篇一：巡视整改方案指导思想
巡视问题整改工作方案
一、背景介绍
自党的十八大以来，党中央高度重视巡视工作，认为巡视是党的监督的重要形式之一，是保持党同人民群众的血肉联系的重要工作。巡视工作起到了发现问题、形成震慑、推动整改的作用，被广大党员干部认可和支持。我单位自上次党的十八大以来已经进行了两轮巡视工作，发现了一些问题，但也存在着整改不彻底、效果不明显的情况，亟需加强巡视问题整改工作，推动单位各项工作不断向前发展。
二、整改工作方案
（一）加强组织领导
1.落实主体责任：各级领导干部要以身作则，亲自带头组织开展巡视问题整改工作，严格按照整改要求，做到迅速有效。
2.成立整改工作领导小组：设立专门的整改工作领导小组，统筹协调各部门工作，明确任务分工，加强督导和检查，确保整改工作顺利进行。
（二）深入调查研究
1.查找问题根源：通过深入调查研究，找出巡视中发现的问题的根源所在，分析原因，查找漏洞，形成有效解决办法。
2.定期召开座谈会：定期组织召开座谈会，听取干部职工意见建议，了解问题发展动态，及时调整整改方案，保证工作的顺利推进。
（三）建立健全机制
1.建立监督制度：建立完善的监督机制，确保巡视问题整改工作的延续性和制度化，形成长效机制，防止问题再次发生。
2.完善奖惩措施：建立奖惩措施，对整改工作中表现突出的干部进行奖励，对拖延整改、不作为的干部进行处罚，激励干部们积极参与整改工作。
（四）加强宣传教育
1.宣传整改成果：通过各种途径宣传整改成果，展示单位整改的实际效果，提高广大干部职工的思想认识，增强整改工作的针对性和实效性。
2.开展集中教育活动：组织开展集中教育活动，加强员工培训，提高全员整改意识和整改能力，推动巡视问题整改工作的深入开展。
三、工作保障措施
1.加强组织指导：各级领导干部要加强对巡视问题整改工作的组织指导，切实落实各项整改要求，确保整改工作的稳步推进。
2.建立台账档案：建立完善的巡视问题整改台账档案，详细记录每一项整改工作的内容、责任人及进展情况，做到及时更新、便于查阅。
3.做好督查检查：定期组织督查检查工作，确保整改任务按时完成，督促各部门认真履行整改责任，防止问题反弹。
四、整改目标和任务
本次巡视问题整改工作的目标是：通过深入调查研究，查找问题根源，建立健全机制，加强宣传教育，全面推动巡视问题整改任务的顺利完成，确保各项工作能够健康快速发展。
五、总结
巡视问题整改工作是一项长期的工作，需要领导干部们时刻保持高度重视，严格执行各项整改要求，持续加强监督检查，确保整改工作的有效推进。希望全体干部职工能够积极参与，共同努力，把整改工作做到位，确保单位各项工作持续向前发展。
篇二：巡视整改方案指导思想
巡视整改工作方案
一、背景和目的近年来，巡视工作在我国党内监督体系中扮演着重要角色，对于加强党的领导、推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。为进一步改进巡视工作，提高巡视整改工作的质量和效果，特制定本方案。本方案将通过全面梳理巡视整改的基本原则、目标和具体措施，以指导巡视整改工作的开展。
二、基本原则
1.全面性原则：巡视整改工作要全面覆盖被巡视单位的各个方面，从党的建设、党风廉政建设和反腐败工作等多个维度进行检查和整改。
2.公正公平原则：巡视整改工作要坚持公正、公平、公开的原则，确保整改过程和结果的公正性。
3.针对性原则：巡视整改工作要根据被巡视单位的实际情况，有针对性地提出整改要求，确保整改措施切实可行。
4.领导关心原则：巡视整改工作要得到党委和领导的高度重视和关心，确保整改工作落到实处。
三、目标和任务
1.目标：通过巡视整改工作，促进被巡视单位加强党的组织建设，推动党风廉政建设和反腐败工作。确保党的各项方针政策的贯彻落实，为实现全面建设小康社会的目标提供坚强的组织保障。
2.任务：
a.充分调研：对被巡视单位的组织架构、党风廉政建设情况、反腐败工作等进行全面调研，找出存在的问题和不足。
b.提出整改建议：根据调研结果，提出具体的整改建议，明确整改目标、任务和时间表。
c.制定整改措施：结合整改建议，制定详细的整改措施和实施方案，确保整改工作的有条不紊进行。
d.监督检查：建立巡视整改工作的监督机制，定期进行整改情况的检查和评估，确保整改任务的有效完成。
四、具体措施
1.强化党的组织建设
a.推动党组织的活力：加强党组织建设，落实党的组织生活制度，提高党员的参与度和凝聚力。
b.完善组织机构：优化组织结构，建立健全组织协调机制，确保各级党组织的有效运行。
c.加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，完善监督机制，严肃查处违反党纪和法律法规的行为。
2.推动反腐败工作
a.加强权力监督制约：建立健全权力运行监督机制，严格规范权力行使，防止权力滥用和腐败行为的发生。
b.加大经济领域反腐败力度：加强对经济领域的监督和调查，打击贪污、受贿和滥用职权等腐败行为。
c.深化国际合作：加强与其他国家和地区的合作，打击跨国腐败犯罪。
3.推动重点领域整改
a.教育领域：加强教育资源的均衡分配，推动教育公平和优质教育的发展。
b.医疗卫生领域：完善医疗卫生体制，提升医疗服务水平，保障人民群众的健康权益。
c.有关资源领域：加强对资源开发和利用的监管，防止资源的滥用和浪费。
五、工作推进和保障措施
1.加强组织领导：各级党委要高度重视巡视整改工作，建立专门的巡视整改领导小组，明确责任分工，加强协调和指导。
2.完善工作机制：建立定期汇报机制，确保巡视整改工作的及时推进和落实。
3.加大督促力度：充分利用巡视整改的舆论导向作用，加大舆论监督和舆论引导力度，推动整改任务的有效完成。
4.加强宣传教育：通过各类宣传教育活动，提高党员干部的责任意识和质量意识，推动巡视整改工作的深入开展。
5.加强监督检查：建立巡视整改工作的监督检查机制，对整改任务的完成情况进行定期监督和评估，确保整改工作的质量和效果。
六、工作总结和评估
在巡视整改工作结束后，要进行全面的总结和评估，及时发现巡视整改工作中存在的问题和不足，为今后的巡视整改工作提供经验和教训。
七、结语
巡视整改工作是党内监督的重要环节，要突出问题导向，切实解决被巡视单位存在的突出问题。通过巡视整改，落实党中央的各项方针政策，推动党风廉政建设和反腐败工作取得更加明显的成效，实现全面建设小康社会的目标。各级党委和相关部门要高度重视巡视整改工作，提高工作水平和创新能力，确保巡视整改工作的顺利进行和任务的圆满完成。
