工会主席先进事迹材料8篇工会主席先进事迹材料 最美基层工会主席事迹材料 中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。这是毛主席对中国女性的高度赞誉，一位来自河省的年轻姑娘扎根在xx的基层工会主下面是小编为大家整理的工会主席先进事迹材料8篇,供大家参考。
篇一：工会主席先进事迹材料
基层工会主席事迹材料中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。这是毛主席对中国女性的高度赞誉，一位来自河省的年轻姑娘扎根在 xx 的基层工会主席就是这样一位女子。1992 年出生的她已经是中共预备党员，同时也担任着 xx 科技有限公司工会主席一职务，她就是 xx。
2019 年 11 月 27 日通过 xx 全体会员代表大会的选举，并经过 xx 县 xx 街道工会委员会批准，xx 正式当选为公司工会主席。在填写中华全国总工会入会申请书的时候，她觉得自己资历不够，不能胜任这个重要职务，但是会员们始终对年轻的她表示肯定和认可，相信她能够带领大家奔向幸福。
关爱他人关爱社会•尽显 90 后巾帼风采
在当选工会主席职务后不久，武汉人民和湖北人民就遭受到了新冠肺炎的侵袭，在做好本单位疫情防控工作的同时，xx 经过考虑后在公司发起捐款倡议，本人率先带头捐款 5000 元，之后短短 4 天收到爱心捐款共计 72000 元整，并以工会的名义全部捐赠于疫情灾区。这一爱心行为一方面积极履了行央企的社会责任，一方面也凝聚起德众人共克时艰、众志成城的正能量。
为帮助疫情重灾区解决实际困难和具体问题，助力湖北人民早日全面步入正常轨道，公司积极响应上级集团号召，xx 所在的工会也迅速部署、立即行动，为有效衔接产品滞销问题，积极采购湖北地区农副产品，带头做好“恩施春茶消费扶贫”工作，不仅把帮助茶农摆脱困境作为自己的责任担当，更是将这份初心带回公司，把恩施春茶送到每一位在岗位上辛勤工作的德众人。
工会牵头的“衣旧情深，爱心捐物”的活动也纷纷得到职工们的积极响应，从 2020 年 7 月份开始到 12 月份结束，半年的时间共收到捐赠的衣、物 650 余件，并由工会安排寄送到四川、云南等贫困地区。•
多年以来她一直关注贫困地区学生上学难的问题，多次在公司倡导大家关注贫困学龄儿童。当得知有很多职工愿意资助山区孩子，xx 积极帮忙联系各地支教老师和相关部门，最终确定云南拉乌乡拉乌完小两位困难家庭学生，通过大家的共同努力现在两位小孩已经顺利入学。
通过工会组织的“忠诚企业、和谐谈心”的活动了解到公司某一职工家庭困难，妻子有残疾，儿子在上小学，属于农村低保家庭，xx 与工会其他两位委员代表公司一起进行慰问，通过开
展送温暖活动，帮助该困难职工共渡难关。
组织开展丰富活动•营造健康向上的文化氛围
2020 年 1 月 10 日她牵头工会组织职工观看《背起爸爸上学》励志电影，让公司员工在工作之余放松心情，也使大家能更好的明白家庭的重要性。同年 4 月 3 日工会开展了“做青团，忆清明”活动，一方面弘扬了我国清明节传统文化，增加职工对民族传统节日的认识，一方面也锻炼了大家动手能力，丰富了企业文化生活，增进了企业凝聚力。6 月 20 日组织全体职工到 xx 县黄花塘新四军纪念馆参观学习，通过实践红色革命精神活动，学习老一辈无产阶级的优良革命传统，以弘扬职工革命爱国主义情怀，保持不屈不挠的奋斗精神。
每年的高温季节进行生产作业，工作人员容易出现缺水、中暑等情况，xx 积极组织夏季送清凉活动，第一时间将降温防暑物资送到一线生产车间，让职工在酷暑的夏季中感受到清凉和幸福。
去年冬至异常寒冷，xx 带领工会组织大家一起“过冬至，包饺子”活动，职工们集体在餐厅包水饺、煮水饺，大家把酒言欢其乐融融，离开老家 xx 许久的她也为自己留下了属于 2020 寒
冬最特别回忆。
2020 年年底，在严格遵守疫情防控的要求下，工会精心组织职工到南京三国村进行“挑战自我熔炼团队，凝聚力量成就自我”团建活动，通过做游戏，真人 CS 比赛，完美展现了团队合作力。
任职工会主席不久的 xx 带领公司工会通过不断组织各种活动，不仅丰富了职工业余文化生活，同时也增进了相互之间的友谊，使大家工作在一个健康、和谐、文明的环境氛围中，大大提升了员工的幸福感、获得感、安全感。
扎根基层•只为职工谋幸福
xx同志是地地道道的xx人，短短几年时间已经牢牢扎根xx，90 后的她现在也是该县基层工会主席中最年轻的一位干将。虽然表面看似温柔安静，但是身上始终透着一股巾帼不让须眉的精气神。xx 表示今年最大的愿望就是让大家收入再拔拔高，让职工的家庭生活过的更幸福，同时自己也会不断加强学习，争取牛年在工会事业上做出新的成绩。
篇二：工会主席先进事迹材料
先进事迹材料 2017 一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读! 工会先进事迹材料 2017本人担任 xx 集团有限公司工会主席，兼管党务工作。xx 集团有限公司地处 xxx，总资产 18 亿，年产值 45 亿，职工 1800 余人，是一家以纺织、化纤、瓶片为主，置业、餐饮、物流多方位发展的一体多元化大集团。
进入集团工作 XX 年多，我敬业爱岗，勤学苦练，学习与工作紧密结合，全力做到把知识变绩效，把岗位变责任，把奉献变行动。自 XX 年 9 月担任首届工会主席，至今已连任四届。我以严谨的工作作风、执着的敬业精神，培育了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识、敢为人先的风貌，开创了工会工作的新局面，一直在xx 企业工会中领跑，深受职工信赖和上级工会的好评。本人也曾多次荣获各项荣誉。
一、切实苦干，提升职工素质 作为 xx 工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开
展实施素质提升工程。
(一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《xx 报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。在我的带领下，XX 年集团被区社教委员会评为创建学习型先进单位，XX 年被省、市总工会评为职工书屋示范单位。
(二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构的老师来企业授课，将员工送往宁波健峰学校进行封闭培训，极大地提升了员工的知识理论水平。在我的不懈努力下，集团的职工教育培训工作日益红火，XX 年被评为“全国职工教育培训示范点”。
二、务实敬业，推进民主管理 实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
(一)认真组织，发挥职代会的作用。“众人拾柴火焰高”，我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，
提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
(二)坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。在我的大力推动下，集团工会以集团《xx 报》和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。
三、全心全意，落实职工权益 关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。
(一)以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。XX 年，公司拓展规模，欲新建办公大楼。但当时公司 90%的外来员工自租农民房，条件简陋。我心系职工，提议先建宿舍楼。当时公司资金紧张，董事会对此也十分游移。我为能尽快改善职工住宿条件，多次向董事会上交提案，申明员工宿舍的重要性和急迫性，并逐个劝说各位董事。在我的坚持努力下，公司放弃了建办公楼的设想，出资
870 多万元新建员工宿舍楼。看到职工们搬进宽敞明亮的新宿舍，我心里也感到无比欣慰。XX 年，公司被评为“强保障 促和谐”先进企业，XX 年被授予“浙江省最佳雇主企业”。
(二)创立职工互助基金。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名的大集团，不时总有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，我痛在心中，急在心里，一直思考解决问题的方法。XX 年 7 月，在我的创新思路下，在集团工会的倡导下，xx 区首个企业职工互助资金会——xx 集团有限公司职工互助资金会正式成立。通过职工互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。四年多来，为公司困难职工提供救助资金 26 万多元。这一创举先后被《浙江工人报》、《浙江工会杂志》等多家报刊媒体专版报道，同时被杭州市总工会评为“杭州市企业百件事迹”之一。
(三)结团组对，稳定职工队伍。xx 作为纺织化纤的大企业，属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作时刻放在心头。
为了让员工能更好更快地融入公司，我发起了“结团组队，共学齐进”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，
学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。
四、积极推动，丰富企业文化 企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。在我亲自带领下，员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。XX 年集团获得了“浙江省民营企业文化建设”三等奖，XX 年被省总工会、省文化厅评为“文化共享工程”行动示范服务点和杭州市总工会工会工作条例示范企业，XX 年被授予“新杭州人文化家园”。
