干部交流座谈会材料（担当干事）8篇干部交流座谈会材料（担当干事） 激励干部担当作为座谈发言材料 近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担当新作为的重要指示精神，结合“下面是小编为大家整理的干部交流座谈会材料（担当干事）8篇,供大家参考。
篇一：干部交流座谈会材料（担当干事）
干部担当作为座谈发言材料近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担 当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政治标准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政治素质，重点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔使用。结合“能力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对全区“85 后”“90 后”干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成长规律，对有发展潜力的干部进行多岗位历练，有针对性的将年轻干部放到乡村振兴、基层治理、信访一线“蹲苗”，在“蹲苗”中练就“钢筋铁骨”。严格落实新时代好干部标准，聚焦中心工作，探索建立“能者上、庸者下、劣者汰”的机制，大力选拔“千里马”，形成选人用人靠党性、靠工作、靠实绩、靠品行、靠公认的风气。
二、 培养教育为先导，激发善于担当“内生力”。始终把干部能力建设摆在突出位置，瞄准干部知识缺项和能力短板，开展精准培训和能力提升教育，创建学习型机关。2021 年以来，举
办科级干部、农村基层干部、基层党组织书记等各类培训班 8 期，培训 3400 人次。充分利用溪水党员干部生态文明教育基地、抗联遗址老钱柜等红色资源开展理想信念和革命传统教育，采取到革命圣地走一走、与革命前辈比一比、到建国前入党老党员家中看一看的形式，定期组织党员干部进行现场教育，唤醒责任意识，激发担当精神。开展典型带动和榜样引领教育，充分发挥“头雁效应”，倡导实行“导师帮带制”，激励鞭策广大党员干部对标先进找差距，形成比学赶超的浓厚氛围。
三、关心关爱为依托，打出乐于担当“暖心牌”。建立健全组织关爱体系，以组织温情激发干部热情。制定组织部门谈心谈话制度，明确“任职谈话、日常谈话、免职谈话”等 5 种情形，为干部释疑解惑、加油鼓劲。紧紧围绕疫情防控、救灾减灾等急难险重任务，大张旗鼓进行表彰奖励和先进事迹宣传，引导广大干部自觉创先争优、对标竞位。加强关心关怀，对因身体、家庭等方面确实有实际困难的干部，在调整交流、工作生活上予以帮助、排忧解难，让他们放下包袱，安心安业。全面落实干部带薪年休假等激励保障政策，用好职务与职级并行“双通道”。
下一步，我们将认真贯彻落实此次座谈会议精神，持续发力、久久为功，全方位提振干部干事创业精神气，为高质量发展提供更加有力的支部队伍保障。
篇二：干部交流座谈会材料（担当干事）
层干部座谈会的发言 —— 锤炼本领 履职担当 提纲 一、是基层干部要进步，离不开组织培养二、是基层干部要成长，需要自身努力
1．要把学习作为一种常态
2．要把担当作为一种境界
3．要把吃苦作为一种修行
正文：
首先很感谢县委组织部组织的这次基层干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织部对我们基层干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们基层干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，深感荣幸也备受鼓舞。借此机会我结合这一年半以来的工作经历，谈谈我的成长、收获与改变。基层干部要想在实践中成长，个人认为，要从以下两个方面努力：
一 、是基层干部要进步，离不开组织培养 近年来，组织部创新培养选拔干部，为我们年轻人提供了难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为基层干部，我们既受到潜移默化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到基层实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从...所到...办，从一个乡镇科员到县直单位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的变化，更是一个自我完善和提升的过程。特别是在县...办的半年里，先后几次被市...办抽调参加异地考核，更是一个锻炼学习的机会，让我
能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。20...年...月，被提拔为...部长，除了在基层历练的四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道，为我们基层干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。这次提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让我在基层能够更好的学习提升历练。很感恩组织，我将以这次提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努力在自己的岗位上有所作为。
二 、是基层干部要成长，需要自身努力 我们基层干部大多数是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身的优势也有不足，没有社会工作经验，不懂人情世故，缺乏交流沟通的能力，这对初入领导岗位的我们都有磕绊。在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必经之路。
1 1 ．要把学习作为一种常态
干事创业不仅仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。20...年刚到...所上班的时候，因为原先自己干的工作是...所的事情，接触的对象跟...所接触的对象完全不一样，因为工作经验少，不知道对象不同，工作方式方法也不同，说话语气和态度都会有欠缺，再加上业务知识不熟悉，导致一段时间内工作开展十分困难，自己也比较困惑。后来，在老同志的开导与指导下，我及时调整状态，认真学习民政业务知识，积极向身边的老同事学习工作态度、方法、作风等，对比自身不足来弥补，加以改进并完善，通过一段时间的强化，工作上
也逐渐适应并熟悉，慢慢的也可以独当一面。学习，不仅仅是知识理论的学习，还有工作方式方法、接人待物、沟通交流等都是一门学问，所以无论在哪个工作岗位上，都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。
2 2 ．要把担当作为一种境界
