国企半年度工作报告3篇

时间:2022-10-27 20:30:05 来源:网友投稿

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国企半年度工作报告3篇

篇一:国企半年度工作报告

 2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路 国企党支部 2022 年上半年述职报告 公司党支部 2022 年上半年党建工作总结

 2022 年上半年公司党支部党建工作总结下半年党建工作思路

 2022 年以来,**党支部在上级党组织的正确领导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕公司 2022年度生产经营目标计划和党建工作要点,紧密结合各部门工作实际,扎实有效的开展党建和思想政治工作,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 一、2022 年度上半年党建工作开展情况 (一)加强思想建设,提高党员理论水平和政治素养。

 一是严格落实“三会一课”制度。截止到 6 月 15 日,共召开理论学习(扩大)会 6 次、主题党日活动 6 次,支部党员大会6 次,讲党课 3 次。在理论学习中,组织党员集中学习了习近平总书记系列讲话精神、《求是》杂志发表的习近平总书记重要文章以及警示教育案例等最新学习材料;二是创新党课形式。支部共开展两次讲党课活动,其中支部书记围绕“五四运动与中国共产党的成立”带领全体党员感悟百年来中国共产党人独有的“红色气质”,在支部书记讲党课的引导下,支部创新性的开展“党课轮流讲党员共提高”活动,每个季度由一名党员轮流上党课,改变了传统被动式的学习方法,达到了以讲促学的效果,极大提高了党员的理论水平和政治素养。

 (二)丰富活动形式,增强党组织的吸引力和凝聚力。

 今年以来,支部不断创新主题党日活动形式,通过组织观看反腐题材影片、召开党建工作座谈会、女职工交流研讨会议、春季踏青、组织党员过政治生日、登山健身等形式多样、内容丰富的主题活动,极大提升了组织的吸引力和凝聚力,促进了支部党员之间的有效交流与沟通,增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。

 (三)加大宣传力度,积极营造浓厚党建氛围。

 为加大党建工作宣传力度,突出党建引领作用,我支部不断增强党建信息宣传的主动性和针对性,加大宣传稿报送密度,提高报送信息质量。一是树立党建宣传观念。确定专门的党建信息宣传员,专门负责信息的收集、编写和报送工作,确保把准宣传方向,扎扎实实做好党建宣传工作。二是突出重点和创新点。支部在对“三会一课”开展情况进行宣传的同时,针对党建学习教育中开展的有特色、有创意、有影响的党建活动,积极做好活动新措施,新方法、新成效的宣传。截止到 6 月 15 日,支部共计投稿 24 篇党建类新闻稿,其中集团官网采稿 21 篇,集团微信公众号采稿 3 篇,采稿率为 100%。

 (四)加强支部建设,提高党组织的规范性和战斗力。

 一是开展 2021 年度组织生活会与民主评议党员。按照上级党组织相关要求,支部认真开展会前专题学习讨论,广泛征求意见,将优质、高频建议进行梳理汇总,列入 2022 年支部党建工

 作计划;为达到交流思想、解决问题、促进团结、共同提高的目的,党支部书记与党员、党员与党员之间开展了深入、真切的谈心谈话,根据谈心谈话及征求到的意见,支部列出问题查摆清单,制定具体整改措施,做到了整改有方向、措施有力度。二是积极做好党建品牌创建工作。支部以“党建+业务”作为党建品牌创建抓手,积极打造“党建引领智慧科建”品牌特色,不断推动党建工作与核心业务互促互进,全面提升支部党建工作水平。三是规范做好党费收缴工作和党建经费使用。组织党员按月足额交纳党费,严格遵守党建经费使用要求,做到使用和公示规范有序。

 (五)加强人才队伍建设,坚持党对人才工作的全面领导。

 公司坚持党管人才原则,认真贯彻落实“三重一大决策制度实施办法”,严格执行组织工作重大事项请示报告制度、重要人事任免、领导班子成员分工调整等请示报备制度,坚持党对人才工作的全面领导。2022 年以来,****公司聘用三名持证人员,其中两名为高级经济师。公司积极营造尊重人才与保障有力的工作环境,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,鼓励职工大胆创新。

 (六)加强意识形态建设,增强党员阵地意识。

 2022 年以来,****党支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,不断增强责任意识、阵地意识。一是加强理论武装,强化意识形态建设。党支部从加强理论学习出发,带领支部全体党

