篇一：市委优秀党务工作者分享会上讲话内容
先进?作者演讲稿（精选20篇）先进?作者演讲稿 演讲稿的含义： 演讲稿?叫演说词，它是在?会上或其他公开场合发表个?的观点、见解和主张的?稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。 演讲稿像议论??样论点鲜明、逻辑性强、富有特点，但它?不是?般的议论?。它是?种带有宣传性和?动性的应??体，经常使?各种修辞?法和艺术?法，具有较强的感染?。 演讲未必都使?演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别?经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿?少有两个??的作?：其?，通过对思路的精?梳理，对材料的精?组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其?，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的?理，增强演讲者的?信?。 先进?作者演讲稿（精选20篇） 演讲稿在写作上具有?定的格式要求。在当今社会?活中，能够利?到演讲稿的场合越来越多，相信许多?会觉得演讲稿很难写吧，以下是?编为?家收集的先进?作者演讲稿（精选20篇），仅供参考，?家?起来看看吧。 先进?作者演讲稿1 如果在深夜，你看到五公司办公?楼宣传部办公室的灯还亮着，那?定是部长××和他的同事在加班;如果要开会了，在会场第?个到达的那个??定是××，因为他要最后清理会场的布置还有什么遗漏了;如果有什么个?评先了，逃避推让的总是××；如果单位集体要申报什么荣誉了，站出来的也总是××。 初见××，给?感觉帅??透着英武，随和中透着谦虚。和他共事久了，你更加感到为?为事他是表率，党员奉献他是模范。
“把?事情做好从细节开始” 有?说，××?作太细致了，细致的简直过分。9?，宣传部从基层调来?宣传?事?阮，当时机关单?宿舍紧张，××就亲?把部内?间闲置多时的储藏室清理出来，打扫?净。等到?阮上班那天，××已经把?伙?的临时宿舍焕然?新。?阮说，没有见过这样的领导，亲?为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好?作。每逢周?公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到?切?作就绪，肚?该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的?中。 去年5?，五公司申报“全国精神?明建设?作先进单位”，XX市地?各单位竞争相当激烈。在经过他多?努?和争取，XX市委才决定把XX省?明委的领导带到五公司总部进?抽查。在临来的那?刻，同事接到电话通知，却到处寻找××，却发现他正在总部办公?楼?楼楼梯间打扫卫?。正是他?作上的细致认真，打动了检查??的XX省?明委领导。?11?，五公司申报成功“全国精神?明建设?作先进单位”，成为集团公司第?家获此殊荣的单位。
“个?荣誉给别?，我要的是集体荣誉”
1994年从技校毕业后，?为学?党员、省级三好学?的××来到京九铁路建设?地，由于?作出?，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣传部长。?论在哪个岗位、从事哪个?作，××都是?直勤勤恳恳，他总是为好?，做好事。?论?什么?作总是让?领导放?，让群众满意。 但是熟悉××的?知道，在每次评先进个?的时候，他总是把机会让给别?。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是?个集体，讲究的是团队。在担任公司团委书记期间，公司先后被团省委列为?批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”;先后有近20个集体个?荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本?也先后当选为?程总公司、集团公司团委第?届委员会委员;5?，被总公司团委授予“优秀共青团?部”称号。 ?今担任公司宣传部长期间，他??倡导“互动”的宣传?化理念，充分依托公司?站等现代化宣传载体，创新宣传思想?作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了XX省第九、第?届?明单位、XX省优秀思研会、XX市?佳诚信企业、企业?化建设?佳企业、?明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣传思想政治?作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣传报道第?名、对内对外通讯报道先进单位，××本?也先后荣获了XX省优秀思研会?部、集团公司优秀宣传?部、先进?作者、优秀党务?作者等称号。
“我将以诚待?，全??作，争做?作创新、思想转变、?功奉献的排头兵，担当?球场上的任何?个??。” 这是××在五公司机构改??事竞聘中的竞聘宣?。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。?年来，他致?于政??
络初探，积极推进了公司“?络宣传、?络政?、?络管理”建设，搭建了企业管理和宣传思想政治?作的新平台。组织策划了五公司?站建设，建?了宣传?页，与?络技术?员共同开发了?件收发和电?邮件系统软件，推进了公司实现?纸化办公的进程;开辟了学习驿站、新闻快递、图?新闻、员?论坛等栏?，率先在全集团实现?公司电视上互联?，使公司?站成为了企业管理、对内对外宣传、?化建设、员?交流的主要载体。并在公司?站上开辟了理论学习专栏，推进?上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的?”等系列主题读书活动，各级?部员?共有29篇理论?章在地市级以上刊物和会议上发表交流，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表交流。初，XX市?次对全市?百多家企业单位宣传思想?作进?考核，当考核评??组??看到五公司?计算机?络来推动企业?化的发展，从?使企业的宣传思想?作理念上升到?种?度，深为赞叹。他们说，看了这么多企业单位的宣传思想?作，像中铁四局五公司这样宣传思想?作起点?、?作扎实、成效显着的还真是少见。
“博览勤思敏于?” 善于总结、善于归纳;不断出新、不断进取。这是××的个性。每到五公司宣传部的?都可以清楚看到办公室墙?上赫然醒?的这?个?字。这是××为?的五公司宣传?作者凝练的宣传?作精神。?年来，他积极倡导“在?作中学习，在学习中?作”的?作理念，使“互动学习、互动?作、互动宣传、互动激励”的宣传?作?化氛围逐渐浓厚起来。通过举办政??部培训班、 政??部轮训制等?法建?了“上下联动、横向互动”的宣传?作制度，实现了与上级、基层、兄弟单位和地?有关单位(部门)的宣传?作互动。将项?宣传思想政治?作纳?到项?统?管理之中，做到与项?管理、队伍建设等?作同规划、同部署、同检查、同考核。他还以“摆细节、清思路、强业务、提素质”为主题，在公司全体宣传?作?员中开展“?练兵”活动，建?了《宣传思想政治?作联系点制度》，总结出了黄河桥项?部《构建?地?化，促进项?管理》等?作经验成果。把企业精神?明与企业诚信建设相融合，推出企业诚信、?部诚信、员?诚信三个??的总体策划，以诚信促员?素质的提?、促企业管理?平的提?、促企业?产经营的发展。3?16?，XX市创建“诚信企业”总结表彰?会在五公司召开，公司并在会上作了典型发?。XX省、XX市有关部门先后在我公司进?