院校就业布置工作讲话稿9篇院校就业布置工作讲话稿 大学生就业动员大会发言稿范文（三篇） 大学生就业动员大会发言稿篇一 各位领导、同仁、同学们，下午好!很高兴能有机会与大家一起交流就业这下面是小编为大家整理的院校就业布置工作讲话稿9篇,供大家参考。
篇一：院校就业布置工作讲话稿
生就业动员大会发言稿 范文（三篇）大学生就业动员大会发言稿 篇一
各位领导、同仁、同学们，下午好!很高兴能有机会与大家一起交流就业这个话题。
就业，通俗的说就是工作。工作的重要性不言而喻，是人的安身立命之本。盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于 1930 年代创立，是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。20xx 年出了一本《盖洛普写给中国官员的书》。在全球 150 多个国家进行了全面而细致的民意调查之后，盖洛普公司主席吉姆.克利夫顿指出，国家和城市的领导者，应该集中力量创造大量的好工作，因为工作和国家的命运始终紧密相连。工作会带来繁荣、和平以及人类的发展，相反，长时期的失业则会摧毁生活、城市和国家。
从本学期开学初的第一场招聘会开始，同学们都已经跑了不少招聘会了。已有同学和我笑称自己已是“面霸”，——面试霸王，有的还升级为“拒无霸”——被拒、无 offer霸王。在此我对这些霸王们的屡战屡败、屡败屡战、愈挫愈勇的精神深表敬佩。
俗话说得好“旁观者清，当局者迷”，“众里寻他千百度，工作却在灯火阑珊处”。今天我想以一个就业指导老师
和辅导员的身份，从旁观者角度、用几个通俗易懂的俗语和大家一起分享就业这个话题。
第一个俗语是“识时务者为俊杰”。这里的时务指的是就业形势。我们现在赶上了“史上最难就业季”，“史上最难”有国际宏观经济形势的因素，也有国内经济转型、产业调整的因素。我这里有几个数据，准确地反映了当前的就业现状。第一个数据是：20xx 年大学毕业生达到 699 万，20xx年有 727 万，加上 20xx 年尚未就业的大学生，可预计 20xx年高校就业人数将高达 810 万。第二个数据是：上个月 14号，教育部公布了 15 个难就业本科专业，我们学院的市场营销、电子商务、贸易经济就赫然在列。同时北京市也公布了 10 个较难就业本科专业，我院现有的国际经济与贸易、工商管理和经济学榜上有名。
第二个俗语是“宝剑锋从磨砺出”。我想用这句话来表达我的职业观，即青年人要有吃苦的心理准备，第一份工作不要害怕辛苦，一个人的成才都要经过艰苦磨砺。这样的名言警句很多，孟子曰：“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤” ，拜伦说“逆境是达到真理的一条通路”，“岁寒，然后知松柏之后凋也。”这是孔圣人的话，同样的话民间也有：“不经一番寒彻骨 ，焉得梅花扑鼻香”，等等，与小伙伴们共勉。
第三个俗语是“一口吃不成胖子”，这句话表达我的就
业观，即“先就业再择业”。
20xx 年 5 月 23 日 由 21 世纪教育研究院、社会科学文献出版社联合主办的“深化教育领域改革研讨暨《中国教育发展报告(20xx)》新闻发布会”在北京举行。发布会正式发布了 20xx 年教育蓝皮书《中国教育发展报告(20xx)》。《教育蓝皮书》指出，据北京大学教育经济研究所 20xx 年 6 月对21个省份30所高校的问卷调查(回收有效问卷15060份)，高校毕业生毕业时初次就业率为 71.9%。从学历层次比较来看，初次就业率呈现两头高中间低的特点，其中专科生为79.7%，本科生为 67.4%，硕士生与博士生均为 86.2%;从学校类型来看，高职高专院校初次就业率最高，为 78.1%，其次是“211”(包括“985”)重点大学，为 75.5%，普通本科院校排第三，为 75.4%，独立学院和民办高校最低，为 44.3%;从性别来看，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4 个百分点，性别差距主要体现在“已确定单位”和“自主创业”两项上，男性分别高出9.8 和 1.3 个百分点。
20xx 年高校毕业生月起薪的平均为 3378 元。其特点显示为：第一，学历越高起薪越高，其中专科生为 2285 元，本科生为 3278 元，硕士生为 5461 元，博士生为 8800 元。第二，男性收入高于女性，原因主要是所从事的职业和学历等因素的不同，在某些情况下，也存在一定程度上的性别歧
视。第三，学校层次高并不能够直接带来高收入，《就业蓝皮书》中指出，“211”重点高校毕业生平均起薪为 3157 元，一般本科院校为 3793 元，高职院校为 3291 元，民办高校和独立学院为 2610 元。第四，就业地区之间的毕业生起薪呈现中部低、两头高的特点，最高与最低收入之比为 1.88 倍;其中，京津沪为 5419 元，东部地区为 3148 元，中部地区为2882 元，西部地区为 3167 元。
以上数据说明了我们一些同学的择业观念不正确，不要想“一口吃成一个胖子“，应该树立“先就业后择业“的观念。
第四个俗语是“可怜天下父母心”。这句话也是有感而发，在做就业咨询时，经常有同学和我诉说，这个单位我家里认为不好，太辛苦;那个单位我家里认为离家太远了，不能互相照顾。可怜天下父母心，舐犊情深啊!在同学咨询我要不要签约时，我总会补上这句话，你签约前和父母要沟通一下，但绝不是对父母的爱护要言听计从。我认为每个人都应该自主做一个职业发展规划，父母的话是要做参考，但父母终究有一天是要老去，我们要尽快成长，早日负担起我们应尽都是义务，而不是毕业即失业，变成啃老族。
“可怜天下父母心”这句话还有另一层意思。师者父母心，是为师的最高境界。前些时候我到风雨球馆参加招聘会，遇到招生就业处的赵处长，她感叹的对我说：“怎么办呐，
我为学生的就业晚上都急的睡不着觉”，这就是父母心的表现;我们学院各级领导、辅导员都非常重视同学们的就业，千方百计拓展就业人渠道，不辞辛苦接待招聘人员，这难道不也是父母心?
好了，我还是用吉姆·克利夫顿先生的话来做今天讲话的结束语吧：“席卷全球的职业大战越来越近，不能再浪费时间了!”
“加油，伙伴们!祝福你们!”这一句是我说的，谢谢!
大学生就业动员大会发言稿 篇二
尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：
大家下午好!
今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们××系 20xx 级四个专业的全部学生。三年前你们在众多职业院校中选择了××学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行××系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。
人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据 20xx 年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到 699 万人，比去年增加 19 万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。以我系为例，明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。国际经济形势的持续低迷，08 年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：
1 1 、消极与懈怠心理
一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。
还有的学生在就业过程中出现懈怠心理，认为明年 7 月份拿到毕业证再找工作也不晚，所以自动放弃就业机会甚至有的在顶岗实习期间不出去实习，天天在宿舍睡懒觉、上网、打游戏，或者有的干脆呆在家里靠父母找门路求工作，这些人错过了今年 11 月份到明年 3、4 月份的就业黄金时期，等到明年拿到毕业证去找工作时，应往届毕业生的身份差异更增加了自己的就业难度。
2 2 、 焦虑与胆怯心理
对于要走出校门，没有社会经验的高职毕业生来说，大家对社会、工作认知性差，缺乏自信心，以为自己准备不充分、不敢参与竞争，尤其在遇到挫折时，很容易就产生焦虑心理，觉得自己事事不如人，甚至自暴自弃，放弃一切就业机会，过度的焦虑就使就业出现困境。
还有一部分同学大一大二正常上课期间，总是把其他事情至于学习之上，在外面搞兼职做促销，等到大三开始真正找工作步入社会了，这些同学反而胆怯了，他们留恋起大学的校园生活，而不愿投入到茫茫的求职队伍中去一展自己的才华，这些学生平时一直渴望公平竞争，但在机遇到来的时
候却手忙脚乱，胆怯拘谨，无法充分发挥出自己的才能。
3 3 、盲目与从众心理
对于进行了三年专业课学习的学生来说，即将毕业了却没有职业选择，没有职业目标，不知道自己想干什么、能干什么，出现盲目从众的心理。尤其对于 90 后的学生中，独生子女较多，传统的家庭教育使他们养成依赖性强、自我责任感缺乏、独立决策能力差，就业时容易跟风从众，人云亦云，就业扎堆。有的同学家里有一些关系和门路，提前为他们找好了工作，他们显得很悠闲，因为他们已经主动谋求了职业。
但是，还有相当一部分同学工作还没有任何着落，所以这些同学千万不能盲目跟从。因此择业是一项认真的工作，需要毕业生全方位地进行考虑，决不能不负责任，盲目从众，这样即使找到了工作也未必适合自己。
因此在大家毕业之前，关于就业我对同学们提出几点建议和要求：
一、要认清就业形势，坚定就业信心
经济的持续低迷造成社会投资需求减少，高等教育的扩招造成毕业生人数的增加，这种结构性矛盾就是我们毕业生要面临的最大的就业现实，就业形势的严峻给我们的就业带来了极大的挑战。但是无论形势多么复杂，就业形势多么不容乐观，我们都要清醒地认识到就业本身就是我们认识和适
应这个社会的一个过程，在求职过程中遇到困难，甚至经过几次挫折才最后成功是正常的，在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪也是正常的，越是在困难的环境中越需要同学们坚定信心、克难攻坚。
形势一年比一年严峻，但是每年都有就业的毕业生，每年都有就业质量高的毕业生，刚才发言的 10 届毕业生刘波就是一个例子，当然往届毕业生就业成功的典型也不在少数。所以同学们一定要坚定信心，在就业的过程中一定要认清形势，做到务实化和理性化。
二、要明确就业目标，放平就业心态
三年前的一次高考是人生的转折点，让在座的各位缘聚济职学院经管系。
三年后的今天，我们又面临一次人生的岔路口。生活环境、家庭背景、能力性格及所碰到的机遇不尽相同，所以有的学生选择了参军入伍，有的选择专升本继续求学，大部分学生选择走向社会参加工作。从同学们升入大三的那一天起，大家就应该要先明确目标，自己想干什么工作，能干什么工作，对工作的岗位、性质甚至地域的选择都要有个清晰的思路，对选择的工作要做好长期从事的打算。
在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业方向制定一个适中的就业目标显得尤为重要。在
找工作过程中如果你目标明确、思路清晰、有钻劲儿、韧劲儿何愁找不到好工作呢?我们最担心的就是学生在就业的过程中，目标不明确、没有长远的打算、三天打渔两天晒网，到头来只会事倍功半、甚至一事无成。
对于就业心态，就是避免前面提到的消极与懈怠心理、焦虑和胆怯心理、盲目和从众心理，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，同时，提前做好步入社会的准备，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高，要以健康积极的心态以实现自己的顺利就业!
三、要拓宽就业渠道，增加就业成功率
每一届学生的就业工作都是我们系部工作的重中之重，所以每年毕业前夕，系部都利用各种关系资源寻求新的用人单位，或联系长期合作的就业单位来经管系招聘，通过校园网和就业公告栏发布就业信息。每个辅导员也都有各自班级的 QQ 群、飞信等相应的信息平台去发布就业信息或进行就业指导。
当然，就业对每一个学生来说是人生大事，关系到你们的人生前途和未来发展，所以除了系部、老师帮助介绍就业单外之外，同学们也要做到不依赖，不等待，想尽办法，主动出击，经常关注一些人才招聘网(中国大学生就业网、济源人才网以及你家乡所在地的人力资源与劳动保障网)，提
前投简历，争取面试机会。积极联系亲戚、朋友或同学，利用这些人脉资源，多方面拓宽就业渠道，增加就业几率，实现自己早就业。
四、要珍惜就业机会，积极主动就业
有的同学总想找好工作，这当然是对的，但是，对刚出门的大专生来说，缺乏社会经验，专业技能也有待提高，所以短时间里找到好工作很不容易。
目前我们系本着全心全意为同学着想的目的，先后组织了十多家单位到学校到班里举行现场双向选择招聘会，有招会计的，管理岗位的、营销等等，今天动员后就有三家企业在此举行现场招聘会，有的单位应该说各方面都不错，有的企业待遇良好，有的发展前景良好，有的能学到很好的技能，但是有些同学却在就业机会来临时优柔寡断、犹犹豫豫，存在各种各样的担心和疑虑，结果不仅自...
