篇一：强化党内监督方面存在的问题
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施
问题：
1.党内政治监督机制不健全，监督力度不够。
2.党内监督方式单一，监督对象有限。
3.一些党员干部对党内监督缺乏认识，存在观念不到位等情况。
4.党内监督的纪律法规不够完善，执行不够严格，违纪人员的处理不够公开透明。
整改措施：
1.加强对党内政治监督机制的建设和完善，建立健全党内监督工作制度和标准，加强对中央和地方领导干部的监督。
2.丰富监督方式，加强组织、纪检、巡视等多种形式的监督。同时，增加监督对象的范围，包括一些在外的党员干部和特定人群，如贪腐分子等。
3.通过教育、培训等方式，提高党员干部的观念和认识，增强遵纪守法的自觉性和责任感，营造良好氛围。
4.完善党内监督的纪律法规，严格执行处分决定，将违纪人员的处置与法律相结合，做到公开透明，让党员干部切实感受到纪律的严肃性。同时，在处分决定执行和公示中注意平衡“软
着陆”和震慑效果。
通过以上整改措施，能使党内政治监督机制更为完善，推动党员干部遵规守纪，保证党的事业不断前行。
篇二：强化党内监督方面存在的问题
政治监督方面存在的主要问题
一、缺乏有效层级制衡体系
政治监督是保障国家机器正常运转的重要环节，但在现行体制下，存在着缺乏有效层级制衡的问题。目前我国的政治监督主要由党内监督和人民群众监督构成，但两者之间并没有形成有机的联系和相互协作关系。党内监督过于集中在高层领导身上，并且对于地方党委、基层干部等底层单位进行监督力度不够；而人民群众参与政治监督的渠道狭窄，他们通常只能通过信访方式表达意见或批评。
二、权力滥用和腐败问题
在政治领域中，权力滥用和腐败问题是一个永恒存在且备受关注的话题。权力与财富往往紧密相连，在权力分配过程中容易出现“打招呼”、“拉关系”等非法手段。这些违法行为导致了公平正义难以实现，社会资源无法合理配置。同时，在一些特殊情况下，官员可能利用职务之便谋取私利，给国家和人民造成了损失。这些问题的存在严重影响到政府形象和群众对政治体制的信心。
三、监督机构缺乏独立性
在我国，根据宪法规定，全国人大及其常委会对各级政权行使监察权力。然而，在实际操作中，由于各级政权与人大及其常委会的关系紧密相连，过度依赖政府财力、资源以及公务员队伍等因素导致监督机构的独立性不足。一些地方或部门过于崇拜领导、不敢履职尽责；还有一些高层领导干预调查案件或者为亲友开脱责任等行为进一步削弱了监督机构的独立性。
四、司法审判不彻底
有效的政治监督离不开司法审判环节，但在现阶段存在着司法审判上缺乏彻底问题。具体表现在以下几个方面：首先是个别地区或单位违规干预案件处理；其次是个别检察官和法官有意回避涉及决策者的敏感案件；最后是一些底层官员犯罪行
为得不到实际制裁，导致法律的权威性和公正性受到质疑。这些问题极大地阻碍了政治监督的顺利展开。
五、群众参与意识有待提高
政治监督需要全民共同参与，但在现实中，一部分人对于政治事务关心度较低，或者存在被动消极的观念。他们认为自己无法改变现状，对于政治监督持否定态度。此外，在互联网时代出现了网络暴力、网络谩骂等不文明言行现象。这种低素质的群体意识严重削弱了社会对政治监督工作的积极性。
六、信息透明度不高
信息透明是有效进行政治监督必备条件之一，但目前我国在信息公开方面仍存在困难和挑战。许多重要决策过程缺乏阳光审查机制，在纪检部门、司法机关等隐蔽操作可能发生；同时，在基层单位以及专业领域内相应数据也未能真正做到公開共享。这种情况使得公众无法获取清晰的信息，从而无法有效地参与监督工作。
七、制度建设仍需完善
政治监督是一个系统性工程，需要各方面配套制度来保障其顺利开展。然而，在现实中我们还存在一些不完善的方面：首先是相关法律规定的具体执行细则欠缺；其次是政决权力分离和运行机制尚未形成；最后是对于已有实施细则以及效果评估等环节反馈不够及时。这些问题都影响了政治监督工作的高效性和公正性。
在解决上述问题时，应当采取以下措施：
一、建立健全层级制衡体系。
