后勤工作简报9篇后勤工作简报 后勤保障人员培训工作简报 为了做好新一年度后勤保障服务工作，转变后勤工作作风，提升后勤服务形象。2015年3月6日，后勤保障处邀请xx下面是小编为大家整理的后勤工作简报9篇,供大家参考。
篇一：后勤工作简报
保障人员培训工作简报为了做好新一年度后勤保障服务工作，转变后勤工作作风，提升后勤服务形象。2015 年 3 月 6 日，后勤保障处邀请 xx 区食品药品监督管局、xx 区卫生局、XX 市消防支队工作人员及我院艺文学院教师在公共教学楼视听教室为学院后勤保障服务从业人员进行食品、卫生、安全、礼仪业务知识培训。后勤保障处、学生食堂、物业、超市、商铺、小吃店及送水站全体工作人员参加培训。
一、xx 区食品药品监督管局 xx 副局长和 xx 区食品药品监督管局雨花所 xx 所长为大家进行食品安全知识的培训。xx 副局长从食品安全从业人员责任意识的角度出发，为大家分析了目前食品安全现状，国内外食品安全违法处置的案例，从业人员的责任意识、职业操守对食品安全的重大意义，希望我院食品安全从业人员本着“民以食为天、食以安为先、安以诚为本”责任意识共同做好我院的食品安全工作。
xx 区食品药品监督管局雨花所 xx 所长从食品安全法律法规的角度为大家进行讲解培训，并从 xx 区高校食堂存在的共性问题进行深入分析，最后还向大家介绍了 2015 年食品安全检查处罚的重点。
二、XX 市消防支队大保科 xx 参谋为大家进行消防安全常识培训，重点解读了《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，向大家讲解了消防安全责任、如何开展
消防安全工作、食堂火灾的防控和火场逃生注意事项。
三、我院艺文学院 xx 老师为大家进行礼仪培训。王老师结合我院后勤工作实际，从仪容仪表、仪态、服务语言、表情和神态、手势等方面生动、形象的进行讲解，让大家更好地理解礼仪的重要性及如何礼貌的为师生提供服务。
四、xx 区卫生局 xx 局长为大家进行学校卫生安全管理知识培训。主要从学校卫生安全管理的主要任务入手，重点讲解了如何预防食堂食物中毒、食品投毒、饮用水污染事件的发生，并要求学校要加强宣传，让师生了解和掌握传染病防控及艾滋病防控的相关知识。
最后，后勤保障处主持工作副处长刘恩权因参加学院中心组学习未能到会，由后勤管理科郑建萍科长作培训总结并对 2015 年后勤工作提出目标和要求，希望在新一年的工作中，全体后勤服务从业人员转变服务态度和服务形象，提高服务意识和服务效率，切实做好服务育人，达到“满意后勤”的目标。
篇二：后勤工作简报
报格式及范文大全一、简报介绍 简报是党政机关、人民团体、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通情况、指导工作，交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材料。
简报格式一般由报头、正文、报尾三部分组成。
（1）报头 报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容有：
报名：“××简报”、“××××简讯”，一般用大字套红，醒目大方。
期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。
编号：排在报头右侧的上方位置。
编发单位：排在横隔线的左上方位置。
印发日期：在横隔线的右上方位置。
密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。
（2）正文 就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，
从不同角度反映某一个问题；②最突出中心的文章排在前头；③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。
（3）报尾 在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。
二、简报的写法
(一)标题
简报的标题跟新闻的标题有些类似，可分为单标题和双标题两种基本类型。
1．单标题
将报道的核心事实或其主要意义概括为一句话作为标题，如：
《后勤工作今年重点抓好五件事》(本文章来源于“文秘 114”!)、《我校通过“211 工程”专家审查验收》、《查摆突出问题，研究“三讲”教育方案》。标题中间可以用空格的方式表示间隔，也可以加用标点符号。
2．双标题
双标题有两种情况：
一是正题后面加副题。如：
再展宏图创全国一流市场
——××农贸市场荣获市信誉市场称号
前一个标题是正题，概括事实的性质，后一个标题是副题，补充
叙述基本事实。
二是正题前面加引题。如：
尽责社会完善自身
华东师大团委开展“把知识献给人民”的活动
前一个标题是引题，指出作用和意义，后一个标题是正题，概括主要报道内容。
(二)正文
1．导语
导语就是简报的开头语，要用简短的文字，准确地概括报道的内容，说明报道的宗旨，引导读者阅读全文。导语写作的总的要求是“开门见山”，一开始就切入基本事实或核心问题，给人一个明确的印象。
导语的具体写法可根据主题需要，分别采用叙述式、描写式、提问式、结论式等几种形式。用概括叙述的方法介绍简报的主要内容，叫做叙述式。把简报里的主要事实或某个有意义的侧面加以形象的描写，以引起读者的阅读兴趣，叫做描写式。把简报反映的主要问题用设问的形式提出来，以引起读者的思考，叫做提问式。先将结论用一两句话在开头点出来，然后在主体部分再作必要的解释和说明，叫做结论式。这几种导语形式，各有所长，写作时可根据稿件特点选择运用。
2．主体
主体是简报的主要部分，它的任务是用足够的、典型的、富有说服力的材料把导语的内容加以具体化，用材料来说明观点。写好主体
是编好简报的关键。主体的内容，或是反映具体的情况，或是介绍具体的做法，或是叙述取得的成绩和经验，或是指出存在的问题，或是几项兼而有之，要视具体情况而定，没有固定的框框。
主体的层次安排有“纵式”和“横式”两种形态。纵式结构按事件发生、发展的时间顺序来安排材料，横式结构按事理分类的顺序安排材料。如果内容比较丰富，各层可加小标题。
3．结尾
简报要不要结尾，因内容而定。事情比较单一，篇幅比较短小的，可以不单写结尾，主体部分话说完就结束，干净利落。事情比较复杂，内容较多的，可以写个结尾，对全文作一个小结，以加深读者印象。有些带有连续性的简报，为了引起人们注意事态的发展，可用一句交代性的话语作为结束，如“对事情的发展我们将继续报告”，“处理结果我们将在下期报告”等。
范文一
校园安全工作简报
维护校园安全，呵护祖国花朵
——成都市 5 月份小学幼儿园安全工作情况
编者按：
短短一个多月，全国各地接连发生了 5 起校园血案。“孩子是祖国的未来，家庭的希望。”维护校园安全稳定成为目前我国政府的一项重要工作。
5 月份以来，成都市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过学校、警方、家长和学生等各方面的积极配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
（一）安全思想教育方面 成都市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神，深入分析当前我市校园及周边社会治安稳定形势，安排部署学校、幼儿园及周边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出学校应该坚持“课后一分钟安全教育”，规定全 区学校要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生接受安全思想教育，并积极参加到维护校园安全的实践中来。在成都岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作为家长“义工护卫队”出现在了校门口，他们不仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。另外，学校还在学生中挑选了强壮的孩子组建了“学生校园 110”，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。学校每周二还开设了“学生安全能力”演练，以增强孩子们紧急情况下的应急自救能力。
（二）安保人员培训与配置方面 成都市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的“校园安全演练活动”。培训保安擒敌技能、为学校保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。为确保成都校园安全，成都市教育局制定了 5 项措施加强安全保卫，还与成都市公安局联合推出了“一校一警”制，协调当地公安部门在学校上
学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。
成都市教育局还规定，学校必须在校园及周边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。1000 人以上的学校要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小学校长杨晓丹说，学校实行了“一岗双责”制，加强了与警方联系，每天上学、放学以及学校大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到学校，确保师生安全。
（三）硬件配套设施方面 成都市将投入 700 万元为小学幼儿园建“校园天网”，在每所学校都建立起校园安全监管网络系统。金牛区教育局相关负责人表示，目前金牛区正在幼儿园和中小学布点调研，制定安保方案，根据校园布局在视线死角和重要聚集场所都将安装摄像头监控校园安全。
目前，学校重点要害部门的物防措施落实率达到 100%，市教育局也督促学校新增配备警棍 1860 余根，防刺手套 199 双，喷雾剂 128支，对讲机 371 个。所有学校（幼儿园）均建立了消防安全档案。其中，成都高新区芳草小学还制定了科学的安全事故应急处理预案。
成都市的小学幼儿园安全工作方面确实取得了较大的成绩，为学生们健康成长和快乐学习提供了良好的环境保障。
范文二 工作简报 第四期 中共××县委办公室＾一九××年×月××日 按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际情况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作情况，受到基层和群众欢迎。希望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个文明建设的发展。县计生委改进检查方法转变工作作风成效明显 今年 3 月下旬至 4 月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时间开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活
动。县计生委于 5 月 2 日至 28 日，对各乡镇的活动情况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，积极改进方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：
一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新情况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，积极改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。
二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。
三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办（1995）2 号文件《关于对贯彻（四川省计划生育条例）集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了 2 号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定
了基础。
四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情况汇总。然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。
五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计 13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。
六、切实做到“四个坚持”。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村入户如实登记、汇总，最后按标准计分；二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担；三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的 13 名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务；四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。
这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的情况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近
实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为 93．75％而检查结果普查率仅为 80．42％，减少了 13．32 个百分点；落实安扎措施率、报表统计为 95．21％，检查统计为 72．12％，减少了 23．09个百分点。
范文三 机关后勤 工作简报 2008 年 9 月 27 日下午，以庆祝中华人民共和国成立五十九周年为主题的，机关服务中心首届“后勤杯”职工歌咏比赛在会议中心三层大会议厅隆重举行，范文之简报大全:机关后勤 工作简报。中心 6支代表队 260 多名职工参加了合唱比赛，中心主任郭卫国、党委书记赵立申、副主任闫建平、闫学光、党委副书记吕献斌观看了整场比赛，并为获奖代表队和个人颁发奖杯。本次比赛特别邀请了学院的有关同志担任评委，充分体现比赛的公平、公正。
本次比赛是为了庆祝中华人民共和国成立五十九周年而举办的，旨在激发中心职工的工作热情，增强凝聚力，努力构建和谐的后勤部门,由中心工会和团总支共同组织，得到了中心领导、各处(室)、部和广大后勤职工的全力支持、积极参与。党委副书记吕献斌亲自过问比赛组织过程中每个环节的准备情况。
比赛在物业部代表队《北京欢迎你》的优美和声中拉开了序幕。《愚公移山》那种坚韧不拔的意志和气势，也充分体现了物业部员工的心声。第二个上场的是人数最多、气势最庞大的餐饮部代表队。他们所演唱的两支歌曲《凝聚每份爱》和《祖国不会忘记》都展现了汶川地震时，社会各界众志成城、齐心协力、重建美好家园的善举和决心。第三个上场的是车务部代表队。这是他们第一次单独组队，由于工作性质，他们很难凑到一起排练，虽然只在一起练了 2 次，但他们15 人的小合唱《咱们工人有力量》赢得了大家的阵阵掌声，比赛现场气氛热烈，台上职工精神饱满、仪态端庄、激情四射，台下掌声如潮，其乐融融，呈现出欢乐祥和的气氛。此起彼伏的掌声与欢呼声将歌咏比赛一次次推向高潮。第四个出场的机关联队，是由综合处、党办、人事处、财务处、经营管理处、资产采购部和设备保障部等 40余名员工共同组成。因为部门多、人员分散，排练往往安排在中午休息的时候，但是他们带给大家的《我们走在大路上》和《中国人民解放军军歌》充分展现了革命先烈的豪迈气概，雄壮、整齐。第五个出场的客房部代表队演唱了《军中姐妹》和《我和你》，他们精心的编排、动情的演唱，带给大家美的享受。歌咏比赛在文体部代表队演唱的手语歌曲《感恩的心》与合唱《众人划桨开大船》中落幕。大家用激昂的歌声和真诚的情感，祝福中国、祝福服务中心的明天更加美好。
经过比赛评委的严格评审，客房部以精心的编排获得了一等奖，文体部获得二等奖，餐饮部获得三等奖;机关联队、物业部、车务部分别获得了组织奖。
在晚上开始的个人独唱比赛中，文体部成伟以一曲《留什么给你》获得一等...
