支部班子检视剖析材料4篇支部班子检视剖析材料 党支部组织生活会检视剖析材料根据专题组织生活会部署安排，自己按照基地统一安排部署，把主题教育同本职工作紧密结合起来，对照学习贯彻新时代下面是小编为大家整理的支部班子检视剖析材料4篇,供大家参考。
篇一：支部班子检视剖析材料
部组织生活会检视剖析材料 根据专题组织生活会部署安排，自己按照基地统一安排部署，把主题教育同本职工作紧密结合起来，对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，通过广泛学习教育，认真检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确整改措施和努力方向，现检视剖析如下。一、检视发现的重点问题
1. 理论学习方面。
专题教育学习《论述摘编》不够全面、深入，把学习当成任务、当作负担，学习不够聚焦，浮在表面、深度不够,联系实际不够紧密。在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施不够有力，问题针对性不够强，认识不够到位。
2. 对照党章党规方面。
对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、对照不深、运用不够。
3. 发挥先锋模范作用方面。
对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有
所欠缺。先锋模范的作用发挥不平衡，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对奉献精神的理解没有做到与时俱进,时时处处做贡献的意识不够，有时存在急功近利的情况。
二、原因剖析
一是理想信念不够坚定，没有真正把四个意识四个自信两个维护融入到精神血液中。
二是在看齐意识和践行大局意识上还有差距，对宏观发展大势的认识不够透彻，不能时时刻刻站在全局角度上思考问题，推动工作开展。不能经常性地对照党章党规党纪、对照先辈先烈主动找差距。
三是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性,精准性。平时只注重学习内容和任务的完成，忽视了学习方法和效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好地结合实践，致使在实际工作中政策水平不高。
三、下一步整改措施
一是牢固树立全局观念和大局意识，把党中央的决策部署学深悟透、融会贯通，自觉与党中央保持高度一致。坚持个人服从组织，局部服务全局，既要有舍我其谁的担当精神，也要有功成不必在我的坦然心态，服从大局，服务大局，维护大局。
二是加强对时事政治方面的学习，确保随时了解掌握党中央的重大决策部署和重点工作的推进情况，经常和党中央
要求对表，看看有没有慢半拍的问题，有没有时差的问题。有没有看不齐的问题，主动进行调整、纠正、校准。
三是加强持续学习，不断强化自学，提升理论素养，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出 1小时进行理论学习，有效利用学习强国这一优势资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自身整体理论素养和政治水平。
党支部组织生活会检视剖析材料
按照党支部主题教育专题组织生活会安排，我对近三个月以来参加不忘初心、牢记使命主题教育的收获进行了总结，更加深入地查找违背初心和使命的差距不足，深入剖析原因，深挖思想根源，进一步明确了努力方向与整改措施,坚决整改落实到位。现将有关情况报告如下：
一、参加主题教育的收获体会
通过此次不忘初心、牢记使命主題教育，我又一次认真、系统地学习了党的十九大精神和总书记系列讲话，使我对不忘初心、牢记使命这一要求的重要意义有了重新认识和理解。同时，我以不忘初心、牢记使命为衡量标尺，结合理论学习以及自身思想、工作实际，对自己进行了一次深刻的对照检查，并深入剖析了存在问题的原因，明确了今后的努力方向。
二、检视查摆出的差距不足
共查摆出五方面 6 个问题，其中已经解决的问题 2 个,正在解决的问题 4 个，一时难以解决的问题 0 个。
（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题和差距，检视查摆出此方面的问题和差距 1 个，目前已解决的问题 1 个。四个意识，在内化于心、见之于行
上做得不到位。虽能认识到增强四个意识的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，号致工作中存在的一当问题没能得到很好的解决。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。
检视查摆出此方面的问题和差距 1 个，正在解决的问题1 个。好人主义思想还未完全克服，对分管科室工作人员关爱有余，严管不够。
（三）对照人民群众新期待，在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距 检视查摆出此方面的问题和差距 1 个，正在解决的问题1 个。我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情，但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想不尽了解，慢慢与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题和差距。
检视查摆出此方面的问题和差距 2 个，正在解决的问题2 个。一是：随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进
退、考虑人情世故多了，敢于负责的精神有所下降;二是：先锋模范作用发挥不平衡，无私奉献上做的不够好，有时思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失情绪，有时在实际工作中不够精细，处理问题表面化。
（五）对照在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题 检视查摆出此方面的问题和差距 1 个，目前已解决的问题 1 个。思想认识存在偏差，存在实用主义思想，自己认为重要的和负责的工作，能够坚定不移的去落实，有些自认为联系不紧的工作，有时存在应付的现象。
（六）其他方面问题 专项巡视、环保督察、扫黑除恶督导反馈、巡视巡察、工作考核等方面问题和指出的意见。
不存在上述问题。
三、剖析问题根源
一是在思想建设方面，虽然能够始终牢固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推
