工会筹备工作报告9篇工会筹备工作报告 职代会筹备和代表资格审查工作报告 职代会筹备和代表资格审查工作报告各位代表、同志们： 厂八届职工代表大会筹备工作，在党委、厂部的领导和下面是小编为大家整理的工会筹备工作报告9篇,供大家参考。
篇一：工会筹备工作报告
会筹备和代表资格审查工作报告职代会筹备和代表资格审查工作报告 各位代表、同志们：
厂八届职工代表大会筹备工作，在党委、厂部的领导和各基层单位的支持下，经过两个月的努力，现已完成了大会的各项筹备工作。现在我代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，向大会报告筹备工作及代表资格审查情况。
本次大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全 耗 意依靠工人阶级的 哇 指导方针，切实加 尧 强企业的民主管理 擎 ，树立职工主人翁 胆 地位，发挥广大职 讳 工在企业改革和建 岗 设中的主力军作用 涡 ，为设备制造厂的 县 经济振兴和发展服 音 务。
一、大会筹备 甲 的组织工作
七 匀 届一次职工代表大 近 会至今已有四年时 糟 间，根据《设备制 漫 造厂职工代表大会 隔 条例实施细则》的 撇 规定，七届职代会 曹 于 XX 年 12 月任 这 届期满，应按时换 互 届。XX 年 11 月 货 17 日，厂党委以 菱 党字[XX]23 贱 号文批转了厂工会 产 《关于职代会改选 尤换届及召开八届一 侩 次职代会的请示报 开 告》，成立了八届 荡 职工代表大会筹备 蝇 工作委员会和代表 肄 资格审查委员会， 指 负责大
会筹备工作 喷 和代表资格审查工 某 作，使大会筹备工 覆 作有条不紊地进行 糟 。11 月 29 日， 史 筹备工作委员会和 氧 代表资格审查委员 油 会召开筹备工作会 澜 议，对筹委会秘书 肘 组、组织组、会务 限组的工作进行了具 橡 体分工，同时要求 谅 各工作组把职代会 脱 换届筹备工作做细 购 、做好、做扎实。
帜
八届职代会是 亦 全厂职工政治生活 克 中的一件大事。筹 泪 委会要求各单位都 错 要组织职工认真学 远 习厂党字[XX] 咸 29 号文件精神和 郧 《设备制造厂职工 坞 代表大会条例实施 瘫 细则》等有关法律 基 法规，广泛地宣传 锯 职代会的性质、意 贞 义，明确职工代表 翰 的权力和义务，把 狡 选举过程作为向职 碗 工进行民主管理教 胎育的过程。
经 栏 厂八届职代会筹委 邵 会和三个筹备小组 竭 的努力，大会的所 涸 有筹备工作及所有 学 文字材料已全部完 泥 成，确保了本次大 旭 会的按期召开。
二 余 、代表的选举和资 剐 格审查工作
根 勘 据《设备制造厂职 辞 工代表大会条例实 戌 施细则》的有关规 胺 定和我厂实际情况 韩 ，八届职代会职工 真 代表名额按照各单 祈 位职工总数的 4. 痘 5%比例进行分配 疡 。由于工作需要， 型 厂党政工领导、工 救 会副主席，分配在 可 基层单位参加选举 烩 ，同时，根据《细 痛 则》规定，公司职 塌 工代表为厂职代会 利 当然代表，因此， 挚 我厂公司七届职代 云 会代表均不占所在 幼 单位名额。
在 胆 选举职工代表时， 俞 各单位均能从政治 北 、业务、文化
三各 鼎 方面严格把关，坚 等 持职工代表的三个 侍 条件，即：坚持邓 树 小平理论和“三个 振 代表”重要思想， 烈 有一定的政治觉悟 杂和主人翁责任感； 呜 有一定的文化知识 逼 、实践经验和参政 箍 议政能力；热心为 桃 职工说话办事，在 席 职工群众中有一定 琶 的威信。经层层推 瘴 荐，民主选举，全 泅 厂共选举产生正式 馋 代表 125名。
氢
八届职代会 12 秽 5 名代表中，工人 忠 代表 53 名，占代 顾 表总数的 42%； 伙 工程技术人员 36 位 名，占代表总数的 臼 28%；管理人员 号 代表 72 名，占代 媳 表总数的 57%； 羡 女职工代表 16 名 纤 ，占代表总数的 1 哟 2%；党员代表 1 峭 10 名，占代表总 烷 数的 88%；大专 粥 以上文化程度代表 跃 80 名，占代表总 泵 数的 64%；高中 捅 、中专文化程度代 锻 表 33 名，占代表 视 总数的 26%；4 卢 5 岁以下的中青年 毫 代表 83 名，占代 鸯 表总数的 66%； 睁 45 岁以上的代表 茄 39 名，占代表总 第 数的 31%。
溶 本届职代会代表的 檬 选举注重了代表的 犬 政治、文化、业务 蛆 素质；注重了参政 蔬 议政能力；注重了 韵 密切联系群众，热 芳心为职工说话办事 骏 的优良作风；注重 亿 了代表结构的合理 显 性。综合而言，本 维 届代表具有如下特 效 点：
1、代表 溢 的选举，符合《设 肪 备制造厂职工代表 烬 大会条例实施细则 贮 》的规定，充分体 哈 现了选举人的意愿 慕 ，发扬了民主；
骡
2、选出的代表 踏 符合党字[XX] 渗 29 号文件所规定 恐 的代表条
件；
俊 3、代表的组成具 动 有一定的广泛性、 邮 群众性和先进性。
姓工人、管理人员、 灾 工程技术人员、青 氟 工、女工及各类先 烽 进人物均占一定比 影 例。
代表资格 张 审查委员会，对选 挚 举出的 125 名代 具 表进行了认真的资 甲 格审查。从审查情 又 况看，代表的产生 押 都经过职工充分酝 瞩 酿、提名、推荐， 御 并在各单位职工大 皿 会或职工代表会议 亮 上民主选举通过， 蹄 且均由本单位党支 捶 部审核上报。全部 绚 代表经厂有关职能 弗 科室审核，又经厂 秒 八届职代会代表资 整格审查委员会研究 报 ，认为厂八届职代 态 会的代表选举符合 严 规定程序，125 熊 名代表经过审查符 敏 合代表条件，确认 栖 代表资格有效。
议
按照《全民所有 洽 制工业企业职工代 碎 表大会条例》的规 掖定，经研究，本届 樱 职代会设立评议监 诛 督工作委员会和提 傍 案审查工作委员会 拧 两个专门工作委员 成 会。评议监督工作 晶 委员会成员 7 人， 艰 设主任、副主任各 沂 一人；提案审查工 事 作委员会成员 9 人 啊 ，设主任一人。两 孝 个工作委员会的候 映 选人由筹委会提出 掺 推荐名单，将在本 党 次大会上提交代表 妈 们讨论，最后提交 赊 本次职代会选举产 戳 生。
各位代表 检 、同志们，本届职 武 工代表大会的筹备 莲 工作，得到了党委 监 、厂部的高度重视 丘 ，各有关部门积极 氢 协同，三个筹备工 棠 作小组紧密配合， 些 各基层单位认真负 拳 责地做好代
表选举 闹 工作，这些都为大 彪 会的顺利召开创造 深 了条件。在此，我 于 代表八届职代会筹 汛 备工作委员会表示 严 衷心的感谢。
钳 同时希望出席本次 空 职工代表大会的正 盅 式代表和列席代表 连 ，以企业主人翁的 吵 态度，在会议期间 霉 畅所欲言，集思广 欢益，参政议政，正 线 确行使自己的民主 沉 权利，认真履行自 旺 己的义务，集中精 雍 力，把这次大会开 逐 成一个团结、民主 羽 、议事的大会。
籍
最后，预祝八届 运 一次职工代表大会 劳 圆满成功！祝各位 景代表身体健康！
篇二：工会筹备工作报告
代表：受筹备小组委托， 我将XXX 公司职工代表大会筹备工作简单汇报如下， 提
请大会审议。
XXX公司第X届职工代表大会筹备工作在XXXX工会委员会的指导和党总
支及总经理室的支持下， 按照筹备方案有序开展， 并按时完成了各项工作任务，
具体工作如下：
为进一步维护职工的合法权益， 丰富职工的业务文化生活， 增强职工的凝聚
力， 党政联席召开会议， 决定召开第 X 届职工代表大会， 并向 XX 公司书面请
示， 在征得XX 公司同意的情况下， 马上着手筹备。
为使职工代表大会筹建工作
顺利进行， 成立筹备小组， XXX 担任组长， XXX、 XXX、 XXX、 XXX 为组员，
具体开展职工代表大会筹备工作。
第X 届职工代表大会代表推选XX 人。
为了体现民主集中制原则， 根据《中
国工会章程》 、 《基层工会工作暂行条例》 、 《职工代表大会条例》 、 《公司法》和相
关的政策规定， 结合公司员工和工会组织的实际情况， 采用“XXXX”的操作方式。
但必须经各机构、 各部门充分酝酿、 民主协商、 全体职工讨论推选产生。
选举产
生代表XX 人， 代表具有广泛的群众性和代表性， 其中一般会员为XXX， 计XX 人，
占代表总数的 XXX%； 党、 政、 工、 团主要负责人、 原工会工作委员会的委员、
各机构及职能部门的主要负责人为职工代表， 计XX 人， 占代表总数的XXX%；其
中女职工代表XX 人。
