医保品牌创建经验材料9篇医保品牌创建经验材料 xx县政府投资项目建设中心：“五先锋·五示范”（1） 县政府投资项目建设中心坚持主业和党建同频共下面是小编为大家整理的医保品牌创建经验材料9篇,供大家参考。
篇一：医保品牌创建经验材料
县政府投资项目建设中心：“五先锋·五示范”（1）县政府投资项目建设中心坚持主业和党建同频共振，以“红色先锋”为引领，以“学习先锋”“考绩先锋”“防控先锋”为抓手，争当“惠民先锋”，打造了全方位、多层次、立体化的“五先锋·五示范”党建品牌。县中医院迁扩建工程获评我县唯一 20xx 年度 xx 市“红色工地”优秀项目，中心党支部获评县先进基层党组织。
红色先锋走在前，创建领航示范点。打造红色领航工程，组建项目攻坚党小组和“红色党建”联盟，配备“服务专班”，提供“保姆式”服务；定期开展临时党支部之间的各项工作比拼；建立党建工作经费保障机制。
学习先锋悟初心，创建尚学示范点。推广使用“12345”学习法。1 是持续开展周一夜学；2 是每年 x 次党的知识测试；3 是“三会一课”；4 是每位青年理论学习小组成员每年至少写一篇调研论文，学习强国每月一通报，每人讲一次微党课，每人写一篇学习心得；5 是持续推送“五微学习”。
考绩先锋促落实，创建效率示范点。党员实行积分制管理，建立健全项目专项督查机制和红黑榜通报制度，开展“项目建设·六比竞赛”活动，打造优质精品工程。
防控先锋强观念，创建清廉示范点。建立班子成员“一岗五联”制度；推行“三警三访三诺”制，稳固干部廉洁自律后方大阵营；开展“廉政文化进工地”等廉政教育活动，开创清廉机关、清廉支部建设的新局面。
惠民先锋聚人心，创建服务示范点。构建“党建+路长制”、“志愿+技术服务”等模式，让党建成为项目建设的“红色引擎”；组织党员到结对村开展扶贫慰问送温暖和双报到双服务活动；加快推进重点民生项目建设，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实。
xx 新纪元学校：“初心铸师魂·榕苑沁红心”（2）
xx 新纪元学校是 xx 新纪元教育集团于 19xx 年创办的九年一贯制寄宿学校，学校于 20xx 年成立党支部，20xx 年升格为党总支，现有党员 x 名。学校始终坚持党建工作与学校发展同步推进，紧紧围绕“立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”这个根本任务， 围绕“初心铸师魂
榕苑沁红心”这个党建品牌，以党建引领，以师德铸魂，以红心育人，有力推动党建工作和教书育人互促共进。
打造乐教敬业师资，初心铸就师魂。党总支通过推行“七不”承诺，把教师形象树起来；实施“六一”工程，让党员先锋作用实起来；营造“和合”氛围，把教师力量聚起来。铸就了一支思想素质优、业务能力强、工作作风实，不忘初心、乐教敬业的教师队伍。
培养爱 党爱国公民，深烙“红色印记”。学校党总支把“爱国主义教育”作为学校德育的重中之重来开展，深入践行社会主义核心价值观、学习传承中华优秀传统文化和传统美德。建设三色德育课程,即底色课程、主色课程、亮色课程，健全学生人格,让红色印记深烙学生心中。
学校党建工作取得了一定成效，树立了区域品牌。我们将始终坚持红色领航，激发教育合力，探寻学校文化视觉下的新纪元办学特色，为打造一所独具魅力的生态学校而努力前行。
xx 县农业农村局：“初心引航·情系三农”（3）
县农业农村局机关党委深刻践行“助农惠农”初心使命，实现党建与业务工作互融互促，引领我县农业农村工作高质量发展。
党建工作特色鲜明。一是拓宽理论学习载体。举办局内部知识竞赛 x 次，主题演讲比赛 x 期，推荐的《将三农初心刻进骨血》演讲作品荣获县“初心课堂”大赛一等奖。
二是找准支部服务主题。深化开展“一支部一服务品牌”创建,机关第五党支部以“服务畜牧·执法为民”为主题，获评 20xx 年县先进基层党组织。
三是营造良好文化氛围。紧扣“廉洁·修心”主题，积极开展书画培训，注重推进党建带群建，获评 xx 市“墨香单位”。
作风建设深入人心。党员带头攻坚和破解农业农村工作难题，尤其在抗疫期间，成立党员队伍，承诺“八个带头”，确保党旗始终在抗疫一线高高飘扬。自觉接受服务对象监督，局法规与行政审批科获评全县“十大满意单位”之一。我县村集体“三资”管理系统入选省级多跨应用场景第一批“先行先试”应用。20xx 年“清账”行动挽回村集体直接损失 x 万元，收回各类款项计 x 万元。
服务中心作用突出。党建统领三农工作，我县获评全国村庄清洁行动先进县、全国畜牧业优秀生产监测县等两个国家级荣誉；荣获 x
县发展实绩考核第一档次、实施乡村振兴战略优秀单位、省政府督查激励（农业增产保供）等 x 个省级荣誉。
xx 县医保局：“红心向党·医保为民”（4）
坚持将党和人民利益放在中心工作最高位置，以“小领域大民生、小机构大服务、小切口大改革”为服务理念，践行 “红心向党·医保为民”的品牌精神。连续两年全省 x 县考核单项指标并列第一，医保服务“123”改革获省委深改办全省推广。
培育“党建+ + 学习型医保”, , 筑牢为民之基。以“素质提升行动”为载体，开展“书香医保”建设、“医保大讲坛”、专题辅导、书记上党课、“党建联盟”共建互学等系列活动，提高党员干部政治素养和工作创新能力。
构筑“党建+ + 法治型医保”，恪守为民之责。以“阳光透明行动”活动为载体，通过政务公开、“医保开放日”、“双随机一公开”执法，制定完善行政执法、内控管理、业务经办制度 x 项，将公开、透明、法治的服务融入医保惠民各个环节。
创建“党建+ + 服务型医保”，践行为民之本。以“服务民生行动”活动为载体，通过开展医保“红色代办”、深化“123”医保经办模式、打造智能服务平台、推动服务下沉等方式，建成 x 个中心、x 个智能平台、x 个医共体、x 个银行网点、x 个社区代办点的便民服务体系。
打造“党建+ + 廉洁型医保”，铸就为民之魂。以“清廉奉献行动”活动为载体，通过“清廉机关”建设、清廉家风活动，拓展廉政宣传阵地，常态化警示教育，全面排查廉政风险点 x 项，营造清廉为民的政治生态。
xx 县财政局：“财润红都”（5）
xx 县财政局坚持以党的政治建设为统领，坚持抓党建、带队伍、促业务、谋发展协同推进，不断擦亮 xx 财政“财润红都”党建品牌。
强化政治引领，把大局服务好秉持“党委政府决策部署推进到哪里，财政服务保障就跟进到哪里”的理念，以当家的思维履行好管家的责任，统筹各类资金超 x 亿元，全力保障中心大局工作。
筑牢思想堡垒，把部门服务好。深入开展“上门至少服务一次”活动，开展部门预算编制等培训 x 余人次。深化基建项目资金管理流程再造，让部门间办事“一次都不用跑”。
激发队伍活力，把企业服务好突出履职担当，为企业排忧解难。及时兑付省市县涉企产业政策财政奖补资金 x 亿元，惠及企业 x 家。
争当先锋模范，把群众服务好。发挥党员带头作用，深入践行为民服务宗旨，统筹财力支持民生事业发展。支持十项民生支出 x 亿元，全力保障重点民生领域。
突出改革破题，把基层服务好。紧扣预算单位工作需求，精准发力强化改革创新。现场服务基层单位 x 次，服务企业 x 次，服务群众x 次，集中培训 x 人次。
在党建工作的引领下，xx 财政工作成效显著。
*20xx 年全省财政监督会议在我县成功举办。
*20xx 年度荣获省政府真抓实干督查激励考核先进典型。
*20xx 年度获批省级乡村振兴集成创新示范建设县，获省财政厅奖补资金 x 万元。
*争取到 20xx 年基层政策性农业信贷担保服务创新试点。
*xx“内控数字化”县域样板，被中国会计报和财政部报道刊登。
xx 县中医院：“杏林红帆·护佑健康”（6）
xx 县中医院党委萃取中医药文化几千年锻造形成的“仁、爱、精、诚”精神内涵与党建价值观深度融合，以中医特色为核心，以“红帆”党建为引领，全面打造蕴含中华民族传统精粹的中医医院党建品牌。通过“杏林红帆”党建品牌建设，先后取得“省级巾帼文明岗”“xx 市先进基层党组织”“xx 市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉。
一、“红花当归”活化理论，铸为民“风向标” 打造“看、听、说、做”立体式学习方式。梳理县域内红色历史资源，制定“红色地图”，让党员边看边学；开展“8090”年轻职工
红色宣讲，讲好新时代党员故事；建党史学习教育专班设计专题活动。
二、“莲花清瘟”强势防疫，铸抗疫“防护盾” （一）显优势，中药防疫扬中国特色。率先推出适宜本地区人群的防疫汤剂，免费施茶。20xx 年及 20xx 年我县启动防疫应急响应期间，向全县提供中药预防方剂 x 余帖。
（二）拓空间，党建+ + 互联网解百姓难题。率先推出“党建+”互联网就诊模式，通过微信公众号虚拟“发热门诊”，辐射用户约达四万余人。
（三）强表率，党员模范冲锋抗疫。新冠疫情期间院党委发起“将党旗插在防疫一线”的号召，外派支援武汉天佑医院等各大定点单位医务人员共 x 名。20xx 年万全 x 轮核酸检测工作，共派出医务人员 x 人次；组建以党员为核心的防疫网格员队伍，x 小时完成医共体内 x 家卫生室督查工作。
三、“甘草豆蔻”温补服务，铸健康“金钟罩” （一）匠心党建，照护生命全周期。依照服务人群年龄段定位，融合中医药特色，院内四个支部党建品牌建设涵盖婴儿出生至临终全生命周期。
（二）用心科普，宣教知识治未病。活用学习强国平台，《学习强国》刊登稿件 x 篇；联合县传媒中心，开展 x 期《医家说健康》中医药养生科普广播节目。
四、“桂心黄连”廉洁从医，铸清廉“轩辕剑”
抓准从严治党主基调，制定“掌上清廉”警示教育计划，利用官微、短信等平台让警示教育“随身携带”。通过参观廉政警示教育基地、观看“廉政影院”等方式多维度刺激“廉洁神经”。
xx 县公安局：“红盾 xx·蓝营铸剑”（7）
xx 公安牢记总书记十六字要求，以“红盾 xx·蓝营铸剑”为中心品牌，依托“最强支部、最红警队”建设，形成品牌矩阵辐射全局，赓续红色根脉，当好红都卫士，做平安“守梦人”。xx 公安精磨剑法、剑气、剑魂，助力平安创建 x 连创，并获全国公安机关执法示范单位，获最多跑一次改革等九个全市第一。
党建+红立方，炼最红警魂护盾发展.红色教育多元覆盖，实现队伍教育“炼魂”。“红盾蓝营”为中心引领，支部自创特色，品牌 “炼心”。以“90”后对话“90”后等活动载体，阵地“炼行”，实现两代人的精神传承。
党建+ + 先锋号，厚铁军本色铸剑出击。疫情期间，落实管控措施,输出先锋速度。护航复工复产，筑牢犯罪防护墙,凝聚先锋力量。完善练兵体系，以战训组合拳，打造先锋队伍。
党建+ + 创造营，聚创新驱力智营未来。依托横阳论剑等激活创新力，创造智慧输送“孵化器”。政法一体化中心等先行先试，绘制未来警务“导航图”。创新“红都联盟”等做法，打造共享共建共美“新枫景”。
党建+ + 暖心家，以爱警惠警共促梦圆。建设“一角一室一院”，提档家园环境。依托训练基地群，提升家园实力。设立“爱警日”等活动，优化家园保障。
省委党校 xx 分校：“守好‘红色根脉’·打造红色学府”（8）
省委党校 xx 分校始终坚持党校姓党，奋力展现“重要窗口”xx红都 xx 风采，坚持党建统领擦亮党校品牌，守好“红色根脉”，努力打造一流红色学府。近年来，获评全省党校系统办学质量评估优秀等次、全省党校（行政学院）系统成绩突出集体，并获省市县领导批示肯定。
开设红色课堂，筑牢思想阵地。以 xx 的红色资源为依托，开设《xx 革命与中国革命》等 4+X 核心课程。打造省一大旧址、红军挺进师纪念园等 x 个现场教学点。设计听红军故事、唱红歌、诵读红色家书等教学创新内容。
打造红色队伍，提升党性修养。实施青蓝计划，举办畴溪大讲堂，开展求是沙龙等活动，录制《听海峰老师讲故事》等系列党史视频在 xx 组工、学习强国等平台播放。
组建红色智库，贡献党校智慧。聚焦省市县工作部署以及社会热点难点问题进行深入研究。高规格举办“xx 革命斗争史”理论研讨会，出版《xx 革命斗争史论文集》。
开展红色服务，彰显责任担当。设置党员先锋服务岗，义务讲解校史馆，累计接待参观人员 x 余人。打造全省第一家实体化运作的瓯
江红 xx 党员教育中心，实现万名党员进党校全覆盖。组建宣讲团，已宣讲 x 余场。
建设红色校园，展示窗口形象。推进书香党校建设，精心打造红色书吧、党员活动室；通过党校雕塑、廉政文化宣传等红色元素，形成党校的“红色磁场”；创作一批富含红色元素的 xx 非遗文创作品，展示 xx 风采。
xx 县新居民服务中心：“万里红·一家亲”（9）
xx 有近 x 万新居民。近年来，县新居民服务中心以“红色基因代代传·五湖四海一家亲”理念为引领，以新老居民“三融合”为新使命，通过搭建新平台、探索新模式、深化新服务、树立新风气，打造“万里红·一家亲”党建服务品牌，积极推进党建与新居民工作深度融合。
聚焦三融，担当新使命。中心积极推进基本公共服务均等化，多措并举，解决新居民“急难愁盼”问题。
服务大局， 搭建新平台。通过搭建党史学习平台、打造“新居民微服务社”等帮扶平台，培育“造血功能”不断夯实党建工作基石，打通党建“最后一公里”。
创先争优，探索新模式。深化“一三五”新居民自治，通过抓好党员志愿活动激活基层活力、促进社会文明和谐。中心在全县成立十个“新居民人民调解室”，发挥“乡音调解”作用，上半年共调解涉新劳务纠纷 x 起，涉及赔偿金额 x 多万元。
凝心聚力，深化新服务。中心以党建促服务、以服务促发展，深化新居民服务管理集成改革，首创新居民服务云平台，助力“最多跑一次”，常态开展宣传教育和“亲情化”关爱活动。
守正尚廉，树立新风气。中心深入开展“清廉机关”创建工作，转作风、树新风、作表率，抓好队伍廉政建设，做好服务保障。
xx 县卫生监督所：“蓝盾先锋·护航健康”...
