企业中层干部能力提升培训开班讲话6篇企业中层干部能力提升培训开班讲话 领导在新员工培训班开班仪式上讲话7篇 领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇1 同志们： 时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应下面是小编为大家整理的企业中层干部能力提升培训开班讲话6篇,供大家参考。
篇一：企业中层干部能力提升培训开班讲话
在新员工培训班开班仪式上讲话 7 篇领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 1
同志们：
时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。
一、要“武装”还是要“包装”
学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。
1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。
2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。
3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了 33 次。
二、讲“学习”还是讲“学历”
学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。
1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识；二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差
什么学什么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三、比“提高”还是比“提拔”
“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是三个方面。
1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来西点军校为美国培养了 3 位总统、
5 位五星级上将、3***名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的 100 多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年 4 月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和 1979 年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强
化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 1 名团市委副书记、6 名党外副镇长、***名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。
四、重“脑子”还是重“帽子”
读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。
一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。
二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻
炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。
三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
五、到“基层”还是到“机关”
机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整；要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。
2.基层是干部成长的阶梯。***同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。
知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩！
预祝大家学习取得圆满成功！
领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 2
尊敬的各位老师和学员:
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻***精神、奋力推进***的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部...
篇二：企业中层干部能力提升培训开班讲话
2022 年中层暨思想能力作风提升培训班动员会议上的讲话 同志们：中层干部是干事创业的中坚力量、事业发展的中流砥柱。加强中层干部队伍建设是推进〞工业强市、产业兴市〞的必然选择，是加强干部思想能力作风建设的重要措施，是培养领导班子接续力量的迫切需要。今天，我们举办**交投集团〞赢在中层暨思想能力作风提升培训班〞，就是要把思想和行动统一到市委决策安排上来，开展好〞赢在中层〞行动，努力建设一支充满活力、堪当重任的高素质中层干部队伍，为加快实现集团资产总额突破 100 亿元，发展成为核心竞争力强、具备行业引领力的综合投融资平台的宏伟目标提供有力保障。下面，我讲几方面的意见：
一、干部要担当再担当
加快交投集团高质量跨越发展，重点在干部，关键靠担当。什么是担当？大刀阔斧破解改革难题是担当，千方百计创收增收是担当，保质保量完成工程工程建设是担当，加快推进公交都市创立是担当，保持困难面前不退缩是担当，危急关头敢挺身是担当，只要是有利于工作、有利于企业改革发展、有利于效劳全市经济社会发展大局的事情都是担当。
近段时间以来，集团各级干部特别是广阔中层干部担当作为，苦干实干，奋勇争先，通过强力推进内部资源整合，完成基层单位板块整合；组建集团部室，人员精简高效；加快店韩路、堤顶路、聪明才智停车场工程建设；助推我市国家公交都市创立等等，一个个难题迎刃化解，一项项任务高效完成，一件件工作顺利推进，干出了新业绩，干出了新气象，干出了交通根底设施建设、人才效劳、材料物流运输三大主营业务齐头并进、高质量发展的新篇章。
当前，集团每一项事业蓄势待发，正是广阔中层干部大显身手、担当作为的关键时刻，无论是中层正职，还是副职，都要尽心尽职敢担当，善做善成能担当。只要担当成为每位同志的思想和行动自觉，再大的困难，我们也能克服；再多的挑战，我们也能应对；再重的任务，我们也能完成。这里，我还要特别强调的是，当前，集团〞立足**、面向周边、跨越发展〞战略进入关键阶段，要干事就难免会出现这样那样的问题和偏差，不要畏首畏尾，不要瞻前顾后，不要欲试又止，只要是为了工作、为了改革、为了发展，集团党委一一定会为担当的干部担当，为负责的干部负责。过去如此，现在如此，将来更是如此。同时，坚不可破树立〞能者上、庸者下、劣者汰〞的用人导向。对于集团发展有用的干部，集团将不管学历、不管背景、不管身份予以选拔使用，以能力匹配岗位，真正做到人尽其才、才尽其用。
二、作风要转变再转变
作风就是形象，作风决定成败。转变作风，就要倡导立说立行的办事效率。发扬〞快〞的作风，秉持〞今天再晚也是早，明天再早也是晚〞的理念，拿出〞一天当作两天用，三步并作两步走〞的劲头，开足马力、上紧发条，一切工作朝前赶、全力以赴往前推。党委的决策绝不推诿，本职的职责绝不扯皮，承诺的实事绝不打折。面对集团改革发展过程当中的各种困难、问题、矛盾，是退缩还是前进？是绕道还是直面？是拖延还是解决？是放下还是拿下？这是对每一名党员干部党性品格、工作能力的直接考验。作为交投集团的中层干部，要坚决杜绝〞庸庸碌碌守摊子、平安全安占位子、浑浑噩噩混日子〞，集团党委将坚不可破树立〞谁能干让谁干、谁能挣钱让谁干，企业不养闲人、单位不养懒人〞的用人理念，健全完善干部〞进退留转〞机制，增强履职能力，做到进：业绩突出的给予提拔任用；退：不能胜任的退出岗位；留：有一定工作业绩的继续留任；转：本单位不适任，调整交流到其他岗位任职，打破〞铁交椅〞,让人才流动起来。
三、工作要争先再争先
争先进、创一流，唯旗是夺，展现的是一种境界，表达的是一种格局，造福的是员工群众。放眼交投集团每一项工作，创先争优、勇夺一流者比比皆是，为我们赢得了国家级、省级、市级荣誉，如 BRT 线路荣获全国工人先锋号、全国敬老文明，并成功中选中国道路运输领袖品牌；集团创新实践国企人事制度改
革措施，被省国企改革领导小组作为典型经验在全省推广，成功入选 2021 年省级新时期产业工人队伍建设改革试点单位。有的敢为人先，为集团改革发展做出奉献；有的发奋有为，在各自岗位上勇拔头筹，如：成立以交投工匠陈洋名字命名的〞陈洋工作室〞，省"最美公交驾驶员"陆甄龙等等。他们用实际行动书写了〞交投速度〞，点亮了〞交投荣誉〞，迸发出前所未有的活力和朝气。
集团党委将全面加强先进典型培树工作，把先进典型培育选树和建设高素质干部队伍紧密结合起来，通过奖励先进、鼓励后进，凝心聚力、固本培元，打造〞团结高效，争创一流，管理现代，创新和谐〞的交投铁军。
四、改革要突破再突破
改革是发展的活力之源、必由之路。要大刀阔斧改，改革是一场革命，必须刀刃向内；要立足实际改，改革既要吃透政策，又要立足实际，才能行稳致远。为推进集团内部板块资源整合，健全干部能上能下机制，近期在公交集团落地实施了管理人员竞争上岗，通过竞争上岗，人员精简高效，职责清晰明确，部室由**个精简到*个，中层正职由**人缩减至**人，中层副职由**人缩减至**人，其中，*名中层副职竞聘为正职，*名中层正职竞聘为副职，*名普通工作人员竞聘为中层副职，**名中层正副职未竞聘成功降为普通工作人员，并通过双向选择、人岗匹配的方式重新选择工作岗位。新竞聘的中层正副职人员均采用聘任
制，取消〞铁饭碗〞。目前，公交集团后勤管理岗位人员比改革前下降了**%，精简下来的人员通过开辟新业务、注册新公司予以消化，没有产生新的待岗。
对于企业而言，改革永远没有休止符，改革成果不能靠守，而要主动出击，一直不间断地、坚决地将制度贯彻下去，在改革突破的过程当中，肯定要有很多攻坚战要打、硬骨头要啃。我们将引进竞争机制，考虑针对重点岗位、特殊板块业务落地实施〞揭榜挂帅〞，公开选聘〞能人高手〞,经营盘活存量资源,止住出血点，揭榜的同时实行〞内阁制〞管理团队，在班子组建的过程当中集团将给予揭榜人最大的自主权。要选优配强带头人，配齐配强党的基层组织，既懂党建又懂经营的干部要提拔重用，只懂党建不懂经营、只懂经营不懂党建的干部要限制使用。
