实侦查人员、证人、鉴定人出庭作证制度，严格执行“三项规程”，准确适用认罪认罚从宽制度。
责任领导:蔡俊伟、杨学成
责任部门:刑二庭(牵头)、刑一庭、刑三庭
35.巩固省以下人财物统管改革成果。深入开展专题调研，强化沟通协调，推进执行财物统管实施方案规定的三年过渡期政策。
责任领导:熊春明
牵头部门:司法装备技术处(牵头)、研究室
36.加快全省法院诉讼服务中心改造升级。加强三级法院互联互通，打造系统化，智能化、集约化诉讼服务体系。
责任领导:李立新
责任部门:立案信访局(牵头)、信息办工作办公室
37.全面加快智慧法院建设。推广“闪信+”、电子封条等经验做法，加快收转发平台与统一送达平台的对接，开发繁简分流软件、网上听证、网上申诉信访等应用平台，加大在线调解、跨域立案、网上立案、涉诉信访系统的推广应用，打造一体化网上办案的“高速公路”。深化移动微法院建设和应用试点工作，让当事人和法官充分感受“指尖诉讼、掌上办案”的便利。
责任领导:陈雪楚、熊春明、李立新
责任部门:信息办工作办公室(牵头).司法装备技术处、立案信访局
38.强化大数据应用。实时监测司法审判热点，动态跟踪研判，为领导决策、审判执行、社会治理等工作提供科学参考。
责任领导:熊春明
责任部门:审管办
39.坚持把党的政治建设摆在首位。召开全省法院第三次党的建设工作会议，印发2020年全省法院党建工作意见。深入开展法院队伍教育整顿活动，分层次、全覆盖开展政治轮训，引导干警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,锤炼忠诚干净担当的政治品格。强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党支部“五化”建设。坚持党管干部原则，加强全省法院领导班子建设，推进干部交流，加大年轻干部培养使用力度。
责任领导∶田立文、张兰、董岚
责任部门∶政治部（牵头）、机关党委
40.坚持把能力建设摆在突出位置。抓好教育培训工作，坚持于什么学什么、缺什么补什么，开展法官教法官活动，发挥资深法官传帮带作用，提升干警的实战技能。进一步优化培训体系，夯实中级、基层法院自主培训责任，形成三级法院各有侧重、各有分工的培训体系。切实做好新出台的法律、政策的学习贯彻，提升干警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力。
责任领导∶张兰、董岚
责任部门∶政治部（牵头）、国家法官学院湖南分院
41.激励干警干事创业、担当作为。开展"十佳庭审""十大办案标兵""百佳裁判文书""百名办案能手"的"双十双百"评选活动，激励全体干警提升司法能力。强化
法官权益保障委员会实体运行，协调设立法官权益保障基金，建立不实举报及时澄清机制，强化法官职业尊荣感。
责任领导∶熊春明、董岚
责任部门∶审管办（牵头）、政治部
42.坚持全面从严治党、从严治院。认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神，学习传达十一届省纪委五次全会精神，深入开展队伍教育整顿，严格落实全面从严治党、从严治院主体责任。严格执行中央八项规定及实施细则，严格执行"十二条禁令"，力戒形式主义、官僚主义，不兴伪事、不务虚功。坚决整治对待群众的冷硬横推，坚决克服慵懒散，严肃处理弄虚作假。严格执行省法院《关于严格禁止法院工作人员违规过问、干预案件办理的规定（试行）》，对干预过问案件全程留痕，严肃问责追责，让防止干预、过问案件制度成为"带电的高压线"。持续开展司法巡查，科学运用监督执纪"四种形态"，对踩"红线"、越"底线"、碰"高压线"的，发现一起，严肃查处一起。
责任领导∶邬文生、栗志远
责任部门∶监察局（牵头）、省纪委省监委驻省法院纪检组
43.自觉接受人大及各方面监督。主动向省人大及其常委会报告法院重要工作、重大事项，认真贯彻省十三届人大三次会议决议及常委会听取执行工作报告的审议意见。主动接受民主监督，积极向省政协及各民主党派、工商联、无党派人士通报法院工作，依法接受检察机关诉讼监督，广泛听取各方意见。
责任领导∶陈雪楚
责任部门∶代表委员联络处（牵头）、办公室
44.加强代表委员联络工作。持续开展"千名代表委员走进法院零距离监督"专项活动，积极邀请各级人大代表、政协委员视察法院工作。高度重视代表委员的意见建议，确保件件有答复、项项有结果。建立全省法院联络工作信息化平台，利用
信息化手段及时收集、整理、反馈信息。健全建议提案督办工作机制，坚持实行督办部门、承办部门“双线联系”制度和办前告知、办中通报、办后反馈“三联系”制度，落实办理主办建议提案见面沟通。健全关注事项办理工作机制，规范办理流程，落实办理关注事项逐级沟通制度，提高按期办结率、代表委员满意率。
责任领导:陈雪楚
责任部门:代表委员联络处
湖南省高级人民法院
2020年2月26日
篇七：法院党组工作报告
2020法院纪检监察工作总结范文
加强党风廉正建设对强化党的执政基础巩固党的执政地位至关重要。党风廉政建设工作是刻不容缓。今天店铺给大家找来了法院纪检监察工作总结，供大家阅读和参考，希望能够帮助到大家。
2020法院纪检监察工作总结篇一
20__年我院党风廉政建设工作采取标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，突出主业，强化“两个责任”，使反腐倡廉工作取得了很好的成绩。
第一、全面落实党风廉政建设责任制，突出两个责任
形成一把手负总责，分管领导各负其责。部门主要负责人兼任党支部书记，部门副职兼职廉政监察员，使他们真正肩负起审判业务和党风廉政建设双重职责，实现“一岗双责”全覆盖。突出了院党组主体责任和纪检组的执纪监督责任。院党组年初部署全年的党风廉政建设工作。党组书记、院长张玉华同志带头落实反腐倡廉工作责任，对主要工作亲自部署，重大问题亲自过问。院党组每季度召开一次专题会，听取各部门党风廉政建设情况汇报，安排部署下一季度工作，坚持党组中心组学习和民主生活会制度，共同推进党风廉政建设工作的顺利开展。
第二、积极开展反腐倡廉教育活动，进一步增强干警的司法廉洁意识
一是及时传达违法违纪案件通报。对上级有关纪检监察文件精神和违法违纪案件通报及时学习和贯彻，由各部门组织讨论，认真反思、吸取教训。通过警示教育，进一步增强干警廉洁自律意识。二是深入开展专项治理活动。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，相继开展了“三官”、“领导干部亲属违规经商办企业”、“领导干部收受红包”、“严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办的规定”等专项治理活动。在专项治理活动中，广大干警剖析问题准确到位，整改措施切实可行，取得了良好的成效，极大的提高了干警的思想政治素质，强化了清正廉洁理念。三是认真开展廉政谈话活动，完善廉政