专题调研、召开创建学习型企业现场推进会。《学习不断，创新不?，扎实创建学习型企业》等3篇经验材料被收录于《XX市建设学习型城市理论与实践汇编》。集团公司在《铁道建设》上以整版刊发了我公司创建学习型企业的做法经验，并在全集团推?。 先进?作者演讲稿2尊敬的各位领导、同事们： ?家上午好！我是……?政?事部的xx。能够作为先进?作者上台发?，我倍感?豪。 我深知今天我能获得先进?作者这个称号，这不但得益于部门各位同事的?持与配合，更得益于……优良的团队氛围和……责任感理念对我的熏陶。在这?，我对各位领导的栽培与厚爱，对各位同事给予我?作的?持表?深深地感谢！ ?政?事部是给公司各位同事提供服务，处理公司?政?常事务的?个后勤部门。涉及到的?作内容?常的繁杂细琐，?到公司的组织架构、部门的?员编制、员?的招聘、?离职?续的办理、员?的?职培训、考勤、绩效考核的管理、薪资福利的管理、公司资产的管理；?到各类数据报表的提交、?常办公?品的管理、??住?各类后勤保障、领导吩咐事项的上传下达以及来访?员的接待等等等等，因此也就需要我们在?对这份?作时更加??，细?，付出更多的耐?。 我觉得作为?名先进?作者应该起到表率作?，应该有?度的主?翁精神；应该抱着务实认真的?作态度，将耐?、细?、??融?到平时的?作中去。做?作要勤奋和有责任?，因为勤奋，能够提??产效率，如前?所说的多?份耕耘，多?份收获；?有了责任?，在?作中就会认真细致，避免出现差错。 ?个?家庭要有凝聚?、向上?，需要这个?家庭中每?个成员的??。……就是这样?个?家庭。他的发展离不开?家的共同努?。虽然在20XX年度我的?作得到了?家的认可，荣幸地被评为2014年度“先进?作者”的荣誉称号，但?对荣誉我们不能沾沾?喜，固步?封。在以后的?作当中，我也将更加尽?尽职，努??作，不断学习，提升??的?作技能，更好的为同事提供服务，?实际?动为公司的发展尽??的绵薄之?。相信在全体员?的努?下，我们公司的明天会更加美好！ 最后，祝?家?作顺利！?体健康！谢谢！ 先进?作者演讲稿3尊敬的各位领导、各位同事： ?家好！我叫xxx，来?xx，今天能在这?发?，感到很荣幸，同时也?常激动。我要感谢领导给了我这个发?的机会，更要感谢各位领导的培养、关?和信任，有了你们的关?和帮助，使我能够在思想政治和业务素质等许多??逐渐?向成熟，在??的道路上?步?个脚印的踏实前进，我还要感谢和我共同作战的同事，正是因为有了?家的?持、协作和配合，才能让我更好的完成领导交给的任务。 回顾多年来的?作经历，在平凡的?作岗位上，有过汗?和泪?，也有过成功和喜悦，在这?，我有?点感受向?家汇报。
?、勤学善思、学以致?，不断提升履职能??对?新?异的经济社会发展环境，我在加强政策理论学习、提?政治素质的同时，始终不忘提???业务素质，?论是在枯燥乏味时候，还是?临着繁重的?作和?活的重担时，我从没有间断过?我加压和学习。2000年，我通过了会计学专业?学本科考试，系统地学习了会计理论知识；20XX年，取得了中级会计师资格证书，同年被??聘为会计师。?对???员较少、科技部门?专职?员的情况，我利?业余时间学习计算机课程，并多次参加上级?组织的计算机理论与实践的培训，认真钻研计算机知识，使我从最初对计算机知识??所知，到能够独?维护???络畅通，保证各种业务系统的安全稳定运?。在学习中我不断拓宽??的视野，不拘泥于书本知识，坚持学以致?、学为所?，提?了??履职能?，增强了?作适应能?，受到领导和同志们的肯定。 ?、爱岗敬业、尽职尽责，不断提??作?平多年来，我始终保持着饱满的?作热情，热爱我所从事的每?项?作，默默?闻地在不同的岗位上发挥?个党员先锋模范的作?。我始终认为，?好事业的前提是热爱事业、忠诚于事业，靠的是?丝不苟的责任?。在?作中，我努?做到“三勤”，就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情都要提前考虑及早安排，在??职责范围内?胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助?，保证了领导把更多的精?放在考虑重?问题上；客观地思考、理性地分析问题，?求关键时候谋之有?，参之有时；敢于不断总结经验教训，探索?作新思路。 作为??国库会计股长，我深感肩上的责任更?、担?更重，但从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过?作要求和标准，表现出较强的敬业精神。我坚守各项规章制度，全?组织股室?员扎扎实实开展国库会计核算?作。充分发挥承上启下的桥梁和纽带作?，积极协助分管领导，充分发挥业务能?专长，抓好股室?员能?提升。坚持集中学习制度，每周?下午领导国库会计?作?员学习TCBS操作?册和《国库会计管理基本规定》等，切实掌握新系统管理制度和业务操作知识。根据业务操作的实际要求，不断加强管理监控，确保国库会计核算?作的合规性，向着“安全、规范、?效”的?标不断迈进。在兼职??科技?作期间，采取?出去、学进来的?法，从?到有、从简单到规范，建?了?整套科技管理规章制度，制订了信息安全实施?案和应急预案，有?地保证了??各项业务的顺利开展。 三、以?作则、乐于奉献，不断加强服务质量。在?作中，我始终以?作则，勇于率先垂范，遇到困难的?作总是主动承担。努?克服股室?员少、岗位多的困难，不断创新?作?法，合理安排?作时间，充分调动股室?员的积极性，努?激发全股同志的?作热情和潜能，使股室呈现出积极向上、团结拼搏的勃勃?机。开展?作时多和同事沟通协调、讲求合作，适当照顾家在外地的同事，积极营造良好的和谐氛围和团结协作的团队精神，以真诚和坦率赢得?家的理解和尊重。在?作中，我勤于思考，勇于创新，努?把各项?作提?到?个新?平，运?最简单、最便捷的?法提??作效率，为群众办事，为群众服务，切实把理论和知识转化成为?产?和创造?。 成绩属于过去，挑战就在眼前。我将把过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，在?作中不断提??我，认真履?岗位职责，刻苦钻研业务知识，踏实?作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的?作热情，全?全意的投?到?作中，以此来回报各位领导和同事们的关?和?励。 谢谢?家。 先进?作者演讲稿4尊敬的各位领导，亲爱的同事们： ?家上（下）午好！ 我是来?于xxxx集团—三河?产基地—品质保障部的张xx。 今天在这?很荣幸作为先进员?代表发?。?先，我代表此次获得荣誉称号的员?，感谢公司领导们的培养和?持，感谢同事们的??相助！在此，我代表亲爱的同事们向关?我们的各位领导表?诚挚的感谢！谢谢您们！（鞠躬） 我于20xx年xx?份进?xxx，?今已有3年多了。回想我在xxx成长的经历，不由的使我感慨万千。在这3年中，我与xxx共成长，并融?了这个温暖的?家庭；3年中，我与xxx共奋?，同?同风，见证了xxx蓬勃发展的传奇神话，也为??能在这??作?感到骄傲和?豪。 回顾?年来的?作，我们在各?的?作岗位上恪尽职守，为xxx的历史性改变贡献着???份微薄的?量。我们不忘从点滴做起，在?作中严格要求??，不断丰富??的业务知识，提???的业务?平，努?做?名合格的xxx?。如果说我们取得了?些成绩，那么，我更想说，那是因为我们有?批善于放?职?优点，肯定职?付出的优秀领导。是你们，总能够在我们取得那么?点点成绩的时候，慷慨地送上您们的表扬和?励。我想说，做为xxx的?员，我们是幸运的！如果说我们取得了?些成绩，那么，我还想说，那是因为我们?作在xxx这个优秀的集体?，?活在公司众多优秀的职?中。正是你们的优秀督促着我们追求优秀，督促着我们?优秀的标准来要求??。我想说，做为xxx的?员，我们是幸福的！ 虽然今天我们被评为20xx年度先进?作者，但我们并不会沉醉在今天的荣誉和掌声中，成绩属于过去，挑战就在眼前。20xx年的任务将更加艰巨，?临的困难和挑战也会更加巨?。在此，我代表先进?作者郑重承诺：我们将把过去的成绩，作为新的?作起点，依然发扬忠诚、敬业、进取、创新的精神，以更?的标准严格要求??，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的?作激情，全?全意地投?到?作中，以此来回报领导和同事们的?励和期盼。 最后，衷?的祝愿我们的xxx蒸蒸?上，发展壮?，早?成为同?业的??旗帜。同时也祝愿领导和同事们?作顺利、?体健康、合家欢乐、万事如意！