提拔副科之后，我就被安排武装、宣传等多项工作。坦白来讲，刚开始接触这些工作我也有畏难心理，毕竟身份转变心里还没有适应，就有这么多工作要做，特别是扶贫工作。正赶上县市区督查工作比较多，脱贫任务比较重，觉得自己没有这个能力胜任这项工作，也担心自己能力不足而耽误工作进展情况。但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在老领导的鼓励和引导下，我也慢慢深入到扶贫工作。通过跟全镇驻村第一书记多次交流、走访贫困户、摸底调查，协调落实各项帮扶措施，深入工地查看扶贫项目的进展情况和质量监督，我感受到了那种成就感，觉得凡是经自己的手解决的问题，都特别自豪。帮贫困户协调解决残疾补助、五保、危房改造以及大病的贫困户的困难救助等等，一件件的小事，都觉得自己在这个岗位上能为群众做点实事也是有价值的。在党委政府的大力支持下，扶贫工作位居全县前列，群众的满意度也高，为非贫困村也争取了扶贫项目使得群众的出行和灌溉都有所改善提高。
3 3 ．要把吃苦作为一种修行
刚来上班的时候，我迷茫了一年多，都没有找到人生的目标和方向。觉得乡镇条件太差，工作环境不好，特别是在党政办，任务重，工作繁杂，好多老同志安排的工作不愿接，不想干。五年的经历告诉
我，吃苦是一种成长，是一种收获。这五年来，我从一个普通群众成长为一名正式的共产党员；从一个小科员走上了领导岗位；这是我这辈子最骄傲的事情，也是最感恩的事情。作为一个外地姑娘，在小小的乡镇，一待不止一个五年，可能会是两个五年或者一辈子。我经常想，我吃哪一碗饭是注定的，该我来延津发展我的事业，也感恩组织给我提供这个平台。基层其实并没有原来想象的那么苦，工作还是有快乐的，生活也是五颜六色的，特别是在脱贫攻坚这条大道上，苦中作乐有收获。
篇三：干部交流座谈会材料（担当干事）
年发言精彩的青年干部座谈会交流发言材料 （15 篇）目录 奋发有为敢担当 争先创优写青春（1）
............................ 2
坚定信仰 投身发展 畅想未来（2）
................................... 4
奋进正当时 青春勇担当（3）
.............................................. 5
在基层一线展示青年干部本色（4）
................................... 6
下基层沉一线干 事创业不负韶华（5）
............................ 7
勇立潮头能拼会干 比学赶超乘势而为（6）
................... 8
激扬青春砥砺前行 用汗水浇灌青春之花绚烂绽放（7）
.................................................................................................................. 9
一线锤炼精钢 不负青春韶华（8）
.................................. 11
与时俱进保初心 务实创新促发展（9）
......................... 12
加强产教融合 服务地方发展（10）
................................ 13
心系农村大舞台 勇往无前耀青春（11）
....................... 14
珍惜韶华 奋发有为（12）
.................................................. 15
践行“四民精神” 服务社会大局（13）
....................... 16
奋发向上扬五四青年之风（14）
....................................... 17
不负韶华勇攀登 开拓进取争一流（15）
....................... 18
奋发有为敢担当 争先创优写青春（1 ）
九龙口镇组织委员 张翼鹏
一要保持“好心态”。乡镇一级是要直接与老百姓打交道，有的时候面对老百姓的质疑、领导批评，也有过委屈、迷茫、无奈。但是正是好心态，鼓励我不断认识、提升和完善，不断探索进取，不断克服抱怨、畏难、抵触等消极情绪，让自己变得自信和务实。
二要练就“好本领”。我自己大学学的化学专业，学科知识与平时的工作根本没有联系，工作一段时间后，我感觉处处能用到法律知识，我就自学了中南大学法学本科，走上领导岗位我感觉能力素质需要提高，又报考了南京大学公共管理专业研究生。
三要争当“好学生”。在乡镇工作的十多年，通过基层这个大熔炉，我收获了工作经历和人生阅历，我接受了打磨和历练，让我逐渐成长为一个成熟自信的青年。
对下阶段工作：
一是提升能力，勤思成事。树立“坚持学习、终身学习”的理念，学政策法规、学经验教训，向有经验的领导和同事学，向一线群众学，做到学思践悟，适应形势。
二是精益求精，能担难事。把工作当事业做，对每项工
作要高标准严要求，用心琢磨、用心付出，不仅要能干事、会干事，更要干成事、干好事。
三是立足岗位，多做实事。配合党委政府做好农房改善后半篇文章，把红色物业打造成党组织联系群众、服务群众的平台，通过“收成文旅小镇”微信公众号、抖音号，利用小视频、微信推文等方式推介收成的党建工作、历史文化、发展变化，讲好收成故事，打造具有特色的乡村旅游产业。
坚定信仰 投身发展 畅想未来（2 ）
团县委兼职副书记 刘健 前些天，有幸参加了看“不一样的‘建湖’”寻访活动，这次“拉练”，既让我零距离、多角度、全方位感受到最美水乡四月天，更让我看到了不一样的建湖！
红色景点，激励我坚定信仰。拉练中，我们看了很多具有红色精神的学习教育点，一次次被感动，尤其是在华中鲁艺，“九女投河”的英勇故事深深打动了我。作为一名青年干部，我觉得，我有义务，更有义不容辞的责任，把家乡的红色精神传承发扬光大，引导更多的建湖青年坚定信仰，锐意进取，奋发有为，爱党，爱国，爱家乡。
。
悦阳速度，激发我投身发展。这次寻访，看了很多产业，其中印象最深的是悦阳光伏这个重大项目，5 个“当年”，体现了我们建湖人干事创业的激情，值得我们学习也引发了我的思考。作为县融媒体中心的一员，我不仅大力宣传建湖的生态优势，推介建湖营商环境，还发挥媒体人所长，积极地去寻找符合我们建湖绿色发展理念的一些项目线索。
畅想未来，离不开脚踏实地。作为融媒体中心的一员、团县委兼职副书记，应该运用好新媒体的优势，让水乡特色的农产品更快、更好地走向大市场，走向大世界。近期，我们正在倡议、发动一批团员青年，为水乡特产、家乡产品代言，运用微信、抖音、快手、淘宝等各种线上媒体，网络直
播带货，助力乡村振兴，目前，前期工作已摸排到位，近期就准备上线直播带货。
奋进 正当时 青春勇担当（3 ）
塘河街道科员 李苡玮 工作快三年了，三年来，我钻研基层党建业务，参与建设了那美、5D 智造谷等一批非公企业党建示范点，积极探索村居党组织建设网格化管理路径等工作。2019 年，我被抽调到团县委挂职锻炼，负责组织、学少和统战工作。
现结合个人工作和思想情况，作一汇报，我想从三个词谈起：
第一个词“红色情怀”。建湖是我的第二故乡，在建湖工作的这几年时间，让我对这个有着浓厚革命味道的城市有了很多不一样的了解，其中最深的感受，就是她的红色底蕴。作为青年基层组工干部，公文咩咩编辑，我一定要把自己和这片土地的发展联系在一起，主动融入、积极作为。
第二个词“责任担当”。工作的第一天，我就感受到了这个词的重量，这是基层公务员的基本素质，也是高新区工作的真实写照，特别是疫情爆发以来，我因为假期回家，推迟了上班的时间，后悔自己不能成为这基层“逆行者”的一员。回到岗位后，根据党工委安排，我立刻投入到战“疫”和复产复工工作中去，通过这个历练，个人的工作能力和服务水平有了较大的提升。
第三个词“自强进取”。作为青年组工干部需要有自强不息和持续学习的精神。三年来，组织上为丰富我们的知识结构做了很多工作，作为一名选调生，我也参加了很多基层干部培训。在以后的工作中，我将一如既往抓好自身的学习提升，丰富知识背景和专业能力，更好地服务地方经济社会高质量发展。