篇二：医保品牌创建经验材料
保障局市级文明单位创建汇报材料三篇汇报材料是口头汇报工作时所使用的大纲，与工作报告类似。它的特点是：观点鲜明;重点突出;条理清晰;事情确实，有说服力。第一文档网今天为大家精心准备了医疗保障局市级文明单位创建汇报材料，希望对大家有所帮助!
医疗保障局市级文明单位创建汇报材料一篇
xx 区医保局组建于 2019 年 x 月，由区人社局医保中心、卫健委新农合中心整合而成。我局积极传承保持原单位文明优良的作风，并投入大量资金，加强办公环境和硬件建设，领导班子带领全体干部职工深入调研，采取诸多举措强化医保服务管理，全力提升便民服务、队伍建设、文明创建等各项工作，大力提倡爱岗敬业、无私奉献精神，单位精神文明建设工作取得显著成绩。现将有关情况报告如下：
一、基本情况 一、基本情况
xx 区医保局 2019 年 x 月 x 日挂牌，内设办公室、医保服务管理股、法规和基金监管股，目前下辖医保中心和新农合管理中心 x 个二级机构。局机关现在编职工 x 人，均为中共党员，两个中心在编 xx 人，其中党员 xx 人。医保中心原隶属区人社局，为省级文明单位;新农合管理中心原隶属区卫健委，为市级文明单位。区医保局现承担全区参保居民的基本医疗保险、大病保险、生育保险、医疗救助等业务。
二、文件创建工作主要做法和成效 二、文件创建工作主要做法和成效
1、强化组织领导，健全各项制度。
、强化组织领导，健全各项制度。
20xx-20xx 年度，医保、新农合两个中心积极贯彻落实区人社局、卫健委各项相关制度，配合单位整体协调安排。20xx 至 20xx 年期间，人社局医保中心下派干部 xx 同志挂职担任 xx 社区党委第一书记，多渠道募集、争取活动资金 xx 万元，通过共驻共建、城市党建联盟等载体，为社区和派出单位党建、文明创建等重点中心工作的快速发展和全面提升牵线搭桥，在 xx 市、xx 区首创建立“多多志愿者”品牌、“爱心储蓄”志愿服务、小区“共享书屋”、“百个最美楼道”评选、居民素质提升工程等一系列特色创新项目，受到省、市、区各级领导一致赞许肯定，xx 社区和人社局医保中心文明创建工作在全市取得瞩目成绩。
2019 年医保局成立后随即建立精神文明建设工作小组，组建 x 支创城小分队，局党组书记、局长 xxx 任组长，安排专人负责具体工作，坚持主要领导亲自抓、负总责机制。将精神文明建设纳入区医保局党组议事制度和 2019 年工作要点，制定创建工作年度规划和制度。加强领导班子的自身建设。领导班子做到清正廉洁，严格执行和遵守党的民主集中制原则。2019 年 x 月以来，局领导深入区级定点医院、xx 乡、xx 镇、xx 镇、xx 桥镇、xx 镇等乡镇卫生院开展调研 xx 余次，协调并
解决基层实际问题 xx 余件。党员干部与社区留守儿童开展结对帮扶，切实关心未成年人健康成长。每年春节前，局领导干部均走访慰问因病致贫、因病返贫的困难参保对象 xx 余人次，将党和政府的关心、温暖送到群众身边。
2、加强机关文化建设，营造浓厚氛围 、加强机关文化建设，营造浓厚氛围
业务大厅门前设电子屏，常态化宣传党建、文明创建、医保动态等工作，充分利用办公楼道、走廊空间，开辟党务政务公开栏、政策宣传栏、理论园地、文化长廊 x 个版块，制作宣传展板，开展中国梦宣传教育，深入宣传社会主义核心价值观、党的建设、扫黑除恶等内容，宣传学习道德模范、先进典型，营造整洁、文明的工作环境和积极、和谐的氛围。加强形势政策宣传教育和意识形态教育、思想政治管理，2019 年组织干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想x 次，开展党组理论学习中心组学习 x 次，开展专题学习研讨 x 次，全体干部职工大会 x 次，领导班子、局股室及两个中心负责人、部分中层干部就新形势下医保工作热点、难点问题深入交流。办公区内每处电灯、水龙头开关均粘贴节约用水用电绿色标识，楼道设置禁烟标识，要求工作人员和办事群众不在办公场所等室内吸烟。充分利用楼层过道有限空间，设置阅读角，配设沙发及各类书籍报刊杂志、社保医保相关读物，供办事群众随时翻阅。办公楼内设有书画室、乒乓球台等文化体育设施，方便干部职工在工作之余开展健康有益的文体活动。
3、建立志愿服务队伍，开展特色服务活动 、建立志愿服务队伍，开展特色服务活动
连续 x 年从经费、人员等各方面资助支持共建社区并深度融合，共同开展了一系列颇具特色的爱心公益、便民服务、政策宣传活动，在全市引起广泛影响，如全市首个上规模的“居民素质提升教育工程”、“百个最美楼道”评选表彰等特色品牌活动项目。组织在职党员志愿者每月参加广场志愿服务，积极参加“结对关爱社区留守儿童”、“亲子共建林”、“大手牵小手·创城一起走”、“在职党员创城先锋行”、“美丽小区建设临时党支部”活动。组织干部职工为“家长学校之育婴培训”担任讲师，上门为空巢老人包“爱心粽”，参加“爱心储蓄 1 小时”让楼道靓起来、让邻里亲起来系列活动、“居民微心愿认领”、职工家属未成年人自捐物品“爱心义卖”、慰问高温作业的环卫工人等志愿服务进社区活动 x 余次。2019 年新组建一支 xx 人的区医保局志愿服务队，团队人均服务时长达 xxx.x 小时。党员干部 xxx%进社区报到，xx 名党员全部到共建社区或居住地社区党组织报到，积极参加社区组织的各类志愿服务活动，对志愿者统一登记造册、统一培训管理、统一行动调度，20xx-20xx年，副局长 xxx 等 x 位同志分别荣获社区“优秀志愿者”称号，接受区委组织部、xx社区公开表彰，树立了医保人良好的社会形象。
4 、优质规范服务，提升服务水平 规范服务，提升服务水平
2019 年开展窗口党员“三亮”行动，在业务大厅亮形象、亮身份、亮职责，引导党员牢记职责使命，发挥先锋模范作用。通过社保大厅 LED 大型显示屏向办事群众循环播放医保相关政策、公开办事流程，为参保群众提供优质高效服务，并随时接受群众监督。制定《区医保局优质规范服务制度》，规范执行大厅 AB 岗制、一次性告知制、首问负责制等一系列便民服务制度。业务大厅设值班岗，中层干部
轮流值班，实时解决临时性问题或突发情况。窗口服务台配设医保报销办事指南、一次性告知单，业务场所设置意见箱，公布投诉举报电话，进一步规范服务行为，增强服务意识，提高工作效能和服务水平，随时接受社区和群众监督。组织专业人员走进 xx 社区，为社区新农保参保对象进行面对面专题培训和政策咨询解答，大大提高了新农保扩面工作成效。为一年一度的养老金领取资格认证工作中，对行动不便及高龄老人提供人性化服务，上门进行生物识别认证和政策宣传，保障老人们按时足额领取养老金，知晓社保新政策。2019 年组织人力物力建立农村贫困户慢性病微档案，为全区患慢性病贫困人口提供更加切实、高效的服务。20xx-20xx 年度区人社局医保中心获省级文明单位称号，2019 年度 xx 同志荣获区直机关优秀党员称号。
5、文明创建随时在线，创城包保迅捷有力 、文明创建随时在线，创城包保迅捷有力
20xx 年以来严格按照我区文明创建包保机制要求，全力履行创城包保职责，人社局累计投入资金 x 万余元开展创城包保、协助社区建设，圆满完成上级下达的文明创建、共驻共建等多项任务。20xx 年度积极配合社区，顺利完成中央文明委创城国检各项迎检工作，为我区取得满意成绩贡献了一份微薄之力。2019 年创城包保任务调整，我局综合全员之力，对包保的 x 条道路、x 个小区相关任务和职责进行细化分解、责任到人。2019 年 x 至 x 月共到包保责任区开展卫生清扫 xx余次，清理垃圾 xx 余车，更换破损宣传牌 x 块，联合城管拆除违法流动车库 x 个，更换破损窨井盖 x 块，对车辆乱停、杂物乱放等开展上门入户宣传 xxx 余人次，联合供电公司将裸露在外的电线进行套管重整。现包保小区内车辆停放有序，环境卫生明显好转，小区人居环境大为改善。
6、丰富文化生活，增加职工凝聚力 、丰富文化生活，增加职工凝聚力
2017-2018 年，积极组织职工开展掼蛋棋牌赛、书法比赛、植绿造林、内部团建、绿色健行等形式多样、内容丰富的文体活动。组织职工参加“砥砺奋进的五年”社区党群文艺汇演，每逢传统节日，均通过社区共建、党建联盟等多种形式，联合 xx 社区积极开展“我们的节日”等形式多样、内容丰富的庆祝活动，拉近了干部职工和参保服务对象的距离。九九重阳节庆期间，连续 x 年与 xx 社区合作共办“退休老人红歌赛、趣味运动会”等企业退休人员文体活动，20xx 年，精心策划打造了全市瞩目的“邻里百家宴·和谐话重阳”特色品牌活动，为我区企业退休人员社会化管理工作开创了全市仅有的一个特色活动平台。2019 年三八妇女节期间，组织医保局新团队全体干部职工赴永丰乡祥符村开展了第一次团队互助共建活动，增进干部队伍交流互通;清明节组织党员干部到 xx 乡烈士墓，深切缅怀革命先烈丰功伟绩;五一前夕，赴 xx 镇和新丰乡开展“精准扶贫”走访慰问活动;端午节期间，全体干部职工深入包保道路和小区全面排查问题清单，在创城工作中发挥先锋模范作用;七一期间，党组书记、局长以“健康脱贫”为主题给全体干部上党课。组建 xx 的“活力医保队”参加全区“万步有约”活动，参加“万步有约”启动仪式和月夜毅行活动。
7、做好其他工作，规范内部管理 、做好其他工作，规范内部管理
进一步完善单位内部管理制度、监督制度、学习制度等相关制度 xx 项;加强党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”制度;落实脱贫攻坚行动，共结对帮扶贫困户 xx 户，制定帮扶措施 xx 条，按月走访到位;做好双拥工作，联合区委统战部、区退役军人事务局为抗战老兵开展上门体检活动;开展法治宣传教育，组织公务员参加行政执法通用法律知识考试;重视信访工作，所有信访问题均按时处理并反馈。
经全面认真自查，xx 区医保局符合市级文明单位的申报条件，现向区文明委提出申请。诚请区文明委对 xx 区医保局申报“xx 市文明单位”的工作提出宝贵意见。
医疗保障局市级文明单位创建汇报材料二篇
首先我代表县医疗保障局全体干部职工对检查组一行莅临我局检查指导文明单位创建工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
我单位十分重视文明单位创建工作，在创建过程中， 我们不断吸取其他单位创建工作的经验，丰富创建内涵，克服创建不足，并把创建工作充实到医疗保障工作的每个环节， 从而使文明之花在我局绽放盛开。下面就市级文明单位创建工作汇报如下：
一、单位概况 一、单位概况
我单位成立于 2019 年，现有在职干部职工 13 人，平均年龄 38 岁，100%以上具有大专以上文化程度，内设 5 个科室，负责医药服务、医保扶贫、医保基金管理、医药价格监管等工作。一年来不断优化服务，唱响新时代最强音。全力推进“放管服”改革的落实，采取“医保政策学堂”、微信交流等方式，积极帮助参保群众和定点医药机构解决日常涉及医保事务;持续开展“医保人走进困难群众”大走访活动，落实医保事项“最多跑一次”，持续优化良好的政务环境。
二、文明单位创建工作成效 二、文明单位创建工作成效
一年来，县医疗保障局 以“建一流班子， 带一流队伍，做一流贡献，争一流业绩，创一流环境，树一流形象”为目标，不断深化文明创建的内涵，积极投身社会公益事业，努力构建和谐社会环境，在机关建设方面实现了“工作环境优美、服务功能齐全”，在医保工作方面达到了“工作高起点、措施高标准、办事高效率”，在服务质量方面做到了“ 服务态度热情、参保群众满意”，各项工作均迈上了一个新台阶，文明单位创建活动取得了明显成效。一年来，县医保局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习书记系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合县医疗保障局实际，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。
开展廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织参加庆祝建国 70 周年唱红歌比赛、参观纪念园等活动，开展理想信念教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年度对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。2019 年度以来共组织各类培训 5 场，参训人员 120 余人次。四是着力典型选树带动。开展“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”等评选表彰活动，并通宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进...
