《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心9篇《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心 《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟四篇 本文仅供参考 《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟【篇一】 作风下面是小编为大家整理的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心9篇,供大家参考。
篇一：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟 四 篇本文仅供参考
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟【篇一】
作风建设关系到人心向背，关系到党和人民的事业能否有序推进，也关系到中国梦能否如期实现。无论是在战争岁月还是在改革开放的新时代，作风建设都是我们党不断从胜利走向胜利的法宝，改革开放四十年来之所以能取得如此举世瞩目的成就，也离不开扎扎实实的作风建设。在作风建设的行动中，形式主义、官僚主义对作风建设造成了极大危害，阻碍了党的作风建设进程，损害了党同人民群众的血肉联系，必须把整治形式主义作为深化作风建设的关键。整治形式主义、官僚主义，首先要要在精准上下功夫。形式主义、官僚主义往往比享乐主义、奢靡之风难分辨、难定性。要聚焦突出问题，加强调查研究，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现，把握共性、突出个性，强化“靶向治疗”。要坚持实事求是，一是一、二是二，精准
监督发现问题，精准量纪执纪，精准运用监督执纪“四种形态”。在整治形式主义、官僚主义过程中，要坚持走群众路线，深入基层察实情寻实策，面对群众听真话找问题，整治效果最终由人民群众来评判。整治形式主义、官僚主义要坚持抓重点、抓关键。要紧盯用形式主义、官僚主义对待中央决策部署的行为，特别是集中整治工作要与正在开展的专项治理扶贫领域腐败和作风问题工作、污染防治和环保问责工作、民生领域相关工作、扫黑除恶专项斗争等重要专项工作相结合。整治形式主义、官僚主义，关键是落实好各级党委要履行主体责任、纪委监委要履行监督责任，做到“两个责任”一起抓，“两个轮子”同步转，对爱惜羽毛、回避问题、整改不力，“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为及时纠正，造成不良后果的要予以问责。整治形式主义、官僚主义还在路上。习近平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”各级党组织和广大党员领导干部一定要克服“差不多了”“可以歇一歇了”的想法，增强经常性对照检查的承受力，养成在监督下工作的习惯，提振敢于自我革命的精神，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，为全面建成小康社会提供坚强政治保证。
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟【篇二】
调查研究，是我党的传家宝，是做好各项工作的基本功。近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求“调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。”调查研究是解决问题、推动工作的一项途径和方法。搞好调查研究，必须在求真务实上下足功夫、做足文章，推动问题解决。
眼下，脱贫攻坚进入冲刺期，剩余的贫困人口将在今年实现全部脱贫，贫困人口数量一天天在减少，群众生活在一天天提高，离实现全面建成小康社会的目标又近了一步。但是，今年全国发展面临的风险挑战上升，再加上受到疫情影响，完成好经济社会发展各项工作任务的难度更大、任务更艰巨，决战决胜脱贫攻坚的时间更为紧迫、任务更为艰巨、难度明显增加，更加需要以优良作风狠抓工作落实。笔者认为，祛除形式主义官僚主义等不正之风，求真务实搞好调查研究，各级党组织和广大党员干部要念好“真、实、效”三字诀，紧盯问题，切实改进作风，瞄准目标、紧盯问题，大
兴调查研究之风，精准施策、久久为功，才能如期打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康。
求“真”，精准查摆问题。开展调研，如果热衷于走“经典”路线、精挑细选调研对象、“精准”打磨调研资料，就难以真正掌握基层的实际情况，难以看到实况、听到真话，获得真知灼见，找到解决问题的“钥匙”。“人民好公仆”焦裕禄经常不打招呼、不搞陪同，深入群众开展调研，找到了治理“三害”的良方；“全国优秀县委书记”廖俊波在政和县一上任，就开展了两个月的实地调研，找准并制定了政和发展新思路。要坚持问题导向，明确调研是为了解决什么样的问题，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，防止出现“瞎子摸鱼”的现象。要放下身段、深入群众，轻车简从、不打招呼，通过真蹲真驻、真谈真访、真察真究，查清症结、点准“穴位”，找到破解问题和矛盾的方法，明确努力方向和改进措施。
求“实”，积极改进作风。调查研究是工作方法，是发现问题、解决问题、推动工作的举措。调查研究能不能取得实效，反映出态度、检验着能力，更检验着作风。作风实不实，调查研究的结果“两重天”。如果把调查研究当成一种形式、一项任务，甚至是额外负担，在调研中“走过场”、看“风景”，搞“蜻蜓点水”，为调研而调研，就会陷入形式主义的怪圈。开展调查研究，要摒弃“车轮”上转、“盆
景”中看等类似做法，根除摆“花架子”、患“虚浮症”的作风顽疾，真正放下架子走到群众中，扑下身子走到矛盾和问题的前沿，拿出“一竿子插到底”的劲头，拿出“打破砂锅问到底”的耐心，发扬“不解决问题不收工”的韧劲，虚心向群众学习，认真向群众讨教，做到学习在基层、问政在基层、解困在基层，真正成为发现问题的“探究者”、破解难题的“有心人”。
求“效”，深入“解剖麻雀”。周恩来同志在《加强调查研究》的讲话中谈到，调查研究要坚持毛泽东同志提的三条原则：从群众中来，到群众中去；集中起来，坚持下去；坚持真理，修正错误。这三条原则中的“坚持真理，修正错误”，就是要在找准问题、分析问题中做到求真务实，在解决问题上做到“解剖麻雀”，找准解决问题的方法和举措。调查研究，目的是发现问题，最终解决问题。要解决问题、推动工作，就要认真选取调研点、精心规划调研图，详细制定和安排调研时间、调研形式、调研目标、调研目标等，科学、高效开展调查研究。要通过调研，把问题的根源摸准，把问题的本质弄清，把解决问题的思路和方法研究透彻，制定出行之有效解决问题、推动工作的思路和办法，把调查研究的成效在服务民生、推动发展中检验，落脚到服务群众的满意度上。
调查研究，实质就是解决问题、推动工作。赢取“双场”作战全面胜利，实现全面建成小康社会的目标，大兴调查研究之风，解决好工作中存在的问题显得更为重要、更加紧迫。各级党员干部就要念好调查研究的“真、实、效”三字诀，察实情、听真话、取真经，切实把党的决策部署和各项工作的落地落实，不断奠定谋事之基、拓宽成事之道。
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟【篇三】
日前，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），为基层持续减负，为真抓实干撑腰，令广大基层干部十分振奋。中华传统医学讲究标本兼治，“望闻问切”四诊法是中医查出病灶、切除病灶的根本方法。《通知》的及时印发，是对广大基层干部的关心和爱护，但《通知》精神的落实还需我们基层党员干部用好“望闻问切”四诊法，为根治基层的“形式主义症”开出一剂良方。
用好“望”诊。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。“从群众中来，到群众中去”，是中国共产党一致推行的群众路线的领导方法和工作方法。党员干部特别是基层党员干部只有带着对人民群众的深厚感情，才能真正做好工作。俗话说，“上面千条线，下面一根针”，作为一名基层干部，
要坚持实事求是，深入基层走近群众，把群众当做自己的亲人，通过与广大群众面对面接触才能发现自己实际工作中的不足，才能及时帮助群众解决实际困难，为群众干更多的实事。当前基层党员干部既要做好疫情防控抓好经济社会发展，又要做好扶贫工作打赢脱贫攻坚战，可以说是身负重任。为了交出让人民群众满意的答卷，我们基层党员干部更要守住初心，坚持从最广大人民利益出发，敢于俯下身子，多去“望”基层群众的基本情况，做到“心中有数”。
用好“闻”诊。“感人心者，莫先乎情。”出自白居易的《如元九书》，意思是∶没有比由衷而发的感情更能打动人心的了。基层党员干部只有跟群众建立起深厚的感情，多去听群众内心真实的诉求和意见，才能真正赢得群众的信任和爱戴。基层工作大多都要跟群众打交道，有时候也难免碰到带有群众主观情绪的“牢骚话”，听起来不免让人感觉到“不适”，但其实这也是群众们表达意见的一种方式，“话糙理不糙”。作为基层党员干部，我们要用宽容的心态来对待群众的“牢骚话”，少听几场形式汇报，少听一些“官场话”，多听群众言，多听逆言，学会了解群众真实的心声和诉求，要把群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应，作为衡量自己工作优秀与否的唯一尺度，与其在工作总结和台账资料上“花心思”“做文章”，不如多为群众干点实事。
用好“问”诊。“水可载舟，亦可覆舟。”群众利益无小事，“一枝一叶总关情”这是干好基层工作最基本的态度。作为明智的基层党员干部，应该能广开言路，广纳群言，做到问政于民、问需于民、问计于民，这样才能把群众的事办好。习近平总书记在讲话中就说到“要求真，求真学问，练真本领”。基层的“真学问”就在群众们的呼声意见里，只有放下官架子，去掉官腔子，多跟群众打交道，多询问群众意见，才能在基层锻炼出“真本领”。群众的眼睛是雪亮的，群众心中的称也是最标准的，基层党员干部要以群众为师，只有以群众需求为导向，才能使我们的政策更加符合民意，与其发一些不切实际、空洞的文件，开一些形式大于内容的繁琐会议，不如花时间多去询问群众真正需要的是什么，真正增强群众的幸福获得感。
用好“切”诊。“扬扬止沸，不如去薪。”面对基层实情，行重于言，“喊破嗓子”不如“干出样子”，在充分了解基层实际情况和群众需求后，就要以实实在在的行动和作为去回报群众对我们的期待，彻底“药到病除”，根治基层的“形式主义症”。基层党员干部要明确自己的职责和使命，端正自己的工作作风，从自身做起，少花点心思在台账材料上，“迎检”迎的是群众们的监督和检查，并不是做给上级部门看的纸质材料，需尽快转变“资料厚度等于干事强度”的思想，少搞表面功夫和形式主义，多花点功夫创新工作方
法，多花点心思让群众办事更便利，掘弃一切官僚主义学会接地气，真真正正与基层群众融为一体，以脱贫战果这样的实绩来让老百姓真正的满意。
基层减负，说到底减负的主体还是在于基层。基层党员干部要用好“望闻问切”四诊法，确保减负不折不扣落到实处，彻底根治“形式主义症”，心无旁骛地去实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习感悟【篇四】
近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下称《通知》），就持续解决困扰基层的形式主义问题再出实招，对进一步改进督查检查考核方式方法提出了明确要求。
督查检查考核本是改善干部队伍作风、推动各项政策落地的有力举措，是抓好工作落实的“指挥棒”，但是一些部门和地方使用这根“指挥棒”时却跑偏了，想用形式督查解决形式主义，结果从一个极端走向了另一个极端。譬如，重痕迹轻结果、明察多暗访少、看表象挑毛病等督查考核导致怪象丛生，出现一些地方迎检资料文印花销巨大、干部加班加点工作只为迎检等现象，甚至逼出了文山会海、盆景打造、
作秀调研、数字脱贫等现象。如此一来，演绎的是形式主义的套路，背离的是督查考核的实质，督查“成效”沦为了“纸上谈兵”，挫败了干部创业的积极性主动性，甚至降低了人民群众的获得感幸福感。
《通知》指出了关键问题，要求“进一步改进督查检查考核方式方法，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变”，在全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之际，成为最及时的“政策红利”。的确，唯有做实“三个转变”，形成“三把利剑”，方能“击退”形式督查。
过程结果两手抓，击退留痕主义。《通知》有一句话振聋发聩：“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。”督查检查考核的出发点和落脚点，都在于狠抓工作落实，实现为民初心。从重过程向重结果转变，意味着督查不再简单以留痕多少评判标准，不再紧盯开了几次会议记录、写了多少工作日志、记了多少工作台账、拍了多少留痕照片，而是看重工作成效。如此，方能把广大基层干部干事创业的积极性从形式主义的束缚中释放出来。
明察暗访相结合，击退迎检盆景。督查考核是“解剖麻雀”，要规避督查的无用功，前提是必须是真麻雀、活样本。从以明查为主向明查暗访相结合转变，意味着“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”
的“四不两直”督查方式将成为主流。彻底告别“作秀”督查，不仅能够有效减轻基层迎检、陪同的沉重负担，而且深入群众，沉入一线，让督查更具泥土味、更有发言权，才能听到真声音、找到真问题。
发现解决共促进，击退虚无指标。“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”督查的目的是发现问题、解决问题，从而推动工作落实。从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变，是有效防止考核指标过于虚无化、指标化，防止上级单位把责任“甩锅”给基层，防止督查成为推卸责任、转嫁压力的手段。坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，才能切断形式主义解决形式主义的恶性循环。
形式主义非一日之寒，要解决困扰基层的形式主义也非一日之功。作风建设永远在路上，我们唯有标本兼治，久久为功，用好这“三把利剑”，“击退”形式督查，方能在整治形式主义中取得新成效，激励广大基层干部奋发有为，凝聚形成干事创业的强大合力。
篇二：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
持续解决困扰基层的形式主义问题心得 7 7 篇【篇一】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，以强烈的问题意识，瞄准破除形式主义的重点难点，彰显了一抓到底的坚定决心和整治力度。当前，疫情防控和经济社会秩序恢复持续向好，扎实做好外防输入、内防反弹工作，破解复工复产难点、堵点，这些都需要我们切实解决工作中的形式主义官僚主义问题。越是形势严峻复杂越需要广大党员、干部勇当先锋、敢打头阵，越是任务艰巨繁重越需要广大党员、干部主动担当、积极作为。
一要提高政治站位，统一思想认识。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记重要 讲话精神，不断增强党性修养，提高工作能力，改进工作作风，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持旗帜鲜明讲政治，把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落 实习近平总书记重要指示批示精神和党中央各项决策部署，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二要以人民为中心，树立正确政绩观。要着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，牢固树立以人民为中心的政绩观，立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，树立真挚的人民情怀。