 员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态工作的统一领导,做好对日常党建学习材料、活动方案以及宣传稿件的审核工作;三是不断加强对党员的思想教育引导,针对广大党员干部职工的不同情况,通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导,提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。

 (七)加强党风廉政建设,打造清正廉洁党员队伍。

 ****党支部在党风廉政建设工作中切实担负起主体责任,坚持在每次理论学习中不断深化“三个以案”警示教育工作,2022年带领党员学习了:关于实行党风廉政建设责任制的规定、安徽省纪委监委公开通报六起违反中央八项规定精神典型问题、“让儿子高价承包工程,村主任生意经落了空”、“党员干部-这样的生活方式要远离”、中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题等相关警示教育材料,并组织观看反腐败斗争电视专题片《零容忍》全集。要求党员干部远离纪律规矩红线,增强不想腐的思想自觉。

 端午节前,支部书记和全体党员干部职工进行集体廉政谈话,并要求党员干部要增强廉洁意识,从中纪委、省纪委近期查办的腐败案件中吸取教训、引以为戒;同时要严格要求自己,在充分重视党风廉政建设重要性的基础上,严以律己,坚持依法依规办事,充分发挥党员先锋模范作用和表率作用。

 二、党建工作存在的问题 (一)支部队伍建设不够完善。由于企业规模偏小,目前企业党员人数少,正式党员不足 20 人,支部的凝聚力、战斗力还不强,在一定程度上制约了党建工作的开展,需要进一步加大发展新党员工作力度。

 (二)党员先锋意识“淡化”。个别党员党性不强,日常工作中把自已等同于普通群众,大局意识、核心意识和看齐意识不够,不注重发挥先锋模范作用,放松了对自己的要求,存在精神缺钙的问题。

 三、2022 年度下半年党建工作思路 (一)认真落实党内政治生活。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的政治建设摆在首要位置,严肃党内生活,落实组织生活制度,通过“两学一做”“三会一课”强化经常性教育。同时创新主题党日活动形式与内容,活跃支部生活,增强组织的凝聚力与吸引力。

 (二)持续强化党员教育管理。通过不断创新工作思路,改进工作方式,突出党性培养,增强党员教育的穿透力,持续增强党员理论素质和政治素养,发挥党员先锋岗作用。

 (三)紧抓实抓党风廉政建设工作。持续开展“三个以案”警示教育,深入落实中央八项规定精神,全面加强纪律建设,驰而不息纠治“四风”问题,营造风清气正的政治氛围。

 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

 一、上半年工作回顾 (一)加强思想建设。党支部坚持把思想建设作为基础,把理论学习放在重要位置。认真推进“三会一课”制度,聚焦献礼二十大,深入开展党员教育培训。年初制定党课、党员培训教育计划,上半年召开党员大会*次,开展主题党日活动*次,集中学习*次,关爱未成年教育*次,充分运用“学习强国”平台组织全体党员学习,思想建设基础进一步加强。

 (二)夯实组织建设。一是严格落实党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任,其他班子成员“一岗双责”,始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进。二是严格落实党内组织生活。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。三是严格抓好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。上半年,吸纳入党积极分子*名,发展党员*名,党员转正*名。四是严格抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定,做好、年度绩效、月度党费核算,确定党员集中缴费日,定期收缴,确保党费收缴和管理的规范化。

 (三)抓好意识形态工作。认真履行主体责任,牢牢把握正确政治方向。制发《2022 年度**公司意识形态工作责任制实施

 方案》《2022 年意识形态工作要点》,定期开展意识形态分析研判,坚持半年研究一次意识形态工作,引导干部员工树立正确舆论导向,以“一盘棋”思维促进公司上下统一思想、凝聚合力。

 (四)认真落实党风廉政建设责任制。年初召开专项工作会议部署党风廉政建设工作,每月进行专题学习,坚持开展经常性的党风廉政教育,采取召开党员大会和开展主题党日活动以及专题会议等方式,以反面典型案例开展警示教育确保了党风廉政教育的经常性。

 (五)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分利用党员大会、专题会议等机会,组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习,不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

 二、下半年工作思路 (一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章,不断提升马克思主义看家本领。结合党的二十大胜利召开,开展专题研讨、交流座谈等形式,强化党员干部对大会精神的理解和把握。

