职工技能大比武演讲稿8篇

时间：2022-10-25 12:20:06 来源：网友投稿

职工技能大比武演讲稿8篇职工技能大比武演讲稿　在市邮政职工岗位技术练功比武活动开幕式上的讲话　推荐阅读：　同志们：　正当全局职工以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极贯彻落实全市邮政局长座下面是小编为大家整理的职工技能大比武演讲稿8篇,供大家参考。

职工技能大比武演讲稿8篇

篇一：职工技能大比武演讲稿

邮政职工岗位技术练功比武活动开幕式上的讲话

篇二：职工技能大比武演讲稿

在 2022 年“ 奋进新征程喜迎二十大” 暨第十二届职工职业技能大赛上的发言范文在 2022 年奋进新征程喜迎二十大暨第十二届职工职业技能大赛上的发言范文

　各位参赛选手、同志们、挚友们：

　大家上午好！

　在我们隆重纪念中国共产党 101 年华诞之际，在**实现转型，打造具有国际影响力的国家区域中心城市、再现锦绣**盛景的关键时期，我们相聚在这里，召开奋进新征程喜迎二十大暨第十二届职工职业技能大赛。首先，我代表*市劳动竞赛委员会，向出席这次大赛开幕式的各位嘉宾表示热量的欢迎，向主动参与本次技能大赛的各位选手表示崇高的敬意，向全力做好大赛各项筹备工作的工作人员表示诚心的感谢。

　今年是党的二十大召开之年，是实施十四五规划、全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要之年。团结动员广阔职工广泛深化长久开展劳动和技能竞赛，是加快推动人人持证、技能河南建设、仔细落实

　市委*届*次全会暨经济工作会议精神的科学实践，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动**高质量转型发展的必定要求，是各级工会组织围绕中心工作、广泛凝合共识、汇合强大合力的重要举措，也是全市广阔职工发扬主子翁精神、发挥主力军作用、塑造锦绣**崭新形象的详细行动。

　技术工人队伍是支撑中国制造、中国创建的重要力气，要高度重视技能人才工作，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，培育更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化强国供应有力人才保证。这是党中心对新时代技能教化、技能人才的鞭策和鼓舞。本次大赛，以六新（新基建、新技术、新装备、新产品、新材料、新业态）领先突破为导向，旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以当好主子翁建功十四五为主题，打造以**工匠为主体的大赛体系，充分发挥技能大赛在推动新时期产业工人队伍建设中的主动作用，为一线职工切磋技艺、沟通技术、展示技能搭建平台，努力营造劳动光荣、技能珍贵、创建宏大的社会风气。

　下面，为办好本次大赛，更好地推动**转型升级和劳动行业创新发展，我提三点看法。

　一是以举办职工职业技能大赛为契机，搭建好职工建功立业平台。要形成职工广泛参加的生动局面。有效运用各种资源，加强合作、加强组织、加强宣扬、加强发动，不断拓展企业范围和职工群体，最大限度地把广阔职工群众组织起来主动参加到竞赛活动中，动员全社会各方面力气，深化推动人人持证、技能河南建设，深化到经济运行、企业生产经营的各个领域、各个环节中，通过大赛助推职工跑出加速度、呈现新风采，争先创优、主动作为。要形成人人比学赶超的深厚氛围。通过劳动竞赛，形成比贡献、学本事，你追我赶、万马奔腾的火热景象，把劳动竞赛与推动产业工人队伍建设改革有机结合起来，深化培训、练兵、比武、晋级、激励深度融合的竞赛模式，促进职工队伍素养提升，引导职工树立终身学习的理念，不断学习新技术、新技能，努力成为学问型、技能型、创新型劳动者，为实现两个确保目标任务供应强大人才支撑。

　二是以弘扬工匠精神为宗旨，服务好全市经济社会发展大局。要锚定重点围绕大局。统筹推动五位一体总体布局，协调推动四个全面战略布局，统筹疫情防控和经济社会发展大局，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，加快推动六新突破，充分发挥职工群众在构建新发展格局、推动高质量

　发展中的主力军作用。要保持发扬光荣传统。突出竞赛主题、把握竞赛主线，凝合职工力气、集聚职工才智、呈现职工才能；加强教化引导，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，在劳动竞赛中提升职工素养、激发职工创建活力，将竞赛活动和弘扬劳模精神紧密结合起来，用劳模的先进思想、模范行动、过硬作风影响身边、带动一片，引领劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最宏大、劳动最漂亮的社会风尚，为经济社会发展汇聚强大正能量。

　三是以做细做实竞赛工作为核心，发挥好工会组织职能作用。要加强竞赛保障。各级工会要跨前一步、主动作为，要整合组织、政策、资金、设施等各种资源和手段，仔细做好沟通、联络、组织、服务等各项工作，保障竞赛有序开展；要协调整合有效资源，形成党政支持、工会搭台、各方参加的长效机制，形成整体工作合力，更好地满意参赛职工的需求。要提高实力本事。劳动竞赛不仅仅是职工的竞技台，也是各级工会的练兵场。工会的号召力大不大、凝合力强不强、服务工作到位不到位，干脆影响到职工群众的参赛主动性，影响到竞赛活动的成败。各级工会要以此次竞赛活动为契机，树牢群众意识、提升组织活力，切实增加引领职工发展、维护职工权益、服务中心大局的实力本事。要拿出竞赛的拼劲和热忱，确保竞赛取得实效，真正赛出成果、赛出队伍、赛

　出精神。

　最终，预祝本届大赛圆满胜利！

篇三：职工技能大比武演讲稿

能比武大赛发言稿

　尊敬的各位领导、各位同事：

　大家好！

　今天，我很荣幸代表大赛参赛选手发言。首先请允许我代表全体参赛选手向大赛的开赛表示热烈的祝贺！向为此次大赛精心准备、做出贡献的各位领导表示衷心的感谢，向参加本次大赛的裁判员、参赛选手表示崇高的敬意！

　作为一名基层检修人员，我们的目标就是通过不断的学习，不断的磨练，以提高我们的检修知识、操作技能，以确保高质量、高效率的完成检修任务，为化工园区的安全生产保驾护航。

　公司举办的这次技能比武大赛，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的重要举措，也是对我们这些技术工人的一次测试与考验，这也体现了公司对我们这些技能人才的渴求与重视。技能大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台上我们可以交流心得，切磋技艺，共同进步。通过技能大赛，展示我们的技艺；审视自身的差距；鞭策我们更加努力的学习知识，掌握技能。通过技能大赛，发现不足、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。虽然大家来自不同的岗位，但有着同一个目的，那就是提高专业技能水平，不是为了比赛而比赛，而是在比赛中检验平时工作练出的技能水平。

　我们基层的技术人才是我们公司发展壮大的基石，我们不仅要加强理论知识的学习，来适应快速发展的高新技术，而且要同时提高我们的操作技能，以跟进新型设备的发展。技能竞赛为广

　大职工提供了交流学习的平台，对高技能人才培养和公司的发展，起着非常重要的推动作用，这次技能比赛为我们提供了一次展现自我，提升自我的平台与机遇，在比赛中，我们要本着进一步了解自身的缺点与不足，我们相互学习，取长补短，共同提高的原则，充分发挥我们的技术水平！将我们最高的技术才能在比赛中体现出来！

