公司活动阶段小结4篇公司活动阶段小结 国药国际管理提升活动第一阶段总结 按照国资委和集团的统一部署和要求，国药国际高度重视、精心组织、针对转型期特点，提出“找差下面是小编为大家整理的公司活动阶段小结4篇,供大家参考。
篇一：公司活动阶段小结
国际管理提升活动第一阶段总结按照国资委和集团的统一部署和要求， 国药国际高度重视、 精心组织、 针对转型期特点， 提出“找差距、 抓整改、促提升” 立足自 我与学习借鉴相结合的指导思想， 结合自 身经营管理实际开展管理提升活动。
按照活动要求， 扎实有序地完成活动第一阶段的工作任务， 取得了 初步成效。
一、 深刻认识活动意义， 围绕公司规划， 提升管理创新的推动力 通过认真学习 集团佘鲁林总经理在集团管理提升活动启动会上的动员 讲话精神， 公司上下深刻认识到在当前全球经济面临严峻形势的情况下， 开展管理提升活动对集团、 对公司提升市场竞争力、 增强风险管控能力的重要意义， 增强了 完成管理提升活动各阶段任务的信心。
5 月 21 日 ， 公司周宇祥总经理和李德源书记参加了 集团召开的管理提升活动座谈会。
会后公司领导传达了 国资委巡视组和集团领导的讲话精神， 介绍了 集团兄弟单位开展活动的经验。
在认真贯彻集团座谈会领导讲话精神的基础上， 公司围绕战略规划， 强调管理创新， 精心组织， 全面启动， 积极按照 国资委和集团工作部署， 开展管理提升活动各项工作。
二、 精心组织、 全面落实本阶段各项工作 删除的内容: 1
（ 一）
动员 启动， 学习提高 根据公司管理提升活动方案的安排， 2012 年 4-5 月 为活动第一阶段的第一环节， 公司围绕“动员 启动、 学习提高”的主题开展各项工作：
1. 召开经理办公会， 研究确定管理提升活动总体安排和重点事项。
为全面落实管理提升活动的各项安排， 公司专门召开办公会， 认真组织学习和研讨， 结合集团会议精神和公司经营管理的实际情况， 提出了 开展管理提升活动的指导原则和工作要求， 形成了 国药国际管理提升活动方案。
2. 公司成立开展管理提升活动领导小组， 主要负责人担任组长， 负责指导公司及各下属单位开展管理提升活动。
同时成立了 活动办公室， 为管理提升活动提供组织保障。
3. 召开管理提升活动启动会 5 月 9 日 上午， 公司召开管理提升活动启动会， 公司领导班子成员 、 各部门全体负责人及子企业全体负责人参会。党委书记李德源同志就管理提升活动方案作了 布置和动员讲话， 要求各部门和子企业按照管理提升活动方案中要求的3 个阶段 6 个环节， 在分管领导的直接指导下， 做好活动每一个阶段， 每一项环节的具体工作。
并充分调动广大员 工积极参与， 精心组织， 狠抓落实， 务求实效。
4.
开展经营管理培训 删除的内容: 1
针对公司新进入医药行业的现状， 公司在活动第一阶段的第一环节制订并实施了 一系列培训计划， 通过邀请外部专家授课， 利用网络学院学习管理课程等形式从行业动态、 外贸实务、 管理科学等不同角度， 根据岗位特点有针对性地对员 工进行经营管理培训， 使员 工加深对医药行业的了 解， 增强外贸实务操作的技能， 了 解风险管理的相关知识， 为管理提升活动的深入开展打好基础。
5. 深入贯彻， 层层落实 公司管理提升活动启动后， 各部门和子公司积极响应，组织学习佘总讲话精神， 贯彻集团和公司管理提升活动方案要求， 并上报活动简报。
各主要子公司和相关部门根据实际情况制定了 本单位管理提升活动方案和计划， 由单位主要领导负责本单位管理提升活动的开展， 具体工作落实到人。
公司所属企业还通过员 工大讨论、 演讲比赛、 内部专栏等多样化方式， 丰富了 管理提升活动的内容， 形成了 全员 参与的良好氛围。
6. 宣传造势， 促进交流 公司在内部网开设了 管理提升活动专题网站， 积极宣传活动的意义， 随时报导活动开展情况， 公司全体员 工可在网站上查询管理提升活动相关新闻、 参考资料、 公司文件， 及了 解其他单位管理提升活动相关信息。
网站的开设为管理提升活动提供了 信息化保障， 便于各单位之间的相互学习与经删除的内容: 1
验交流， 有效促进了 管理提升活动的开展。
（ 二）
自 我诊断， 找准问题， 对标一流 作为活动第一阶段的第二环节， 公司围绕“自 我诊断、找准问题”， 开展了 本环节的工作。
本环节工作内容包括各单位重点从十三个管理专项方面查找管理弱项， 并对查找出的问题分析原因， 确定改进目 标。
公司寻找、 确定在管控体系、 商业模式、 信息管理、 业务运营方式等方面对公司有借鉴意义的行业优秀企业， 作为本公司发展的对标单位， 为推动管理创新明确方向和目 标。
1. 精心部署， 广泛动员 ， 随时跟进 公司根据管理提升活动方案中列明的 13 个管理专项由各职能部门根据各自 负责范围明确分工， 提出诊断过程中的主要关注点及参考文件， 整理形成了《管理专项诊断表》（ 附件一）， 并确定了 管理弱项汇总表与对标分析表的标准格式，举例说明分析方法。
这些诊断工具的利用， 对公司上下的管理提升活动进行了 规范化管理和指引 ， 使得最终形成的工作成果标准化， 更便于总结分析和改进。
公司职能部门随时跟进各单位管理提升活动进展， 并针对各单位提出的问题及时提供咨询与解答， 促进了 全公司管理提升活动的顺利开展和自 我诊断找准问题环节按时完成。
2. 全面自 查， 梳理漏洞 公司 本部职能部门 及各级经营单位根据目 前发展阶段删除的内容: 1
和管理基础实际， 突出管理专项， 抓住重点， 全面系统地开展自 我诊断， 深入查找经营管理中存在的突出问题和薄弱环节， 共查找出 132 项管理弱项。
经管理提升领导小组办公室开会研讨分析， 公司本部最终从 13 个管理专项方面确定了28 项主要管理弱项（ 附件二）
, 并将以此为重点深入开展专项整改提升工作。
各职能部门 除针对公司 管理专项进行自 我诊断并为 业务单位的管理提升活动提供指导外， 还根据自 身职能范围，在内部从流程、 制度等方面入手， 狠抓管理提升。
财务管理提升工作是管理提升活动的重要组成部分， 财务部拟定一系列新的制度及操作指南， 对公司的财务管理工作提出更细致的要求。
