篇一：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
怎么看怎么办怎么干心得体会
“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论
心得体会
最近，按照局上的统一安排，我局组织了一系列围绕党的群众路线开展的学习实践活动，大家围绕“怎么看”学习讨论，形成共识；围绕“怎么办”，破解问题，形成思路；围绕“怎么干”，奋发有为，形成合力。以下是我的感受和体会。
一、围绕发展主题，立足本职岗位，强化房管工作服务经济发展意识。
我们在区委区政府的发展战略部署和奋斗目标的指引下，在我局党组的正确领导下，进一步解放思想，与时俱进，敢于破除束缚思想解放的陈规陋习，主要看我们房管工作是否有利于实现区委区政府确定的战略目标。在此基础上，振奋精神，提高士气，以昂扬斗志投身于经济建设与发展之中。
二、围绕发展主题，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识。
我们房管工作虽然身处于基层，但是必须要有大局意识。只有站在全区全局的高度才能认识到各级领导提出的发展主题和战略目标的重要性，我们在具体工作中才不会迷失方向，才能紧跟目标安排，协调和推进我们的工作，才能对经济发展服务有利。其次要树立责任意识。实现区委区政府提出的发展目标，是我们的重要职责，我们必须严格要求自己，紧紧围绕发展主题尽职尽责，永不松懈。第三，要树立服务意识。我们要充分发挥自身职能，为经济社会发展服务好，只要有利于经济发展，我们都要扎实跟进，绝不推三阻四。
三、围绕发展主题，加强自身建设，不断提高服务能力和业务水平。
一是加强政治理论学习，强化宗旨意识，提高政治理论素质，一切工作目标要与区委区政府提出的发展主题保持一致。二是加强政策法规学习，尤其是征收政策法规，不放过任何一个可以提高自身业务水平的机会，从理论到实地考察借鉴都竭尽全力参加学习，不断提高行政执法能力和水平，更好的为经济建设和发展服务。
篇二：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
第一篇：“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论涉及名词：
“怎么看、怎么办、怎么干”大讨
论
涉及的相关知识点
一、四学三讲三议：四学指个人自学、集中研学、实践教学、宣传促学；三讲指领导讲、专家讲、典型讲；三议指“3+3”专题讨论。
二、四个转变：市委、市政府《关于加快推进“两化”互动、统筹城乡的意见》(眉委发【2012】17号)中提出，要探索创新具有眉山特色的以城为主统筹城乡，变农民为城镇居民；以工为主统筹城乡，变农民为产业工人；以农为主统筹城乡，变农民为农业业主；以游为主统筹城乡，变农民为三产经营（从业）者。
三、三四五翻番：全市地方公共财政收入三年翻一番，到2017年超过140亿元；全市GDP、固定资产投资四年翻一番，到2017年GDP超过1600亿元，冲刺1800亿元，固定资产投资超过1400亿元；全市城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入五年翻一番，到2017年分别达到3．95万元、1．65万元，努力与全国全省同步全面建成小康社会。
四、两个率先：2013年5月15日，眉山市委召开常委（扩大）会议，传达贯彻省委十届三次全会精神。会议强调，要进一步发挥眉山的比较优势，保持快于全省的发展态势，提质增效，追赶跨越，奋力实现“两个率先”，即在全省率先实现次级突破、率先全面建成小康社会。
五、三严三实：既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
六、六个基本判断：一是四川的基本省情没有根本改变，必须始终保持专注发展的定力。二是发展的老路走不通了，必须主动转方式调结构、走转型发展之路。三是改革是解决制约四川发展突出问题的根本途径，必须通过全面深化改革开辟发展新空间。四是四川面临的社会矛盾和潜在风险不容忽视，治蜀兴川重在厉行法治。五是四川全面建成小康社会任务更重，必须把民生改善和扶贫攻坚摆在突出位置。六是四川党员干部队伍主流是好的，同时一些问题也比较突出，班子队伍建设任务繁重。