　最后，我谨代表各位参赛选手在本次比赛中做到以下两点：

　 1、严格遵守赛场纪律，尊重裁判，尊重对手，保证大赛顺利进行。

　 2、认真对待比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。

　最后，预祝本届技能大赛圆满成功。谢谢！

　岗位技能大练兵大比武发言稿

　近几年，我们在全公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵活动，取得了一定的成效，一大批岗位能手、技术尖子相继涌现，广大职工学技术，练硬功的热情大大增强，职工文明修养，岗位技能，技术创新能力全面提升，职工队伍整体素质得到更好的发挥。实践证明，这项活动对于我们加强质量标准化建设，推动公司“三型五化”学习型企业创建工作，全面提升质量标准化管理水平，推动广大职工岗位成才、建功立业具有十分重大现实意义。我们就是要通过形式多样的比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发广大职工的创造性、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围，进一步增强全体职工的凝聚力，提高战斗力，努力成为具有完备素质的劳动者和合格的复合型人才。

　今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀组织单位和 86 名岗位技术能手。在此，我对受到表彰的先进集体和技术能手表示热烈的祝贺！祝愿大家在今后的工作中，百尺竿头，更进一步。

　下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。

　一、进一步明确技术比武、岗位练兵活动的重要意义

　开展技术比武、岗位练兵活动是一项长期的、艰巨的工作，特别是在创建“三型五化”学习型企业中，推动技术装备现代化、基础管理精细化，实现技术创新和管理创新，具有十分重要的意义。因此，公司各级组织和广大职工要高度重视，加强领导，统一思想，着力推进活动扎实开展。广大干部职工一定要以高度负责的态度积极投入到活动中去，要高标准、严要求，立足工作岗位，突出工作特点，切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好，以实际行动促进活动取得明显成效。各单位紧密联系工作实际，加大措施力度，丰富活动内容，把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起来，做到两促进，两提高，双丰收。努力打造业务精、素质高、能力强的职工队伍。

　二、建立和完善技术比武、岗位练兵的激励机制和长效机制

　建立和完善技术比武、岗位练兵的有效激励机制和长效机制，是推动此项活动不断向纵深发展的条件和保证。我们要把技术比武、岗位练兵活动，作为一种形式，用制度固定下来，把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子，作为年终考核、评先树优的重要条件，激发干部职工的积极性，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，促进运输生产工作上台阶，提水平。

　我们要按照“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，坚持 “干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能，扩大考核人员范围，提高比武工作质量，把各岗位工作流程全部纳入职工学习培训、岗位练兵、技术比武活动全过程。做到比武竞赛与运输生产工作内容一同学习、一同培训、一同比武，共同提高，努力构建学习型团队、学习型班组、学习型个人，着力打造技术型、复合型员工。

　从发展的观点来说，今后我们每年都要组织全员进行岗位技能大比武、大练兵活动，要坚持不懈、持之以恒地开展下去，使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛、深入、持久。我们要通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、行有目标”，真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围，打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。

　要进一步完善技术人才的选拔、培养和使用机制，以高标准、高起点、高水平为要求，提高职工岗位标准化操作技能和专业技术水平。各单位既要在生产经营建设中锻炼职工，提高技术水平，又要通过练兵比武促进生产经营活动，使职工素质与先进的设备相适应，与现代化的管理水平相适应，与公司发展的环境相适应。

　三、通过开展群众性的技术比武、岗位练兵活动，搭建员工快速成长的通道

　这次大规模的技术比武、岗位练兵活动，历时近三个月，有 25 个工种的 560 名职工参加。其时间之长、参赛人员数量之多、比武项目设置之广、员工技术水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全员的岗位技能和业务素质，打造一支技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。同时也为广大职工提供了施展才能，展示自我的平台，为广大职工搭建岗位成才、快速成长的通道。为了把这次活动搞好，公司也拿出了一点资金用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工，得奖的值得祝贺，没得奖的也不要气馁，要努力争取下次得奖。只要我们能在全员中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面，我们的员工综合素质能力就不愁不能提高，大家的岗位操作水平就不愁不能进步。

　今后公司各级工会组织和各单位、各部室在技术比武组织活动中，要逐步扩大竞赛面，由从生产一线科室扩大到机关科室，由从传统的基础项目扩大到技术含量高、标准要求严的深层次项目，预防落入年年比武、年年老项目的圈套。为此，应着重在以下四个方面下功夫：一是着眼于岗位技能的普及推广，围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面；二是既要结合岗位实际，又要有所提升，每一次考试比武都要有新超越、新进步；三是着眼于制度化、规范化，制定较为完善的相关政策、激励措施，保

　证活动的健康发展；四是要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新。

　同志们，我们要发展、要实现科技兴司战略，关键在人才。十年树木，百年树人，人是企业之本，科技是第一生产力。作为企业来讲，无论从公司现实需要来讲，还是从企业长远发展来看，技术创新是动力，人才济济是根本，这是效益的源泉，更是企业竞争力的核心。没有科技的进步，没有技术实力做保障，没有一支生机勃勃的员工队伍，我们的各项生产经营工作就将寸步难行。现在我们大搞的这项活动，都是在为实施“人才战略”打基础，夯基石，都是在为培养多方面、多层次的员工队伍创造条件。因此，我们要把技术比武、岗位练兵活动，深入持久地开展下去，把我们的职工队伍全部培养成响当当、硬邦邦技术尖兵，推动公司创建学习型企业工作再上新台阶，迈出新步伐。

　谢谢大家！

　岗位技能大练兵大比武发言稿

　同志们：

　今天，我们在这里召开会议，主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神，研究部署我局“岗位练兵行动”，动员我局全体干部职工提高认识，积极参与，掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮，提高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神，切实抓好落实。下面，我就如何抓好“岗位练兵行动”工作，讲几点意见：

　一、统一思想，提高认识，充分认识开展“ 岗位练兵行动” 重要意义

　开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“**五”规划中关于加强队伍建设的工作要求，也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使我局全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性，同时通过岗位练兵比武，发现、培养和选拔优秀人才。一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情，规范执法征管，不断提高基础理论和基本技能操作水平，二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍，切实提高我局

　税收征管整体水平，为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障，使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

　二、明确活动内容，扎实抓好“ 全员学本领，岗位大练兵” 活动的开展

　这次岗位练兵活动，我们一定要通过多种形式，精心部署，及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要合理安排，立足发展，立足长远，强化措施，狠抓落实。根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求，今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等 4 个岗位先行开展“岗位练兵行动”。目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质，努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部职工一定要高度重视，把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

　（一）深入动员，真正形成“全员学本领，岗位大练兵”活动的浓厚氛围。思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领，岗位大练兵”活动，我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求，科学设计学习方案，广泛发动全局干部职工，认真组织学习，参练人员在规定时间内，安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领，岗位大练兵”的浓厚氛围，充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性，让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来，充分发挥主人翁作用，真正变“要我练”为“我要练”。要确保人员的落实，要充分运用多种宣传手段，及时宣传报道练兵活动的进展与成效，全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本领，岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型，以榜样的力量促进“全员学本领，岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