拟定《中国国际医药卫生公司货物贸易外汇管理暂行办法》， 同时废止了 原五项已不适用的制度；为提升管理和会计核算水平， 普及财务人员 税收法规知识，提高税收风险防范意识， 还编制了《中国国际医药卫生公司涉税业务指南》， 将公司 涉及的基础税收法规知识和涉税热点问题汇编成册， 供财务人员 和公司内部人员 学习； 为提高财务报表编报质量， 制定了《集团网报关注重点明细—操作手册》， 对财务管理工作中涉及的各项报表口 径及填报注意事项进行了 详细阐述； 制定并下发了《中国国际医药卫生公司 财务报告管理暂行办法》， 对所属各公司 财务报告进行考核评比通报。
删除的内容: 1
人力资源部针对关键业务流程梳理、 当前在员 工劳动关系管理、 招聘培训工作中出现的新情况、 新问题， 主动引 导员 工相互之间进行研究、 学习和讨论， 提出思路和解决方案。还积极配合企业管理部， 组织开展公司相关培训工作， 协助提供培训资源。
企业管理部作为管理提升活动的具体组织部门， 承担了活动会议与培训组织、 管理弱项诊断与对标分析、 各单位管理提升活动成果收集与 整理、 、 与 集团管理提升办公室沟通联系等多项工作。
同时， 以各业务板块和职能部门为单元，组织开展了 覆盖公司 全部业务单位与 岗 位的流程梳理和优化工作， 识别流程中的风险点， 进行风险评估。
通过近三个月 工作， 共梳理上报流程 359 个， 辨识风险点 417 个。
为调整经营结构， 推进战略转型， 突出主业发展， 企业管理部还根据公司的发展定位和管理提升活动的要求， 积极推进公司相关子企业的重组， 进行了 大量调研和多个重组改制方案拟定工作。
党群工作部充分认识到党建管理和反腐倡廉管理在管理提升中的十三个重点方面是方向性的管理， 管理提升在基层党建层面就是推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐。提出在下一阶段管理提升工作中， 要牢固树立“管理提升强企业、 党建提升强管理” 的观念， 落实思想建设、 组织建设、作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设“五位一体” 推进党建删除的内容: 1
工作， 以基层党的建设促进和优化管理“长板” 、 补齐管理“短板” 。
公司 所属经营单位和子公司 对企业经营管理各个领域深入进行总结分析， 上报了 管理弱项汇总表， 并提出下一步的整改目 标。
经营单位和子公司认真按照活动要求， 全员 积极参与， 采用丰富多样的形式开展管理提升活动， 除对照公司下发的指引 进行管理诊断， 各单位还针对自 身经营管理实际， 以业务为主线， 根据自 身的业务模式及业务实践深入查找分析管理弱项， 并以此为契机， 对转型期业务模式进行了深入的思考和研讨。
部分单位还采用了 一些有特色的形式，取得了 良好的效果。
国药外贸公司以业务板块座谈的方式， 对照公司战略规划， 重点查找本业务单元在落实公司战略、 实施业务转型和风险防范中存在的问题与不足， 找出产生原因， 提出拟采取的改进措施。
同时以质量管理内审为手段， 借助 ISO 质量管理专家外脑， 查找业务和管理中存在的不符合质量管理要求的弊端， 提炼总结共性问题， 深入分析管理弱项， 提出整改意见。
国药嘉运公司为了 提高全员 对管理提升活动的重视， 特别是提升全员 风险管理意识和管控水平， 专门召开了“学制度查风险， 论实践思对策” 为主题的管理提升之风险管理研讨会。
会议针对国药嘉运经营特点， 结合业务实践经验， 对删除的内容: 1
国药嘉运的风险管理制度进行了 全面、 生动的解读和探讨。同时， 会议也通过生动、 翔实的业务实例， 交流了 国药嘉运在信用销售业务方面的实践经验。
国药嘉远公司 通过按业务单元分组讨论的形式组织员工学习管理提升活动方案， 根据总体安排， 成立了 全业务流程梳理专项工作组， 创新了 内部检查机制。
工作组通过对公司部分业务执行制度情况和整体流程操作进行全面检查、 整改， 梳理管理中可能出现的风险， 进一步提高了 业务管理水平， 力求实现“风险可监控、 措施可操作、 结果可量化”。
公司以半年工作会为契机， 开展了“我向公司提问题， 我为公司防风险” 的专题讨论活动， 通过交流了 解情况、 排查问题、沟通思想， 在此基础上形成公司 管理弱项的第一手材料, 为全面分析公司风险和管理弱项提供了 真实素材。
3. 广泛学习， 对标一流 公司根据自 身发展阶段和经营管理特点， 既从发展战略、路径等宏观层面， 也关注各职能管理及业务板块发展等专项层面， 广泛查找资料， 有针对性的确定了 麦卡森、 华为、 华润医药等多家国内外、 行业内外的优秀企业， 总结其值得借鉴的先进做法， 提炼出需要学习的经验， 形成了 包括 18 项专题的对标分析表（ 附件三）。
例如， 公司 针对业务转型期的特点， 研究了 麦卡森等国际医药巨头从小药店一步步成长壮大并经历战略转型的发展路径， 以及他们在健康产业、 服删除的内容: 1
务体系、 现代物流等方面值得借鉴的做法。
针对国际化经营建设的需要， 公司选取了 国内公司中在“走出去” 及国际化网络建设方面已取得较好成果的华为作为对标企业， 重点研究了 其人力资源管控体系、 人才队伍建设方针及海外员 工管理、 激励机制等。
此外， 还认真学习国资委管理提升活动辅导教材， 在采购管理方面重点研究了 中石化和宝钢的先进做法， 为下一步的采购管理体系构建工作提出了 改进目 标。
各子公司在寻找对标企业的过程中， 从自 身实际出发，避免走过场、 流于形式， 在行业中积极搜集第一手资料， 所寻找的对标企业既有规模庞大的著名 跨国企业和国内大型企业， 也有虽规模有限， 但在某一领域发展速度较快， 业务模式具有可比性， 经验值得借鉴的优秀企业。
各公司对与对标企业存在的差距进行了 细致的分析， 并提出了 具体的改进目 标。
管理提升活动有力地促进了 公司业务的发展。
上半年，公司在世界经济下行、 我国宏观经济发展减速、 出口 增速继续放缓的大环境背景下， 保持了 良好的总体运行状态， 实现了 经营规模及经济效益的持续稳步增长。
实现营业收入 50. 9亿元， 较去年同比增长 19. 23%。
其中医药健康主业收入同比增长 36. 7%， 占总体收入的 61%。
