下面是小编为大家整理的书记座谈会（范文推荐）,供大家参考。
安全思想教育工作方面 1、 把“安全是第一牵挂” 落实在行动上， 关心全队职工生活。针对常见事故的类型和发生地点， 针对安全薄弱地点、 薄弱人物的具体情况， 有的放矢地对职工进行教育。
坚持“六必谈”“， 对上班期间思想抛锚， 精神不集中的员工， 与他们谈心、 沟通， 使他们明白工作中精神不集中严重后果， 从而全身心的投入到工作上， 为我队的安全生产做出保障。
2、 队内成立安全思想教育领导小组， 发挥班组建设主阵地作用，开展安全思想教育。
加强对班组长安全素质和安全管理能力的教育和培养， 提升班组长的安全管理水平和能力。
逐步建立安全思想教育长效机制， 不断促进班组安全工作规范化、 制度化。
3、 利用周二、 周五晚上 6：
30—7：
30， 对各工种结合现场实际，对员工进行《操作规程》 讲解。
利用周三、 周六晚上 3：
50—4：
30，由技术主管组织学习操作规程， 岗位责任制， 技术措施， 专业知识学习 4、 利用班前的 30 分钟对员工进行安全第一思想教育， 使员工在工作中提高自我保护意识。
及时传达上级文件和重要会议精神， 使员工及时了解相关信息， 公司、 矿领导的号召。班前教育重点突出安全，强调安全及应对措施， 注意事项等。
5、 将安全文化推进现场， 全队以“以人为本， 安全第一” 为口号。
在工作现场各班组长针对当天工作对本班组职工进行安全提示，提高全员安全意识和安全技能， 利用安全意识指导帮助他人规范安全
行为， 减少违章引发的事故。
组织建设方面
1、“安全之责重于泰山”， “ 安全来于警惕， 事故出于麻痹。”，这些简明扼要的语言充分体现了安全稳定工作的重要性和必要性。
党支部以“十个应该”， 十个不放心， 三个不伤害” 为主题， 开展了 安全管理的创先争优活动， 在安全制度的完善落实、 安全技术施工措施的执行两个方面， 把全队职工组织起来、 调动起来。
2、 为加强党支部的管理教育工作， 党支部组织开展“党员安全联保” 活动， 要求每名党员对应一个班组并签订了“党员安全联保责任书”。
同时设立“党员示范岗”， 并制定了相应的党员考核制度。
通过考核， 党支部的党员都能在岗位立足本职发挥模范带头作用。
在活动中， 大家都能主动理论联系实际， 在岗位中积极发挥表率作用。
深入一线查“三违”、 找隐患， 重活、 脏活抢在前， 身体力行来体现党员的先进性。
为全队职工树立了较好的榜样。
3、 进一步强化了党员干部的教育管理。
我队党支部严格“三会一课” 制度， 精心安排每一次党日活动。
做到教育性、 规范性、 组织性融为一体， 将党员学习、 入党积极分子教育考核、 党员目标考核、读书活动有机融入到“三会一课” 之中， 丰富“三会一课” 内容。
宣传工作方面 加大宣传教育力度， 营造出人人事事保安全的浓厚氛围。
我队开展以“依法管理， 本质安全”、“实施安全生产法， 人人事事保安全” 和“本质安全， 珍爱生命” 为主题的安全宣传教育活动。
以“排查消除危险
源， 确保安全生产”、“安全、 质量标准化回头看”、 为标语充分利用班前、 班中、 每周培训等时间宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，形成安全教育的重叠效应， 筑牢思想上的防线。
突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性。
一是安全教育由灌输型向参与互动型转变。
宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式， 增加了互动的内容， 使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。
班子成员和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会； 组织青年安全督察员进行安全巡察， 对井上井下我对各工作地点存在的不安全隐患及时得到整改。
收到较好的效果。
工会工作方面 1、 加强班组建设学习， 打造特色星级班组。
一直以来都将“立足班组， 面向职工， 倡导学习， 鼓励创新， 掌握技能， 提高素质， 确保安全” 做为班组建设目标， 从而打造出具有煤矿特色的星级班组。
通过班前会进行班组培训， 钳工班根据本班情况特定么周三为学习日， 电工班根据本班情况特定每周六为学习日， 他们利用下班时间， 进行 1个小时的学习。
2、 班组长要有较强的技术水平、 安全意识、 质量意识， 要时刻把员工的生命、 健康放在心上， 视员工如亲人， 带着良心和真心抓安全， 带着关爱员工的深厚感情抓安全。
同时班组长还要爱岗敬业， 能吃苦， 有相应的管理工作经验， 懂得如何去做职工的思想工作。
班组长的人选确定后召开对队务会进行讨论， 并进行个别谈话， 征求个人
意见及职工意见。
每年队长、 副队长及职工代表对班组长按个人工作进行综合考评， 对考评分数最低的班组长提出警告， 进行勉励谈话。
青年工作方面 1、 鼓励青年以学习为主， 掌握先进技术。
一方面要制定学习计划， 集中时间， 集中精力， 不图形式，注重实效， 积极组织青工学习《煤矿安全三大规程》、《煤矿安全条例》 等安全生产法律法规、 安全知识， 同时对青安岗员进行集体主义教育， 尊重传、 帮、 带师徒工作， 培养青安岗员的大局意识、 责任意识， 围绕主题， 把握灵魂， 联系实际， 把青安岗员的思想统一到企业的安全上来， 帮助青安岗员认清形势， 转变观念， 增强他们的企业荣誉感， 责任感、使命感。
另一方面要结合不同时期安全教育工作的重点和突出问题， 对青安岗员做好针对性、 经常性的安全教育工作，强化青安岗员竖立安全团队意识， 互保联保意识， 增强青安岗员的安全操作意识和自我保护意识， 促进企业安全生产稳定。
2、 是不断凝聚青年职工队伍建设 建立一个好的青安岗， 让青年职工队伍具备万众一心、荣辱与共的高尚品德， 使青年职工队伍具有吃苦耐劳、 敢挑重担的优良作风， 不怕得罪人， 有安全隐患敢于制止， 并向老师傅们说明制止的原因， 做到有礼貌。
让青年职工共同参与生产经营管理， 形成人人爱企业， 个个敬岗位， 人人创效
益， 个个作贡献的良好局面。
党风廉政建设 在党风廉政建设方面， 队党支部坚持“党要管党”、“从严治党”的方针， 认真抓干部的自律教育， 切实转变干部的工作作风， 不断提高他们的政治素质， 增强工作热情和责任感。
大家都能以身作则， 身体力行， 班子团结， 相互通气， 增加透明度。
扎实的工作作风、 良好的干部队伍形象才可以极大地调动职工工作热情， 促进了各项工作的顺利开展。