 (二)坚持党的全面领导。充分发挥政治功能和组织功能,把党的领导落实到公司治理各个环节,推动党的主张和重大决策

 转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大干部员工的自觉行动、企业改革发展实际成效。充分发挥党支部领导作用,将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序。

 (三)推动意识形态工作常抓不懈。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,坚定不移地站在意识形态战线最前沿,带头管阵地、把导向、强队伍,严格落实《意识形态工作责任制实施方案》,坚持每季度集中学习不少于 1 次,每半年研究意识形态工作不少于 1 次,党支部书记每年讲意识形态党课不少于 1次。

 (四)推进支部建设规范化。以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循,以集团《2022 年市**集团党建标准化建设方案》为导向,围绕“七个方面”推到党支部标准化、规范化建设。

 (五)抓好“两个责任”落实。认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,落实好集团公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能,落实党风廉政建设责任制。

 (六)持续加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐

 败工作的党支部会议不少于 2 次。

 (七)不断强化作风建设。持续巩固拓展作风建设成果,严格落实中央八项规定精神。推进廉政文化建设,深入开展经常性纪律教育,把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用,营造崇廉、尚廉的氛围。党支部书记每年至少讲一次廉政党课,中层以上干部受教育面达 100%。开展 1-2 次廉政文化建设主题党日活动。

 国企党支部 2022 年上半年述职报告

 2022 年,面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验,**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署,按照“连续、稳定、创新”的工作思路,精准把方向,科学谋业务,聚力抓大事,团结促发展,圆满完成全年主要目标任务,支部建设发展迈出坚实步伐。

 一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 (一)工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况,年初,党支部科学研判工作形势,对照党委决策要求,制定年度工作计划,明确时间节点,量化工作内容,分解任务目标,加强工作督导,用好考核激励,促进年度各项任务有效落实。工作中,大力倡导精品意识,注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来,全体成员无论是思想神态,工作势态、还是精神状态都明显提升。

 (二)学习制度落实不够好,学习形式相对单一,主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况,支委“一班人”突出领学、带学,坚持“第一时间学习”制度,按照每月政治理论学习要求和内容,及时跟进、全员组织,利用“三会一课”等时机,运用“学习强国”等平台,扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划,灵活开展研讨交流、红色教育、警示

 宣传、党员示范岗等活动,探索品牌党支部创建,进一步提升党建质效。

 (三)新人较多,需要加强传帮带,调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体,抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导,教育引导,技能指导;疫情期间,党员干部“结对”关怀隔离员工,及时解决困难,让温度从党组织向党员传导,通过党员向群众传递,进一步调动了新人的工作积极性。

 二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 (一)增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥,持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本,利用工作间隙,特别是疫情隔离期间,采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式,第一时间跟进学习习近平总书...

篇二:国企半年度工作报告

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 录

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 党支部上半年工作总结

 2022 年上半年党支部工作总结

 局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

 公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

 国企党支部 2022 年上半年述职报告

 2022 年上半年机关党支部党建工作总结

 在区直机关工委的坚强领导下,机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求,深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神,突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质,不断强化“三型”党组织建设,持续激发党员干部学习工作新动力,为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

 一、注重政治建设,强化思想引导。

 坚持把党的政治建设摆在首位,聚焦政治理论学习,加强廉洁教育,创建党建品牌,夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课,组织开展集中学习 130 余次,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

 推进党风廉政教育,通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式,筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”,让党员自觉接受监督,习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”,创造性地采取“一讲二评三总结”方式,开展轮流讲课 2 次,推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份,打造成党员学习交流及提升素质的平台,10 名党员获评优秀共产党员。

 二、注重从严从实,严肃党内政治生活。

 严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度,抓实机关党建基础性工作,加强问题整改落实,提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度,3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法,开展“1+3+6+*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力,抓好支部班子及党员队伍建设,顺利完成支部换届工作,支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度,确定每周星期二为“扶贫日”,积极开展“五个一”活动,定期走访慰问老党员、困难群众,让其感受

 到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标,查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单,明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容,扎实抓好整改,确保问题整改到位、落实到位,真正改出成效。

 三、注重履职尽责,增强工作成效。

 充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动党员的工作积极性、创造性,勇担当、善作为,切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用,全体党员加班熬夜、通力合作,先后完成各类重要文稿20 余篇,编辑《领导参阅》10 期,2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作,编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个,形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作,形成“5+2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调,高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制,开展改革实地督察 8 次,推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作,进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