　（二）结合实际，积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。这次练兵活动的主题非常明确，也非常有针对性，要确保这次活动的顺利实现和圆满完成，必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式，通过多种多样的练兵活动，丰富练兵活动的内容，扩大练兵活动的影响，确保练兵活动的效果。一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求，紧密结合实际，积极开展形式多样的练兵活动，做到各项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来，通过技能练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来，加强对练兵活动的统一组织和领导。四是要以赛促练，练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式，也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施，要把练兵和竞赛有机结合起来，积极组织各项竞赛活动，通过竞赛，不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

　（三）突出重点，落实到位，切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握，强根固本，打牢思想和理论基础。二是要立足本职工作岗位，尤其今年着重要求的四个岗位，要从工作的实际需要出发，抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题，精练苦练，重点突破，全面提高。三是要把练兵的任务具体化，把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上，该练什么，什么时间练，达到什么标准，都要规定得明明白白、清清楚楚。各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导，帮助他们解决实际问题和困难，确保岗位技能练兵活动的顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”，使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责，成为各个职位、岗位的“行家里手”。

　三、加强领导，统筹兼顾，推动“ 全员学本领，岗位大练兵” 的顺利实施

　在新的历史时期，我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动，切实加强对“岗位大练兵”的领导，杜绝“学用脱节、学而不用”，“学习培训走过场”等现象。主要负责领导要亲自过问，分管领导要进行具体指导、协调和督促。要精心组织，周密安排...

篇四：职工技能大比武演讲稿

市职工职业技能大赛启动仪式上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里举行全市职工劳动技能大赛启动仪式，这标志着全市职工劳动技能大赛拉开了帷幕。在此，我代表市委、市政府向辛勤工作在各行各业的全市广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向积极参与并认真承办各项大赛活动的单位表示衷心的感谢！向荣获 X 年“X 市五一劳动奖章”的代表们表示衷心的祝贺！

　当前，X 正处在加快发展、加速崛起的关键时期，决战“十三五”和全面建成小康社会的蓝图已经绘就。大力开展群众性经济技术活动，全面提升广大职工整体素质，建设一支技术过硬的职工队伍，是实现这一目标的人才保证。

　多年来，市总工会、市人力资源和社会保障局紧紧围绕科教兴市战略，以人才强市为主线，以岗位技能培训为重点，以“创建学习型班组、培育技能型职工”活动为载体，坚持开展群众性的技术比武、技术练兵、技术创新等项活动，培养了一大批有用人才，在我市经济社会发展中发挥了积极的作用。同时，我市高技能人才仍然十分紧缺，人才培养的任务依然艰巨。这次职工劳动技能大赛活动正是贯彻落实市委市政府战略部署，进一步加快技能人才队伍建设的一项具体措施。举办全市职工劳动技能大赛活动，为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，激励引导全市广大技术人才学练技能、奋发

　成才，对于加快高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力和自主创新能力，进一步推进“民工大市”向“技工大市”的转变，推动 X 加快调转促具有十分重要的意义。在此我对全市职工及参赛选手提几点希望：

　一、要以推进 X 加快发展、加速崛起为己任，胸怀大局，目光远大，积极投身勤学技能、苦练本领的活动中来。当今时代，知识经济正在兴起，社会竞争日趋激烈。但现在的竞争不是拼体力，而是比知识、比智力、比才干。谁拥有真才实学、掌握过硬技能，谁就能在激烈的竞争中赢得胜利。而没有知识的劳动者将无法参与未来的竞争。广大职工要深刻认识到，学习和掌握技能不仅是我市经济发展、社会进步的需要，更是你们实现自身价值、发展自己事业的需要。广大职工一定要以推进 X 加速崛起为己任，全身心地投入到勤学技术知识，苦练劳动技能活动中去，完善自己发展自我，不断增强自己应对竞争和挑战的能力，在 X 转型发展加速崛起的进程中更好地发挥主力军作用。

　二、要以岗位为舞台，甘于吃苦耐劳，乐于无私奉献，在实现 X 加快发展、加速崛起的进程中去建功立业。实现 X 跨越发展，共建共享和谐 X，你们既是推进发展的参与者，又是共建共享的受益者。X 的发展与你们息息相关。你们思想的解放程度、素质的提升程度、潜能的释放程度，决定着 X 经济发展的速度、质量和水平。希望你们要勇敢的肩负起时代赋予的光荣使命，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项工作都作为奉献的途径，在实现 X 加速崛起的进程中大显身手、建功立业。

　你们要增强创新意识，围绕增强企业自主创新能力，大力推进企业技术进步；要增强环保节约意识，围绕发展循环经济、加强资源节约和环境保护；要坚定改革信心和决心，围绕“调结构、转方式、促升级”，努力推动体制机制创新，为实现 X 加速崛起贡献智慧和力量。

　三、要以成才为目标，勤学技能、苦练本领，不断提高知识水平和业务技能。国家历来高度重视技能人才工作，做出了实施人才强国的战略决策。“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代新风正在全社会的形成，新型人才观得到了全社会的广泛认同，技能人才的作用得到充分的肯定，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，技能人才成长的渠道得到进一步畅通。广大职工要把劳动技能大赛当做新的起点，工作中勤学技能、苦练本领，努力把自己锻炼成为岗位的技术能手和工种的能工巧匠，争做新时期的学习型、知识型、技能型职工。

　以今天的启动仪式为标志，全市职工劳动技能大赛各项比赛将相继举行。希望广大参赛者珍惜机会，以最好的状态积极参赛，沉着应战、赛出能力、赛出水平，取得优异的成绩！各相关单位抓紧制定详细的实施方案，认真做好各项比赛的实施工作。同时也希望各位评委严守职责，不循私情，公开、公平、公正的裁判，为各位选手创造一个健康、文明的竞争环境。

　时代呼唤技能人才，技能人才推进事业发展。加快推进“调结构、转方式、促升级”，实现加快发展、加速崛起，对我市职工队伍的技能素质提出了更高的要求，同时，也为今后发现

　人才创造了机会。我相信，有各有关单位的团结协作和广大职工的参与支持，全市职工劳动技能大赛必将取得丰硕的成果！

　最后，预祝各项比赛圆满成功！

　我宣布：X 年 X 市职工职业技能大赛开赛！

　0 2020 年党建工作计划（企业）

　2020 年，我们要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提高国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展，以全面从严治党引领 X 砥砺前行、行稳致远。

　一全面夯实从严管党治党责任。进一步强化思想武装。始终把党的政治建设摆在首位。深化“XXXX、XXXX”主题教育，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步完善责任体系。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。实行党建工作数字化管理。进一步加强基层组织建设。狠抓“三基”建设，推进基层党支部工作规范化、制度化，切实把企业党建有效融入生产经营中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党建工作考核，对党建工作不力的将严肃问责。强化党建工作保障，抓好党员队伍建设，严格党内组织生活，落实“三会一课”等制度。

　二、坚决做好巡视整改工作。集团党委及各基层党组织要切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央关于深化巡视工作的决策

　部署上来，把巡视整改作为当前首要政治任务和头等大事，作为检验树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的重要标尺，认真负责、雷厉风行地抓紧抓实抓到位。集团公司党委承担巡视整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监督责任；党委书记是第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”，带头落实整改。各基层党组织书记作为落实整改工作的直接责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调配合，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。