在基层一线展示青年干部本色（4 ）
上冈镇科员、冈北村党总支副书记 曹克举 在村任职期间，我配合其他村干部，做了如下工作：
一是加强基层组织建设，组织全村党员认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真开展主题教育，请老干部、老党员为两委班子谈初心使命，打造过硬基层组织，为乡村振兴提供坚实保障。
二是扎实推进精准扶贫，我村通过近年来努力，特别是2019 年 8 月脱贫攻坚突击月和近期的“过筛式”排查，保证全村 53 户 81 人建档立卡低收入农户扶贫信息精准的基础上，目前全村贫困户去年全部脱贫。
三是大力发展富民产业，我村发展特色果蔬产业，全村流转 2850 亩土地种植设施蔬菜、水果等经济作物，带动农民增收 398 万元，户均增收 5500 元，探索网上销售新模式，2019 年实现销售额 4500 万元。
下一阶段的工作：
一是要 在工作中学习本领。学理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，真学、真信、真用。学本领，多给自己压担子，在复杂的岗位中摔打自己、增长才干。
二是要明确乡镇干部的定位。以为民的初心，用一件一件小事实事，让群众感受到党和政府的温暖。对群众的问题不回避，不推诿，带着耐心、恒心、爱心，定能赢得老百姓的支持和理解。
三是要保持对纪律的敬畏。自觉抵制歪风邪气，和不正之风斗争，做干部的表率，带头守纪律，用自身行动弘扬清正廉洁之风。
下基层沉一线干 事创业不负韶华（5 ）
宝塔镇农水干事、联合村党总支书记 曾从礼 2013 年 4 月份，24 岁的我来到宝塔镇前庄居委会任党总支书记，彼时前庄村级债务达 70 多万元，我带领两委班子深入调查研究，先从解决群众反映强烈的民生问题入手，经过几年的努力，累计偿还债务近 60 万元，村集体经营性收入也达到了 18 万元以上。去年九月初，根据组织安排，我又来到联合村任党总支书记。当时的联合村已连续两年被定为软弱涣散党组织和经济薄弱村，2018 年度的集体经营性收入甚至只有 7.26 万元。我一方面大力开展党员荣辱观教育，一方面千方百计增加集体经营性收入，当年，全村实现集体经营性收入 25.45 万元。
下一阶段：
一是找准定位，清楚自己想要干什么。作为一名正处在成长阶段的青年人，我现阶段对自己的定位就是，要做一名下得去基层、上得了一线，想干事、能干事、会干事的年轻干部，撸起袖子加油干，以只争朝夕的精神自觉融入到建湖高质量发展的事业中。
二是立足岗位，明确自己应该干什么。作为一名农村基层的党组织书记，我将立足自身岗位，坚决完成好脱贫攻坚、农房改善、农村集体资产股份制改革、乡村公共空间治理等涉及农村的各项任务。同时，深入挖掘集体经济发展潜力，确保村集体经营性收入在 25 万元的基础上稳中有升。
三是严于律己，告诫自己不 能干什么。始终坚定理想信念、常怀敬畏之心，不断提升自身防腐拒变能力，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织的信任和培养。
勇立潮头能拼会干 比学赶超乘势而为（6 ）
钟庄街道办事处副主任 吴亚飞 一、脚踏实地，在锻炼中成长心智。从刚工作时参与服务里下河钢材大市场、大润发超市的建设，到参与“十二五”“十三五”规划的拟制执行和接轨上海、开发沿海的大潮中招商推介，再到初尝顺利引进上海春秋集团旅游综合开发、
江苏久悦康养中心等项目签约、开工的喜悦，一步步磨炼心智，锻炼提升。
二、自我加压，在发展中进位争先。我个人从镇转岗至开发区工作，必须树立大局意识、板块意识和竞争意识，思维方式要从一个小组条线战斗变成十五个组的大集团板块战斗。要充分深刻认识到开发区的目标定位是在全市、全省乃至全国高质量发展参照系中选标杆、找对手、争位次。
。
三、比学赶超，在岗位中奋力而为。在项目精准上“比”，按照“目标地域精准、意向企业精准、招商策划精准”要求，在更宽领域开展全链条式和产业集群招商，确保主导产业项目占比达 80%以上。在项目精神上“学”，学习盐都区招引东山精密的钉钉子精神，协助区主要领导紧密跟踪东莞正田SMT 贴片（集成电路芯片）项目。在项目落地上“赶”，围绕上海、苏州、台州等重点招商区域，紧密跟踪推进上海机床厂、台州东部数控车床、日信螺杆空压机等成熟度较高的项目落地。在项目服务上“超”，以“超前服务，超越预期”的思维帮助正田公司超前谋划新投资的资金投入率、风险控制度、投产达效期，用“店小二”式服务，感动客商、赢得客商。
激扬青春砥砺前行 用汗水浇灌青春之花绚烂绽放（7 ）
高作镇宣传委员 肖元元 一、牢记使命、奋发有为，青年干部要有功成必定有我的责任和担当。从担任村官时负责全村 1300 多名群众土地换社保的材料整理工作到现在的基层宣传文化工作，虽然工作几经调整，但是我的工作热情始终不减，当看到老百姓拿到自己的社保金、群众在基层文化服务中心活动时以及我镇宣传作品被各大媒体推介时，曾经的辛勤付出，全部化为老百姓那灿烂幸福的笑容，令人动容、心生暖意。
二、着眼长远、善谋大局，青年干部要有功成不必在我的胸怀和境界。到高作镇任职的这两年，我积极参与全镇的脱贫攻坚、农房改善以及信访维稳等各项中心工作。在这些工作中我学会了如何与群众打交道，如何做群众思想工作，不断克服抱怨、畏难、抵触的消极情绪，让自己变得更加笃定和实干。幸福是什么？幸福就是功成不必在我。
三、锐意进取、奋勇争先，青年干部要有新时代筑梦人的理想和追求。在宣传方面，我将紧紧围绕镇党委、政府中心工作，及时宣传我镇在贯彻落实中央和省市县各项政策精神中的好做法、好经验、好成效，传播高作好声音、讲述高作好故事。在农业方面，强化农业品牌意识，致力于“高粮壹号”品牌建设，积极开展“三品一标”申报认证，加速特色农业产业转型升级。同时，推进农旅融合，突出“农业产业化”和“乡村旅游”两大主题，全力打造“高作一日游”线路。
一线锤炼精钢 不负青春韶华（8 ）
近湖街道宣传干事 钱燊 第一个关键词是“自身建设。
”。方言是基层最普遍的语言。作为外地来的大学生，面临的第一个难题就是建湖方言。在刚来工作的半年时间里，我走遍了街道的角角落落，学习建湖方言、学讲群众语言，拉近了和群众间的距离。当自己对工作学习的思考感悟刊登在《人民日报》上，这给予了我更大的信心，要加强自身建设，从小事做起，从基础做起，不断提高自己服务群众、服务发展的本领。
第二个关键词是“内生动力”。在工作实践中我感受到，基层工作是做事，更是做“人”的工作，要注重发挥群众的主体性，亮出建湖人独有的红色基因。在从事妇联工作一年半的时间里，我逐渐从一个初出茅庐的大学生成长为妇女群众的“娘家人”。我们通过典型的示范引领作用，挖掘培树省级家政示范企业 1 家，市级各类妇女典型 12 个，激发群众的内生动力，带领广大妇女群众向先进靠拢，比学赶超。
第三个关键词是“弯道超越”。创文是我们宣传工作的重点，老旧小区的改造是一大难题。我们要发挥青年人的创新思维和顽强韧劲，唤醒群众创文的主体意识、建设意识与角色意识，由“要我创”变为“我要创”。海达新村是我们街道提升老旧小区治理的成功经验，接下来我们将推广海达新村的业主委员会自治模式，提升群众的素质和治理的“韧性”，
改变过去单打独斗的状况，引导多方参与，不断形成合力，让城市常治常新。
与时俱进保初心 务实创新促发展（9 ）
县工信局装备工业科科长 高梅 一是聚焦主业，为企服务。我目前的主要工作，是指导企业进行各类项目、品牌申报，争取政策和资金支持，促进企业转型升级。深感在工作中像对自己家事一样主动真心为企业服务，才能得到企业的认可和支持。
二是上下挂职，提升自我。根据组织安排，我于 2018 年6 月...