1、 候选人的产生。
本届工会委员会拟设委员X 名（其中：
主席X 名）
、 经
费审查委员会委员X 名（其中：
主任委员X 名）
， 女职工委员会委员X 名（其
中：
主任委员X 名）
。
经各工会小组民主推荐， 党总支研究， 初步产生了X 名工会委员候选人、 X
名经费审查委员候选人、 X 名女职工委员会候选人。
2、 选举办法。
按照《中国工会章程》 和中华全国总工会发布的《关于基层
工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》 、 《工会基层组织选举工作
暂行条例》 等有关规定进行选举。
为体现员工参与公司民主管理、 参政议政、 增强公司活力， 提高经济效益的
目标， 筹备组在XX 月XX 日下发《关于召开 XX 职工代表大会的预备通知》 ，
要求每一位代表要充分履行义务和职责， 在机构中广泛听取群众意见形成本次会
议提案。
各机构积极开展了提案的征集工作， 深入发动， 广泛征求员工对公司发
展建议、 意见和要求。
我们虚心听取， 认真对待提交的提案， 共收集提案XX 份，
其中包括各类提案XX 件， 汇总成意见和建议XX 条。
提案组将这些提案分门别
类提交有关部门和领导办理回复， 有些提案将在职代会上给予答复， 有些还将由
有关部门讨论研究， 在会后均会给予回复。
这些提案对促进民主化管理、 增强公
司凝聚力， 提高经济效益等方面都具有很好的借鉴价值。
至此， 大会各项准备工作完成， 可以正式开会。
XX 公司职工代表大会筹备小组
XXXX 年XX 月XX 日
篇三：工会筹备工作报告
筹建工作报告西村银筹?2010?05 号
********村镇银行有限责任公司筹备工作组
筹建工作报告
中国银行业监督管理委员会凉山监管分局：
根据中国银行业监督管理委员会四川监管局《关于同意筹建********村镇银行有限责任公司的批复》文件，按照《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》、《村镇银行管理暂行规定》、《中国银行业监督管理委员会关于放宽农村地区银行机构准入政策 更好支持社会主义新农村建设的若干意见》文件精神，由大连银行股份有限公司发起，大连正刚物资有限公司、中海建经贸股份有限公司等 9 家企业法人和 2 位自然人出资设立。出资额 5500 万元，出资筹建********村镇银行有限责任公司。经过精心筹建准备，各项工作任务已经完成。特申请开业，并将筹建工作报告如下：
一、********村镇银行的筹建过程
按照中国银行业监督管理委员会的统一部署，********村镇银行的试点工作启动以来，由于党政领导重视、思想统一、组织到位、措施得力，筹建工作克服重重困难以后逐步走上正轨。
提出出资筹建********村镇银行的请示
中国银监会《关于调整放宽农村地区银行业金融机构
准入政策，更好支持社会主义新农村建设的若干意见》出台后，大连银行高度重视并响应《意见》精神，认为支持社会主义新农村建设、以城带乡、改善农村金融服务是我们的重要职责和应尽义务，为此，大连银行经营班子向董事会提出拟作为出资人出资组建********村镇银行的议案，经大连银行董事会表决通过。大连银行股份有限公司发起，大连正刚物资有限公司、中海建经贸股份有限公司等 9 家企业法人和2 位自然人出资设立,出资额 5500 万元，已全部到位,出资筹建********村镇银行有限责任公司获得监管部门同意。
征邀出资人并签订协议书
按照《村镇银行管理暂行规定》，大连银行作为出资人，制定股权募集方案；会计师事务所分别对出资人的财务报表按要求进行审计，出具了无保留意见的审计报告；各出资人的出资资格已经通过监管部门的审核。按照公开、透明、自愿的原则，征邀大连正刚物资有限公司、中海建经贸股份有限公司等 9 家企业法人和 2 位自然人出资筹建********村镇银行有限责任公司。全体
出资人按照《中华人民共和国公司法》的规定，签订了出资人协议书，确定了拟组建村镇银行的组织形式、出资方式和出资结构，明确了出资人的权利和义务。召开了出资人会议，按照法定程序审议通过同意出资设立村镇银行、成立筹备工作组并授权筹备工作组履行组建工作职责的有
关决议。企业法人同时出具了同意出资入股的决议和入股资金
成立筹备工作组，明确筹建工作责任
为了加快筹建工作步伐，提高筹建工作效率，确保********村镇银行顺利挂牌开业，按照中国银行业监督管理委员会的要求，经全体出资人会议决议，成立了由李德锋任组长，王进元、梁文英任副组长，邓明宗、姚建丽、杨乾、谢洪燕、许华岑等为成员的********村镇银行筹备工作组，具体负责筹建工作，并接受全体出资人的委托，作为********村镇银行筹建和开业的申请人。
为确保筹建工作顺利推进并达到预期目标，筹备工作组按照倒计时要求，细化了筹建的每项工作，明确了完成时间和责任人，确保了筹建工作的顺利推进。
制订筹建工作方案
根据中国银行业监督管理委员会的要求，********村镇银行筹备工作组即制订了《********村镇银行筹建工作方案》，方案明确了该行是独立的企业法人，享有由出资人投资形成的全部法
人财产权，依法享有民事权利，并以全部法人财产独立承担民事责任；其财产、合法权益及依法经营受国家法律保护，按照自主经营，自担风险，自负盈亏，自我约束的经营原则开展业务经营活动，主要是为辖内农民、农村和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
按照筹建工作方案，安排部署筹建工作
按照银监会《村镇银行管理暂行规定》、《村镇银行组建审批工作指引》的规定，筹备工作组在可行性研究分析的基础上，正式向监管部门提出了筹建********村镇银行申请书。2010 年 5 月 5 日，中国银行业监督管理委员会四川监管局文件正式批复同意筹建********村镇银行。
二、********村镇银行筹建工作落实情况
2010 年 5 月 5 日，中国银行业监督管理委员会四川监管局文件同意筹建，与此同时着手开展资金划转和验资工作，筹备工作组及时起草章程和主要管理制度、经营方针及发展计划，装修营业场地，准备营业用设施、印制重空凭证等等。目前各项筹建工作已全部落实，已经召开********村镇银行创立会议暨第一届第一次股东会，履行法律程序，达到开业条件。
组织股金及验资
依据出资人协议中明确的权利与义务，出资人出资的5500 万元资本金全部划转到********村镇银行指定的帐户
依据中国银行业监督管理委员会和工商注册登记的有关规定，筹备工作组委托四川世润会计师事务所对注册资本实收情况等进行了审核，并于 2010 年 5 月 5 日出具了《验资报告》，经审验确认，********村镇银行注册资本人民币5500 万元已到位。
审议通过《********村镇银行章程》
根据《中华人民共和国公司法》、《村镇银行组建审批工作指引》和相关法律法规，筹备工作组经过充分研究和论证，制订了《********村镇银行章程》，明确了********村镇银行的企业性质、独立法人地位、经营宗旨和业务范围、注册资本金额、股权设置及股本构成、股东权利和义务，组织机构、股东会、董事会、监事会、经营班子的组成及其职能，财务会计规定等事项。《章程》已提交创立会议暨股东会议审议通过。
制订********村镇银行主要管理制度
为了确保********村镇银行开业后能够依法合规地开展经营活动，逐步实现审慎经营和规范化、制度化、科学化管理的目标，按内控先行的原则，********村镇银行筹备工作组起草了符合管理要求的系列制度。主要包括：《********村镇银行信贷业务操作规程》、《********村镇银行贷款审查委员会工作制度》、《********村镇银行出纳管理办法》、《********村镇银行检查处罚暂行规定》、《********村镇银行信贷管理制度》、《********村镇银行员工违反规章制度处理办法》、《********村镇银行员工
关于重庆股份有限公司筹建工作的报告
各位发起人 :
我作为重庆股份有限公司筹委会代表 ,向大会汇报股
份公司筹建工作情况 ,请审议。
1.011 年月日在召开的重庆有限公司股东会作出决议，决定有限公司整体变更为股份公司，由时任全体股东作为发起人，以发起的方式设立。同时还决定在作出决议后 3 日内成立股份公司筹委会，由组成，负责筹办公司设立事项。
2.
3.011 年月日股份公司筹委会成立，成员为。
聘请对有限公司净资产进行评估，于 2011 年月日出具，。
4. 聘请对评估结果进行审计，于 2011 年月日出具，。
5. 聘请验资，于 2011 年月日出具，。
6.
