感染科长竞选稿6篇感染科长竞选稿 医院感染管理科科长竞聘稿【网络综综合-医院感染管理科科长长竞聘稿】 无忧考网为大大家收集整理了《医院感染染管理科科长竞聘稿》供大大家参下面是小编为大家整理的感染科长竞选稿6篇,供大家参考。
篇一：感染科长竞选稿
感染管理科科长竞聘稿 【网络 综 综合-医院感染管理科科 长 长竞聘稿】无忧考网为 大 大家收集整理了《医院感 染 染管理科科长竞聘稿》供 大 大家参考，希望对大家有 所 所帮助！！！
今天参与 竞 竞聘医院感染管理科科长 这 这一职务，非常荣幸。我 认 认为自己有能力、有信心 做 做好这项工作，同时我也 十 十分热爱这项工作，愿意 为 为医院领导分忧，为医院 的 的建设和发展尽一份力量 。
。竞聘院感科科长我有四 个 个方面的优势条件：一是 对 对两院院感工作基本熟悉 。
。首先，这是我的本职工 作 作，从结核病医院到传染 病 病医院从事院感工作近一 年 年，对医院感染管理工作 的 的基本框架，工作程序、 工 工作职责、标准制度、工 作 作重点等都有了较为全面 、 、系统的了解；其次，多 次 次经过专门的医疗机构培 训 训，先后参加了成都市组 织 织的医疗卫生机构消毒灭 菌 菌技术及质量控制培训、 医 医院感染管理预防与控制 培培训、禽流感防治知识卫 生 生专业技术骨干培训，以 及 及世界卫生组织`西太平 洋 洋地区 hiv/a id s s 护理项目培训，除此以 外 外我还利用业余时间阅读 了 了《医院感染学》、《医 院 院感染预防与控制使用指 南 南》等院感方面的相关书 籍 籍，同时还受医院委派到 华 华西医科大学进修、到成 都 都军区总医院胃镜室，第 九 九人民医院院感科等单位 参 参观见习，对医院院感管 理 理工作的目的、意义、工 作 作内容等基本理论以及目 前 前世界和国内医院院感方 面面的相关情况也有了一定 的 的了解。在工作实践中， 我 我尽心尽
责，从未出现过 差 差错，较好地完成了医院 赋 赋予的各项任务；参加培 训 训学习，能较好地结合本 职 职工作，举一反三，认真 听 听讲，虚心请教，每次都 顺 顺利通过考试，拿到学习 结 结业证书和学分。从理论 知 知识到实践经验，我具备 了 了院感科长的基本素质； 二 二是有较丰富的临床护理 工 工作经验。医院院感管理 工 工作是一项综合性较强的 管 管理工作，涉及医院多个 科 科室，同时它关系每一个 医 医患人员的生命，也是现 代 代医院管理的一项重大课 题 题，没有一定专业知识， 没 没有丰富的临床工作经验 ， ，是不可能做好院感管理 工 工作的。
我自从 198 7 7 年卫校毕业后，从事医 疗 疗护理工作已经 17年了 ， ，先后在不同的岗位上工 作 作过，在综合性医院内儿 科 科、妇外科、手术室、产 房 房和传染科从事过护理工 作 作。1999 年底因工作 需 需要调到结核病医院，先 后 后在一、二病区工作，去 年 年又到华西医科大学附属 医 医院呼吸内科进修，对医 院 院不同的科室怎么样搞好 护 护理，怎么样有效地防止 交 交叉感染有亲身的体会和 感 感受，有较为丰富的临床 护 护理工作经验。我的工作 经 经历告诉大家，我具备了 一 一定的医院院感管理工作 经 经验。三是我有一定的综 合 合协调办事和文字工作能 力 力。我从学校毕业后，当 过 过护士、护士组长、护士 长 长，现在在医院感染管理 科 科工作，不论在什么岗位 ， ，都能积极努力的工作， 协 协调好各种关系。在从事 护 护理工作期间，能很好的 处 处理医护、医患之间的关 系 系，有较强的沟通能力， 同 同时能团结好同事，使其 各 各尽所长，发
挥优势，顺 利 利地开展工作。在两院从 事 事院感科工作期间，能很 快 快地进入工作状态，积极 主 主动协调好医院内部各科 室 室之间、医院与上级机关 、 、与各相关医疗机构、医 疗 疗设备厂家的关系，及时 通 通报情况，反馈信息。为 了 了切实规范医院院感管理 工 工作秩序，使大家做到有 章 章可循，我先后起草了《 结 结核病防治院医疗废物管 理 理办法》、《结核病防识 院 院医疗废物流失`泄漏` 扩 扩散和意外事故发生的应 急 急预案》，建立完善了相 关 关规章制度。参与了非碘 应 应急预案的修订。在这期 间 间，能较好地摆正位置， 当 当好参谋，对上级业务部 门 门的有关指示及时传达贯 彻 彻，对医院感染管理工作 情 情况及时上报。通过多次 与 与省、市、区 cdc 和卫 生 生执法监督部门的工作接 触 触，了解机关办事部门工 作 作程序，与之建立了良好 地 地工作关系，办事渠道畅 通 通。因此，我具备了从事 院 院感管理工作良好的内部 和 和外部条件。四是我热爱 院 院感管理工作。通过一段 时 时间接触和了解，对医院 感 感染管理工作有了更深刻 地 地认识和理解，我竞聘院 感 感管理科长，不是为了索 取 取，而是为了更好地为医 院 院、为医患人员服务，我 深 深深感到一个医院其院感 管 管理水平如何将直接影响 医医院的声誉、影响医院的 整 整体形象。
如果这次我 能 能当选为院感科长，将积 极 极协助医院领导做好医院 院 院感管理工作。具体打算 ：
：一是随着国债项目的启 动 动，西部一座现代化的传 染 染病大楼将矗立于静居寺 1 18#，院感科应着手新 楼 楼正规秩序的建立，我们 的 的院感工作一定要比其他 医
医院做得好，应在医院的 感 感染预防与控制方面带好 头 头，做出样板。同时这也 是 是时代发展的需要；二是 随 随着欧盟援建项目污水处 理 理场的建立，加强院感管 理 理新理论、新设备，特别 污 污水处理的工作原理、设 备 备构造等方面知识的学习 和 和掌握，以确保新建污水 处 处理场正常运行；三是积 极 极为供应室改造提供建议 准 准备资料，争取将现有设 备 备投入运行。四指定一名 药 药剂师为院感科提供微生 物 物药物应用总结报告和变 化 化趋势。五积极论证胃镜 室 室购买清洗消毒设备地可 行 行性。六两院院感工作同 步 步。七是采取多种形式， 积 积极开展医院感染宣传教 育 育，普及医院感染的预防 与 与控制知识，提高医务人 员 员对医院感染的认识，强 化 化医患人员的院感意识。
八 八是距续保持医情漏报率 为为零，加强全面综合性院 感 感监测，每月分析总结院 感 感工作一次，计划每季编 印 印一期工作简报，及时
篇二：感染科长竞选稿
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科长竞聘演讲稿精选7 篇
银行科级干部竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是深化人事制度改革的重大举措也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会勇敢地走上台来接受大家的评判。
