篇一:集团党的建设暨党风廉不断提升
2021年以来,在上级党委党委的指导下,XX公司全面落实落实习近平新时代中国特色社会主义思维,仔细落实党风廉政建设职责制,狠抓职责落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作,深入开展反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、工作情况
今年以来,XX公司深入贯彻落实中央八项规定精神,通过强化组织领导加强职责落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施,使党风廉政建设工作取得了一定成效,有力地推动了XX公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。
(一)强化组织领导,加强职责落实
一是完善廉政领导体系。为全面落实落实廉政建设领导体制和运行机制,今年年初成立了由支部书记担任组长、支委会其他成员为组员的党风廉政建设领导小组,全面负责公司党风廉政建设组织协调、监督检查、深入开展反腐倡廉教育、谈心谈话等活动部署,着力推进党风廉政建设各项任务的落实。
二是及时分解任务指标。公司高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,为提高我们参与建设的积极性,公司组织了丰富多彩的活动。今年X月份,公司召开年度廉政工作会议,传达了党风廉政建设会议精神,印发了《2021年党风廉政建设工作意见》、《党风廉政建设职责分解任务方案》、《党风廉政建设“一岗双责”职责清单》等文件内容,明确任务分工到岗、职责具体到次人,增进了工作职责落实。
三是签订党风廉政建设职责书。X月份,支部书记与各支委成员、普通党员同志分别签订了党风廉政建设职责书,并把廉政建设工作与业务工作相结合,将次人廉洁自律情况与次人业绩考核挂钩,加强党员干部的廉政意识和职责担当,把主体职责落到了实处。
(二)深入开展反腐倡廉教育,筑牢廉政思维防线
在每月党员大会、党小组会上仔细学习习近平总书记系列重想致辞精神及中央、上级党委其他重想文件,着重学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,深入开展廉政教育;组织党员干部开展集中学习,党支部书记亲自主持会议并讲廉政党课,增强党员干部强化责任感、廉政意识,并想求各位党员同志签订《廉政承诺书》,手抄中央八项规定精神,做到了牢记于心,外化于行;支部仔细落实上级党委巡视反馈问题,对查摆出的各项问题已全部完成整改;组织观看了《警钟长鸣》党风廉政警示教育片,组织了《廉政准则》知识答题测试,不断加强廉洁自律意识,有效提高党员的党性修养,筑牢反腐倡廉和遵守党纪法规的思维防线。
(三)加大监督检查力度,深化廉政风险防控
加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一、中秋、国庆等节假日前召开廉洁过节专题会议,强调纪律作风,营造廉政氛围,使公司全体工作人员不断增强职责感、紧迫感和敬畏感。公司设有专门人员负责监督检查,分日常监督、季度考核、年中检查、年终考核评优,检查内容着重包括上班迟到、早退、空岗、串岗,网上购物、聊天、玩游戏等违反工作纪律的行为,着重督查公款吃喝、公车私用、违规收送红包礼金银行卡、大操大办婚丧喜庆事宜等违规行为。检查结果与次人业绩、年末奖、提干等息息有关,若有违反廉政建设有关规定的行为,将采取通报批评、记入次人档案、取消年末评优等处罚措施,以增进机关工作作风进一步改变。为进一步强化廉政风险防范,今年党支部组织对各部门开展廉政风险排查,开展廉政风险预警,围绕廉政建设工作开展谈心谈话提醒X人个,进一步加强了全局意识、担当意识、廉洁意识和权责意识,切实把中央八项规定精神贯彻落实到现实工作、生活中。
二、目前存在的不足
今年,虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩,但关于全面从严治党还存在一些不足之处。
一是廉洁自律意识有待提高。部分同志对党风廉政建设的思维认识还不到位,仍有重业务、轻党建的错误思维,有廉政建设与自己关系不大的片面认识。
二是主体强化责任感有待强化。大部分同志对党风廉政建设工作和“一岗双责”认识有了很大提升,但在落实党建职责与岗位责任结合方面不够紧密,工作缺乏特色亮点。