7. 聘请律师事务所协助办理筹建股份公司的法律事务。011 年月日，筹委会会议通过了向创立大会提出的各项议案。
8.011 年月日，筹委会向全体人发起人发出了召开创立大会的书面通知，全体发起人均收到了通知。
9.011 年月日，股份公司创立大会顺利召开。
我祈盼与会者能通过这个报告。
谢谢！
筹委会代表：
年
月
日
******有限公司工会筹建工作报告
总公司工会领导、各位会员代表：
我受*****有限公司工会筹备组的委托，向大会作工会筹备工
作报告，请予审议。
一、依法规范，组建工会
****公司工会筹备组，自 2007 年 3 月 7 日成立以来，贯彻落实
总公司工会关于“认真做好筹备工作，抓紧召开会员代表大会”文件精神，依照《工会法》和《工会章程》的有关规定，在总公司工会和公司党委的领导下，在广大职工积极参与和全力支持下，在公司原良好的工会筹备工作基础上，完成了组建工会和召开第一届第一次会员代表大会的各项筹备工作。
1．制定了切实可行的筹备工作方案。筹备组坚持依法建会和
规范建会的工作思路，从学习《工会法》和《工会章程》入手，深刻理解组建基层工会的重要意义，熟悉掌握发展会员、管理会籍、建立工会小组、选举会员代表、产生工会委员会和经费审查委员会委员、召开会员代表大会的内容和程序。在此基础上，结合公司的实际情况，将组建工会和召开第一届第一次会员代表大会的各项筹备工作分成了四
个阶段，每一阶段都制定了切实可行
的工作方案，共起草了各种文件和表单 39 份，业经公司党委审定
实施，保证了筹建工作有序进行。
2．开展了全员学习《工会法》的活动。为了依法推动公司工
会的组建工作，筹备组把组织广大职工认真学习贯彻《工会法》
作为重要任务，在职工群众中广泛地开展了《工会法》的宣传和
学习活动。筹备组将工会的性质、职责、权利、义务、活动准则、组织原则以及经费
题，并附上职工文件传阅单，印发至各单位、各部门，还将《工
会法》等有关文件上传到企业网站，方便了大家的学习。
3．制定了公司工会会员会籍管理办法。为了加强工会组织建
设，规范会员会籍管理，根据《工会法》和《工会章程》，结合我
公司的实际情况，筹备组制定了《****公司工会会员会籍管理办
法》。同时，经与总公司工会衔接，界定了离休、退休、
内退、返
聘、休长期病假和人事关系不在聘用单位的职工会员组织关系的
归属，得到了公司党委的批准，为工会组织建设打下了良好基础。
4．完成了工会会员的重新登记、造册工作。为了建立健全会
员档案，公司各单位、各部门组织全体会员重新填写了《工会会
员登记表》。筹备组对会员的出生日期、籍贯、政治面貌、学历、
会费缴纳、入会时间等基本情况逐一造册，摸清了会员的实际情
况，并编制了会员花名册，颁发了《中华全国总工会会员证》。目
前，93 名会员占在编在岗职工人数的 100%。
5．建立了公司工会小组。筹备组按照《工会章程》中关于“按照生产班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动”的规定，将公司现有的 6 个部室、6 个基层单位，组建成 9 个工会小组，并选举产生了 9名工会小组长。这 9 位同志群众基础好，具有一定的工会工作经验，热心为职工服务，综合素质较高，对今后工会工作
的开展，将发挥重要作用。
6．选举产生了会员代表。根据选举原则和“200 人以下基层工会，代表人数比例不得少于会员总数的 30%”的规定，筹备组制定了会员代表条件，确定了代表产生的构成比例和各单位、各部门的代表名额。经各工会小组民主选举，各单位、部门审核，共产生了 34 名会员代表。筹备组对其资格进行了认真的审查，确认这 34 名同志完全符合会员代表条件，代表构成合理，代表资格有效。经筹备组研究，总公司工会和公司党委同意，这 34 名会员代表同时也是公司职工代表大会的职工代表。
7．酝酿和预选了公司第一届工会委员会、经费审查委员会委员候选人。筹备组制定了工会委员会、经费审查委员会和委员的主要职责，为候选人的产生提供了依据。经公司党委同意，公司工会委员会委员候选人，经过会员代表预备会差额选举，产生了提交本次大会选举的工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
8．完成了会议文件起草和会务准备工作。筹备组按照公司工
会第一次会员代表大会筹备工作方案，及时完成了会议文件的起草和相关的会务准备工作。经公司党委审定，总公司工会批复，同意召开本次大会。
二、履职尽责，建功立业
****公司工会，是在公司持续快速发展，各项指标不断实现历史新突破的形势下诞生的。我们将乘势而上，围绕加快公司发展、巩固食盐专营、推动食盐流通现代化进程、提高经济效益、改革完善分配制度、维护职工合法权益和提高职工生活水平等方面，认真履行工会职责，不断提升工会工作水平。
今后五年，公司工会的总体工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立科学发展观，认真学习《工会法》和《实施办法》，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以建立健全公司工会组织为基础，以维护职工合法权益为根本，以创建高效和谐企业为目标，以巩固食盐专营、推进食盐流通现代化为重点，组织动员广大职工，为实现中盐天津公司又好又快发展建功立业。
1．坚持把加快发展作为第一要务，在充分调动职工的积极性和创造性上实现新突破。
发展是第一要务。只有加快发展，不断增强企业的经济实力和综合竞争力，才能真正实现广大职工的根本利益。人是生产力中最具决定性的因素，职工的思想解放程度、观念更新程度、潜
能释放程度，很大程度决定着公司的改革进程和发展速度。公司工会将充分发挥组织优势，坚持把促进企业加快发展作为第一要务，带动职工转变思想观念，最大程度地
激发广大职工的积极性和创造性，最大程度地开发广大职工的智慧和潜能，努力实现人与企业的和谐发展。
2．坚持把职工素质建设作为战略任务，在提高职工创新能力和企业竞争力上实现新突破。
职工素质问题，是关系公司发展的重大问题。当...
篇四：工会筹备工作报告
1 页 共 7 页筹备工作情况汇报筹备工作情况汇报篇一
6 月份榆林神华工会筹备组紧紧围绕集团工会关于开展各项工作的相关要求以及文件精神，在公司各级领导的殷切关注下，边筹备，边履行工会的相关工作职责，工作有条不紊、扎扎实实地不断推进，恰逢 6 月份是我国第九个安全生产月，在工会筹备组组长王治禄以及副组长陈军的带领下，工会组织了契合安全月宣传主题，丰富员工业务文化生活的各类活动，现将本月各项工作完成情况汇报如下：
一：篮球盛宴，兄弟情谊
6 月份是一个生机盎然的季节，在这个美好的月份，6 月 4 日由榆林神华主办的 2017 年 榆林神华杯 篮球邀请赛隆重上演了，工会筹备组主要负责了本次篮球比赛的策划和组织。
这是一次神华兄弟单位之间的篮球竞技赛，既体现了神华员工积极向上的精神风貌，也增进了兄弟单位之间的深情厚谊，来自神东煤炭集团公司、神东电力公司、神朔铁路公司、蒙西煤化公司、榆林神华五家单位派出的代表队相聚塞上古城榆林，展示了各自的精神风貌，既赛出了水平，也赛出了成绩，更赛出了友谊，用这份网篮下的拼搏精神铸就了一道道闪光的记忆，也让神华青年有了施展自己才能的竞技场。本次比赛也邀请到了榆林市工会副主席以及榆林市体育局局长，还有各参加单位的工会主席，他们都给这次篮球比赛给予了高度的评价。
筹备工作情况汇报篇一
6 月份榆林神华工会筹备组紧紧围绕集团工会关于开展各项工作的相关要求以及文件精神，在公司各级领导的殷切关注下，边筹备，边履行工会的相关工作职责，工作有条不紊、扎扎实实地不断推进，恰逢 6 月份是我国第九个安全生产月，在工会筹备组组长王治禄以及副组长陈军的带领下，工会组织了契合安全月宣传主题，丰富员工业务文化生活的各类活动，现将本月各项工作完成情况汇报如下：
一：篮球盛宴，兄弟情谊
6 月份是一个生机盎然的季节，在这个美好的月份，6 月 4 日由榆林神华主办的 2017 年 榆林神华杯 篮球邀请赛隆重上演了，工会筹备组主要负责了本次篮球比赛的策划和组织。
这是一次神华兄弟单位之间的篮球竞技赛，既体现了神华员工积极向上的精神风貌，也增进了兄弟单位之间的深情厚谊，来自神东煤炭集团公司、神东电力公司、神朔铁路公司、蒙西煤化公司、榆林神华五家单位派出的代表队相聚塞上古城榆林，展示了各自的精神风貌，既赛出了水平，也赛出了成绩，更赛出了友谊，用这份网篮下的拼搏精神铸就了一道道闪光的记忆，也让神华青年有了施展自己才能的竞技场。本次比赛也邀请到了榆林市工会副主席以及榆林市体育局局长，还有各参加单位的工会主席，他们都给这次篮球比赛给予了高度的评价。
第 2 页 共 7 页 本次篮球邀请赛也是榆林神华成立两年来，首次举办的神华系统内部的体育赛事，体现了榆林神华心系大家，心系各兄弟单位的浓浓情谊，篮球邀请赛成功落下了帷幕，这也让榆林神华在组织这类活动中总结了经验，锻炼了大型赛事的组织能力，也给工会工作燃起了一个冉冉升起的的火把，照亮着今后工会文体娱乐活动向更高水准，更大范围前进的道路。
二：竞赛比拼，安全记心
为配合公司关于安全生产月相关活动的开展，工会筹备组在 6月中旬参与组织了以 安全发展，预防为主 的安全知识竞赛，旨在通过安全知识竞赛的方式，提高广大员工学安全，讲安全，懂安全的学习热潮，用竞赛的方式，让安全知识深入每个员工的心中，也用团队的力量，凝聚员工的合力，让 团结之花 盛开在榆林神华这片肥沃的土地上，让每个员工的心都插上 安全为天 的理想翅膀，飞向更加安全高效的企业蓝图。
三:网络平台，畅所欲言
