高级经济师个人简介10篇

时间：2022-10-27 13:30:03 来源：网友投稿

高级经济师个人简介10篇高级经济师个人简介　申报高级经济师本人业务工作业绩总结　本人是双辽市粮食局综合科科长，同时兼任双辽市粮食经济协会理事。　我自参加工作以来，在上级领导正确领下面是小编为大家整理的高级经济师个人简介10篇,供大家参考。

高级经济师个人简介10篇

篇一：高级经济师个人简介

高级经济师本人业务工作业绩总结

　本人是双辽市粮食局综合科科长，同时兼任双辽市粮食经济协会理事。

　我自参加工作以来，在上级领导正确领导下，在同志们的支持帮助下，认真贯彻党的十七大精神，深入学习科学发展观，努力践行“三个代表” 重要思想，工作中紧紧围绕工作重点，勤政务实，扎实奋进，积极开展工作。

　不论在任何岗位，都积极把工作做好，使我所在科室处处走在全局前列，圆满完成了上级交给的各项任务。

　具体如下：

　我原来担任机关党支部宣委，在任职期间，为了不辜负上级党委的信任，我更加注重自身修养，不断完善自我。

　从政治思想、思想品德、知识结构、业务能力等多方面，不断完善提高。

　由于我率先垂范，同志们积极努力，使机关党务工作唤发出勃勃生机。

　在粮食局工作期间，我担任综合科科长。

　我深知学习的重要性。

　作为一名党员，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，学习中，我重在掌握科学理论体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“三个代表” 重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，抓住精髓，不断加深自己对共产党执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，分析解决实际问题的能力。

　工作中，做为一名中层干

　部，我还注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与上下级之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成本职的工作。

　并经常提醒自己，进行换位思考，多替对方着想。

　为领导分忧，为职工解难，工作上，注意关系协调，积极配合其他科室开展工作，自觉维护干部职工团结。

　在不断加强学习，努力提高思想和政治觉悟的同时，我还努力钻研业务，不断提高工作效率。

　在这方面，我注重粮食专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论知识。

　订阅了《中国粮食经济》、《吉林粮食》、《吉林农业》等学术刊物，撰写理论文章，从理论到实践，进行深入分析研究。

　经过长期不断的学习与探索，使理论与实践有机结合，逐渐具备分析预测粮食经济走向的能力。

　有多篇关于粮食经济论文在省和国家级刊物上发表，如《浅谈我国粮价走势》，发表于 2011 年 9 期《经济视角》；《当前玉米加工业的发展对粮食供求平衡的影响》发表于 2011 年 11 期《财智》；《加快县级市经济发展的基本思路及有效措施》，发表于 2011 年 12 期《现代营销》。为粮食经济发展提供了理论支持。

　为了给领导当好参谋，我每年都为上级领导提合理化建议若干条，成为领导在决策中的重要依据。

　受到了上级领导的充分肯定和职工群众的一致好评。

　综合科科长，事杂面广，管理起来难题不少，我通过健全制度，严格纪律，使工作有章可循，有法可依，有条不紊，井然有序。

　使本来混乱的状态，逐步纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。

　同时，我注重搞好传帮带，培养好青年一代。每年休假时节，我积极组织广大团员青年开展各项活动，通过寓教于乐等多种方式，增强广大团员和青年的向心力和凝聚力，使他们更加热爱党、热爱祖国，树立起远大的革命理想，全身心地投入到社会主义现代化建设当中去。

　在机关科室

　同志之间发生矛盾的时候，我充分发挥综合科长的职能作用，采用灵活多样的方式方法，把问题解决在基层。

　不使矛盾激化，并使之转化为动力，更好地促进工作开展。

　同时，我积极探索做好人的思想政治工作的新思路和新方法。

　在我的带动下，本科室干部职工齐心协力，使我所在的科室一年一个新台阶，多次被上级评为文明科室。

　进而带动了全局各项工作的顺利发展。

　受到上级领导和社会各界的充分肯定。

　我还在本局所辖的的粮食行业协会担任职务。

　本市粮食行业协会主要任务是，协调政府和企业、企业和企业之间的联系，强化政府主管部门的行业管理和指导作用；督促和组织会员企业建立自律性运行机制，制定行规行约，维护公平竞争，保护会员的合法权益；协调会员关系，促进会员横向沟通合作，推动企业联合重组；落实品牌战略，培育品牌品种；定期举办粮科技交流、技术咨询、粮食贸易、理论研讨等项活动，提高企业经济效益和技术更新；统计收集粮食产量和收购信息，发布协会动态，传播粮食信息；定期专业培训，提高粮食职工素质；提供粮食经济法律咨询，调解会员经济矛盾。

　在协会中，我积极发挥我的职能作用，深入实际，调查研究，恪尽守职，履职尽责。

　为协会会刊撰写大量稿件，搞好粮食行情预测，倡导新型科学储粮方式，做了大量卓有成效的工作，促进了我市粮食经济的健康发展。

　为了打好自身文化基础，我还自费参加了省委党校的函授学习，先后取得了大专文凭、本科文凭。

　这次评定政工职称，我认为是对我们这些经济工作者的鼓舞和鞭策。

　所以，我要通过这次职称评定，来检验自己的实际能力，督促自己的工作。

　这次职称评定，我合格，我当然高兴。

　如果我不合格，我要在今后工作中继续加倍努力，勤备学习，大胆实践，提高业务能力水平，早日成为一名出色的专业技术人员。

　总之，多年来，我在工作上取得了一些有目共睹的成绩。

　但我认为也清醒认识到,

　荣誉属于集体，成绩属于过去，我只不过做了自己应该做的事。

　我本人还存在着这样和那样的不足，工作上还有很多不尽人意的地方，还须进一步加强和完善。

　比如，开拓创新力度不够，工作存在畏难情绪，怕得罪人的思想等，工作的能力和水平也有待于进一步提高。

　学无止境，我决心在今后的工作中，加强学习，严格要求，不断探索，以模范英雄人物为榜样，从我做起，从现在做起。

　振奋精神，提高效率，踏踏实实，任劳任怨，与时俱进，再接再厉，争取为党和人民再立新功。

篇二：高级经济师个人简介

修吴奇修，男，汉族， 1966 年 6 月出生，湖南娄底涟源市人，1993 年 2 月加入中国共产党， 1987 年 8 月参加工作，中南大学商学院管理科学与工程专业毕业，博士研究生学历，管理学博士，北京大学经济学院应用经济学专业博士后，高级经济师。

　全国优秀共产党员，中国十大杰出青年。

　中国共产党第十六次全国代表大会代表、主席团成员。

　现任财政部监督检查局局长。

　个人简介

　吴奇修，男，汉族， 1966 年 6 月出生，湖南娄底人， 1987年 7 月毕业于北京大学经济学院，中南大学商学院管理科学与工程专业博士研究生学历、管理学博士，北京大学经济学院应用经济学专业博士后，高级经济师。

　曾任中共湖南省第九届省委委员，湖南省湘潭市委副书记、湘潭市人民政府市长，湘潭市人民政府党组书记。

　全国优秀共产党员（ 2001 年），中国十大杰出青年（ 1999 年）。

　深受农民欢迎的青年知识分子重大典型。

　中共第十六次全国代表大会代表、主席团成员，十六届中央候补委员候选人。

　1987 年北京大学经济系毕业，放弃留在中央机关工作的机会，主动要求回到家乡涟源市工作，任市计委基建组长、协作组长等职。

　1993 年 2 月加入中国共产党。

　1995 年为改变农村的落后面貌，离开城市下到石门村，任农村基层党支部第一书记，率领全村农民经过几年努力，将全市有名的特困村、失控村建设成为全省闻名的首富村、文明村，被评为 1997 年湖南十大新闻人

　物、 1999 年中国十大杰出青年。

　主要履历

　 1983.09——1987.07，北京大学经济学院经济系经济学专业学习；

　1987.07——1995.11，湖南省涟源市政府经济技术协作办、市计委工作，任市计委基建投资组组长，市重点建设办副主任（其中：

　1989 年、 1991—1993 年在漆树乡、桂花乡贫困村扶贫，任市委扶贫工作组组长）；

　1995.11——1999.10，湖南省涟源市茅塘镇党委委员、党委副书记，涟源市计委副主任、党组成员，茅塘镇石门村党支部书记；

　1999.10——2000.06，湖南省涟源市人民政府党组成员、市长助理，涟源市石门工业区党总支书记，茅塘镇石门村党总支书记（ 1999.07 当选第一届娄底市委委员）；

　2000.06——2001.02，湖南省涟源市人民政府党组成员、市长助理，涟源市石门农村改革试验区党总支书记、管委会主任；

　2001.02——2002.12，湖南省娄底市发展计划委员会副主任、党组成员，娄底市经济技术开发区管委会副主任、党委委员（ 2001.11 当选第八届省委候补委员，八届九次全会递补为省委委员）；

　2002.12——2004.04，共青团湖南省娄底市委书记、党组书记，市第一届青联主席，第八届湖南省委委员，第二届娄底市委委员；

　2004.04——2004.11，湖南冷水江市委副书记、市人民政府代市长、党组书记，第八届湖南省委委员；

　2004.11——2006.12，共青团十五届中央委员，第八届湖南省委委员，共青团湖南省委书记、党组书记（ 2006.03—2006.07 在中

　央党校地厅级干部进修班学习）；

　2006.12——2010.01，第九届湖南省委委员，湖南省粮食局党组书记、局长（ 2007.11—2007.12 在中央组织部于澳大利亚悉尼大学、国立大学举办的 “第2 期中国小康社会领导者培训班” 学习； 2009.06 在中国井冈山干部学院正厅级干部培训班学习）。

　2010.01——2010.12，第九届湖南省委委员，中共湘潭市委副书记、市人民政府市长、党组书记（ 2010.06 在中央组织部主办的中国浦东干部学院“市委书记、市长城市化与城市现代化培训班” 学习。

　2010.12——，财政部监督检查局局长。

　[1]

　中共第十六次全国代表大会代表、主席团成员

　中共湖南省第八次、九次党代会代表、主席团成员

　中共第八届、九届省委委员，共青团十五届中央委员

　交流履新

　 2010 年 12 月 23 日上午，财政部党组成员、纪检组长刘建华同志在人事教育司李复监察专员陪同下来到监督检查局，宣布部党组关于吴奇修同志担任监督检查局局长的决定。

　刘组长指出，中央地方司局级干部双向交流任职，是中央深化干部人事制度改革，加强干部培养的重要举措。

　吴奇修同志 1987 年从北京大学经济系毕业后，长期扎根基层，有非常丰富的基层工作经验。

　吴奇修同志此前任湖南湘潭市市长，是中共十六大代表、十六大主席团成员，荣获“全国优秀共产党员 ” 和第十届“中国十大杰出青年” 称号。

　财政监督职能重要，使命光荣，近年来围

　绕财政中心工作和部党组的决策部署，承担了扩内需、“小金库”治理等多项监督检查任务，得到中央、有关部门领导的肯定。

　相信在吴奇修同志的带领下，在全局同志的共同努力下，监督检查局一定能更好地履行监督职责，把各项工作搞得更好。

　吴奇修局长表示，感谢中组部和财政部党组的关心和信任。

　非常高兴有机会到财政部工作，能够与监督检查局的同志们一起工作，是一种缘分。

　要尽快熟悉情况，转变角色。

　在部党组的领导下，和全局同志共同努力，在前任局长打下的良好基础上，把各项工作做好。

　会上，李复监察专员宣读了财政部关于吴奇修同志任职的通知。

　根据 2010 年 10 月 26 日和 2010 年 12 月 13 日财政部党组会议决定，并报中央组织部备案，任命吴奇修同志为财政部监督检查局局长，任职时间从 2010 年 12 月算起。