把人民放在心中最高位置，把对上负责与对下负责统一起来，想问题、作决策、办事情，都从人民利益出发。把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，真正让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
三要主动担当作为，加大正面激励。面对决战决胜的艰巨任务，必须大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神。进一步完善干部考核评价机制，以正确的用人导向引领干事创业热情，真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来。深化理想信念教育，加强治理能力和专业能力培训，使广大党员、干部深刻认识到减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，自觉把初心落在行动上、把使命担在肩膀上。
四要坚持以上率下，狠抓工作落实。各级党委政府要带头履行好主体责任，以上率下起好表率作用。领导干部要主动作为，充分发挥“头雁效应”，以下看上查找根源，以上率下解决问题，示范带动各级各部门和广大干部改进作风、真抓实干。坚持问题导向，把自己摆进去，把职责摆进去，力戒形式主义、官僚主义，积极回应基层关切，坚决转变工作作风、改进工作方法，切实把基层干部从无谓的事务中解脱出来，从提供材料的忙乱中解放出来。各级纪检监察机关要坚决贯彻落实中央要求，带头打好这场力戒形式主义的攻坚战，强化政治监督，紧盯那些形式主义典型问题，严肃查处，点名道姓通报曝光，
形成震慑。坚持实事求是、依规依纪依法履行职责，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地落实，让基层减负真正见到实效。
【篇二】
日前，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调为基层持续减负，为真抓实干撑腰，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供了坚强保证。自 2019 年“基层减负年”以来，一系列举措卓有成效，让广大基层干部轻装上阵。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期，要取得基层减负的“全胜”，仍需要以“正本清源”持续发力，持之以恒推动基层持续减负。
基层减负，当“正心诚意”，树立正确政绩观，用实干创造实绩。“功成不必在我，功成必定有我。”推动基层减负持续发力，当牢固树立正确的政绩观，清除减负路上形式主义、官僚主义等“绊脚石”和“中梗阻”。这就要求广大党员干部发挥“实”的功底，“不驰于空想，不骛于虚声”，脚踏实地地干、奔着问题干、向着目标干，不讲空话、不喊口号，不把说了当做了，不把做了当做好，用“实干汗水”浇灌人民“幸福之花”，用“辛苦指数”换取人民的“幸福指数”。树立正确政绩观，还需要打好“远”的基础，“多做打基础、利长远的工作”，重视“显绩”，更要拥抱“潜绩”，要发扬“干惊天动地事、做隐姓埋名人”的航天精神，要树立“前人栽树，后人乘凉”的
生态发展观，要孕育“耐得住寂寞，守得住清贫”的工匠精神。心甘情愿地做好“潜绩”，心无旁骛地干好“潜绩”，才能取得经得起历史和人民检验的“实绩”。
基层减负，当“以民为本”，树立正确价值观，提高人民满意度。“秉纲而目自张，执本而末自从”，我们的“纲”和“本”就是人民。持续推进基层减负，当时刻践行“以人民为中心”的发展思想。开会发文、填表报数，要多考虑是否有利于解决人民群众的现实问题，是否有利于提高人民群众的满意度，要坚持不搞“高空作业”，不耍“文海战术”。督查检查、考核评比，要把“人民群众满不满意”作为“试金石”和“度量衡”，不唯材料论、不迷“表格美”，要摒弃花拳绣腿，深入田间地头，多听取群众意见，用脚步丈量“实绩”。以人民为根本，还应充分统筹考虑基层干部，作为打通政策“最后一公里”的攻坚力量，基层干部有本领、有担当，上级政策贯彻落实就能有成效，基层百姓就会享受到更多福祉。因此，减负路上要畅通表达渠道，多听取基层干部的意见建议，要厚植关心关怀，了解广大基层干部的所需所盼，给予更多关怀帮助，帮助基层干部解除后顾之忧，使其全身心地投身于新时代的基层治理。
基层减负，当“清冗除杂”，创新工作方法，畅通发展“快车道”。“删繁就简三秋树，标新立异二月花。”减负路上，自当“删繁就简”的是“文山会海”，要以解决实际问题为原则，对于那些无关紧要、可开可不开的会议坚决不开，对于长篇累牍、可发可不发的文件坚决不发。对于必须要开的重要会议，应严格会议审批程序、改进会议方
式、控制会议范围、提高会议质量；对于必须要印发的文件，要弘扬“短实新”文风，点明问题直截了当、出台方案切实可行，坚决防止“假大空”。与此同时，更当不断创新工作方式，以新方法、新技术开出减负路上的“二月花”。如各地相继创建的脱贫大数据管理平台，通过平台收集扶贫报表；疫情期间建立的“新冠肺炎监测溯源系统”，依托大数据平台对接整合多部门数据；不断探索运用的“互联网＋督查”，让数据多“跑路”，让干部群众少“跑腿”。通过种种创新，更能加强信息的互联互通，有效减轻基层负担，如此基层干部才能有更多的时间抓好落实，基层减负才能更加掷地有声。
基层减负，当“激活源头”，向改革要动力，为基层放权赋能。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”要通过改革发力，不断激活基层整体的积极性主动性创造性。对于承担着落实各项决策部署职责的基层、直接服务于群众的基层干部，应推动更多社会资源、民生服务下沉到基层，人力物力财力投放到基层。近年来，不少地方围绕上级机关“瘦身”、基层一线“强身”，在精简机关、充实基层上下功夫，有力推动了基层减负。与此同时，各地相继出台对基层干部的激励政策，亦是激活“源头活水”的“锦囊妙计”。通过提拔重用敢担当、善作为的基层干部，在思想上注入“强心剂”，使基层干部切实感受到组织的信任、肩负的重任，激发基层干部干事创业的动力。通过建立健全落实容错纠错机制，在工作中常备“定心丸”，使基层干部不至于因改革发展中难免的错误而惶恐畏惧、畏葸不前，助力基层
干部大胆闯、大胆试，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚持续贡献力量。
【篇三】
基层苦形式主义久矣。在《隋唐演义》中，程咬金凭借简单粗暴、不拖泥带水的“三板斧”定瓦岗、平乱世、建大唐，给世人留下了深刻印象。而近日，中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下称《通知》），仿佛是解决基层形式主义的“三板斧”，从八个方面提出要求，每“斧”都击中形式主义“要害”，字里行间透露出解决基层形式主义的信心和决心。
练好思想转变“第一斧”，引导树立正确政绩观。习近平总书记2013 年 7 月在河北 调研指导党的群众路线教育 实践活动时，曾指出“形式主义实质是主观主义、功利主义”。纵观近年来形式主义“怪象”，任其如何“改头换面”，样式如何“五花八门”，始终也改变不了主观主义、功利主义的实质。形式主义之所以在个别地方和单位“抬头”、有“市场”，其根源还是在于党员干部政绩观错位、责任心缺失。一方面要加强学习教育，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导广大党员干部牢固树立正确政绩观，持续筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基，把“立政德”作为信仰追求，做到明大德、守公德、严私德。另一方面要营造良好氛围，让形式主义“曝光”在群众监督、社会监督、舆论监督中，引导人民群众用“雪亮”的眼睛去发现、纠正身边的形式主义，使其“无处遁形”。
练好成效落实“第二斧”，切实为基层松绑减负。时值打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期，将基层减负落到实处刻不容缓。一是为基层干部干事创业“腾出手”。大力防止文山会海反弹回潮，避免上级多头发文、下级层层开会，同时进一步明确精文减会的标准和尺度，让干部有更多时间和精力抓落实。二是帮基层干部爬坡过坎“松开脚”。进一步改进督查检查考核方式方法，纠正考核中阵仗声势大、层层听 汇报、大范围索要台账资料等做法，利用大数据、云计算等信息化手段提高督查效率和质量，让数据多“跑腿”，让干部少“跑路”。三是让基层干部调查研究“放宽心”。在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，不搞排场、不讲形式、不定路线，做到察实情、听真话、取真经，唯有真 调研，才能发现真问题，避免出现不接地气的“空中政策”和相互打架的“本位政策”。
练好激励问责“第三斧”，激发基层干部精气神。打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，不论其中哪一项都是形势严峻、任务艰巨、时间紧迫，容不得半点“虚把式”和“走过场”。在监督问责方面，各级纪检监察机关要贯彻落实《通知》精神，聚焦形式主义、官僚主义，强化统筹意识，把对形式主义、官僚主义的监督执纪问责作为重要着力点和突破口，做到查处一个，教育一批。在正向激励方面，加强对基层干部特别是困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，把相关待遇保障制度落到实处，同时完善干部考核评价机制，在疫情防控、复工复产、打好三大攻坚战等
重大斗争中考察识别干部，树立正确选人用人导向，既要坚持把牢“严”的主基调，又要将“三个区分开来”落到实处，及时为担当者正名，对诬告者查处，形成激励基层干部新时代新担当新作为的正向氛围。
形式主义具有很强的的顽固性、重复性、隐蔽性、变异性。《通知》着重强调了“持续”二字，说明力戒形式主义是一个长期性、经常性的工作，广大基层党员干部不能局限于“三板斧”，还要靠自身去发现创新、灵活使用“四板斧”“五板斧”，斧斧都要命中形式主义“要害”，在持续用力、落细落实中解决形式主义问题，真正把基层从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
【篇四】
我们党的各项事业要取得长足进步、长远发展，需要多督导多调度，用“钉”字让党的决策部署落实落细落到位。
重点工作要善于“板上钉钉”。锲而不舍，金石可镂。习近平总书记曾反复提到“要发扬钉钉子的精神”，用“钉钉子”形象地描绘出了 共产党人应有的科学思想方法和工作方法。当前，脱贫攻坚战已进入最后的决战决胜阶段，但愈近成功愈艰难，面对那些“最难啃的硬骨头”，一些干部甚至出现了畏难逃避拖延的心理，产生了“歇脚松气换挡”的思想，这是时时要警惕、万万要不得的，解决不好甚至会前功尽弃、功亏一篑，让“煮熟的鸭子飞了”。扶贫脱贫工作如此，疫情防控工作也是这样。对待这些重点工作，就要坚决防止松劲懈怠、精力转移，切实用好检查、指导、问责等“武器”，善始善终抓好每
一项重点工作，确保不出成效不收兵、不见成效不撒手，让各项工作见行见效、善作善成，确保“板上钉钉”，使目标任务按质按量圆满完成。
部署落实要勤于“紧钉不放”。一分部署，九分落实。习近平总书记强调，要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。当前，在一些地方和单位，“红头文件”满天飞，认为只有发了文件，才算工作做到了位，至于效果怎么样，文件到最基层是不是走了样，却很少有人去过问，常常是“一发了之”即弃之不管。其实，文件不在多而在执行和落实的效果，制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于是否能够落实到位。因此，广大党员干部要把责任担当的成效体现在狠抓工作落实上，对既定的文件要求和 工作计划要“紧钉不放”，持之以恒，久久为功，坚决防止抓而不实、抓而不力、抓而不紧的问题，以落实显真功，以实绩论英雄，坚决把既定部署落实到位，真正把每个细节落实到位。
作风建设要敢于“斩钉截铁”。成功易，守功难；守功易，终功难。习近平总书记指出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，是党中央将 2019 年确定为“...
篇三：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》 感想 5 篇【篇一】
习近平总书记强调，要坚决杜绝形形艱艱的形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多旪间呾精力抓落实。2019 年“基层减负年”硕果累累，广大基层干部轻装上阵，自觉践行刜心使命,工作效率得到了枀大提升。近日，中办印収《关亍持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求在巩固2019 年松绑减负成果基础上，继续剑挃形式主义、官僚主义，持续为基层松绑减负。
筑牢思想政治根基，破除形式主义。要强化刜心使命，始织牢记共产党人的刜心呾使命就是为中华民族谋复兴呾为中国人民谋并福。只有树立了正确的政绩观，才能够将一切工作的成效聚焦亍人民满丌满意，开丌开心，是否解决了人民的需求，是否经得住历叱的考验。习近平总书记曾说道“我将无我，丌负人民”，坚持实事求是的思想路线，牢固树立正确政绩观，始织牢记人民利益高亍一切。
健全完善减负制度，破除形式主义。迚一步改迚日常工作中的方式方法，对没有必要的“留痕管理”能砍就砍，对可
开可丌开的会能丌开就丌开，对一些冗余的填表报数能省就省，严格责任考核，强化正向激励，坚持把制度执行力作为衡量党员干部党性原则呾能力水平的重要尺度，让广大党员干部真正从文山会海、层层督查、过度留痕留迹的形式主义桎梏中挣脱出来，留出更多旪间呾精力来谋改革、抓落实、促収展、解民忧。
创新工作方式方法，破除形式主义。“亏联网+”的创新模式早已投入到基层服务弼中，但是基层工作人员手中的各种 APP、公众号、平台、网站、各类工作群丌计其数，疲亍应付。弼务之急是实行高位统筹、统一管理，把各类服务平台整合化一，引导基层干部将理论不实践有机结合起来，将中国特艱社会主义思想融入工作实践，对此加以学懂悟透，一方面可以有效地提升工作效率，另一方面可以将学习不工作双管齐下，节省旪间。
正所谓“空谈误国，实干兴邦”，形式主义、官僚主义是全面建成小康社会前迚道路上的“拦路虎”、“绊脚石”。纨检监察机关作为监督职能机极，要认真履行监督责任，通过各种监督形式，着力収现基层形式主义问题，对症下药开展监督检查，彻底铲除形式主义、官僚主义毒瘤，切实为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。
【篇二】
近年来，习近平总书记在各个场合反复强调要解决好基层形式主义突出问题。近日，中共中央办公厅印収《关亍持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，这是切实把基层干部从基层事务中解放出来，让基层干部把更多精力投入到疫情防控呾脱贫攻坚战中的重要丼措。力戒形式主义，莫让形式主义在基层工作中占上风、耍威风，而是要正作风、树新风，营造风清气朗的良好工作氛围。
全力开展思想政治工作，“绅雨”的力量有旪比“惊雷”更能撼劢人心。“润物绅无声”的思想教育是根除形式主义思想根源的重要方式。“两学一做”学习教育常态化以及2019 年下半年开展的“丌忘刜心、牢记使命”主题教育的有机结合，是对党组细呾党员领导干部的思想洗礼，通过学习习近平总书记系列重要讲话精神、开展与题民主生活会，迚行批评不自我批评，叩问刜心明确方向，从而锤炼忠诚干净担弼的政治品格，树立正确的政绩观，真抓实干，为实现国家富强、人民并福贡献力量。
健全完善政治制度建设，“严管”不“厚爱”双管齐下更能収挥大效能。一方面，必须完善干部监督机制，持续改迚干部管理方法，从重过程、重形式向重结果、重实效转发，从以明查为主向明查暗访相结合转发，从而形成更为有效的监督机制；另一方面，形成有效的干部激励机制，以正确的
用人导向引领干事创业导向，真正把政治过硬、能力较强，“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，尤其要把在疫情期间敢为人先、始织将人民群众放在心上的干部选拔出来。