为使工会工作更好的为企业，为员工服务，让企业和员工形成一股合力，让企业成为员工的家，让员工感觉到家的温暖，工会筹备组还与公司信息中心联合在公司内部网上创造了一个员工可以提供关于生产，经营，管理等方方面面有助于企业更好发展的合理化建议征集平台，现在已经累计收回条合理化建议，这一举措有效拉近了公司和员工的距离，让员工可以在一个公平，合理的平台上大胆的说出自己的意见和建议，让无论是身在基层的员工，还是处于机关的工作人 本次篮球邀请赛也是榆林神华成立两年来，首次举办的神华系统内部的体育赛事，体现了榆林神华心系大家，心系各兄弟单位的浓浓情谊，篮球邀请赛成功落下了帷幕，这也让榆林神华在组织这类活动中总结了经验，锻炼了大型赛事的组织能力，也给工会工作燃起了一个冉冉升起的的火把，照亮着今后工会文体娱乐活动向更高水准，更大范围前进的道路。
二：竞赛比拼，安全记心
为配合公司关于安全生产月相关活动的开展，工会筹备组在 6月中旬参与组织了以 安全发展，预防为主 的安全知识竞赛，旨在通过安全知识竞赛的方式，提高广大员工学安全，讲安全，懂安全的学习热潮，用竞赛的方式，让安全知识深入每个员工的心中，也用团队的力量，凝聚员工的合力，让 团结之花 盛开在榆林神华这片肥沃的土地上，让每个员工的心都插上 安全为天 的理想翅膀，飞向更加安全高效的企业蓝图。
三:网络平台，畅所欲言
为使工会工作更好的为企业，为员工服务，让企业和员工形成一股合力，让企业成为员工的家，让员工感觉到家的温暖，工会筹备组还与公司信息中心联合在公司内部网上创造了一个员工可以提供关于生产，经营，管理等方方面面有助于企业更好发展的合理化建议征集平台，现在已经累计收回条合理化建议，这一举措有效拉近了公司和员工的距离，让员工可以在一个公平，合理的平台上大胆的说出自己的意见和建议，让无论是身在基层的员工，还是处于机关的工作人
第 3 页 共 7 页员，都能感觉到自己与企业同呼吸，共命运，同时也激发了广大员工的聪明才智，让工作中的总结和经验更好的得到大家的认知和认可。共同参与讨论和分析，使公司的各项工作在思考中前进，在前进中提升，在提升中立于不败之地，也使企业发展更趋完善，员工工作生活水平不断得到提高。
筹备工作情况汇报篇二
尊敬的各位领导、各位来宾，老年同志们、朋友们：
xxx 地区老年协会成立大会今天在这里隆重召开，首先我代表xxx 地区老年协会筹备组对上级党委、政府的亲切关怀和各有关单位的大力支持，向多年来关心、支持 xxx 地区老龄事业发展的各级领导和社会各界，以及前来参加今天成立大会的各位来宾、老年同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意。下面，我受地区老年协会筹备组的委托，向大会报告老年协会筹备工作情况。
一、成立老年协会、发展老龄事业的目的和意义
当前中国老年人口为 1 亿 3 千万，并以每年 3%的速度递增。这表明我国已进入老龄社会，老龄人口比重越来越大，可以说家家有老人。老年人是社会的宝贵财富，也是一个特殊的社会群体。老年人需要尊重和理解，需要安慰和体贴，需要关心和帮助，需要表现和美，也需要沟通和认同。老年人不仅有老有所养、老有所助、老有所医等方面最基本的生存需求，更有老有所爱、老有所伴的感情需求;有老有所乐、老有所亲、老有所学、老有所美的发展需求;有老有所为、老有所用、老有所成的价值需求，以及老有善终的归宿需求。老年人员，都能感觉到自己与企业同呼吸，共命运，同时也激发了广大员工的聪明才智，让工作中的总结和经验更好的得到大家的认知和认可。共同参与讨论和分析，使公司的各项工作在思考中前进，在前进中提升，在提升中立于不败之地，也使企业发展更趋完善，员工工作生活水平不断得到提高。
筹备工作情况汇报篇二
尊敬的各位领导、各位来宾，老年同志们、朋友们：
xxx 地区老年协会成立大会今天在这里隆重召开，首先我代表xxx 地区老年协会筹备组对上级党委、政府的亲切关怀和各有关单位的大力支持，向多年来关心、支持 xxx 地区老龄事业发展的各级领导和社会各界，以及前来参加今天成立大会的各位来宾、老年同志们致以衷心的感谢和崇高的敬意。下面，我受地区老年协会筹备组的委托，向大会报告老年协会筹备工作情况。
一、成立老年协会、发展老龄事业的目的和意义
当前中国老年人口为 1 亿 3 千万，并以每年 3%的速度递增。这表明我国已进入老龄社会，老龄人口比重越来越大，可以说家家有老人。老年人是社会的宝贵财富，也是一个特殊的社会群体。老年人需要尊重和理解，需要安慰和体贴，需要关心和帮助，需要表现和美，也需要沟通和认同。老年人不仅有老有所养、老有所助、老有所医等方面最基本的生存需求，更有老有所爱、老有所伴的感情需求;有老有所乐、老有所亲、老有所学、老有所美的发展需求;有老有所为、老有所用、老有所成的价值需求，以及老有善终的归宿需求。老年人
第 4 页 共 7 页有一个共同的体验：
孤独比贫穷更可怕。
这说明很多老年人需求心理的、精神的、情感的关怀和慰藉。如何使老年人生活更美满、更幸福、已经成为全社会关注的问题。老年协会的成立，正是适应了老龄化社会的新需要，它充分体现了党和政府对老年人的人性化的关怀。而作为中心城镇 xxx 镇党委、政府首先发起了 尊老敬老，爱老助老 的关爱老年人行动。此举得到了广大离退休老干部、老职工、老工人的衷心拥护。
二、xxx 地区老年协会的筹建情况
伴随着党员实行社区化管理，一些老党员、老同志由 单位人 向 社会人 转变，给社区居委会工作带来了一定的压力，也给社区党员的教育和管理增添了一定困难。为将这些离退休老党员、老同志组织起来，让他们老有所为，老有所学，老有所乐，老有所养，更好地发挥他们的余热，最初我们几位老党员、老同志自愿组织起来，找到上级民政部门，汇报了准备成立老年协会的愿望，民政部门领导非常认可我们的想法，指派专人配合我们筹备老年协会的成立工作。经过一段时间的紧张筹备，于今年 4 月，在社会福利院召开大会，宣布并成立了筹备组织。但是，由于春季寒冷、雨水多，交通不便等诸多因素，导致在福利院的活动无法开展。于是，我们找到 xxx 镇党委、政府，立即引起了镇党政领导的高度重视。镇党委从加强党员社区化管理工作出发，站在关心、关爱老年群体的高度，召开党委会议和党政联席会议，先后就 xxx 地区老年协会成立事宜进行了专题研究，并结合xxx 地区的实际，广泛征求社会各界意见，通过精心组织筹建了 xxx有一个共同的体验：
孤独比贫穷更可怕。
这说明很多老年人需求心理的、精神的、情感的关怀和慰藉。如何使老年人生活更美满、更幸福、已经成为全社会关注的问题。老年协会的成立，正是适应了老龄化社会的新需要，它充分体现了党和政府对老年人的人性化的关怀。而作为中心城镇 xxx 镇党委、政府首先发起了 尊老敬老，爱老助老 的关爱老年人行动。此举得到了广大离退休老干部、老职工、老工人的衷心拥护。
二、xxx 地区老年协会的筹建情况
伴随着党员实行社区化管理，一些老党员、老同志由 单位人 向 社会人 转变，给社区居委会工作带来了一定的压力，也给社区党员的教育和管理增添了一定困难。为将这些离退休老党员、老同志组织起来，让他们老有所为，老有所学，老有所乐，老有所养，更好地发挥他们的余热，最初我们几位老党员、老同志自愿组织起来，找到上级民政部门，汇报了准备成立老年协会的愿望，民政部门领导非常认可我们的想法，指派专人配合我们筹备老年协会的成立工作。经过一段时间的紧张筹备，于今年 4 月，在社会福利院召开大会，宣布并成立了筹备组织。但是，由于春季寒冷、雨水多，交通不便等诸多因素，导致在福利院的活动无法开展。于是，我们找到 xxx 镇党委、政府，立即引起了镇党政领导的高度重视。镇党委从加强党员社区化管理工作出发，站在关心、关爱老年群体的高度，召开党委会议和党政联席会议，先后就 xxx 地区老年协会成立事宜进行了专题研究，并结合xxx 地区的实际，广泛征求社会各界意见，通过精心组织筹建了 xxx
第 5 页 共 7 页地区老年协会。
成立之初，镇党委即成立了老年协会筹备组，委派人大主席 xxx同志亲自主持，亲临指导，负责老年协会的筹建。筹备组主要做了以下几项工作：
一是认真做好老年协会筹备成立的各项准备工作;
二是协商老年协会组织机构组成人员;
三是广泛吸纳社会各界有识之士和团体、组织加入老年协会。筹备组还多次组织召开筹委会议，研究商讨老年协会成立过程中遇到的问题和困难，并积极争取到 xxx 镇党委、政府的大力支持，为老年协会解决了 1 间办公室和 4 处娱乐活动室，为老年协会的成立和娱乐活动的正常开展创造了良好条件。辛勤的汗水换来了累累硕果，如今，xxx 地区老年协会已先后在第 xx 居委会、xx 社区、第 xx 居委会内开展起了各项有益活动。广大老年同志们十分感谢党和政府的关心和爱护，主动要求参加老年协会，遵守老年协会会员职责，缴纳协会会费，决心办好 xxx 地区老年协会工作，为 xxx 镇和全旗的经济建设献计献策，当好镇党委、政府的好参谋。
筹备工作情况汇报篇三
一、 成立工会换届选举的筹备工作小组。
组长：xxx 副组长：xxx
组员：xx xx xx xx xx
二、 认真按照《工会法》要求，履行换届选举的工作程序。
1、 医院工会就换届选举工作于 2017 年 6 月 x 日县总工会呈地区老年协会。
成立之初，镇党委即成立了老年协会筹备组，委派人大主席 xxx同志亲自主持，亲临指导，负责老年协会的筹建。筹备组主要做了以下几项工作：
一是认真做好老年协会筹备成立的各项准备工作;
二是协商老年协会组织机构组成人员;
三是广泛吸纳社会各界有识之士和团体、组织加入老年协会。筹备组还多次组织召开筹委会议，研究商讨老年协会成立过程中遇到的问题和困难，并积极...
