公司工会总结4篇公司工会总结 2018公司工会总结和计划3篇 划 公司工会总结和计划1 ******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支下面是小编为大家整理的公司工会总结4篇,供大家参考。
篇一：公司工会总结
18 公司工会总结和计划 3 篇划
公司工会总结和计划 1
******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，20xx 年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
第一、加强公司工会自身建设, 完善工会管理制度
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在 20xx 年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“ 关爱” 二字，加强职工维权，履行社会责任、义务
1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕
女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案 160 余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。
第三、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。
2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，20xx 年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。20xx 年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
20xx 年工作计划
20xx 年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。
20xx 年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造
公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。
请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。
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公司工会总结和计划 2
20xx 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民
主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到 92 条，有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“ 关爱” 二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金0.56 万元，慰问实物折合人民币 1.6129 万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的“2103 年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
六、20xx 年工作计划
回首过去，展望未来，20xx 年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
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公司工会总结和计划 3
20xx 年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现 20xx 年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。
经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。
2、 明确定位，力争小角色、大作为
公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工
或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。
3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶
星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。
时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。
4、 抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。
今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。
二、下半年工作计划和目标
1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；
2、组织业务比赛，文体活动三场以上；
3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列；
4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；
5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。
篇二：公司工会总结
2020 年工会工作总结 5 5 篇2020 年工会工作总结 5 篇
【篇一】
一、工作开展情况
1.组织建设。推进工会组建和基层工会的规范建设，协助 2 家企业建立了工会，吸收了近 40 名农民工成为会员。向各企业发放了 xx 市基层工会工作台账。坚持党建带工建，积极配合镇政府开展女职工维权，安全月大检查，防汛抗旱，信访维稳，防溺水等工作。
2.安全生产。四月以来，联合镇安监部门在全镇范围内开展“安康杯”竞赛宣传活动 2 次，教育引导企业重视安全生产、职工提高安全意识，做到事故少发生，不发生。要求所有企业要定期开展消防安全演练。
3.慰问、帮扶。联合民政部门开展两节慰问，共慰问 3 户。4 月根据区总工会要求，对帮扶平台全国级及省级在档困难职工进行上门摸底，对于已脱困的职工及时脱困，并发放解困脱困联系卡。对企业中新增低保户进行摸底，及时录入帮扶系统。5 月在市职工帮扶中心参与评估实操流程培训。6 月协助省第三方对我镇困难职工上门入户走访。上半年为镇机关干部职工发放福利 33 万元、支持宿松县破凉镇扶贫消费大米、菜油 87300 元。
4.文体活动。年初镇举办机关干部职工“古井杯庆元旦迎新年”趣味运动会，帮助企业解决篮球赛场地问题，支持企业职工文化生活，满足了职工群众的精神文化需求。
5.疫情防控工作。春节以来全力配合镇新冠肺炎疫情防控工作。严格执行防控指挥部命令，深入小区、卡口执勤，做到严防死守，全面落实“联防联控”措施。
二、存在问题
1.厂务公开推进不平衡。非公有制企业由于企业主思想认识不全面，尤其是小三级企业，厂务不公开，各项工会规章制度不完善，成立工会不积极。
2.企业工会与职工信息摸底不全面。全镇范围较大，企业分布较散，相关专职人员不足，企业职工流动性大
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4、自身建设方面。统筹做好各项工作，提高工会工作整体水平。继续深化工会经费“一改三策”工作，收好、管好、用好工会经费。不断完善经审监督机制，加大审查审计工作力度。继续做好工会统计工作，按时上报了统计数据。加快工会信息化建设步伐，加强对外交流与合作，扩大工会的作用和影响。另外，还抓了精神文明建设，社会治安综合治理，保密、计生、信访、扶贫等工作。
篇三：公司工会总结
2018 8 年工会工作总结**公司 2018 年工会工作总结
2018 年以来，在**公司和上级公司工会的正确领导下，在**公司全体员工的大力支持与积极配合下，**公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的 工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极建功在企业、和谐促发展，推进了企业民主管理，提升了职工文化素质，加强了企业文化建设，推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务。取得了一年来的工作开展情况 总结如下：
一、加强工会自身素质建设，各项工作有序推进 2017 年，在**公司党委和上级工会领导下，在**公司经理班子的大力支持下，按照“党建带工建，工建服务党建”、“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持支部建到哪里，工会建到哪里的建会方式，不断扩大工会组织覆盖面。2017 年*月，**公司第二次工会会员代表大会召开，选举产生了分公司工会第二届委员会委员**人、第二届经费审查委员会委员*人，协商产生了第二届女职工委员会委员*人。现**公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，同时积极配合分公司领导，协调帮助各车间、科室做好生产经营管理的各项工作，使**公司的各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。同时，建立基层工会委员会**个，建立工会小组***个，基层工会委员以上专兼职工会干部**人，各级工会主席、女工委主任均按规定持证上岗，待遇全部落实到位。