篇三：医保品牌创建经验材料
区医保公共服务“5 15 分钟医保服务圈”示范点创建工作方案 根据江苏省医疗保障局通知要求，溧水区永阳街道为民服务中心被列为省级“15 分钟医保服务圈”示范点建设单位。为高质量建设省级“15 分钟医保服务圈”示范点，打造全省医保公共服务基层示范窗口，不断提升基层医保经办服务水平，根据溧水区情实际，制定本方案。一、建设目标 紧紧围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的目标定位要求，坚持以人民健康为中心，从参保群众的根本利益和切实需求出发，以医保公共服务清单和办事指南为标准，建成省级“15 分钟医保服务圈”示范点，使广大参保群众办事更加方便、更加快捷、更加有获得感，进一步提升参保群众办理医保公共服务的体验感和满意度。通过示范点建设，以点带面构建全区基层医保服务圈，推动区域医保服务能力提升。
二、责任分工 为加强统筹协调和督促指导，区成立工作专班，充分整合资源，完善工作机制，提高办事效能，确保本次创建工作顺利完成。各成员单位责任分工如下：
区财政局：负责资金保障工作，及时拨付上级补助经费，对创建工作给予适当资金补助。
溧水医保分局：负责统筹协调总体工作，及时向南京市医保局和区委、区政府报告推进情况及问题，强化部门沟通，会同区财政局积极向市级部门争取配套资金，按照时间节点完成创建工作。
区智慧办：负责协助“智慧溧水”app 医疗保障模块的开发，以及“网上办、掌上办、终端办”等相关系统的建设和推广。
区社保中心：负责业务工作指导，按照省级示范点创建要求，确定“15 分钟医保服务圈”示范点具体的医保经办项目，指导永阳街道开展线上和线下业务办理、硬件设备标准等事宜，加强服务人员经办知识培训。
永阳街道：落实创建主体责任，细化创建工作实施方案，做好示范点的人员安排、场所改造和办事流程优化等工作，规范经费使用和管理，创新工作方式和内容，落实好“适老”智能服务，确保通过省、市专项工作组督导评估。
三、创建计划 （一）深入调查研究阶段（5 月）。积极开展宣传工作，深入调研永阳街道医保服务基础情况，引导群众主动参与前期调研，倾听参保群众的诉求；根据调研结果，研究示范点建设标准，对照标准梳理
服务内容、硬件设施、队伍建设和经费投入等方面情况，制定创建工作方案，申请省示范点补助，争取上级部门配套资金。
（二）树立品牌形象阶段（5 月-7 月）。一是完善硬件设施，按照服务需求和建设标准配齐办公设备、宣传设备、功能区设备、基础医疗设备等硬件配置。二是优化服务区域，开展服务场所改造，医保室内服务场所面积不少于 150 平方米，合理划分功能区域；内部办公和外部服务分离，实现“前台综合受理，后台分类办理，窗口统一出件”的综合柜员制服务模式；留有老年人绿色通道，保证群众的服务体验。三是配强服务队伍，采用协调、招聘或第三方合作等方式保证医保经办服务人员到位，统一着装、佩戴工作牌，设立党员先锋岗、服务示范岗等，开展业务培训，规范服务用语，保持积极的服务态度，提升主动服务意识；四是统一服务标准，在大厅醒目处设置医疗保障品牌标识，规范统一使用医疗保障官方标志；各项制度、流程和服务承诺上墙公示，接受群众监督。
（三）提升服务水平阶段（6 月-9 月）。一是明确下沉事项，对照医保公共服务清单和办事指南，结合失能人员照护保险实施推广，将与服务对象密切相关的高频次服务事项全部纳入街道服务点办理，探索下沉到定点医疗机构、银行等机构的经办服务项目。二是优化服务流程，集思广益优化现有业务流程，加强服务人员业务知识培训，提高办事效率，压缩办事时长，做到即时办理的事项平均办理时长不超过 10 分钟；大力推广“网上办、掌上办、终端办”，梳理和优化各
项医保经办业务流程，开发“智慧溧水”APP 医疗保障模块。三是提供优质服务，开展帮办代办、容缺受理等创新服务，突出老年人、残障人士等特殊群体服务效能，细化落实值班巡视、志愿服务、预防救助等机制；通过部门信息共享等渠道，及时掌握区域新增及流动人员情况，做好相关医保跟踪服务。
（四）迎接督导评估阶段（10 月-12 月）。根据省市专项工作组意见和内部自查情况，进一步完善示范点创建工作，再一次全面测试包括自助服务机等设备的完好性和“智慧溧水”APP 线上服务渠道等业务流程是否通畅，确保顺利通过省医保局专项工作组评估验收；及时总结示范点创建工作中的经验和典型做法，保障示范点创建可复制、可推广。
四、工作要求 （一）提高思想认识。各专班成员要充分认识“15 分钟医保服务圈”示范点创建的目标意义，加强信息沟通、综合协调和督查指导，切实履职尽责，增强民生福祉、促进民生改善。
（二）细化推进举措。各专班成员根据群众需求和职责分工，紧扣时间节点，进一步细化工作内容，加大政策扶持力度，严格按照时间节点稳步推进创建工作。建立工作联系会议制度，定期召开会议研究工作推进情况，解决存在的困难和问题。
（三）加强宣传引导。大力宣传服务圈建设的重要意义和作用，以群众满意度作为检验成效的重要指标。及时总结创建工作的经验做法和典型事例，加强社会宣传，正确引导舆论，营造全民关注、群众满意的良好氛围。
篇四：医保品牌创建经验材料
mdash;1— 南 通 市 医 疗 保 障 局南通市政务服务管理办公室
通医保发〔2021〕27 号
关于印发南通市医保公共服务“15 分钟医保 服务圈”市级示范点建设方案的通知
各县（市、区）医疗保障局、政务服务管理办公室，崇川区人力资源和社会保障局，南通市经济技术开发区组织部（人社局），江苏省通州湾社会管理保障局，市医疗保险基金管理中心：
为深入贯彻国家、省市关于深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，加快健全完善医保经办服务体系，打造医保公共服务基层示范窗口，发挥示范带动效应，增强人民群众获得感和满意度。经研究制定《南通市医保公共服务“15 分钟医保服务圈”市级示范点建设方案》，现予印发，请结合实际认真组织实施。
—2— （此页无正文）
南通市医疗保障局
南通市政务服务管理办公室 2021 年 5 月 11 日 （此件公开发布）
—3— 南通市医保公共服务“15 分钟医保服务圈”
市级示范点建设方案
根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5 号），省委、省政府《关于深化医疗保障制度改革的实施意见》（苏发〔2021〕5 号）精神、《江苏省医保公共服务“15 分钟医保服务圈”示范点建设方案》（苏医保发〔2021〕22 号）和《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化建设的实施意见》（通委发〔2021〕1 号）的具体要求，结合我市实际，制定本方案。
一、基本思路 紧紧围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的目标定位要求，贯彻落实以人民为中心的发展理念，以基层参保群众的根本利益和切实需求为导向，注重因地制宜、统筹协调、资源整合，进一步提高“四化建设”“四最服务”水平，全力构建优质便捷、运行高效、管理有序的“15 分钟医保服务圈”示范点，推动医保公共服务在更深层次、更广范围内实现“网上办”“自助办”“就近办”“一次办”，持续打造高效便民的南通医保服务品牌，为提升医保公共服务精细化管理水平提供有力保障。
二、工作目标 坚持以人为本，以医保公共服务清单和办事指南为标准，以解决群众办理医保公共服务痛点、难点、堵点为着力点，使广大
—4— 参保群众办事更加方便、更加快捷、更加有获得感，进一步提升基层参保群众办理医保公共服务体验感和满意度。确保到 2021年底前，全市首批不少于 18 个市级“15 分钟医保服务圈”示范点按标准全面建成并开展优质服务。2022 年、2023 年、2024 年全市乡镇（街道）“15 分钟医保服务圈”分别达到 70%、90%和100%，并深化服务圈内涵，优化服务圈模式，力争到“十四五”期末形成乡镇（街道）“15 分钟医保服务圈”+村（社区）“医保服务点”的区域服务全覆盖。
三、工作安排 （一）申报遴选市级“示范点”。各地根据计划名额（见附件 2），遴选争创示范意愿强烈、硬软件配置相对优越、当地政府有一定财力支持、公共服务需求较大的乡镇（街道）作为市级示范点建设单位，并填写市级示范点申请材料，于 5 月 25 日前上报备案（联系电话：59001659，邮箱：ybjgcc@163.com）。市局对各地申报材料进行审核确认后，确定首批市级“示范点”建设单位。（时间安排：2021 年 5 月）
（二）全面落实建设要求。各地参照省示范点建设标准及要求，结合本地实际制定具体建设实施方案，有序推进市级示范点建设，并向市局动态反馈阶段性建设进展，首批市级示范点原则上必须于 11 月底前全面建设完成。各地可根据实际情况扩大试点成果，选择其他具备条件的乡镇（街道）一并参与试点建设，同时，可选择若干村（社区）开展县级“医保服务点”示范建设，
—5— 名单及建设方案上报备案。（时间安排：2021 年 6 月—2021 年11 月）
（三）组织开展督导评估。自 8 月起，市专项工作组对建设进展情况进行实时跟踪，对存在问题进行及时督导，对示范点工作情况进行评估，示范点验收评估办法另行制定。到 12 月底前完成对市级示范点督导评估验收工作，并对首批市级示范点建设情况进行总结通报。（时间安排：2021 年 8 月—12 月）
（四）推广复制和创新提升。按照成熟一批、推广一批、规划一批的工作模式，及时总结提炼首批示范点建设成熟经验和典型做法，对示范点建设标准等进行优化调整并及时推广，持续推进后续批次市级示范点建设，加强跟踪评估。优秀市级示范点，将积极推荐争创省级示范点。（时间安排：2022 年 1 月—2025 年底持续开展）
四、保障措施 （一）加强组织领导。各县（市）、区医保部门要高度重视，切实加强组织领导，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，组建工作专班组织推进，确保市级示范点建设按时保质完成。同时，及早谋划，力争将“15 分钟医保服务圈”建设纳入 2022 年各地为民办实事项目，形成全系统的项目品牌。
（二）加强保障支持。要参照省级“15 分钟医保服务圈”示范点建设标准及要求（面积可适当减少，但不少于省标准的75%），紧扣时间节点，结合实际制定具体实施方案，细化保障
—6— 举措，加大推进力度，做好对上衔接、横向统筹和对下指导，确保经费、场所、设备、网络、培训等各项保障及时到位。
（三）加强宣传反馈。要及时动态反馈市级示范点建设进展情况，广泛开展“15 分钟医保服务圈”宣传，将宣传与政策解读、社会监督等有机结合，多渠道听取服务对象意见和建议，推动建成具有南通特色的“15 分钟医保服务圈”，持续提升基层医保公共服务能力和水平。
附件：1. 江苏省“15 分钟医保服务圈”示范点建设标准（试行版）
2. 2021 年度市级“15 分钟医保服务圈”示范点首批计划名额 3. 市级“15 分钟医保服务圈”示范点服务事项清单 4. 2021 年度市级“15 分钟医保服务圈”示范点申报表
—7— 附件 1
江苏省医保公共服务“15 分钟医保服务圈” 示范点建设标准 （试行版）
为持续推进医保公共服务治理，实现医保公共服务向基层延伸，为人民群众提供便捷高效的医疗保障服务，在全省建设一批功能齐全、设施先进、服务优质、办事便捷、群众认可的基层服务平台，打造全国领先的“15 分钟医保服务圈”示范点。
一、基本条件 首批示范点原则上以乡镇（街道）为主，优选覆盖人群较广、功能设施齐全、窗口相对独立、服务便捷优质、医保标识醒目、配有专（兼）职人员的医保经办服务点作为示范点。
二、服务规范 （一）严格执行规范流程 严格按照全省统一的《医疗保障经办政务服务事项清单和办事指南》《全省医疗保障经办政务服务事项操作指引》《江苏省医疗保障经办服务规范（试行）》和“四化建设”“四最服务”等要求，进一步优化业务流程，明确岗位职责，完善首问负责制、一次性告知、限时办结、承诺制、综合柜员制、信息公开和责任追
