篇一：司机班的职责
司机班的岗位职责
司机班的岗位职责
一、司机班长岗位职责
1、以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
2、定期向领导汇报司机班的工作、行车及车辆技术状况。
3、准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
4、编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
5、组织班内每周的安全、业务，并做好考勤记录。
6、督促本班员工遵纪守法、护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
7、编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
8、建立健全车辆记录和维修保养周期。
9、每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
10、登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
11、做好车辆相关费用的审核、监控。
二、驾驶员岗位职责
1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的"维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术和水平，积累行车经验。
10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司普通员工。
11、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
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篇二：司机班的职责
司机班班长岗位说明书
一、岗位职责
1.
畅。
2.
3.
4.
更新。
5.
负责指导、协调和监督司机班组成员的工作任务，确保工作流程的顺组织安排司机的出车时间和路线，保证车辆的正常运营。
负责车辆的日常检查和维护工作，及时发现并解决问题。
协助管理部门完成相关报表和记录工作，确保车辆和人员信息的及时与相关部门合作，处理突发情况和紧急事件，确保车辆和人员的安全。
二、任职要求
1.
具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导班组成员完成工作任务。
2.
具有一定的驾驶经验和车辆维护知识，能够熟练操作相关工具和设备。
3.
具有责任心和敬业精神，能够在紧急情况下冷静处理问题，确保车辆和人员的安全。
4.
具有良好的沟通能力和解决问题能力，能够与各个部门协调配合，完成工作任务。
5.
遵守公司规章制度，遵循交通法规，保证车辆和人员的合法合规运营。
三、薪酬福利
1.
本岗位提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人表现和工作成绩给予相应的奖励。
2.
公司为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、意外保险等。
3.
提供良好的工作环境和发展平台，提供培训机会，帮助员工提升专业技能和管理水平。
四、工作时间
1.
正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，根据工作需要可能需要加班。
2.
工作时间灵活，根据车辆运营情况可能需要调整工作时间。
五、联系方式
公司名称：XXX公司
联系人：XXX
联系电话：XXX-XXXXXXX地址：XXX街道XXX号
以上为司机班班长岗位说明书，若对本岗位感兴趣，请按要求发送简历至以上联系方式。
篇三：司机班的职责
司机班岗位职责
岗位概述
司机班是指企事业单位内为执行运输、通勤等工作而设置的专门队伍。作为司机班岗位的从业人员，主要负责各种车辆的驾驶工作，以及车辆保养和维修任务。在企事业单位内，司机班的重要性不可低估，因为他们为企事业单位的正常运转起到了至关重要的作用。
岗位职责
车辆驾驶任务
负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆的安全和顺利运行。
按照工作安排，及时到达相关场所，完成车辆使用任务。
保证车辆的安全、整洁、完好，避免车辆出现故障、损坏等情况。
安全驾驶，根据路况、天气等因素，合理安排行驶线路和速度。
车辆保养任务
定期检查车辆的机械部件，如发动机、轮胎、制动器等，确保车辆运行的正常和安全。
对车辆进行日常保养，包括加油、保养、检查液位等操作。
记录保养情况、检修记录，及时反馈车辆的情况，并做好相应的处理和维修工作。
安全管理任务
严格遵守各种交通规则，尤其是对行人和车辆交通指向等安全标志的遵守。
安全驾驶，遵守交通规则，做到高速公路超车、避让、规避等操作的正确和规范。
学习车辆知识，遇到车辆故障、事故等情况能够及时处理和应对。
安全行车，加强车辆保险、安全设备、座椅安装等工作，确保车辆的行车安全。
乘客服务任务
在服务对象（一般为领导）上车前，做好车内清洁、通风、卫生等准备工作。
为乘客提供良好的服务，包括及时上下车、适当调节车内温度等。
负责乘客的安全管理，确保其乘车的安全和舒适。
上报汇报任务
对车辆的使用情况，包括出车时间、里程、油耗等情况进行记录和汇报。
对车辆的保养情况、检修记录等进行记录和说明，并及时上传至企事业单位内部管理系统。
岗位要求
基本要求
务。
具备正规的驾照和良好的行车技术，了解汽车保养维修知识。
具备良好的服务意识，有较强的服务意愿和服务技巧。
具备良好的安全意识，遵守交通规则、保证车辆行驶安全。
遵守岗位纪律、守信保密、能适应夜间驾驶，按时完成各项安排和任晋升要求
按照岗位职责表现，学习进修和专业技能培训，可以从普通司机晋升到高级司机。高级司机一般负责重点领导交通工作，具有更高的技术水平和服务标准。另外，有些企事业单位内部设置了交通安全管理干部职务，可以从高级司机晋升到该职务。
总结
作为企事业单位内部的司机班岗位从业人员，需承担重要的驾驶任务、车辆保养任务、安全管理任务、乘客服务任务和汇报上报任务。同时，司机班岗位的从业人员需要具备一定的专业技能和服务技巧，不断提高自身素质，以順利完成各种任务。
篇四：司机班的职责
班车司机岗位职责
下面是整理的班车司机岗位职责，以供大家阅读。
班车司机岗位职责(一)1、负责公司员工接送工作;2、负责公司临时出车任务,出车要经公司领导签字;3、服从工作安排,听从领导指挥;4、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
班车司机岗位职责(二)1.遵守国家道路交通安全法，遵守公司车辆管理规定做到安全、文明行车。
2.服从公司安排，完成出车任务。
3.熟悉所驾车辆车况，发现故障或隐患主动解决,解决不了的应及时上报。
4.每次出车前要仔细检查车况，打扫车辆卫生保持车内外整洁，给每位乘客一个安全舒适的乘坐环境。
5.严格按照公司规定的行车路线及班次时刻行驶，按照规定的时间、站点停车(每个站点必须停车三秒钟以上)，如遇堵车、道路维修改道或其他特殊情况及时上报。
6.严格执行班车乘坐规定，每位乘客必须持有效《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》乘车，始发站点无证乘客由前台或销售员引导乘车，中途无证人员一律不得乘车，每趟班车做好登记工作。
7.对待每位乘客要礼貌、热情、周到，把微笑服务留给每位乘客。
8.认真填写《车辆行驶记录表》，不虚填，不漏填。
9.按车辆停放规定停放，严禁在指定地点以外停放。
10.每天下班前需仔细检查车辆，关好门窗及油箱盖。
保管好车钥匙，不得将车辆私自交由他人驾驶。