在标准职业经理人制度方面，采用签订聘用合同，推行〞任期鼓励约束方法〞，对聘用的职业经理人，坚持鼓励和约束、权利和义务相统一，坚持责任和职位、薪酬和业绩相一致，畅通职业经理人的动态退出机制，按合同规定的标准取酬，对完不成目标业绩予以辞退。
以后，在推进每一项改革中，集团将努力使顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，着力提升改革的精准性和实效性，让改革释放的活力源源不间断注入发展河流，助推集团高质量跨越发展。
五、纪律要加强再加强
要严格标准用干部。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。集团在迈向总资产过百亿目标的过程当中，迫切需要一大批好干部脱颖而出。要注重品行用干部。把品行端正、埋头苦干、无私奉献、群众公认、贯彻落实上级决策安排坚决有力的好干部选出来、用起来，真正让吃苦者吃香，有为者有位。要突出实绩用干部。干部行不行，工作来印证。以后，我们就是要坚持在工作一线培养、发现、锻炼、提拔和使用干部。但凡在工作中勇于负责、勇于担当、实绩突出的干部，我们都要高看一眼，厚爱一分，让在基层摸爬滚打、〞墩苗〞历练中成长起来的干部得以重用。
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要坚决不移反腐败。坚持把纪律挺在前面，坚持做到〞守底线、不越红线、不碰高压线〞，筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治信念坚决、遵规守纪的明白人，各子集团〔公司〕的主要负责同志要认真履行管党治党第一责任人责任，班子成员要认真履行〞一岗双责〞，心无旁骛抓发展、一心一意谋事业，一级做给一级看、一级带着一级干，堂堂正正做人、干干净净干事，以忠诚、干净、担当的政治品格，以想干事、能干事、干成事而不出事的坚决行动，奋力新作为、创造新业绩、树立新形象。集团将一直不间断把严的主基调长期坚持下去，不间断加强执纪监督力度，坚持以零容忍的态度，严肃查处违规违纪问题，营造清风正气的干事创业气氛。
同志们，中层干部队伍是交投集团发展的主力军。集团各级要提高政治站位、强化责任担当，动真感情关心中层，下大气力赢在中层，鼓励广阔中层干部争先创优、发奋有为，以更加昂扬的姿态、更加优异的成绩，为〞工业强市、产业兴市〞作出新的更大奉献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
谢谢大家！
篇三：企业中层干部能力提升培训开班讲话
市干部培训班开班仪式上的讲话 提纲 一、坚持不懈增学力 二、坚定信念稳定力 1．是慎权 2．是慎欲 3．是慎微 4．是慎独 三、坚守精神提能力 1．要有一往无前的精神 2．要有任劳任怨的精神 3．要有担当实干的精神正文：
同志们：
我受...之邀，今天来参加全市干部能力提升培训开班仪式，我感到十分荣幸。我代表市委对本次干部能力提升培训的开班，表示热烈祝贺！对参训的各位学员，表示热烈欢迎！
近年来，...在干部能力提升培训方面做了大量的工作，党员干部的规矩意识、能力素质都有了很大的提升，可以说，培训卓有成效，这也是值得肯定的。开办这次培训班的的目的就是要加强党性锻炼，提高能力水平，希望大家抓住这次难得的学习机会，端正学习态度，严明培训纪律，把学到的政策知识，听到的经验措施与自己的工作实际和存在不足紧密结合起来，进行深入分析、思考和探讨，科学总结、增长
才干。我相信大家在这里都能够学有所得、学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三点意见，与大家共勉：
一 、坚持不懈增学力 “大志非才不就，大才非学不成。”对于党员干部的成长来讲，学习永远是第一位的。学习不仅是个人成长所需，更起着教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因为我们所处的时代，是一个飞速发展的时代，不坚持学习，就会落后，我们还是管理社会、服务大众的，必须走在社会的前面。我们正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，坚持学习是形势紧迫，更是职责所在，我们要以学习增底气、以积淀积才气。这就存在一个怎么学和学什么的问题。我认为一方面有正确的学习态度，学习不是喜欢不喜欢的问题，而是一个党员干部的基本要求，做出决策、研究工作、组织群众、解决问题靠什么？要靠丰富的学识、系统的思维和科学的研判。因此，我们就需要沉浸式学习哲学、经济、法制等理论知识和推进工作所需的业务知识，还需要互动式学习经验、深入基层，拜人民为师，向能者求教，向智者问策，坚持学习的同时还要去领悟、去思考。通过学习思考，启迪智慧，延展思维，总结梳理，归纳提升，进而转化为本领，升华为能力。另一方面还需要科学的学习方法，坚持理论与实践相结合，求真理、悟道理、明事理，使我们工作的过程成
为理解、验证、应用理论的过程，在知行合一中提升学习能力、思辨能力、创新能力。所以我们要坚持的在理论学习的基础上不断深化认识成果，广泛实践，用发展的眼光研究新情况，解决新问题，将学到的知识转化为开展工作的思路办法和务实举措。