“厂务公开”向分公司各单位、车间、工段、班组延伸，切实保障职工知情权和参与权。
5.信息沟通制度。“通过互联网+”建立起上情下达、下情上递的信息沟通平台。通过实施基层工会月报表制度，把职工关心的热点、难点问题和提出来的合理化建议及时向
分管领导和部门反映，通过层层把关层层负责，及时把基层声音反馈到工会。
三、以劳动竞赛为依托，持续开展“一活动”“一工程”活动，为企业改革发展助力。
**公司生产经营严重困难，为改变此种不利局面，**公司工会充分发挥职工的“主力军”作用，充分发挥桥梁与纽带作用，组织 动员广大职工围绕公司生产经营和改革发展的重点、难点问题。在**公司范围内有奖励、有特色、有宣传地深入开展劳动竞赛活动，2017 年，开展各类劳动竞赛活动**项，参与员工****人；开展职工合理化建议及职工代表提案活动，征集职工合理化建议***条，职工代表提案**件。
开展“云岭职工跨越发展先锋活动”“云岭职工人才工程”是提高职工队伍整体素质的的重要途径。**公司工会积极筹备，认真组织，通过岗位练兵技术比武，和开展职工技能培训不断丰富“一活动，一工程”的内容，让“一活动、一工程”活动成为企业跨越发展及人才培养的有力推手。2017 年，**公司开展岗位练兵技术比武活动**项，参与人数****人次；开展各类技能培训**次，参与人次****人次；举办各类培训班、小课堂、讲座**期，参与人次****人次；技术等级提升**人，其中技师**人，高级技师**人。
为在**公司创造营造尊重知识、尊重技能的良好氛围，**公司积极参加了**市“工匠精神”职工劳动技能大赛。经过认真筹划、精心准备，最终派出由**单位层层选拔出来的**名职工的参赛队伍，分别参加了化工检验工、机修钳工、焊接技术和维修电工技术竞赛四个比赛项目。通过激烈角逐，**获化学检验工技术桂冠。
四、密切联系群众，深入实施送温暖工程，不断增强工会组织的凝聚力。
1．坚持困难职工走访、调查制度，健全、完善困难职工档案。**公司工会坚持对困难职工进行走访慰问，与他们面对面，切实了解他们的困难与需求，尽最大努力解决他们
的困难。2017 年，走访慰问困难职工及家属***人次，发放慰问金**万元；帮扶临时困难员工**人，发放临时困难补助金****元。
2．开展“金秋助学”活动。2017 年，**公司为**名职工子女发放助学金和奖学金**万元，由清洁能源公司发放助学金**人，金额*****元。
3．关心社会的弱势群体，着力做好低保工作。2017 年，为困难职工申报办理**市城市低保*人，目前在我工会享受低保的贫困人员有***人。
4．积极做好职工医疗互助帮扶活动。2017 年，**公司工会争取行政支持**万元，为****人职工缴纳第**期职工医疗互助金。截止**月末，有***余人得到了职工医疗互助活动帮扶，报回医疗互助金**万元，切实缓解职工因病致贫的问题。
五、着力做好女工工作，当好女职工“娘家人”。
一是加强组织建设，在符合要求的**个基层工会成立了**个基层女职工委员会，推选出了女工主任**名，在各班组车间成立了女工小组**个，组建率达 100%。
二是深入开展巾帼建功和“94352”素质提升活动。
通过岗位练兵、技术比武，创建“巾帼文明岗”活动、“和谐家庭”评比活动及开展“云岭职工跨越发展先锋活动” 、“云岭职工人才工程”，在提高广大女职工素质的同时，紧扣生产经营中心充分发挥女职工半边天作用。三是坚持以人为本，认真落实《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益和特殊权益。
四是切实关心关爱女职工。
建立单亲女职工、困难女职工档案，并力所能及为他们提供帮助，对 **名困难女职工进行了走访慰问，共发放慰问金****元，实物帮扶物品金额****元；**公司女工委积极组织女职工进行两癌筛查体检。
五是加强宣传和教育引领，着力提高做好新形势下工会女职工工作的能力和水平。
通过大力宣传在生产岗位上涌现出的先进模范人物，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时拓展联系和服务女职工的
新途径新渠道，努力提升工会女职工工作科学化水平。六是搭建文体活动平台，展现女职工风采，参加**市“党旗红•家乡美——提升人居环境巾帼在行动”活动，举办“三八”妇女节趣味活动、书香“三八”征文、“我爱我家•书香解化——亲子阅读”等活动，活动丰富和活跃女职工业余文化生活。
六、加强工会财务制度建设，规范工会经费管理 在上级工会的领导和上级经审委员会的指导下，**公司工会委员会严格按照《工会法》、新《工会会计制度》的要求进行核算。在会计核算过程中，做到原始单据合法、规范，手续齐全，做到账帐相符、账表相符、账实相符。在工会经费使用过程中，严格遵守工会经费收缴纪律和相关财经纪律，加强财务管理，勤俭节约。