 党支部上半年工作总结

 今年以来,*党支部在上级党组织的指导帮助下,深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神,对标对表高校基层组织工作条例,对照“两化一创”党支部建设要求,着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手,不断健全完善支部党建工作体系,以高质量发展推动党支部作用有效发挥,现将党支部半年工作总结如下。

 一、主要工作 (一)突出以学促行,抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述,持续用党的创新理论武装头脑,引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容,严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度,推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式,依托每月主题党日活动,共组织集中政治理论学习*次,专题党课学习*次,参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动,线上线下组织学习人均*余课时,组织专题学习讨论*次,撰写心得体会*篇,切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨,确保全体党员始终坚持“两

 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 (二)突出核心作用,抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求,首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫,从党支部高标准建设出发,合理支部组织架构,及时增补支部委员 2 名,进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动,紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标,深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化,创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设,推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制,通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式,赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

 (三)突出互促互融,抓实党建融合 习近平总书记强调,党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用,深入贯彻“为师生办实事”理念,不断促进党建工作与学生工作融合创新发展,以“党

 建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题,特别是面对当前情况防控常态化新形势,针对学生工作出现的新情况和新问题,积极探索党建活动与学生思政教育互动提升,红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究,积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

 (四)突出引领作用,抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手,组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训,通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想,强化党员党务工作能力,以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排,以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘,进行“党性体检”,提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定,开展以案促改专题组织生活会,认真开展批评和自我批评,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

 二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面,支部党员都能积极参与,但也存在部分党员自主学习的主动性不强,对党的创新理论学习不深不透等问题,对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

 二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合,进一步发挥党建工作的引领作用,解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入,特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

 三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善,没有形成整体量化指标体系,导致部分党员创新争优的积极主动性不强,模范表率作用有所弱化,党员队伍建设标准有所下降。

 三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务,持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫,切实发挥好支部班子的“领头羊”作用,用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台,引导全体党员真正学进去、做起来,把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

 二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求,牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念,有效发挥党建统领全局作用,杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

 “背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线,结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题,借助网络平台优势,加快党建工作向各个领域拓展延伸,以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

 三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展,坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容,切实发挥科学理论的强大引领作用,着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制,将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标,以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

 2022 年上半年党支部工作总结

 2022 年上半年,**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以巩固党史学习教育成果为抓手,着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力,进一步织密筑牢组织体系,健全完善治理体系,优化拓展服务体系,持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下:

 一、强化理论学习,提升凝聚力。

 (一)强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务,推动理论学习抓常、抓细、抓实,重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等,执行第一议题制度,深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年,组织集中学习*次,学习研讨*次。

 (二)强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求,规范完善工作内容,筑牢意识形态阵地,落实意识形态工作责任制,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上,推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实,确保上半年无意识形态问题发生。

 二、夯实党支部建设,增强战斗力。

 (一)加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展党性教育,创新党员教育方式,引导党员增强责任感、使命感,充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动,激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用,强化党员责任意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中,把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则,开展岗位承诺、岗位示范,根据工作实际,设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶,为党员过“政治生日”,增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序,把好新党员入口关,确保党员质量,做好上半年纳新党员转正推进工作,不断优化党员队伍结构。

 (二)扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度,提高党员组织生活质量。上半年,召开支委会*次,党员大会*次,上党课*次,开展“主题党日”活动*次。

 三、加强党风廉政建设,推进教育治理能力。

 持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

 益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠,严格落实“一岗双责”责任要求,常态化推进全面从严治党工作,积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治,以零容忍的态...

篇三:国企半年度工作报告

办公室 2 2022 年上半年工作总结及下半年工作打算

 2022 年上半年,办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,围绕服务公司改革发展大局,充分发挥“桥梁纽带、参谋助手、协调落实、保障运转”职能,尽心当参谋、抓协调、强保障、搞服务,为扎实推动各项工作落实打下了基础。

 一、上半年工作总结 (一)突出政治建设,推动党建业务融合。以政治建设为引领,着力推进业务和党建工作融合,坚持化以高质量党建引领保障高质量发展。

 一是加强政治引领。认真落实“第一议题”制度,深入学习习近平总书记重要讲话精神,充分利用支委会、支部大会、党小组会、微信群等学习研讨形式,认真学贯党的十九届六中全会、十九届中纪委六次全会等会议精神,坚持以上率下学、形式多样学、联系实际学,不断深化对党的创新理论的理解和把握。