第二篇：“改革脱困怎么看、怎么办、怎么干”主题讨论稿
“改革脱困怎么看、怎么办、怎么干”主题讨论稿
根据集团公司、矿改革脱困方案和“三讲两树”主题教育实践活动的总体部署，结合企业实际，环保科技中心集中一个月的时间，进行改革脱困主题思想学习。
通过学习，我们首先清醒认识到煤炭行业和企业所面临的的困难。这种困难来源于两方面，一是全球经济复苏力量不足、国内经济下滑，二是国内产能过剩。目前，国内煤炭市场供需不平衡，矿产品价格持续下跌，企业成本与售价倒挂日趋严重。各大煤业集团降工资，拖欠工资已成普遍现象。在这命悬一线的时刻，不改革就是等死，改革还有一线生机。
那么，改革脱困怎么办？这几年，为了度过难关，让企业活下来，我矿多措并举，努力搞好挖潜节支和创效工作。我个人认为，在新形势下，改革的发展、规划、调整方略等，主要是企业高层的事情。包括：如何优化生产布局，如何做好人事问题处理等。我们在改革中，应该做好以下几个方面：
一是没有理由的服从。改革要想成功，首先有令必行。执行力是改革成败的关键因素。执行成什么样，是不是换汤不换药，这些都影响改革的成败。改革必然触动员工的利益，但既然还愿意坚持留在企业，必须服从企业的任何决定。
二是破釜沉舟的勇气。近年来，环保科技中心在节能环保、科技创新、认证、计量等方面，做了积极的努力。也许对于矿上来说是微不足道的。但每一名员工能够坚守岗位，忠于职守，这看得出来我们的职业素养。在新形势下，万变不离其宗，我们的工作始终还是要围绕本职工作。只不过，不是一层不变，而是强调要更大胆、更开动脑筋、更颠覆常规、更精益求精，要么求花最小的代价，要么求创造更大的效益。
三是从容镇定的心态。人，总是有七情六欲。面对利益得失，不可能无动于衷。我们习惯于轻体力的科室生活。改革也许会打破现状。这就要求我们要有良好的心态，比如下基层等。在我看来，良好的心态，不代表必须全盘接受。能接受的底线在哪里，如果越过底线怎么办??这些我们都必须要有充分的思想准备。我们每一个人对自己能够胜任或者将来愿意从事的工作岗位，应该有所定位。只有这样，改革来时才能处变不惊、理性对待工作环境变化，及工作变化对家庭生活造成的影响。
2016年5月18日
第三篇：(怎么办、怎么看、怎么干)心得体会
立足本职岗位
充分发挥职能
强化财政管理工作及服务张集社会经济发展
学习讨论“怎么看、怎么办、怎么干”活动心得体会
最近，XXX市委提出加快冲刺县域经济二十强，推动XXX科学式、跨越式发展。作为XX镇财政所，在当前的形式和氛围下，我们应该“怎么看、怎么办、怎么干”，提出如下认识和体会。
一、立足本职岗位，围绕发展主题，强化财政工作服务经济发展意识。
（一）围绕发展主题，解放思想，振奋精神，以昂扬斗志投身于经济建设与发展之中。
作为XX镇财政所，我们要在市委的发展战略部署和奋斗目标的指引下，在市财政局党组的正确领导下，进一步解放思想，与时俱进，敢于破除束缚思想解放的陈规陋习，打破一切条条框框，主要看我们财政工作是否有利于“冲刺县域经济二十强”的战略目标。在此基础上，振奋精神，提高士气，以昂扬斗志投身于经济建设与发展之中。
（二）围绕发展主题，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识。
我们XX财政所身处于基层，但是必须要有大局意识。只有站在全局的高度才能认识到市委提出的发展主题和战略目标的重要性，我们的具体财政管理工作不会迷失方向，才能紧跟目标安排，协调和推进我们
的工作，才能对XX镇经济发展服务有利。
其次要树立责任意识。实现市委提出的发展目标，是我们基层所的重要职责，我们必须严格要求自己，紧紧围绕发展主题尽职尽责，永不松懈。第三，要树立服务意识。我们要充分发挥自身职能，为XX镇经济社会发展服务好，只要有利于经济发展，我们都要扎实跟进，绝不推三阻四。
（三）围绕发展主题，找准差距，克难攻坚，以扎实的财政管理工作服务经济发展。