谈话制度。充分发挥“清风茶社”等平台的作用，先后对15名有违纪行为的干警进行廉政诫勉谈话，使其充分认识到司法廉洁的重要性和违法违纪的严重危害性。对20名新近人员开展岗前廉政谈话，打好预防针，上紧党风廉政建设这根弦。先后与40多名干警进行廉政教育谈话，让他们时刻保持清醒的头脑。全体干警积极参加各种廉政和道德教育培训，净化灵魂，提升素质和品位。四是多措并举，进一步提升廉政文化示范点工作。对廉政文化内容不断挖掘和创新，丰富廉政文化内涵。同时，多向兄弟单位学习，取长补短。先后到县地税局、电业局、市烟草局、工商局、税务局等单位学习，并对廉政文化内容，进行多次更新，将廉政文化同法院各种文化融为一体，使我院廉政文化建设更加丰富，更富有特色，使廉政文化示范引领的作用力得到充分的发挥。规范和完善家庭助廉活动，通过亲情寄语、家庭助廉座谈会等形式助推党风廉政建设。规范廉政监察员、监督员的监督工作机制，使他们在社会监督和审务督查中发挥应有的作用。一年来，廉政监督员多次参加各种监督监察活动，并提出许多宝贵的意见和建议，卓有成效的推动了我院党风廉政建设，全院干警为廉政文化建设的提升做了大量工作。目前，省级廉政文化示范点工作正等省纪委验收。
第三、全面落实中央“八项规定”，强化审务督查，切实纠正“四风”
全院干警以实际行动，将中央八项规定不折不扣的落实到具体工作中，落实到每一位干警的心中，巩固和扩大群众路线主题教育活动成果。一是进一步规范审务督查机制。充实审务督查力量，成立以监察室、办公室、绩效办、后勤服务中心、法警大队等部门参加的审务督查机构，对干警八小时内外全方位监督，特别是加强对节假日、双休日、夜间值班等重点节点的干警活动的督查，严防“节日病”的发生。完善审务督察制度。制定了《审务督察工作实施细则》、《一案双查》等制度。对干警履行职责、遵纪守法、工作生活作风进行全面的监督和检查。对存在的问题及时督促纠正。二是加大对案件的监督检查力度。完善了案件流程管理和通报机制，相关部门严把案件流程管理，强化了案件质量和责任追究力度。全年共审务督查62次，成效
卓著，营造出了良好的公正廉洁氛围。
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第四、认真开展“整风肃纪年”专项治理活动，加大对违法违纪案件查办力度
全院干警积极投入“整风肃纪”专项治理活动，坚持惩处和教育相结合的原则，使活动规范有序，层层推进。针对省法院十月份开展的司法巡查中指出的问题，采取有力措施，认真纠正，注重时效。同时在做好对干警廉政教育的同时，严肃查处违法违纪案件，通过开辟专栏，接受群众来访和回访当事人，广泛征求群众意见等形式，扩大教育活动成果。针对群众举报反映的问题，经查不实或者不成立的，给群众耐心解疑释惑，做好工作，给他们以满意的答复，对反映属实的，坚决依纪依规严肃处理。全年共处违法违纪行为6件16次，其中违反审判纪律3件4人次，违反工作纪律3件12人次。处理方式:行政记过大1次，行政记过1人，警告2人，诫勉谈话5人次。通报批评7人次，真正做到有案必查，有错必纠，确保各项制度落到实处，实现风清气正。
第五、深入推进预防建设腐败工作，完善防腐反腐工作机制
各部门严格按照本部门工作流程和办案程序，进一步排查可能存在的廉政风险点，对存在的风险点如何预防进行了有益的探索并制定相应的防范措施，使每位干警明白工作的风险环节和出现问题应承担的责任。极大的激发了广大干警预防腐败风险的积极性和主动性。通过排查和防范风险点，干警防范和担当意识进一步提升，公正廉洁司法理念进一步增强。
二、存在的问题
过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。
第一，少数干警司法不廉、不公等违法违纪行为依然存在
通过一年的“整风肃纪”专项治理教育活动,取得了明显成果。但少数干警对党风廉政建设的重要性和反腐倡廉的紧迫性认识不足，认为活动告一段落，可以松口气，放松了对自己的约束，从而使原先已解决的问题出现了反弹。从群众反映情况看，个别干警仍然不能严格
要求自己，如有的干警收受礼品、接受吃请、泄露审判秘密、为当事人推荐律师等问题时有发生。个别部门负责人不能尽职尽责，平时对干警疏于管理，甚至放任自流，导致在队伍管理上出现不应有的漏洞，为违法违纪行为的发生埋下了可怕的隐患。
2020法院纪检监察工作总结篇二
201_年，在市委的正确领导、人大的有力监督、政府政协的坚强支持、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的__法院院训，严格按照中纪委、省纪委、市纪委六次全会和上级法院党风廉政建设会议的各项工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，为进一步推进法院公正廉洁司法提供坚强保障。
一、加强组织领导，建立责任体系，确保反腐倡廉各项目标任务落实
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为将此项工作扎实有效地落到实处，我院制定了《20__年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状。形成分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的管理监督体系。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决制。从而建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系，为顺利开展这项工作打下了良好基础。
二、健全监管机制，加强思想教育，切实从源头上预防和治理腐败
从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院把源头上治理腐败放在重要工作位置。
一是加强制度建设，实行规范化管理。我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查工作制度、内务、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《20__年工作意见》、《20__年审判任务及奖惩实施意见》、《20__年度纪检监察工作要点》、《规范立案管理试行办法》、《__市人民法院财务管理制度》、《__市人民法院车辆管理暂行规定》、《__市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定(试行)》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高人民法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》等，有效预防了不正之风问题的发生。
