下面是小编为大家整理的政法队伍教育整顿队伍建设巡查汇报,供大家参考。
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**法院政法队伍教育整顿队伍建设 巡查自查情况汇报 近年来,市法院在市委的坚强领导下,在市委政法委和上级法院的精心指导下,坚持以习近平法治思想为指导,深入贯彻党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚定不移贯彻新发展理念,主动适应新形势对法院队伍建设提出的新要求,不断提升队伍管理水平,保障公正廉洁司法,推动法院工作高质量发展,力争打造一支过硬的人民满意的法院队伍。现按照教育整顿队伍建设巡查工作要求,将我院 2018 年以来的队伍建设情况自查报告如下:
一、自查整体情况 (一)法院队伍整体情况
市法院核定政法专项编**人,现有在编干警**人,其中男干警**人,女干警**人;员额法官**人,司法辅助人员**人,司法行政人员**人;本科及以上学历**人,占比**%以上,并有聘用人员**人。
司法体制改革以来,按照上级法院统一部署, 市法院深入推进内设机构改革,内设机构从原有的**个精简至**个,含**个派出人民法庭,其中审判业务机构**个。
一直以来,市法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标,狠抓执法办案第一要务,
2 2018 年受理各类案件**件,审执结案件**件,2019 年受理各类案件**件,审执结案件**件,2020 年受理案件**件,审执结案件**件,年均结案率均在**%以上,居于全市基层法院领先位次,先后获得过“全国法院审判管理优秀业务单位”“全国法院司法新闻宣传工作先进单位”“全国法院一站式多元解纷和诉讼服务体系建设先进单位”“全国法院抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉,三年来有**名干警获得国家及省市各类表彰**人次。
(二)主体责任落实及领导班子建设情况
狠抓管党治党主体责任落实,持续推进全面从严治党、从严治院,紧紧围绕“抓党建带队建促审判”的工作主基调,不断加强党对法院工作的绝对领导,党组书记、院长时刻履行“第一责任人”职责,把党的领导贯穿到审判执行全过程。在扫黑除恶专项斗争期间,院党组统筹谋划,及时制定法院开展扫黑除恶专项斗争工作的实施方案,成立专项斗争领导小组,紧盯三年为期总目标,结合市委和上级法院工作安排,强化攻坚克难,突出抓好扫黑除恶专项斗争攻坚冲刺,共受理涉恶势力犯罪案件**件**人,涉黑犯罪案件**件**人,**名黑恶势力犯罪分子均已服刑,中央督导组挂牌督办的涉黑案件公开宣判完毕,率先实现“案件清结”工作目标。
严抓党的建设纵深发展,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,严格落实“三会一课”制度,采取集中学和个人自
3 学相结合,通过建立党员微信学习群,普及党章党建知识;把意识形态工作作为政治建设的重要内容,纳入党建工作责任制,严格落实“一岗双责”,牢牢把握意识形态工作领导权,实现党建引领,共创佳绩的目标;以总支委员会及各支部委员会换届选举为契机,进一步优化了组织结构,省委政法委书记在**督察时对市法院基层法庭党建工作给予了充分肯定。在基本解决执行难进程中,市法院成立执行攻坚党员突击队,在执行攻坚战中充分发挥先锋模范作用, 取得了突出成效,被评为“优秀党建品牌”。
深抓班子自身素质建设,认真履行党组总揽全局的领导责任,把班子自身建设摆在突出位置,着力加强班子思想政治建设,始终把学习教育作为加强班子自身建设的重要抓手,把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,健全完善学习制度,制定党组理论学习中心组学习计划,通过党组会、党组扩大会、党组理论学习中心组会等形式,坚持每月集中学习不少于 1 次,常态化、制度化推进学习教育,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护” ;着力加强班子组织建设,认真贯彻落实民主集中制,制定《中共**市人民法院党组工作规则》,“一把手”带头发扬民主,坚持末位发言制,严格按程序决策、按规矩办事,正确对待少数人意见,不搞一言堂,班子其他成员积极支持和协助主要领导做好工作,
4 在集体决策时充分发表意见,团结干事的能力进一步增强;着力加强班子纪律作风建设。班子成员以身作则发挥好模范作用,带头协调审判执行案件中的疑难、重大案件,积极参加党内政治生活,自觉接受党的纪律的约束,严格执行工作报告制度和个人事项报告制度,做到班子成员及时向领导班子以及院长报告工作,领导班子及时向市委及上级法院报告工作。
(三)廉政建设情况
认真落实党组廉政建设主体责任,强力推进“一岗双责”,切实做到“两个强化”:强化班子成员主体责任和担当精神,带头遵守法纪、履行岗位责任;强化纪检监察组织的监督责任和履职权威,支持到位、保障到位,构建好警示在先、有告必查、独立监督的党风廉政建设新格局。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与党组中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核,成立党风廉政建设工作领导小组和审务督察领导小组,年初制定《**市人民法院纪检监察工作要点》,明确具体举措,按照一级抓一级,层层抓落实的要求,党组书记、院长与其他班子成员、其他班子成员与分管部门负责人、部门负责人与本部门干警逐一签订党风廉政建设责任书,建立一级管一级,级级有责任,层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核,实行党风廉政建设一票否决制。
