公司一把手的检讨书3篇公司一把手的检讨书 公司发生安全事故负责人的深刻检讨书 尊敬的各位领导、同志们： x月x日，我们x发生了一起安全事故，牵扯了公司领导精力，扰乱了正常生产秩下面是小编为大家整理的公司一把手的检讨书3篇,供大家参考。
篇一：公司一把手的检讨书
发生安全事故负责人的深刻检讨书尊敬的各位领导、同志们：
x 月 x 日，我们 x 发生了一起安全事故，牵扯了公司领导精力，扰乱了正常生产秩序,给伤者家庭带来了沉重的打击，也给相关人员造成了极大的思想负担。反思事故，我们存在安全教育管理的短板;审视自己，我有不可推卸的领导责任;面对组织，我深感自责和愧疚。现以知错认错改错的态度，向组织和领导做出深刻检讨：
一、“三个不该”铸成大错 安全是企业发展的生命线，是职工群众的幸福线，也是我们必须坚守的底线和红线。但是，我们没有把对安全的认识和行动统一起来，发生了事故，实属不该。
一不该在 x 前夕发生事故。x 即将召开，这是关乎全党的大事，也是关乎全国的好事。在这个政治敏感期，本应用良好的业绩向 x 献礼，却发生了事故，实属不该。
二不该在公司三令五申下发生事故。公司及时传达贯彻了国家安监局、x 监局指示精神以及省委省政府的相关安全工作部署，坚持每月召开一次安全生产工作会议，而且 x 月
x 日集团公司领导在中心组(扩大)学习会议上专门强调了安全风险，加之安全大检查、安全“体检”等活动紧锣密鼓进行，在这种情况下，仍然发生了事故，实属不该。
三不该在回撤收尾阶段发生事故。x 工作面支架的回撤工作，公司高度重视，相关部门一直积极跟踪指导，前期的回撤工作开展得也非常顺利，职工对回撤工作也已熟悉适应，并且完成回撤任务的时间也较为充裕，结果还是发生了事故，实属不该。
二、“四个不到位”难辞其咎 墨菲定律告诉我们，只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失。反思我们 x 发生的事故，绝不是偶然。
一是履职尽责不到位。安全责任重于泰山，安全工作怎么抓都不过分。但我作为 x 公司的党委书记、董事长，没有把安全工作上升到政治高度来抓，没有把安全稳定的压力完全传导下去，抓基层党建多，抓安全管理少，没有把齐抓共管的安全格局建好建强。
二是思想认识不到位。安全思想教育，重过程、轻效果。我们虽然组织了多种形式的安全教育，但收到的效果却一般。我们开展了一封家书、安全党课等特色活动，但一些干部职工对安全的认识还是停留在活动表面，没有真正入脑入心，导致自主保安意识弱、能力差。
三是作风转变不到位。抓安全工作还是浮在表面，有形式主义倾向。有时，对安全工作满足于会议开了、上级精神传达了，没有深入地去了解基层职工对各类安全知识和技能的掌握情况。在落实技术规程和现场管理上，没有做到深严细实。党员抓安全、管安全、保安全的先锋模范作用发挥不明显。
四是风险评估不到位。安全风险是隐性的，需要预测预判。但在实际工作中，对作业现场安全细节考虑不够具体，把主要精力都放在了重点区域，对于“小、远、散”的地方，重视不够、提醒不够、关注不够、掌握不够，对安全风险的评估还停留在较低层次。另外，对班组长等骨干人员的能力评估不到位，认为他们经验多、素质好，弱化了对这些人员的跟踪管控，导致了这次事故的发生。
三、“五个强化”改过自新 过而能改，善莫大焉。我们充分吸取这次事故教训，痛定思痛，痛后思改，坚持问题导向和目标导向，采取“五个强化”措施，切实做好抓安全、保稳定的工作。
一是要强化“四个意识”。扎实推进 x 常态化制度化，增强政治意识，提高对抓好安全工作极端重要性的认识，把抓安全当做一项严肃的政治任务去完成;强化大局意识，正确处理个体和整体、生产和安全的关系，时刻围绕中心，服务大局;强化核心意识，坚决服从党组织的决策部署，着力发挥关
键少数在抓安全工作中的表率作用;强化看齐意识，向标准化建设先进矿井看齐，学习借鉴兄弟单位在风险管控和隐患排查方面的好经验、好做法。
二是要强化党内生活。把从严治党管党与从严从实抓安全结合起来，让安全管理融入组织生活。以“提高认识，吸取教训，反思不足，发挥作用”为主题，认真召开民主生活会和组织生活会。针对这次安全事故，深刻开展批评和自我批评，特别是党员干部要带头反省，勇于揭短亮丑、动真碰硬，促使安全工作像党内生活一样，充满政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是要强化党员先锋工程。突出抓好以“我为安全排隐患”为主体的党员先锋工程，建立安全台账，开展隐患治理，巩固拓展安全大检查和安全体检的成果。深入开展党员责任区、安全先锋岗竞赛活动，确保区区有党员巡查、岗岗有党员值守，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。