重点要查找思想作风、工作思路、工作效率、服务态度和工作机制等方面的差距，分析原因，及时提出整改措施。就我们XX所来讲，我认为在思想上与市委提出的发展主题还有差距，主要表现为我们是小单位，只要把本职工作做好就行，看不到我们的服务工作与整体战略目标的紧密联系，其根源在于学习不够；其次，在工作作风上与市委提出的战略目标还有差距，主要表现在习惯于过去的按部就班，没有雷厉风行、突飞猛进的作风；其三，在工作效率上与市委提出的战略目标还有差距，工作拖拉的问题还存在；其四，工作思路上与市委提出的战略目标还有差距，主要表现在缺乏创新；其五，在体制机制的改进上，还有待进一步加强。
（四）围绕发展主题，端正态度，改进作风，努力创造风清气正的财政管理工作环境。
对于市委提出的发展主题和战略目标，我们要端正服务态度，改进工作作风，加强党风政风建设，反对腐败之风，努力创
造风清气正的服务环境。
（五）围绕发展主题，加强自身建设，推进岗位绩效考核，不断提高服务能力和业务水平。
一是加强政治理论学习，强化宗旨意识，提高政治理论素质，一切工作目标要与市委提出的发展主题保持一致。二是加强政策法规学习，提高行政执法能力和水平，更好的为经济建设和发展服务。三是加大岗位绩效考核的推进力度，以岗位绩效考核来推动财政工作服务水平。
二、充分发挥职能，扎实推进工作，加强财政管理工作以服务社会经济发展。
（一）严格落实强农惠农政策，积极服务于农业发展、农民增收和新农村建设。
认真落实强农惠农政策，服务“三农”发展，是我们基层财政所的重要职能和责任。一是严格落实好惠农补贴政策，增加农民收入，放大补贴政策效应。主要抓好惠农补贴面积核实和抽查工作，抓好补贴面积和资金发放的公示工作，扩大社会监督，提高补贴政策落实的透明度，确保每个补贴农户受益，增加农民收入。二是抓好农业发展项目和资金的落实力度，改善农业生产条件，深挖农业增产增收的潜力，提高农民科技水平。其次要抓好农机具补贴工作，在做好补贴申报的同时，还要抓好农机具补贴的监管工作。三是抓好新农村建设的服务工作保证相关项目资金按政策按要求落实到位。四是抓好农村公益事业一事一议工程项
目的财政奖补工作，严格按照工作程序操作，发挥农村集体积极性，提高公益事业建设和财政奖补资金使用的透明度，不断促进XX镇农村公益事业明显进步，不断改善农村生产生活条件。
（二）加强农村“三资”管理，维护农村稳定，从制度上、体制上改善XX镇农村党群干群关系。
一是加强委托代理机制建设，完善管理平台，充实工作人员，抓好办公条件的改善和办公水平的提高，XX镇XX个村的集体资金、资产、资源全面纳入管理，使得农村财务和“三资”管理常规化、制度化、规范化。二是加强农村财务和资金管理，彻底改善了农村财务混乱和不规范的问题，农村集体资金得到了有效管理，减少农民群众猜疑，提高农村财务管理和资金使用的透明度。三是规范处置农村资产、资源，使得农村集体资产得到保值增值，减少浪费、侵占，使得农村集体资源得到开发利用。农村集体资产资源处置严格纳入招投标操作规程，提高操作的透明度。四是抓好农村“三资”管理制度的落实工作，扩大农民群众参与权，减少干群相互猜疑，消除许多不稳定因素，改善干群关系。
（三）积极推进乡镇财政资金监管，提高财政资金的安全性和使用效益。
我们为了更好的服务XX镇经济发展，充分发挥财政资金监管职能，进一步提高覆盖XX镇财政资金使用的安全性和使用效益，一是制定和完善了XX镇财政资金监管的实施方案和监管办
法，监管工作覆盖所有财政资金，包括惠农补贴资金、预算资金、社保资金、农村“三资”、工程项目资金等，建立财政资金监管台账，定期开展核查、抽查、巡查工作。
（四）扎实做好财政基础管理工作，在财政资金筹集、调度和拨付上服务于XX镇社会经济发展。
一是做好各项管理制度的落实工作，严格依法依规办理各项业务。二是发挥财政管理职能，积极协助XX镇政府组织申报项目资金，助推XX镇经济快速发展。三是做好服务工作，及时按制度按程序拨付资金，促进XX镇经济快速发展。
2012年10月15日
第四篇：“当前形势怎么看、对标先进怎么办、推动发展怎么干”大讨论
“当前形势怎么看、对标先进怎么办、推动发展怎么干”大讨论
为进一步认清形势明任务、对标先进找差距、结合活动促工作，严格对标先进典型，摆现象、查根源，寻措施、想办法，对推动下一步工作的着力点和突破口。
一、认清形势
任重道远
对办事处工作怎么看？把为民服务的理念带到工作中。
为民办实事，是一种真诚的服务理念，更是一种执着的精神。街道办事处承载着社会保障、管理、服务大量的工作任务，直接面对广大人民群众，把“利民之举、爱民之意”放在首位，通过帮扶、救助、慰问等活动，切实帮助困难人员解决生活上的问题。