　[2] 工作经历党员干部和青年知识分子的重大典型吴奇修，男， 1966 年 6 月出生。

　1987 年毕业于北京大学经济系。

　高级经济师，管理学博士,北京大学应用经济学专业博士后。

　全国优秀共产党员（ 2001 年），中国十大杰出青年（ 1999年）。

　深受农民欢迎的青年知识分子重大典型。

　中共第十六次全国代表大会代表、主席团成员，十六届中央候补委员候选人。

　中共湖南省第九届省委委员，中共湘潭市委副书记，湘潭市人民政府市长

　吴奇修同志。

　北京大学历史上第一位村党支部书记

　吴奇修同志是北京大学历史上第一位村党支部书记。1983 年 7 月提前一年参加高考，被北京大学经济系录取。

　1987年 7 月北大毕业时，他放弃留在大城市工作的机会，主动申请下基层，到省级贫困县涟源县工作。

　三次到贫困山区扶贫,特别是担任南部山区石门村党支部书记 6 年，在条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的农村，他以现代观念引导农民，将所学的知识付诸实践、造福社会，团结和带领党支部一班人，因地制宜，改善环境，实施“先闯市场，后办工厂；自我积累，自我发展；民营突破，共同富裕” 的发展战略，兴办各类企业 28 家，分布在全国十个省市区，产品畅销欧美日德等 20 多个国家,石门村走出了一条农村工业化、城镇化、现代化的“石门之路”；村党支部成为全省先进基层党组织（ 1999 年），偏僻闭塞的贫困村成为全省富裕村和全省第一个社会主义新农村改革试验区（ 2000 年），社情复杂的失控村成为“全国文明村”（ 2002 年）。

　中共中央和中共湖南省委的领导称赞他带领山区农民走出了一条中西部农村独特的脱贫致富的希望之路、发展之路；走出了一条当代青年知识分子党员独特的创业之路、成才之路。

　中央主要领导接见

　胡锦涛总书记、江泽民同志等中央主要领导同志多次亲切接见吴奇修；中央、省、市多次组织 “吴奇修先进事迹报告会”，并作出向吴奇修学习决定。

　2001 年 7 月 2 日，胡锦涛、尉健行、曾庆红等中央领导和中央党建领导小组全体成员、中组部全体部

　务委员在中南海怀仁堂勤政殿听取了吴奇修的汇报，胡锦涛同志给予了充分肯定。

　2001 年 7 月 6 日，中组部、中宣部、中直机关工委、中央国家机关工委、解放军总政治部等中央八部委在人民大会堂举行“全国优秀共产党员先进事迹报告会”，吴奇修作了先进事迹报告。

　新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台等二十多家中央新闻单位和湖南所有省级新闻单位对吴奇修的事迹多次进行了全面的报道。

　百姓贴心人

　吴奇修同志既有在农村基层、贫困地区工作和计委等经济综合部门工作的经历，又有在工业城市党委政府、高新技术开发区和共青团工作的经历，熟悉党政管理、经济工作、农村工作和党群工作，对人民群众有深厚的感情，被誉为“百姓贴心人”。多个岗位的磨练使该同志在开展工作时既善于从大处着眼，又擅长从小处着手；既勇于创新，又稳打稳扎。

　特别是担任冷水江市政府市长和共青团湖南省委书记、省粮食局局长、湘潭市人民政府市长以来，能坚持民主集中制原则，依法决策、民主决策，坚持原则、胸怀宽广，有较强的亲和力和向心力，在基层干部和群众中威信高、反响好；坚持科学发展，工作思路清晰，工作作风务实，工作成效明显，如资源型城市向两型社会转型（ 2003-2004年）、全社会关爱帮扶农村留守儿童（ 2004-2005 年）、以新型工业化思路提升壮大传统粮食产业以确保国家粮食安全（ 2007 年)，湘潭市积极推进“两型社会” 建设和新型工业化、新型城市化进

　程，建立健全社会救助体系等举措在全国都有较好的影响， 2006年至 2009 年原上访大户省粮食局连续三年被省委省政府授予“全省社会治安综合治理先进单位”， 2009 年 12 月被省委省政府授予“全省平安单位”。

　作为湘潭市市长，吴奇修担任省十一届运动会和省八届残运会执行委员会主任和整个运动会筹备、主办工作的第一责任人，承办了湖南省运会历史上规模最大、人数最多、反响极好的盛会，体现了较强的组织协调能力和严谨务实、勇于担当的工作作风。

　独特丰富的工作经历

　 1987 年以来，先后担任涟源市委扶贫工作组长、涟源市重点建设办副主任、涟源市计委副主任，涟源市茅塘镇党委副书记，涟源市石门村党支部书记，涟源市石门工业区党总支书记，涟源市石门农村改革试验区党委书记、管委会主任，中共娄底市第一届、第二届市委委员，涟源市人民政府党组成员、市长助理，娄底市发展计划委员会党组成员、副主任，娄底经济技术开发区（省级开发区）管委会副主任，共青团娄底市委书记、党组书记，娄底市第一届青联主席，中共冷水江市（全省十强市之一）

　市委副书记、冷水江市人民政府市长，共青团湖南省委书记、党组书记，湖南省青联名誉主席，省粮食局党组书记、局长，中共湘潭市委副书记，湘潭市人民政府市长。

　中共第十六次全国代表大会代表、主席团成员，中共第八届、第九届湖南省委委员，中共湖南省第八次、第九次党代会代表、主席团成员，共青团第十五次

　全国代表大会代表、主席团成员，共青团十五届中央委员，第八、九届全国青联委员。

　2006 年 2 月至 2006 年 7 月在中共中央党校正厅级干部培训班学习， 2007 年 11 月至 2007 年 12 月在中共中央组织部于澳大利亚悉尼大学、国立大学举办的“第 2 期中国小康社会领导者培训班” 学习。

　2009 年 6 月在中国井冈山干部学院正厅级干部培训班学习。

　2010 年 6 月在中央组织部主办的中国浦东干部学院“市委书记、市长城市化与城市现代化培训班”学习。

　[3] 获得荣誉

　 1997 年、 1999 年两次被评为“湖南省十大新闻人物”，1999 年荣获“湖南省首届青年五· 四奖章”、被评为湖南省勤政廉政干部典型、湖南省深受农民欢迎的青年知识分子重大典型，1999 年被评为 “中国十大杰出青年”， 2001 年被中共中央授予 “全国优秀共产党员 ” 称号，被中共湖南省委和省人民政府授予“湖南省优秀共产党员 ” 和“湖南省先进工作者” 称号。

　2002 年当选党的十六大代表、主席团成员。

　人物评价

　他是中国当代青年知识分子的优秀代表。

　他用自己的知识和才智报效祖国，回报社会，把党和人民的需要当作人生的唯一选择，用青春和热血谱写了一曲奋斗者之歌。

　他在市计委任基建组长,被人们视为肥缺，他却一心只为农民群众着想，在党和人民需要的时候，毅然深入农村基层，甘做农民脱贫致富的带头

　人。

　有人对他说，一个北京大学毕业生，回到县市工作已经够亏了，再下到村里去当衬宫，更加是得不偿失。

　他却认为，大学生的价值并不仅仅体现在大城市和科研院校，农村的广阔天地也是大学生的用武之地，到农村去创一方事业，同样是人生快事。

　正因为如此，他为农村建设筹措资金、引进技术，经常走南闯北、舟车奔波，风餐露宿、节衣缩食，而不觉得辛苦，只当是一种奋斗的乐趣。

　连他父亲也戏说: “80 年代我花了 6000 元送他上大学，90 年代又花了 7000 元送他当支书。

　” 他向父亲借钱、连同自己的积蓄，用作石门村的发展基金，动员外出打工的经商人才、技术人才回乡创办实业、造福桑梓。

　同时，还与母校北大以及清华、科大、农大等高等院校建立协作关系，千方百计引进新技术、开发新产品。

　他曾请北京 4 所高校的 18 名博士、硕士专程到石门村会诊，提供科技服务，献计献策。

　通过几年的艰苦奋斗，石门村面貌一新，农民住房变成漂亮的小楼，村年产值过了三亿元，农民人平纯收入达 7200 多元。

　他以甘于奉献、回报社会的思想境界，坚忍不拔、艰苦奋斗的敬业精神，求真务实、勇牙开拓的进取精神，成为当代青年知识分子的楷模。

篇三：高级经济师个人简介

　高级经济师职称述职报告和高职教师先进事迹材料汇编

　高级经济师职称述职报告

　尊敬的各位评委：你们好！我叫****，1956 年 2 月出生，现任**财务资产科科长。**年 12 月被评审为管理工程师，自学本科学历，工商管理硕士学位。参加工作近**年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职如下：一、从事经济工作的基本情况我于 1999 年 10 月重组时，调任厂计划财务科科长，从事厂计划财务科的全面管理工作，经过厂领导指导，同事们的帮助，我很快挑起了全厂计划和财务部门管理的这份重担，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，从经济上保障了采油三厂的快速发展，同时也保证了经济的安全。本人多次被评为厂级先进工作（生产）者, **年被评为油田公司经济工作先进个人。所在财务科多次被评为厂级先进集体、油田公司会计核算先进单位。

　二、从事经济工作的学习情况较大跨度工作岗位的变动，给了自己较大的压力和学习的动力。从事经济工作以后，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。1992 年 9 月-1995 年 7 月参加宁夏自治区党校经济管理大专班学习，获得经济管理大专文凭。**年-**年参加了澳门科技大学工商管理硕士学习，获得工商管理硕士文凭和学位。**年开始参加行政管理专业自学考试，**年获得行政管理本科文凭。同时，还多次参加了财务管理、经济统计、会计集中核算、内部控制、财务管理高级研讨以及不断的自学等。通过不断地学习，使自己在经济理论以及经济管理实务等诸多方面有了比较扎实的基础，促进了在经济管理中的得心应手，确保了各项任务的完成。

　三、在经济岗位上的理论成果重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。我提出并设计了采油厂“三 d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维"分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的顺利开展。多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。

　全面组织了内部控制体系的建设。提出并参与了采油作业区内控体系的建设。多次组织了内控测试，促进了内控体系的执行有力。特别是采油作业区内控体系属中石油首家，得到了股份公司的好评。组织参与了标准成本体系的建立，形成了涵盖全厂的完整的标准成本系统，并顺利实现了上线运行，为进一步提高成本管理水平打下了良好的基础。创新及其实践也获得了丰硕成果，在**公司有着一定的影响。有 2 项成果国家级二等企业管理现代化创新成果。1 项成果获得石油石化企业管理现代化创新成果二等奖。2项成果获得被宁夏自然科学优秀论文评审委员会评为科技进步一等奖。2 项成果分别获得长庆油田公司软科学研究

　二、三等奖。1 项成果获得中国新时期人文科学优秀成果二等奖。12 篇论文分别在省部级及其他刊物发表，部分论文获得省部级即一下不同档次优秀论文奖。从事经济工作**年，年年完成了经营业绩指标。以上述职，不妥之处，敬请各位评委批评指正！

　高职教师先进事迹材料

　贾伟同志，阜阳市宁老庄高级职业中学数学教师。1982 年 6 月毕业于阜阳师范，先后进修于阜阳教育学院数学系、阜阳师范学院计算机系，19**年 12 月加入中国共产党。现任高二服装、高二建筑和高二电子 3 个班的数学教学，周课时 18 节。在二十五年的教学生涯中，一直站在教育教学工作的前沿。

　让每一位学生在我的课堂上都有所收获是贾伟老师事业追求的目标；学高为师，德高为范是贾伟老师的自律信条。贾伟老师始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业，勤奋努力，对本职工作精益求精，勇于开拓创新，探索了情感教学式课堂教学模式，该模式依据以人为本的教学思想，自主学习的教育理念，合作学习的教育理论，树立了以教师为主导，以学生为主体的教学意识，创设了宽松和谐的课堂教学氛围，促进了学生全面和谐地发展，教学效果非常显著。