 二是强化组织建设。围绕办公室业务工作,坚持从组织设置、作用发挥、工作机制等方面,加强支委班子建设,抓实党员党性教育,打造过硬基层党组织。认真贯彻落实“三会一课”、组织生活会、民

 主评议、谈心谈话、主题党日等一系列党建基本制度,过好党员“政治生日”,强化党员政治身份认同,不断增强基层党组织凝聚力、战斗力、向心力。三 是推进融合发展。围绕“把方向、管大局、保落实”作用发挥,构建“党建业务融合化”工作模式,利用支委会、党小组会议等形式,将党建工作同业务工作一同谋划、一同部署、一同推进,推动党建任务融合到以文辅政、综合协调、政务保障、督导落实等各环节,凝聚起高质量发展强大动力。

 (二)做好以文辅政,做好服务科学决策。把握参谋辅政重点,改进加强材料工作,做到参之有道、谋之有方、辅之有力,做好决策服务。

 一是服务决策水平提升。围绕服务企业领导决策,认真落实上级有关要求,积极做好“三重一大”制度决策自查,认真梳理有关议题制度、流程等情况,及时查漏补缺、确保制度健全、记录完善、过程规范。围绕服务企业决策执行,有效发挥督查督办职能,理顺工作流程,加强协调落实,推动重点决策事项纳入绩效考核管理,推动督办落实。

 二是做好综合文字材料起草。高质量起草完成向上级工作汇报、地方政府工作汇报、工作会报告、综合调研以及有关领导工作汇报等综合材料工作,做到体现领导意图,提升以文辅政水平,积极服务发展。做好政务信息收集、整理、编发、报送工作,高效编发《工作动态》,有效发挥政务信息在反映情况、辅助决策、交流借鉴、推动落实等方面

 的导向作用。三 是严 格规范公文处理。理顺公文拟制流程,进一步明确公文种类、格式及行文规则,确保企业公文运行制度受控、有效。严格公文审核,优化完善发文流程,举办公文写作有关培训,进一步提升公文处理水平,推进办文规范效率进一步提高。

 (三)抓好新闻宣传,加强新闻舆论引导。围绕上级新闻宣传部署要求,制定年度宣传工作要点,不断增强新闻舆论工作的传播力、引导力。

 一是做好宣传主题策划。聚焦企业重点工作,有节奏、有针对性地树立先进人物典型,通过企业网站、刊物等媒体进行宣传报道,发挥典型引路作用。围绕贯彻落实企业工作会议精神、疫情防控、经营管理等重点内容,统一部署、协同策划宣传工作,确保取得良好效果。二是加强重点媒体宣传。做好与社会主流媒体对接,在《##日报》发表 5 篇宣传文章,在《###报》头版“##风采”栏目进行报道,展现企业职工砥砺奋进的精神风貌。上半年,在各类主流媒体累计发稿 100 余篇,网站发稿近 20 篇,引起良好反响,树立良好企业形象。

 三是加强宣传平台建设。制作印发 3 期企业内刊,策划 3 次媒体宣传,建设网站统一平台,完成网站迭代升级上线运行,统一升级改版网站主页。建设企业微信公众号,进入试运行阶段。

 (四)强化政务保障,统筹推进各项工作。

 坚持履行好机要外事、信访稳定、档案管理等职责,强化改革发展稳定

 各项保障。

 一是严格规范做好机要外事工作。抓好涉密文件登记、流转、归档、清退等环节,夯实保密工作基础,制定印发保密工作计划,积极开展“4.15”全民国家安全教育日活动,营造全民保密教育浓厚氛围。二 是持续做好信访稳定工作。强化主体责任和属地意识,扎实做好风险排查、源头预防、稳控化解、应急处置等工作,营造安全稳定环境。贯彻落实《信访工作条例》,深入贯彻落实“十四五”时期信访工作安排,制定党的二十大维稳安保工作方案,畅通信访渠道,保证秩序平稳有序。上半年,企业发展大局继续保持稳定。