二、对标先进
查找不足
对标先进怎么办？对标先进先辈典型，是为了找差距，见行动。不仅对自己在思想认识、真学实学、主动摆位、以学促改等方面进行了深入剖析，更承诺“不做手电筒，敢当聚光灯”，要通过分析现象看作风，分析思想查根源。一是找差距。在工作作风、思想观念、工作机制、推进举措等方面全方位对标，深入查找差距。二是提认识。通过对标，要有敢为人先的决心和勇气，要有创新思维，敢想敢做。
三、推动发展
强化素质
在今后的工作中我应该加强以下几点；一是学习政策法律，业务理论知识，不断提高自身素质，增强工作水平和工作能力。二是国家大事，多读书看报，不断提升自己和政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。三是向同志们学习，认真听取他们的工作意见，积极加强和驻市各单位的联系，了解居民群众的心声，解决不了的及时向上级反馈。认真为居民群众服务好。四是加强学习，汲取新知识，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。用实际行动践行科学发展观。
第五篇：苏区振兴怎么看怎么干
正当金络脑，快走踏清秋
——“振兴发展，我怎么看怎么干”大讨论
全南县农业和粮食局
易全民
铭党恩--来之不易、弥足珍贵
《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》作为国家促进区域协调发展的一项重大战略，能在短短半年多的时间获得国务院的批准，这是党中央、国务院和国家部委对赣南苏区高度重视、倾情关爱、殷切关怀的结果，是市委、市政府高瞻远瞩、运筹帷幄、潜心谋划、倾力推动的结果。《若干意见》的出台，为全南苏区振兴发展创造了千载难逢的历史新机遇，是全南发展史上一件影响深远、具有划时代意义的大好事，是一件鼓舞人心、催人奋进的大喜事，必将推动全南苏区实现加快发展、转型发展，必将开启21万全南苏区人民幸福美好生活的新征程，必将在全南苏区振兴发展史上写下灿烂篇章、矗立永恒丰碑。
务实干--凝心聚力、共促振兴
全南苏区要振兴发展，农业是基础。作为职能部门如何抓住历史新机遇、迎接新挑战，加快城乡一体化进程，打牢振兴发展的坚实基础，是当前摆在全县农业和粮食系统干部尤其是领导干部面前必须高度重视的问题。
加强学习，坚定信念。
当务之急，最重要的是学习《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》和省、市、县的实施意见和方案，并把它作为今后工作的指南。全力吃透《若干意见》精神，组织农业系统的全体干部职工通读、细读、精读《若干意见》原文，全力领会文件精神、目标要求和主要政策措施，把《若干意见》作为指导全南苏区振兴发展的纲领性文件，转化为助推农业产业发展的引擎和动力，推动全南现代农业转型升级。
解放思想，创新发展。要在全局干部职工中牢固树立“解放思想、创新发展”意识是当前之要事，破除墨守成规思想，树立改革创新意识。在实际工作中，深刻理解和准确把握《若干意见》精神，深刻理解和认真贯彻县委、县政府对振兴发展全南苏区的战略部署，开拓新思路，探索新办法，敢于走前人没有走过的路，凡是有利于振兴发展政策和体制机制，敢于先行先试。以更大的勇气排除一切制约发展的障碍，以更硬的措施服务于全南苏区振兴发展。
凝心聚力，狠抓落实。要全力以赴争取项目，多拿“真金白银”。重点在以下五个方面全力争取项目：一是在农业综合生产能力建设上，全力争取中低产田改造、畜禽标准化养殖小区、水产标准化健康养殖场及农业标准化生产基地建设，积极争取创建国家现代农业示范区；二是在农业科技创新能力建设上，全力争取全南种养业良种工程、农业科技创新能力条件建设、农产品加工技术集成基地建设；三是在农业公共
服务能力建设上，全力争取基层农技推广服务体系、动植物疫病防控、农产品质量安全检验检测体系建设；四是在农业资源保护能力建设上，全力争取草地保护与建设、农业生物资源保护与利用；五是在农业基础支撑能力建设上，全力争取农业综合执法规范化建设、全南农村沼气建设、农村土地承包纠纷仲裁等基础设施建设。
