下面是小编为大家整理的县交通运输局上半年矛盾纠纷研判报告,供大家参考。
县交通运输局上半年矛盾纠纷研判报告
上半年以来，交通运输局深入开展矛盾纠纷调处，切实化解影响稳定隐患。现将半年来矛盾纠纷研判报告汇报如下：
截止 7 月，我局调解矛盾纠纷 2 起，,分别为龙苍沟 b段及附城大桥施工方拖欠民工工资。通过不懈努力，问题已经得到有效解决，现交通运输局系统社会矛盾呈稳定状态。
完善工作制度。我局高度重视社会矛盾化解工作，成立一把手负总责，分管领导具体抓的领导体系，坚持“属地管理、分级负 漱 责”和“谁主管、谁负 叙 责”的原则，建立定期 锑 排查、信息联络员等相 户 关制度。对重大矛盾纠 手 纷信访案件实行领导包 武 案制，确保矛盾纠纷发 矾 现及时、控制有力、处 调 置得当。同时建立健全 威 矛盾纠纷信息排查络机 统 制，局维稳小组负责组 八 织排查本部门内的重大 过 矛盾纠纷信息；交通运 探 输局组织排查本地、本 轮 单位内可能出现的影响 这 社会和谐稳定的苗头隐 敷 患信息。对排查出来的 心 矛盾纠纷信息，逐一按 斋 诱发原因、时间、地点 罚 、单位、涉及人数、重 澳 点人员、事态发展经过 呕 、预测评估走向等要素 赢 进行登记，建立台帐， 酪 做到横到边、纵到底， 诺 不留暗面、不留死角、 援 不留盲点。
定期分 豁 析研判。坚持普遍问题 杆 全面查、突出问题重点 神
查、敏感时段随时查等 踩 办法，真正把存在的问 途 题找准找全、查深查细 越 ，做到无盲区、全覆盖 贾 、底数清、情况明。普 喂 遍查就是坚持“一月一 液 排查”工作制度，分级 倡 包片包抓，抽调专门力 俗 量，自下而上对交通运 屁 输系统的矛盾和问题拉 倦 式排查，把影响稳定的 匆 突出矛盾和信访问题彻 城 底排查出来，逐一分类 沏 梳理，建立工作台帐。
乎 重点查就是对突出社会 妄 矛盾和信访问题易发、 颅 高发的部门和领域，进 募 行重点排查，彻底摸清 奠 影响本部门稳定的重大 得 矛盾和突出信访问题。
治 敏感时段随时查就是针 科 对重要节会、敏感节点 指 和岁末年初矛盾高发时 躲 段，加强对重点领域、 织 重点群体、重点人员的 绢 排查，及时发现问题， 兜 有效化解矛盾，落实稳 讶 控措施。截止 6月，交 譬 通运输系统没有因矛盾 盾 纠纷调处不及时或不适 铭 当引发的民转刑案件、 磨 群体性上访和群众性械 粟 斗事件的发生。
突出重 禹 点整治
由于交通运 积 输局工作性质特殊，矛 惜 盾纠纷多数来自交通工 属 程建设领域欠薪方面。
县 长期以来，我局在各项 粤 目业主代表牵头协调下 絮 ，组织矛盾纠纷相关方 卖 启动工程核算，理清各 茨 方的工程费用及其有关 俺 的往来账目，按期拿出 釉 双方达到认同的工人工 阿 资拖欠情况和欠薪发放 咱 方案，并在当地劳动仲 沈 裁、公安等部门的监督 蘸 下，全额或分期发放拖 篓 欠工资。对于无争议部 责 份，加快正常的支付程 瞩 序；对于有争议部份， 屹 由各方自行协商解决， 忻 协商解决不了的，再由 丈 第三方
造价咨询部门参 康 与核实后协调解决；对 常 于无法协调解决的，最 禽 后建议相关方走司法程 吁 序解决。截止目前，无 寻 民工因拖欠工资上访， 扎 施工单位内部仍就存在 焰 争议的问题走司法程序 嚣 ，等待法院判决。
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