篇三：后勤工作简报
/p>报
（第 第 4 44 期 ）
第二十三幼儿园
2022 年 4 月 12 日
食品安全•重于泰山
为加强幼儿园食堂食品安全，提高幼儿园食堂质量和安全意识，确保幼儿饮食安全，4 月 12 日上午，区人民政府正科级督学**、区教育局营养办主任**一行两人莅临第二十三幼儿园开展食堂工作检查。
检查组一行重点检查了幼儿园食堂库房、食品留样、食品安全管理、食品经营许可证、食堂环境卫生、餐具用具消毒清洁情况、从业人员信息和健康证、设备保养维修、食品原材料、调味品进出库验收登记及食堂人员培训等文字材料。同时，检查人员向食堂负责人再次强调了场所卫生、人员健康管理、原料索证索票、烹饪加工、备餐间管理、食品留样等重点环节的注意事项，确保幼儿在园饮食安全。
检查中，检查组一行充分肯定了我园的食品卫生安全工作，检查组强调：
一是食品添加剂要有采购台账及公示台账。食品添加要严格遵守原材料与添加剂的配比相关规定并做好相关台账， 二是学校食堂管理人员要认真学习学校食堂管
理及后勤工作相关文件、制度，及时更新知识储备， 三是对食堂消毒记录要更加完善。
对检查组提出的意见和建议，结合本次检查组的反馈，第二十三幼儿园园长**表示：将进一步加强幼儿园食品安全监管，以高标准、严要求的工作态度，扎扎实实地做好各项食品安全工作，为全体幼儿、教职工的饮食安全提供有效保障，为创建和谐、平安的校园而不懈努力。
（第二十三幼儿园）
篇四：后勤工作简报
后勤简讯第 1 期（ 总第 159 期）
常州市市级机关事务管理局
2011 年 1 月 3 日
本
期
要
目
● 科学规划
精心组织
着力打造精品工程 ● 武进区区级机关后勤管理服务中心 强化“三注重” 实现“三提高”
● 市福隆汽修厂汽车美容服务中心正式投入运营 ● 机关幼儿园强化措施落实确保校园安全 ● 学习 准则 拒腐防变
— 1 —重点工作
科学规划 精心组织 着力打造精品工程 ——市行政服务中心综合改扩建工程顺利竣工交付使用
常州市新行政服务中心位于常州市新北区珠江路 168 号， 是在原新区国际展览中心 C 馆的基础上改扩建而成。
工程自 2009 年 11 月 立项以来，有关各方在市委市政府高度重视和分管市领导的亲自 关心指导下， 在时间紧、 任务重、 要求高的情况下， 科学组织、 精心施工， 精打细算、 团结拼搏， 确保了 各项工程按期完工， 并一次性通过质监、 消防和环保等部门的竣工质量验收。
一、 科学定位、 精心设计， 实现了工程的高起点高标准 围绕“打造具有常州特色的现代化、 科学化、 规范化、 便民化和高效化的一流行政服务中心” 的总体要求和“实现统一结算、 自 助申报、 数据交换、 引 导服务、 商务服务、 电子排号、 电子评价和电子监控、 统计分析等各系统互相衔接， 以及部门间信息资源共享互用、 互连互通、 协同办公”的功能定位， 工程设计团队秉承“质量的可靠性、 功能的完善性、 艺术的完整性” 原则， 在立体结构上充分运用“材质对比、 虚实对比、 颜色对比”等手法来衬托突出整体建筑立面； 在平面结构上突显简洁明快、 宽敞明亮、个性鲜明的建筑和装饰特点； 在工作平台上充分考虑人性关怀和温馨怡人的环境氛围； 在材质选择上， 优先使用科技含量高、 无污染、 无毒无害的节能环保产品； 先后 6 次组织有关专家对总体设计进行论证、 修改和完善，实现了 改建装饰的优化设计， 充分体现了“以人为本” 和“绿色环保” 的
— 2 —设计理念。
二、 科学组织， 规范流程， 确保了各项工作的高效运转 按照廉洁高效的目 标要求， 工程组织方切实加强领导， 建立完善各项制度， 确保了 各项工作程序严谨、 高效规范。
一是加强领导实行分类责任制。
早在工程前期调研阶段， 按照市领导的指示， 为加强领导， 确保工程的顺利推进， 成立了 由市级机关事务管理局牵头的行政服务中心改扩建工程领导小组， 下设综合组、 装修组和设备组三个工程项目 组， 并明确了 工作职责， 落实了 工作责任制。
根据工程进度对不同阶段的工作任务和目 标分解到组、 落实到人， 确保了 各项工作有效落实。
在此基础上， 切实加强施工过程中的组织协调， 根据工程进展情况， 每月 初制定工作计划， 每周召开一次工作例会， 分析研究一周的工作，做到每个项目 都倒排工期， 精心安排； 每天组织专人深入一线检查工作落实情况， 确保了 各项工程项目 的全力推进。
二是建章立制确保工作规范运行。
为确保建设施工过程中各项工作规范运行、 高效运行， 工程组织方在加强对参加筹建人员 思想教育的同时，切实加强了 建章立制工作， 先后制定完善了《筹建处工作制度》、《办公制度》， 各类人员 工作职责以及《财务管理制度》、《物资采购制度》、《消防管理制度》、《工程检查制度》、《安全管理制度》、《档案管理制度》 和《廉政制度》 等一批制度规定和工作规范， 较好地实现了 以制度管人、 以制度管事、 以制度管物。
三是公开透明确保工程阳光运作。
在加强对涉钱、 涉物人员 教育管理的同时， 各级领导带头倡导廉洁风尚， 从不接受馈赠和吃请等细小方面做起， 自 觉遵守廉政规定； 内部各项支出严格按照有关规定， 做到手续齐全、合理支出； 各项工程款项， 必须在工程验收合格后， 经过财务核算、 审计
— 3 —监督和领导把关后方可结算。
在招投标过程中， 严格遵守政府招投标程序，经过多方论证， 与 常州 中信造价咨询有限公司 签订工程招标代理委托合同， 参加工程建设的宜兴四建公司、 常州帝豪装饰有限公司和江苏鸿信有限公司均为严格遵循《中华人民共和国招标投标法》 规定， 公开透明、 公平公正招标确定， 确保了 权力在阳光下运作。
三、 科学管理， 精心施工， 倾力打造了优质精品工程 围绕打造“精品工程、 领导放心和社会满意工程”， 有关各方一手抓工作统筹， 一手抓科学管理， 确保各项工程的时间进度和质量要求。
一是狠抓工程质量管理。
行政服务中心改扩建工程工期紧、 工程量大，为确保优质的工程质量， 从工程组织方到工程承包方、 工程施工方层层落实了 质量责任制， 强化责任， 狠抓落实。
认真落实了 计量制度及见证取样制度， 对钢材、 水泥和砂浆等配比情况进行现场监督， 并适时进行抽样检查把关； 严格实行了 质量否决制， 从土建、 装饰工程到智能化系统的安装调试， 任何环节出现问题都立即整改， 不留隐患； 严格落实了“三检” 制度， 在施工单位开展自 检、 互检和交接检的同时， 组织有关专家进行检查验收， 发现问题彻底整改， 切实保障了 工程质量。
二是狠抓现场秩序管理。
为确保安全有序， 施工现场严格实行了 封闭式管理， 进出工地一律凭证件和路条并做好登记； 施工现场周围设置实体围栏， 在车辆出入口 处安装冲洗设备， 严禁车辆带泥驶出工地； 四周开挖排水沟和集水池， 生产污水集中收集， 统一处理， 防止污水外泄； 物料集中堆放， 建筑物外侧安装密目 式安全立网， 防止建筑材料及建筑垃圾坠落伤人； 及时清运渣土和建筑垃圾， 做到工完场清， 因故不能运走的分类集中堆放并全部覆盖， 禁止露天存放。
三是狠抓施工安全管理。
在制定完善《安全管理制度》 和《消防管理
— 4 —制度》 等相关制度的同时， 安全生产领导小组与各部门各单位签订了 安全生产层层责任制。
一是加强对人员 的管理， 做到特种作业人员 持证上岗，工人持平安考试合格证上岗； 二是完善各项防护设施， 从实物防护到带电操作、 高空作业、 临边支护再到员 工的安全帽、 防护服等都不折不扣落实到位。
三是加强安全生产检查监督力度， 每月 开展一次安全大检查， 每周召开一次安全分析会， 每天指定专人负责安全巡视和督导， 并填写安全施工日 志， 对电源电器、 脚手架、 支撑模板、 塔机及龙门架、 卸料平台和卷扬机、 吊索绳卡等重点部位进行高密度的检查， 发现问题立即停工整改，发现隐患及时向相关部门发放整改通知书限期整改， 并在工作交班会和碰头会上进行通报。
四是狠抓跟踪监督管理。
在明确职责、 明晰制度的同时， 工程监理部门切实加大跟踪监督的力度， 从材料的采购入场、 施工过程中材料的配备使用到工程设计的落实和各项工程的推进进行了 全程全方位的跟踪监督；督促施工单位在各项工程施工前要严格进行技术交底， 对所有隐蔽工程，必须由工程小组、 设计单位、 审计单位、 监理单位及施工单位人员 进行现场验收并拍照存档； 所有施工工序、 材料品质、 施工质量都必须符合设计要求和施工规范， 经验收合格后方可进入下一道程序， 对验收不合格的工程， 该返工的必须返工， 将施工中存在的质量隐患及时消除在施工过程中。
五是狠抓工程资料管理。
为了 保证整体工程经得起时间的检验， 工程各方高度重视对工程建设的各种资料的管理。
一是制定了 《档案管理制度》， 由专人负责对材料的收集、 整理、 分类和装订。
二是严把施工准备阶段资料关。
加大对各类工程合同、 招投标文件、 设计图纸的管理力度，确保各类资料真实完备。
三是严把施工过程中的材料关。
及时收集、 整理各类资料， 对材料合格证、 检验报告、 验收报告、 设计变更、 测量记录、
— 5 —隐蔽工程验收单、 有关技术参数测定验收单、 工程签证、 竣工图等资料进行全面收集归类， 并按建筑档案管理的有关规定实行集中管理， 统一归档。
经过近一年的辛勤努力， 一个大气、 亮丽、 舒适、 新颖、 优质的省内一流的行政服务中心已展现在全市人民面前。
改扩建后的行政服务中心面积达 12000m2， 共建办公房间 72 个、 会场 3 个、 一个公共服务大厅， 设有192 个行政服务窗口 ， 可同时容纳 300 人集中办公； 具备了 集“办理行政审批、 要素配置、 公共服务、 社会服务和相关中介服务为一体” 的综合服务职能。
中心的投入使用， 构建了 我市行政权力阳光运行、 政务公开、 高效办事和便企利民新的政府综合服务平台， 真正体现了‘一门式受理、 一站式服务’ 的行政服务办理要求； 必将大大提升我市公共行政服务的窗口形象， 提升我市公共行政的综合服务能力， 为我市经济社会的科学发展和谐发展提供新的更大的支持。
（ 局综合管理处
王叶圣）
工作动态
● 市级机关事务管理局组织召 开处室工作交流推进会。
12 月 6 日 ，市级机关事务管理局召开处室工作交流推进会， 总结交流 2010 年度工作，认真谋划新年度发展思路、 奋斗目 标和创新举措。