5 不断健全制度规范权力运行,党组定期听取党风廉政建设工作汇报,先后出台了《**市人民法院法官审判权力和责任清单》《**市人民法院法官及工作人员八小时行为规范》等行为准则,并将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《法院工作人员处分条例》、《法官职业道德基本准则》编印成册分发到各部门组织集中学习,切实筑牢廉政建设的制度防线、思想防线。
常态化精准开展监督,按照“经常抓、深入抓、持久抓”的要求,紧盯重要时间节点管住重要环节,利用“五一”、“端午”“国庆”等重大节假日,通过微信群发送了廉政短信,提醒全院干警过节不忘“廉”,坚决防止“四风”反弹回潮,对“四风”问题线深挖细査、决不放过,结合主题教育、警示教育等专题教育,驰而不息开展作风建设,推动工作作风持续向好转变。此次教育整顿期间,共有**名干警主动向组织反映问题。
(四)选人用人情况
2018 年以来,市法院共提拔重用干部**人,配合组织部推荐选拔市管干部**人,提拔年轻干部**人,晋升法官等级**人,晋升职级**人,通过省考招录新进人员**人,为**名法官助理、书记员、司法警察进行了职务套改,高效率地完成干警职务等级确定工作。
6 以严的标准抓好选人用人,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》,细化和完善规范选人用人议事规则,制定法官遴选实施细则,先后遴选员额法官**人,提拔年轻干部**人。坚持把选人用人作为“一把手”工程来抓,在党组会研究环节,坚持集体酝酿、集体决策,规范了选人用人决策行为,严格执行干部任前公示制度、干部任职谈话制度,切实加强对干部选拔任用的监督教育管理,制定出台了《**市人民法院工作人员轮岗交流办法(试行)》,结合内设机构改革,调整了**名中层干部,对**名二级机构负责人的交流轮岗正在有序推进中,新提拔了**名中层副职,干事创业活力进一步激发。
以实的措施抓好队伍管理,坚持突出法官主体地位,优化审判权力运行机制。建立公平、公正的员额法官准入机制,畅通员额退出机制,形成员额法官动态管理。坚持入额法官配置到一线,不断优化人员配置,完善审判团队办案模式,充分实现“让审理者裁判,由裁判者负责”;加强法官助理配备工作,将符合条件的政法编制书记员转任法官助理,畅通法官助理、书记员职务序列等级晋升通道,继续实行传帮带教育,建立终身学习的良性机制;提升司法行政人员的待遇,强化青年干警培养,增加优秀干警的晋职晋级机会,注重人文关怀,积极组织开展多形式文体活动,为干警展示才艺特长搭建舞台;坚持激励与监督相结合,规范编外人员管
7 理,建立健全统一规范的编外人员管理体制,明确职责,规范编外人员审批、招聘、工资发放、离职等全过程管理,完善岗前培训,开展针对性的业务能力提升专题培训,不断提升聘用制人员的业务水平和职业技能。
二、存在的问题
经过全面自查,法院在队伍建设上存在的主要问题有:
一是干部交流轮岗制度推进较慢,由于主要负责同志调动及领导班子大幅度调整等原因,虽然酝酿已久,但轮岗交流工作近期才正式迈入正轨。
二是对干警监督管理上存在“宽松软”现象,对干警日常监督管理上有缺位,少数干警自我约束意识不强,在此次教育整顿当中,有**名干警因违反中央八项规定接受处罚;少数干警存在着装不够规范问题。
三、下一步工作打算 针对自查中存在的问题,市法院将从以下三个方面进行加强和改进。
(一)
把 “ 讲政治 ” 作为首要任务,筑牢政治安全防线。旗帜鲜明讲政治,在坚持党的绝对领导问题上时刻保持清醒的政治头脑,始织把握正确的政治方向,把维护政治安全放在首位,却把“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中,坚持教育引导干警切实把政治意识落实到实际行动上,在法院工作
8 中全面贯彻党的路线方针政策和中央决策部署,在执法办案中实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。
(二)
把 “ 强服务 ” 作为重要职能, 强化司法保障作用 。自觉将法院工作融入市域经济社会发展大局中谋划,深入了解掌握社情民意,主动用法治思维为地区经济社会发展中遇到的问题谋划、把脉。结合我市实际情况,把优化法治化营商环境摆在突出位置,切实增强干警的大局意识,服务意识,坚持在市委的领导下,妥善化解矛盾纠纷,展现法院担当。
(三)
把 “ 重管理 ” 作为 主要 抓手,全面从严管理队伍。将审执工作同队伍管理紧密结合,坚持从严管理,从严要求,对照教育整顿中排查出的问题,深入开展司法作风督查和审务督查工作,进一步整治司法行为不规范问题,强化案件办理节点可视化监督作用,督促公正高效办理案件,让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
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