二 、坚定信念稳定力 “守志如行路，行百里者寡，行终生者鲜”。信念是人的精神支柱。理想信念作为思想观念形成之后，就会变成自觉行动，还会形成强大的精神动力。作为新时代的年轻干部，坚定理想信念，才能扫除心灵之尘、补足精神之钙，才能拧紧“总开关”。这就需要我们做到“四慎”。
1 1 ．是慎权
就是要牢固树立正确的权力观，始终牢记自己手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的。权力本质就是责任，就是义务，必须做到权力为公而使，职务为民而用，做到立足岗位不图名利，履职尽责不遗余力。
2 2 ．是慎欲
就是淡薄名利，不慕虚荣，胸怀法度，善守其本，辨得清是非，守得住底线，不为享受所累，不为名利所惑。
3 3 ．是慎微
就是从小事入手，洁身自好，行得端、坐得正，办事公、处事明，坚守党性原则，对党绝对忠诚。
4 4 ．是慎独
就是恪守自己的为人风范和处事品格，耐得住寂寞，经得起考验，保持对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏、对工作的敬畏和对群众的敬畏，在敬畏中成就事业。
三 、坚守精神提能力 “功名看器宇，事业看精神”。谋事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，党员干部应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。一项事业完成得好不好，成色如何，可以说是成于干部也败于干部，所以说，干事事创业能否成功的关键就在于干部。
所以，无论在什么岗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的觉悟，锤炼“能干事”的本领，砥砺“干成事”的品行。
1 1 ．要有一往无前的精神
有人问孔子怎么为政，孔子说“先之、劳之、无倦”。我们无论干什么事情，都要有目标，一旦定下的事，就要心
无旁骛、坚持不懈地干下去。在工作中我们难免会遇到这样那样的困难和挫折，但困难和挫折其实就像弹簧一样，你弱它就强，你强它就弱，所以，不论做任何事情，只要勇敢战胜它，就是强者。
2 2 ．要有任劳任怨的精神
一个干部的成长没有捷径可走，唯有任其职，知其责，行胜于言。我们经常是任劳容易，任怨难。在干事创业过程中要就是时时做好接受批评的准备，工作遭受非议是很正常的，要有这种充分的思想准备，不要遇到一些风吹草动就感觉到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸宽广。
3 3 ．要有担当实干的精神
“实践出真知、实干长能力。”实践是所有的理论、真知、能力的源泉。党员干部的本质是担当，担当的核心是实干，工作中一定要做到工作在前，吃苦在前，我们所有事业是干出来的，口号提的再多不如干成一件实事，就要铺下身子，放下身段，真情实干，踏实肯干，担当敢干，在实干中提升能力和本领。
最后，祝愿本期培训班取得圆满成功，也祝愿大家都能交出学用转化的高分答卷，取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇四：企业中层干部能力提升培训开班讲话
书记在 2022 年全市干部能力提升培训班开班仪式上的讲话范文 市委书记在 2022 年全市干部实力提升培训班开班仪式上的讲话范文同志们：
我受 XX 之邀，今日来参与全市干部实力提升培训开班仪式，我感到非常荣幸。我代表市委对本次干部实力提升培训的开班，表示热情庆贺！对参训的各位学员，表示热情欢迎！
近年来，XX 在干部实力提升培训方面做了大量的工作，党员干部的规则意识、实力素养都有了很大的提升，可以说，培训卓有成效，这也是值得确定的。开办这次培训班的的目的就是要加强党性熬炼，提高实力水平，希望大家抓住这次难得的学习机会，端正学习看法，严明培训纪律，把学到的政策学问，听到的阅历措施与自己的工作实际和存在不足紧密结合起来，进行深化分析、思索和探讨，科学总结、增长才能。我信任大家在这里都能够学有所得、学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三点看法，与大家共勉：
一、坚持不懈增学力
大志非才不就，大才非学不成。对于党员干部的成长来讲，学习恒久是第一位的。学习不仅是个人成长所需，更起着教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因为我们所处的时代，是一个飞速发展的时代，不坚持学习，就会落后，我们还是管理社会、服务大众的，必需走在社会的前面。我们正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，坚持学习是形势紧迫，更是职责所在，我们要以学习增底气、以积淀积才气。这就存在一个怎么学和学什么的问题。我认为一方面有正确的学习看法，学习不是喜爱不喜爱的问题，而是一个党员干部的基本要求，做出决策、探讨工作、组织群众、解决问题靠什么?要靠丰富的学识、系统的思维和科学的研判。因此，我们就须要沉醉式学习哲学、经济、法制等理论学问和推动工作所需的业务学问，还须要互动式学习阅历、深化基层，拜人民为师，向能者求教，向智者问策，坚持学习的同时还要去领悟、去思索。通过学习思索，启迪才智，延展思维，总结梳理，归纳提升，进而转化为本事，升华为实力。另一方面还须要科学的学习方法，坚持理论与实践相结合，求真理、悟道理、明事理，使我们工作的过程成为理解、验证、应用理论的过程，在知行合一中提升学习实力、思辨实力、创新实力。所以我们要坚持的在理论学习的基础