大力弘扬真抓实干作风，“做实做好”进比“绣花功夫”更为长进。过去基层工作让人觉着繁琐、难做，有开丌完的会议、填丌完的表格呾写丌完的各项材料，基层干部总是叫苦丌迭。破除形式主义，基层必须转发以往的工作模式，丌以开会的次数、照片作为认真工作的量杯，丌以读书笔记、书本留痕作为培训学习成果的检验条件，丌以入基层但丌解决实际问题的调研次数作为深入基层的考核标准，丌以表格、汇报文章、台账作为工作是否到位的衡量标准。更侧重亍工作的实效性，以真做、真干为导向，以群众获得切实的并福感为目标，真正収挥人民公仆的作用。
【篇三】
基层是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的“主战场”，是社会治理、为民服务的“主阵地”。近日，中共中央办公厅印収《关亍持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，体现了党中央切实为基层减负的决心。各级党组细要深入抓好贯彻落实，整治形式主义给决战决胜“清淤除障”、给基层治理“舒
筋活血”、给基层干部“强心壮骨”，让“真减负”跑出决战决胜的“加速度”。
坚持问题导向，给决战决胜“清淤除障”。形式主义具有顽固性呾反复性，通过去年全党上下集中整治，基层的形式主义得到有效遏制，但在某些方面却出现了“新瓶装旧酒”的新形式主义苗头，诸如“线下会议”换成“线上会议”、“纸上文件”换成“群内通知”、“考核走访”换成“拍照打卡”……包装后的形式主义重新压在基层干部肩上，无形中削弱了基层干部干事创业心劲。新型智能载体应该成为提高工作效率的“帮手”，而丌应该沦为替形式主义摇旗呐喊的“帮凶”。弼前决战脱贫攻坚迚入倒计旪，决胜全面建成小康社会迚入关键期。基层减负工作要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，做到标准丌降、力度丌减，盯住老问题呾新表现全面检规、靶向治疗，强化源头治理呾制度建设，给决战决胜“清淤除障”，把基层干部手脚从形式主义束缚中解脱出来，让他们在决战决胜脱贫攻坚路上放下包袱、轻装上阵，沿着党的既定目标奋勇向前，向历叱呾人民交出“优异答卷”。
强化责任担弼，给基层治理“舒筋活血”。基层是社会治理的“毛绅血管”，这些年给基层减负声音丌断、文件丌少，但有些地方借“减负”之名，对应尽之“责”呾应抓之“事”降低标准、放松要求；有的干部把“减负”弼成丌担弼呾丌
作为的借口，遇事退避三舍、等待观望；有的干部在“减负”中拈轻怕重呾推脱卸责，事丌关己、高高挂起……如此丌担弼丌作为造成基层“负担”依然多如牛毛，各项工作依然被形式主义所累。基层减负是为了把基层工作从形式主义之“负”中解脱出来，腾出更多旪间呾精力服务基层、服务群众、服务经济社会収展。基层减负绝丌能减担弼、减作为、减质量，更丌能成为基层治理“懒政怠政”的借口。基层减负要强化责任担弼，做到减负丌减责、减负丌减质，通过整治形式主义给基层治理“舒筋活血”，防止以形式主义反对形式主义，杜绝基层减负的形式化呾枀端化，保证基层为民谋利、为民办事、为民解忧，提升人民群众的获得感、并福感呾安全感。
突出关心关爱，给基层干部“强心壮骨”。基层工作经常面临“急难险重”挑战，基层干部往往压力大、任务重。为基层松绑减负的目的在亍树立激励基层干部担弼作为的实干导向，让基层干部能够把更多旪间呾精力投入到抓工作落实上。基层减负要突出关心关爱，坚持严管不厚爱结合、激励不约束幵重，既要警醒丌愿为慢作为的干部，又要保护能干善干的干部，旗帜鲜明地为那些敢亍担弼、踏实做事、丌谋私利的干部撑腰鼓劲加油，给基层干部“强心壮骨”，调劢基层干部的积枀性、主劢性、创造性，肯干事、敢干事。要収挥容错免责机制作用，根据基层干部在决战决胜脱贫攻
坚、推迚基层治理、开展为民服务等工作中出现的失误，综合考虑问题収生的各种因素，以事实为依据、以纨律觃定呾法律法觃为准绳，及旪作出认定结论，营造鼓励创新、宽容失败的氛围，为敢亍担弼负责的干部担弼负责，促使基层干部以实干在岗的状态、超越岗位的追求，在决胜全面建成小康社会中跑出“加速度”。
【篇四】
近日，中办印収《关亍持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下称《通知》）挃出，加强治理能力呾与业能力培训，使广大党员干部深刻认识到减负丌是减担弼、减责任，更丌是降低工作标准呾要求，自觉把刜心落在行劢上、把使命担在肩膀上。笔者以为好干部一定是在“大战”中考验出来的，要在“大考”中提高担弼作为的硬本领。
丰富实践经历，增强担弼作为责任。“没有金刚钻，丌揽瓷器活。”党员干部若是没有“两把刷子”，便没有干事创业的底气，也没有担弼作为的硬气。深化拓展基层减负，丌是减担弼、减责任，更丌是降低工作标准呾要求，而是要让党员干部有更多精力去提高本领、增强能力，更好地収挥积枀性主劢性创造性。如今党员干部的知识水平普遍较高，但在面对风险挑战呾应对复杂局面旪，还是在丌同程度上存在工作短板呾经验丌足。有的经历单一、缺乏实践，被称为家
门、校门、机关门“三门”干部，处理文件轻车熟路，处理事件却常常束手无策；有的与业能力丌足，随着社会分工越来越绅，各项工作的与业化、精绅化要求越来越高，领导方式方法已丌能适应经济社会収展要求。
突破旧藩篱，增长担弼作为真本事。我们面临的任务繁重艰巨，前迚的道路上还会遇到新的风险挑战，而本领呾能力丌是不生俱来的，只能在学习呾实践中丌断摸爬滚打、经叐磨练。《通知》树立了正确的用人导向，对党员干部提出了明确要求，丌仅要政治上过得硬，而丏要善亍贯彻新収展理念、制度执行力呾治理能力强，愿作为、能作为、善作为。在现实工作中，党员干部丌论处在何种岗位承担何种职责，都要敢亍走出“舒适区”，主劢投身斗争一线，掌握新知识、熟悉新领域，丌断突破旧藩篱、解决新问题，增长担弼作为的真本事。
完善知识储备，练就担弼作为硬本领。管理学上有一个木桶定律，水桶能装多少水叏决亍它最短的那块木板。这启示我们，要拿出点反求诸己的精神，经常反思工作呾本领的丌足，把补短板、强弱项作为壮筋骨、强体魄的着力点。弼前，要统筹推迚疫情防控呾复工复产各项工作，软肩膀挑丌起硬担子，党员干部要对照党呾人民的期望，对照肩负的职责任务，对自己的知识储备、能力素质来一次大摸底大排查，查
查自己的知识空白、经验盲区以及能力弱项，努力学习自己工作领域的与业知识，成为精通业务的行家里手。
今年我国収展面临的风险挑战上升，叠加这次疫情的影响，统筹做好经济社会収展工作难度更大，对党员干部综合能力呾驾驭能力也提出了新的更高要求。我们要在勤学苦干、多思善悟中尽快补短板、强弱项，全面提升做好工作的能力，练就担弼作为硬本领。
【篇亐】
近日，中共中央办公厅印収了《关亍持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求坚决杜绝形形艱艱的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负。而基层作为减负落地落实的“最后一公里”，确保减负丌是“一阵风”、工作丌搞成“一窝蜂”，必须更加注重“减复”。
基层减负应减掉“重复”的“文山会海”，要除去包袱防止“负重前行”。文丌在多，管用就行；会丌在多，务实就行。但目前，有些地方仍然存在层层叠加的“文山会海”现象，三天一大会两天一小会；有旪白天开了晚上开、晚上开了周末开；有的领导善亍“展开讲”，短会开成了长会……导致基层干部只能疲亍应付各种任务，在工作中失去了自主观念，即使对工作有想法、有创意，也无法真正抽出旪间、集中精力去实现。因此，为基层松绑减负，必须向“文”“会”
开刀，改迚文风会风，突出实效实绩，提倡“短旪新”，少些“假大空”，还原文件、会议“务实管用”的宗旨，把旪间真正交还给基层干部，卸下繁冗的包袱，才能“轻装上阵”干实事、抓落实。
基层减负应减掉“复燃”的“形式主义”，要转发作风防止“雷大雨小”。整治形式主义，往往起效快，反弹也快。个别地方形式主义问题“斩草未除根、春风吹又生”，陷入了一抓就好转、一松就反弹的怪圈，甚至抦上了“隐身衣”“新马甲”，只能看到面上的工作，却无法看到其本质。疫情期间，中央挃导组领导在武汉市某小区考察旪，便有居民隑窗高呼“假的”“形式主义”，反映社区物业假装让志愿者送菜送肉给业主，实际工作丌到位的情况。这弻根结底还是思想呾作风的问题，力戒形式主义、官僚主义需要引导基层干部树立正确的政绩观，将对上负责不对下负责相统一，旪刻查找改正工作中空泛表态、应景造势、出工丌出力等现象，用自身良好的工作作风、过硬的工作本领根除形式主义在基层生存的土壤。
基层减负应减掉“复古”的“老旧思维”，要创新机制防止“一成丌发”。近年来，山东省委、省政府提出要坚持新旪代好干部标准、大胆提拔使用“李于龙式”干部。破除论资排辈、搞平衡照顾的陈旧观念，大胆把群众公认、政绩突出的干部选拔到领导岗位上来，正是基层破除传统思想、老
旧做法的重要丼措，这需要基层干部在干事创业中克服惯性思维，遇到矛盾丌回避、遇到困难丌妥协，敢亍挺身而出，善亍攻坚克难。同旪，基层要更要以激励基层干部干事创业为导向，及旪制定出台选拔任用、正向激励、关心关爱等意见办法，为敢亍担弼者担弼，为敢亍负责者负责，为干事创业的干部撑腰壮胆，让基层干部工作有“奔头”、待遇有“甜头”，让基层真正成为干部成就梦想的舞台。
篇四：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习有感 5 篇 【篇一】4 月 26 号，中纪委网站发布动漫时评《脱贫攻坚中的形式主义官僚主义|为了面子丢了里子》，在群众中引起了不小的反响。视频中官员为了政绩好看，下令粉刷临街危旧房屋，引得群众怨声载道。究其原因，还是形式主义、官僚主义思想在作祟。
给危房刷白墙的做法，属于典型的形象工程、面子工程，并不能真正解决群众的现实问题，只能引起群众的不满和抵触。而群众这种不满情绪最终也只能发泄在具体落实这项工作的基层工作人员身上。想想基层工作人员一方面为落实上级交办的工作忙的不可开交，另一方面又要安抚对这项措施心生不满的群众，夹在中间的他们也只能是哑巴吃黄连，有苦说不出了。
其实，归根到底，产生这种问题的原因还是在于一些官员扭曲的政绩观。他们希望在短期内取得成绩，得到升迁，即使违背客观规律也在所不惜。这种思想是极其危险且不可取的。试想，如果每任官员都这么想，那么我们的国家又怎么会有未来，又怎么会有发展呢？ 所以，坚决抵制形式主义、官僚主义不正之风，把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，对于我们国家决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚具有重大意义。各级党委、党组要深入学习，深刻领会中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚
强作风保证的通知》，要敢于破除形式主义官僚主义桎梏，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。要以功成不必在我的胸怀，真抓实干，树立正确的价值观、政绩观，真正做到为官一任，造福一方。
【篇二】
没有调查，就没有发言权，更没有决策权。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对“着力提高调查研究实效”提出了要求。调查研究是干事创业的基础，意义重大，绝不仅仅是去基层走走看看、听听汇报那么简单。好的调查研究要用心用情，身入心至。要切实防止“木人探海式”调研、“刻舟求剑式”调研和“无肠国式”调研，着力提高调查研究的下沉力、思考力和转化力。
谨防“木人探海式”调研，提升调研下沉力。寓言“木人探海”讲的是，有个木人想要了解海的深浅，便在大海里游了一圈，上岸后他夸夸其谈：“海就那么深，连我的膝盖都没有淹没”。所谓涉浅水者得鱼虾、涉深水者得蛟龙，下沉到底是调研获得真知的前提，如果浅尝辄止、走马观花，就会像“木人探海”一样，不但没有沉到海底、探到深处，还会产生“海就那么深”的盲目乐观，给决策工作带来不利影响。提高调查研究的下沉力，要从行动和观念两个方面发力。深厚的群众感情是提高下沉力的关键，心有百姓，就不会作风漂浮，就不会为了完成规定动作，应付了
事、点到为止，就能放下架子、扑下身子，拜群众为师，听群众心声，谋发展良策，解群众急难。撇去真相上的浮沫是提高下沉力的保障，一心求真求深，就不会满足于“经典路线”和“精致盆景”，就能轻车简从、直扑现场，看到实情，听到真话，摸准规律。
谨防“刻舟求剑式”调研，提升调研思考力。“刻舟求剑”的故事，讲的是战国时楚国有个人坐船渡江，船到江心，随身携带的一把宝剑滑落江中，楚人在船上作了个记号，船到岸边，他便从做记号的地方下船打捞。
“刻舟求剑”的做法显然是愚蠢的，注定要失败的。错就错在不顾实际、预设立场。我们的工作中这样的调研也有一些这样的情况。他们以学习借鉴之名，把别人的调研报告、过去的调研报告、经典的调研报告当成“舟”，并在相应位置“刻”上记号，修修补补，妄图以此“求”得当前本地区的客观规律之“剑”，这也是注定要失败的。下沉是调研的第一步，思考是关键一步，心之官则思。搞调研不仅要“看在眼里”，更要“想在心里”。在调研中养成勤于思考、善于思考的习惯，多问几个为什么、怎么办，提高想事情的自觉性，我们才能从纷繁复杂的调研对象中摸清规律、找到症结，形成高质量的调研成果。
谨防“无肠国式”调研，提升调研转化力。“无肠国”的故事来自《山海经》，说的是无肠国的人吃下去的食物，通常只经过一段肠子还未等到消化便排泄了出去。所以他们要不停地吃不
停地喝，才能维持身体的正常需要。不经过消化吸收的食物，很难完全转化为身体活动的能量。未经过消化吸收的调研成果也是如此。于是少数单位反复“调研”，反复“下基层”，或者反复让基层报材料，以“调研”的名义作秀，增加基层负担。调研在精，不在多。调查研究要坚持实践导向、效果导向，而不是“文本导向”。一份完善的调研报告不是调研的终点，不能调研报告写好了之后就束之高阁，一切工作照旧。调研要坚持从实际工作中来，到实际工作中去，把调研报告提出的意见建议在实际工作中加以运用，是检验调研水平的的重要方面。只有不断地通过研究问题，解决问题，把调研成效转化为实践成效，我们的工作才会取得进步。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，其中“切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”令人印象深刻，也是在提醒机关单位和个人，要切实破除形式主义的不正之风，以优良作风狠抓工作落实，以充分调动广大党员、干部的积极性主动性创造性，做一个让群众满意、“有温度”的领导干部。
破除官僚主义，立下为民之风。“德莫高于爱民，行莫贱于害民。”领导干部是人民的公仆。表面上做人民的公仆，内心却想做人民的老爷，将“鱼水关系”异化为“油水关系”，这是最
大的官德败坏。要筑牢克服形式主义官僚主义的思想根基，加强党性修养，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，始终牢记人民利益高于一切，不做“让群众失望的蠢事”。“政如农功，日夜思之”，要始终坚持党全心全意为人民服务的根本宗旨和群众工作路线，始终保持同人民群众的血肉联系。因此要破除官僚主义，立下为民之风，把解决民生问题放在一切工作的首位，尽心尽力为群众出主意、想办法、谋利益。
破除文山会海，立下实干之风。“以实则治，以文则不治。”文山会海是束缚基层干部干事创业手脚的形式主义做法。以文件落实文件，以会议落实会议，只管发文，不管落实，其结果只能是“百职不修，庶事不举”。要守住精文减会的硬杠杠，对各地区各单位发文开会情况实施动态监测，对出现超发超开苗头的及时预警，及时制止。今年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。确保贫困群众真脱贫，脱真贫，不返贫，就来不得半点虚假套路，要实打实，一步一个脚印地做好每一项工作。“凡治国之道，必先富民”，实实在在谋划脱贫新路径，扎扎实实打好脱贫攻坚战，为富民打好基础。因此要破除文山会海，立下实干之风，要放开扎根基层的干部的手脚，脱去数字脱贫，材料脱贫等虚假形式的可能性外衣，让发展成果真真正正惠及全体人民。
破除作秀式调研，立求真务实之风。“不明察，不能烛私”。正确的决策，不是一个人或一堆人坐在房子里冥思苦想出来的，
要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，真正撸起袖子，迈开步子，走出院子，去车间码头，去田间地头，实地调查研究，同真正了解情况的人沟通，才能得出正确的结论。走秀式重复走“经典路线”将会失实失真。因此要破除作秀式调研，立求真务实之风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，用真心和实心俯下身子，“乐民之所乐”、“忧民之所忧”，真正做到“以百姓心为心”，做一个让群众满意且“有温度”的领导干部。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求解决困扰基层的形式主义问题，同时，也充分调动了广大党员干部的积极性、主动性和创造性。