—8— 究等制度规范。各项制度和流程上墙公示，公开咨询和投诉举报电话，主动接受群众监督。
（二）提供优质便民服务 1. 基础便民服务。对本区域参保企业和参保人员基础信息进行采集、整理和录入，建立参保经办服务信息台账，实时掌握服务对象业务办理需求。精准定位和动态管理区域内困难人群和老弱居民，主动提供经办服务。通过部门信息共享，掌握本区域内新增及流动人员情况，及时做好相关医保跟踪服务。
2. 业务经办服务。按照应进必进、充分授权的原则，参照《全省医疗保障经办政务服务事项清单和办事指南》，结合本地实际，将与服务对象密切相关的高频次服务事项全部纳入乡镇（街道）服务点办理，即时办理的事项平均办理时长不超过 10分钟。
3. 宣传咨询服务。配合市、县两级医保经办机构及时开展相关法律法规、政策、业务经办宣传和咨询解释工作，重点对参保缴费、门慢门特待遇、大病保险、医疗救助、异地就医和零星报销等咨询度较高的业务进行主动宣传解释，切实满足群众知晓政策、享受政策的需求。
（三）创新拓展服务渠道 1. 提高现场办理效率。全面实施“前台综合受理，后台分类办理，窗口统一出件”的综合柜员制服务模式。根据服务对象
—9— 实际需要和合理需求，制定相关工作细则，开展帮办代办、容缺受理、预约办理、延时服务、自助办理等创新服务，提高“一事办”“一窗办”效率。
2. 实现“不见面”办理。依托全国统一的医保电子凭证和江苏医保云平台，实现参保人员在线申领、在线验证开通，在线完成预约挂号、医保结算、移动付费等全流程的就医服务，拓展网上办、掌上办、终端自助办等非现场办理渠道，落实“不见面”办理。
3. 完善“适老”智能服务。根据老年人的智能需求，提供多元选择和替代服务，在老年人现场办理的集中时段，应开通老年人等候办理绿色通道，并建立健全值班巡视、志愿服务、预防救护等机制，特别对高龄老人和困难人群能提供上门服务。
（四）树立品牌服务形象 1. 重礼仪亮身份。工作人员工作时间应统一着装和佩戴工作牌，保持服装整洁，做到仪表举止端庄、大方、文明。按照党员示范岗要求，中共党员在工作期间佩戴党徽，加强党员示范岗建设。
2. 优服务争好评。接待服务对象主动热情、耐心周到、解释全面，服务对象提出意见、建议和批评时，细心倾听，做好政策的宣传和解释工作；如有歧义，应耐心解释，直至服务对象满意，完成服务时如有后续办理事项应耐心告知服务对象。
—10— 3. 讲文明树形象。窗口工作人员按照《江苏省医疗保障公共服务文明用语规范》提供服务，不得使用服务忌语，不得使用伤害感情、激化矛盾、损害形象的语言。
三、硬件设施 （一）服务场所舒适 乡镇（街道）示范点室内服务场所面积不少于 150 平方米，按照科学合理规范的原则，充分考虑服务对象需求，力求达到管理高效，服务便捷，安全有序。对医疗保障经办场所划定不同服务功能区域，实行内部办公和外部服务分离，办公区和服务窗口布局合理。综合服务区应至少包括引导咨询区、自助服务区、自动排队叫号区、柜台受理服务区、等候休息区、多媒体服务区。完善各区域的便民服务设施和功能，优先为老年人等特殊群体办理业务。
（二）服务设施齐全 服务设施主要包括办公设备、宣传设施、功能区设备、基础医疗设备四部分。
1. 办公设备包括必备符合标准规范的柜面、办公家具、计算机、打印机、复印机、扫描仪（OCR）、电话、引导台、排椅、填单台、意见箱等； 2. 宣传设施包括电子显示屏、资料架、便民手机充电站等； 3. 功能区设备包括自助服务一体机（不少于 2 台）、配置书
—11— 写台、笔、老花眼镜、表格填写样本等； 4. 基础医疗设备包括疫情防控物品、血压仪、医疗急救包等。
（三）服务标识规范 在醒目处设置医疗保障品牌标识，规范统一使用医疗保障官方标志“CHS”，主形下方中文字体“中国医疗保障”为方正正粗黑简体，下方英文字体“CHINA HEALTHCARE SECURITY”为方正黑体简体，中英文字体均为灰色。服务大厅按照方便和引导服务对象办理医疗保障事项的原则设置规范统一、标识明显、指示清晰的导向性或功能性标志。
四、队伍建设 （一）合理配置人员。乡镇（街道）示范点一般配备 3—5名医保公共服务经办人员，所在地户籍或常住人口数不足 5 万人，可配备 2 名医保公共服务经办人员。所需人员可采取内部调剂、公开招聘、政府购岗、第三方（银行、商保公司等）合作等方式。
（二）加强岗位培训。设区市医保部门应加强岗位培训，制定医保公共服务经办人员年度培训方案，提高工作人员的业务素质、操作技能和服务水平，建设一支专业化、多技能的基层医疗保障公共服务经办队伍。省适时组织开展医保知识、技能业务比武活动。
（三）加强作风建设。选树优质服务窗口，规范工作人员服
—12— 务行为，增强服务意识。建立基层平台工作人员考核机制，并作为年度考核评优的重要内容，激发工作人员的积极性、主动性和争先意识。
五、资金保障 各地应结合当地经济发展水平和经费安排情况，积极与财政部门沟通协调，争取相应配套保障资金。
—13— 附件 2
2021 年度市级“15 分钟医保服务圈”示范点 首批计划名额
序号 地
区 示范点名额（个）
1 崇川区 3 2 开发区 2 3 通州湾示范区 1 4 海安市 2 5 如皋市 2 6 如东县 2 7 海门区 2 8 启东市 2 9 通州区 2 合计
18 备注 可根据实际向市局备案后增加
—14— 附件 3
市级“ 15 分钟医保服务圈”示范点服务事项清单
1.职工参保登记（灵活就业人员参保登记）
2.城乡居民参保登记 3.职工参保信息变更登记 4.城乡居民参保信息变更登记 5.参保单位参保信息查询 6.参保人员参保信息查询 7.出具《参保凭证》 8.异地安置退休人员备案 9.异地长期居住人员备案 10.常驻异地工作人员备案 11.异地转诊人员备案 12.基本医疗保险参保人员享受门诊慢特病病种待遇认定 13.门诊费用报销 14.住院费用报销 15.产前检查支付 16.生育医疗费支付 17.计划生育医疗费支付 18.照护保险失能评定申请 19.照护保险失智评定申请
—15— 附件 4
2021 年度市级“15 分钟医保服务圈” 示范点申报表 填报单位：各地医疗保障局 申请单位 （申请示范点单位）
地址
主管部门
场所面积
室内面积
医保窗口数
专职人员数
联系人
电话
基本情况（不超过 500 字）
包括基本情况、场所、软硬件条件、人员情况及公共服务工作开展情况
—16— 示范点创建计划（不超过 500 字）
各地医疗保障局（主管部门）意见：
主要负责人签字：
（单位公章）
2021 年
月
日
—17—
抄送：
省医疗保障局，省政务服务管理办公室，省医疗保险基金管理中心，各县（市、区）医保经办机构
南通市医疗保障局办公室
2021 年 5 月 11 日印发
篇五：医保品牌创建经验材料
quot;"#$%$总第!&’期期四川劳动保障近 年来!在市委 "市政 府的正确 领导下!在市直 各有关部门的 大力支持下 !眉 山市医保中 心认真贯 彻落实#三个 代表$重要思想!围绕优化环境%服务经济"方便群众"促进发展这一主线! 以建立健康和 谐医疗保险秩序为己任! 一手抓基金管理!一手抓优质服务窗口创建!切实将医保办成&阳光工程%民心工程%形象工程$!在全社会树立起让党和人民放心 %让参保人员满意的窗口形象’领导率先垂范!锻造一流队伍!建设素质型服务窗口市劳动保障局分管领导工作中 率先垂范!以身作 则!在职工中有很高的威望和号 召力( 医保中心职工队伍建设坚持政策业务两手抓!一方面开展理想信念和职业道德规范 教育!使职工 树立正确 的人生观%价值 观)另一方面!组织 职工切实提高业务素质!锻造了一支团结%敬业%奉献 !讲政治%懂政策%会管理%善服务的高素质医保队伍(开拓扎实奋进!争创一流业绩!建设勤政型服务窗口目前全市已形成了一个覆盖较 宽%抗风险能力较 强%管理有序的医保网络!为参保人员的健康提供着可靠的保障( 市医保中 心工作人 员发挥千辛 万苦%千言万语 %千 方百计的 精神!做了大量细致艰苦的工 作! 建立健全了保障基本医疗保险实施的 政策法规体 系!宣传动员!促进 了医保工 作的顺利 开展!截止今年%月!全市医疗保险参保人数达 到()#))#人( 市医保中心严格按规章制度 办事!在加强医保基金内部审 计%检查和财务分析的同时! 还会同市财政局对医保基金的管理使用情况进行专项检查和重 点抽查! 保证了医保基金的正常运转和安全完整(市医保中心加大监管力度!维护参保人员合法利益( 通过到定点医疗机构查人头%核病历%对清单%验处方!近两年查处了*起挂名住院患者!(起冒名住院患者(同时主动与物价%卫生%药监部门配合!互通情况!严格考核奖惩!针对问题采取措施!并引入社会监督机制!定期向社会公布定点医疗机构服务指标!引导参保人员择优治疗!促进医疗单位提高服务质量水平!抑制医疗费用的不合理增长(严格依法行政!加强监督制约!建设规范型服务窗口市医保中心在各项业务工作中坚持依 法办事! 按政策办事!切实维护法律法规政策的严肃性!并加强有关劳动保障法律法规宣传工作!不断增强参保人员依法维权的法制意识( 中心还 按照管理出 效益的原 则!强 化内部管 理!逗硬执行!严格奖惩!使内 部运行和 日常管理日 趋规范!营造 了团结紧张%严肃活泼的工作氛围!杜绝行政不作为或滥用行政权力的 现象(同时 还实行政 务公开!公布举 报电话!聘请了 *#名 医保义务监督员!广泛接受社会各界监督(坚持公平公正!做到公开透明!建设廉洁型服务窗口市医保中心实行开放式办公! 各项 业务工作全部在医保业务大厅内一字排开!一条龙式的服务(同时充分运用网络化管理手段!对参保人员的医疗费实行网络结算!对各定点医疗机 构和定 点零 售药店 的信 息和 数据实 行定 时传 输和实 时监控!及时有效地掌握医疗保险基金宏观和微观的收支情 况!并实现了对个人帐户的划入%使用的精确管理(改进工作作风!提高工作效率!建设亲民型服务窗口市医保业务大厅洁净卫生!一尘不染!为参保人员提供安静%舒适%温馨的环境!让他们感受到轻松和愉悦( &一个窗口就是一面旗帜!一名员工就是一个形象$( 工作人员倾全力为参保者服务!注真情让参保者满意!为参保单位和参保人员提供全方位的优质服务( 同 时!努力提高办事效率!简化办事手续!为参保人员提供各种便民措施!博得了群众的好评(优质服务创建之花结出了累累硕果(几年来!市医保中心卓有成效的优质服务创建活动!如春风化雨!滋润着参保人员的心田!带来了社会满意度的不断提高(本刊通讯员春风化雨———眉山市医保中心打造服务窗口侧记蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀蜀风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风风 ／ 眉山专页润心田!""#$%$总第!&’(’篇六：医保品牌创建经验材料
内控经验材料与医保医保工作计划汇编医保内控经验材料
强化内控机制筑牢“防险”大堤―**市国税局推进廉政风险内控机制建设的主要做法筑牢防险堤，换得水长清。今年以来，**市国税局在省局和**市委、市政府的正确领导下，坚持把部门内控机制建设作为推进反腐倡廉建设的重要举措；积极探索“以廉政教育为先导、以风险排查为基础、以权力监督为核心、以信息技术为依托、以制度建设为保障、以考核问责为手段”的“六位一体”廉政风险内控体系，取得了初步成效，走出了一条有效防控廉政风险的特色之路，提高了预防腐败工作水平，规范了权力的运行，实现了干部队伍的廉洁、高效，促进了国税事业的健康发展。
一、建设廉政风险内控机制的动因和构想一是外在的机遇。20**年，国家税务总局机关带头完善内部监控制约制度，在内控机制建设上为全系统作出表率。20**年，国家税务总局提出了各地根据实际情况，在目前党风廉政建设基础上逐步形成“大内控”的工作格局，建设特色内控机制的总体部署。今年初，省局党组提出了“机制管人、信息管税、内控促廉”的工作要求。这为我局加强内控机制建设提供了宝贵的经验和外在机遇。