三是作风建设有待加强。虽然今年组织了多个廉政会议、加强作风纪律,强化监督检查,但次别职员纪律意识淡薄,仍存在上班迟到早退,请假不及时的情况。
四是管理松散。对腐败的监督力度和深度有待提升,部分领导干部对于违规违纪行为睁一只眼闭一只眼,存在管理松散的现象。
三、下一步工作打算在下一步的工作中,将结合公司现实情况,以扎实推动党风廉政建设、切实改变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标,主想
开展好以下几次方面的工作:
一是强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和和业务工作紧密结合,切实担负起全面从严治党主体职责,强化监督检查,真抓真管,注重“一岗双责”落到实处,不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。
二是深化廉政教育。强化党风廉政建设,不断将党风廉政建设向纵深推动,利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习;组织学习优秀党员先进事迹,发挥先进典型正面激励作用,引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习,进一步提升党员干部防腐拒变的能力,增强党性修养,确立正确的世界观、人生观、价值观。
三是抓好党内政治生态建设。严肃党内政治生活,件黑色党内政治文化,提升党内政治生活质量,严格落实好组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、“三会一课”制度,强化政治学习教育,营造风清气正的政治生态。
篇二:集团党的建设暨党风廉不断提升
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2021年度党风廉政建设工作汇报
2021年,为深入贯彻落实中央八项规定精神,完成上级党委党风廉政建设各项要求,切实加强党员干部自身的党风廉政学习和教育,我公司重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,加强党政风险防控,全面落实从严治党,开展了相应的工作。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、2021年党风廉政建设责任制落实情况
2021年以来,公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想,通过强化廉洁教育、扩大宣传教育、加强监督检查行之有效的措施,使党风廉政建设工作取得了阶段性成效,为促进公司发展、社会稳定和谐发挥了积极作用。
(一)强化廉洁教育,增强党员干部廉洁自律意识
今年以来单位高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,把它列入重要工作日程安排中。为提升大家廉洁自律意识,公司组织了丰富多彩的活动。4月,公司开展了廉洁教育培训课,全体员工参与了学习;5月,组织员工观看了《以案为鉴,警钟长鸣》警示教育片;6月,举办了《廉政准则》同源党建研究中心
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知识答题测试;8月,党支部召开了“党员干部作风建设”专题组织生活会,各党员干部认真查摆自身问题并做出整改措施;9月,组织各党员干部签订《廉洁过节承诺书》。通过开展丰富多样的活动,大大提升了党员干部党性修养、强化了廉洁自律意识。
(二)加强监督检查,构建防腐拒变思想道德防线
按照《XX公司党风廉政建设责任制》明确每个人的职责分工,把工作落到实处,责任到人。各党员干部思想上高度重视廉洁自律工作,行动上以身作则,认真贯彻“一岗双责”,注重理论联系实际,以高标准严要求对待工作,不断加强专业知识学习、提升业务能力。在落实党风廉政建设责任制中,公司推行了多种方式。
一是建立过党员政治生日的制度,在支部党员大会上为当月过政治生日的党员同志庆祝政治生日,并为其发放政治生日贺卡。在党员“政治生日”当天,给党员发送祝福短信,表示祝贺和慰问,给予希望寄语,鼓舞、激励党员继续努力、奋勇拼搏。