篇五：工会筹备工作报告
工会筹备工作方案关于成立**公司工会的筹备方案 成立工会筹备工作方案
ｘｘ公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》和全总、ｘｘ市委、市总工会关于进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建ｘｘ公司工会组织。具体筹备方案如下。
一、公司会员(代表)大会拟于ｘ年ｘ月ｘ日至ｘ月ｘ日召开
二、成立工会筹备组
1.经公司党委研究同意，筹备组由ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ三位同志组成，其中ｘｘｘ任组长，负责组建工会的全面筹备工作。ｘｘｘ同志负责宣传发动和发展会员，ｘｘｘ同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席 1 名、副主席 1 名、委员ｘ名;经费审查委员会设主任 1 名、委员ｘ名;女职工委员会设主任 1 名、委员ｘ名。
2.委员候选人的条件。(1)是中国工会会员。(2)坚持党的路线、方针和政策。坚持四项基本原则，身体力行“****”重要思想。热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务
业务知识。
四、委员候选人推荐的办法
1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。
ｘｘ公司工会筹备组
ｘ年ｘ月ｘ日
关于成立**公司工会的筹备方案 成立工会筹备工作方案
为深入贯彻落实《江苏省烟草专卖局党组关于加强和改进基层工会工作的意见》精神，充分发挥市局(公司)工会组织在促进行业发展、推进企业进步、构建和谐烟草的重要作用，根据国家局、省局党组关于加强基层工会工作建设的要求，经市局党组研究决定于近期选举产生宿迁烟草系统工会委员会、经费审查委员会和女工委员会，取消原工会工作委员会的工会组织机构。同时，市局(公司)机关及各县(区)局(分公司)进行换届选举产生分工会委员会,健全和完善工会其它各项管理制度等。为了规范做好选举的各项工作，特拟定本工作方案。
一、选举工作的指导思想
在市局党组和上级工会的正确领导下，紧紧依靠地方总工会的支持和帮助，严格执行《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》等法律规定，确保选举工作科学规范、周密细致，为促进企业改革发展、构建和谐企业奠定坚实的工作基础。
二、工作内容及时间安排
1、成立选举工作领导小组(20**年 8 月上旬)
组长：李江苏
副组长：吴玉明、陆 军
成员：各单位、各部门主要负责人。
宿迁市烟草专卖局(公司)系统工会下设选举工作办公室，办公室设在市局政工处。
主任：陆军
成员：张少杰、张 丽、谢素萍、赵雨花、钱晓慧、崔云辉
办公室的主要职责:负责系统工会的筹备建设工作，落实领导小组对工会建设的各项要求，向市总工会提交关于成立宿迁烟草系统工会的相关资料。
2、市局(公司)工会的组织机构
宿迁市烟草专卖局(公司)工会系统所辖五个分工会，分别是：市局(公司)机关分工会;沭阳县局(分公司)分工会;泗阳县局(分公司)分工会;泗洪县局(分公司)分工会;宿豫区局(分公司)分工会。各分工会设立若干工会小组。
市局(公司)工会在同级党组领导下，接受省局(公司)工会和地方工会的双重领导;各分工会在同级党组织的领导下，接受市局(公司)工会和地方工会的双重领导。
3、工会会员的登记造册(20**年 8 月上中旬)
根据志愿的原则，动员全体职工加入工会组织，原则上坚持做到职工入会率达到**%。市局(公司)统一下发入会会员登记表，各单位建立会员名册，并上报选举工作办公室。
4、召开职工代表大会，选举产生工会委员会、经费审查委员会和女工委员会
(20**年 8 月中下旬)。
由职工代表大会以票选的办法选举产生系统工会委员会主席、副主席、委员，系统工会主席由市局副职兼任，副主席及委员由相关部门负责人及各县局(分公司)分工会主席组成，然后选举产生经费审查委员会和女工委员会主任及委员，并将选举结果上报市总工会。
市局机关及各县(区)局(分公司)设立分工会，市局机关分工会主席经选举领导小组推荐，由职工代表表决产生。县(区)局分工会主席由各县局(分公司)副职兼任，分工会委员会成员由基层单位工会会员选举产生，受同级党组织和系统工会双重领导。
三、完善工作机制及制度建设(20**年 9 月底前)
1、明确工会各岗位人员的职责
2、制定工会届期工作规划和年度工作计划
3、制定工会工作制度
4、制定职工民主管理制度
四、开展工会活动(20**年全年)
围绕工会工作计划，认真组织好各类活动，适时做好工作总结。
关于成立**公司工会的筹备方案 成立工会筹备工作方案
按照《中华人民共和国工会法》及《中国工会章程》规定(三年或五年)进行换届选举，辽宁金融职业学院第二届教代会、工会委员会代表大会(以下简称“双代会”)将于 20**月召开。为了做好本次“双代会”的筹备工作特制定如下工作方案。
一、“双代会”召开的时间、地点
1、大会召开的时间:20**
2、地点:实训中心七楼报告厅(主会场)。
二、参会人员。
1、本次“双代会”的正式代表。
2、本次“双代会”的特邀代表及列席代表(特邀代表为:离退休老教师、民主党派、无党派人士及上一级工会组织的领导等;列席代表为:未被选为正式代表的调研员、教授、各部、系、处、室的主要负责人)。
三、大会的主题和议程。
本次大会以*****和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以改革创新为动力，以全面实现学院“十*五”发展规划为目标，以示范校验收工作为契机，解放思想、更新观念、深化改革、推动民主建设，构建和谐校园、促进学院各项工作健康快速发展。
1、听取并审议学院工作报告。
2、听取审议学院财务工作报告。
3、听取并审议第一届双代会工作报告。
4、审议提案工作报告。
5、审议通过本次“双代会”做出的有关决议。
6、选举新一届“双代会”工作委员会委员。
四、“双代会”筹备工作机构设置。
为保证本次双代会筹备工作的顺利进行，设立筹备委员会，委员会下设一个办公室五个工作小组。
(一)筹备委员会主任:
满红霞副主任:白广申、李厚戬成员:杨古今、罗宏伟、张彤、张树斌、纪义韬、袁建革、夏利审议提交审议通过的《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、
《工会工作报告》、《提案工作报告》。审议“双代会”各代表小组组长、副组长人选及各组代表组成人员建议名单。审议特邀代表、列席代表建议名单。
(二)“双代会”筹备工作办公室。
成员:杨古今、安刚、张彤、罗宏伟、孙德才
1、秘书工作组。长:杨古今副组长:于楠起草本次“双代会”的议程及日程安排。
2、宣传工作组。员:于红艳、任晓曦、李纪政、王硕、刘伟职责:及时报道“双代会”的新闻。
4、组织工作组。长:罗宏伟副组长:张嘉惠提交本次“双代会”主席团成员人选建议名单及各工作小组组长建议名单，各代表小组组长、副组长建议名单。
5、提案审议工作组。对本次“双代会”的提案及处理结果、移交院工会立卷归档。
五、“双代会”筹备工作安排。
(一)前期工作准备 1、筹划“双代会”前期准备工作。
2、起草“双代会”筹备工作方案。
3、向学院党委呈交召开“双代会”的请示报告。
4、起草“双代会”筹备工作报告。
5、向学院各部、系、处、室发出征集提案的通知。
6、院党委研究“双代会”筹备工作，印发召开“双代会”的批复通
7、召开“双代会”筹备工作领导小组会议。
(1)布置“双代会”的筹备工作。
(2)审议征集提案的通知，布置提案征集工作。
(3)院工会印发本次“双代会”征集提案的通知。
篇六：工会筹备工作报告
XXXX 热电有限责任公司 第三届工会会员代表暨职工代表大会 筹备工作情况报告 XXXX 年三月 各位代表 我受 XXXX 热电公司第二届工会委员会的委托将第三届工会会员代表暨职工代表大会以下简称“双代会” 的筹备工作情况向各位代表报告如下请审议。几年来公司第二届工会委员会在省电力工会、市总工会、集团公司工会筹备组和公司党委的正确领导下 在公司行政和全体会员的大力支持下团结带领全体会员紧紧围绕企业中心工作积极履行各项职能大胆探索努力工作圆满完成了各项工作任务。
为认真全面地总结工会工作 更加有效地发挥民主管理企业的作用进一步落实全心全意依靠工人阶级的根本方针增强企业的向心力和凝聚力及时召开公司第三届“双代会”是十分必要的。公司党委与公司行政领导对召开第三届“双代会”给予了高度重视 把召开第三届 “双代会” 作为二○○六年的一件大事列入工会工作的重要日程并列出专项资金从各个方面给予大力支持。公司执行董事、党委书记朱忠义同志、总经理王英豪同
2 志经常询问“双代会”的筹备情况亲自协调解决筹备工作中出现的问题。公司党委委员、副总经理韩献会、马洪涛及其它几位公司领导十分关心“双代会”的情况和分管单位的分工会工作为基层分工会创造良好的工作条件使全体会员倍受鼓舞。元月份以来公司工会针对公司机构调整后的具体问题认真研究周密部署组织人员积极准备。多次组织召开工会委员会议专题研究讨论通过了《关于召开 XXXX 热电公司第三届工会会员代表暨职工代表大会的意见》 确定了第三届“双代会”的中心议题代表比例和代表的产生办法研究讨论并推荐了代表资格审查小组成员、主席团、秘书长名单提出了三届工会委员会和经费审查委员会候选人名单并向公司党委报告。