我的发?完毕，谢谢?家！ 先进?作者演讲稿5尊敬的各位领导、各位同仁： ?家好！今天能代表受表彰的先进个?在这?发?，??感到??的荣幸和?豪。?先，请允许我代表所有的先进个?，向关?和?持我们的各级领导表?衷?的感谢！向风?同?、相互?持、并肩奋?的同事们致以崇?的敬意！ 今天我们能够被评为20XX年度的先进个?，?先要感谢在座的每?位领导，是你们的正确指导和帮助，才使我们能够在思想上和业务素质等诸多??逐步?向成熟和完善，在?作上?步?个脚印的前进；其次要感谢各部门的同事在?常?作中的相互?持、协作和配合，我们每?点滴的进步，领导和同事们都给予了极?的关注和?励，并给予了充分的肯定和荣誉！从我们内?来讲，深知这个荣誉是?家的、是集体的，没有你们，我们将??所成。我们拥有着良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活?的?作热情，使我们能够圆满完成各项?作任务。众多的荣誉是?激情和拼搏来开创的，这是??优秀的队伍，??由优秀管理者和优秀员?组成的队伍，所以荣誉应该归属于每?位在??岗位上默默耕耘的员?，荣誉属于我们?家！ 我们将抱着?种更加积极、负责的?态投?到今后的?作之中。尤其是在?对?作中存在的问题时，不灰?、不?馁、不回避、不为失败找借?、只为成功找?法，积极的找出不?，总结教训，解决问题，不断的改进和完善?作能?。在2011年，我们将把过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，虚?学习他?的长处，使??的综合素质和业务?平在?作中不断提?和完善，认真履?岗位职责，做好本职?作，积极协助领导，把各项?作开展的更加有声有?，越做越好；我们将时刻严格要求??，正确认识???作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个?利益和集体利益的关系，从?局出发，坚持?于奉献、诚实敬业，以此来回报领导和同志们的?励和期望。 我想，今天所有获奖的同事不会沉醉、停留于取得的这点成绩中，这反?是我们再次出征的战?、前进的号?！百尺竿头，更进?步，我们相信，在各级领导的关?和?持下，在公司领导班?和全体员?的共同努?下，公司的明天?定会更加灿烂、更加辉煌！我的发?完毕，谢谢?家。 先进?作者演讲稿6尊敬的各位领导，各位同事： ?家晚上好！ 今天能代表受表彰的先进个?在这?发?，我感到??的荣幸和激动。 ?先，请容许我代表所有先进?作者，向?直关?和?持我们的所有领导表?衷?的感谢！像?直默默?闻，?私奉献的各位同事，致以崇?的敬意！ 城市公共交通是?个城市的重要窗?。作为?名公交驾驶员，我们不仅要有安全?车、为民服务的本领，更要有责任意识和担当精神。因为我们代表的不是?个个体，我们代表的是?个集体、是?群?私奉献，敢为当先的“公交?”。 回顾这?年的?作，我们在各?的?作岗位上恪尽职守，为我们热爱的公共事业贡献着???份微薄的?量，每天当整座城市还在沉睡的时候，我们已经迎着黎明前的曙光欣然的上路了；夜晚我们在万家灯?中结束了?天忙碌的?作，踏上回家的路。在?作中，我们微笑的迎接每?位乘客。稳妥的起步、停车；尽量不采取紧急制动；不开“带病车、英雄车、赌?车”，为乘客提供舒适的乘车环境，以优质的服务换来了今天的赞许！多年来始终如?，?怨?悔的做好这份本职?作。作为?线驾驶员，我们只在??的岗位上做了?些应该做的事情。 如果说我们取得了?些成绩，那么我更想说，那是因为我们有?批善于管理，肯定职?成绩的优秀领导，是你们不厌其烦的教导和培养，是你们主动放弃节假?深??线抓安全、抓?产，是你们的夜以继?地制定措施，完善制度，是你们为我们提供了快速成长的平台，才成就了我们今天的成绩。 这些成绩离不开公司各项规章制度的保障，离不开各位领导的激励和?舞，更离不开各位同事间互相促进团结协作的精神！ ?年来，各线路先后涌现出?批“零事故、零投诉、零违章、零缺勤”的“四零”优秀驾驶员。这不仅仅是个?的努?更体现了?个企业团结、拼搏、务实、?效的实?精神。 虽然今天我们被评为20XX年先进?作者，但我们不会沉迷于，今天的荣誉和掌声之中，成绩属于过去挑战就在未来，从厦门公交纵?案，直?银川“1.05纵?案”，我们在深刻吸收事故教训的同时，也时刻提醒着我们，2016年的安全?产责任将会更加艰巨，?临的困难和挑战会更?，在此我代表公司先进?作者郑重承诺：我们将?如既往的发扬“爱岗敬业、?私奉献”的精神，以更?更严的标准要求??，始终保持旺盛的精神?貌和饱满的?作热情，并将这份热情传递给与我们共同奋?的每?个同事，以此来回报各位领导及同事们的?励和期盼。
最后，衷?的祝愿我们的公交事业蒸蒸?上，成为同?业的??旗帜，也同时祝愿各位领导及同事们在新的?年?平平安安，?体健康，阖家欢乐！ 先进?作者演讲稿7尊敬的各位领导、亲爱的同事们： ?家好!很荣幸代表先进?作者在此发?。我既感到??的感激??分的惭愧。 感激的是我们今天所取得的成绩离不开各位领导的培养、指导和帮助，离不开各部门、各位同事的???持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的?作创造了和谐的氛围和环境。我们的每?点滴进步，领导和同事们都给予了极?的关注和?励，并给予了充分的肯定和荣誉!从我内?来讲，我深知这个荣誉是?家的、是集体的，没有你们，我们将??所成。今天我们能够被评为20xx年度的公司先进?作者，?先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在思想上和业务素质等诸多??逐步?向成熟和完善，在??的道路上?步?个脚印的踏实前进;更感谢各部门和全体同事在?常?作、学习中的相互?持、协作和配合。正是公司良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活?的?作热情。使我们能够圆满完成各项?作任务。同时我更感谢培训中?的全体教师与我团结??，兢兢业业、尽?尽责，尤其是在?对?作中存在的问题，不灰?、不?馁、不回避、不埋怨、不找借?，积极的找出不?，总结教训，解决问题，不断的改进和完善?作，使培训?作有条不紊的进?。 惭愧的是，??的?作离客户和领导的要求，还有?定的差距;??在?作中也有懈怠、消极的时候;领导安排?的作也有执?不到位、打折扣的时候;培训管理和学??作依然困难重重、问题多多;更让我惭愧的是：?对我们的不?，领导总是给了我们很多的机会，给了我们莫?的信任和?持。同事也给了我们帮助和理解、协作和配合，正是这强?的动?在不断促使我们前进。 今天，我谨代表先进?作者中的?员;在此，郑重承诺：我将怀着?颗感恩的?投?今后的?作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的?作精神，团结同事，热爱公司，在?作、?活中处处起模范带头作?，?求?质?效的完成各项?作任务;同时不断克服??的缺点与不?，检查提?，再检查再提?。成绩在于?动，请各位领导及??同事监督我 最后，衷?的祝愿公司各项事业蒸蒸?上，也祝愿所有的领导、同事在新的?