　三、着力加强干部队伍建设。当前在集团公司一些党员干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题在少数人身上比较严重地存在。有的检视问题能力退化，患得患失、讳疾忌医；有的批评能力弱化，明哲保身、装聋作哑；有的是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子；只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产党人的样子？衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事，进一步加强干部队伍思想作风建设势在必行。

　四、持续加强人才队伍建设。继续实施好雄鹰·春苗“双百人才”工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全“能者上、平者让、庸者下”，让奋斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度重视做好优

　秀年轻干部的选拔培养工作，满足事业发展需要。加强干部交流，强化跨界多岗位历练，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才管理理念。推动职业规划、教育培训，绩效考核三个全覆盖；持续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列；加大重点人才培养力度，有重点、多层次地启动集中培训项目，重点培养领军型人才。

　五、扎实推进平安 X 建设。落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建设体系，为集团发展营造平安稳定环境。扎实推进企业文化建设。建好 X 综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。适时举办专项体育运动会，继续扩大 X 球队品牌影响，全面提升职工队伍身体素质和精神面貌。积极宣传先进典型，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX 球队“三年目标一年实现”体现出来的“团结拼搏、勇争一流”的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以“百强班组”活动为抓手，倡导“积极向上、学习创新、和谐团结、甘于奉献”班组文化。扎实推进脱贫攻坚。要确保精准扶贫任务的完成。扎实推进幸福文明 X建设。在生产经营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推进企业生产生活环境整治工作，持续改善矿容厂貌。积极推进X 和 X 棚改工作，加快推进集团公司湾里人才科技研发中心建设，努力改善员工工作条件。

篇五：职工技能大比武演讲稿

技能比武大赛上的讲话发言演讲稿模板范文参与赛全体队友：

　大家好！

　春风吹战鼓擂！我们细心预备个多月，最终迎来了今日感动人心的一刻，局技能比武的大幕即将拉开，现在我给大家做一简短动员，希翼你们赛出真切水平、赛出绝佳作风，把

　业务精湛、作风过硬、素养一流的形象展示出来，把美妙的印象留给全部参赛队友！

　一、比技能赛配合，团结一心誓争雄

　消防汛为此，大家现在可以把日常训练的场景迅速从脑海过一遍，想想平常简单出错的环节在哪里平常最好的状态是如何发挥出来的这些问题要捋一遍。

　团结一心才出战争力。像科目，需要名队员密切协作，大家在比武途中务必互相提示、互相依托，铭记胆大心细、镇静理智、灵便机动的原则，牢牢掌握制胜主动权，用汗水和努力刷新成果。

　二、比作风看形象，竞技场上树新风

　赛场看技能更看作风。你们每个人都代表着的形象，你们的一举一动一言一行观众都能目睹到，他们看在眼里衡量在心中。同时，你们出色的表现也将在摄影摄像师的相机中定格，或许还会被广泛传扬。因此，大家务必一严到底，确保发挥出最佳水平的同时，要严格遵守比武规章，肯定听从裁判指令，坚定做到令行禁止，言行全都。坚定杜绝搞小动作，作弊违规现象发生。

　大家风里来雨里去拼搏个月非常不易，我坚信每个同志都是好样的，我们要谨记惟独为集体争光的权利，没有给她抹黑的义务。

　三、比实绩讲承担，一好到底当榜样

　赛场是检验平常训练的试金石，它能反映日常训练情况，透过比武我们也能取长补短从对手身上找到自己训练的影子，哪些值得我们学习借鉴哪些值得我们规避我们要擅长观看努力总结勤于反思。

　比武是一种方式，却不是目的。在比武过程中同志们不要有思想包袱，要注重平安。有的同志可能某个环节失利，但请不要因此太过计较影响下个环节发挥，而要快速调节状态，挣脱不良心情。古话说，狭路相逢勇者胜。我要说狭路相逢智者胜。专心比武，用脑子比武，不因一时失利影响全局，这才是一名优秀应当具备的心理素养。

　像我们同志曾经参与比武第一局失利，这丝毫没有影响他，最后发挥精彩，反败为胜夺得冠军。这个鲜活的例子告知我们，开局好不一定真的好，谁能笑到最后才是真的过硬！

　这次比武，同志克服家中一些实际困难，主动要求参与，体现骨干应有的大局承担意识，在此提出表扬。

　最后，比武不是工作尽头站，无论成果如何，都希翼大家珍惜机遇、挑战自我、争当尖兵！用崭新的形象呈现党员骨干承担，用优异比武成果向新春献礼！

　祝福大家，捷报频传赛出抱负成果！

篇六：职工技能大比武演讲稿

比武代表发言稿(精选多篇) 第一篇：技能比武代表发言

　在公交集团第六届职工岗位安全技能大比武启动仪式上发言尊敬的各位领导、同志们：

　大家好！今天，我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。

　激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！

　集团公司第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务，努力打造“平安安公交、和谐公交、绿色公公交、科技公交”的一项重重要活动，也是公交职工 “ “展示自我、比学赶帮超、、提升技能”的重要平台。

　。在此，借大赛开幕之际，，我代表全体参赛选手向与与会的各位领导嘉宾和为我我们提供竞赛大舞台的集团团公司党政工组织表示衷心心的感谢！并郑重表态

　一、提高思想认识。

　。集团公司组织的这次安全全技能大比武，是全面提升升公交职工整体业务技能和和操作水平的一次大检验，，对于我们提高安全、优质质服务水平有着积极的促进进作用。

　二、树立正确的的荣誉观。作为我们每位参参赛选手都要有强烈的荣誉誉感和顽强的拼搏精神，积积极主动地投入到本次大比比武中来，珍惜机会，诚实实守信，遵守比赛规则，尊尊敬评委，

　服从裁判，坚坚持友谊第一，比赛第二，，重在参与，沉着冷静，赛赛出风格、赛出水平、赛出出公交人的丰采。

　三、发发扬爱岗敬业的“主人翁 ” ”精神。树立“以公司兴衰衰为已任，以安全优质为宗宗旨”的责任意识，通过技技术比武激发出我们公交人人的工作、学习热情和不甘甘落后的拼搏精神，把“ 一一人一车代表公交形象，一一言一行事关公交声誉” 的的公交理念融入到日常工作作中去，尽心尽责地做好安安全、优质服务工作，为公公交事业的又好又快发展做做出更大贡献。

　谢谢大家家！

　2016 年 6 月 2 2 2 日第二篇：员工技能比比武大赛发言稿

　尊尊敬的各位领导、各位同事事：

　大家好！

　今天，我我很荣幸代表大赛参赛选手手发言。首先请允许我代表表全体参赛选手向大赛的开开赛表示热烈的祝贺！向为为此次大赛精心准备、做出出贡献的各位领导表示衷心心的感谢，向参加本次大赛赛的裁判员、参赛选手表示示崇高的敬意！

　作为一名名基层检修人员，我们的目目标就是通过不断的学习，，不断的磨练，以提高我们们的检修知识、操作技能，，以确保高质量、高效率的的完成检修任务，为化工园园区的安全生产保驾护航。