二是公司建立了满意度评价系统等制度,积极探索建立科学、合理的政绩考核评价体系,进一步加强对党员的监督管理。
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三是加强监督检查,公司极度重视日常监督、季度考核年中检查、年末考核评优,凡是发生违反廉政建设责任制有关规定的行为,都将给予处分,以维护党风廉政建设责任制的严肃性。
(三)扩大宣传教育,营造风清气正的工作环境
为营造风清气正的工作环境,公司党支部大力宣传廉洁教育。
一是及时购买廉洁教育相关书籍。如《清正廉洁做表率50讲》、《做一个政治上的明白人》、《党政干部廉鉴》、《扣好人生每一粒扣子》等书籍,以党支部、党小组集体学和个人自主学习的方式进行廉洁教育,进一步使党员干部坚定了理想信念,践行初心使命。
二是针对公司全体员工认真开展了思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育,每日坚持通过“学习强国”APP强化政治理论知识,确保廉政教育常态化。
二、2021年党风廉政建设工作中存在的问题和不足
回顾一年来党风廉政建设工作,我们虽然做了不少努力,付出了很多心血,取得了一定成效,但仍存在诸多问题,主要表现在:
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一是学习不够深入、系统、全面。支部组织的学习活动形式还不够丰富,针对性不够强,缺乏系统、全面的学习。另外,部分同志由于工作繁忙,有时不能按时参加支部组织的廉政教育活动。
二是监督检查制度还需进一步完善。公司相应监督检查制度还不够健全,廉政建设制度仍需进一步完善。目前单位监督检查是由部分党员同志在工作之余兼任,随机进行抽查,检查力度有待提升。
三、下一步整改措施
(一)进一步强化党风廉政建设常态化
公司将明确领导、职工的职责范围、工作任务,切实保证“一岗双责”有效实施,坚持做到工作有重点、有监督、有检查、有人管,在提高制度执行力的基础上同时不断创新完善责任制度、考核规定等,把考核评比结果运用到人事岗位调动中,提高大家工作的积极性、责任心。
(二)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作
在按上级要求开展组织廉政教育学习的同时,公司将积极组织党员同志、干部职工开展各种学习活动,如开展廉政建设征文活动、廉洁自律趣味答题比赛等,加强大家廉政知识,进一步落实中央八项规定精神,强化党风廉政建设。
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(三)进一步加强监督检查工作的开展
公司将理论联系实际,逐步加强监督检查力度,建立检查专员,通过日常学习、网络学习、会议讨论、谈心谈话等方式提升检查专员政治理论知识积累,增强专员的责任心、积极性。另外,进一步创新工作思路、方式方法,提升工作效率,推动公司监督检查工作顺利开展,使广大党员干部思想上、行动上重视廉政建设,严防违法违纪问题,筑牢防腐拒变思想防线。
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篇三:集团党的建设暨党风廉不断提升
2021年度党风廉政建设工作情况汇报集合7篇
1、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——深挖走私利益链条,为廉政保驾护航
在全年的党风廉政建设工作中,我们加大了对走私活动的打击力度。通过加强与海关、边防等部门合作,我们深入挖掘走私利益链条,进一步加强了对走私活动的预防和打击力度,有效维护了国家利益和社会稳定。
同时,我们还加强了对公职人员的廉政宣传教育,提高了他们的法律意识和社会责任感。通过开展警示教育和案例分析,我们进一步压实了公职人员的廉政责任,有效防止了腐败问题的发生。
2、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——积极构建廉政机制,加强风险防控
在全年的党风廉政建设工作中,我们积极构建了廉政机制,通过科学规范的制度,加强了风险防控。我们建立了政治敏感人员名单,加强对此类人员的监管;建立了重大决策风险评估机制,严格落实一岗双责,防止决策风险。