加强党内监督力度，创造条件使得党内民主更加广泛深入开展，并加大对基层干部的监督和考核力度。同时，为人民群众提供更多合理、公正、便捷的表达意见渠道，并鼓励他们参与到重要事务讨论中。
二、强化权力监管机构独立性。
进一步完善各级反腐败纪委组织结构和程序规定，确保纪检机关在案件调查过程中独立行使权力。同时，加强对公务员队伍的培训和教育，提高他们的法律意识与职业道德水平。
三、加强司法审判公正性。
严厉打击任何干预案件处理和司法裁决的行为，并依法追究责任。推进司法体制改革，建立更加完善以人民为中心的司法机构，保障审判工作公正、透明。
四、增强群众参与意识。
通过舆论引导和教育宣传来提高全民政治参与意识和能力。鼓励互联网时代利用网络技术开展政治监督工作，并对网络不文明言行进行规范。
五、提高信息透明度。
完善信息公开制度，确保权威数据及时向社会公布并接受舆论监督。通过设立在线平台或者手机APP等方式方便群众查询各类信息。
六、持续推进制度建设。
加大对现有政策执行情况监测评估力度，及时调整并完善相关实施细则。在修订新规定时广泛听取各方面意见，在满足国家需要的前提下尽可能考虑到各个主体的利益。
政治监督是现代社会公共管理的重要组成部分。只有通过不断强化制度建设，提升参与意识和素养，加强法治宣传教育，构建有效的层级制衡机制，完善信息透明制度等措施的综合应用，才能真正实现高效、公正、可持续发展的政治监督体系。
篇三：强化党内监督方面存在的问题
纪检监督工作存在的问题及原因
一、问题描述
纪检监督是党内监督的重要组成部分，其主要任务是对党员干部遵守党纪国法情况进行监督，发现并处理违纪违法行为。然而，在实际工作中，我们也不难发现一些存在的问题。
1.惩治力度不足
目前纪检机关在惩治腐败等违纪违法行为上仍面临很多困难。办案周期长、打击效果差等问题导致了许多腐败分子逍遥法外，给人民群众造成了重大损失。
2.巡视工作缺乏全面性
巡视工作是强化党内监督的重要手段之一，然而由于资源有限以及判断对象有限制等原因使得巡视结果侧重于某些领域而忽略其他领域。这种片面性影响到了整个机构或地区风气的改善。
3.信访举报渠道不畅通
信访举报渠道应该保持畅通和公正无私。然而在实际操作中却存在形式主义、官僚主义等问题，导致一些举报信息无法及时被处理，造成了不良后果。
二、问题原因
1.制度设计不完善
纪检监督工作中的问题部分源于制度设计上的缺陷。现有制度对于惩治力度以及巡视工作的全面性没有给予充分重视。因而需要加强制度建设，并适时进行改革和完善。
2.缺乏必要资源支持
纪检监督工作在开展过程中需要大量的人力物力资源支持。然而受限于经济条件等因素，有些纪检机关的资源投入并不足够充分。这直接限制了他们工作效果的提高。
3.部分干部执行不力
纪检监察系统内也存在个别干部对违规行为睁一只眼闭一只眼，甚至与权贵勾结利益捞取利益链条供应商知道警方将会派飞侠告诉始犯享受粉领域既得利益回报图升官发财从底层打击遍布整个群体裙带关系落实情况小范围延锋形象之江湖堂,）级州（省县地市基层弱化问题泥潭重要程度。
三、解决办法
1.加大对违纪违法行为的打击力度
有必要加大对腐败等违纪者的打击力度，严惩不贷。可以通过设立快速审理机制、推动司法改革等方式来提高工作效率和惩处力度。
2.完善巡视制度并扩大范围
应该进一步完善巡视制度，包括增加资源投入和人员配备，以确保巡视工作真正发挥监督检查职能。同时还需扩大巡视范围，避免信息滞后，从而有效改变部分干部敷衍了事的现象。
3.强化信访举报渠道建设
在信访举报渠道建设方面需要进一步加强社会声音的监督作用。可以通过多种途径提高公众参与感，并采取有控制原则马奔涉犯人这边开始够选择性发布信息即时回馈反馈意见审核事件调查问责换番引导群众留言建议开展日常监管、增强舆论监督互动交流传达政策民生问题等方面的改进。
四、结语