大会的中心议题是 1、听取和审议总经理工作报告 2、听取和审议工会工作报告 3、听取和审议工会财务工作报告 4、选举第三届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会 5、审议 2006 年生产经营基本建设计划 6、签订第五期《集体合同》 在第三届“双代会”筹备期间公司党委不但多次在有关会议
3 上对“双代会”的筹备工作提出要求而且在具体工作中给以支持和帮助。集团公司工会筹备组组长岳宏亮同志在百忙之中多次亲临我公司专门听取第三届“双代会”筹备工作进展情况汇报并要求有关部门给以指导和帮助。各级领导和有关部门的关心、支持与帮助保证了第三届“双代会”筹备工作的顺利进行和如期召开。
公司各基层分工会在筹备期间做了大量艰苦细致的工作。尤其是在分工会委员会换届和“双代会”代表选举过程中一方面积极做好宣传工作利用会议、板报等多种形式大力宣传召开第三届“双代会”的目的、意义和工会工作的法规另一方面坚持深入群众广泛征求意见各分工会在党支部的领导下与行政领导认真协商首先确定候选人然后认真组织选举工作。由于工作细致职工情绪高涨参与意识强各分工会都及时完成了换届和“双代会”代表的选举工作选举产生了热心工会工作、具有较强参政议政能力、关心企业发展、职工信得过的分工会委员会和“双代会”代表。不但为开好“双代会”奠定了基础而且为今后做好工会工作提供了可靠的组织保证。
在征集提案工作中新一届分工会委员会积极深入基层召开不同形式的座谈会新当选的职工代表认真履行职责不辱使命广泛征集提案广大职工以主人翁的态度从大局出发围
4 绕企业的改革与发展、生产与经营、管理与效益、热点与难点集思广益献计献策不负众望提出了很多切实可行具有很高价值的提案将对企业的安全生产、经营管理发挥积极的促进作用。
“双代会”后提案审查专门委员会将负责转交有关部门督促落实并在下次职代会上予以解答。
各位代表在各级领导和有关部门的关心、支持、帮助下经过二届工会委员会和全体职工的共同努力第三届“双代会”的筹备工作已全部就绪大会正式会议于明天胜利召开全体代表要围绕“双代会”的中心议题认真履行光荣而神圣的职责齐心协力把这次大会开成一个团结的大会鼓劲的大会胜利的大会。
谢谢大家
篇七：工会筹备工作报告
全省县（市、区）组建外经贸企业工会联合会现场推进会筹备方案全省县（市、区）组建外经贸企业工会联合会现场推进会定于 5 月 19 日—20 日在金庄市金城区召开。为全面做好本次现场会的各项筹备工作，特制订本方案。
一、会议名称：全省县（市、区）组建外经贸企业工会联合会现场推进会 二、会议时间：2016 年 5 月 19 日—20 日 三、会议地点：金州大酒店第一会议室 四、参会人员：（约 160 人）
1、省总工会党组成员、副主席，省商务厅机关党委专职副书记，中国财贸轻纺烟草工会副主席、省外经贸工会主任等领导； 2、金庄市人大常委会副主任、市委宣传部部长、市总工会主席，市总工会党组书记、常务副主席等领导； 3、金庄市商务局局长等领导； 4、金城区委、区政府领导：及区总工会领导和有关方面负责人； 5、全省各地市商务局工会主席及部分县（市、区）商务局工会主席； 6、金庄市各区（市）商务局主要负责人; 7、金城区外贸企业工会会员代表（87 人）；
8、工人日报首席记者，金庄日报社、金庄市电视台记者，金城区电视台记者。
五、会议日程安排 5 月 19 日（星期四）
会议报到：19 日下午 4 点前，参加本次现场会的各级领导及各地市参加人员到金州大酒店迎宾楼报到，并办理入住手续，领取会议材料。
晚餐：晚上 18：00 统一就餐。
5 月 20 日（星期五）
：
召开会议：5 月 20 日上午集中在金州大酒店第一会议室开会。会议分三个阶段进行：
第一阶段：上午 8：00-8：30，领导致辞讲话 1、上午 7：30 前，所有企业职工代表佩带代表证整队入场，并按指定区域就座，等候会议开幕； 2、上午 7：50 参加现场观摩的领导进入会场，并按指定区域就座； 3、主席台领导提前在金州大酒店 VIP1 室集合，统一入场； 主席台领导：
3、上午 8：00 会议开幕 主持人：金庄市商务局局长 议程：
1、金庄市商务局局长介绍出席会议领导嘉宾；
2、金庄市人大常委会副主任、市委宣传部部长、市总工会主席同志讲话； 3、局长宣布召开金城区外经贸企业工会联合会成立大会。
第二阶段：上午 8：30-10：00，召开金城区外经贸企业工会联合会成立大会。省、市、区所有参会领导到金州大酒店第一会议室观礼区就座，观摩成立大会现场（约 160 人）。
主席台领导：
主持人：金城区商务局局长 议程：
（1）大会开幕，奏《中华人民共和国国歌》； （2）宣布大会主要议程； （3）由区商务局副书记、外经贸企业工会联合会筹备组组长同志作大会筹备工作报告； （4）进行大会选举：
（5）召开第一次工会全委会议，选举工会主席、副主席、女工委主任、经审委主任； （6）中共金城区委常委、区政府副区长同志讲话；（7）大会闭幕，奏《国际歌》； （8）省总工会党组成员、副主席，金庄市人大常委会副主任、金城区委书记，省商务厅机关党委专职副书记，中国财贸轻纺烟草工会副主席、省外经贸工会主任为工会联合会揭牌。
第三阶段：上午 10：30-12:00 召开全省县（市、区）组建外经贸企业工会联合会现场推进会（约 80 人）。
1、上午 10：20 时前，工作人员按要求重新布置好会场，10：30 前所有参会领导进入会场，并按指定座次就座； 2、主席台领导提前在金州大酒店 VIP1 室集合，统一入场； 主席台领导：
3、10：30 主持人宣布会议开幕 （1）主持人：省外经贸工会副主任 （2）议程：
①金庄市商务局领导讲话； ②大会交流发言：金城区商务局、泰市商务局、嘉县商务局、商县商务局、河区商务局； ③省外经贸工会主任同志讲话； 4、中午 12：00 在金州大酒店统一就餐，午餐后与会人员返程。
六、职责分工 （一）
市商务局
1、负责活动会议筹备方案的把关、送审，市总工会、市商务局领导讲话的起草、把关、送审； 2、负责与省、市总工会和省外经贸工会的沟通、对接； 3、负责通知区（市）商务局主要负责人参加会议； 4、协助金城区做好会议的筹备工作；
5、负责通知市日报社、市电视台记者 （二）区委办公室 1、负责通知区委和区人大领导参加会议； 2、负责会议筹备方案、区领导欢迎辞的把关、送审。
（三）区政府办公室 1、负责通知区政府领导参加活动； 2、负责会议筹备方案、市区领导讲话稿的把关、送审； 3、会同区商务局做好会议室的布置、座次牌摆放； 4、负责通知区电视台记者和播音员。
（四）
区总工会 1、负责通知区工会领导参加会议； 2、负责会议筹备方案、市总工会领导讲话稿的起草、把关、送审； 3、负责与市总工会沟通、对接； 4、会同区商务局做好外贸企业工会联合会成立大会会议议程的把关、审核。
（五）
区公安分局
1、负责会议期间的安保工作。
（六）
区商务局 1、负责与省、市总工会和省外经贸工会、市商务局的沟通、对接；
2、负责会议手册、筹备方案、联合会成立大会主持词、市区领导讲话（致辞）、经验交流材料、选举办法、选票、代表证、贵宾证等相关会议材料的起草、送审、制作、装袋； 3、配合区政府办公室做好会议室的安排和两个阶段会场的布置； 4、负责参会领导和外地市参会人员的接送站，19 号下午分别在金庄高铁站和金临高速金城西出口设置接待服务站点，制作明显接站标识；金庄高铁站统一安排车辆负责接送站，金临高速金城西出口安排车辆引领客人至金州大酒店； 5、成立专门会务报道接待组，配合省外经贸工会、市商务局做好会务报到、住宿安排、车辆调配、会议材料发放； 6、根据省外经贸工会、市商务局的要求，做好与会人员的就餐安排； 7、负责通知金城区外贸企业工会会员代表参加会议。
篇八：工会筹备工作报告
公司职代会筹备工作情况报告和公司职代会职工代表选举方案（草案）汇编
公司职代会筹备工作情况报告
公司职代会筹备工作情况报告
公司职代会筹备工作情况报告公司职代会筹备工作情况报告各位代表：
我受大会主席团委托，向大会汇报公司七届六次职代会筹备工作情况。**年*月*日，公司七届职代会四次联席会议闭会后，工会即将代表提出有关建议和意见以书面形式提交行政领导，督促有关部门落实。半年来，公司各级积极贯彻会议精神，并落实了职工代表提出的有关建议。9 月份，领导班子调整后，就着手对七届六次职代会工作进行了为期三个多月的分阶段部署。首先，为了进一步完善企业各项管理工作，公司组织有关人员专程赴内蒙、山东、河北、台山等地学习兄弟企业先进的管理经验，并组织专题宣讲会对广大干部进行宣传，使大家深受启发，收益非浅。第二，针对当前焊接现状和管理现状进行了问卷调查，两项调查共收回问卷 344 份，收到建议110 份。通过调查不仅从客观上摸清了公司存在的一些问题，而且从主观上也使广大职工对企业发展提高了认同感和增强了信心。第三，组织公司中层干部召开管理工作研讨会专题对公司资金管理、承包管理、培训管理、外包管理、班组建制等关系到企业发展的问题进行座谈。参加座谈会的干部不单纯谈问题，而且更注重于提出解决问题的思路和办法。有许多通过群策群力、集思广益的思路已被充实到本次经理的行政工作报告中。本次会议，即七届六次职代会的主要议题是：