全体局领导， 机关各处室和局属单位负责人参加会议， 会议由市政府副秘书长、 机关事务管理局局长李沛然主持。
李沛然充分肯定了 2010 年度机关各处室和局属各单位取得的成绩，他指出， 在市委、 市政府的正确领导下， 在市各部委办局的支持配合下，全局上下紧紧围绕全市中心工作和局年度工作目 标， 深入开展学习实践科
— 6 —学发展观活动， 各项工作圆满完成， 重点工作可圈可点。
在谈到新年度工作时， 李沛然强调， 2011 年是“十二五” 发展的规划之年， 也是开局之年。
明年局总体工作思路是：
以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七届五中全会精神， 创先争优做好机关事务各项工作， 要做精做细机关事务管理工作， 做大做强各项基础保障工作， 创新创优后勤服务质量， 为全市中心工作的完成提供坚强后盾， 为机关事务工作“十二五” 发展开好头。
一要把公开承诺事项具体化。
各项工作要围绕“创先争优” 下功夫， 要突出“先” 字， 先人一步先想先做； 围绕“优”字， 优化举措把工作做到优秀圆满。
要根据承诺事项， 进一步细化创、 争目 标， 把承诺事项落实到小事具体事身边事上。
二要立足岗位尽心尽责。要有敬业精神， 用心学习， 用心钻研， 珍惜岗位， 将全部精力投入本职工作； 要有务实作风， 踏踏实实履行职责， 解决好每一个问题； 要有奉献精神， 任何岗位都应恪尽职守， 工作不出任何差错， 努力创设科学管理、 精细服务、 勤俭创新、 保障有力、 合作和谐的良好环境。
三要完善各项服务机制。
要进一步完善宣传、 教育、 管理、 激励、 监控和奖励等机制， 把实践证明行之有效的机制用制度规定下来， 完善有待加强的工作流程和机制， 努力做到政策业务明确化、 承诺内容具体化、 服务过程公开化、 操作程序规范化、 考评办法科学化、 问责纪律严肃化， 建立起科学规范的长效管理机制。
李沛然最后指出， 近期各处室、 各单位要结合全年工作总结和计划的制定， 认真排查年前各项工作， 细化落实举措， 重点要做好机关食堂菜肴冬季保暖、 空调温度调试、 两会会务保障、 物管队伍稳定、 行政中心安全保卫及年度考核等工作， 确保顺利完成年前各项工作任务。
（ 局办公室）
● 市政协三项措施推进消防安全整改。
近期， 市政协针对消防安全工
— 7 —作中出现的问题进行认真排查整改， 确保安全工作万无一失。
一是排查事故隐患。
组织专人对所有办公室的电器设备逐一进行安全隐患排查， 及时调整部分电器设备与办公设备， 立即停止使用年久老化电器， 更换部分拖线板和插座。
二是完善安全制度。
办公室与每个部门签订了 安全保卫工作责任状。落实专兼职人员 每日 巡查及周末、 节假日 检查制度， 要求认真做好安全检查记录台帐。
发现消防隐患， 及时填写防火检查记录并签名 ， 对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的， 将根据相关制度给予相应处罚及责任追究。
三是加大宣传力度。
在每个办公室醒目 位置张贴温馨提示， 如：
请将香烟熄灭并放入烟灰缸内、 严禁私用大功率电器（ 取暖器、 电热壶、 加热器、 冰箱、 电炉等）、 经常检查电器插座、 易燃物品应与电器设备保持安全距离、 贵重物品不存放在办公室、 请随手关闭门窗等。
在每个楼层张贴宣传标语， 如：
安全勤自 检、 隐患彻自 改、 防火装心间等宣传标语。
确定11 月 为政协“消防安全宣传月 ”。
利用“道德讲堂” 宣讲平台， 对政协全体工作人员 进行消防安全知识培训， 强化消防安全意识， 提升消防安全技能。
（ 局办公室）
● 市级机关事务管理局围绕“三个明确” 打造平安行政中心。
为带头做好消防安全工作， 努力营造全社会重视消防安全、 防止和杜绝火灾事故发生的良好氛围， 根据市委办、 市政府办联合下发的《关于市行政中心安全保卫工作的情况通报》 精神和各部门、 各单位自 查进度， 市级机关事务管理局从 12 月 6 日 起， 牵头组织开展市行政中心消防安全大检查， 围绕“三个明确” 打造平安行政中心。
一是明确检查范围：
除市行政中心所有部委办局外， 还将延伸到行政
— 8 —中心公共部位及驻行政中心各物管单位。
二是明确检查重点：
凡单位和个人购置并在市行政中心会议室、 办公室使用的耗电在 500W 以上的大功率电器设备， 诸如电饭煲、 微波炉、 电磁炉、 冰箱、 热水器、 空调、 电暖器等均在检查范围之内。
全力排查私拉乱接电线、 ...
篇五：后勤工作简报
008111011 月 6 日下午，贵州省气象局举办“学习实践科学发展观报告会”，该局党组书记、局长向红琼，纪检组长韩先建，副局长汤筑强、陈忠明与全体干部职工一道在报告会集体重温 《党政领导干部选拔任用工作条例》 。省委组织部部委委员、 巡视员冷春芳应邀前往讲授。
同时， 省委党校党史教研室副主任王宏副教授也被应邀前往作“深入学习实践科学发展观，推动贵州经济社会又好又快发展”专题辅导报告。报告会由
韩先建主持。
报告会上， 冷春芳结合自身长期从事组织、干部、监督工作实际，有针对性地对 《党政领导干部选拔任用工作条例》 、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）
》进行了讲解，使与会者对做好、选好、用好干部工作有了更进一步的认识。
王宏副教授所作的“深入学习实践科学发展观，推动贵州经济社会又好又快发展”专题报告，深入浅出，旁征博引，系统介绍了科学发展观产生的时代背景，阐明了科学发展观的深刻内涵，论述了解放思想与科学发展观的必然联系，提出了实践科学发展观，建设美好贵州的途径和要求。
此次报告会是省气象局开展深入学习实践科学发展观活动集中学习、调查研究阶段的一项重要环节。
与会人员深受启发，一致表示要按照地方经济社会发展要求， 努力把学习体会和成果转化为谋划发展的正确思路、 促进发展的有力举措、 增强发展的实际能力，为贵州气象事业和地方经济社会发展做出新的贡献。
（文：曾居仁
陈果/ 图：曾居仁）
“省气象局牵头组织开展对贵州苹果产业发展的研究工作非常有必要，因为通过 20 多年的发展，气象监测手段更加完善，由此得出的区划也会更加科学！
”贵州大学农学院院长樊卫国教授这样说。
11 月 5 日下午，贵州苹果产业发展论证会在贵阳举行， 贵州省气象局局长向红琼博士（教授）、副局长陈忠明研究员和该省农业厅、科技厅、农学院、园艺所、山地环境气候与资源重点实验室、 山地环境气候研究所及威宁县农业局果蔬站的气象、气候、果树专家等聚集贵阳，就贵州苹果产业发展进行科学论证。论证会由贵州省气象局组织。
资料显示， 苹果是最受人们欢迎的优良水果之一，属于蔷薇科苹果属，品种数以千计，分为酒用品种、烹调品种、尾食品种 3 大类，三类品种的颜色、大小、香味、光滑度(可能还有脆性、风味)等特点均有差别，含有多种维生素、矿物质、糖类、脂肪
等构成大脑所必须的营养成分，食之能减肥、助消化，其中的纤维能促进儿童生长和发育和增强记忆力。
苹果最早原产於两半球温带， 最早期的欧洲人对之进行了改良和选育。以后随着移民浪潮涌遍北美，实生苗苹果品种也到处传播，目前世界苹果年产量约为 3,200 万公吨。1870 年前后苹果树种传入我国山东，后在全国大部分省份均有广泛栽培，从1985 年起除广东、广西、湖南、海南及上海等五地不适于商品生产栽培外，其他地区都把发展苹果生产作为开发山区、脱贫致富或积累资金支持农业生产的重要手段， 其中陕西省发展尤为突出，在渭北地区建立 25 个优质苹果基地县，秦冠、富士等品种占了绝对优势，产量也迅速上升，1993 年超过辽宁，居全国第 2位，仅次于山东。
贵州属我国西南山地苹果产区之一， 具有种植苹果的生态气候条件和历史， 早在 20 世初开始有零星生产、50 年代起逐步发展，品种来自美国、法国和印度。
威宁是贵州发展苹果产业比较成功的县份之一，在二十世纪的 80 年代就把果树产业列为该县四大支柱产业之一，所栽培的红富士苹果品质优良，1996 年就被评为贵州省优质农产品。据长期在基层一线从事苹
果生产研究的威宁县农业局果蔬站杨华农艺师介绍， 随着栽培技术的不断提高，目前威宁县的苹果生产已经达历史最高水平，栽培水平较高的果园苹果亩产已达到了 5000 多公斤，一般的栽培水平也已经达到了亩产 2500 至 3000 公斤。业内人士认为，威宁的红富士苹果已经具有其自己的优良品质，口感好，为广大消费者青睐，而且品种已经本地化，被称为威宁苹果。
但是由于贵州地处边远地区，受各种条件的限制，加之人们对苹果优质生态气候区缺乏深入认识，苹果生产发展较迟，产量较低，不能适地栽培，规模种植。
随着科学发展观的不断深入，贵州省委、省政府对其拥有的七大优势资源之一的气候资源认真进行重新审视， 在第十次党代会上将其从第七位提升到第四位， 在应对气候变化的大背景下极力倡导积极对其合理开发利用， 并已在充分利用气候资源优势打造旅游品牌、发展茶叶产业等方面取得显著成绩。
今年 3 月 13 日下午 4 时， 省委副书记王富玉在调研检查指导气象工作时强调要打破传统观念，对贵州气候区划进行细化，以期为产业结构调整提供更加科学的理论依据， 同时提出在贵州加大发展苹果产业的设想，要求气象部门牵头做好论证工作。省气象局立即进行安排部署， 贵州省山地环境气候研究所组织有关气象专家对贵州发展苹果生产的气候适应性进行深入分析研究。
据贵州省山地环境气候研究所气象专家陈中云高级工程师介绍，他们根据苹果的生物学特性，结合贵州实际，从拔海高度
和温度、降水等气象条件进行了深入细致的分析，认为贵州气候能基本满足苹果正常生长。因此，建议贵州充分发挥生态气候优势，进一步调整生产布局和品种结构，促进苹果向中部以西、海拔较高的优势产区集中、 扩大生产规模， 同时立足气候生态条件、市场特点和生产现状确定发展优势品种， 注意立体气候特点因地制宜，合理规划。
樊卫国教授指出，苹果是喜光水果，其糖份积累和着色等都离不开光照， 所以日照时数的多寡也是影响贵州发展苹果产业的重要气象因素之一，需要加以考虑。
通过周密的论证， 专家们一致认为贵州发展苹果产业的确存在一定的前景， 建议进一步组织加强理论及栽培试验研究。