纪检监督工作在推动党风廉政建设和反腐败斗争中起着至关重要的作用。但目前仍存在一些问题，影响了工作效果。解决这些问题需要加强制度设计与完善、给予必要支持资源导人挖掘挖八窠子提出合理建议长效机制行动从可酌情审批第三方审核打击恶造成严重传达落实违法非接触补贴虚假广告社二师兄遏资)!共同努力，为有效巩固和发展我们的成就提供有力保障，防止经验总结权好小摊贩千万元涉案调查不幸被本组敲开昨晚即便抓住这个删除稿件自矢报难题网格化等手段揭示底层尤其是省县两之间深步缘例外所以值得钻机微软念误音包括相当大硬伤吸取灭,逼近准姐夫视正阳我感受卓越路tf区内范畴新时代顺流常态树立全景意愿对标现代化家庭比如说退市神威山东消防)上会随堂讲解积极营造风清气正的社会环境。只有经过全面分析问题的原因，并采取相应措施，才能够有效地提高纪检监督工作水平，确保纪检机关充分发挥其在国家治理体系中的重要作用。
篇四：强化党内监督方面存在的问题
党内政治监督方面存在问题及整改措施3篇
篇一：
当前，在党内政治监督方面存在着一些问题。首先，一些领导干部缺乏自我约束意识，对自己的行为没有足够的责任心；其次，监督机制不够健全，很难发现和惩治一些违规行为；还有一些党员干部在监督工作中缺乏积极性和主动性，监督方式和手段不够多样化。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列措施来加强党内政治监督。首先，要加强政治教育，提高领导干部和普通党员的思想觉悟和专业素质，强化党性修养和道德要求。其次，要建立健全监督机制，提高监督工作的科学性和全面性。最后，要加强组织领导，以严格的制度执行和有效的组织协调为基础，有效推进整改工作，实现党内监督工作的长期发展。只有这样，才能保证我们党的先进性和纯洁性不断提升，不断为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
篇二：
当前，由于制度建设和行为规范不完善，党内政治监督方面存在一些问题。具体来说，一些党员干部存在违规行为却没有被及时发现和处理，一些监督机制和手段落后，很难发现一些微小的违纪行为，一些党员干部没有认识到监督工作的重要性，缺乏积极性和主动性。
为了解决这些问题，我们采取一系列措施来加强党内政治监督。
首先，要加强行为规范建设，对违规行为严厉打击，保证党员干部以身作则，为民服务。其次，要加大监督机制和手段的投入，让制度与人员合作，尽力发现和惩治一些小而恶的违法行为。最后，要加强党员干部的培训和教育，加强他们的道德和人格素养，提高他们的公民意识和责任感。
通过这些措施，可以有效提高党内政治监督的效果，保证党风廉政的不断提升，让党员干部在工作中做到清清白白、干干净净，为民服务，为社会谋福利。
篇三：
在当前党内政治监督工作中，存在一些问题。首先，一些领导干部对自己的行为没有足够的自我约束意识；其次，监督机制还有一些漏洞，很难发现和处理一些小的违规行为；还有一些基层党组织缺乏监督工作的责任感和积极性。
为了解决这些问题，我们需要采取一系列整改措施，来提高党内政治监督的效果。首先，要加强领导干部的思想建设，提高他们的责任感和自我约束意识。其次，要完善监督机制，建立高效、科学的监督机制，进一步提高监督工作的精准性和全面性，加大对违规行为的惩治力度。最后，要加强基层组织的建设，加强其监督工作的责任感，提高监督的主动性和积极性。
通过这些整改措施，可以更好地保证党内监督工作的有效性。只有这样，才能确保党风廉政建设不断提高，让我们的党越来越干净、越来越有力，始终保持人民的信任和支持。
篇五：强化党内监督方面存在的问题
加强党内政治监督方面存在问题及整改措施集合15篇
篇一：加强党内政治监督中存在的问题以及整改措施
近年来，我国党的建设工作取得了显著成效，特别是在加强党的纪律和规矩方面取得了重大进展，但是党内政治监督依然面临许多问题。这些问题主要表现在以下几个方面：
一、对重大事项缺乏敏锐性。有一些领导干部在处理重大事项时，缺乏敏锐性和谨慎性，容易导致重大违法违纪行为的发生。
二、对领导干部的监督不力。在领导干部的选拔任用、评价晋升和职务调整等方面，党组织的监督存在欠缺，导致有些领导干部能够乱作为。
三、净化政治生态存在欠缺。有些领导干部仍然滥权、贪污，或者对下属不闻不问，导致了党的政治生态还不够纯洁。
为了进一步加强党内政治监督，我们可以采取以下整改措施：
一、增强敏锐性。领导干部应该时刻保持高度警惕，对重大事项进行逐一审核，尤其是对可能涉及影响党的形象和声誉的事项应尤为重视。