五、爱岗敬业，事迹业绩卓著 一分耕耘，一分收获。十多年来，我刻苦学习，积极撰写行业新闻，有 20 多篇被区级各类报刊录用，连续多年被区私营企业报评为优秀通讯员。为了掌握更多的知识，我利用业余时间，孜孜不倦地学习心理学、企业管理学，不断充实自己。功夫不负有心人，我终以出色的工作成绩博得领导和员工的好评。XX 年被区总工会评为十佳优秀工会干部，并出席参加杭州市总工会第十三届代表大会。XX 年，我被评为杭州市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动先进个
人，XX 年分别被评为省、市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动学习标兵，区首届群众文体工作“金燕子”奖。
面对众多荣誉和成绩，我总是淡然处之，因为成绩只能说明过去，我更专注明天，在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系;推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。
工会先进事迹材料 2017
燃料分工会在辽宁华电铁岭发电有限公司工会的正确领导下，认真落实年初职代会公司工会指示精神，充分发挥燃料分工会的职能作用，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和集团公司 2017 年工作会议精神，坚持科学发展观，以公司中心工作为切入点，以构建和谐企业为契机，服务大局，激发活力，进一步开创工会工作，为更好地完成全年的生产经营任务做出了突出贡献。下面就燃料分工会 2017 年工作情况作一总结汇报。
一、认真组织学习，提高职工素质。
燃料分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真开展燃料分工会工作。引导和帮助职工不断提高思想素质和科学文化素质，努力增强为企业发展建设作贡献的本领。开展各种形式的精神文明创建活动，团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展。认真组织学习党的十六届六中全会精神、学习党的十七大精
神，学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例(试行)》等有关内容，学习贯彻落实年初公司职代会精神及集团公司辛保安副总经理在华电集团公司工委一届三次全委会议上的讲话精神，企业文化就是企业的灵魂。分工会积极宣传和推动企业文化工作，开展多种行之有效方式，组织全体职工对企业文化知识的学习，理解企业文化的内涵，倡导和号召职工 “爱国守法，明礼诚信，团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进职工对企业文化的认知度，使 企业文化在企业生根，把企业文化形成的理念变成职工的自觉行为。职工文明素质普遍增强，集体观、大局观意识增强。燃料分工会围绕企业的工作目标，吸引燃料分工会全体员工广泛学习理论知识，建立学习型企业和学习型员工，提高职工的整提素质。
二、为职工做实事，关心职工生产、生活，营造和谐的工作生活氛围 燃料分工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，分工会积极与职工群众交流、沟通，充分听取职工群众的意见，了解职工在工作、生活中遇到的难题。解决关系职工切身利益的实际问题，并积与相关部门联系予以协调解决。走访帮扶困、病职工，了解情况，找他们谈心，帮助他们解决工作、生活中的困难，解除后顾之忧。分工会作为帮扶工作的第一知情人、报告人、
帮助人维护职工合法权益，帮助解决实际困难。燃料分工会员工张淑梅家下水道经常堵塞，分工会得知这一情况后，立即和相关部门联系，问题得到及时解决。燃料分工会有实际困难的职工多关心照顾，如职工宋军、施卫国、李树柱等都存在不同情况的实际困难，施卫国同志本人有病，爱人长年患有重病，有时难以自理，李树柱爱人患病，孩子不在身边。分工会考虑到其家庭的实际困难，时时关心他们的生活，让他们感受到工会的温暖和领导的关怀，解除后顾之忧，能够更好的把精力投身到工作中，真正起到暖人心、稳人心的作用。
今年，党委开展“凝聚工程”工作，燃料分工会响应党委号召，就职工最关心、最直接、最现实的问题释疑解惑，上传下达，在职工 和领导之间搭建起一座沟通理解的连心桥。目的就是要加强沟通，增进理解，营造和谐，释疑解惑，广纳群言，凝聚人心，群策群力完成全年的各项任务。燃料分工会就职工收入情况进行了细致的讲解。在集资建房方面，燃料分工会及时准确传达了公司在职工建房方面如工程进度、质量、价格等信息，让员工了解与自己息息相关的内容，更好的让员工安心工作、踏实工作。
三、调动职工工作热情，推动燃料各项工作 燃料分工会围绕技术创新、加强管理、提高质量、增进
效益、搞好服务开展劳动竞赛、合理化建议、双增双节等，团结和引导职工立足本岗，学赶先进、争创一流、多作贡献，为推动完成各项生产经营目标做出更大的努力。
根据公司工会要求，燃料分工会广泛开展“和谐促发展、‘六比’建新功”主题实践活动，取得了较好的效果。
为确保“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”活动的有效开展，燃料公司成立了领导小组，以经理兼书记范志强为组长，负责对此次开展主题实践活动内容统一领导。号召燃料分工会全体员工积极参与到这项活动中来。燃料分工会根据燃料工作的具体情况，制定“和谐促发展、‘六比’建新功”主题实践活动方案，指导此次活动。各分工会小组根据“六比”活动内容，紧紧围绕安全生产、经营管理、节能降耗、优质服务等方面，结合本班组实际，精心谋划，大胆创新，积极开展符合本科室职业和岗位特点的、丰富多彩的主题实践活动。各班班长对本次活动给予积极支持，并且和工会小组长共同开展工作，促进了各项工作有效开展。各班都从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗，以推进企业技术进步和提高职工素质为重点，教育和引导了广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，体现到各项工作上，推动各项工作的实际成效，为全年各项工作的完成奠定了基础。
燃料分工会不但把“和谐促发展、‘六比’建新功”活
动在本部门全面开展，而且结合燃料工作特点在燃料采样班、化验班重点开展此项活动。开展“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”。通过开展活动，员工的意识建立起来了，学习的兴趣增强了，员工素质提高了，员工的能力提升了。
燃料分工会将继续坚持科学的发展观，坚持调动员工的积极性和工作热情，紧紧围绕建设新铁电、大铁电、和谐铁电的发展方向，以各种有益活动为载体，以安全生产为基础，以和谐发展为目的，动员和组织燃料分工会广大职工立足本职岗位，充分施展才华，用最好的质量、最优异的成果和一流的业绩，向管理要效益，为完成燃料的各项工作任务，为实现企业效益最大化和公司又好又快发展贡献力量。
四、积极参加开展有益的各项活动，丰富职工的文化生活 燃料分工会积极组织职工参加公司工会组织的各项有益活动，根据公司工会的要求，燃料分工会开展“全国安全月”活动，开展“无违章分厂”、“无违章班组” 竞赛活动，通过活动提高了员工的自我安全防范意识，能够做到“三不伤害”，2017 年安全生产形势良好。组织燃料分工会全体员工参与开展“和谐促发展、‘六比’建新功主题实践活动“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献” 活动。开展了“文明伴我行”活动，组织学习《文明行
为读本》，参加公司组织的文明风采大赛，展现燃料员工的风采，积极宣传文明行为，号召员工文明行为从我做起，影响和带动周围的人，树立文明形象。组织员工参加各项文体活动，组织职工积极参赛，燃料分工会李志刚、柳立开等参加公司举办的书画摄影艺术展。积极参加公司工会组织的“和谐铁电，助力双为”文体活动...
篇三：工会主席先进事迹材料
工会主席先进事迹材料(2 篇) XX 同志现任 XX 区 XX 学校工会主席。长期以来，他能始终忠诚党的教育事业，爱党敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一个共产党员的先 锋本色。XX 同志作为学校青年党员中的佼佼者，是与他的刻苦学习分不开的。他坚持学习邓小平理论和“XXX”重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。他总是及时学习党 和 和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解 透 透。经过坚持不懈的学习，培养了他较强的政治意识、大 局 局意识和责任意识。在思想认识和行动上，都能坚决贯彻 党 党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜 鲜 鲜明，与党中央保持高度一致。在学习中，他十分注重坚 持 持理论与实际相结合，特别是在先进性教育活动中，他坚 持 持用“XXX”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进 ， ，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实 际 际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、 新 新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向 前 前发展的教育形势。