二是加强廉政教育，源头预防腐败。我院把源头治理作为党风廉政建设工作的重中之重。一是在年初组织开展的“反腐倡廉宣传教育月”活动中，王院长亲自给干警上党课，讲《廉政准则》，纪检监察部门组织全院干警观看警示教育片，对干警进行廉政教育;二是重大节日前后廉政提醒和检查。春节前夕，院党组向每位干警发送了“廉政贺年卡”，温馨提醒广大干警过节不失节，过年不忘“廉”，时刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，坚持节前教育，节后检查，筑牢拒腐防变的道德防线。三是通过开展“除骄横、除冷漠、除懈怠、除贪腐”专项活动，预防和纠正干警在司法作风中存在的突出问题;四是通过开展“发扬传统、坚定的信念、执法为民”主题教育实践活动，整治在司法活动中的不规范、不文明、不廉洁行为;五是在“七一”建党节前夕组织全院党员干部到函谷关“修德养廉教育观”参观学习，增强廉洁意识和激发工作热情。六是积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，我院选送了两幅由蔺淑华副院长创作的廉政书画作品参加省高院评选并获奖。七是认真开展违规收费及管理涉案物款专项检查“回头看”活动。11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动中，认真对照最高院明确的六项检查内容进行进行逐一自查，同时针对我院去年年底因个别部门负责人工作岗位变动的实际情况，再次组织部门领导签订了《违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状》，对20__年以来存在的问题进行责任承诺，确保违规收费及违规管理涉案款物专项检查“回头看”活动不走过场。八是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。今年8月份，组织院科级以上干部学习省纪委宣教室印发的20__年第七期《警钟长鸣》教育资料，以省安全生产管理局原副局长付永水受贿案例对党员干部进行教育。10月份以来，我院开展集中警示教育活动中，按照省高院张立勇院长的批示精神，组织全院干警学习了《河南法制报》第三版职务犯罪狱中忏悔系列报道的伊川法院原院长张国庆的狱中忏悔，开展反思讨论，深入剖析原因，吸取深刻教训。各部门认真组织学习最高院编写的《人民法院警示教育案例选编》(第二辑)，从中吸取教训，做到警钟长鸣;11月份，我院又组织全院干警观看了《被终止的疯狂》廉政警示教育片，以原郑州副市长兼郑东新区管委会主任王庆海利用职务之便，官商勾结大搞权钱交易贪污受贿2000多万的严重腐败案例再次使干警受到警示教育。通过以上形式多样的教育活动，强化了
我院干警廉洁自律意识，确保了公正廉洁司法，进一步从源头上预防和杜绝了腐败问题的发生。
三、采取有力措施，抓好工作落实，全面提升法官廉洁自律和司法为民意识
1、深入抓好领导干部廉洁自律工作，进一步规范领导干部的从政行为。党风廉政建设要从领导干部自身做起。我院领导班子充分认识到领导干部模范带头作用的重要性，认真履行职责，落实党风廉政建设责任制。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于
反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定。对自己的配偶、子女和身边的工作人员严格管理，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。
2、加大力度，严肃查处违法违纪案件。案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。今年，我院继续加大案件查处力度。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报;各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报、及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善了“随案廉政监督卡制度”方便群众举报。我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时将该可收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和
反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动法相违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动中，对1名违规办案的干警进行了通报批评处理。
3、继续抓好纠正部门和行业不正之风工作，优化经济发展环境。我院把纠正部门和行业不正之风和优化经济发展环境工作作为一项重要工作内容。一是继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理;严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题，保障人民群众合法诉讼权益。二是在年初“双节”(元旦、春节)前和
“五一”、“端午节”放假前，我院专门针对节假日期间加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院所有公车进行了全部封停，有效地预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。三是真正在法官与律师之间建立起廉政“隔离带”和“防腐墙”。今年，我院无任何影响经济发展环境和损害群众利益的违法违纪案(事)件发生。
4、唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长__与党组成员、纪检组长__作词，音乐专业人士谱曲的__法院院歌《___》创作完成。院歌以我院
“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”的院训和“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”的法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。
四、强化警示教育，营造崇廉氛围，全面加强和促进__法院廉政文化建设。