优化环境，改进作风。围绕集中整治干部作风“庸、懒、散”，深入开展“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，以赣南苏区振兴发展为动力，大力弘扬苏区精神，进一步搅动思想，激发热情，统一行动，做到“自修、自觉、自信、自强”，以新时期的“第一等工作”业绩，全力打造“三地一城”，纵深推进“四个全南”建设，谱写全南苏区振兴发展的新篇章。
篇三：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
怎么看
怎么办
怎么干大讨论
心得体会
“油田低油价寒冬期”这一客观现实已经摆在我们面前，面对现实，我们只有深挖内潜，苦练内功，提高自身的水平。下面就“怎么看、怎么办、怎么干”谈谈我自己的几点认识：
（1）人员管理上，要牢固树立主人翁意识，将压力层层传递，使每个员工身上都肩负一定的工作责任。
（2）在内部绩效考核上，要高标准、严要求、重考核。对于安排的诸项工作，以会议纪要的形式下发到每位员工，并明确需要完成的项目、责任人、完成进度时间、处罚方式，严格考核，坚决杜绝懒散的工作作风。
（3）鼓励员工提高自身的素质水平。生产任务减少后，员工可以利用空余时间学习专业知识，报考相关资格考试，而不是把时间浪费上网和闲聊上。通过提高自身的素质来增加自己的竞争力。
（4）公司年轻员工较多，思维活跃。可以鼓励员工上交小发明、小创造，并给与一定的奖励，达到增加公司的经济效益、节约成本的目的。
总之，面对当前严峻的油田形势，做到在应对危机中人人身上有责任、人人身上有压力，攻坚克难、共度难关。
（王艳青）
1/1
篇四：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
“当前形势怎么看、对标先进怎么办、推动发展怎么干”大讨论
为进一步认清形势明任务、对标先进找差距、结合活动促工作，严格对标先进典型，摆现象、查根源，寻措施、想办法，对推动下一步工作的着力点和突破口。
一、认清形势
任重道远
对办事处工作怎么看？把为民服务的理念带到工作中。
为民办实事，是一种真诚的服务理念，更是一种执着的精神。街道办事处承载着社会保障、管理、服务大量的工作任务，直接面对广大人民群众，把“利民之举、爱民之意”放在首位，通过帮扶、救助、慰问等活动，切实帮助困难人员解决生活上的问题。
二、对标先进
查找不足
对标先进怎么办？对标先进先辈典型，是为了找差距，见行动。不仅对自己在思想认识、真学实学、主动摆位、以学促改等方面进行了深入剖析，更承诺“不做手电筒，敢当聚光灯”，要通过分析现象看作风，分析思想查根源。一是找差距。在工作作风、思想观念、工作机制、推进举措等方面全方位对标，深入查找差距。二是提认识。通过对标，要有敢为人先的决心和勇气，要有创新思维，敢想敢做。
三、推动发展
强化素质
在今后的工作中我应该加强以下几点；一是学习政策法律，业务理论知识，不断提高自身素质，增强工作水平和工作能力。二是国家大事，多读书看报，不断提升自己和政治素养，为党和国家的事业添砖加瓦。三是向同志们学习，认真听取他们的工作意见，积极加强和驻市各单位的联系，了解居民群众的心声，解决不了的及时向上级反馈。认真为居民群众服务好。四是加强学习，汲取新知识，用新的思维，新的理念，不断创新自己的工作。用实际行动践行科学发展观。
篇五：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
作风怎么看,问题有哪些,工作怎么干”大讨论发言材料
今天，我们聚集在一起举行这场“作风怎么看,问题有哪些,工作怎么干”大讨论，是为了探讨如何在工作中树立正确的作风，发现和解决存在的问题，提高工作效率。
首先，我们来谈一下作风。作风是一个人的工作态度、思维方式和行为规范的综合表现。正确的作风应该是严谨、负责、务实和进取的，不断追求进步和创新。而错误的作风则是敷衍、懈怠、浮躁和消极的，往往会导致工作效率低下、质量不理想，甚至会引起不必要的矛盾和纠纷。因此，在工作中，我们要时刻牢记正确的作风，做到心无旁骛、专注于工作，为自己的工作表现和企业的发展贡献力量。
其次，我们要重点讨论存在的问题。在工作中，问题是难免的，但是如何正确地面对和解决问题，是我们需要思考的问题。首先，我们要及时发现问题，防微杜渐，避免问题扩大化；其次，要深入分析问题，找出问题的根源和原因，制定切实可行的解决方案；最后，要及时跟进和反馈，确保问题得到圆满解决。只有这样，我们才能更好地推进工作，实现目标。