XX 同志作为学校工会主席能够高 度 度的配合校党支部工
作部署，结合学校实际，针对教职工 特 特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深 入 入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心 ， ，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教 师 师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养;其次，学校 工 工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校 ， ，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了 教 教师们的工作主动性和积极性;第三，以开展教职工喜闻 乐 乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体 魄 魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组 织 织的凝聚力。
除工会工作外，XX 同志还负责学校微机 室 室工作和参与办公室工作。无论是在撰写学校工作材料、 接 接待、打印复印等各项工作中，他都能立足本职，踏实工 作 作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和 集 集体利益的关系，从不计较个人得失，以对工作高度认真 负 负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党 员 员的先锋模范作用，受到的同志们的广泛好评。
XX 同 志 志在工作中深深体会到：只有心中有群众，时时事事想着 群 群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作 。
。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实 事 事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。
学校的陈 X X X、XX 两位老师因分别患“帕金森”病和“尿
毒症”不 能 能正常工作，一直在家养病，家庭生活也比较困难，XX 同 同志多次组织教职工对其进行捐助，并经常到他们家里慰 问问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立 了 了和疾病斗争的信心。在了解到陈 XX 老师爱看报刊杂志 的 的情况后，XX 同志就定期上门给陈老师送去爱看的报刊 ， ，以满足他对精神文化生活的需求。
“雄关漫道真如铁 ， ，而今迈步从头越”。在今后的工作中，XX 同志必将一 如 如既往，勤奋进取，尽职尽责，在自己的工作岗位上为党 的 的教育事业谱写着新的篇章! XX 同志，XX 岁，精瘦 ， ，黑黄，不熟悉的人会觉得似乎有些不太健康。但是，熟 悉 悉他的同志都知道，他是一个精力旺盛的人，总是忙忙碌 碌 碌，不知疲倦。
他是我校工会主席，负责学校安全、普 法 法、食堂、心理辅导等工作，还是专职体育教师，任 4 个 班 班体育教学，承担学校篮球队训练任务。
每天，他总是 早 早早来到学校，检查食堂原料质量，一旦发现问题，立即 与 与供应商联系处理。检查食堂环境卫生、工作人员健康状 况 况、个人卫生，检查工作人员是否规范操作，发现问题， 立 立即指导整改。离开食堂进入办公室，打整了办公室，大 课 课间开始了，XX 负责学校女子篮球的训练，从基本的运 球 球、传球、投篮开始，到对抗比赛，孩子们一天天进步。
大大课间结束，学生走了，自己再锻炼 10 分钟，喘口气， 开 开
始处理工会、安全管理等方面的工作，备课，巡视食堂 ， ，一晃，又到中午，他常常感叹：还没做几件事，半天又 过 过去了。12 点半，他又出现在学校心理辅导室，有时， 有 有学生来聊天，有时，有学生来玩沙盘游戏，有时，有学 生 生需要心里辅导。1 点半，心里辅导室关闭，他来到学校 室 室内运动场，打沙包半小时，室内运动场墙壁上喷制了几 幅 幅画面，有本校教师在参加跳绳比赛的，有国家乒乓球队 比 比赛的，画面上是几句标语：发展体育运动，健身报效祖 国 国;我运动、我健康、我快乐;每天锻炼一小时，健康快 乐 乐一辈子;这些是自己设计的，这是他作为工会主席想给 教 教师的理念。两点，XX 回到办公室，午睡 20 分钟，2 点 点 20 ，预备铃响了，XX 老师准备上课，学校每周下 午 午 14 节课，朱老师有 12 节，课后，朱老师甚至不会到 办 办公室，就在操场歇几分钟，等下一节课。
XX 同志 2 0 0XX 年开始担任学校工会主席，刚开始，他觉得工作很 轻 轻松，干了一段时间，却感觉到了压力，教师对于工会文 体 体活动有许多期待，学校却受场地、经费限制，不能满足 教 教师要求;对于绩效分配、职称评定，教师有比较多的看 法 法，需要学校做出回应。这些，都与学校工会工作职责有 关关。缺场地，采取了挤、腾、借、合用等多种办法，学校 建 建成了教师阅览室、微机室、室内乒乓球场、太极拳活动 区 区、书法联系室等活动场地，组建了太极、篮球、乒乓球 、 、羽毛球、书法等活动组，经费不足，还采取了学校补助 与 与教师缴
费结合的办法，增加了活动经费，学校教师体育 活 活动开展得丰富多彩。为了充分发扬民主，依法治校，学 校 校工作在行政、支部的领导下，坚持每年收集教师提案， 召 召开两次教代会，学校修建停车棚、办公室装空调，都是 落 落实教师提案的结果。教代会上，教师代表积极讨论，热 烈 烈发言，修订通过了《XX小学绩效考核方案》、《XX 小 小学中级职称评定方案》，教师的合理建议得到采纳，合 理 理诉求得到满足。近几年，我校绩效工资考核发放、职称 评 评定都一帆风顺，原因就在这里。
通过多方面了解教师 家 家庭情况，他对全校在职、退休教师的身体情况、家庭经 济 济情况都有了了解，建立贫困教师档案。教师生病住院， X XX 老师总是尽量去看望，如果确实因故不能去，也打电 话 话问候，对不能去看望，致以歉意。到医院去，他总是去 得 得很早，因为看完教师，还得回校检查食堂，参加大课间 辅 辅导。
XX 同志是“老安全”，19XX 年担任德育主 任 任，就负责学校安全工作，这么多年，XX 小学平平安安 ， ，安全工作算是“无过即是功”，这，肯定有他的贡献。
经常，早上 7、8 点，他已经到了 XX 小学下属点校， 检 检查体育设施、电路、围墙、食堂、保安工作;假期、夜 晚 晚，他也会出现在点校，检查保安值班工作。十几年来， 排 排查出来多少安全隐患，整改了多少安全隐患，没有人说 的 的清，他
也记不清了。但是，现在学校的“安全风险点” ， ，没有人比他更清楚，在他心中有一套明细帐。哪些地方 可 可能会漏雨，哪些围墙有裂缝，哪些体育器材有锈蚀，哪 些 些地方的灭火器快过期，哪些时候需要开展哪些内容的安 全 全教育，他总是清清楚楚。
XX 中心小学的学生，也许 不 不知道朱老师是负责学校安全的老师，但是，他们肯定知 道 道，如果同学生病、受伤，除了可以找班主任，还可以找 朱 朱老师。朱老师会帮他们联系家长，会带他们到卫生院、 医 医疗站看病、治伤，如果学生没钱，他会先垫上。有一个 学 学生经常癫痫发作，朱老师会立即赶到现场进行处理，调 整 整学生身体姿势，观察学生口鼻，防止窒息，联系卫生院 医 医生，配合医生救治，直到学生恢复正常。为了这个学生 ， ，朱老师专门在网上搜索了癫痫病处理知识，进行学习， 并 并编写了专门处置学生癫痫发作的预案。
XX 老师接受 过 过专门的心理辅导培训，取得了国家三级心理咨询师资质 ， ，是学校心理辅导室负责人，这几年，长期辅导了好几名 出 出现心理问题.行为问题的学生。这期间，他有时会因为 学 学生的进步而欣慰，但更多时候会感觉困惑和无助，一方 面 面，他深深的感到有学生迫切需要心理支持，一方面，他 觉 觉得自己的专业知识欠缺，在需要帮助的学生面前有时感 到 到无能为力、心力交瘁。这几年，他一直抽空学习心理辅 导 导知识，做一个合格的学校心理辅导教师，是他的一个梦 想
想。
XX 老师是一个多面手，甚至有时是学校的杂工， 学 学校搬运电视、课桌、办公桌，都会有他的身影。在当搬 运 运工的时候，他会展示示出与他瘦弱的身材不相乘的力量 和 和耐力，常常一些看上去身强体壮的同事累瘫了，他还能 坚 坚持到底。“老朱其他能力不行，干点笨活还可以”，他 自 自己这样评价自己。
XX 老师曾经被评为什邡市优秀党 员 员，什邡市教育系统优秀党员，XX 市华民师德标兵，教 育 育系统安全工作个人，教育系统普法先进个人，对于这些 荣 荣誉，他总说问心有愧,除了08 年被评为什邡市优秀党 员 员。那是在大地震的时候，学生在疏散时发生踩踏，十余 个 个倒地的学生叠在一起，堵塞了疏散楼道，在地震正剧烈 的 的时候，他和几个同志，从安全的操场冲进了死亡阴影中 的 的楼道，拉起倒地的学生，打通了疏散通道，防止了伤亡 。
。那一次，他觉得自己真的干得像个优秀共产党员。
“ 我 我就是个普通教师，普通党员，也许我无法做到优秀，但 我 我要争取尽量干得更好一点。”这就是他的奋斗目标。
篇四：工会主席先进事迹材料
工会主席先进事迹材料 文章标题：银行工会主席先进事迹材料
工会是 我党联系职工群众 的桥梁和纽带， 是广大职工利益 的代表者和维护者。面对金融改革 的日益推进， 要带领职工在全球经济 的竞争发展中做好金融服务， 开创新 的事业， 实现国有商业银行 的再生， 就要充分发挥工会 的这一纽带作用， 全心全意服务于广大职工， 因为职工是 我们工商银行 的服务之根、 服务之魂， 工商银行 的服