同时，专家们还就贵州苹果生产适宜区、次适宜区等的温度、降水、日照等指标临界值作进一步界定。
向红琼博士在总结讲话时表示， 气象部门将联合有关部门积极筹措资金并争取立项，牵头组织，进一步对贵州发展苹果产业的前期气候区划与栽培试验进行深入研究，以期为贵州省委、省政府提供更加科学的决策参考依据。(文/图：曾居仁)
近日， 贵州省农村综合经济信息中心 （贵州农经网）组织的多部门联合开展的贵州农村信息化整合与共享工程调研团队赴宁夏、安徽开展为期 7 天的调研工作。调研小组由省气象局纪检组
长韩先建、省信息产业厅副厅长田黔生带队，省委组织部（远教办）
、省发改委、省信产厅、省农办、省农业厅、省供销社、省农机局、省文化厅、省林业厅、省乡企局、省农经网等涉农厅局的相关部门参与调研。
据悉，本次调研，是贵州省农村综合经济信息中心为深入贯彻落实科学发展观，切实推进贵州农村信息化整合与共享建设，实现贵州农村信息化建设工作的科学发展，经过精心策划，联合 10 余家涉农厅局，围绕贵州农村信息化整合与共享所面临的疑点和难点，积极调研省外成功经验，特别是整合共享工作涉及的体制机制问题、共享平台关键技术及实施过程中可能出现的瓶颈等进行调研。
（涂江华）
11 月 3 日、5 日，省局政策法规处先后组织学习专题会议， 学习石宗源同志专题报告和在省委深入学习实践科学发展观活动中心组学习交流会上的总结讲话及 《致全省广大党员干部群众及社会各界的一封信》等内容和传达省局专题学习会议相关精神，并对该处室下一步工作做出具体安排：一是做好专题调研工作，要求通过调研，全面分析依法行政与科技服务关系，发现科技服务管理存在问题，查找原因，提出整改思路和措施；在调研结束后，要形成一篇高质量，具有较强指导性、针对性和可操作性的调研考察报告。二是要求全处党员干部职工以科学发展观为指导， 围绕当前国际国内经济形势，在总结今年工作情况下，理清思路作好明年工作计划；三是全处党员干部职工积极参与省委和省局组织的大讨论活动。
（陈钟云）
11 月 5 日上午，计财（结算中心）支部召开专题学习会议，对省委书记石宗源同志“致全省党员、干部群众的公开信”进行传达学习。会议指出，在今后的计财工作中，要结合贵州的省情和气象部门的实际，从纵向和横向比较，多层次，多方位， 以详细的数字对贵州省气象部门与全国气象部门的差距进行比较，强调在财务管理方面，一定要有新的思路和动作，发现问题及时整改，从观念、技术、人员素质方面解决制约财务管理发展的问题。
（彭文栋）
11 月 6 日，省局后勤服务中心组织全体职工开展大讨论活动。此次大讨论活动以“进一步解放思想，实践科学发展观，提升后勤保障能力”为主题。活动中，广大党员干部职工踊跃发言，积极为做好新时期的气象后勤工作建言献策。经过梳理，征集到的干部职工在后勤管理、 保障、 服务工作中六个方面的工作建议，为后勤中心熟知民情，集中民智，体察民意，掌握全面、系统、可靠的调研信息，作下一步的工作打算奠定了良好基础。（陈果）
报：省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，中国气象局深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室，省直机关工委，省委深入学习实践科学发展观活动第 23 组指导检查组，局领导，局学习实践活动领导小组成员。
发：局机关各内设机构，各直属单位、各市（州、地）气象局学习实践活动领导小组。
签发：
韩先建
审校：
胡跃文
责编：
陈 果
篇六：后勤工作简报
行政后勤年终工作总结模板工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就是小编给大家带来的公司工作总结，欢迎大家阅读!
公司行政后勤年终工作总结模板(1)
“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开”，时间飞逝，弹指一挥间 2019 年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热情帮助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下：
一、工作取得成绩
1、参与并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。2019 年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特别大，需要有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》，并于 6 至 7 月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了 244 个风险点，并于 8 月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出具体措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴作用。
2、坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自 2019 年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说是一个很好的锻炼与提高。
3、积极配合集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对华东局适用的 18 个业务流程中的 16 个进行了检查，检查中发现有 22 个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于 2019 年 6 月 20 号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视，积极整改，及时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了《华东石油局 2019 年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。
二、工作中存在的不足
1、工作经验尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。
2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。
3、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。
三、今后工作目标
在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“某某”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更大的进步。
公司行政后勤年终工作总结模板(2)
回顾这几个月的工作，有收获也有很多感概。短短的几个月的工作中，在领导和同事的支持和鼓励下，让我感受到在工作中带给我的自信和快乐，也感受到因为自己能力有限和对行政工作的不成熟而带来的压力。虽然在这几个月的工作中，自己在工作中取得了一点点成绩，但是有很多不足。下面我主要从以下几个方面对我 2019 年 3个月的工作进行总结，恳请公司领导及各位同事给予指正。
一、工作内容
1、配合领导和各位编辑工作
行政工作主要的一点就是协助领导工作，传达领导给各位编辑的指示以及辅助领导分配给编辑任务，负责与各位编辑进行沟通，配合各位编辑工作。
2、招聘工作
写手是公司主要的生产力，由于公司工作的特殊性，导致写手的流动性很大，所以招聘优秀写手是每天的工作重点。个别写手是主动加招聘 qq 进行洽谈，在这 3 个月的工作中，我共招聘 130 多位写手。偶尔我也会配合领导为公司招聘其它人员。也会在各个网站发布招聘信息，除了我每天都更新的 51job 和中华英才网，其它的网站，类似某某、某某等我也会发布招聘信息。为公司招聘像电话营销，行政文员，销售经理等招聘工作。
3、网站录入和更新
由于招聘写手是一个长期的工作，所以每天都要更新招聘网站来拓展写手的能源。前程无优和中华英才网是每天都要更新的，某某和某某和某某这三个网站是每 2 天录入一次，每次录入 2 篇文章进行更新。
在公司的 4 个月中我共录入了 4 个网站的内容，录论文和期刊。10 月份的时候是某某和某某这 2 个网站。11 月份的时候是某某和某某这 2 个网站内容的录入。
4、李波老师后台的录入
李波老师是咱们公司的重要客户，他的稿件都要通过专用后台进行分配和调整，每天早中晚至少三次登陆后台，查看最新的动态，给编辑分配任务。
二、工作中的不足
担任行政工作 3 个月以来，发现有很多不足，招聘写手的时候缺少耐心，审查笔试稿子不够认真，这让一些不负责任的写手乘虚而入，影响了公司的工作效率。向领导汇报工作时不够仔细，影响了领导的判断力和决策力。
三、工作感想
加入公司负责行政工作 3 个月来，我觉得行政工作最主要的是耐心和激情。行政工作要时刻保持饱满的热情，要有足够的耐心，不能急于求成，要脚踏实地循序渐进的工作，虽然有的时候所做的工作都是重复的，但是每一时刻都要认真，细致的面对工作，每天都要有归零心态去工作，对待工作有责任感和信心，不能自满，要在不断学习和自我反省中去工作。
四、2019 年工作计划
1、加大招聘力度。
2019 年的招聘工作做的不是很成功，写手总是不够用，在即将到来的 2019 年我要加大招聘力度，尤其是医学写手，不能让公司因为我的招聘不当而影响公司的发展。我会努力，认真，不能有一丝一毫的懈怠的去面对招聘工作，让公司的行政部门成为各个部门发展的后备军。
2、做好领导和各部门沟通工作。
行政部是领导与各部门沟通的桥梁，在 2019 年我会继续配合领导和各部门的工作，帮领导分忧解难，做好后勤保障的服务职能。
3、工作规范化，职业化。
行政部现在刚刚步入正轨，有些地方还不是很成熟，我会努力让行政部在 2019年应有的价值体现出来，使其发展越来越规范化，无规矩不成方圆，行政部虽然是单枪匹马，但我相信有领导和各位同事的关照，行政部的发展会越来越职业化。