我们还加强了对公共资源的监管,通过公开招标、竞争性谈判等方式,确保了公共资源的公平合理分配,提高了工作效率。
3、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——加强对领导干部廉政风险的防范和处理
在全年的党风廉政建设工作中,我们注重加强对领导干部廉政风险的防范和处理。通过建立廉政档案,加强领导干部的廉政教育,提高其法律意识和廉洁意识,严格落实一岗双责,防止腐败问题的发生。
同时,我们加强了对领导干部的监督,建立了领导干部经济责任审计机制,严格落实财务审核、资产报告等制度,防止领导干部经济问题的发生。
4、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——加强对机关纪检干部队伍建设,提高工作质量
在全年的党风廉政建设工作中,我们注重加强对纪检干部队伍建设。通过加强培训和交流,提高纪检干部的业务能力和思想政治素质,严格落实工作程序和规范,加强对纪检工作的监督和检查,提高工作质量。
我们还加强了对机关内部管理的监督,建立了举报制度,对违纪行为进行查处,维护了机关纪检干部的权益和形象,确保了机关廉政建设工作的顺利开展。
5、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——加强对企业、事业单位和群众的廉政建设工作
在全年的党风廉政建设工作中,我们注重加强对企业、事业单位和群众的廉政建设工作。通过加强廉政法规宣传和教育,提高企业和事业单位的廉洁意识和法律意识,严格执行国家和地
方规定的廉政制度,加强对廉政建设工作的监督和检查。
同时,我们注重加强群众意识和参与度,建立了公众举报制度,对违纪行为进行查处,倡导群众自觉营造廉洁风气,促进了廉政文化的深入推进。
6、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——推进数字化廉政建设,提高工作效率
在全年的党风廉政建设工作中,我们推进了数字化廉政建设,通过信息化手段提高工作效率。我们建立了廉政建设信息化平台,实现了政府组织管理、数据共享和信息交流的便利化,提高了廉政建设工作的效率。
同时,我们注重加强信息安全和保密工作,实现了信息化管理和政务服务的便捷化和规范化,进一步提高了廉政建设工作的水平和质量。
7、2021年度党风廉政建设工作情况汇报——加强对居民社区基层组织的廉政建设
在全年的党风廉政建设工作中,我们注重加强对居民社区基层组织的廉政建设。通过加强居民社区组织的改革和建设,实现了社区自治和居民自治的有效运行,提高了社区管理的质量和效率。
同时,我们注重加强社区工作人员的素质和廉洁意识,建立了居民社区中国纪检体系,加强了对居民社区的廉政建设和监督,提高了社区居民的满意度和参与度,推进了廉政建设工作的深入开展。
篇四:集团党的建设暨党风廉不断提升
公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议报告
同志们:
现在我代表公司纪委作工作报告。
一、2021年主要工作
2021年,按照工程公司党委、纪委的决策部署紧紧围绕公司改革发展的大局进一步落实党风廉洁建设责任聚焦中心任务坚持把纪律挺在前面强化监督执纪问责党风廉洁建设和反腐败工作取得了新成效营造了风清气正的良好环境为公司战寒冬、求生存、谋发展提供了有力保障。
(一)抓好组织协调确保责任落实。认真抓好党风廉洁建设和反腐败工作责任落实坚持与生产经营同研究、同部署、同落实组织签订了33份目标责任书。定期向公司党委报告党风廉洁建设和反腐败工作每季度听取分管单位和部门的党风廉洁建设情况分析党风廉洁建设存在的突出问题发现苗头性、倾向性的问题做到早发现、早提醒、早解决。同时组织开展了“两个责任”落实情况督查下发《公司领导责任落实提示卡》2次、《单位、部门责任落实建议书》3次督促党政班子成员履行”;一岗双责”督导基层单位、机关部门落实工作任务推动了“两个责任”的落实。