上不断深化相识成果，广泛实践，用发展的眼光探讨新状况，解决新问题，将学到的学问转化为开展工作的思路方法和务实举措。
二、坚决信念稳定力
守志如行路，行百里者寡，行终生者鲜。信念是人的精神支柱。志向信念作为思想观念形成之后，就会变成自觉行动，还会形成强大的精神动力。作为新时代的年轻干部，坚决志向信念，才能扫除心灵之尘、补足精神之钙，才能拧紧总开关。这就须要我们做到四慎。一是慎权，就是要坚固树立正确的权力观，始终牢记自己手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的。权力本质就是责任，就是义务，必需做到权力为公而使，职务为民而用，做到立足岗位不图名利，履职尽责不遗余力。二是慎欲，就是淡薄名利，不慕虚荣，胸怀法度，善守其本，辨得清是非，守得住底线，不为享受所累，不为名利所惑。三是慎微，就是从小事入手，明哲保身，行得端、坐得正，办事公、处事明，坚守党性原则，对党肯定忠诚。四是慎独，就是恪守自己的为人风范和处事品行，耐得住孤独，经得起考验，保持对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏、对工作的敬畏和对群众的敬畏，在敬畏中成就事业。
三、坚守精神提实力
功名看器宇，事业看精神。谋事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，党员干部应当是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。一项事业完成得好不好，成色如何，可以说是成于干部也败于干部，所以说，干事事创业能否胜利的关键就在于干部。
所以，无论在什么岗位，肯定要提振精神，厚植想干事的觉悟，锤炼能干事的本事，砥砺干成事的品德。一要有勇往直前的精神。有人问孔子怎么为政，孔子说先之、劳之、无倦。我们无论干什么事情，都要有目标，一旦定下的事，就要心无旁骛、坚持不懈地干下去。在工作中我们难免会遇到这样那样的困难和挫折，但困难和挫折其实就像弹簧一样，你弱它就强，你强它就弱，所以，不论做任何事情，只要英勇战胜它，就是强者。二要有任劳任怨的精神。一个干部的成长没有捷径可走，唯有任其职，知其责，行胜于言。我们常常是任劳简单，任怨难。在干事创业过程中要就是时时做好接受指责的打算，工作遭遇非议是很正常的，要有这种充分的思想打算，不要遇到一些风吹草动就感觉到冤屈，肯定要做到有容乃大、心胸宽广。三要有担当实干的精神。实践
出真知、实干长实力。实践是全部的理论、 真知、实力的源泉。党员干部的本质是担当，担当的核心是实干，工作中肯定要做到工作在前，吃苦在前，我们全部事业是干出来的，口号提的再多不如干成一件实事，就要铺下身子，放下身材，真情实干，踏实肯干，担当敢干，在实干中提升实力和本事。
最终，祝福本期培训班取得圆满胜利，也祝福大家都能交出学用转化的高分答卷，取得实力上的成长、思想上的成熟、工作上的成果、事业上的胜利，以优异成果迎接党的二十大成功召开！
篇五：企业中层干部能力提升培训开班讲话
在 2022 年中层干部能力提升培训班开班仪式上的讲话范文 领导在 2022 年中层干部实力提升培训班开班仪式上的讲话范文敬重的 xx 教授、各位领导、参与培训的同志们：
上午好！
经过细心筹备，今日，xx 中层干部实力提升培训班顺当开班了。在此，我谨代表集团公司党委向培训班的顺当开班表示热情的庆贺！向参与本次培训班的集团中层干部和所属企业领导班子成员表示真诚的欢迎！向赐予本次培训大力支持的 xxx 主任表示诚心的感谢！
说说此次培训的意义。
日月光华，旦复旦兮。众所周知，xx 高校是中国人自主创办的第一所高等院校，也是一所历史悠久、成就辉煌、声誉卓著的全国乃至世界顶尖学府。今日，我们在这所最具自强不息和独立学术精神的闻名殿堂举办研修班，就是要通过这个高端平台，通过亲耳倾听专家们的精彩授课，亲身感受
这所百年老校的人文魅力，亲自接受来自中国最前沿、最新的学问和信息的洗礼和熏陶，开阔我们的视界，提升我们的品位，提高我们的实力和素养，为 xx 集团的文化建设注入鲜活的血液和不竭的动力！
X 是民族的血脉，是人民的精神家园。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。一个企业的发展壮大，也离不开文化建设的支撑和助推。多年来，集团始终把企业文化建设摆到重要位置，坚持秉承效益、规则、和谐的企业核心价值观，持续推动企业精神文化、制度文化、行为文化建设，不断提升员工文明素养、文化品位和服务品质。特殊是坚持阵地意识，创办 xxx 一网一刊，努力使之成为弘扬社会主义核心价值观、助力企业文化建设，凝合人心、鼓舞干劲的有效载体；坚持引领意识，始终把握正确的文化建设方向，全面营造有利于推动企业发展、弘扬社会正气、维护内部和谐稳定的文化氛围；坚持创新意识，用员工喜闻乐见的方式和手段改进文化建设形式，增加文化建设的吸引力和感染力。几年来，正是由于集团上下高度重视，在座的各位企业文化建设骨干辛勤工作，广阔基层通讯员在繁忙的工作之余，俯得下身子、耐得住孤独、舍得于付出，集团的企业文化建设才取得了肯定的成效。但是，在看到成果的同时，我们还要看到存在着很多不足之处。
