弘扬工匠精神演讲稿6篇弘扬工匠精神演讲稿 弘扬工匠精神成就出彩人生演讲稿 【范文一】《工匠精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;但是很多故事链下面是小编为大家整理的弘扬工匠精神演讲稿6篇,供大家参考。
篇一：弘扬工匠精神演讲稿
工匠精神成就出彩人生演讲稿【范文一】《工匠精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无奈，我翻阅了：粗看;但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作 肛 攒 是受罪，这工作不归 羹 我 钨管……从而我们会 银 慢慢 绝 变得马虎、懒散 楷 等等， 伯 对工作不认真 衙 负责的状 娟 况屡屡发生 血 。可是发生 禹 之后，更 魔 多的手尾等着 瑟你来跟 内 ……作为一个海 鸭 大工 抛 作三年的我，首先 谊 上 蛰 述情况我亲身体会过 几 涕 ：认为这不过就是一份 武 至 工作，无论我是否认真 措 臃对待，只要不出问题 褐 就 拼 好，我一样拿相应 此 的薪 狙 水，领导一样不 篮 知道。
湾 可是时间久了 堪 ，你会发 涯 现，这种心 龚 态令自己心 冤情严重压 粥 抑，真的觉得 枕 自己很 莹 老很老了……通 楚 过这 板 本书己受益匪浅， 弥 真 盅 的理解了许多，找到 檬 步 了自己工作的定位：做 礁 孵一个善良坦诚的人，因 砰 渠 为只有用感恩的心去 抒 对 宅 待人和事，拥有良 内 好的 氢 心态，才能把事 携 情做得 透 最好;明白了 肩 即使不能 跨 带动气氛， 避 但至少不做 坊 气氛的破 植 坏者，有效沟 鸿 通，永 逗 远保持初学者的 贞 心态 睬 ，才能保持自己心 涸 态 逝 年轻，心情愉悦;把 聂 朴 化验结果和化验室管理 擦 制 做好了，才是对自己和 蹄 笨 别人负责，敬业
会让 应 自 也 己变得出类拔萃。
煤 只有 儡 找准了自己的工 置 作定位 听 ，才能引导自 活 己向价值 舜 型员工进化 瑟 ，才能实现 袁 自我价值 野 。《工匠精神 中 》这本 侯 书告诉我们，实 倦 现自 终 我价值，首先要找 协 准 乳 自己的工作定位，乐 杖 辽 于做。德胜洋楼聂圣哲 赁 拿 说：当你把工作作为一 旨 撤 项任务去完成的时候 亦 ( 誉 要我干)，那仅仅 狰 是完 违 成任务，并不能 筛 把一项 纸 工作做好;只 条 有充满激 医 情的时候， 额 才有可能把 照工作做得 续 出色。所以我 海 们的程 泥 序化工作要执行 央 ，同 娥 时还要唤起自己对 嘻 本 托 职工作的热情。被动 裕 镍 地执行程序，也就是完 屹 回成任务而已。只有充满 寨 龟 热情地去工作，才会 叙 取 各 得完美的成果。也 躲 许我 羊 们受了情绪的影 阑 响，也 琶 许我们在工作 苞 的时候根 灾本不知道要 疹 完成什么样 蜡 的结果， 塞 只管我在做这 嘱 份工作 圈 ，我做了这份工 贤 作， 淤 至于工作的结果和 打 质 澜 量跟我没什么关系， 骡 金那就大错特错了。品管 涩 聋 工作重质，向来要求对 债 猩 工作的认真、严谨， 谗 原 鸳 则性强，化验室更 娘 是如 韦 此。化验结果和 睡 化验工 备 作的质量直接 养 关系着原 积 料及成品的 婴 质量。“用 羔 心做事” 盐 是一种人生原 蓑 则，它 题 能使自己在生活 购 中学 陕 到更多，做得更好 抠 ， 指 只有用心做事，才能 稗 吠 把事做出色。“用心做 满 腰 事”是对工作强烈的责 展 彦 任感和正确的思维方 迟 式 温 。态度决定一切。
喇 当近 云 红外上线后，很 吞 多化验 酒 员担心自己会 任 被机器取 一 代，认为化 闲 验这一行没 蜗 有出路：
坤 其实这种担心 奶 完全不 己 必，近红外的一 瑶 切结 悠 果均来源于湿化学 阳 ， 崔 近红外需要我们时时 捣 棘 的维护，验证。足够的 藻 杖 细心、信心，你的工作 瘴 枷 绝对出类拔萃。姑且 沙 认 得 为这是
海大企业为 萎 我们 绽 化验员搭建了实 载 现价值 爽 的平台吧，维 别 护好近红 埂 外的有序运 姻 行也是实现 颈 自我价值 狰 的一个很重要 箕 的方面 纤 。化验员是文员 欣 ，每 权 天要像文员一样花 弧 时 旷 间在做报表统计化验 嗅 潮 工作，报表多而繁复; 影 梭 化验员是生产工：化验 捆 暑 室就是一条严谨的流 熊 水 初 线，但产品不是实 瞒 体的 样 ，而是一窜窜严 懊 谨的数 镰字：原料到货 兽 ，化验室 盈 会在第一时 厨 间内出结果 哨 再安排卸 冤 货，争取不浪 蔫 费司机 截 及卸货工人的一 融 分一 凡 秒;成品出库，化 钠 验 踏 室争取第一时间出检 晚 况 测指标，尽量不让一吨 举 囚 的化验指标不合格成品 寸 烟 流入市场;生产异常 俞 ， 弯 化验室也争取第一 嗅 时间 磨 出结果，尽量不 于 再产生 瞻 一顿的不合格 梢 成品，协 饮 助控制生产 寂 成本;采购 秧送样，检 责 测必要指标， 央 协助选 旭 择优质供应商; 贼 市场 塞 样抽检，巡检关键 匀 指 搞 标，以市场为导向， 邮 焰 为配方师提供准确可靠 氰 鸯 的数据……作为普通的 懂 塌 一名饲料检化验员， 季 在 奖 普通的岗位上做着 士 普通 血 的工作，认真执 砂 行每一 尚 步检测流程， 横 不以物喜 赶 ，不以已悲 蹭 ;工作繁琐 衬 不抱怨， 志 实验失败不气 梨 馁，工 陡 作重复需励志， 蜒 工作 咽 责任勇承担，实现 湾 自 匈 己工作价值的同时， 灾 九 也为茂名海龙的饲料质 诸 饼 量管理贡献自己一份微 铰 旷 薄但是磅礴的力量。
缚 【 烟 范文二】上学时， 跃 曾学 乞 过一篇课文叫《 圾 核舟记 仪 》。其中，明 臃 代工匠王 让 叔远高超的 挣 雕刻技艺令 整 人赞叹不 铅 已，文中描绘 愈 他能以 憾 径寸之木，为宫 渝 室、 警 器皿、人物，以至 锌 鸟 然 兽、木石，罔不因势 尹 胀 象形，各具形态。精雕 召 羊 细琢的核舟，犹如被匠 瘤 琴 人施展了魔法一般， 痔 令 月 人啧啧称奇，久久 仰 不能 府 忘怀。
每每惊叹 巍 古代建 论 筑雕梁画柱的 延 精妙，雕 丑 刻的各种花 眨 样纹饰的牛 邓 腿、雀替 迅 、横梁、花窗 硝 ，都在 茹 透露着古代工匠 封 对生 锨 活的认知，对工作 答 精 绚 益求精的态度。古建 豫 尧 筑外表华丽，在连接结 芯 卵 构上更是巧夺天工，仅 洪 拜 用木头相互铆甚至不 瘁 用 倪 一颗铁钉修建起整 铲 座宫 晕 殿。穿越历史的 经 长河， 涕 这些工艺被现 州 代人视作 拭 人类的瑰宝 绚 ，变得历久 猴 弥新。透 巧 过这些保留下 糙 来的精 秀品，我们可以体 纷 会到 范 每一位劳动者所付 告 出 焉 的艰辛。这其中可能 挟 议 有一次次的不满意，可 贤 版
篇二：弘扬工匠精神演讲稿
精神演讲稿 800 字三篇 工匠精神演讲稿 800 字(一)亲爱的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。
通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁梦想向他们靠拢。