进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是在政治建设方面，虽然能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。但是反思自己在政治纪律政治规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度还不够严格。
三是在作风建设方面，虽然能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和敢叫日月换新天的敬业精神，缺乏千磨万击还坚韧的拼劲，缺乏不破楼兰终不还的决心，缺乏乱云飞渡仍从容的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
四是在能力建设方面，虽然能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，旗鲜明地批评和纠正分管领域的违规违纪言行。但也存在一当问题，在工作落实上，习惯于做二传手，抓落实一阵风，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性
不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上，对上级作出的决策部著能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
五是在廉政建设方面，虽能严格执行廉洁自律准则，坚決反对特权思想和特权现象，坚决贯彻落实中央八项规定和实施办法精神，但也存在一些问题。一是执行各项纪律还不够严格，对科室工作人员监督教育失之于宽、失之于软，坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进步增强;二是艰苦奋斗精神有所减退，能对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。
四、努力方向和整改措施
一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学
以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践两张皮的现象。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。
二是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满不解息、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除守成思想，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题，努力探索解决工作中的热点难点问题。
三是格守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。同时，将严管就是厚爱体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的同事，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。
四是认真履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局
意识，在执行中央决策部暑上不打折扣不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务群众的能力和水平。
以上是我的检视剖析，不足之处恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以整改。
党支部组织生活会检视剖析材料 按照上级党组织关于召开主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我对近三个月以来参加不忘初心、牢记使命主题教育的收获进行了盘点总结，更加深入地查找违背初心和使命的差距不足，深入剖析原因，深挖思想根源，进一步明确了努力方向与整改措施，坚决整改落实到位。现将有关情况报告如下：
一、主要收获
我作为一名普通党员，自觉积极参加支部按照上级组织要求开展地不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习理解《关于不忘初心、牢记使命论述摘编》，越深入学越感触深，越反复学越收获大。
一是更加深刻理解了初心和使命的内涵。在《摘编》中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这让我找到了精准正确的答案。
初心和使命是共产党人实现救亡图存、探求真理的精神支柱，是激励中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力，是新时代赋予我们的一种历史责任、一份时代答卷，要求共产党人用新时代中国特色社会主义思想武装自己、指导实践、推动工作，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，永远保持对人民的赤子之心。
二是更加坚定了理想信念服务宗旨党性观念。通过深入
学习《摘编》，使我学懂了只有坚定理想信念，才能坚持马克思主义信仰，坚守中国特色社会主义信念，始终保持共产党人安身立命的根本;只有坚持以人民为中心，才能把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，自觉同人民想在一起、干在一起，解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。
三是更加从严遵守了党的政治纪律和政治规矩。通过深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等篇目，搞清了什么是政治纪律和政治规矩，明确了讲政治纪律和政治规矩的重要性，坚定了把政治建设摆在首位，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的行动自觉，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
四是更加发扬了奋斗拼博和敢于斗争的精神。总书记在多个场合强调幸福都是奋斗出来的奋斗本身就是一种幸福新时代是奋斗者的时代。总书记为我们提出了奋斗幸福观，提出了奋斗目标是实现中华民族伟大复兴的中国梦。列出的奋斗们的奋斗时间表是到二。二。年，全面建成小康社会;从二 0 二 O 年到二 0 三五年，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化;从二 0 三五年到本世纪中叶，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强
国。我要坚持这种奋斗幸福观，以强烈的政治责任感和历史使...