最后，我们要探讨如何更好地干好工作。在工作中，我们要做到明确目标、把握重点、突出重点，注重团队合作，发挥各自的优势，实现工作的高效和优质。同时，要注重学习和创新，不断提高自己的业务能力和素质水平，为公司的发展贡献更多的力量。
以上是我对作风、问题和工作的一些看法和思考，希望大家能够积极参与讨论，建言献策，共同推动企业的发展。谢谢！
-1-
-2-
篇六：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”
——大讨论心得体会
在市场的大海里，我们遭遇了低油价的风暴;在转型发展的征程中，我们驶入了国家经济新常态的时间窗。新常态的发展环境和低油价的市场环境，将对我们的发展带来全面的影响、深刻的影响、长远的影响。
当此际，市场困难重重、改革任务繁巨、发展压力山大，胜利油田迎来了发展史上的紧要关头。
当此际，我们既要绝地反击，平稳度过市场和行业的“寒冬”，又要锐力攻坚，加快油田转型发展的步伐。
客观现实摆在我们面前，困难多，压力大。不要期望石油市场的好转，面对现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一心，风雨同舟，共克时艰。生产保障站作为郝现管理区的服务单位，首要任务是为管理区提供优质的车辆服务，，作为一名基层的指导员，我觉得，为能够更好的完成2015年目标，就必须不断改进思想工作的方式方法和内容，与时俱进，不断创新。
一、要善于用目标聚人
一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的发展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,就要在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的生产服务好。
二、要善于向典型学习
典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，引导教育员工，鼓舞激励员工，为建设一支高素
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会
质的员工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是企业的灵魂。要经常不断地向员工讲理想、讲政策、讲形势，常年累月点滴灌输企业和员工“命运一体化”的思想，激励员工主人翁精神的大发扬，使员工懂得“企业兴我荣，企业衰我耻，企业富我好，企业穷我难”的道理，只有共同创造，才能共享未来，进而使爱企业的感情升华为一种强烈的“群体意识”，又变成员工的行动。二是以多种形式推出先进典型。“榜样的力量是无穷的。”以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众自我教育、自我提高的作用。通过推出先进典型分别从不同侧面，对企业“诚信、协同、创新”的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具体的诠释。用身边的事教育身边的人，用员工看得到的“闪光点”激发带动员工,激励员工从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型和复合型人才，为企业的大发展做出更大的贡献。
三、要善于坚持“以人为本”
思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。要把员工的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益实现好、维护好、发展好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题，就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家”的温暖，才会呈现出单位给员工的一份关爱，员工为单位奉献自己的喜人景象。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能力。