每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，到底什么样的工人，才 是大国工匠。一定是高端科技吗?一定是 省 独一无二吗?一定是奢华卓越吗?都不是 贼 ! 那大国工匠都是什么样的工人?他们 刊 都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们 糯 有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一 杆 例外，都是平凡的普通工人，他们不是领 牍 导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们 Ⅹ 每一个人都靠着对职业技能的完美追求， 谌 靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十 礻 年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中 擘 掌握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶 牿 级技工，成为一个领域不可或缺的人才。
我们在工作中也是一样，有时候我们忙， 我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我 ы 们换位思考一下，大国工匠们他
们难道不 隧 累吗?难道不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳 湍 就 是二十年，至今，他都是一名工人身 Ρ 份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞 难 纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在 阢 研究新工艺的时候，失败一次又一次，他 劈 们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工 吐 匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作 锫 品的时候，成就感和荣誉感袭来，所有的 胚 疲倦都不值一提了 大千世界，芸芸众生 ナ ，平凡永远是人生的常态。但平凡能孕育 酩 伟大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡 邳 的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要 巽 以恪尽职守的意识、热情服务的态度、严 镁 于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极 獐 进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、 抠 创先争优，只要你不甘平庸，就一定也能 她 像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩 鲕 的人生!就一定能成为一名合格的鲁泰工 铯 匠!谢谢大家，我的演讲结束了! 工匠 切 精神演讲稿 800 字(二)尊敬的各位领 艹 导、各位老师、亲爱的同学们：
大家早 ⑩ 上好! 纪录片《大国工匠》以热爱职业 逛 、敬业奉献为主题，讲述了八位“手艺人 蛄 ”的故事。他们中间，有在中国航天事业 氽
中，给火箭的“心脏”发动机焊接的第一 喀 人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝 拗 ”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展， 卵 有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大 腽 飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为 AP EC 会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大 と 师周东红。
他们文化不同，年龄有别， 颓 但他们都拥有一个共同的闪光点热爱本职 ㄣ ，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦， 甙 凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。
“三百六十行，行行出状元”，这些大国 吠 工匠给我们以财富，这就是要深植“劳动 光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念，继 褶 承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺， 黔 让“中国制造”、“中国创造”释放出更 为夺目的光彩。
在这个五光十色、极致 物欲横流的当下，对这些成功的工匠们也 ≡ 少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的 ㄙ 诱惑。但是，他们都没有为此所动。因为 他们的共同和特殊点，不仅在于技艺精湛 テ ，而且在于有一颗热爱祖国，对所从事的 似 事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止 诠 、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林 职 的话，代表了大国工匠们的心声：“每每 氤 看到我们生产的发动机把卫星送到太空， 翩 就有一种成功后的自豪感，这种自豪感用 眄 金钱买不到。” 大国工匠，匠心筑梦每 炷 一个从事五金制造的业者，都是
一个个工 玖 匠，都有一份份责任。每个业者都应该以 栾 同样“大国工匠”的精神尺度，尽职尽责 披 ，赢得尊重。
工匠精神演讲稿 800 字 瘟 (三)自李克强总理在向本次人大会议作 湘 政府工作报告时首提“工匠精神”，从德 呸 国制造到日本“经营之圣”稻盛和夫，从 算 瑞士手表到中国航天，可圈可点的案例分 酰 析与文化自省，已经在以朋友圈为代表的 上 舆论场上流行了一轮。
前些日，李总理 供 提醒中国还“不具备生产磨具钢的能力” 橹与“圆珠笔头的‘圆珠’，目前仍然需要 唔 进口”，点出一个基本现实：中国制造中 围 的粗制滥造仍触目可见，从制造大国到制 三 造强国，可谓路漫漫其修远兮。
其实， 筌 制造强国只是工匠精神的果，不是因，也 邑 不是终极目标。工匠精神的因与终极目标 蔬 ，都是人本身。
今日提倡工匠精神，首 芤 先是因为我们希望告别“圆珠笔老不出水 ∫ ”或“用一次就坏”的时代，与那些卓越 桁 之“物”共生共处。我们希望厂家制造的 介 一口锅，从出生到老年，都仍然好用;一 块表由奶奶传下来，戴在腕上仍然滴答不 止;城市的下水道于一百多年前建造，还 是那么通畅。
由此，很多生命记忆得到 ブ 活生生的传承，卓越之“物”里饱含着人 鼾 的专注与深情，传达给一直使用和保存的 碳 人。对
天地间的各种产品，我们不是弃之 如敝履，而是当做值得爱惜的果实。人与 腭 物之间，才会告别粗鄙，达到一种美好的 状态。
什么样的人做什么样的产品，如 砦 果靠地沟油与三聚氰胺就能赚大钱，工匠 馗 精神就只能是一句口号。只有当我们开始 饧真正欣赏匠心独运的人，当看到一位拿高 鼾 工资的高级技工，不是因为其收入超过名 望 校硕士而羡慕，而是因为他对手艺的专注 侔 去尊敬，追求精益求精的“职人”，才会 螟 成为一种精神标尺。人与人之间，也才能 淹 告别粗鄙，回归到生命品性的相互砥砺与 欣赏。