　。

　公司举办的这次技能比比武大赛，这既是强化职业业技能培

　训、促进劳动保障障工作的重要举措，也是对对我们这些技术工人的一次次测试与考验，这也体现了了公司对我们这些技能人才才的渴求与重视。技能大赛赛无疑是一个最好的平台，，在这个平台上我们可以交交流心得，切磋技艺，共同同进步。通过技能大赛，展展示我们的技艺；审视自身身的差距；鞭策我们更加努努力的学习知识，掌握技能能。通过技能大赛，发现不不足、锁定目标、确立方向向、积极进取、不断进步。

　。虽然大家来自不同的岗位位，但有着同一个目的，那那就是提高专业技能水平，，不是为了比赛而比赛，而而是在比赛中检验平时工作作练出的技能水平。

　我们们基层的技术人才是我们公公司发展壮大的基石，我们们不仅要加强理论知识的学学习，来适应快速发展的高高新技术，而且要同时提高高我们的操作技能，以跟进进新型设备的发展。技能竞竞赛为广大职工提供了交交流学习的平台，对高技能能人才培养和公司的发展，，起着非常重要的推动作用用，这次技能比赛为我们提提供了一次展现自我，提升升自我的平台与机遇，在比比赛中，我们要本着进一步步了解自身的缺点与不足，，我们相互学习，取长补短短，共同提高的原则，充分分发挥我们的技术水平！

　将将我们最高的技术才能在比比赛中体现出来！

　最后，，我谨代表各位参赛选手在在本次比赛中做到以下两点点：

　1、严格遵守赛场纪纪律，尊重裁判，尊重对手手，保证大赛顺利进行。

　2、认真对待比赛，赛出成成绩，赛出水平，赛出风格格。

　最后，预祝本届技能能大赛圆满成功。谢谢！

　第三篇：企业职工技能比比武发言稿

　尊敬的的各位领导、各位同事：

　大家下午好！

　作为一名一一线员工，有机会参加本次次技能大赛并获奖，我很高高兴，也非常激动。首先，，我要祝贺公司举办的第一一届集控运行技能大赛圆满满成功，通过公司举办的此此次技术大比武活动的开展展，更好地调动了我们各岗岗位人员的业务技术学习的的积极性，形成良好的内部部学习氛围。通过理论水平平的学习比拼，不断提高了了员工的业务知识，为技能能操作水平的提高打下了坚坚实的基础。

　其次，感谢谢单位领导对员工技能培训训学习的重视，给予了我们们这个展示自我、发现自我我、实现自我价值的平台。

　。在部门领导的正确组织和和领导下，我们开展了有计计划、有目的的技术培训，，通过学规程、查图纸、现现场经验交流以及专业培训训讲课、跨专业的全能学习习等多样化的形式，让我们们在工作的同时不断巩固已已有的专业知识，更在不断断学习新的技能，努力提高高自己的技能操作水平。

　与此同时，我们也发现了了自身的不足；作为参加工工作不久的我们，操作技能能、事故处理等经验缺乏，，为安全生产工作带来了一一定的隐患。这就需要我们们有重点、有目的的去强化化自己的专业操作技能，多多渠道的学习交流；不断的的积累经验知识，让自己成成长为一名专业的技能人才才，也让自己成为企业引以以为荣的人才资源。

　人们们常说，一粒种子，只有深深深地根植于沃土，才能生生机无限；而一名员工，只只有置身拼搏创新的氛围，，才能蓬勃向上！我们要以以此次技能大比武为契机，，立足岗位，扎实工作；树树立积极学习的心态，强化化科学技术是第一生产力的的观念，营造尊重知识、尊尊重劳动、尊重技能的良好好氛围；让我们在单位这片片沃土上，茁壮成长，为公公司在安全可持续发展的道道路上贡献自己的一份力量量。

　谢谢大家！

　第四篇篇：技能比武通知

　山东淄博傅山企业集团有有限公司第三届技能比武武大赛通知为贯彻集团公公司精神，加大岗位练兵、、技术比武的力度，提高广广大员工的技能水平和员工工队伍整体素质，增强企业业自主创新能力和核心竞争争力，使企业技能人员在实实际操作的同时，不断提高高自身专业能力，充分发挥挥技能竞赛在人才培养

　中的的积极作用，推动职工技术术练兵、技术比武活动的深深入开展，加强集团公司技技能人才队伍建设，全面提提高劳动者职业技能水平，，打造行业品牌，展现行业业风采傅山企业集团予举行行“第二届职工技能比武大大赛” 。本次比赛由集团公公司人力资源部组织，由各各单位协力配合，希望各公公司职工踊跃报名。

　一、、竞赛宗旨通过各企业广广泛开展内部选拔活动，在在全集团掀起技术大练兵的的高潮，促进员工学习技术术的热情，激励员工立足岗岗位，提高技能、岗位成才才的信心，全面提升技术服服务质量，促进集团公司各各项事业又快又好地发展。

　。

　二、竞赛职业及标准

　 1、竞赛职业：电工专业业技能比赛；电气焊工专业业技能比赛；仪表专业技能能比赛；行车工专业技能比比赛。

　2、竞赛标准：

　各各职业竞赛按照《中华人民民共和国职业技能标准》中中规定的要求为基础，并结结合集团公司各有关单位实实际制定。

　三、参赛人员员的范围及条件男女不限限，每单位每工种最多报 5 5 人，由各子公司选送具有有良好职业道德，具备一定定专业技能的职工参加比赛赛。参赛职工由各单位办公公室统计整理后于11月 2 20日前报人力资源部。

　四、竞赛内容及实施细则

　 1、竞赛内容：包括员工工日常工作表现、理论知识识和操作技能三项，比赛成成绩以百分制计分，技能操操作占考试总份额的 50 % %，理论知识占 30%，员员工日常表现占 20%。

　根根据总分成绩由高及低排序序，计算名次。当出现成绩绩相同时，按操作技能成绩绩排名。

　2、实施细则：

　：竞赛中的具体事宜详见各各工种实施细则，实施细则则将在各单位参赛选手确定定后一并发放。

　五、竞赛赛时间、地点比赛分为理理论和实践两部分。理论测测试：2016 年 12 月 1 1日上午 8:00 在淄博齐齐林傅山钢铁有限公司办公公楼四楼集合；实际操作：

　：2016 年 12 月 6 日上上午 8:00 在淄博齐林傅傅山钢铁有限公司篮球场集集合。在规定时间未能参加加比赛者，取消参赛资格。

　。

　六、奖项设置组织奖奖设立优秀组织奖和先进进个人等奖项，表彰为比赛赛组织筹备工作做出突出出成绩的单位和个人，分别别颁发“高新区第二届职业业技能竞赛优秀组织奖” 和和“高新区第二届职业技能能竞赛优秀组织先进工作者者” ，并颁发一次性奖金。

　。

　单项奖竞赛中获得前前六名的，其中:参赛选手手 5 人以下，取前 2名；参参赛选手 6 至 10 人，取前前 3 名，由集团公司有关部部门颁发名次证书，并颁发发一次性奖金。根据成绩评评定一、二、三等奖各一名名，给予奖励：

　一等奖：

　：现金 1000 元、一等奖奖奖杯及荣誉证书二等奖奖：现金 800 元、二等奖奖奖杯及荣誉证书三等奖奖：现金 500 元、三等奖奖奖杯及荣誉证书单位总总分一、二、三等奖各一一名，给予奖励。各工种取取得前三名的员工，月工资资增加 300 元。