年?，?作顺利，?体健康，合家欢乐! 我的发?完毕，谢谢?家! 先进?作者演讲稿8同志们： ?家好！ 作为xxx的?名员?，我感到由衷的?豪；今天能够代表受表彰的先进?作者在这?发?，我更是感到??的荣幸。?先，请允许我代表所有先进?作者，向关?和?持我们的各位领导表?衷?的感谢！向风?同?、相互?持、并肩奋?的同事们致以崇?的敬意！ 回顾XX年的?作，我?边湿法萃取?作岗位。有时由于料液质量太差、进槽后产?湘物质，导致槽体打滚，我都要夜以继?.加班加点，直到槽体正常。俗话说“?分耕??分收获”。我觉得在?作中，把技术学扎实最有?，在技术上勤钻研、多学习，从?点?滴提???的专业?平。随着社会的发展科学技术的?新?异，不学习就会淘汰，努?学习才能适应公司的发展和需要。我们坚信“巨?”这个品牌是中国的品牌，也是世界的品牌。创造更多的奇迹和辉煌。 在此之际，我代表员?衷?地祝福鸿源稀?再创辉煌。同时祝各位新的?年?作顺利、?体健康、家庭幸福。 谢谢?家！ 先进?作者演讲稿9各位领导、各位同事： ?家好！ 能够作为先进员?的代表上台发?，我倍感?豪。去年，我在?作中取得了?定的成绩，这不但得益于我们应?技术服务部各位同事的?持与默契配合，更得益于股份公司优良的团队氛围和传化责任感理念对我的熏陶。 初进公司时，集团??资源部为我们新员?举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各?公司的概况，安排?员?与我们进?思想交流。其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。从那刻起，我就有了??的奋??标——融?传化，并与传化共成长。
2001年3?初，公司增?剂CPS受到?家助剂?的强?冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。全公司上下?常重视，从领导到销售、应?技术服务、开发、?产?员都参与了这场"战?"，我作为应?技术服务?员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进?CPS－A的取样、试样、确认、销售、??积推?以及最终的替换?作。记得CPS－A?样刚出来时，急待试样，我?即通知销售员，马上联系好第?天中午在绍兴?家印染?试样。等我们赶到时，发现另外两家助剂?的销售员和技术员也在那?。是刚好来送货？还是印染?早已通知？是祸？是福？产品刚刚出来就要与对?短兵相接，?膊相见，这是我们始料未及的。"既来之，则安之"，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的?度信任和多次?样实验后的经验，我们?常?信。从向印染?技术主管介绍CPS－A的特点、?法、?量、应?性能到使?中要注意的问题；从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个?序。太阳已下?了，??们和另助剂?家?员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在??的岗位上，?步不离，?半点怨?。晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染?的技术主管宣布：传化的产品最好！我们的?总算是放下来了。吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，?情却很舒畅，毕竟我们打响了第?炮……随后，我与销售员在其他?家印染?进?CPS－A的试样及跟踪。通过我们的努?，使得该产品成功地夺回并扩?了在市场上的占有率，打响了股份公司增?剂CPS－A的品牌。 我永远不会忘记进公司?试时，应总给我提的?个问题："你对三个和尚没?吃有何看法？当?件事需要三个和尚来做时，你该如何去处理？"如今，我豁然开朗，是啊！任何?个团队的成功都离不开良好的团队合作氛围和?作运?机制。正是有开发、?产、质检、应?服务、销售等相关?员的?勤?作和精诚团结，才有我们的胜利；正是有股份公司领导的重视和股份公司良好的?才发展环境及?作运?机制，才有我们今天的茁壮成长。 先进?作者演讲稿10 ?家好! 今天能够有机会站在这?发?，感到很荣幸，同时也?常激动和?豪，此时此刻，我最想说的两个字就是“感谢”，虽然“感谢”两个字并不能够代表此刻我全部的?情，作为学院的?名辅导员，我觉得我是?常幸运和幸福的，因为在学院?作，我能够时时刻刻感受到各级领导和同事们对我的关?和?持，感受到?作中给予我的信任和帮助，让我拥有展???的舞台;我的每?点的进步和成长，都离不开领导和同事们的关?和?励。因此，我?先衷?的感谢各位领导们，感谢各位同事，容许我在这?真诚地向?家道?声“谢谢”。 孝敬?母是中华民族的传统美德，培养青少年学?孝敬?母、尊敬师长、关爱社会、报效祖国的优秀品质，是教育培养造就合格?才的基本要求，是??青少年服务社会，建设祖国必须具备的思想道德素质。在“孝敬?母?”活动过程中，我校区认真落实学院的通知精神，营造孝敬?母的良好氛围。 接到通知后，我西校区主动与洪雷部队教导队进?联系，并于4?26?在西校区礼堂与红蕾部队教导队?同进?了“孝敬?母?”活动全?启动仪式。在启动仪式上分别由教导队指导员和校区主任分别进?了动员讲话，战?代表和学?表也进?了发?，战?的发?情真意切，学?们深深地被感动了，感受到部队战?对?母、对家乡、对祖国的深厚情感。在组织学?开展主题为“?母?苦了”的家书征?中，涌现出了?批优秀的作品，并由辅导员??审阅，最后评选出两篇出众的?章，参加学院的征??赛，并分别荣获了?等奖和三等奖的优异成绩。5?16?在西校区开展了题为“学会感恩”的演讲?赛，参加的演讲的同学共有18名，荣获西校区演讲?赛第?名、第?名的两名学?代表西校区，参加学院的演讲?赛，分别荣获第三名和第七名的良好成绩，演讲稿《先进个?演讲稿》。在开展“孝敬?母?”过程中，我校区与红蕾部队互动，并在部队引起了共鸣，部队战?纷纷写出了家书，指导员从中选出优秀?章在我校区橱窗进?展?，我校学?从中更加珍惜亲?之间的爱，极?地调动了学?们对孝敬?母的深厚情感。 除了组织、宣传、举?活动之外，我们还把“孝敬?母?”通知精神与平时的学?教育结合起来，从主题班会到橱窗宣传，从?封家书到“学会感恩”演讲?赛，从学???的?份感?到做起点滴的家务劳动。孝敬?母不仅仅是在活动?过程中才能做到，更要融?到学?平时的?活中，在对?个家长进?电话回访时，家长说：“孩?现在懂事多了，也变乖多了，知道打扫卫?，知道??洗?服了……”看到学?们的成长，看到??的付出有了点滴的回报，做?师的也是?常的?兴，?中充满了喜悦和?豪。 我能够在活动?中被评为先进个?，我觉得归功于领导们信任与帮助，同事们的合作与?持。是他们的信任和?持，让我有了?个发挥??的空间，有了你们的帮助和关爱，使我能够在政治思想和业务素质等许多??逐步?向成熟;是他们的信任，给了我很多锻炼的机会，使我各??的能?得到了充分的锻炼和展?。谈到合作与?持，我要?分感谢所有的同事们，感谢同事们在?常?作学习中的相互?持、协作和配合以及对我?作给予的理解和帮助，使我能够圆满的完成各项任务。虽然我被同事们推选为先进个?，但我感觉我不是做的最好的，我做的还不够，还有许多?师们在??的?作岗位上认认真真、勤勤恳恳的?作着，他们同样也很优秀。 最后，我想说的是，我将把过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，虚?学习他?的长处，使??的综合素质和业务素质在?作中不断的提?和完善，认真履?岗位职责，踏实地做好本职?作，积极协助学院、校区领导，把校区的各项?作开展得更加有声有?，越来越好。以此来回报各位领导和同事们的?励和?持。 再次感谢?家，谢谢!