四是要强化作风转变。不但把安全装在心里、扛在肩上，而且要体现到双腿上。时刻紧绷安全这根弦，深入现场，靠前指挥，把工作重心和主要精力放在生产一线。要发扬严谨细致的精神，管安全就要鸡蛋里挑骨头，抓安全就要把没事当有事，及时发现问题、解决问题。力戒好人主义和形式主义，牢固树立“严是爱、松是害”的观念，要敢管敢罚、真管真罚，用严肃负责的作风，补齐安全管理的短板。
五是要强化安全思想教育。充分发挥干部会和班前会的阵地作用，教育引导干部职工统一安全思想，达成安全共识，引发安全共鸣。认真开展周二安全教育日活动，围绕本次事故，深入开展安全大讨论，摒弃麻痹思想，克服侥幸心理，消除厌战情绪。组织机关科室人员对班前会进行巡查，发现问题，立即整改，确保班前会质量。加大安全宣传力度，开展安全访谈，营造如履薄冰、如临深渊的安全氛围。
我深知，事故面前，一切语言都是苍白无力的。但我作为党组织培养多年的干部，知错认错改错、履责尽责负责，是必备的态度和担当。我感谢组织对我的培养和教育，我接受组织对我的批评和处罚。真心希望大家以我为戒、以这次事故为戒，高度重视安全工作，认真抓好安全管理，为公司转型升级、创新发展创造安全稳定的环境，以实际行动和优异成绩迎接 x 胜利召开!
篇二：公司一把手的检讨书
干部个人事项报告表填写有误检讨书 工作检讨书范本 尊敬的各位领导：由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
出现错误的 崖 原因
在承担本单位 版 工作时，我因为疏忽大 骄 意，导致出现了……… 申 错误。出现该错误的主 吉 要原因是我本人工作态 困 度不够端正，业务素质 隐 不够优秀，责任心有待 剁 加强。虽然存在非财会 职 专业出身、接触工作时 熙 间短等客观原因，但自 期 己确实存在学习意识淡 烘 薄、缺乏进取精神，思 申 想态度不够端正、责任 疡 心有待加强等问题，这 绽 才是出现此次错误的最 蚁 主要原因。我深知作为 乞 财会人员，拥有过硬的 蕊 业务本领和系统的专业 才 知识十分重要，可是因 给 为自身的懒惰，平时不 曹 注意系统学习和主动向 意 老同志请教，导致进步 讣 较慢、工作较为吃力， 效 现在想来十分的后悔。
诌 作为财会人员，理应高 伊 度认识到自身工作的重 琼 要性、努力恪尽职守、 骂 精益求精，工
作中不能 珍 出现任何的瑕疵，可是 普 自己以前思想觉悟不高 钉 、认识不够深刻、态度 纲 -1-
不够端正， 啸 导致工作作风不够踏实 延 深入，以至于疏忽大意 湘 出现了此次错误，辜负 障 了领导和同事们的信任 陨 。
整改措施
犯了此 封 次错误，不仅给单位的 扇 正常工作带来了不良影 铜响，更辜负了领导和同 嚷 志们对自己的一片苦心 之 。我现在十分的内疚， 碴 深感自责。错误已经铸 聘 就，除了自责忏悔，更 厦重要的应是思考如何改 蛛 正错误。我会努力反省 苇 、认真自查，深刻反思 酝 自身问题与不足，并积 竖 极思考如何努力提高、 钟 改进工作，保证不在犯 胖 下类似错误。一是认真 约 自省自查，深刻反省自 吊 身错误。对自己思想上 千 、作风上的错误根源进 嘱 行深挖细找，并认清其 蛊 可能造成的严重后果。
坏 结合各位领导同志对自 培 己的批评指正深刻自省 槽 自查，真正给自己“洗 龟 洗澡、治治病”，切实 轴 找出自己的病患所在、 箔 症结所在，努力改正克 楼 服，主动进步提高。
逐
二是加强学习进步， 旬 不断提高业务能力。作 荡 为非财会人员出身，自 猜 己能力不足、知识不够 牧 ，要想做好本职工作， 爷 必须努力加强学习提高 栏 ，不断充电加餐。一方 叠 面要努力钻研专业知识 严 ，主动加强系统学习， 诧 通过自主学习提高自身 遇 业务能力；另一方面要 著 向老同志虚心学习，多 产 问多学多看，主动向领 赠 导咨询、向老同志请教 叙 ，加强沟通交流，
找准 押 自身位臵、尽快融入角 戴 色。
三是端正工作 捧 态度，虚心接受批评指 嘛 正。要不断的提高思想 坯 -2-
认知，端正 掐 工作态度，该进工作作 晌 风，切实改掉懒惰、散 玩 漫等坏毛病，克服不够 蒜 专心、马虎大意等缺点 障 。并在工作中认真开展 塔 批评和自我批评，主动 屑 接受各位领导和同志们 振 的监督指导，正确认识 汉 善意的批评指正，努力 配 培养爱岗敬业、尽忠职 芋 守的正确观念。
-3- 鸳
检讨书 县、市两级各位 值 主管领导：
在 XX 沼 年 6 月 17 日中考专项 洋 治理噪音超音巡查过程 六 中，我项目部未全部停 韭 工噪音超标被查出，作 磋 为项目负责人，对此深 贞 感震惊、愧疚和不安， 疮 近日来本人认真反思， 闭 深刻自剖，现检讨如下 芒 ：
一、对问题严重性的 陪 认识不够