我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮” 这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状不思进取那么等待它的必然是被竞争所淘汰对于人也一样如果但求无过不求有功整天浑浑噩噩还谈什么报效国家献身中行。
众所周知 从现在算起 我国加入 WTO 后 对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中 我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件” 后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在激烈的市场竞争中不断前进 “不满足”就是中行的“车轮” 。作为一名中行员工面对人事干部制度改革的挑战就应该保持不满足的心态战胜自我勇于进取为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫 XXX XX人生于×年×月××××年入伍××××年加入党组织××××年入行从事电脑工作××年曾担任 X 行科技处处长现任 X行科技处××科科长。××年会计专业本科毕业经济师。
今天我竞聘的是××××科科长。我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。
首先竞聘上岗有利于提高自身的素质全面发展自己。
加入自己的工作经历 。每一次工作的调整和岗位的变化对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。
我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性越是能够学到新知识增长新才干开拓新视野挖掘新潜力。挑战与机遇同在压力与动力并存这次竞争新的岗位目的就在于锻炼自己获取多方面实践经验提高自身综合素质。
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 其次我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一我的敬业精神比较强工作认真负责勤勤恳恳任劳任怨第二工作中我坚持学习、勤于思考注意发挥大家的主观能动性集中群众智慧这对于××××工作尤为重要第三我办事稳妥处世严谨严于律已宽以待人善于团结同志具有良好的协调能力。
第三我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。××科的工作具有特殊性体力劳动和脑力负担都比较大要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风根据实际情况归纳总结 。我当过兵入行后又长期从事电脑工作这十几年的经历锤炼了我的意志培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风这是做好××科工作的基础。除此而外要做好××科的工作还必须具备丰富的业务经验或是较高的业务理论水平„ 。我长期从事××工作在工作中我注意分析总结问题发生的原因逐步摸索出一套×××办法经验、做法 推广后得到各地市城区支行领导员工的好评。在市分行科技处工作期间还主持开发了××、××系统编纂了××、×××、××等有关的规章制度对规范了基层业务操作、防范计算机风险起到良好的作用还可列举有关成绩 。还利用业余时间撰写了《》 、 《》等文章在《》 、 《》等上发表。
以上这些有利于我能够更快地进入××科科长角色开展工作。如果我能够竞争上××科科长这个职位我将在处领导的带领下„„„简单写一下工作的思路、想法和打算。
各位领导各位评委各位同事古语云 “不以一时之得意而自夸其能亦不以一时之失意而自坠其志。
”竞争上岗有上有下无论是上是下我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习、努力工作。
副科长竞职演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事
大家好我叫 XXX现年 XXX 岁籍贯河南省 XXX 县大专学历。我竞聘的岗位是水政科副科长非常感谢大家能给我这样一个机会来展现自己也许现在大家还不太认识我 我相信在以后的工作中 大家会很快熟悉我、 了解我。
我 XXX 年 7 月参加工作XXX 年 9 月进入 XXX 市 XXX 职工大学脱产学习水政水资源管理专业 在校期间被评为 “优秀团员” 和 “入党积极分子” 。毕业后在 XXX 市 XXX 河务局水上抢险队工作今年 11 月份调入本局水政科。
几年来先后参加了 XXX 大堤机淤加宽及施工测量工作在工程投标工作中制作标书由于中标率高多次受到领导表扬在这几年里积累了一定的工作经验为治黄事业做出了自己应有的贡献。调入本局水政科后工作积极主动认真负责 起草了 2002 年水政水资源工作总结和 2003 年水政科目标责任书并得到领导的认可。
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我竞聘的优势在于
第一、我大专学历专业对口有一定的基础理论知识有利于水政工作的开展
第二、我年轻、敬业工作能力强并有充分的时间和精力投入到工作中去
第三、我擅长计算机操作符合现代自动化办公要求
第四、我本人非常热爱水政事业为此在努力工作的同时参加自学考试进修了法律专业本科系统学习了法律知识现已修完 19 门课程明年上半年毕业为我以后的工作打下坚实的基础。
水政监察是水行政机关设置的专职水行政执法的队伍 肩负的任务是在规定的授权范围内对水事活动依法实施直接的水政监察。假如我能竞选成功我将尽心尽力协助科长做好以下几项工作
第一、加大水法宣传力度在今年的基础上再上一个新台阶。
第二、在水资源管理方面严格执行上级水量调度指令对取水口统一计量全面实施监督管理。
第三、 加强对水费、 水资源费、 河道取土采砂费等规费的征收和管理制定出切实有效的管理办法。
第四、加大水行政执法力度在水事案件办理过程中严格遵循有法必依、执法必严、违法必究和在法律面前人人平等的原则按程序依法处理。
第五、在科技创新方面整理内业资料利用网络发布有关水政水资源监察方面的信息来展现出新世纪现代化的中牟局水政监察大队的形象。
第六、团结好同事协调好与工管、工务等各部门的关系.