(二)抓好廉洁教育筑牢思想防线。积极践行监督执纪”;四种形态”以理想信念、党纪政纪条规、廉洁从业为重点教育内容分层次开展廉洁教育做到年初有安排每月有计划半年有督查年终有考核确保了研究教育的效果。同时以“两学一做”研究教育为契机利用新媒体开展研究活动组织开展了党纪条规专题辅导和知识竞赛。协调组织好公司主要领导讲廉政党课并对科级干部进行了集体廉洁谈话参加140余人。组织20余名新提拔的科级干部和基层廉洁信息员参观了XXX开展了”;算账式”警示教育研究了违反中央“八项规定”精神的典型案例观看了《永远在路上》等警示片教育引导党员干部算清政治账、经济账、亲情账和自由账进一步筑牢廉洁从业的思想防线。
(三)抓好执纪检查严明党的纪律。组织纪检监察部门参加招议标、项目验收、废旧物资处理等现场业务监督20余场次确保了经营管理规范运行。组织开展了领导干部办公用房、科级干部亲属经商办企业、党员干部个人有关事项报告等情况的监督检查采取个人登记、纪检监察部门核实、纪委书记和主管领导审核的办法逐一签字背书确保了各项资料的真实性。对选人用人情况进行现场监督对新提拔的科级干部按照程序进行廉洁审核公司没有发生违纪违规的现象。
(四)抓好”;四风”督查深化作风建设。按照工程公司纪委的要求积极开展纠风巡查抓住“五一””;十一”、春节等关键节点深入油区酒店、娱乐场所巡查20余场次督查党员干部操办婚庆
事宜6场次核查有关车辆150余辆。同时对公司各类活动、文件简报、基础资料进行统筹整合大力压缩非生产性费用业务招待等费用同比有所下降。以“四风”问题整治”;回头看”活动为契机深入查找和剖析党员干部存在的庸、懒、散问题对个别干部存在的不思进取、效率低下工作不积极主动违反工作程序等问题进行了提醒。公司领导班子成员及科级干部签订《廉洁从业承诺书》81份审查了75名科级干部的个人有关事项报告表推进了作风建设的常态化。
(五)抓好效能监察强化源头防治。延续深化效能监察事情在抓好外部项目管理效能监察的同时立项开展了员工考勤管理和招标管理效能监察节约资金40余万元堵塞了管理漏洞提升了管理水平。员工考勤管理效能监察被工程公司评为二等奖。组织开展廉洁风险防控安排专人维护廉洁风险预警系统促进了监督防控事情的开展。积极促进厂务公开、业务公开事情本年在公司网站公开相干信息9类48条确保了谋划举动的阳光运作。
(六)加强自身建设提升素质能力。
一是按照按照工程公司纪委的要求积极参加XXX的案件初核事情较好地完成了上级组织交给的任务。
二是充分发挥基层党支部纪检委员、廉政信息员的作用推动了基层单位监督工作的落实。
三是不竭提升纪检监察干部的素质能力选派年轻骨干人员参加油田和工程公司纪委组织的“以工代培”技能提升举动。
四是积极开展纪检监察理论研究其中《关于强化纪委监督责任的实现途径和工作创新的思考》获得油田三等奖进一步提升了业务素质。
五是延续深化”;三转”加强纪检监察干部的教育、监督和管理充分发挥纪检监察人员的自觉性和主动性按时完成了上级纪委、协作区安排的各项事情任务。公司纪委被局党委授予“党风廉洁建设和反腐败事情先辈单位”荣誉称号纪检监察科被局党委授予”;纪检监察事情先辈科室”荣誉称号。
在肯定成绩的同时我们也要冷静清醒地看到公司党风廉洁建设和反腐败事情中存在的题目和不足。
一是落实“两个责任”没有完全到位思想上还没有引起高度重视监督工作仍存在薄弱环节在执纪问责上不敢碰硬存在着老好人的现象。
二是监督执纪的”;四种形态”还没有落地生根贯彻履行上级要求多结合单位实际开展事情少创新不够、步伐不多抓的不实。
三是“四风”问题时有发生仍有群众反映个别干部的精神状态不佳存在着上班迟到、早退的现象上班打游戏、开会打瞌睡、玩手机、发微信甚至转发一些不负责任的段子对工作有畏难情绪执行力不强等等。
四是监督工作不够深入素质有待进一步提高等。对此我们必须高度重视切实采取措施认真加以解决。
篇五:集团党的建设暨党风廉不断提升
2021年集团各所属单位党风廉政建设和纪检工作考评情况
2021年度各所属单位党风廉政建设和
纪检工作考评情况
根据《扬州市属国有企业纪检监察机构工作规定》和上级要求,集团纪委于2021年10月印发了《2021年度所属企业党风廉政建设和纪检监察工作考评办法》。根据该办法,集团纪委办于2021年2月对所属8家单位2021年度党风廉政建设和纪检工作进行了认真考评。本次考评的内容主要围绕《考评细则》中加强政治监督、推动党组织落实从严治党主体责任、“嵌入式”监督、作风建设监督检查、专项治理工作、信访举报和执纪问责、督促指导、自身建设、纪检信息报道和党风廉政宣传八个方面开展。考评结果通报如下:
序号
被考评单位
自评分
考评分
备注
公交集团
113112扬汽集团
停车场公司
交通建管公司