篇四：干部交流座谈会材料（担当干事）
东市年轻干部座谈会发言材料汇编（8篇）目 录
1．柘荣县科技副县长、英山乡党委书记李睿华：
牢记嘱托勇于担当 扎根基层砥砺奋进…………………………………………1
2．市委政法委政治部主任、屏南县双溪镇党委书记周志明：
扎根乡村热土践行为民初心……………………………………………………2
3．市工信局办公室主任黄东东：
青春勇担当实干展作为…………………………………………………………3
4．古田县杉洋镇党委书记陈晖：
在基层的广阔天地中擦亮青春底色……………………………………………4
5．寿宁县副县长傅萍：
坚决理想信念踏实干事创业……………………………………………………5
6．周宁县浦源镇党委书记黄瑞宝：
做一名乡村振兴路上的〞追梦人〞……………………………………………6
7．市交投物流集团党支部书记、董事长罗巧华：
在〞变〞与〞不变〞中的坚守和付出…………………………………………7
8．市委组织部公务员三科一级主任科员张自淼：
在实干中追逐青春梦想…………………………………………………………8
— 1 —
在奋力谱写〞宁德篇章〞新征程上留下无悔的青春奋斗足迹
闽东市年轻干部座谈会发言材料汇编
〔闽东日报，2022年3月21日〕
牢记嘱托勇于担当 扎根基层砥砺奋进
柘荣县科技副县长、英山乡党委书记 李睿华
政治历练是年轻干部最好的〞压舱石〞。身处基层一线，我始终将坚决理想信念作为自己的安身立命之本，深刻领悟〞两个确立〞的决定性意义，更加坚决自觉地做到〞两个维护〞，从总书记对奋力谱写〞宁德篇章〞重要指示精神中汲取力量，鼓足干劲致力于将柘荣生物医药产业打造成县域经济发展新的增长极，积极推广太子参工厂化生产线模式，着力带着英山走出一条符合实际的高质量发展超越的新路子。
基层磨炼是年轻干部最好的〞成长礼〞。我在毕业季有幸到宁德学习参访，备受〞闽东精神〞鼓舞，决定留在这个总书记魂牵梦绕的地方工作，近距离感悟、汲取总书记在宁德工作期间留下的珍贵精神财富，并到〞柘荣现象〞的山区乡镇接受群众教育、为群众办点实事。为实现英山乡太子参产业转型升级，积极探索太子参区块链追溯体系建设和开发太子参文创产品；加强英山公共品牌建设，帮助群众推销农副特产品实现增收，以实际行动践行总书记的殷切嘱托，推动发展、效劳人民。
急难考验是年轻干部最好的〞墩苗田〞。去年5月到英山乡，面对的是疫苗接种率全县倒一的被动局面，通过分析研判、开会部署、入户动员，仅一周时间到达全县第五的位次。10月台风〞圆规〞来势凶猛，接到险情语境，我们第一时间赶赴现场，在大面积塌方前半小时成功组织7户29人转移，从而防止一起重大安全事故。这两次急考也推动我们建立了〞数字英山〞综合效劳平台，让数字为乡村治理赋能。在一次次的应急处突过程中，使我的心理韧劲和工作能力得到了提升。
— 1 —
扎根乡村热土 践行为民初心
市委政法委政治部主任、屏南县双溪镇党委书记 周志明
乡镇是〞学思用结合〞的〞大熔炉〞。在市政府办工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和〞提笔能写〞能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗适宜、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到〞真干才能真出业绩、出真业绩〞。
乡镇是〞知信行统一〞的〞练兵场〞。在市委政法委工作期间，我经常参与协调重大活动安保维稳、应对处置信访维稳问题，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性有了初步的理解。到双溪镇后，面对岩后村民车辆进出和景区游客安全之间的矛盾，第一时间进村入户了解情况，着重引导村民提升与景区之间的〞命运共同体〞意识，着力推动村庄从〞困在景区〞变为〞赢在景区〞，切身感受到〞信访是送上门的群众工作〞。
乡镇是〞练就铁肩膀〞的〞大课堂〞。在政府办文教科和政法委办公室工作时，我主要承当综合协调、综合文字等工作，有时会感到千头万绪、事务繁多。但到乡镇一周多时间，除了尽快熟悉县情、镇情和村情外，还有常态化疫情防控、春耕备耕等大事，接待来访村民、与镇村干部
谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到〞年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨〞。
— 2 —
青春勇担当 实干展作为
市工信局办公室主任 黄东东
在效劳大局中坚决信念。近年来，全市上下牢记总书记的殷切嘱托，抱好〞金娃娃〞、发展大工程，形成了令人瞩目的四大主导产业集群。作为市工信局的干部，能够参与其中并为之作出自己的奉献，感到十分振奋和自豪，深刻地理解到〞幸福都是奋斗出来的〞。当前宁德的发展为广阔年轻干部提供了大有可为的广阔舞台，我们要坚决理想、矢志奋斗，在效劳新时代新宁德建设的宏伟大业中实现人生的梦想。
在履职尽责中坚守担当。2019年我参与了全国首届电动船舶创新发展研讨会的筹备工作，从会议方案到领导致辞等综合文稿的起草，从经费预算、嘉宾邀请到会场、餐叙安排等会务工作，历经了半年多，最后研讨会办得很成功。这个过程虽然很苦很累，但是从中锤炼了品格，磨练了意志，提高了本领。作为年轻干部，面对困难的时候，要敢于担当、迎难而上，不推诿、不逃避，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
在深入基层中践行初心。2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情造成很多中小企业销路受堵、库存积压、资金短缺、经营困难。局里组成效劳小分队分赴各地开展调研帮扶。我跟随局领导深入企业，面对面地座谈交流、会商对策，摸清企业的困难和需求，并参与制定了市政府〞关于支持中小微企业共渡难关的九条措施〞，有效推动全市中小企业在较短时间内复工复产。我深刻认识到，践行初心就要有一颗真心，真正把企业和群众的事当作自己的事，着力提高效劳能力水平，为打响〞宁德效劳〞作出自己应有的奉献。
— 3 —
在基层的广阔天地中擦亮青春底色
古田县杉洋镇党委书记 陈晖
新思想指引我前行。作为宁德的年轻干部，我们有条件、有感情、更有责任把习近平总书记对年轻干部的谆谆教导学得更深、悟得更透、贯彻得更彻底，表到达实际行动中。在市委启动干部双向交流工作后，我便主动报名去基层效劳，把乡村振兴一线当作磨练意志、增长才干的最正确〞磨刀石〞，着力务实功、出实招、求实效，挥洒青春汗水，奉献青春力量，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
新时代赋予我勇气。如今宁德的经济总量一举到达全省第五，正成为全省的重要增长极。与祖辈、父辈相比，我们是无比幸运且幸福的一代，也是肩负更大使命重任的一代。从现在往后的几年，是谱写〞宁德篇章〞的关键时期，也是宁德年轻干部干事创业、拼搏奋斗的黄金时期。生逢伟大时代，我有干事创业的动力，再者我的家人也对我迫切想再下基层实现价值的行为表示理解和支持。所以时机来了，我想把握住。
广阔天地大有作为。到基层一线任职，必须表达好一名年轻干部应有的担当作为。刚下基层的这几天，我晚上和干部了解乡镇情况，事先做〞功课〞，梳理当前群众普遍关心的问题，做到〞有备而下〞。白天带着问题走村入户，开展调查研究，及时发现问题、准确掌握民意，为下一步工作打通最后一里路。我想只要坚持从群众中来，到群众中去，等我走遍所辖区域，用心倾听群众的声音，就有方法解决好涉及群众、涉及民生的各类问题，助推乡村振兴、产业兴旺。
— 4 —
坚决理想信念踏实干事创业
寿宁县副县长 傅萍
在感恩奋进中树牢理想信念。虽然我是党外干部，但和党员干部一样受党教育培养多年，特别是受到习近平总书记在宁德工作期间留下的好思想好传统好作风的熏陶滋养。到寿宁工作后，在旧貌换新颜的巨变中，在与基层群众的交流中，更加深刻领会到总书记对宁德、对寿宁的亲切关心和殷殷嘱托，更加深刻体会到宁德广阔干部群众对总书记的感恩爱戴之情。这些都深深地教育我要始终听党话、感党恩、跟党走。
在学习实践中练就过硬本领。到寿宁工作后，练就一手做群众工作、推动发展的本领，成为我必须跨越的新问题。对此我借助下乡的时机，主动与群众多沟通交流，提前做功课了解他们的所思所求；提前研判群众纠纷起因，推动解决农户自建房与国有资产权属纠纷等问题；在解决历史遗留问题专项行动中主动认领任务，成功化解2件5年积案。我感到，我们年轻干部只有不断学习、增强本领，才能满足岗位、身份变动所带来的新要求。
在真抓实干中坚守务实担当。参加工作以来，我始终把真干事、干实事作为人生信条。特别是在寿宁工作8个月期间，我牵头发改、招商引资工作，参与锆镁产业〞延链〞〞强链〞、生态种养殖等产业工程，以及寿宁东部新城片区开发工程的谈判对接，强力推进百日攻坚各项任务落实，较好履行岗位职责。这些让我深切体会到，作为年轻的领导干部只有扑下身子、沉到一线，既当好指挥员，更当好运动员，才能获得干部群众的认可，才会留下无悔的青春奋斗足迹。
— 5 —
做一名乡村振兴路上的〞追梦人〞
周宁县浦源镇党委书记 黄瑞宝
航向清晰，方能行稳致远。我始终牢记习近平总书记关于〞森林是水库、钱库、粮库〞〞鲤鱼溪有文化、有传统，可以发展旅游产业，带动当地发展〞等殷切嘱托，大力发展浦源镇高山冷凉花卉、乡村旅游等特色产业，积极争取、有序推进安全生态水系、鱼文化博物馆、水幕光影秀、〞四季花海〞等工程建设，着力推动〞生态+文化+旅游〞深度融合发展，〞鲤乡福境•云端周宁〞的知名度和影响力不断提升。
干在实处，方能走在前列。2016年担任泗桥乡乡长，当时我30岁，怀着〞初生牛犊不怕虎〞的勇气和〞越是艰险越向前〞的冲劲，抢抓机遇、先行先试，挑选典型〞脏乱差〞的坂坑村为试点，采取〞四好〞工作法，在全县率先开展垃圾干湿分类、厨余垃圾制肥等工作，2020年，〞坂坑经验〞上榜全国农村厕所粪污处理及资源化利用典型。此后，县里以坂坑村为样板，全面推广垃圾干湿分类处理及资源化利用，成功获评全国村庄清洁行动先进县。
为民效劳，方能凝聚人心。近年来，周宁深入推进〞大城关〞建设，浦源作为城关西拓的主阵地，工程多、人员杂，安征迁等历史遗留问题错综复杂。为此，我积极主动学〞经验〞、聘请参谋把〞关口〞、组建专班攻〞难点〞，成功化解重点工程征迁遗留问题，既为新城区拓展留足了空间，也更有力保障了被征地群众的合法权益。问题得到解决后，群众脸上洋溢着的笑容让我深深体会到习近平总书记关于〞把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福〞论述的深刻内涵。
— 6 —
在〞变〞与〞不变〞中的坚守和付出
市交投物流集团党支部书记、董事长
罗巧华
在〞扎根〞中转变角色。我始终牢记习近平总书记关于年轻干部要〞注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领〞的谆谆教导，通过在宣传文化系统的工作学习，奠定了自己扎实的理论修养以及在宏观层面把握工作的能力；到国企工作，在行业一线摸清市场需求，到工程一线推开工作落实，切实效劳主导产业，创造企业价值。我感到，每一次的角色转换和〞扎根〞都是一种历练，使我经风雨、见世面、长才干。
在〞破土〞中奋力进取。物流集团成立之初，根底弱、底子薄。任职以来，先后完成宁德市及中心主城区物流发展规划以及相关片区专项规划，推动5个省市重点工程按序时进度建设。特别是面对汽车基地铁路专用线工程建设工期紧、前期沟通不畅等情况，推动涉铁办破例组织所有生产经营单位同时开展边建设边介入验收，顺利实现与衢宁铁路同步通车。通车以后，推动开通上汽KD件铁海联运，试运营上汽整车国际班列成功抵达德国，被南昌局屡次推荐为运营示范观摩点。
在〞抽穗〞中善作善成。我很幸运工作生活在宁德这片热土上，能够亲历参与新宁德的发展建设。我将倍加珍惜机遇、锐意进取，积极推动交投物流集团效劳〞一核两廊五轴〞发展格局，实施现代效劳业提升工程，充分利用仓储、运输板块资源优势，拓展物流金融、综合效劳、车后效劳等新兴业态，打造一体化的供给链效劳，构建集大运力、大物流、大平台于一体的集疏运体系，在我市国企发展中走前头、领先锋。
— 7 —
在实干中追逐青春梦想
市委组织部公务员三科一级主任科员 张自淼
