护士长竞聘工作方案4篇护士长竞聘工作方案 护士长竞聘报告通用系列·含内容参考·护士竞聘报告必备 个人简介11个人优势22工作思路及目标33 个人简介下面是小编为大家整理的护士长竞聘工作方案4篇,供大家参考。
篇一：护士长竞聘工作方案
长竞聘报告通用系列·含内容参考·护士竞聘报告必备个人简介1 1个人优势2 2工作思路及目标3 3
个人简介 1 1
4前 言“ “倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布” ”正是医院为我们创造了这次展示自我和公平竞争的春风，使我这块普通的帆布有机会站在演讲台上，接受你们的挑选。在这里，我衷心感谢在座的各位领导和同事们，无论成功与否，我都衷心地感谢你们为我提供了如此难得的机会。LOGO
5一、个人简介 性别：女 年龄：30岁 民族：汉 学历：本科简单 政治面貌：党员 婚姻状况：未婚 工作经验：10年20XX年取得了护师资格现任岗位：
XXXXX岗位
6一、个人简介我幸运地进入了人才众多、设备先进，管理民主的二甲医院------XXXX县人民医院工作。20XX年 XXX月
720XX.09- - 20XX.02XXXXX医院XXXX实习科室：内科描述科室做出的贡献，是否有突出业绩等。是否受到表扬等20XX.09- - 20XX.02 20XX.09- - 20XX.02一、个人简介XXXXX医院XXXX实习科室：内科描述科室做出的贡献，是否有突出业绩等。是否受到表扬等XXXXX医院XXXX实习科室：内科描述科室做出的贡献，是否有突出业绩等。是否受到表扬等
竞聘优势 2 2
9二、竞聘优势丰富的工作经验从 20XX年至今，我曾先后在内二科、外二科、手术室等科室从事护理工作。 能够认真学习各种专业知识、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法 具备了处理各种复杂和突发事件的能力 具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。有较强的业务水平15年来，风雨兼程，兢兢业业，我的业务水平显著提高，得到了领导和同事以及患者的一致认可和高度的评价。20XX年被医院评为“ “优秀护士” ”。1 12 2
10二、竞聘优势有较强的组织协调能力 密切配合配合科室主任与护士长，根据不同患者的病情和要求，充分发挥个人和团队的力量，共同协作，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。 同科室主任与护士长、同事们及时交流，总结经验和教训。帮助新同事熟悉业务，并主动承担培养实习生的任务。有较强的自律能力有良好的心态、遇事冷静、能够自我克制，是一个护士必备的素质。15年来，在服务患者的过程中，会不时的遇到和面对一些情绪激动和处理尴尬的患者。此时，我都能保持冷静，以理服人，以情动人，耐心地同患者沟通，做好患者的安抚工作。3 34 4
11二、竞聘优势比如在外二科工作的时候，一位年老的病人，因病情恶化，生命垂危。当时我正用汤匙给病人喂水，老人的孙子，以为是我们抢救不力，一进门就一脚踢了过来。护士工作就是这样，有很多的误解和难堪，但是我有良好的心态，能够自我克制，总是能化愤怒为微笑。例我并有没有情绪失控，而是尽力克制自己，然后给他做了耐心的解释。
工作思路及目标3 3
13三、工作思路及目标如果竞聘成功以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。具体工作如下：
14三、工作思路及目标打造一支现代化护理队伍 把软指标变为数据化的硬指标，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一。 护士长及时进行严格的服务质量监控，及时作出评价和找出存在的问题，制定病人满意度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理情况进行评分量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。在工作实践中坚持不懈地学习，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。重质量，强管理，实施以病人为中心的护理
15三、工作思路及目标加强沟通，增进协调，处理好人际关系创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务 做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属。 以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。 要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,给患者温馨礼仪服务； 给患者温馨知识服务； 给患者人性化温馨护理服务； 关心病人的身心健康状况和病情变化，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务。