全面适应市场经济，提升企业竞争能力。提交本次大会审议和讨论的文件有：
《公司行政工作报告》、《20**年公司劳动保护安全、环保技术措施计划完成情况及 20**年度劳动保护安全、环保技术措施计划报告》、《20**年度公司职工福利基
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金使用情况及 20**年度职工福利基金收支预算情况报告》、《20**年度公司业务招待费使用情况汇报》、《20**年度职工统筹费交缴情况汇报》、《20**年七届职代会专门小组工作情况汇报》、《20**年度公司立功竞赛暨创建优秀公司工作规划》等七个文件。为开好本次职代会，公司工会和各基层工会主要做了四个方面的工作：
一是自去年 11 月份起召开公司、基层二级民主恳谈会，在各个层次，各个方面广泛听取了近 200 人次的职工意见和建议。工会召集公司党政主要领导与部分青年知识分子进行民主恳谈。工会将恳谈会中职工的意见和建议以书面形式报告公司领导。二是去年 12 月 4 日，召开年内职代会专门小组第二次例会专题研究职代会闭会期间的民主管理工作。规章制度、工资福利、民主评议、厂务公开、集体协商五个专门小组对 20**年工作进行了总结。三是人力资源、安全保卫等有关部门对 20**年《集体合同》履行情况进行了自查。四是闵行分公司召开了基层职代会，对本部门 20**年度工作进行了认真的总结，并对 20**年工作做了规划。同时，以公司工会为主的大会筹备小组和有关部门认真配合，积极工作，按要求完成文件起草工作。工会按照职代会有关规定，对本次职代会的具体工作与基层工会主席和职工代表组长以及有关职能部门进行了多次协商和安排。本次大会分预备会议和正式会议两个阶段进行。
20**年 12 月 26 日预备会议前，工会将本次会议的文件发到每个职工代表（包括列席代表）手中，以便代表们按时参加分组讨论审议。
20**年 12 月 27 日至 20**年 1 月 5 日，预备会议期间，职工代表对大会文件进行了专题学习讨论。在民主恳谈会和预备会议讨论审议文件的过程中，职工代表提出了一些中肯的意见和建议，主要有以下五点：
1、成本管理问题。公司要切实推行资金集中管理和资金使用预算及申报制度，加强成本控制。对内要从车辆的使用、通讯费、办公费等方面要采取预算管理和费用包干管理，控制“出血点”。对外要完善外包单位的结算工作，降低招投标成本。
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2、承包管理及经济责任制问题。公司在施工管理上应采取凭《施工任务单》结算制度。项目承包管理制度要有可操作性，项目施工中要切实落实专人做好承包的各项基础工作，在承包管理的执行过程中要完善相应的监督机制。
3、培训及人才培养问题。公司要完善职工自我培训的激励机制，无论单一岗位培训，还是多工种技能培训，从企业“要我学”变为职工“我要学”。公司应从机制上和措施上鼓励职工提高技能。
4、外包管理问题。外包队伍和材料供应商的选择，除了有公司各部门进行会审外。还应采取各种渠道把他们资质等级、工作实绩、物供价格、职业素养等综合能力实行公示制，让职工评定并知晓。
5、班组建制问题。完善班组机制，要从提高企业战斗力的高度上去认识。作为项目、工地要理顺班组机制，把班组建设工作摆到重要的议事
公司职代会筹备工作情况报告 日程上。上述职工的意见和建议，公司党政工领导在本次职代会前的民主恳谈会和预备会议及其他各种会议、各种场合，与一些干部和职工、部分职工代表及职工代表组长进行了面对面地交流沟通。公司领导分析了当前电力建设现状，介绍了公司目前的工作思路。对职工提出的开源节流、加强成本核算、强化培训等管理上的一些建议，十分同，并希望公司全体员工齐心协力，共同把企业的各项工作做好。职代会筹备期间所做的各项工作，为今天顺利召开七届六次职代会创造了条件。我们坚信，通过今天的会议，公司广大职工一定会以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，全面适应市场经济，提升企业竞争能力，为全面完成 20**年公司各项工作任务和今后的发展而共同奋斗。《公司职代会筹备工作情况报告》
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公司职代会职工代表选举方案（草案）
公司职代会职工代表选举方案（草案）
公司职代会职工代表选举方案（草案）**厂职工代表大会职工代表选举方案（草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表 120 人左右，占**厂职工总数的 3.4。各所属单位以职工总数的 2-3 的比例产生。正式代表中，操作人员代表占50 左右；管理及专业技术人员代表占 30 左右；领导干部代表占 20。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。具体条件为：
（1）
工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； （2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；
（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；
（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
5
（ 5）
认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。
二、选举办法 1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：
、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。
（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，职工代表的候选人。
（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。
（ 5）
、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。第二，向全体职工公布候选人情况。第三，向每名职工发放选票，人手一票。
第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容：
选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有 23 以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
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（4）、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（ 5）
、职工代表选出后，按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团，由职工代表民主推选团长。大会期间，代表团在主席团领导下工作。
2、补选和撤换职工代表当职工代表在任期内调离本单位或退休时，代表资格自行终止。另外，对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格，而对保留劳动关系，暂不离开本单位的短期待岗的职工，则可保留 6 个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由本单位全体职工选举产生。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下，当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除劳动关系，无故不参加职工代表大会而严重失职，或不履行职工代表的义务而失去选举单位的职工信任，原选举单位职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是：
（1）
每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。
（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
公司职代会职工代表选举方案（草案）
4）撤换的职工代表经职工代表大会工作机构（厂工会）核准后，撤换其职工代表的资格，并备案。
（ 5）
职工代表被撤换后，应在原选区及时补选，以确保职工代表的人数和比例、组成的合理。