在今年的工作中，我们__法院以法院廉政文化为纽带，紧密联系单位实际，着重推出宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，制订周密细致的工作实施计划，在全院上下形成浓厚的廉政文化氛围，为构建和谐金城、推动人民法院审判事业健康快速
发展打下坚实的基础。
一是强化警示教育。为进一步加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，切实做到防患于未然，我院坚持经常用干警身边人活生生的违法违纪典型案例教育干警，做到警钟长鸣。为充分发挥警示教育作用，院坚持每周以部门为单位组织到警示教育室参观学习，组织讨论，写出心得，使广大法官和其他工作人员在参观中接受教育，有所启迪，时刻提醒教育干警以廉为荣，以贪为耻，以公为荣，以私为耻，以“公正、廉洁、为民”人民法官核心价值观指导工作，全面促进法院廉政工作建设。
二是营造崇廉氛围。为进一步加强廉政文化建设，营造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛围，我院通过廉政书画摄影、廉政格言警句，廉政短信提醒，廉政谈话提醒等方式，努力营造浓厚的廉政文化氛围，使广大干警随时都能得到廉政教育和警醒，让廉政文化能自然而然地带入到干警的日常工作之中，通过潜移默化地渗透，净化干警的心灵。
三是倡导以德促廉。我院紧紧结合__是《道德经》发源地这一区位优势，将道德文化充实到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培养干警公正司法的思想境界和勤政为民的敬业精神，增强拒腐防变的能力。坚持以德育人，把法院廉政文化建设与道德文化建设相结合、与司法为民教育相结合、与树立社会主义法治理念教育相结合、与党的优良传统和作风教育相结合。使廉政文化成为法院文化的重要组成部分，形成__法官良好的职业道德和行为规范。
四是丰富廉政载体。我院充分利用电子显示屏、专栏、标语等宣传阵地，力求内容上“富”、形式上“活”、载体上“新”，进一步提高廉政文化的吸引力、感染力和渗透力，营造“人人思廉，人人保廉”的浓厚廉政文化氛围。同时，我院以廉政特色教育为依托，倡导廉洁理念，塑造廉洁精神，打造廉洁环境，做到警钟长鸣。让清廉之花在每位干警心中盛开，永远保持人民法官和人民法院的良好形象。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要长抓不懈。我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完
善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中加以整改和完善。
20__年，我院党风廉政建设的主要任务是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻上三级纪委会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决执行“五个严禁”、《法官行为规范》、《关于司法公开的六项决定》、《人民法院工作人员处分条例》等规定，严格执行党风廉政建设责任制，坚持教育、制度、监督并重，将以人为本、执政为民落实到我院反腐倡廉建设和各项工作之中。
在新的一年里，我院要坚持以党的十七大精神为指导，按照“”重要思想的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设工作责任制，不断建立健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献!2020法院纪检监察工作总结篇三
20__年，我院以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“三个至上”的指导方针，紧密结合法院工作实际，围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总体部署和要求，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在更加突出的位置，以纪律作风建设和制度建设为重点，推行“三项制度”(学习制度、例会制度、查处制度)，注重“四个环节”(学习教育、制度创新、责任落实、文化建设)，扎实推进全院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为加强队伍建设、确保司法公正、树立司法形象提供了有力保证。
一、注重廉政学习教育，强化干警廉政意识和拒腐防变能力。
廉洁关键靠自律，而自律是以个人思想意识为基础。我院注重从强化个人廉洁意识入手，坚持以教育为先导，把廉政教育作为反腐倡廉的一项基础性工作来抓。不断创新教育形式，丰富教育内容，切实抓好党性党风党纪、职业纪律和岗位廉政教育。一是抓好党性党风党纪教育。年初整训活动期间，我院通过党组负责人在全院党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会上讲党课、对新任命的中层干部和审判员开
展集体廉政谈话、组织学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等活动对全体党员干部进行党性党风党纪教育。同时每次全院召开大会，我院都要组织集体观看警示教育片，通过正反两方面的典型教育，使每位干警都能正确认识当前的廉政形势，增强反腐倡廉的紧迫感、责任感，对照典型主动查找本部门及本人身上存在的党性不强、作风不正、纪律松弛等问题，并针对问题提出整改措施，引导干警讲党性、重品行、做表率，树立正确的权力观、地位观、利益观。二是抓好职业纪律教育。《人民法院工作人员处分条例》颁布实施后，我院结合《条例》的相关规定，在全体干警中开展职业纪律教育活动。除颁发《条例》小册，要求干警随身携带外，还专门组织干警集中学习条例规定，熟悉内容要求，通过系统的学习，使每位干警知道“危险”、不敢“冒险”、力求“保险”。五月份，我院按照上级统一部署，围绕“践行《廉政准则》，贯彻落实《人民法院工作人员处分条例》，争当勤廉模范”主题开展了党风廉政建设宣传教育月的“七个一”活动。八月份我院还开展了为期一个月的以正警风、肃警纪、立警德、严警容为主要内容，以整顿纪律、整顿作风、整顿思想为主要目的的“警风警纪整肃活动”，系列教育活动，使干警执行纪律规定的自觉性、坚定性明显增强。三是抓好岗位廉政教育。针对岗位可能发生的腐败风险，我院以支部民主生活会为平台开展了经常性的岗位廉政教育，特别是对重点岗位、重点人员的社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良倾向及时提醒、批评制止，引导广大干警把好“交友关”，避免交友不慎;把好“兴趣关”，摆脱低级趣味，树立高尚品格，确保遵纪守法、公正廉洁司法观念入心入脑。