16三、工作思路及目标抓好护士业务学习，增强科研意识不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。
17三、工作思路及目标尊敬的各位领导、各位同事，如果我竞聘成功，我将不辜负领导的期望，充分发挥我的长处，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使我们的护理工作在各方面都有新的起色，上升到一个新的台阶。让这个世界因为我们白衣天使默默无闻的奉献，家庭更加幸福，事业更加辉煌。让我们共同努力，共人民医院辉煌灿烂的明天！
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篇二：护士长竞聘工作方案
长竞聘新思路 各位领导，评委: 大家下午好! 这天，出于个人理想的追求，出于对中医院的深厚感情，我来到了竞聘现场，我竞聘的岗位是被服供应中心护士长一职。感谢领导给我这次展示的机会。本人，木木木，19**年出生，本科学历，主管护师，曾任护士长一职。XX年毕业于山东省中医药学校。自参加工作至 20XX 年，一向在中医*院从事临床护理工作。20XX 年在本院招标筹资办。经过多年护理工作的锻炼，自己各方面素质得以提高。20XX 年至 20XX 年，连续四年被评为先进及优秀，期间荣任护士长。发表国家级论文 2 篇，科研成果 1 项。20XX 年度在本院评为优秀。
荣誉只代表过去，未来还需要开创。“群雁高飞，头雁领”。护士长并不是很多人认为的单一的管家婆，她需要智慧和谋略的结合才能完全胜任。工作中，不但要为院领导当好参谋，为护理工作者们当好主管，还要为临床一线做好后盾。
我院的被服中心，各种设备已趋于完善，但工作人员中，文化素质、经验、潜力和体力方面都存在着差异。如果我能竞聘成功，我将会从以下几点做起: 第一，被服中心是负责全院各种被服和工作人员工作服清洁、消毒、洗涤的部门。工作中务必重视洗涤质量，满足院感要求，杜绝院内交叉感染的发生。对回收的各类衣物做到先分类，再浸泡、清洗、消毒、清洁、灭菌，最后到保管发放，整个灭菌环节缺一不可，以保证各类物品的洗涤质量，对所有物品做到一用一洁。
俗话说，佛靠金装，人靠衣装，只有所有的衣物都干净整洁了，才凸显医院的完美。营造医院温馨融洽、用心向上、团结互助的环境，更好的树立我们中医医院的良好形象。
第二，人员安排上，做到适材适所。冰心老人说过:没有一朵花是不美丽的……所以，针对被服中心人员在年龄、文化素质、潜力和经验方面存在的不同和差异，公正、科学、合理的安排工作。做到人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功，各尽所能。让每个人在实际工作中都能发挥自己的潜力，展现自己最好的一面。
第三，根据医院的发展战略，不断提升，不断完善本部门工作。包括:1、及时分析临床科室对本部门的需求信息，不断满足需要;2、分析每个工作岗位中可能出现的困难和问题，及时调整和改善，保证各项工作顺利、准时完成;3、杜绝一切隐患，保证消防安全;4、做好各种机器的保养和维修;5、督促员工按要求折叠，及时缝补，并对洗涤质量进行监控，送出的被服做到零退回。6、做好统筹安排，注重工作细节，对工作计划有预见性和决定力。
第四，做好承上启下，桥梁的作用。正确及时的传达医院及相关科室精神，收集有用的反馈意见，及时汇报，诚恳倾听科室人员的意见和推荐，做到多交流，多商量，多协作，为临床一线科�a href="/t/53.html" target="_blank">夜 ぷ髯龅饺 轿幌钢禄 瘛�/p> 做最好的自己是我的人生追求。各位领导、评委，衷心期望给我一次机会，给我一个舞台，给我一分支持，给我一分鼓励，给我一个展示自己的机会。
最后不管这天竞聘的结果是什么，我都会一如既往的和大家一齐奉献自己最大的潜力，为我院建立江北一流中医医院，奉献自己的能量和热情! 祝大家:工作顺利，万事如意! 谢谢! 护士长竞聘演讲稿(二): 护士长竞聘演讲稿 各位领导、各位同事: 大家好! 在那里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更
多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年 XX 岁，中共预备党员，大专文化程度，XX 职称。
经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，(此处为你近几年的所获的荣誉)参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在用心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体此刻以下三个方面:一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作十分辛苦，正如社会流传的那样:我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。但是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的工作思路是:以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是:“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神礼貌的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创完美的未来，迎接我们大家庭――辉煌灿烂的明天。