4、提升个人工作能力，对工作要有奉献和感恩的精神。
在知识的山峰上攀登的越高，你领略的风景也越壮观，我要不断的给自己充电，高标准要求自己，不断的挑战自己，时刻保持谦卑感恩的心去工作，每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效，谦虚的向领导和各位同事学习，要有创新意识，没有畏难情绪，要严于律己，让自己的能力得到提升，为公司创造更大的价值。
“想要”和“得到”之间还有“做到”，我会努力“做到”.把我“想要”的都“得到”。
能够认识年轻有为的领导和各们优秀的同事也是我的荣幸，几个月的共事时间虽然短暂，但我很感激领导和公司各位同事给予我的帮助和鼓励，我会继续努力用我的成绩回报各位，工作上的不足还恳请各位能及时批评，我会很感激大家。真心的祝福公司在领导的带领下 2019 年继续创造奇迹，也祝愿我们的队伍会越来越强大。我们
强则公司强，公司成功则我们成功。希望 2019 年我们将所有的对手都拍在沙滩上，让公司成为行业领头人~
祝领导和各位同事身体健康，事业顺心。
公司行政后勤年终工作总结模板(3)
上半年，后勤及资产管理处年初工作部署，结合工作实际，深入贯彻落实科学发展观，以服务学校事业发展大局、满足师生日益增长需求为根本宗旨，以保安全、保运行、保稳定为工作出发点，以建设与高水平大学相匹配的高效、满意、和谐的学校后勤为发展目标，在学校党委、行政的正确领导下，全体员工齐心协力，踏实有序开展各项工作，较好地完成了上半年后勤保障工作:上半年后勤工作总结。主要工作如下：
一、认真做好动力维护和工程建设，保障设施运转顺畅
一是大力实施动力维护和专项工程建设。完成社区卫生服务站装修工程，保证各科室独立办公，改善师生就医环境。完成教室公寓屋面防水修缮工程、开展逸夫楼配电室设计工程、西三楼地下室粉刷工程、民族楼及行政 2 号办公楼部分房间粉刷工程、二次供水及自备井整改工程、3 号和 4 号锅炉检测、换热站设计等项目，组织制订学校用电规划，协调有关电增容事宜(我校用电总容量将由 1.39 万 KVA 达到 2.2 万KVA), 检测建筑物及配电室避雷情况和学校水泵、天然气调压箱、宝源公寓中水系统维保工作。
二是真抓实干，确保后勤水电暖稳定运行。上半年完成水电暖零修任务 5400 余次，其中木工报修 1600 余次，电工报修 2000 余次，水暖管道报修 1840 次，安装、移机电话 100 余部。实现供电设施正常运转，确保为教学、科研、办公提供安全的电源供应。在确保开水房、浴室正常运转的情况下，完成全校水泵维修保养及各种管道检查抢修工作，保证教学区及家属区正常供水和供暖。木工对报修事项进行及时抢修，完成各教学楼教室补修地砖及踢脚线 800 余块。做到电话线路随时调整，及时完成电话新装、移机工作，新装电话 30 余部，维修电话 60 余次，保证教学、办公电话正常使用。
三是加强能源管理，提高能效水平，做好收费管理，提高能源利用。共更换电表47 块，查抄办公区水电表 6 次，二级水表 2 块，三级水表 140 块，电表 180 块。全校水费总支出 31.43 万元，总收入 10.65 万元，污水费总支出 14.08 万元;电费总支出214.23 万元，总收入 72.10 万元;供暖费收入 3.44 万元;卫生费收入 2.57 万元。宣传节能减排知识，参加北京市非工业重点用能单位能源利用状况培训，了解北京市用能
单位节能管理系统的使用状况，统计上报我校重点用能、能源消费结构和单位产品综合能耗指标等情况。
二、加强物业管理，努力营造整洁、美丽的校园环境
一是美化校园工作。圆满完成 2306.7 m2 自养绿地及 2128.5 m2 行道树木的修建、苗木补种、浇水施肥、消灭病虫害等维护保养工作。在学八楼南侧及综合楼东侧栽种黄杨绿篱 1600 余棵。更换绿地草地牌 30 块。更新改造力建楼及机电楼周边 1600 m2绿地。每月按时检查外包绿地养护。绿化费用支出 12.88 万。
二是清洁校园环境。半年处理垃圾约 1080 吨，清运渣土 33 车。协调有关单位开展小广告专项整治活动，基本消除校园乱张贴现象。在重点区域进行彻底灭蟑。卫生费用支出 10.07 万。
三是做好教室、办公楼、居民区物业管理服务。组织完成学十楼及交流中心共计10 部电梯的大修工作，电梯费用支出 42.24 万，保证电梯正常运行。加强教室、办公楼管理，保证教学楼正常秩序。
四是强化校园安全管理。为提高后勤安全生产防范能力，认真仔细评估各单位安全风险点，定期检查安全生产情况，建立安全生产检查档案，起草完成有限空间作业等后勤管理文件。重点加强地下空间管理，组织员工进行专业消防知识培训，强化员工安全生产意识，提高员工独立处理安全事故的能力。
三、加强公寓管理，建设优良的宿舍环境
一是开展公寓安全专项检查，清查安全隐患，提高公寓安全保障能力。做到日常检查与专项活动突击检查相结合，增强安全督察威慑力，做到重点突出、全面覆盖。严查违章电器，维修更换 614 个限电器，及时消除安全隐患。完善学生公寓安全防火保障体系，制订《学生公寓突发事件应急预案》，绘制应急疏散图，张贴到每个学生宿舍，组织员工学习演练，学会报警、懂得疏散、熟练使用灭火器，做到员工独立处理突发事件。
二是加强学生公寓床位管理，制订近两年床位调整使用规划，协调有关单位落实增招学生住宿床位，对宝源公寓 A2 进行改造，调整学十楼部分研究生住宿。研究制订《关于研究生住宿管理的补充规定》，调整延期的统招及自筹经费博士研究生住宿。
三是完成 2019 届毕业生离校工作。共办理 1186 名本科生、788 名硕士生、94名博士生离校;托运行李 1597 件，为 77 名考取本校研究生保管行李 146 件，为 27 名村官、基层志愿者等提供临时住宿安排。
四是完善服务设施，提高服务质量。落实首报责任制，规范报修维修流程，加强考核，提高维修反映速度，弥补维修工严重不足的现象。敷设宝源公寓 A1、B2 校园网络线路工作。对学生公寓周围废旧自行车统一清理，整顿校园环境。更换纱窗 520个。
五是加强公寓文化建设。积极提高学生参与公寓管理热情，召开学生座谈会，听取反映意见，及时反馈整改公寓管理工作。开展文明宿舍评选，共选出 28 个标兵宿舍，97 个文明宿舍。
四、规范餐饮服务，提高服务质量
一是严格控制成本，稳定饭菜价格。...
篇七：后勤工作简报
食 工 作 简 报2013 年第 1 期（ 总第 57 期）
饮食服务中心编印
2013 年 4 月 3 日
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饮食服务中心开展餐饮从业人员 食品卫生安全知识培训
为提高餐饮从业人员 的卫生安全意识， 规范卫生安全操作， 确保学生食堂的饭菜质量稳定。
3 月 12 日 、 13 日 ， 分别在北校区驾校阶梯教室和磨家校区 1 教 320教室， 组织两校区餐饮从业人员 进行食品卫生安全知识培训会。
会议由后勤集团副总经理吕 平主持， 饮食服务中心 156 名 从业人员 参加培训。
培训会上吕 总讲解了 食品的采购、 加工、 储存、 售卖各环节的卫生安全知识和餐饮从业人员 的个人卫生要求， 并运用餐饮行业实际操作中已发现的安全卫生问题进行具体分析。
吕 总讲到， 民以食为天， 食以安为先。
保障食品卫生安全， 是饮食服务中心学习和贯彻食品卫生法的首要任务也是最终目 标。
并要求全体餐饮从业人员 ， 将食品安全卫生工作落实到每一个具体的细节， 保证食品安全卫生， 才能更好地为师生员 工服务。
培训会上员 工们听的聚精会神， 吕 总通俗易懂的语言， 充分详实的数据， 生动真实的案例， 赢得了 在场员 工热烈的掌声。
通过此次培训会， 使所有餐饮从业人员 不但明确了 自 己的职责， 更提高了 食品卫生安全意识， 也为餐饮管理人员 敲
响警钟， 大家深感责任重大， 决心在今后的工作中不折不扣的执行各项要求规定，为师生提供安全、 卫生、 营养的食品。
饮食服务中心召开白案制作培训会 为了 进一步提高食堂员 工的白案技术水平， 加强各校区食堂间员 工的交流，促进食堂面点制品整体质量的提高， 3 月 23 日 饮食中心利用周末轮休时间开展了白案技术培训会， 磨家校区和北校区的白案技术骨干们聚集在北校区芙蓉园餐厅参加培训。
此次培训会采取理论与实践相互结合的方式进行。
饮食服务中心副经理郑建平首先给员 工们讲解了 理论知识， 重点就白案的基本理论、 基本操作技术、 面点设备的使用技巧、 白案制品的品种变化及创新等方面的内容进行了 理论培训。
其后， 所有参加培训的员 工在芙蓉园餐厅的白案间进行了 实际操作， 罗明浩、卢礼福、 赵小花、 王少琼等员 工， 分别现场演练制作烙饼、 蒸饺等食堂大众面点，现场交流技术重点。
实践培训结束后， 参加培训的人员 深感受益匪浅， 表示将用心操练， 做到学有所获， 学而能用。
ISO9001: 2008 质量管理工作检查通报 一、 工作流程规范性 1、 2 月 24 日 检查 蘭香园餐厅：
监控摄像头损坏 2、 3 月 4 日 检查：
银杏园餐厅：
素菜间地面有水渍。
3、 3 月 5 日 检查：
①金竹园餐厅：
餐具消毒记录不及时。
②芙蓉园餐厅：
素菜切配间地面有菜渣。
桂香园餐厅：
消洗记录不及时。
4、 3 月 6 日 检查 银杏园餐厅：
粗加工间地面有菜渣未及时打扫。
5、 3 月 7 日 检查 ①银杏园餐厅：
豆腐切配不符合操作规范。
蘭②香园餐厅：
教工餐小白菜有点咸。
6、 3 月 11 日 检查 ①银杏园餐厅：
粗加工间地面菜渣未及时打扫。
蘭②香园餐厅：
小炒间地面有菜渣未清扫。
7、 3 月 12 日 检查 芙蓉园餐厅：
凉菜间紫外线灯管已坏， 未及时维修， 但有紫外线消毒记录。
8、 3 月 13 日 检查 银杏园餐厅：
餐盘中有水垢， 未清洗干净。
9、 3 月 18 日 检查 银杏园餐厅：
粗加工间地面有积水未清除。
10、 3 月 19 日 检查 桂香园餐厅：
粗加工间地面有菜渣未及时清除。
11、 3 月 21 日 检查
芙蓉园餐厅：
素菜加工间地面有少许菜渣和积水未清除。
12、 3 月 22 日 检查 ①银杏园餐厅：