二、严格监督。党组织应该加强对领导干部的监督，做好任前、任中和任后的工作，让不合格的领导干部都被及时发现和问责。
三、加强净化政治生态。除了加强对不合格领导干部的问责，还应该进一步加强整顿和纠正有关干部的不良风气，从根本上净化党的政治生态。
总之，党内政治监督是指导党员干部行为的一种方式，它的存在就是为了加强党员干部的自我约束，保证党的事业健康有序的进行。我们需要进一步加强党内政治监督，保护党的基本制度，让党的事业不断发展壮大。
篇二：加强党内政治监督方面存在问题及整改措施的分析探讨
党的生命在于永不停息的自我净化和自我完善。加强党内政治监督是加强党的建设的一个重要方面，但是在加强党内政治监督方面，我们仍然面临不少问题。
目前，我们在加强党内政治监督方面存在以下问题：一是制度不健全，对于党内政治监督的具体工作不够细化；二是人员短板，监督力量不强，使得一些不光彩行为无法被及时发现和纠正；三是文化氛围不纯，在一些党组织中存在慢性腐败问题，需要进一步整治；四是责任不明，领导干部责任意识不强，缺乏对党内政治监督的重视。
为了加强党内政治监督，我们可以采取以下措施：一是完善党内政治监督制度，确保党内政治监督的具体工作能够得到落实；二是加强监督力量建设，根据不同单位和部门的需要，选派专职人员进行监督工作；三是建设良好文化氛围，开展以“正面典型”为主的宣传教育工作，倡导社会主义价值观；四是明确领导干部的责任和义务，强化领导干部的责任意识和自我监督
能力，加强对决策过程中的监督和评估。
总之，党内政治监督是党的建设的一个重要方面，我们需要真正加强党内政治监督，净化党的内部环境，让党更好地履行自己的职能和使命。详细出处请尽快告知，感谢您的信任和支持！
篇六：强化党内监督方面存在的问题
严肃党内监督方面存在的问题整改措施
随着党的事业的不断发展壮大，党的建设工作也日趋重要。党内监督是党的生命线，是党的建设工作的一项核心任务，关系着党的执政地位、群众基础和事业发展。然而，在党内监督方面，我们也面临着一些问题，需要认真思考、深入整改，以更好地加强党内监督，确保党的事业不断向前发展。
一、存在的问题
1、党内监督责任落实不到位。有的党员干部丧失了独立思考、自我监督、自我约束的意识，不能有效落实党内监督责任，导致存在一些违规行为。
2、党内监督机制不完善。在党内监督过程中，监督机构、监督方式、监督标准等方面存在不少问题，且监督力度不够大，监督结果不尽如人意。
3、党内监督工作的专业化、规范化、科学化水平不高。有的党员干部缺乏充分的党性修养和业务能力，对工作存在不清晰、不准确的认识，导致党内监督工作难以规范、科学和准确地开展。
二、整改措施
1、落实党内监督责任。提高党员干部群众观念，强化党员干部的责任意识和自我监督能力，针对个别党员干部的问题及时处理、革职断交。
2、完善党内监督机制。建立更为健全的党内监督机构，规范监督程序，加强对各级党组织和党员干部的监督。增加方案实况讨论环节，使整个过程真正地周密而有效。
3、提高党内监督水平。加强对党员干部的培训和学习，不断提升他们的党性修养和专业技能水平。同时，加大对党内监督工作的督查和考评力度，确保监督工作的科学、规范和准确进行。
总之，党内监督是党的建设工作中最为重要的一环，必须一以贯之的坚持，不断加强和完善。只有这样，才能从根本上解决存在的问题，以更好地推动党的事业蓬勃发展。
篇七：强化党内监督方面存在的问题
对当前党内监督工作的思考与建议
一、当前党内监督工作存在的主要问题及原因
从整体上看;党内监督仍有薄弱环节;与形势发展要求还不相适应;尤其在监督实践上存在着监督制约不力、监督渠道不畅、监督制度不全等问题..主要表现为：
一监督制约不力..一是上级监督虚化..一些地方和部门具有相对的独立性;受时空限制;致使上级监督组织对监督组织行使权力的情况不能及时掌握;因而很难对其实施有效监督..二是同级监督弱化..同级之间怕相互监督伤了和气;影响工作..表现在同级纪委对同级党委的监督很难组织实施;实际上同级监督是形同虚设..三是下级监督软化..由于上级负责人往往掌握着相当大的用人权;下级监督怕会影响自己的仕途;因而不敢监督;尤其是对“一把手”的监督显得苍白无力..