二是内在的动力。近年来，我局在构建惩防体系工作中，探索和创新了许多行之有效的制度和措施，如何在继承中求发展，在实践中再创新，在新形势下进一步推进干部队伍建设，形成促进税收业务工作的部门内控机制体系，为全省国税系统加强内控机制建设发挥好“试验田”的作用。我局党组审时度势，研究决定及早开展廉政风险防范体系建设试点工作。在深入调查，认真研究的基础上，确立了“试点先行、分步实施；持续推进、务求实效”的工作思路，选取代表性比较强的**、**、**、**四个基层国税局开展试点。在试点期间，省局党组成员、纪检组长**先后两次到我局深入调研并现场指导工作，要求我局精心组织，大胆探索，加快推进，为全省推广做好
准备。我们深受鼓舞，进一步坚定了工作信心。我局内控机制建设的总体规划是：本着积极稳妥、先易后难和边探索、边总结、边完善的原则，统筹推进工作。一是在实施步骤上分四步走。
第一步：动员部署；第二步：组织实施；第三步：总结推广；第四步：建设体系。计划经过一至两年的努力，建立起较为完备的岗位风险控制体系。
二是工作方法上以点带面。先由四个县局分头试点突破，建设各具特色的“试验田”；试点探索成熟后，市局统一进行梳理整合推广，形成全市性、系统化、多层次的防范体系框架。
二、推行“六位一体”内控机制建设的工作实践在试点中，各试点单位继承和总结了以往廉政风险防范工作中好的做法和经验，形成了富有特色的内控促廉体系。
(一)以廉政教育为先导，提升内控预防工作认识我局在廉政风险防范试点工作开始时，有一些同志不理解、不积极参与，认为搞廉政风险防范就是摆花架子，搞形式主义；甚至错误地认为廉政只是领导干部的事，离自己很远，不能重视和清醒地看到工作中存在的各种漏洞和隐患，或参与意识不够、主动关注不多；有的认为自己手中就针尖大点权力，出不了多大的事，不愿将它公之于众，不愿暴露那些可以为自己带来方便的“潜规则”，不愿意触及到权力运行的核心环节。针对这些风险意识淡化的思想，我局抓了以下两个方面的工作。一是抓好深入宣传发动，强化风险意识。市局主要领导亲自作动员讲话，各试点单位层层召开动员大会，大力宣传内控机制建设的重要作用和意义，以“熟悉内控、理解内控、掌握内控”为目标进行宣传动员，营造内控机制建设的良好氛围；组织开展以“我的风险点在哪里、我的风险点有哪些”为主题的专题讨论，结合近年来发生的违法违纪案件，深刻剖析根源，帮助大家认识到几乎所有违法违纪案件的根源都在于制度不严、内控不力，使干部职工清醒地意识到风险就在身边，防范风险就是对自己最好的保护，干部职工思想认识逐步趋于统一，参与内控机制建设的积极性和主动性显著提高。
二是多措并举，扎实开展宣传教育。采取专题培训、重点辅导、交流研讨、警示教育等多种方式，组织机关党员干部系统地学习总局、省局党风廉政建设领导小组印发的《关于加强部门内控机制建设的通知》和冯慧敏组长撰写的《税务系统部门内控机制建设研究》及新颁布的《廉政准则》等相关文件，进一步强化党性纪律观念和廉洁从政意识，努力提高抵制腐败、恪守职责的自觉性。同时，大力加强税收业务培训，按照人员的不同层次或工作需要，安排干部分期分批接受专业培训或知识更新教育，提高税务人员的执法水平，为干部应对和防范风险打好基础。今年来，全市国税系统先后在省、市培训中心举办了 X 期各类业务培训，培训**人次。
（二）以风险排查为基础，抓住廉政风险控制工作关键排查廉政风险的目的，就是为了有效控制廉政风险，使廉政风险防范机制真正成为干部职工保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙，免受不正之风侵蚀的高堤坝。找准、找细、找实风险点是建立整个内控机制的基础，也是决定廉政风险防范工作是否有成效的根本。一是抓住查找环节。为了准确排查出权力运行的廉政风险，各试点单位按照“人人都查找，人人受教育”的要求，坚持“三个不放过”。即“查不准不放过、查不全不放过、查不到位不放过”，结合各自实际，积极探索具有自身特色的廉政风险排查方式方法。如**县国税局采取了“三步走”、“四查找”、“五对照”的方法开展工作。“三步走”即明确岗责体系、全员风险排查、集中风险评估；“四查找”即岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查等方法；“五对照”即对照法律政策规定、岗位风险流程、常见问题、历史案件、信息系统数据，认真梳理权力运行中、业务流程中存在的或潜在的廉政风险。四个试点单位共汇总梳理出**个具体岗位、排查各类风险点**，并从中评定出高风险点 5**个、中风险点 4**个、低风险点**个。
二是抓好评估环节。准确评估风险，既是对查找环节的把关，又是确定防范重点，分级、动态管理的依据。我们在组织干部、职工深入自查的基础上，把查找出来的风险点进行公示，让广大干部群众来评价风险找得准不准、实不实，让大家都能清楚识别和有效监督风险点。然后根据风险发生几率、危害程度、形成原因等因素确定
风险等级。**县国税局为了准确评估风险，自主研发了“风险评估软件”，有效提高了风险评估精准度。
三是突出工作流程梳理环节。将工作流程贯穿风险防范始终是我局内控机制建设的一个特色。无论是查找风险源，还是制定防范措施，都坚持以定岗定责为基础，围绕工作流程这条主线来进行。明确各部门各岗位职责，将各项工作以流程图的形式描绘出来，认真仔细讨论工作流程的每一环节，找出流程中的权力点和漏洞。在制定风险防范措施时，强化流程控制，规范工作流程，做到环环相扣，互相制衡，让决策权力、执法权力和行政管理都处于缜密的内部制约与监控之下。
四是把好审核环节。坚持全员动手与集体会审相结合。按照“每个干部职工自查→科室主管领导带领科室全体人员集中讨论→分管领导初审→内控预防领导小组定审”四个步骤，逐项排查，层层把关，确保质量。同时，各单位将全部风险点及其特征、成因、风险等级等汇编成了《岗位风险手册》，为精确控制岗位风险明确了目标和重点。
（三）以权力监督为核心，突出廉政风险控制工作重点一是加大政务公开，强化监督制约。在对权力风险点的清理、审核的基础上，我局着力推行阳光国税，在内部将人事、财务、资产管理等八个方面的内容实行最大化公开；在外部进行管理公开、处罚公开，实行阳光定额、阳光退税、阳光监控、阳光稽查，让公共权力在阳光下运行，使监督权渗透到权力运行的各个环节，在公开中有效防范权力滥用。
二是抓住“三个”关键环节，强化执法监督。抓住征收环节，严把申报关，将执法监督的关口前移；抓住管理环节，进一步建立健全各种制度，规范管理行为，尤其是对增值税一般纳税人管理、专用发票增量增版、资源综合利用企业管理、福利企业认定、纳税评估、企业所得税税前扣除、实行定额征收业户税额的核定、减免抵退税环节的管理，严格标准，严格程序，规范运作；抓住稽查环节，把好选案关、实施关、审理关，加大执行力度，确保执行到位；进一步加强执法检查，强化执法监督，有效地防控税收执法风险。
三是创新监控方式，强化外部监控。实施“三双监控”。即：双向承诺，要求税收管理员在廉政勤政方面，既向单位承诺又向纳税人承诺；双向述 篇二：医疗保险机构如何加强内控制度。
龙源期刊网.cn 医疗保险机构如何加强内控制度作者：田志榕：《财经界·学术版》20**年第 05 期摘要：医疗保险范围的扩大，医保基金规模的扩张，对医保基金管理工作提出了更高的要求。近年来各地医保基金管理工作中暴露出了一些问题，要求基金管理部门进一步加强内部控制，杜绝各种舞弊案件和事故的发生。本文主要从加强授权审批﹑分工制约﹑队伍建设、业务规程、会计控制、内部审计及信息系统等方面着手，提出内控建设的一些建议。关键词：医疗保险内部控制途径 20**年我国全民医保体系初步形成，基本实现了城镇职工和城乡居民医疗保险的全覆盖。医疗保险范围的扩大，医保基金规模的扩张，对基金管理工作提出了更高的要求，如何管好用好医保基金也成为各级政府和广大人民群众重点关注的问题。而近年来各地医保基金管理工作中暴露出的一些问题，也要求基金管理部门进一步加强内部控制，杜绝各种舞弊案件和事故的发生。
一、医疗保险机构内部控制制度的内涵医疗保险机构内部控制制度，是在其内部分工产生的，建立在相互制约、相互联系的基础上，采取一系列具备控制职能的方法、措施和程序，并加以规范化、系统化、正规化而形成的一整套严密的控制机制。它是目前国内医疗保险机构有效管理制度的一个不可缺少的组成部分之一。按实施方法不同，医疗保险构内部控制制度可分为两种，一为预防性控制制度，一为察觉性控制制度。预防性内部控制制度主要是为了防止发生错弊行为而进行的控制活动，其主要目的在于防患于未然，减少减轻出现错弊行为的可能。如会计与出纳岗位分离，就属于预防性控制制度。察觉性控制制度是为了使错弊出现后能够迅速查明与证实而进行的相关控制活动，其目的是一旦发生错弊，能够尽快发现与纠正。按实施范围不同，医疗保险机构内部控制制度目前可分为管理控制制度和会计控制制度。管理控制制度是根据医疗保险机构的有关工作目标，为合理有效地开展工作而设置的各种管理
程序与相应工作方法，目的主要在于提高工作效率，确保既定目标的实现。会计控制制度是指在机构内部建立健全会计组织，为确保财产的安全和会计记录的完整、准确而设置的各种会计管理程序和方法，目的主要在于保护财产，确保会计资料可靠无误。
二、医疗保险机构加强内部控制的必要性 篇三：医疗保险机构如何加强内控制度。
龙源期刊网.cn 医疗保险机构如何加强内控制度作者：田志榕：《财经界·学术版》20**年第 05 期摘要：医疗保险范围的扩大，医保基金规模的扩张，对医保基金管理工作提出了更高的要求。近年来各地医保基金管理工作中暴露出了一些问题，要求基金管理部门进一步加强内部控制，杜绝各种舞弊案件和事故的发生。本文主要从加强授权审批﹑分工制约﹑队伍建设、业务规程、会计控制、内部审计及信息系统等方面着手，提出内控建设的一些建议。关键词：医疗保险内部控制途径 20**年我国全民医保体系初步形成，基本实现了城镇职工和城乡居民医疗保险的全覆盖。医疗保险范围的扩大，医保基金规模的扩张，对基金管理工作提出了更高的要求，如何管好用好医保基金也成为各级政府和广大人民群众重点关注的问题。而近年来各地医保基金管理工作中暴露出的一些问题，也要求基金管理部门进一步加强内部控制，杜绝各种舞弊案件和事故的发生。
一、医疗保险机构内部控制制度的内涵医疗保险机构内部控制制度，是在其内部分工产生的，建立在相互制约、相互联系的基础上，采取一系列具备控制职能的方法、措施和程序，并加以规范化、系统化、正规化而形成的一整套严密的控制机制。它是目前国内医疗保险机构有效管理制度的一个不可缺少的组成部分之一。按实施方法不同，医疗保险构内部控制制度可分为两种，一为预防性控制制度，一为察觉性控制制度。预防性内部控制制度主要是为了防止发生错弊行为而进行的控制活动，其主要目的在于防患于未然，减少减轻出现错弊行为的可能。如会计与出纳岗位分离，就属于预防性控制制度。察觉性控制制度是为了使错弊出现后能够迅速查明与证实而进
行的相关控制活动，其目的是一旦发生错弊，能够尽快发现与纠正。按实施范围不同，医疗保险机构内部控制制度目前可分为管理控制制度和会计控制制度。管理控制制度是根据医疗保险机构的有关工作目标，为合理有效地开展工作而设置的各种管理程序与相应工作方法，目的主要在于提高工作效率，确保既定目标的实现。会计控制制度是指在机构内部建立健全会计组织，为确保财产的安全和会计记录的完整、准确而设置的各种会计管理程序和方法，目的主要在于保护财产，确保会计资料可靠无误。
二、医疗保险机构加强内部控制的必要性
医保医保工作计划
医院医保办公室 20**年工作计划医保工作是政府管理职能的延伸，是医院中解决诸多社会矛盾的集中的地方，是医院医疗保险管理的核心。我院作为医保定点医院，不仅是医疗服务场所，而且是医保运行的载体，是医、保、患三者的核心，是国家政...