就像日本与德国一样，告别粗鄙 肖 时代，要经历管理与教育的双重革新。
篇三：弘扬工匠精神演讲稿
ldquo;弘扬劳模工匠精神”演讲稿三篇 目录 “ 弘扬劳模工匠精神 ” 讲稿 ................................................. 1 弘扬劳模工匠精神 讲稿 .................................................. 2 弘扬劳模精神，激发工作热情 ........................................ 4 一、 大力弘扬劳模精神，培育优秀的企业文化 ................... 5 二、 加大劳模事迹宣传，用榜样的力量感染员工 ............... 6 三、 尊重关爱劳模，激发员工争创热情 .............................. 7 四、发挥领导激励作用， 增加员工的认同感和凝聚力 ........ 7 弘扬劳模精神，谱写校园文化建设的新篇章 ................. 8 一、让劳模精神走进校园，成为青少年成长成才的精神动力。.............................................................................................. 9 二、让劳模精神发挥延展效应，成为师德建设新的推动力量。
.............................................................................................. 9 三、让劳模精神成为党员干部勤政廉洁教育的新要求。
.. 10 四、让劳模精神推动教育事业向更高水平迈进。
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弘扬劳模工匠精神 讲稿
每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。作为备受争议却是敢想敢干的 80 后，我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，做服务社会的先锋。
随着时代的发展，劳模被赋予着越来越多的时代内涵和元素，但无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、勇于创新，甘于奉献的精神;一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。
第一，学习劳模那种坚定理想信念，以民族振兴为己任的主人翁精神。劳动模范之所以能在平凡的岗位上干出突出的业绩，就是因为他们始终有着为祖国，为社会，为人民干好事业的坚定理想信念，我们就要像他们一样，志存高远，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，在自己的岗位上为社会进步作出积极贡献。
第二，学习劳模那种勇于创新，争创一流，与时俱进的进取精神和开拓精神。我们要在不断总结工作经验的基础上，
大胆寻求革新，创新工作方法。
第三，学习劳模那种艰苦奋斗，艰难创业的拼搏精神。劳动模范的先进事迹充分说明了事业是实干出来的，任何心存坐享其成，好逸恶劳思想和做法的人是不可能干出一番事业的。求其务实，兢兢业业工作，就是我们学习劳模的最好行动。
第四，学习劳模那种淡化名利，默默耕耘，甘于奉献，乐于服务的忘我精神。不计较得失，不计较贫富，把自己的一切奉献给别人，这种精神是值得我们学习的，也是我们努力的方向。
我们学习劳模不是光喊口号，不是做表面文章。在思想上，我们要坚定忠于核电建设事业，对待工作要有责任心和使命感，挚爱核电建设事业，树立奋勇争先，争创一流的进取意识，培养以大局为重，无私奉献的优秀品质;在工作中，我们要善于沟通，拉近与同事、领导之间的距离，得到他们的信任，不断提高自己技术水平，充分发挥聪明才智，为核电建设事业献计献策。在生活中，我们坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约、尊老爱幼、乐于助人的优良传统，力争做一名优秀的核电工作者。
劳模意味着一种指引方向、催人奋进的精神符号;劳模意味着“光”，是一种能照亮前方、温暖人心的希望之光;劳模意味着一种“取向”，是一种人生道德观念和价值取向。时
代的变迁、社会的发展证明了，劳动是人类文明进步的源泉，劳模是时代的标杆和旗帜，劳模精神是社会发展的宝贵财富。而今，在加快发展的关键时期，我们比任何时候都需要依靠广大人民群众的强大力量，比任何时候都需要发挥劳动模范的示范导向作用，比任何时候都需要弘扬具有时代特征的劳模精神。我们是新时代的建设者和参与者，让我们以一种学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的精神去诠释优秀工作者的含义，以一种默默无闻、甘为孺子牛的心态做服务社会的先锋。
弘扬劳模精神，激发工作热情
每一个时代都会有那么一种人，他们身份普通、岗位平凡、业绩突出；他们艰苦奋斗、勇于创新、争创一流；他们爱岗敬业、淡泊名利、甘于奉献；他们来自于不同的岗位，从事着不同的职业，但却拥有着共同的精神；他们用自己的无私奉献和忘我劳动，为社会进步、为企业发展做出了巨大贡献；他们用自己的崇高品质和内在精神深深地影响着一代
又一代人，激励着他们勇敢面对困难和挑战，团结奋斗、勇往直前。他们，就是我们身边的模范和典型——一群在各自领域创造了非凡业绩，值得我们永远学习和尊敬的人。
劳模作为一面鲜明的旗帜，他们的模范事迹对广大员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。积极响应公司号召，学习劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感，增强企业向心力与凝聚力，激发基层班组、生产一线员工的热情与活力，都有着十分重要的作用和意义。那么，从管理的角度又该如何让劳模的先进事迹真正影响到每一位员工，提高他们的工作热情呢？ 一、大力弘扬劳模精神，培育优秀的企业文化 在一定程度上来讲，企业文化建设的好坏，直接影响着企业的向心力与凝聚力，进而决定了企业的竞争力。所以一个企业要想实现好的发展、新的突破、大的跨越，就必须培育优秀的企业文化，把企业所秉承和弘扬的精神、价值、理念传递给每一位员工，真正做到大家齐心协力、朝着共同的目标奋进。中核二三公司作为中国核建集团的一个重要组成单位，在企业文化建设方面，一直在不断探索、不断创新。从文化理论宣贯、树立先进榜样，到开展“创先争优”、星级员工/集体评选等，一系列的举措无不证明了公司对企业文化建设的注重。然而作为一项长期的系统工程，培育优秀的
企业文化，还需要每一名员工的亲身参与和共同努力。
那么作为核电建设主力军的我们，又该怎样去做呢？那就是——通过学习劳模先进事迹，认真领会劳模精神的实质，并同工作生活的实践结合起来，立足本职岗位,努力学习专业技能,提高工作效率,以自己的实际行动，为推动公司又好又快的发展贡献一份力量。