实现利润总额 1. 9 亿元，完成利 润 预算指标 2. 5 亿元的 75. 8%， 较去年同 比增长41. 94%； 通过全面改进， 推进精细化管理， 费用率同比减少删除的内容: 1
0. 43 个百分点； 应收账款周转天数、 存货周转天数均控制在预算范围之内。
通过管理提升活动第一阶段工作的开展， 公司上下的管理提升意识得到明显增强。
通过自 我诊断和对标一流的实践工作， 管理提升的精神已贯彻到日 常工作的方方面面， 广大员 工更加深刻地理解到进行管理提升活动的现实意义及深刻内涵， 整个活动正在健康有序、 扎实有效的推进， 为管理提升活动第二阶段工作打下了 坚实的基础。
三、 下一阶段工作计划 在第一阶段扎实、 细致开展工作基础上， 公司将根据集团和公司管理提升活动方案部署， 深入开展第二阶段“专项提升， 协同推进” 相关工作。
第二阶段第一环节是为期 3 个月 的 “制订专项改进方案，细化改进措施”。
第一环节工作的指导原则和工作要求是：管理提升方案兼顾短期与中长期的管理优化与提升； 专项管理提升工作目 标需清晰、 可衡量； 专项管理提升改进措施需具体、 可执行。
本环节活动将以解决管理短板与瓶颈问题， 推进管理创新， 增强管控能力和抗风险能力为出发点， 分为公司本部和各经营单位两个层面各有侧重的组织开展自 ...
篇二：公司活动阶段小结
公司党史学习教育阶段性工作总结2021 年以来，某电力公司持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示上来，统一到党中央决策部署上来。2 月 20 日，党史学习教育动员大会召开后，某电力公司党委高度重视，认真学习跟进；制定实施方案，全面启动党史学习教育；以中国共产党成立 100 周年为契机，深入开展系列庆祝活动；结合实际开展“我为群众办实事”，彰显企业责任担当。现将某电力公司党史学习教育相关情况报告如下：
一、党史学习教育进展情况
（一）突出“四个特色”，扎实推进党史学习教育
1.突出“以上率下”，确保党史学习教育扎实推进。一是成立某电力公司党史学习教育领导机构和工作机构。由党委书记、总经理任组长，其他党委班子成员任副组长，各处室负责人为成员。领导小组办公室下设协调推进组、宣传信息组、实践活动组和巡回指导组。二是制定《某电力公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》、印发《某电力公司党史学习教育重点任务安排表》，深刻理解开展党史学习教育的重大意义，牢牢把握开展党史学习教育的目标要求，按照“加强政治引领、及时动员部署、开展专题学习、讲授专题党课、组织专题培训、我为群众办实事、专题民主生活会、组织生活会、注重做好总结”等规定动作，保证党史学习教育有序展开、稳步推进。三是明确党史学习教育领导小组办公室下设机构及工作职责，其中协调推进组负责与国资委巡回指导组沟通联络，负责全省党史学习教育日常工作的推进、调查研究和宣传教育等工作的组织协调，党史学习教育动员、总结和学习研讨等组织工作。宣传信息组负责党史学习教育对内对外新闻宣传工作，通过推进情况报道、上报信息等载体编发、
报送党史学习教育重要信息等及时反映学习教育推进动态情况，营造浓厚舆论氛围。实践活动组负责制定“我为群众办实事”项目清单，并督促落实。四是某电力公司党委带头开展专题学习研讨，党委班子成员带头深入党建联系点讲党课，全省共举办 5期党史学习教育读书班。五是聚焦党史学习教育强化监督。某电力公司纪委督促各级党组织认真组织开展党史学习教育，以良好的学风开展专题学习、专题党课、专题民主生活会/组织生活会、专题培训等，把党史学习教育同为群众办实事解难题结合起来，切实把学习成效转化为工作动力和企业发展成就。六是及时组织学习国资委党史学习教育相关安排，制定落实计划，并定期上报学习教育开展情况。
2.突出“行业特色”，充分调动党员干部参与热情。一是党委高度重视，认真学习跟进。在及时跟进学方面，X 月 X 日，某电力公司党委召开扩大会议，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。X 月 X 日，国资委下发《关于在党史学习教育中深入学习贯彻习近平同志重要指示批示精神的通知》后，某电力公司党委第一时间组织学习。在全面系统学方面，X 月 X 日，党委班子成员、本部各支部书记开展现场参观学习，重温党的历史，回顾党的光辉历程。X 月 X 日、X 月 X 日，某电力公司党委分别召开两次理论学习中心组（扩大）专题学习研讨会，集中学习中共中央关于在全党开展党史学习教育的相关重要精神。此后，某电力公司党委持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，学好用好四本指定学习资料，在某电力公司学党史、讲党史、懂党史、用党史方面发挥好引领作用。二是开展专题学习，组织系列讲座。在承接学习方面，X 月 X 日国资委暨中央企业党史学习教育宣讲报告会上，聆听中央党史和文献研究院院长曲青山的宣讲报告。在组织学习方面，某电力公司举办四次党史学习教育专题讲座，邀请国资委领导解读中国共产党如何深刻改变中国。截至目前，全省各级党委均举办党史学习教育专题讲座，全体党员更深一步了解党史的发展脉络及开展党史学习教育的意义。在创新学习方面，各地在开展党史学
习教育中，结合实际创新性开展“主题党日”活动、党史学习教育读书活动等。三是举办党史学习教育读书班，全省各级党组织书记、委员近 500 名党员干部，通过集中面授、观看视频、现场参观红色教育基地、自学及研讨、提交学习体会和考试等多种形式，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。四是加强信息新闻宣传，营造学习教育良好氛围。编发学习简报和公众号定期推送，提升学习效果，截至目前，某电力公司已经编发 55 期党史学习教育简报，全面反映各地党史学习教育各阶段推进情况，营造浓厚的舆论氛围。