先进?作者演讲稿11 尊敬的各位领导、亲爱的同事们，?家上午好： 我是xxx?饭店房务部的张玲，感谢领导给我这次机会代表先进?作者发?，我感到很荣幸。作为xxx的?名员?，我觉得我是幸福的。在xxx学校我沐浴着深厚的企业?化成长;到了?作岗位，我掌握了技能，?在领导和同事的帮助指导下成熟.....我觉得今天我代表的不是我个?的荣誉，?是代表那些在??的?作岗位上默默耕耘，为xxx的发展奉献着青春和汗?的同事们。在此，我代表亲爱的同事们向关?我们的各位领导表?诚挚的感谢!谢谢您们! 我加?xxx这个?家庭已经?年半的时间了，在这?年半?，我不仅仅是学到了相应的岗位技能，更重要的是我学会了感恩，学会了怎样与同事更好的相处。在这个?家庭?成长，我很快乐。下?是我?作中的?点体会: 第?，端正?态，尽快投?到?作中 记得当我得知??被分到济南这个实体的时候，说实话，??充满了不满与委屈，?想到离家这么远，??就感到很失落。况且，我?被分到了客房，这更加剧了我??的不满。因为我觉得，从?装上来看，被分到餐厅的同学都?我要漂亮;从?作上来说，就是每天打扫卫?，要天天与马桶打交道。刚踏?实体的我，很快就失去了以前那种对?作的憧憬与向往，更没有了对?作的热情。我想，在座的肯定也有许多实习?，?对岗位的不同??肯定也有这样或那样的想法吧?
后来，经理与我的?次谈话，彻底改变了我的这种想法。经理的?句话我仍然记忆犹新，经理告诉我：“?个?的想法很重要，不管在哪个岗位，只要踏踏实实的去做，就没有?不好的，所有的东西都没有绝对的好与坏。是??在哪都会发光。”有了新的认识，我?怀揣着?颗充满激情的?，投?到了??的?作中。经过师傅的指导与同事的帮助，我渐渐的喜欢上了楼层这个?作，因为在这?我感受到了真诚与朴实。 第?，对?作认真负责，对客?做好细节服务。 我们都培训了责任，要说?些负责任的话谁都会，难的是我们如何才能做到。酒店客房就是为客?提供住宿的地?，但是随着?活?平的不断提?，客?的需求以及对酒店的期望值也越来越?。酒店在让客?住的舒适的同时也要让客?的?些潜在需求得到满?，这就需要我们在?作中，细?观察，在标准化服务的基础上为客?提供个性化服务。?次，?位李先?住到了901房间，因为李先?要在这?住三天，所以带的?服?较多，我在为客?整理房间时特意加了?个?架，并且发现客?有件衬?，也许是放在箱??的缘故，拿出来很皱，于是在第?时间拿来熨板和熨?，认真的把客?的?服熨好挂在了?橱?。还给客?留了?，希望李先?在住期间过的愉快，当客?三天后要退房时，给我留下了?封长长的表扬信，他?常感谢这?天我对他的照顾，让他住的不仅舒??且温馨。 通过这件?事，我们发现其实客?是很容易满?的，只要我们每个?在?作中尽?尽责，把每?位客?当做是??的家?、朋友去对待，让客?来了不想?，?了还想来，把我们酒店当成是他的家外之家，这就是我们作为?名酒店从业?员所追求的，也是我们每个?应尽的责任。 第三，学??境 我们的学习理念是“学习改变??。”?家都知道，?从我们客房改造以来，我们的?住率?直不?。其实，在做好??的本职?作之余，这是?个丰富??，提???的?好时机。不管是酒店还是部门组织的活动我都踊跃的参与。?如酒店组织观看影?之类的活动，我都会积极地发?，以前不喜欢参加活动的我现在逐渐变的积极了，因为我觉得这是对??的锻炼。班前会上，当领班让我们讲故事或是讲案例的时候我都会积极地举?;下班后，我们?起学英语服务?册，我每次都会认真记录，并且经常练习。同时，?对?融危机，集团倡导我们提?内部质量，练好??的基本功，所以现在我清理每个房间都像对待考试?样，不放过任何?次提升??的机会。因为我相信，不断地学习能提???的能?，这能让我以及我们所有的?在竞争激烈的社会站稳脚跟。如果我们没有扎实的基本功，没有过硬的竞争?，在?融危机?前我们只能是被淘汰;相反，如果我们把“机”理解为“机遇”，?不是“危机”，加深我们的质量意识和竞争意识，我想我们就会?于不败之地。
08年，我们有奥运与神七的成功，有四川地震的苦难，有?融危机的挑战，可这?切都已经成为过去，我们迎来的是崭新的09，我相信，只要我们每?个xxx?本着“您的需求,我的责任”的经营理念，认真负责的做好??的本职?作，我们xxx的明天?定会与众不同! 先进?作者演讲稿12 尊敬的各位领导，亲爱的同事们，很荣幸能被中?评选为xxx年先进?作者的称号，?先我要感谢各位领导和同事对我?直以来的关?和帮助，像苏鸿助理，陆助理，我们信息部的梁光琦、冯燕?两位部长等领导，还有像苏浩、周敏、钟翠、刘波等同事在平时的?作中都给予我极?的?持和帮助，当然还有其他很多的同事，我在这?对你们表?衷?的感谢，如果说我本年度有那么?点??的进步的话，与?家对我的帮助和?持是分不开的。 进?中?不久，在办公室的组织下召开了?个对新员?的座谈会，叶主任在会上介绍了中?的基本情况并对新员?提出了希望和要求。其中主任提到有?点，中?要成为员?发展的良好平台，我的印象?常深刻。我觉得中?为员?的发展还是创造了?个很宽松的软环境，?如我们可以对?作上的?些问题存在不同看法，允许和?励提出改进意见和建议，在?作中?励创新和创造，接受新观念新想法，我觉得?常的好。另外，我们的硬件??，像书籍期刊、内?电影还有??球等，组织了相关
的?娱活动。
特别影响印象深刻的是，上个?中?还花了整整?天时间，从上午?直开到下午7点，来召开组织?活会，中层以上的领导和中?的全体党员都参加了，会议讨论得?常的深?和激烈，会后还从民???、提?员?素质??、加强中??会建设，积极开展?娱活动等?个??进?了总结，并提出了相应的整改意见。前?天，我还收到办公室的留?，对我之前对中?提的每?个建议都进?了认真的答复。这个说明了我们中?的领导团队是???效务实的队伍，像这样深?探讨组织内部问题的会议，我想在其他单位都是没有或者少见的。凭这?点，我觉得我们作为中?的员?就为??是中?的?名员?的?豪。回过头来，中?为员?的发展进?了那么多的改进，我想我们员?也要努?提???，与中?共荣辱。 先进?作者演讲稿13尊敬的各位领导、各位同事： ?家好!我叫XXX，是公司造价咨询部的?名造价员。今天能代表受表彰的“先进?作者”在这?发?，我感到??的荣幸和激动。?先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员?，向关?和?持我们的领导表?衷?的感谢!向风?同?、相互?持、并肩奋?的同事们致以崇?的敬意!我们在?