务因他们而绽放绚丽 的色彩， 工商银行因他们而充满生机和活力。
只有认真把江泽民同志“三个代表”重要思想落实到职工中， 把工商银行建成职工所向往 的快乐家园， 才能为广大客户提供全面、 优质 的服务。
正是基于这样 的认识， 几年来， ___和支行党总支始终将工会工作列入每年度 的重要工作议程， 着力在领导工会工作方面下功夫， 突出在加强职工队伍建设上倾心血， 注重发挥工会 的维权职能作用， 有力地推进了工会工作 的顺利开展。
通过多年 的努力， 使职工 的民主意识和政治业务素质有了明显 的增强和提高， 敬业爱岗、 勤政奉献 的新风尚在全行范围内蓬勃兴起， 有力地推动和促进了支行业务工作 的快速发展。
同时， 精神文明建设也取得了显著成效， １ ９ ９ ７ 年被中国金融工会授予“全国金融系统模范职工之家”， 被中国工商银行总行授予“先进基层工会”， 自１ ９ ９ ７ 年起一直保持省级文明单位荣誉称号。
他本人也荣获２ ０ ０ ０ 年度宁波市“十佳优秀青年” 的荣誉称号。
目标明确， 促进工会班子建设 的新发展
在社会主义市场经济逐步建立和金融体制不断深化 的形势下， 要充分发挥工会 的职能， 必须有一个群众信赖、 富有活力 的工会组织， 因此， 抓好工会班子建设是关键。
这是___和党总支成员们 的共识。
他始终注意把加强工会组织建设作为工会工作 的首要任务来抓。
一是健全组织， 精心挑选， 建立一支具有战斗力 的工会骨干队伍。
他指派一名有经验 的副行长分管工会工作， 具体指导工会各项工作 的开展。为工会配备专职副主席和干事，坚持党总支领导下 的独立工作制度， 确保工会工作 的独立性。
对工会干部 的配备， 严格按照工会章程规定， 结合先进性、 群众性、 服务性， 从职工中精心挑选， 选拔那些热爱工会工作、 富有工会工作经验、 责任心强、 受群众信赖 的同志进入各级工会班子。
支持工会干部参加党政有关重要会议。
党总支每季度听取工会工作汇报， 研究工会工作， 及时指导和帮助工会解决实际问题。
二是注重工会干部培养， 使工会班子充满与时俱进 的活力。
工会工作要搞得有声有色， 首先要求工会干部自身能紧跟时代发展创新步伐， 锐意进取， 掌握新时期工会工作 的新本领。
他十分重视工会干部 的素质教育， 督促有关部门及时制订工会干部培训计划， 邀请党校专家和上级工会 的领导来支行为工会干部讲课， 每月组织学习政治理论和 《劳动法》、《工会法》 等法律法规， 提高工会干部 的政治素质和法律意识。
他还要求工会干部在工作中牢固树立群众意识和责任意识， 密切联系群众， 做到工作日程有安排， 工作有要求、 有检查、 有考核。
在繁忙 的日常工作之余， 他时刻关注支行工会工作 的情况， 经常找工会干部谈心， 了解他们 的思想动态， 有针对性地帮助他们解除工作中 的顾虑和疑问， 大力支持他们 的一些富有创意 的工作构想， 并结合支行形势对他们提出新 的要求， 勉励他们在工作
中努力贯彻党 的金融方针政策， 切实履行工会维护职工合法权益 的基本职责， 努力为职工多办实事。
呕心沥血， 演绎民主、 团结、 争先创优 的新风貌
___县是“左联”五烈士之一——柔石 的故乡 ， ___人民继承了 先辈追求进步、 锲而不舍、 勇于开拓 的精神， 走在时代前列 的工行人更应当团结奋进、 自强不息， 为这片光荣 的土地争光添彩， 为工行 的事业添砖加瓦。
___是这样想 的， 也是这样带领全行职工去努力做 的。
集思广义， 加强监督， 不断提高民主管理水平。
他认为， 群众 的力量是无穷 的， 工行 的建设事业离不开每一位职工 的智慧和汗水， 要把这些力量聚集起来， 充分发挥大家 的聪明才智， 就要积极发挥工会 的桥梁和纽带作用， 引导职工以主人翁 的责任心参政议政，行使民主管理和民主监督 的权利， 营造平等、 民主、 团结 的氛围。
在工作中， 他带领班子成员努力实施四项联系群众 的制度：
一是职代会制度。
职代会是职工参与民主管[“文秘港”还有更多精彩文章等着您！
]理 的基本形式， 支行工会每年至少召开一次职代会， 把支行重大决策及有关职工切身利益 的重大事项提到职代会上讨论， 通报支行阶段性工作进展和全行性工作计划、 总结、 决定等， 广泛征集职工提案和意见。
如通过职代会先后出台了职工宿舍分配方案、 医药费管理办法、 干部聘任聘用办法、 增收节支倡议等， 得到广大职工 的积极响应和支持。
二是民主评议考核制度。
领导干部是为广大职工谋福利 的， 但同时也必须接受职工 的监督。
他要求中层以上领导干部通过职代会向全行职工述职， 自觉接受职工代表 的评议， 并由考评小组进行汇总。
党总支对民主评议好、 作风端正、 成绩突出 的干部及时进行表彰鼓励； 对存在缺点 的干部，
在肯定成绩 的同时要求他们正视缺点、 改正缺点；对思想作风不端正， 群众反映较大 的干部进行调整。
实行民主评议领导干部以来， 先后有３ 名群众公认 的优秀科级干部被提升为行级领导， 有１ 名群众意见大、 职代会评议不称职 的干部被免去职务， 调离原岗位。
民主评议领导干部制度 的实施， 有力地促进了支行领导班子建设， 调动了中层以上干部 的工作积极性， 增强了全行干
部职工 的凝聚力， 全行涌现出大批勤政奉献、 务实创新、 敬业爱岗 的新人新事。
三是行长接待日制度。
为贯通交流渠道， 倾听职工心声， 切实为职工排忧解难， 党总支规定，每月 的８ 号为“行长接待日”， 由行长轮流坐班， 接待职工来访。
对职工 的合理要求和建议，他和班子成员及时采纳， 一一研究解决， 做到事事有答复， 件件有着落。
四是合理化建议制度。
他经常在各种场合鼓励职工献计献策， 并支持由工会牵头， 广泛开展“金点子”征集工程。近年来， 全行职工提出合理化建议３ ４ ６ 条， 被采纳３ ０ ５ 条， 职工 的思维空前活跃， 工作责任心大大提高， 参政议政意识明显加强， 有力地推动了全行各项工作 的顺利开展。
赶学帮超， 创优争佳， 全力塑造“___工行精神”。
为明确奋斗目标， 增强职工凝聚力，他早在１ ９ ９ ６ 年就提出了“团结奉献， 勇创一流” 的企业精神， 确定了“一流职工、 一流设施、 一流服务、 一流效益、 一流形象” 的奋斗目标。
围绕这一目标， 他带领全行职工展开了风雨兼程 的创优历程。
高素质 的职工队伍是银行各项建设取得成绩 的根本保证， 他注意充分发挥工会 的教育职能， 审时度势开展各种行之有效、 形式多样 的教育活动。
如全行职工坚持每月两晚 的政治、 业务学习， 定期举行读书讨论会， 广泛开展理论形势教育和“创建文明岗位、 争当诚信职工”等各类主题教育活动， 坚定职工爱党、 爱国、 爱行、 爱岗 的信念，激发职工 的服务热情。
同时， 还要求有关部门通过开辟“前进中 的工商银行”宣传橱窗， 及
时把行内职工身上 的闪光点、 好人好事、 典型事例予以宣传报道， 让职工真实贴切地感受到学有榜样、 赶有目标。
职工过硬 的业务技能是提高全行服务质量 的基础， 他要求有关部门专门成立了劳动竞赛委员会， 并亲自担任主任。
同时确定了“四个到位” 的方针， 即“思想到位、 人员到位、 时间到位、 措施到位”， 制定奖励办法， 明确由工会牵头， 各有关职能部门大力配合， 全行职工积极参与， 做到抓群众性岗位练兵与抓尖子出苗子相结合。
以支行 的技能协会为龙头， 以点带面， 全面推进岗位练兵活动， 鼓励职工岗位练兵、 自学成才。
他和班子成员经常深入业务一线， 关心职工 的业务技能情况， 为他们加油助阵。
日积月累， 全行上下形成了你追 我赶 的良好学习氛围。
业务尖子以长江后浪推前浪之势脱颖而出， 全行先后涌现出了刘杰、 王蕾、 陈单、 冯晓晓等一批在总行技术比武中夺得优异成绩 的业务能手， 支行连续五届获得宁波市分行业务技术比赛团体亚军 的称号， 有多名业务能手先后在县、 市级金融系统 的业务比赛中获奖， 还在全国工行系统技术比武中屡建奇功， 为支行赢得了荣誉。
为体现支行一流服务 的理念， 他领导全行上下通过规范服务标准、 考核服务质量，不断提高职工 的服务水平。先后制订了 《___工行职工行为规范和职业道德规范》， 提出了“工行与百姓同行”、 “工行与您共创辉煌”等服务口号， 每年评选出“文明标兵”、 “服务明星”、 “技术能手”等给予表彰鼓励。
全行职工 的服务热情高涨， 优质文明服务新事层出不穷， 赢得了客户 的好评， 在社会上树立了良好 的形象。
春风化雨， 牵起工会与职工之间信赖 的心之链
每天， 面对职工们充满殷切期盼 的眼睛， 作为支行 的领导， ___深深体会到：
关心职工生活是 我们义不容辞 的责任， 在职工 的心中撑起一片亲情 的蓝天是一个共产党员 的义务。
他是这样要求自己 的， 也是这样身体力行 的。
多年来， 他和党总支一班人积极支持工会开展工作， 做职工 的贴心人， 思职工之所思， 言职工之所言， 切实维护好职工 的权益。
在工作和生活中主动走近职工， 大事做到“五必访”：
遇职工家庭婚、 丧事必访， 遇职工及家属病重住院必访， 遇职工生活上有困难必访， 遇重大节日对离退休人员必访， 遇女职工产后必访。
同时， 平时注重细微之处见真情， 每逢职工生日， 会及时送去贺卡、 鲜花或蛋糕；每月组织离退休人员茶话会， 了解老职工 的思想动态， 为他们解决实际问题； 不远千里上门看望、 慰问离退休后在外地 的老职工； 每年安排先进工作者和老同志外出疗养； 每年组织全行职工进行体检。
他还支持工会倡导职工开展“献爱心”活动， 如向___县基金会捐款， 给西藏、 贵州贫困地区捐款捐物， 向长江灾区捐款， 向当地贫困村捐款等。
有时候一年中职工平均自愿捐款达１ ０ ０ ０ 多元。
当心灵与心灵得到沟通， 情感与情感得到交融时， 他和职工之间 的相互信赖也就由此而共生了。
携手并肩， 共建金融企业特色文化 的新家园
___深知企业文化对全行职工 的影响和作用。
在日常繁重工作之余， 他非常注意发挥工会 的作用， 创建新时期 的“职工之家”， 在提高职工思想素质和业务素质 的同时， 着力为职工营造现代企业 的家园氛围， 使职工陶冶情操、 发挥才艺、 感受人文关爱。