3.突出“活动特色”，努力加深学习教育质量效果。一是开展老党员专访活动，通过讲述初心故事、追溯革命精神、展现奋斗历程、传递信仰之光，号召某电力公司全体员工传承红色基因、弘扬革命精神，以实际行动学党史、悟思想、办实事、开新局。二是开展谈体会活动，引领党员干部围绕相关重要讲话、指定学习书目和参观学习等谈感悟、谈心得。三是开展知识竞赛、唱红歌活动，让爱党爱国爱社会主义的时代主旋律响彻全省。
（二）聚焦“三个重点”，在见实效上力争新成效
1.聚焦“持续学”，在学深悟透上下功夫。一是组织收听收看庆祝中国共产党成立100 周年大会直播，庆祝中国共产党成立 100 周年文艺演出，参观中国共产党“不忘初心、牢记使命”大型主题展。二是各级党委通过理论学习中心组学习等方式，各党支部通过“三会一课”等方式，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，深入开展研讨，全面领会重要讲话的丰富内涵、精神实质和实践要求，抓好贯彻落实。三是深入开展“党课开讲啦”活动，各级党委领导班子成员深入基层一线讲专题党课，基层党组织书记、党员领导干部、“两优一先”先进典型等联系工作实际讲党课，传承红色基因。
2.聚焦“源动力”，在激发干事创业上下功夫。一是召开某电力公司庆祝中国共产
党成立 100 周年暨“两优一先”表彰大会，发挥先进典型的示范带动作用。二是做好“光荣在党 50 年”纪念章发放工作，追溯革命精神、传递信仰之光，激励某电力公司广大党员和干部群众勇扛使命、勇挑重担，坚韧不拔、锲而不舍。三是开展“心中有话对党说”主题征文活动，结合企业、个人、生活、工作、环境、发展等元素，歌颂中国共产党的百年丰功伟绩。四是开展“党在我心中”云上唱红歌视频展播活动，引导广大党员不忘初心，牢记使命，实实在在做到为人民服务，用行动献礼党的百年华诞。
3.聚焦“见实效”，在落实办实事上下功夫。一是开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，组织党团员深入基层一线，以主题党日的形式开展为民服务。二是组织开展走访慰问获得党内功勋荣誉等表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属活动。三是开展巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接宣传活动，深入推进数字乡村建设。
二、存在的问题
随着党史学习教育的逐步深入，我们也发现在推进本系统党史学习教育过程中还存在一定差距和不足：党史学习教育集中学习虽在内容和开展形式得到有效落实，但在学习深度上与上级要求还有差距；党员干部虽参加集中学、现场学、交流学，但在个人自学、学深悟透转化在行动上与上级要求还有差距；各单位虽针对自身生产经营特点，采取了一些措施，但在以企为家的内生动力上与上级要求还有差距。
三、下一步工作安排
下一阶段，某电力公司将在国资委的领导下，紧紧依靠第 X 指导组的指导支持，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导督导力度，坚持不达标不放过、不见效不松手，切实把党中央、国资委对党史学习教育的各项部署要求从严
从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破。
（一）以学习“七一”重要讲话为重点，持续推进学习教育走深走实。一是以学习“七一”重要讲话为重点，掀起全省某电力公司大学习、大宣传、大落实热潮，确保学深悟透、融会贯通，引导和教育全体党员和干部员工把学习习近平总书记“七一”重要讲话精神的成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，推动企业持续健康发展。二是持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，组织好专题读书班，结合实际开展好学习讨论。三是深入开展“党课开讲啦”活动，各级党委领导班子成员深入基层一线讲专题党课，基层党组织书记、党员领导干部、“两优一先”先进典型等联系工作实际讲党课，引导广大党员、员工进一步学习红色历史，传承红色基因，弘扬红色精神。
（二）联系思想工作实际，开好专题组织生活会。8 月 30 日前，全省各党支部要围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，召开专题组织生活会，通过会前深入开展理论学习、广泛开展谈心谈话，会中认真对标 4 个方面进行盘点和检视、严肃开展批评和自我批评，会后扎实推进整改落实等，提升党支部政治功能和组织力，教育引党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级党委班子成员将以普通党员身份参加所在支部组织生活会。
（三）统筹做好分类指导，务求层层取得实效。8 月份计划派出 X 个党史学习教育指导组，对全省 XX 个单位进行现场督促指导。一是全覆盖指导。分批次组织指导组到各单位督导工作；分片督促指导各单位抓实抓好理论武装、督促督查“关键少数”、保质保量开好专题组织生活会、为群众办实事和政企改革见实效，推动党史学习教育与做好企业改革发展中心工作两促进。二是多形式指导。采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、巡听旁听等方式，了解掌握党史学习教育进展情况，向所指导单位提出工作建议，落实成果交流分享，并总结推广各单位开展党史学习教育的典型经验做法。
（四）持续开展主题实践，扎实为群众办好实事。一是定期通报“我为群众办实事”实践活动开展情况，并对实践活动下一步整体工作进行系统安排。二是把握实践活动阶段性要求，始终突出为群众办实事，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。三是持续扎实推进实践活动走深走实，11 月底前基本完成办实事各项重点任务，逐步总结经验、固化成果，形成“我为群众办实事”长效机制，常态化服务群众。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我
要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉...