篇二：支部班子检视剖析材料
录党支部 2021 年度组织生活会班子“四个对照”对照检查材料
国企党支部 2021 年度支委班子对照检查材料
医院党支部委员会 2021 年度组织生活会班子对照发言材料（四个对照）
班子“四个对照”包括：
对照履行党章规定的职责任务方面、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面、 对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面、 对照人民群众的新期待方面
党支部 2021 年度组织生活会班子“四个对照”对照检查材料
按照中共**区教育系统党工委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我支部紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神这一主题，组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议，结合支部班子工作实际，重点围绕四个方面检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照检查如下：
一、存在的主要问题 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。
1.党支部在加强全校领导核心方面作用的基础上没有把战斗堡垒作用发挥到极致，部分党员在党支部领导下没有很好地履行党章所规定的权利和义务。比如，平时不注重学习马克思列宁主义思想著作；对于毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习也是不积极、不主动，知之甚少。重视了业务学习却相对轻视了党建、理论学习。
2.在党的组织制度建设方面，没有很好地检查和讨论党的宣传工作和统一战线工作。在充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智方面做的不
够好。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。
1.在贯彻落实上级党组织工作部署方面，有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候，对上级党组织布置的工作不能按时完成，存在拖拉现象。
2.在接到上级通知的第一时间，能够很好地进行全校会议或微信通知宣传上级党组织精神，但后续督导教师用行动践行上级精神方面，还做的不够。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。
1.对照完成党史学习教育方面存在集体学习时实效不明显，个人学习效率低下且深度不够，缺乏学习动力。上级党组织布置的专项整治活动进行地较为良好，但党支部不能很及时有效地根据形势自主进行专项整治活动和巡视巡查活动。
2.定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高的问题。由于党员教师在学校中承担着很多的教学任务工作，有时不能很好地参与到学校党组织生活中，忙于教学业务而疏忽了党组织日常生活。
（四）对照人民群众的新期待方面。
人民群众对美好生活的向往就是中国共产党人的奋斗目标：教师群众对美好生活的向往不外乎是工作顺利、生活幸福，学生家长群众在学校中对美好生活的向往不外乎是培养良好的思想
道德素质和科学文化知识。但我校学生的思想道德素质比较好，但科学文化知识存在两极分化的局面，这一现象为部分不了解具体情况的家长所不满。
二、产生问题的原因 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。
1.形成这方面问题的主观原因是教师们疲于学习，没有树立“终身学习”的理念。形成这方面问题的客观原因是没有形成社会、学校大氛围学习环境以及学校相关体制机制不够健全有关。
2.形成这方面问题的主观原因是我校党支部相对忽略了鼓励、支持、引导群众发挥群众的首创精神，没有很好地利用好活动平台让学生和群众教师展示自我。形成这方面问题的客观原因是我校相关激励奖励制度不完善，没有形成良性循环的师生互动机制。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。形成这方面问题的主观原因是校党支部对待上级布置工作存在侥幸完成心理。形成这方面问题的客观原因是我校相对缺乏在艺术、信息技术、文案撰稿等领域的“高、精、尖”人才。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。
1.形成这方面问题的主观原因是大部分教师无“终身学习”理念，有时忙于自己的生活而对于党史的学习又力不从心。对于专项整治、巡视巡查方面，我校给与了足够的重视，但效率和水
平还不够高。形成这方面问题的客观原因是我校较缺乏相关领域人才。
2.形成党的组织生活质量不高的主观原因是党支部存在人才外流现象，再者就是相对缺乏党建人才力量、部分党员党性修 养不够。形成这方面问题的客观原因是我校暂未实现党员不积极参与组织生活会扣分制度的体制机制。
（四）对照人民群众的新期待方面。由于我校处于城乡结合部，部分家长综合素质不够高，学生的学习成绩以及各方面表现是学校、家庭、社会等各方面原因综合作用的结果。生源质量不够好成为学生学习成绩和道德素质有待提高的制约性因素。
三、整改措施 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。对于这类问题，我校党支部将把党员树立“终身学习”理念作为一项长期课题贯穿到学校治理工作当中去，将党员学习党章党规与职称评定挂钩，力争从主客观两方面将学习党章党规的大氛围、大坏境营造好。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。对于这方面存在的问题，我校党支部将责成各校级领导分责任在人性化管理的基础上监督各班级、各部门严格贯彻落实上级党组织部署的任务。在完成上级部署的各项工作上精益求精，保质保量完成。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。对于这方面存在的问题，我校
党支部将力争从主观反面培养相关领域人才，加强艺术、信息技术、文案撰写等方面的人才软件建设，最终使党建工作既有趣又有效。
