纪委工作简报10篇纪委工作简报 党风廉政建设工作简报范文 加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手&rd下面是小编为大家整理的纪委工作简报10篇,供大家参考。
篇一：纪委工作简报
廉政建设工作简报范文加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。这是党风廉政建设工作简报范文，欢迎阅读。
党风廉政建设工作简报范文一：
根据考核要求，现将我局 XX 年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不 弓 断完善，抓好落实。
一 灾 、工作情况
XX 年 币 ，我局党风廉政建设工 扇 作在县委、县政府、县 超 纪委的正确领导下，以 迫 邓小平理论、“三个代 航 表”重要思想和科学发 创 展观为指导;以党的明 团 确提出的“要围绕保持 源 党的先进性和纯洁性， 潞 在全党深入开展以为民 春 、务实、清廉为主要内 田 容的党的群众路线教育 凶 实践活动，着力解决人 炎 民群众反映强烈的突出 殴 问题”为党风廉政及作 士 风建设的重要载体;全 樊 面落实上级反腐倡廉建 货 设工作会议精神，坚持 均 标“本兼治、综合治理 扫 、惩防并举、注重预防 指 ”的方针，把党风廉政 稳 建设融入林业业务建设 倚 、领导班子建设、干部 笋 队伍建设和党的建设之 啥 中;以作风为突破、以 罕 教育为基础、以制度为 犹保障、以监督为关键、 春 以纠风为重点，进一步 斯 加大从源头
上预防和治 康 理腐败的力度;继续推 刘 进惩防体系建设，切实 抚 加强党风廉政建设和反 痔 腐败工作，为推动纳雍 艾 林业事业实现新跨越提 杨 供坚强保障。
加强领导 斋 ，全面落实党风廉政建 疡 设责任制
加强领导 溶 ，落实责任是做好党风 柔 廉政建设工作的前提条 驶 件，我局始终把党风廉 闪 政建设工作作为“一把 翅 手”工程，放在突出位 神 置切实抓好抓实，把责 示 任制的全面落实贯穿到 蔷党风廉政建设和反腐败 鸭 各项工作之中。一是完 晒 善了以局党组书记为组 栅 长的党风廉政建设工作 所 领导小组，及时调整充 妮实了党风廉政建设领导 故 机构，定期组织召开专 卜 题会议，分析研究党风 敷 廉政建设各项工作。二 坑 是制定了《纳雍县林业 背局 XX 年党风廉政建设 摸 和反腐败工作安排意见 普 》下发执行，明确了党 存 风廉政建设和反腐败工 咐 作的指导思想、工作要 州 点及具体要求，为做好 隙 全年工作打下了基础、 薯 指明了方向、明确了责 捡 任;并在县委、县政府 傲 、县纪委有关反腐倡廉 呢 建设工作会议召开后， 霉 我局及时组织召开林业 逾 系统党风廉政建设工作 袁 会议，传达有关会议精 福 神，全面安排部署今年 议 的党风廉政建设和反腐 银 败工作。三是按照“谁 柏 主管，谁负责”，“管 怎 行业必须管行风”的原 啸 则，制定了《XX 党风 鹰 廉政建设责任书》并层 绚 层签订落实，主要领导 缠 与分管领导签，分管领 功 导与所分管的单位负责 样 人签，单位负责人与单 叶 位干部职工签，全面落 芥 实了党风廉政建设责任 邯 制;同时制定并下发了 卑
《XX 年党风廉政建设 蝉 工作目标责任制分解表 坯 》，将领导干部和各股 蚜 室、所属各单位在党风 杏 廉政建设和反腐败工作 冬 方面应的责任细化量化 积 ，落实到每个部门，落 舟 实到每一位干部，保证 充 了党风廉政建设责任制 递 的有效落实。四是健全 汀 机制，形成了局党组统 帕 一领导、主要领导亲自 展 抓，各分管工作的领导 泽 配合抓，工作人员具体 豪 抓，联系我系统的纪工 漠 委监察分局有关人员协 昼 调抓的工作格局，确保 千 党风廉政建设和反腐败 永 各项工作的正常开展。
漾
注重教育，提高干部职 曲 工廉洁自律意识
加 叼 强思想道德教育，提高 役 干部职工的廉洁自律意 扰 识，是做好党风廉政建 羞 设工作的基础，切实改 韶 变人原恶的本性是教育 糙 的目的。我局始终把加 迎 强思想道德教育，提高 元 干部职工的廉洁自律意 糊 识作为做好党风廉政建 呢 设和反腐败斗争工作的 容 基础。一是加强学习， 恢 提高干部职工的廉洁意 塑 识和理论水平。采取集 借 中学习和个人自学相结 虞 合的方式，充分利用中 惑 心组学习，定期和不定 震 期学习，以会代学等机 沽 会，组织班子成员，干 押 部职工开展对新《党章 蔷 》、《廉政准则》、精 证 神、中央“八项规定” 晰 、省、市“十项规定” 徒 、干部纪律“十严禁” 扩 和干部作风“十不准” 亥 等有关知识的学习，不 昼 断提高干部职工的廉洁 麻 意识和增强其拒腐防变 郑 的能力。二是结合思想 址 作风整顿，切实开展党 噎 风廉政建设主题实践教 镐 育活动。在全局广泛开 垫 展以提高干部反腐倡廉 烙 意识和廉
洁自律能力为 溢 核心，以建设学习型组 校 织、廉洁型班子为目标 竞 的廉政教育活动，强化 抉 廉政学习理念，营造廉 钾 洁自律氛围。并于于 X 叫 X 年 6 月 22 日在纳雍 暖 县大坪箐组织开展作风 心建设的知识抢答赛，进 圾 一步增强了党风廉政建 介 设主题实践教育活动的 仓 效果。三是加强反面典 迟 型教育。在坚持正面教 缺育的同时，通过组织干 索 部职工学习一些违法违 励 纪文件，观看警示教育 姚 录像片，通报反腐败典 桅 型案例等方式进行反面 父典型教育。并对大坪箐 络 护林站王祖明违纪案和 打 老深冲护林站陈兴贵违 中 纪案的调查和处理情况 仟 进行通报，对发案原因 每进行分析。以案说法， 哄 及时提醒，常敲警钟， 烈 引导干部职工树立正确 残 的世界观、人生观、价 娠 值观和政绩观，筑牢干 戳部职工拒腐防变的思想 壹 防线。四是组织开好民 悟 主生活会，认真查摆问 惹 题，特别是“四风”和 耸 廉洁自律方面的问题。
力根据县纪委、县委组织 田 部关于开好 XX 年党员 菲 领导干部民主生活会的 乾 通知要求，我局党组于 霜 10 月 24 日召开了党 弦 员领导干部民主生活会 柄 。会前采取“群众提、 仲 自己找、互相帮”的办 雄 法，查找了各自存在的 凋 突出问题，撰写了对照 表 检查材料。从县乡网向 勇 各单位、乡镇发征求的 重 意见表，同时也向本单 矛 位的干部职工发放征求 呀 意见表，共收回征求意 奄 见表 78份，并将征求 双 到意见进行梳理，将意 苍 见反馈给了领导干部; 毕会上，班子成员认真地 藻 开展了批评和自我批评 辛 ;会后，制定了整改措 劲 施，确保了民主生活会 轻 收到实效，达到团结- 境 批评
-团结的目的。
完 坞 善制度，扎实构建拒腐 汤 防变的保障机制