篇七：医保品牌创建经验材料
创建医保公共服务示范区的实施方案根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5 号）、《中共中央国务院成渝地区双城经济圈建设规划纲要》《国家医疗保障局关于优化医保领域便民服务的意见》（医保发〔2021〕39 号）及《国家医疗保障局办公室关于印发“十四五”医疗保障服务示范工程实施方案的通知》（医保办发〔2021〕42 号）精神，为贯彻落实以人民为中心的发展理念，全面深化医保领域“放管服”改革，增强服务意识，创新管理方式，强化能力建设，打造高效便民的医保服务体系，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，特制定如下实施方案。
一、工作目标 聚焦创建医保公共服务示范区，深化医疗保障“政策优化、经办简化、宣传深化、信息化赋能”建设，大力开展三级医保服务体系建设，力争成功创建 1 个全国医疗保障基层服务示范点、1 个全市医疗保障服务窗口示范点、1 个全市医疗保障定点医疗机构示范点、3 个全市医疗保障基层服务示范点。加快推动医保服务标准化、规范化、便利化，不断提高医保服务水平，助推区打造成渝地区双城经济圈区域性公共服务中心。
二、具体措施
（一）区级医保经办服务建设任务。
1．依法依规办理业务。按照医疗保障相关法律法规及政策开展医疗保障服务，履行相应职责，开展经办服务，公平对待服务对象，规范医疗保障经办行为，切实维护参保群众的合法权益。严格执行财经纪律。
2．严格落实清单制度。严格落实医疗保障经办政务服务事项清单制度，推行医保经办服务事项清单管理，落实经办政务服务事项“四最”“六统一”要求，进一步精简办理材料、简化办理流程、缩短办理时限，取消不必要的环节和手续，打造群众满意的医疗保障服务。落实《医疗保障经办政务服务事项操作规范（试行）》，不断规范服务事项经办操作流程，推进业务经办标准化规范化。通过现有政策归并整理、优化调整、落实细化、系统集成等，对现行医疗保障的参保缴费、看病报销等政策进行全面梳理和规范，用“表、图、册”等形式，形成一批简明易懂、流程清晰的表单，让老百姓看得明白、搞得懂、好操作。
3．提供优质高效服务。坚持传统服务方式与智能化服务创新并行，提高服务适老化，开通窗口、网络、电话、移动终端服务渠道。全力推行医保经办服务窗口“综合柜员制”，实现服务前台不分险种、不分事项一窗受理、一窗通办，后台分办联办。落实首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、同岗替代制度、信息公开制度、责任追究制
度、延时服务制度、帮办代办制度等服务制度，推行文明服务，提高服务效率。建立健全窗口人员管理机制。共产党员（共青团员）工作佩戴党（团）员徽章主动亮明身份，发挥先锋示范作用。实现数据共享应用，完成跨省通办事项。
4．推进办事公开透明。大力推进政务公开，公开医保经办服务事项清单、事项办理服务指南、医疗保障政策等内容，履行服务承诺。建立监督机制和投诉处理机制，落实好“好差评”制度，所有窗口实行评价器评价，实现服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖，畅通投诉渠道，建立问题调查核实、督促整改和反馈机制，形成评价、反馈、整改、监督全流程衔接。
5．提升经办服务能力。综合考虑城乡布局、人口结构和变动趋势，综合医疗保障服务的业务内容、服务半径、服务人口等因素，统筹用好编制内资源，强化专业人员配备，以满足与定点医药机构点多面广，参保人群较为分散，医保基金信息监测力度需要加强等工作职责相匹配的医疗保障服务工作力量。加强对医疗保障经办工作人员和窗口工作人员政策、经办流程、服务标准等业务方面的培训，注重对窗口服务的礼仪指导，做到主动热情、耐心周到、解释全面。医疗保障服务窗口经办队伍培训纳入年度培训计划，新录入人员的岗前培训达到 100%。窗口工作人员在履职期间应统一着装。
6．完善服务设施设备。加强医保经办大厅标准化建设，设置大厅引导咨询区、自助服务区、自动排队叫号区、等候休息区、柜台受理服务区、多媒体服务区、母婴区等功能区域，合理设置窗口数量，医疗保障服务业务原则上窗口可办。加大对服务场所、服务设施等方面的投入力度，配齐配强基础设施，标识标志清晰、统一、规范，在显著位置展示“中国医保 一生守护”服务口号。
（二）基层医保经办服务建设任务。
1．夯实基层基础。加强基层经办能力建设，依托镇街便民服务中心、村（社区）便民服务站，构建区、镇街、村（社区）三级医保经办服务体系。在办事大厅设置医保服务专用窗口，并在显著位置设置宣传标识，配备多媒体屏幕等进行宣传。配备医保专用电脑连接医保专用网络，明确至少1 名专（兼）职人员，做好接待办事群众、宣传解读医保政策、普及医保政策法规及帮办代办等服务。
2．推进经办规范。规范服务事项进驻，承担基本医疗保险、生育保险、长期护理保险、医疗救助等经办事务和社会服务职责。承接全市医疗保障经办政务服务事项清单中30%以上的服务事项，实现可由医疗保障基层服务点受理、办理的事项全部下沉进驻。规范服务制度，建立首问责任制、一次性告知制、限时办结制、信息公开制等制度。规范服务
流程，明确事项名称、办理材料、办理时限、办理环节、服务标准等基本内容。
3. 创新经办方式。开展“医保+银行”“医保+邮政”合作试点，在全区 30 个镇街银行、邮政网点分别建设 1 个医保服务站，设置医保经办窗口，配置医保自助机具，开展医保经办服务相关工作。探索通过购买服务方式，为村（社区）配备专兼职“医保管家”，补齐基层医保公共服务能力配置短板。将邮政工作人员发展为“医保助手”，在村（社区）医保便民服务点“医保管家”的指导下开展相关工作。
（三）医保定点医疗机构建设任务。
加强医保制度建设、机构人员设置、医保宣传培训等医保基础管理。强化就医诊疗服务、门诊慢特病管理、出入院管理等就医服务。推进规范医疗收费、提供结算服务、执行结算标准等医疗费用“一单式结算”。落实医保目录、药品耗材、检查治疗项目等目录管理。提升信息系统建设、基础信息管理、智能监控等信息管理。完成医保支付方式改革、药械集中采购和使用、药品和医用耗材进销存管理、“互联网+”医疗服务等医保改革任务。拓展满足多元化、适老化需求的服务方式。严格执行法律法规及医保服务协议。严格执行公开公示、投诉处理、财经纪律。
三、工作安排 （一）部署动员阶段（时间安排：2022 年 6 月）。
制定《创建医保公共服务示范区实施方案》，全面启动医保公共服务示范区建设工作。
（二）全面落实阶段（时间安排：2022 年 7 月—2023年 5 月）。
根据方案精神，查漏补缺、精益求精，完成医保公共服务示范区建设工作。
（三）总结评估阶段（时间安排：2023 年 12 月底前）。
及时总结提炼创建医保公共服务示范区工作中的经验和典型做法，形成一批可复制、可借鉴的好经验、好做法，加快推动医保服务标准化、规范化、便利化，不断提高医保服务水平。
四、有关要求 （一）加强组织领导。
创建医保公共服务示范区是打造成渝地区双城经济圈区域性公共服务中心的重要抓手。为有序推动创建工作，成立由区政府主要领导任组长，常务副区长、分管副区长任副组长，各镇街及相关部门主要负责人为成员的领导小组。各镇街及相关部门要高度重视，将此项工作列入重要议事日程，按照职责分工，密切衔接配合，精心组织实施，加强协同推进，形成创建医保公共服务示范区的工作合力。
（二）加强保障支持。
各有关单位要根据本方案制定完善工作机制，明确工作重点，细化保障举措，加大推进力度，确保经费、场所、设备、网络、培训等各项保障及时到位，严格打表推进，注重培育亮点和典型。
（三）加强宣传反馈。
要广泛开展宣传，将宣传与政策解读、社会监督等有机结合，多渠道听取服务对象意见和建议，持续提升基层医保公共服务能力和水平。
篇八：医保品牌创建经验材料
县卫生健康局党建品牌工作经验材料范文（1）为进一步推进党史学习教育，深入贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，全面落实县委“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动工作部署要求，x 县卫健局着力打造“x 卫健党旗红、守护健康争先锋”党建品牌，充分发挥行业优势，服务百姓健康。
一、聚焦理论学习，强化政治引领 我局坚持不断提升党员干部自身素质，锻造能力过硬的卫健队伍，紧紧围绕“共享学习笔记倒逼学，规定篇目通读学、邀请专家辅导学、紧跟形势专题学、组织研讨交流学、开展党课促进学、对标典型引领学、观摩学习对照学”的“八学”模式，深入开展党史学习教育及主题活动，局班子成员深入包联单位开展党史学习教育专题党课及主题活动专题宣讲；邀请党校老师对习近平总书记“七一”重要讲话精神进行了专题辅导，基层党组织分别开展了专题研讨、知识竞赛、读书分享会及业务培训等活动，切实提高了党员干部职工的品牌意识、为民服务意识、思想理论水平和工作创新能力，全面提升党员队伍整体素质，为推动健康 x 建设提供有力的精神动力和智力支持。
二、聚焦组织建设，铸强战斗堡垒 我局坚持以标准化建设为根本抓手，对标“五个规范化”，推进基层党组织严起来，活起来、强起来。一是选优配强党支部书记。认真落实党委领导下的院长负责制，今年以来，将 5 名思想政治素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的业务骨干选拔为基层党支部
书记，对部分乡镇卫生院领导班子进行了调整，实施双培养工程，注重从业务骨干中发展党员，将党员培养成业务骨干，促进了党建与业务深度融合。二是强化组织建设。对机关第一、第二党支部进行了增补改选，充实了党务工作力量；指导基层党组织严格按照要求进行了党支部换届选举，选优配强了党务工作力量。三是优化管理模式。持续开展“小支部大联盟活动”，整顿软弱涣散党支部，强化党支部和党员先锋模范作用的发挥；实施党建工作台账统一管理，各基层党组织根据局党委下发的党建工作台账进行规范整理，提升工作效率；强化作风建设，在全系统集中开展医疗卫生领域加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作，加强医德医风教育，规范医疗服务行为，行业作风持续好转，服务效能逐渐提升。
三、聚焦示范带动，凝聚发展动力 为进一步加强党员干部的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识，深入推进“大聚合强党建行动”走深走实。一是开展党员“戴党徽，亮身份、树形象、做表率”活动。要求所有党员亮出党员身份开展工作，深化党员责任意识，自觉接受群众监督，提高服务水平；二是创建党员示范岗。以党性观念强，职业道德好、业务水平高、岗位形象佳、工作质量优为标准，在全系统服务窗口、业务科室等设立了 80 名党员示范岗，进一步激发党员干部的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位创先争优，贡献力量；三是充分发挥党员先锋模范作用。全系统组织 136 名党员干部结对帮扶 6 个行政村 259 名群众，深入包联村开展防汛排查，秋收秋播、医疗服务和健康知识宣传等，加强党员与群众的沟通，积极宣传上级政策方针，化解群众实际困