篇三：巡视整改方案指导思想
巡察整改方案指导思想
巡察整改方案是指在巡视、督察等工作中发现问题后，针对性地进行整改计划的步骤。指导思想是用于指导制定巡察整改方案的理论基础，是巡察整改工作成功的关键因素之一。本文就巡察整改方案的指导思想做进一步分析。
一、科学性原则
指导思想必须以科学理论为基础，遵循科学规律，确保整个工作具有科学性。科学性原则是指制定巡察整改方案应该遵循科学方法和原则，具有科学性和可操作性，并能够达到预期的效果。具体而言，主要包括以下几个方面：
（一）巡视整改前必须进行严密的调查研究，了解相关背景、问题出现的原因和问题的性质等，确保整改方案的科学性；
（二）制定整改计划要符合科学规律，制定具体的目标和步骤，采取切实可行的措施来解决问题，确保整个工作的科学性；
（三）针对发现的问题，制定具体的整改方案，要突出科学性，综合考虑实际情况，采取符合实际的改进措施。
二、针对性原则
巡察整改方案制定要具有针对性原则，指导思想必须具有针对性、情况具体，并能够满足当前问题的需要。具体而言，主要包括以下几个方面：
（一）针对问题提出具体的整改方案，要考虑问题的性质、原因和特点，在制定整改计划的过程中，要坚持针对性原则，确保整改方案的针对性；
（二）制定的整改方案要针对具体人员和部门，并且要采取有针对性的措施，以解决切实存在的问题，确保整个工作的针对性；
（三）要针对难点、漏洞、盲点等问题，开展专项整改，定期进行评估，不断完善整改方案，确保工作的不断改进。
三、切实可行原则
巡察整改方案制定要具有切实可行原则，指导思想必须符合实际，并采取切实可行的措施，以解决问题。具体而言，主要包括以下几个方面：
（一）整改方案要符合实际情况，考虑到政治、经济、社会等实际因素的影响，以确保整个工作具有切实可行的特点；
（二）制定的整改方案要具有可操作性，即制定的目标、步骤和措施必须简明具体、可量化，易于实施，并能够取得预期效果；
（三）要有效地组织和管理整改工作，确保整个工作的顺利进行，提高工作的效率和满意度，以确保整个工作的切实可行性。
四、民主原则
巡察整改方案制定要具有民主原则，指导思想必须遵循民主原则，广泛听取各方面的意见，使整个工作更加民主、透明，并得到各方面的支持和认可。具体而言，主要包括以下几个方面：
（一）制定整改方案前，应征求各方面的意见，充分发扬民主精神，确保整个工作的合理性和公正性；
（二）要加强沟通，透明化整个工作过程，让各方面都能够了解工作进展，提供意见和建议，确保整个工作的民主性；
（三）整个工作实行责任制，各责任人需要根据工作计划完成各项工作，对工作进行评估，实现民主、透明和有效的管理，确保整个工作的顺利进行。
总之，巡察整改方案制定的指导思想，是整个整改工作成功的关键因素之一。只有在科学性、针对性、切实可行性、民主性等方面得到充分体现，才能取得预期的效果，解决存在的问题，推进工作的全面发展。
篇四：巡视整改方案指导思想
巡视,整改方案
篇一：巡视整改方案(1)XXXXX热电有限责任公司
关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反
馈意见的整改落实工作方案
20xx年12月8日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出，20xx年8月3日至9月25日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视，20xx年12月1日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻XX建投党字【20xx】40号文件精神，按照集团、建投能源的安排部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚”的整改原则，结合”三严三实”专题教育活动，对照巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。
二、整改目标
全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决贯彻中央“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营建惠风和畅的从业环境。
三、整改步骤
集中整改活动时限为20xx年12月l5日至20xx年1月30日，大约用1个半月时间，分三个阶段进行：
第一阶段（20xx年12月15日至12月25日）：公司党委对照反馈意见、反1馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人，自上而下落实整改各个环节责任。
第二阶段（20xx年12月25日至20xx年1月15日）：全面落实整改措施，立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。
第三阶段（20xx年1月16日至1月30日）：对公司整改方案情况进行全面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改成果。
四、组织保障
公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。
组
长：党委书记
总经理
副组长：其他班子成员
成
员：
领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。
主
任：XXX
副主任：XXX
成
员：XXXXXX
各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。
五、整改任务与责任分工
篇二：巡视工作实施方案
巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提
升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
（一）《中国共产党章程》
（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》
（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
（四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》
三、被巡视单位