制 凿 度是具有规范功能和强 碑 大约束力的为保障目标 颂 实现的规范性文件，制 刻 度建设关系到党风廉政 焉 及作风建设工作的成败 荆 。我局始终把制度建设 邱 作为工作的重中之重， 耗 不断建立和完善党风廉 擒 政建设和反腐败工作相 肄 关制度，坚持用制度管 稀 人、管物、管事的原则 袖 ，确保党风廉政建设各 肛 项工作顺利开展。一是 允 建立健全了各项管理制 儒 度。出台了财务管理制 醚 度、报账审签制度、公 鸣 务接待制度、公车管理 薪 制度、上下班签到制度 夺 、请销假制度等一系列 割 管理制度，进一步规范 隋 了管理，使加强机关作 菊 风建设，落实干部职工 铸 廉洁自律，制止奢侈浪 稗 费行为等有关工作有章 酷 可循。二是继续推行党 咳 务、政务公开制度。全 博 县林业系统各单位所有 幽 服务项目和行政许可的 决 收费标准、办理许可的 触 条件和程序等，全部向 茶 社会公开。在推行党务 秒 、政务公开工作中，坚 秩 决做到了“五个必须公 幌 开”和“五个明确”。
惜 通过公开，杜绝了弄虚 悠 作假和吃、拿、卡、要 皂 现象，遏制了官僚主义 辉 、形式主义和办事拖拉 抵 行为，转变了门难进、 筐 脸难看，事难办等作风 凯 。三是健全举报、投诉 苯 、接访制度。切实加强 令 对《信访条例》和《关 豫 于依纪依法规范纪检监 幂 察信访举报工作的若干 盛 意见》的学习，充分利 根 用第一纪工委设立的举 流 报箱和举报投诉电话， 袋 进一步畅通了举报投诉 许 渠道，加强群众监
督。
掇 从关注民生的高度，妥 帘 善处理群众来信来访案 弟 件，防患于未然。认真 赠 开展日常接访工作，接 衙 待和受理群众来信来访 惶 ，及时解决群众关心的 衬 热点、难点问题，避免 呼 了越级上访现象的发生 动 。对县委、县政府、县 堆 纪委转来的信访案件， 师 均认真组织调查核实， 狱 作了明确答复。四是实 沿 行工程项目招投标制度 也 和监管制度。严格执行 韵 《廉政准则》、《招投 始 标法》、《毕节市关于 盒 对招标投标活动进行监 愿 督检查的规定》、《毕 钳 节市专项资金管理使用 溯 情况监督实施办法》等 删 规定，重点在对各项工 胜 程项目的规划、立项、 畏 审批、招投标过程、建 估 设程序、施工进度、工 实 程质量和项目资金的监 碧 管，严格执行项目资金 真 备案制度，坚决制止违 杆 背科学发展观乱决策、 崖 乱投资行为。加强对各 钩 项强农惠农政策措施落 样 实情况的检查，杜绝涉 灭 农资金被贪污、私分、 膊 截留、挤占和挪用。今 秤 年，报请县政府组织对 舷 天保工程和森林抚育资 葱 金的兑付情况进行多部 朽 门联合监督检查，有效 伦 加大了工程项目的监管 虹 力度。并对良源公司良 平 源大酒店门面进行了公 月 开招租，加强监督，杜 拱 绝暗箱操作。
狠抓落实 掏 ，确保相关工作取得实 姐 效
我局的党风廉政 诧 建设及反腐败工作相对 咖 较为复杂，涉及面广， 殿 许多环节易生不正之风 氨 ，为此，我们在落实各 肠 项保障制度的同时，有 衣 重点、有目的地选取一 解 些领域和环节，在狠抓 划 落实上下功夫，确保相 硼 关工作取得实效。一是 哆 进一
步加强机关作风建 诊 设，扎实开展“123 卯 45”主题活动。根据 镜《县纪委第一纪工委关 凶 于印发在农口系统开展 壳 “12345”主题活 漂 动实施方案的通知》文 薪 件要求，我局认真组织 奄 开展以“12345” 潮 主题活动为主线的一系 粤 列活动。主要以作风建 炼 设为中心;突出制度建 缸 设和效能建设两个重点 硷 ;整顿履行岗位职责情 惫 况、上班时间违反工作 乐 纪律情况、公款请吃和 侯 铺张浪费情况三方面的 湛 纪律;规范“三重一大 仗 ”实行报告、公示和备 良 案制度，完善管人、管 募 财和管事有关制度，建 适 立和完善考核奖惩制度 弄 ，建立健全强农惠农项 根 目资金监管制度四方面 藤 制度;打造“建立一个 封 好的公示栏，让权力在 誉 阳光下运行;设立一个 氏 作风建设意见箱，给干 怯 部职工说话的权力;制 砾作一套警言警句，随时 端 警醒自己和他人;建设 迭 一套清正廉洁的领导班 客 子;打造一支高效廉洁 暖 的干部队伍”五个一的 囱 工作环境。着力解决了 鸭 执行纪律不严、制度执 甸 行不力、廉政文化氛围 雕 不浓、创先争优干劲不 溃 足、工作主动性不够、 腰 服务意识不强、对党风 兜 廉政建设重视不够等方 采 面的问题。二是规范权 阑 力运行，认真开展廉政 薛 风险防控工作。我们局 运 紧紧围绕惩防体系建设 云 ，以规范职权运行为核 码 心，以构建结构合理、 于 配置科学、程序严密、 镭 制约有效的职权运行机 贵 制为目标，编制《廉政 狄 风险防控工作手册》， 甚 重点是完善职权运行体 摇 制机制，增强制度的约 洲 束力，规范职能股室工 驼 作流程，强化重点岗位 狱 和关键环节的责任主体 匣 意识，使各项职权阳
光 仗 操作、规范运行。重点 让 是从思想道德、制度机 聂 制、岗位职责、监督管 择 理四个方面建立健全预 疮 警防控机制，增强制度 粥 的约束力;强化重点岗 缺 位和关键环节的风险主 窜 体意识，使职权安全有 扇 效运行。对相关制度流 绥 程进行修订和完善，健 碉全权力运行监督制约机 淤 制，促进权力规范运行 晚 。并根据《县纪委关于 喘 进一步推进廉政风险防 掷 控工作的通知》文件精 育 神，明确廉政风险防控 斧 工作内容，制定了风险 翼 防控工作方案，组织党 责 员干部紧密结合本职工 辙 作和岗位职责认真梳理 杉 ，准确概括每个岗位的 更 职责及工作流程，在思 蓄 想道德、岗位职责、工 禹 作流程、规章制度、外 穷 部环境等五方面逐一排 眨 查，筛选廉政风险点， 巧 评估风险等级。我局通 则 过认真梳理，对现有的 印 行政职权 3 大类共计 1 佬 5 项进行了全面系统规 峰范，进一步明晰岗位工 燕 作职责，规范岗位工作 翘 运行程序，绘制主要工 裳 作流程图。按照“对照 趋 岗位职责--梳理岗位 它 职权--找准廉政风险 董 ”的步骤，以及查找风 京 险的范围和内容，对局 嫉 内设机构和个人进行一 罕 次全面“体检”，找出 挑 风险点，填写《单位廉 豫 政风险登记表》、《科 锻 股室廉政风险登记表》 钦 、《岗位廉政风险登记 齿 表》、《岗位权力清单 骄 》、《个人廉政风险点 机 自查表》，并正确评定 题 风险等级。全体干部职 钟 工根据廉洁从政有关规 半 定，签订了廉政风险防 诗 控承诺书，将各股站所 选 室的岗位工作职责，个 彻 人廉政风险点，廉政承 鹊 诺内容制作成岗位警示 戌 牌，并分发到各股站室 休 ，进行亮牌办公。进
一 甄 步强化了岗位风险意识 挫 。局机关各股站所室各 锹 岗位共排查出廉政风险 旷 点 47 个，排查覆盖率 扬 100%。三是加大案 朱 件排查整治力度，严厉 串 惩治腐败行为。查办违 庐 纪违规案件是纪检监察 渣 机关的法定职责，是震 卧 慑违纪违法行为，惩治 纷 腐败和端正党风、政风 拥 的有效手段，是教育、 惋 制度、监督并重的惩治 典 和预防腐败体系建设的 许 内在要求。今年工作中 发 ...