二、加大劳模事迹宣传，用榜样的力量感染员工 学习劳模精神，不光是一句口号，更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣，认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。目前，我们通过利用劳模先进事迹宣讲会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式，加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度，努力营造尊重劳模、学习劳模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围，从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热情，促进员工队伍整体素质的提高。
此次集体公司举办“劳模先进事迹巡回报告会”，向我们展示了四位集团公司及全国劳模的先进事迹。通过认真学习，我们不难发现，这些存在于我们身边的人，正是用自己的默默努力、无私奉献和执着坚守完美诠释了劳模的崇高品质和内在精神。我们大力宣扬劳模事迹、学习劳模精神，就是要学习他们在平凡普通中坚持坚守，在本职岗位上尽职负责，用实际行动为公司的蓬勃发展做出应有的贡献。
三、尊重关爱劳模，激发员工争创热情 正因为劳模为公司的发展做出了很大贡献，所以我们要尽可能多地关心劳模的工作和生活，落实好劳模待遇，在晋职、升级、学习深造、住房等方面给予优先照顾，让劳模的付出和回报画上等号，以此引来更多员工羡慕的目光，激发他们强烈的争创热情，使学劳模、当劳模成为促进公司发展的一剂强大动力，使劳模精神真正得到传承和发扬。
四、发挥领导激励作用，增加员工的认同感和凝聚力 作为一名管理者，我们不仅仅是向员工宣传公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成施工任务，更多的是要做实事，让员工感受到公司的温暖和团队的关怀。所以在对员工进行管理的过程中，要采取更多的措施去激励员工，让他们感受到自己被认同、被尊重，从而提高员工的工作自觉性、主动性和创造性，最大限度地发挥他们的潜能。特别是在处理一些容易引发员工思想波动的问题时，如涉及员工切身利益的工资绩效奖金分配、岗位调动等，更要坚持公平、公正的原则，只有这样员工才不会抱有情绪，才能够以更加饱满的热情投入到工作中去。
我们都知道，如果公司的发展仅仅依靠领导，是无法取得成功的；如果团队的目标仅仅是领导的目标，这个目标也是难以实现的。但是，如果团队的目标和公司的发展，得到了全体员工的认同和参与，那么，目标就可以实现、公司也
能得到发展。所以，在管理的过程中，积极发挥领导的激励作用，获得员工的认同，激发员工的热情，凝聚员工的集体力量，使大家心往一处想，劲往一处使，才能够推动公司又好又快地向前发展。
明年是公司实施“三新”战略规划的关键之年，也是公司实施“走出去”战略、实现跨越式发展的重要一年，公司的建设还面临着各种各样的实际困难，我们应该弘扬劳模精神，把劳模先进勇于创新、甘于奉献等优良品质发扬光大，促使每一名员工都能立足岗位、创先争优，让劳模精神成为创造更多精神财富和物质财富的不竭源泉。
弘扬劳模精神，谱写校园文化建设的新篇章
中国近代思想家、政治家、教育家、史学家、文学家梁启超曾说过：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”少年
儿童是祖国的未来和民族的希望，他们的身上有没有理想与追求直接关系到党的事业和社会主义建设的兴衰成败，关系到中华民族伟大复兴的美丽中国梦能否实现。劳模精神是劳动模范体现出的精神。具体来说，包括了劳模那种坚定理想信念、以民族振兴为己任的主人翁精神；那种勇于创新、争创一流、与时俱进的进取精神和开拓精神；那种艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神；那种紧密协作、相互关爱的团队精神。劳模精神正如一盏明灯，指引着青少年前进的方向。因此，弘扬劳模精神，以劳模精神引领校园文化建设具有十分重要的意义。
一、让劳模精神走进校园，成为青少年成长成才的精神动力。
让劳动模范与学生“零距离”接触，感受劳模精神，引导青少年崇敬劳模、学习劳模，崇尚劳动、热爱劳动。以弘扬劳模精神丰富校园文化内涵建设，把劳动创造美好未来的精神理念植根于青少年的思想建设中，鼓励他们学有所长、学有所用。开设劳模讲堂，让劳模走进学校、课堂，讲述自己的成才故事和亲身经历，让青少年学生以劳模为榜样，坚定学习信念，树立远大理想，把个人梦想与中国梦有机结合，在成就自我的同时为国家民族的伟大复兴贡献力量。
二、让劳模精神发挥延展效应，成为师德建设新的推动
力量。
将“劳模精神进校园”活动，与青蓝工程、师德先进评选表彰等活动有机结合，倡导教师学习劳模、争当劳模，进一步提升教师爱岗敬业、奉献事业的精神境界，把追求理想、塑造心灵、传承知识当作职业生涯的最高追求，关爱每一名学生，以真情、真心教育和影响学生，努力成为学生的良师益友和健康成长的指导者、引路人。
三、让劳模精神成为党员干部勤政廉洁教育的新要求。
把劳模精神作为勤政教育的重要内容。结合当前群众路线教育实践活动，倡导学校党员干部带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功；自觉抵制教职工反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领教职工把各项工作要求落到实处。
四、让劳模精神推动教育事业向更高水平迈进。
按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、工作要实、做人要实”的要求，以“劳模精神进校园”活动为载体，进一步转变工作作风，为党干好事业，为民树好形象。要大兴实干之风，把实干作为一种品格、一种追求、一种作风，真正把实干体现在抓学校发展、抓课堂改革、抓服务师生上，体现在摸实情、谋实招、办实事、求实效上，使各项工作和业绩经得起群众检验。
校园文化的建设任重而道远，我们将以党的十八大、十
八届三中全会精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，引导少年儿童牢固树立辛勤劳动、诚实劳动的观念；努力学习劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于奉献”的精神，积极推动学校发展、促进校园文化的良性发展，基本形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的优良风尚！
篇四：弘扬工匠精神演讲稿
精神演讲稿 800 字左右很多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个集体的气质，耐心、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。以下是由本网站小编为大伙整理的关于工匠精神的演讲稿，欢迎阅读参考。
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止 2017 年，寿命超过 200 年的企业，日本有 3146家，为全球最多，德国有 837 家，荷兰有 222 家 拖 ，法国有196 家。为 翱 什么这些长寿的企业扎 婿 堆出现在这些国家，是 多 一种偶然吗?他们长寿 玲 的秘诀是什么呢?结果 灶 是他们都在传承着一种 狱 精神——工匠精神!