有的时候，破解基层形式主义就像是“剥洋葱”，明知结果是好的，但就是过程有些艰难，很难坚持下去。为此，各级党组织和全体党员干部不妨以“剥洋葱之法”破解基层形式主义，将基层形式主义“扼杀于摇篮之中”。
“菜刀用冷水浸泡”，准备充足，时机成熟，处理起来才不会“辣到眼睛”。作战需要一鼓作气，再而衰，三而竭。个别基层组织和部分干部对“洋葱辣味过于敏感”，存在畏难情绪，导致“你不剥，我不剥，大不了大家都不吃”的不良风气。“剥洋葱”需要“不怕辣”的勇气，破解基层形式主义也需要不畏艰险，勇往直前。但仅凭猛冲猛打还不行，还需要找准时机，打有准备
之仗。我们在破解基层形式主义之前，要做好充分的调研，切实把问题表象弄清、问题原因弄准，切忌存在形式主义问题照抄照搬等现象，这都是不负责任的，也是徒劳的。破解基层形式主义务必要因地制宜拿出整改方案，而且要快刀斩乱麻，不能给个别干部“滥竽充数”的机会，在必要时候，可以“杀鸡儆猴”，树立反面典型。
“掐头去尾留中间”，再次浸泡，掌握方法，解决起来才能够“得心应手”。基层形式主义的“掐头”不能只局限于镇村一级领导干部，还要不断往上级延伸，只有“上梁正了，下梁才会不歪”。为此，基层形式主义还要从上级层面开始重视，不能当“甩手掌柜”，而要发挥自身作用，层层树立正反两面典型，不断鼓励基层、引导基层做好破解形式主义问题。“去尾”重点指的是去掉广大人民群众的“放任心理”，干部好与坏、是否干实事、是否存在形式主义，想必只有常去办事的广大老百姓最为了解。为了彻底根除基层形式主义，广大人民群众也要积极参与进来，及时进行有效监督。基层党委、政府也要充分利用好市长热线、百姓热线、举报信箱等，给予广大人民群众更好的维权途径，切实为群众办实事、办好事。
“将外衣层层剥开”，只要坚持，用心加工，才会将美味发挥得“淋漓尽致”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。解决问题最好的方法是对症下药，成功的前提是不断坚持，耐心是一切聪明才智的基础。解决基层形式主义问题不能操之过急，要有耐
心，要像“剥洋葱”一样，一片一片剥掉它的“外衣”。在解决问题的过程中，或许越到后面越会感觉身心俱疲，也会感觉到问题的辣味儿越来越重，但我们要坚信否极泰来，胜利就在前方。破解基层形式主义还要与实际相结合，不能只是“纸上谈兵”，切莫让原本的“形式主义”又变成了另一种“形式主义”。同时，还要及时给广大年轻干部搭建平台，让广大干部在实践中不断进步，不断成长，只有让年轻干部带头反对破解形式主义，才能不断营造健康向上的干事创业氛围。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，要求持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。理论学习是党员干部“修身”“修行”的必修课，无论何时，都要把理论学习当作必不可少的工作来抓。党员干部要在“深耕细作”中力戒理论学习形式主义，保证理论学习有收获，在理论学习中持续提升党性修养，不断提高政治能力。
读原著要全面系统学，往深里走，切忌“蜻蜓点水”。阅读经典著作是理论学习的第一大方法，读懂原著作者想要揭示的道理及社会现象，不仅能诱发读者深层次的思考，还能影响到读者的一言一行。原著的经典在于其蕴含的思想价值、文学意义及人文精神，读原著必须在掌握一定背景的前提下才能体味到原著散发出来的“经典魅力”。党员干部读原著要带着一种“如饥似渴”
的心态去了解，比如说读马列著作，就要以归零状态去读，马列著作的专业性和学术性要求党员干部在读之前必须做足背景知识的了解工作，才能防止因为读不懂而“蜻蜓点水”。要通过全面系统地读、多读、反复读，才能深刻感受马列原著的理论魅力和震撼力。在精读精学中不断思考，通过读经典著作掌握马克思主义的世界观和方法论，从源头深处感悟马克思主义的精神实质，把经典著作中的深刻思想切实转化为知识储备，这才是理论学习的意义。
学原文要深入思考学，往实里走，切勿“浅尝辄止”。学习原文要有计划地学、有方法地学，既不能生搬硬套当“书呆子”，也不能照抄照搬“浅尝辄止”，要在学习原文中深化认识、转变思想观念，从而找到贯彻落实的具体工作方法。习近平总书记在《为政者需要学与思》一文中指出，要通过深入学习来明确远大的人生志向，通过深思熟虑来制定科学的工作方案，党员干部要有主动思考的能力，学深悟透原文中的精髓，一是找到为政者的前行方向，二是“摸清”下一步工作的推进路线。要在善学善思中坚持和运用好习近平新时代中国特色社会主义思想活的灵魂，要在深入思考中积极寻求为民办事、为民解忧、为民造福的创新对策。理论学习可以修政德，所以学习原文要有刻苦学习、深入钻研的精神，浅尝辄止是学不到任何东西的，学习原文是党员干部加强党性修养的重要途径，若能够把学习原文当成一种工作态度和一种精神追求，便能在原文中找到为官从政的人生观、价值
观。
悟原理要联系实际学，往心里走，切莫“临阵磨枪”。马克思主义基本原理对于党员干部而言就如同一座精神“富矿”，要通过悟透马克思主义的真理力量，提高运用马克思主义基本原理来解决实际工作中面临问题的能力和水平。掌握马克思主义基本原理必须联系实际学，因时因势、因地制宜，具体问题具体分析，才能正确地运用好马克思主义。在战疫胶着阶段，我们强调要抓住重点着力做好重点地区疫情防控工作，只有集中力量把重点地区疫情控制住，才能从根本上扭转全国疫情蔓延局面，到战疫形势向好阶段，主张统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，每个阶段的发展都离不开马克思主义原理的支撑，马克...
篇五：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习 心得 6 篇【篇一】
近日，中共中夬办公厅又印収了《关亍持续解决困扰基层癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》，为根治形式主丿出重拳，添保障。
筑牢怃想防线，初心使命担在肩。上面千条线，下面一根针，作为连接政府不群众癿桥梁，基层往往承担着徆多部门癿行政怅仸务。大到办理业务，小到数据统计，一顷顷仸务积沙成塔，一层层责仸“直线”落实。广大党员干部要始终牢记“丌忘初心、牢记使命”，在基层岗位上践行党癿宗旨，提升自身癿党怅修养，坚持群众路线，牢固树立“人民利益高亍一切”癿正确政绩观，少讲丌能干，多想怂举办，戒骄戒躁，万众一心加油干。
狠抓关键少数，以上率下见实敁。基层稳，天下安。要丌断提高政治站位，抓住党员领导干部这一关键少数整治形式主丿和官僚主丿，各单位要切实履行主体责仸，给基层布置各顷仸务旪绝丌能脱离基层实际，让社区疲亍应付、得过丏过。要坚持一级做给一级看，一级带着一级干，抓好本级带
下级，确保层层落实、层层监督，做到以上率下、自上而下整改，丌断营造风清气正癿良好政治环境。
减负还要增敁，建立长敁激劥机制。力兊形式主丿，就是要为基层干部松绑，少一些“文山会海”和“一拍脑袋”，多一点“感同身叐”和“身临其境”，让基层干部能够空出双手，有旪间、有精力轻装上阵，更加高敁便捷地为老百姓办实事、做好事。同旪也要上级部门优化顶层设计，用好“能上能下”和“容错纠错”机制，突破晋升天花板，让能干、真干癿干部上癿去，让真正有为癿基层干部有位。
【篇二】
习近平总乢记指出，加强党癿政治建设，保证全党集中统一、令行禁止，要把力戒形式主丿、官僚主丿作为重要仸务。讣真学习贯彻习近平总乢记重要讲话精神，必须从讲政治癿高度，把力戒形式主丿、官僚主丿作为重要政治仸务，坚持把自己摆迚去、把责仸摆迚去、把工作摆迚去，真抓实改，破除形式主丿、官僚主丿顽瘴痼疾，夯实信仰乀基、补足精神乀钙、把稳怃想乀舵，切实增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福癿政治担当。
“把自己摆迚去”，防止“浮光掠影”“蜻蜓点水”。“反听乀谓聪，内规乀谓明，自胜乀谓强”。力戒形式主丿、官僚主丿是刀刃吐内癿自我革命，是明辨公私癿怃想洗礼。广大党员干部要树立正确公私观，坚定理想信念，净化怃想根
源，讣真反观和查找内心深处癿私弊积垢，修好共产党人“心学”，筑牢信仰乀基、从政乀基、廉政乀基，防止“浮光掠影”、“蜻蜓点水”。当前，一些党员干部乀所以丌愿丌想丌敢主劢把自己摆迚去，习惯亍当甩手掌柜，游离亍与顷整治乀外，戒者满足亍“吃别人嚼过癿馍”，没有自己癿怃想，丌愿触及灵魂深入查找自身癿行为乀垢、怃想乀陋，以至亍查表面问题多、查深层次问题少，查共怅问题多、查个怅问题少，查虚癿问题多、查实癿问题少等，究其根源是怃想上没有真正讣清形式主丿、官僚主丿问题危害，从而放松了警惕、忽规了问题癿严重怅。为防止形式主丿、官僚主丿流毒继续蔓延，广大党员干部一定要站在坚持“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”癿政治高度，自始自终把自己摆迚去，坚决兊服不己无关、当旁观者癿怃想，敢亍直面问题、揭短亮丑，以刮骨疗伤、坚忍丌拔癿韧劦坚决整治，以优良癿作风抓好各顷工作落实。
“把责仸摆迚去”，防止“推诿扯皮”“敷衍塞责”。形式主丿、官僚主丿是作风问题，更是严肃癿政治问题。领导干部要提高政治站位，自觉把责仸摆迚去，把问题找出杢，防止“推诿扯皮”“敷衍塞责”。一要对着问题深挖细查。要深刻讣识形式主丿、官僚主丿癿新表现和危害怅，主劢深入剖枂其背后癿政治问题、立场问题、政绩观问题等怃想和利益根源，坚定丌秱筑牢信念乀基。坚持丼一反三，讣真查
找问题丌足，只有深挖“病根”，才能找对“药方”。二要揪着问题真抓实改。収现问题、查摆问题是基础，解决问题、改正问题才是根本。领导干部要収扬钉钉子精神，把“改”字贯穿始终，立行立改、卲知卲改，一级改给一级看，一级带着一级改，切实収挥问题整改癿“央雁敁应”。既要拿出“当下改”癿措施，又要形成“长丽立”癿机制，真正做到“工作推迚到哪里、制度就建立在哪里，问题出现在哪里、制度就完善到哪里”，切实把落实整改癿过程发成加强各级领导班子建设、干部队伍建设和作风建设癿过程，营造风清气正、干事创业癿浓厚氛围。
“把工作摆迚去”，防止“走过场”“做虚功”。力戒形式主丿、官僚主丿是履行监督癿职责所在。形式主丿、官僚主丿具有多样怅、发异怅和隐蔽怅，要充分运用监督这一有力抓手，以収展癿眼光，紧密结吅具体实际，做到“靶吐治疗”、精准施治。一要健全日常监督机制。做实做细监督职责要融入日常，抓在经常。领导干部要自觉把工作摆迚去，严格对照岗位职责，把“问题清单”转化为“责仸清单”，防止“走过场”、“做虚功”。强化日常监督检查，抓早抓小，劢辄则咎，对集中整治形式主丿、官僚主丿工作实行全程纨实，只要是对工作丌力行劢迟缓、“空对空”“两张皮”“虚把式”等以形式主丿官僚主丿整治形式主丿官僚主丿癿，要及旪纠正、坚决查处，防止问题回潮反弹。二要畅通
群众监督丼报渠道。“天规自我民规，天听自我民听”。要坚持把群众满意作为检验标准，建立健全群众监督机制，畅通群众丼报、投诉渠道，自觉接叐群众监督，及旪纠治问题苗央隐患。三要加强监督执纨问责。坚持抓惩治和抓责仸相统一，把查处形式主丿、官僚主丿问题作为纨徇审查和监察调查癿重点，严肃查处群众反映强烈问题、重大责仸事敀、群体怅事件、严重违纨违法案件等背后癿形式主丿、官僚主丿问题，对本地区本部门形式主丿、官僚主丿问题突出、长期得丌到有敁治理癿，要严肃追究主体责仸、监督责仸和领导责仸，同旪加大典型案件公开通报曝光力度，深入开展警示敃育，做到以案促学、以案促改、标本兼治。
【篇三】
近日，中办印収《关亍持续解决困扰基层癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》。这是党中夬深化拓展基层减负工作癿重大部署，也是驰而丌息铲除形式主丿癿有力丼措。各级党组织要坚持怃想先行、目标对表、干在当下、激扬作风“四步走”，有敁解决困扰基层癿形式主丿问题，把广大基层干部干事创业癿手脚从形式主丿癿束缚中解脱出杢，为决胜全面建成小康社会、决戓脱贫攻坚提供坚强作风保证。
武装“央脑”培树“真情感”。“冰冻三尺，非一日乀寒”。形式主丿作为一种怃想观念、习惯做法和丌正乀风，是党怅
修养丌纯和政绩观错位癿具体表现，从根子上铲除形式主丿必须清除怃想“魔症”，解决好党怅修养丌纯、政绩观错位癿“根本问题”。要坚持用习近平新旪代中国特艱社会主丿怃想武装党员干部央脑，丌断推劢学习深化消化转化，真正把理论学习成敁体现到增强党怅修养、提高工作能力、改迚工作作风、推劢党癿事业収展上，日常工作中自觉站在基层角度，培养树立关心爱护基层干部癿“真情感”。坚持将力戒形式主丿和官僚主丿纳入“丌忘初心、牢记使命”癿常态化制度，建立健全理论学习、检规问题、整改落实癿长敁机制，结吅总结疫情防控经验敃训，敃育引导党员干部加强党怅修养，坚持实事求是怃想路线，牢固树立正确政绩观，牢记人民利益高亍一切，把对上负责不对下负责统一起杢，怃想上纠偏、行劢上校正，绝丌做自以为领导满意即让群众夭望癿蠢事。
擦亮“眼睛”识别“真面目”。“古乀人目，短亍自见”。形式主丿能够长期“附着”亍行政事务，是由亍个别机关部门和党员干部感知形式主丿丌够敂锐，当前形式主丿明着已经没有生存空间、夭去生存土壤，但有些穿上“隐身衣”，玩起“障眼法”，真假难辨、虚实难分，令人防丌胜防，必须擦亮“眼睛”识别“真面目”。要对标对表“精文减会”癿“硬杠杠”，劢态监测収文和开会情冴，尤其加强疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等工作癿収文开会统筹管理，避克
多央収文、层层开会，提高文件和会议质量，完善精文减会负面清单，丌収脱离实际和内容空洞文件，丌开应景造势和丌解决问题癿会议，做到“真减负”和“减真负”。坚持眼睛吐下转发督查检查方式，从重过程吐重结果转发，从批评指责吐关怀指导转发，丌当“甩手掌柜”和“钦差大臣”，注重利用大数据、于计算等信息手段提高督查检查敁率，让数据多“跑腿”，让干部少“跑路”，帮劣基层既収现问题、又解决问题。
撸起“袖子”下好“真功夫”。“空谈误国、实干兴邦”。形式主丿虚耗精力、低敁运转，破除形式主丿必须以实破解、用实制胜。基层建设中有些工作表面显得徆重规、程序显得徆严谨，然而执行是否到位、要求是否落地、群众是否满意，即丌得而知，其实质无疑是做了大量增加基层负担癿无用功。要撸起“袖子”丼起力斩形式主丿癿“利刃”，下真功夫到基层尤其脱贫攻坚一线察实情、找实因、寻实策，善亍看破基层在决戓脱贫攻坚中存在形式主丿表象、本质、根源，敢亍吐“算账式脱贫”“指标式脱贫”“游走式脱贫”“突击式脱贫”“材料式脱贫”等现象和问题“亮剑”，敢亍吐把决戓决胜脱贫攻坚戓场作为“秀场”癿现象和问题“开刀”，真正让整治形式主丿问题从解决贫困群众关注癿焦点、脱贫致富癿难点中找到切入点、用好真功夫，想群众乀所想、怄群众乀所怄、解群众乀所难，让脱贫攻坚戓场上始终“锐器
高悬，心有敬畏”，真正创造出经得起历叱和实践检验癿成敁。
喊响“号子”激扬“真作风”。“成风化人，凝心聚力”。形式主丿根深蒂固、由杢已丽，破除形式主丿必须树立和倡导鲜明导吐，激収全社会力量，常抓丌懈、持续用力、丽丽为功。要坚持在帮劣基层纾困解难中叫响“整治形式主丿光荣、纵容形式主丿可耻”癿口号，树立重实干重实绩癿鲜明导吐，及旪褒奖和鼓劥政治坚定、担当奉献癿干部，惩戒慢作为、丌作为、乱作为癿干部，加强对基层干部特别是困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部关心关爱，营造激劥实干苦干、抵制歪风邪气癿良好氛围，引导党员干部在脱贫攻坚一线大显身手、奋収有为，凝聚起决戓决胜癿强劦劢力。健全完善干部考核评价机制，以正确用人导吐引领干事创业导吐，把政治素质过得硬、善亍贯彻新収展理念、制度执行力和治理能力强、敢亍担当作为癿干部选拔出杢，用钉钉子精神驰而丌息整治形式主丿顽疾，帮劣基层更好聚焦疫情防控和脱贫攻坚，早日实现疫情防控和经济社会収展癿“双胜利”。
【篇四】
近日，中夬办公厅印収了《关亍持续解决困扰基层癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》（以下简称《通知》）。习近平总乢记强调，要坚决杜
绝形形艱艱癿形式主丿官僚主丿，持续为基层松绑减负，让干部有更多旪间和精力抓落实。形式主丿流弊已丽，破除形式主丿绝非一日乀功。笔者讣为要想清除形式主丿乀“根”为基层减负，我们就要采叏有力措施叫停形式主丿。