常怀感恩之心。一路走来，我有幸经历不同部门、不同岗位的锻炼，每一次的成长进步都凝聚着组织的关心关爱。刚参加工作时从事退休干部管理工作，让我对爱心、细心、耐心有了更深的理解；抽调参与为期两年的清违工作，让我对迎难而上有了更深的体会。调入组织部门工作之后，使我对〞忠诚干净担当〞有了更深的认识。作为宁德的年轻干部，我们要始终牢记总书记的殷切嘱托，始终感恩组织、服从组织、依靠组织，用自己的实际行动回报组织的关心和培养。
常怀责任之心。我长期从事的干部工资福利工作，涉及每一位干部的切身利益，政策性强、关注度高，责任重大。这就要求我们必须甘当〞小学生〞，在干中学、在学中干，确保年均办理1万多人次的工资审批不能出半点过失。当前宁德正...
篇五：干部交流座谈会材料（担当干事）
ldquo;担当作为” 主题发言材料 —— 机关科级及以下青年干部交流发言材料根据安排，结合“担当作为”这一主题，结合所学所思所悟和自身工作实际，与大家交流我的心得和体会。
在党的十九大报告中，习近平总书记共九次提到“担当”，强调共产党人要始终不忘初心，牢记使命，勇于担当。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中，特别注意到“担当”二字贯穿始终，随处可见，成为与“初心”、“使命”、“中国梦”一样频繁出现的高频词。通读原文原著，我深刻体会到，习近平新时代中国特色社会主义思想充分彰显了总书记对中华民族命运的担当、对人民群众幸福的担当、对从严管党治党的担当、对建设美好世界的担当。通过沉下心来重温习近平总书记关于担当作为的重要论述，对 “什么是担当”、“为什么担当”、“为谁担当”、“如何担当”等一系列理论脉络有了新认识、新体会、新收获。
一是对“什么是担当”的理解更加准确。担当一词在词典里的解释是“接受并负起责任”，现实中，既代表着“在其位谋其政”的尽责，也体现着“知其难为而为之”的执着。习近平总书记指出“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。担当是一种信念，要始终将党的事业和人民利益放在最高位置，将人民群众疾苦冷暖放在心上，才能
在关键时刻体现担当；担当是一种品质，要从日常做起，从点滴做起，练就担当的自信、形成担当的自觉，面对任何事情、应对各种局面，做到处乱不惊、临危不惧，冲一线、擎中流；担当是一种责任，要在大风大浪中站得稳、立得正、抗得住，在突发事件、重大险情面前冲得上去、豁得出去，在改革发展稳定方面站前列、创一流，做疾风劲草、当烈火真金。
二是对“为什么担当”的体会更加深刻。习主席强调指出,“要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻”，这是对全党发出的号召。党的十九大报告对人大机关提出的“两个机关”建设的要求, 作为新时代人大干部，要积极适应新要求，依法依规履职、担当尽责干事、忠诚正派做人，全面担负起新任务新使命。
三是对“为谁而担当”的领悟更加清晰。全心全意为人民服务是党的宗旨，立党为公、执政为民是党的执政理念。担当首先是为了人民而担当。其次，作为中国共产党员，还应该为党担当。对于人大机关的工作，就是要坚持党的领导，把党的主张与重大决策部署转变成为人民的共同意志和自觉行动，就是要关切人大代表和人民群众的期盼，带着责任和感情服务代表和群众，带着担当和激情完成各项任务。
四是对“如何担当”的认识更加全面。所谓“打铁还需自身硬”，担当首先来自于思想上的觉悟，来自于理想信念的坚定，来自于内在动力的激励，这是担当作为的前提条件，作为年轻干部，要通过不断深化学习，练就“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的理论成熟和政治定力，在知行合一中主动担当作为。其二，提升敢于担当的能力，是担当作为的关键所在，只有能力素质过硬，成为本领域的行家，才可以有信心担当，有底气担当。要在知行合一中主动担当作为，切实做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
作为人大机关的一名年轻干部，经过认真深刻的思考，个人认为在践行担当作为方面，还存在一些不足：
一是大局意识不强，存在“不想为、不想担”的问题。
工作重心主要放在人代工委的业务工作中，习惯于耕种自己的“一亩三分地”，不能很好的放在人大工作的全局来谋划和思考自身的工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。
工作不能坚持高标准，只求完成任务，不求精益求精，比如在宣传工作中，习惯于开一个会、搞一次调研就报一次信息，完成每季度一篇的任务，没有在日常工作中去深入挖掘代表中的典型事例。
二是工作动力不足，存在“不愿为、不愿担”的问题。一方面，当工作推进遇到瓶颈时，有打“退堂的念头鼓”，对
一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，自己主动作为不够。如对代表工作中的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，比如代表建议办理工作，很少主动过问代表是否对办理工作和办理结果满意，一促到底做得不够。另一方面工作中有情绪化的现象，心情好时就主动多干，心情不好时就不想干少干。
三是能力素质不高，存在“不会为、不会担”的问题。一是学习不够。到人大我就一直在人代工委，经过三年的工作，虽然对一些人事代表业务工作相对比较熟悉，但人大工作涉及到经济、政治、社会、法律等方方面面，工作中很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨。二是创新不足。缺乏创新思维，理论与具体工作结合、指导工作实践不够紧密，对待工作存在惯性思维，大胆探索推进的意识不强，致使有些工作推进不及时，成效不明显。如在市人大代表履职登记工作中，只习惯性地录入联系组组织的集体活动，未考虑到市人大代表的双重身份，没有将代表参加其它视察、走访活动录入进平台，造成去年市代表潼南联系组履职信息评价为一般。
如何把“担当作为”的要求落实到工作实践中？我认为就是要担当起职责，聚力干事成事，以担当带动担当，以作为促进作为，我将努力做到以下四个有。
一是心中有阳光。到人大工作之前，曾听到过社会上的一些言论，比如有人说人大比较清闲，年轻人不会有什么作为；也有人说人大是养老的地方，年轻人不应在这里工作。在这方面，我也有过徘徊，人大工作到底是怎样的？应该如何干？带着这样的问题，进入人大机关这个集体之后，我的直观感受正如庄子所言：夏虫不可语冰。对于年轻人而言，人大同样是一个施展才能的广阔天地，这里的工作无小事，它事关整体，责任重大，小错即大错；这里的工作讲原则，它法律性、政策性和程序性强，不可随意行事，否则违规违法；这里的工作内容丰富，涉及到政治、经济和社会生活的各个方面。在这里，同事分工不分家，有着共同的责任，本着协同的态度，高质量的完成工作。想把人大工作做好其实并不容易，要想成为人大工作的行家里手更难。在今后的工作中，我一定会心怀阳光，保持积极向上的工作热情，对工作积极思考，早谋划、早安排、早动手、早落实，争取工作的主动权，一定心怀责任，勇于担当，勤于学习，创新作为，
为人大工作奉献自己的青春和力量。
二是手中有书本。从事任何工作，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基础和功底，能力和本领只有通过持续学习和加强锻炼才能提高。学习还有很长的路要走，要把学习作为一种生活方式和生活态度，认真学习马克思主义基本理论，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断补
精神之钙、固思想之元、培为政之本；认真学习党的路线方针政策，学习党章党规和国家法律法规；加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，从历史中得到启迪、得到定力。同时，还要坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合工作需要学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。
三是肩上有责任。工作意味着责任。履行好岗位职责，首先要服从大局。作为人大的一份子，要加强对工作的思考，深入研究，主动融入，积极作为，时刻以大局为重，自觉把工作放在全局中去把握。不论是全局工作，还是单项的业务工作，不论是起草文字材料还是组织代表活动，大到辅助领导决策，小到接一个电话，每一件事、每一个细节都是机关工作的组成部分。我将牢固树立责任意识，树立人大工作一盘棋的思想，切实提高办事能力，以强烈的事业心和责任感，投入到工作中去。第二要着眼小事。小事虽小，做好一件小事也似乎轻而易举，可是，要把工作中的每一件小事都做好，都做得扎实圆满，其实并不容易。人大工作程序性很强，无论是听取和审议工作报告、开展调研视察、执法检查、工作评议等，还是会议组织、文本格式、工作用语，都要严谨规范。要精心审慎地做好每一项工作，用自己百分之百的努力，确保发出的每一份文件、作出的每一项决定、决议，完成每一次任免工作的程序必须准确无误。第三要不畏难事。工作
有轻有重，择重担，虽然费力，甚至一些任务会挑战我们的能力、潜力极限，但同时也给了我锻炼、提高的机会。面对工作，不能有利就上，遇困难就躲，要以“吃得苦中苦”的精神，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取。要以敬畏心对待自己的事业职责，以平常心对待个人得失，不计个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。
四是脑中有办法。工作的活力在于不断地创新和超越，而责任和担当是创新和超越的内动力，探索工作的创新方式和方法，是催生内动力的关键所在。例如，我所在的人代工委近年来不断创新方式方法，在全面推进“网上代表之家”建设，集中开展“主任接待日”活动，这些创新性工作的开展，极大提升了委员会工作的整体水平，也使我深切的体会到在人大工作不能做机器人去按条条框框做事，也不能仅凭以往经验行事，这里有太大的空间需要我们去探索、去开拓，去成就梦想。我将时刻褒有朝气、富有活力，善于思考、创新创效，树立敢于探索、敢于尝试新的思路，勤动脑，敢实践，干出一番值得自己骄傲的业绩。
篇六：干部交流座谈会材料（担当干事）
厚爱，提振干部担当作为的精气神研讨交流材料 近年来，随着全面从严治党不断深入，党员领导干部干事创业精气神焕然一新，但同时也出现一些不敢担当、活力减退等“为官不为”、“为官怕为”的现象，以庸政、懒政、怠政等为代表的不作为不担当现象依然不同程度存在。一些领导干部信奉“干事就难免犯错，不干事才不会违规”的为官之道，抱着“只要不出事、宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的错误心态；有的“不敢干”，缺乏担当精神，工作怕失误、怕风险，担心踩红线、触雷区；有的“不会干”，缺乏工作能力，面对纷繁复杂的问题，不知所措、不得要领、束手无策。习近平总书记指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”因此，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强党员日常监督管理，进一步提升党员干部精气神。
古人有言：“士不言政，则失其天下之责”。党员领导干部是党的路线方针政策的制定者、组织者和执行者，无论身处何时何地，都应该勇于担当、积极作为。要杜绝“为官不为”、激发领导干部干事创业活力，除了增强自身主体责任意识外，还应不断健全激励机制和容错纠错机制，给实干者撑腰鼓劲，让广大党员领导干部愿干事、敢干事、干成事。
干部激励保障制度从根源上化解了干部不敢担当、不敢争闯、不敢突破的思想顾虑，可以心无旁骛地出实招、干实事、谋实绩，不仅拧紧了干部思想的“总开关”，也给干部了一颗“定心丸”，使干部热情、动力得以激发出来，不断形成想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