作中所取得的成绩，是领导以?作则，正确引导的结果，是同事们相互帮助团结奋?的结果。 今天我们被评为“先进?作者”，但不会沉醉于今天的荣誉和掌声中，我知道，我们还存在很多不?，未来的道路还很长。2016年是不平凡的?年，在过去的?年?公司不仅开拓了?程造价市场，同时培养我们这群年轻的造价?员，相对造价部门的?作做起来相?往年都是难上加难，建筑市场的低迷更是出现了“狼多?少”的情况。尽管脚下路如此艰难，我们仍然毫不?馁，在过去的?年在XXX、XXX、XXX等审计?作都取得了?定的成绩。成绩只能说明过去，昨天我们努?了，今天、明天我们将更加努?。 在此，我代表“先进?作者”向各位领导和同事表个态：我们将把过去的成绩，作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，虚?学习他?的长处，注重细节，严格要求??，正确认识???作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个?利益与集体利益，?作与家庭的关系，从?局出发，坚持?于奉献，诚实敬业，不辜负各位领导和同事的期望。 要想把事情做好，不仅要把握好机会，还要有?个好的?作态度。我们要继续努?，不论出于什么样的?作岗位，都能够恪尽职守，?私忘我，不断提???的业务?平，争做榜样，努?做?名合格的造价?员。 在新的?年?，我们会?如继往的努??作，为公司的进?步发展再做出?份贡献。同事们，我们准备好了吗?让我们继续开拓创新，放飞我们的梦想，点燃我们的激情，挥洒青春的?量，活出青春的精彩。 成绩属于过去，荣誉归于?家，未来在于创造，让我们携?共进，把XXX公司建设得更加美好!我们公司的明天?定会更加灿烂、更加辉煌! 最后祝在座的各位领导、同事们新春快乐、合家幸福、?体健康、万事如意!我的发?完毕，谢谢?家! 先进?作者演讲稿14尊敬的各位领导、同事们： ?家好，今天在这个隆重的?会上，作为先进?作者的代表发?，感到?常荣幸，也?常激动，同时更增加了在新的?年努??作的信?，也看到了公司发展的未来将??千?、蒸蒸?上。 我们今天所取得成绩离不开公司领导的培养，和在座各位同事的???持与合作，是公司为我们的?作创造了和谐的氛围和环境，我们的每?点滴进步，领导和同志们都给予了极?的关注和?励，并给予了很?的荣誉，我在这?代表所有先进?作者，对领导的?励和同事们的?持表?衷?的感谢！ 说??话，我们深知这个荣誉是?家的、是集体的，没有?家我们将??所成，今天我们能够被评为先进?作者，是公司和谐的管理制度、团结拼搏的精神、各级领导的培养、全体职?的?持与帮助，才使我们取得如此荣誉，使得我们能够在政治思想和业务素质等诸多???向成熟和完善，在??的道路上?步?个脚印的踏实前进，感谢全体同事在?常?作和学习中的相互?持、协作与配合。 在新的?年?，我们将把过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，谦虚谨慎，不骄不躁，坚持原则，团结同事，使??的综合素质和业务?平在?作中不断提?和完善，认真履?岗位职责、踏实?作、爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的?作热情，以全??的忘我?作精神，为2016年完成公司的远??标、为xxx事业的更?发展和长远规划，作出新的更?贡献。 先进?作者演讲稿15尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
很荣幸能成为先进?作者的?员，?先我要感谢荣信给我这个表现和励志的平台，其次要感谢各位培养和关?我的领导，能让我在这个平台中学习和成长，逐渐丰富??的阅历和提???的技能?平，第三要感谢同我互帮互助，共同作战的同事，正是因为?家的不断帮助和互相研究，才能让我合格的完成领导分配的任务。在这?，请接受我衷?的感谢。
2014年对于炼钢来说是不平凡的?年，钢产量的突破，各项筹建任务的圆满完成以及设备的不断强化等，标志着炼钢领导的正确领导及员??平的不断提?，证明这是?打得起硬仗的团队。对于我们电仪来说，在车间领导的正确引导下，我们的思想得到了跨越式的提升，由先前的盲?接受设备到现在的主动跟随筹建，向?家提出设备的安装要求和技术要求，试车时主动的去寻找和发现问题并及时提出设备技改?案；对于常见的设备问题不再是糊弄了事，?是主动研究，互相讨论，拿出技改?案，使规律性的问题得到妥善的处理。遇到问题总要先问???个为什么，让?从下?的设备故障变成??的培训课程，?步?步解剖研究，了解故障引发原因，了解故障处理?法，了解故障导致结果，举?反三，提出类似设备的维护及巡检?案，将故障降?最低点。 我想，今天所有获得奖励的同志，都是平凡?在平凡的岗位把平凡的?作做的?较妥善，所以都不该沉醉在荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战?，前进的号?，今年公司各个改造及筹建项?的完成，使我们真正看到了荣信腾飞发展的良好前景，进?步坚定了?作信?，让我们做好表率，从现在做起，加强学习，掌握科学?化知识，不断提???的综合素质。把我们过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，虚?学习他?的长处，使??的技能?平在?作中不断提?和完善，认真履?岗位职责，踏实?作，爱岗敬业，始终保持良好的精神风貌和饱满的?作热情，全?全意地投??作，以此来回报各位领导和?友们的?励与期盼。 先进?作者演讲稿16尊敬的各位领导、亲爱的同事们： ?家好！很荣幸代表先进?作者在此发?。今天我能够有机会站在这?发?，感到很荣幸，同时也?常激动！。 我们今天所取得的成绩离不开各位领导的培养、指导和帮助，离不开各部门、各位同事的???持和配合。我们的每?点滴进步，领导和同事们都给予了极?的关注和?励，并给予了充分的肯定和荣誉！从我内?来讲，我深知这个荣誉是?家的.、是集体的，没有你们，我们将??所成。今天我们能够被评为20xx年度的先进?作者，?先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在思想上和业务素质等诸多??逐步?向成熟和完善，在?作上?步?个脚印的踏实前进；更感谢各部门和全体同事在?常?作的相互?持、协作和配合。我们多年来有着良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活?