粗加工间地面有积水和菜渣。
蘭②香园餐厅：
留样盒较脏， 留样的份量不足 100 克。
13、 3 月 25 日 检查 ①银杏园餐厅：
员 工通道地面有油渍。
蘭②香园餐厅：
灶台下有油渍未及时清除 14、 3 月 26 日 检查 ①桂香园餐厅：
粗加工间地面有积水未及时清除。
②金竹园餐厅：
食品留样柜密封条清理不及时。
15、 3 月 29 日 检查 银杏园餐厅：
消洗记录不及时。
二、 各食堂经营情况：
1、 桂香园餐厅 2 月 24 日 —3 月 31 日 卡机营业额 124865. 10 元；
2、 芙蓉园餐厅 2 月 24 日 —3 月 31 日 卡机营业额 212833. 10 元；
3、 金竹园餐厅 2 月 24 日 —3 月 31 日 卡机营业额 104289. 54 元；
4、 银杏园餐厅 2 月 24 日 —3 月 31 日 卡机营业额 312215. 77 元；
5蘭、香园餐厅 2 月 24 日 —3 月 31 日 卡机营业额 539793. 86 元。
三、 小吃门面检查情况 1、 2 月 28 日 检查 磨家校区银杏园餐厅二楼：
楼梯清洁不及时。
2、 3 月 4 日 检查：
①磨家校区银杏园餐厅米粉店：
操作间工作台上物品摆放凌乱。
②磨家校区银杏园餐厅面包店：
不锈钢洗手池较脏。
蘭磨家校区香园餐厅二楼：
垃圾桶未加盖。
④蘭磨家校区香园餐厅集美美食：
菜墩缺标识。
3、 3 月 5 日 检查：
①北校区金竹园餐厅二楼：
蔬菜加工间有积水。
②北校区老三样：
潲水桶未及时加盖。
③北校区粥吧：
地沟板边有菜渣未清除。
④北校区劲松园餐厅：
半成品柜内放有生食。
4、 3 月 6 日 检查：
蘭①磨家校区香园餐厅二楼：
冰柜内有硬包装。
②磨家校区银杏园餐厅米粉店：
工作台凌乱。
5、 3 月 8 日 检查：
①北校区金竹园餐厅二楼：
食品留样未填写日 期；
消毒记录填写不及时。
②北校区缘和餐厅：
冷藏柜内有纸包装的火腿肠。
③北校区劲松园餐厅：
餐具消洗记录填写不及时。
6、 3 月 11 日 检查 蘭磨家校区香园餐厅二楼：
冷藏柜内有带外包装的食品。
粗加工间旁垃圾桶周围地面较脏。
7、 3 月 13 日 检查 蘭①磨家校区香园餐厅二楼：
冷藏柜内生熟混放。
库房内有过期调味品。
②磨家校区银杏园餐厅二楼：
保洁人员 不知道消毒液与水的比例， 需进一步
培训。
8、 3 月 18 日 检查 蘭①磨家校区香园餐厅二楼：
留样记录中留样人员 未签字。
蘭②磨家校区香园餐厅面包房：
通道内清洁未及时清扫。
③磨家校区银杏园餐厅二楼：
消洗比例填写不规范。
9、 3 月 19 日 检查 ①北校区清水园饼子店：
工作间地面较脏。
②北校区清水园包子店：
工作间地面较脏。
③北校区劲松园餐厅：
楼梯清扫不及时。
④北校区粥吧：
存放架上物品摆放凌乱。
⑤北校区金竹园餐厅二楼：
楼梯清扫不及时；
冷藏柜内有外包装食品。
10、 3 月 20 日 检查 ①磨家校区银杏园餐厅二楼：
食品留样记录不全；
餐具消毒记录不规范。
蘭②磨家校区香园餐厅二楼：
餐具消洗记录不规范；
食品留样柜门上的封条太脏。
11、 3 月 21 日 检查 北校区金竹园餐厅二楼：
留样柜太脏， 未清理。
12、 3 月 22 日 检查 ①磨家校区银杏园餐厅二楼：
削皮用具清洁不到位。
蘭②磨家校区香园餐厅面包房：
添加剂摆放不规范。
13、 3 月 25 日 检查 ①磨家校区银杏园餐厅面包房：
冷藏柜门较脏。
蘭②磨家校区香园餐厅二楼：
冷藏柜内物品重叠摆放。
14、 3 月 26 日 检查 ①北校区金竹园清真餐厅：
灭火器箱较脏。
②北校区粥吧：
工作间地面清扫不及时。
③北校区老三样：
工作间地面清扫不及时。
④北校区劲松园餐厅：
二名 员 工售卖时未戴工作帽。
⑤北校区土掉渣饼店：
一名 员 工售卖时未戴工作帽。
15、 3 月 27 日 检查 ①磨家校区银杏园餐厅二楼：
食品留样份量不足。
库房存放架清洁不及时。
②磨家校区银杏园餐厅面包房：
食品添加剂记录填写不规范。
蘭③磨家校区香园餐厅二楼：
库房内有蜘蛛网；
冷藏柜内生、 熟食混放。
16、 3 月 29 日 检查 ①磨家校区银杏园餐厅二楼：
冷藏间地面清洁不及时。
②磨家校区银杏园餐厅二楼超市：
清洁区域的洗手台较脏。
根据以上各门面检查情况， 中心按《绵阳师范学院食品卫生安全监督管理办法》 之规定从违规门面营业卡机费用中扣除违约金：
磨家校区银杏园餐厅二楼：220. 00 元； 磨家校区银杏园餐厅米粉店：
50. 00 元； 磨家校区银杏园餐厅面包店：60. 00 元； 磨家校区银杏园餐厅二楼超市：
50. 00蘭元； 磨家校区香园餐厅二楼：
300. 00蘭元； 磨家校区香园餐厅面包房：
110. 00蘭元； 磨家校区香园餐厅集美美食：
30. 00 元； 北校区金竹园餐厅二楼：
160. 00 元； 北校区劲松园餐厅：
220. 00元； 北校区老三样：
40. 00 元； 北校区粥吧：
60. 00 元； 北校区缘和餐厅：
50. 00元； 北校区清水园饼子店：
50. 00 元； 北校区清水园包子店：
50. 00 元； 北校区金竹园清真餐厅：
30. 00 元； 北校区土掉渣饼店：
50. 00 元； 望各业主引 以为戒， 及时整改存在问题。
四、 各食堂 2013 年 3 月 厨师长推荐菜：
1、 桂香园餐厅：
香辣干烧兔、 滑鸡柳、 杏鲍菇烧肉。
2、 芙蓉园餐厅：
鲫鱼汤、 芸豆烧大骨、 五彩素鸡、 翡翠虾饺。
3、 金竹园餐厅：
豆花鸡丝、 飘香兔、 千叶豆腐、 蒜香带鱼。
4、 银杏园餐厅：
凉粉鲫鱼、 家常狮子头、 孜然鱼排、 干烧凤爪。
5蘭、香园餐厅：
尖椒煸仔兔、 番茄鱼、 香芋红烧肉、 糯米蒸脆骨。
五、 处理通报 （ 一）
工作流程规范性程序检查和食品卫生安全的违规处理 1、 桂香园餐厅违反情况， 按照质量管理《工作手册》 第 7. 3. 3、 7. 3. 4 条条规定对相关负责人进行处理。
2、 芙蓉园餐厅违反情况， 按照质量管理《工作手册》 第 7. 3. 3、 7. 3. 4 条规定对相关负责人进行处理。
3、 金竹园餐厅违反情况， 按照质量管理《工作手册》 第 7. 3. 3、 7. 3. 4 条规定对相关负责人进行处理。
4、 银杏园餐厅违反情况， 按照质量管理《工作手册》 第 7. 3. 3、 7. 3. 4 条规定对相关负责人进行处理。
5蘭、香园餐厅违反情况， 按照质量管理《工作手册》 第 7. 3. 3、 7. 3. 4 条规
定对相关负责人进行处理。
（ 二）
中心根据以上违规情况， 按照质量管理《工作手册》 相关条款分别给予各食堂扣款处理：
扣除桂香园餐厅绩效工资 40. 00 元；
扣除芙蓉园餐厅绩效工资 50. 00 元；
扣除金竹园餐厅绩效工资 40. 00 元；
扣除银杏园餐厅绩效工资 80. 00 元；
蘭扣除香园餐厅绩效工资 100. 00 元。
篇八：后勤工作简报
工作简报后勤工作简报 2012 年第 4 期 （总第 19 期）后勤管理处 后勤集团
2012年7月1日
目目 录录 要闻要闻
▲我校高压外电源增容改造工作基本完成 ……………………………1 ▲北京交通大学召开 2012 年节能工作会议……………………………2 ▲后勤处与后勤集团全面部署防汛工作 ………………………………3 ▲后勤集团党委举办“知历史、明责任、服务育人做表率”七一座谈会 ………………………………………………………………………4 ▲后勤集团各支部积极开展“迎七一”主题党日活动 ………………5 ▲我校后勤集团与河南理工大学后勤集团签订后勤服务合作意向书 6 简讯简讯
▲市教委高校学生食堂检查组莅临我校检查指导工作 ………………7 ▲北京高校学生食堂检查组第 8 组工作检查汇报会在我校召开 ……8 ▲北京市高校伙食专业委员会第三协作组到我校饮食服务中心交流研讨工作…………………………………………………………………10
▲饮食服务中心党支部荣获 “北京高校 2010—2012 年创先争优先进基层党组织”称号………………………………………………………10 ▲海淀区卫生防疫站来校检查食品卫生工作…………………………11 ▲饮食服务中心全面做好餐厅各项安全工作…………………………11
▲后勤集团圆满完成本科生毕业离校服务工作………………………12 ▲后勤集团顺利完成暑假学生火车票订购工作………………………12 ▲学生公寓管理中心圆满完成运输学院提前搬家和土建学院存放行李工作……………………………………………………………………12 ▲我校参加“我与节水同行”创建节约型校园活动…………………13 ▲热力保障中心为学苑公寓浴室更换新设备…………………………13 ▲供暖改造工程有序开展………………………………………………13 ▲热力保障中心外移学苑地下室配电箱………………………………14 ▲“菜篮子”工程进社区………………………………………………14 ▲家属区物业管理中心改善家属区停车环境…………………………14 ▲楼宇服务管理中心正式接管机械工程楼……………………………15 ▲楼宇服务管理中心确保国家四六级英语考试顺利进行……………15 ▲幼儿教育中心隆重举行新园揭牌仪式………………………………15 ▲幼儿教育中心举办大班幼儿毕业典礼………………………………16 ▲对外接待中心组织召开知行大厦保洁服务工程评标会议…………16 学生之窗学生之窗 ▲6 月学生意见情况统计………………………………………………17
1
闻
我校高压外电源增容改造工作基本完成我校高压外电源增容改造工作基本完成
6 月 30 日，我校顺利进行了外电源高压进线改造的发电工作，标志着历时长达 6 年之久的电力增容工程基本完成。
此次改造解决了多年来我校主校区发展用电的瓶颈问题， 为学校新建设备设施提供了有力的电力保障，而且解决了今后十年学校各项建设的用电需求，对学校事业的进一步发展具有历史性的重要意义。
一直以来， 我校逸夫楼与学生活动中心现有的两台变压器中均有一台因外电源限制未能投入使用，不仅使资源处于闲置状态，而且使学校用电存在较大的安全隐患。尤其是近几年，随着学校建设事业的发展和新建筑及大负荷实验设备的不断增加， 我校用电已经是超负荷运转， 特别是即将建设完成的科技创新大厦和家属住宅楼群投入使用后，将会带来用电负荷大幅增加，现上游供电站上园开闭站供电能力更加不能满足学校快速发展的用电需求。