篇二：纪委工作简报
检 监 察 工 作 简 报第八期（ 总第 32 期）
主办：
福建江夏学院纪委办监察审计处
二Ｏ一二年十一月 二十五日
目录：
一、【学习 指南】
1、 胡锦涛：
腐败问题解决不好 甚至会亡党亡国 2、 中央纪委向党的十八大的工作报告（ 摘要）
二、【工作动态】
1、 我校召开新提任正处级干部廉政集体谈话会 2、 我校组织党员 领导干部参观反腐倡廉警示教育基地 三、【 《廉政准则》 学习 问答（十七）】
对违反规定借用公款、 公物或者将公款、 公物借给他人行为的处理有哪些规定? 四、【廉政评弹】
缘何海南 32 岁“杰出青年” 沦为贪污犯 五、【警钟长鸣】
中央工程治理领导小组办公室公布 20 起工程建设领域招标投标环节典型案件（ 四）
六、【工作简讯】
【学习 指南】
胡锦涛：
腐败问题解决不好 甚至会亡党亡国 胡锦涛同志在十八大报告中指出， 我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、 推进社会主义现代化、 实现中华民族伟大复兴的重任。
形势的发展、 事业的开拓、 人民的期待， 都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程， 全面提高党的建设科学化水平。
在说到反腐败问题时， 胡锦涛表示：
腐败问题解决不好， 甚至会亡党亡国。
他指出：
要坚定不移反对腐败， 永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、 建设廉洁政治， 是党一贯坚持的鲜明政治立场， 是人民关注的重大政治问题。
这个问题解决不好， 就会对党造成致命伤害， 甚至亡党亡国。
反腐倡廉必须常抓不懈， 拒腐防变必须警钟长鸣。
要坚持中国特色反腐倡廉道路， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防方针， 全面推进惩治和预防腐败体系建设， 做到干部清正、 政府清廉、 政治清明。
加强反腐倡廉教育和廉政文化建设， 深化重点领域和关键环节改革， 健全反腐败法律制度， 更加科学有效地防治腐败。
严格执行党风廉政建设责任制。坚决查处大案要案， 着力解决发生在群众身边的腐败问题。
不管涉及什么人， 不论权力大小、 职位高低， 只要触犯党纪国法， 都要严惩不贷。
要严明党的纪律， 自 觉维护党的集中统一。
党的集中统一是党的力量所在， 是实现经济社会发展、 民族团结进步、 国家长治久安的根本保证。
各级党组织和广大党员 、 干部特别是主要领导干部一定要自 觉遵守党章， 自 觉按照党的组织原则和党内政治生
活准则办事， 任何人都不能凌驾于组织之上。
要坚决维护中央权威， 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致， 坚决贯彻党的理论和路线方针政策。
加强监督检查， 严肃党的纪律特别是政治纪律， 形成全党上下步调一致、 奋发进取的强大力量。
胡锦涛强调， 面对人民的信任和重托， 面对新的历史条件和考验， 全党必须增强忧患意识， 谦虚谨慎， 戒骄戒躁， 始终保持清醒头脑; 必须增强创新意识， 坚持真理， 修正错误， 始终保持奋发有为的精神状态; 必须增强宗旨意识， 相信群众， 依靠群众，始终把人民放在心中最高位置； 必须增强使命意识， 求真务实，艰苦奋斗， 始终保持共产党人的政治本色。
中央纪委向党的十八大的工作报告（摘要）
中 共中央纪律检查委员 会向 党的第十八次全国代表大会的工作报告， 二 2012 年 11 月 14 日 中国共产党第十八次全国代表大会通过。
现将报告摘要如下：
一、 五年来党风廉政建设和反腐败工作回顾 （ 一）加大监督检查力度， 推动中央重大决策部署贯彻落实。
（ 二）
扎实推进党的作风建设， 进一步密切党同人民群众的血肉联系。
（ 三）
坚决查办违纪违法案件， 维护党纪国法的严肃性。
（ 四）
加强反腐倡廉宣传教育和廉洁自 律工作， 进一步规范领导干部从政行为。
（ 五）
健全制约监督机制， 促使领导干部正确行使权力。
（ 六）
深化制度建设和改革创新， 提高防治腐败工作水平。
（ 七）
深入开展专项治理， 解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。
（ 八）
全面履行纪检监察两项职能， 进一步强化行政监察工作。
（ 九）
坚持严格要求、 严格教育、 严格管理、 严格监督， 加强纪检监察机关自 身建设。
二、 党风廉政建设和反腐败工作的基本经验 第一， 必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 确保党风廉政建设和反腐败斗争始终沿着正确方向前进。
第二， 必须坚持党要管党、 从严治党， 始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务来抓。
第三， 必须坚持着眼于党和国家工作全局履行职责， 为推动经济社会又好又快发展提供有力保障。
第四， 必须坚持把以人为本、 执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中， 着力解决群众反映强烈的突出问题。
第五， 必须坚持惩治和预防工作一起抓， 整体推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
第六， 必须坚持完善权力制约监督机制， 保证人民赋予的权力始终得到正确行使。
第七， 必须坚持以改革创新精神推进工作， 始终保持反腐倡廉建设的生机和活力。
三、 进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的建议 （ 一）
严明党的政治纪律， 保证党的路线方针政策和重大决策部署的贯彻落实。
（ 二）
加强和改进党的作风建设， 促使党员 干部弘扬优良作风。
（ 三）
深化反腐倡廉教育和廉政文化建设， 加强领导干部廉洁自 律工作。
（ 四）
加大查办违纪违法案件工作力度， 保持惩治腐败的高压态势。
（ 五）
深化体制机制改革和制度创新， 进一步拓宽从源头上防治腐败工作领域。
（ 六）
强化对权力的制约和监督， 促进权力规范透明运行。
（ 七）加强基层党风廉政建设， 着力维护人民群众切身利益。
（ 八）
严格执行党风廉政建设责任制， 巩固和发展全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的良好局面。
【工作动态】
我校召开新提任正处级干部廉政集体谈话会 11 月 2 日 上午， 我校召开新提任正处级干部廉政集体谈话会。
校纪委书记练欣， 新提任的 11 名 正处级干部参加了 会议。廉政集体谈话会由校纪委副书记严美贵主持。
会上， 练欣书记对新提任干部提出了 五点要求：
一是要心怀感恩， 珍惜拥有。
作为新提任干部要对学校、 组织、 教职工始终心怀感恩， 珍惜现在的职位， 谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 以更加高度的责任感开展工作， 回报组织重托和厚望。
二是要加强学习， 坚定信念。
不仅要加强业务学习， 特别要加强廉政知识方面的学习，树立和培养正确的权力观、 利益观、 幸福观。