难，不断密切党群关系。四是落实鼓励激励机制。对长期坚守临床一线、爱岗敬业、任劳任怨，有着崇高奉献精神及职业道德的 x 名优秀共产党员、x 名优秀党务工作者、x 名优秀护士、x 名优秀医师、x 名学科带头人和 x 名疫情防控卫士等进行了表彰并颁奖，充分发挥了党员先锋模范作用，同时，积极宣传“名医生”“名护士”“抗疫先进个人”等，彰显榜样力量，激励新担当新作为。
四、聚焦民生服务，学史力行促健康 根据“一单位一特色、一支部一亮点、一医院一名片”的目标，各基层党组织积极结合各自业务特点，开展满足群众健康需求的“x卫健党旗红”子品牌创建活动，推动党建与业务的深度融合。一是搭建服务平台，打造民生服务“零距离”。基层党组织开展了“x 卫健党旗红——百名中医下基层”“服务百姓健康行动”等多形式的健康义诊宣传活动，积极组织在职党员进社区、进家庭、进乡村、进学校、进机关、进军营，开展送医、送药、送讲座、送义诊等为民办实事实践活动，累计派出专家 x 余人次，摆放宣传展板共计 x 块，发放宣传资料 x 类 x 份，咨询受益群众 x 人次；二是搭建服务载体，实现志愿服务“新亮点”。全力抓好常态化疫情防控工作，从严从紧落实各项防控措施；为方便群众随时接种，采取 24 小时不间断开展疫苗接种工作，针对老年群体行动不方便等问题，组建“流动接种服务队”逐村开展新冠疫苗上门接种服务，用心用情提升疫苗接种服务质量。在重大节日对计生家庭、特殊家庭进行关怀慰问，为全县 x 户农村独生子女家庭办理意外伤害保险，x 名计生特殊家庭老人办理了住院护理保险，真正把“实事”送到群众身边。三是组建服务团队，拓
宽民生“新渠道”。基层党组织切实将党史学习教育转化为工作动力和成效。护送 x 名先心病患儿赴南医大二附院进行免费治疗；在老年健康宣传周期内，开展“关注口腔健康、品味老年幸福”为主题的专题讲座和义诊宣传等志愿服务活动；为 x 户群众实行了家庭医生签约服务，为 x 名 65 岁以上老人进行免费体检，成立了党员医疗服务队，对行动不便、卧床失能老人采取上门服务，免费送医送药到床前，让群众享受高品质的健康服务，提升群众幸福感、获得感，为建设实力 x、幸福 x、人文 x 贡献健康力量。
党建引领
预防先行 ——x 县疾病预防控制中心党支部党建品牌工作经验材料范文（2）
x 县疾病预防控制中心立足岗位职能，努力打造“党建引领、预防先行”的特色品牌。
一是筑牢屏障，打造疾控铁军。持续做好常态化疫情防控工作，坚决落实早发现、早报告、早隔离、早治疗“四早措施”，全体党员干部充分发挥防疫专业军、突击队、排雷兵的作用，冒着极易被感染的风险，不畏艰险，逆向而行，不分昼夜战斗在疫情防控前沿阵地，累计开展疫情调查处置 x 起（其中 x 例疑似病例，x 例确诊病例）、流行病学调查 x 人次、追踪密切接触者 x 人、追踪管理涉外人员 x人，消毒总面积约 x 万平方米；新建 PCR 实验室累计开展核酸检测 x人次；对企业复工、学校复学开展防控大培训，培训人数达 x 余人；积极开展疫情防控演练，提高应对处置能力。
二是尽职尽责，锤炼疾控精兵。高效完成重点传染病防控管理、慢性病防治管理、地方病防治、职业病监测等工作，儿童免疫规划疫苗接种率保持在 95%以上；艾滋病、乙肝等重点传染病防控力度不断加强，新发艾滋病感染者、结核病患者 100%管理；慢性病防治工作规范化、科学化、常态化管理水平逐年提升。
三是凝聚力量，争做疾控先锋。充分发挥党员先锋模范带头作用，设立党员示范岗 6 个，由党员带头干部职工齐参与，深入包联村、社区、学校、工地等公共场所开展相关传染病防治知识宣传，指导并协助学校做好传染病的防治工作，完成青少年视力筛查工作，对群众进行健康生活方式宣传及专题授课，筑牢全县人民健康防线，彰显疾控人的使命担当。
x 卫健党旗红
为民测醛保康宁 ——x 县卫生健康综合执法大队党支部党建品牌工作经验材料范文（3）
为进一步推动党史学习教育走深走实，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，x 县卫生健康综合执法大队多举措打造“x 卫健党旗红，为民测醛保康宁”特色党建品牌。不断提升卫生监督执法新理念。
一是提前谋划，周密部署。组织召开动员部署会，成立领导小组，制定了实施方案，将各项任务细化分解，做到定人、定责、定标准、定进度、定时限，确保高标准高质量按期完成。
二是强化培训，广泛宣传。组织检测人员对甲醛相关知识、甲醛测量仪器正确使用方法、消除甲醛的方法、监测操作流程和注意事项等内容进行了集中培训；通过悬挂横幅、发放宣传单、现场解答释疑方式，让市民了解甲醛的危害和防治知识，为确保活动顺利开展打下良好基础。
三是深入群众，为民测醛。对有需要测甲醛的群众采取提前预约的方式，深入居苑二期、中央公馆等小区进行免费测甲醛，目前共检测 60 余户，切实为群众排忧解难，宣传健康理念，以实际行动为群众办实事，送健康，为人民群众的良好家居环境保驾护航，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感，促进党史学习教育取得扎实成效。
党建业务融合
提升诊疗水平 ——x 县医院党委党建品牌工作经验材料范文（4）
x 县医院党委始终坚持以党的政治建设为统领，着力打造“党建业务融合 提升诊疗水平”党建品牌，不断将党的建设融入医院工作的各个层次、全过程，推动党建与业务工作双融合、双提升。
一是加强医疗服务全面发展。加快医技综合服务楼建设，积极与西安交通大学第一附属医院签订党建联盟、专科联盟协议，加快重点专科建设，打造医院“卒中、胸痛、创伤”三大中心，全面实施“六院联创”等重点建设任务,不断提升医院医疗服务水平。
二是构建和谐的医患关系。在业务窗口设置党员示范岗，院班子成员在六一儿童节等重要节日，深入病房开展“送温暖、献爱心”活
动；规范护理工作流程，使各项工作程序化、标准化、简洁化；开启核酸检测“自助”模式、互联网医院线上专家咨询，增设便民设施，不断提升患者就医体验。
三是弘扬志愿精神发挥行业特色。积极开展志愿服务活动，组织在职党员冲锋在前，下沉基层，主动服务，扎实开展“党建共建聚合力、我为群众办实事”等活动，将优质医疗资源下沉，真正将党史学习教育成效落在实处，不断提升群众幸福感和满意度。
弘扬中医国粹
服务 x 百姓 ——x 县中医医院党支部党建品牌工作经验材料范文（5）
x 县中医医院党支部结合专业特点，打造“弘扬中医国粹 服务 x百姓”党建品牌，强化中医治未病的主导作用，扎实开展“我为群众办实事”活动。
一是党建引领，互促发展。积极推进医联体建设，x 县中医医院与北京中医药大学孙思邈医院建立医联体，定期选派优秀技术骨干指导医院管理和技术指导，切实提高整体服务水平；与 5 家乡镇卫生院建立医联体，将党的政治优势、组织优势转化为区域医疗卫生发展优势，根据各自需求建立帮扶计划，全面提升基层卫生院服务能力建设。
二是初心为民，助推发展。医院党支部结合中医药特色，重点围绕送医下乡、传播中医药知识等，由党员带头深入基层开展健康服务，定期对家医签约群众进行入户随访；关爱环卫工人，不定期免费
为他们进行健康体检；深入各小区、苹果广场、养老院等地为群众提供健康咨询、干预调理、随访管理等治未病服务，切实做到关口前移，走出健康误区，帮助群众养成健康生活方式，拉近医患关系，让医院工作有温度，打通了为群众服务的“最后一公里”。
三 是加强宣传，共促发展。充分利用新媒体，广泛宣传中医药文化，开展“促文明我先行”清洁家园、科普中医养生保健知识等活动，营造群众信中医、爱中医、用中医的浓厚氛围，提高了广大人民群众的健康意识，促进了医院党建工作与业务工作的融合发展，全面激发党支部党建活力，不断提升中医药惠民服务质量，真正让中医药走进千家万户。
品质妇幼 幸福妇幼 ——县妇幼保健计划生育服务中心党支部党建品牌工作经验材料范文（6）
x 县妇幼保健和计划生育服务中心党支部坚持以党建引领，着力打造“品质妇幼、幸福妇幼”党建品牌，全面推动妇幼健康工作。
一是加强医院管理，提升服务质量。为全面落实公立医院党的建设，医院从组织机构、规章制度、医德医风等方面入手，健全管理体系，完善规章制度，规范工作流程，优化职能科室，由党员同志担任重要科室负责人，保证党的重大决策部署得到坚决有效的执行和落实，党员干部干事创业激情得到有效激发，各科室协作能力明显提升，班子整体合力得到充分发挥，促进医疗服务质量明显提升。
二是党建品牌引领，提升内涵建设。为充分发挥党支部政治引领作用及党员先锋模范作用，牢固树立“以病人为中心”的理念，在重要科室、服务窗口设立 8 个党员示范岗，从导医、挂号、结算、电梯、如厕、停车等细节抓起，放置共享轮椅、爱心雨伞、爱心针线盒、免押金充电宝、指导群众疫苗接种注册等，进一步优化服务流程，切实改善患者就医体验。在 3.8 国际妇女节、5.20 母乳喂养日等重大节日，深入社区、村庄、广场开展义诊服务活动，对妇女儿童健康保健知识进行宣传，倡导广大群众关爱女性，预防疾病，促进健康，提高生活质量。
三是业务创新谋发展 ， “ 品质妇幼
幸福妇幼”有成效。为确保党建品牌的创建取得实效，以创建二甲医院为契机，完善孕产保健部、儿童保健部等四大部的建设，定期邀请省市妇幼院专家坐诊，通过免费孕前健康检查，预防出生缺陷；开展孕妈妈们课堂；产后康复科室；对孕产妇救治技术、新生儿窒息复苏等业务知识进行反复培训；新建儿童早期发展基地，完善儿童早期健康发展服务体系；加强孕产妇及 0-3 岁全周期服务；免费开展“两癌”筛查工作；不断强化服务能力建设，让群众享有便捷、均等、优质、连续的健康服务。
篇九：医保品牌创建经验材料
医院“一支部一特色”党建品牌创建活动之一：把党建融入服务患儿的全过程 “一支部一特色”活动是在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的统领下，按照大学党委、医院党委及党支部工作安排部署开展的。儿科党支部成员积极行动，以党的先进性建设为核心，以创新党建载体为手段，以激发党建活力为目标，寻找党建工作亮点工作，着力建设儿科党支部特色，成功在各项工作中提炼、宣传和推广了儿科党支部工作特色，为儿科党员干部施展才华搭建了广阔舞台。发挥党员模范作用，积极服务患儿健康 近年来，我院儿科党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥党员模范带头作用，践行“健康中国”战略，积极参加医院举办的义诊、中医药文化进校园等活动，用心服务患儿健康，取得了显著成效。
刁 XX、张 XX、陈 XX、夏 XX、劳 XX 等先后赴青海、贵州等地进行医疗援助工作 这些活动的开展，既体现了党员为民服务的高尚情操，又体现公立医院的公益性，有力地推进了学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神的扎实开展，拓宽了服务群众的渠道，用实际行动体现出了党员的引领模范作用。
以“小儿科，大品牌，服务未来”为目标， 创建儿科特色项目
“小儿科，大品牌，服务未来”，是儿科未来工作的方向。儿科党支部以建设服务型党组织为基石，以“人才服务未来”为核心理念，以新形势就医方式为契机，围绕党建工作，统筹兼顾，扎实抓好师资队伍建设，积极创建“小儿科，大格局，服务未来”的党建品牌，提升教师专业水平，提升医生诊疗水平。
树典型，发挥模范带头作用 张 医疗典型：张 X XX X 。作为党支部书记和儿科主任，从事中医儿科专业 30 余年，凭着精湛的技术、仁爱的医德，先后被评为“山东省优秀中医药临床人才”、“山东省名中医药专家”、“山东省优秀医师”、“山东省十佳女医师”等荣誉称号，有着良好的公众形象和较高的群众认可度。