（四）对照人民群众的新期待方面。对于这方面存在的问题，我校将借助“家长学校”平台、“家长会”契机、“班主任和任课教师微信联系家长制度”先把家长的素质提升上来，或先做好家长工作，然后再从学生入手，培育优秀的“尖子生”，保持良好的“中等生”，提升相对落后的“后进生”。力争让学生在学校的幸福生活中受到更好的科学文化教育和思想道德教育。
国企党支部 2021 年度支委班子对照检查材料
根据**集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强 ‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、 奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XXX篇章，以优异成绩 迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查的基础上，现将支委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是思想教育抓得不够紧。比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所
学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX 经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。
（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面
一是落细落小有差距。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好地关注细节。比如，对党员的学习笔记检查督促少。二是常态推进有差距。比如，对去年巡视巡查中指出的问
题，党史学习教育专题组织生活会上查摆的问题，逐条进行了整改和落实销号，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，追根朔源不够，举一反三的力度还需加强。三是攻坚克难有差距。比如，在面对复杂棘手问题和突发紧急事件，存在求稳思想，工作中缺乏狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。
（四）对照人民群众的新期待方面
一是对全面从严治党主体责任认识还不到位。比如，对上级的决策部署与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力。二是服务意识不强。比如，对职工的关心不够，平常与职工谈心谈话少，主动为职工排忧解难不多。三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。比如，部分班子成员和党员自我要求不够严，不能以身作则、树好形象，在重大任务面前先锋模范作用发挥不明显。
二、产生问题的原因剖析 结合支部的实际情况及党员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：
（一）以人民为中心的观念树的不牢。与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。
（二）理论学习重视程度不够。在学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄通”不足、
“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，对重点、难点工作任务存在一定的畏难情绪，主动作为还不够。
（三）主体责任扛得不实。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，广泛开展的批评与自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常。对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理还不够严格、监督还不够到位，存在“好人主义”现象，口头批评的多，严肃问责的少。
三、整改措施 （一）强化理论武装，提高政治站位。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，习近平考察**重要讲话精神及上级党委下发的文件精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，努力做到做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，紧紧围绕新形势下的旅游市场环境和***工作实际情况，不断拓宽知识面，提升支部整体的领导水平和基础管理能力。
（二）狠抓作风建设，深化廉政教育。从严要求党员干部，进一步规范廉洁从业行为，树牢自觉拒腐防变意识和自律观念，严格执行中央八项规定和各项规章制度，加强身边人员廉洁管理，经得起廉洁考验，切实履行好“一岗双责”。以实际行动维护党
纪政纪的权威性和严肃性，树立廉洁自律的党员领导干部形象。
（三）树牢服务意识，强化工作落实。加强对各班组工作情况的了解与掌握，及时开展谈心谈话，经常与职工群众和各部门负责人开展谈心谈话，了解员工思想动态和需求。怀着对公司和员工的深厚感情，积极关心公司员工在工作和生活中遇到的困难和问题，多帮助员工解决一些正当合理的诉求和力所能及的问题，促进公司各项经营发展工作的顺利开展。多关心员工政治思想和安全生产教育工作，加强员工对企业的归属感和凝聚力。
（四）坚持务实创新，务求工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。紧紧围绕集团战略规划发展及“基层管理提升年”相关工作要求，不断总结和完善基础管理提升工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，为企业转型发展和提质增效提供强有力的组织保障。
以上汇报，若有不妥，请集团党委和同志们批评指正！
医院党支部委员会 2021 年度组织生活会班子对照发言材料（四个对照）
按照《**医院委员会关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（院党发〔2022〕**号）文件精神和医院党委的统一部署，**党支部委员会紧紧围绕本次组织生活会的主题，在个人自学和集中学习研讨的基础上，通过征询、交心谈心等形式，广泛征集党员群众对党支部工作的意见和建议，经过整理，形成对支部班子的肯定意见**条，希望和建议**条。支部书记和支委分别与党员谈心谈话共计**人次。现将支部班子对照检查材料报...
