篇一：廉洁表率作用发挥不明显的表现
清正廉洁作表率方面存在的问题
随着社会的发展，政治风气的净化、廉政建设的深入推进，清正廉洁成为政府官员和公职人员职责所在。然而，在现实生活中，清正廉洁作表率方面仍存在诸多问题。
第一，有些人在职务上的举手之劳，却要收取利益。这种利益的代价可以是金钱，也可以是职务上的帮助和方便。这种行为不仅是一种违法行为，更是一种腐败行为，为他人的不正之举提供了方便。因此，在职务上，官员应该从自己的职责和职能出发，抛弃个人的利益，清正廉洁，为公众的利益着想。
第二，一些官员懒于认真履行职责。对于一些官员，他们认为完成上级分配下来的工作就足够了，因而会将其他任务推给同事，或者干脆置之不理。这种不职业的做法严重影响了公众对于政府的信任度，应该引起高度重视。
第三，一些官员过于追求政绩，将其个人的政治前途和官位作为自己工作的唯一动力，往往不懈怠工作，为了获得短暂的政治利益，不惜用手段卑劣的行为来达到自己的目的。这样下去，不仅是对于个人道德的败坏，同时也会损害整个国家政治生态的健康发展，官员们要真正成为人民的代表，就应该站在公众利益最前面，将其政治利益放在自己的职责之后。
第四，有些官员滥用权力。滥用权力不仅违法，而且会引起社会公众的不满和不信任，对整个国家和政府形象有严重的损害。因此，官员应该严格遵守法律法规，不可将其权力的范围用作自己的特权。
在提高清正廉洁作表率的同时，我们也需要考虑如何解决这些问题。首先要依法惩处违法行为，对于依法接受调查的官员，一定要严格按照法律程序予以调查和问责；其次对于工作不职业的官员，应该从工作内容、要求等方面进行更加严格和明确的规定，将职业精神、道德水准放在前面，让官员感受到“有所为有所不为”的严肃性；最后，我们更应该提高官员和公民的公民素质，使每一个人理解职责和责任，做一个对社会负责的公民。只有呼吁官员自觉清正廉洁的行为，而不是依靠监管和惩处问题的行为，我们才能真正造就更加纯洁的政治环境和更加清白的官员队伍。
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