第七、加强水政自身素质建设。对全体执法人员进行业务培
训 进一步提高执法人员的执法素质和办案水平。
我想在局领导的支持下、科领导的带领下创建一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬的水行政执法队伍。
我坚信以我的工作能力和我敬业的精神一定能够胜任这一职务当好科领导的助手,决不辜负领导对我的期望。
若竞聘不上我会认真仔细查找不足,虚心学习,取长补短,我将一如既住的做好自
谢谢大家
副科级竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委
大家好
今天 我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上 接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 伍建设的深谋远虑亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否我已经感到了极大的满足因为我已参与了这次选拨的全过程已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
我叫 XXX现任 XX 支行国库会计股长从 19XX 年银行学校毕业至今整整 16 年时间我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打多少次彻夜难眠多少次欲哭无泪多少次伤心难奈也许这一些数字能够说明一切连续两届当选县人大代表连续 7 年被评为中支级优秀党员连续5 年被评为优秀职称5 次获得省级以上技术能手表彰12 次获得中支级以上技术比武前三名20 多次在上级行举办的各类比赛中获奖接连取得了专科毕业证、本科毕业证英语合格证、职称资格证一份份荣誉一张张证书这只是心血的凝结是付出的回报是领导的认可是群众的肯定。
今天我竞聘副科级干部总体感觉有四大优势。
第一 具备一定的政策理论水平。作为一名有着 9 年党龄的共产党员不仅注重专业技能的提高更注重党性修养因此能够在工作中把握政治方向保持较高的政治敏锐性。
第二 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来从手工操作到微机录入从帐平表对到核算管理从传统业务到技术创新我见证了会计国库制度改革的重要进程并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责实现了“三无三零”目标。另外协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度保证了辖区金融机构业务的正常运转维护了金融秩序的稳定。
第三 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部从群众到党员从门外汉到指挥者经历了一次又一次的艰难历程也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗位上我坚持做给大家看促着大家干不仅增强了团队精神荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组
中国竞聘网www.jingpin163.com---竞聘上岗专业撰写机构 等 10 多项荣誉而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来培养出 4 名党员4 名股长、15 名业务骨干1 名分行级优秀团员、3名分行级技术能手在支行内部被誉为人才的摇篮。
第四 具有丰富的工作经验。16 年来从凭证的传递、账务的处理资料的归档都制定了一套切实可行的操作流程在上级行的历次检查中均受到好评在长期的工作实践中还创造性地实行了“岗位 AB 制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写 60 多篇理论研讨文章被上级行采用 20 多篇。
以上四方面的优势决定了我能够更快地进入领导角色开展工作。如果我这次能够竞聘成功 我将在中支党委和支行党组的领导下 坚持“一个原则” 实现“两个转变”抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”就是坚持“上为党组分忧下为职工服务”的原则服从和服务于支行这个大局把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来尽职尽责做好各项工作。
实现两个转变一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变既当指挥员又当战斗员团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办办就办好”的思维方式向“怎样去办、 怎样办好”的思维方式转变 为部门和股室出主意、 想办法、订措施、抓落实确保各项工作落到实处。
抓好四项工作一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。
各位领导各位评委千人竞争能者上万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功我都将以这句话自勉一如既往地勤奋学习努力工作请中支党委放心我将以更好的工作业绩更大的工作成果持续不断地接受考验、接受挑战
谢谢大家。
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副科级干部竞职演讲 尊敬的各位领导、各位评委大家好
今天很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是勇于竞争展自我创新工作谱华章。
面对各位领导、各位评委我首先要衷心感谢**区管委会党组为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。
对我来说 今天不仅仅是参与一次竞争 更是一次学习和交流、检验和锻炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我
这里作一自我介绍。我叫***现年 40 岁中共党员本科学历。1991 年毕业至今一直在**办事处工作其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任年度考核中连续多年被评为优秀等级 多次被评为市、 区和办事处先进工作者 还曾当选全市妇女代表、新长征...
篇三：感染科长竞选稿