篇三：支部班子检视剖析材料
部委员会班子检视剖析材料按照上级党委关于加强党史学习教育暨专题民主生活会的要求，XX 公司支委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，深入贯彻学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、关于党的历史的重要论述及关于革命传统的重要论述，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真组织学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，进一步找准了问题，剖析了根源，明确了整改方向和整改措施。现将检视情况汇报如下：
一、存在的问题 （一）理论学习方面
1、在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，用党的新思想新理论新观点武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在一定差距。
2、支委班子组织学习，内容大多以上级文件为主，学习的目的性、针对性还不够强，紧密结合公司实际带着问题学、带着责任学还不够。
3、抓党员学习形式还比较单一，内容还不够丰富，注重做了多少学习笔记，写了多少心得体会，在提高学习教育吸引力、感染力方面思考和探索还不够。
（二）思想政治方面
1、党员日常管理还比较单一，还不够量化；党员参与党内政治生活形式比较单一，吸引力和参与度还不够高。
2、对意识形态工作极端重要性的认识有待进一步提升，面对当前纷繁复杂的新形势，做好意识形态工作的形式和载体还要进一步丰富。
3、政治敏锐性还不够强，遇到问题从政治上思考和认识还不够，对党员干部执行政治纪律和政治规矩强调得多、检查得少。
（三）清正廉洁方面
1、日常开展廉政谈话，大多以正面教育引导为主，运用典型案列触及思想深处的谈话提醒，占比还比较少。
2、有的党员干部对加强“八小时以外”的监督管理仍有一些片面认识，认为“八小时以外”只要不出大问题、小节上无关紧要，纠正这些错误认识还要下更大力气。
二、原因分析 支委班子深刻认识到，检视出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几方面原因：
（一）理论学习有待进一步加强
对理论学习的重要性和必要性认识不足。认为世界观、人生观已经基本成形，政治理论多学一点、少学一点关系不大，直接效果不明显，也动摇不了理想信念，有时把学习理
论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。加之工作忙、压力大、事务性工作较多，放松了政治理论学习。在学习上搞实用主义，存在急用现学、用什么学什么的情况，与本职业务有关的就学，与本职业务联系不紧密的就学得少。
（二）思想政治有待进一步增强
对党性修养、党性锻炼的长期性、一惯性的认识没有完全到位。满足于以参加组织生活代替党性锻炼，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善。平时工作生活中，开展自我批评自觉性有所减弱，偶尔还有小进即满的思想和求稳怕乱现象，工作标准上有时要求不够严格，满足于开会布置、下发文件，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
（三）廉政建设有待进一步加强
在防止形式主义、官僚主义等“四风”问题方面，有时满足于不出现问题，危机感、紧迫感还需进一步加强。有的党员干部全面从严治党的弦绷得还不够紧，精力更多地放在推动业务工作上。坚持党要管党、全面从严治党，是解决好党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，保持党的先进性纯洁性、发挥党的领导作用的根本要求。
三、下一步努力方向和改进措施 （一）
提高站位，做忠诚于党的卫士
理想如灯，信念是帆。坚定的理想信念，始终是共产党人安身立命之本。时刻抓好党的创新理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通、活学活用，提高理论素养，做到思想常新、心灵常净、本色常在、信念永存。把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在任何时刻、任何情况做到对党绝对忠诚，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
（二）驰而不息，做转变作风的标杆
习近平总书记指出，作风建设永远在路上。公司支委班子要强化求真务实意识，树立真抓实干的新风正气，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。
（三）廉洁自律，做行为规范的楷模