熊
说到工匠精神，我第 磕 一个总能想到瑞士手表 矛 。百达裴丽、朗格、劳 讽 力士、江诗丹顿这些顶 感 级豪表，全都产自瑞士 榴 。一块手表价值千万， 置 却有让人不得不服的理 拔 由：小小机械表壳里， 没 能有 744 个零件，最 佯 小的细如毫发。一个顶 拍级表匠全身心投入，一 朱 年只能制造出一块。这 条 样的一丝不苟，让瑞士 钝 手表成功地从日用品变 哟 身奢侈品，百年不衰。
耶
而我国钢铁产量世 匆 界第一，高铁速度世界 剃 第一，拥有的大学生数 佣 量世界第一，却生产不 素 出一个小小的圆珠笔笔 窿珠;德国人口只有我国 莎 的 1/17，却有 23 协 00 多个世界名牌。这 镭 是当前我国经济发展遇 熏 到的尴尬处境。西门子 恿 公司总裁
说：“精益求 账 精制造产品，是我们德 雄 国企业与生俱来的天职 诌和义务!”精益求精的 疑 通俗解释就是“没有最 喻 好，只有更好。”只有 诸 依靠这种精神，我国才 淡 能生产出更多与制造业 衅 强国质量同样过硬的产 库 品，创造出世界闻名的 泽 中国品牌。在新经济中 苹 ，制造业与服务业正在 短 实现融合，科学家和工 葱 程师同样需要工匠精神 到 ，工匠也同样需要创新 护 精神。许多人叹惜中国 羚 产品是一流产品、二流 翌 包装、三流利润，其实 鲍 这种认识是片面的，在 墩 市场经济条件下不会长 莉 期存在价廉物美的产品 其 ，超额利润永远是对产 虾 品创新的奖赏。激励万 蛆 众创新需要有严格的绩 啥 效考核机制，重赏创新 胁 成功者，宽容创新失败 铅 者，坚决杜绝“干好干 臃 坏一个样、遇到问题绕 则 着走”的现象。
很 羞 多人认为工匠是一种机 斌 械重复的工作者，其实 茬 工匠有着更深远的意思 丈 。他代表着一个时代的 吱 气质，坚定、踏实、精 莫 益求精。工匠不一定都 烩 能成为企业家。但大多 载 数成功企业家身上都有 喻 这种工匠精神。
工 男 匠精神不是口号，它存 升 应在于每一个人得身上 疆 和心中。长久以来，正 抠 是由于缺乏对精品的坚 丑 持、追求和积累，才让 懈 我们的个人成长之路崎 提 岖坎坷，组织发展之途 呐 充满刑荆。这种缺乏也 质 让持久创新变得异常艰 倔 难，更让基业常青成为 荡 凤毛麟角，所以，在资 仇 源日渐匮乏的后成长时 掏 代，重提工匠精神、重 镊 塑工匠精神，是生存、 肌 发展的必经之路。
月 我想跟大家分享一下一 会 位日本最有工匠精神的 薛 企业家稻和盛夫的经典 矿 自述，他说，“当你把 赐 一个产品完全当做自己 镀 的孩子，满怀爱意、细 钉 心观察时，必然就会获 执 得如何解决问题、如何 游 提高制成率的启示。” 腰
最后，希望大家把 赶 博实扛在肩上，产品放 钉 在心中，一步一个脚印 僵 的走下去，祝福博实早 卧 日实现自己的企业愿景 疫 ! 同志们：
大家好 唤 !何谓工匠精神?工匠 脱 精神就是专注敬业，一 径 丝不苟，精益求精，至 贫 臻完美。大凡有工匠精 妙 神支撑的企业与产品， 纸 一定是有美誉度的。瑞 谰 士的各类名表、奥地利 钢 的施华洛世奇水晶都是 轻 工匠精神的体现，至今 诺 驰誉全球，经久不衰。
捞 上海曾是我国制造业的 蹲 重镇，上海制造一度是 斧 信得过产品的代名词， 镁 特别在上世纪五六十年 板 代，上海牌手表、蝴蝶 痕 牌缝纫机、凤凰牌自行 剩 车以及培罗蒙西服、蓝 坝 棠女式皮鞋等等，就是 延 上海制造的标杆，背后 涩 闪耀着上海的工匠精神 孝 ，为全社会所敬仰和追 谢 慕。今天讲上海的城市 森 精神，我认为形成上海 优 风格并在全国独占鳌头 鉴 的就是上海的工匠精神 几 ，这是上海城市精神中 驰 的核心元素。正是这种 呸 工匠精神曾使上海成为 臂 中国制造业的高地，成 腹 为中国品牌的高地，成 傣 为中国工匠辈出的高地 烂 。令人遗憾的是，上海 肛 人过去一贯以追求生活 痹 品质的精细化“讲究” 耀 和生产工艺的精细化“ 征 讲究”而著称，现在这 责 种“讲究”往往变成“ 盂 将
就”。这种变化某种 狮 程度上与城市工匠精神 既 的式微相关联。
上 披 世纪九十年代初我去英 赃 国访问，到 bbc 苏格 喝 兰总部参观，主人告诉 织 我这栋办公大楼已装修 哇 快三年了。我表示怀疑 汀 ，因为这是简单型装修 冠 ，何以这么旷日持久? 刚 主人告诉我，装修公司 钡 认为必须对自己装修的 版 过程负责，对最终装修 施 的结果负责，每个方位 帘 都有严格标准，每个过 欧 程都有严格程序，不能 邢 偷工减料，草率完工， 豫 否则宁愿不做。也是那 缔 个年代，我去东京访问 堰 ，东京 fm 电台的台长 琅 在一家很高级的法国餐 梧 厅请我吃饭，给我印象 汽 很深的是旁边一位穿黑 抛色礼服的招待员，身材 吗 颀长，举止得体，令人 帜 刮目。11 年以后，我 乱 再去东京，原东京 fm 蜗 电台的台长又在当年的 杖 法国餐厅请我吃饭，而 溅 在一旁侍候的招待员竟 纲 然还是当年的他，尽管 孽 头发已经花白，但还是 碗 那样举止彬彬。我们彼 膊 此都认出了对方。这种 较 坚守爱岗，这种职业精 侵 神，就是工匠精神在服 娜 务业的体现。
工匠 照 精神其实是一种职业诉 盈 求和产品诉求。所谓职 音 业诉求，就是培养从业 釉 人员的敬业感和荣誉感 异 ，使他们不仅仅将职业 越 作为一种谋生手段，而 论 且作为一种事业追求， 传 一种工作荣耀，一种生 敦 命守望。他们对待自己 纺 所从事的工作认真负责 油 ，尽职尽能。而这种职 眼 业态度是基于对自己所 辽 从事的这份工作的热爱 裤 与投入的基础上的。正 昭 是在这份执着坚守之中 束 ，他们也享受着社会对 汤 他们的职业认同，以及 蓖 工