篇二：院校就业布置工作讲话稿
市人事编制暨高校毕业生就业工作会议上 的讲话 一、 认清形势， 把握人事人才工作新要求2009 年是极不寻常、 极不平凡 的一年。
面对复杂多变 的国内外经济环境， 全市上下坚持以科学发展观为统领， 积极应对各种困难和挑战，
我市经济实现平稳较快增长， 实现地区生产总值 1958.2 亿元， 同比增长 13.2%以上； 地方财政收入 80.2 亿元， 增长 16.7%；社会消费品零售总额 816.9 亿
元， 增长 23.6％； 城镇居民人均可支配收入 14998 元， 增长 17％； 农民人均纯收入5383 元， 增长 14％。
这些成绩 的取得， 是全市上下共同努力 的结果， 更是人才智力保障支持 的结果。
一年来， 全市各级人事部门和广大人事干部紧紧围绕经济社会发展大局， 充分发挥自身职能作用， 努力解决人事工作中 的重点、 难点、 热点问题， 各项工作实现了新发展、 取得了新突破， 一些工作走在全省乃至全国 的前列。
一是公务员队伍建设取得新成绩。
深入贯彻落实《公务员法》， 市、 县两级事业单位参照《公务员法》 管理集中审批全面完成， 公务员管理走向科学化、 民主化、 法制化轨道。圆满完成公务员年度考评任务。
以能力建设为主线， 加强了公务员培训力度， 公务员队伍整体素质和依法行政水平不断提高， 为转变政府职能、 建设服务型政府提供了有力保障。
二是人才队伍建设成效明显。
积极做好人才特别是高层次人才引进工作， 先后引进、考聘博士 27 名、 硕士 302 名， 新增享受国务院特殊津贴人选 2 名、 市有突出贡献 的中青年专家 10 名， 新设博士后科研工作站 2 家。
组团参加”中国山东第五届海内外高端人才交流暨技术项目洽谈会”， 并取得丰硕成果。
大力实施”百名外国专家兴沂蒙”工程， 聘请外国专家161 人次， 解决技术难题 300 多项， 产生直接经济效益 1.7 亿元， 居全省前列。
三是行政管理体制改革进一步深化。
按照建设经济文化强市、 循环经济和节约型社会 的要求， 围绕金融、 文化、 物流、 旅游等产业， 在编制限额内对部分单位进行了更名、 撤并、调整或加强。
着力于构建公共服务体系， 积极推进城市建设、 医疗卫生、 水利、 粮食等管理体制改革。
加强机构编制监督管理， 全面推行党政群机关编制实名制， 机构编制管理规范化、法制化水平不断提高。
我市实行机构编制实名制管理 的做法在全省推广， 并得到中央编办 的高度评价。
四是事业单位人事制度和收入分配制度改革稳步推进。
以人员聘用制和岗位管理为主要内容 的人事编制制度改革全面推进， 推动了人员由身份管理向岗位管理 的转变； 事业单位收入分配制度改革不断深化， 符合事业单位特点、 体现岗位绩效和分级分类管理 的收入分配制度正在逐步建立， 调动了事业单位广大工作人员 的积极性和创造性。
五是高校毕业生就业指导服务和军转安置工作取得新成效。
面对严峻就业形势， 深入实施”三支一扶”计划和”一村一名大学生”工程， 积极引导、 鼓励和支持广大高校毕业生面向农村、 面向基层就业创业， 实现了毕业生就业人数 的持续稳定增长。
圆满完成了 181 名军队转业干部接收安置任务。
上述成绩 的取得， 倾注了全市人事编制部门广大干部职工 的心血和汗水， 在此，
我
代表市委、 市政府向全市人事编制部门 的同志们表示衷心 的感谢和诚挚 的问候。
在肯定成绩 的同时， 要看到当前人事编制工作面临 的新形势、 新任务。
今年是新世纪以来 我国经济发展最困难 的一年。
目前， 国际金融危机还未见底。
受国内外宏观环境 的影响， 保持全市经济平稳较快发展 的任务十分艰巨。
作为经济社会顺利发展重要支撑 的人事编制工作， 既面临着严峻挑战， 也面临着新 的机遇。
一是高校毕业生就业工作面临前所未有 的困难。
主要表现在”一减一增”上：
一方面，受国际金融危机影响， 企业劳动用工需求大幅减少。
统计显示， 今年一季度 我市招聘毕业生 的单位数量与上年同期相比明显减少， 企业层次明显下降， 对毕业生 的需求数量也大幅下滑， 许多企业取消、 缩减或推迟了招聘计划。
另一方面， 今年 我市高校毕业生总量将达到新 的高峰， 预计接收毕业生将达 3.5 万人， 数量较去年将有较大幅度增长。
”一减一增”，使高校毕业生总量矛盾和结构性矛盾十分突出。能否促进就业增加， 保持就业形势基本稳定，是对 我们 的严峻考验。
二是统筹推进各方面改革 的任务更加繁重。
当前， 改革开放进入一个新 的时期， 经济社会发展面临着复杂形势， 深化改革 的任务十分迫切和艰巨。
与人事编制部门有关 的行政管理体制和机构改革、 事业单位改革、 收入分配制度改革等都需要加快步伐。
三是人才工作面临新 的挑战和机遇。
人才是推动科学发展 的第一要素。
实践证明，每次经济危机中， 越是重视自主创新、 重视人才作用 的地方和企业， 抗冲击 的能力就越强。
我市是人口大市， 但不是人才强市， 特别是高层次创新型人才紧缺。
在这次国际金融危机中，一些发达国家企业破产裁员， 科研经费紧缩， 包括高层次人才在内 的一大批人才面临失业本文来源：
文秘 114http:
www.wenmi114.com 风险， 发展空间受到压缩， 这对 我们来说是难得 的引才机遇。要抓住机遇， 抓紧引进更多更好 的先进技术、 优秀人才、 紧缺人才， 使之成为 我市科学发展 的新资源。
分析形势、 认清大局， 目 的在于进一步增强做好人事编制工作 的责任感、 紧迫感。
我们要把思想和行动统一到市委、 市政府对今年各项工作 的决策部署上来， 坚定信心， 抢抓机遇， 积极作为， 科学务实，
不断推动人事编制工作创新发展。
二、 突出重点， 推动人事编制工作再上新台阶
2010 年， 全市各级人事编制部门要深入贯彻落实科学发展观， 围绕大局， 服务发展，全面完成各项任务， 突出抓好以下六项工作。
（一）
围绕实施人才强市战略， 进一步加强人才队伍建设。
近年来， 市委、 市政府对人才工作高度重视， 把加强人才工作提到了前所未有 的高度。
当前及今后一个时期， 要积极围绕人才强市建设， 努力打造一支德才兼备、 规模宏大、 结构合理、 素质优良 的人才队伍。
一是继续抓好高层次创新型人才队伍建设。
要进一步加大高层次人才培养、 引进力度，切实搞好留学人员创业园、博士后科研工作站等高层次人才载体建设， 鼓励企业与高等学校、科研院所联合组建技术中心， 力争建成一批具有国内外先进水平 的研发机构。
充分发挥人才载体在聚集新兴产业、 巩固产学研合作成效、 提升自主创新能力方面 的重要支撑作用。
二是大力引进国外智力和海外高层次人才。
要抓住当前国际经济形势变化中蕴含 的重大机遇， 瞄准信息技术、 生物制药、 新材料研发等高新技术领域和金融等现代服务业领域，进一步加大政策创新力度， 探索建立与国际接轨 的吸引和利用海外高层次人才新模式， 吸引一批高层次人才来**创新创业。要积极鼓励支持非公有制企业招揽海外人才。要继续实施”百名外国专家兴沂蒙工程”， 积极响应国家外专局 的”千村引智示范项目”， 重点抓好日本水稻逆”v”字栽培技术、 美国蓝莓、 自然养猪法等引智成果 的推广。
三是不断优化人才成长与发展环境。
要研究制定有利于优秀人才脱颖而出、 各类人才充分发挥作用 的政策措施， 积极推进人才工作体制机制创新。
要健全人才评价指标体系，强化能力、 业绩和贡献 的导向作用。
要制定优惠政策， 努力为引进人才提供良好 的工作环境和生活条件。
要充分信任、 放手使用， 把引进 的人才放在重要岗位上， 满足他们干事创业 的愿望； 坚持来去自由， 营造宽松、 宽容、 宽厚 的引才用才环境。
要建立海外高层次人才创新创业基地， 为他们提供干事创业 的平台。
（二）
加强指导服务， 千方百计抓好高校毕业生就业工作。
高校毕业生 的就业工作现在已经成了社会一大热点问题， 引起了中央、 国务院、 高层领导 的高度关注。
元月 7 日，温家宝总理主持召开国务院常务会议， 研究部署高校毕业生就业工作， 明确要求把高校毕业生就业摆在当前就业工作 的首位。
这是国务院对做好高校毕业生就业工作提出 的新要求。就业是发展之源、 民生之本、 安国之策、 政府之责。
一方面， 高校毕业生是国家宝贵 的人力资源财富， 是 我国现代化建设中一支高素质 的生力军。
同时， 以独生子女为主 的高校毕业生， 又是父母含辛茹苦 的希望， 能否顺利就业， 是老百姓最关心 的现实问题， 也是当前一个重大 的民生问题。
做好高校毕业生就业工作， 关系国家 的人才战略与和谐发展， 关系千千万万个家庭 的切身利益和幸福平安， 关系保增长、 保民生、 保稳定目标 的顺利实现，意义重大。
最近， 从教育部发布 的信息显示， 今年全国普通高校毕业生将达到 520 万， 再加上前几年没有就业 的大学生， 估计今年大学生就业任务是在 700 万左右。
**是人口大市， 也是生源大市。做好高校毕业生就业工作， 既是当前 的一项重要工作， 也是一项长期而艰巨 的任务。
各级政府要把高校毕业生就业放在人事工作 的首位， 实施更加积极 的就业政策， 确保就业形势基本稳定。
要充分发挥主导作用， 强化宏观调控职能， 广开就业门路， 促进高校毕业生就业。
要继续组织实施好”一村（社区）
一名大学生工程”、 ”三支一扶”计划等专项计划， 并结合 我市实际， 扩大项目范围， 部署启动农村义务教育阶段教师特岗计划、 全科医师培训计划， 鼓励和引导更多 的高校毕业生到基层就业。
要加大政策扶持、 创业培训、 创业服务工作力度， 鼓励更多 的毕业生走自主创业 的路子， 以创业带动就业。
各有关部门要抓紧研究制定促进高校毕业生就业 的配套政策措施， 加强就业指导和服务， 着力构建开放共享、 功能齐全 的毕业生就业市场体系， 建立健全毕业生就业信息收集、 发布、 反馈、 监测和预警机制， 免费提供政策咨询、 岗位推荐、 就业派遣、 失业登记、 社保参保、 技能培训等”一条龙”服务。
要强化目标责任制度， 加强工作考核和督查评估， 将督查和评估结果作为
各级政府和高校政绩考核 的重要内容。
各高等院校要主动适应社会用人需求变化情况， 及时调整学科专业结构， 改革人才培养模式， 加快教育教学改革。
同时， 要积极引导高校毕业生转变就业观念， 引导高校毕业生到基层就业， 到非公领域就业， 到中小企业就业， 树立行行建功、 处处立业 的观念， 形成良好 的社会就业氛围。
（三）
以完善机制为重点， 继续加强公务员队伍建设。
要在总结前段工作经验 的基础上， 进一步做好公务员和参照公务员法管理单位工作人员 的日常登记、 备案工作。
要继续完善公务员考录工作， 按照公平性原则， 提高科学化水平， 最大限度地降低考录成本。
要进一步放宽基层机关公务员报考上级机关 的限制， 加大从基层考录公务员 的力度。
要健全公务员任用和退出机制， 逐步解决公务员能进不能出、 能上不能下 的问题。
要大力加强公务员能力建设， 认真落实”十一五”行政机关公务员培训规划， 大规模开展公务员培训， 切实抓好初任培训、 任职培训、 专门业务培训、 在职培训和对口培训， 促进公务员队伍素质不断提高。
要深入开展公务员学法用法活动， 提高公务员 的法律素质和依法行政 的能力。
积极参与”人民满意 的公务员”和”人民满意 的公务员集体”评选表彰活动， 努力建设一支高素质专业化 的公务员队伍。
同时， 要深入调查研究， 配合省里进一步建立和完善公务员制度，加强配套法规建设， 完善公务员考录、 考核、 奖惩制度， 健全管理机制， 建立公务员管理长效机制， 提高公务员管理水平。
（四）
进一步抓好行政管理体制改革和机构编制监督管理工作。
一是认真做好政府机构改革工作。
党 的十七大明确提出， 加快推进行政管理体制改革， 建设服务型政府。
党 的十七届二中全会通过了《关于深化行政管理体制改革 的意见》， 确定了深化行政管理体制改革 的指导思想、 基本原则和目标要求。
去年 8 月， 中央又下发了《关于地方机构改革 的意见》，
我们要按照中央和省 的部署要求， 结合 我市实际， 积极稳妥， 认真做好政府机构改革工作。
二是继续推进乡镇机构改革。
最近， 中央转发了中央编办《关于深化乡 镇机构改革 的指导意见》， 各县区要结合贯彻落实中央精神， 在总结前段试点经验 的基础上， 加快改革步伐， 扩大试点范围， 适时全面推开， 确保 2012 年基本完成改革任务。
改革中， 要注重把握四个方面：
要转变乡 镇政府职能， 切实推动乡 镇职能向促进经济发展、 增加农民收入， 强化公共服务、 着力改善民生， 加强社会管理、 维护农村稳定， 推进基层民主、 促进农村和谐方面转变； 要区分不同类型， 统筹设置乡镇党政机构， 推进乡镇事业站所改革， 合理确定人员编制规模， 着力提高人员整体素质； 要明确界定县乡 之间， 乡镇与派驻单位之间 的责权关系， 改进管理工作方式， 健全完善考评办法； 要把乡 镇机构改革放到推进农村改革 的全局中通盘考虑， 注重搞好与农村义务教育、 县乡 财政管理体制以及其他相关改革 的衔接配套、 整体推进。
三是加强和改进机构编制监督管理。
要严格把关， 管住总量， 确保中央和省确定 的各级政府机构限额不突破， 确保市、 县、 乡行政编制总额不突破。
有减有增， 管好存量， 建立有利于科学发展 的机构编制动态调整机...