　附：

　由人力资源部组织、承办办的“傅山集团中层领导精精细化管理”培训，将在 2 2016 年十二月份，进行行培训成绩考核测评，对于于成绩优异的学员，将从中中择优录选六名先进学员，，给以证书表彰和现金奖励励。

　傅山企业集集团二零一一年十一月

　第五篇：技能比武

　石化公司第四届技能比比武进行中为提高员工的的理论和实践水平，并以此此推动职业技能开发，公司司组织开展第四届员工技能能比武活动。

　由于工种的的特殊性，此次技术比武分分为班组和岗位比武两大类类。根据比武计划的安排，，电修车间、机修车间、仪仪表车间、质计部、安全环环保部消防队、治保部、动动力车间、成

　品车间、财务务部、供应部、销售公司的的比武已相继举行完毕，并并取得了优异的成绩；其他他车间及部室的比武也在如如火如荼的进行中。

　在一一个月的比武监管过程中，，我发现这次比武有许多亮亮点：

　一、电修车间技能能比武实行即时的现场事故故演练，凸显了车间工作的的及时性和时间性，同时锻锻炼了员工在遇到紧急情况况下的工作方式和方法。

　二、机修车间比武的种类类比较多，涉及的面比较广广，全面体现了员工的技能能水平。

　三、仪表车间的的技能比武，让员工连接一一台不熟悉的设备，目的是是为了考察仪表工对仪表信信号传输的熟悉程度。信息息班员工的测验，既能验出出员工的思维能力，也能体体现出员工对于应急处理问问题的能力和解决问题的能能力。

　四、质计部经过笔笔试后，检尺操作员进行现现场模拟和操作，在操作中中对检尺员的操作步骤和标标准进行评判，使检尺员的的步骤更加规范和完善。

　五、安全环保部消防通过综综合能力、高喷出水、更换换水带三项队员工的素质能能力和应急水平。在比赛中中，本着练为战的目的，大家踊跃参加，体现了良好好的团队精神、顽强的战斗斗力

　及协同作战的能力，达达到了理想的效果。

　六、、治保部的技能比武分为单单个军人队列动作和警棍盾盾牌两部分。大家姿势端正正、军容严整、精神振奋、、严肃认真、动作迅速、准准确、协调一致，在不同的的方面展现了我们公司保安安的精神风貌。

　七、动力力车间的比武内容比往更细细致、更容易操作、更显比比武的公平。

　八、成品车车间的技能比武比以往更全全面、更详细，形成以比武武的形式来发现自己的优势势和不足，从而更好的改进进员工的工作方法，便于尽尽快达到一岗多能的培训目目的。

　九、财务的技能比比武通过笔试和技能操作，，增强了大家对税法知识的的学习、对税务知识的掌握握。

　十、供应部的技能比比武是对《五金手册》的考考察，便于大家在以后的采采购中能全面、准确的掌握握产品的信息。

　十一、销销售公司的技能比武，采取取现场模拟的形式，形式新新颖、现场感强，便于调动动员工的参与意识和学习热热情，有助于培养员工的实实际工作能力和现场应变能能力。

　尽管技能比武刚刚刚开始一个月，我认为已经经吹响了胜利的号角。我相相信在公司领导的支持下，，在车间领导和员工的帮助助、配合下，我们的比武活活动一定能公平、公正的进进行，达到预期的效果。

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篇七：职工技能大比武演讲稿

耕耘，一份收获‐‐‐江西理工大学第三届辅导员职业能力大赛之 PPT 述职大赛江西理工大学冶金学院沈针尊敬的各位领导，各位老师，大家晚上好，今天，很高兴站在这里参加 2014 年度的辅导员 ppt 述职大赛，借此机会我将向各位领导、同事们介绍和分享过去一年里我的工作经历和一点小小的感悟。虽然在此之前，也或多或少、或深或浅地做过一些小结。然而，辅导员的工作零星而琐碎，要将其整理成统筹兼顾、高屋建瓴、条理清晰、让人不禁点赞的演讲稿，就我个人而言，确实是有难度。经过反复认真思考，我想借用一句古语，“一份耕耘，一份收获”来作为我的述职题目。一直以来，这句朴实无华的古语也是我的座右铭，它时刻警醒着我、鞭策着我不断努力前行。下面我将分三个部分对我 2014 年的工作做一个总结。2014 年是忙碌而充实的一年。担任 2010 级辅导员、冶金 101、102 班班主任、2013 级辅导员，应化 132 班班主任。分管学工、团委、部分党建工作。承担 3 门专业课的讲授工作。各项工作都取得了良好效果。作为辅导员，2014 届毕业生考研率为 23.48%，名列全校第二。而作为班主任，所带班级考研率分别为 26.31%和 37.84%。毕业率均为 100%。在学生工作方面。认真做好 100 余项学工日常基础工作；并积极探索多项具有学院特色的自主活动，如：毕业生文明离校系列活动、《今日冶化》院报出版、“我身边的好老师”评选，稀土大楼文化长廊建设方案征集活动等。积极修订和完善各类国家奖助、社会奖助的评定办法。今年下半年，由于岗位调整，加上领导给予我的信任，我又接手了分团委的工作。为了让自己尽快熟悉分团委工作，我从三个方面着手，即：多参与、勤思考和强学习。积极参加各类学生活动；认真思考沙地支教新方式、校园文化活动新规划、学风建设新途径等。并向团学队伍的同事多请教，加强团学理论知识的学习。此外，学院分团委在完成校团委规定动作的基础上，结合学院特色和实际情况，还进一步着力推行了“受资助学生公益服务活动”制度、积极举办了 5 期“新生讲坛”、开创了“冶小萌”学生服务窗口等多方面的工作。从 9 月份至今，在人手严重不足的情况下，现已圆满完成学院分团委各项工作。或许是一个美妙的误会，让我成为了一名辅导员。一开始的我并不喜欢这份工作，或许把工作做好只是出于一种责任感，一种急于被认可的心态。但如今我想说我是真的爱上了这份工作。每天看着围绕在我周围的学生，感觉岁月从未走过。我依然是那么的年轻，心里充满着满满的爱和愉悦。时光飞逝、物换星移，可能每个人都有一种岁月蹉跎的感叹，悄悄然，我从事辅导员工作已四年有余，在这四年多的时间里，我用自己的青春努力践行着一名辅导员的职责和使命。看着 2010 级的学生从入校到毕业，我也从青春逐渐走向成熟。暮然回首曾走过的路，有过欢乐也有过悲伤，曲曲折折的成长脚印伴随着不懈的探索，点点滴滴的汗珠也见证着我的不断成长。还记得刚从事辅导员工作时，平均绩点分、综合素质测评、学分制、公选课等对我而言全是陌生的词汇。不知道什么是海报、什么是展板；弄不清什么是喷绘、什么是写真；写出的第一份年终总结是全年会议记录的黏贴，每次的全体学工会议上我要做的是在每个学工书记和辅导员的名字后面轻轻标上学院的标记，学生工作对我而言完全是一个挑战。面对这个挑战，想着妈妈从小教给我的道理，“笨鸟先飞”，只有加倍的努力我才能克服这些障碍并将各项工作做好。今年下半年因为工作量剧增，我每天早出晚归，一日三餐有保障只有中饭，午休时间也成了我最高效的办公时间。曾几何时，去理发店染色是为了追求时