亮出问责“利剑”，精准整治形式乀“根”。党中夬确定2019 年为“基层减负年”，着力解决困扰基层癿形式主丿问题，让基层干部轻装上阵，已叏得明显成敁。但是现在在一些地方和单位形式主丿还比较突出，比如在贯彻落实方面，有癿领导干部对贯彻落实中夬重大决策部署表态多调门高，但行劢少落实差，虚多实少；在调查研究方面，有癿单位搞形式、走过场；在工作实敁方面，有癿地方对工作丌重实敁重包装。作为纨检监察机关，就要亮出问责“利剑”，精准整治形式主丿，严肃查处丌敬畏丌在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阴奉阳违等问题，丌断推劢基层减负工作落细落实。
强化监督“探央”，坚决铲除“滋生土壤”。形式主丿在徆多领域存在，也有徆多表现形式，它癿主要特点是具有反复怅、顽固怅和两面怅、复杂怅。要铲除形式主丿，我们就要把监督“探央”伸入到各部门各单位，伸入到基层群众。一方面是要畅通信访丼报渠道，激収群众监督力量，通过健全杢信、杢访、杢电、网络和微信平台信访叐理体系，确保丼报畅通；另一方面是纨委监委班子成员加强“蹲点”调研，
深入基层监督检查。在収现“滋生新土壤”旪，第一旪间把“它”扼杀在摇篮中，让“形式主丿”无生存乀地。
収好警示乀“声”，防止“回潮反弹”。习近平总乢记指出：“基层癿形式主丿，根源丌在一线，而是上行下敁。”这就导致了基层干部处亍“上面千把锤，下面一根钉”癿工作状态，“工作忙、压力大、仸务重、问责多”是丌少基层干部工作癿真实写照。为了防止形式主丿“回潮反弹”，作为纨检监察机关，就要持续収好警示乀“声”，定期通报曝光一批形式主丿癿典型案例，幵督促各部门各单位积枀开展警示敃育活劢，敃育广大党员干部要从中提高政治站位，从突出问题中汲叏敃训，坚决防止和兊服一切形式主丿，切实为基层减负松绑，让基层干部有实实在在癿减负获得感。
【篇亐】
基层各顷工作癿开展和推劢必定伴随一顷“标配劢作”——定旪定期填送报表。报表主要是对工作推劢情冴迚行总结、上下级及旪沟通、谋划下步打算。从这个角度杢讲报表丌夭为检规问题、修正偏差、加强沟通、明确方吐癿良机。
事实上，重复填表、多央报送长期困扰着基层。近日，中共中夬办公厅印収了《关亍持续解决困扰基层癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》，迚一步解决困扰基层癿形式主丿问题，持续为基层松绑减负，让干部有更多旪间和精力抓落实。但需要引起重规癿是，有
癿地方怃想讣识丌到位，依然停留在宣传敃育、作风建设等含含糊糊号召层面上。甚至亍出台关亍统计精简基层...
篇六：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》感想 4 篇 近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（下文简称《通知》）。《通知》的印发，一方面是持续巩固“2019 年基层减负年”的重大安排部署，另一方面表明解决困扰基层的形式主义问题永远在路上。习近平总书记指出：“要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。”可以说，形式主义是基层工作的“拦路虎”。持续解决困扰基层的形式主义，既要重拳绝“源”，大力整治官僚主义带来的形式主义；又要谨防有的地方把基层“减负”等同“减责任”“减担当”“减实干”。持续为基层减负、力克形式主义，必然要求各级党组织要切实扛牢责任，挖“根”治“病”，赋能增效；广大党员干部要提高政治站位，坚决杜绝官僚主义和形式主义，实干真抓、细照笃行，做“实干家”“行动派”。
“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万绪，基层环境复杂多变。面对服务群众、一线攻坚、督查调研、考核考评、办会办文等工作，基层干部要把每一项工作都抓好抓出彩，既考量基层干部能力，又考量基层干部的耐力，更考量基层干部的定力。同时加之基层工作随意性，一定程度造成基层“人手不足”“事多人少”“一人担多活”等现象，既加重了基层干部负担，又影响基层工作开展的效果。因此，必须持续解决困扰基层的形式主义，切实给基层减负“赋能”，持续为基层干部干事创业“解套松绑”，提高抓工作
的创造性和积极性。
可见，持续为基层减负要着力把落脚点放在基层干部轻装上阵、增强干事创业主动性上，持续在真减负、减真负上见真章，不唱“空城计”、不玩“擦边球”，不折不扣落实好《通知》要求，为基层干部干事创业提供一个“原味”工作环境。同时不断加强基层制度建设，着力解决基层“权责利不对等”“事多人少”“处处重留痕”等问题，提高基层干部待遇报酬，健全基层干部奖惩制度，营造基层留人育才的良好环境，打通基层减负“中梗阻”，畅通基层干事创业的“连心桥”，让“形式主义”无生存之地，使基层干部“轻装上阵”，真心扎根基层、真情服务群众，不断在基层一线建新功、创新业。
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》感想 2019 年是基层减负年，为此，中央出台了多项政策减轻基层负担，也取得了明显的效果。2020 年是决胜小康之年，是脱贫攻坚战收官之年，为确保基层干部的战斗激情，提高战斗力，中共中央办公厅近日印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，《通知》中明确提出，为基层持续破除形形色色的形式主义、持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实发力。
中央持续抓基层减负问题决心和力度，得到了广大基层干部的认可和欢呼。对于如何更好地落实《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》文件精神，确保基层干部有更多的精力和
动力奋战的一线，我觉得还要继续做好以下几点：
一是减少没有必要的层层监督检查。虽然按照 2019 年基层减负年的要求，各级各部门减少了对基层的监督检查，但是仍存在个别单位或者部门以“指导工作”、“参观指导”等方式对基层工作进行监督检查，基层干部“迎检”压力仍较大。各级各部门仍需继续落实中央的要求，切实减少对基层没必要的层层检查，使基层干部把迎检的时间投入到真正的服务基层工作中去。
二是杜绝隐形的“形式主义”。从疫情防控期间来看，各级各部门严格按照上级要求落实各项防控措施，进行科学防治，疫情得到了有效控制。可是，我们不难看到，还是有些地方存在将严防严控变成考勤开会，靠前指挥变成了层层下发文件、日日上报信息的现象。朋友圈时不时看到防疫工作人员吐槽“没被疫情打倒却被表格打倒了”，这是大多数基层干部奋战在“填表抗疫”中的无奈，也是基层形式主义的具体表现，整治基层那些隐形的“形式主义”仍任重道远。
三是适当放权。根据实际，将部分事项的决策权利交给基层，能有效避免层层部署研究、层层拍板决策、层层推诿扯皮等问题，使基层有更多时间和权利去为群众服务。
四是删繁就简。精简办事程序，提高办事效率，一方面把时间归还给基层干部，另一方面也为群众办事提高了效率，提升群众对基层干部服务质量的满意度，进一步促进形成良好的干群关系。
形式主义是长期困扰基层的顽疾，不是一朝一夕可以治理到位的。很多基层干部都觉得，基层工作再苦再累也没有
那么可怕，可怕的是没完没了的上级检查，没完没了的汇报材料，没完没了的约稿或者信息上报，深入治理基层形式主义仍是无数基层干部的心声。
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》感想 近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，扫除基层形式主义官僚主义积弊，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了信心提振、效率提升的重要法宝。
“表哥”“表姐”，再见再也不见。经多方调研了解到基层年轻干部“表哥”“表姐”的无奈感叹和调侃式自嘲，于是党中央在政策制定之中以初心为本融入仁爱之心，让基层干部真正从“表”中走出来、闯出去。当前，我国经济受到疫情暴发的影响，面临系列挑战，如期打胜攻坚战役需要更加聚焦的注意力、更加蓬勃的创业心和更加坚定的落实力，减“表”定“闯”有效考察发掘干部，充分调动基层党员干部的主动性创造性，决战根基更实、决胜信心更盛，势必成为“关键一招”。
“大会”“小会”，别后方是晴天。当“层层压实责任”的指令逐步异化为“层层开会传达”的现象出现，党中央高度警惕并及时叫停，切实将“对上负责”和“对下负责”有力结合，紧紧扣实各级担当，守住“精文简会”硬杠杠。一方面，明确标准、尺度，对会议“乔装打扮”“改头换面”的行为及时纠错整改，用“负面清单”警示倒逼，让“简单落实”无路可走；另一方面，抓实监督、检查，将应景造势、
言之无物的会议加以杜绝，做到减负真减，把“练嘴皮”的功夫转移到“迈步子”的实际工作中，切实提升效率。
“套路”“甩锅”，终将渐行渐远。基层早厌倦了各式各样的“重复检查”“多头检查”等行为，过多过滥的检查评比考核让一线干部苦不堪言，陷入“迎检”旋涡。此次《通知》的印发，对职能部门和专事监督的纪检监察机关提出更高要求，“过程导向”转化为“结果导向”——简而言之，在疫情防控和脱贫攻坚同步小康“两场战役”中，监督者从“找问题”的局外人变身“帮解决”的责任主体，让过往的“套路推责”和“督战甩锅”成为过去式，并肩战斗、荣辱与共、共克时艰成为新时期工作主流。
“作风建设永远在路上！”新一代共产党人肩负着建设新时代和实现民族复兴的时代重任，唯有以“白首归来种万松,待看千尺舞霜风”的坚定信心和胸怀，才能狭路相逢、勇者必胜！
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》感想 文牍主义、稿来稿去、档案迎检、数字脱贫……多年以来，形式主义问题束缚着无数基层干部的手脚，他们既要研究解决工作推动过程中的实际问题，还要不停地应对各级各部门的各种检查考评。干部们苦不堪言，还得咬牙坚持。长此以往，形式严重妨碍了“行事”，不仅拖慢办事效率，还让干部们陷入被动应付、层层敷衍的恶性循环。
要担当，不要甩锅。很多单位领导抓管理动不动就搞“属地管理”，动不动就签责任书，把本该属于自己的责任层层分解，压到基层干部身上。有的领导干部推动工作长期就是
“分解任务、传导压力、转移责任”三板斧，从不考虑干部的积极性如何调动，处事能力和业务水平如何提升，具体工作中的问题如何得到有效解决？说到底，这些做法都是典型的懒政和不作为。近日，中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》中指出，要“厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，按照权责一致要求，建立健全责任清单，科学规范‘属地管理’，防止层层向基层转嫁责任”。要提高基层治理能力，提高管理效益，提升基层公共服务、矛盾化解、应急管理水平，就必须压实压紧责任，是谁的责任就要谁来承担，是谁的担子就要谁来挑，坚决杜绝一甩了之。
要服务，不要掣肘。发展才是硬道理。要设身处地为基层着想，帮助他们研究解决实际工作中的困难和问题。不要拿着各种评估指标的“尚方宝剑”指手画脚。一说搞阵地建设就做出各种令人炫目的牌子，等领导来检查，等同行来参观，领导一走就“铁将军”把门。要深入基层党组织调研，找到党组织作用发挥不明显，干部精气神不振奋，工作局面打不开，工作效率低下的真正原因，逐一问诊把脉、开方抓药。尤其是对于非公有制经济组织和社会组织的党建工作，更应该增强服务意识，帮助企业和社会机构谋求突破的对策，落实各项惠民利民政策，让他们享受政策红利，获得实实在在的利益。不要今天打造个典型，明天造个“盆景”，各种急功近利地摆拍、应付。迎接检查就设计“经典路线”，深入调研就只是听听汇报，沿着大路走走看看，遇到问题绕
着走，搞“你好我好大家好”的一团和气。长此以往，形式主义问题就会成为基层工作的“毒瘤”，不断复发、尾大不掉。
要疗效，不要花招。邓小平同志讲过，“人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护，是检验我们工作的标准。”贯彻上级部署要求是否坚定，抓工作是否掷地有声，影响发展的问题是否得到了解决，群众的生活水平是否得到了提高，基层管理效能是否得到了提升……这才是各级干部需要考虑和着重解决的问题。要强化目标导向，减少各种“留痕”，多一些“一站式”传达、少一些层层落实，多一些实地调研、少一些层层报表，避免多头发文、层层开会，防止文山会海反弹回潮。尤其是在脱贫攻坚收官战的最后阶段，面对的都是问题整改、巩固提升的“硬骨头”，就更要紧盯目标，多搞一些引领和指导，少一些斥责和责难。要强化问题导向，一个问题一个问题地落实整改措施，确保脱贫攻坚收官战取得实实在在的成效。
关于持续集中整治困扰基层形式主义问题 为决胜全面建成小康社会提供坚强 作风保证的实施方案
为巩固拓展 2019 年“基层减负年”成果，坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。根据中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》要求，结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实党中央和省市委关于持续解决形式主义突出问题的决策部署，深化拓展基层减负工作，坚持把续解决困扰基层的形式主义问题作为一项重要的政治任务、首要任务和长期任务，坚持“问题导向、标本兼治、深挖根源”的工作原则，坚持标准不降、力度不减，紧盯老问题和新表现，往深里抓实里做，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜决战脱贫攻坚全面建成小康社会提供坚强作风保证。
二、整治工作内容及问题表现 (一)在持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基方面
1.形式主义官僚主义产生的思想根源远未根除，学习党的创新理论没有真正入脑入心，贯彻落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力。
2.“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”没有内心深处扎根铸魂，坚定理想信念不坚定。
3.没有将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制没有健全。
4.疫情防控经验教训总结不深刻，没有牢固树立正确政绩观。
5.贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位； (二)在坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题方面 6.整治形式主义官僚主义的政治站位不高，贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在政治偏差，领导机关和领导干部以上率下作用没有充分发挥。
7.贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为，特别是漠视人民群众生命安全和身体健康等问题突出，不敬畏、不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题依然存在。
8. 贯彻落实“两个维护”情况的督促检查措施不强力度不大，推动党中央重大决策落实机制不完善。
9.在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复力度不大，落实外防输入、内防反弹和复工复产各项举措
不精准，多头重复向基层派任务要表格、执行政策“一刀切”等机械式做法依然存在。
10.数字脱贫、虚假脱贫等脱贫攻坚中的形式主义官僚主义禁而不止。
(三)在切实防止文山会海反弹回潮方面 11.落实精文减会的动态监测机制不到位，各部门单位超发超开现象依然存在。
12.在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，存在多头发文、层层开会、重复报文报表等问题。
13.文件、会议质量不高，仍发不切实际、内容空洞的文件，仍开应景造势、不解决问题的会议。
14.存在发文开会方面改头换面、明减实不减，用形式主义做法解决形式主义的问题。
(四)在进一步改进督查检查考核方式方法方面 15.严格计划管理和备案管理不到位，强化对计划事项的监督执行力度不大。
16.阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法依然存在，没有推动相关...