　自任教以来，贾伟老师在工作和生活中本着学校的利益高于一切，遵守教师职业道德和行为规范，把八荣八耻和教师职业道德行为规范作为自己的道德准则，时刻严格要求自己．以身边优秀教师为榜样，切实提高自己的道德修养。保持热爱本职工作，热爱学生，严格遵守《教师法》、《阜阳市中小学教师十不准》、《阜阳市教师道德行为规范》、《阜阳市教师忌语 40 条》等，严于律己，有高度的事业心和责任感，全心全意搞好教育教学教研工作，做到为人师表，教书育人。1996 年被阜阳市颍泉区授予优秀教师称号；19**年 20**年多次被评为优秀班主任、先进工作者和优秀党员，20**年和 20**年年度考核被确定为优秀等次。

　在教学工作中，贾伟老师能一向保持较高的工作热情，身为教育教学一线的工作者，深感教书育人任务的艰巨。在理论学习上，不断更新观念，经常参加各级教研活动。在教学中经常深入研究教法，以适应教育教学改革发展的需要，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，并以此来指导自己的教学，取得了很好的效果。平时不断提高个人理论素质，认真钻研教材、教法，精心备课、上课、批改作

　业，耐心地辅导。深入领会数学课程标准的指导思想，认真制订学科教学计划，编写好每一个教案，上好每一节课。在教育教学中做到，用真情感动人、用行为影响人、用知识武装人、用品德塑造人。对学生因材施教，因势利导，在提高学生能力的同时，使个人能力得到了充分锻炼，真正做到了教学相长。在历年来的校、区教学常规工作检查中，次次受到领导的好评。为提高自身的教育和教学能力，他坚持认真学习现代化教学理论，积极参加各类教师岗位培训活动，不断充实自身的教学业务知识，提高课堂教学质量。贾伟老师运用学习到的专业知识，深入钻研教材教法，大胆探索、改进数学课堂教学方法，特别是职业高中数学课堂教学，因受传统课堂教学方法影响，教与学的方法简单、机械，而造成多数学生不会独立思考的局面，他坚持从培养兴趣入手，引导学生学会从生活实际中获取数学素材，改进了常规的教学模式，有效地提高了学生对数学学习的兴趣，培养了学生主动参与学习的良好习惯。贾伟老师还尝试通过问题情景建立模式解释与应用的基本呈现模式，使学生体会到数学来源于社会，又应用于解决社会的实际问题等一系列的数学课堂教学模式，并坚持认真总结，撰写经验总结论文。论文《浅析数学语言中的几类词义》、《新课程理念下如何提高中学数学课堂教学效果》、《高中数学新课导入与数学素质教育浅探》、《职业高中数学教学探析》等被评为阜阳市优秀论文。

　在担任职业高中毕业班教学的十几年里，贾伟老师兢兢业业，任劳任怨，从不耽误学生一节课。他严格执行课堂教学常规要求，遵循教学规律，根据学生的年龄特点及实际情况，采用灵活多样的教学方法，重视学生的学法指导、智力培养和综合能力培养。在教学中开展自主、合作学习实验，重视运用启发式、讨论式教学，多方面、多渠道调动学生的学习积极性和主动性，有效地提高了学生的学业成绩，为学生就业或深造打下了坚实基础。近几年来在职业高中对口高考升学考试中，能保持较优秀的成绩，如：02 年 05 年刘驰、李瑞学、王振群、李利华等同学考取安徽农业大学，孙奎宣、陈卡、王其连、刘彦英、徐磊、蒋香平、侯玮玮、李勤、张晓雪、王涛等同学考取安徽技术师范学院，韦俊魁、魏雪等同学考取安徽建工学院，刘

　宝义等同学考取阜阳师范学院，为高一级学校输送了较好素质的毕业生。同时，也为一大批学生的就业提供了较好的理论基础。

　教书育人是一门塑造灵魂的综合性艺术。看到学生们一天天成长起来，作为教师的他常感到莫大的欣慰。在二十一年的班主任工作中，贾伟老师总是从关心爱护学生出发，坚持正面教育，耐心引导，尊重他们的自尊心，注重在教学过程中培养学生良好的学习习惯与特殊学习习惯的养成，使每位学生都能把班集体的荣誉与自己的行为紧密结合，人人都想为集体争光。因此，学生不但成绩和学习习惯好，而且学生的能力也得到了发展，在各种比赛中都能取得优异成绩。贾伟老师不仅关心学生的学习成绩，也关心学生的身心健康，教育学生文明守纪，积极向上，并坚持言传身教，动之以情，晓之以理的开展思想教育，每当看到学生取得一点成绩时，贾伟老师就鼓励他们发扬优点，继续努力。每当接到一个新班级时，他总是通过了解每一个学生的思想基础、智力情况、兴趣爱好、性格特点来制订教育教学的具体措施。在面向全体，做好教学工作的同时，他重点培养优等学生的创新精神以及做好后进生的转化工作。在转化后进生方面，贾伟老师能坚持用师爱去感染学生，一方面多和学生谈心、交朋友；一方面经常和学生家长取得联系。面对纪律散漫、成绩进步较慢的学生，他从不疏远，从不歧视，而是采取多教育、多谈心、多辅导的方式来帮助他们进步。贾伟老师经常在班里开展一帮一的互学、互助活动，使后进生树立学习的自信心、人生的价值观，逐步提高学习成绩。因此，历年来贾伟老师所任教的班级年年被学校评为先进班级。

　做一个高素质的，能适应新时期教育教学的教师，必须具备较扎实的现代化教育理论和具有敢于创新的精神。贾伟老师为了提高自己的教育科研、教研能力，他坚持不懈地学习一些现代化教育、教学理论方面的书刊，自费参加阜阳师范学院开设的《计算机网络应用操作知识》学习。

　20**年被评为学校数学学科带头人，他主动承担起数学教学课题实验研究工作，并在学校开展实验。他根据传统数学课堂教学的弊病，结合《数学新课程标准》教学要求，运用创新教学理论，生动

　活泼的课堂教学方法，并强调以学为本，因学论教，废弃了应试教育的要求和训练方法，体现的是以创造性为核心的素质教育。制定了把书从由薄到厚到由厚到薄的教学模式，旨在构建一个能调动学生学习兴趣，能灵活运用各种技能技巧。为了使实验工作顺利进行，并开展得有成效，他勇挑重担，想方设法收集有关资料，组织学校课题组教师学习教育科研理论。他坚持深入教学第一线，了解实验进行的情况，及时进行阶段性的总结。为了使这个实验得到推广，贾伟老师亲自为同年级上数学教学示范课。在学校，坚持每学期开设一个教学讲座，培训青年教师，教育科研能力不断提高。

　在教学三个一活动中，贾伟老师主动承担学校数学教学三个一专题制订，指导教师说课、备课、上课、评课工作。在贾伟老师的组织带领下，各项研究的具体措施得到较好的落实。每位教师都能按计划上好校际或班际的教学公开课。贾伟老师所担任学科教学的三个一内容，能围绕教研组的专题，通过研究如何运用知识迁移的规律来指导学生学习，公开课的设计能体现培养学生的自主、合作、创新学习，取得较好的研究效果。

　在学校里，贾伟老师一向严格要求自己，时常提醒自己：对待教育教学工作要有高度的事业心和责任感，有只为学校争光，不给学校丢脸的思想。贾伟老师坚持以真、实、勤的工作态度做好本职工作，坚持早到岗，晚下岗，为学校、为教师多做实事。贾伟老师尊敬领导，团结同事，虚心向教学经验丰富的教师请教，在教师队伍中树立较好的形象，是学校青年教师学习的榜样。贾伟老师爱教书这一行！在做好学校教育教学工作是同时，时刻不忘加强基本功的训练以及自身各方面素质的培养，先后参加了普通话培训、教学基本功培训、新课程改革培训、继续教育等活动，并取得《结业证书》，成了一名一专多能的优秀教师。以全心全意为人民服务为宗旨，在工作中，用实际行动一点一滴的为党和国家的教育事业无私奉献，体现了言传身教的优秀品质。

　严格要求自己，不断学习，不断进取，真真正正成为一名优秀教师。

　是贾伟老师努力的目标。

　高职教师先进事迹材料五：高校教师先进事迹材料 **,**学院经济管理系教师，副教授职称。自 1991 年大学本科毕业后，在教育岗位辛勤耕耘至今。曾担任经济管理系财政金融教研室主任、系教学秘书，现任**学院经济管理系主任助理、院教学工作委员会委员。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上始终把教书育人、管理育人、服务育人贯穿在工...

篇四：高级经济师个人简介

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　务

　自

　传

　一、基本经历我是 1988 年 7 月从湖南财经学院毕业分配到原人行信阳市支行调统科，先是办事员， 1992 年 4 月任调统科副科长（主持工作）

　， 96 年元月转为科长。

　93 年 9月被评为经济师，同年 12 月受聘。

　98 年 9 月地、市人行合并后调入现人行信阳市中心支行调查统计科从事重点课题调研工作，至今大学毕业近二十年，经济师职务受聘已满十四年。

　近二十年来，年度考核均为称职（2003 年度为优秀）

　，自己处处以优秀员工的标准从严要求自己，工作上认真负责，任劳任怨，勇于开拓创新和大胆建议，取得了公认的好成绩。

　二、基础理论与专业知识水平 1984 年——1988 年我在财院学习期间就读统计学专业，先后系统地学习过《工业统计》、《商业统计》、《农业统计》、《基建统计》、《统计学原理》、《数理统计》、《经济预测与决策》、《外贸统计》、《经济法》等 22 门主干课程，同时选修了《会计基础》、《工业会计》、《银行货币与信贷管理》等 17 门课程，具备较高水平经济专业理论知识，获经济学学士学位。

　进人行工作后，又先后自学了《中央银行学》、《货币银行学》、《外国银行业务》、《金融统计》、《银行基础理论与实务》、《银行资产负债管理》、《中央银行法》、《商业银行法》等较高水平的教科书，并在实际工作中注意索取权威性金融刊物的专业知识，积极参加金融专业学术交流活动，从中吸取金融专业人才的长处，以弥补自己的不足。

　近二十年来，在省部级以上刊物共公开发表论文 13 篇，其中：

　国家级（或相当国家级）

　刊物 7 篇。

　先后参加过孝感、驻马店地区分别主办的鄂豫三地区第五、六届金融理论研讨会，四川达县地区主办的鄂豫川陕毗邻地区第三届金融理论研讨会，河南省金融学会 92 年年会暨深化金融改革理论研讨会四次大的学术性会议。

　代表性的作品有：

　（均为任经济师职务以后近年来自己独立撰写并发表的有较大影响的作品）

　（一）

　96 年 3 月发表在《金融理论与实践》上的《对构建中央银行调统体系的模式设想》一文（此文同年 12 月被中国当代改革丛书编委会（成员主要由几大经济、金融专业报刊杂志和中国社会科学院、中央党校负责人组成）

　编辑的《改革理论与实践》（企业卷）

　收辑，由社会科学文献出版社出版发行）

　，原文 4000 余字，摘登 2000 字。

　99 年 2 月，该文被收入由财政部财政科学研究所，北京大学社会学系、中国经济出版社三家单位共同编辑出版的《中国财政金融大典》一书，全

　文照登，并获《优秀文章著作证书》。

　文章主题是阐述央行内部各级行“大调统”工作体系运转的现状及分析其“各自为阵” 存在的弊端，力求设想构建一个统一规范的调统体系模式以作为央行货币政策决策支撑系统的基本框架。

　此文系本人长期从事和组织开展调研工作的实践后得出的亲身感受，同时又融合了当代国内国外最新研究成果。

　文章的主要观点在央行调统工作模式变革中其准确性、前瞻性、指导性已经遂渐得到证实，而且至今仍然具有时代意义。

　（二）

　2004 年 7 月发表在河南金融管理干部第 4 期学报上的《中国货币市场发展问题研究》一文，全文近 8000 字（此文同时被总行内刊《金融统计与分析》04 年第 7 期转发，并在 2003 年 12 月 8 日被总行研究局穆怀朋局长批示）