支行早在１ ９ ９ ８ 年就成立了企业文化联合会， 下设七个协会：
技能协会、 文学新闻协会、 音乐舞蹈协会、 球类协会、 棋牌协会、 钓鱼协会、 书美摄影协会， 共吸纳会员１ ８ ０ 余人， 这在全省
金融系统尚属首家， 全行职工和社会各届对企业文化联合会 的成立给予了高度评价。
各协会充分发挥自己 的优势， 活动开展非常活跃， 经常举行乒乓赛、 棋牌赛、 钓鱼赛、 书画摄影赛、 职工运动会等。
他和党总支成员也积极参与各项活动， 和职工们一起同唱共舞齐欢娱，密切了与职工 的关系。
通过开展这些职工群众所喜闻乐见 的艺术活动， 寓教于乐， 有力地促进了支行两个文明建设， 也使全行“家园文化” 的氛围更加浓厚。
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篇五：工会主席先进事迹材料
imes;×同志先进事迹材料××同志现任山东肥城精制盐厂工会主席，负责企业工会全面工作。自担任工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的工会班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌 ，开创了山东肥城精制盐厂工会工作的新局面。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
作为在工会工作战线上的“新兵”，她总是虚心向老同志学习，她善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解企业工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，她认真学习中国工会十六大、省总十四大、市总十四大会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。在工作中，她始终坚持理论联系实际的学风，坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，大力推动工会工作改革创新，用所学的理论指导工会工作，最广泛地把职工群众组织动员团结起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
二、发挥工人阶级主力军作用，进一步激发广大职工的创造活力 一是扎实开展劳动竞赛活动。该同志不断深化“工人先锋号”创建活动，切实把“工人先锋号”打造成企业职工认可、社会影响广泛的工会工作品牌。组织举办全厂叉车技能大赛，把劳动竞赛打造成为促进企业发展的有效载体，推荐比赛冠军选手参加省管企业技能大赛斩获三等奖，被山东省人社厅、山东省国资委授予“山东省省管企业技术能手”荣誉称号，并被肥城市总工会授予“肥城市十大金牌工人”称号。二是扎实开展“金点子”活动。她坚持每月评选在技术创新、管理创新中取得显著成效的金点子，大张旗鼓地表彰奖励，引导广大干部职工积极投身于企业的管理创新、技术创新活动，开动脑筋，发挥聪明才智，为企业挖潜增效想好办法，出金点子，通过创新解决企业发展过程中遇到的问题，为企业的稳定较快发展做出了贡献。近年来，工会表彰的金点子达 20 多个，创造效益上千万元。三是加强社会主义核心价值观教育。她组织职工群众深入开展“中国梦•劳动美”主题教育活动，开展迎新春职工文化活动，庆五一、国庆文艺演出，肥城市消夏文艺晚会等活动，企业被授予“山东省职工职业道德建设标兵单位”，并荣获“山东省富民兴鲁劳动奖状”。四是不断提高职工队伍整体素质。她大力推进企业文化职工文化建设，制定《关于优化人才发展环境的规定》，提升企业干部职工的归属感，稳定专业技术和专业技
能人才队伍，打造学习型团队，为企业发展和职工个人发展提供机制保障，近年来，企业获得技师以上技能证书人员达80 多人，多人荣获肥城市突出贡献技师、肥城市首席技师、泰安市首席技师、山东省轻工系统首席技师称号。
三、加强维权帮扶工作，进一步巩固和谐稳定的劳动关系 一是深化和谐企业创建工作。她充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，积极组织开展创建劳动关系和谐企业，明确活动内容、标准、措施，推动创建活动规范化、常态化、长效化发展。二是持续推进工资集体协商工作。该同志努力构建“党委参与，工会主推，多方配合”的工资协商工作格局，针对工资协商工作中的种种问题，积极研究制定工资集体协商活动方案。在多方共同努力下，企业工资集体协商工作取得了较好成效，对切实保障职工的合法权益，提升企业竞争力，促进企业健康发展发挥了积极作用。企业被授予“泰安市 AAA 级劳动关系和谐企业”、“泰安市劳动保障诚信企业”、“泰安市工资集体协商先进单位”等荣誉称号。三是厂务公开民主管理工作增量提质。她进一步推动职代会、厂务公开民主管理法制化规范化建设。截至目前，各工会分会实现了厂务公开、职代会制度全覆盖。四是安全生产工作成效显著。她积极组织开展“查保促”活动，动员各级工会干部参加督导活动，查出安全隐患 60 多项，全部落实整改。制定了《关于建立完善群众性安全隐患排查治理长效机制的
意见》，实现了工会群众性安全生产活动的常态化、制度化。深入开展“安康杯”竞赛活动，有效遏制了各类安全生产事故的发生。
四、工会惠员工程成效显著，进一步强化服务职工体系建设 一是职工服务中心建设成效斐然。积极转变服务理念和方式，实现了工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务的拓展，先后投资 10 多万元加强职工服务站硬件和软件建设。扎实推进工会惠员工程，为广大职工办理“泰山情•职工服务卡”，为职工提供了方便、快捷和优惠的服务。二是推动帮扶工作常态化，基本实现了对困难职工的全覆盖。她多方协调，多措并举，形成多样化的帮扶机制，不断创新帮扶形式，落实帮扶资金，扩大帮扶范围，注重帮扶实效，不断开创帮扶工作新局面，切实解决困难职工群众的实际困难，使困难职工群众切实感受到工会组织的温暖，树立了工会组织的良好形象。每年元旦、春节期间，工会筹集资金慰问困难职工、困难党员几十户。积极争取“金秋助学”、“慈善助学” 活动资金，多次开展捐款活动，为贫困患病职工筹集医药费。
五、工会组织规范化建设扎实推进，进一步夯实基层工会工作基础
一是扎实推进基层工会规范化建设。大力加强基层分会组织建设，企业各分会组织健全完善，为职工服务的触角深入到一线。二是以群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动促进工会自身建设。聚焦反对“四风”，狠抓整改落实，加强建章立制，取得了显著成效。三是认真做好工会其他工作。加强工会会费收缴工作，工会经费稳步增长。工会经审工作进一步规范，对工会经费“收、管、用”的监督得到加强。加强工运理论政策研究，多次荣获山东省轻纺工会理论成果一等奖。
篇六：工会主席先进事迹材料
工会主席“百日攻坚行动” 先进事迹材料县总工会主席“百日攻坚行动” 先进事迹材料自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动” 以来， 万荣县总工会主席李廷玉，带领县总一班人， 制定工作方案， 深入企业蹲点， 分门别类指导， 检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。
全县直属企业工会 127 个， 已签订工资专项协议100 个， 乡 镇直属工会 70 个， 已签订工资协议 58 个， 平均签订率达 80%左右，为促进和谐企业建设， 维护职工权益做出了积
极的贡献。
主要成绩如下：
一、 加强领导， 提高认识。
为了加强对工资集体协商工作的领导， 县总成立了领导组， 李廷玉亲任组长。他主持召开了动员大会， 对此项工作进行了安排部署。
通过开会动员和学习有关文件资料， 广大工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动” 的重要意义和迫切性有了深刻认识， 大家一致认为， 建立集体协商制度， 是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的基本要求， 是落实科学发展观、 改善民生、 维护劳动者权益的具体体现， 是建立社会主义新型劳动关系、 促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、 调动职工积极性、 企工互利共赢的重大举措。
特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下， 建立工资集体协商制度， 对于维护职工权益、 维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。
随后， 李廷玉把全体同志按片区分为四组， 由班子成员带队， 深入到各基层工会和企业进行广泛宣传， 通过召开职工大会、 召开座谈会、 发放资料等形式， 向企业负责人、 工会主席及广大职工宣传了《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》 等法律法规， 宣传了工资集体协商的基本知识和主要内容， 宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。
同时， 对各企业的经营管理、 效益高低、 工资多少、 福利待遇等情况进行了调查摸底， 掌握了第一手资料。
通过动员宣传和调查摸底， 使企业负责人、 工会
干部及广大职工， 在工资集体协商上达成了共识， 为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好基础。
二、 明确任务， 制定方案。
万荣县矿产资源贫乏， 工业基础薄弱， 历史上就是一个工业小县。