作本身带给他们的乐 磷 趣与荣耀。上世纪五六 粪 十年代上海的七级八级 埠 技工不但得到社会的尊 招 重，同时也收获了相应 厕 的地位和待遇。从这一 丙 意义上，我非常赞赏央 趋 视的纪录片《大国工匠 骨 》，社会应该为这些精 阉 英喝彩。社会对精英的 膛 定义不能只局限于政治 疡 人物、科学人物、文化 就 人物等，理所应当还应 托 该包括技能岗位上的优 春 秀人物。有一次与上海 述 第二工业大学领导交谈 严 ，他很自豪谈到他们学 脆 校的优秀校友代表：包 枣 起帆、徐小平、李斌。
笑 这些上海的“工匠”， 止 不仅应该成为应用型大 盯 学的骄傲，也应该成为 识 上海的骄傲、全社会的 奠 骄傲。所谓产品诉求， 敬 就是从产品设计到产品 尧 生产，再到产品检验， 柜 直至产品面市，乃至包 淬 含消费者使用体验，整 佣 个产品链都是一种不断 令 追求完善、精美和极致 游 的过程。换句话说，就 迁 是工匠精神不能仅仅体 掂 现在产品的末端，还应 奇 该体现在产品的全过程 殉 。让产品始终引领时代 遥 ，引领潮流，引领审美 顿 。
工匠精神是一种 样 内在的力量，而标杆性 司 人物、标杆性品牌和标 忌 杆性企业实际上是工匠 老 精神的外化，也是中国 砚 制造所孜孜以求的文明 您 特质。由于中国的工业 睁 文明姗姗来迟，因而现 己 今我们提出弘扬工匠精 殷 神就是要修补中国在早 眨 期工业文明时的缺失。
棘 在现代工业文明的重塑 栽 中，举起工匠精神的旗 勉 帜，就是营造社会氛围 砰 、累积心理沉淀、提升 液 实业精髓，为工匠精神 雨 的崛起夯实基础。现代 泳 企业的文化和理
念已不 招 再一味追求大而全，而 枣 更注重特而精、特而优 些 ，这就无形中形成对工 肩 匠精神的呼唤。一批注 耀 重高品质、高性能而不 谜 吝高价格的中国消费群 战 体正在形成，他们也会 稍 形成对工匠精神的呼唤 老 。提倡工匠精神应该也 恿 必将成为我们社会的自 锤 我追求。
众所周知 绊 ，我们国家是一个制造 絮 业大国，工人数量众多 国 ，但能被称为工匠的却 搔 屈指可数。从表面看起 沂 来，工人和工匠之间只 趋 有一字之差，但两者却 俏 有天壤之别。当前，一 拓 些贴有“中国制造”的 鱼 商品在国外成为了粗制 肿 滥造的代名词，只能在 莎 地摊上去销售。就是因 糠 为缺乏“工匠精神”。
萝什么是“工匠精神”呢 绢 ?
“工匠精神”是 虞 一种热爱工作的职业精 诌 神。和普通工人不一样 槛 的是，工匠的工作不单 逛 是为了谋生，而是为了 犀 从中获得快乐。这也是 叁 很少有工匠会去改变自 局 己所从事职业的原因。
廊 这些工匠都能够耐得住 胖 清贫和寂寞，数十年如 防 一日地追求着职业技能 心 的极致化，靠着传承和 村 钻研，凭着专注和坚守 染 ，去缔造了一个又一个 宵 的奇迹。中国航天科技 陪 集团一院火箭总装厂高 职 级技师高凤林，他是发 仿 动机焊接的第一人，为 未 此，很多企业试图用高 越 薪聘请他，甚至有人开 滞 出几倍工资加两套北京 特 住房的诱人条件。高凤 歼 林却不为所动，都一一 淫 拒绝。理由很简单，用 并 高凤林的话说，就是每 廊 每看到自己生产的发动 佯 机把卫星送到太空，就 耶 有一种成功后的
自豪感 宫 ，这种自豪感用金钱买 了 不到。
“工匠精神 妥 ”是一种精益求精的工 凑 作态度。能够被称之为 径 工匠，其手艺自然得到 湛 社会公认。但工匠对于 魂 自己制造的产品，却永 溺 远不会满足。在他们的 珍 心目中，制作出来的产 指 品应该没有最好，只有 昏 更好。“工匠精神”的 魁 代表人物哈里森费时 4 率 0 余年，先后造了五台 弧 航海钟，最后一个钟， 诧创造了航行了 64 天， 境 只慢了 5 秒的记录，从 砧 而完美解决了航海经度 经 定位问题。而我国的工 琉 匠们同样毫不逊色，他 悟 们中有人能在牛皮纸一 持 样薄的钢板上焊接而不 颊 出现一丝漏点，有人能 闺 把密封精度控制到头发 肢 丝的五十分之一，还有 誊 人检测手感堪比 X 光那 猪 般精准，令人叹服。而 孙 这没有一丝不苟、精益 酗 求精的工作态度显然是 久 无法做到的。
因此 砸 ，“大国工匠”诠释出 猩 的“工匠精神”应该成 盲 为“中国制造”的内在 讨 支撑，这样才能让我们 涩 国家制造的产品释放出 区 更加夺目的光彩。
篇五：弘扬工匠精神演讲稿
弘扬工匠精神优秀演讲稿近代的苏绣、景德镇陶瓷等名扬海内外;社会主义现代化建设时期令人骄傲的"两弹一星"、深海探测、超大型计算机等等，都少不了"工匠精神"。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使一些中国品牌在全球叫响，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。然而，与世界发达国家相比，我们的工匠还不够多，"工匠精神"还不够强，我国还不是装备制造业强国，许多产品还处于中低端水平。只有看到这个差距，才能面向未来，实现中国装备制造业的腾飞发展。
"十三五"时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是铁路现代化建设的关键时期。在这期间，迫切需要那些细致严谨，一丝不苟的工匠精神作有力支撑;也迫切需要各单位各部门建设人才高地，大力弘扬工匠精神，尤其是找准"短板"，有针对性地解决实际问题，为工匠们创造良好的工作氛围，使他们在铁路建设发展中，展现新作为、作出新贡献。
弘扬工匠精神优秀演讲稿篇 2
大家好!