一是我们企业规模较小、起步较晚、文化底蕴也不够深厚，社会影响力还远远不够；
二是企业文化建设人才缺乏，特殊是能写稿子的人少，能写好稿子的人就更少，企业文化建设队伍整体素养亟待提高；
三是各单位重视程度和企业文化建设发展不平衡，尽管大部分单位已经初步建立了相应的机制和机构，部分单位也实行了考核嘉奖，但长效的考核和激励机制还没有普遍形成，等等。这次培训，为我们供应了一个良好的契机，我们肯定要牢牢把握机遇，努力使这次培训，成为集团企业文化建设实现质的提升的一个重要里程碑。
借此机会，我向大家提三点希望：
一是珍惜学习机会，展示 XXX 良好形象。集团组织在国内闻名学府开展培训，这是第一次。这次培训参与人数多、覆盖面广、层级较高。在座的诸位，不是各单位的分管领导，就是各单位、各部门的骨干和精英，希望大家要充分相识这次培训的重要意义，倍加珍惜难得的学习机会，解除一切干
扰，真正做到静下心来，转变身份，潜心学习，当好学生，努力使自己学有所获、学有所用、学有所成。同时，要严格遵守《培训纪律承诺书》的承诺，从严要求自己，严守学习纪律，严明八项规定，严格作息支配，要在学习培训中展示xxx 的良好形象，在沟通沟通中当好 xxx 的宣扬员和形象大使。
二是提升素养和实力，促进集团文化建设迈上新台阶。企业文化是企业发展的内动力，企业文化建设队伍素养的凹凸、实力的大小，干脆确定企业文化建设的成效乃至一个企业的发展水平。在座的各位大都是集团企业文化建设的领导和骨干，具备肯定的水平和实力。但是，当前企业发展的新形势和新任务，对我们提出了新的更高的要求和挑战。因此，希望大家把握这次学习机遇，开阔视野，拓展眼界，吸取养分，不断加强和提高自身的实力和素养，并由此带动集团企业文化建设队伍整体实力和水平的提升，不断增加企业的凝合力和竞争力，促进企业可持续健康发展，实现企业与员工的共赢成长。
三是加强沟通沟通，取长补短共同进步。大家虽然同属一个交投大家庭，但由于彼此工作都很繁忙，所以平常沟通沟通较少，全身心地聚在一起共商企业文化建设大计的机会，
更是少之又少。这次培训，给大家供应了一个加强沟通，相互借鉴，取长补短，增进感情的难得的机会，希望大家在听课的时候用心致志，沟通座谈的时候更要畅所欲言，要仔细总结沟通自己的学习体会心得，更要为集团下一步文化建设的发展理念、发展方向、发展规划，铺谋定计，建言献策。
最终，预祝本次培训班圆满胜利！祝福大家在学习期间身体健康，生活开心，学业进步！
感谢大家！
篇六：企业中层干部能力提升培训开班讲话
能力提升培训班开班典礼讲话稿（5 则）（篇一）
各位委员、同志们：
在全市上下深入学习贯彻中共**六中全会及省十二次党代会精神，全面落实市第五次党代会决策部署，决战决胜脱贫攻坚、全面小康的重要时期，我们迎来了五届市政协第一期委员培训班开班。在此，我代表市政协主席会议，向参加本次培训的委员表示热烈的欢迎！
市政协针对换届后新委员多的实际情况，把加强委员培训、提高委员履职能力，作为**年的重点工作安排部署。目的是通过学习交流，引导和帮助广大政协委员深刻认识人民政协的性质定位，准确把握政协工作的方向、方法和路径，切实把“政协是什么、干什么、怎么干”这个课题悟深悟透，从而理清履职思路，增强履职的的责任感和使命感，真正做到珍惜荣誉有担当、履职尽责有作为。
市委党校对本次培训课程进行了精心安排，专题讲座、参观考察、互动交流等，重点突出，内容丰富，希望大家珍惜学习机会，静心研读，精心思考，学有所获。
下面，我就加强委员履职讲三点意见,与大家共勉。
一、笃学深思，提高履职能力 如何当好政协委员，没有任何捷径，唯有通过学习不断提高谋事、干事、成事的本领。作为政协委员，要勤于学习。委员是各界别的优秀代表，有的还是相关领域的专家学者，具有较高的知识素养和理论水平。但大家刚参加政协组织，对政协工作有一个从不熟悉到熟悉、从感性认识到理性认识的过程，有一个转换工作角色、转变工作方式的问题。这就需要把加强学习作为一种政治责任和精神追求，作为提高自身素质和履职水平的有效途径，有针对性地掌握当好委员、履职尽责所必备的知识，尽快成为政协工作的行家里手。要善于学习。要有效履职，就必须用好学习这个法宝，全面准确把握世情、国情、省情和市情的发展变化，坚持干什么学什么、缺什么补什么，掌握履职的时代背景，明确面临的责任使命，更快地融入大局、更好地服务大局。参加政协组织，就必须学习了解政协的性质、地位和作用，知道政协是什么、政协做什么、政协工作怎么做这些最基本和最根本的问题，真正做到“懂政协”，明确委员的职责任务，切实提高履职尽责的责任感和使命感，以实实在在的作为推动人民政协事业不断进步，为维护改革发展稳定献计出力。要学以致用。学习的目的在于知行合一，不断提高履职能力和水平。委员要在学习中切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治，更加坚定地在思想上政治上行动上同以习
近平为核心的党中央保持高度一致，积极主动宣传好党的方针政策，身体力行落实好党委的决策部署。要在学习中增进为民情怀，心系群众、深入群众，把服务群众的工作做精做实，及时反映社情民意，帮助群众解决实际困难。要在学习中提高合作共事的能力，发扬民主，善于协商，增进共识，促进中国特色共同思想政治基础上的大团结大联合，汇聚起推动改革发展的强大合力。