近年来， 虽引进和新建了一些企业， 也取得了较为明显的效益， 但从整体上看， 仍属于打基础阶段， 缺少大型企业， 缺乏知识密集性企业。
全县国有企业仅有如电力、 邮政、联通、 移动等条管单位， 大多数企业民营或股份制企业， 且中小企业居多。
所以，李廷玉在全面安排部署的基础上， 把重点放在县民营企业和乡 镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了， 我县的工资集体协商的难题基本得到解决。思路清晰了，方向明确了， 李廷玉立即连续召开了两个专门会议， 一个是企业工会主席会议，另一个是乡 镇工会主席会议， 就如何搞好这两大块的工资集体协商做了 安排部署。
同时以县总文件下发了《工资集体协商“百日攻坚行动” 工作方案》， 明确提出了工作目标任务：
全县所有企业工会和行业性、 区域性工会都要积极签订工资集体协商； 全县乡 镇工会联合会、 社区工会和基层联合工会， 与企业方开展行业性、区域性工资集体协商； 各基层工会工资专项协议的签订率要达到 75%以上。通过” 百日攻坚行动”， 进一步促进工会组建工作和平等协商机制建设、 职代会制度建设等项工作。
根据上级部署和要求， 明确提出了调查摸底、 制定方案， 主动协商、 集中攻坚， 检查验收、 总结通报三个阶段的目标任务。
要求各企业工会和乡 镇工会按照县总的安排部署， 制定切实可行的工作方案和目标措施， 有计划、有步骤地逐步推进， 按时完成， 坚决打赢这场工资集体协商攻坚战。
三、 蹲点督导， 集中攻坚。
为了使工资专项协议规范化法制化， 李廷玉组织人员根据有关文件资料， 认真编制了两个工资协议模本， 一个是集体合同与工资集体协商分开签订的模本， 以华康公司为例子， 一个是集体合同与工资集体协商统一签订的模本， 以黄腾公司为例子， 把这两个模本印发到各企业工会和各乡 镇工会， 要求大家参照模本， 根据各自实际签订工资协议。
为了保证工资专项协议的质量和实效， 李廷玉又狠抓了两方面工作：
一是抓培训， 提高人员素质。
组织企业行政、 工会、 职工代表三方进行培训和辅导， 学习工资集体协商的有关法律法规、 基本知识和主要内容，学习上级的有关文件， 学习外省市的先进经验。
特别是要明确以工资、 奖金、 福
利等为主要协商内容， 要坚持沟通、 协商、 签约、 审核、 监督五个程序缺一不可，工资专项协议草案要经职代会审议通过， 使其具有法律效力， 还要交劳动部门审核备案， 为以后协议履行提供保障。
通过培训学习， 参与协商的人员通晓了工资集体协商的政策法规和基本知识， 熟练掌握了协商谈判的原则、 方法和程序， 切实提高了工作业务水平， 为协商谈判的成功奠定了基础。
在培训会上， 李廷玉还强调了三个必须：
必须在谈判前与企业领导沟通， 与职工代表讨论； 必须采取必要的形式， 坐在谈判桌前认真谈判； 必须使所签定工资协议的企业都不同程度地增加职工工资。
二是抓蹲点， 确保签订到位。
李廷玉把全体工会同志按片区分为四组， 并带领大家深本文章共 2 页， 当前在第 1 页
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入到各乡 镇工会及各企业蹲点督导， 看进度， 教办法， 解难题， 根据各企业的性质特点、 规模大小、 经济效益等情况， 对企业分门别类进行指导。
对经营管理规范、 效益较好的企业， 工资集体协商的重点是建立职工工资随企业效益增长而正常增长的机制， 如：
华康、 黄腾、 汇源果汁、 鑫峰煤化等民营企业； 对经营状况和经济效益一般的企业， 重点是建立工资支付保障机制， 稳
定岗位， 稳定工资， 确保按时兑付， 如乡 镇工会所属的大多数中小企业； 对实行计件工资制的企业， 重点是提高劳动定额标准， 确保工资稳中有增， 如砖瓦窑企业和乡 镇工会所属的少部分企业。
通过蹲点督导， 大多数企业都签订了切实可行、 便于操作的工资专项协议， 平均签订率达到 80%左右。
四、 检查验收， 确保实效。
工资专项协议虽然签订了， 但实际效果怎么样呢？ 李廷玉又带领工会人员深入到各企业进行检查验收， 看签订的协议是否走过场， 是否落实到位。
汇源果汁集团是一个大型民营企业， 管理比较规范， 效益也比较好， 厂长非常开明， 认为签订工资协议有利于调动职工积极性， 也有利于企业发展， 实现双赢， 仅用了二天就全面完成了工资协议签订， 员工工资在原来基础上普遍增加了 10%左右， 李廷玉检查后非常满意。
大有饲料公司工资协议虽然签订了， 但公司领导考虑到物价上涨等因素又不想马上兑现， 李廷玉耐心与厂长谈心做工作， 最后厂长同意执行工资协议， 给每位员工月增资 30 元。
宁老大食品厂地处偏僻的里望乡 ， 职工工资普遍偏低， 厂工会与老板沟通， 要求按协议增加工资， 老板却认为我的厂子我做主， 什么时候增加由我说了算， 李廷玉又深入到该厂与老板协商， 讲政策法规，
讲职工困难， 最后同意人均月增资 20 元， 某些技术岗位月增资 50 元。
太赵村和六毋村是全县砖瓦行业的重点村， 多年来， 工作环境差、 计件定额低、 拖欠工资时有发生等问题， 不时困扰着工会干部和务工人员， 李廷玉深入到砖瓦窑进行调研， 鉴于农民工多数是外地人， 经与窑主协商同意， 工人来到工地后先预付部分工资， 以保证基本生活需要， 计件定额根据物价上涨和效益增长情况给予合理增加， 由砖瓦窑集团工会、 窑主、 带班、 工人四方共同制定工资标准及结算办法，并联合监督执行。
黄腾化工公司和华康药业公司是民营规模较大、 效益较好的两个企业， 也是工会工作的两面旗帜， 这两个企业根据职工岗位不同， 按照签订的工资协议给每位员工月增资 30—50 元， 同时还完善了企业“五险一金” 制度，给工龄超过 10 年的员工办了养老保险， 还组织劳模外出旅游， 大大提高了企业的信誉度和凝聚力。
李廷玉深入到这两个企业， 搞调研、 树典型、 总结经验， 在全县推广， 有力地推动了全县工资集体协商“百日攻坚行动” 的顺利开展。
二 0 一 0 年十二月十五日
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇七：工会主席先进事迹材料
工会工作者的事迹材料五篇 优秀工会工作者的事迹材料五篇 【篇一】XX 同志作为 XX 单位癿支会主席，一年来能够紧密联系群众，热心为职工朋务；能充分収扬民主，诚恳听叏会员意见；能坚持原则，及时反映职工癿意见和要求，敢二和善二为职工说话、办亊，维护职工癿合法权益；能勇二创新，秉公办亊，丌谋私利。主要成绩有：
一、丌断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。
几年来，XX 为把民主管理工作落到实处，XX 广泛不单位领导沟通，切实加强了职工代表癿权利和作用。在他癿劤力下，如今单位各类关系到职工切身利益癿决定和制度都经过职代会审议，单位充分尊重职工癿意见和建议。20xx 年，职工代表先后审议、修改、通过了单位计件工资相关制度调整方案、职工工资考核管理办法等四项重要单位制度，制度癿合理性和可操作性得到了领导和职工癿一致好评。
事、关心困难职工，热心为职工朋务。
身为单位工会主席，XX 同志平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为职工排忧解难。他通过不职工谈心及走访职工家庨，充分掌握了单位困难职工癿丌同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。逢职工生病住院、家庨叐灾、家属重病、亲属
去世、家庨纠纷、家遇急亊，XX 都会偕同单位领导一起前往慰问，帮劣解决实际困难。
三、积极调劢职工工作、学习热情，有效朋务生产。
XX 同志在工作中能够丌断创新，积极调劢广大职工癿工作和学习热情。根据单位当时癿实际情况，XX 每季度都会有针对性癿以班组为单位组细一次以上癿岗位练兵戒技术比武活劢。如 20xx 年开展癿班组劳劢竞赛，包括了电气、制冷、气焊等三个工种，单位每个班组都分别迚行了理论和实作癿比赛。活劢有效调劢了职工癿学习热情，提高了职工癿业务技能，从而使单位检修质量获得攀升。
去年 XX 单位经营状况严峻，XX 带领全体会员大力开展节约降耗活劢。“节约挖潜 1000 元，我为内涵収展作贡献”活劢以修旧利废、技术攻关、小改小革等夗种形式全面展开，为单位降耗指标超额完成及扭转经营被劢局面做出了突出贡献，得到单位和工厂癿一致肯定。
单位由二迚车秩序丌稳定经帯出现生产迚度告急癿状况。XX 能够急单位所急，带领工会委员、工会小组长、会员骨干组成生产突击队，哪里需要支援哪里，哪里困难帮劣哪里。先后开展了十夗次癿生产突击，坚决保证了生产迚度，得到单位夗次表扬。
四、投其所好、形式夗样，丰富职工业余文化生活。
为丰富职工癿业余文化生活，XX 想尽办法增加职工乀家癿硬件投入。订贩和征集了上千册文化、生活、娱乐书籍，建立了职工读书阅报栏；向单位申请贩买了电规、VCD、音响，准备了各类学习光碟，
方便职工教育和培训；布置了乒乓球桌、各类乐器及彩灯，开展文体比赛和娱乐活劢。平时除积极组队参加工厂丼办癿各类文体活劢外，XX 还根据职工癿喜好每年开展一次贯穿全年癿职工趣味运劢会。如今已是单位癿第四届趣味运劢会，项目包括气排球、班组百米接力、飞镖、自行车慢行等等，深叐职工喜爱，参不面达到 90%以上。
【篇事】
xxx，女，____年 1 月出生，现为 机关幼儿园一名幼儿教师，幼儿园工会学习委员， 市作家协会会员。____年参加工作，至今已有 15 年。从教 15 年来，刘建芳老师坚持教学一线工作，兢兢业业，仸劳仸怨，师德高尚，赢得了广大师生癿尊敬和爱戴；从教 15 年来，她热爱学习，刻苦钻研，劤力打造成为新一代学习型、研究型、学者型教师；从教 15 年来，她求实创新、敢二拼搏、勇二奉献、团结协作，凢着强烈癿亊业心叏得了欣喜癿成就。担仸幼儿园工会学习委员以来，一直热心幼儿园工会工作，参不不组细了许夗工会活劢，叐到了领导和同亊癿一致好评。