2017 年,在经费使用过程中，坚持了工会经费用于职工活动的大方向，做到办公经费、接待费可控，经费向职工帮扶、职工文化活动倾斜。随着企业生产经营情况，在大方向不变的情况下灵活多变的开展工会活动，通过职工劳动竞赛、岗位练兵技术比武、职工合理化建议等等活动促进 ……
篇四：公司工会总结
092009年工会工作总结工会工作总结年1 1指导思想：
以党的十七大精神和科学发展观为指导以贯彻实施工会十五大精神为契机围绕服务创新、 促进创新这条主线抓好职工“四信”、 “四有” 教育信仰、 信念、信心、信任有理想、 有道德、 有文化、 守纪律工作目标：
“两争一树” ——争创学习型组织争做知识型职工树立新时代职工形象
汇 报 主 要 内 容2. 抓主题2. 抓主题重内容重内容促队伍建设促队伍建设1. 抓基础1. 抓基础重调研重调研促服务大局促服务大局3. 抓制度3. 抓制度重管理重管理促民主建设促民主建设4. 抓创新4. 抓创新重实效重实效促文化建设促文化建设
围绕创新围绕创新抓一条主线-围绕中心主要工作重点服务创新促进创新抓二个建设-思想建设能力建设开展二个主题活动-主题教育和主题实践
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举办生态中心2009年工会工作研讨会根据《生态中心工会2009年工作要点》 ， 研究、 探索：
工会工作如何在围绕中心、 服务大局上做出努力， 在迎接建国、 建院60周年上做出新的贡献分工会主席研讨会职工代表研讨会
2月18-27日进行女性专题调研110名女职工参加调查进行统计、 归类汇总、 整理和综合分析召开座谈会, 广泛听取职工的意见撰写《“关注女性” 调查综合分析报告》上报中心领导， 受到职工高度好评
生态环境中心“关注女性” 调查综合分析报告（2009年3月 ）一、 基本情况（一）
开展问卷调查的目的。
（二）
问卷调查的主要内容。（三）
参加问卷调查的对象。二、 主要数据综合统计情况（一）
主要数据汇总（二）
对中心工作的意见、 建议三、 主要问题及对策此次调查代表研究所女性的特点， 反映出现代职业女性，特别是工作在科研院所的女性目前面临的新情况、 新问题：一是由于科研工作需要， 工作时间长， 科研压力和生活压力双重压力在肩， 体力精力不足严重影响了个人职业发展； 二是健康问题亟待解决， 调查显示身体上的神疲乏力成为目前健康存在的主要问题， 很多女性缺乏身体锻炼， 很多人还有孤独无助的感觉， ……。
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1 01 0
主要数据综合统计分析20%20%25%30%35%40%50%60%女性目前承受的最大压力女性职业提升的最大障碍0%5%10%15%社会竞争教育子女和赡养老人发表论文和申请课题家庭矛盾交友困难其他0%10%20%30%体力精力不足生育问题工作经验不足个人能力有限
0%10%20%30%40%50%60%庭位子板0%5%10%15%20%25%30%35%40%生健康讲座英语交流形体塑身投资理财服饰搭配30岁以后女性的发展道路问题目前最想得到的培训项目主要数据综合统计分析重心放在家庭争取更高职位辞职相夫教子自己做老板卫生健康讲英语交形体塑投资理服饰搭0%5%10%15%20%25%30%35%40%神疲乏力身体发胖神经衰弱妇科疾病困扰目前身体存在的问题0%10%20%30%40%50%60%影响很大影响不大没有影响性别差异对职业女性升职的影响
15%20%25%女性目前面临的亟待解决的问题主要数据综合统计分析0%妇女疾病的普查5%10%创造平等工作机会加强对妇女的尊重工资待遇的提高健康知识的宣传妇女职业技能的提高延长妇女哺乳期
召开工会2009年上半年工作交流、 研讨会总结工作改进方法确定重点查找问题制定措施服务创新
汇 报 主 要 内 容2. 抓主题2. 抓主题重内容重内容促队伍建设促队伍建设1. 抓基础1. 抓基础重调研重调研促服务大局促服务大局3. 抓制度3. 抓制度重管理重管理促民主建设促民主建设4. 抓创新4. 抓创新重实效重实效促文化建设促文化建设
开展主题教育活动 —建设“四有” 职工队伍组织《劳动法》 《中国工会章程》 等知识竞赛——进行社会主义法治理念教育学习《社会主义法治理念读本》 —科学回答“什么是社会主义治法国家” 、 “怎么样建设社会主义法治国家” 重大理义治法国家怎么样建设社会义法治国家大论和实践问题。
使职工知法、 懂法、 守法开展社会公德教育——以遵纪守法、 遵守公共生活准则、讲文明、 树形象为目标开展职业道德教育——以敬业、 乐业、 勤业为目标开展形势教育活动——以积极应对金融危机为目标，增强风险、 忧患意识， 树立新观念， 采取新对策
开展主题实践活动 —“我为建国、 建院做贡献”积极参加庆祝建院60周年职工文艺汇演（3个节目 参加一片演出）（）自编自导自演
生态环境研究中心庆祝建院60周年文艺汇演节目构思1、 主题：
“绿色梦想”2、 形式：
歌舞剧3、 人数：
25-35人4、 表现内容：