要正确处理好奉献与索取的关系， 多思考我能为社会、 学校、 他人和家庭做些什么。三是要履行职责， 强化责任。
切实落实好党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”， 建章立制， 把反腐倡廉建设与各项工作同部署， 同落实， 同检查， 同考核。
四是要养好习惯， 接受监督。
习惯决定品行， 品行决定性格， 性格决定命运。
要培养在监督环境中工作的习惯、 生活的习惯、 待人接物的习惯， 公正做人， 公平做事。
五是要管好自 己， 带好队伍。
处处以身作则， 事事率先垂范； 要看好自 己的门， 管好自 己的人； 要精于发现问题、 敢于面对问题、 善于处理问题。
最后， 全体新提任干部在《福建江夏学院处级干部廉政承诺书》 上郑重地签上了 自 己的名 字， 纷纷承诺在今后的履职过程中严格遵守领导干部廉洁自 律的各项规定和要求， 勤政廉政， 率先垂范， 树立党员 干部的良好形象。
此次新提任干部廉政集体谈话会充分体现了 校党委对干部的关心和爱护。
它将作为我校干部廉政教育的一项重要举措常抓不懈。
我校组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地 为进一步坚定我校党员 领导干部理想信念， 加强党性修养，树立正确的世界观、 权利观、 事业观， 保持党员 的先进性和纯洁性， 迎接“十八大” 的胜利召开， 根据省教育纪工委的要求， 11月 7 日 下午， 我校组织党员 领导干部前往我省反腐倡廉警示教育基地——福建榕城监狱参观， 接受廉政警示教育。
校领导练欣、叶文振、 刘慧宇、 程灵， 各部门、 学院（ 部）
党政主要领导， 组织部、 人事处、 财务处、 资产管理处、 后勤管理处关键岗位相关人员 一行 50 人参加了 警示教育。
参观期间， 党员 干部观看了 警示教育片——算好人生“七笔帐”、 腐败典型案例剖析展示、 党纪国法及职务犯罪立案标准选介、 罪犯改造“三大现场” 监控实况等。
活生生的反面事例， 强烈地震撼着在场的每一位党员 干部的心灵。
他们纷纷表示一定要
不断加强思想政治学习， 进一步坚定党性， 按照党风廉政建设有关规定严格要求自 己， 防微杜渐， 警钟长鸣， 立足本职岗位， 努力工作， 为学校改革与发展贡献自 己力量。
【 《廉政准则》 学习 问答（十七）】
对违反规定借用公款、 公物或者将公款、 公物借给他人行为的处理有哪些规定? 借用公款、 公物或者将公款、 公物借给他人， 必须在有关财经纪律允许的范围内进行。
但是近年来， 有些党员 领导干部， 在这个方面以各种名 目 违纪违规， 不同程度地损害了 公共利益， 在社会上造成了 不良影响。
有的是借用公款公物为本人和他人进行营利性活动； 有的是借用公款公物为本人和他人因私使用； 有的甚至借用公款公物进行非法活动； 还有的逾期不还等等。
《党纪处分条例》 的有关条款对 “违反规定借用公款、 公物或者将公款、公物借给他人” 的行为作出了 “应予追究” 的规定。
2004 年 1月 中央纪委第三次全会要求：
“禁止党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友。
” 2004 年 9 月 召开的中央纪委第四次全会又提出要求：
“清理党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题。
” 因此，《廉政准则》 第三条第(二) 项对此问题专门作出禁止性规定。
党员 领导干部违反规定借用公款、 公物， 或者将公款、 公物借给他人的， 根据不同情况主要依据两条处理。
一是《党纪处分条例》 第七十三条规定：
“利用职务上的便利， 占用公物归个人使用， 时间超过六个月 ， 情节较重的， 给予警告或者严重警告处分； 情节严重的， 给予撤销党内职务处分。
占用公物进行营利活动或者非法活动的， 给予警告或者严重
警告处分； 情节较重的， 给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的， 给予开除党籍处分。
”
二是《党纪处分条例》 第一百一十六条规定：
“个人借用公款超过六个月 ． 不还的， 追还所欠公款， 情节较重的， 给予警告或者严重警告处分； 情节严重的， 给予撤销党内职务处分。
但确因生活困难到期无力归还的除外。
个人借用公款进行营利活动， 情节较轻的， 给予警告或者严重警告处分； 情节较重的， 给予撤销党内职务或者留党察看处分。个人借用公款进行非法活动的， 从重或者加重处分。
违反有关规定将公款借给他人， 情节较重的， 给予警告或者严重警告处分； 情节严重的， 给予撤销党内职务处分。
”
这里需要说明的是：
第一， 借用公款进行营利性活动或非法活动， 所借公款应当立即退还， 并且按银行同期贷款利率付息，所获利润或非法所得予以追缴； 第二， 确因生活困难到期无力归还的， 应该按照财务管理规定， 再办理有关续借和偿还手续。
【廉政评弹】
缘何海南 32 岁“杰出青年” 沦为贪污犯 从科员 升到副局长仅用了 不到两年时间， 清华硕士毕业并头顶“杰出青年” 的光环， 海南省洋浦经济开发区规划建设土地局副局长肖 明辉， 曾被形容为一个“想干事、 能干事、 干成事” 的年轻高学历干部。
谁也没有想到的是， 这颗官场新星最终会因收受 1611 万元“好处费” 而迅速陨落。
近日 ， 肖 明辉被海南省二中院依法判处无期徒刑， 剥夺政治权利终身。
肖 明辉 1980 年出生于湖南衡阳， 2002 年从郑州工业大学毕业后考入清华大学土木系。
硕士毕业之后， 肖 明辉主动放弃很多
留京就业的机会， 作为引 进人才来到海南。
不到两年时间， 他就被提拔为 洋浦经济开发区规划建设土地局 副局长。
荣誉随之而来， 他曾在 2007 年获评洋浦经济开发区“十大杰出青年”， 2008年又被评为海南省“十大杰出青年”， 并被授予“海南青年五四奖章”。
原本前程似锦的青年干部， 最终却因为一项总造价为 5 亿元的安置房项目 而走向堕落， 实在让人唏嘘。
经法庭审理认定， 在2009 年至 2011 年间， 为便于接受“好处费”， 肖 明辉的司机张成梁分别在屯昌和海口 注册公司， 与中标建筑公司签订了 10 份虚假供货或劳务合同。
肖 明辉和张成梁以工程材料款和工程款的名 义， 向建筑公司提供了 2076. 68 万元的发票。
期间， 这家建筑公司向肖 明辉、 张成梁共支付 1611. 865 万元的“好处费”。
张成梁按肖 明辉的要求将部分好处费以现金、 存款、 铺面的形式转给肖 明辉， 余款被张成梁占有。
法庭还查明， 肖 明辉利用其职务便利， 帮助个体包工头赵某中标另 一项工程， 收受人民币 6 万元。
梳理肖 明辉坐过山车一般的仕途浮沉， 折戟官场并不是因为他的“80 后” 身份， 也不完全是因为他的“定力” 不够， 关键原因在于官场的权力运行制度存在重大缺陷。
肖 明辉的任免程序和提拔重用完全符合规范， 知识背景和工作能力也有目 共睹， 但正因为他在重要项目 中独揽大权， 缺乏必要的监督和制衡， 才使他心生贪念并最终走上犯罪道路。
在“干部年轻化” 的大趋势下， 有不少青年才俊被委以重任，也确有不少年轻干部因贪腐渎职而落马。
要想让肖 明辉的悲剧不再重演， 关键还是要寄托于制度建设， 用健全权力监督的方式为年轻干部“保驾护航...