强化正向激励。完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航，树立重实干重实绩的用人导向，坚持正面激励想干事、容错纠错敢干事、反向约束不出事。
实施严格管理。深入开展不作为不担当问题专项治理，加强纪律作风建设监督检查，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义；用足用好“四种形态”，
特别是第一种形态。教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线，完善党员管理考核评价机制，总结推广承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，稳妥有序开展不合格党员处置，抓好失联党员规范管理、组织处置。
真情关心关怀。将关心党员干部职工放在各级党组织工作的突出位置，建立真情关怀机制，设身处地帮党员排忧解难，让党员感受到组织的关怀和温暖。
坚持党管干部原则，突出以人为本，从树导向、训能力、严管理、重关怀四个方面着力，以务实举措激励干部担当作为。
一是正确导向激励人。坚持党管干部原则，树立重实干、讲担当、善作为的选人用人“风向标”，让干部群众看到干与不干、干多干少、干好干坏不一样，激励广大党员干部在推动高质量发展中担当作为、勇挑重担。二是目标引领训强人。把治理能力提升作为干部队伍建设的重大政治任务，健全完善强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练的制度体系和工作机制，不断提升干部担当作为“硬实力”。三是健全制度管理人。研究出台《从严从实加强领导班子建设的意见》《关于着力解决突出问题从严从实加强党员队伍建设的意见》《xx 领导班子和领导干部政治素质考核考察办法（试行）》《xxx 干部监督员制度》等规定，形成管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理监督制度链条，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为常态。四是以人为本关爱人。实行部领导班子成员划片包干联系、谈心谈话制度，解决一批基层干部合理诉求。在干部调整、驻村扶贫工作队员选派轮换中，对在乡镇任职时间相对较长或家庭有具体困难的干部，给予适当照顾，真心关怀、真情关爱，解除干部后顾之忧。及时为受到不实举报的干部澄清正名，让干部甩开膀子、轻装上阵。
篇七：干部交流座谈会材料（担当干事）
间：2021 年 4 月 18 日 学海无涯页码：第 1 页共 12 页
1 1 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇
点击查看更多：在青年干部座谈会上的发言稿点击查看更多：在青年职工座谈会上的讲话稿 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(一)
今天是 x 年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。
第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。
首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。
其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不
惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。
第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。
第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是 1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是 11，22，33，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。
一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。
二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知道，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。
参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于自己的东西。
三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好象一个人老是不走运。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。
一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。
二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。
三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。
四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。八九与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你
们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。
最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福! 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(二)
同志们：
大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈四个方面的意见
第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，经验不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，慢慢地释放实力，慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部，必须正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满足于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大
家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的能力水平还有差距，需要抓紧补课。到新岗位后，要在实践中学习，注意向同事学习，熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融合。这里我提醒一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。
第二，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必须时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明了这个社会是需要想干事能干事的人，这个国家是需要有能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关心关切的事。但不可否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特别强调，年轻干部要潜心干事，做到专心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意，一张扬、
一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有 900 多万人，他们有不同的教育背景，有不同的工作经历，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批评。平和对待质疑，这既是你们展现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中，就是要经历这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。
第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不可患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、颂歌，有时候会陶醉、满足，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑清醒。要以群众期待鞭策自己，以理想信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的太平官。
在工作中大家会碰到一些矛盾和问题，是绕着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来能力水平立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践，做到在相同年龄段干部当中，能力水平比别人高出一截，具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的过程。社会发展到今天，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必须十分注意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华，会消除斗志、消磨意志，会受到广大群众的谴责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。
第四，年轻干部要深入基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力量也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣朋友、草根朋友，自觉汲取营养、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老百姓～能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师，
为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。
2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(三)
尊敬的各位领导、同志们：
今天，非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会，在此，特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排，下面，我就年轻干部的培养成长，谈几点自己粗浅的看法和体会，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
江泽民同志在建党 80 周年大会上指出：加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照三个代表重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己一步步走向成熟。
首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作、应酬和锁碎...