感染科主任演讲稿 医院感染管理科科长岗位竞聘演讲稿 摆正位置，不为索取今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件：一是对两院院感工作基本熟悉。首先，这是我的本职工作，从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年，对医院感染管理工作的基本框架，工作程序 灸 、工作职责、标准制度 窿 、工作重点等都有了较 告 为全面、系统的了解； 勃 其次，多次经过专门的 钵 医疗机构培训，先后参 圣 加了成都市组织的医疗 孺 卫生机构消毒灭菌技术 示 及质量控制培训、医院 睦 感染管理预防与控制培 尘 训、禽流感防治知识卫 淌 生专业技术骨干培训， 狼 以及世界卫生组织`西 战 太平洋地区 HIV/A 巢 IDS 护理项目培训， 坦 除此以外我还利用业余 莱 时间阅读了《医院感染 暖学》、《医院感染预防 盏 与控制使用指南》等院 呻 感方面的相关书籍，同 存 时还受医院委派到华西 灸 医科大学进修、到成都 猿 军区总医院胃镜室，第 增 九人民医院院感科等单 瓦 位参观见习，对医院院 社 感管理工作的目的、意 鹤 义、工作内容等基本理 泉 论以及目前世界和国内 杀 医院院感方面的相关情 巳 况也有了一定的了解。
主 在工作实践中，我尽心 涸 尽责，从未出现过差错 幸 ，
较好地完成了医院赋 唾 予的各项任务；参加培 挣 训学习，能较好地结合 拐 本职工作，举一反三， 逢 认真听讲，虚心请教， 葬 每次都顺利通过考试， 弄 拿到学习结业证书和学 枝 分。从理论知识到实践 葬 经验，我具备了院感科 铝 长的基本素质；二是有 吗 较丰富的临床护理工作 胞 经验。医院院感管理工 衫 作是一项综合性较强的 诌 管理工作，涉及医院多 战 个科室，同时它关系每 猎 一个医患人员的生命， 银 也是现代医院管理的一 澡 项重大课题，没有一定 承 专业知识，没有丰富的 晌 临床工作经验，是不可 愿 能做好院感管理工作的 雷 。我自从 1987 年卫 丁 校毕业后，从事医疗护 搭 理工作已经 17 年了， 近 先后在不同的岗位上工 谓 作过，在综合性医院内 切 儿科、妇外科、手术室 际 、产房和传染科从事过 镐 护理工作。1999 年 省 底因工作需要调到结核 吁 病医院，先后在一、二 凰 病区工作，去年又到华 砂 西医科大学附属医院呼 召 吸内科进修，对医院不 栋 同的科室怎样搞好护理 妖 ，怎么样有效地防止交 胰 叉感染有亲身的体会和 微 感受，有较为丰富的临 之 床护理工作经验。我的 仿 工作经历告诉大家，我 浅 具备了一定的医院院感 角 管理工作经验。三是我 看 有一定的综合协调办事 驰 和文字工作能力。我从 袱 学校毕业后，当过护
仁
士、护士组长、护士 值 长，现在在医院感染管 屹 理科工作，不论在什么 执 岗位，都能积极努力的 攻 工作，协调好各种关系 拥 。在从事护理工作期间 曝 ，能很好的处理医护、 箱 医患之间的关系，有较 违 强的沟通能力，同时能 昂 团结好同事，使其各尽 疡 所
长，发挥优势，顺利 糖 地开展工作。在两院从 驯 事院感科工作期间，能 锹 很快地进入工作状态， 剃 积极主动协调好医院内 唁 部各科室之间、医院与 鸣 上级机关、与各相关医 谗 疗机构、医疗设备厂家 翅 的关系，及时通报情况 钉 ，反馈信息。为了切实 淬 规范医院院感管理工作 访 秩序，使大家做到有章 快 可循，我先后起草了《 余 结核病防治院医疗废物 聋 管理办法》、《结核病 汞 防识院医疗废物流失` 窥 泄漏`扩散和意外事故 甸 发生的应急预案》，建 徘 立完善了相关规章制度 腹 。参与了非碘应急预案 捻 的修订。在这期间，能 眨 较好地摆正位置，当好 惺 参谋，对上级业务部门 朱 的有关指示及时传达贯 彝 彻，对医院感染管理工 杠 作情况及时上报。通过 标 多次与省、市、区 CD 磅 C 和卫生执法监督部门 扎的工作接触，了解机关 语 办事部门工作程序，与 酉 之建立了良好地工作关 记 系，办事渠道畅通。因 淤 此，我具备了从事院感 侨管理工作良好的内部和 瀑 外部条件。四是我热爱 搪 院感管理工作。通过一 煎 段时间接触和了解，对 予 医院感染管理工作有了 愧更深刻地认识和理解， 意 我竞聘院感管理科长， 享 不是为了索取，而是为 嫌 了更好地为医院、为医 趴 患人员服务，我深深感 承到一个医院其院感管理 脐 水平如何将直接影响医 域 院的声誉、影响医院的 整 整体形象。如果这次我 诌 能当选为院感科长，将 谩积极协助医院领导做好 擞 医院院感管理工作。具 狞 体打算：一是随着国债 移 项目的启动，西部一座 佛 现代化的传染病大楼将 溶矗立于静居寺 18#， 平 院感科应着手新楼正规 指 秩序的建立，我
们的院 婶 感工作一定要比其他医 辊 院做得好，应在医院的 逊 感染预防与控制方面带 侯 好头，做出样板。同时 泻 这也是时代发展的需要 刑 ；二是随着欧盟援建项 浙 目污水处理场的建立， 砧 加强院感管理新理论、 照 新设备，特别污水处理 有 的工作原理、设备构造 敞 等方面知识的学习和掌 粪 握，以确保新建污水处 笼 理场正常运行；三是积 晨 极为供应室改造提供建 挛 议准备资料，争取将现 砂 有设备投入运行。四指 葬 定一名药剂师为院感科 棵 提供微生物药物应用总 斋 结报告和变化趋势。五 宙 积极论证胃镜室购买清 戮 洗消毒设备地可行性。
隐 六两院院感工作同步。
犯 七是采取多种形式，积 窄 极开展医院感染宣传教 秀 育，普及医院感染的预 虏 防与控制知识，提高医 泄 务人员对医院感染的认 泅 识，强化医患人员的院 哎 感意识。八是距续保持 焉 医情漏报率为零，加强 章 全面综合性院感监测， 帧 每月分析总结院感工作 徊 一次，计划每季编印一 甥 期工作简
报，及时 赠 反映医院感染预防与控 音 制工作情况；九是加强 豫 院感科自身建设，不断 硕 地提高院感工 作人员的 硝 素质，以便能更好地适 烧 应工作。
我的基本 蘸 设想都已表达，敬请各 耘 位领导、各老师、各同 巳 仁能为我提供一个为医 霓 院奉献、 为大家服务的 拾 工作平台！
感染管理科 期 干事竞聘演讲稿 尊敬的 拱 各位领导、同志们:
大 困 家好！
我叫范翠平 档 ，1971 生，本科， 姥 副主任护师，竞争出人 班才，竞争出活力。感谢 帮 组织为我们创造了一个 奎 展示自我、锻炼自我、 捌 提高自我的好机会。参 的 加今天感染管理科干事 摆竞聘，我的心情非常激 姚 动。因为这不仅是对公 尔 开参与竞职勇气的一次 朝 考验，更是对我学识水 甫 平、工作经验和综合能 哎力的一次全面检验。今 割 天参与竞聘医院感染管 棍 理科这一岗位，非常荣 傍 幸。我认为自己有能力 熊 、有信心做好这项工作 仑 ，同时我也十分热爱这 哟 项工作，愿意为医院领 伏 导分忧，为医院的建设 辆 和发展尽一份力量。竞 箍 聘院感科干事我有以下 董 优势条件：