篇三：公司活动阶段小结
公司党支部党史学习教育阶段性工作总结 两篇篇一
在深入学习理解习总书记对全党党史学习教育动员讲话精神，全面贯彻落实市委、市国资委、集团公司党委有关党史学习教育意见方案要求，XX 党支部迅速行动，制定计划，动员部署，从严落实，务求实效。XX 从加强组织领导入手，注重调动公司广大干部职工参与热情，重点提高党史学习教育质量，努力做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，结合公司业务实际，在全公司范围内营造了党史学习教育热潮。现就阶段性情况汇报如下：
一、提高政治站位，加强组织领导 公司党支部将党史学习教育作为一项重大政治任务，为深入领会习近平总书记关于党史的重要论述，党支部迅速召开支委会，专题学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，北京市《关于在全市开展党史学习教育的实施方案》及北京市国资委《关于在市国资委系统开展党史学习教育的工作方案》以及集团公司《关于在集团开展党史学习教育的工作方案》的要求，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。4 月 2 日公司党支部召开了 2021 年党史学习教育动员会，对公司党史学习教育进行全面系统动员部署。及时组建了由党支部书记、董事长XX 任组长，党支部副书记 XX 任副组长的党史学习教育领导小组，负责开展党支部的学习教育工作。领导小组下设办公室，办公室
设在综合办公室，负责党史学习教育日常工作，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实。公司党支部切实担负起主体责任，强化组织领导、周密安排部署、细化工作举措，为学习教育开好局起好步提供了强有力的组织保障、奠定了扎实的基础。
二、统筹安排部署，确保责任落实 公司党支部认真对照中央、市委和集团党委关于开展党史学习教育的有关要求，列出任务清单，明确责任主体、目标任务和时限要求，3 月 31 日经支委会研究讨论后，印发了《XX 公司关于开展党史学习教育的工作方案》。方案中对于各层级、各阶段进行了具体的要求，在完善好规定动作的基础上要不断增强学习教育的针对性、实效性，切实把学、用统一起来。公司党史学习教育领导小组充分发挥牵头抓总作用，推动领导小组成员、公司所属各部室各尽其责、密切配合，形成工作合力。
三、突出党史教育关键环节，掀起学习教育高潮 (一)突出党史学习教育“学习”焦点，在公司内部形成浓厚的学习氛围 为将学习党史与学懂弄通做实党的创新理论结合起来，按照集团党委要求，结合公司实际，制定学习计划、编制学习内容，将党史学习教育和“三会一课”进行有机的结合。取集中研讨、专家辅导、座谈交流、利用红色资源进行参观学习、观看党史题材的优秀文艺作品等形式组织理论中心组学习和全体党员学习，不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极营
造良好政治生态，把思想认识统一到加快公司持续发展、完善XX 体系搭建的目标任务上来。
为抓好党史学习的“关键少数”，XX 党支部根据集团公司要求，集中安排两天时间，采取理论学习中心组封闭学习、交流研讨。通过集中自学后畅谈学习体会，交流思想感悟，分享心得收获，研讨氛围浓厚。XX 同志结合学习党和国家领导人关于党史论述心得体会，针对每名交流研讨同志的发言再深化、再挖掘，在共学共享中引发共鸣、产生共振。
为党支部全体党员配备了全新党员笔记本和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》学习资料，为公司中层以上领导还配备了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《两个历史问题的决议及十一届三中全会以来党对历史的回顾》《中国共产党简史》等学习资料，XX 党支部共计购买党史教育书籍共 80 余册，确保党员干部原原本本学党史、读原著、明原理。
为深入推动党史学习教育扎实开展，创新学习载体、丰富教育形式，扩大党史学习教育范围，XX 党支部为公司全体职工印制发放了党史学习教育知识口袋书，其简明凝练、通俗易懂的形式，制作小巧、方便携带的特点，可以随时随地“充电”“补钙”，成为广大干部职工学习党史的“充电宝”，营造了随时学、随处学、人人学的浓厚氛围。
(二)突出党史学习教育“红色”特点，传承红色基因感受红色力量 党史学习教育中，公司始终坚持“红色”引领，统筹安排开展各类红色教育活动，充分利用北京红色资源感受实地红色教育，切实参与红色知识答题，以“沉浸历史情境、沉浸人物故事、沉浸精神情怀”的沉浸式学习方式，实现“触学”到“入学”转变。
XX 于 6 月组织公司全体党员开展“踏寻红色记忆、学习辉煌党史” 主题党日活动，参观红色教育基地——XXX。全体党员重温中国革命重要转折点，对党的历史发展进程的进一步深入理解与学习重温中国革命走向胜利的光辉历程，传承红色基因，赓续血脉精神；XX 还组织京内全体职工参加“永远跟党走”党史知识竞赛，截止竞赛结束，公司京内职工参与率达 100%，平均个人积分达 XX 分，全方位助推党史学习教育“从理论到理念”。
(三)突出党史学习教育“主题活动”重点，开展好庆祝建党100 周年系列活动 按照集团党史教育工作要求，开展好主题宣讲、唱支红歌给党听、我为群众办实事、党史教育培训等庆祝 100 周年系列活动。将党史教育内容作为党员、发展对象、中层干部培训的内容，学习党百年的辉煌历程和经验启示，激励广大干部职工守初心、担使命，用实际行动谱写高质量发展的最美华章;在集团公司“唱支红歌给党听”活动，优选 XXX 进行表演；并将表演现场照片视
频整理，使用“XXX”公众号发布宣传文章，参加集团公司党委组织的“红色融媒体大赛”；在参加“我的入党故事/我身边的共产党员”主题征文活动时，共征集主题征文 6 篇；还在公司楼道、楼梯处，设计布置了“百年征程、百年辉煌”党史知识展览，营造了浓厚的党史学习教育氛围；围绕庆祝中国共产党成立 100周年主题开展研究宣传阐释，党支部书记 XX 同志结合学习毛主席 1942 年在中共中央党校开学典礼上的演说《整顿党的作风》以及实际工作，撰写了题为《XX》的党史专题理论文章。
(四)突出党史学习教育“特色”亮点，用实际行动开展“我为群众办实事”实践活动 为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，推动 XX 党支部党史教育走深走实，公司党支部书记 XX 同志以《XX》为题，为公司全体党员讲授了一堂生动的专题党课；按照上级党委的要求，XX 紧紧围绕七个方面，各级领导干部充分征求各部室和各项目的意见建议，结合党史学习教育普遍开展基层调研活动，针对发现的实际问题，切实解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事，共计汇总 9 条办实事清单内容，制定了相应的解决计划，截至目前，已有 3 件已完成；XX党支部要求广大党员干部职工发扬优良传统，带头到居住地社区(村)党组织报到，结合 XX 公司定位，聚焦 XX 这个关键小事，积极参与 XX、“桶前值守”等环境综合治理活动，引领社会文明新风尚；还充分利用午餐及午休等“碎片化时间”，在食堂、会