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3、特邀代表和列席代表的产生职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议，经工会委员会和联席会议批准，可适当邀请离退休干部和工人作为职代会的特邀代表参加会议。特邀代表有参加讨论并发言的权利，但无表决权、选举权和被选举权，一般也不参加领导干部的评议。每次职代会还可以根据会议的内容邀请相关的人员参加，不局限于离退休干部和工人。根据每次职代会的需要，未被选为职代会代表的部分党政领导干部、技术人员，经工会委员会和联席会议批准，可邀请作为职代会列席代表参加会议。列席代表的权利与特邀代表的权利大体相同。
三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的权利职工代表应享有以下权利：
（1）
在职代会上有选举权、被选举权和表决权。
（2）有权参加职代会及其他工作机构，对企业执行职代会决议和提案落实情况有权检查，有权参加对企业行政领导人员和经营管理人员的质询。须说明的是，检查权的行使不是个人的行为，要通过工会和职代会组织进行，行政一方有义务接受检查。
（3）因参加职代会的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的报酬待遇。
（4）对于职工代表行使民主管理权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
2、职工代表的义务职工代表应履行以下义务：
（1）
努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，努力学习油田公司建设大油田，实现大发展的发展思路，学习采油厂有关稳定发展的生产经营及开发战略方针，不断提高政治觉悟和参加管理的能力。
8
（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干。
（3）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；
（4）模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。既享受权利，又履行义务，才是合格代表。
3、职工代表自身合法权益的维护当职工代表的合法权益被侵犯后，可以根据侵权行为性质、情节的不同，通过不同的渠道来维护自己的权益：
（1）
职工代表在履行职务或日常工作中，民主权利受到侵犯的，可向单位党委或党的纪检组织控告和申诉，请求处理。
（2）职工代表的人身受到侵犯，也可向单位党委或党的纪检控告和申诉。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、诽谤等情节较轻的，其中又涉及党员干部违法违纪的情况。侵犯职工代表的人身权利、尚未构成犯罪的，还可要求公安机关依照〈治安管理处罚法〉的规定处罚或向人民法院提出民事诉讼；对于情节较重，已构成犯罪的，还可向人民法院提出刑事诉讼。
（3）职工代表的劳动权益受到侵犯（如所属单位不按规定支付其工资、奖金、违法解除劳动合同等），职工代表可向单位工会反映情况，要求工会帮助解决。工会认为用人单位的做法不适当的，有权提出意见，或者与行政部门交涉，要求予以改正。
四、职工代表的素质 1、职工代表应该掌握的企业管理基本知识职工代表了解和掌握企业管理基本知识，对于职工代表大会审议好企业生产经营等重大决策，提高职工管理企业的水平，有重要的意义和作用。主要应该了解以下五个方面的知识：
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（1）
社会主义市场经济和经营决策方面的基本知识； （2）现代企业生产管理（包括生产计划、组织、物资管理、设备与能...
篇九：工会筹备工作报告
职代会筹备工作情况报告文章标题：
公司职代会筹备工作情况报告
公司职代会筹备工作情况报告 各位代表：
我受大会主席团委托， 向大会汇报公司七届六次职代会筹备工作情况。
**年*月*日， 公司七届职代会四次联席会议闭会后， 工会即将代表提出有关建议和意见以书面形式提交行政领导， 督促有关部门落实。
半年来， 公司各级积极贯彻会议精神， 并落 实了职工代表提出的有关建议。
9 月份， 领导班子调整后， 就着手对七届六次职代会工作进行了为期三个多月的分阶段部署。
首先， 为了进一步完善企业各项管理工作， 公司组织有关人员专程赴内蒙、 山东、 河北、 台山等地学习兄弟企业先进的管理经验， 并组织专题宣讲会对广大干部进行宣传， 使大家深受启发， 收益非浅。
第二， 针对当前焊接现状和管理现状进行了问卷调查， 两项调查共收回问卷 344 份， 收到建议 110 份。
通过调查不仅从客观上摸清了 公司存在的一些问题， 而且从主观上也使广大职工对企业发展提高了 认同感和增强了信心。
第三， 组织公司中层干部召开管理工作研讨会专题对公司资金管理、 承包管理、 培训管理、 外包管理、 班组建制等关系到企业发展的问题进行座谈。
参加座谈会的干部不单纯谈问题， 而且更注重于提出解决问题的思路和办法。
有许多通过群策群力、 集思广益的思路已被充实到本次经理的行
政工作报告中。
本次会议， 即七届六次职代会的主要议题是：
全面适应市场经济， 提升企业竞争能力。
提交本次大会审议和讨论的文件有：
《公司行政工作报告》、《2003 年公司劳动保护安全、 环保技术措施计划完成情况及 2004 年度劳动保护安全、环保技术措施计划报告》、《2003 年度公司职工福利基金使用情况及 2004年度职工福利基金收支预算情况报告》、《2003 年度公司业务招待费使用情况汇报》、《2003 年度职工统筹费交缴情况汇报》、《2003 年七届职代会专门小组工作情况汇报》、《2004 年度公司立功竞赛暨创建优秀公司工作规划》 等七个文件。
为开好本次职代会， 公司工会和各基层工会主要做了四个方面的工作：
一是自去年 11 月份起召开公司、 基层二级民主恳谈会， 在各个层次，各个方面广泛听取了 近 200 人次的职工意见和建议。
工会召集公司党政主要领导与部分青年知识分子进行民主恳谈。
工会将恳谈会中职工的意见和建议以书面形式报告公司领导。
二是去年 12 月 4 日， 召开年内职代会专门小组第二次例会专题研究职代会闭会期间的民主管理工作。
规章制度、 工资福利、 民主评议、 厂务公开、 集体协商五个专门小组对 2003 年工作进行了 总结。
三是人力资源、 安全保卫等有关部门对 2003 年《集体合同》 履行情况进行了自查。
四是闵行分公司召开了基层职代会， 对本部门 2003 年度工作进行了 认真的总结， 并对 2004 年工作做了规划。
同时， 以公司工会为主的大会筹备小组和有关部门认真配合， 积极工作，按要求完成文件起草工作。
工会按照职代会有关规定， 对本次职代会的具体工作与基层工会主席和职工代表组长以及有关职能部门进行了 多次协商和安排。
本次大会分预备会议和正式会议两个阶段进行。
2003 年 12 月 26 日预备会议前， 工会将本次会议的文件发到每个职工代表（包括列席代表）
手中， 以便代表们按时参加分组讨论审议。
2003 年12 月 27 日至 2004 年 1 月 5 日， 预备会议期间， 职工代表对大会文件进行了专题学习讨论。
在民主恳谈会和预备会议讨论审议文件的过程中， 职工代表提出了一些中肯的意见和建议， 主要有以下五点：
1、 成本管理问题。
公司要切实推行资金集中管理和资金使用预算及申报制度， 加强成本控制。
对内要从车辆的使用、 通讯费、 办公费等方面要采取预算管理和费用包干管理， 控制“出血点”。
对外要完善外包单位的结算工作， 降低招投标成本。
2、 承包管理及经济责任制问题。
公司在施工管理上应采取凭《施工任务单》 结算制度。
项目承包管理制度要有可操作性， 项目施工中要切实落实专人做好承包的各项基础工作，在承包管理的执行过程中要完善相应的监督机制。
3、 培训及人才培养问题。
公司要完善职工自我培训的激励机制， 无论单一岗位培训， 还是多工种技能培训， 从企业“要我学” 变为职工“我要学”。
公司应从机制上和措
施上鼓励职工提高技能。
4、 外包管理问题。
外包队伍和材料供应商的选择， 除了有公司各部门进行会审外。
还应采取各种渠道把他们资质等级、 工作实绩、 物供价格、 职业素养等综合能力实行公示制， 让职工评定并知晓。
5、 班组建制问题。
完善班组机制， 要从提高企业战斗力的高度上去认识。
作为项目、 工地要理顺班组机制， 把班组建设工作摆到重要的议事
[1] [2] 日程上。
上述职工的意见和建议， 公司党政工领导在本次职代会前的民主恳谈会和预备会议及其他各种会议、 各种场合， 与一些干部和职工、 部分职工代表及职工代表组长进行了面对面地交流沟通。
公司领导分析了 当前电力建设现状， 介绍了 公司目前的工作思路。
对职工提出的开源节流、 加强成本核算、 强化培训等管理上的一些建议， 十分赞同， 并希望公司全 体员工齐心协力， 共同把企业的各项工作做好。
职代会筹备期间所做的各项工作， 为今天顺利召开七届六次职代会创造了条件。
我们坚信， 通过今天的会议， 公司广大职工一定会以十六大和十六届三中全会精神、“三个代表” 重要思想为指导， 全面适应市场经济，提升企业竞争能力， 为全面完成 2004 年公司各项工作任务和今后的发展而共同奋斗。
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