我项目发 郊 生如此严重违反噪音管 分 理规定的问题，作为卓 估 越明郡主要负责人，我 伍 负有全部领导责任，我 摊 将认真配合上级相关部 瑶 门的调查，诚恳接受上 筒 级领导的一切处理意见 忠 ，并就相关问题进行反 震 思。
二、问题发生的根 茫 源
1、思想认识不 烟 到位。本人担任项目负 谓 责人以来，由于
多方面 果 的原因，对项目噪音管 斋 理工作重要性的认识不 窘 足，没有意识到问题的 汝 严重性，在全国上下全 圆 面整治中考期间噪音超 汽 标形势下，在思想认识 傀 上没有引起高度重视， 帚 在管理和运行上抱有十 考 分可怕的侥幸心理的想 库 法。同时，由于自身对 镑 工地管理知识缺乏，造 芳 成现在的违规行为。
栈
2、工作衔接不到位 号 。作为项目一把手，对 截 工作及管理人员疏于严 醇 格管理，没有亲自过问 愿 检查做的到不到位，没 喘有按照有关规定经常性 掣 组织督查、检查。监督 戴 职能没有充分发挥，致 订 使工地有无人开工心里 乏 没数；致使管理人员一 踏盘散沙，造成现在的结 耀 果。
3、制度执行 堤 不到位。一项新任务下 滔 来，项目虽然制定了制 军 度，但在执行上严重存 镁 在软肋，有时由于工作 斩 紧迫，在工作运行、管 阜 理上没有严格按章办事 鳞 ，存在管理脱节、程序 响 错位、制度形如同虚设 歇 ，造成今日的局面。
三 馅 、落实的措施
1、 否 提高认识，全面认真抓 壬 好以后上级部门下达的 孝 任务。对上级查出
殉 的问题，我们完全认可 要 ，完全接受上级的处理 岸 意见，对上级领导做出 形 的
处理结果逐项全 苟 面落实。避免类似问题 潍 再次发生。
2、统 偶 一思想。我将正视存在 窄 的问题，在全面抓好纪 爷 律整治的同时，
认 牲 真组织抓好当前各项中 绎 心工作。并以此为契机 赵 ，认真组织管理人员思 己 想教育，提高管理人员 触 综合素质。
3、强 燎 化措施，积极建立健全 哗 管理机制。通过上级部 韧 门检查，及时发
现 胃 问题，对我来说是一次 奸 发现自身问题和不足以 票 及改正错误的机会，我 症 将认真吸取教训，认真 瞄 弥补自己的过错。并以 空 此为契机，创新思路， 币 强化措施，完善各项规 舷 章制度，积极探索建立 尖 健全管理的长效工作机 琵 制，以努力争创一流工 屑 作业绩来回报上级领导 杠 对我的信任。
总之 删 ，我的行为已经给沾益 竭 县带来了不好的影响， 第 我的心情非常沉重
渗 和羞愧。相信上级领导 疑 给我和项目一次机会， 屁 使我可以通过自己的行 氯 动来表示自己的觉醒， 绪 在今后的工作中，我会 淆 更加严格要求自己，加 辈 强学习，认真履行岗位 俏 职责，以加倍努力的工 摇 作来证明自己，恳请上 牺 级领导考验。
曲靖大丰 院 建工集团卓越明郡项目 誉 部 检讨人：
XX 年 6 月 忧 20 日 2 关于 8 月 2 日 辕 部门工作沟通方式不当 矢 的检讨书 尊敬的公司领 嘘 导：
您好！感谢您 巡 在百忙之中抽空看我写 屿 的检讨书！
首先， 羚 我对这种沟通方式表示 钧 深恶痛绝，而且在近段 臭时期屡次发生此类事情 浴 。当时情况是这样，8 耍 月 2 日上午 8：58， 镊 人力行政物业部副经理 苯 王军标在 RTX 群里发 参 了一份消防局的文件， 轩 我一看李小刚经理、杨 样 总也在群里，因不明情 舆 况，我便不言语。没想 歇 接下来王军标又连发了 孔 一串串的信息，确实令 轧 人觉得莫名其妙。最后 印 李经理要求我在 11: 焉 00完成此项工作。因 琉 以前部门所有文案工作 袁 均由张敏负责，消防档 乖 案资料她十分熟悉，因 饿 此我在群里向她要了一 取 份消防资料以便参考修 苞 改。随后我立即着手资 酉 料的填报工作，11：
感 00 完成了填写、打印 肺 、签名、盖章、扫描、 振 打包工作，将需上报资 铰 料呈报王和李经理。下 绊 午 15：30，李经理 挖 安排车辆送我到消防局 厂 防火办递交备案资料， 鸽 顺利完成了这次领导安 苗 排工作。事情经过就是 整 这样。
其实，我一 溪 直不想陷入这样的纷氛 锨 围，或者是因为我一再 痒 的忍让，没有及时警醒 奴 某些人不端正的居心， 桓 也没有积极的向上级反 阳 应，造成这次工作的被 拯 动。虽然这次消防局要 夹 求递交的三份文件按要 孪 求完成了，也没给公司 北 带来什么直接损失及影 贮 响，但我不想再为自己 筹 的错误找任何借口，那 奶 只能让我更加惭愧。这 弊 份检讨书，向您表示我 代 对这种错误行为的深痛 书 恶绝，我下定决心，不 鞭 再犯类似错误。因此， 律 这次发
生的事使我 母 不仅感到是自己的耻辱 锨 ，更为重要的是我
感觉 坊 到了部门内不和谐的气 岂 氛，如果一个团队这样 槛 运作下去，将使目标越 佑 走越远，甚至惹出更大 貉 更多的事端来。如今， 灸 虽然事情已经过去，我 胰 仍对此深深懊悔不已， 迢 并深刻检讨，总结本人 姆 思想中的错误有以下几 翌 点：