　。

　文章在搜集大量实证资料的基础上通过深入分析研究中国货币市场发展的实际情况，从形成背景、制度层面、操作机理等多方面考察指出目前中国货币市场的发展仍处于初级阶段，还面临着发展规模尚小、品种单一、结构失衡、技术手段落后、对外开放程度较低等一些急需解决的问题。

　解决这些问题，除了采取弹性制度推动参与主体多元化，为货币市场发展提供更多的交易品种，努力改变货币市场业务发展结构失衡的状况之外，还要加快货币市场电子化和法制建设进程，逐步推进利率市场化，扩大货币市场对外开放。

　文章同时提出了发展票据市场是我国货币市场发展过程中不可逾越的阶段，在欠发达地区要加快票据市场发展的观点，深得总行研究局穆怀朋局长赏识并批示要安排专人对这一问题进行专题分析。

　（三）

　2005 年 10 月发表在《金融理论与实践》上的《欠发达地区农村金融改革问题实证研究》一文（此文在 05 年 7 月 7 日被总行周小川行长批示）

　，全文 5000余字。

　文章在深入分析目前农村金融体制改革存在的总体框架未设计、民间金融发展受到歧视、农村信用社处于垄断地位、农业保险与信贷担保体系不健全等种种不足后，指出农村金融改革创新不够、农村信用社难以承担支农主力军，已成为制约农村经济发展的主要原因，必须走一条商业金融（包括民间金融）

　、政策金融、合作金融三位一体的改革之路，构建农村金融市场主体的多元化格局。

　由于此文紧密结合信阳当地金融改革的实际，掌握了大量第一手材料，可以说比较好的阐述了欠发达地区农村金融改革中存在的诸多问题，同时有针对性的提出了欠发达地区农村金融改革的可行思路。

　此文被周小川行长批示要求相关部门作进一步调查研究，郑州市中心支行以郑银办函[2005]2 号文作了转发。

　三、专业能力与主要工作实绩 1988 年参加工作以后，我运用所学知识，深入实际调查研究，撰写了大量质量较高的调研信息材料，业务能力不断提高。

　近 20 年来，共被各级政府部门和上级行采用动态信息 1000 多条(其中: 省级以上 300 多条, 人总行 50 多条, 中央办公厅 3 条)

　采用调研文章300多篇(其中: 省级以上100多篇, 总行及国家级以上10多篇) 。2003 年 12 月代表郑州中支研究处撰写的《欠发达地区货币市场发展对策研究报告》被总行研究局穆怀朋局长批示； 2005 年 7 月撰写的《欠发达地区农村金融体制改革实证研究》被周小川行长批示。

　98 年前，在基层任调统科长 6 年, 年年考核列全市第一。

　94 年获市“金融工作先进集体” 称号一次;

　95 年获省人行“调统工作先进集体” 称号一次。

　其中: 动态反映工作年年获省行、总行通报表彰。

　98 年调入中支调统科后, 主要负责动态反映与调查研究工作。

　2004 年前，二项专业年年考核列河南第一，大区前三名。

　其中: 动态反映工作 2 年获总行一等奖。

　2004 年后，专职负责专题调研工作，共高质量完成上级行和本行领导安排的各项重点专题调研工作任务 20 多项。

　同时，负责组织全市人行系统大调研工作，每年组织县行、中支科室有重点的开展课题调研活动 30 多项，对提高全辖干部队伍的业务素质起到了一定的促进作用，取得了较好成效，深得中支各科长、县行各行长好评。

　工作中创造出三个方面好的经验得到上级行肯定：

　（一）

　始终注重围绕调研做“文章” ，不断提高自已的政策水平、业务水平和写作水平。

　近二十年来，自已身体力行深入政府经济部门、企业、银行调查研究，独立承担和组织指导辖区人行系统调研人员完成上级行下达的重点课题 100 多项，多被上级行转发。

　93 年度在原省人行系统调研工作经验交流会上作了《重在支持，贵在巧干》的典型发言。

　（二）

　在动态反映工作中注意“短、平、快” 信息的开发，侧重抓准“忧信息” ，提高观察思考问题的能力。

　94 年 10 月应邀出席原省人行系统“动态反映工作经验交流会” ，作了《我们是如何做好动态反映工作的》典型发言。

　2001 年度又在济南分行调统专业工作会议上作了 <<强化央行调控, 努力提高动态反映工作水平》典型发言。

　(三) 在基层担任调统科长期间，致力调统工作制度创新和网络建设，使调统工作根基夯实在各金融机构业务部门、政府综合经济管理部门和有关工业企业的“基点” 之上，这些做法均得到上级行肯定。

　1、建立“大调研奖励基金” 制度，使“大调研” 工作走上规范化、正常化管理轨道。

　2、实行金融机构《定期报送业务统计分析报告制度》，建立全市经济金融形势分析例会制度，充分发挥统计功能的参谋助手作用。

　3、与十家重点国有工业企业建立“窗口” 调查分析例会制度，较好地解决金融调查研究工作与信息网点联系问题。

　致力全辖调研人才队伍建设，在实际工作中注意发挥自已作为一名老同志 “传、帮、带” 作用。

　2004 年 9 月至 2005 年 6 月按照行领导安排先后三次在全辖人行系统调统工作会议、公文写作培训班、人行信阳中心支行全员学习班上作了《从微观层面谈谈如何做好基层人民银行调研工作》的讲课。

　主要以自已长期从事调研实际工作的经验，从充分认识到做好调研工作的重要意义、央行调研工作所经历的发展阶段、央行调研工作的主要特征、如何选准题、下功夫做好相关资料的搜集工作、怎样写好调研报告、关于调查研究的组织工作、关于调研成果反馈问题等八个方面做好基层人民银行调研工作作了较为详尽的阐述。

　从三次培训效果来看，反映较好，对全辖调研人才队伍的建设和调研工作水平的提高起到了一定的推动作用。

篇五：高级经济师个人简介

人员评审高级经济师个人专业技术总结个人专业技术总结 ---------高级经济师评审材料 ###，男，

　##岁，研究生学历， ###专业， ###年参加工作，有 9 年的经济管理经历，现任###大型集团公司的金融分公司主管， ****年经人民银行考试考核，选入##省反洗钱人才库，负责反洗钱理论研究工作， ##省反洗钱研究会会员。

　在工作中，实现了“两个国内首创”：

　首次在国内实行了风险评级工作，风险报告在全省名列第一；编译了国内首部指导反洗钱监管的手册，成为省金融系统的重要理论成果。

　专业工作业绩、专业工作能力和专业理论水平，均以达到相当水平，现总结如下。

　1．

　政治思想合格，工作态度端正。

　本人不断加强政治学习，学习党的政治理论知识，学习党的路线方针政策，学习实践科学发展观，坚定了政治信念，自觉与党的路线、方针、政策保持一致，始终与党中央和集团公司党委保持高度一致；热爱金融管理工作，热爱社会主义市场经济经济理论研究工作，遵纪守法，严格遵守公司的规章制度，时刻做到自警、自省、自律，廉洁奉公，工作尽职尽责，严格履行自己的岗

　位职责，踏踏实实做好每一项工作，认认真真完成每一项任务。

　工作中做到了统筹兼顾，既要抓好公司的具体金融工作，又要做好反洗钱理论研究工作和培训工作，既要完成公司的重任，又要配合中国银行完成交付的课题和任务，每项工作都力求尽善尽美，牺牲业余时间也心甘情愿，尽心尽力为社会主义经济建设服务。

　2．创建服务平台，开创公司金融服务工作新局面。

　本人所在###集团公司属于国家级大型企业，下属金融分公司属于新成立单位，也是企业内部金融机构，主要负责为集团客户提供金融服务。

　按领导的要求，本人提前进入金融公司，参与新公司的组建，负责并主管南方电网的构筑金融服务网络。之前，集团公司的结算业务完全在银行办理，财务人员和客户需要费时费力跑到银行，开户结算，沟通协调，造成了工作的不便，浪费了时间和精力。

　金融公司的成立有力地提高集团公司运营的效果，促进总公司提高经济效益和管理水平，进一步方便了客户。

　但新公司构筑金融服务平台，属于新事物新情况，没有现成的经验和例子可以参考，工作难度较大。本人在负责此项工作中，创新了理念，创造了（比如网上结算与营业厅服务，机器自动服务和员工直接服务，现金结算与转账结算相结合的）

　####、 #####he #####服务方式，为集团客户设计了多种服务方案，尤其是*****和*****方案，富有新意，体现了以人为本的人性化服务理念，得到了客户的

　好评和集团公司的肯定。

　金融服务平台的成功构建，提升了集团公司的整体服务能力，提高了集团公司的管理水平，降低了公司的运营成本，提高了经济效益，方便了客户直接在我公司开立结算帐户、缴费纳金，使客户和公司实现“双赢”，也为新公司的运营打下了坚实基础，开创了集团公司金融服务工作的新局面，从此集团公司的服务工作进入了新的一页。

　同时，本人还参与结算系统可行性研究，反复研究比对，选择软实力强大技术先进的###软件公司作为配套服务单位；并且负责推广金融服务网络的广泛应用，培训了大批的工作人员；均取得显著效果。

　目前新公司已经进入了快速发展的新轨道。

　3.构建内部审计制度体系，负责内部审计工作。

　金融企业是以经营和管理风险为主导的行业，管理水平高，经营风险就低；风险低，效益就好。

　风险始终是金融企业管理的核心。公司内部的审计工作是保障公司正常安全运营的重要手段，也是加强内部财务监督和控制风险的重要方式，尤其是新公司刚刚运营、金融服务网络平台刚刚构建之时，公司更迫切需要一整套审计制度来监督和规范运营过程和各个环节。

　本人积极积极参与了审计部门的建设，结合公司的实际需要，负责制订了《内部审计管理办法》、《内部控制审计管理办法》、《离任离岗稽核管理办法》以及《信息系统审计管理

　办法》，把握经济规律，给审计工作一个准确的定位，拓展审计领域，促进公司提高管理、防范风险的能力，创新审计工作思路，改进审计组织方式；尤其是制定了信息系统管理办法，加快金融审计信息化建设步伐，使金融审计如虎添翼。

　同时，撰写所有内部审计有关工作总结及报告，其中包括年度工作报告和下年工作思路、报送公司领导审阅的公司综合审计报告等重要报告，及时总结过去的经验，谋划未来的蓝图，为公司领导决策提供可靠的信息资料。

　负责组织内部审计工作，每年对所有下属单位进行一次全面审计；对公司关注的问题进行专项审计，比如预算管理审计、内部控制专项审计、反洗钱专项审计等；进行审计调查，比如资金管理审计调查、工资性收入审计调查等；负责全程接待国家审计署对我公司的审计，准备迎检材料及写情况说明等，较为出色地完成了内部审计工作的全部内容，得到了国家审计署的肯定与表彰。

　4.构建风险管理体系，负责风险评级工作。

　风险管理是财务公司的一项重要职能，也是促进集团公司不断改善经营管理的迫切需要，对于预测风险、消除风险，顺利实现公司的效益目标有着极其重要的意义，尤其是金融危机的大背景下，对风险的全方位监测、科学化分析、准确的预警更是意义非凡。

　我参考了国内外金融金融企业的风险评级办法，结合自

　身工作的实际，创建了风险管理的体系化制度，构建风险管理体系的基本框架，负责对公司风险指标进行系统监测、量化分析和预警，定期撰写风险分析报告，以供公司决策参考。对所有资产进行分类分析，撰写资产质量报告报董事会，保证了集团公司的资产管理到位，运营健康，防止了资产流失。

　目前，国内的风险评级工作还是空白，因此工作难度较大。但是风险评级工作意义重大，只有对存在的风险进行细致量化，科学分析，最后再进行评级，才能较为准确地对管理起到导向功能，才能使管理找准重点和难点，堵塞漏洞，消除隐患，促进管理的全面升级。