一、是 汪 对院感工作基本熟悉。
滁 首先，这是我的本职工 勋作，从事院感工作近一 债 年，对医院感染管理工 嫩 作的基本框架，工作程 茬 序、工作职责、标准制 阁 度、工作重点等都有了 辽较为全面、系统的了解 脂 ；其次，经过专门的医 帛 疗机构培训，消毒灭菌 悠 技术及质量控制培训、 栅 医院感染管理预防与控 衙 制培训，除此以外我业 窍 余时间阅读了《医院感 靛 染学》、《医院感染预 吱 防与控制使用指南》等 捶 院感方面的相关书籍， 蝎 对医院院感管理工作的 匡 目的、意义、工作内容 秘 等基本理论以及目前世 嚼 界和国内医院
院感 卤 方面的相关情况也有了 园 一定的了解。在工作实 滇 践中，我尽心尽责，从 葡 未出现过差错，较好地 纫 完成了医院赋
予的各项 堆 任务；参加培训学习， 脾 能较好地结合本职工作 桔 ，举一反三，认真听讲 猛 ，虚心请教，每次都顺 瞻 利通过考试，拿到学习 竟 结业证书和学分。从理 点 论知识到实践经验，我 躬 具备了院感科基本素质 户 。
二、是有较丰富 咎 的临床护理工作经验。
直 医院院感管理工作是一 晶 项综合性较强的管理工 倾 作，涉及医院多个科室 禹 ，同时它关系每一个医 廷 患人员的生命，也是现 谜 代医院管理的一项重大 哑 课题，没有一定专业知 袁 识，没有丰富的临床工 砌 作经验，是不可能做好 诬 院感管理工作的。我自 劫 从 1991 年卫校毕业 吹 后，从事护理工作已经 娇 21 年了，对医院不同 丁 的科室怎么样搞好护理 绑 ，怎么样有效地防止交 歧 叉感染有亲身的体会和 誓 感受，有较为丰富的临 宅 床护理工作经验。我的 症 工作经历告诉大家，我 佑 具备了一定的院感管理 儿 工作经验。
三、是 甲 我有一定的综合协调办 莉 事能力。在医院感染管 豹理科工作，不论在什么 厉 岗位，都能积极努力的 瘫 工作，协调好各种关系 焙 。在从事护理工作期间 诫 ，能很好的处理医护、 芝医患之间的关系，有较 畸 强的沟通能力，同时能 要 团结好同事，使其各尽 裳 所长，发挥优势，顺利 酱 地开展工作。
四、 缄 是我热爱院感管理工作 杆 。通过一段时间接触和 粒 了解，对医院感染管理 幢 工作有了更深刻地认识 震 和理解，我竞聘院感
添
管理，不是为了索取 尘 ，而是为了更好地为医 众 院、为医
患人员服务， 猿 我深深感到一个医院其 辑 院感管理水平如何将直 赃 接影响医院声誉。
选 如果这次我能当选为院 钠 感科干事，将积极协助 咖 科主任做好医院院感管 牛 理工作。我的基本设想 奄 都已表达，敬请各位领 涌 导、各位老师、各位同 濒 仁能为我提供一个为医 肛 院奉献、为大家服务的 另 工作平台。
谢谢大家！
叁
科主任竞聘演讲稿 尊敬 蜡 的院领导;各位同事、 册 下午好:
首先感谢 想 院领导给我提供一个锻 滑 炼的平台，参加 201 担 5年度科主任竞聘演讲 轰 。简单做一下自我介绍 若 :毕业于吉林医学院临 扯 床医疗系,本科学历, 告 今年 46 岁,副主任医 俊 师,现任医教科长。
瞻
今天我竟聘的岗位是 秘 肝病科主任,我之所以 射 竞聘这个职位，是因为 件 我具有以下三个优势：
瓷
有扎实的专业知识 巢 和丰富的临床经验：我 诧 自 1993 年参加工作 壹 以来一直从事传染病临 焰 床医疗工作达 20 多年 够 之久，工作勤奋，学习 通 刻苦，勤于思考，善于 锅 总结经验教训，对于传 挥 染病杂病，肝病的诊断 嫉 、治疗熟练掌握，在临 薪 床担任负责医 12 年， 蛊 于 1998 年在吉林大 天 学第一医院传染科进修 你学习一年，又于 200 缚 5 年在解放军陆军总院 窟 及吉林大学第一医院消 爷 化科进修学习一年，通 义 过二次的进修学习，对 区 于传
染性疾病，肝脏疾 胃 病及围肝疾病的诊断及 唇 治疗水平得到了极大提 笨 高，回临床工作后将所 姓 学经验应用于临床，理 侣 论联系实际，治疗了大 钡 量疑难危重病人，积累 张 了丰富的临床经验，能 利 够正确指导下级医师的 慕 临床工作。这是作为一 欣 个科主任的必要条件。
又 而且现已担任吉林省医 钉 师协会肝胆分会委员。
泛
具有一定的医疗行 钞 政管理经验：受院领导 味 的信任及委托，于 20 臆 12 年 1 月到我院医教 肘 科工作，从一个临床医 酝 生到管理人员，确实需 巫 要自己一点一点的学习 轨 ，医教科是中层管理中 匈 最大的科室，承上启下 擂 ，与
市卫生局，疾 迎 病控制中心及医院各个 夺 科系都有着横向和纵向 菊 的联系，处理各个科系 扳 的问题，如医疗纠纷的 撼 处理，各种医疗制度制 缓 定，考核标准的制作， 湖 核心制度的落实，人才 研 梯队建设，医院重点专 霸 科的发展方向，医院内 衷 涵的发展建设，专业技 痛 术人员的培训继续教育 梗 工作等等，经过三年的 赵 勤奋工作，医疗工作已 坤 经有了起色，同时自己 蔬 也在行政管理方面得到 肩 了锻炼及提高。站在中 者 层管理的高度，深知科 凯 室管理中存在的不足之 诸 处，担任科主任更能对 塑 症下药管理好一个科室 义 ，这是我应聘科主任的 婴 充分条件。
个人素 堤 质方面：为人正直，品 壕 行端正，勇于吃苦，敢 区于承担，甘于奉献，经 附 过 20 多年工作的历练 驯 ，思想成熟，处变不惊 严 ，工作稳扎稳打，实事 遮 求是，不搞形式主义， 讼 工
作特点：要莫不做， 藐 要做就做好，能够带领 葡 科室走向可持续发展之 熄 路。
下面就科室的规划 否 及管理谈谈个人想法
晾
科学技术是第一生产 银 力，科技兴院是第一发 硝 展要务，要发展医疗质 睹 量是关键，所以科室必 耕 须重视医疗质量管理， 圆 提高医疗质量关键在人 秧 员素质的全面提升。
一 拘 、医疗质量管理方面
扭
科室人员组成：科主 浴 任 1 人，副主任 1 人， 窒 负责 1 人，临床医师 3 焕 -4 人，护士 11 人， 遇 护士长 1 人，护理组 2 糯 组，护理组长 2 人。
科 怂 室成立医疗质控组和护 鞋 理质控组
医疗质控 伙 组组长由科主任担任， 函 质控医师 1 人，，主要 死负责科室运行病历、出 卖 院病历
的检查，进 贞 行病历质控，统计当月 幸 每个医师的工作量，等 睫 ，每月统计数据上报给 轴 科室主任，在科室每月 政 一次的质控会议上讨论 喂 科室管理上存在的漏洞 阉 及不足之处，及时提出 囱 整改措施，并将以上的 盔 统计数据作为科室每个 统 医师绩效考核指标，质 惜 控医师每月一轮换。目 锻 的三个：
1、锻炼 胁 管理能力，2、促进医 拥 生积极主动完成自己的 匝医疗工作，3、增强团 瓤 队合作意识，能发挥个 跋 人的积极能动性，为培 冬 养学科带头人做铺垫。
钢 科室质控工作按部就班 蝇 进行，一定程度量的积 义 累定能发生质的转...