河北国华定洲发电有限责任公司
四、巡视内容
主要了解掌握被巡视单位以下情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；
（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
（四）开展作风建设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；
（八）维护职工合法权益的情况；
（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
（一）听取汇报
听取被巡视单位20xx年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件
1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议
巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
（三）开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。
（四）受理信访
巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。
（五）设立意见箱
巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。
（六）调阅、复制资料
巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位20xx—20xx年的相关文件、档案、会议记录、账簿等（详见附件3“巡视组调阅资料清单”）。
（七）民主测评
在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员（正职）。测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等（详见附件4“民主测评表”）。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员（正职），高风险岗位人员5人（随机抽取），员工代表10人（随机抽取）。
（八）走访调研
巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主
要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门；部分班组；部分员工。
六、时间安排
10月16日开始，预计11月16日结束。
七、基本程序
（一）立项及审批
提出党内巡视请示，上报公司党委审批。
（二）成立组织机构
公司党委设立巡视组，承担巡视工作。
（三）制定实施方案
巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。
（四）组织学习培训
巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。
（五）下达巡视通知
巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。
（六）召开启动会
巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。主要内容：通报巡视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷（详见附件5“启动会议程”）。参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员（正职）、高风险岗位
和员工代表。
（七）开展现场巡视
巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。
（八）撰写巡视报告
现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。
（九）反馈建议与回访
在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。
（十）巡视结果的应用
巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。
（十一）立卷归档
巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。
八、需要被巡视单位配合的事项
（一）落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作；
（二）为巡视组提供办公场所。提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品；
篇三：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案
按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施
1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局
党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周
六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专
家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《20xx年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要
岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系20xx年～20xx年工作要点和责任分工》和《市环保局20xx年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固20xx年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，
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