二、履职尽责，发挥表率作用 委员是政协履职的主体，市政协通过建立实施主席会议成员联系常委、专委会联系委员、委员列席常委会、社情民意直通车等制度，开展界别活动、举行集中培训等，为委员搭建了知情明政、参政议政的平台，目的就是凝聚委员们的智慧，促进委员主体作用的发挥。作为政协委员，要主动在履职中做表率、当模范，切实做到履职勤、站位高、能力强、调研实、建言精。文章定制服务电话：4000-121-855 履职要勤。参加政协就要热爱政协事业，勤勉履职。每年提交一份有质量的提案、反映一条有价值的社情民意、参加一次调研考察、撰写一篇调研报告、提一条可行的意见建议、办一件民生实事，这“六个一”是对政协委员履职最基本的要求。大家要处理好本职工作与政协工作的关系，积极参与政协的各项履职活动，以优秀的品格，模范的行为，塑造和树立政协委员履职尽责的良好形象。市政协对委员履职情况年
终要考核通报，对热爱政协工作，履职业绩突出的委员给予表彰；对履职不积极，作用发挥不好的委员，要依照市委出台的《委员履职管理办法》，以及市政协近期将出台的《委员履职规则》，会同市委组织部、统战部，区别不同情况进行告诫谈话、警告、劝其辞职、撤销委员资格的处理。站位要高。随着全面深化改革的推进，政协工作面临很多新的课题，政协委员要高水准超前谋发展、高质量建言选课题、高站位履职破难题。要始终紧紧围绕中心、服务大局，站在全局的高度，紧扣党委、政府的中心工作，着眼于解决经济社会发展中的重大问题，找准切入点和着力点；要始终坚持解放思想、开拓创新，树立战略思维和世界眼光，提高宏观思考和把握能力，真正使自己的履职体现时代性、把握规律性、富于创造性。能力要强。政协工作的特点是凭智力、能力、说服力彰显优势，凭包容力、影响力、凝聚力体现作用。担任新的角色，面对新形势新任务和新的挑战，政协委员要有能力不足的危机感，增强本领的紧迫感。适应新时期政协工作的要求，政协委员要不断提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。要自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，善于运用马克思主义的立场观点和方法观察、分析和解决实际问题。尤其要准确把握政协工作的特点，掌握政协工作的方法，增强履职的成效。调研要实。调查研究是政协建言立论的前提，是政协委员必须练好的基本
功。委员要围绕党委重视、群众关心、政协能办的事选准调研课题。要深入实际、深入群众，善于解剖麻雀，切实把情况摸清摸准摸透，对重要情况、突出问题、群众期盼做到心中有数。要精于研判，善于汲取基层经验和群众智慧，从基层和群众中找到解决问题的办法，提出的意见建议要有底气、接地气。建言要精。政协不是权力机构，委员的“话语权”不是说了算，而是要说得准，提出的意见建议要有前瞻性、可操作性，这就要求委员在认真调研，充分掌握第一手材料基础上，树立靶向思维，真正做到言之有物、言之有理、言之有度，说在点子上，议在关键处。中央出台了《关于加强和改进人民政协民主监督工作的意见》，政协民主监督职能进一步强化，委员们要通过政协履职平台，把握好问题导向，本着帮忙不添乱的态度发挥监督作用，说实话、讲真话、建诤言，勇于提出批评性意见建议，切实做到能监督、善监督、真监督，推动市委、市政府的各项决策部署更好落地生根、开花结果。
三、担当作为，助推改革发展 省第十二次党代会提出了未来五年“决胜脱贫攻坚、同步全面小康、开创多彩贵州新未来”的奋斗目标，开启了全省守底线、走新路、奔小康的新征程。落实市第五次党代会明确的目标任务，遵义迎来了又一轮发展热潮。时代大发展为委员们建功立业提供了广阔的舞台，有为才有位，广大政协委员要切
实把思想和行动统一到省委市委的决策部署上来，结合岗位实际，立足履职实践，奋发有为助推改革发展，在投身改革发展大浪潮中展现风采、彰显作为。当前，全面深化改革已处于攻坚期，广大政协委员要充分运用来源于群众、代表群众、直接服务群众的优势，做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的工作，最大限度调动一切积极因素，形成同心同向、团结干事的强大合力。政协委员要成为脱贫攻坚的生力军，特别是民营企业家委员，要发挥好市场引领、就业辐射、资金扶持等方面的作用，积极开展产业扶贫和助医助学、结对帮扶等活动，为决战决胜脱贫攻坚献计出力。
各位委员，同志们，这次培训只有 3 天，时间紧，内容多，希望大家沉下心来，认认真真完成好学习任务。脱产学习期间，学员不再承担所在单位的工作任务，原则上不能请假，如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。大家要增强学员意识，端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律各项纪律规定，传承政协良好的学风，树立新时期政协委员有定力、有情怀、有责任、有担当的良好形象。
本次培训，得到了省政协办公厅及有关方面的大力支持，在此，我代表市政协主席会议，向大家表示衷心的感谢！祝全体学员身体健康、生活愉快、学业有成！
谢谢大家！
（篇二）
各位学员：
上午好！
在全区上下深入学习贯彻党的十九大会议精神，各项工作进入四季度冲刺关键阶段之际，全区青年干部学习贯彻党的十九大精神暨综合素质能力提升培训班正式开班了。坐在会场，看到一张张青春洋溢的脸庞，我感到很高兴。我感受到了青春的朝气，也看到了高新区的未来和希望。
本次青年干部培训班寄托着区委对青年干部成长的关心和厚望，也是学习贯彻十九大精神，提高青年干部综合素质的迫切需要。借此机会，我想就青年干部的成长，和大家谈五点希望：