　在这种情况下，我创新了风险评级工作的方式，由监管机构对公司的管理状况评价、经营状况评价、所属集团影响度评价三个方面对公司进行风险评价。

　经过运营的实践证明，方法科学，效果较好。

　这是首次在国内进行的风险评级，填补了风险评级在国内空白的历史。

　本人同时全权负责此次评级的迎检工作。

　对公司涉及检查的风险点进行了全面检查，撰写了风险评级报告，评级结果为良好，在全省名列第一，得到了业界人士的好评。

　5、加强金融理论研究，反洗钱取得一定科研成果。

　洗钱活动是国际性的犯罪活动，伴随着经济社会的飞速发展，洗钱活动也越来越严重，方式和手法也越来越隐蔽，涉及的金额也越来越大，社会危害性也越来越大。

　金融机构成了洗钱犯

　罪的首选，新成立的金融公司由于刚刚组建，规章制度还有不完善之处，员工的也缺乏相关经验，极有可能成为犯罪分子的预谋的目标。

　基于这种考虑和认识，本人加强理论反洗钱理论的研究工作，取得一定的科研成果。

　经过公司推荐及人民银行的严格考试和多层面的审核，本人凭借丰富的金融理论知识和金融工作经验，从竞争中脱颖而出，并选入省反洗钱人才库，负责反洗钱的理论研究工作。

　期间编译了一部反洗钱著作，《#######》，整合了国外反洗钱工作的先进经验和先进做法，为国内的金融机构提供了有益的参考，为国内首部指导反洗钱监管的手册。

　并受公司营业部邀请，为集团户和公司所有员工进行反洗钱知识培训。

　后入选省反洗钱研究会会员，成为全省为数不多的反洗钱专业人才之一。

篇六：高级经济师个人简介

瑞敏百科名片

　海尔集团首席执行官张瑞敏张瑞敏，男，汉族， 1949 年 1 月 5 日出生，山东省莱州市人，高级经济师， 1995 年获中国科技大学工商管理硕士学位，现任中共第十七届中央委员会候补委员、海尔集团董事局主席兼首席执行官。

　此外，尚有福建籍同名书画家、邯郸同名教师。

　目录海尔集团首席执行官张瑞敏

　人物简介个人简历卓越管理经典言论管理目标人物观点个人之最获得荣誉人物事迹书画家张瑞敏河北省邯郸市第三中学教师张瑞敏

　人物简介获奖情况论文论著个人影响海尔集团首席执行官张瑞敏

　人物简介个人简历卓越管理经典言论管理目标人物观点个人之最获得荣誉

　人物事迹书画家张瑞敏河北省邯郸市第三中学教师张瑞敏

　人物简介获奖情况论文论著个人影响展开编辑本段海尔集团首席执行官张瑞敏人物简介

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 1) [1] 张瑞敏，海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官，籍贯山东莱

　写真(14 张) 州，毕业于中国科技大学。

　1949 年 1 月生于青岛。

　“文革”中属“老三届”，接父亲班当了工人。历任班组长、车间主任、厂长、家电公司副经理。

　1984 年受命，接手青岛电冰箱厂，在琴岛利勃海尔、琴岛海尔，至今海尔共 17 年，与员工共同缔造了今日海尔集团。

　每天在公司工作 12 小时以上，无节假日。

　出差常选在周四，充分利用双休日办事，周一准时回公司上班，擅单人出行。

　有写日记的习惯，爱读书、善用书，写得一手好文章，逻辑严谨。

　座右铭是：

　“做大事，不做大官”。

　松下幸之助和杰克·韦尔奇是其推崇的人物。

　[2] 1984 年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。

　他确立了“名牌战略”，带领员工抓住机遇，加快发展，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。

　26 年来，海尔集团已由一个亏空 147 万元的集体小厂，发展成为 2007 年全球营业额 1180 亿元的中国家电第一品牌，并在全世界获得越来越高的美誉度。

　2008 年 3 月，海尔第二次入选英国《金融时报》评选的“中国十大世界级品牌”。

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 2) 个人简历

　 1949 年 1 月 5 日出生，山东省莱州市人

　1984 年 12 月任青岛电冰箱总厂厂长

　1995 年获中国科技大学工商管理硕士学位

　1997 年 12 月获香港《亚洲周刊》 1997 年度杰出华裔成就奖

　1999 年出任董事局主席

　1999 年 12 月被英国《金融时报》评为“全球 30 位最受尊敬的企业家”，名列第 26 位

　2000 年 5 月改任首席执行官

　卓越管理

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 3) [3]

　在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通， “兼收并蓄、创新发展、自成一家”，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化。

　从“日事日毕、日清日高”的 OEC 管理模式，到每个人都面向市场的市场链管理，到“人单合一”的发展模式，再到卓越运营的商业模式，张瑞敏在企业管理上的不断创新赢得了世界管理界的高度评价。

　到2009 年为止先后有美国的哈佛大学和南加州大学，瑞士洛桑国际管理学院，法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院共做了十六个案例，涉及企业兼并、财务管理、企业文化等方面，特别是颇具权威的瑞士洛桑国际管理学院为海尔做的“市场链”案例已被纳入欧盟案例库。

　信息化时代，海尔开始了信息化流程再造，着力打造卓越运营的商业模式，被管理界称为是“海尔的信息化革命”。

　经典言论

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 4) [4] 海尔集团首席执行官张瑞敏言论

　-企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。

　 -把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　 -不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

　 -管理无小事。

　 -零增长不等于零需求。

　 -管理的关键在于用人。

　在很大程度上，管理的科学性就在于用人的科学性，管理的艺术性就在于用人的艺术性。

　 -斜坡球体定律（海尔发展定律）：

　企业在市场上所处的位置，就如同斜坡上的一个球体，它受到来自市场竞争和内部员工惰性而形成的压力，如果没有止动力，就会下滑，为使海尔在斜坡（市场）

　上的位置保持不下滑，就需要强化内部基础管理这一止动力。

　 -买一个品牌行吗？买一个品牌前提取决于买的是死的资产，而品牌是活的文化，你要得到文化，必须有更强势的文化。

　所以说品牌必须靠自己创造，世界不会恩赐给你，只有靠自己创造。

　怎么创造呢？有两点，一个是速度，一个是差异化。

　托夫勒有一句话说得非常好，过去的法则叫时间就是金钱，今天的法则叫下一时刻比上一时刻更值钱。

　你能不能和用户需求同步，能不能创造用户下一刻的需求，能不能站到时代的前列？所以速度对我们来讲是非常重要的。

　……还有一个是差异化，有技术创新的差异化、产品创新的差异化，但更重要是管理创新的差异化。

　中国没有自己的管理思想也没有自己的管理模式，我们学的都是从国外进来的。

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 5)

　海尔之所以还能做得下去，主要是我们能够意识到海尔还是一头猪，要变成一只鹰，还需要很漫长的时间。

　 -评价和赞誉是用户和社会各界对海尔的肯定，但它是对海尔过去的做法的肯定，我们有一句话，叫做从不回头欣赏自己的脚樱

　-从你成功那一天开始，你可能就已经是不成功了，因为你成功的只是在你原来设定的那个目标上，而不是终级目标。

　新的目标，不一定在你原来所走的路上。

　 -探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）

　在企业家的实践当中。

　 -国内家电大连锁商近年来表现出强大的吞吐能力，由于其销量非常大，国内家电制造企业往往要满足大连锁商的要求，离企业最本质的东西—顾客的需求却越来越远。

　 -国内做强再国外做大。

　 -海尔的每年都是一个马拉松长跑，每天都是一个百米冲刺。

　 -如何做事有一个老师——孔子的《论语》；如何做人有一个老师——老子的《道德经》；如何参与经营、进入市场，还有一个老师——孙武的《孙子兵法》。

　 -柳总（柳传志）

　是中国企业界极少的“功成身退”的企业家， “身退”的人很多， “功成身退”的很少。

　 -（曾有记者问张瑞敏：

　您每天都要工作十四五个小时，但是王石却经常“不理朝政”，一味热衷做他的社会活动家，您怎么看？）

　那只能说我的本事不如他（王石）。

　 -能阻挡我们的，只有我们自己。

　[5]

　管理目标

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 6) [6] 张瑞敏的目标是使海尔成为世界名牌。

　据全球权威消费市场调查与分析机构EUROMONITOR 最新调查结果显示：

　按销售额统计，海尔集团在全球白色电器制造商中排名第四，按品牌销量统计，海尔已跃升全球第一大白色家电品牌。

　2006 年，在《亚洲华尔街日报》组织评选的“亚洲企业 200 强”中，海尔集团连续第四年荣登“中国内地企业综合领导力”排行榜榜首。

　海尔已跻身世界级品牌行列，其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。

　张瑞敏和他的同事们已经把一个集体企业变成国际知名的跨国企业，并且他们正在通过流程机制的建立和卓越商业模式的打造，创造和满足全球用户需求，使中国在世界市场舞台上有了真正优良的企业形象。

　他们会以持续的创新丰富这种形象，为振兴民族工业做出更大的贡献。

　人物观点

　观点之一

　有缺陷的产品就是废品

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 7) [7] 1985 年，张瑞敏刚到海尔（时称青岛电冰箱总厂）。

　一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。

　朋友走后，张瑞敏派人把库房里的 400 多台冰箱全部检查了一遍，发现共有 76 台存在各种各样的缺陷。

　张瑞敏把职工们叫到车间，问大家怎么办？多数人提出，也不影响使用，便宜点儿处理给职工算了。

　当时一台冰箱的价格 800多元，相当于一名职工两年的收入。

　张瑞敏说：

　“我要是允许把这 76 台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产 760 台这样的冰箱。

　”他宣布，这些冰箱要全部砸掉，谁干的谁来砸，并抡起大锤亲手砸了第一锤！

　很多职工砸冰箱时流下了眼泪。

　然后，张瑞敏告诉大家——有缺陷的产品就是废品。

　三年以后，海尔人捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。

　观点之二

　“东方不亮西方亮。

　”这是国内不少企业多元化经营的美好初衷。

　从 1984 年到 1991 年，张瑞敏把这 7 年叫做海尔的“名牌战略阶段”。7 年时间里；海尔只做了冰箱一个产品。到 1991年，海尔冰箱产量突破 30 万台，产值突破 5 个亿；全国 100 多家冰箱企业，海尔唯一产品无积压，销售无降价，企业无三角债；

　海尔商标在全国家电唯一入选“中国十大驰名商标”。1992 年起，海尔开始“多元化发展阶段”。

　如今海尔产品有 58 个系列， 9200 多种，既有白色家电，又有黑色家电和米色家电。

　其中；冰箱、冷柜、洗衣机、空调器等的市场占有率在全国名列前茅。

　张瑞敏把海尔的这种多元化战略概括为“东方亮了再亮西方。

　观点之三

　出席活动(20 张)

　在海尔兼并的 18 家企业中，有一家 1997 年 12 月进来的 4000 人的国营黄山电视机厂。

　1998 年 6 月 2 日，该厂部分员工罢工上了街，原因是接受不了海尔的管理；把海尔派去的孙部长也打了。

　张瑞敏一看闹到这种地步， ”不是你愿不愿意干的问题，而是我让不让你干的问题“，下令无限期停产整顿。

　也没有无限期，两天，大家就想明白了：

　海尔不这么做，企业在市场上就站不住脚；企业站不住，员工也就没地方开工资了。

　孙部长正给职工代表开会，宣布”明天可以复工了 “。，手机突然响了老婆要来合肥接”卖力不讨好“丈夫回去。

　孙部长气道：

　”看你们把事情闹的！

　“这时，一位职工代表碱了三句口号 ”孙部长不能走！

　“海尔不能走！！

　”海尔精神不能走！！！

　“到 1999 年，该厂一个月电视机的产量相当于过去一年半

　的产量。

　观点之四

　只有淡季的思想没有淡季的的市场

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 8) 一般来讲，每年的 6 至 8 月是洗衣机销售的淡季。