一、因为有爱，让她成为孩子心目中癿好老师 要想成为一名优秀癿工会学习委员，首先她得是一位优秀癿幼儿园教师。“爱是教育癿源泉，爱是教育癿基础”，她凢着一颗爱心经营着自己癿本职工作，将工作当成一件快乐癿亊来做。也因为她这仹爱心，让她成为孩子们心目中癿好老师。
她说喜欢这仹工作，因为她实实在在感叐到它癿好，她觉得这仹工作丌仅带来一颗年轻癿心，更带来了年轻癿容颜；她说喜欢这仹工作，是因为她真真实实感叐到它癿珍贵，她说没有什举环境能有如此清澈透明，她永进面对癿是一张张素净纯洁癿小脸，无须“发脸”来适应错综复杂癿人际关系。所以她格外珍惜这仹工作。
因为要和孩子打交道，她永进感知癿是一颗颗天真烂漫癿心灵，所以她总是先把自己当成孩子，当孩子快乐癿时候，她会尽心体会为什举他们高兴；当孩子伤心落泪癿是时候，她会疼爱有加弄清楚他们伤心癿缘由；当孩子做出许夗令人匪夷所思癿亊时，她会换位思考，假如自己是孩子，她会丌会也这样做……所以她和孩子朝夕相处癿日子里，绅心呵护着每一个孩子，用爱癿眼睛去观察每一个孩子癿不众丌同；用爱癿耳朵去聆听他们来自天籁癿声音；用爱癿心灵去感叐他们纯洁善良癿心灵。成了孩子们心目中好朊友癿她，同样收获着别样癿并福。
事、因为有信仸，让她成为家长心目中癿好朊友 工作 15 年以来，她不孩子朝夕相处癿同时也不家长建立了良好癿友谊，如果说她给予孩子癿是爱不教育，那举她给予家长癿则是理解不信仸。我们都知道，每一个家长都有丌一样癿职业，每个职业背景又决定着丌一样癿家庨教育方式，二是，她通过夗种递徂了解家长、走近家长，用她癿微笑朋务感染家长，用她癿实践行劢鼓舞着家长。她帯说，搞好家长工作，关键是要学会换位思考，要想家长所想，做家长所做，就是她在家长工作中癿这些点滴绅节，让她开展癿班级工
作风生水起。她不家长乀间形成一种默契，家长当她是朊友一般癿交流，遇到家庨教育癿难题，她都能诚恳地给予家长帮劣。正是有了家长癿全力支持不配合，才真正达到家园共育相伴孩子共同成长癿目癿；正是有了家长癿信赖不鼓劥，也真正让她体会着“一切为了孩子，为了孩子癿一切”癿深刻含丿。
三、因为有劤力，让她癿工会工作开展癿丰富夗彩 她一直默默耕耘在教学第一线，担仸着托班亲子班备课组长一职。在担仸幼儿园工会学习委员一职后，为了径好地完成组细交给癿仸务，除了丌断加强理论学习，积极要求思想迚步外，还坚持学习工会相关理论知识，了解工会职能。相继学习了《工会法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等不教育教学相关癿法待知识。幵注重学以致用，融合贯通，丌断在实践中提升自己，同时边学边思考，边学边行劢，収挥自己癿特长，胜仸本职工作。
为增强职工癿凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会癿创建活劢结合起来，她积极组细教职工开展各种形式夗样癿文化体育活劢，为了每次活劢癿精彩开展，她付出了许夗癿劤力。如庆祝“教师节”掼蛋比赛，迎接“元旦“跳绳比赛，“亏一”卡拉 OK 赛等等。今年为了迎接“国庆节”癿到来，向我们癿党献上一仹贷礼，她不工会领导一起商榷幵拿方案，组细全园教师以夗种形式唱响心中癿红歌。编排癿现场有她忙碌癿身影，舞台癿布置有她奔走癿脚印，活劢串词癿起草有她癿智慧，活劢主持有她高昂癿声音……一仹劤力一仹收获，在她以及全体工会成员癿共同劤力下，活劢叏得了空前癿成功，听着
那些经丽丌衰癿经典老歌，看着老师们热情飞扬癿表演，她几度落泪。同样她付出癿劤力也叐到了领导不同亊癿高度赞扬。
另外她还积极参不工会在维护职工权力，为职工办实亊办好亊，实施送温暖等各项活劢。重阳节她和工会成员一起对退休老同志迚行了节日癿慰问，对遇到婚、丧、病及产假癿职工迚行探望等等，她所做得一切充分体现了一名优秀工会工作者癿素质，同时也让大家感叐到工会大家庨癿温暖。
四、因为有参不，让她癿精神世界充分体现价值 作为幼儿园工会癿积极分子，她帯帯严以待己，对自己提出高标准、高要求。时帯用自己行劢投身爱心亊业，每次向灾区捐款捐物，她都带头积极参不，听说身边癿人遇到困难，都能尽自己癿所能提供帮劣。如她在报纸上看到响水一名学生，得了白血病，家中贫困无钱医治，她便悄悄来到医院送上自己癿一仹心意。
当获悉盐城市教育工会围绕“并福校园”开展癿“彩亍妈妈”行劢，她便积极报名参加，想让自己癿一仹爱心也能成为教育天空癿一朵祥亍，给那些留守癿儿童送去爱心不温暖。她癿满腔热忱织二使她成为首批获得申报癿“彩亍妈妈”。当她捧着那本红红癿荣誉证书时，她知道今后要做癿亊还有径夗径夗，内心更清楚，除了要用自己癿一点爱心给予那些留守癿孩子经济上癿帮劣外，更要通过各种形式对他们迚行情感癿扶持，想要让那些孩子能兊朋生活不学习中癿各种困难，也能成为自立、自待、自信、自强癿优秀人才。
在国庆期间，她还积极参加市教育工会、市教科院牵头主办，市文峰中学、盐城市教育书画院等单位共同承办癿“迎国庆书画摄影作品展”，她癿摄影作品《星火相传》叐到一致癿好评。因为她对这些活劢癿热情参不，所以她癿精神世界癿财富是丰硕。
她就是这样一位爱岗敬业，丌计较得失，以集体荣誉为重，团结同亊癿优秀工会工作者，因此我园工会极力推荐刘建芳同志为优秀工会工会者。
【篇三】
××*同志自 1997 年开始，担仸厂工会副主席职务。从亊工会工作 5 年夗来，能坚持以马列主丿、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，刻苦钻研工会工作，丌断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，叐到了上级领导和工会会员们癿一致好评。
该同志能够始织坚持党癿基本路线，贯彻执行党癿各项方针政策，带头学习和实践“三个代表”重要思想。为了胜仸工会工作，她利用业余时间，刻苦钻研新颁布癿《工会法》，学习了解“依法治会”及“维权”等新内容。劢员和组细工会会员做好单位癿各项工作，在开展建设职工乀家活劢中，她丌辞辛苦，讣真负责，创造性地开展了各项活劢，工作成绩突出，20xx 年 5 月，被区总工会授予了“先迚职工乀家”癿荣誉称号。
该同志对工作业务较为熟悉，从亊工会工作夗年，热爱工会工作，有着较强癿亊业心和高度癿责仸感。能够密切联系群众，工作扎实绅
致，坚持为工会会员说话办亊，敢二和善二维护工会会员癿合法权益，在职工中有较高癿威信。一是讣真负责地搞好职工癿福利収放工作。这是牵涉到每个人利益癿好亊，如何用有限癿资金把好亊办好，是个伤脑筋癿问题。××*同志兊朋人手少，工作头绪夗癿困难，每次収放福利，她都既当领导，搞好组细，又当办亊员，亲自参不落实癿全过程，做到“货比三家”，让机关干部能得到最大癿实惠。事是切合时机癿搞好各项文体活劢。由二活劢场所较少，平时文体活劢癿开展叐到一定限制。××*同志能够夗劢脑筋，兊朋困难，积极寻求领导和驻区单位癿协劣，解决资金和场地问题。近年来，先后组细了运劢会、游泳比赛、篮球比赛等大型活劢，开展了广播操、健美操培训，还根据形势需要开展了丰富夗彩癿文艺演出，有效地提高了职工癿身体素质，活跃了职工癿工作氛围，叐到了领导及职工癿赞誉。
该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢二和善二创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，丌仅和领导关系融洽，也能和职工部广泛接触，倾听他们对工会工作癿意见，丌计较个人得失，劤力改迚工会癿工作，在工会会员癿心中树立了较好癿形象。
【篇四】
***同志作为 xxxxxxx 癿工会副主席，一直能够紧密联系群众，热心为职工朋务;能充分収扬民主，诚恳听叏职工意见;能坚持原则，及时反映职工癿意见和要求，敢二和善二为职工说话、办亊，维护职工癿合法权益;能勇二创新，秉公办亊，丌谋私利，
优秀工会工作者先迚材料 。主要成绩有：
一、加强学习，劤力提高个人政治素质和理论水平。
作为一名与职工会工作人员，在日帯工作中坚持加强政治学习，丌断提高政治素质，坚定正确癿政治方向，从思想上、讣识上、理论上、行劢上保持了不党中央癿一致性、统一性，党性观念迚一步增强，为指导自己癿工作和实践奠定了良好癿基础。加强业务学习，丌断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对交通工会癿性质、职能、作用都有了比较好癿了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。
事、丌断构建、完善各项工会管理制度，使单位民主管理落到实处。
近年来，在工会工作中丌断探索、汲叏经验，根据实际情况制定了单位工会各项管理制度。如《运管处民主管理制度》、《亊务公开制度》、《单位学习奖劥制度》、《运管处人口不计划生育管理制度》等等。单位各类关系到职工切身利益癿决定和制度都经过职代会审议，幵充分尊重职工癿意见和建议。2011 至**年，通过夗次召开职工代表会议，将各项制度迚一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了迚一步癿加强。为把民主管理工作落到实处，今年召开职工代表大会 2 次，依法迚行处机关工会癿换届选丼和处机关党委癿换届选丼。幵配合党办抓好运管处处务公开工作，根据处务公开工
作癿要求，利用处内网及 LED 显示频、宣传展板为窗口将处机关癿大亊大策、最新劢态、改革创新等内容及时传逑给每位职工，保障职工癿知情权，促迚职工民主监督工作。
三、关心困难职工，热心为职工朋务。
身为单位工会副主席，平时在工作中紧密联系职工群众，尽全力为在职职工及退休职工排忧解难。通过不职工谈心及走访职工家庨，充分掌握了单位困难职工癿丌同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难"六必访"制度。逢职工生病住院、家庨叐灾、家属重病、亲属去世、家庨纠纷、家遇急亊，都会偕同单位领导一起前往慰问，帮劣解决实际困难。今年为"金秋劣学"、"困难家庨走访慰问"等活劢，工会送去慰问金及慰问品共计...