思想觉悟不高 尘 ，对重要事项认识严重 脚 不足。就算是有认识， 汹 也没能在行动上迅速实 压 行起来。
思想觉悟 舵 不高的根本原因是因为 敖 对工作职责不清楚，对 浆 待工作的思想观念不够 贰 深刻、不够负责。
我决 链 定做出如下整改：
恋 1、对自己思想上的错 训 误根源进行深挖细找， 县 并认清其可能造成的严 映 重后果。
2、认真 粥 克服工作懒散、粗心大 也 意的缺点，努力将工作 饲做好，同时加强与公司 席 各领导同事的沟通，创 勇 造良好的工作氛围，以 闰 优秀的表现来弥补我的 冤 过错。
3、此外， 阀 我也看到了这件事的造 务 成的负面影响，如果在 引 工作中，大家都互相推 跃 诿、相互猜忌、打小报 谐 告等，那怎么能及时把 张 工作落实好、做好呢？ 寸 同时，如果在我们这个 苇 集体中形成了这种目无 谚 组织纪律观念，不良风 剔 气、不文明表现，我们 驯 工作的提高将无从谈起 欧 ，服务也只是纸上谈兵 扁 。
在此，我不想用 芽 太多的语言文字去解释 湛 或去开脱什么，只是想 岔 用行动去证明，以后我 朽 要努力工作，认真负责 酚 ，争
取为公司的发展做 喝 出更大的贡献。所以， 寝 我要感谢领导让我写了 柿 这份检查，是领导让我 肘 认
识到自己的错误 售 ，给了我一个改进工作 剐 方式的机会。
通过 骨 这件事，在深感痛心的 锄 同时，我也感到了幸运 必 ，感到了自己觉醒的及 帚 时，这在我今后的人生 炸 成长道路上，无疑是一 亡 次关键的转折。在此， 窝 我向领导做出检讨的同 取 时，也向你们表示发自 戍 内心的感谢，并以加倍 原 努力的工作来为公司做 已 出积极的贡献。
检讨人 肉 ：
时间：XXXXX 年 哑 8 月 8 日
篇三：公司一把手的检讨书
检讨书范文 4 4 篇尊敬的领导以及各位同事：
因为开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检查。
通过这件事，我觉得这固然是一件偶然产生的事件，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作散漫的结果。经过多少天的反思，我认为这不仅是对自己所犯过错的认识，还是一次让本人觉悟的机会。
首先经过这些天我认识到开会迟到是不重视公司规定的表现，我这种行动在公司能造成及其坏的影响，损坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，相互增进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头， 不利于公司发展。假如访问客户也这样，客户会认为这是一个没有规章制度的公司，岂影响公司形象，也会影响自己的前程。
再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等所谓的客观起因，我认为这只能解释我的工作立场还不够坚定，对工作的义务心不够，不把自己的工作做好，在自己的思维中仍然有着得过且过，混日子的敷衍思想，这种不良思惟只能阐明我自在涣散，只顾自己，置公司划定的准则于不顾，损人利己。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。明晓得八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到，这样才不会迟到 ，然而自己还是慢
悠悠的，把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上，这是很不应当的，我应该以此为戒，尽力做到不再犯这种毛病。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，掉以轻心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在咱们这个群体中构成了这种无组织，纪律观点，随心所欲的不良风气，我们工作的进步将无从谈起。因而，这件事的后果是严重的。
当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化主旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机遇，我将按照公司规定对自己严格要求。首 先上班不迟到，准时到达; ; 其次认真学习公司企业文化，严格依照公司制度发展工作。最后，盼望广大员工以我做反面教材，检讨自己，在当前的工作中不会在出现相似的错误。
检讨人：
X XX 年 年 2 2 月 月 6 26 日
领导干部检讨书