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。公司支委班子严格执行党中央廉洁自律各项规定，不触碰底线，做到常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，珍惜政治生命、珍惜家庭亲情、珍惜个人努力。常怀感恩之心，心怀廉洁之心，从小廉做起，从细节着手，将清正廉洁的思想真正贯穿于工作、生活的每个细节之中，标准之内不苛求，标准之外不伸手，真正做到堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。
篇四：支部班子检视剖析材料
部组织生活会检视剖析材料 本次治庸懒、强担当、树新风主题实践专题组织生活会，紧紧围绕四个铁一般的标准，以贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，全面查庸、重拳治庸、坚决禁庸，锻造过硬 xx 公安铁军为主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和自我检视剖析，制定了整改清单。现作如下检视剖析：一、存在的突出问题
（一）思想认识大深化方面。一是存在没有自觉查找自身庸的问题，侥幸以为自己工作取得了一定成绩，工作也比较积极努力，自身不会存在庸的情况；二是认为自己在领导岗位上，不好意思查找出庸的情况，查找出庸的情况自己面子上挂不住；三是存在对主题实践教育活动作用的认识不足，内心深处存在嫌麻烦、嫌重复的情绪，没有认真抓好主题实践教育活动。
（二）履职尽责大强化方面。一是作为支部书记，存在没有认真抓好此次主题实践活动，以工作忙、累为借口，没有示范带头开展查庸、治庸、禁庸，由于自身没有带头示范，也就不好意思全力推动本部门查庸、治庸、禁庸工作，也没有分析每一个同志存在的慵懒问题；二是作为教导员，思想上存在严重的依赖行为和侥幸心理，依赖于民警搞好台帐应付工作，对此次主题实践活动的认真程度也抱有侥幸的心态，所以自己就没有积极认真组织推进全所进行查庸、治庸、
禁庸工作，自己分管的社区警务室队伍也没有按要求认真组织推进主题实践教育活动。
（三）担当作为大提升方面。一是存在没有从思想上高度重视，逐块逐项逐人分析，认真查找本所存在庸的突出问题；二是对本所存在的党员先锋意识不强、不如实受立案、警情流转不规范、警情处置不规范、服务群众不热心、争创荣誉不积极等方面存在的庸的问题，不敢正视问题，自我革命，畏首畏尾，没有认真分析原因，制定整改措施,没有全力推进整改工作。
（四）基础工作大加强方面。一是存在对基层基础工作范围导向不鲜明的问题，导致对基层基础工作认识模糊，工作思路不清，方法措施少，不会大抓、不敢大打；二是存在腿不勤、嘴不勤、脑不勤、眼不灵的问题，对派出所基层基础工作特别是队伍建设和社区警务工作调研少、了解少，底数不清、情况不明，导致服务措施无招；三是存在以屡新岗位为借口，不积极思考基层基础工作的问题；四是存在用老思维、老方法、老眼光看待和分析目前的基础工作,从而导致对工作找不到问题、想不到措施、解不了心结。
（五）作风形象大改观方面。一是存在对强化党的全面领导这一站位认识不高的问题，认为从严治党会得罪人，心底上怕得罪人，导致从严管党治警站位不够；二是对影响队伍精气神的问题掌握不全面，对问题根源分析不全面，强队
伍、正士气、提精神、转作风的工作措施不实，队伍作风形象改观不明显。
（六）素质能力大提高方面。一是存在马列主义理论学习不够，特别是对新时代中国特色社会主义思想理解不透、不深、不全，不能很好的运用马列主义唯物辩证法分析问题、解决问题；二是存在法律知识、业务知识、党建知识、队建知识学习不够，综合素质不足，履职能力还有待提升的问题; 三是存在廉洁自律意识还不够强，防范措施还不扎实的问题。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习方面 作为支部书记、教导员和社区民警，这些岗位既需要有领导、指导、引导的职责，更要有实干的能力，由于我对马列主义理论学习不够，特别是对新时代中国特色社会主义思想理解不透、不深、不全，不能很好的运用马列主义唯物辩证法分析问题、解决问题。自身学识功底浅，理论素养较差，又没有很好的解决工学休矛盾，对法律知识、业务知识、党建知识、队建知识的学习不够，理论水平就不足，认识问题也就不全面，思想政治站位也就不能提升到应有的高度，履行职责的能力也就降低了。比如：对大抓基层、大打基础这个工作，我就不能很全面的理解和领会工作精神，没能在社
区警务工作中思考出有效的工作措施，把基层基础工作抓实、抓细，而用老方法去推进工作。
（二）精神状态方面 由于派出所警务工作繁重，又长期在基层一线工作，自身要求减弱，开拓创新意识较弱，惯于用老思维、老眼光、老方法分析和解决问题，加之内心深处有一些骄躁的心态，致使自身出现精神懈怠的情况，分析、解决问题存在等待观望的问题。比如：对民爆物品管理工作，认为自己以前管过好几年，而且在负责民爆物品管理工作期间没有发生过较大的案事件，心里就存在自己懂这种骄躁心态，而没有认真思考和分析目前我所民爆管理工作的形势，懈怠于研判这个工作，致使自身情况不清。在队伍管理上，盲目认为目前派出所队伍思想稳定，太苦太累导致大家队伍精神面貌不好，懈于从政治、思想、组织、纪律、制度、作风方面去认真分析和思考存在的问题。