篇三：纪委工作简报
纪检组工作工作简报、政务信息汇编（25 篇）目录 1.派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督 ........... 3
2.强化派驻监督防疫复工两不误 ........................................... 5
3.派驻机构用好“检查+提醒”模式节日监督“不打烊” .................................................................................................................... 7
4.派驻纪检监察组用好第一种形态“铆紧”责任“链条” .................................................................................................................... 9
5.综合运用“推磨式”监督紧盯疫情防控各项措施落实 .................................................................................................................. 11
6.开展任期集体廉政谈话提醒筑牢廉洁自律拒腐防变防线 ............................................................................................................. 13
7.打好“组合拳”提升派驻监督质效 ................................ 16
8.发挥派驻纪检监察组“贴身监督”优势抓实监督 .... 18
9.开展季度督查做实做细日常监督 ..................................... 20
10.召开酒驾醉驾典型案例通报暨警示教育大会 ........... 22
11.靠前监督护航增值税专用发票电子化工作 ................ 24
12.推动警务行为在制度笼子里规范运行 ......................... 26
13.精准有效履职提升纪检监察工作质量 ......................... 28
14.以监督助推问题整改 ......................................................... 30
15.常专结合+节点提醒抓实监督工作 ............................... 32
16.聚焦“严和细”保障地震灾后民房恢复重建工作圆满完成 .................................................................................................... 34
17.向党员干部吹“xx 之风”确保 xx 节更“xx” ......... 36
18.开展“酒驾醉驾”警示教育让“酒醉人”警醒 ....... 38
19.建立“四本台账”确保派驻监督落到实处 ................ 40
20.加强日常监督职能防腐败滋生 ....................................... 42
21.出台四项派驻监督机制助推派驻纪检组工作 ........... 45
22.聚焦主责主业，全面对标对表 ....................................... 47
23.突出“三个同步”打开派驻监督新局面 .................... 49
24.“手册”式监督提升监督质效 ....................................... 52
25.规范日常监督督促制度落实 ........................................... 54
派驻机构发挥“探头”作用定向开展复工监督
xx 市纪委监委驻市发改局纪检监察组准确把握疫情防控阶段性特征，对发改、工信、商务等行业主管部门和涉及国计民生的企业开展监督检查，护航企业精准防控下的有序复工复产。
以点带面，盯住关键少数。截至 x 月 xx 日全市规模以上工业企业复工复产 xx 户，复工率达 xx.xx%。通过随机抽查，深入 xx 药业、xx 乳业、xx 药业、xx 公司、xx 等企业了解防控机制、人员排查、防疫物资、内部管理、市场计划及宣传教育的落实情况，督促企业切实履行好复工复产疫情防控主体责任。
专岗专责，牵牢“牛鼻子”。目前 xx 市各行业逐步复工复产，驻市发改局纪检组紧盯行业主管部门履职情况，重点看发改部门是否履行好综合经济部门职责、商务部门是否协调各流通环节、工信部门是否对复工复产企业防控机制、疫情防控措施落实情况等进行检查，是否畅通企业复工复产中存在的困难和需求的收集渠道，是否结合实际做好企业帮扶工作，督促相关责任部门当好经济社会的“服务者”和“管理者”，确保疫情防控和复工复产两手抓牢抓稳抓实。
执纪检查，力度温度并存。积极向行业主管部门反馈复工复产企业在融资、配套成本、生产计划、运输流通等方面存在的困难，要求各行业主管部门强化政策宣传，坚决落实好应对疫情稳定经济运行的 xx 条措施，确保企业在资金、生产、运输、销售各环节有序运转，促进正常生产生活秩序的全面恢复。
强化派驻监督防疫复工两不误
xx 市驻市委办纪检监察组强化派驻监督，深入推进疫情防控和监督执纪工作，对所负责的被监督部门疫情防控和复工复产情况开展督促检查，做到防疫和复工两不误。
压实主体责任，督促落实疫情防控工作措施。按照疫情防控工作要求，督促各被监督部门抓实疫情防控各项工作措施。严肃纪律要求，督促党员干部及时到社区参与“双报到、双服务”活动。认真服从社区安排，下沉到基层一线，做好疫情排查防控工作。
克服松懈麻痹思想，坚持抓好疫情防控。督促被监督部门召开会议，及时传达学习 xx 市专题警示教育会议精神，深刻汲取经验教训，不断提高政治站位，切实克服本位主义，坚持好民主集中制，改进工作作风，提高工作实效。要求部门要克服防疫工作的麻痹和松懈思想，切实结合本部门的职能职责，按照疫情防控的新要求，继续落实好疫情防控工作措施。
认真履职，扎实有序推进工作落实。根据《关于全力支持项目和企业复工复产度难关稳发展的意见》和市政府的有关要求，督促被监督部门深化落实工作措施，助推复工复产工作。市档案局做实来馆查阅人员戴口罩、扫进出二维码，与工作人员保持相对安全距离等措施，切实保障档案查询工
作正常有序开展；在实施档案新馆建设项目中，结合目前疫情防控的新形势，制定《项目疫情防控方案》和《项目疫情防控处置预案》，落实好中标单位对施工期间疫情防控作出书面承诺、提交施工人员个人健康申报表、施工进场人员名单、体温监测等措施。市委政研室深入推进全市烤烟育苗工作，进一步落实烤烟种植计划任务，已收到 xxxx 户烟农的种植申请，种植面积 xxxxx 亩，未出现误农时，复工复产不及时的情况。
派驻机构用好“检查+提醒”模式节日监督“不打烊”
为加强纪律作风建设，防止“四风”反弹，端午节期间，驻 xx 市政府办公室纪检监察组以问题为导向，采取“交叉式”和“推磨式”监督检查方式，对联系部门开展端午节期间纪律作风交叉检查，严防作风“假期”，做到节日监督“不打烊”。
紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神情况、执行“十个严禁”规定情况、执行上下班工作纪律及节假日值班值守情况，对各单位节日期间加强纪律作风建设工作的部署情况、节假日值班备守情况、外出报告情况、公车封存等情况进行突击检查，与驻市教育体育局纪检监察组沟通，通过“交叉式”检查，对市教育体育局今年以来的财务账单进行检查，对发现的问题，及时反馈分管领导，及时提醒，当场纠正，坚持察亮监督检查“探头”作用。
结合当前脱贫攻坚工作，以“两不愁、三保障”为根本，对脱贫攻坚领域作风建设及“挂包帮”工作再提醒，再要求，要求党员干部走出办公室、办公楼,沉下去,深入贫困乡村、走进贫困户,面对面细致地做好“缺什么补什么”“需要什么帮扶什么”,以“吃得下、坐得下、躺得下”的姿态和行动，决战脱贫攻坚。在联系部门，反复提醒：节日期间是违反廉洁自律规定问题易发、多发阶段，纪律不是摆设，任何人都没有例外，
作风建设不能时松时紧，必须持之以恒，做到令行禁止，拧紧廉洁过节“安全阀”。同时对 20xx 年党风廉政建设责任制考核的相关规定和新要求作提醒。