二、注重廉政制度创新，探索有效监督和预防腐败新途径。
反腐倡廉建设重在制度，贵在创新。我院不断总结经验，创新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原则，从完善和制订各项廉政制度入手，逐步建立惩治和预防腐败的长效机制。在原有制度基础上，我院按照上级统一部署，认真开展腐败风险预警防控工作。组织全院所有单位及个人对岗位风险点进行了自查、公示、评定、汇总，根据评定的汇总结果制订出相关防范措施和制度。先后修订和下发了
《党风廉政建设制度》、《党风廉政谈话制度》、《重大决策征求意见制度》、《关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见》、《党组议事规则》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《关于加强立案、审判与执行工作配合的意见(试行)》等，进一步完善审判管理机制和加大机关行政管理力度，努力形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的腐败风险防控机制。在监督途径上，我院强调将廉政监督融入并渗透到审判工作的全过程，注重反腐败的源头预防和案件立、审、执各个环节中的反腐监督工作。通过流程管理控制、案件质量管理、法官绩效考评、过错责任追究等审判管理活动，切实加强对审判、执行人员的廉政监督，努力实现反腐倡廉建设与审判管理工作的有效衔接。为保证我院反腐倡廉工作扎实而有针对性的开展，实现对干警监督和爱护并举，我院今年还通过落实“一金、两卡、三制度”新举措，进一步加强内外监督，增进全体干警自律意识。“一金”即“廉洁保证金”，采取的方式是，每月干警自缴一定的金额，院补助相应的金额，一起存入每位干警的廉洁保证金专户，年度出现不廉洁或其他违法违纪问题的干警，扣除其当年的廉洁保证金。廉洁保证金在干警办理调离或者退休手续时才能一次领取，期间因违法违纪受过处分的人员，对其账户上的保证金予以全额没收。每位干警要就此项和院签订《公正廉洁司法承诺书》，对自己的日常工作行为做出承诺，对自己出现问题后的处理措施做出保证。“两卡”即《当事人助廉承诺卡》和《当事人助廉监督卡》。今年我院立案庭及基层法庭在案件立案的环节中增加向当事人送达《办案承诺书》、《当事人助廉承诺卡》、《当事人助廉监督回访卡》，“两卡”告知当事人案件承办法官在办案过程中有哪些行为规定，提示当事人有监督和举报的权利和义务，以及监督和举报的范围、方法，要求每位诉讼当事人和代理人如实填写反馈相关情况。结案时，“两卡”收回后附卷备案。案件质量评查部门和纪检监察部门根据每起案件的“两卡”反馈的情况及时掌握案件承办人及相关人员在案件办理每个环节是否违规，是否廉洁。
“三制度”即廉政学习制度：我院按照上级要求，进一步完善了党组中心组学习制度，不仅把反腐倡廉学习教育列入领导干部教育培训规
划，切实抓好领导干部廉政学习教育，同时也将反腐倡廉教育纳入全院干部教育学习活动计划，要求院及各部门在廉政学习教育上做到年初有规划，期间有落实，学习要有体会，有成效。各部门学习时间要有保证，集体学习活动要有记录，个人学习内容要有笔记。学习开展情况纪检监察部门要每季度进行检查通报并纳入年终考评。例会制度：我院以制度的形式规定，各部门每季度要集中召开一次反腐倡廉专题会议，各分管领导要参加并听取反腐倡廉工作进展情况汇报，发现违法违纪苗头，提前进行提醒、谈话，同时通过例会收集廉政先进典型和负面反映，研究解决新问题的措施和方法，部署下段工作重点等。今年除已任命的专职廉政监督员(4名)外，我院还在每个业务部门挑选一名(共计20名)工作负责、作风过硬、在廉洁自律方面能起表率作用的人员统一任命担任本部门的兼职廉政监督员，协助庭长开展本部门的党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分发挥廉政监督员对违纪违法行为的预防、干预功能，实现对审判、执行等活动的无缝隙、全方位监督。纪检部门每季度组织专、兼职廉政监督员召开反腐倡廉工作例会、定期到基层法庭进行督查，了解、督促各项制度落实，提出存在的问题，布置各阶段的工作，做到监督不间断，警钟能长鸣。查处制度：首先是进一步拓宽投诉举报渠道，加强信访接待工作。向社会公布投诉电话，设置信访信箱，坚持执行院长及院中层干部轮流接访制度、重点信访院领导挂牌督办制度，及时处理当事人和人民群众的投诉举报，妥善解决信访中反映的问题。其次是坚决贯彻执行“五个严禁”和《人民法院工作人员处分条例》的规定，切实抓好违纪违法案件查处力度，对违纪违法行为“零容忍”，对投诉和举报的情况一查到底，确有问题的，依法依规予以严肃处理，绝不含糊，务求查实一案，教育一片。
三、注重廉政责任落实，实现党风廉政建设责任管理层级化、规范化。
党风廉政建设责任制重在落实。我们紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，将责任制落到实处。一是健全组织领导机构，实行目标管理。年初党组成员分工
调整后，我院及时对党风廉政建设责任制领导小组成员进行相应调整，按照各位党组成员新的分工落实了党组成员党风廉政建设岗位职责。纪检部门还将党风廉政建设工作分类实施方案、工作计划安排表等下发到各党支部，使党风廉政建设工作细化、量化、科学化，确保与日常工作同步进行。每季度末，院分管领导还要带领纪检监察部门对各基层法庭和机关庭的党风廉政建设责任制的落实情况进行督查。二是明确各自职责，实行层级管理。我们在“一把手”负总责的基础上，院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任分解到各分管领导和部门，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的三级目标责任管理机制，强化每个班子成员和部门负责人各自的职责，坚持业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里，谁负责分管的干警出问题，就追究谁的责任，切实履行党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。三是抓住关键环节，落实责任追究。为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，日常工作中，我院坚持把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。法院中层领导干部是法院的中坚力量，承担审判工作任务重，社会接触面广，处在风口浪尖，廉政风险级别高，他们的思想、理想、作风好不好，直接影响法院的事业和形象，是抓党风廉政建设的关键。因此我院特别注重中层干部特别是领导干部的责任落实，把中层负责人作为考核的重点，把抓党风廉政建设责任制工作的落实情况作为院、庭主要负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;同时严格责任追究制度，对领导不力、甚至放任不管，导致本部门出现问题的，对分管院领导和庭室负责人坚决依照党纪政纪追究责任。