护士长竞聘演讲稿(三): 尊敬的各位领导、老师们:大家下午好! 首先十分感谢院领导及护理部对我十几年来的培养，让我有机会站在这个公平竞选的平台上。
我叫朱超林，主管护师，毕业于安徽医科大学护理本科，从事临床护理工作十五年整，这天我竞聘的岗位是副护士长。在院期间，工作认真负责、用心进取，曾多次被评为“病人满意护士”，2010 年度被评为“先进个人”，今年首批被评为“服务之星”。近年来主要承担三病区的临床总带教工作，在带教中不断总结经验和改善，很好的完成护理部各项带教任务。今年九月份很荣幸被院领导派出进修，在外我认真学习护理新知识和先进的操作技能，并细心钻研护士长管理经验，待进修结束后我将所学的新知识、新技能应用到临床工作中去。我认为我有条件、有潜力胜任副护士长工作，如果我竞聘成功，我有以下几点思路: 1.在院领导及护理部主任的带领下，更加努力地做好自己的本职工作，用心配合并协助病区护士长做好管理工作，严格把握护理质量和医疗安全关，减少医疗纠纷和差错的发生，当好护士长的好帮手。
2.以“病人“为中心，严格要求自己，用心带头示范，从小事做起，从点滴做起，用优质护理服务来提升患者的满意度。
3.以实现“六个满意“为目标，不断提高自己的组织协调潜力，加强沟通，处理好各层人际关系。
4.以“三基、三严”为标准，加强本科护士业务学习，重视健康宣教，将在外进修所学的新知识、新技能与大家一齐分享，并用心撰写护理论文，以适应社会的发展和人群健康需求的变化。
5.以“三甲复审”为核心，不断优化工作流程，运用 PDCA 的管理模式，最大化患者利益。
以上是我竞聘目标与打算，我期望在竞争中获得成功，不管最后结果如何，我都将以踏实的态度，勤奋的作风把自己的本职工作做好，尽自己的最大潜力去做好身边的每一件事，为医院的建设和发展贡献一份微薄的力量。
护士长竞聘演讲稿(四): 大家好! 感谢各位领导为我们打造了这个公平竞争的平台，也感谢领导们对我的关心支持和帮忙，让我有勇气站在这竞聘的讲台上。我衷心期望能为医院增添一份光彩和荣誉，同时一展自己的理想和抱负。
我，岁，中共预备党员，大学文化，毕业于学校。年月，我由学校分配来到本院。年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文篇。
作为一名“白衣天使”，我十分热爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我一向服务于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的快乐;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担任副护士长，作为护士长的得力助手，协助病房管理，参与重症患者监护和实习生带教等工作。在紧张而有序的工作中，我不断成长进步，掌握了各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验。我相信，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的赞赏和认可。连续年，被评为优秀护士，年被评为院先进工作者，年被评为用心分子，还收到感谢信无数，在院讯中多次得到表扬。
管理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的管理风范。他们率先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作氛围。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也衷心地感谢他们对我多年的教育和培养。
这天，我竞聘科的护士长。如果成功，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热情、全身心的精力，用心投入到新的工作中去。
我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士掌握的知识，我首先要掌握;护士尚未了解的知识，我首先要熟悉，哪怕是一项简单的操作，我也要先行一步，成为护士的好老师，使她们对我充分信任。
我将倾情奉献。为使病人满意，家属放心，我将严格病房管理，认真遵守规章制度及操作规程，加大健康教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进行随访，多方征求患者意见，更好地带给优质亲情服务。同时，将开展成本效益核算，降低医疗成本，节约相关开支，保证资源有效合理配置。我期望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的幸福和安康。