此次高压外电源增容改造工作得到了学校领导的高度重视， 刘军副校长多次召开专题会议，优化施工方案，并与吴强校长助理、郑广天校长助理亲临现场指挥，与一线员工共同奋战。基建处、保卫处、后勤处和后勤集团等相关部门密切配合、通力合作，经过 3 天 3 夜的连续并肩作战，圆满完成增容任务。另外，此次工作也得到了学校全体教职工的理解和支持，各停电单位积极调整工作安排，认真做好群众工作，保证了施工期间的安全与稳定。
要要
闻
2
北京交通大学召开北京交通大学召开 20122012 年节能工作会议年节能工作会议
6 月 14 日，北京交通大学 2012 年节能工作会议在思源楼 612 会议室召开。陈峰副校长、关忠良副校长、郑广天校长助理、后勤管理处处长连会仁、 后勤集团谷钧宏书记和节能型校园建设领导小组成员单位的相关部处、相关学院领导参加了会议，会议由郑广天校长助理主持。
首先， 后勤管理处处长兼能源管理办公室主任连会仁对学校节能工作具体情况以及节能技改工作进行了汇报。
能源管理办公室常务副主任王海东对节能监管平台的运行情况进行了简单介绍。随后，电气学院姜久春院长汇报了相关节能课题以及节能教育开展情况。
江苏联宏等三家单位分别对节能监管平台规划、 地下管网信息管理技术和食堂餐饮废气余热回收技术等进行了阐述。
在认真听取了大家的发言后，陈峰副校长指出，节能工作是学校的硬任务，各单位要充分认识节能工作的重要性和紧迫性，树立成本
3
意识，进一步推动节约型校园建设。同时各部门要积极配合，树立责任意识、大局意识，结合学校的实际情况，认真贯彻落实学校节能管理办法的任务要求，要切实加强节能工作宣传教育力度，提高认识、营造氛围。另外，各单位要认真实施低成本节能技改，管住源头、控制增量，尽快建立能耗运行监管平台和奖惩措施，精打细算、厉行节约，确保各项节能任务的全面落实。
后勤后勤处处与与后勤后勤集团全面部署防汛工作集团全面部署防汛工作
为确保学校的财产少受损失，保障学校正常的教学秩序，后勤处与后勤集团本着“安全第一，预防为主”的原则，于 2012 年 6 月 4日召开会议全面部署防汛工作。
会上，后勤处处长连会仁强调了防汛工作的重要性，后勤集团总经理翟儒总经理要求集团各部门加大防汛工作的力度， 保证各项防汛工作责任制的落实，找准工作重点，明确责任，充分认清防汛形势，扎实做好防汛工作，认真制定应急方案，彻底消除防汛隐患，同时，发挥好各部门协调配合作用，做到信息通畅、统一调度、团结协作，保证学校安全度过汛期，确保学校教育教学工作正常有序的开展。
为将防汛工作日常化、制度化，后勤集团制定防汛工作方案，成立防汛工作小组，统一领导，分工负责。同时，为确保防汛工作顺利进行，后勤集团将各个重点部位落实到人，确保防汛重点部位设备设施完好、通畅，做到重点部位重点观测。质量监督检查部也将防汛工作作为近期的重点检查考核内容， 以确保集团的防汛方案得到贯彻落实。
会后，集团各部门将防汛工作列入近期重点工作日程，并根据部
4
门实际情况，认真研究防汛工作存在的问题，制定汛情可能引发问题的应急预案，做好防汛物资的计划和准备工作。同时，按照“谁的工作地域谁负责”、“谁的设施谁负责”、“谁设障谁清除”的原则做好防汛工作。
后勤集团党委举办 “知历史、 明责任、 服务育人做表率”后勤集团党委举办 “知历史、 明责任、 服务育人做表率”
七一座谈会七一座谈会
为了庆祝中国共产党建党 91 周年， 后勤集团党委于 6 月 29 日下午在集团培训教室举办了主题为 “知历史、 明责任、 服务育人做表率”的党员面对面座谈会。座谈会邀请了后勤集团老领导、前宣传部部长游德茂同志，为党员讲解后勤发展历史。后勤集团党委书记谷钧宏，副总经理张重、李燕华、副总经理兼党委副书记郝志如出席，后勤集团全体人事代理制职工以及部分老党员和积极分子参加了座谈会， 会议由谷钧宏书记主持。
座谈会上，游德茂老师声情并茂的为与会人员介绍了后勤近 30年的发展历史， 讲述了后勤在各种压力和困难中如何克服困难求生存、
5
迎难而上求发展的艰辛历程。他认为要做好后勤工作，首先要切实发挥后勤在学校发展中“服务育人”的基础性作用，将后勤“团结、包容、敬业、奉献”的家文化融入交大文化氛围中，从而形成交大特有的家文化；其次要践行科学发展观，发挥党员的先锋模范带头作用；再次，要不断加强学习，提高个人能力与素质，做到业务上精通、程序上规范、善于总结经验并创新工作方式；最后，游老师强调，做好以上工作最重要的是要拥有健康的体魄， 并提出了要选择科学合理健康的生活方式。
随后，与会领导和老党员分别从实际工作的角度指出，集团现在为年轻人创建了一个良好的发展平台，作为集团的骨干和中坚力量，人事代理职工应忆苦思甜，明确历史赋予其自身的重大责任，端正工作态度，提高思想素质和自身能力，严格要求自己，学会工作，学会生活，树立健康的生活理念，从小事做起，从细节做起，为未来做好现在的每一步。座谈会在大家畅谈交流的热烈气氛中圆满结束。
座谈会的召开，使与会职工更加深刻体会到后勤人的创业艰辛，明确了今后的前行方向，进一步激发了爱岗敬业，投身后勤事业的工作热情。大家纷纷表示要脚踏实地的做好本职工作，不断加强学习提升个人能力与素质，做合格的员工，做合格的党员，为建设与特色鲜明世界一流大学相适应的后勤服务保障体系做出自己的贡献。
后勤集团各后勤集团各支部积极支部积极开展开展“迎七一”“迎七一”主题党日活动主题党日活动
在中国共产党即将诞辰 91 周年之际，为重温革命传统、加强党的先进性建设，继承和发扬党的优良传统和作风，提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力，饮食服务中心党支部与机关党支部全体党员前
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往革命圣地西柏坡， 热力保障中心与修缮服务中心党支部全体党员前往红色教育基地狼牙山， 幼教中心党支部前往北京市禁毒基地开展主题党日活动，接受爱国主义教育。
此次活动的开展进一步提升了党员的时代责任感和使命感， 党员纷纷表示，今后要将老一辈革命家的革命精神融入后勤工作中，继续弘扬革命主义和爱国主义传统，秉承“三服务、两育人”的后勤服务宗旨，发扬艰苦奋斗的作风，爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，为实现“建设与特色鲜明世界一流大学相适应的后勤服务保障体系”的目标而努力奋斗。
我校后勤集团与河南理工大学后勤集团我校后勤集团与河南理工大学后勤集团
签订后勤服务合作意向书签订后勤服务合作意向书
为使处于不同地域的高校更好地实现资源共享,优势互补,推动两校后勤服务水平再上新台阶, 7 月 5 日，北京交通大学后勤集团总经理翟儒与河南理工大学后勤集团党委书记王永保在后勤集团会议室签订了后勤服务合作意向书。
经友好协商， 双方就后勤服务与发展建设达成了一系列合作意向。实行高层互访机制， 每年定期或不定期组织学校分管后勤工作的领导
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和后勤领导班子成员互访，交流各个学校后勤工作的方针政策、管理体制、运行机制以及运行状况；实现后勤信息共享，加强双方信息沟通，定期交流工作动态和工作措施，通过信息互换、资源共享，实时交流后勤发展信息，促进双方信息互通、管理互补、服务互动；进行干部轮岗交流，组织副科级以上人员进行轮岗交流，根据工作需要互派干部进行挂职学习，在工作实践中培养锻炼干部的能力素质，激发干部的工作活力；在餐饮管理、节能降耗、幼儿教育、宿教管理、校园绿化和旅游管理等方面实现实体部门对口交流。
后勤服务合作意向书的签订旨在谋求两校可持续发展的新空间、新模式，共同实现社会效益和经济效益双赢，对两所学校后勤事业的长远发展具有非常重要的意义。
市教委高校学生食堂检查组莅临我校检查指导工作市教委高校学生食堂检查组莅临我校检查指导工作
2012 年 6 月 6 日，北京市教委专家检查组一行 8 人莅临我校，对贯彻落实《教育部等五部委文件》以及平抑基金使用和监管情况进行检查指导。副校长关忠良参加座谈会，后勤集团翟儒总经理、副总经理张重及后勤集团饮食服务中心相关人员陪同检查。
简简
讯讯
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关忠良副校长代表我校对检查组一行的到来表示热烈欢迎， 并就学校贯彻落实五部委文件及加强学生食堂工作， 维护学校安全稳定方面所采取的措施和办法进行了介绍。
在听取汇报和实地检查后， 检查组对我校饮食工作给予了充分肯定。组长马常表示，北京交通大学作为饮食先进单位，在同行中一直备受关注，尤其是在员工教育培训、稳定饭菜质量和价格、建立规范的平抑基金使用和管理、加强队伍建设、确保安全稳定等方面，为其他高校提供了好的经验与做法，值得同行学习和借鉴。
北京高校学生食堂检查组第北京高校学生食堂检查组第8 8组工作检查汇报会在我校召开组工作检查汇报会在我校召开
6 月 14 日下午，北京高校学生食堂检查组第 8 组工作检查汇报会在红果园第二会议室召开，我校校长助理郑广天、后勤集团总经理翟儒、副总经理张重、饮食服务中心副主任赵兴以及北京化工大学后勤集团副总经理吴君华、首都经贸大学饮食中心主任徐红霞、北京工业大学饮食服务中心王文忠主任参加了会议。
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郑广天校长助理就北京高校学生食堂检查组第 8 组近期工作检查情况进行了总结，对所检查高校贯彻落实《教育部等五部门关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》 的情况和平抑基金的使用情况进行了概括，并针对各个学校检查的实际情况进行了具体的分析。张重副总经理就北京交通大学饮食服务中心的基本情况、 五部委文件精神的贯彻落实情况和确保安全稳定方面进行了简要论述， 几所高校后勤负责人对我校饮食管理与服务表示了充分的赞赏。
高校学生食堂检...