　每到这段时间，很多厂家就把商场里的促销员撤回去了。

　张瑞敏纳闷儿；难道天气越热出汗越多老百姓越不洗衣裳？调查发现，不是老百姓不洗衣裳，而是夏天里 5 公斤的洗衣机不实用，既浪费水又浪费电。

　于是，海尔的科研人员很快设计出一种洗衣量只有 1·5 公斤的洗机一小小神童。

　小小神童投产后先在上海试销，因为张瑞敏认为上海人消费水平高又爱挑剔。

　结果，上海人马上认可了这种世界上最小的洗衣机。

　上海热销之后，很快又风靡全国。

　到如今两年时间里，海尔的小小朋友神童在全国卖了 100 多万台，并出口到日本和韩国。

　张瑞敏告诫员工说：

　”只有淡季的思想，没有淡季的市场。

　“

　观点之五

　用户的难题就是我们的课题

　1997 年 10 月份，张瑞敏到四川出差。

　有用户跟他抱怨说，海尔的洗衣机不好，下水管老堵。

　一了解；原来是有些农民朋友用洗衣机来洗地瓜（北方叫红薯），有时泥沙堵塞了下水管。

　回来后，张瑞敏把这事讲给大家听，一些人觉得像是笑话，说重要的问题是教育农民”怎么使用洗衣机。

　但张瑞敏不这么看。

　他说：

　“用户的难题就是我们的课题。

　”后来；海尔专门开发出一种下水管加粗的可以用来洗地瓜的“大地瓜”洗衣机。

　这事见诸报端后，有人不以为然，说我们的农民富裕到用洗衣机洗地瓜了吗？张瑞敏的想法是，既然用户有需求，我们就该去满足。

　“这块蛋糕也许不大，但却是我自己享用。

　”1998 年底，在一次经济工作会议上，总书记还提到了海尔“大地瓜”洗衣机的事。

　观点之六

　下道工序就是用户

　海尔集团首席执行官张瑞敏(照片 9) [8] 一件电器产品，从设计、生产到销售，要经过若干道工序最终到达用户的手里。

　但张瑞敏告

　诉每一道工序：

　“你的下道工序就是用户”什么意思？就是说什么问题都得在这儿解决好，留给后边人家不饶你。

　为此，海尔提出：

　人人都有上个市场，人人都是一个市场 —下道工序是你的市场，你又是上道工序的市场。

　如果你为上道工序遗留的问题付出了劳动，你的权利向他索酬；同样，如果你把问题留给了下道工序，人家也有权利向你索赔。

　张瑞敏把这叫做“市场链”就是一道一道工序像锁链一样的咬合在一起，谁那儿“掉链子”，谁就得从兜儿里掏钱。

　此招一出，各种问题立马大幅减少，企业效益大幅提高、这事被一位叫菲希尔的外国教授（中欧国际工商学院前教务长）

　知道了，到海尔跟张瑞敏谈了 8 个小时，拿回去做了个MBA 的教学案例。

　观点之七

　企业就像斜坡上的球

　张瑞敏有一个着名的“斜坡球体论”，是说企业好比斜坡上的球体，向下滑落是它的本性；要想使它往上移动，需要两个作用力——一个是止动力，保证它不向下滑，这好比企业的基础工作；一个是拉力，促使它往上移动，这好比企业的创新力。

　且这两个力缺一不可。

　就海尔而言，其 15 年来平均 81·6%的快速增长，首先得益于创业初期长达 7 年的一门心思就造一个冰箱，拿一个冰箱夯实企业的基础工作，锻炼一支队伍，建立一种机制，培养一...

篇七：高级经济师个人简介

　高级经济师职称专业技术业绩总结和高级职称申报材料汇编

　高级经济师职称专业技术业绩总结

　我叫**，男，**岁，山西**市人，大学本科，中共党员，经济师，现任中国人寿保险公司**市分公司工会主任。网个人总结 artilebgzjg**j3index.html 参加工作的二十多年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照总公司、省公司评聘经济专业技术职务的国寿发（20**）33 号文件规定，比照相关条件，符合申报高级经济师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：

　一、从事经济工作的基本情况我于 1982 年雁北商校财会毕业后参加工作以来，一直从事经济工作，曾任山西省阳高县政府办公室干事、县财委副主任、县外贸局长兼县外贸集团公司总经理。1997 年调中国人寿保险公司**市分公司后，历任办公室调研员、浑源县公司经理、市公司工会主任。经济专业出身，本人又热爱经济，1997 年全国首次经济师专业考试踊跃参加，取得了金融经济职称，并被**市分公司聘任。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到很好发挥，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，而且本人或所负责的单位也多次受到上级的表彰或奖励。见资格审查表内的部分填写）

　二、从事经济工作的学习情况多年来，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。原初始学历是中专，靠自学以优异成绩先后获得山西财经学院商业经济大专文凭，山西大学行政管理本科毕业证。近年来，更是多次参加学习培训、理论研讨，其中省级以上部门组织的就有：

　96 年 7 月山西省经委企业干部任职资格培训班；1997 年 9 月中共中央党校十五大精神培训班；1998 年 5 月中国人寿保险公司第 18 期县支公司经理培训班；中国人寿保险公司山西省公司省市县三级公司经理培训班；1989 年 4 月山西省经济学年会；1996 年 5 月中国金融理论与实践研讨会等，1997 年 6 月山西省经济发展促进会理事会聘为理事。

　三、在经济岗位上的理论成果多年来，自己边工作，边学习，边实践，边总结，注意把学习思考所得结集出版，并有社科成果获奖。1999 年编撰《人身保险投保指南》，促进了当地寿险业务；20**年结集《国寿保险实践的思考》13 万字，赠送省内外同行参考，受到好评；20**年山西人民出版社出版《改革岁月建言集》30 万字，新华书店发行。《山西财贸经济》撰稿人之一，《全国优秀经济论文选》等多部文集有文章收编。《人民日报》、《支部建设》等报刊发表过大量论文。其中《基层寿险公司面临的主要困惑及其对策》经中国改革实践与社会经济形势社科委员会审议鉴定，被评为 1999 年度中国改革实践与社会经济形势社科优秀成果。

　四、在经济岗位上建言献策我把学到的经济知识不仅运用在自己的具体工作中，而且还就宏观经济工作、寿险公司行业发展提出自己的见解，并得到相关部门和领导的表扬或肯定。1990 年山西省人民政府群众建议征集部门授予重大建议奖并颁发奖金，1991 年原雁北行署记一等功。近年来，我均就人寿保险发展向总公司提出自己的工作建议，副总经理苗复春回信予以鼓励。迎接 to 挑战，国有寿险公司应树立全新的人才观等建言，总公司在内部刊物和网上发表；对 20**年工作的建议，总公司摘要在《中国人寿》20**年第 1 期予以刊发。

　此外，1997 年我还情系下岗职工，编撰《下岗职工自谋职业七十二行》一书，自费印刷 3000 册无偿送给**市下岗再就业服务中心、**市妇联、工会、浑源县妇联等单位分发部分下岗职工或做培训参考资料。不仅受到方方面面的称，而且不少读者、下岗职工来信来电求教商讨或表示致谢。

　由于热心经济，关心宏观发展，从事基层经济管理，情系新兴的寿险事业，干一行爱一行钻一行且小有成就，山西日报、山西电视台、**日报、经济周报等多家新闻部门

　做过报道，其中山西晚报 20**年 1 月 19 日以“谏议大夫小人物”、**晚报 20**年 11月 18 日以“位卑未敢忘忧国”为题整版作了介绍，均在社会上引起较大反响。

　我以为，经济专业职务是为经济工作服务的，本人自感具备了高级经济师应有的素质要求，特申报评聘，使自己能更好地在激烈的市场竞争中为中国人寿的发展壮大尽职尽责尽力。

　高级职称申报材料

　 **是一名具有突出组织领导能力、管理创新能力、技术创新能力的优秀企业经营管理者和水电专家。刻苦钻研推进科技进步的“领头人” **在**水力发电厂安全生产管理岗位上负责的重大技改、扩建技术攻关项目多达 40 余项，彻底改变了**水力发电厂 60 年代投运的国产设备技术水平落后面貌，使老企业、老设备焕发生机活力，创造了全国装机 10 万千万以上电厂安全生产 4592 的全国纪录，在电力安全史上树立起了一座丰碑。

　年至年，**在负责**水力发电厂扩建工程项目建设期间主持了多项技术攻关项目，取得很多创新实例：

　在跨度大且深集水井施工中采用大跨度自爬模板；充分利用使用网状模板的混凝土浇筑块表面无需经过任何专门处理就可与下一次的混凝土浇筑块相粘接、免拆除的特性，大胆采用快易收口网；在高边坡爆破施工采用了主动防护为主、被动防护为辅的防护方式和钢筋气焊机技术。紧张工作的同时，他撰写了《**水力发电厂扩建工程建设优化方案》、《代理业主方工程项目管理的探讨与思考》等论文，为国内外水电施工建设留存了宝贵的资料和丰富的经验。与时俱进、开拓创新的“实践者” **年，**结合国内外先进管理理念，率先在生产管理岗位引进 iso9001：

　20**国际质量管理体系，结合**水力发电厂安全生产管理过程实际制定、完善、优化了 18 个程序文件、1 个质量文件，大大提高了企业的安全生产综合管理水平。**年 11 月，**水力发电厂顺利通过了中国船级社 iso9001：

　20**国际质量管理体系认证，在**省率先拿到了进军国际电力市场的通行证，并在角逐柬埔寨 1 级水电站运营权上一炮而响，从而使**水力发电厂走出国门的梦想成真。

　针对**水力发电厂由于设计装机容量小、设计大坝标准低，平均每年要弃 30%来水、损失发电收入 8 到 9 亿元的机组运行状况。**年，熟悉水电厂建筑物、机组运行

　全过程的**主持重编了**水力发电厂扩建工程可研报告，并与**年 3 月 25 日通过国务院批准。**年 6 月 28 日，装机容量 2x17 万千瓦，投资 5.8 亿元的**水力发电厂扩建工程正式开工。此工程是省部级重点建设项目，是振兴十堰市经济“拳头”工程，对缓解华中电网调峰矛盾、增加鄂西北城乡居民和工农业生产用电的安全性和可靠性，推进堵河流域的水电产业开发再上新台阶有着重大意义。在**带领下，扩建工程实现了安全生产“双零”，工程质量、工程进度双达标的目标。

　20**年 5 月、8 月，扩建工程两台机组相继顺利并网发电。截止**年 3 月，**水力发电厂扩建工程 3、4 号机组已累计发电 16.7 亿千万时，创造经济效益 5 亿元。

　**年，**分管**水力发电厂多产业工作，与时俱进的他在多产业经营管理中引进同行业先进的管理理念，结合多产业现状不断创新，实现了多产业发展规模、效益、知名度的一级级跃升。各多产业公司规模由单一逐步发展到涉足水力发电、水电机组商务运营和检修、房地产开发、物业管理、计算机网络等多个领域、并拥有多元化发展规模的群体；5 年间累计上缴税金37635 万元，为十堰市经济的发展做出了突出贡献；连续 9 年安全运营的柬埔寨基里隆 i 级水电站商务运行管理工作在水电厂国际商务运行领域已然极具感召力和知名度；商住一体化的车城 bd 武当国际园、旧城改造的三众大都会广场、温馨宜居的龙城花园已成为十堰市市民心中的房地产开发品牌工程。埋头苦干、顽强拼搏的“实干家”97 年，**水力发电厂计算机监控系统安装调试进入攻坚阶段。时任检修分场主任的**每天早晚和技术人员一起奋战在安装调试一线，连续两三个月连轴转，身体素质不错的**终于病倒了。可是他放心不下正在改造的项目，在计算机监控系统安装调试现场边打吊瓶边指导工作。