篇八：干部交流座谈会材料（担当干事）
干部言 座谈会、谈心会交流发言 6 篇 篇目录 在全镇年轻干部座谈会上的发言 ....................................................................................... - 1 - 不忘初心 不辱使命 不负韶华 ........................................................................................... - 5 - 争做时代先锋 不负青春韶华 ........................................................................................... - 10 - 在 XXX 系统青年干部座谈会上的发言 ........................................................................... - 15 - 在机关年轻干部集体谈心座谈会上的发言 ..................................................................... - 25 - 在年轻干部的成长座谈会上的发言 ................................................................................. - 27 -
在全镇年轻干部座谈会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好！
首先感谢各位领导给我们提供了这个学习交流的平台，也充分体现了镇党委、政府对我们年轻干部的重视和关爱。能够有机会在这次座谈会上交流发言，我深感荣幸。
2013 年 3 月，我来到邵寨镇工作，7 年多以来，我的岗位从计生专干、包村干部到医保专干、劳务专干，再到妇女干事、组织干事，这些岗位的转变，让我体会到，一个干部的成长，离不开自身的学习和努力，更离不开组织的栽培和关怀。回顾这几年来的工作，有初出茅庐的茫然和日渐成熟的稳重，有受挫时的郁闷和成功时的喜悦，但总的来说，收获颇丰，下面，我就自己在工作中的体会和感受跟大家做一交流，不妥之处，敬请各位领导同事批评指正。
一是求真务实，脚踏实地，将责任担在肩上。2013年初入邵寨镇工作，当时我被分配到计生服务所工作，第一件事就是参加环孕检，在县计生服务站培训了一周时间，我就返回单位开始工作，提着 B 超机，逐村走、逐人检查，对于刚毕业的我，这份工作陌生且神圣；2014年，我被定岗为包村干部，新民村的果园是我最多的去处，2015 年，吴家什字村的果园又变成了我的战场，同时又参与了新民——吴家什字村 3.67 公里的道路硬化工程，让我的农村工作经历又丰富了许多。2015 年10 月份，全省精准扶贫的号角吹响，我变成了万千精准扶贫干部行列中的一员，“5+2”、“白+黑”的和同
事们一起奋战在脱贫攻坚一线。2016 年以来，我投入到收缴医疗保险、走访贫困户、办理健康扶贫、就业扶贫业务，修改一户一策、帮扶措施的工作中，三年多的时间，忙碌且充实，充实而富足。今年，2020 年，我被定岗为组织干事，办理党建业务和党政综合办事务，我发现自己之前对党建工作的认识不够深刻，接下来要学习和完善的方面很多很多。作为一名 90 后的年轻干部，我应该担起年轻干部的责任，应该任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有年轻人的朝气和锐气，更要有年轻人的勇气和担当。
二是志存高远，开拓视野，将得失放在身后。俗话说“要做事，先做人”。作为一名年轻干部，我认为眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。工作近 8 年来，我的工作岗位在变，但是精准扶贫、脱贫攻坚的决心一直未曾变过，努力为人民服务的初心也从未变过。努力工作的过程中，我成长了许多，收获了许多，也多次被评为先进工作者、最美爱岗敬业家庭，这些荣誉都让我深深的体会到：越努力、越幸运。我想，在以后的日常工作中，更要放下个人得失，立足大局好好工作；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；
要有清醒的认识，把工作看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把薪资待遇看的轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的态度对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是坚持学习，开拓进取，将创新牢记心间。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名年轻干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。作为组织干事，初拾党建工作，让我深刻的感觉到，任何一个岗位都需要扎扎实实的付出，新的挑战，让我更加坚定自己的政治立场，也愿意在工作中磨砺自己。以后，我将努力在工作中多学习、多总结、多找亮点，在开拓创新中提升工作能力和工作水平。
总之，很荣幸能够在这里跟各位领导和同志们交流我的历程和感悟，不管走的多远，都不能忘记来时的路，
青春的流逝，岁月的积淀，自己也由一个书生意气的大学生变成了埋头拉车的基层干部。
杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就会获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在邵寨这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。
我想，在座的广大干部定当会在镇党委政府的坚强领导下，以奋斗之姿态，怀抱热爱，肩挑责任，以担当践使命，以奋斗写无悔，在基层一线立根破岩，不负韶华！
我的发言结束，谢谢大家！
不忘初心 不辱使命 不负韶华
今天能够参加青年干部座谈会，我感到非常的荣幸。我是 2002 年 10 月到市纪委工作的，多年来主要从事的是党风廉政宣传教育工作，去年从事了半年案管工作。我印象中，这样的活动还是第一次组织，这充分体现了委领导对于青年纪检干部的关心和爱护。借这次座
谈会的机会，结合自己的点滴工作，我向领导和同志们汇报交流一下工作感悟。我想从四个关键词谈起。
情
怀 我们盐城是新四军重建军部所在地，新四军在艰苦卓绝的革命斗争中所体现的家国情怀，是我们党员干部的宝贵精神财富。2012 年 8 月，我们组织了新四军廉政文化采风活动。当时我带着 6 名大学生来到滨海、阜宁、响水，采访新四军老战士、走进新四军纪念场所。那次采风活动给我带来了非常大的触动。感触最深的那些印刻在墓碑上的姓名，那些战士牺牲时都很年轻。新四军三师参谋长彭雄、三师 8 旅旅长田守尧牺牲时都年仅 28 岁。这些青年英烈为国家献出了宝贵的生命，他们将自己的命运与国家的命运紧紧联系在了一起。我深深地感到，作为青年纪检干部，一定要将自己的命运与国家、与党、与民族和人民的命运联系在一起。要志存高远，胸怀宽广，在为党和人民事业建功立业的奋斗之中，体现自己的人生价值。