篇三：院校就业布置工作讲话稿
录 创新创优 真抓实干推动就业创业工作再上新台阶健全体系务实创新全力稳就业促就业
稳岗扩就业兜底显担当就业优先政策组合拳全面发力
奋发有为 实干担当应对疫情影响实现更充分就业
以就业培训为抓手全力做好就业扶贫助力脱贫攻坚
创新创优 真抓实干 推动就业创业工作再上新台阶 网络 典型发言 就业 我省全面落实党中央、国务院决策部署，积极有效应对疫情影响变化，保持了就业局势总体稳定。
严格履行促进就业责任 省委、省政府专题研究部署就业工作，将就业作为省委年度改革重点任务和省政府十大重点工作百项重点任务，进行专项督察。调整充实各级就业工作领导小组，适应经济发展新趋势，增补成员单位。量化考核稳就业成效，开展表扬激励。全省各级预算安排就业资金达到 53 亿元，在财政支出压力加大的情况下，实现了稳中有增。
积极防范化解就业风险 省市县均成立就业应急工作领导小组，印发工作预案，实行省、市、县、街镇分级防控。建立外贸企业信息监测平台及会商制度，将监测对象扩大到全部参保企业，监测内容拓展到订单、出口、税收、用工等变化情况。建立规模裁员风险企业清单制度，实时掌握并动态更新企业名单，优先给予政策扶持，稳定了高风险企业用工形势。
全面落实就业优先政策 顶格落实政策，困难企业稳岗返还人均标准达到 7529 元，
创业担保贷款额度提至最高。开展就业政策企业行、高校行、乡村行、基地行，发送提示信息 200 多万条，举办政策宣讲会 1000多场次。优化经办流程，全面推行“不见面审批（服务）”，实施政策申领简易程序，平均办理时间缩短到 3 天。
扎实促进重点群体就业 举办“招才月”系列活动，实施“三年十万”青年就业见习计划，打造大学生创业大赛暨风采展示品牌，资助 500 个大学生优秀创业项目。深化东西部劳务扶贫协作，送“就业岗位、创业项目、培训合作、优质服务”，新增 6572 名贫困劳动力稳定就业。将大龄外来人员纳入帮扶范围，明确了 9 种退出条件，形成了城乡一体、部门联动、动态管理的有效机制。
创新就业创业服务机制 将职业介绍、劳务派遣等 17 项服务纳入政府购买服务目录，制定基层平台建设标准和服务规范，标准化平台建成率超过97。首次发布《就业质量蓝皮书》，公布了全省就业质量指数。
健全体系务实创新全力稳就业促就业 网络 典型发言 就业 我省坚决落实党中央、国务院决策部署，把稳就业作为重要政治任务，将城镇新增就业纳入全省重点民生实事，健全体系、创新措施、精准发力，积极对冲疫情影响，推动就业稳中向好。
一、完善就业优先政策体系 强化“六稳”举措，落实促进就业工作实施意见，修订就业见习办法，完善创业担保贷款规定，出台促进高校毕业生就业创业、农民工返乡创业等政策措施。启动实施职业技能提升行动，完成各类职业技能培训 330 万人次。认真落实社保降费政策，减征社会保险费 18 亿元。开展失业保险援企稳岗“护航行动”，返还失业保险基金 35 亿元，惠及企业职工 164 万人。
二、突出重点群体保障体系 突出稳定高校毕业生就业，集中实施就业创业促进计划、就业起航计划、就业见习计划、基层成长计划和就业服务行动、技能提升行动，促进高校毕业生实现就业。深入实施“六个一批”等措施，促进农村劳动力转移就业。开展就业扶贫专项和百日攻坚行动，实现建档立卡贫困劳动力应培训尽培训，应就业尽就业。
三、健全创业扶持体系 强化创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系。启动实施“互联网＋”创业培训，完成创业培
训 40 万人次。扩大创业担保贷款范围，提高贷款额度，新增发放创业担保贷款 11 亿元。认定创业孵化基地 312 家，在孵企业超过 2 万家，提供就业岗位 20 多万个。举办创业创新大赛，开展大众创业导师“走基层”等专项服务活动。
四、创新就业服务体系 全面上线运行“互联网+就业创业”信息系统，实现省市县乡村五级就业业务网上办理全覆盖。创建城镇新增就业实名制模型，运用大数据掌握城镇新增就业人员信息。联合三大通信运营商加强就业失业跟踪监测，为就业形势分析和领导决策提供重要依据。创新“掌上就业”“智慧就业”新模式，发挥经营性人力资源服务机构作用，打造了“工作啦”“打工直通车”等在线招聘服务平台。
稳岗扩就业兜底显担当就业优先政策组合拳全面发力 网络 典型发言 就业 我省认真落实党中央、国务院稳就业决策部署，深入实施就业优先政策，以落实国家和省新一轮促进就业政策为主线，多措
并举稳定和扩大就业，采取有力措施应对疫情影响，推动就业形势呈现稳中有进、量质齐升的良好就业态势。
减负稳岗扩就业，做实就业优先政策 促进就业政策与产业、投资、消费政策协同发力，保持养老、失业保险费率水平不变，医疗、工伤保险费率比有所降低，阶段性调低残疾人就业保障金征收标准，切实减轻企业负担。通过大数据锚定符合条件对象，精准落实援企稳岗政策，返还失业保险费 29.59 亿元、惠及企业 35 万家。发展新业态新经济，打造拉动就业新引擎。以创业带动就业，完善“大赛挖掘、平台孵化、金融支撑”扶持链条，连续举办全省性创业赛事，扶持创业 13.48万人。
围绕重点兜底线，稳住就业基本盘 健全多层次就业失业监测体系，完善风险研判处置机制，及时做好焦点个案失业人员再就业，妥善应对中美经贸摩擦对就业影响。稳定重点群体就业，创新推出一次性吸纳就业补贴、高校毕业生基层就业补贴、见习留用补贴等政策，完成失业人员、困难人员就业帮扶任务，零就业家庭保持动态归零。
推进三大就业工程，小切口推动大变局 建设新一代信息技术、机器人、大数据、高端装备制造等新专业集群，推进技工院校战略性布局调整。创新实施“粤菜师傅”工程，组织开发广府、客家、潮式风味菜等 10 个专项能力考核标准，在全省技工院校、职业院校开设粤菜相关专业，吸引 3.7
万人次参与。深入实施“南粤家政”工程，通过社保补贴、培训补贴、企业奖补等举措，重点打造母婴、居家、养老、医护等服务项目。
落实属地责任，稳定农民工就业 坚持“一省一策”“扶贫扶智”相结合，健全省际劳务协作对接机制。安排 4 亿元专项资金，不分省内外均等化提升农民工技能水平。保障农民工居住、随迁子女入学、医疗等权益，扎实治理拖欠农民工工资问题。
奋发有为 实干担当 应对疫情影响实现更充分就业 网络 典型发言 就业 我们深入贯彻党中央、国务院“六稳”工作部署，把稳就业作为头等大事，落实完善就业优先政策，对冲疫情影响，推动实现更充分就业。
一、加大政策扶持，夯实稳就业基础 落实稳增长等针对性措施，出台《关于做好当前和今后一个
时期促进就业工作的通知》等一系列稳就业文件，切实加大扶持开发新就业岗位和减负稳岗力度，主动对接企业和劳动者，积极送政策上门。
二、坚持精准施策，扎实推进就业扶贫 推行“一二三四五”工作机制，促进农村贫困劳动力就业创业。出台一系列政策，通过奖补鼓励各种方式吸纳贫困劳动力就业；发挥全区村级就业社保服务平台和公共就业服务信息平台二个平台作用，夯实精准帮扶基础;创新易地扶贫搬迁后续就业创业扶持三种模式，对有意愿转移就业、有创业意愿和能力、难以外出就业三类人员分类精准施策；拓宽扶贫车间就业、公益性岗位安置、返乡创业带动、专项活动帮扶四渠道就业；突出劳务协作、就业信息共享、就业形势分析研判、岗位供求对接、务工人员权益保障五个加强。
三、拓宽就业渠道，促进重点群体就业创业 加大到企业、基层就业政策激励，优化服务加强就业创业扶持，加强部门协同信息对接变“人等数据”为“数据等人”，促进高校毕业生多渠道就业。实施农民工创业一次性奖补、农民工创业带动就业奖补以及企业及其他社会组织吸纳符合条件的农民工给予社会保险补贴等 3 类奖补政策，鼓励农民工返乡创业。
四、完善服务体系，促进各项举措落实落细 巩固提升 14268 个行政村村级就业社保服务平台服务能力，建设公共就业服务信息平台，大力推进就业业务“秒办”、符合
条件者免申请“直补”灵活就业社保补贴等工作，实现人社服务“最后一公里”提速。全面推行“一门式”服务，基本实现群众办事“只进一扇门”。在大型集中安置点设立就业服务站，为搬迁群众提供家门口的服务。
五、强化就业导向，大力开展职业技能培训 以就业和市场为导向提升职业技能培训的针对性和有效性。“千村万企”职业技能培训大行动列入自治区政府为民办实事项目。以“千村万企”大行动和“双千结对”岗位培训为抓手，并进一步推行“培训券”“项目制”培训等工作，组织实施各类职业技能培训 59.82 万人次。
以就业培训为抓手
全力做好就业扶贫助力脱贫攻坚 网络 典型发言 就业 我省坚决落实党中央、国务院的决策部署，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，顶压前行、攻坚克难，全力促进贫困劳动力就业创业。
建立健全就业扶贫工作体系
省委、省政府主要领导亲自安排部署，出台《关于加强和完善易地扶贫搬迁后续扶持工作的意见》，相应省领导分别定点联系 14 个深度贫困县，“政策、资金、项目、人员”打包向贫困一线倾斜。进一步加大资金支持力度，明确了就业补助资金的使用范围、补贴标准和补助项目。
创新实施农民全员培训行动计划 全面整合培训资源，实施农民全员培训行动计划，开农民全员培训电视点播频道系统,对农村劳动力开展感恩培训、政策培训、方法培训、示范培训。累计开展综合素质提升培训 1235.49 万人次、技能培训 100.13 万人次，其中建档立卡贫困劳动力 48.75 万人次、易地扶贫搬迁劳动力 16.78 万人次。
借力对口帮扶资源稳定跨省就业 主动联系对口帮扶城市和务工人员集中地区，签订了劳务协作框架协议。建立了省级劳务协作工作站，市（县、区）也相应成立了劳务协作工作站（点），形成对口帮扶城市为重点，辐射长三角、珠三角、京津冀等地区的劳务协作工作网络。
聚焦产业扶贫做大省内就业总量 积极组织贫困劳动力参加农村产业革命，引导他们到农业特色优势产业、服务业创新发展工程等领域就近就业。发放援助补贴 1.63 亿元，促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业 10.41万人。加大就业扶贫载体建设支持力度，累计吸纳就业 21.2 万人。大力提升易地扶贫搬迁点就业创业服务中心（站、窗口）标
准化、规范化、系统化服务能力，累计促进就业 21.54 万人（次），确保了搬迁家庭至少“一户一人”实现稳定就业。积极搭建劳务公司与贫困劳动力之间的利益联结机制，开启了“就业扶贫劳务公司+省内劳务合作社+贫困劳动力”的就业扶贫新模式。充分发挥创业孵化示范基地和农民工创业示范园（点）的示范引领作用，引导 42.74 万名农民工返乡创业就业。
充分发挥创业担保贷款作用，新增发放创业担保贷款 33.54亿元，新增扶持创业 3.09 万人。
篇四：院校就业布置工作讲话稿
我校毕业生就业工作会议上 的讲话 文章标题：在 我校毕业生就业工作会议上 的讲话
同志们：
刚才王书记传达了 教育部周济部长和省教育厅陈贤忠厅长在全国高校毕业生就业工作网络视频会议上讲话 的主要精神， 下面， 针对这次会议精神 的贯彻， 并结合 我校****年 的毕业生就业工作，
我谈几点意见：
一、 认真做好会议精神 的传达贯彻。
这次会议十分重要， 希望同志
们回去后， 抓紧时间召开本院毕业生就业工作专题会议， 认真学习周济部长和陈贤忠厅长 的讲话， 深刻领会教育部****年高校毕业生就业工作网络视频会议精神， 明确工作思路， 制定工作目标， 提出工作措施， 切实把会议精神落到实处。