四、注重廉政文化建设，营造昂扬向上、风清气正的司法氛围。
大力加强法院廉政文化建设对于法院队伍坚定中国特色社会主义共同理想，提高拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生，促进公正廉洁司法，具有重要意义。在廉政文化建设上，我院围绕社会主
义核心价值体系，结合本院实际，开展丰富多彩的法院廉政文化活动，充分发挥法院廉政文化的导向、教育、激励和规范作用，为法院反腐倡廉建设营造氛围。首先加强法院廉政文化的载体建设，构建法院公用区域文化。我院发动书法爱好者，书写法律名言、格言、廉政警句，在办公楼大厅、走廊、接待室等固定公用区域张贴悬挂，实行不定期更换，精心打造“文化长廊”、“文化墙”。今年我院还建成了院史(实物陈列)室，集中展示法院发展史、工作业绩、所获奖励和荣誉以及先进典型的优秀事迹。通过组织干警参观学习，让干警接受思想教育，激发集体荣誉感和归属感。其次是成立业外兴趣小组，即书法摄影兴趣小组、音乐舞蹈兴趣小组、棋类兴趣小组、球类兴趣小组、户外登山兴趣小组。小组成员自愿报名，每小组推选一名负责人，负责在节假日组织安排各小组活动，院给各小组拨付一定的活动经费。兴趣小组各项活动的开展，让干警的业余时间远离酒桌和牌桌，既锻炼了身体，陶冶了情操，还促进了干警间相互帮助、团结协作的团队精神。再次是开辟内网廉政电子专栏、组织干警进行廉政专题知识考试、参加篮球赛、文艺演出等活动扩大覆盖面，增强影响力。上述活动的开展营造了我院“当法官好，当好法官”的司法氛围和昂扬向上、风清气正的司法环境。
一年来，我院在党风廉政建设和反腐倡廉工作上做了一些实事，取得了一定实效，保持了我院全年无事故发生、无违法违纪举报、无违法违纪查处的“三无”记录。在今后的工作中，我们将不断探索新时期党风廉政建设和反腐倡廉工作的新思路、新途径、新方法，进一步加强对法院反腐倡廉建设发展方向和解决人民群众反映强烈问题的措施研究，把反腐倡廉创新工作与法院党建工作和审判管理工作紧密结合，为我院深入推进三项重点工作提供更有力的保障。
篇八：法院党组工作报告
中共上海市高级人民法院党组印发《关于加强和改进直属机关党的建设的实施意见》的通知
文章属性
【制定机关】上海市高级人民法院
【公布日期】2020.03.30?
【字
号】
【施行日期】2020.03.30?
【效力等级】地方司法文件
【时效性】现行有效
【主题分类】审判机关
正文
中共上海市高级人民法院党组
印发《关于加强和改进直属机关党的建设的实施意见》的通知
第一、第二中级人民法院党组,第三中级人民法院（知识产权法院、铁路运输中级法院）党组，海事法院党组，金融法院党组，铁路运输法院党组，本院各部门党支部：
《中共上海市高级人民法院党组关于加强和改进直属机关党的建设的实施意见》已经市高院党组同意，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共上海市高级人民法院党组
2020年3月30日
中共上海市高级人民法院党组
关于加强和改进直属机关党的建设的实施意见
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面加强和改进高院直属机关党的建设，根据中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》、中共上海市委《关于加强和改进市级机关党的建设的意见》精神，结合法院机关党建工作实际，提出以下实施意见。
一、提高站位，准确把握机关党建总体要求和目标任务
（一）总体要求。加强和改进机关党的建设，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推进新时代法院党的建设高质量创新发展，切实作好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，坚定不移担使命、促发展，坚定不移补短板、强弱项，为创造新时代上海发展新传奇再立新功。
（二）目标任务。坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚持中国特色社会主义法治道路，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党内法规制度，依靠规范化、标准化提高机关党的建设质量；坚持抓党建、带队建、促审判，加强机关党建理论研究和实践应用，找准党建工作切入点，实现机关党建和审判业务深度融合、相互促进；坚持以上率下，着力抓好“关键少数”，充分发挥领导干部示范引领作用；坚持问题导向，加强分类指导，注重精准施策，着力强弱项、补短板、提质效，增强机关党建工作的针对性、实效性、吸引力和感召力。
二、聚焦“两个维护”，扎实推进机关党的政治建设
（三）把党的政治建设摆在首位。高院直属机关作为市级机关，在全市法院具有引领作用，要坚定不移走在前、作表率。要旗帜鲜明讲政治，带头维护习近平总书记核心地位，带头维护党中央权威和集中统一领导，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。认真贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持问题导向，引导机关各级党组织和广大党员干警把准政治方向，站稳政治立场，自觉做“两个维护”的忠实实践者和有力推动者，为上海法院履行职责使命、推进改革发展提供坚强政治保证。
（四）严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干警始终做政治上的明白人、老实人。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》及市委实施意见，严格执行请示报告制度，确保党的路线方针政策在上海法院得到不折不扣贯彻落实。认真落实意识形态工作责任制，加强舆情研判，加强意识形态阵地特别是官方网站、微博、微信等自媒体建设与管理，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（五）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻民主集中制，切实提高民主生活会、组织生活会质量。党组班子民主生活会每年召开1次。认真落实党支部“三会一课”、主题党日等制度：支部党员大会一般每季度召开1次；支部委员会一般每月召开1次，也可随时召开；党小组会一般每月召开1次；党课一般每季度安排1次；每年至少召开1次组织生活会，开展1次民主评议党员活动；每月开展1次主题党日活动。党员领导干部要带头过好双重组织生活，党组成员和各部门主要负责人每年至少讲1次党课。