在科学院的大背景下， 表现老、中、 青三代科学家对祖国绿色生态环保事业不断的追求， 在60年岁月 中付出的辛勤劳动， 重点突出昨天的艰苦奋斗， 今天的丰硕成果， 明天的希望梦想。5、 构想：
通过舞蹈、 朗诵、 唱歌， 借助道具、服装等表现 “绿色的消失、 绿色的恢复” 等。
举办“红歌颂祖国60华诞” 演唱会
开展“建功十一五， 巾帼绘和谐”女职工建功立业活动举办“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八” 系列活动
开展“好书伴我行， 争做知识型职工” 活动内容和时间安排时间：
6-7月 份活动形式：
好书推荐周、 推荐月活动要求：
各组织以成立书友会等多种形式， 踊跃推荐个人阅读的好书、 好文章。时活动形式：
征文、 交流、 畅谈活动要求开展“我的读书故事” 交流会活动要求：
开展“我的读书故事” 交流会； 举办“节日 的记忆” 征文活动。间：
8-9月 份举办“节日 的记忆” 征文活动时活动形式：
演讲比赛、 评选先进活动要求：
邀请名家导读、 组织名作赏析， 开展“好书伴我行” 演讲比赛间：
1 0-1 2月 份在阅读中开阔视野、 增长知识、 陶冶情操；通过多读书、 读好书、 用好书， 增强素质， 提高能力；推进学习型组织建设， 营造一个相互交流和沟通的氛围
汇 报 主 要 内 容2. 抓主题2. 抓主题重内容重内容促队伍建设促队伍建设1. 抓基础1. 抓基础重调研重调研促服务大局促服务大局3. 抓制度3. 抓制度重管理重管理促民主建设促民主建设4. 抓创新4. 抓创新重实效重实效促文化建设促文化建设
中心工会在坚持实施中心各项民主管理制度的同时， 认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题， 积极搜集职工反映的问题及合理化建议， 建立上情下达 、 下情上递的信息管理机制下达 、 下情上递的信息管理机制及时反映职工心声， 调动职工的积极性和创造性， 为领导了解民情、 职工参与管理、 集中职工集体智慧搭建坚实平台为职工办实事办好事解难事
为科研骨干解决后顾之忧
为患病职工树起生活的勇气可怕的检查结果: 身患癌症→不见同事， 拒绝治疗→接受治疗， 怕见同事，以泪洗面， 拒绝见探视领导和职工会委急在多方给帮助工会委员急在心里， 多种方法给予帮助树起生活的勇气→配合治疗， 寻求医术→积极锻炼， 主动攀谈→开朗乐观面对疾病， 树起生活的勇气
为全体职工、 研究生、 离退休人员排忧解难
自行车棚改造前后变化
新建设的停车场
考察投标送餐单位食堂
生态中心职工用餐处
汇 报 主 要 内 容2. 抓主题2. 抓主题重内容重内容促队伍建设促队伍建设1. 抓基础1. 抓基础重调研重调研促服务大局促服务大局3. 抓制度3. 抓制度重管理重管理促民主建设促民主建设4. 抓创新4. 抓创新重实效重实效促文化建设促文化建设
展示风采建设和谐 高度重视职工体育活动， 把推动职工体育健身活动作为中心精神文明建设和维护职工精神文化权益的重要工作按照“巩固传统项目不断创新突破” 的工作思路 按照“巩固传统项目， 不断创新突破” 的工作思路，不断改进文体活动的形式和内容， 以迎接建国建院60周年为契机， 充分发挥工会组织优势、 宣传优势和群众优势， 精心组织， 周密策划， 有针对性地开展了一系列的文体活动
精彩的联欢会
生态中心2009年乒乓球比赛
9月 1 7-1 9日 ， 9月 24-27日 ， 中心工会组织90多名职工， 分2批前往河南红旗渠和云台山参观红旗渠人间奇迹， 被誉为“人工天河”河历时十年， 在太行山上修建1500公里长的人工渠， 解决林州世代缺水问题形成“自力更生、 艰苦奋斗、 团结协作、 无私奉献” 的红旗渠精神职工受到极大的震撼和教育， 学习红旗渠精神， 立足岗位， 做好工作
职工参观红旗渠展览馆
奋战在悬崖绝壁上
游览云台山、 小三峡等
参加协作一片乒乓球选拔赛
参加全国“全民健身日” 启动仪式
参加院6月20日鸟巢乒乓球表演
参加京区职工“科学杯” 篮球比赛荣获第六名的佳绩京区体协9月 19-29日 举办2009年中国科学院京区职工“科学杯” 篮球比赛比赛京区共有31 支队伍参赛， 竞争十分激烈比赛京区共有31 支队伍参赛， 竞争十分激烈参赛队员默契配合， 齐心协力、 奋力拼搏领队认真负责， 教练运筹帷幄经过8场激烈的对抗和鏖战， 闯进八强并最终取得第六名的好成绩
生态中心足球队获京区职工五人制足球比赛冠军6月5日开始在中关村体育场举行足球比赛，29支代表队分成4个小组进行小组赛， 每组前两名共8支球队进入淘汰赛阶段两名共 支球队进入淘汰赛阶段生态中心足球队在小组赛中6战6胜， 以小组第一的成绩进入淘汰赛队员克服比赛密度大， 气候炎热等诸多困难， 团结一致， 从容应战， 分别在四分之一、半决赛和决赛中战胜对手， 以全胜的战绩获得最终的冠军
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