教学典型：崔 XX 、袭 XX 。我院作为大学附属医院，承担着本科、研究生的各项教学、实习带教工作，肩负着为国家培养中医药人才的责任，教学工作也是科室工作的重点。因此，要发挥党员在教学工作的带头作用，鼓励中青年教师不断学习，提高教学能力和水平。
2020 年 12 月，XXX 获得全国高等中医院校第七届“中医药社杯”青年教师基本功大赛一等奖，这是学校在该奖项上斩获的首个一等奖。
科研典型：张 XX 、劳 X XX 等。重视科研、发展中医是儿科党支部的工作重点。在支部书记张 XX 的带领下，近期儿科立项“国家儿童常见疾病防治专项课题”1 项，作为主要参与者完成国家级科
研 6 项，主持局级科研 1 项，作为主要参与者完成省厅级课题 10余项，5 次荣获厅、局级科技进步奖；主编、参编各级教材和专业书籍 10 余册，核心期刊发表医学论文 70 余篇等等。
医疗结对，提升诊疗水平 以高级职称医生为核心，成立医疗质量小组，提高诊疗水平。组织科室人员刻苦攻读经典，向先贤学习， “进与病谋，退与心谋”，注重岗位再培训，向同行学习，向专家请教。博采众长，精益求精，努力提高科室专业理论及临床技能，更好地为患儿服务。
“众志成城，抗击疫情” —— 为抗疫工作贡献力量！
全面部署，疫情就是命令 疫情就是命令，防控就是责任！儿科党支部全体医护人员坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神和决策部署，认真执行大学和附院党委的工作要求，挺身而出，冲锋在前，英勇奋斗，扎实工作，坚决扛起了疫情防控政治责任，发挥了基层组织战斗堡垒作用和党员先锋表率作用，使“不忘初心、赤心护幼”精神牢牢扎根于支部及科室日常工作中！
自 1 月中旬前后，儿科医护人员就密切注视疫情变化，强调做好住院患儿及医护个人防护。儿科、新生儿监护室、东西院区门诊和病房在春节期间都保持了正常的运行。1 月 28 日科室提前停止了休假，全力投入的疫情防控工作中。“医者逆行”，全体党员用实际行动确保为患儿提供安全的就医环境。
主动请缨，做最美的“逆行者” 儿科新生儿监护室护士长邱 XX 早在新冠疫情刚刚传来的时候，就立刻递交了请愿书，表现出勇于担当、无私奉献的品质。
2 月 2 日，邱 XX 护士长被光荣选为第三批支援湖北的医护人员，并担任副队长，成为省中医最美的逆行者！而且，在前线再次递交入党申请书，向党组织表达最忠诚的愿望。
“我在抗击疫情一线的黄冈市，郑重向党组织申请，我志愿加入中国共产党！”邱岩护士长的这份入党申请书，让我们再次体会到了，危难时刻党员的力量！
其实，不只是邱 XX 护士长，儿科党支部其他的医护人员也都积极向组织递交了奔赴武汉前线的“请战书”，准备随时听从党组织的召唤，为这场战“疫”贡献自己的力量，发挥党员的模范带头作用，为广大医务人员树立榜样。
发挥优势， 积极探索儿童新冠肺炎中医防治方案 儿科党支部书记张 XX 带领儿科医疗团队发挥中医药优势，撰写了新型冠状病毒肺炎儿科中医药防治方案——《XX 医院儿童新型冠状病毒感染的肺炎预防及治疗方案》，为国内首批发布的儿童中医防治方案，获得全国中医儿科界的认可和好评！
时刻坚守，岗位就是阵地
面对疫情，儿科党支部全体医护在三总支的带领下，不辞辛苦，切实落实各项诊疗规范及要求，使“不忘初心、赤心护佑”的精神牢牢扎根于支部及科室日常工作中。
虽然更多的人并没有前往武汉疫情前线，但是全体党员恪尽职守，充分发挥基层党组织的先锋堡垒作用，在本职工作中展现了儿科人勇于担当、敢于接受挑战的良好精神面貌！
探索新途径，为患儿保驾护航 患儿是呼吸道感染的易发人群，为满足患儿的就医需求，并且避免人员聚集引发交叉感染，我支部配合医院安排，开通互联网医院公益发热咨询门诊和儿科线上互联网门诊，解决了疫情期间儿童就诊不便的问题，为患儿就医提供了便利，获得了一致好评！
中医药防治瘟疫有两千多年的悠久历史和宝贵经验，儿科党支部积极开展防疫治疫的中医药研究，结合《温病学》等中医经典，创制“防疫香囊”，并为所有住院患儿免费提供，发挥了中医药优势。
由于临床血液供应紧张，在接到医院组织献血的任务后，儿科党支部全体医护人员踊跃报名参加，以实际行动温暖了病毒肆虐的冬天。
科普宣传，让更多人了解中医，了解肺炎 支部书记张 XX 作为防控专家，多次在媒体上科普医学防控知识，围绕众多家长关心的问题答疑解惑，让更多人了解中医、了解肺炎，为科学防控贡献力量。
“群力谁能御，齐心石可穿”，相信在校、院党委的领导下，三总支儿科党支部定能完成党组织交代的各项任务。“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”，儿科党支部将继续把支部品牌创建融入服务患儿的全过程，努力提升医疗服务质量。
XX 医院“一支部一特色”党建品牌创建活动之二：基于多学科协作模式提升党支部凝聚力 我院第二党总支第二党支部积极开展以“多学科协作模式提升党支部凝聚力”为主题的特色党支部活动。
一、在抗疫防疫工作中凝聚力量、经受考验 岁末年初，新型冠状病毒肆虐，山东省启动公共卫生事件一级响应，我院第二党总支二支部全体党员同志，提前结束春节休假，积极投入到抗击新冠肺炎的战斗当中。
疫情就是命令，哪里需要那里就会有党员的身影。从年三十到现在，面对湖北驰援、发热门诊、预检分诊、出入院登记等重任，每次任务刚刚下达，二支部的党员同志们都会在第一时间踊跃报名。为配合医院防疫工作，二支部的医护人员不辞劳苦，坚守在东、西院区各个门岗，认真进行出入院登记工作。
特殊时期，大家更能深刻理解献血对抗击疫情的意义。2 月 3 日，二支部的 15 名同志参加了义务献血，用一袋袋热血表达着的爱心奉献；他们还牵挂着疫区群众的生产生活，党员自愿捐款 5200 元。
山东菏泽曹县魏湾镇政府给我院发来一封感谢信，表彰在魏湾镇卫生院挂职锻炼的丁建同志，在基层为防疫抗疫所做的贡献。
疾风知劲草，烈火炼真金。疫情防控一线不仅考验着广大党员，也坚定了入党积极分子向党组织靠拢的决心。在此期间，周围血管病科张大伟同志经过考察转为正式党员，神经外科张萌同志发展为入党积极分子。周围血管病科梁刚同志和胃肠与疝外科（普外科）谷 XX同志递交了入党申请书。
二、防疫复工齐抓共管，发挥多学科优势、高水平救治 这一时期，就诊和住院患者多是急危重症，二支部在排查疫情的同时也积极做好特殊时期的门、急诊及病房工作。二支部是由多个外科系统科室组成的党支部，包括胃肠与疝外科（普外科）、周围血管病科、乳腺甲状腺外科、神经外科、泌尿外科 5 个党小组。在周永坤的带领下，二支部以支部委员和党小组长为骨干力量，充分发挥每个党员、群众的专业特长，遇到临床疑难病例，随即调动优势力量，开展多学科会诊和研讨，起到了良好示范作用，确保医疗质量得到持续提高，保障了医疗安全。
患直肠癌的王大爷长期遭受病痛折磨，无法正常生活，辗转多家医疗机构均表示治疗的难度及风险极大，患者曾一度有轻生的想法。因长期消耗，王大爷极度消瘦，无法耐受较大的手术、麻醉创伤，普
外科开展科室疑难病例手术前讨论，拟行分期手术，一期手术先解除肠梗阻等恢复饮食，全身状况改善后做放化疗治疗。但突如其来的疫情使得患者一期手术出院后没能做放化疗，肿瘤生长迅速，患者于2020 年 4 月 13 日无法忍耐后再次入院，肿瘤表面溃破感染，肿瘤巨大。普外科联合周围血管病科等外科科室充分讨论，先行介入栓塞肿瘤周围重要供血血管，减少出血几率。4 月 21 日周围血管病科为患者做髂内动脉及右直肠下动脉栓塞术，充分栓塞重要的供血血管；4月 28 日行经腹会阴联合直肠癌根治术，将肿瘤完全切除，无明显失血，手术顺利完成。
5 月 12 日，乳腺甲状腺外科收治一名甲状腺髓样癌晚期老年男性的患者，肿瘤直径 8cm，下极位于胸骨后，包绕侵及左侧颈总动脉、颈内静脉、喉返神经、食道、气管及锁骨等。该肿瘤类型恶性程度高，复发风险大，手术涉及多种器官切除与修复，风险很高。面对这种情况，乳腺甲状腺外科多次进行疑难病例讨论，预定几种手术方案；集合创伤骨科、周围血管病科、胸外科、神经外科、耳鼻喉科、心病科、急诊与重症医学科、麻醉科等进行多学科会诊，就围手术期可能遇到的问题和手术中可能出现的情况分别从各自专业角度提出问题、建议并确定预案，院长任勇亲自出席，广泛听取各位专家意见，要求各部门、科室齐心协力做好准备工作，确保手术顺利进行。在充分准备、精心安排、精准手术和细致周到的康复措施之下，患者很快康复，患者和家属对手术效果和热情服务非常满意，已经顺利出院。
三、线上线下结合，开展主题党日活动
在此期间，支部还根据实际情况用线上和线下相结合的方式，多次开展主题党日活动，通过深入学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，组织党员观看《白衣长城》短视频，邀请第二党总支援鄂英雄张宪琦做先进事迹报告，以及开展“履职尽责担当、发挥先锋作用”讨论，使支部成员能更充分发挥共产党员先进性，严守党的纪律，严明党内规矩，与实际工作密切结合，提高工作效率，全体党员凝心聚力齐发展。
在临床一线，常常会遇到来自各地的疑难危重患者，带着莫大的期望前来我院就诊。二总支二支部的医护人员，尤其是医务工作者中的中共党员，时刻牢记党员不只是一种身份，更是一份责任与当担，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，想病患之所想，做病患之所需，时时刻刻以党员身份要求自己，为患者守护健康与希望。
XX 医院“一支部一特色”党建品牌创建活动之三：走进临床、服务一线，全面提升医院财务管理治理能力和治理结构建设 为筑牢基层党建工作基础，提升财务管理治理结构和治理水平，医院第六党总支第二党支部紧密结合医院 2020 年各项重点工作任务，以党建为引领，围绕“强本、聚才、筑峰、提质、筑魂”五大工程建设和打造“美丽、活力、和谐、智慧、平安、开放、健康”
幸福医院，以内控建设为抓手，开展了“走进临床，服务一线，全面提升财务管理治理水平和治理结构”为主题的支部创建活动。
支部党员同志充分发挥部门归口职能优势和专业技术能力，大力加强基层党建工作，找准科室特点，甘做本职工作的挑山工和临床一线的店小二，立足专业角度从绩效方案解读、有效收入理念诠释、物价收费行为规范、内部控制及科室运营情况等多个方面深入临床科室进行全方位的探讨，围绕“提高核心竞争力、促进科室可持续发展”进行了深入交流。进一步挖掘科室潜力，为医院创造更大的社会效益和经济效益。
一、弘扬新时代‘抗疫精神’，争做高质量发展标兵 为弘扬新时代“抗疫精神”，把争做高质量发展标兵的活动落到实处。二支部先后邀请山东省首批援鄂医疗队队长、第一临床医学院副院长、肺病科副主任贾新华和山东省第九批援鄂医疗队队员、东区重症医学科副主任医师孟宪卿，做先进事迹报告。
两位援鄂英雄利用 PPT 演讲和视频播放两种不同的形式，分享了在抗疫一线救治患者的所见所闻和心得体会，展现了我院医护人员担当奉献、救死扶伤的优秀品质和崇高精神，既详细生动又感人至深。同志们被朴素的话语中激荡的伟大抗疫精神所感召，热泪盈眶。
从来都没有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。抗疫事迹诠释了省中医人的使命感和责任感。二支部全体党员学习援鄂医疗队员的的抗疫精神，各项工作紧紧围绕“1+5+7”整体工作思路，
凝心聚力、勇于担当、履职尽责，爱岗敬业，躬身入局，敢作敢为，做真做实，为一流中医院建设贡献力量。
二、优化绩效考核，助推医院发展 财务处长潘莉同志带队赴临床科室，实地听取临床科室的意见和建...
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