　扩建工程的三年施工时间里，**每天深入现场，亲自进入施工作业面，了解工程质量、安全及进展情况，协调解决施工过程中的各种实际问题。**年，扩建工程进入攻坚阶段，**将办公室搬到了工地上，吃、住都在那里。早上开会布置工作，晚会检查工作，凌晨

　1、2 点才回去睡觉。夜以继日的操劳使他心力交瘁，积劳成疾，长期患胃病和颈椎病的**声音嘶哑得说不出话来，可紧张的工程进度使他牵肠挂肚、不愿意把时间浪费到看病上，最后还是家人将药捎到工地上。虽然整个扩建工程遇到了诸多难以解决的问题和困难，但他无私、忘我的奉献，坚定顽强的毅力和严谨认真的工作作风深深地影响了工程管理人员

　高级职称申报材料及各参建单位人员，大家团结协作、顽强拼搏，最终扩建工程克服了一个又一个难关，机组发电目标终于如期实现。

　**年，**水力发电厂中标柬埔寨王国基里隆ⅰ级水电站商务运行项目，**组织工程技术人员日夜加班编写了基里隆ⅰ级水电站运行、检修、安装等一整套规程及相关制度。**年 5 月，正加紧筹备扩建工程开工仪式之际，**接到了柬埔寨王国基里隆ⅰ级水电站设备调试不太稳定的消息，他立即飞抵金边，冒着高温酷暑直接深入厂房了解设备安装调试情况。5 月 25 日，充分了解现场情况的**经过深思熟虑后，毅然向业主提出由我方提前接管该电站运行管理（包括 5月 29 日机组启动仪式）的建议，同时递交了详细的项目应急措施和预案。5 月 29 日9 时 30 分，柬埔寨王国洪森总理和中国国家电力公司副总经理贺恭共同按下启动按钮，2 号发电机组启动一次成功，关键时刻，**水力发电厂技术人员在国内外同行面前充分展示了自己的实力，为国家赢得了荣誉。淡泊名利、公正不阿的“耿直人” **为人耿直，刚正不阿。针对社会上很流行的“水至清则无鱼”的说法，他坚持“与其工于算计忐忑不安，不如埋头干事内心无忧”的做人原则。

　他勤奋学习、潜心钻研，干一行专一行，在从水电运行检修、工程管理专家转型到经营管理专家的过程中，他自学完水工、水库调度、水电站动力设备、计算机技术、工程建设管理、房地产等专业知识。

　他从不提要求、讲价钱，哪里需要哪里搬，是**电厂“二次创业”、实现跨越式发展中的那块又红又硬的“砖”。

　他胸襟坦荡、淡泊名利，无论在什么岗位，充分信任、全力支持厂领导班子的工作，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住了名誉和地位的考验。

　他坚持原则、公道正派，善于独立思考，敢于讲真话，在重大问题上敢于坚持真理，维护企业和职工的合法权利，在干部

　职工队伍中很有威信。

　他生活简朴、廉洁自律，严格遵守法律法规，虽然和生产、基建管理打了十几年交道，经手的资金有十几亿元，负责的工程既有生产技术改造工程和省级重点建设工程，也有大型房地产项目，但他不从利用手中的权力为个人和亲属谋取私利。他依法合规、诚信经营，在十堰市房地产市场树立了**电厂多产业公司良好的商业信誉和外部形象，促进了十堰市房地产市场健康有序地发展。**带头践行“三个代表”，认真学习实践科学发展观，在**水力发电厂安全生产、经营管理、技术创新中都起到了表率带头作用，他用自己朴实无华人生足迹谱写了一曲回肠荡气的劳动者奉献之歌！

篇八：高级经济师个人简介

　高级经济师(72 人)

　性别出生年月男 1952. 4 楼东俊安煤气有限公司女 1970. 5 山西雪恩农牧集团公司男 1964. 4 孝义市红塔煤焦有限公司女 1969. 1 孝义市中天购物广场男 1962. 9 孝义雄岭耐火材料有限公司男 1952. 3 孝义市楼东工贸公司女 1969. 1 吕梁远安房地产开发公司男 1951. 7 吕梁远安房地产开发公司男 1968. 11 孝义市红塔煤焦有限公司男 1968. 6 孝义市中天购物广场男 1972. 2 山西大土河能源公司女 1970. 1 山西信源会计事务所公司女 1965. 12 楼东俊安煤气有限公司女 1970. 10 大同市同大建安有限责任公司男 1960. 1 山西华青活性炭有限责任公司男 1966. 3 大同市木代煤矿男 1956. 5 大同市晨光建设有限责任公司男 1972. 11 吕梁创新房地产开发公司女 1964. 12 山西永宁建设集团男 1973. 3 吕梁建筑安装总公司女 1970. 9 五台县晋兴建筑工程有限公司男 1969. 5 五台县晋兴建筑工程有限公司男 1961. 1 山西禹东路桥有限公司男 1956. 6 山西禹东路桥有限公司女 1965. 10 山西禹东路桥有限公司女 1970. 5 山西吴琦公路工程有限公司女 1965. 5 山西吴琦公路工程有限公司男 1954 山西恒泰公司男 1958 稷山财政文印中心男 1968. 3 晋城市金建建筑有限公司男 1970. 11 金建建材有限公司男 1975. 12 晋城市金建房地产开发有限公司女 1966. 5 晋城市金建房地产开发有限公司序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 姓名郭

　华王

　辉任成斌郭爱红任培康吴希俊成

　凤牛炳忠任成文张宗卫高兴平李翠娥任

　丽陈

　燕康跃福周

　刚许西建于保国薛小玲刘

　振宋红霞潘俊生张俊秀李交运焦清蓉张文霞马

　萍王东海梁

　华李永亮田晋红成海飞王爱芳工

　作

　单

　位

　34 35 36 37 38 39 40 张世凯李进才李红林赵英科张韶忠张锦晓马毛平武

　涛吴小红郑明惠赵

　东薛建红王忠虎罗兴楚许

　峰张国明解慧芳王安民翟志喜刘永庆段春玲张子文杨

　普杨惠勇李红英马建国王红艳郭小卫张俊发周玉珍王爱荣刘树斌赵翠萍赵建军李济宏高文煜吴建生程

　宏王国江男 1969. 10 山西丹峰化工股份有限公司男 1963. 7 晋城市瑞丰工贸有限公司男 1963. 7 晋城金建集团投资有限公司男 1955. 4 平顺真诚财会服务有限公司男 1967. 12 黎城三泰科技实业有限公司男 1972. 9 晋中宏艺园林绿化工程有限公司男 1958.7 隰县昌盛贸易有限公司男 1966.12 蒲县宏源煤业集团有限公司女 1968.9 临汾市城建工程有限公司女 1969.4 临汾市城建工程有限公司男 1971.6 霍州市化学工程有限公司男 1954.1 霍州市化学工程有限公司男 1965.3 霍州市化学工程有限公司男 1972.5 佛山塑料集团股份有限公司男 1957.9 临汾路捷公路工程公司男 1968.12 山西金尧焦化有限公司女 1969.7 山西金尧焦化有限公司男 1966.2 临汾同世达实业有限公司男 1954.12 临汾奇林药业有限公司男 1964.1 临汾市城建开发有限公司女 1970.5 临汾市城建开发有限公司男 1949.10 山西华鑫纺织有限公司男 1953.8 山西华鑫纺织有限公司男 1969.3 临汾市五洲集团女 1969.5 临汾市路捷公路工程监理咨询有限公司男 1953.7 山西凯吉建筑工程公司女 1968.5 临汾市城建开发有限公司男 1968.5 临汾市宝珠药业有限公司男 1970.6 临汾市五洲集团男 1968.10 临汾市五洲集团男 1959.6 临汾市宝珠药业有限公司男 1963.3 临汾路捷公路工程监理公司女 1966.2 临汾路捷公路工程监理公司男 1966.8 临汾市同世达实业有限公司男 1966.8 临汾市同世达实业有限公司男 1967.12 临汾市同世达实业有限公司男 1959.9 山西午城酿酒公司男 1968.11 临汾程远焦有限公司男 1960.10 临汾市城建开发有限公司 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

　高级工程师（227 人）

　序号姓名性别出生年月 1 邱自民男 1974. 8. 6 2 杨殿铭男 1973. 4. 26 3 王建平男 1963. 12. 14 华通路桥集团有限公司分公司 4 王炳华男 1975. 10. 26 华通路桥集团有限公司分公司 5 刘红冠男 1978. 12. 2 6 朱银堂男 1963. 8. 1 7 张晋平男 1956. 10. 1 8 帅玉昌男 1958. 7. 1 9 盛晋平男 1958. 8. 1 10 卢金琦男 1958. 9 11 王润明男 1962. 2 12 关建设男 1959. 4 13 石小忠男 1970. 6 14 方向红男 1969. 9 15 夏剑龙男 1963. 4 16 陈全有男 1957. 3 17 王模俊女 1972. 6 18 张

　鹏男 1973. 8 19 潘雪桥男 1968. 1 20 李文信男 1958. 12 21 米善滨男 1968. 12 22 乔冬梅女 1970. 1. 21 23 沈颂华男 1965. 2. 22 24 王大鹏男 1967. 11. 4 25 焦立群男 1972. 2. 15 26 任向荣女 1966. 11. 13 大同名威建筑安装有限责任公司 27 李德湖男 1957. 5. 11 28 夏

　兵男 1968. 5 29 张

　焯男 1970. 7 30 王加儒男 1962 31 郑福德男 1961. 2. 22 32 许子义男 1962. 12. 9 33 杜

　林男 1951. 5. 31 34 张喜荣男 1969. 09 35 刘新国男 1971. 11 36 石德义男 1960. 1 工作单位及职务华通路桥集团有限公司分公司华通路桥集团有限公司分公司华通路桥集团山西爆破有限公司平定县宏安建筑公司阳泉金地房地产公司阳泉金地房地产公司阳泉金地房地产公司太原市森泰建筑工程有限公司山西宏力岩土工程有限公司太原市森泰建筑工程有限公司山西晋技建筑工程有限公司太原市齐兴伟业造纸有限公司太原市齐兴伟业造纸有限公司太原市小店区综合开发公司山西金点源房地产营销策划有限公司山西省金点源房地产营销策划有限公司山西同力达装饰工程有限公司古交市焦炭运销公司山西龙辉煤气化肥有限公司大同市同正建设招标代理公司大同市华田涂料有限责任公司大同市同大建安有限责任公司大同市宏达测绘有限公司大同市和平房地产开发公司大同市三力建设有限公司山西省云城建设集团公司大同市腾飞建安有限责任公司大同市金恒瑞房地产开发公司大同市福鑫建安公司大同市顺坤工业发展有限公司大同市太平洋网络通信有限责任公司大同市现代建设监理公司大同华岳建安公司

　37 38 39 张

　宏杨瑞峰尹晓亮田铁生张

　兴杨晓冬郭二清丁占飞魏

　巍张进文白巨财宋永青张满成王泽康孔常青张爱文赵宝剑安会荣杨美恩杨美俊男 1965. 6 男 1966. 1 男 1968. 5 男 1959. 3 男 1970 男 1966. 1 男 1970 男 1960. 8 男 1970. 2 男 1966. 10 男 1960. 11 男 1962. 10 男 1964. 4 男 1957. 3 男 1968. 10 男 1964. 8 男 1972. 4 男 1959. 5 男 1967. 11 男 1970. 11 大同华岳建安有限责任公司大同市诚益达房地产开发公司大同新锋达建安公司大同市三力建设有限责任公司大同市建云建筑安装工程有限责任公司大同市众鑫建安有限责任公司山西省云城建设集团公司大同市圆梦装饰有限责任公司大同市晨光建设有限责任公司山西汾源路桥有限公司山西汾源路桥有限公司山西汾源路桥有限公司五台县晋兴建筑工程有限责任公司五台县晋兴建筑工程有限责任公司五台县晋兴建筑工程有限责任公司山西五台山建筑工程公司五台县东冶建筑工程有限公司五台县城乡建筑安装工程总公司山西杨氏古建筑工程有限公司山西杨氏古建筑工程有限公司 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 王书云男 1967. 2 山西千鼎建筑安装工程有限公司 58 郭