二、 强化责任， 进一步加强对毕业生就业工作 的领导。
从学校来讲，
我是毕业生就业工作第一责任人， 那么各学院院长就是本学院毕业生就业工作第一责任人。所以今年 我们明确提出了学院要成立以院长为组长 的毕业生就业工作领导小组， 建立和完善院长主管， 分管领导具体抓， 学院教职工全员参与 的就业工作管理体制， 进一步加强对毕业生就业工作 的领导。
各学院要按照要求抓紧时间充实、 调整毕业生就业工作领导小组， 没有成立领导小组 的， 要迅速成立， 并报校毕业生就业工作领导组办公室备案； 要进一步完善就业目标责任制， 量化细化工作任务， 实行领导和工作责任明确、 奖惩并举 的目标管理。
要充分动员学校各方面 的力量， 要使每一位干部教师都把帮助学生就业当作自己份内 的事。
从今年开始， 学校将把毕业生就业工作 的成效纳入综合考核学院领导业绩 的重要内容， 确保毕业生就业工作各项政策措施落实到位。
三、 全校齐抓共管， 切实营造”学生 的饭碗就是 我们 的饭碗” 的氛围
今年是 我校 的质量管理年， 全校上下都要树立”学生 的饭碗就是 我们 的饭碗” 的意识， 图书馆、 总务处、 后勤集团、 校医院、 网络中心等直接为学生服务 的单位要牢固树立以学生为本 的服务理念， 努力提高服务质量和服务水平； 各有关单位要加强网络建设，要把学生就业放在校园网主页突出醒目 的位置， 要限期开通处长信箱， 这项工作由宣传部负责实施， 办公室负责督察。
明年适当时候，
我们将召开管理年工作总结会议， 到时将请一些工作做得比较好 的单位进行经验交流。
四、 认真做好****年毕业生就业工作考评 的各项准备工作。
按照《安徽农业大学毕业生就业工作考评暂行办法》
的要求， 明年元月上旬， 学校将对各学院****年毕业生就业工作进行考评， 目前， 考评通知已经下发到各个学院， 今天这个会议， 既是一个传达贯彻全国毕业生就业工作视频会议精神 的会议， 也是考评工作动员
部署会， 此次考评时间紧、 任务重， 希望各个学院高度重视， 按照考评通知 的要求， 在规定时间内开展自查自评， 按时接受评审， 要指定专人及时为考评组提供相关材料。
考评期间，各学院党政主要负责人无特殊情况不得离校。
在对各学院进行考评 的基础上，
我们将严格兑现各种奖惩措施， 将考评结果与毕业生就业专项经费 的划拨进行挂钩， 考评总分在前六名 的， 将被授予安徽农业大学毕业生就业工作先进集体， 考评总分低于 80 分且排在后三位 的学院，
我们将建立谈话制度， 由 我和吕书记请这些学院 的党政一把手谈话， 帮助他们分析原因， 寻找对策。
希望通过这次考评， 能够推动各个学院毕业生就业工作迈上一个新 的台阶。
五、 进一步做好毕业生就业率 的统计工作， 确保****年毕业生就业工作目标 的顺利实现
今年 12 月底， 省教育厅将向社会公布 我省各高校****年毕业生就业率， 各高校毕业生分专业就业率将在《****年安徽省高考指南》 上予以公布， 虽然 我们加大了对****年毕业生就业率 的统计工作， 但 我们 的本科平均就业率在全省本科院校 的排名还很低， 离 我们今年制定 的到年底本科平均就业率要达到 90 的工作目标还有一定 的距离。
我们有 的专业毕业生就业率在全省排名很低， 一旦向社会公布， 将会对招生造成很大 的影响。今年 我们已经明确了到年底毕业生就业率低于 70 的专业， 将限制招生， 连续两年低于 70 的专业将停止招生； 在 我们即将进行 的****年毕业生就业工作考评中， 毕业生就业率占了近一半 的分值， 就业率上不去， 将会直接影响 我们 的考评成绩。
现在， 距离省教育厅向社会公布****年毕业生就业率已经没有几天时间了， 希望各学院高度重视这项工作， 安排专人负责，克服困难， 把 我们毕业生真实 的就业情况统计上来， 确保 我校****年毕业生就业工作目标 的顺利实现。
六、 以就业率为核心指标， 全面确立****年 的工作目标。
****年，
我校共有毕业生 5695 人， 比****年增加 1700 多人， 增幅达到 30， 毕业生就业形势十分严峻。
在这次召开 的全国高校毕业生就业工作网络视频会议上， 周济部长明确提出了教育部****年毕业生就业工作目标：
既保持****年毕业生就业率水平不下滑。
希望各个学院从实际出发， 在正确估价就业形势、 辨证看待毕业生就业 的有利和不利因素 的情况下， 充分地挖掘潜力， 自下而上地制定本学院****年毕业生就业工作目标， 拿出举措， 落实责任。
学校将在充分分析各学院****年毕业生就业工作目标 的基础上， 制定 我校****年毕业生就业工作目标， 并及时上报省教育厅。
七、 加大市场开拓力度， 努力促进毕业生充分就业
我们培养 的毕业生如果不能充分就业， 就不能说 我们很好地贯彻了教育为人民服务 的宗旨。
周济部长在这次会议 的
讲话中提出了 我们要用”走遍千山万水， 不怕千辛万苦， 道尽千言万语， 不惜千方百计” 的精神， 带着深厚 的感情去做毕业生就业工作。
年前和年后 的几个月， 是 我们做好****年毕业生就业工作 的关键时期， 各学院要加大就业市场开拓力度， 党政领导同志要带头跑市场， 加强与用人单位 的联系， 同时要把广大教职员工发动起来， 群策群力， 为毕业生就业牵线搭桥， 千方百计帮助毕业生落实工作岗位。
八、 更新观念， 努力进行学校内涵改造， 增强就业竞争力。
做好 我校毕业生就业工作， 根本问题是要进行学校内涵改造， 提高培养质量， 增强毕业生 的就业竞争力， 当前及今后一段时期，
我们在学校内涵改造方面重点要抓好以下几项工作：
1、 更新培养模式， 要按照”宽专业， 厚基础， 强能力， 高素质” 的目标来培养 我们 的学生；
2、 改造专业内涵， 传统专业要做强， 新办专业要巩固；
3、 增设新专业， 目前，
我校共有 46 个专业， 涵盖了八大门类，
我们正在积极申报，争取明年新增设 7 个专业；
4、 加快学分制改革；
5、 加强师资队伍建设；
6、 加强学风建设。
同志们， ****年 我校毕业生就业工作时间紧， 任务重， 压力大， 但 我相信， 只要 我们目标明确， 措施有力， 全校上下齐心协力， 扎实工作， 就一定能够做好 我校****年 的毕业生就业工作！
《在 我校毕业生就业工作会议上 的讲话》 来源于文秘 114 网， 欢迎阅读在 我校毕业生就业工作会议上 的讲话。
篇五：院校就业布置工作讲话稿
校长在 2020 届毕业生就业工作总结会讲话 发言稿老师们：
大家下午好！
今天，我们在这里召开 2020 届毕业生就业工作会，其目的就是要肯定、总结 2020 届毕业生就业工作，研讨 2021 届毕业生就业工作。刚才，学生处对 2020 年的毕业生就业工作进行了系统、全面的总结，相关学院和部门作了很好的交流发言，有思路、有做法、有体会、有经验，听后很受启发，可谓是“八仙过海、各显神通、精彩纷呈”。下面，我讲几点意见。
一、充分肯定我校 2020 届毕业生就业工作取得的成绩 1、全校总体就业率保持全省领先，继续保持较高的水平。今年就业工作是在疫情防控的特殊情况下进行的，同时毕业生人数明显增加，全国就业压力持续加大，给我们带来了巨大的困难和挑战，经过大家的共同努力，本科就业率仍然取得了XX.XX%的好成绩，自动化、电子工程等 X 个学院整体就业率达到 XX%以上，在有毕业生的 XX 个本科专业中，有 XX 个达到 XX%以上，X 个专业超过 XX%。这些成绩的取得实属不易、难能可贵。
2、部分学院、部分专业就业率上升明显，呈现出良好的发展势头。尤其是电子工程学院，从约谈时的比较靠后最终成了全校第一，取得显著进步。
3、就业渠道进一步拓展，就业质量有所提升。学生就业的专业对口率有所提升，就业与专业的相关度增加，考研升学学
生人数和比例上升，尤其是在疫情防控的倒逼下，线上线下混合就业工作模式呈现新的喜人气象。
二、认真总结我校毕业生就业工作的具体经验和做法 1、认识到位，高度重视。进一步统一了思想认识，充分认识到就业是学校、学院的重要关键性工作，认识到做好就业工作的重要性和紧迫性； 2、党政同心、齐抓共推。认真落实了就业“党政一把手”工程，党政领导亲自抓、负总责，共同推进学院的就业工作； 3、全员动员、多措并举。就业工作实现了全员参与，全程服务。学校和学院都采取了多样化的措施，保障了就业工作的效果； 4、责任落实、专兼助有效。就业工作切实落实了具体的专职人员，全体辅导员、专业课老师兼职就业工作，职能部门提供助力，形成了良好的就业工作态势； 5、督促有方、保障有力。党建引领、约谈助推，发挥了作用，辅导员队伍、教师队伍表现优秀，让就业工作有了很好的基础。
2020 届毕业生就业工作成绩和经验的取得，凝聚了学校广大教职工的辛勤劳动和艰苦付出，涌现出了许多动人的故事，动人的事迹，广大教职工，尤其是在毕业生就业工作一线的辅导员和普通教师，在毕业就业工作中付出了很多很多。为了学生的就业持续努力、操心操劳、付出心血，不计个人得失、不计个人安危，展现出了 XX 学院百年老校，良好的精神风貌和可贵的敬业精神，非常令人感动。在此，请允许我代表学校党委
行政向大家道一声辛苦，说一声，谢谢！学校、同学们会记住你们的付出，希望大家继续为学校的发展、学生的成长成才做出贡献。
三、清醒认识我校毕业生就业工作存在的问题 1、部分学院就业率不稳定，个别学院、个别专业甚至下滑比较多，有的下滑了 XX 多个百分点。
2、就业渠道不稳定，甚至比较脆弱，优势就业渠道有待加固。
3、个别领导认识不到位、重视不够，全员发动比较差，甚至有的教师认为学生就业不关自己的事。
4、有的学院党政协同不够，措施不够坚决和得力。甚至片面地认为就业工作是书记的事，辅导员的事。
5、人才培养模式的改革创新没有及时跟上，教学质量、人才培养质量有待提升。
6、目标和激励政策不够明确，分析研究、奖罚机制有待进一步形成。
四、坚定不移地抓好 2021 届毕业生就业工作 1、转观念、提认识，进一步深化确立就业工作是学校人才质量的晴雨表、风向标的认识。进一步树牢就业工作事关 “学生中心”、“民生工程”的理念落地，进一步明确就业工作是学校长期的重点关键性工作。也要充分认识到就业工作面临的困难，做好再吃苦再打硬仗的心理准备。
2、落责任、添措施，持续抓好就业工作，促进人才培养质量提高。就业工作实行目标管理、党政同责、全员动员、质量
保证。学校 2021 届毕业生就业的总体工作目标是 XX%，这个目标要分解到各个相应的单位、学院。进一步建立起产业为导向、就业为风向的专业动态调整和招生计划调整机制。抓教学改革创新，为就业工作打好基础、创造条件。
3、多渠道、全方位，齐心协力抓好就业工作，促进就业工作质量再提高。建机制，搞联动，做好学生的就业引导和就业服务，做好“精准服务”。
4、强手段、搭平台，形成就业新模式，畅通就业对接渠道，继续搞好双选会，加强线上线下混合一体化就业平台建设。
5、奖先进、鼓进步。既看总体成效，也看努力进步情况，更要鞭推靠后的，形成就业工作新局面。明年就业工作纳入学院的整个工作，在学校总体奖励绩效中予以考虑。
6、抓干部、管效果，进一步完善学校就业相关政策。将就业工作表现纳入干部、单位的考核和评优，将就业工作纳入学校总体评优序列考虑，将就业工作目标完成情况纳入学院、机关单位总绩效进行激励和约束。要继续用好约谈、督导等机制，继续发挥好基层党组织的作用。