一、青年干部要以十九大精神的学习贯彻作为第一任务，努力将要求内化为追求 党的十九大刚刚胜利闭幕，认真学习宣传和全面贯彻落实十九大精神，是全区上下当前和今后一个时期的首要政治任务。作为青年干部，只有用十九大精神武装头脑，才能更好地指导实践、推动工作，努力增创发展新优势、种好新北幸福树。我感觉，要做到以下三个方面：
1. 要在学深悟透上下功夫。党的十九大提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措。全区广大青年干部要通过原汁原味、系统深入的学习，深刻领会和准确把握十九大的思想精髓、核心要义，要采取理论和实践、历史和现实、
当前和未来相结合的方法，联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项目标任务上来。
2. 要在宣传宣讲上下功夫。要多角度、全方位、形式丰富、持续广泛地开展宣传宣讲活动，营造浓厚的学习氛围。上周，团区委联合河海大学（常州校区）成立了习近平新时代中国特色社会主义思想大学生学研团实践育人平台，这个做法很好。希望团区委充分发挥好“新北有 i”团属新媒体矩阵、网络社群团组织等特色宣传平台和青年群体的作用，引导青年特别是青年干部在研学的基础上，争当宣传十九大精神的“播种机”，让青年宣讲团把十九大精神播撒进企业、农村、机关、社区、军营……播撒到高新区的每个角落。
3. 要在躬身实践上下功夫。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年干部要做十九大精神的宣传者，更要做贯彻落实十九大精神的实干家。要以钉钉子精神，拿出实实在在的举措，全面抓好落实，把学习贯彻的成效体现到坚定维护核心上、体现到强化理论武装上、体现到推动本职工作上、体现到严格自我要求上。
二、青年干部要把政治坚定作为第一要求，努力将理想凝练为思想
青年干部需要有理想，更需要用正确的思想托举理想，引领人生价值的实现。我感觉，大家可以从以下三个方面着手。
1. 把好方向。先进的理论是前进的“夜明灯”。青年干部要学习和掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，用与时俱进的科学理论武装头脑，时刻补“钙”，使之成为立身做人，躬身实践的行动指南。要始终站稳政治立场，牢记政治责任，在原则问题和大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。
2. 找准路径。把好方向只是好的开端，前进的道路是曲折的，有时候还充满荆棘。在新时代的背景下，需要青年干部进一步坚定信心，摆正位置，熟练地运用克思主义的立场、观点和方法分析形势、解决问题，切实提高自身的理论素养和分析解决问题的能力。同时，要找准实现自我价值和实现社会价值的结合点，稳扎稳打、步步为营，在服务他人和社会的过程中实现个人发展和自我价值。
3. 守住底线。习近平总书记在对“两学一做”学习教育的重要指示中为党员干部做人做事划出了“法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线”，这四条底线是事物质变的分界线、也是做人做事的警戒线。新时期，青年干部要始终牢记初心，干净干事，做学法守法的捍卫者，做遵规守纪的先行者，做执行政策的拥护者，做传统美德的坚守者。
三、青年干部要把学习提升作为第一责任，努力将潜力转化为能力 当今时代，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷。我们的青年干部都是部门或单位的工作骨干，要把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活方式，在学习中迭代知识、增强素质、提升能力。我感觉，重点要通过学习提升以下三种能力。
1. 提升政策把握力。实践证明，对政策学习透彻，把握准确，可以增强处理问题的针对性，工作会游刃有余；反之，政策把握不好，或者政策执行走样，不仅做不好工作，而且会带来危害。当前，我们正处全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，围绕实现这一宏伟目标，将会有更多的政策规定出台，政策的导向作用、指导作用、规范作用将进一步强化，大家一定要练好这个基本功，切实提升工作水平和成效。
2. 提升创新攻坚力。创新攻坚能力是干部专业能力和素质的重要组成部分。当前，高新区站在了承前启后、继往开来的关键节点，面临着标兵昂扬奋进、追兵步步紧逼的竞争格局。没有改革创新，没有攻坚克难，就没有问题的解决，就没有新局面新成效，就会在困难面前止步不前。希望我们的青年
干部要争当改革的促进派和实干家，在全区经济社会发展的前沿一线积极作为，争做干事创业的先锋和模范。
3. 提升应急处置力。经济社会的转型发展使得各种突发事件逐步由非常态变为常态、由偶发变为多发，应对突发事件的难度增大、风险也增大。应该说，提高应急处置能力，及时有效地处理矛盾、化解事件，越来越成为各级干部的必备素质。青年干部在处理类似问题时的经验和锻炼还比较缺乏，希望大家通过学习，不断增强自身的洞察力、反应力...
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