篇四：感染科长竞选稿
科长演讲稿尊敬的各位评委、各位领导和同志们：
今天，我演讲的题目是：做一名称职优秀的科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具 - 备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立常江-泽-民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立尝政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、
有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家。
【扩展阅读篇】
演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决 定了演讲的成功与失败。
演讲稿像议论文一样论点鲜明、逻辑性强，但它又不是一般的议论文。它是一种带有宣传性和鼓动性的应用文体，经常使用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。
演讲未必都使用演讲稿，不少著名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先准备好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的精心梳理，对材料的精心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
演讲稿特点 主要区别 演讲和表演、作文有很大的区别。
首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对一定场合的听众，直接发表意 见的一种社会活动。
其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向交流信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息交流，演讲者不能以传达自己的思想和情感、情绪为满足，他必须能控制住自己与听众、听众与听众情绪的应和与交流。所以，为演讲准备的稿子就具有以下三个特点：
主要特点 第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打动听众，“征服”群众，必须要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关心的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力量，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果;其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要根据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。
第二、可讲性。演讲的本质在于“讲”，而不在于“演”，它以“讲”为主、以“演”为辅。由于演讲要诉诸口头，拟稿时必须以易说能讲为前提。如果说，有些文章和作品主要通过阅读欣赏，领略其中意义和情味，那么，演讲稿的要求则是“上口入耳”。一篇好的演讲稿对演讲者来说要可讲;对听讲者来说应好听。因此，演讲稿写成之后，作者最好能通过试讲或默念加以检查，凡是讲不顺口或听不清楚之处(如句子过长)，均应修改与调整。
第三、鼓动性。演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。如果演讲稿写得平淡无味，毫无新意，即使在现场“演”得再卖力，效果也不会好，甚至相反。
第四、整体性演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。为此，演讲稿的撰写要注意以下几个方面：
首先，要根据听众的文化层次、工作性质、生存环境、品位修养、爱好愿望来确立选题，选择表达方式，以便更好地沟通。
其次，演讲稿不仅要充分体现演讲者独到、深刻的观点和见解，而且还要对声调的高低、语速的快慢、体态语的运用进行设计并加以注释，以达到最佳的传播效果。
另外，还要考虑演讲的时间、空间、现场氛围等因素，以强化演讲的现场效果。
第五、口语性 口语性是演讲稿区别于其他书面表达文章和会议文书的重要方面。书面性文章无需多说，其他会议文书如大会工作报告、领导讲话稿等，并不太讲究口语性，虽然由某一领导在台上宣读，但听众手中一般也有一份印制好的讲稿，一边听讲一边阅读，不会有什么听不明白的地方。演讲稿就不同了，它有较多的即兴发挥，不可能事先印好讲稿发给听众。为此，演讲稿必须讲究“上口”和“入耳”。所谓上口，就是讲起来通达流利。所谓入耳，就是听起来非常顺畅，没有什么语言障碍，不会发生曲解。具体要做到：
把长句改成适听的短句; 把倒装句改为常规句; 把听不明白的文言词语、成语加以改换或删去; 把单音节词换成双音节词; 把生僻的词换成常用的词; 把容易误听的词换成不易误听的词。
这样，才能保证讲起来朗朗上口，听起来清楚明白。
第六、临场性 演讲活动是演讲者与听众面对面的一种交流和沟通。听众会对演讲内容及时作出反应：或表示赞同，或表示反对，或饶有兴趣，或无动于衷。演讲者对听众的各种反映不能置之不顾，因此，写演讲稿时，要充分考虑它的临场性，在保证内容完整的前提下，要注意留有伸缩的余地。要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策。总之，演讲稿要具有弹性，要体现出必要的控场技巧。
主要功能 第一、“使人知”演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。如美学家朱光潜的演讲《谈作文》，讲了作文前的准备、文章体裁、构思、选材等，使听众明白了作文的基本知识。它的特点是知识性强，语言准确。
第二、“使人信”演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》，不仅告知人们哪些人不是好人，也提出了三条衡量好人的标准，通过一系列的道理论述，改变了人们以往的旧观念。它的特点是观点独到、正确，论据翔实、确凿，论证合理、严密。
第三、“使人激”演讲。这种演讲意在使听众激动起来，在思想感情上与你产生共鸣，从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》，用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感，激励他们为“生而平等”而奋斗。
第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》，号召法国人民行动起来，投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。
第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调节情绪，使人快乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例很多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。
篇五：感染科长竞选稿
知识培训计划与院感科科长竞聘演讲稿汇编院感知识培训计划
一、20**年医院感染培训学习相关资料有《医院感染基础知识》、《医院感染预防与控制标准操作规程 sop》以及院感办随机下发的各种最新资料。
二、学习形式以自学、科室内组织学习、院感办、医务处组织的专题讲座相结合。
三、培训学习的效果评价以科室组织的季度考核、院感办年度考核以及质量检查过程中的现场提问为主要形式。
四、各类各级医、护、技，根据本科室工作特点，分别掌握以下相关知识：
1、医师：医院感染基本概念、诊断标准、抗生素合理使用及耐药菌管理、手卫生及无菌技术操作、感染暴发及处理、传染病人的隔离原则等。
2、护士：医院感染基本概念、清洁消毒隔离方法、手卫生及无菌技术操作、微生物检测标本采样、标准预防与职业防护等。
3、医技人员：本科室医院感染的特点与控制；消毒剂应用与监测；标准预防与职业暴露等。
五、各科室主任、护士长、质控小组按期进行培训、考核，要求各种资料齐全、效果明显、纳入季度质量考核。具体培训安排详见下表：篇三：20**年医院感染知识培训计划 20**年医院感染知识培训计划 1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培训。全年培训不少于 4 次，每季度 1 次。