学生就业工作事关学校长远发展、事关学校办学水平和社会声誉、事关学校人才培养质量、事关学生的前途和成长，我们必须提高认识、强化措施、千方百计确保学校 2021 年就业工作目标的如期完成，让我们一起再努力、一起再奋斗。
在党中央的坚强领导下，在总书记的亲自指挥下，一场艰难的抗疫战争取得了决定性的胜利，这场全球性的战役也生动地诠释了人类命运共同体的理念。当前正值我校毕业生求职择
业的关键时期，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，2020届毕业生求职困难增多，就业形势更加严峻复杂的情况下，党中央、国务院、省委省政府密集出台一系列稳就业政策措施，充分体现了对高校毕业生就业工作的高度重视和关怀。就业是学校最大的民生工程、民心工程。刚才，几个同志代表学院介绍了很好的经验，校长就我校在疫情条件下如何做好毕业生就业工作进行了再动员、再部署，并提出了具体要求，我完全赞同，请各部门和单位认真抓好落实。下面我谈三点意见：一、提高站位，强化责任，全员动员、全员参与、全员关心就业工作 一要高度重视，提高政治站位。全校上下要充分认识做好2020 届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。2 月 23 日，总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”李克强总理连续主持召开国务院常务会议，明确鼓励吸纳高校毕业生就业的措施。全校上下要切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，要切实把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待，全校教职员工要带着责任、带着爱、带着感情，把我校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。
二要强化责任，组织保障有力。学校各部门单位要全面落实和深化就业工作“一把手”工程，各学院院长和党委书记是
学院就业工作的第一责任人，必须亲自抓、深入抓，认真思考就业，切实推动就业。各学院要明确就业工作目标任务，压紧压实工作责任，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的组织保障体系。各学院要准确分析各专业学生就业现状，充分发挥学科专业优势、校友资源作用，精心制定学院就业工作方案。虽然开学延期，但就业工作不会也不能延期，疫情防控期间要坚决做到就业招聘不打烊，就业指导与服务不停歇。
三要全员参与，形成工作合力。要全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求，充分发挥院领导班子、系主任、研究生导师、班主任、辅导员、行政工作人员等不同群体作用，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力，抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作，最大限度地降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，确保 2020 届毕业生顺利充分高质量就业。
二、用好政策，创新方式，多措并举，积极推进高质量高比例就业 面对前所未有的复杂局面，我们要进一步创新工作方式，要带着爱关注、关心、关怀毕业生的就业工作，真抓实干推进就业工作。
一要用好政策，抓住机遇。相关职能部门和学院要加强政策学习和研究，用好疫情防控期间党和政府相继出台的就业利好政策，如教育部开展的“24365 全天候网上校园招聘服务”活动、研究生扩大招生、国有企业扩大高校毕业生招聘规模、事
业单位招聘高校毕业生等等，要抓住机遇千方百计促进毕业生就业。
二要创新工作方式，精准服务。利用“就业+互联网”智慧平台，搭建线上招聘平台，快速实现人岗信息智能匹配。学校也要利用智慧就业服务系统积极搭建线上招聘平台，有针对性地开展“网络双选会”“空中宣讲会”和“在线招聘”多种形式的线上校园招聘活动，着力精准服务，提高学生参与度。
三要多措并举，精准指导。其一要统筹好校内外资源，要加强与政府部门的沟通和联动，主动对接国企央企和其他重点单位，充分发动各地校友会和各类校友资源，最大限度创造就业机会；其二要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；其三要关注贫困学生和湖北籍毕业生，采取“一生一策”、“一对一”帮扶，做到精准指导、有效帮扶，帮助他们全部实现就业。
三、认清形势，转变观念，提升能力，积极推进全员就业 面对就业形式出现的新变化，2020 届的毕业生同学们也要主动适应，树立信心，转变观念，提升自身能力，积极就业。借此机会，我想对大家提几点要求：
一要认清形势，树立就业信心。理想不会一蹴而就，危机也蕴藏着机遇。目前国内疫情防控取得决定性胜利，复工复产稳步有序推进，我们要相信，疫情对国民经济和就业市场的影响是暂时的，有限的，我国作为世界制造工厂，具有持续发展
的动力，政府拥有充足的政策空间稳定经济增长，面对当前形势，希望同学们一定要树立就业信心，要积极应对形势变化，及时调整自身需求和求职策略。
二要转变观念，主动服务大局。要转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念，树立“先就业后择业”观念。我们不能盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃眼前的就业机会。只要合理定位，放平心态，了解自己的兴趣和能力，找到一份理想的工作还是不难的。我们大可以树立更高的理想和目标，将择业的视野主动转向基层，转向祖国和人民需要的地方，自觉服务国家重大战略，服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极应征入伍，将个人的“小我”融入到祖国的“大我”、人民的“大我”之中。
三要提升能力，早日实现就业。虽然暂时还没有明确 2020届毕业生的返校时间，但如期毕业是可以确定的。同学们要注重提升自我能力，不断自我加压和学习充电，提升自身综合素养。党和政府为促进本届毕业生就业出台了大量政策和措施，希望同学们密切关注学校、学院发布的各类就业信息，积极调整心态，及时把握机遇，抓住机会，早日实现自己的求职愿望。
老师们、同学们，目前虽然疫情防控取得了决定性胜利，但是境外疫情的传播还是非常迅猛，我们一定要再接再厉，在省委省政府的坚强领导下，继续做好疫情输入防控工作，同时也要积极做好开学前的准备工作，让我们共同努力，全员积极
行动起来，一起努力做好 2020 届毕业生就业工作。谢谢大家。
“八一”建军节升旗仪式上的致辞 今天，我们在这里隆重集会，举行升国旗仪式，庆祝中国人民解放军建军×周年。请大家永远记住这一刻：我们在雄壮的国歌声中肃穆升旗、在招展的国旗下庄严宣誓、共同庆祝属于我们军人自己的节日。在此，我谨代表×党委向全体官兵致以节日的问候和最崇高的敬意！
×年浴血荣光，×年红旗漫卷。×年前的今天，南昌城头一声枪响，染红了东方黎明，人民军队在中华民族的危亡时刻负重诞生，挺起了民族的脊梁。从此，在中国共产党的领导下，整军井冈山、五次反“围剿”，燃起了革命的星星之火；两万五千里万水千山，突破重围去抗日，高举红旗上延安；驱日寇、打蒋军，打败了一切内外敌人，为中华复兴伟业建立了彪炳史册的不朽功勋。回望过去，人民军队×年的历史，就是一部为了民族独立和解放事业而不惜抛头颅、洒热血的斗争史；就是一部为了国家富强和人民幸福而勇于牺牲、甘于奉献的奋斗史。血的历史再一次告诉我们：军队强则国强，国强则民安。一个强大民族的背后，必然站着一支强大的军队，一支强大军队的背后，必然挺立着一群赤胆忠诚的军人。面对鲜艳的五星红旗，让我们深切缅怀那些为了建立人民新中国无悔付出的一代代革命军人。
胜利的光环，只属于过去。不管我们走多远，都不能忘记
走过的路。今天，我们在这里升旗宣誓，就是要不忘初心、不忘历史，不忘先辈、不忘传统，在新起点上净化灵魂、加油补钙。俯拾当下，我们正处在一个美好的新时代，既见证了改革强军的历史巨变、又肩负着神圣的历史使命，将来我们回望自己走过的道路，必将充满无上荣光与自豪。展望未来，作为×队的开创者、奠基人，必须看到改革转型的征程上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，唯有我们全体官兵牢记领袖和统帅的嘱托，将先辈的革命精神薪火相传，永远爱党、爱国、爱人民，在建设世界一流军队的新长征路上，创新突破、锐意进取、砥砺前行，才能不断推进×队转型建设全面过硬、问鼎辉煌，才能无愧于历史、无愧于时代、无愧于使命，无愧于光荣的人民解放军战士这个称号。
国旗迎风招展，强军号角催征。让我们共同祝愿人民军队更加威武强大，祖国母亲更加繁荣昌盛。最后，衷心祝愿全体官兵及家人节日愉快，阖家幸福！祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！
篇六：院校就业布置工作讲话稿
通高校毕业生就业创业工作推进会议上的讲话同志们：
今天，召开这次推进大学生就业创业工作会议，是为了进一步贯彻落实各级关于推进大学生就业创业工作的部署要求，分析研判我市大学生就业创业工作面临的严峻形势，进一步理清工作思路和对策，安排部署 2020 年度大学生就业创业工作。下面，我讲三点意见。
一、提高认识，认清形势，增强做好高校毕业生就业创业工作的责任感和紧迫感 就业率是衡量经济社会发展的重要指标，高校毕业生作为劳动力资源的新增量，作为亿万个家庭新希望所在，既是国家宝贵的人力资源财富，也直接关系人民福祉，将这笔财富用好、用到位，关系社会和谐稳定是一项重要的政治任务。
（一）党和政府高度关注高校毕业生就业创业工作。疫情发生以后，党中央、国务院高度重视，特别关心高校毕业生就业问题。习近平总书记强调，要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。李克强总理强调，“各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，层层压实责任，抓实抓细促进
高校毕业生就业这一重中之重。要持续深化“放管服”改革，加大“双创”支持力度，推动新产业新业态更大发展，为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。要扎实做好职业培训和就业见习，加大对疫情严重地区和就业困难毕业生的倾斜帮扶，为暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务。要千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳，促进经济发展和社会大局稳定”。
（二）当前高校毕业生就业面临严峻形势。从国家层面看，今年我国高校毕业生规模达到历史新高，约 X 万人，比去年新增 X 万人，增量、增幅均为近年之最。今年的政府工作报告中，降低了对新增城镇就业数、城镇调查失业率的要求，这充分说明今年的就业形势不容乐观。李克强总理在两会答记者问时提到：就业形势不稳，毕业生规模创新高，但要让他们成为不断线的风筝。面对岗位需求多，市场实际供给岗位少的情况，我们的任务很重。从我市层面看，疫情对我市今年就业工作开局冲击比较大，今年 X-X 月份，我市城镇新增就业 X 人，去年同期新增就业 X 人，同比下降 X%。今年全市预计高校毕业生约X 人，从下步走势看，疫情对经济工作的影响已初步显现，对就业工作的负面影响势必将持续显现，完成今年高校毕业生就业目标任务的压力将进一步加大。