 三是认真做好档案管理和政务值班工作。扎实推进管理提升,落实管理优化有关要求,为深入排查档案管理和信息安全风险隐患,严格按照制度流程和标准规范工作,不断提升档案管理精细化水平。落实政务值班检查通报制度,上半年组织开展督查检查 3 次,确保企业值班秩序严谨规范。

 二、存在的有关问题 上半年办公室工作虽然取得了一定成绩,但与企业高质量发展和领导要求相比还存在一些差距和不足:

 一是督查督办工作组织管理需要进一步强化; 二是以文辅政综合统筹水平需要进一步提升; 三是企业宣传从传统模式向融合模式过渡需要进一步转变。

 三、下半年工作安排

 下半年,办公室将不断强化政治意识,进一步发挥承上启下、参谋助手、服务保障、沟通协调作用,努力在加强统筹协调上力争实现新作为,在提高工作水平上实现新提升,在推动工作落实上寻求新突破。

 (一)进一步提升党建业务融合水平。坚持正确政治方向,坚持“走在前列、当好先锋”,争当企业高质量党建引领高质量发展的先锋。深度推进党建业务融合,建立支部党建述职机制,完善党建业务一体化推进模式,探索构建党建绩效考核评价体系,将党建工作嵌入业务推进、评价和考评全过程,真正实现党建业务同步部署、同推进、同考核。深化“一支部一品牌”创建,统筹打造支部特色品牌,完善“党建+”模式,努力塑造特色鲜明、实效突出、党员认可的党建品牌,实现思想、组织、制度、工作四个融入,推进党建业务“一盘棋”。深入推进党支部阵地建设,积极打造支部活动阵地,发挥组织优势,增强基层党组织生机活力,提升标准化规范化建设水平,把支部打造成为坚强战斗堡垒。

 (二)进一步提升服务决策水平。始终坚持发挥参谋助手职能,对企业重点工作进行深入研究、出谋划策,服务高质量发展。聚焦以文辅政,认真研究今年以来的新形势、新情况、新问题,“参”在点子上、“谋”在关键处,精心组织召开工作座谈会,做好向上级汇报、年度工作会筹备等材料准备工作,为工作推动提供有力参谋。聚焦以策辅政,加强

 调研管理,认真研究调研课题及有关要求,摸准实情、把握规律,不断提升调研材料起草的针对性、预见性和前瞻性,为政策研究提供有效支撑。聚焦信息参考,围绕中心大局和改革发展重点工作,深入挖掘有广度、有深度、有价值的信息,做好上情下达和下情上报信息双向沟通工作,把信息报送工作打造成为提供决策建议和工作借鉴的重要手段,为决策研究提供有关参考。聚焦督查督办,建立工作台账,加强沟通协调,强化跟踪问效,推动督查督办工作落实,确保决策落地执行。

 (三)进一步提升综合协调水平。坚持围绕大局、服务中心,统筹推动政务工作高效运行,更好履行部门职能。坚持两手抓、两手硬,认真落实疫情防控部署要求,高效统筹疫情防控和企业生产经营,提高政治站位,健全应急响应机制,从严抓实防控举措,堵塞管理漏洞、消除薄弱环节,有力处置突发事件,科学精准推进常态化防控举措落实。树立档案管理信息化思维,加快协调系统开发,完善档案管理系统功能,不断提升档案管理信息化、数字化管理水平。强化机要保密工作,以保密自查自评为抓手,查漏补缺,持续提升保密基础管理和科技保障水平。坚持系统思维和底线思维,高度重视涉稳风险排查和信访积案化解,抓好敏感时期安全稳定工作

 (四)进一步提升新闻舆论工作水平。认真落实上级关于新闻舆论等部署要求,凝聚统一思想、形成共识、推动工作等方面的合力。牢固树立正确政治方向,把政治方向摆在第一位,努力打好主动仗,唱响主旋律,激发正能量。把好正确舆论导向,精心策划喜迎党的二十大胜利召开和党的二十大精神宣贯重大主题宣传,进一步振奋精神、凝聚力量,激励党员干部锐意进取、勇毅前行,凝聚起新征程奋力推动高质量发展的磅礴力量。坚持内容为王,围绕企业发展重点、职工关注焦点,切实做好跟进宣传,不断提高新闻舆论工作的传播力、引导力和影响力。加快推进平台融合,积极推进企业公众号建设,有效发挥网络、刊物、公众号立体传播平台合力,提升新闻传播质量和水平。

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