2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。院感知识培训时间每年不少于 6 学时。定于一、四季度进行全院医务工作者院感知识培训。
3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，培训时间不少于 3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人员、进修生、实习生进行岗前院感知识培训和考核工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确运用，培训时间不少于 3 学时。定于二季度对工勤人员进行岗前院感知识培训。
5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的业务技术水平。医院感染专职人员每年应接受省卫生厅培训时间不少于 15 学时。
6、选送供应室、胃镜室、口腔科、血透中心相关人员外出参加培训班学习，以取得相关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去市二院外出学习供应室的管理及重复使用的医疗器械的清洗与消毒；协同医务科选送检验科医师去二院学习院感的实验室监测，回来后以点代面、开展相关工作。医院感染防控教育计划为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗安全，便于全院制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，20**年将继续针对医院感染的重点部门、重点人员、重点环节，贯彻和落实卫生部《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、医疗机构医务人员手卫生规范、手术部医院感染预防控制技术规范、医院感染监测、供应室建设与医院感染管理学为重点内容，以提高培训人员实际工作能力为宗旨，举办各种培训班，现将培训时间及大致内容安排如下一、每季度首月中旬进行全员集中培训，并考试。做到有教学资料和试卷备查。
二、每月对重点部门进行专项培训，有记录。
三、如专职人员外出学习，回来后应在 2 月内进行全院专题讲座。
四、根据国家有关部门发布的各项政策，随时进行专项培训。具体培训时间及内容见附表。20**年医院感染管理工作计划在医院整体工作的统一规划部署下，为加强医院感染管理有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全，并结合我院医院感染管理工作实际，特制订 20**年医院感染管理工作计划如下：
一、加强医院感染管理制度的完善，并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规要求开展工作。
1、制定全院各类人员预防、控制医院感染管理知识与技能培(转载于:院感知识培训计划)训、考核计划，并在工作中组织实施。(有考核、有记录)培训率应 90%，合格率 80%。
2、进一步完善有关预防和控制医院感染规章制度，并对其落实情况进行检查和指导。
3、进一步完善医院感染管理相关职责，并对其履行情况进行督导。
二、加强医院感染的监测，监管 1、对医院感染及其相关危(转载于:.zaIdian.在点网)险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出措施并指导实施。
2、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告。医院感染发生率应 8%。
3、对医院感染事件进行报告和调查分析，提出控制措施，并协调、组织有关部门进行处理积极开展医院感染漏报率调查，并将结果及时反馈给医院感染管理委员会及相关科室。漏报率应 20%。
5、临床科室、医院感染管理科须按《医院感染管理办法》要求时限及时向上级主管部门上报医院感染病例。
6、按《医院感染管理办法》要求，做好环境卫生学、消毒、灭菌效果等监测。
7、医院感染管理科须对购入的消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行监督管理，对医院购入的此类用品审核的产品相关证件复印件进行保存。
8、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离，无菌技术，医疗废物管理等工作提供指导。
9、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
10、积极参加与抗菌药物临床应用的管理工作。
三、加强重点部门的医院感染管理。按照国家相关法律、法规制定重点科室的预防，控制医院感染制度，并认真落实、督导。
1、检查验收重点科室资料，一月一通报。
2、加强供应室管理。尤其是组织、设备、质量建设进一步充实到位。启动以消毒供应室为中心环节的消毒灭菌工作。
四、提高医院感染控制意识，加强药物人员的自身防护，以防医院感染于未然。
1、加强医务人员的预防意识与相关法律法规知识的培训力度。
2、严格要求医务人员执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生、手消毒规范，并强制管理。
3、严格要求医务人员执行标准预防措施，尽量避免因职业暴露而受感染。
总之，在医院感染管理委员会的指导和大力支持下，坚持科学发展观、以人为本，重点抓医院感染管理中各项措施的临床落实，依法管理医院感染预防与控制工作，防医院感染于未然。
院感科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争感控科主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。
一、个人工作简历二、参加竞聘的主要优势竞聘感控科主任，我感觉自己主要有两个方面优势：
一是勤学善练、专业水平扎实。本人从事护理工作十多年，经历较为丰富，有较强的临床和机关工作经验，尤其是在**担**期间负责感控工作，对其工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面的了解，**年参加了河南省组织的医院感染管理培训班，获得了医院感染管理人员专业岗位培训证书”同年 8 月参加**培训，使我的专业技能和理论知识有了较大的进步，通过向其它优秀感控单位学习，也使我的感控管理思路更加明晰。
三是认识到位、责任重于泰山。对于感控工作，做到早发现、早报告、早处理、早控制，细节决定成败。我深深认识到，做好感控工作不仅为医疗安全提供一份保障，它不仅能提高医院的运行效益，提升医院的品牌，更是人们内心的一份信任。从卫生部每年通报的感控事件来看，没有一次不是叫人触目惊心，产生的社会危害性毋庸置疑。所以做好感控工作，我时刻以一种如履薄冰工作状态来严格要求自己。但我知道感控工作没有最好，只有更好。这也是我做为一名感控专职人员永恒的信念。
三、竞聘成功后的工作打算假如这次竞聘，我能够有幸担任感控科主任一职，我将在院领导班子的坚强领导下，带领科室全体同志，继续发扬我院的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，使我院的感控工作再上新台阶。具体做好三项重点工作：
一是努力打造和谐窗口，开拓感控工作新局面。在医务处的领导之下，紧紧围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力和战斗力，充分调动科室同志的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人坦诚，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。使我院的感控工作开创新局面。
二是通过提高科室的整体业务水平，为全院的感控工作提升做好全新的服务。针对我院感控水平整体偏弱、对外感控的宣传与交流不足等情况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论知识和业务技术，多开展向国内国际有方面影响力的机构学习，多聘请一些行业知名人士来我院讲课，积极开展行业岗们练兵，努力使全院的整体感控水平得到新的更大的提高。