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会
四、加强自身素质的提升
打铁首先要自身硬，一定要做到清正廉洁，坚持原则，对工作勤奋认真踏实，对同志胸襟开阔、顾全大局、作风正派、以身作则，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对企业的主人翁意识，爱自己的企业，忠实于自己的企业。同时还应不断提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的生产经营工作，通过不断地提升自我，努力成为复合型人才。
通过“在岗、在位、在状态”讨论学习，让大家明白，在岗不仅要干工作，更要干事业。干工作和干事业，都是在做事，却有天壤之别。当一天和尚撞一天钟，那是干工作。日夜兼程、只争朝夕，才是干事业。领导带头干好每一件事，让大家感到在单位就像是在家，把我们的工作当成事业干，“争做革命一块砖，哪里需要哪里搬”，随时坚守岗位，切实做到服务无盲区。在位，不仅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意谋发展，聚精会神搞建设，就没有攻不下的难关、过不去的坎。我们需要时刻保持一种宁静、坚守、清醒的心态，把心思用在谋创新上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，努力创造一流的工作业绩。在状态，不仅要行动，更要有激情。状态是掌握航向的桨，激情是吹动船帆的风。激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。我们一定要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，面对当前严峻形势，迎难而上，渡过难关。
在新的形势下，低油价就是“冲锋号”，新常态就是“动员令”，我们要凝聚行动的力量，让精神的火炬烧得更旺、照得更亮，齐心协力向前，胜利必再次属于我们。
篇七：开展怎么看怎么办怎么干大讨论
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”
——大讨论心得体会
在市场的大海里，我们遭遇了低油价的风暴;在转型发展的征程中，我们驶入了国家经济新常态的时间窗。新常态的发展环境和低油价的市场环境，将对我们的发展带来全面的影响、深刻的影响、长远的影响。
当此际，市场困难重重、改革任务繁巨、发展压力山大，胜利油田迎来了发展史上的紧要关头。
当此际，我们既要绝地反击，平稳度过市场和行业的“寒冬”，又要锐力攻坚，加快油田转型发展的步伐。
客观现实摆在我们面前，困难多，压力大。不要期望石油市场的好转，面对现实，我们只能依靠自己，深挖内潜，苦练内功，团结一心，风雨同舟，共克时艰。生产保障站作为郝现管理区的服务单位，首要任务是为管理区提供优质的车辆服务，，作为一名基层的指导员，我觉得，为能够更好的完成2015年目标，就必须不断改进思想工作的方式方法和内容，与时俱进，不断创新。
一、要善于用目标聚人
一个人没有目标就没有动力，一个企业没有目标就不能凝聚众人，更不能做大、做强、走远。因此，加强形势与任务教育是思想政治工作必修课题。为了把员工的思想统一到单位的发展目标上来，使目标化为员工的行动，让员工心中充满生机与希望,就要在工作开展中必须掌握新方法、运用新方式，采取新手段。既要坚持过去行之有效的做法和经验，并结合新的实际加以运用和发展，又要坚持解放思想、实事求是。让员工立足本职岗位，每天以崭新的面貌为管理区的生产服务好。
二、要善于向典型学习
典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，引导教育员工，鼓舞激励员工，为建设一支高素
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会