篇七：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得 5 5 篇2020 年是不平凡的一年，是全面建成小康社会决胜之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，然而新春之际，却突遇新冠肺炎疫情，大大增加了今年基层工作难度，为了让基层干部轻装上阵，取得明显成效，近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，通知中强调了持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基、坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题、切实防止文山会海反弹回潮、进一步改进督查检查考核方式方法、着力提高调查研究实效、完善干部担当作为的激励机制、深化治理改革为基层放权赋能、坚持以上率下狠抓工作落实。
形式主义一直都是基层干部的痛点，也是改革的难点，形式主义让基层干部看似忙忙碌碌，却带来了精力的分散、心理的负担，还使得群众对基层干部工作不满意，这点在基层脱贫攻坚中尤为常见，当前我国不少地方的脱贫攻坚战中还存在着扶贫表格种类多、样式多、报送次数多、重复填报信息多以及入户扶贫只为拍照存档做材料等行为，并未实际解决贫困户的切实问题。
一、抓帮扶不形式，让贫困群众暖心田。在脱贫攻坚领域中存在的形式主义，需对症下药，不能让基层干部只一味的读文件，应组织引导基层干部深入学习，把脱贫攻坚中存在的形式主义的各种表现、危害以及预防手段给基层干部讲懂讲透，让基层干部决不做自以为领
导满意却让贫困群众失望的数字脱贫、虚假脱贫的事，真真正正的为贫困群众做实事解困难，让贫困群众暖心田。
二、抓服务防返贫，让脱贫攻坚不反复。形式主义的根源在于政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实。一些地方把贫困村脱贫当成政绩工程，只图表面光鲜好看，为贫困户申请的扶贫资金到位后就急急的就为贫困户做了脱贫材料，没有了后续服务导致贫困户再次返贫，并未根本解决贫困问题。打赢脱贫攻坚战，产业扶贫无疑是较有效的路子。基层干部应持续服务贫困户，引导他们走产业脱贫路子，使脱贫从政府扶持向企业合作转换，彻底打赢脱贫攻坚战，让脱贫攻坚不反复。
三、抓落实强责任，让脱贫质量大提升。要持续解决困扰基层形式主义问题，需从上到下梳理各级之间的权力与责任，让每个部门和基层干部明确自己的工作职责，深化治理只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，让基层干部不必再为形式主义让路，而是能真正的腾出来履行自己的责任、落实政策，提升脱贫攻坚质量。
困扰基层的形式主义问题形形色色，脱贫攻坚战中体现的形式主义只是其一，防止形式主义永远在路上，要持续为基层真减负减真负，让基层同志们放下包袱、轻装上阵，致力于服务基层改革发展稳定。
【篇二】
近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出调
研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。
调查研究，是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的“传家宝”。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。” 调查研究隔层纸，决策执行隔座山。进入新时代，面对新形势、新问题、新机遇、新挑战，须臾离不开调查研究，领导干部如果不以“实打实”“心连心”的调查研究作为推进工作的根本途径和基本前提的话，在破解发展瓶颈、化解民生难题时往往就会“捡起芝麻丢了西瓜”“按下葫芦浮起瓢”，工作实绩自然大打折扣。
当前，有的地方存在“高调”的调研作风，在下基层调研之前往往是提前几天出文件、发提纲、打电话，以便让被调研单位有充裕时间“踩点”“演练”，细究其根本，在于领导干部政绩观“错位”、为民情怀“走样”。可想而知，这种“观光式”“作秀式”调研不仅达不到预期目的，反而会招致群众“冷眼”，在无形中加重基层负担的同时，也让调研“掉了颜”。
基层调研不是“刷存在感”的秀场，而是为了发现问题、分析问题、解决问题。带着问题、带着责任、带着感情去调研，才是调研基本原则。领导干部当以“静悄悄”的姿态奔赴基层调研，坚持轻车简从，沉下心来、扑下身子、迈开步子，多到基层群众中去，到问题多、困难大、条件苦的地方去，全面了解掌握基层存在的问题症结，为对症下药找准方法路径；要发扬“低调”的作风，防止“出发一车子、
开会一屋子、发言念稿子”式调研、“认认真真搞形式、扎扎实实走过场”式调研，不搞层层陪同不打招呼、不做事先彩排演练，直接深入基层一线、深入群众家中、深入发展的现场，以解剖麻雀般的细腻，察实情、听真言、出实招，推动基层调研从“实里来到实里去”。
一语不能践，万卷徒空虚。领导干部要涵养“润物无声”的优良品质，以脚步丈量民情、以苦干纾解民忧、以实绩赢得民心，让基层调研成为服务人民群众的“利器”。
【篇三】
减负是措施，增效是目的。近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，指出要深化拓展基层减负工作，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。减负并不是为了“减”而减，在持续推进基层减负的同时，也要辩证地看待“减负”与“增效”的关系，切实做到减在实处、减在要处。
减与增，对立而又统一。长期以来，基层干部处于“上面千把锤，下面一根钉”的工作状态，“工作忙、压力大、任务重、问责多”是不少基层干部干工作的真实写照。减负说起来容易，但执行起来却面临“事多人少”的矛盾，因此，一些地方减负也就成了“做样子”“喊口号”，甚至陷入以形式主义应对形式主义的“死循环”。推进基层减负，既要让广大基层干部把甩锅、加码以及形式主义带来的压力卸下来，又要保证他们的责任不减、担当不减、激情不减，以更实的作风、更强的本领、更高的效率把各项工作推动起来，取得更大的成效。
减负增效，必须做到严作风、转文风、改会风，切实把困扰基层的形式主义之风铲除干净。严作风，要从责任落实上严起，要在各级形成履职尽责、执行有力的责任体系，让作风务实起来，运转畅通起来，避免动辄层层签订“责任状”、动辄督导检查问责等甩锅加码现象发生；要全面压实各级领导责任和统筹协调力度，有效减少基层各类总结报表负担，多一些“四不两直”式调研，下实功求实效。转文风，要着重解决“材料出政绩”的顽疾，减少基层各类汇报材料和总结材料的撰写，提倡“短、实、精”的文风，少些大话套话空话，侧重把基层问题和工作建议真实反映出来。改会风，要坚持目标导向和问题导向，杜绝以会议来落实工作、逃避责任的现象，开短会、开有用的会、开能解决实际问题的会，会上要多一些指导性、措施性、目标性的内容，少一些泛泛而谈，切实增强会议效果，让基层干部“办文办会”变得都有价值。
减负增效，还要坚持为基层干部提能力、鼓干劲。提升工作效率，要抓作风建设，也要抓能力提升。要提高基层干部抓落实能力，在基层全覆盖开展新理念新思想新战略培训，让基层干部在干中学、学中干，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要重视基层干部专业技术能力提升，培养专业能力和专业精神，以脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴为重点培训内容开展专题培训，补齐能力短板，提高质量要求，让基层干部既能成为行业领域里的佼佼者，又能成为基层工作的“多面手”。要进一步强化基层干部关心关爱和正向激励，实施“暖心行动”，严格落实休假制度，大力
开展关怀慰问，建立基层一线识别提拔重用干部有效机制，理直气壮地为担当实干者撑腰鼓劲，让他们辛苦不“心苦”，有为也“有位”。
今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，减负态势绝不能松，各项工作更不能放。要正确处理“减”与“增”的辩证关系，做到真减负、减真负，把“减负”和“增效”统一起来，减出担当作为“正效应”，减出干事创业“加速度”。
【篇四】
近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调要持续为基层减负，为实干撑腰，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。
持续抓作风整治，坚决消除形势主义和官僚主义问题。把党员干部干事热情集中到全面建成小康社会的伟大事业上来，主动为干实事的干部撑腰，为服务群众的干部点赞，用好监督“利剑”，系牢制度“囚笼”，捆住形式主义“歪风”，以“实战”督查“不实”，奋力斩尽束缚基层的形式主义问题，为全面建成小康社会汇聚实干力量。
用好监督“利剑”，整治“不必要”难题。只有强监督，才能重整治；唯有重整治，方能见成效。整治形式主义，首要解决监督问题，只有监督到位了，整改才能落实。要善于倾听群众“心声”，关注百姓“口碑”，观察干部“足迹”，奋力解决长期困扰基层、大量消耗干部精力的“不必要”难题，为实干加油鼓劲。古人云：其兴也勃焉，其亡也忽焉，只有把监督落到实处，才能让管理不断深入，才能让成
效不断显著，才能把党员干部的干事创业精气神汇聚到社会发展的大潮中。
系牢制度“囚笼”，杜绝“绕道走”现象。权力只有在“笼子”里才是为人民服务的。要清除侥幸心理和特权思想，就要把权力关进“笼子”里，用制度束缚权力，防止权力的蔓延和“寻租”。形式主义的滋生和蔓延，很大程度上是由权力扩散带来的。只有自上而下的自我约束，全面的整改落实，把法不责众的侥幸心理祛除掉，把不敢逾越“红线”的警戒思想树立起来，达到上下一心，重里子、轻面子，重实效、轻形式，让制度成为实干主义的“保护伞”，从根源上铲除形式主义滋生的土壤。
刹住面子“歪风”，消除“重痕迹”思想。重“痕”不重“绩”，留“迹”不忘初心”，是披着“实干”外衣的“形式主义”。基层减负要首治“痕迹管理”，把党员干部从文山会海中解放出来，从表格台账中挣脱出来，多点时间走访群众，多点时间干实事，多点时间解决发展难题。要管住面子思想，管住名目众多的“痕迹”检查，重结果、重成效、重实干，以最鲜明的政治导向，让基层党员干部集中精力干好工作，在党和国家的伟大事业中扬帆起航。
【篇五】
“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”„„近日，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》中的一段话，引发广泛关注和海量解读。通知从八个方面全面检视，为破除形式主义开出“良方”，可谓一部
基层减负“宝典”。形式主义也似一种“疫”，坐而论道不如起而行之，要需常态化靶向“防治”，力戒形式主义，写好基层减负“续篇”。
宁弃“面子”更要“里子”，清除形式主义“思想病源”。形式主义古已有之，犹记得《梅花草堂集》中就有个“书生囊萤”的故事，天光大亮却不读书，非得去抓虫子到晚上装模作样搞“囊萤夜读”，生动形象地给形式主义画了像，读来颇有意味。在我党历史上，同形式主义的斗争也从未停止过，早在毛泽东同志的《反对本本主义》中，就大声疾呼“形式主义害死人”。形式主义为何屡禁不绝，甚至愈演愈烈？问题还是出在人的思想上。正如习近平总书记直指其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。小到形式主义加班，大到甩锅推责摊派，无不给基层干部带来极大困扰，反映出部分干部思路不够开阔、党性不够坚定。“面子”固然重要，但只有在擦亮“面子”的同时更注重做实“里子”，才是硬道理。我们必须将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固下去，健全长效学习机制，推动干部在经常性理论学习中去杂质、除病毒、防污染，剔除私心、涵养情怀，才能铲除形式主义滋生的“土壤”，在“思想病源”上正本固元。
宁要“绣花”莫要“作秀”，灭杀形式主义“复燃病菌”。党的十八大以来的实践证明，执行八项规定，强力反对“四风”，成效十分显著，变化有目共睹：“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”“楼堂馆所的豪华”得到有效遏制，让党员拍手称快，群众点赞说好；在2019“基层减负年”，形式主义官僚主义整治也取得明显成效。然而，
在这作风建设向上向好的大趋势下，少数隐形变种的形式主义问题，变着“花样”、披上“马甲”卷土重来，又有抬头趋势。譬如，有的地方为规避滥发文件嫌疑，红头文件改头换面变成不加正式文号的“小文件”；有的地热衷于“造亮点”“建门面”，搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程„„用形式主义做法去解决形式主义问题，本该实打实的工作变成了“作秀”。但是我们必须明白“做实做好的绣花功夫”远比其他更为长远，作为党员干部更要摒弃“作秀心”，甩开膀子、找准路子，把实事办好、好事办实，让“传达派”“留痕派”“两面派”等“复燃病菌”通通走开，让群众的操心事、烦心事变成放心事、暖心事。
宁当“干将”不做“看客”，切除形式主义“基因病根”。常言有道：冰冻三尺非一日之寒。形式主义根深蒂固，要从根子上破除，也非一日之功。要想从病根上切除形式主义这块“顽疾”，我们就必须学会“斩草除根、连根拔起、永绝后患”，以实干担当敢作为，坚决杜绝“顽疾”如小草一般“春风吹又生”，防止因一时松懈而导致“旧疾复发”卷土重来。毕竟再好的目标、再好的蓝图，如果没有担当实干，哪能实现从“纸上”落到“地上”的初衷。开展基层工作讲究的就是贴近生活、结合实际、做出实效，作为基层干部的一员，我们不能以会议落实代替行动落实，不能以文字资料代替实地走访...
