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湘燕[2006]26 号
关于 公司干部政策和人员调整 的 通知
各部门: 根据企业发展需要和干部队伍现状，为了加强公司的管理，适应形势发展，经公司领导 2006 年 12 月 8 日办公会议研究决定，对公司干部政策和部分干部作如下调整：
一、关于干部调整 1、聘任陈平同志为财务部副部长，试用期三个月； 2、聘任肖光伟同志为动力部部长，试用期三个月； 3、聘任刘军同志为包装部部长，免去其酿造部部长职务； 4、聘任成鹏搏同志为酿造部部长，免去其包装部副部长职务（岗位工资暂不变）; 5、旧瓶回收公司合并到供应部，聘任谭常训同志为供应部部长助理，主要负责旧瓶回收工作（待遇暂不变）； 6、免去马香香同志管理部副部长职务，调工会负责女工和其它工作,待遇按公司有关规定执行；聘任熊军同志为管理部部长助理，接替马香香同志的工作；管理部工作由副部长肖钢华同志牵头，其分
管的工作职责不变。
上述人员应于本月 14 日前将有关工作交接完毕。
二、关于干部内退政策调整 为了加强公司干部队伍建设，加快年轻干部的培养，公司领导研究决定，公司部长、副部长、部长助理级干部内退，原则上按公司规定的员工内退年龄执行，即男同志 50 周岁，女同志 45 周岁。个别同志确因工作特殊需要的，经分管副总提议、公司领导办公会议研究决定可留用一至两年。主管级人员内退原则上按公司员工内退年龄规定执行。
湖南燕京啤酒有限公司 2006 年 12 月 8 日
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