（三）大学生集聚工程”是“双招双引”的重要考核目标。今年的 X 市“双招双引”新增了“大学生集聚工程”这一考核
指标，在“双招双引”X 分中占 X 分。“大学生集聚工程”共包含大专以上毕业生来高人数、硕士博士来高人数、留学归国人员三大类，占比分别是 X%、X%、X%。考核采取差异化指标的方式进行，不仅下达任务数，而且以完成比例定位次、赋分值。对此，各级领导非常重视，竞争非常激烈。为便于推进工作，三项指标已经明确到各镇街区。从前段时间看，仍然存在重视不够，措施不实等问题。截止 X 月底，全市吸纳本专科生 X 人，完成率 X%。吸纳硕博士 X 人，完成率 X%。引进海外留学人员 X 名，完成率 X%。对比其他县市区，三项指标考核位次比较靠后，比如吸纳留学人员人数，有的县市区部分考核指标已经达到 X%，已超额完成任务。
为此，各级各部门一定要增强工作责任感和紧迫感，特别是针对当前高校毕业生就业创业工作中存在的一系列不确定因素，要紧密结合各自实际和工作职能，深入分析问题产生的原因，逐条研究针对性对策措施，找准差距、迎头赶上，全力推进，确保我市高校毕业生就业创业工作走在前列。
二、明确目标，突出重点，扎实做好高校毕业生就业创业工作 面对严峻的形势任务，要统筹抓好经济社会发展和推进创业就业工作，聚焦“重点工作攻坚年”任务目标，抓牢“稳就业、促创业、聚人才”工作主线，千方百计增加就业岗位，着力拓宽就业渠道，大力改善创业环境，精心培植创业载体，特
别是在提升服务质效、完善服务体系等方面下功夫。
（一）挖掘存量，做大增量，畅通毕业生就业渠道。
一要扩大就业岗位和路径。要扎实开展“青年就业见习行动”，依托“X 青年见习系统”，建立见习实名台账，对接相关企业提供有针对性的见习服务，促进未就业及失业青年尽快实现稳定就业，2020 年计划组织 X 名青年参加见习。要扩大“三支一扶”规模，引导毕业生到基层就业。发挥“三支一扶”计划在促进高校毕业生到基层就业中的示范作用，引导更多高校毕业生到基层就业。2020 年招录“三支一扶”大学生 X 名。要支持新增投资向高校毕业生就业带动强的项目和领域倾斜，鼓励国有企业、重点企业增加高校毕业生招聘岗位。
二要优化政策和市场配置。要做实中等职业学校、技工院校做好困难毕业生求职创业补贴发放工作，为有就业意愿、积极求职的困难毕业生发放求职创业补贴，着力改善困难毕业生的就业创业环境，帮助困难毕业生尽快实现就业创业。要发挥政策杠杆作用，通过税费减免、创业贷款、补贴等政策支持创新创业。要进一步提高经营性人力资源服务机构的运营水平和运营质量，更好发挥人力资源市场在优化配置、提升服务质量等方面作用，进一步完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，全面提升公共就业服务广度和准度。
三要提升大学生就业服务质效。结合政务服务改革，推行“秒办”“简办”“网办”服务，简化就业服务流程。要加大线上招聘力度，依托 X 省公共招聘网、高密人社微信公
众号，结合高密市 2020 年网络招聘服务活动和百日千万网络招聘专项行动，发挥就业服务“不打烊”、网上招聘不停歇的优势，适时组织开展线下招聘活动，搭建全市统一、多方联动的招聘平台，促进高校毕业生就业创业。
（二）示范引领，提升平台，发挥毕业生创业 的倍乘效应。一要发挥创业示范平台引领作用。要加强对省级创业孵化示范基地、X 市级、高密市级大学生创业示范平台的对接服务，重点指导运营公司完善创业服务链条和体系，提高创业平台孵化效能。要通过“选进来”“荐进来”“带进来”等多途径吸纳属省“十强产业”和优势企业入驻，提升平台整体档次。要建立入驻企业长期跟踪服务机制，狠抓创业扶持政策落实，提升在孵企业的孵化质量。要设立企业成长档案，协助企业打通上下游产业链，建立在孵企业间交流沟通机制，提高孵化成功率。二要实施大学生创业引领计划。探索大学生创业引领计划实施新路径，将支持大学生就业创业的政策靶向投送，变“人找政策”为“政策找人”，使就业创业扶持政策惠及更多的大学生创业企业，2020 年实现引领大学生自主创业人数 X 人。三要举办创新创业大赛活动。办好高密市第七届创业大赛，通过以赛代评，评选优秀项目、金牌导师，突出优秀项目奖补，丰富创业资源对接形式，选树先进创业典型，带动更多大学生投身创业。
（三）创优环境，做实服务，确保“大学生集聚工程”成
效。
一要抓实就业创业各项优惠政策。要认真做好大学生生活补助发放、中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴等工作，严格按照程序做好材料收集、资格审核和资金发放工作，及时高效兑现来滩就业创业的博士、硕士、本科生活补助待遇和企业一次性吸纳就业补贴，确保吸引人才来高集聚的政策红利持续释放。要认真做好各级出台的关于高校毕业生住房补贴、安家补贴、提供人才公寓等政策，降低高校毕业生来高生活成本。
二要加大就业创业培训力度。要把高校毕业生纳入免费职业技能培训范围，充分发挥线上培训优势，发动培训机构推广“X 职业培训网络平台”和“青桔创客”网络学习平台。要依托“互联网+职业培训”平台，发挥好系统自动匹配并智能推送就业岗位的优势，进一步提高招聘信息量，助理学员成功就业，为高校毕业生就业创业提供服务。要加强与各类高校的常态对接，在高校设立人才联络员。
三要建立校企对接长效机制。建立高密籍高校大学生名录，开展人才需求推介、政策宣传活动。组织高校大学生就业指导中心、人才联络员来高开展优秀毕业生对接活动。借助 X 高校人才直通车项目，积极组织参加“就选X”“春风行动”“职等你来，就业同行”等高校毕业生就业服务行动，搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台，精准对接，简化程序，岗位直达，人才直通，为高校毕业生和用人单位提供高效便捷服务。发挥豪迈、孚日、星宇等重点企业的吸纳作用，用好重点开工项目、公益性岗位项目的岗位增量，建
立企业需求与高校生源，政策推送、信息对接和需求匹配的长效机制，提高劳动力市场供需匹配效率，确保全年吸纳高校毕业生 X 人来高就业创业。
四要实现高层次人才招引新突破。结合主导行业和骨干企业科技创新的需要，主动参与省、市高端人才招引活动或论坛，促进资源共享、发挥规模效应，确保年内实现招引硕士、博士 X 名以上，在博士后创新实践基地建设等方面实现新突破。
三、统筹协调，合力推进，切实将高校毕业生就业创业工作落到实处 （一）加强部门联动。人社部门要发挥牵头协调作用，加强统筹谋划，协调各方推动，落实好大学生补贴、三支一扶计划等政策，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动就业创业政策与产业经济、财政资金等政策融合，为高校毕业生就业创业提供更多保障。组织部门要发挥党管人才的作用，在招引“双一流”高校毕业生方面持续推进，强化对就业创业工作的支持力度。编制部门要结合最新的政策要求，通过建立事业编制“周转池”等措施，在编制方面向高校毕业生适当倾斜，拓宽就业渠道。发改和工信部门要立足发展实际和总体规划，争取招引和落地更多的重大项目，通过重大项目的发展，促进企业的发展，便于招引更多高校毕业生。教育部门要加强对高校毕业生的指导帮助，着力解决高校毕业生就业中的重点难点和突出问题，加大困难毕业生就业帮扶力度。行政审批部门要在高校毕
业生就业创业、申办企业等方面简化手续，提高审批效率。财政部门要有效发挥财政职能作用，积极向上争取大学生就业创业资金，强化财政保障力度。金融部门要进一步拓宽融资渠道，为大学生创业提供更加积极的信贷支持，为吸纳大学生就业的企业提供更多惠企政策。妇联要重点关注高校女毕业生就业创业，从有倾向性的提供贷款、培训等方面入手，提供保障。团市委要充分发挥“青鸟计划·凤城行动”的积极作用，引导广大学子回乡就业创业。总工会要从营造积极良好的就业创业氛围、提供优质的法律援助等方面，保障毕业生就业创业。宣传部门要发挥好舆论引导作用，广泛宣传就业创业政策和先进典型，营造良好的舆论氛围，共同推动全市就业创业工作高质量发展。各镇街区要根据分配的具体任务目标，立足工作实际，进一步摸清高校毕业生底数，发挥主观能动性，深入对接企业，搭建企业与高校毕业生沟通联系渠道，全力推进大学生集聚工程、引进海外留学人员新增数量考核任务的完成。
（二）强化动态监管。
一要强化就业管理、服务和指导，引导毕业生树立正确就业观、增强就业信心。
二要及时掌握高校毕业生就业创业需求动态，在做好大学生就业登记、失业登记等服务的基础上，实时了解全市企业用工、大学生就业等具体情况，为促进大学生就业提供有力的数据支撑。
三要进一步加快业务网办进程，优化公共就业服务，持续保障服务供给，推动大学生相关扶持政策落实。
（三）强化督导考核。要把“大学生集聚工程”纳入“双招双引”调度考核，将目标任务具体到各相关责任单位，建立完善督导考核制度，对高校毕业生就业创业工作进行督办、督促和考核评估。市里将建立工作专班，对任务目标进行再量化、再细化、再实化，定期不定期安排专项督查，对发现的问题列出清单，通报到相关部门、单位，并督促明确整改时限，推动整改落实。大家一定要提高认识、倒排工期、挂图作战，确保圆满完成目标任务。
同志们，做好高校毕业生就业创业工作，使命光荣、任务艰巨。我们要以勇于担当、攻坚克难的魄力，真抓实干、务求实效的作风，齐心协力，奋发作为，确保高校毕业生就业创业工作有序推进。
在局机关上半年工作总结会上的讲话
同志们：
今天，我们组织召开上半年工作汇报会。原计划在 6 月底就要召开的会议，因防汛工作的影响，一直推迟到今天才召开。这个大会目的在于总结成绩、交流经验、理清思路、明确方向，以进一步凝神聚力、促进应急事业发展。
刚才，X 名科室负责人依次进行了发言，全面汇报了上半年主要工作完成情况及主要做法，认真查找了工作中存在的问题和不足，提出了下半年工作目标和打算。在发言的基础上，
组织全体党员进行了第二季度积分管理测评。总体感觉，各科室负责人对这次汇报很重视，会前准备很充分，思考深入，工作总结重点突出、全面到位，有成绩、有亮点，有提练、有高度，存在问题找得准，下步工作措施实、决心大，讲的都很非常好，各有特点、各有千秋，这既是对全局科级干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示，也是对各科室工作成效、工作经验的一次检验和交流。这样的大会和工作经验交流会，今后要经常组织，对于我们思考工作、交流经验，探索方法、提升能力是个很好的方式，真正起到促进作用。近期，我们将要召开全市应急管理系统工作会议，对全年工作进行全面部署安排，所以，具体工作我不再多讲。在此，我主要结合当前及今后的工作，提几点要求：
一要乘势而上，凝神聚力再扬帆。大家知道，我局于去年1 月 25 日挂牌成立，7 月底配齐局党组成员并明确了职责分工，局机关内设机构和科室人员调整到位，全面开启了应急事业的新征程。一年来，局机关、局系统积极适应新体制、新职能、新要求，有序推进机构整合、职能融合、人员...