　尚和潮流，而今，去理发店首先问的是什么颜色更能遮住白发。月亮当空，星星作伴，当我骑着电动在飞龙大桥飞奔时，我曾问无数次问自己，“我这么努力的工作到底是为了什么？”，我自认为自己不是一个对未来有清晰规划的人，所以我也不能给自己一个准确的答案，只是，我会常常告诉自己，正当青春年少时，我不能让它就这样悄悄溜走而什么都没留下。纵然青春终将逝去，我愿把自己的青春奉献在自己热爱的工作岗位上，让他发光发亮。俗话说，一份耕耘，一份收获。回望 2014 年的背影，我的努力也让我收获了很多。在各级领导的关怀下，我得到了许多成长的平台。参加了各类辅导员职业技能大赛，在 2014年辅导员技能大赛之谈心谈话和案例分析比赛中获一等奖、在 2014 年辅导员技能大赛之主题教育比赛中获一等奖；担任排舞大赛的主持人，金沙湾晚会主持人，与青年科学家访谈节目主持人，参加了全省安全知识说课竞赛获二等奖。为准备谈心谈话比赛，巨大的压力让我紧张的一天都没有吃饭，为了准备与青年科学家对话节目的主持词我熬夜到 3 点，也记不清有多少个夜晚我为了工作熬夜到凌晨，所有这些努力的付出都让我快速成长。更重要的是，我收获了学生的尊重。当我用 1 个小时与学生交流后，看见学生豁然开朗的走出我的办公室，当我收到学生从食堂打来询问我是否需要带饭的电话时，当毕业的学生用第一个月工资给我寄来一份礼物时，当学生遭遇困惑第一时间想到我时，这份被学生信任、尊重和喜欢的感觉让我深知自己付出的意义。我始终认为，辅导员岗位是培养个人能力的良好平台。它能提高人的综合能力、陶冶人的情操、提升个人的修养。因为对辅导员工作的热爱，因为对学生的热爱，因为感恩所得到的，我将继续为之努力付出。最后我用屈原先生的诗句和大家一起共勉：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”备注：该篇荣获江西理工大学第三届辅导员职业能力大赛之 PPT 述职大赛第一名我的故事‐‐‐江西理工大学第三届辅导员职业能力大赛之 PPT 述职大赛江西理工大学信息学院江明俊尊敬的各位领导、各位评委老师，亲爱的各位同仁们，大家晚上好。我是今天的 15 号选手江明俊。很高兴能与这么多优秀的辅导员们一同参加今天的 PPT 述职大赛，其实与其说今天的比赛是一个述职大赛，倒不如说我们是在聆听一个个催人奋进的励志故事，这个故事有你、有我也有他，还有每一个在江西理工这片沃土上努力奋斗的辅导员。所以接下来，我也来为大家来分享一下这个关于我的故事。我把我的故事主要分成了三个部分：（常规）工作篇、成长篇和感恩篇。工作篇首先来为大家简单就介绍一下这一年我所负责的常规工作，也就是工作篇。今年我所担任的是信息学院 2010 级学生及 2013 级学生的辅导员，学院的党建组织员、机关党支部书记，主要负责了学生工作的宿舍管理、党建、就业以及校园文化建设等方面的工作。下面逐一简单介绍一下这几块的工作：一、在宿舍管理工作方面。我坚决落实学院制定的《信息学院学生宿舍电脑使用管理规定》、《信息学院早晚自习管理规定》等相关规定，将有效的促进学院“学风建设”放在宿舍管理工作的首位。开展了以“党员模范”寝室建设为基础的主题寝室设计大赛，落实完成了以“传统文化”为主题的寝室文化长廊建设、开展了“寝室杯”篮球赛等一系列活动，敦促同学们走下网络、走出寝室、走向操场，有效地改善了学院学生宿舍的卫生状况和学风状况，为今年信息学院获评“学风建设先进集体”打下了扎实的基础。

　二、在党建工作方面，作为学院的“党建组织员”、支部书记，我很好的对接校党委组织部，较为圆满的完成了学院党建的各项工作。我遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展关，全年共开展“入党积极分子普及班”2 期，发展入党积极分子 230 余人，发展本科生党员 73 人、研究生党员 12 人，并且完善了学院党建网及党员活动室的建设、开展了党员“三联互动”、党员社会实践、新党员庆七一宣誓等活动，确保了我院党建工作稳步有序的进行，我个人也被评为了校“2012‐2014年度优秀党务工作者”。三、就业工作方面。2013‐2014 学年由我所负责的学院就业工作较好的完成了学校下达的各项指标和任务，信息学院 2014 届毕业生的一次就业率达 91%，常规就业率 31%，考研率较上一年也增长了近 2 个百分点。说起我所带的 2014 届毕业生，他们所取得的许多成绩也是令我骄傲与自豪。他们当中走出了两位赣州市优秀大学生、两名校十佳大学生，“校优秀毕业生十大典型人物”中，我所带这一届学生就占了其中的三席。虽说他们取得的这些成绩不能说都是我的功劳，但看着自己的学生成长成才，在理想的道路上扬帆前行不正是我们辅导员最值得欣慰的事情吗。四、校园文化建设方面。在努力做好本职工作之余，我还利用自己的特长带领同学们积极的投身到第二课堂当中去，丰富同学们的课余文化生活。由我所指导和带领的各个学生团队在学校的各项文艺、体育竞赛中均取得了优异的成绩。近年来信息学院共在校园文化艺术节各项比赛中获得过一等奖四项、二等奖七项、三等奖六项，三次优秀组织工作奖。由我所指导的信息学院辩论队更是连续五年在青春杯辩论赛中名列三甲，其中获得冠军一次、亚军一次、季军三次。回想起经常带着同学们排练节目或讨论辩题到深夜，无数次的直到被信息楼值班的大叔赶出来才离开校园，这个时候脑海中也时常会回荡着一个声音“你这样做值得吗”，可每当我看到同学们在比赛中奋力拼搏的神情和取得成绩后绽放的会心微笑的时候，我便会坚定的告诉自己，答案当然是肯定的。成长篇以上便是关于我的故事中有关工作的部分，接下来再来为大家分享一下我的成长篇。其实每一位用心工作的辅导员在回顾自己一年工作的时候，应该都会发现自己有很多的成长，而我这一年成长最多的时候便应该是代表学校参加全国辅导员职业能力大赛的那段日子了吧。比赛的过程和结果，相信大家在通过暑期研讨会时志刚部长和吴蕾老师的介绍已经有了比较全面的认识，我这里只是想分享一下我个人对于这次比赛的一点点小小的感受（认识）。从接到比赛通知的那天起，到最后的参加全国大区复赛，期间将近三个月时间的封闭集训、集中学习、搜集各类素材、准备各项赛事的作品、模拟演练、参赛然后总结经验教训、再归整资料、再模拟演练、再参赛…整个过程下来，我们参赛的每一个人就像经受了一次灵魂的洗礼一般，不敢说自己已经脱胎换骨了，但起码在对于辅导员队伍的职业化、专业化道路建设上所必须具备的各项综合素质与能力上肯定是有了全新的感悟和认识。虽然最后的结果，我只排在了全国大区复赛的第 12 名，遗憾的与前 10 失之交臂，错过了最后去山东参加全国总决赛的机会，但通过这次比赛所收获的东西却是让我受用终身的。如果不是参加了这次比赛，我不会相信凭着自己的记忆竟然也能够将辅导员职业技能大赛厚厚的几百页学习材料要点全部背诵出来；如果不是参加了这次比赛，我不会相信凭着自己的资质竟然也能够在一晚上的时间就领会和记忆罗书记为我准备的主题演讲稿并在第二天早上游刃有余的将它表现出来一举获得了整个华中赛区主题演讲环节的最高分；如果不是参加了这次比赛，我更加不会感受到欧阳部长亲自带队、因为焦急我们的比赛成绩整晚整晚的睡不好觉，汪书记、志刚部长、罗书记为了帮我们分析案例、准备主题演讲材料熬夜到凌晨 3、4 点钟，发哥、杨院助、吴媛、现鹏、黄芳、贺示婷、智斌等等领导老师为了我们的参赛忙前忙后所带来的等等这般诸如此类的温暖与感动。所以我想告诉大家的是，当你面对一项任务或挑战的时候，千万不要还没做就觉得自己这样不行那样不合适，不逼一逼自己，你怎么知道自己的潜力有多