议室摆放电视，巡回展播“觉醒年代”、“理想照耀中国”等红色影视作品、纪录片等，把党史学习教育渗透进公司职工的时间间隙。
(五)突出党史学习教育“办实事开新局”要求，将党史学习教育与生产经营工作深度融合 党史学习教育是一场不拘泥于学习本身的学习。XX 坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、推进北京市 XX 体系建设作为党史学习与生产经营融合的落脚点，在开展党史学习教育这段时间来，公司党员干部职工勇担当、敢创新的精气神明显足了，推进工作、攻坚克难的脚步明显快了，学习成果、个人提升明显落地了。学习从形式到内容，从理论到实践，不断创新，不断升华，在党史学习教育中推动本职工作，XX 学出国企的果敢和担当。
四、下一步工作安排 下一步，公司党支部将在集团党委的领导下，紧紧围绕党史学习教育的工作安排，牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调力度，切实把中央、市委和集团党委对党史学习教育的各项部署要求从严从实从细落到实处，不断推进党史学习教育取得新进展新突破，高质量、多样性、高密度开展好党史学习教育。
一是学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神。公司将严格按照集团要求，将“七一”讲话精神作为当前和今后一个时
期一项重大政治任务来抓，引导公司广大党员干部职工，深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵，聘请专业党校老师来进行详细解读，组织公司党员领导干部参加学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。
二是召开专题组织生活会。8 月底前，开好党史教育专题组织生活会。党支部和党员都要从检视出来的具体问题中，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标，充分运用党史学习教育成果，盘点收获、检视问题、深刻剖析，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，要实事求是，正视不足，解决问题。公司支委班子要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，一同学习讨论、一同交流心得、一同接受思想教育，确保取得扎实成效。
三是开展好“我为群众办实事”实践活动。严格按照集团党委的工作要求，在集团党委第四指导组的指导下，继续开展好“我为群众办实事”相关工作。对前期汇总的 9 条办实事清单中还未完成的 6 项内容实行动态跟踪，把做好公司内部的职工需求和市民提出的“接诉即办”内容统筹推进，走好群众路线，切实提高服务质量，切实推进 XX 建设，全面落实集团管控改革各项要求，为实现集团公司的高质量发展努力奋进！
篇二 党总支认真贯彻落实党委对党史学习教育的各项工作部署和要求，深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的
重要讲话精神，从加强组织领导入手，注重调动全公司党员领导干部的参与热情，重点提高党史学习教育的方式方法及学习质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，大力推进党史学习教育迅速升温、全面铺开，现将公司党史学习教育工作阶段性情况汇报如下：
一、提高政治站位，强化责任担当 党总支高度重视党史学习教育工作，将其作为一项重大政治任务，及时召开动员大会，学习贯彻落实中央、集团党委、总公司党委党史学习动员会议精神，研究安排工作任务，4 月 23 日上午，公司党总支召开党史学习动员会议，对全公司党史学习教育进行全面系统动员部署。及时组建了由公司党总支书记任组长、班子成员任成员、中层以上领导干部任下设办公室主任、副主任及成员的党史学习教育工作领导小组，拧紧压实责任、逐级传导压力，推动各项任务落实，为学习教育开好局起好步提供了强有力的组织保障，奠定了扎实的基础。
党史学习教育工作领导小组名单：
组 长：
成 员：
领导小组下设办公室，负责党史学习教育工作日常事务性工作的开展落实：
主 任：
副主任：
成 员：
二、严格对标对表，推动学习教育深入开展 公司党史学习教育工作领导小组认真对照总公司开展党史学习教育工作的有关要求，列出任务清单、明确责任主体，研究制定了《中共哈尔滨东高新型管材有限公司总支部委员会关于开展党史学习教育的实施方案》，确定了将党史学习教育工作作为公司党总支一项常态化工作来抓。
4 月 23 日，公司党总支召开党史学习动员大会，全体与会人员一同观看学习了党史教育专题学习系列片《百炼成钢》，会议确定每周五为“党史学习日”，成立首期读书班、开启朗读者计划，并为全体党员派发首批学习书刊，全体与会人员一同观看学习了党史教育专题学习系列片《百炼成钢》第一集。
会议传达了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、 党委书记王庆波同志在 党史学习教育动员部署大会上的讲话精神。
会议指出，在中央党史学习教育动员大会上，习近平总书记系统阐述了开展党史学习教育的重大意义，深刻指出在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。王庆波书记在总公司党史学习教育动员大会上进一
步强调要深入领会党史学习教育工作的深刻内涵，充分认识开展党史学习教育的深远历史意义和重大现实意义。
会议要求，党员领导干部要提高政治站位，充分认识开展党史学习教育的重大意义。带头把党的历史学习好、总结好，把党的成功经验传承好、发扬好。广大党员领导干部要进一步提高政治站位，领会精神、落实要求，深刻认识开展党史学习教育的目的和意义，以高度的政治责任感和历史责任感，切实把党史学习教育抓紧抓好。
会议强调，深入开展党史学习教育，意义重大、影响深远。全体党员领导干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，扎扎实实开展好这次学习教育，引导广大党员更加奋发有为地推动高质量发展，确保"十四五"开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党 100 周年。
会上，党史学习领导小组将工作任务、时间节点、步骤要求，细化为各项具体举措，制定了《党史学习教育阶段性工作计划表》，实现了各项专题学习、实践、组织活动安排的流程化、可视化。针对不同部门，不同对象提出了具体的工作要求，在完善好规定动作的基础上，创新创造了如“朗读者”主题活动等一批务实管用的载体活动，不断增强学习教育的针对性、实效性。
三、科学统筹谋划，确保各项工作落到实处 （一）为进一步扩大党史学习教育的深度，公司党总支领...