我将以人为本。我科有护士名，都十分热爱学习，用心向上，其中人在读本科，人在攻读研究生。作为护士长，我将从全局出发，综合思考潜力岗位因素及工作量，合理派班，保证人力资源合理分配;发扬民主，集思广益，
使科室人人都以主人翁的精神参与管理。我期望，用我的真情和爱心善待每一个同事，给他们创造一个宽松的工作环境，一个较好的发展空间。
古人云:“不能够一时之得意，而自夸其能，亦不能够一时之失意，而自坠其志。”不管这天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一齐，用辛勤的劳动创造崭新的成绩，以扎实的工作赢得完美的未来! 护士长竞聘演讲稿(五): 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 下午好! 我叫，今年岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历，学士学位，1995 年参加工作，2000 年由外院调入中医院，2003 年主动申请到急诊科工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的丑小鸭成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。这天我怀着无比激动的情绪来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是:心怀感恩，勇往直前。
急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士务必具备娴熟的操作技术和超强的应变潜力;于是我苦练内功，用心学习业务知识，不仅仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针;还熟练
掌握了急诊急救技术，参与科室的重大抢救工作，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮忙护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获，在护理部举行的三基理论和操作比赛中成绩优秀，2007 年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的肯定和表扬;2008、2010 年被评为先进工作者;2010 年 12 月 8 日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战;2011 年 3 月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救护理，进修期间我认真学习先进急救技术，细心钻研管理经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有幸参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不足而思进取，进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。
我明白护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理者，又是护理工作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。...
篇三：护士长竞聘工作方案
士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 各位评委、 各位同事：大家好！
我叫×××， 今年××岁， ××学历， ×××护师， 现任 ICU 护士长。
我今天要竞聘的岗位任然是护士长岗位， 这是我自 2006 年调入医院工作以来第三次站在护士长竞聘演讲台上， 我将以一颗平常心来参与这次竞聘， 并把这次竞聘当做我人生旅程中又一个进步的阶梯。
我于 1988 年 6 月走上护理工作岗位， 在临床一线勤恳工作， 一干就是 25 个年头， 在 25 年护理职业生涯中， 我从共事的护理前辈和护理同仁身上学到了很多优良品质：
有“团结、 奉献、 谦虚、 进取、服从、 以病人为中心” 等等， 这些都成了我后来工作的座佑铭， 也让我从一个懵懂无知的小护士成长为了一名优秀的护理骨干。
1988 年也是通过公开竞聘， 我走上了护士长岗位， 至今已有 15 年， 其间我曾担任过感染科、 急诊科、 心内科、 肿瘤科、 ICU 护士长， 15 年护理管理经验让我深刻的认识到， 护士长作为一个最基层的管理者， 对提升医院整体水平作用重大。
多年工作经验积累和生活历练， 让我获得了扎实的理论知识， 掌握了熟练的操作技能， 熟悉了科室管理方法， 在工作中我爱琢磨， 敢于创新， 尤其在危重病人护理、 基础护理、 健康教育、 护士培训等方面有自己独到的见解， 具有良好的沟通协调能力， 有足够的爱心、 耐心、 责任心和凝聚力。
近 3 年在 ICU 担任护士长期间， 我积极配合医