检测线公司
交通旅游公司
润扬集团
通达场站公司
考评期间,集团纪委办针对各单位缺分项多次进行了沟通,就一些具体工作的开展情况与各单位纪检人员逐一进行了确认,并对需要补充说明的情况和存在的不足当场提出改进意见和建议,在充分沟通
的基础上形成了上述考评成绩。
经考评反映:
一是政治监督、从严治党监督责任进一步落实。
各单位按要求推动党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作开展,定期召开办公室、党建、财务、人力资源等部门沟通情况,协调相关问题形成监督合力;专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作;针对本企业重点岗位情况开展了廉政风险排查并制定防控措施;结合单位实际情况,更新了党员、监察对象底数;年底前对本单位政治生态情况进行了有效评估和上报。
二是“嵌入式”监督、作风建设监督有效加强。
纪委书记(纪检委员)认真约谈相关负责人、新提任干部等重点岗位人员,形成廉政谈话记录,实现约谈全覆盖;学习参照集团“嵌入式”监督实施方案,将日常监督嵌入到本单位核心业务、权力运行的全过程;通过参加会议、听取汇报、约谈提醒、廉政家访等督查方式,开展好日常监督;认真督查本单位疫情防控、安全生产等重点工作;对集团纪委牵头组织开展的资产盘活、广告招租、产业经营发展和从严治党责任落实等专题调研工作,认真配合并推动整改,针对反馈的问题形成整改方案或情况报告上报。
三是信访举报和执纪问责工作开展规范有序。
各所属企业纪检机构均能根据集团纪委办的指导意见,规范开展各类纪检信访举报问题线索调查和处置。特别是公交集团纪委,用好信访举报线索,查处了下属公司相关人员不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题,精准采用第一种形态追责、问责,并下发了纪律检查建议书,充分发挥了纪检监察机构强化监督执纪,保障执行落实的作用。
四是廉政教育和宣传不断加强。
积极参加集团开展的贯穿全年的廉政文化建设“六个一”系列活动,抓住重要节点对党员干部进行廉洁提醒;结合企业实际制定廉政文化进企业实施方案,并利用好现有场所开展党风廉政建设和反腐败宣传,部分单位形成了别具特色的廉政宣传阵地。
五是纪检干部队伍建设有序进行。
充分重视纪检岗位的设置和人员选用,积极参加集团纪委组织的业务培训班、纪检人才“遴选”,并能主动提供人才参加市纪委跟班锻炼活动,多方面培养了干部(扬汽集团田旭参加了市纪委第十派驻纪检监察组协助开展相关工作)。同时绝大多数单位均能围绕纪检工作提升业务学习,深入调研和思考党风廉政建设和反腐败工作,以问题为导向上报了工作思考、经验交流文章。
六是纪检文化品牌打造有特色。
各单位积极支持配合集团纪委拍摄“运河清风”廉政微视频参加第二届“运河清风”微电影大赛,公交集团以“清润车厢、亲连你我”基层党建品牌为主题,参与第二届“运河清风”微电影大赛。各单位对照市纪委宣传部要求,建立廉政宣传阵地,充分用好车站、场站、站台、车厢、工地、办公场所等公共场所开展廉洁文化宣传,其中公交集团立足“车厢课堂”打造流动清廉“微品牌”,以“清”字为统领深化3条特色线路的品牌打造。
存在的不足方面:
一是专项治理和督查工作不够到位。
部分单位未能认真做到结合本单位实际情况,选取行业性、突出性问题自行开展专项治理和督查,而是以“我为群众办实事”替代专项治理和督查工作,未能做到有工作方案,及时反馈问题、落实整改。
二是对考评材料整理归档意识不强,材料不完整。
有的单位平时材料已经上报过,但年底整理报送考核时缺少相应的留档材料,还需纪委办提醒督促再补充完整。
个别单位主动组织开展党风廉政教育活动不多;未能按要求保质保量在集团或本单位网站、微信公众号等平台刊发纪检信息报道。
四是纪检干部队伍建设有待加强。
纪检工作人员对于纪检业务的学习主动性不强,主要是参加上级的培训和锻炼,自行开展业务学习教育的较少,深入思考和开展经验交流的也不多。
以上主要是各单位共性化的成绩和一些不足,个别单位对失分较多的情况已经主动进行了对接,希望相关单位能够按照集团纪委办的指导意见充分查漏补缺,尽快将工作提升到位。
纪委办
2022年2月25日
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