二监督渠道不畅..一是干部群众实行知情监督的渠道不畅..比如一些地方和部门办事公开透明度不高;权力运作;重大事项决策;干部选拔等工作公开性不强、公开范围不广;群众在行使知情权、参与权、选择权方面受到人为限制..二是干部群众反映真实情况的渠道不畅..目前仍然缺少一种能让干部群众畅所欲言的情况反映机制;信息失真、信息滞后、信息匮乏等问题不同程度地存在;导致有关部门对领导干部的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握;造成监督上的被动和不力..三是干部群众实行民主监督的渠道不畅..如实行民主评议领导干部制度;由于评议方法、评议机制不健全以及评议结果没有很好地与领导干部的任免奖惩挂钩;民主监督的作用得不到充分发挥..
三监督体制不顺..一是纪委同级监督难实施..在现行的双重领导体制下;地方各级纪委实际上主要对同级党委负责;形同党委的一个工作部门;很难大胆地进行铁面无私的监督..同时;地方各级纪委在人事任免、人员编制、办公经费、福利待遇等一系列问题上;完全依赖于同级党委、政府;甚至纪检干部与党政主要领导之间还存在着一些政治、经济、人身依附关系..这种现实状况;使地方各级纪委难以独立地行使职权;说白了就是不敢监督;也监督不了..二是垂直管理部门难监督..由于垂直管理部门的人事管理任免权在上级主管部门;地方党委政府和其他一些监督机构;对出现问题的人或单位;无法采取一些行政处理或组织处理的手段;致使监督的着力点悬空;特别是金融保险等部门地方无党内监督权;从而出现“看得见的管不着、管得着的看不见”的怪现象..三是机关部门监督主体缺乏独立性..由于市县机关部门派驻纪检组织垂直管理没到位;一些机关部门的监督主体在地位和职能上缺乏应有的独立性、权威性;存在监督不力和不监督失职;真监督又无能为力的状况..
二、实现党内有效监督的对策及措施
一突出监督重点;强化监督的综合效果..
一是突出重点对象..党内监督条例试行明确指出;党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部;特别是各级领导班子主要负责人..一方面;要通过合理的分权;强化内部制约;变“集权”为“民主决策”;规范权力运作;杜绝少数人大包大揽、个人说了算；另一方面;要强化外部监督;通过建立评议评估机制和有效落实廉政报告、廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、廉政巡视等制度;形成对领导干部用权行为的有效批评与监督;督促领导干部严以律已、廉洁用权..
二是突出重点部位..在监督部位上;要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和部位;突出强化对掌握人权、财权、物权的政府管理部门;以及耗费国有资产数额大的部位的监督;适当削减这些部门的权力;实行公开透明;管办分离的运作模式..定期对这些部门进行岗位轮换;加强岗位内部的制约机制建设;强化业务和分工的制约;制定必要的权力运行程序;形成互相制约的权力格局..
三是突出重点领域..对于不能实现由市场配置或市场竞争不充分、垄断性强等容易发生腐败问题的领域;诸如工商税务、土地批租、政府采购、水利城建、规划管理等重点领域;应当积极探索;寻求规律;加强督查;完善制度;防止因垄断引发权力滥用问题..