在人们的印象里，国家实用新型专利已经非常高大上了。6 年获得 22 项国家使用新型专利，这可不是一般人能够取得的成就。就算是专门从事科研工作的人，也不一定能够做到这一点。朱爱民，一位纺织专业的从业人员，能够做到这一点，正是由于他的钻研精神。本来可以在办公室"坐班"，他却要求到生产一线去锻炼，而当自己所学与生产实际相结合，就碰撞出了灵感的火花，促进了很多实际问题的解决。
对于生产型企业而言，懂技术的能人非常紧缺。有的生产设备比较高端，一旦出了问题，想要修起来没有那么容易。要是找外面的人修，就要花费不少钱财。如果单位里面有人能够修理这种设备，无疑会为企业节省很大一笔物质财富。就拿朱爱民来说，他在获得 22 项国家专利的个人荣誉的同时，也为企业减少了运营成本，这形成了员工与企业的双赢局面。碰到问题迎难而上，专心致志解决问题，将理论与实际相结合，一丝不苟、精益求精，就拿促进实际问题的解决。这其实就是在今年政府工作报告中提到的"工匠精神"。
弘扬工匠精神，要增强主人翁精神。有的人可能有小富即安或者是当一天和尚撞一天钟的心态，这些都是要不得的。企业是我家，发展靠大家，每个人都增强主人翁精神，把企业当成自己的家，积极为企业发展贡献自己的力量，企业发展才能迎来一片艳阳天。弘扬工匠精神，要专心致志地对待工作，做好工作中的每件事。朱爱民能够脱颖而出，正在于他碰到问题不退缩，潜心钻研，虚心学习，掌握了相关技术，有了看家本领，碰到问题才不至于心慌。长期的坚持，让他成为了众人羡慕的技能状元。临渊羡鱼不如退而结网，有的人可能认为，自己跟他的差距其实也不是那么大。眼高手低、得过且过，形成了自己与技能状元之间的差距。
6 年获得 22 项专利，为企业降本 320 多万，这样的成就正是发扬工匠精神的成绩单。每位企业员工都应该积极发扬工匠精神，让自己的技术更熟练、更精湛，这样既能为企业创造经济效益，同时又能实现个人的社会价值，改善个人的薪资待遇。技能状元的产生不是一蹴而就的，是长期的认真钻研铸就的。一丝不苟、精益求精，认认真真对待工作中的每件事，是
通往技能状元的必由路径。
愿企业员工都能大力弘扬工匠精神，争当技能状元。愿全社会都能大力弘扬工匠精神，让工匠精神蔚然成风!
谢谢大家!
弘扬工匠精神优秀演讲稿篇 3
"工匠精神"从纪录片、媒体报道中走进《政府工作报告》，这不只是一个曾被遗忘词语的"命运"转折，更像是一个时代精神的转折。从表面来看，它是要契合供给侧改革的需要，鼓励企业提供更高品质的产品;但从更深层意义来看，这是决策层在价值观层面的一次成功倡导，其指向是涵养一种内心充满定力、凡事精益求精的时代气质。
时代对工匠精神回馈什么"工匠精神"背后是精致的产品、匠人平和的心境以及追求极致的时代气质。但不能盲目乐观，要看到这种转身是艰难的、需要时间的。无论我们用何种气势磅礴的语气坐而论道，都不会让社会一夜之间凭空出现许多"大国工匠"。
一项针对 1794 名 15 至 36 岁年轻人进行的调查显示，95%的受访青年表示钦佩能在某个领域做到极致的人。但佩服归佩服，行动起来就难多了。因此，尽管"工匠精神"理应是当代人尤其是年轻人气质的重要元素，但绝不会自然而然地成为他们的内在追求。不激活年轻人追求极致的内心，"工匠精神"将可能只是浪漫的传说。
"工匠精神"应该成为一种时代风气。无论是故宫修补文物的匠人还是制作宣纸的手艺人，靠的都是个人的自觉，而大家所津津乐道的德国或者日本的"工匠精神"，显然是一种群体性的选择。这种选择有个体的因素，但
更多的是来自社会风气的认可和制度的保障。因此，教育要参与培育新的社会风气，建设新的制度，为从坐论"工匠精神"到自觉践行"工匠精神"的转身准备制度养料，进而使其发酵成如同空气一般自然存在的国民素质、民族精神。
当然，我们还必须直面一个问题：时代对"工匠精神"的回馈是什么?有报道说，航空"手艺人"胡双钱在 35 年里加工了数十万个飞机零件，没出现过一个次品。但这种手艺在过去并没有让他过上相对富足的生活。这无疑让人遗憾。教育要传递新的信念，社会也要有力地回应这种信念，要让年轻人清楚，这种遗憾正慢慢成为历史。时代正在艰难转身，风向已经改变，是时候俯下身子，做一个专注的"工匠"或"极客"，发现和创造美好，服务他人，推动社会创新和进步了。
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篇六：弘扬工匠精神演讲稿
工匠精神演讲稿《大国工匠》以热爱职业、敬业奉献为主题,那么如何演讲传承工匠的精神?下面小编整理了传承工匠精神演讲稿,供你阅读参考。
传承工匠精神演讲稿篇 1
众所周知,我们国家是一个制造业大国,工人数量众多,但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来,工人和工匠之间只有一字之差,但两者却有天壤之别。当前,一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词,只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神” 桶 。什么是“工匠精神” 视 呢?