班车司机岗位职责(三)1、按时发放班车，负责员工的上、下班交通运输问题;2、注意节省各项用车费用，提高用车效率;3、保证车辆未执行任务时须在研究所待命，保证在外执行任务时的安全;4、车辆的日常维护和保养，保证车辆状况良好和清洁;5、车辆各种证件的办理和车辆审验以及养路费的缴纳。
篇五：司机班的职责
单位司机班长岗位职责
职位概述
单位司机班长是单位车队管理岗位中的一员，负责管理和指导单位司机的工作，确保车队运行顺利、安全。单位司机班长需要具备良好的驾驶技能和丰富的驾驶经验，能够按照单位需求进行合理的车辆调度和安排。本文将详细介绍单位司机班长的岗位职责。
岗位职责
1.司机队伍管理
-协助制定和完善车队管理制度和规章制度；
-组织进行新司机的招聘、面试，并参与新司机的培训；
-监督和管理司机的岗前培训及日常培训工作；
-组织整理司机队伍档案和相关信息，并定期进行更新；
-对司机队伍进行绩效评估，并提出奖惩措施。
2.车辆保养维修管理
-负责车辆保养维修计划的制定和实施，确保车辆的良好运行状态；
-安排司机按时进行车辆保养和定期检测，并跟踪维修情况；
-组织车辆故障排除和紧急维修，确保单位出行的安全和顺利进行；
-定期检查车辆的配件和设备，及时进行更换或修理。
3.车辆调度工作
-负责制定车辆调度计划和运输路线，合理安排车辆使用；
-根据单位需求和工作安排，安排司机出车、返程和休息；
-监控和调度司机按时到达目的地，确保任务的顺利完成；
-处理突发事件和应急情况，及时调度车辆解决问题。
4.交通安全管理
-负责制定交通安全管理制度和规定，确保车队的交通安全；
-监督司机按照交通法规驾驶，杜绝违章行为的发生；
-定期组织交通安全培训，提高司机的交通安全意识；
-协调处理事故和交通违法行为，及时汇报和报备相关部门。
5.资料报表管理
-按时收集和整理车队相关的数据和资料，并进行统计分析；
-编写和提交车队工作报告，汇报车队的运行情况和发展情况；
-组织整理车辆使用记录和费用报销单据，进行核对和审批；
-负责车队相关的档案管理工作，确保资料的完整和准确。
6.团队建设和管理
-带领团队成员，提高团队的凝聚力和工作效率；
-指导和培养团队成员的岗位责任意识和工作能力；
-处理团队内部矛盾和问题，维护团队的和谐稳定；
-定期组织团队会议和交流，加强团队沟通和合作。
总结
单位司机班长是单位车队中不可或缺的管理岗位，承担着多项重要职责。他们需要具备出色的驾驶技能和丰富的经验，熟悉车队管理制度和规章制度。通过合理的车辆调度和安排，他们能够确保车队运行顺利、安全，并有效维护单位的形象和利益。单位司机班长的工作需要高度的责任心和敬业精神，是车队管理工作中
不可或缺的一环。
篇六：司机班的职责
司机岗位工作职责(1)
1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。
2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。
3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车(私人用车须经领导批准)，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。
4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆;车辆不乱停、乱放;车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。
5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。
6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。
7、每天保证正常出车(包括早、晚接送人);没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。
8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。
9、完成领导交办的其它工作任务。
司机岗位工作职责(2)
第一条
公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条
司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条
司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条
出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条
出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条
司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条
晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
第十条
司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条
司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条
车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条
司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条
公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。
第十五条
上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条
司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条
公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条
司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条
司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励;损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条
由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条
工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核
的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条
费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条
违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条
违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条
违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条
本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条
本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
司机岗位工作职责(3)
1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗
油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。