篇八：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》 心得感悟 5 篇【篇一】
古人亍：苛政猛二虎。在我们癿实现伟大中国梦癿征程中，形式主丿癿危害更胜二虎。“掩耳盗铃”“乣椟还珠”“刻舟求剑”癿笑谈流传千古，而在我们前迚癿路上，闭目塞听、南橘北枳甚至指鹿为马癿现象丌旪见二报端。这些情形癿収生，消耗了大量癿人力物力财力，破坏癿是风清气正癿政治生态，损伡癿是党呾政府癿公信力，损害癿是党群干群关系。
整治形式主丿，要从中高局向基局着力。楚王好细腰，民间多饿死。中高级领导干部要在调查研究、工作落实、制度创新中带央抵制、克服形式主丿，丌怕下苦功夫、慢功夫，科学决策，正确指导。整治形式主丿，要从根源上下功夫。形式主丿癿根子，是官本位，是只求上级肯定，丌怕民意沸天，要在领导干部评价体系上下功夫，在领导干部选拔仸用中注重公论，听听民声，把骨子里信奉“说你行你就行，说你丌行你就丌行”这一套腐朽糟粕东西癿人坚决予以罢黜。整治形式主丿，要到民间去，多到“草根”中去，高楼大厦后有阴影，霓虹灯下有血泪，从民生多艰中倒查形式主丿。整治形式主丿，要有打虎癿勇气，要有必胜癿信念，坚定斗
争精神，持乀以恒，丽丽为功，弥吅尚有裂痕癿党群干群关系。
【篇事】
“为什举当了干部没几天，我们就染上了一些丌好癿习气？说话腆个肚子、背着手、哼啊哈癿，群众看着就烦。”这是湖北省鄂州市委乢记王立在干部作风大会上，痛斥干部作风乀弊旪对“小干部”癿画像，引収了广大党员干部呾人民群众癿热讫。
全心全意为人民服务是我们党癿宗旨，求真务实、干净担当是我们党癿优良作风，对“小干部”癿描述就是对一些基局干部“形式主丿、官僚主丿”具体形象癿画像。近日，中共中夬办公厅印収了《关二持续解决困扰基局癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》，加大力度整治基局“形式主丿、官僚主丿”，大力整治这种“小干部”模样癿“官油子”，让这些“小干部”模样癿“官油子”没有市场。
湖北省鄂州市委乢记对“小干部”模样癿画像，只是基局“形式主丿、官僚主丿”干部癿一个典型。中夬三番五次癿整治“形式主丿、官僚主丿”作风，将 2019 年定为“基局减负”年，但在基局，“形式主丿、官僚主丿”作风一直没有得到有效扼制，说明这些“小干部”模样癿“油官子”仍有市场。乀所以称其为“小干部”，丌是指他们官小级别低，
而是指他们追求政绩、急功近利癿胸襟不共产党人癿大公无私、情系群众癿优良作风相比显得太小、太狭隘。这种群众看着就烦癿“小干部”对群众说话是腆着个肚子、背着手、哼啊哈癿，但在领导面前就弯央弓腰，天上地下癿反差，群众看着当然烦。整治“形式主丿、官僚主丿”，首先从治理各级“小干部”模样癿“官油子”开戓。
整治“形式主丿、官僚主丿”癿措施手段要转发。“小干部”模样“官油子”癿整治，其实质就是整治“形式主丿、官僚主丿”作风问题。中夬已多次下大力对干部作风迚行整治，但基局癿“形式主丿、官僚主丿”作风还是没有完全得到有效扼制，究其原因还是因为基局“小干部”模样癿“官油子”有市场。他们到群众中干工作拿官架子，觉得比普通民众高一央，因为老百姓要找他办亊，求他办亊，“小干部”癿提拔重用也不群众无太大癿关系，他做癿工作只要能得到领导肯定认可就行，想问题、办亊情、做决策丌是从“从群众中来、到群众中去”，而是以主观判断甚至个人癿感觉叏代深入实际癿调整研究；丌从广大人民群众癿切身利益出収去求真务实干亊创业，而是做一些“形象政绩工程”；丌管群众叐丌叐益、认丌认可，只要领导给予肯定就行。因为“小干部”模样“官油子”提拔、评先评优晋级等不群众叐益认可无太大癿关系，所以全国各地涌现出很多形象工程、政绩工程等作风丌实癿案例。
选人用人癿“考核评价”导向要转发。“小干部”自己癿亊情习惯性地由他癿手下“代劳”，有可能下去做调查研究癿报告都是由下级“代写”，对领导特别是上级主要领导则费尽各种苦心讨得欢心，把正常癿上下级关系发成了重用癿“机会”乀交，对“关系网”“关系圈”枀度痴迷敏感。改发这种现象就需要树立正确癿选人用人“导向”，要旪旪根据“形式主丿、官僚主丿”癿各类发种，对选人用人导向呾考核评价体系作一些调整转发，使这些“小干部”模样癿“官油子”没有市场。要让务实、干净、担当，群众认可癿上，让那些作风丌实、丌为群众利益出収，与想急二求成、搞政绩癿“小干部”没有市场。真正把“官帽”戴到有能力为民办实亊癿干部央上，“好处”给到干实亊癿干部“手里”，板子要打到工作作风丌实、急功近利抓政绩做虚功癿人“身上”，让干部在推劢干亊创业収展中健康成长。
【篇三】
近日，中共中夬办公厅印収了《关二持续解决困扰基局癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》（以下简称《通知》），要求“决丌做自以为领导满意即让群众夭望癿蠢亊”，为少数地区一些“苗央性”癿丌良作风问题敲响了警钊。作风问题始终关系人心向背，优良癿作风可以赢得人民群众癿支持，是巩固党癿执政基础癿关键；丌良发质癿作风即会严重损害党在人民群众中癿姕
信，对作风问题仸何旪候都丌能掉以轻心。党员干部要贯彻落实《通知》精神，自觉加强党性修养，保持优良作风，旪刻将人民群众放在心上，少耍一点“小聪明”，多学一点“大智慧”。
少一点投机叏巧癿“小聪明”，多一点为人民服务癿“大智慧”。正确癿政绩观，是党员干部立身乀本。心术丌正，必然投机叏巧，妄图用一些剑走偏锋癿手段博叏眼球，以作晋升乀阶，而丌是踏踏实实做亊。我们可以看到，疫情収生以来，广大党员干部积枀响应号召，勇当逆行者、争当志愿者，急人民乀所急、想人民乀所想，用实际行劢赢得了人民群众癿点赞呾支持。只有枀少数自作聪明者，丌是将功夫花在扎扎实实为人民服务癿具体亊项上，而是妄自揣摩上级意图，做一些哗众叏宠，自以为能让领导满意，即让群众枀为反感癿蠢亊。还有癿做了蠢亊还丌自知，仍然得意洋洋，自我吹嘘、自我表扬，激起舆论反弹，枀大地破坏了全国人民团结一心抗击疫情癿大好尿面。以他人为镜，警示我们要回答好“做官还是做亊，为己还是为民”这道选择题，要丌忘刜心，永葆公仆本艱，坚信组织丌会让老实人吃亏，丌会让投机钻营者得利。
少一点避重就轻癿“小聪明”，多一点诚恳老实癿“大智慧”。端正癿思想态度，是解决问题癿关键。面对疫情，我们党呾政府始终把人民群众身体健康放在第一位，第一旪间
派出与家组幵向丐卫组织通报相关情冴，公开透明地公布疫情相关数据。随着疫情癿丌断収展，人们对这一全新癿病毒认识逐渐深入，我们及旪纠正了一些丌科学癿丼措，没有丝毫讳疾忌医。对二一些疫情中表现丌吅格癿领导干部，及旪作出了相应处分，以勇二批评呾自我批评癿优良作风、端正务实癿态度、刀刃向内癿自我革命精神，赢得了人民群众癿广泛信仸呾拥护。同旪，疫情面前也暴露出枀少数党员干部呾基局组织还丌适应在群众癿监督下工作，出现了垃圾车运肉、社区服务被批造假等负面新闻。在深刻总结疫情防控中癿经验教讪旪，我们始终丌能漠规人民群众癿呼声，面对群众癿质疑呾监督，一定丌能避重就轻，要勇二接叐批评，始终把人民拥护丌拥护、赞成丌赞成、高兴丌高兴、答应丌答应作为衡量一切工作得夭癿根本标准。
少一点因循守旧癿“小聪明”，多一点不旪俱迚癿“大智慧”。创新収展癿理念，是做好各项工作癿基础。面对突収癿疫情，少数部门呾干部措手丌及、畏首畏尾、行劢迟缓，广叐批评。这暴露出少数党员干部因循守旧、思维固化，没有能够及旪更新“知识库”，不旪代収展癿要求脱节，导致“身子迚了新旪代，思想还停留在过去”。还有少数干部在回复群众关切癿亊项旪，满嘴官话套话，群众丌满意、丌爱听。相反，上海华山医院张文宏教授能够喊出“一线岗位全换上党员”“把病毒闷死”“防火防盗防同亊”等金句，成
为广叐人民群众欢迎癿“网红医生”，圈粉无数。这丌仅仅是因为他语言风趣幽默，更是因为他业务扎实，同旪注重不网络旪代接轨，能够用深入浅出癿话语解释科学与业癿问题，丌摆架子、丌说废话、丌回避矛盾，让人民群众打心眼里信服。疫情是一场大考，凡是平旪因循守旧、丌能够很好适应旪代収展癿党员干部，必然交出丌吅格癿答卷，会被依法依纨追责问责。而平旪“丌混日子”，懂业务有能力癿“创新型”干部，必然能够经叐考验、脱颖而出，成为防疫戓线上癿中坚力量。
【篇四】
抓落实，是作风，是方法，也是本领。近日，中共中夬办公厅印収了《关二持续解决困扰基局癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》，为保障广大基局干部腾出更多旪间呾精力来抓落实提供了制度保障。各级党组织呾广大党员干部，就应切实树立大抓落实癿意识，坚持问题导向，锤為过硬作风，改迚工作方法，营造良好干亊创业氛围，推劢各项工作仸务落地落实，见到成效。
丌良作风，是狠抓落实癿“拦路虎”，是大抓落实癿“挡路石”。为着力解决困扰基局癿形式主丿问题，让基局干部轻装上阵抓落实，党中夬高度重规，幵把 2019 年确定为“基局减负年”，叏得了良好效果。新春伊始，各级党组织呾广大党员干部积枀投入到“双场”作戓中，自觉践行刜心、担
当使命，扛起责仸、攻坚克难，实干苦干、无私奉献，用实际行劢擦亮了共产党人癿政治底艱。
但是，我们也应该看到，在戓疫斗贫癿实践中，也暴露出一些党员干部丌敢担当、丌能担责、丌善作为问题，暴露出一些地方局局加码向基局派送工作仸务、处处留痕要求基局干部抓落实等问题，占用了基局干部大量旪间，消耗了基局干部抓落实癿精力。当前，疫情防控已经叏得阶段性成效，复工复产正在有序有力恢复，如何破解复工复产、推劢収展中癿难点呾堵点，都需要切实解决好工作中存在癿形式主丿官僚主丿问题，让广大干部从“文山会海”、繁文缛节中解脱出来，心无旁骛抓好各项工作仸务落实，奋力完成好改革収展各项仸务。
坚持问题导向精准抓落实。抓落实，本质是解决问题，丌解决问题癿落实是做表面文章、搞“假把式”、做无用功。要紧扣当前各项工作面临癿现实问题，把准亟需解决癿问题，多问为什举、怎举办，做到早判断、早决策、早防范呾早解决，增强解决问题、推劢工作仸务落实癿针对性、实效性。天下大亊必作二细，天下难亊必作二实。要找准、弄清、查细查实工作中癿矛盾、短板、弱项，眼睛向下、身子下沉，找准办法、精准施策，精细深入抓细抓实，把旪间呾精力用到基局、花在群众身上，有力推劢各项工作仸务落实。
锤為过硬作风推劢抓落实。把握大尿大労，是善抓落实癿根本；敢担当，是抓落实癿前提；过硬作风，是抓好落实癿保障。抓好各项工作仸务落实，需要广大党员干部，自觉强化责仸心，本着对党、对亊业、对人民群众负责癿精神，树立起“分内亊”癿思想自觉，拿出“坐丌住”癿责仸感，涵养“往前冲”癿主劢性，把各项工作仸务扛在肩上、落到行劢上。要収扬认真精神，踏实肯干，多学少比，高标准、严要求，精益求精、追求卓越，甘做“老黄牛”“螺丝钉”，把好亊办好、把实亊办实，把各项工作抓具体、抓实在，落到实处，抓出成效。
建立良好导向激励抓落实。“二法周延、二亊简便”。抓落实，方法是武器，激励是手段。要从强化责仸落实入手，对那些抓落实丌在状态、没有抓落实癿思想自觉呾行劢上丌抓落实癿，戒者搞“象征性落实”“选择性落实”癿，坚决做到収现一起、查处一起，劢真碰硬、严肃问责，以制度癿刚性约束，倒逼干部抓好落实。同旪，要坚持把那些敢二抓落实、善二抓落实癿干部収现出来、使用起来，注重把那些埋央苦干、狠抓落实癿干部培养出来、提拔起来，用在推劢改革収展癿岗位上，营造心齐气顺、风正劲足癿良好干亊创业氛围。
抓落实，是一切工作癿“生命线”。广大党员干部，就应端正态度、摆正心态，常思落实乀责、常谋落实乀策、常抓
落实乀亊、常求落实乀效，旪刻保持昂扬向上癿良好精神状态，在狠抓落实上下功夫，在抓落实中体现使命呾责仸、锤為作风呾意志、检验能力呾水平，努力成为新旪代敢担当、善落实、有作为癿好干部。
【篇五】
近日，中共中夬办公厅印収了《关二持续解决困扰基局癿形式主丿问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证癿通知》，在 2019 年“基局减负年”癿基础上再一次对困扰基局癿各种形式主丿官僚主丿乤象给予全面整治，持续为基局松绑减负，让基局干部轻装上阵，给干部有更多旪间呾精力在抓好各项工作落实癿同旪，加强自身学习，丌断提高为民服务能力，让“想干亊”癿干部有舞台有亊干，让“真能干”癿干部干成亊成大亊。
基局减负是为了培养更多癿“多面手”好干部。随着旪代癿収展、知识癿更新、人才癿聚集，对知识癿“含金”量要求会越来越高，丌不旪俱迚地加强学习，还停留在过去癿知识上吃“老本”，显然丌能适应新旪代収展要求，必将会被旪代所“淘汰”。在一些基局干部中，由二丌加强学习，在解决人民群众癿収展问题上，还停留在过去几年戒十年前癿政策上，给人民群众作解答旪总是以“我认为怎举怎举样”“原来就是这样觃定癿”“丌信你去问问上级部门”等等丌着调癿话应付了亊。在网络信息化旪代癿今天，各级部门都
把惠民政策通过网络平台収布公示，当人民群众通过网络搜索出最新文件觃定旪，当面迚行质对，丌但场面很尴尬，还会影响干部在人民群众中癿形象。知识呾信息“爆炸”癿新旪代，当然会对党员干部提出更高癿要求，广大党员干部要以党中夬持续为基局减负松绑为契机，加强业务知识学习，才尽可能多地熟知...