下一步，纪检监察组将会紧跟上级纪委决策部署,把监督推动‘六稳’‘六保’落实情况作为监督工作重点,开展常态化监督检查,做到跟进监督、精准监督、全程监督。
派驻纪检监察组用好第一种形态“铆紧”责任“链条”
“希望你们能举一反三，引以为鉴，在今后的工作中，压实工作职责，切实履职尽责，要做到事事有着落，件件有回音……” 近日，xx 市驻政府办纪检监察组对市政府办因工作跟进不及时，沟通协调不够的两名干部进行谈话提醒，“铆紧”责任“链条”。派驻纪检监察组坚持把纪律和规矩挺在前面，践行“第一种形态”，牢牢把握警示在先、预防在先的要求，让党员干部牢记初心使命，不断找差距，抓落实，做到为民解忧办事，推动党的各项方针政策落地生根。对确定好的谈话提醒对象，提前制定谈话方案和谈话提纲；对发现的问题，进行认真分析归纳，整理出有针对性的建议；谈话过程中，既将存在的问题“点”明、直戳“疼”处，又注重引导整改，加油鼓劲。
提醒谈话重点强调要增强责任意识，对上要及时请示、汇报，对下要及时沟通协调，做好服务工作。要强化工作责任，在工作中要举一反三，引以为鉴，及时跟进、落实、反馈交办给自己的工作任务，做到事事有落实，件件有回音。要改进工作作风，务实担当，不当“甩手掌柜”、不做“二传手”，将分内的工作高效完成，进一步提高工作实效。
“通过纪检监察组的谈话提醒，让我认识到自己在工作当中的不足，避免了工作中出现严重的错误，我将在今后的工作中切实履职尽责，增强工作责任心，把工作做实做细。”一名被提醒干部在接受提醒谈话后表示。
综合运用“推磨式”监督紧盯疫情防控各项措施落实
“市委、市政府关于疫情防控的决策部署落实到位没有？”“每一位进入医院人员的扫码登记和体温测量落实了没有？”“职能部门协调保障工作落实到位了没有？”近期疫情防控工作部署以来，xx 市纪委监委认真履行监督职责，贯彻落实中央省州市党委、政府关于疫情防控重要决策部署及各项措施，做到“疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。综合运用“推磨式”监督，“量身定制”监督方案，实行分类监督，切实增强监督实效。
针对市疾控盯紧采样人员的培训、流行病学调查队伍建设等重点工作的推进开展监督，确保责任落实到岗到人；针对 xx 市 x 家公立医院预检分诊和发热门诊的闭环管理，院内感控责任，市一院、市二院核酸检测能力，医疗救治准备等情况，检查措施落实情况；针对职能部门职责，检查市卫生健康局挂钩领导组及成员到挂钩医院开展统筹协调、监督服务、履职尽责等方面的情况。
检查过程中，检查组人员认真查看医院登记管理台账，发热门管理，院内感控制度落实过程中负责消杀人员按时段签字记录，医疗机构三类人员核酸应检尽检信息情况，医院落实人物同防、医患同防的情况，落实值班值守制度情况。
做到紧盯公职人员在履职过程中不作为、慢作为、玩忽职守及落实防控措施不力等失职失责情况。近期，共开展监督检查 xx 场次，查看门诊台账 xx 余篇，检查发热门诊闭环式管理 x 家，核酸实验室 x 家。对检查发现市级核酸检测能力有待提高等 x 个方面的问题，提出整改要求，按照整改时限落实整改任务。
“纪检监察机关要深始终秉持疫情防控监督工作的政治敏锐性，立足职能定位，加强对疫情防控政治责任的监督，保障上级党委政府的决策部署落地落实。”监督检查组负责人强调，要发挥监督优势，起到表率作用，以严格的监督促履责抓落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
开展任期集体廉政谈话提醒筑牢廉洁自律拒腐防变防线
为推进党风廉政建设和反腐败工作，健全“一把手负总责任，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”领导体制和工作机制，增强廉洁勤政意识，在党风廉政建设方面作好表率。xx 市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组对驻在部门领导干部进行廉政谈话，督促驻在部门领导班子成员认真履行工作职责，进一步强化党风廉政建设党委主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。
作为单位领导班子成员应当对单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓两手都要硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。要严格落实“三重一大”制度，在重大事项决策、重要人事任免，重大项目安排和大额资金使用，必须经集体讨论做出决定。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子以会议形式集体讨论决定，不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。领导班子决策“三重一大”事项，要做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的
公正合理。坚持抓早抓小，防微杜渐，警惕“四风”问题隐形变异。在工作和生活中坚持“五慎”原则：慎权。领导干部一定不能滥用手中的公共权力，要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利。慎欲。领导干部决不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，要自觉抵制腐朽思想文化的影响。慎微。必须注意从点滴小事上开始，对自己高标准、严要求，自觉地防微杜渐，防止因小节不保而酿成大错，一失足成千古恨。慎独。要有自觉接受组织和群众监督的意识，加强自我约束，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。慎友。交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。以廉为本、管好自己。要在理想信念上，真正解决好“人生为什么，入党做什么，掌权干什么”这一重要问题，切实做到权为民所用，情为民所...
篇四：纪委工作简报
是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。今天为大家精心准备了[纪检监察信息简报范文]，希望对大家有所帮助!纪检监察信息简报范文
4 月 11 日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[2**]5 号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期 9 个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
纪检监察信息简报范文
218 年 11 月 3 日上午，市纪委驻市委统战部纪检监察组召开组务会，传达学习 11 月 29日下午召开的市纪委常委扩大会议学习的“习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话”、“赵乐际在河南调研时的讲话”、 “全省深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作推进会议”、 “全省纪检监察工作会议”讲话精神及冯芳喜书记重点做好“六个着力”的工作部署。纪检监察组认真学习会议精神，对近期的重点工作进行了讨论和安排。组长叶瞰晖就下一步工作提出了具体要求一是提高政治站位，勇于担当。要牢固树立“四个意识”， 坚决扛起“两个维护”责任，突出政治纪律，努力推动工作上新台阶。二是聚焦监督第一职责，积极作为。按照会议精神及冯书记的要求，纪检监察组近期将开展扶贫攻坚、以案促改、全年重点工作完成情况专项督导检查，督促综合监督单位落实主体责任，运行“四种形态”及时处理发现的问题。同时结合工作实际，及早动手，认真谋划明年工作。三是加强自身建设，强化自我监督。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高党性，提升干部素质，注重加强内部日常监管，严格落实“四个必须”“五个不准”的纪律要求，严防灯下黑。
纪检监察信息简报范文
纪检监察调研是指纪检监察机关及其工作人员对党风廉政建设和反腐败工作以及与此相
关的社会现象等客观情况，有目的、有计划、有组织地运用一定的方式、方法及各种技术手段，收集有关信息资料，进行整理、加工和分析，予以全面、准确的概括、阐释，提出有针对性的具体方案和建议的实践活动。