篇九：后勤工作简报
后勤工作总结篇一：人民法院司法技术处个人年终总结个人年终总结 每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。XX 年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将 XX 年工作总结如下：
一、思想方面 重视理论学习，坚定政治信念，积极参加本院的各项 活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅 导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
XX 年在全国范围开展了“政法干警核心价值观”的理论学习，作为一名入党积极分子，在学习过程中认真按照党组织的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面 认真做好本职工作，做到腿勤、手勤、笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
10 月份前在我院司法行管处工作，10 月份我院正式成立司法技术处，作为本院的一名技术人员，一走上工作岗位，就担当起我院信息化建设任务中技术支持的角色，压力倍增。因为是技术部门，每天都需要处理各庭室出现的
技术状况，维护好我院的各项硬件设施、网络环境、法院应用软件系统的正常运行。面对遇到的问题，我始终遵循一个原则“遇到问题及时解决，绝不让问题在手上积压”。每次解决一个问题，作为技术员的我，心里总会有小小的成就感，感觉我们的价值也得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解我省、我院信息建设的各种情况，及时向领导汇报，努力做好领 导的参谋助手。记得毕业时刚进入我院时，记得刚踏进行 管处的时候，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我， 心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意 识到工作水平弱，为了提高自身综合素养，自己定指标下 任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做 到融汇贯通，在实际工作中，把理论和实践相结合起来， 把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对 本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明 显的提高，工作逐步走向正轨。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助” 是我院最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那 样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼， 何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己
的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把来年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取 XX 年的工作更上一个新台阶。篇二：法院办公室工作总结 XX 年，人民法院办公室主任以党的十七大精神为指针， 践行科学发展观，坚持把参谋服务放在核心位置，围绕党 组中心工作，加强决策调研和督查。健全和落实信息报送 制度，改进信息报送技术手段，发挥“中枢”作用，抓好 重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调。坚持勤俭 高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质。今年来 按照院党组的安排部署，扎实开展“三大主题活动”、“解 放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科 学发展观”活动，统一思想认识。现将 XX 年工作述职报告如下：
一、做好文秘工作，为领导决策参好谋
坚持把参谋服务放在核心位置，提出了“文字无差错、材料创精品”的要求，悉心做好公文 和各类文稿的起草、审核工作。全年共审核、制发各类文件 221 个，起草领导讲话发言材料 15 份，各类汇报、调研、总结以及经验材料等 56 份，约 45 万余字，其中 5000 字以上的大型综合材料共 12 份。起草了市人大五届六次会议、全市法院院长会、全市法院工作汇报会、全省法 院“大学习、大讨论”院长论坛等重要会议的工作报告和 领导发言，8 月起草的我院审判工作情况汇报，得到市委领导充分肯定，并作出了重要批示。围绕党组中心工作，加 强决策调研和督查。9 月，由徐院长带队，深入到各区县法院，对两庭建设情况进行了全面的检查和调研，形成调研 报告，就全市人民法庭修建情况、存在问题以及有关建议， 向院党组、市委政法委、省法院作了汇报。考察眉山、雅 安中院信息化建设，制定了我院计算机网络建设初步规划。全年完成上级机关和院领导交办事项督查督办 15 件。
二、做好信息宣传工作，为树立法院良好形象尽好力健全和落实信息报送制度，改进信息报送技术手段， 努力提高信息质量和效率，为上级机关和领导科学决策、指导工作提供参考。全年编辑《法院工作简报》60 期 158 条，同比分别增加%和%，被省高院、市委办、市委政法委等采用 47 篇。
加大与新闻媒体的沟通和联系，坚持正面宣传为主， 积极宣传全市法院审判工作、队伍建设、法院改革和物质装备建设的工作成就；积极宣传全市法院广大法官积极践行“公正司法、一心为民”的先进典型和感人事迹。在 《人民法院报》、《四川法制报》、《遂宁日报》、遂宁电视台等媒体上刊播了宣传法院工作的图片 16 张、稿件 53 篇； 策划、制作“三大主题活动”、“大学习、大讨论”和“深入学习实践科学发展观”活动展板 4 期，各类宣传标语 12 幅。协助中央电视台《中国法制报道》、《今日说法》栏目对我院审结的胡安戈投毒致其父母死亡案进行采访报道， 扩大了办案的社会效果。
三、做好综合协调工作，为法院有序运转铺好路 发挥“中枢”作用，抓好重要会议、重要活动、全院性事务的统筹协调。筹办或协助筹办全市法院院长会、刑事、民商事、行政、执行等各类会议 20 余次。尤其在今年 3 月省法院刘玉顺院长和 9 月省委常委、省政法委书记王怀臣到法院检查指导工作，在时间紧、人员少、头绪多、材 料急的情况下，办公室人员加班加点，精心准备，圆满完 成了会议和接待工作，受到市委政法委的表扬。进一步规 范接待工作，全年共接待来人来客 146 批次，1800 余人次， 累计接待会议 87 次，保障干警午间安全、卫生用餐 252 次， 15120 人次。做好机要保密和公文处理工作，收发中省市各
类文件材料、机要信件 500 余件，及时传送文件、电报 400 余份，未发生延误、丢失和泄密事件。加强与目标考核部门的协调，认真完成综合治理、督查督办、保证目标以及整体目标任务考核的资料收集、整理、上报和迎检工作。加强了对基层法院办公室、行装科的工作指导，促使其职能更好发挥。四、做好人大联络工作，为内外沟通搭好桥 人大代表的联络工作是增进人大代表了解、理解和支 持法院工作的重要渠道，也是法院接受人大及其常委会监 督的重要途径。4 月，徐院长带领办公室、执行局人员，陪同市人大副主任张忠慧等一行深入到各区法院进行执行工 作调研，并向市人大常委会主任会议专题报告了全市法院 执行工作情况，有力推动了我市执行工作的开展。完善与 人大代表、政协委员的联络制度，定期通报法院工作情况， 召开座谈会 5 次，致函征询意见 125 份；认真督促办理代表建议和市人大常委会交办督办件 6 件；一年来邀请人大代表、政协委员视察法院工作、参加公开听证、旁听重大 案件庭审等 160 人。
五、做好后勤保障工作，为审判工作服好务 坚持勤俭高效抓后勤，优质精细搞服务，保证了各项工作正常开展。合理安排调度车辆，保障了审判和其他工作用车，驾驶人员任劳任怨，不计得失，全年安全行车累计 44 万多公里，共消耗油料升。同时厉行节约，驾驶人员
擦洗车辆 2350 余次。全年整理各类档案 210 卷，办理调档查阅 780 余次。依法对外委托司法鉴定、评估、拍卖 29 件， 标的金额 5744 万元。
严格财务管理。狠抓财务制度落实，强化内部机制管理，做到了票据帐目清楚、现金无误、开销合理；草拟各类拨款请示和经费申请 30 余份，上报各种财务报表、报告 1300 多份。1-11 月份，总支出万元，其中拨入基建、偿还基建借款 740 万元，专项支出 1,220,189 元，共收诉讼费2,357,642 元，收罚没款 601 万元，退诉讼费万元。案件款往来 500 余笔，新增案件款亿元，已支出亿元，现有余款 9,786,562 元。同时积极与财政协调，为困难干警争取解决医疗费用 5 万元。XX 年被评为“市级行政事业单位财务管理及决算先进集体”。
做好抗震救灾工作。按照院党组安排，第一时间抢购饮水、食品、消毒液、雨衣、照明器材等救灾物资，价值 5 万余元，连日送往受灾的什邡市和绵竹市法院。参加治安巡逻值勤、守护饮用水源 23 人，为夜间值班干警提供照明、就餐等后勤保障 20 余次。对震后的办公楼、宿舍区进行了 3 次全面的安全检查，对因地震损坏的和平路家属区房墙维修、加固 80 余平方米。
六、做好队伍建设工作，为事业发展固好本
以开展主题教育活动为契机，提高人员综合素质。今年来按照院党组的安排部署，扎实开展“三大主题活动”、 “解放思想大讨论”、“大学习、大讨论”和“深入学习实 践科学发展观”活动，统一思想认识，加强理论学习，开 展深入讨论，先后召开支部党员学习大会 12 次，干警均写出了心得体会和自查报告。一年来，办公室干警的政治素 质、业务素质和职业道德素质不断提高，政治意识、大局 意识、责任意识进一步牢固树立。同时在部门内积极倡导 实干奉献精神，营造团结和谐氛围。从落实院内各项规定 入手，强化全体人员的遵规守纪意识，转变工作作风，端 正工作态度，在办公室成员中树立善于学习、勤于思考、 乐于奉献、敢于开拓的精神。一是加强内部学习，树立奉 献意识。我们每周五按时召开室务会，组织大家对有关的 规章制度进行学习，同时结合各项教育活动对办公室人员 进行教育，使全体人员做到谋事而不谋人、奉献而不埋怨， 经得住工作艰苦，耐得住生活清苦。二是注重整体团结， 强化和谐氛围。要求全体人员在工作中大事讲原则，小事 讲风格，有事大家干，困难大家帮。今年以来，办公室人 员时刻把团结放在首位，创造了和谐融洽、互帮互助的工 作环境，心齐、气顺、劲足，促进了全年工作任务的圆满 完成。
工作中的不足
在取得成绩同时，对照院党组的要求和办公室的职责， 我们还存在一些不足：一是部门人员结构、素质与工作任 务的发展要求还有差距。二是在信息的采编上还存在质量 不够高，前瞻性不够强，上级有关部门转发率不高等问题。三是因工作繁重，头绪众多，还存在服务不到位的地方。
四是长期辛苦工作，个别同志的敬业精神、奉献精神有所 弱化。上述问题，在以后的工作中将着力加以改进和完善。
XX 年，办公室在院党组的正确领导下，在分管院长直接指导和各庭室的大力支持下，紧紧围绕法院工作中心， 牢固树立为领导服务、为审判服务、为基层服务的意识， 增强参与司法政务能力，提高管理司法事务水平，较好地发挥了办公室参谋助手、督促检查、联络协调、后勤保障等综合作用，为审判工作和其他各项工作的顺利开展作出了积极的贡献。篇三：法院研究室个人工作总结 xxxx 年研究室个人工作总结 xxxx 年，在院党组的正确领导下，在全体研究室同志们的支持和帮助下，我始终严格要求自己，加强学习，努力提高自身的综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，现将一年来的工作、生活、学习情况总结如下：
一、强化政治学习，提高思想觉悟 作为一名法院干警及共产党员，我始终坚持学习政治
理论，牢固树立社会主义法治理念，以 “三个至上”思想为指导，积极参加院里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习优秀法官的先进事迹，作为自己努力的目标。通过实实在在的学习，我进一步增强了职业道德修养和爱岗敬业的意识，决心努力提高自身能力素质，更好地为人民服务。
二、强化业务学习，提升写作水平 知识就是力量，只有不断加强自身学习，才能不断适 应时代的发展要求。作为法院研究室的一名工作人员，有 扎实的写作基础至关重要，而司法统计分析等专业文章的 写作又离不开业务知识。因此，在过去的一年，我为了能 更好地胜任本职工作，一方面注重业务学习，另一方面强 化写作能力。采用向书本学、向实践学、向同志学的方法， 努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一 步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我， 提高自己立足法院干好工作的本领。此外，我通过经常读 报纸、看其他法院的信息来揣摩写作的技巧，不断提升自 身信息、司法统计等的写作能力。这一年来，通过我的努 力，我的写作水平有了一定程度地提升。
三、强化工作态度，立足本职工作 脚踏实地、埋头苦干是每一位机关工作人员完成本职工作的前提和基础。我在平时的工作中始终能够做到踏踏
实实、勤勤恳恳。自己份内的工作主动干好、上级机关安 排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助 的事情尽力办好。每天坚持按时、准点上下班。在研究室， 我的工作涉及写信息、司法统计、公告等多方面的工作， 我一直坚持不怕辛苦、无怨无悔的原则，努力做好各项工 作，并积极参加各种培训活动，提升完善本职工作的能力 和水平。我始终认为要干好一项工作，就要像雕琢艺术品 一样，认认真真、兢兢业业、一丝不苟。
四、强化规章制度，严谨工作作风 在今年，我严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、庭、室、队各项规章等一系列廉政制度，特别是今年开展的政法干警核心价值观主题教育实践活动以来，我更加严格的要求自己，时时刻刻督促自己养成良...