的?作热情，使我们能够圆满完成各项?作任务。在?作中我坚持尽?尽责，尤其是在?对?作中存在的问题，不灰?、不?馁、不回避、不埋怨、不找借?，积极的找出不?，总结教训，解决问题，不断的改进和完善?作，使?作有条不紊的进?。 师?安全不仅是学校教育的前提，更是学校管理的头等?事。我们始终把确保师?安全视为学校的重?政治任务来抓，始终把确保师?安全视为教育的?要?作来做。?对新的形势，新的要求，我们将进?步做好以下?作， ?、健全组织，落实细化安全责任 ?、扎实管理，及时排除安全隐患 三、加强教育，不断提?安管品质 四、密切合作，全?提升安管层级 我将怀着?颗更加负责的?投?今后的?作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的?作精神，与同事搞好团结，在?作、?活中处处起模范带头作?，?求?质?效的完成各项?作任务；同时不断克服??的缺点与不?，检查提?，再检查再提?。成绩在于?动，请各位领导及??同事监督我在此我想说的是：在新的?年?，我将把过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，虚?学习他?的长处，使??的综合素质和业务?平在?作中不断提?和完善，认真履?岗位职责，踏实地做好本职?作，积极协助领导，把各项?作开展的更加有声有?，越做越好，以此来回报领导和同志们的?励和期待。 再?次的感谢?家。谢谢！ 最后，衷?的祝愿我们的?作能越做越好，也祝愿所有的领导、同事在新的?年?，?作顺利，?体健康，合家欢乐！ 我的发?完毕，谢谢?家。 先进?作者演讲稿17各位领导、各位同事： ?家好！我是恒瑞置业有限公司?程部xxx，今天作为公司的先进个?代表在这?发?，内??分激动。取得的成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每?个团队和每?位员?。借此机会，请允许我向?直以来关?培养我的各位领导表?由衷的敬意，向?持我?作的各位同事表?衷?的感谢。
20xx年我主要负责?程部对天籁之?、玻璃?建设过程中的施?管理?作。根据公司年初制定的任务?标，先后完成了玻璃?的?房建设、办公楼、宿舍楼、天籁6#楼、1#~4#楼的维修?程等。在这些?程的实施过程中均未发?过质量和安全事故，全部顺利通过相关部门验收。 在具体?作中，主要抓了以下?点： ?、加强材料?场管理?作 所有?场的材料必须经?程部及现场监理验收；杜绝使?不合格的建筑材料；该送检的建筑材料都按批次抽样送检；确保程质量达到验收标准。 ?、加强?期管理 ?程部制定了?期进度计划；?进度计划引导施?单位按期完成各项施?任务；由于各施?单位资?实?不?导致部分施?任务未按期完成； 三、加强?程质量管理 从我到?程部以来?程质量都是放在第?位的。6#楼、1#~4#楼?程质量总体评价并不是很好。虽然采取了?些对应的措施，?程质量有?些变化，例如钢筋制作安装、内墙抹灰外墙?砖粘贴，外墙?我们采取了专?粘接剂，沟缝剂，并发放了室内外装修做法，让施?单位知道怎么做?中有数；就拿玻璃?窑炉基础来说，窑炉公司出的施?图施?单位根本就?法施?，基本没有基础做法，有多?的荷载，要多?的基础，??怎么配筋，这些都关系到?程质量；但?程质量?以前有所提?。 四、加强安全管理 ?是要加强安全技术交底，通过进场时的三级安全教育，上岗时的专项安全交底来加强职?安全意识。?是加强检查巡视，及时发现问题及时整改。对进场设备统?进?检查，合格后接收使?。施?过程中及时发现安全隐患，及时发放安全整改通知书。整个施?期间未发??次安全事故，达到了预期安全?产?标的要求。 五、成本控制 我们重新制定了?程签证流程审批制度，实?监理?程师、甲?现场代表、?程部经理、预算?程师、公司总经理、层层把关，对于不应该?付的签证坚决退回，对于确实发?并应该?付的签证进?严格的费?审核，杜绝此项费?的不合理?出。 六、积极协调各?关系 在施?中，较好的处理了、?建过程、安装?程等各个相关业务部门关系，对他们提出的建议及时采纳，使各项施?任务顺利进?；在过去的?作中，虽然取得了?些成绩，但同时还存在着?些不?之处，?是?作执??度不够；?是?作细节不够完善。下?步将加?执??度，不断努?探索学习，熟练掌握各种专业知识和技能。在集团公司的正确领导下我们将?如既往，很抓?程质量，以客户满意为?标，真正做到??项?程树?块牌?，交??朋友。为公司的发展做出新的更?的贡献！ 最后祝?家新年快乐，万事如意！ 先进?作者演讲稿18尊敬的各位领导、同事们； ?家好！ 这天我能够有机会站在那?发?，感到很荣幸，同时也?分激动！此时此刻，我最想说的话只有两个字；感谢！作为中?的?名普通的聘?教师，我觉得我就是?分幸运和幸福的。因为在那??作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关?和爱护，感受到在?作中给我?够的信任、?持与帮忙，使我与其他正式职??样，拥有同样的?阔天地，拥有同样的平台尽情施展着??的才华；我的每?点滴进步，领导和同志们都给了我极?的关注和?励，并给予了很?的荣誉。因此，在那?，我?先要衷?的感谢各位领导们，感谢同事们！ 这天我能够评为2009年度的先进个?，我觉得归功于六个字：“信任、帮忙、?持”。谈到信任，就就是要感谢各位主任们及各部门领导及同志们对我的信任，让我有了?个发挥??的空间，有了你们的帮忙和关爱，使我能够在政治思想和业务素质等许多??逐渐?向成熟，在??的道路上?步?个脚印的踏实前进；谈到帮忙，在那?，我要真?的感谢我们的李园长，我这天的进步就是与她平??的帮忙、指导和?持分不开的。就是她在?作中给了我很多的信任、指导和帮忙，也给了我很多锻炼的机会，使我的各??潜?得到了充分的锻炼和展?。?分的感谢李园长，我想说的就是：我觉得我们这?年来在?齐，合作的很开?，配合的很默契，我的情绪也?分愉快！谈到?持，就就是要感谢幼?园?我的所有同事们，感谢全体同事在?常?作、学习中的相互?持、协作和配合，这?年来，她们对我本职?作同样也给予了很多的理解、?持和帮忙，使我能够圆满的完成各项?作任务。虽然，我被同事们推选为先进个?，但我觉得我不就是做的最好的，我还做的很不够，还有许多很优秀的?师们在??的?作岗位上认认真真。勤勤恳恳的?作着，她们同样也很优秀。 最后，我想说的就是：在新的?年?，我将把过去的成绩作为新的?作起点，以更?的标准严格要求??，虚?学习他?