（六）加强思想政治工作。建立完善谈心谈话制度，广泛开展谈心谈话活动，坚持做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，及时有效加以引导。注重对生活困难干警和离退休老同志的关怀帮助，主动关
心关爱因公殉职、牺牲干警家庭，切实为他们排忧解难。每年春节前，集中开展慰问困难干警工作。
（七）培育健康向上法院文化和精神家园。认真落实《上海市高级人民法院关于建设“文化法院”的意见》、《上海市高级人民法院关于建设“健康法院”的意见》，注重运用文化的力量和健康的理念进一步提升价值观念、激发队伍活力。注重发挥先进典型示范引领作用，持续深入开展向邹碧华同志学习活动。每2年开展1次“两优一先”表彰活动，坚持对标对表先进，持续营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。紧贴上海法院工作性质和特点，探索打造以忠诚廉洁、崇法尚德、公正为民、创新奋进为主要内容的上海法院精神，涵养风清气正的机关政治生态。
三、强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
（八）深化理想信念教育。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻党的十九大精神和历次全会精神，加强宪法和法治宣传教育，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育。传承红色基因，用好上海红色资源，推进对党忠诚教育，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。
（九）抓好经常性学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效成果。坚持以党支部为主体，以“三会一课”为基本形式，突出经常性教育特点，每月相对固定时间开展集中学习教育。用好“学习强国”“上海干部在线学习”“高院机关党建网”等平台，真正把学习教育落到平常、严在经常。
（十）增强学习教育实效。根据形势任务发展和理论学习需要，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题，及时开展专题辅导讲座、形势报告、交流研讨等活动。谋划组织好党组理论学习中心组集中学习研讨，提高学习质量。充
分发挥上海法官学院主渠道、主阵地作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进头脑、进教材、进课堂。
四、突出政治标准，打造充满激情富于创造勇于担当的党员干部队伍
（十一）激励干部担当作为。践行新时期好干部标准，把干净和担当、勤政和廉政统一起来。紧扣落实习近平总书记交给上海的三项新的重大任务和提出的五个方面工作要求的时代重任，围绕服务保障上海加快建设“五个中心”、全力打响“四大品牌”，牢牢把握新时代上海干部特质要求，以正确选人用人导向激励干部，以担当作为实绩评价检验干部，以时代发展需要选育年轻干部，以系统培养提升干部素质能力，以组织担当激发干部精气神，展现干部不一般的精神、不一般的干劲、不一般的担当，引导广大党员干警奋力担当新时代新使命。
（十二）大力营造干事创业氛围。始终坚持勇当排头兵、敢为先行者的导向，教育引导党员干警树立山一样的崇高信仰、增强海一样的为民情怀、锤炼铁一样的责任担当、激发火一样的奋斗激情，在干事创业中创造上海美好未来。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，充分激发党员干警干事创业的内生动力。
五、夯实组织基础，推动机关党建全面进步发展
（十三）优化和规范基层党组织设置。及时调整完善基层党组织设置。正式党员3人以上的，成立党支部；党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数超过100人的，按规定设立机关党委。党员人数符合条件的部门应单独设立党支部，党员人数少不符合单独设立党支部条件的部门可与其他部门联合设立党支部。积极探索在审判团队或合议庭设立党小组，力求把党组织拓展到执法办案的基本单元。对于文员中的党员，应按照中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》要求，及时接收组织关系，纳入党组织管理。积极稳妥做好在文员中发展党员工作，发挥示范引领作用。规范基层党组织任期制和按期换届选举，机关党委每
届任期为5年，党的总支部委员会和支部委员会每届任期为3年。
（十四）建好建强党支部。以落实党支部工作条例为抓手，以提升组织力为重点，突出政治功能，贯彻落实《上海法院关于全面提升基层党组织组织力的实施意见》，深入实施基层党组织组织力提升工程。抓好党支部工作的规范化、标准化建设，贯彻落实《上海市高级人民法院直属机关党支部标准化、规范化建设实施办法》，开展党支部建设示范点评选活动，深化“支部工作法”总结推广，推动党支部建设全面过硬。
（十五）加强党员教育管理监督。从基本制度严起、从日常规范抓起，加强对党员的经常性学习教育培训、实践锻炼和监督管理。通过佩戴党员徽章、设立党费集中交纳日、创建党员先锋岗、党员民主评议等措施，引导增强党员意识、发挥先锋模范作用。提高发展党员质量，依规稳妥处置不合格党员。有针对性地加强对离退休党员、流动党员等的分类管理。
六、突出正风肃纪，持之以恒加强机关党风廉政建设和反腐败工作
（十六）继承和弘扬党的优良作风。结合主题教育和党日活动，广泛开展优良传统教育。严格遵守执行中央八项规定及其实施细则精神，认真贯彻落实最高法院和上海高院关于改进司法作风的规定要求，深入查找“四风”特别是形式主义、官僚主义在审判执行以及各项管理工作中的新表现，坚决加以整改。认真落实党组成员基层联系点制度，巩固拓展直接联系群众的成果和渠道，切实改进调查研究，大力倡导真抓实干、担当作为。发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对特权思想和特权现象。
（十七）坚持挺纪在前。严明党的纪律，认真履行管党治党责任，党组定期专题研究机关党风廉政建设。坚持把党规党纪作为党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”和党员干部教育培训重要内容，增强全面遵守党的“六大纪律”的自觉性。紧紧围绕全面从严治党、从严治院，加强纪律教育特别是“四个服从”教