院按照三甲评审标准， 从改变科室管理模式入手， 狠抓护士培训， 在不断提高护士专科护理水平的同时充分调动护士的主观能动性， 成立了医院第一个ＱＣ 管理小组， 不断改进护理技术和解决临床上存在的护理问题， 在 2012-2013 年间 ICU 曾先后 5 次在医院优质护理服务评比中获外科系统第一名， 3 年来经 ICU 选送的操作能手多次在院内、省内获得佳绩。
但俗话说得好：“好汉不提当年勇”， 不管以前的经历有多么辉煌， 都已成过去， 我要说的是我将以今天、 以此时此刻作为我护理职业生涯的新起点。
假如本次竞聘成功， 我将从以下几个方面开展工作：
1、 在医院的正确领导和护理部的直接指导下认真履行工作职责，胸怀全局， 承上启下。
当好医院管理的好参谋、 当好科室主任的好助手、 当好临床一线护士的坚强后盾、 当好患者的知心朋友。
2、 发挥非权力性影响力， 以德服人
俗话说：
“群雁高飞头雁领” ， 护士长就是领头雁。
我认为一个好的护士长首先必备的条件就是“德”， 大家知道权力性影响力是被动的、 是脆弱的， 以权压人不如以德服人， 成功的护士长应该用她的人格魅力调动科室气氛， 促进科室和谐， 让下属在快乐的气氛中工作， 让工作在“人和” 的优势中不断进步！
3、 重视团队建设， 打造学习型护理队伍， 严把质量关， 杜绝纠纷发生
所谓“尺有所短， 寸有所长”， 其实每个护士的优缺点都不同， 作为最基层的管理者， 我将对护士进行分层级管理， 制定具有本专科特色的岗位培训计划， 通过不断的学习开阔视野、 拓展思维， 了
解学科新动态、 新进展， 引进新技术。
另外， 我还将主动关心爱护年轻下属， 挖掘其潜能， 积极培养科室骨干， 让护士成为杜绝纠纷的一道最有力屏障。
4、 做好病房管理， 为患者提供一个安全舒适的就医环境， 为构建和谐的医患关系打下良好的基础。
我觉得医护人员应善待住院患者， 让患者时刻感觉到自己是一个有尊严的人， 而不是一架待修理的机器。
我将从改善病房设施存在的不足、 改进护理操作过程中不合理的细节、 改变护理人员与患者的沟通方式、 保护患者隐私入手， 因为只有当你维护了患者的尊严， 才会有人维护你的职业尊严， 才能达到改善医患关系的目标。
尊敬的各位领导、 各位评委、 各位同事， 我深知竞争上岗， 有上就会有下， 无论这次竞聘成功与否， 我都将摆正自己的位置， 怀着一颗感恩的心， 为医院发展贡献自己力量！
谢谢大家！
竞聘人：
×××
2014 年 2 月 22 日
篇四：护士长竞聘工作方案
长竞聘演讲 PPT 模板2021/5/22目录01个人简介Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.02角色认识Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.03竞聘思路Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.04认识态度Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.2021/5/22
个人简介尊敬的各位领导、各位同仁，大家好！我叫小小，38岁，主管护师，1995年7月中专毕业于海淀卫校，分配至医院工作至今。我先后在综合病房8年（当时收内科如心脑血管病人及相关急诊病人，后又开展了普通外科病房及急诊），非典后在筛查门诊工作1年，随后近9年一直在卒中病房从事临床一线护理工作，多年担任主班、护理带教及护理组长工作，帮助护士长协调各项工作，得到了科主任及护士长的认可。曾被评为优秀护士、优秀护理组长。2021/5/22
中央电大护理大专及中医药大学护理本科通过中级职称考试取得了主管护师资格用理论指导实践也升华了我对服务的理念和对专业的浓厚兴趣。2011 2012 2013 2014 2016 99%From 2014 随着临床护理技术技能迅速发展，唯有不断学习才不至落后。我从不懈怠，认真学习，先后毕业于中央电大护理大专及中医药大学护理本科。并以通过中级职称考试，取得了主管护师资格。我通过学习，从中找到了乐趣，用理论指导实践，也升华了我对服务的理念和对专业的浓厚兴趣。个人简介2021/5/22
细心耐心爱心责任心多 年的工作让我体会到，无论是作为管理者或是一名普通护士，都应该有爱心、责任心、细心、耐心。个人简介2021/5/22
爱心爱心：能换位思考，体恤患者和患者家属，微笑服务。要像对待自己家人一样对待患病的老人，以“孝心”善待患者。用具体标准的操作规范服务于每一位患者；专业知识扎实；勇于开拓创新、自学，并精心护理，以便更好地服务于患者。四心伴我快乐工作责任心能关注于每位患者，在工作中细致入微的关怀，以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。操作流程上细心检核做到安全高效。细心平等对待每位患者，无论家境好与坏、病情轻与重、相处难与易，都能耐心的给患者服务。耐心2021/5/22
目录01个人简介Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.02角色认识Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.03竞聘思路Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.04认识态度Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.2021/5/22