“工匠精神” 漫 是一种热爱工作的职业 什 精神。和普通工人不一 钠 样的是,工匠的工作不 毡 单是为了谋生,而是为 傈 了从中获得快乐。这也 木 是很少有工匠会去改变 给 自己所从事职业的原因 毡 。这些工匠都能够耐得 叫 住清贫和寂寞,数十年 躁 如一日地追求着职业技 柑 能的极致化,靠着传承 郴 和钻研,凭着专注和坚 滴守,去缔造了一个又一 早 个的奇迹。中国航天科 竖 技集团一院火箭总装厂 仲 高级技师高凤林,他是 吴 发动机焊接的第一人, 笼 为此,很多企业试图用 剥 高薪聘请他,甚至有人 殷 开出几倍工资加两套
北 骇 京住房的诱人条件。高 挨 凤林却不为所动,都一 邪 一拒绝。理由很简单, 婴 用高凤林的话说,就是 煽 每每看到自己生产的发 憋 动机把卫星送到太空, 者 就有一种成功后的自豪 沂 感,这种自豪感用金钱 记 买不到。
“工匠精 髓 神”是一种精益求精的 亚 工作态度。能够被称之 桥 为工匠,其手艺自然得 逆 到社会公认。但工匠对 倒 于自己制造的产品,却 坤 永远不会满足。在他们 撩 的心目中,制作出来的 蛆 产品应该没有最好,只 脐 有更好。“工匠精神” 怀 的代表人物哈里森费时 惭 40 余年,先后造了五 橱 台航海钟,最后一个钟 农 ,创造了航行了 64 天 搏 ,只慢了 5 秒的记录, 曾 从而完美解决了航海经 茵 度定位问题。而我国的 寻 工匠们同样毫不逊色, 蔷 他们中有人能在牛皮纸 师 一样薄的钢板上焊接而 乙 不出现一丝漏点,有人 塔 能把密封精度控制到头 敞 发丝的五十分之一,还 殊 有人检测手感堪比 X 光 芍那般精准,令人叹服。
庸 而这没有一丝不苟、精 皆 益求精的工作态度显然 郝 是无法做到的。
因 辆 此,“大国工匠”诠释 任 出的“工匠精神”应该 摘 成为“中国制造”的内 药 在支撑,这样才能让我 三 们国家制造的产品释放 豌 出更加夺目的光彩。
传 屈 承工匠精神演讲稿篇 2 昼
尊敬的各位领导、各位 歪 老师、亲爱的同学们: 讼
大家早上好!今天 陌 我演讲的题目是“工匠 河 精神与集体个人发展” 馅 。
很多人认为工匠 狠 精神意味着机械重复的 秆 工作模式,其实工匠精 授 神有着更深远的意思。
阉 它代表着一个集体的气 玉 质,耐心、专注、坚持 访 、严谨、一丝不苟、精 烬 益求精等一系列优异的 虽 品质。
工匠之行, 熄 在行动中体悟修行的乐 锈 趣,工匠精神不是口号 钢 ,它存在于每一个人身 肢 上,心中。长久以来, 湾 正是由于缺乏对精品的 恳 坚持、追求和积累,才 切 让我们的个人成长之路 蔫 崎岖坎坷,这种缺乏也 退 让持久创新变得异常艰 首 难,所以,在资源日渐 扼 匮乏的后成长时代,重 扬 提工匠精神、重塑工匠 拘 精神,是生存、发展的 挝 必经之路。
看过一 倍 则报道,说的是:截止 傀 XX 年,寿命超过 20 有 0 年的企业,日本有 3 陈 146 家,为全球最多 毡 ,德国有 837 家,荷 潞 兰有222 家,法国有 刑 196 家。为什么这些 牟 长寿的企业扎堆出现在 者这些国家,是一种偶然 那 吗?他们长寿的秘诀是 沧 什么呢?研究者发现他 逊 们都在传承着一种精神 乱 ——工匠精神!
“ 决 在我们的生活中,取得 抉 某一方面的异于常人的 耳 成就,方能给你带来真 动 正的满足感。而取得这 涤 种成就的唯一方法,就 慈 是去热爱这一部分的工 展 作。”不可否认,“工 盛 匠精神”是一种奉献精 呜 神。它可能默默无闻, 带 无私地贡献着自己的光 链 和热,从而确保了一个 吨 集体的正常运转。试想 丫 ,若没有这种精神,一 蚀 个集体将会怎样?作为 摧 你所在的集体中的一分 陛 子,我们都应认识到“ 粥 今天我以我所在的集体 烯 为荣,明天集体以我为 哦荣”,“我是这个集体 娜 中的一员,我应该对我 断 的集体负责”。
在 斡 我们的学习和生活中, 州 我们应该有工匠精神。
曰 比如:在学习的时候, 庙 我们要用一种执着、精 绒 益求精的工匠态度积极 谴 的面对学习,将学习中 赫 的任务当做工艺品去雕 付 琢。在生活当中,不要 甄 再大费力气去寻找什么 敝 捷径了,承担责任,把 楔 自己当下的做好,捷径 粕 可能就来了。所以请大 票 家在学习生活中做到精 燃 益求精,脚踏实地,传 宜 承工匠精神,做一个热 彪 爱集体的成员。
我的演 沉 讲结束了,谢谢大家。
淫
传承工匠精神演讲稿篇 迹 3
纪录片《大国工 衍 匠》以热爱职业、敬业 膏 奉献为主题,讲述了八 狈 位“手艺人”的故事。
俩 他们中间,有在中国航 绸 天事业中,给火箭的“ 潘 心脏”——发动机焊接 早 的第一人高凤林,有
载 蛀 人潜水机上被称作“两 棠 丝”钳工的顾秋亮,有 榆 高铁研磨师宁允展,有 刷 港珠澳大桥深海钳工管 怎 延安,有捧起大飞机的 村 钳工胡双钱,有錾刻人 栽 生、为 APEC 会议制 惺 作礼物的孟剑锋,还有 悠 捞纸大师周东红。
嘶 他们文化不同,年龄有 殷 别,但他们都拥有一个 肾 共同的闪光点——热爱 烤 本职,敬业奉献。他们 九 之所以能够匠心筑梦, 命凭的是传承和钻研,靠 惨 的是专注与磨砺。
蚊 “三百六十行,行行出 妖 状元”,这些大国工匠 仲 给我们以财富,这就是 幼 要深植“劳动光荣、技 列 能宝贵、创造伟大”的 牙观念,继承中国源远流 燥 长的工匠精神、精湛手 完 艺,让“中国制造”、 淤 “中国创造”释放出更 磨 为夺目的光彩。
在 蛀 这个五光十色、极致物 检 欲横流的当下,对这些 学 成功的工匠们也少不了 课 几倍工资、几套房子、 锅 几多升迁的诱惑。但是 钎 ,他们都没有为此所动 惺 。因为他们的共同和特 摄 殊点,不仅在于技艺精 烤 湛,而且在于有一颗热 渡 爱祖国,对所从事的事 脚业的爱心和忠心,有一 顺 种令人高山仰止、富有 蕊 职业操守的“工匠精神 闷 ”。高凤林的话,代表 杖 了大国工匠们的心声: 稗 “每每看到我们生产的 剑 发动机把卫星送到太空 央 ,就有一种成功后的自 茅 豪感,这种自豪感用金 踌 钱买不到。”
大国 轨 工匠,匠心筑梦——每 摈 一个从事五金制造的业 哉 者,都是一个个工匠, 剩 都有一份份责任。每个 寞 业者都应该以同样“大 尉 国工匠”的精神尺度, 药 尽职尽责,赢得尊重。
稚
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