育，严格执行个人重大事项报告制度，增强党员干警纪律观念。以案为鉴、以案示警，建立健全运用反面典型案例开展警示教育常态化机制，每年开展廉洁司法教育，集中通报违纪违法典型案例，增强党员干警自律意识。注重家教家风建设，深入开展家庭助廉活动，注重日常养成。
（十八）深入推进反腐败斗争。深化“四责协同”，注重标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。强化监督制约，综合运用批评教育、约谈函询、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责，让“四种形态”发挥应有作用。坚持“一案双查”，健全完善责任追究典型问题通报制度，确保“两个责任”落实到位。严格落实《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《上海市高级人民法院关于进一步规范法官与律师关系维护司法公正的实施办法（试行）》等制度规定，坚决查处徇私枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，推动机关党风廉政建设向纵深发展。
七、坚持党群共建，不断提高党的群团工作水平
（十九）着力发挥群团组织密切联系群众的政治优势。认真落实中央群团工作会议精神，明确职能定位，建立健全群团工作机制。创新群团工作方式，增强群团组织的政治性、先进性、群众性。完善帮扶生活困难干警机制，继续抓好每年为干警办实事制度的落实。机关党委要加强对群团组织的领导，推动群团组织依法依章程开展工作、发挥作用。
（二十）着力为青年干警创造成才环境。加强政治引领，推动青年干警坚定理想信念、培养家国情怀。紧紧围绕审判执行工作和青年干警需求，实施青年理论学习提升工程，成立青年理论学习小组，选树青年学习标兵。继续开展“十佳青年”“青年文明号”的评比和“PLUS”演说会活动，全力为青年干警健康成长引路搭桥。
（二十一）推进文明机关创建。大力培育和践行社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动，注重品牌培育，巩固深化文明单位创建成果。加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。立足本职工作，突出法院特色，广泛开展岗位建功、技能竞赛、巾帼建功等活动，引导广大党员爱岗敬业、发挥先锋模范作用。关心干警身心健康，以重大政治节日、重要纪念活动为契机，依托群团组织开展丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围。
八、强化责任担当，完善党建述职评议考核和激励机制
（二十二）建立健全考核机制。把基层党建工作开展情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，注重考核结果应用，以责促行、以责问效，层层压实机关党建工作责任。机关党委书记要聚焦机关党建主责主业，切实担当作为，每年向上级党组织及本院党组述职，接受评议考核。坚持和完善党支部书记述职评议制度。
（二十三）不断细化考核内容。以提升组织力为重点,突出政治功能,以《上海法院关于全面提升基层党组织组织力的实施意见》《上海市高级人民法院直属机关党支部标准化规范化建设实施办法》的相关内容和规定为基本依据。重点围绕贯彻中央、市委基层党建工作部署要求、落实全面从严治党责任等情况进行考核，主要包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和实践工作成效。
（二十四）不断完善考核形式。考核分为日常考核和年度考核。日常考核一般每季度1次，也可根据工作需要进行，一般采取抽查、听取汇报、集中查阅组织生活工作记录本、集中点评、通报等方式进行。年度考核一年1次，采取书面和现场述职两种方式，由机关党委统一组织。
（二十五）规范年度考核程序。1.自查总结。机关各部门党支部按照考核要求，先期进行认真自查总结并形成述职报告，在规定时间内报送本院机关党委。2.现场述职。召开述职评议会，由指定部门的党支部书记作现场述职报告。3.进行点
评。参会领导结合分管工作对现场述职的党支部书记的述职情况进行点评。4.组织测评。述职、点评结束，发放测评票，组织与会人员开展现场测评。测评票可区分不同权重。5.确定考核等次。机关党委根据年度考核结果，结合日常考核情况，对各部门党支部书记抓基层党建工作情况形成评价意见，按“好、较好、一般、差”确定考核等次，报本院党组审核同意。
（二十六）抓好考核结果运用。机关党建工作述职考核结果作为被考核部门党组织及其负责人评优评先的重要依据。考核结果为一般或较差的，不能给予党内和行政奖励。对评价结果为“一般”“差”的党支部书记,进行约谈、限期整改，且当年度不能提拔使用。
（二十七）推进问题整改落实。考核结果应及时向被考核部门和个人进行反馈，在一定范围内公开。被考核部门和个人要根据反馈意见，针对存在问题，认真制定整改方案，并列入下一年度机关党建工作计划。
九、加强组织领导，凝聚机关党建强大合力
（二十八）落实机关党建主体责任。机关党建工作纳入党组工作总体布局，一体谋划、整体推进。党组要定期听取机关党建工作汇报，及时研究解决机关党建重大问题。认真落实全面从严治党“四责协同”机制，党组主要负责人要自觉扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。充分发挥机关党委作为机关党建专责机构的作用，在市级机关工委、本院党组领导下，积极稳妥推进机关党建工作开展。
（二十九）建设高素质党务干部队伍。严把党务干部入口关，把政治上强、综合素质高的优秀干部放到党务岗位培养锻炼。机关党委书记由党组成员兼任，机关党委专职副书记按内设机构正职干部配备。机关党委专职副书记应列席本院党组民主生活会、理论学习中心组学习等有关会议。选好配强党支部书记和委员，党支部书记原则上由各部门主要负责人担任。建立履职培训制度，党支部书记每年应该至
少参加1次集中轮训，新任党支部书记须在任职6个月内接受集中培训。加强党务工作培训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、党员干警的贴心人。加强党务工作力量配备，按规定配备机关专职党务工作人员。专兼职党务工作经历纳入干部履历。
（三十）提高机关党建工作质量。坚持依规治党，严格贯彻执行党内法规制度，健全务实管用、符合机关特点的党建工作制度体系。加快推进机关党建信息化建设、智慧党建建设，规范建立机关党员信息档案，落实机关党建工作经费保障。坚持求真务实，鼓励探索和积极推行机关党建工作的理念创新、方式创新、制度创新，改进党建工作方式，不断丰富党建内涵，全面提高机关党建工作质量和水平。