001one002two003three医院护理管理层基层的管理者信息管理者，承上启下 科室，医护，护患，护护之间关系的协调者角色认识2021/5/22
要服从护理部的领导，承担病房管理和护理质量监控工作，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。
认真履行护士长的职责和义务。001医院护理管理层基层的管理者角色认识2021/5/22
既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。002信息管理者，承上启下角色认识2021/5/22
在自己能力范围内解决冲突和纠纷。护理由于工作的性质和特点，往往是各种关系与纠纷的最先接触者，如果能在第一时间做出正确的反应与处置，往往可以事半功倍的解决很多问题，甚至化解很多矛盾。作为护士长，要指导、监督护理工作严格按照规章制度执行，符合护理质量要求；还要在待人接物方面培训、教育护士。有的时候，一个不和谐事件的产生，往往来源于一句话、一个动作，甚至是一个表情。科室内各种关系的协调，有助于创造一个和谐、轻松的环境，协助科室的健康发展。003科室，医护，护患，护护之间关系的协调者角色认识2021/5/22
目录01个人简介Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.02角色认识Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.03竞聘思路Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.04认识态度Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.2021/5/22
Description 人才建设 个人所长 个人潜能 个人积极性管理质量监控三基三严沟通协调奖惩分明√√√√√√√√√√√√√√√竞聘思路2021/5/22
以人为本，打造团结向上的工作团队，营造良好科室氛围。创造温馨病房培养经营意识，善于进行成本效益核算。010203人房本竞聘思路2021/5/22
123以身作则，率先垂范增强科室凝聚力合理培养与使用人才我相信“喊破嗓子不如做出样子”“榜样的力量是无穷的”，要真正做到“群雁高飞头雁领”。医疗和护理孰重孰轻？医生和护士，孰尊孰卑？其实医疗和护理是密切配合，缺一不可的。我需要做的就是要仔细观察、认真了解每个护士的特点与特长，并在工作安排中细致考虑，真正做到人尽其才，使护理工作和谐、有序开展。竞聘思路以人为本2021/5/22
创建温馨病房00205延伸的护理关怀（出院联系卡、随访）此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）04精湛的护理技术此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）03完善的知识服务此部分内容作为文字排版占位显示 （建议使用主题字体）02完整的护理：基础护理、病情观察、治疗配合、沟通、康复与健康指导。01亲切称呼、问候竞聘思路2021/5/22
第二部分加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。增强法律意识众所周知，随着普法知识的不断深入，患者的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我会有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。2021/5/22
第三部分厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。勤俭节约护士长作为管理者的同时也同样是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。2021/5/22
目录01个人简介Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.02角色认识Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.03竞聘思路Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.04认识态度Thought for customer service "is the sacred mission of hi design.2021/5/22
此次竞聘是我的一次历练机会，成功与否我都会一如既往的立足本职，做好护理工作，并依然如故的全力支持护士长工作。立足本职此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）2021/5/22
thanks2021/5/22