篇七：院校就业布置工作讲话稿
全校招生就业工作会上的讲话昭通学院党委书记 邬永飞 （2015 年 11 月 5 日）
同志们：
今天召开学校招生就业工作会，目的就是要统一思想，提高认识，及早谋划学校招生就业工作。2015 年，在生源竞争激烈和就业压力大的情况下，学校招生就业工作取得了显著的成绩。在此，我代表学校党委行政向奋战在招生就业工作一线的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！向参与全年招生、全员招生行动的教职工表示崇高敬意！
昨天，学校 2015 年第 7 次党委会对招生就业工作进行了专门研究，委托永华同志在今天会上代表学校作招生就业工作报告。刚才永华同志在报告中，总结了 2015 年我校招生就业工作，对 2016年招生就业工作进行了全面部署，这是党委行政研究统一的意见，请大家切实加以贯彻落实。下面，我就下一步工作，再强调三点意见。
一、招生就业工作始终是学校中心工作的最关键环节 各部门要高度重视并深刻认识在学校转型发展的关键时期，做好招生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强做好工作的紧迫感和责任感。
（一）招生就业体制改革迫在眉睫。十八届三中全会通过的《中
共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“深化教育领域综合改革，办人民满意的教育，坚持走中国特色社会主义教育发展道路，是未来十年我国教育改革发展的根本战略” 。其中，考试招生制度改革以及健全促进就业创业体制机制等问题成为教育改革发展的核心任务，为当前和今后一段时期高校招生、就业工作指明了方向。中央对全面深化教育领域综合改革，尤其是对全力做好高校毕业生就业工作做出了规定。招生、就业工作体制机制的改革更是教育改革攻坚阶段的重要突破口，这在客观上要求我们广泛凝聚共识，形成改革合力，将招生、就业工作摆在学校各项工作的突出地位，整体推进和重点突破相促进，为学校的改革发展提供不竭动力。
（二）生源竞争和就业压力日趋加大。高校之间特别是同类院校的生源争夺和人才就业竞争日趋残酷，我们面临的任务十分艰巨。不可否认，我校的招生就业工作一直都在进步，但只要进行横向比较，我们就不难发现问题。2015 年我校专科文史理工类 24 个专业招生，生源主要集中在 6 个专业，占投档总数的 81.6%。这必须引起我们的警醒和高度重视。我们的毕业生就业率虽然比较高，但就业质量不高，就业结构不合理。因此，我们要审时度势、未雨绸缪，以招生为基石，以就业为导向，调动一切积极因素推进招生就业工作，千方百计把好学生招进来，并且生源质量要逐年提高。要在吸引高质量生源的基础上，进一步强化“高水平的培养” ，让毕业生找到一份满意的工作，不仅要提高就业率，更要关注就业质量。
（三）招生就业是学校主业主责的硬任务。学校工作千头万绪，有许多关键事项和核心工作。其中，招生与就业非常具体，但对学校来说至关重要，在一定程度上直接关系到学校生存和发展。因为
它关乎学生的个人前途和家庭幸福，也关乎学校的声誉形象，甚至关乎经济发展、民生改善和社会稳定，是学校办学水平的直接体现，是机制体制改革的具体依据。一所生源不好、毕业生就业质量不高的大学，决不可能成为人们心目中的好大学。
二、以招生就业为标尺推进学校内涵建设，促进人才培养、社会需求与招生就业的良性互动 （一）突出人才培养中心，强化质量意识，为招生就业提供核心保障。招生就业工作要做好，最根本的保障就是人才培养质量要好。学校要坚持以人才培养为根本任务，以教学为中心，把提高教育教学质量作为学校改革发展最核心最紧迫的任务，采取有力措施，保证和提高教育教学质量。学校开展的“质量工程”建设要切实抓紧抓好，把它作为今后几年工作的重点和抓手，不断丰富、完善和发展。
学校办学特色最为重要的是专业优势和人才培养特色。要通过不断推进教育教学改革和创新、完善人才培养机制和方案，在专业与课程、课堂与实训、教材与基地、管理运行与制度规范等各个方面不断完善提升。要在培养学生的综合素质、实践动手能力、职业核心能力上下功夫，真正培育出他们的比较优势，体现出强于他人的、强于他校的鲜明特点。学校有特色、人才培养有特色、专业课程有特色、社会服务有特色、校园文化有特色，学校就会打出品牌。
可以说我们所有的工作都应该围绕“人才培养”这一主题、主线、核心开展。无论是专业建设、科技工作、服务社会、文化传承，归根结底都是为了人才培养。要放眼未来，做好专业规划调整，充分考虑产业是发展的、职业是变动的，用发展的眼光来看问题。要关注并贴近生源市场的需求，切实增强专业的吸引力，努力培养满足区域
发展和行业发展需求的应用技术型人才。
（二）建立招生培养就业良性互动机制。优秀生源是提高人才培养质量的重要基础。对一所大学来说，吸引优秀生源，一是依靠学校品牌和社会声誉，二是依靠学科专业结构与经济社会结构的契合度和适应性，毕业生有良好的就业市场和发展前景。我校学科专业结构总体上与经济结构还是比较适应的，但也要未雨绸缪，在认真研究教育资源配置、学科专业发展规律的基础上，抓紧制定以就业为导向，按学科招生及动态调整招生计划的实施办法，积极稳妥地推进学科专业结构的优化和调整工作，构建起招生培养就业良性互动机制。
（三）建立就业创业质量保障体系和改革高校人才培养机制。提高质量是高等教育综合改革的核心，就业创业工作是高等教育综合改革的晴雨表和着力点。学校要主动面向社会需求来办学，要以市场需求引导教育改革，优化人才培养的规模、结构和质量。要统筹建立就业创业质量保障体系和改革高校人才培养体制，健全就业反馈和引领机制，积极开展产业升级人才需求预测研究，健全岗位需求统计调查制度，建立和完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院系设置、专业调整的联动机制，推进校地合作、校产联合、校企对接。要建立和完善就业质量年度报告制度，完善就业质量评价指标体系，完善报告内容和发布方式，推动我校从源头上抓好人才培养工作，提高培养质量，实现特色发展。
三、整合社会资源，大胆改革创新，不断探索招生宣传和就业指导的新路径 （一）大力推进招生培养就业贯通工程，形成“全员参与、齐抓
共管、上下联动、过程监控、立体推进”的工作格局。学校要进一步完善党政领导统筹部署、招生就业处组织协调、各学院（部）具体实施、相关职能部门积极参与的招生就业工作体系，大力推进招生培养就业贯通工程，形成“全员参与、齐抓共管、上下联动、过程监控、立体推进”的工作格局。必须强化招生就业工作的“一把手负责制” ，不仅仅是某个副书记、副院长或学生科长的事情，每个领导班子成员都要关心招生就业。同时，要突出学院（部）主体作用，工作指挥向一线倾斜，向学生靠近。各学院（部）党政领导要真正把招生、就业工作纳入学院（部）工作的重要议事日程，做到“常规工作每月一议” 、“重大事项每事一议” 。强化就业工作目标责任制，以目标意识驱动上下积极有效开展各项工作。招生就业处要完善科学合理的就业工作考评激励体系，充分调动广大教职工关心、指导、帮助毕业生就业的积极性。
（二）要创新理念，开拓资源，不断探索招生宣传和就业指导的新路径。要坚持用改革的方法来解决招生就业工作中的困难和问题。既要认真总结和坚持招生就业中好的经验和做法，又要勇于创新，探索新的路径。学校要围绕专业办学特色和就业前景，创新招生宣传模式，保持较高新生报到率。加强就业指导，建设一支高素质的就业指导队伍，引导学生准确定位，积极求职；完善校院（部）两级就业指导工作机制，实现就业指导全程化、全员化、信息化、专业化、人性化。要努力开拓就业渠道，稳步提高就业质量，保持就业率居于较高水平。学校要将就业状况作为招生计划安排、专业调整、教育教学改革等方面的重要参考，健全专业预警、退出和动态调整机制。以客观招生和就业数据反映的社会需求为依据，对现
有专业进行重新梳理，对就业前景良好，极具活力的专业不断强化，扩大招生规模，加大投入；对就业前景持续不佳的专业坚决缩小招生规模，甚至停止招生。要未雨绸缪，提前思考、谋划，不要非得等到某个专业招生招不进来，就业也就不出去了，才下定决心“关、停、并、转” 。
（三）塑造学校品牌形象，助推招生就业。高校良好的品牌形象是大学综合实力的体现，是赢得社会肯定和信任的基础，是吸引人才、汇聚资源的重要前提，更是唤起师生凝聚力、向心力、自豪感和认同感的重要因素，是高校核心竞争力的集中体现。学校要从自发到自觉塑造学校良好形象，主动凝练特色，加强学校形象策划。要善用各种媒介，塑造学校良好形象。每个教职工都要认真做好本职工作，认真教育好、管理好、服务好学生，自觉维护好、塑造好学校形象，学校的人才培养质量、毕业生就业率、学校对社会的贡献率、学校的管理水平以及学校知名的专家教授才是学校最好的招生宣传。
（四）招生就业部门要认真研究新形势下校友资源的运用，提高校友的自豪感和归宿感。高校通用的口号是“今天你以学校为荣，明天学校以你为自豪” 。
同志们，招生就业作为学校生存和发展的生命线，关乎每一个学生、每一个家庭的切身利益，关乎教育教学质量和学校发展全局，关乎学校的办学品牌和社会稳定。希望各部门务必高度重视，加强协作，用心用情用力做好招生就业工作，以招生就业工作为抓手不断提升我校人才培养质量，树立良好的办学品牌和社会影响力，为建设国内外知名、有特色、高水平的应用型地方大学打好基础!
谢谢大家！
篇八：院校就业布置工作讲话稿
教育厅党组书记 2019 年高校毕业生就业创业工作会议讲话 范文 稿 同志们：刚才教育部召开了 2019 年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，5 家单位做了经验交流，教育部林蕙青副部长作了重要讲话，总结了 2018 年高校毕业生就业创业工作，对 2019 年高校毕业生就业创业工作进行了全面部署。当前正值全省上下认真学习贯彻全国教育大会精神的重要时期，大家要结合会议精神，认真学习，深刻领会，贯彻落实到工作中。下面，我就贯彻这次会议精神，做好我省2019 年高校毕业生就业创业工作，讲三点意见。
一、攻坚克难，全省高校毕业生就业创业工作成效明显
2018 年，xx 省有普通高校毕业生 x 万人，比 2017 年增加 x 万人，毕业生就业形势严峻。截至 9 月 1 日，全省高校毕业生初次就业率为x%，比去年同期增加 0.8 个百分点。全省各高校主动融入教育扶贫攻坚，建档立卡贫困家庭高校毕业生就业率超过全省平均水平，确保了毕业生就业形势的稳定，圆满完成了省委、省政府年初确定的工作目标。9 月 28 日，教育部官网以《xx 省扎实推进高校毕业生就业创业工作》为题，对我省的高校毕业生就业工作给予高度肯定。主要采取了以下 6 项举措：
（一）就业工作迎难而上，为毕业生“送政策”。省委、省政府始终把促进就业作为社会稳定和经济发展的重要着力点，出台了一系列推进高校毕业生就业创业的政策性、指导性文件。省委高校工委、省教育厅从 2005 年以来坚持实施高校毕业生就业创业“一把手”工程，分层次分类别开展就业创业目标责任考核，构建了教育主管部门与高校就业创业工作的目标责任管理机制。各部门和高校通力合作，开展积极的政策宣传工作，确保把就业创业政策宣传到每一名毕业生。
（二）就业结构不断优化，为毕业生“送指导”。瞄准基层就业，突出政策指导，基层就业比例稳步增长。在已就业的毕业生中，x 万名毕业生进入党政机关和国家事业单位就业；x 万名毕业生进入企业就业；近 1 万名毕业生通过“西部志愿者”“农村特岗教师”和“三支一扶”计划等基层就业项目就业；到县级及以下基层和中小企业就业的毕业生达 x%；大学生应征入伍报名、征集比例高于指导比例，位列西部地区前列。毕业生到南亚东南亚等“一带一路”沿线国家就业、实习、学习逐步增加，工作机制初步建立。
（三）就业精准帮扶成效显著，为毕业生“送服务”。建立高校主要领导对建档立卡毕业生就业帮扶的“一把手”工程，建立全省高校建档立卡毕业生就业创业动态实名制信息库，确保建档立卡贫困家庭毕业生顺利就业。共为有就业创业意愿并积极求职创业的 8 类毕业
生发放每人 x 元的求职创业补贴 x 万元。与人社部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，做好 xz 区、xq 区招录应往届毕业生工作，做到求职有人管、服务不断线。
（四）就业创业质量稳步提高，为毕业生“送保障”。不断完善毕业生就业创业目标责任考评体系，对外公布省级和各高校毕业生就业质量年度报告。出台《xx 省教育厅关于推动高校形成就业与招生计划人才培养联动机制的指导意见》（x 教发〔2018〕x 号），进一步促进毕业生就业质量的稳步提高。持续推进高校创新创业平台建设，9个省级大学生（青年）创业示范园、1 个高校众创空间、x 所高校的大学生创业平台建设扎实推进。实施高校创新创业总结宣传工作，评选出 10 所省级创新创业典型经验高校，目前共有 xx 农业大学、昆明理工大学、xx 大学滇池学院分别入选全国 50 所创新创业典型经验高校行列。
（五）高校创新创业工作稳步推进，为毕业生“送活力”。把深化创新创业教育作为教育改革的突破口，指导高校将创新创业教育融入人才培养全过程，教学改革全面发力，开发创新创业课程，学分转换、弹性学制、休学创业多点突破，创新创业实践纵深推进，着力增强大学生创新精神、创业意识和创新创业活力。2018 年全省教育系统共举办各类创新创业大赛超过 x 场，举办创业讲座和论坛近 x 场。举办“xx 省首届大学生创业创新实战大赛”，决赛现场有 5 个项目和
投资机构签订了意向投资协议，加速了大赛成果转化应用和创业创新项目的落地成长。我省高校在第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中斩获 1 金 2 银 18 铜，成为全国 16 个获得金奖的省份之一。
（六）就业创业体系更加健全，为毕业生“送岗位”。组织高校到兄弟省市开展就业创业资源对接，为毕业生争取优质就业岗位。
“互联网+就业”新模式广泛应用，校园就业网服务功能不断完善。出台《xx 省高校校园招聘活动管理办法》，招聘活动更加规范有序。就业创业指导教师队伍配齐建强，整体工作机制日趋完善。校园招聘活动成为毕业生择业就业的主渠道，2018 年，全省教育部门和高校已经举办不同层次、不同类型的校园招聘活动超过 4000 场，平均为每名高校毕业生提供 3 个以上岗位，岗位多样性选择与专业匹配度得到提升。