的长处，使??的综合素质和业务?平在?作中不断提?和完善，认真履?岗位职责，踏实地做好本职?作，??协助园领导，把幼?园的各项?作开展的更加有声有?，越来越好，以此来回报领导和同志们的?励和期盼。 再?次的感谢?家。谢谢！ 先进?作者演讲稿19 我是低保局的xx，今天我汇报的题?是《坚持原则做?秉持规矩办事》。与今天上台的很多?同志相?，我在民政局?作的时间短、阅历也少，没有什么特别的事迹，更谈不上先进发?。今天站在这?，我只想以?个普通民政?作者的?份，向各位领导汇报?下我的?作和思想。 ?是坚持原则做?。作为?名农村低保?作?员，经常会遇到亲戚朋友对我说：“你在低保局?作，帮我们办个低保吧！”每遇到这种情况，我总会先给他讲解低保政策、适应?群范围，最后告诉他：“我必须按规矩办事！”如果他能够理解，我会感到欣慰；如果他不理解，甚?于会在背后埋怨我不通?情，但我不后悔，因为我问??愧，我坚守了应该遵循的纪律规矩。作为?名?性，我的?上肩负着多重?份，我既是??、?是妻?、还是?个母亲，但与民政?作者?份相?，这些???份都排在了后?。农村低保?作量?，之前的?年多时间，?直都是我?个?在办理相关业务，?作的压?可想?知。 但同时，我的家庭??较特殊，丈夫在外地?作，照料孩?的重担只能落在我?个??上；??亲?因为遭遇车祸致残，?活完全不能?理，我还要利?休息去照顾和陪伴。每当?作任务繁忙时，我便要牺牲休息时间加班，有时候??也不得不陪着我“被加班”，好?次，当我忙完?中的活，发现??已经在旁边的桌?上睡着了，这时候，我都会觉得很?酸，觉得对不起孩?。但是后来想想，因为我的努?，低保数据没有出错，全县农村低保户能够按时领取到他们盼望的低保?，我就觉得付出再多都是值得的。 ?是秉持规矩办事。随着各项规章制度的不断健全，?作程序和要求越来越严，加之群众的法制意识逐步提?，此项?作的敏感性和社会关注度也越来越?，稍有不慎将会引起社会不稳定。为此，在农村低保推进过程中，我始终坚持按政策、按规矩办事，推进了此项?作的顺利开展。 如20XX年的农村低保按标施保?事给了我很多思索：农村低保覆盖??，所?对的?群?多属于?弱病残、家庭贫困，知识缺乏。??溪县作为先?试点，?完全没有经验可以借鉴，在最开始的时候，我是很犯难的，各乡镇也是??叫难之声。 但是在后来的不断推进中，我们的这项?作慢慢打开了局?，并且得到了上级的认可。能够完成这件事的最主要原因就是在按标施保的过程中，我们秉持公平公正之?，严格按照程序和标准来执?，既不厚此，也不薄?，按标施保，应保尽保，?百姓也对这项?作给予拥护?持。从这件事启发了我，只要能够严把政策关，守好规矩门，就?定能够“不出事”，?且会“?好事”。 三是带着感情服务。我在农村出?，?在这?成长、?活，后来?在乡镇政府?作两年，其间经历了潘?库区移民，多年的农村?涯让我对农民有了特殊的感情，因为长期与他们打交道，他们就像是我的亲?，交流起来也格外亲切。
20XX年，我调到民政局?作，被安排在农村低保股，很快，我就融?了新的?作岗位，并对这份?作有了新的认识：民政连着民?，民政?作是保障基本民?的德政?程，它与困难群众接触?最?，与群众关系最密切，因此只有俯下??，带着感情，??群众，切实为困难群众办实事解难事，才能赢得群众信任。我是这样想的，在?作中也是这样做的。?对来访的困难群众，我总能以?颗平和的?态对待，遇到?活确实困难的群众，我总是?边??语宽慰她，告诉她困难只是暂时的，要向长远看，要坚定?活的信?；?边联系民政所，请他们核实情况，并在政策范围内给予可能的帮助；遇到怒?冲冲反映问题的群众，我会先给他倒上?杯茶，缓和?下他的情绪，然后耐?听取所反映的问题，如果能够当场解答的，我会不厌其烦，?遍遍进?解释、沟通，让群众带着怒?来，带着满意归；如果?些问题不是我能够解决的，我会及时向领导进?汇报，并在?定时限内向上访群众进?反馈。经过这?年的民政?涯，我最?的感触就是，只有让??成为群众的“贴??”，群众才会把你当做???。 以上只是我在近?年来?作中的?点感悟和体会，在今后的?作与?活中，我将?如既往，秉持?颗谦虚求学的?，向各位领导和同事学习，?纪律与规矩严格要求??，?求?更好的?作成绩来回报社会，展现?个普通民政?作者应有的形象。 先进?作者演讲稿20 尊敬的各位领导，各位同事： ?家好！ 我叫XX，XX分会?名普通?会?作者。今天，很荣幸代表我?优秀?会?作者在此发?。?先，请允许我对?直以来关?、?持我们?会?作建设与发展的?领导、各分会主席和各位职?表?最衷?的感谢！ 回顾过去的?作，在??会和?领导班?的正确领导下，我们?会?作者不断总结经验，履?职责、认真?作，不断提升?会?作?平，得到了职?的???持。下?，我汇报?下??会?作的?点认识和?作体会。 ?、有热?、有耐?，是做好?会?作的前提
?会?作是?件很重要的?作，?会?作的良好开展对我?各项?作都会起到极其重要的推动作?。作为?名?会?作者，我认为?好?会?作?先要有?颗为?家服务的“热?”，?且要有默默?闻的奉献精神。有了热?、才会有热情，?作起来才没有怨?。?会?作是?件?较难做的?作，因为它牵涉??，上?各级领导和部门，下?每位职?，甚?其家属??，每项?作需要做细、做实，想到、想全。?会?作是细?长流持久战，事情繁杂曲折多，但?不显?不露?，需要每位?会?作者耐?细致，积极应对。所以说，我们每?位?会?作者必须要有爱?、有耐?，让职?群众切实感受到?会?家庭的关?和爱护。 ?、加强业务学习，努?提??作?平，是做好?会?作的必备条件 学习是?作的基础。?会组织是否有创造?、凝聚?和战??，很?程度上取决于?会是否具有?机和活?。新时期的?会?作?临很多新的形势，如果?会?作者?作?平不?，不熟悉?会?作，就会缺乏号召?和吸引?。因此，加强业务学习，提???政治理论?平和业务知识，这样才有利于更好的开展?作。 三、围绕中??作做好服务，是?会?作的具体体现保持与??职?群众密切联系，是?会?作的?命线。 团结??职?群众，围绕电?中??作努?奋?，是完成全?各项任务的基础保证。我认为?会?作不仅是送暖解困，更重要的是将??职?关?的热点问题作为?项重要?作来办，想职?所想、急职?所急、解职?所难，真?实意的为职?做实事、解难事、办好事，最?限度的使职?满意，汇聚企业发展正能量，为推动电?中??作发展贡献??的?量。 今年是我?创建?流企业关键年，作为?会?作者，我们要将?会?作与创?流?作充分融合，带头扎实做好民主管理、班组建设和职?素质提升、职?品牌?化活动等重点?作，团结动员???部职?充分发挥主?翁精神，争当??先锋，争做?流?会?作者，为创建?流电?做出积极贡献。 谢谢！
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