（三）宗旨意识方面 由于理论学习不够，思想政治站位不高，导致自身党性不强、宗旨意识不强、人民立场不坚定，初心使命也就不常牢记于心，在工作中就会出现交差应付上级、忽悠推诿群众的心理，服务群众不用心、怕麻烦、不感恩。比如：在值带班期间，由于日接警量大，警务工作繁多，在接处警过程中面对大量的纠纷警情时，对当事人双方的诉求不能静下心来
倾听，全心全意为当事人解决矛盾纠纷，心里有尽快把该交代的交代给当事人后，全身而退，不愿多听、多帮、多问。
（四）自身建设方面 作为部门主要领导，存在自身组织协调能力不足、分析问题不全面、模范表率不够、党性原则不够强、纪律要求不够严的问题，存在怕得罪人、不愿得罪人的思想。比如：这次主题实践教育活动的组织，作为支部书记，没有按书记抓、抓书记的要求，组织协调各委员、所班子成员统一思想、统一步调，认真分析我所存在的问题，推进工作的难点在哪里，而是以工作忙为借口，把主题教育工作甩给组织委员，也没有模范带头撰写出剖析材料，在发现党员同志剖析材料存在剖析走过场、撰写互相抄的问题时，没有直接指出来。
（五）其他方面 作为党支部书记，存在党建责任不落实，不愿抓不会抓党建，党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化，致使派出所党组织软弱涣散。比如：对党建和党务工作分不清，把党务工作理解为党建工作，不清楚党建工作包含哪些方面，把抓主题党日活动、交党费等等这些党务工作理解为党建工作，而没有从思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、制度建设、作风建设方面开展党建工作。
一、下步努力方向和整改措施
一是在强化理想信念上下功夫。制定学习计划，多读马
列主义原著，多读党史、新中国史，通过学习，知道我们今天的好日子来之不易，是怎么来的，以此来达到强化自身理想信念的目标。
二是在讲纪律守规矩上下功夫。经常以警示教育案例提醒自己，敲打自己，弱化自己的胆量，强化自己的法纪意识，督促自己不跨越法律底线。
三是在发挥党员作用上下功夫。时刻以吃苦在前的观念要求自己践行党员先锋作用，工作中随时以模范带头要求自己，向民警、辅警喊出向我看齐的口号。
四是在做实调查研究上下功夫。对自己分管的社区工作,带着问题甩开退，多跑，张开嘴，多问，切实跑遍社区，弄清问题。
五是在规范党务党建上下功夫。继续深化党务党建工作,以规范化标准，持续不断抓严抓实组织生活，以组织生活制度促进党员意识增强，达到增强党性的目标。
六是在主题实践教育活动上下功夫。自己认真查找自身的慵懒问题，敢于晒出自己的慵懒问题，广泛征求同志们的意见建议，进一步找出慵懒问题，并在工作中立行立改。自己亲自抓好主题实践互动的每一个步骤，自己的职责任务不甩锅给组织委员，重视支委和所班子成员的作用，认真思考班子建设措施，把调动班子积极性作为最重要的工作来抓。
党支部组织生活会检视剖析材料 按照公司党委《不忘初心、牢记使命主题教育专题组织生活会实施方案》，二大队临时党支部紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，广泛征求群众意见，认真开展谈心谈话，盘点了参加主题教育的收获、检视了存在的问题，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。
一、主题教育取得的收获
主题教育开展以来，大队临时党支部将抓好主题教育作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，明确总体要求，部署工作任务，研究方法措施，精心组织实施学习研讨，切实往深里学、往心里走、往实里做，进一步明确了初心、凝聚了人心、夯实了作风、提升了工作质效。
（一）深学细照笃行，理论学习有了新收获。坚持读原著、学原文、悟原理，支部成员带头学习，组织专题学习、讨论交流等形式，认真领悟新时代中国特色社会主义思想。配发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、努力做到学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。
（二）对照对表对标，思想政治接受新洗礼。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规,对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，按照 18 个
是否要求，查找了班子及个人的差距与不足，思想很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了切实为初心、使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