　大，不逼一逼自己，你怎么就知道自己真的不行呢？感恩篇那么最后是感恩篇。或许大家都知道，我即将就要离开辅导员的工作岗位了，这也或许是我最后一次参加辅导员的职业技能竞赛了，将近 5 年的辅导员工作中，有过欢笑也有过泪水，有挫折失败也有顺境成功，有面对未来不确定时的无助与彷徨，也有积累沉淀后的收获与成长。感谢，感谢这一路上一直给予我大力关心和支持的各级领导，感谢，感谢这一路上风雨兼程勉励前行的同事和兄弟姐妹们，同样还要感谢这一路上朝夕相处可爱的同学们，辅导员这一路走来的每一点一滴都让我那么的倍感珍惜与不舍，谢谢你们，谢谢大家！同学们知道我就要离开信息学院了，自发的拍摄了一个视频，就在我要参加今天比赛的前两天发给了我，于是，我临时决定将它放在了我的 PPT 上。（播放视频）都说辅导员的工作压力巨大而又辛苦劳累，可当你看到这一张张纯真质朴的脸庞的时候，你难道不觉得这一切的辛苦和付出都是那么的值得和有意义吗！虽然我就要暂时的离开辅导员的工作岗位了，但我依然还在学工和团学的工作岗位上继续奋斗着，我依然将为我校学生工作与团学工作的更好更快发展努力贡献一份自己的力量。不管将来我会从事什么样工作岗位，我永远会为我曾从事过这样一份辅学生成长、导学生成才、圆学生梦想，用爱与智慧为青春导航的光荣事业而感到骄傲与自豪！谢谢大家！作者简介：江明俊，男，中共党员，原江西理工大学信息工程学院辅导员，现任江西理工大学校团委办公室副主任。曾获 2014 年全国第三届辅导员职业能力大赛华中赛区复赛二等奖；2014 年江西省第二届辅导员职业能力大赛二等奖；共青团江西省委暑期社会实践“优秀指导老师”；“江西理工大学优秀党务工作者”。在江西理工大学过往的三届辅导员职业技能大赛中共获得过“一等奖 2 项、二等奖 6 项、三等奖 3 项”。主持和参与完成市厅级课题3 项，在各类期刊发表思政学术类论文 4 篇。备注：该篇荣获江西理工大学第三届...

篇八：职工技能大比武演讲稿

比武裁判长发言稿尊敬的各位领导、各位老师和同学们：

　上午好！今天在这里举办绍兴县第六届中等职业学校学生技能大赛，在此，我代表全体评委向本次技能比赛活动致以最热烈的祝贺！本次技能比赛以“客

　观、公平、公正”为原则，以“提升素质，争创佳绩，提高技能”为宗旨，为全县职教学生搭建了一个良好的互相学习、互相交流的平台，希望通过这次比赛，全体参赛选手以饱满的状态，昂扬的斗志，勇于拼搏进取的信念，团结向上的精神投信入到本届比赛中去。能宜够取长补短，拓宽知识瑶，赛出成绩、赛出水平佯、赛出风格！用我们的鼓行动去追求更高、更强筋的技能！作为本次大赛截的评委，我们感到十分也荣幸，为确保大赛顺利厚进行，在此，我代表全篙体评委向大家郑重宣誓佑：我们将坚决服从竞赛肤组委会指挥，全心全意拖地为本次技能比赛做好引评判工作，严格遵守比股赛规则和评委纪律，严浩格履行评委职责，做到秸公平、公正、严肃、认阴真、准确、谨慎。尊重滩参赛选手，文明评判，喝不循私情，秉公办事，漳以良好的道德风尚和专丸业的裁判知识圆满完成顽本届技能比赛的评判任现务。同时也请各位领导之和参赛选手、领队监督英我们的评判工作。最后早，预祝绍兴县第六届中境等职业学校学生技能大胡赛取得圆满成功！

　技能蚕竞赛裁判代表发言稿

　尊匈敬的各位领导、全体师狠生：

　为了确保本次扭比赛顺利进行，我谨代鸽表全体裁判员庄严宣誓昌：坚决服从裁判长指挥滇，严格遵守竞赛规则和氏裁判员纪律，严格履行瘫裁判员职责，做到严肃把、认真、公正、准确。

　垫尊重参赛选手，文明裁柳判，不循私情，秉公办瘟事，努力为参赛选手提惋供良好的竞技氛围和高粮效优质服务，以维护公傣正的裁决信誉。最后，旧预祝各校代表队取得优要异成绩！

　宣誓人：李乔毅

　XX 年 5 月 26 日谢谢衍！

　尊敬的领导、老师，鲤亲爱的同学们：

　大家下悸午好！

　今天，在这选秋高气爽的时节，在× 辟 ×公司大力支持下，我顺们学院和公司共同举办兵 “××杯”测量竞赛终棍于开幕了。本次测量技猿能竞赛为同学们提供了舌一个展示自我的舞台。

　秆

　我相信同学们能以蜂本次运动会为起点，加素强体育锻炼，为今后的喀学习打下基础。同学们死在比赛中一定会赛出风别格，赛出水平，发扬“ 斯安全与友谊第一，比赛氢与名次第二”的比赛风羡格。弘扬“更快、更准吱 ”的拼搏精神，做到“ 灾胜不骄，败不馁”。在事此，我代表全体裁判员朱对××公司领导和校领肛导及全校师生的亲切关甲怀和大力支持表示衷心怨的感谢。

　同时，我稚们全体裁判员将全心全表意地为大会做好裁判

　工荆作，严格要求自己，保沁证做到：“公平、公正丘、严肃、认真、准确、役谦虚、谨慎、团结、协换作”。也请大家监督和褥支持。希望全校师生以卞饱满的激情，昂扬的斗殷志，勇于拼搏进取的信耗念，团结向上的精神投崭入到本测量技能竞赛中郁去。

　最后，预祝测仲量技能竞赛圆满成功！

　根祝各位参赛选手取得比淮赛成绩和精神文明的双锄丰收。

　谢谢大家！

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