篇四：公司活动阶段小结
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创创先先争争优优活活动动第第一一阶阶段段工工作作小小结结
浙江银桥旅业有限公司党支部认真贯彻落实总公司党委开展创先争优活动文件精神紧紧围绕活动主题精心策划做好宣传发动营造良好氛围圆满完成了活动第一阶段的各项工作。
一、 确定活动主题着重宣传落实 党支部按照公司党委要求联系银桥服务性企业的经营工作特点 确立了创先争优活动主题 “五先锋三培养一推荐” 。
“五先锋”就是争做服务基层一线先锋、争做创业发展先锋、争做爱岗敬业先锋、 争做促进和谐先锋、 争做奉献爱心先锋。“三培养一推荐”就是把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干、把党员工作骨干培养成企业管理人员、把党
3 员工作骨干推荐到部门负责人岗位等。全面实施党员素质工程、人才工程并实施“五必谈五必访”工作机制即发现员工言行有错必谈、员工完不成任务必谈、员工有思想问题必谈、员工违法违纪必谈、员工合同到期必谈员工生病住院必访、员工情绪反常必访、员工家庭困难必访、员工受到处分必访、员工与他人发生纠纷必访。党支部成立了以党支部书记为组长的活动领导小组制定了活动工作意见在部门负责人会、党员会、班组学习会等各种会议上组织学习支部活动工作意见在公司上下形成创先争优人人皆知的良好局面。
二、 丰富活动载体力求活动效果 针对银桥公司经营服务性行业各类经营成本上升、效益低下、员工入职门槛低、流动频繁、招工困难等实际情况党支部在创先争优活动中提出多条腿走路控制成本性支出稳定员工队伍的具体目标虚实结合不断丰实活动载体力求活动效果。7 月 26 日在银桥年中工作会议上党支部书记代表党支部作出创建“五好”党支部郑重承诺接受全体员工对活动期间支部各项工作监督。随后邀请浙江旅游学院邓德智教授讲授“赢在执行力”一课提高认识增强执行力。为缓解企业招工难题公司一方面积极与职业学校联系吸引学生以实习或暑期工的形式到各部门工作另一方面出台企业用工内援规定鼓励内部员工介绍亲戚朋
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主办浙江银桥旅业物业有限公司
邮编310016 编辑银桥旅业办公室
电话0571-86041016 地址杭州市庆春东路 87 号
传真86942911 网址http://www.yqly.com
电子邮箱wanping@zett.com.cn
完成时间二 O 一 0 年十一月二日 友到企业或者利用业余休息时间主动要求加班加点。同时召开合理化建议交流会集中众人智慧完善合理化建议应用于具体工作降低经营成本提高效益。建立企业内训员制度选拔富有基础理论知识和实际操作经验的部门经理分门别类授课提高员工工作技能和对客服务水平。为改善员工住宿条件在高温酷暑期间专门为萧山酒店员工宿舍配备空调同时对杭州、溪尚等地已配备空调的宿舍进行空调检查、加液保证夏日员工睡好休息好以旺盛的精力投入工作。
本期要闻 银桥公司党支部认真开展“创先争优”党员承诺活动
鲁颖 6 银桥公司召开领导班子民主生活会员工意见征求会
鲁颖
5 何珊珊 6 银桥公司 2010 年度领导班子民主生活会顺利召开
鲁颖 7 银桥公司召开 “精益管理年” 合理化建议征询会
鲁颖 何珊珊 9 银桥公司深入开展“黄、赌、毒”三不参与活动
鲁颖 何珊珊 10 银桥公司开展“小金库”自查自纠工作
郭婷 郭剑 11 银桥公司领导慰问一线员工
鲁颖 11 银桥公司召开团员大会
鲁颖 何珊珊 12 简讯 简 讯
13 图片新闻 一场充满艺术气息的插花盛宴
鲁颖 何珊珊 14 银桥公司拉开十周年庆系列活动序幕
鲁颖 16 银桥公司欢送退休职工
朱青青 鲁颖 17
6 银桥公司员工集体庆生会成功举办
鲁颖 马丽娜 17 “筑巢引凤来”——影视明星齐聚溪尚酒店
焦燕 19 服务明星 强化服务细节
打造会议精品
郭剑 20 打造后勤保障精良队伍 确保一线经营服务质量
鲁颖 21 员工论坛 养成良好的习惯
张恭建 22 案例精粹 酒店案例两则
23 食话食说 冬季养生粥推荐
24 闲情偶寄 青藤品茗
郭剑 27 念我银桥 爱我浙送
7 郭剑 28
8 本本本期期期要要要闻闻闻
银银桥桥公公司司党党支支部部认认真真开开展展““创创先先争争优优””党党员员承承诺诺活活动●鲁 颖 动 “创先争优”活动开展以来银桥公司党支部按照总公司要求在广泛发动的基础上按照活动实施计划扎实推进进入第二阶段的全面争创。8 月 16 日银桥公司党支部召开了“创先争优”党员承诺大会。公司全体党员参加会议银桥公司董事长、党支部书记陈胜辉主持。
会上陈书记首先宣布银桥公司“创先争优”活动正式进入全面争创阶段指出公司将按照要求和计划紧密结合企业二次创业经营服务工作实际认真谋划围绕“五先锋三培养一推荐”主题扎实推进创先争优活动开展。随后陈书记代表银桥公司党支部作出“创先争优”的支部承诺一是圆满完成全年经营指标任务二是确保杭州溪尚酒店全年经营持平 三是保证领导班子成员和员工无违法违纪现象四是关爱员工、提高大员工收入五是确保全年经营无安全质量事故。在党支部承诺过后党员们依次宣读了各自的承诺书 “我是一名中国共产党党员积极响应和投入‘创先争优’活动向党组织和员工群众庄严承诺 争做服务基层一线先锋、 争做创业发展先锋、争做爱岗敬业先锋、争做促进和谐先锋、争做奉献爱心先锋。具体承诺努力做到以下几点„„” 一句句掷地有声的承诺庄严而郑重表达了党员们积极响应活动号召 努力履行党员责任 争创优秀先进愿为队伍建设和企业发展起表率、甘奉献的强烈愿望和信念。
9 承诺大会后银桥公司党支部将公示全体党员的承诺书接受群众监督。
同时也将设立创先争优联系点 领导班子分管各点 实现 “集体领导、分工负责” 创造“联动经营、全面提升”的良好局面。