质的员工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是企业的灵魂。要经常不断地向员工讲理想、讲政策、讲形势，常年累月点滴灌输企业和员工“命运一体化”的思想，激励员工主人翁精神的大发扬，使员工懂得“企业兴我荣，企业衰我耻，企业富我好，企业穷我难”的道理，只有共同创造，才能共享未来，进而使爱企业的感情升华为一种强烈的“群体意识”，又变成员工的行动。二是以多种形式推出先进典型。“榜样的力量是无穷的。”以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到员工群众自我教育、自我提高的作用。通过推出先进典型分别从不同侧面，对企业“诚信、协同、创新”的核心价值观和进行了最鲜活、最生动、最具体的诠释。用身边的事教育身边的人，用员工看得到的“闪光点”激发带动员工,激励员工从自我做起，从现在做起，从一点一滴做起，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型和复合型人才，为企业的大发展做出更大的贡献。
三、要善于坚持“以人为本”
思想政治工作既是一种理论与思想的灌输，也是一种思想与情感的交流，不仅要注重说，更重要的还要注重做。要把员工的积极性引导好、保护好、发扬好，首先要把他们的利益实现好、维护好、发展好。无论事大事小，只要是实实在在地解决他们的实际困难和问题，就会犹如春风化雨，滋润人心，使其切实感受到“家”的温暖，才会呈现出单位给员工的一份关爱，员工为单位奉献自己的喜人景象。因而，在实际工作中，要想解决好人的思想问题，必须体现“以人为本”思想，时刻注意尊重人、理解人、关心人、激励人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律统一起来，任何时候，都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为。在与员工的接触过程中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神，并要端正态度，平等待人，以诚相待。只有在平等、民主、自由的环境里，才有利于工作，有利于事业，有利于团结，有利于激发每个人的社会责任感、上进心和自主发展的能力。
“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”大讨论心得体会
四、加强自身素质的提升
打铁首先要自身硬，一定要做到清正廉洁，坚持原则，对工作勤奋认真踏实，对同志胸襟开阔、顾全大局、作风正派、以身作则，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对企业的主人翁意识，爱自己的企业，忠实于自己的企业。同时还应不断提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓宽知识面，积极参与企业的生产经营工作，通过不断地提升自我，努力成为复合型人才。
通过“在岗、在位、在状态”讨论学习，让大家明白，在岗不仅要干工作，更要干事业。干工作和干事业，都是在做事，却有天壤之别。当一天和尚撞一天钟，那是干工作。日夜兼程、只争朝夕，才是干事业。领导带头干好每一件事，让大家感到在单位就像是在家，把我们的工作当成事业干，“争做革命一块砖，哪里需要哪里搬”，随时坚守岗位，切实做到服务无盲区。在位，不仅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意谋发展，聚精会神搞建设，就没有攻不下的难关、过不去的坎。我们需要时刻保持一种宁静、坚守、清醒的心态，把心思用在谋创新上，把精力用在抓工作上，全心投入、倾心付出，努力创造一流的工作业绩。在状态，不仅要行动，更要有激情。状态是掌握航向的桨，激情是吹动船帆的风。激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。我们一定要有一种闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，以火一样的激情投入工作，面对当前严峻形势，迎难而上，渡过难关。
在新的形势下，低油价就是“冲锋号”，新常态就是“动员令”，我们要凝聚行动的力量，让精神的火炬烧得更旺、照得更亮，齐心协力向前，胜利必再次属于我们。
推荐访问:开展怎么看怎么办怎么干大讨论 怎么看 大讨论