下面是小编为大家整理的机关事业单位注意什么,机关事业单位潜规则,如何机关【完整版】,供大家参考。
机关事业单位注意什么， 机关潜规则
一、
不公规则：
机关能干的总有干不完的活， 不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高， 挨训的机会也多， 加班的次数多， 得罪人的概率高。少干或不干的人， 往往不犯或少犯错误， 给领导的印象往往比较好， 年底测评时往往票数较高， 生活相安无事。
二、 过手规则：
谁先粘事谁倒霉， 别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了 就大事大吉， 其实最后还有好多擦屁股的事要你处理， 谁让你是综合办公室的， 事情是你向下交办的， 最后的句号还得你来划圆。
三、 利弊规则：
谁都想责任少担点， 事情少做点， 麻烦少惹点， 好人多做点。因而多数人做事的原则便是， 对自己没好处的事能推则推， 惹麻烦的事能躲则躲。
得罪人的事绝对不做。
四、 程序规则：
机关办事是有规定按规定办， 没规定按规矩办， 没规矩按领导指示办。
即使是屁大的事， 你也得按照程序走， 即使是误了 事， 板子也不会打到自己身上。
五、 招呼规则：
即使你忙得上火、 烦得要命， 或者急赶文稿神思远游， 可别人进门和你打招呼了 或叫你办事了， 你还得丢下一切， 迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、 烦不烦， 没有看法才怪呢。
六、 待遇规则：
人人都会把自身角色与自身待遇相联系。
所以尽管知道有些人不把开会当回事， 但不能不打上他的席位卡， 因为这是他的政治待遇。
七、 距离规则：
对科室来说， 离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的， 离远的办公室就不会顾及这些了。
对个人来说， 离领导距离远的人看领导身边的人， 总觉得也是领导。
八、 印象规则：
尽管你很需要加强学习和身心调节， 以提高工作效率。
但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐， 你也不要在上班时间专心看会报， 否则每个一见面的人都会说：
“ 嗨， 你好清闲哦” 。
其实你脑袋那时正飞速转运。
九、 角色规则：
新相处的领导对你亲切有加。
如果你站位错误， 把自己放在他哥儿们的角色， 说话没轻没重， 那就大错特错了 。
用不了几天， 他会找一种途径来让你懂得， 领导就是领导， 部属就是部属， 你们关系其实并不是那回事。
十、 尴尬规则：
苦干的不如巧干的， 干的不如看的， 看的不如捣蛋的。
因而得势的不一定是能力强的， 失意者不一定是低能的。
十一、 转移规则：
领导的领导批了领导， 作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒” 。
当然你也可以继续往下转移。
有经验的老婆、 孩子发现其脸上阴到多云， 一般都会知趣地走开、 尽量离远一点儿。
十二、 归因规则：
凡是个人进步不了 的最体面的理由是领导关系没处好， 而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。
十三、 矛盾规则：
跟领导走得太近了 怕别人闲话多， 离得太远了 又怕掉队疏远。左也不是， 右也不是， 此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。
十四、 变脸规则：
总有一些人见到上司唯唯喏喏； 见到同级嘻嘻哈哈； 见到部属不苟言笑。
一天三变脸， 但运用得很自如。
十五、 活跃规则：
忙的科室， 气氛永远是“团结、 紧张、 严肃” 不“活泼” ；而闲的科室， 来个外人便会气氛活跃， 能很好地利用这个机会海阔天空、 说说
笑笑、 吹吹牛皮、 打发无聊。
十六、 加班规则：
加班等于敬业， 至于效率可以不闻不问。
星期六在办公室上网看看也算加班， 而加班的总是固定的那几个局、 委、 办， 有的单位从不见加班， 但一样运转正常。
十七、 趋同规则：
一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。
机关平时总议论某科室的特征区别， 但总能归因到科长的因素上。
因为领导是导向，所以时间长了 大家就会爱好着领导的爱好， 幸福着领导的幸福， 快乐着领导的快乐。
十八、 关系规则：
想仕途、 图利益的重上层领导关系， 想潇洒、 重人缘的拉哥们姐们关系。
因此， 有本事和没本事的， 都要拼命地找关系， 有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
十九、 竞争规则：
能写的往往不如跑腿的， 能干的往往不如能吹的， 能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如善长张扬的， 遵守制度的不如听话的， 坚持原则的不如会变通的。
二十、 忌讳规则：