（三）立知立行立改，担当有为有了新方向。牢牢把握主题教育的实践性，坚持把改字贯穿始终，立查立改、即知即改。坚持开门搞整治，通过谈心、座谈了解等，面对面、背靠背听取职工的意见建议，以抓好年度重点工作落实作为教育整改的依据准绳，以职工的所感所获检验教育效果,牵引带动主题教育走深落实。
二、组织生活会准备情况
开好专题组织生活会是不忘初心、牢记使命主题教育八个规定动作之一，我们按照上级党委部署要求，认真进行了相关准备。一是思想重视、及早筹划。根据分公司关于开好专题组织生活会的通知，结合实际明确了对照检查重点方面，细化了具体推进步骤。支部成员根据工作方案的安排，扎实细致地做好各项准备工作，为生活会按期召开创造了良好条件。二是抓实学习、统一思想。采取集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想，按照规定篇目先后多次组织集中学习，各党员普遍拿出专门时间进行自学。三是灵活方法、征求意见。采取书面征求、座谈了解、交心谈心等方式，征集并梳理大队员工的意见建议，原汁原味反馈支部班子成员，作为分析检查的重要参考
和整改提高的重要依据。四是对标对表、深刻剖析。大队临时党支部按照四个对照四个找一找要求，深入查找问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，研究制定了整改措施，形成了党支部对照检查材料。支部成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写了个人发言提纲。五是交心谈心、真诚帮助。9 月 9 日，按照要求我和各支部同志进行逐一交心，大家相互敞开心扉进行了深入坦诚的谈心谈话。通过深入谈心交流，大家沟通了思想,增进了了解，增进了团结，真正把思想统一在会前。目前,各项准备工作已全部完成。
三、存在问题
总的来说二大队临时党支部是一个政治立场坚定、团结干事创业、勇于攻坚克难、廉洁自律严格的班子。但对照上级党委标准要求和建设现代国有企业新形势新任务，对照主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，仍存在一些差距和不足。
（一）增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习还不够实。主要是用新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，满足于任务式学习、浅表化学习、实用性学习，学习的质量、思考的层次、站位的基点还有很大提升空间，思维体系、理论素养特别是经济建设方面的理
论基础还有很大提升空间。二是实践运用还不够好。理论知识融入工作不够紧，没有很好地把科学理论转化为工作指导的路径办法，有时存有思维定势、打不开视野，抓工作有时还抓落实缺招数少办法。
（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是自我革命还不够自觉。有的党员在立起理想信念这个主心骨、挺起党纪党规这个铁栅栏上还有差距，经常性的党性锻炼不够，表率作用发挥不够好。有的对于自身存在的一些反复性问题查摆不深入，纠治不彻底，有时对上级的一些要求还存在两张皮。二是从严执纪还不够果断。总体上能够坚持原则、依规依纪办事，但有时面对一些特殊情况特殊困难，心肠狠不下来、手腕硬不起来，对一些同志思想、作风方面的问题和工作中出现的纟比漏，关起门来批评教育、谈心引导比较多，公开场合立犯立纠、严厉批评比较少。
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是在工作筹划上，有时还存在调查研究不够、统筹协调不够的问题，有的工作还存在自我设计、自我循环的问题，有一些脱离实际、脱离群众的现象。二是在帮难解困上，新体制新机制下，广大职工面临诸多实际矛盾困难，虽然感同身受，也想加快推动解决，但感到招法还不够多、成效还不够好。
（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是思想观念更新不够。面对转企后的新形势新模式新要求,大家求创新的思想牢固，谋发展的愿望强烈，但还没有完全体现到工作中，有的同志大胆创新、快速跟上的意识还不够强，有的工作老标准老套路的问题还没有完全破除，虽然身子转了，但脑子并未转到位。二是能力素质提升不快。虽然学习热情很高，效果较好，但由于军队转企跨度较大，对一些专业性的知识，有的同志学习掌握、消化理解还比较吃力，克服能力短板还没有达到立竿见影的效果。同时，学归学用归用的问题也是存在的。
四、原因分析
一是思想认识有偏差。近年来，部分职工受部队改革调整的影响，人员思想相对活跃，特别是骨干出现傍徨、观望的心态，导致一些工作停摆不前，服从意识、大局意识弱化，思前途、忧后路，心思难以集中...
推荐访问:支部班子检视剖析材料 检视 支部 班子