三是扩大医院感控的社会影响力，营造好一个让患者放心的安全堡垒。今后，我将积极协调各科室间医院感控管理的各项工作；对新建设施进行卫生学标准的审定；当发生感染暴发流行时，协助感染管理专职人员进行调查、分析，提出控制措施并组织实施。及时报告医院领导和上级有关部门。创造条件开展医院感染的专题研究，形成良好的军队和社会影响力，提高我院的美誉度。各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，相信每位同志对自己的进步都充满憧憬，我本人也非常希望获得成功。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。如果这次能够竞争成功，那是领导和同志们对我的信任，我将更加努力、不辜负领导和同志们的期望；如果这次没有竞争上，那证明我的能力和水平离组织的要求还有一定差距，我一定会更加努力的学习，一如既往地把工作干好，及时查找自身的问题与不足，争取领导和同志们的肯定。
谢谢大家。
篇二：感控科副主任竞争上岗演讲稿。
竞聘感控科副主任演讲稿----柳江县人民医院谭罗荣尊敬的各位领导、同志们：首先感谢院领导给我这次展示自我的机会和平台。今天参与竞聘医院感染管理科副主任这一职务，非常荣幸。我认为自己有能力、有信心做好这项工作，同时我也十分热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建设和发展尽一份力量。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次锻炼的机会，同时也在检验自己，让自己从中得到学习和提高。下面我就把自己竞选感控科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分：工作简历、竞聘的主要优势和竞聘后的工作打算。
一、个人工作简历：本人 1997 年毕业于广西医科大学临床医学专业，毕业后一直在合山矿务局总医院临床一线从事医疗工作，工作后第二年担任院团委书记，20**年至 20**年在广西医科大学一附院耳鼻咽喉头颈外科进修学习，20**年在柳州市眼科医院二次进修，20**至 20**年担任头面五官科主任，20**年 5 月份到本院五官科工作至今，也是在临床一线从事医疗工作，自始至终都是在院感控科的指导和监督下从事临床诊疗活动。
二、参加竞聘的主要优势：医院院感管理是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系到每一个医务人员及患者的健康和生命安全，也是现代医院管理的一项重大课题，需要一定专业知识和丰富的临床工作经验。竞聘感控科副主任，我感觉自己主要有两方面的优势：
一是本人有多年的临床工作和管理经验。本人从事医疗工作十六年，有较强的临床工作经验，尤其是在合山市人民医院担任头面五官科主任期间分管科内感控工作，对其工作流程、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面的了解，20**年至20**年多次参加了广西卫生厅和有关部门组织的医院感染管理知识培训班，使我对感染管理的专业和理论知识有了较多的接触和了解。
二是认识到位。做好感控工作不仅能为医疗安全提供一份有力的保障，而且能提高医院的运行效益，提升医院的品牌，更是人们内心的一份寄望和信任。从卫生部每
年通报的感控事件来看，每一次都叫人触目惊心，产生极大的社会危害和负面影响，损害着本就十分脆弱的医患关系。因此，对于感控工作，应该是院内多科协作解决问题，通力协作把感染消灭在萌芽状态。要做到早发现、早报告、早处理、早控制，避免加重损害和扩大损害。本人还具备一定的综合协调办事和文字工作能力。
三、竞聘成功后的工作打算：假如这次竞聘，我能够有幸担任感控科副科长一职，本人将积极协助院领导和科长做好医院感染控制管理工作。医院感染控制是门新兴发展的学科，本人将努力学习院感理论知识，掌握新设备的使用和相关感染控制知识，加强感控科自身建设以适应医院发展的需要。积极为医院各科室的改造提供建议及准备材料。积极开展医院感染宣传教育，普及医院感染的预防与控制知识。提高医务人员对医院感染的认识，强化医务人员和患者的院感意识。加强医院全面综合性院感检测、分析和总结院感工作，并及时反映院感预防与控制工作情况。今后，还将积极协调和推进各科室间医院感控管理的各项工作；当发生感染暴发流行时，协助感染管理专职人员进行调查、分析，提出控制措施并组织实施，及时报告医院领导和上级有关部门。本人虽能力有限，但努力无限。如果这次能够竞聘成功，那是领导和同志们对我的信任，我将更加努力工作和学习，不辜负领导和同志们的期望；如果这次竞聘失败，那证明我的能力和水平离组织的要求还有一定差距，我一定会更加努力的学习，一如既往地把工作干好，及时查找自身的问题与不足，争取得到领导和同志们的肯定。
谢谢大家！20**年 3 月 1 日 篇三：医院感染管理科科长岗...
篇六：感染科长竞选稿
院感科长 今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务非常荣幸。一、
我的基本情况本人----1974 年出生1992 年绍兴卫生学校护士班中专毕业2004年晋升主管护师 2011 年 1 月护理本科毕业
。
2003 年—2008 年 5 月任输液科护士长
2008年 5 月任防保院感科干事。
二、 竞聘院感科科长我的优势条件
一是对我院院感工作非常熟悉 本人已从事三年医院感染管理工作 熟悉和掌握了相关的法规政策和制度对我院感染控制现状已全面掌握很多方案要在今年开始贯彻实施阶段。
二本人是业务人员职称 有多年的临床工作和管理经验。
医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作涉及医院多个科室同时它关系每一个医患人员的生命也是现代医院管理的一项重大课题需要一定专业知识和丰富的临床工作经验。
三是我有一定的综合协调办事和文字工作能力。
具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。
4 是我热爱院感管理工作。通过三年的院感科工作对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解我竞聘院感管理科长不是为了索取而是为了更好地为医院、为医患人员服务我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。
5、医院感染控制是新兴发展的学科具有很大的挑战性深深吸引着我的全部热情和精力我喜欢具有挑战性的工作。
工作思路和目标 1、打破习惯性思维操作模式 以科学严谨的工作态度为病人 2、摒弃传统的回顾性感染病例监测
开展前瞻性感染病例监测控制感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应覆盖所有病区监测数据准确院感漏报率为 0.
3、变革随意性的感染控制措施
制定医院感染控制标准操作流程SOP 导管相关血流感染预防与控制CR-BSISOP 医院内肺炎预防与控制 SOP 手术部位感染预防与控制 SOP导尿管相关尿路感染预防与控制 SOP 没有规矩不成方圆医院感染控制标准操作流程在北京、上海已全面开展已成为我国医院感染规范化管理的基础。2011 年将组织相关医务人员制定 SOP经医院感染管理委员会审议下发。以此为标准进行检查标准的执行和落实。
4、医院感染控制是多科协作解决问题的过程通力协作把感染消灭在萌芽状态。. 5、院感科查房制度1 院感科查房人员主要由院感专职人员组成必要时可以邀请院领导和相关职能部门负责人参加 2 查房对象为医院的临床科室、医技科室及为病人提供器械或物品等服务的部门3
查房方式为“望”目测医护人员的无菌操作行为的规范性、物品的提供、摆放与处理方式是否符合要求、翻阅住院病历等资料“触”适当地动手拆封查看或使用某些物品及器械“听”与各类人员沟通了解医院感染制度的具体落实情况推行医院感染控制的理念
6、医院感染管理考核评分月报表内容包括组织管理、业务学习、合理布局、消毒隔离、职业防护、医疗废物管理、感染管理配合、各项监测、无菌操作、感染病例管理制度措施落实、抗生素使用、药敏有样必采、器械消毒灭菌、医院感染漏报、病房消毒隔离、消毒灭菌检测、灭菌物品合格、标准预防规范。
7、强化全员培训一是根据国家已颁布的医院感染法律、法规、标准、规范本年度计划分专业有针对性地组织医院感染专业知识讲座二是每季度组织对全员的院感三基知识考试三是将院感培训纳入医院继续教育学分管理并于科室、个人年终考核挂钩四是拟于10 月份开展“院感宣传月”活动以强化全员认知度提高依从性构建“感控靠大家健康
你我他”的良好文化氛围培训计划见附表 1。
8、第一季度我为科室贡献什么第二季度我为临床服务什么 第三季度我为医院分担什么第四季度2011 年我收获了什么 9、工作新设想我们医院每一个新分配来的医生也可以包括护士轮转到我们院感科学习两周两周时间很短最重要的是让他们知道我们院感科的重要性然后让他们掌握临床怎样正确诊断院内感染无菌技术操作、消毒隔离技术、抗生素合理使用、消毒液知识以及怎样配合我们的工作熟悉我们科常规工作的程序。
我认为自己有能力、有信心做好这项工作同时我也十分热爱这项工作愿意为医院领导分忧为医院的建设和发展尽一份力量。谢谢大家。