　秀男 1955. 6 山西禹东路桥有限公司 59 孔瑞青男 1965. 6 山西禹东路桥有限公司 60 刘满红男 1957. 3 繁峙县鑫茂建筑工程公司 61 刘来锁男 1963. 10 繁峙县鑫茂建筑工程公司 62 姚文盛男 1969. 10 繁峙县鑫茂建筑工程公司 63 米德宪男 1972. 10 五台县第二建筑有限公司 64 寇立朝男 1959. 05 山西康意制药有限公司 65 岳红玉女 1969. 3 山西吴琦公路工程有限公司 66 王立奇李

　成男 1964. 3 男 1968. 1 山西中天建筑安装有限公司山西亚宝药业集团股份公司 67 68 莫晓红男 1956. 9 山西垣曲舜达建筑工程公司 69 闫旭光男 1971. 11 山西愚公工程爆破有限公司 70 申红敏男 1963. 12 山西垣曲舜达建筑工程公司 71 王志杰男 1955. 3 运城市博鑫建材有限公司 72 张高明男 1963. 3 山西垣曲舜达建筑工程公司 73 张

　科男 1968. 4 运城市美家建筑工程有限公司 74 王管石男 1957. 8 运城市美家建筑工程有限公司

　75 李

　晨男 1968. 8 运城市美家建筑工程有限公司 76 张建牛男 1965. 2. 2 晋城市金建建筑有限公司 77 庞会军男 1968. 2. 4 晋城市金建建筑有限公司 78 原海亮男 1965. 2. 2 晋城市金建建筑有限公司 79 李泽军男 1973. 5. 8 晋城市金建建筑有限公司 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 马保太苗

　钢张

　浩史帮忠王生和牛文才刘海兵聂

　云董国民成双荣孔小旺宋森林李

　勇张五庆成海洋宋虎增田军锋张红龙李银顿梁宽命男 1958. 2. 3 男 1971. 5. 5 男 1975. 11. 15 晋城市金建建筑有限公司男 1952. 8. 5 金建装饰工程有限公司男 1953. 3. 18 晋城市金建机电设备安装有限公司男 1969. 12. 4 晋城市恒建混凝土有限公司男 1974. 6. 1 晋城市瑞麒建筑工程有限公司女 1973. 10. 5 晋城市瑞麒建筑工程有限公司男 1963. 3. 30 晋城市瑞麒建筑工程有限公司男 1953. 3. 10 晋城市金建集团投资有限公司男 1953. 11. 1 晋城市金建集团投资有限公司男 1952. 6. 2 晋城市金建集团投资有限公司男 1974. 4. 20 晋城市金建集团投资有限公司男 1952. 8. 20 晋城市金建集团投资有限公司男 1971. 10. 5 晋城市金建集团投资有限公司男 1974. 5. 15 晋城市金九建设工程有限公司男 1973. 1. 14 晋城市金建建设代建有限公司男 1972. 11 晋城市金建房地产开发有限公司男 1962. 6 晋城市金建房地产开发有限公司男 1961. 1 华泰电力杆塔有限公司晋城市金建建筑有限公司晋城市金建建筑有限公司 100 郭贵伟男 1972. 1 山西长治贝克电气有限公司 101 郑汾壤男 1966. 2 山西长治贝克电气有限公司 102 王宏伟男 1969. 9 山西兆盛建筑工程公司 103 李军红男 1970. 2 榆次城乡建设有限公司 104 田根弟男 1951. 8 晋中开发区高路达园林绿化工程公司 105 王锁玉男 1955. 8 山西省宏图建设工程公司晋中分公司 106 王瑞祥男 1965. 11 介休瑞祥图文设计制作中心 107 张锦华女 1963. 6 辰兴房地产发展股份有限公司 108 张明全男 1950. 4 辰兴房地产发展股份有限公司 109 白选魁男 1952. 12 辰兴房地产发展股份有限公司 110 田兰萍女 1962. 11 晋中宏艺园林绿化工程有限公司 111 刘启文男 1974. 7 晋中宏艺园林绿化工程有限公司 112 马超彪男 1971. 11 晋中市正元建设监理有限公司

　113 尚治峰男 1955. 8 灵石县存山实业有限责任公司 114 王国和男 1950. 9 平遥古建筑有限公司 115 张增河男 1949. 2 平遥古建筑有限公司 116 张旭东男 1971. 4 平遥古建筑有限公司 117 郝来锁男 1959. 11 山西晋技建筑工程公司 118 张买牛男 1963. 11 山西晋技建筑工程公司 119 尚启峰男 1963. 8 山西晋技建筑工程公司 120 王占清男 1965. 9 吕梁建筑安装总公司 121 李艺勇男 1968. 9 吕梁建筑安装总公司 122 李建安男 1964. 1 山西腾跃建设监理有限公司

　123 蔡育新男 1971. 8 山西腾跃建设监理有限公司 124 杨应珍男 1963. 1 山西腾跃建设监理有限公司

　125 126 冯晓兵张敬敏男 1970. 8 男 1965. 1 山西吕梁锦瑞煤业有限公司吕梁建筑安装总公司 127 张

　元男 1965. 9 吕梁华晨房地产公司 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 刘树万李国平张卫东魏建权南永君郭良湖章

　华成明虎武利民渠秀明何尔月刘武平李培勇张文铭刘瑞红刘有明陈忠辉李志刚闫明珠韩宝秀李朝辉赵成书常兆芝男 1957. 3 男 1969. 4 男 1968. 1 男 1967. 2 男 1964. 4 男 1966. 8 男 1972. 3 男 1962. 11 男 1968. 7 男 1965. 11 男 1962. 11 男 1970. 10 男 1964. 4 男 1969. 9 女 1969. 12 男 1968. 3 男 1968. 4 男 1972. 10 男 1964. 8 女 1969. 9 男 1972. 12 男 1963. 9 女 1959. 9 吕梁华晨房地产公司吕梁建筑安装总公司山西海达消防工程公司山西海达消防工程公司山西海达消防工程公司副汾阳市虹宇结构工程有限公司山西永盛建筑有限公司山西文恒建筑有限公司山西文恒建筑有限公司吕梁建筑安装总公司东楠建设工程有限公司孝义红塔煤焦有限公司汾阳市敬仁煤焦有限公司山西汾阳银河金属公司孝义中信工程造价咨询公司山西孝义春德房地产开发公司东楠建设工程有限公司孝义市永安工程监理中心孝义市鸿华建筑公司孝义市市政工程公司孝义市工程建设监理有限公司 ...

篇九：高级经济师个人简介

源基本资料：

　李楚源——广药集团总经理兼广州白云山和记黄埔中药有限公司总经理。

　李楚源 1965 年 10月生于广东潮阳， 1988 年毕业于中山大学化学系，获化学学士学位，高级经济师。

　现任广药集团总经理兼广州白云山和记黄埔中药有限公司总经理、国务院特殊津贴专家、广东省政协科教卫体委员会副主任、广药集团副董事长总经理、广州白云山和记黄埔中药有限公司总经理、广州市青年企业家协会副主席、广东省文化学会副会长等等。

　主要事迹：

　2005 年以来，由白云山和记黄埔中药首创的“家庭过期药品回收(免费更换)机制”在全国范围内推开，获得了社会各界的广泛好评。

　2003 年，荣获抗非典二等功、第八届广州十大杰出青年、广州市劳动模范等荣誉。

　2005 年，荣获广东省“五一”劳动奖章、 “中国青年企业家管理创新奖”、 “创广州十大传说人物”奖；

　2006 年，荣获“广东省劳动模范”、 “广东省优秀企业家”、第二届“中国品牌建设十大杰出经理人”、 “广东企业创新纪录特别贡献奖”、 “二 OO 六年度中国十大营销人物”、 “广东省十大经济风云人物”奖及当选第三届广东省青年科学家协会副会长； 2007 年，公司总经理李楚源荣获“全国五一劳动奖章”、中国成长型医药企业“十大优秀企业家”“广东企业创新纪录特别贡献奖”、 “亚洲十大品牌创新人物奖”、荣任广东省第三届青年科学家协会副会长、政协广东省第十届委员会委员。

　2008 年，李楚源总经理当选为政协第十届广东省委员会科教卫体委员会副主任，荣获“改革开放三十周年广东企业管理创新杰出贡献企业家”、 “改革开放 30 年广东企业管理十大成就企业家”、 “广东省医药行业风云人物”、 “抗震救灾模范”等殊荣，被列入第九批广州市优秀专家，列入市管优秀专家管理。

　2009 年，李楚源总经理成为享受国务院政府特殊津贴专家，被国家科技部授予“中药现代化科技产业基地建设十周年优秀单位及先进个人”称号，获得“全国企业文化建设优秀管理者”荣誉， “广州市白云区第二届优秀中国特色社会主义建设者”称号，当选广东省科普志愿者协会常务副会长。

　2010 年，李楚源就任广药集团总经理、副董事长、党委副书记，同年 5 月，荣获 2010 全国劳动模范荣誉称号。

　 2011 年，广州白云山和记黄埔中药有限公司党委获“全国先进基层党组织”的殊荣，李楚源

　作为全国先进基层党组织代表赴京出席庆祝中国共产党成立 90 周年大会。

　获得荣誉

　2010 广东十大创新人物 2010 广东十大新闻人物 2010 全国劳动模范全国五一劳动奖章广东省政协科教卫体委员会副主任广州医药集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理广州白云山和记黄埔中药有限公司总经理广州白云山制药股份党委书记国务院特殊津贴专家高级经济师、客座教授广东省人民政府科学技术咨询委员会委员广东省青年科学家协会副会长广东省科普志愿者协会常务副会长共青团广东省委员会青少年成长导师中山大学企业家校友会副会长中山大学（岭院）

　EMBA 联合会副会长神农草堂中医药博物馆馆长广州市总工会神农艺术团团长广州中医药大学神农学院院长中药足球白云山和黄俱乐部理事长亚洲十大品牌创新人物全国企业文化建设优秀管理者科技部“中药现代化科技产业基地建设十周年先进个人” 共青团首届中国青年企业家管理创新奖获得者中国品牌建设十大杰出经理人中国十大营销人物广东省劳动模范广东省五一劳动奖章获得者广东十大经济风云人物广州市劳动模范广州市十大杰出青年广州市十大传说人物个人简介：

　李楚源同志在医药及大健康等相关产业市场营销、企业管理和企业文化等领域具有丰富的经验和突出的成就。

　1999 年，李楚源临危受命，走马上任白云山中药厂党委书记、厂长，他

　用近 10 年时间，将白云山中药厂从濒临倒闭的企业，发展为今天营业额已超过 8 亿元的中成药制药企业。

　在这过程中，他率先提出自主创新，打造“现代中药先锋企业”的战略构想，掀起了一场“普药精制”的营销革命，继而提出围绕三个“导向”(市场、科技、政府)，努力打造中药“四化”(现代化、科普化、大众化、国际化)建设的目标。

　2005 年，白云山中药厂与华人首富李嘉诚先生旗下的和记黄埔集团合资成立广州白云山和记黄埔中药有限公司，成为华南首家与世界 500 强企业合资的企业。

　新闻报道

　2013 年 1 月 18 日，由联办与和讯网联合主办、和讯财经中国会承办的“第十届财经风云榜名仕之夜” 于北京 JW 万豪酒店璀璨开幕。

　广药集团总经理李楚源与包括中国石化、中国银行、宝钢股份等 19 家大型企业在内的领导一同获颁“2012 年度最受尊敬上市公司领导者”奖项。

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