领导检讨书范文（2 2 ）
尊敬的×××××：
××××××××××期间，由于我管理失职，造成××××××××××违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀 着无
比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
××××××××××
二、问题的原因
( ( 一) ) 自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势 认识不足，特点规律把握不够、隐患。
苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
( ( 二) ) 掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。×××同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其×××××××××××××××。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
( ( 三) ) 安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、 秩序正规，对出差执
勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是××××××××，二是××××××××。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为×××平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己 ，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志××××××的重要原因。三是安全隐患排解不力。××××违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极 大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任
和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算
( ( 一) ) 部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
( ( 二) ) 管好 部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
( ( 三) ) 管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年; ; 年尾出事 ，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重
的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
( ( 四) ) 落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批 评和处理，以儆效尤。通过××××违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。××××同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时
也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：
×××
××××年××月××日
不服从领导安排的检讨书
领导检讨书范文（3 3 ）
尊敬
的领导：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地 突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现，严肃批评了我。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军 ，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。
此致
关于领导管理工作检讨书范文
领导检讨书范文（4 4）
）
尊敬的市委、政府领导：
我
x xx 年上班，x xx 年入党，先后在银行、财政、国资等
部门工作。去年 x xx 月受领导和同志们的信任
，被组织提拔重用，现担任市社保局局长一职。