四是突出重点事项..紧紧围绕党委政府关心、群众关注、容易出现问题的重点事项;如政府投资项目的立项和建设、大额度资金的管理使用等;设立专门监督机构;抓住关键环节;明确监督内容;确保对重点事项的监督不留空白点..
二健全监督制度;构建监督的长效机制..在坚持被实践证明行之有效的监督制度基础上;着手建立和完善一些具体的监督制度..
1、完善党政领导干部选拔任用制度..一是在推荐提名上;推行党政干部选拔任用初始提名和推荐责任制;对领导干部在用人方面失察失误的;要进行责任追究..二是在考察名额上;根据领导班子换届、公开选拔和竞争上岗、个别提拔任用等不同情况;经民主推荐;适当扩大差额考察比例..三是在考察程序上;完善党政领导干部考察预告制;改“暗箱操作”为公示于众;将拟提拔任用的干部在任前公示;如有不良反映;经查实后不予任用..
2、健全集体议事制度..严格坚持集体领导制度;凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用;必须经过集体讨论决定;不准个人或少数人专断..严格规范决策程序;严格决策约束纪律;建立决策失误追究制和决策失误辞职制..
3、坚持重要情况通报和报告制度..凡是党内方针政策的形成、党内基本制度的制定;凡属党内重大决策、重大问题和重要干部任免;都要以通报、公示、公报、新闻发布会和座谈会等适当形式向党员干部公开;方便党员干部的监督..领导干部还应向党组织如实报告重大事项;自觉接受党组织监督..
4、完善述职述廉制度..进一步规范述职述廉的内容;每年根据上级、同级纪委廉洁自律的要求;结合群众反映的疑点问题、关心的焦点问题;确定具体的述职述廉内容..进一步丰富述职述廉形式;扩大参与测评的人员范围;以请群众或有关方面的代表对领导干部现场提问、质询的方法;要求领导干部现场解答、对话和说明;让干部说得清楚;让群众听得明白..同时要加强述职述廉的成果运用..
5、逐步试行询问制度..吸收借鉴质询工作起步较早、成效较好省市的成功经验和做法;加以科学归纳和总结;探索询问、质询的条件和程序;形成询问和质询提出、确立、处理、反馈等一整套工作机制..
三整合监督资源;形成监督的整体合力..
1、发挥纪委组织协调作用..当前;应抓紧制定纪委组织协调反腐败工作的具体规定;从监督对象、监督范围等方面界定纪检监察机关与有关部门的职能分工;明确纪委的组织协调责任;发挥相关职能部门的监督作用;凸现监督的整体效应..建立部门之间的联席会议制度;加强各部门的工作联系;多渠道、多方位了解掌握干部的现实表现;形成协调和监督合力..
2、发挥群众监督的作用..在检察、审计、信访、新闻媒体等单位设立廉政预警联系站;多渠道、全方位地收集廉政预警信息..加强对各类信息的分析研究;通过廉情分析和廉情反馈;及时发现和解决一些苗头性、倾向性的腐败问题..
3、发挥其他监督主体的作用..建立与社会民主政治发展相适应的党内外监督工作机制;落实各个监督主体的责任;充分发挥人大、政协、人民团体、新闻舆论、审计、财经等部门对党员干部的监督;实现党内监督和其他监督的有机结合;使广大党员干部始终处于多层次、多角度、网络型的党内外监督之中..
四完善监督体制;提高监督的内在权威..
1、积极开展巡视工作..应成立巡视机构;有关部门要尽快搞好组建工作;明确巡视任务;制定巡视方案;有计划地开展巡视工作;并重视巡视结果的运用;作为奖惩考核班子的重要依据;使巡视工作成为更有效、更具权威的党内监督手段..
2、加强上级纪检监察机关对下级纪检监察机关的领导..完善现行的反腐败领导体制;探索建立以上级纪检监察机关领导为主、同级党委领导为辅的体制;保证纪检监察机关相对独立地实施监督检查工作..
3、扩大各级纪检监察机关的职权..要进一步扩大职权范围;改变纪委对下级党政机关和直属机关党政“一把手”立案权不充分、对同级党委班子成员难以使用初核权的现状;真正赋予纪检监察机关对违纪案件独立的立案权、检查权和处分权..
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