这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导、有关部门大力支持的结果，是教育部门和各高校高度重视、狠抓落实的结果，是一线从事毕业生就业创业工作同志们无私奉献、顽强拼搏的结果。在此，我谨代表省委高校工委、省教育厅向各高校领导，各有关部门的同志，以及从事毕业生就业创业工作的老师们表示衷心的感谢！
二、深入学习，牢牢把握高校毕业生就业创业工作的新形势、新要求和新任务
2018 年 9 月 10 日召开的全国教育大会是我国教育发展史上的里程碑，开启了新时代中国教育改革发展的新征程。做好高校毕业生就业创业工作，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话，通过深入学习，进一步理解科学内涵和精神实质，统一思想，凝聚共识。
教育是民生之首，就业是民生之本，稳就业是当前经济发展的重中之重，也是最大的民生。习近平总书记强调，“高校毕业生的就业问题关乎社会安定稳定，一定要高度重视高校毕业生就业创业工作，关系着千百万个毕业生和家庭的福祉。”李克强总理强调，“就业对于一个家庭来说那是天大的事，没有一个人就业，一个家庭就毫无生气。如果大学生毕业就失业，那就没有希望，所以我们要将心比心，各级政府及其工作人员，都要把就业放在心上，扛在肩上。”因此，在新的历史条件下，我们要结合实际认真研判国内外经济形势及对我省高校毕业生就业创业的影响，牢牢把握新形势、新要求、新任务，更好地指导实践，推动工作。
2018 年高校毕业生就业创业工作取得了较大的成绩，但我们也要清醒地看到，我省高校毕业生就业形势依然严峻。国际经济形势反弹乏力，不确定因素增多，我省经济运行良好，但服务经济发展整体水平不高，生产性服务业发展明显滞后，生活性服务业有效供给不足，
高校毕业生就业供求总量矛盾、结构性、区域性等矛盾仍然突出。
呈现出以下特点：一是毕业生总量持续增加。高校毕业生人数持续走高，2019 年全国高校毕业生预计达 834 万人，我省也预计达 21.4万人，比 2018 年增加近 1.1 万人，加上省外、国外留学回来和往年未就业毕业生，毕业生人数总量持续增加。毕业生以“95 后”为主体，他们的就业选择更加多元、就业期望不断提升，近年新出现的“慢就业”等现象更加突出。二是就业结构性、区域性矛盾仍然突出。“招工难、就业难”并存，就业的结构性、区域性矛盾突出，不同领域、不同区域和不同行业用人需求差异明显。产业结构转型升级，新兴产业发展，对高技能、高素质、高水平人才需求的短缺和毕业生结构不匹配的矛盾更加突出。三是就业工作仍存在短板。毕业生就业与高校招生计划、人才培养的联动机制还不完善，当前我们培养的人才与现实需求还有差距，创新意识实践能力、进取精神有待提高，创新型、实用型、复合型人才不足。同时毕业生就业创业指导服务水平仍需提升，部分群体就业困难问题有待破解。
2019 年，省委高校工委、省教育厅将继续把高校毕业生就业创业工作列为年度工作重点，强力推进。在新的历史条件下，我们必须准确把握高校毕业生就业创业面临的新形势，增加忧患意识和底线思维，紧紧抓住实现高等教育内涵式发展的重要机遇，汇聚促进毕业生就业创业新动能，把工作思路和措施谋划得更周全，坚定信心，真抓实干，
努力确保就业创业大局稳定，为推动经济转型升级提供有力保障。
三、突出重点，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作
做好高校毕业生就业创业工作，关键在落实。2019 年是实施就业优先战略，全面贯彻落实全国教育大会决策部署的重要一年。各高校要进一步增强责任感和紧迫感，落实立德树人根本任务，把提升教育服务经济发展能力作为改革目标，建立健全就业创业与招生计划、人才培养联动机制，继续完善目标责任管理，大力推进协同育人，多方拓展就业领域，不断提高指导服务水平，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。
（一）强引领，创造良好就业创业环境。近年来我省出台了一系列鼓励就业创业，特别是鼓励高校毕业生就业创业的政策措施，释放了强有力的积极就业政策信号。各高校要加强政策宣传解读，把政策宣传和落实作为当前就业创业工作的第一要务，增强主动性、掌握主动权，注重运用新媒体和大众媒体，以青年学生喜闻乐见、更接地气、更能接受的方式做好宣传，使就业创业政策人人知晓，确保各项政策落实到位。
（二）明重点，引导鼓励毕业生到基层就业。各高校要唱响基层就业主旋律，推动实施高校毕业生基层成长计划，积极引导毕业生到
基层就业，促进毕业生在基层成长成才。要继续落实好毕业生到县以下基层就业学费补偿、贷款代偿政策。要主动服务国家“乡村振兴战略”，引导高校毕业生投身扶贫开发和农业农村现代化建设，在促进乡村振兴发展中就业创业。要落实军民融合发展战略，大力做好大学生征兵工作，引导更多优秀大学生投身国防和军队现代化建设。
（三）推改革，持续推动创业带动就业能力升级。2018 年 9 月18 日，国务院下发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》（国发〔2018〕32 号），提出指导思想、主要目标、发展举措等 34 条意见。各高校要积极投身实施创新驱动发展战略，把创新创业教育作为高等教育综合改革的突破口和素质教育新模式，鼓励更多大学生投身创新创业。要加快完善面向全体学生，立足专业教学，融入人才培养全过程的创新创业教育课程体系。要切实落实国家有关支持大学生创业担保贷款的优惠政策，为创业大学生提供方便快捷的金融服务。要积极运用市场机制，引导社会资金和金融资本支持大学生创业活动。要支持高校校园创新创业平台建设，大力促进创新创业平台服务升级，打造集创业培训、政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持于一体的综合性服务平台。要深入推动科技创新支撑能力升级，强化科研支撑，推动高校科研院所创新创业深度融合，高校要在明晰科研成果产权的前提下，支持在校大学生带着科研成果创业。要充实完善就业创业指导力量，强化就业创业实践环节，把教学与实践结合、扶持与项目结合、资金与平台建设结合，不断增强学生的创
新精神、创业意识和创新创业能力。
（四）提质量，推进实现高等教育内涵式发展。要主动对接国家、地区、行业、产业的人才需求，把培养和输送优秀毕业生作为加快建设一流大学和一流学科的重要内容。要提升教育服务经济社会发展能力，充分参考就业大数据，结合全省本科专业综合评价的契机，调整优化高校区域布局、学科结构、专业设置，建立健全学科专业动态调整机制。要强化实践教学，加强实习实训，推进产学研协同创新，切实增强学生的创新精神和实践能力，着重培养创新型、复合型、应用型人才。
（五）抓结合，促进毕业生多渠道就业。要围绕国家建设现代化经济体系目标，面向经济社会发展主战场，向重点领域、重大工程、新兴产业等输送高校毕业生。要结合我省传统产业转型升级、打造世界一流的绿色“三张牌”，培育“八大产业”和“五网”建设，高原特色农业现代化、省院省校合作、滇沪合作等，深入挖掘新技术、新产业、新业态、新模式创造的就业机会，在生态环境、数字经济、平台经济、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域寻找新的就业增长点，引导更多毕业生到实体经济、中小微企业就业。要服务国家参与全球治理体系建设需求，结合“一带一路”倡议，培养和推送更多高校毕业生到国际组织实习任职。
（六）搭平台，打造全方位就业创业指导服务体系。当前正值 2019年高校毕业生求职、签约比较集中的重要阶段。要精准推送服务，准确掌握用人单位岗位需求信息和毕业生求职意愿，利用“互联网+就业”新模式，通过两微一端、智慧就业等平台，为毕业生送岗位、送政策、送指导、送服务。要搭建跨区域、跨行业、跨类别的就业综合信息服务平台，有针对性举办各种规模招聘活动，着力提供全方位的毕业生就业创业服务。要严格落实就业“三严禁”和“四不准”要求，加强对招聘活动的规范管理，确保校园招聘活动安全有序。要建设职业化、专业化、专家化就业创业工作专兼职教师队伍，加强大学生心理服务体系建设，积极为学生提供个性化就业咨询指导。要主动融入全省扶贫攻坚，明确精准扶贫的对象，重点关注我省 88 个贫困县、27 个深度贫困县、年度脱贫摘帽县建档立卡户、“直过民族”、乌蒙山区、滇西边境片区、迪庆藏区、石漠化片区的毕业生，要确保“零就业”家庭的毕业生就业，确保困难群体就业一个不能少、一个不掉队。
（七）优合作，协同推进就业质量年度报告制度。高校毕业生就业质量是高校教育教学和人才培养质量的重要反映...
篇九：院校就业布置工作讲话稿
在 2 2022 届高等学校毕业生就业工作推进会上的讲话老师们，同学们，大家上午好！
刚才，**同志代表物流学院介绍了很好的经验，**校长就我校在疫情条件下如何做好毕业生就业工作进行了再动员、再部署，并提出了具体要求，我完全赞同，请各部门和单位认真抓好落实。下面我谈三点意见：
一、提高政治站位，强化责任，全员动员、全员参与、全员关心就业工作
一要高度重视,提高政治站位。全校上下要充分认识做好 2022 届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”李克强总理连续主持召开国务院常务会议，明确鼓励吸纳高校毕业生就业的措施。全校上下要切实增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感，要切实把毕业生就业工作提升到学校生存、发展的高度来对待，全校教职员工要带着责任、带着爱、带着感情，把我校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓实抓好。
二要强化责任，组织保障有力。学校各部门单位要全面
落实和深化就业工作“一把手”工程，各学院院长和党委书记是学院就业工作的第一责任人，必须亲自抓、深入抓，认真思考就业，切实推动就业。各学院要明确就业工作目标任务，压紧压实工作责任，形成上下联动，密切配合，齐抓共管的组织保障体系。各学院要准确分析各专业学生就业现状，充分发挥学科专业优势、校友资源作用，精心制定学院就业工作方案。虽然开学延期，但就业工作不会也不能延期，疫情防控期间要坚决做到就业招聘不打烊，就业指导与服务不停歇。
三要全员参与，形成工作合力。要全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求，充分发挥院领导班子、系主任、研究生导师、班主任、辅导员、行政工作人员等不同群体作用，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力，抓紧抓实抓细毕业生就业指导与服务工作，最大限度地降低经济形势下滑对毕业生就业的影响，确保 2022 届毕业生顺利充分高质量就业。
二、用好政策，创新方式，多措并举，积极推进高质量高比例就业
面对前所未有的复杂局面，我们要进一步创新工作方式，要带着爱关注、关心、关怀毕业生的就业工作，真抓实干推进就业工作。
一要用好政策，抓住机遇。相关职能部门和学院要加强
政策学习和研究，用好疫情防控期间党和政府相继出台的就业利好政策，如教育部开展的“24365 全天候网上校园招聘服务”活动、研究生扩大招生、国有企业扩大高校毕业生招聘规模、事业单位招聘高校毕业生等等,要抓住机遇千方百计促进毕业生就业。
二要创新工作方式，精准服务。利用“就业+互联网”智慧平台，搭建线上招聘平台，快速实现人岗信息智能匹配。学校也要利用智慧就业服务系统积极搭建线上招聘平台，有针对性地开展“网络双选会”“空中宣讲会”和“在线招聘”多种形式的线上校园招聘活动，着力精准服务，提高学生参与度。
三要多措并举，精准指导。其一要统筹好校内外资源，要加强与政府部门的沟通和联动，主动对接国企央企和其他重点单位，充分发动各地校友会和各类校友资源，最大限度创造就业机会；其二要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导；其三要关注贫困学生和**籍毕业生，采取“一生一策”、“一对一”帮扶，做到精准指导、有效帮扶，帮助他们全部实现就业。
三、认清形势，转变观念，提升能力，积极推进全员就业
面对就业形式出现的新变化，2022 届的毕业生同学们也要主动适应，树立信心，转变观念，提升自身能力，积极就
业。借此机会，我想对大家提几点要求：
一要认清形势，树立就业信心。理想不会一蹴而就，危机也蕴藏着机遇。目前国内疫情防控取得决定性胜利，复工复产稳步有序推进，我们要相信，疫情对国民经济和就业市场的影响是暂时的，有限的，我国作为世界制造工厂，具有持续发展的动力，政府拥有充足的政策空间稳定经济增长，面对当前形势，希望同学们一定要树立就业信心，要积极应对形势变化，及时调整自身需求和求职策略。
二要转变观念，主动服务国家需求。要转变“一次择业定终身”和盲目攀比的就业观念，树立“先就业后择业”观念。我们不能盲目追求理想化的职业岗位而主动放弃眼前的就业机会。只要合理定位，放平心态，了解自己的兴趣和能力，找到一份理想的工作还是不难的。我们大可以树立更高的理想和目标，将择业的视野主动转向基层，转向祖国和人民需要的地方，自觉服务国家重大战略，服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，积极应征入伍，将个人的“小我”融入到祖国的“大我”、人民的“大我”之中。
三要提升能力，早日实现就业。虽然暂时还没有明确2022 届毕业生的返校时间，但如期毕业是可以确定的。同学们要注重提升自我能力，不断自我加压和学习充电，提升自身综合素养。党和政府为促进本届毕业生就业出台了大量政策和措施，希望同学们密切关注学校、学院发布的各类就业
信息，积极调整心态，及时把握机遇，抓住机会，早日实现自己的求职愿望。
老师们、同学们，目前虽然疫情防控取得了决定性胜利，但是境外疫情的传播还是非常迅猛，我们一定要再接再厉，在省委省政府的坚强领导下，继续做好疫情输入防控工作，同时也要积极做好开学前的准备工作，让我们共同努力，全员积极行动起来，一起努力做好 2022 届毕业生就业工作。
谢谢大家。
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