机关人最忌讳真言， 因此大多不敢吐露真言， 总担心说多了会孤立自己， 成为他人设防的对象。
因而侃天的原则便是：
“说古不说今， 说外不说中， 说远不说近” 。
混 在 机 关
一、 矛盾定律：
人人都明白一朝天子一朝臣， 因此跟领导走得太近了不行， 离得太远也不行。
跟得太近了怕站错了队， 一旦大树倒掉， 大难就会临头；离得太远了， 好处永远轮不到， 坏事少不了。
左也不是， 右也不是， 此乃机关人员特别是有一官半职的机关人员挥之不去的烦恼。
二、 尴尬定律：
苦干的不如巧干的， 还有所谓干的不如看的， 看的不如捣蛋的。
因而上去的不一定是能力强的， 原地踏步的不一定是低能的。
对此， 你不服不行。
三、 变脸定律：
见到上司唯唯喏喏， 这是逼出来的； 见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的； 见到群众凶凶巴巴， 这是情感的自然流露。
学会随机应变， 因人而异， 看风使舵， 是机关的立身之本、 生存之道。
四、 活跃定律：
领导在办公室的时候， 气氛永远是“团结、 紧张、 严肃”不“活泼” ； 而领导不在的时候， 气氛会变得异常活跃， 可以海阔天空， 说说笑笑、 吹吹牛皮、 聊聊足球、 侃侃新闻、 议议女人……无所不及。
五、 不公定律：
能干的总有干不完的活， 不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高， 到头来往往吃力不讨好。
少干或不干的人， 往往不犯或少犯错误， 给领导的印象却是个好同志。
六、 加班定律：
“月亮走我也走” ， 领导到了下班时间不走， 下属就不能理直气壮地走。
加班等于敬业， 至于效率可以不闻不问。
而领导不在的时候，
加班等于白加。
七、 新官定律：
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬， 亲切有加。
如果你认为新来的头儿平易近人， 联系群众， 没有架子， 那就大错特错了。
3 天过后，大都原形毕露， 眼睛朝上， 目无群众， 再也找不到上任伊始的影子， 倒是官腔十足， 架子不小。
八、 趋同定律：
领导的爱好， 往往会成为办公室成员的共同爱好， 即爱好着领导的爱好， 幸福着领导的幸福， 快乐着领导的快乐。
九、 转移定律：
领导的领导批了 领导， 作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒” 。
你要觉得窝火， 可以再找被你领导的人发一通脾气， 指责他“怎么搞的！
” 如果没有， 那就打落牙齿往肚子里咽。
有经验的老婆、 孩子发现其脸上阴到多云， 一般都会知趣地走开。
十、 关系定律：
有本事没关系的吃苦饭， 没本事有关系的跟着吃， 有本事又有关系的不愁吃， 没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可， 因此， 有本事和没本事的， 都要拼命地找关系， 有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
十一、 竞争定律：
能写的往往不如跑腿的， 能干的往往不如能吹的， 能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如善长张扬的， 遵守制度的不如听话的， 坚持原则的不如会变通的。
十二、 忌讳定律：
在办公室通常听不到牢骚怪话， 比如报纸上登出某地又揪出了 一个贪官， 你只能选择腹诽， 恨在心里。
如大放厥词、 口无遮拦地进行猛烈抨击， 有人会认为你是在含沙射影， 指桑骂槐， 曲高和寡。
你在表明自己爱和恨的同时， 实际上是在孤立自己， 很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿， 伊拉克的萨达姆。
所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今， 说外不说中， 说远不说近” 原则的。
十三、 归因定律：
凡是职务上不去的， 众口一词就是不会拉关系， 朝中无人没后台， 没有人认为自己的能力素质不够。
这是最体面的理由。
但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。
“混” 在机关
“一个和尚挑水吃， 两个和尚抬水吃， 三个和尚没水吃。
” 这些话， 原本是山野村夫教化懒儿懒女的俗言俚语， 偏有好事者， 把它改编成朗朗上口的歌曲在机关广为传唱。
“混” 在机关， 其实也不容易， 本以为自己混得高明， 混得艺术， 混得有成效， 哪曾想， 竟让一首俗不可耐的小曲剥光了 衣衫， 不得已， 只好在大庭广众之下“裸奔” 。
脸皮厚者， 见惯不惊， 处之泰然； 脸皮稍薄者， 则不免脸红
心跳， 左思右想， 反复揣摩是否该对号入座。
“混” 在机关有多种。
“混日子” 好比穿外套， 成色并不重要， 宽松就成；“混人缘” 好比穿内衣， 款式无须花哨， 舒服就好； “混待遇” 则好比穿裤衩，不管别人如何评论， 只要自己觉得受用就行。