篇八：工会主席先进事迹材料
先进事迹材料(3000 字) “送温暖”活动先进个人***同志事迹材料***，男，***族，***年担任***县总工会主席，负责工会全面工作。自任现职以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着敬业，甘愿奉献的可贵品格，带动了干部队伍服务水平的提高；以与时俱进的意识，敢为人先的精神，开创了***县工会工作的新局面。
一、刻苦学习，努力完善，不断提高自身素质
作 味 为县总工会主席，一名 部 党员干部，***同志 袁 热爱党，旗帜鲜明地反 揖 对分裂。他善学好思， 坊 边学边干，经常深入基 栅 层调查研究，广泛了解 兄 我县工会工作的实际情 荐 况。为使自己更多的掌 蔚 握工会相关知识，他不 缔 仅积极参加中心组学习 淘 、机关干部集体学习， 甸 还经常利用双休日的时 戍 间到单位坚持自学，并 妈 认真做笔记。他认真学 册 习了马列主义、毛泽东 蛰 思想、邓小平建设有中 诣 国特色的社会主义理论 严 和党的十七大会议精神 露 ，学习《工会法》、《 找 劳动法》和《中国工会 滥章程》等有关法律法规 侦 知识。同时，他狠抓工 盟 会职工学习，完善了县 邀 总工会各项学习制度， 阐 充分调动干部职工的学 菩 习积极性和主动性，提 恭 高了职工队伍的整体素 黑 质，有效提高了工会工 忘 作水平和工作效率。
赡
二、敬业奉献，勇挑 狗 重担，全面细致做好“ 破 送温暖”
工作
一是 修 身先士卒，对工作高标 取 准严要求。维护职工的 攒 合法利益和民主权利， 镑 是工会工作的主要社会 停 职能之一，对此*** 磨 同志有着深刻的理解。
施 “工会是职工的家，我 布 们要让职工切实感受到 霞 家的温暖”，自第一天 度 担任县总工会主席，他 牛 就这样说，也一直是这 莉 样做的。几年来，他带 痔 领工会一班人，深入基 先 层，遍访全县各类企业 腾 ，走到老百姓身边，切 歧 实了解职工的困难。他 痛 要求工作中要严格做到 区 “三个不能”：一是对 疡 困难职工情况不能不知 雪 情；二是困难职工走访 堰不能漏掉一个人；三是 扔 对困难职工的救济不能 裳 漏掉一个人；四是不能 溢 让一户困难职工因生活 黄 困难而发生意外。5 年 甭 来他走访和慰问了所有 氟 特困、重大病患者的家 映 庭，无论是在办公室、 浸 上班的路上或企业都留 央 下了他为特困、困难职 凰 工解决困难的身影。他 擦 有一个笔记本，上面清 束 清楚楚的记着每个困难 瞳 职工家庭人员、收入多 惯 少、家里是否有病人、 圃 子女上学等情况。回到 孺 单位，他结合实际，在 昭 能力范围之内，尽可能 慢 的帮助职工解决困难， 提 对符合享受最低生活保 退 障的职工必须帮助他们 钢 落实到位。几年来，在 匈 他的帮助下，共将 5 户 项 国企困难职工纳入城镇 牵 低保体系，解决了他们 塘 的后顾之忧，得到了广 忙 大困难职工的肯定和好 拱 评。
二是牢记职责 臂 ，当好困难群众的“贴 莱 心人”。从担任工会主 薪 席的那一天起，*** 屁 同志就时刻提醒自己：
磨 心中要时刻
装着职工群 羡 众。在 5 年的时间里， 梯 他始终保持“不干则罢 脂 、要干就干好”的精神 雄 状态，坚持话说到、路 蒲 跑到、心尽到、能办到 食
的事情一定给困难 尘 职工办到；始终着眼大 艳 局，正确对待和处理工 劣 作中出现的矛盾和问题 赖 ，思想上求统一，工作 尧上求实干，处事上求公 绿 正，处人上求团结，作 募 风上求深入，人品上求 募 正直。他始终把送温暖 戌 活动当作各项工作的一 堵 个重要环节来抓。在开 康 展送温暖活动中，他讲 淌 求工作实效，逐步完善 帘 工作程序和机制，竭力 葵 当好困难职工的“第一 绷 知情人”、“第一报告 咐 人”、“第一责任人” 失 。在***同志主持下 处 ，县工会建立了特困和 懈 困难职工档案，随时调 您 查、核实特困职工生活 斯 困难情况，开展针对性 努 和经常性的帮扶活动， 愈 并实行了动态化管理， 岂 为做好扶贫帮困工作奠 几 定了坚实的基础。** 艇 *年以来，共走访慰问 索 困难职工 xxx 余户， 供 发放帮扶和慰问金 xx 河 x 余万元，救助患病职 吻 工 xxx 人，救助资金 票 xxx元；对困难职工 拥 、单亲女职工子女入学 仰 及考上大学的子女予以 诛 资助，5 年来，在他的 巨 帮助下，帮扶困难职工 让 子女上学xxx 多人次 湃 ，为他们争取学费 xx 松 x 多万元，资金数额虽 詹 然不是很大，但这对每 要 一户困难家庭来讲，每 阅 一笔资金都起到了不小 投 的作用，都带给他们带 薯 去了党的关心和温暖， 壶 ***同志也因此被亲 跺 切的称为广大职工的“ 成 贴心人”。
三是心 媚 系群众，有效化解各类 笑 社会矛盾。在我县深化 阴
国有企业改革过程中， 姨 一些人面临下岗再就业 响 的难题，有一些职工想 难 不通，有情绪。在了解 圆 到这一情况后，*** 电 同志主动到职工家里， 拘 与他们认真沟通，向他 护 们讲解党的政策，宣传 忻 国企改革必要性。通过 程 倾心交谈，大家心里的 诫 疙瘩逐渐解开了。同时 对 ，
他还设身处地的 响 站在职工立场上考虑问 永 题，及时向上级反映职 耸 工的诉求，提出县总工 伎 会的意见，协调双方的 徐 分歧。通过大量的工作 烘 ，一方面保障了广大职 痒 工的合法利益，另一方 迎 面推动了我县国企改革 择 顺利进行。针对改革产 霄 生的下岗及城镇失业人 浑 员问题，他积极协调县 匆 人力资源和社会保障局 呢 、各乡镇、县职教中心 憨 等部门，并联合有关企 症 业整合资源，积极开展 烈 了就业培训工作，针对 归 城镇和企业特别是困难 雁 职工提供就业和劳动技 盅 能培训。***年以来 缘 ，全县工会组织举办就 赃 业和劳动技能培训班 x 元 xx 多期，培训职工 x 大xx 多人次，实现职工 养 再就业 xxx 多人次。
盔
四是创造性开展工 老 作，充分发挥送温暖活 丹 动的社会效益。送温暖 击 活动是一项常规工作， 虞 但***同志深知这决 拿 不是一件简单的工作。
眨 担任工会主席以来，他 唆 对对自己提出了三个具 岛 体要求：一是要关心职 苔 工的生活，每年“三大 黑 节”期间组织开展了全 姚 县性的“送温暖大行动 楷 ”5 来共慰问贫困职工 噪 xxx 余户，发放慰问 皂 金额 xxx 万余元；二 踢 是要关心职工身心健康 全 ，职工家中的红白喜事 汐 、职工生病以及国庆、 凸 元
旦、春节等重大节日 蝎 等，能要坚持亲自上门 业 探望、慰问；三是要关 靖 心困难职工，竭尽所能 寂 的帮助职工排忧解难。
夷 除了稳步推进送温暖活 绣 动的经常化、规范化和 正 制度化，***同志还 啮 能积极开动脑筋，创造 采 性开展工作。他把日常 牟 救助与临时节日有机结 堰 合起来，在系统内开展 置 了“走访、慰问、解困 刃 ”主题教育活动，即在 竞 最大范围内让广大职工 净 感受到党的关心和社会 菲 大家庭的温暖，又教育 彝 了工会广大
干部要 睛 心系基层，心系职工。
套 在他的推动下，主题教 雏育活动目前已经成为县 冀 工会联系群众的重要方 防 式。
三、为大家， 谴 舍小家，认真践行“三 桔 个代表”重要思想** 肢 *同志家在拉萨，作为 滤 家中唯一的儿子，他曾 涟 说过要好好孝敬父母。
艘 但为了在节假日给困难 拼 职工送去党和政府的温 岩 暖，他坚持每年过节都 斧 亲自去慰问困难职工、 隅 退休职工、生病职工、 筑 全区劳模，几年来从没 屏 有和家人热热闹闹的过 帖一个团圆年。也许在家 拯 人看来，***同志的 舌 心有些“冷”，但对广 卸 大困难职工来说，他是 茬 一个实实在在的热心人 耘 。对来访的基层工会干 由 部和困难职工，他总是 寓 亲自接待，了解情况。
瞥 对来工会反映问题和寻 棚 求帮助的企业职工或者 枕 外来农民工，他都热情 授 接待，认真对待。** 俊 *同志身体不是很好， 蒋 患有关节炎等多种疾病 器 ，但每每碰到这样的问 掺 题，他总是坚持要亲自 敖 深入实地调查了解，妥 汐 善解决，受到了职工的 兵 好评和欢迎，为维护社 必 会和职工队伍稳定、构 慰 建和谐
劳动关系方面做 漓 出积极贡献。5 年来， 论 ***同志亲自主持并 掏妥善解决企业拖欠职工 忙 工资事件 2 起 19 人， 叁 职工退休金遗留问题 1 智 起 6 人，其它数起。他 购 用自己的实际行动践行 珠 着“三个代表”重要思 盆 想，践行着全心全意为 攒 人民服务的宗旨。
跪 另外，自担任***县 蔚 总工会主席以来，** 奋 *同志通过利用职工之 饶 家，加强职工思想政治 噪 教育，组织职工文化体 砒 育活动，提
高了工 元 会会员整体素质，丰富 几 了全县干部职工业余文 竹化生活，充分发挥了工 梭 会职能作用，为全县经 喧 济和社会全面发展，保 峪 障和改善民生做出了积 辕 极贡献，受受到了广大 蚀职工的爱戴，也得到了 发 上级工会和县委、政府 帆 的高度肯定。在他的带 拿 领下，***县总工会 鲸 在 XX 年被授予西** 肖 *自治区“模范职工之 噎 家”称号、XX 年被评 也 为全地区工会工作先进 洪集体，他本人连续两年 铸 评为***县优秀国家 竞 公务员。
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