做好新时期纪检监察工作，必须利用调查研究这一行之有效的工作手段，不断创优创新，着力研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，才能有力地推动纪检监察工作开展。
一、创新路数，找准位置，善于在服务全局中谋划调研工作。
做好调研工作关键要定准位、谋好路。
要始终把纪检监察工作调研放到党的中心工作、发展大局中来谋划和部署，为领导决策当好参谋，为全局工作提供服务。
注重对反腐倡廉建设具有全局性、前瞻性、政策性重大课题的研究，在认真调查研究的基础上，提出推动各项工作的对策和建议;紧密结合群众反映强烈的热点问题、反腐倡廉工作中遇到的难点问题、社会关注的焦点问题，加强对策性研究;及时抓住倾向性、苗头性问题，进行深入细致的研究分析，把握新形势下反腐倡廉工作的特点和规律;及时总结各部门各单位创造的好做法、好经验，为推动反腐倡廉工作的深入开展提供新鲜经验;及时反映反腐倡廉工作出现的新情况、新问题、新趋势，提供有参考价值的综合性信息材料。
一是着眼于服务发展，在开展全局性调研上下功夫。
服务和推动中心工作任务的落实是纪检监察部门调研的首要任务。因此要始终坚持把服务和促进发展作为纪检监察工作调研的出发点和落脚点，针对纪检监察工作在促进和服务发展中遇到的新情况新问题，开展全局性调研。
比如开展纪检监察工作绩效考评研究，客观地评价纪检监察机关的工作绩效。二是着眼于决策咨询，在开展对策性调研上下功夫。
新时期纪检监察工作面临着许多新情况、新问题和新矛盾，需要从理论与实践的结合上给予回答和解决。要将纪检监察工作中遇到的热点难点问题作为开展调研工作的重点，力求为上级领导决策提供第一手参考资料。
比如，如何进一步发挥纪检监察职能、着力解决影响社会和谐的突出问题的研究;如何依法依纪办案问题的研究等，为领导决策提供科学依据。三是着眼于与时俱进，在开展创造性调研上下功夫。
时代在发展，纪检监察工作的内涵、工作的对象、工作方式方法等都在发生着深刻的变化，一些新课题、一些新领域都还是空白区、边缘区、交叉点。
因此，我们要着眼于推动纪检监察工作的创新创优，抓住事关纪检监察工作全局的重点、难点问题，抓住还没有被发现、或已发现还没有具体解决办法的问题开展调研，进一步开创纪检监察工作的新局面。
比如，党内一些不良风气依然严重，违纪违法行为趋于复杂化、隐蔽化、智能化，新兴经济领域案件和利用高新技术手段作案不断增加并且花样翻新，群体性事件和重大责任事故背后的腐败问题严重，互联网的迅速发展给反腐败工作既带来机遇也带来挑战，腐败问题与其他社会矛盾相互交织，反腐败斗争形势更加复杂，等等。
二、创新方法，加强锻炼，善于在能力提升中提高调研工作。
衡量调研工作水平关键要看形成的调研成果能否有效地解决问题和推进实际工作。必须重点从提升调研能力、强化实践锻炼、加强成果运用等方面入手，不断提高纪检监察工作者的调研水平。
一是注重学习提高，在理性思维中提升调研水平。
思路决定出路，思维水平决定工作水平。
要加大对调研工作者的培训教育力度，通过举办培训班、召开研讨会、进行现场指导等多种方式，着力加强对广大纪检监察干部调研能力的培养。二是注重探索规律，在开拓创新中推进调研深度。
纪检监察工作的活力源自改革、发展和创新，纪检监察要善于把握调研规律，掌握调研技巧，创新调研的方式方法。
三是注重联系实际，在实践锻炼中检验调研成果。
社会实践是获得正确认识的不竭源泉，也是检验和深化认识的根本之道。要通过交流、跟班学习、通过到先进地区和基层学习考察等方式为纪检监察干部提供锻炼的机会，在具体工作实践中提高工作水平。
三、创新机制，立体推进，善于在全员参与中落实调研工作。
做好调研工作必须有一套良好的调研机制作保障。
要在调研实践中积极建立健全以制度建设为基础的科学的立体化管理体系。一是建立目标管理机制，实施项目式推进。
在实际工作中，可针对调研工作的推进，建立“定课题、定人员、定时间、定考核”的目标管理机制。要把调研工作列入纪检监察工作的年度考核之中，分解工作目标，落实工作责任，将调研课题进行项目式的分解落实。
进一步健全领导责任机制，使领导率先垂范，以身作则，带头下基层开展调查研究，带头出调研成果。二是建立考核激励机制，实施督导式推进。
坚持把调研的全过程纳入到考核管理中，可在实行年初课题选报的基础上建立年中课题督查制、年末考核评优制。积极开展优秀调研成果、调研先进个人评比活动，对获奖成果和完成人给予一定的物质和精神奖励，充分调动广大纪检监察干部从事纪检监察工作调研的积极性和创造性。
篇五：纪委工作简报
展述职述责述廉工作简报- - 信息简报【概述】
结合当前工作需要，的会员“SOTX(索牌）”为你整理了这篇开展述职述责述廉工作简报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
开展述职述责述廉工作，是贯彻中央纪委和省市纪委加强纪检监察系统领导干部监督、落实“打铁必须自身硬”的重要要求。
为进一步发挥乡镇（街道）纪委（纪工委）、县纪委监委派驻机构的职能作用，11 月 12 日，芦山县纪委监委召开乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组主要负责人向县纪委常委会述职述责述廉会议。
据悉，芦山县纪委监委全年分三轮，每轮安排 8 名同志向县纪委常委会述职述责述廉，实现一个年度内乡镇（街道）纪委（纪工委）、县纪委监委派驻机构主要负责人述职述责述廉全覆盖，进一步强化阳光监督、公开监督，着力打造更加开放式的纪委监委，推动监督责任落到实处。
此次，为本年度的最后一轮述职述责述廉。双石镇纪委、派驻县委办、人大办、公安局、水利局、教育局、卫健局等 8名主要负责人围绕政治建设情况、履职尽责情况、自身建设
情况和廉洁从政情况等方面逐一进行了陈述，并接受现场点评和民主测评，达到红脸出汗、提神醒脑效果。
“通过分批次开展“三述三评”工作，‘述’准职责、‘述’出不足，既达到‘红脸出汗’，又强化‘加油鼓劲’，形成人人负责、传导压力的良好氛围。”县纪委监委有关负责人表示。
篇六：纪委工作简报
检 监 察 简 报第十一期（ 总 17 期）
院纪委、 监察室编
2008 年 12 月 2 日
政策法规
中共中央纪委 教育部 监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》
教监[2008] 15 号
各省、 自 治区、 直辖市纪委、 党委教育工作部门、 教育厅（ 教委）
、 监察厅(局) ， 新疆生产建设兵团教育局， 有关部门 （ 单位 ) 教育司（ 局）
,
教育部直属高等学校：
党的十六大以来， 全国普通高等学校(以下简称高校) 在各级党委、 政府的领导下,
认真开展党风廉政建设和反腐败斗争,
积累了 丰富经验, 取得了 明显成效。
当 前 , 高等教育事业发展正处在一个新的历史起点上, 高校反腐倡廉建设面临新的情况和挑战， 形势依然严竣, 任务依然艰巨 。
为全面落实党的十七大精神，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》 要求,
结合高校的实际, 就进一步加强高校反腐倡廉建设提出如下意见:
一、 落实党风廉政建设责任制， 构建反腐倡廉责任体系
( 一 )
高校反腐倡廉建设是高校党的建设的重要组成部分, 是依法治教、 规范管理的内在要求和基本内容。
加强高校反腐倡廉建设要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观； 坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、 注重预防的方针； 坚持围绕中心、 服务大局、 改革创新、 统筹推进、重在建设的基本要求； 坚持“党委统一领导， 党政齐抓共管， 纪委组织协调， 部门 各负其责,
依靠群众的支持和参与 ” 的领导体制和工作机制； 坚持落实党风廉政建设责任制； 以完善惩治和预防腐败体系为重点， 以体制、 机制、 制度创新为核心,
整体推进教育、 制度、 监督、 改革、 纠风、 惩处六项工作, 为促进高等教育事业科学发展和高校人才队伍健康成长提供坚强的政治保证。
( 二 )
高校党委是反腐倡廉建设的责任主体,
担负着全面领导反腐倡廉建设的政治责任。
要把反腐倡廉建设作为一项重大政治任务, 放在更加突出 的位置,列入党委重要议事日 程, 纳入学校发展总体规划， 融入学校各项中心任务。
每年要专题研究反腐倡廉工作, 明确工作重点, 召 开工作会议, 做出 总体部署, 组织督促检查。
要旗帜鲜明地支持纪检、 监察部门 行使职权, 经常听取学校纪检、 监察部门工作汇报， 帮助解决工作中的困难和问题, 确保反腐倡廉工作任务落实到位。
( 三 )