责
任 走进市纪委的第一天，我就感觉到纪检监察机关与其他部门单位不同，感受到身上沉甸甸的责任。作为宣
教部门，每年都要拍摄警示教育片。为收集素材，我们都要与审查对象进行谈话。每次谈话时，我都感到很痛心。他们中大多数都有着干事创业的辉煌过去。然而，随着职务提升、权力增大，贪欲上升、私欲膨胀，最终走上不归路。而在谈到给组织、给亲人带来的伤害时，往往都泣不成声、痛心疾首。每当在这个时候，我的脑海里总是浮现出一句话：“早知今日何必当初!”但同时，我也深深感到，党风廉政宣传教育工作责任重大，一定要坚持不懈加强宣传教育，让党员干部少犯错误，不犯错误。这是我们纪检监察宣教人义不容辞的责任。多年来，这也是我从事宣教工作的一个信念。我们的510 警示教育活动，今年已经是第 12 个年头了，市县联动，形成声势。我希望，能够通过纪检人的不懈努力，标本兼治，久久为功，真正实现从“要我廉”向“我要廉”的转变。
自
强 胜人者力，自胜者强。随着国家监察体制改革的深入，我也感到前所未有的“本领恐慌”。无论是社会知识，还是纪检监察业务知识，更新非常快，不学习就落
后。工作标准高、要求严，不提升能力就干不好。面对新形势，作为青年纪检干部需要有自强不息的精神，要加强学习，锻炼能力。青年人没有一颗进取心，不多一份努力、多一份主动，迟早会被社会和时代所淘汰。回顾这么多年的工作历程，我清晰地看到，我们市纪委是一个团结向上、奋发有为的集体。每次在我工作面临困难时，都会得到领导的悉心指导和同事的关心帮助，让工作得以顺利完成。然而，新形势提出新任务，新任务明确新要求，我感觉自己的个人能力素质还需要进一步提高。3 月份，我们组织了“踏上新征程 承担新任务”演讲比赛。青年选手们用亲身经历和真实感悟，展现出奋发作为、自强不息的精神风貌，也让我深受鼓舞和振奋。习近平总书记在今年春节团拜会上指出，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生……新时代是奋斗者的时代。我们青年纪检干部应以此自励。
信
心 这么多年来，我见证了纪检监察工作在坚持中深化，在改革中发展，成果丰硕，鼓舞人心。特别是党的十八大以来，正风反腐的力度、广度、深度前所未有，不断取得新成效、新收获。作为一名纪检干部，能够参
与这段历史进程我深感荣幸和骄傲。十九大报告提出了“夺取反腐败斗争压倒性胜利”的目标，我对此充满信心。因为，这么多年来，我看到广大纪检人立足岗位，奉献自我。有的常年在执纪审查一线，陪伴家人的时间少之又少；有的为了一项活动或一份材料，为了一部专题片或一份宣传稿件，连续多日通宵达旦，不辞辛劳；有的生病或身体受伤后，只要工作需要稍有恢复就返回岗位。他们都是我身边的优秀纪检干部。而且，我们的事业是正义的事业，有人民群众的支持和拥护。记得有一次，我参加一家垂管单位党风廉政责任制检查。在个别谈话时，一名普通工作人员对我说，“虽然根据新的要求，我的收入比以前下降了不少。但我非常支持，因为我的孩子会生活在更加公平，更加清明的环境之中。”从她的眼神中，我看得出她的话是由衷而发。我也为此感慨良久。反腐败斗争能取得积极成效，离不开人民群众的支持拥护。我相信，我们一定能够夺取反腐败斗争压倒性胜利。青年纪检干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己。按照习近平总书记在中纪委二次全会上提出的“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的
标准来要求自己，做铁打的打铁人，不忘初心、不辱使命、不负韶华。
争做时代先锋 不负青春韶华 “五四”青年节之际，委机关首次召开青年干部座谈会，充分体现了市纪委、市监委对青年工作的高度重视，对进一步激发青年干部拼搏干事、担当作为必将起到重要的推动作用。作为委机关的一名青年干部，能有幸作为代表发言，我感到十分荣幸。下面，我结合在委机关 15 年的工作经历，向各位领导和在座的青年干部汇报一下个人的成长体会。
首先， 争做时代先锋需要我们坚定信仰，把稳青春奋斗的正确航向。信仰是一个人的精神支柱和前进坐标。说实话，走上工作岗位后，对于信仰的问题，我也曾迷茫过。随着党的十八大后，全面从严治党的不断深入，系列党性党纪教育的扎实开展，特别是通过全系统自身建设主题活动的洗礼，让我对理想信念有了更深的感悟和理解。我觉得，作为青年党员干部、作为纪检监察干部，必须要志存高远、目标明确。记得去年 7 月
12 日，王书记对我进行任职谈话时，第一点就谈到要感恩感激组织的培养。回忆这些年来的每一次成长和进步，正是组织的培养、领导的关心，才有了我今天的平台和岗位。纪委、监委是政治机关，首当其冲就是旗帜鲜明讲政治。我将始终牢记书记的要求，将对组织的感恩感激转化为对党绝对忠诚的自觉行动，矢志不渝听党话、跟党走，筑牢办公室人绝对忠诚的政治品格。坚持高度自觉的大局意识，自觉把个人追求融入到推动盐城纪检监察工作之中，把个人努力嵌入到事业发展大局之中，做到任何时候都适应得上、跟进得快、落实得好，努力让青春前进的基础更加扎实。
其次， 争做时代先锋需要我们勤学善思，筑牢青春奋斗的成长基石。梦想从学习开始，事业靠本领成就。习近平总书记曾用“蓄电池理论”告诫我们，人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断地充电，才能持续地释放能量。2006年底，组织决定把我从执法监察室调到办公室从事文字工作。说实话，我是有些担心的，因为写材料不是我的长项，我是理科生，写材料对我来说从来不是一件容易的事，刚开始很难进入状态，文稿离领导的要求有很大
差距。在这个过程中，我有过徘徊、有过煎熬，但始终没有放弃努力，一直在思考怎样才能提高写作水平？我开始坚持每天关注新闻掌握时政动态，每天学习一篇报纸或网站上的优秀评论文章，背诵其中的经典语句，对系统内好的文稿更是一读再读，加深学习领悟，在领导和前辈们的悉心指导、无私帮助下，逐渐找到了感觉，逐步适应了文字工作岗位。“人非生而知之，而是学而知之”。这一经历告诉我，做任何事情，只要不轻言放弃、只要肯刻苦钻研，就一定会有所收获、有所进步。随着监察体制改革的不断深化，对办公室、法规研究室同志的知识储备、服务水平提出了新的挑战。唯有勤学善思，才能构筑厚实的学识基础，增强服务工作的本领。我将和办公室、法规研究室同志们一起，始终保持如饥如渴的求知欲望，像手机充电、海绵吸水一样，只争朝夕、持之以恒地加强学习，真正把办公室建设成为善学习、肯钻研、能力强的战斗集体，努力在参谋服务上展现新的作为。
第三， 争做时代先锋需要我们激情奋斗，展现青春奋斗的动人风采。青春是最宝贵的，只有植入奋斗的基因，青春之树才会枝繁叶茂。因为这次发言，也让我对
过去 10 多年的工作经历进行了一次回顾，印象最深刻、最令我难忘的还是在领导的带领下，和同事们一起加班加点、挑灯夜战，完成一项一项工作任务的情景。记得有一次，几份重要材料同时交到办公室，时间紧、任务重、压力大，经过三...
推荐访问:干部交流座谈会材料（担当干事） 干事 担当 座谈会