银银桥桥公公司司召召开开领领导导班班子子民民主主生生活活会会员员工工意意见见征征求求会会
●鲁颖/文
何珊珊/摄 8 月 12 日下午银桥公司召开了领导班子民主生活会员工意见征求会。下属各分公司各部门管理人员和来自一线员工参加了会议。
广大员工齐聚一堂广开言路畅所欲言针对银桥公司经营管理、后勤保障、队伍稳定、 企业发展等方面 找问题、 谈不足、提建议、谋思路。大家积极踊跃发言希望通过这样的形式向领导班子传达各种讯息和建议 共同来支持企业的管理工作为企业发展出谋划策。
此次员工意见征求会继之前合理化建议征询会后又一次为积极筹备中的银桥公司 2010 年度领导班子民主生活会征集到了大量有效提议为接下来民主生活会的顺利召开打下了良好基础。
此前银桥公司领导班子为积极开展创先争优活动 努力建设“四好”领导班子根据公司党委《关于召开 2010 年度各基层单位领导班子民主生活会的通知》要求在第一时间进行周密布置制订 2010
10 年度民主生活会的各项计划。
领导班子成员通过对内认真组织开展理论学习、进行自我剖析对外举办意见建议征询会、与员工面对面交流沟通等方式广纳谏言听取民意针对征集到的提议制订科学有效的整改措施并落到实处切实提高领导班子管理水平促进企业稳定发展确保民主生活会各项议程顺利高质地完成。
银银桥桥公公司司 2 20 01 10 0 年年度度领领导导班班子子民民主主生生活活会会顺顺利利召召开开
●鲁 颖 8 月 25 日上午银桥公司 2010 年度领导班子民主生活会在杭州三号会议室顺利召开。公司工会主席王永虎、监察部副主任孙为和团委书记魏志峰出席会议并指导工作。银桥公司董事长兼党支部书记陈胜辉主持此次会议。
根据公司党委浙送变电党[2010]26 号“关于召开 2010 年度各基层单位领导班子民主生活会的通知” 精神浙江银桥旅业有限公司党支部严格按《通知》要求的规定程序进行了为期半个月的精心筹备通过领导班子集中理论学习统一思想召开各种形式的职工座谈会广泛征求员工群众意见深入开展谈心活动加强分公司内部沟通与交流归纳整理员工建议并认真讨论明确制订整改措施等工作 确保本年度领导班子民主生活会卓有成效
11 地召开。
会上 银桥公司陈胜辉书记首先代表分公司领导班子向参加会议的公司领导汇报了民主生活会的前期准备工作情况和领导班子建设情况以及员工群众意见建议收集及整改措施制订情况。随后班子成员围绕本次会议的主题分别对各自工作进行深入总结逐一汇报发言从理想信念、自身学习、工作业绩、民主决策、联系群众、廉洁自律、生活作风等方面着手进行自我剖析寻求改进的方向。同时领导班子成员也开诚布公地对班子内部和分公司所存在的问题展开批评和自我批评 讨论完善有关整改措施。
王永虎主席在认真听取了分公司领导班子的工作汇报后对此次民主生活会的准备及开展情况给与充分肯定尤其高度评价了银桥公司在员工意见征集和整改措施落实上的实事求是作风以及批评与自我批评的深刻和真切。同时王主席对银桥公司提出四点建议和希望一是切实加强领导班子和党支部建设制订领导班子议事规程定期交流便于内部沟通理解二是深入开展创先争优活动发挥党员先锋模范作用提高自我监管能力三是重视青年队伍建设和职工稳定工作开展形势任务教育增强企业凝聚力和稳定性四是继续落实创新创效工作抓好日常工作提升企业竞争
12 力。
最后分公司总经理赵兴顺代表领导班子成员向公司表态将深刻领会会议精神认真落实整改措施企业上下团结一心扎实推进各项工作确保全年任务目标的圆满完成。
民民主主管管理理促促稳稳定定
精精益益求求精精谋谋发发展展
银银桥桥公公司司召召开开““精精益益管管理理年年””合合理理化化建建议议征征询询会会
●鲁颖/文
何珊珊/摄 为促进员工队伍稳定、增强企业发展后劲、提高员工民主参与管理的能力 结合主题年工作要求 银桥公司于 8 月 6 日下午召开了 “精益管理年”合理化建议征询会。这是银桥公司首次就合理化建议召开正式会议。银桥公司总经理赵兴顺、董事长兼党支部书记陈胜辉、副总经理冷亚楠以及各部门负责人、 合理化建议提案人员共同参加了此次会议。
此次合理化建议征询会是对前一阶段建议征集工作的汇总小结 也是对所提议案的回应反馈。
会上公司将各部门各员工提交的建议汇总表发放给每位与会人员 由各位合理化建议主要提案人员一一阐述自己的意见建议并加以详细解释。建议内容包括经营管理方式、内部执行力、服务技术创新、员工队伍建设、后备人才管理、企业文化建设、企业知名度
13 提升、安全与质量、降本增效等各个方面。随后公司领导依次对各条建议进行回复就实际情况做出评述并与提案人员沟通交流。对于其中有建设性、可行性、有利于企业发展的提案领导们给予了肯定并强调将尽快落实。在听询过程中除三位领导外其余与会人员就各条建议的合理性、可操作性等方面综合评定打分根据总分高低依次评出一、二、三等奖。
“精益管理年” 合理化建议从前期的收集活动到最后的征询会始终得到银桥公司领导和全体员工的大力支持。广大员工提案是对企业关心热爱的体现更是愿意与企业共生存同发展的表达。通过这种倾听、征求、询问的方式进行面对面交流互动一线员工们切身感受到企业领导对自己和对自己岗位的重视关爱 企业管理人员则更深入了解企业发展过程中亟待解决的问题 加以处理落实实现价值和效益最大化。
征询会的召开是企业民主管理的重要内容 是员工参与管理的渠道也是形势任务教育的载体更是企业精益求精、谋求稳定发展的促进。现如今整个银桥公司已形成了人人参与管理、时时出谋划策的良好氛围。
14 银银桥桥公公司司深深入入开开展展““黄黄、、赌赌、、毒毒””三三不不参参与与活活动动
●鲁颖/文
何珊珊/摄 为深入开展“黄、赌、毒”三不参与活动8 月 16 日上午银桥公司举行部门承诺签订仪式。
签订仪式上银桥公司总经理赵兴顺、书记陈胜辉分别与各分公司各部门经理签订了“黄、赌、毒”三不参与部门承诺书 通过部门管控层层严抓的方式切实履行承诺与职责加强监管力度...