履职x x 个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时兼任国资委直属投资公司
的董事长、总经理期间，公司拍卖资产业务交由拍卖公司，导致拍卖价款划转结算不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我涉嫌与拍卖机构权钱交易，经过审计部门审 计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己
，促进工作。
投资公司于 x xx 年 年 x x 月经市政府批准成立，在市工商局登记注册，由市财政局直接管理。x x 年 年 x x 月根据市政府决定
移交市国资委直接管理，公司仅仅对外为独立法人，对内纳入市国资委统一管理，一切重大事项由市国资委领导决策，接受市纪委、市财政局、市审计局等相关部门监督。经市委、市政府领导同意，当时由我兼任该公司董事长、总经理，聘用专职副总经理 x x 人，内设综合部、财务部、融资部、维护部。
x x 年以来，我作为机 关事业
科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近 x x 亿元; ; 与资产管理公司艰辛谈判，为 x xx 化减历史
债务近 x x 亿元。x xx 年 年 x x 月，服从组织安排，下派到 xx办事处挂职 x x 年，科室日常事务由科室同志具体负责，大的
事情有分管领导和主要领导把关。
在拍卖资产业务过程中，经国资委领导集体商定，实行委托拍卖。按以下程序实施：一是通过评估初步确定该资产市场价值
的参考价; ; 二是与拍卖机构签定委托拍卖协议书( ( 一律约定
委托方不给拍卖机构佣金 ); 三是拍卖机构发布拍卖公告; ; 四是国资委主要 领导、分管领导、纪检组领导及相关人员集体研究拍卖保留价; ; 五是派人携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督; ; 六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料整理归档; ; 七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明
群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂” —— 无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接 受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。
劳动
部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金 gu ǎ n l ǐ、运行的基本政策和
盖 标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖 x xx 多万人，年基金收入 入 x xx 多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任
也更大了。
作为社保局“一把手”，更要加强自身学习
，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三 大奋斗
目标
：一是带好队伍; ; 二是管好财务; ; 三是抓好业务。
一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，工 向我看齐，对我监督”思想。我局现有职工 x xx 人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和谐机关的目标，并身体力行，以身示范。
二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全
，并定期接受上级部门和市财政、审计部门 的检查监督。
三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考
，多提供人性
化服务，在工作中求真务实，开拓创新
，做到“安全无差错，发放无赤、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。
作为一名劳动保障部门的新兵，自己在学习和工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面：
1 1 、学习还不够深入。当前形势对我们社保人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上做得还 不够。今后要进一步端正学习态度
，进一步探索...