“八点上班九点到， 沏茶抽烟看小报， 中途拐弯去买菜， 没人盯梢早溜号。
”这类人肯定逃不过领导和同事的法眼， 混得过初一， 混不过十五， 挨训是早晚的事。
“小事做大， 大事做难， 加班加点， 忙中偷闲。
” 这才是混日子的高手，任谁都会另眼相看。
同样一件事情交办下来， 张三讲实话， 坦陈难度不大， 一个人半天就成。
却因急事耽误， 虽快马加鞭， 也用去一天才收工。
结果， 同事不屑张三好大喜功， 胡夸卖弄； 领导也不满张三言而无信， 眼高手低。
李四则留有余地， 婉陈困难太多， 牵扯较宽， 需各方面配合才能在 5 天内做完。
于是，上班休闲， 下班假忙， 挨到第四天才去交差。
结果， 同事皆称李四辛苦异常、值得表扬； 领导也夸李四废寝忘食、 无私奉献。
混日子要混到这个份儿上， 才算有心得， “鱼” 和“熊掌” 兼得， 绝不做既赔“夫人” 又“折兵” 的买卖。
“逢人只讲三分话， 不可全抛一片心， 当面拍马又溜须， 背后踢人又捅刀。
”这类人蒙得过一时， 蒙不过一世， 一旦画皮被揭穿， 连地缝都没得钻。
“上下有别， 开口常笑， 分寸有度、 拿捏到位” ， 这才是混人缘的典范， 个中精妙常人难学。
遇到一件麻烦事儿， 张三不推不让， 愿下深水， 愿上火线， 不怕麻烦缠身， 不怕激起众怨。
结果， 因有损同事的面子， 旧帐再加新债， 民主评议自有坡坎要爬； 因有损领导威信， 又多添一层戒备， 年度考核当然与优秀无缘。李四则深谙其中原委， 先探领导虚实， 再观同事眼神， 要么婉拒门外， 要么息事宁人。
结果， 因大事化小， 颇得同事好评， 民意测验得票最高； 因皮球出界，又得领导肯定， 待人处世一帆风顺。
混人缘混到这种境界， 才算咂出些许滋味，不管群众如何看待， 只要领导放心， 同事满意， 就能左右逢源， 如鱼得水。
“送钱送物送人格， 跑官要官动歪脑， 口无遮拦四处逛， 大事小事勤汇报。
”这类人不是脑子太死， 就是脑子太活， 撕去遮羞布， 往往后果难料。
“无功劳有苦劳， 学历浅资历深， 少能力有态度， 不进取有老本， 论资排辈讲秩序， 先来后到脚跟牢” ， 这才是混待遇的诀窍。
张三敢想敢干， 敢试敢闯， “吃螃蟹”无数， 结果， 既破了坚冰， 也惹了事端， 同事谓之不安分， 领导称之不稳重，功过相抵难评估， 评职晋级次次空。
李四不求有功但求无过， 说话圆滑滋润，做事四平八稳， 虽不曾解决实际问题， 但保得一方平安， 同事皆称楷模， 领导坦言放心。
掐指一算年限又近， 于是， 赶紧写材料填表格， 等待提拔任用。
机关自有“潜规则” ， “混” 在机关有讲究。
会混者， 时时迈小步， 年年在进步； 不会混者， 天天想进步， 永远原地踏步。
殊不知， 世间自有真善美，天地之间有杆秤， 假、 丑、 恶迟早会被人唾弃。
真可谓， 剥去外套看形象， 高矮胖瘦已分清； 剥去内衣看气质， 是非美丑格外明； 剥去裤衩看灵魂， 清洁污浊更逼真。
对镜自顾细打量， “混” 在机关当自省。
继续混在机关
1、 机关单位就象一棵到处是猴子的树， 向上看全是屁股， 向下看全是笑脸。
2、 想做精英之前， 给自己找一个能成为精英的理由。
3、 我一直认为， 不要把领导当做哥们朋友。
和领导之间， 没有朋友可言。
古话说， 唯女子与小人难养也， 其实， 唯女子与领导难养也。
远之则怒， 近之则不恕。
疏远领导， 招人讨厌， 为领导做的太多， 他会顾忌你， 慢慢的亲极反疏。
因此， 讨好领导和讨好女生是一个道理：
讲究“边界” 原理， 把握一个度，在亲和疏之间。
其实人际关系， 都是心理战。
把领导当成领导， 把女人当成女人。
要永远记得， 这二者都不是可以倾诉的对象。
4、 神话永远不是生活。
生活需要的是在经济基础和上层建筑之间的句法转换。
5、 世界上很多事情， 问明白了 ， 只是让自己和别人一起不自在。
6、 黑夜永远是一个人最甜蜜的温柔乡 。
那是因为， 天黑了 ， 我们可以再也不用去找失去的人的去向， 给自己一个找不到的安慰， 给自己一个不去找的借口。
7、 世界上有那么多的事情， 你以为是为对方着想， 而事实上， 对方往往会恨你。
只是因为， 她想要的， 不是你付出的。
8、 这个世界上有很多事情， 人之所以去做， 其实不是这件事情有多重要，而人之所以去做， 只是因为那是为某一个人去做的。
失去了 值得去做的人， 一切就都没有意义了 。
9、 领导的话， 再不中听也要听， 即使你听的很不顺耳， 也要自觉不自觉的拿回来给自己洗脑， 不然你会不自觉的流露出抵触情绪， 这是每个做下属的大忌。
10、 大幸福由伟人制造， 小幸福由自己完成。
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11、 假话都是违心的真话， 是人际关系里的重要调和剂。
人的身体里绝大部分是水---如果都挤干了， 没有水分， 成活都成问题， 人还能和人相处吗？
这个世界只有假话才能赚人的眼泪， 也只有假话才能够说得惊天地、 泣鬼神。
12、 这个世界上原本就没有什么绝对的对与错， 用绝对...