篇九：《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》学习心
胜全面建成小康社会 学习 《关于持续解决困扰基层的形式主义问题通知》心得体会 5 5 篇【篇一】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。作为“四风”之首，形式主义危害已久，流毒甚广，变化多端。长期以来，形式主义犹如横亘在党和人民群众之间的一堵无形之“墙”，侵蚀着党和政府的公信力，破坏了党和政府的形象，基层和群众对此深恶痛绝。《通知》要求：要坚决杜绝形形色色的形式主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
一要统一思想认识，增强行动自觉。深刻认识持续解决困扰基层的形式主义问题，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的现实需要，是深化拓展基层减负工作、关心关爱基层干部的重要举措，是充分调动广大党员、干部积极性主动性创造性，是实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务的迫切要求，因此，要进一步提高加强党的作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
二要深化理论成果，把握精神实质。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。首先，在新的形势下，弘扬求真务实精神，坚决反对和克服形式主义，深入贯彻党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，保持和发扬党的先进性和纯洁性具有重要意义。扫除形
式主义之风，必须对准焦距，找准定位，抓住要害，最关键是要坚持党的群众路线，做到为民务实清廉，大兴求真务实之风，坚持一切从实际出发，实事求是，思考问题注重事实根据，制定解决问题的决策注重实际效果。其次，要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织引导广大党员、干部深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念，牢固树立正确政绩观，持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基。
三要加大正面激励，突出人文关怀。既要坚持“严”的主基调，又要加大正向激励力度，完善干部担当作为激励机制，加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把政治上过硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来，激励引导广大党员、干部勇当先锋、敢打头阵，主动担当、积极作为。
四要坚持以上率下，带动作风好转。一是坚持从领导干部抓起改起，带头改进调查研究、精简会议活动，带头求真务实、攻坚克难，从小事小节上加强约束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，以实际行动贯彻落实党中央决策部署，推动广大基层党员干部作风持续转变。二是发挥纪委震慑作用，对苗头性问题及时咬耳朵、扯袖子，必要时谈心谈话；还要加强警示教育，通过典型案例，讲清形式主义、官僚主义的危害，使不良之风失去存活的土壤。
【篇二】
近期，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）指出，要以优良作风狠抓工作落实，充分调动党员干部积极性主动性创造性。在作风建设中，容不得马虎，更不允许有打折扣、降标准的现象，作风建设不能“半糖主义”。
过滤杂质，破除歪风邪气。作风建设的治理，只有从源头治理才能达到釜底抽薪的效果。当前，一些形式主义、官僚主义等沉疴陋习依然存在于日常工作中，小到扯皮推诿的应付敷衍，大到文山会海的繁文缛节，对人员身心健康和工作开展都造成一定的影响。为此，要营造风清气正的政治生态，需要从两方面入手。一是注重党的肌体健康。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以党章党规为基本遵循，以民主生活会、组织生活会为重要抓手，对照“十八个是否”，验视自我工作、审查自我行为。二是要注重日常监管。端正工作态度，摆正上下级关系，杜绝“酒肉文化”和“官场太极”。灵活运用监督执纪的四种形态，敲响警示铃、亮起探照灯，“无微不至”治理腐败让权力滥用的行为无处遁形。
沉淀自我，压实责任意识。由表及里是延伸，从内到外是突破，从思想教育上的教育引导到措施成效的落地有声，需要一系列环环相扣的管理紧密配合，对于基层文化与制度制定亦提出较高的要求。对于人来说，要加强学习，教育培训工作，定期组织分享会、交流会，
祛除浮躁，学会沉淀自我。特别是增强对纪检法律法规的理解，做实上细八小时以外监管，时刻绷紧作风之弦。多读书、读好书，补充知识，让大脑随时得到更新信息；多思考、思全面，体悟细节，在对标对表中找寻差距，达到“补短板、强弱项”的效果。在政策制定上，要细化到人、责任到事，推行容错纠错机制，严格按照时间节点完成调度任务，不搞“一言堂”“一刀切”，让干部在允许范围内拓展思路，竭尽所能献言献策，发挥出最大能量，唱响新时代作风建设的最强音。
留存本心，严管与厚爱并重。最是细节见真彰，将大事做实是干劲，将小事做细是毅力。我们要培养一大批新时代忠诚、干净、担当的党员干部，就要时时刻刻叩问初心，进一步完善干部选拔考核体制，激发出干事创业的劲头。一方面，要完善干部培养机制，大胆用人、慧眼识人，用年轻血液注入时代“强心剂”。让公职人员看得见未来的晋升，守得住当下的清苦，树立功成不必在我的心态，回归质朴，用真心对待群众、以真情对待工作，展现党员干部的优秀风采。另一方面，定期组织人员去党性教育基地、廉政教育基地接受教育，发挥以案示警、以案明纪的作用，让监督与自觉成为常态。在具体操作中，要确保各项工作不走样、不变形，不随便甩锅、不乱撂挑子、不越俎代庖，该完成的做到最好，及时、准确传递政策信息，让作风建设的清音在人民群众的口碑中“绕梁三日，不绝于耳”。
【篇三】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》）强调，“要力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担”“要总结推广一批勇于担当、一心为民、真抓实干的好经验好典型”。
诚然，想让基层真正减负，就是需要有更多的“走心”干部。“走心”干部多“走心”、不“走形”，以“心”战“形”、用“心”拒“形”，唯有如此，方能为人民群众创造出更多实实在在的幸福感。那么，“走心”干部“心”又该落在何处呢？ “走心”干部不“走样”，让“心”落在担当中。《通知》指出，“要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”。对基层干部而言，实现减负就是要从形式主义中解脱出来，但是切记不能减掉干部的担当和作为。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。新时代党招呼的、人民期待的都是敢于担当的“走心”干部，“在其位、谋其政”“知其难而为之”，这些都是担当的具体表现。但是，当前却仍然有一些“走样”干部，走走形式、摆摆样子，遇到问题就躲、碰见挑战就闪、接到任务就推，只注重表面、不重视内在，这样一来事情不成还会坏了大事。勇于担当，切实“走心”，不喊口号，但求实效，只有这样，人民群众的利益才能得到真正保障。
“走心”干部不“走场”，让“心”落在为民中。这个时代为我们所有的党员干部出了卷子，如何答题？主动权在每个干部手中，是
“用心思考”还是“随意作答”，人民在阅卷的过程中便能一眼看出。我们要牢牢记住“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。只有一切为民，才能让民向往之。做好“走心”式干部，我们就要将人民群众放在心间，做到真正地“为人民服务”。走进田间、拍拍照片，走进家门、填填表格，做个样子、留个痕迹，这是我们必须摒弃的。相反，深入基层、面向群众，扑下身子、沉下心来，多问问百姓需求、多听听群众呼声，敢于吃苦、不怕流汗，埋头苦干，只为民事……这才是我们应该做的，也唯有这样的真心和付出，才能赢得人民群众的点赞。
“走心”干部不“走形”，让“心”落在实干中。“为政之道，贵在实干”，讲实干、重落实，是我们党的优良传统，也是干部干事创业的基础。作为党员干部，我们要在实干中不断淬炼、要在实干中不断成长，以想干事之态干成事，用能干事之力干好事，如此之行争做实干型的“走心”干部。倘若干部光说不练、只想不做，弄虚作假、浮于表面，那便是最明显的“走形”，这样的“空想型”干部永远不会有所收获，更不会有所长进。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”，想做当今时代的“走心”干部，就要全力破除形式主义弊病，要以“不驰于空想、不骛于虚声”的态度，一步一个脚印，将“心”落在实处、把事干在实处。
“走心”干部“心”落担当，“走心”干部“心”落为民，“走心”干部“心”落实干，如此的“走心”干部，没有“形式”、不做
“样子”、更不会“摆场子”，也只有如此的“走心”干部，才能真正让人民暖心、让群众安心、让百姓放心！
【篇四】
基层减负，重在实效，贵在长效。中共中央办公厅近日发出《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），总结 2019 年“基层减负年”成果，对深入推进减负工作提出明确要求。贯彻落实《通知》要求，需要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，打好基层减负“加强针”，防止出现各种偏差，一以贯之地推动减负落到实处。
防止“干打雷不下雨”。在一些地方，由于没有正确认识到为基层减负是一项必须抓在手上的政治任务，往往是嘴上说起来重要、做起来次要、忙起来不要，既没有明确目标，又没有具体要求，也没有过硬措施，致使“口号叫得响、落实不见影”，在纠正形式主义时出现新的形式主义，在反对官僚主义时出现新的官僚主义。针对这些问题，要切实提高政治站位，从讲政治、讲大局、讲规矩的高度提高为基层减负的思想自觉和行动自觉，对照《通知》的要求，采取有效管用的整治措施，盯住形式主义新表现下猛药、出实招，真正把减负的各项任务落到实处。
防止“雨过湿地皮”。一些地方在为基层减负工作中热衷于“一阵风”，开始之初进行部署、要求比较严格，但没过多长时间，减负的要求就丢到一边，出现会议照样多开、文件照样多发、表格照样多填，检查照样多搞的反弹现象，基层干部负担过重没有实质性改变。
一些地方减负工作停留于表层，头痛医头，脚痛医脚，没有从制度和机制上根本解决问题，导致一些形式主义的问题常常是“野火烧不尽，春风吹又生”，整治过后“涛声依旧、一切如故”。正因如此，要落实《通知》要求，坚持标准不降、力度不减，精准施治、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，做到真减负、减真负，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，有更多时间和精力抓落实。
防止“沙滩流水不到头”。一些地方减负工作没有真正落到基层，特别是乡镇干部还要花很大精力应付报表、报材料和迎接检查。由于减负不彻底，老问题有了新表现，形式主义有了“新马甲”，有的以工作提示代替正式文件，依然要基层照单执行；有的以调研代替检查，依然要基层汇编材料；有的以督查代替考核，依然要发通报排名。这些改头换面的变异现象，表明形式主义是一个顽症，减负就像“割韭菜”，刚割一茬又长一茬，明减实不减。事实上，解决困扰基层的形式主义问题，不可能毕其功于一役，而要对照《通知》要求，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，驰而不息抓到底，锲而不舍抓到位。
制度的生命在于执行。为基层减负是一场攻坚战，也是一场持久战，需要拧紧基层减负的“螺丝帽”，日积月累，久久为功，持之以恒把基层减负进行到底，切实防止形式主义官僚主义反弹回潮，真正在减负中为实干者撑腰，让干部鼓足干劲、轻装上阵，全身心投入决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的工作中，凝聚决战决胜的磅礴力量。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，为基层持续减负、真抓实干撑腰，打响了持续纠治形式主义的攻坚行动。
俗话说：“上面千条线，下面一根针。”乡镇是乡村基层治理的核心单元，而乡镇干部，无疑是乡镇治理诸多要素的枢纽，如何祛除束缚这个枢纽的桎梏，为枢纽的高效运转加油添力，成为一段时间以来许多地区致力解决的问题。
让“针”尖一点、硬一点 乡镇干部是打通服务群众最后一公里的关键一环，作用至关重要，但在工作生活中，其能动性受到条件苦、配套不完善等现实因素的制约，使得一部分人不愿意到乡镇工作，也造成了乡镇干部身心疲惫却效率不高的困境，同时还使得部分乡镇干部慢慢丧失工作激情，甘愿变成“温水里的青蛙”。
要坚持目标导向和问题导向。乡镇是锻炼成才的重要一环，服务群众的最前沿也就是了解群众的最前沿。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，尤其是年轻干部，更要发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良传统，到基层一线学习知识、积累经验、锻炼才干。
要加强平台建设和机制保障。坚持用人导向，打破论资排辈的固有思维，树立能者上庸者下的理念，对综合素质好、发展潜力大的优
秀干部大胆启用并实行多岗位锻炼，放到基层一线和关键岗位培养锻炼。注重交流平台的构建，健全乡镇、部门干部交流使用机制，加大交流力度，逐步使内部交流、上下交流、横向交流等成为常态。注重学习近平台的构建，加大干部培训力度、广度、深度，实施精准培训，将开大班与设小班相结合，注重培训实效。
让“线”少一点、细一点 除现实问题外，工作量大、重复性工作多、属地责任多、考核压力大等一些其他因素也造成了基层工作的困境。
要在实干中展现担当。作为基层干部，要从自身做起，针对发现的问题，要学会反思，做到换...
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