高校行政领导班子要认真抓好教学、 科研和其他行政管理中 的反腐倡廉工作。
要把反腐倡廉要求同行政工作一起部署, 一起检查, 一起考核, 与 建立健全各项管理制度相结合， 加强对行政权力运行的制约和监督。
要指导和督促校内行政职能部门 切实履行反腐倡廉工作职责， 并作为年终工作考评的重要内容。要积极探索对学术权力运行的规范和监督。
( 四 )
高校党政主要负责人对学校反腐倡廉建设要做到重要工作亲自 部署,重大问题亲自 过问, 重点环节亲自 协调， 重要信件亲自 批阅， 重要案件亲自 督办。要对党政领导班子其他成员 落实廉洁自 律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查。
党政领导班子其他成员 要根据工作分工, 全面履行分管范围内的反腐倡廉建设职责， 每年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。
党政领导班子成员 要增强监督意识, 自 觉接受监督, 带头开展监督。
每年要结合年度考核进行述职述廉。
( 五 )
高校纪委是高校党内监督的专门机关, 要在同级党委和上级纪委的双重领导下开展工作。
要积极协助学校党委研究部署反腐倡廉工作, 抓好任务分解和落实, 加强组织协调和督促检查。
要主动争取学校党委、 行政对纪检、 监察部门的领导和支持。
认真落实监察处长（ 监察室主任）
列席校（ 院）
长办公会、纪委办公室负责人与党委其他工作部门负责人同等职级等制度 ,
保证纪检、 监察部门的人员 编制和办案专项经费、 办案补贴等政策的落实。
重视纪检、 监察干部队伍建设， 加大对纪检、 监察干部培养、 交流、 使用力度。
( 六 )
高校院系党政领导班子、 各职能部门和各级领导干部要按照“ 一岗双责” 和“谁主管, 谁负责” 的要求, 认真执行党风廉政建设责任制, 各负 其责，齐抓共管, 形成合力, 努力构建权责明晰、 逐级负 责、 层层落实的反腐倡廉建设责任体系。
要建立健全督查、 考评、 奖惩、 责任追究等工作机制, 将反腐倡廉建设情况列入领导班子和领导干部考核评价范围, 作为工作实绩和奖惩的重要内容，对责任不落实、 措施不得力， 造成不良后果的， 应严肃追究责任。
( 七 )
各省（ 区、 市）
纪委、 党委教育工作部门 和教育行政部门要加强对高校反腐倡廉建设的组织领导和工作指导。
按照中 央的统一要求, 结合本区域的实际, 及时部署任务， 开展监督检查， 抓好工作落实。
要加强调查研究， 不断总结经验， 实施分类指导， 要把反腐倡廉建设情况列入对高校的巡视内容。
二、 完善制度深化改革， 加强管理和监督
( 八 )
健全领导班子科学民主决策机制。
坚持民主集中制原则 ,
按照党委领导下的校长负 责制的要求, 完善并严格执行议事规则 和决策程序。
坚持和完善重大决策、 重要干部任免、 重要项目 安排、 大额度资金使用（ “以下简称 " 三重一大” ）
等重要问题应经党委（ 常委）
会集体决定的制度。
对于专业性较强的重要事项, 应经过专业委员 会咨询论证； 对于事关学校改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项, 应广泛听取群众意见。
( 九 )
加强对领导干部的管理和监督。
学校党政领导班子成员 应集中精力做好本职工作， 除因工作需要、 经批准在学校设立的高校资产管理公司 兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职。
确需在高校资产管理公司 兼职的 , 须经党委 (常委) 会集体研究决定 ,
并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门 备案, 兼职不得领取报酬。
学校党政领导班子成员 不得在院系等所属单位违规领取奖金、 津贴等； 除作为技术完成人, 不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份。
要加强对领导干部遵守党的政治纪律、 贯彻落实科学发展观、 执行民主集中制、 遵守廉洁自 律规定和执行党风廉政建设责任制等情况的监督。
( 十 )
加强干部人事管理和监督。
深化干部人事制度改革,
坚持民主、 公开、 竞争、 择优原则
,
健全干部选拔任用科学机制。
认真执行《党政领导干部选拔任用 工作条例》 和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（ 试行）
》 ，学校任用 中层干部应经党委（ 常委）
会集体讨论决定。
完善领导干部职务任期、经济责任审计等制度。
学校领导班子成员 分工要定期调整, 人财物等权力集中的重点部门 和单位的负责人要定期轮岗 交流。
建立和完善干部监督工作联席会议制度和党委（ 常委）
会讨论任用 干部前书面征求学校纪委意见制度。
( 十一 )
加强内部财务管理和监督。
高校内部财务实行会计委派制。
逐步推行总会计师制度。
健全高校经济责任制。
完善学校财务集体决策、 专家咨询和决策责任追究制度。
加强学校内部审计,
重视审计结果的运用 。
严格执行财务预决算制度。
实施财务公开, 每年向 教代会报告年度财务预算执行和决算情况。
规范教育收费管理,
杜绝各种乱收费行为, 切实纠 正损害群众利益的突出问题, 健全防治不正之风的长效机制。
严格执行“收支两条线” 规定, 加强预算外资金管理。
坚决禁止“小金库” , 一经核实单位或部门 设立“小金库” , 严肃处理直接负责人,
并追究分管领导的责任。
( 十二 )
加强基建（ 修缮）
项目 管理和监督。
要科学合理地制定学校事业发展规划及校园建设总体规划, 按照勤俭办教育的精神,
控制建设成本。
坚持基建（ 修缮）
项目 集体决策制度和按规定报批制度， 新上项目 或项目 内容的变更必须经集体决策。
要严格遵守国家基本建设法律法规, 严格按照基建程序办事, 建立健全学校内部各项管理和监督制度。
任何人不得违规干预招投标活动。
实施基建 ( 修缮 )
工程的项目 管理与财务管理分离， 实行项目 工程款支付“两支笔 ” 会签制度。
大力推行基建（ 修缮）
项目 全过程审计, 开展基建部门负责人经济责任审计。
( 十三 )
加强物资（ 设备）
采购管理和监督。
严格执行政府采购有关规定,建立健全学校内部各项采购监管制度。
设立学校内部采购机构, 统一组织实施对仪器设备、 教学器材、 药品、 医疗器械、 教材图书等大宗物资的采购, 做到公开透明, 阳光采购。
加强对邀请招标、 竞争性谈判、 询价采购和单一来源采购的管理, 严格程序, 加强监督, 防止暗箱违规操作。
严禁在采购活动中违规收受各种名义的回扣、 手续费, 防治商业贿赂。
开展物资采购审计,
促进完善采购管理机制。加强教学仪器设备等物资使用 、 报废等环节规范管理， 提高使用 效益。
( 十四 )
加强科研经费管理和监督。
高校取得的各类科研经费, 应纳入学校财务统一管理、 集中核算, 并确保科研经费专款专用。
进一步完善学校内部科研经费管理制度, 建立健全科研经费使用和管理的监督约束机制, 切实提高科研经费使用效益。
加强科研经费预算管理, 科学合理地编制项目 预算。
逐步建立和完善全额成本核算制度, 加强对项目 管理费、 业务费等支出 的管理, 明确开支范围和比例。
加强对科研经费使用 审计， 实施对重大科研课题或大额度科研项目 资金使用 的全过程跟踪审计, 杜绝科研经费使用 中假公济私等行为。
( 十五 )
加强高校企业和国有资产管理和监督。
改革高校企业管理体制和运行机制, 建立高校资产管理公司 ， 构建以资本为纽带的校企关系, 规避学校直接经营企业的经济和法律风险。
高校不得以事业单位法人的身份直接投资办企业。高校所属院系及各部处等非法人单位严禁对外开展任何形式的经营活动和投资活动。
建立完善高校资产管理公司 内部财务管理制度。
严格执行国家国有资产管理规定 ,
依法维护高校国有资产的安全, 提高国有资产使用效益, 防止高校国有资产流失。
( 十六 )
深入推进高校招生 “阳光工程” 。
完善招生政策、 高校招生资格及有关考生资格、 招生计划、 录取信息、 考生咨询及申诉渠道、 重大违规事件处理结果“六公开” 制度 ,
不断扩大公开范围, 规范公开流程, 丰富公开内容, 使招生工作在阳光下运行,
广泛接受社会监督。
改革和完善特殊类型招生制度, 严格规范各种特殊类型招生行为, 不断提高特殊类型招生的科学化、 规范化管理水平。严格招生计划管理, 加强对招生工作各环节的管理和监督,
有效防范试题泄密和录取舞弊等违法违规行为。
( 十七 )
加强各种评审、 评估、 评选、 评奖等工作的管理和监督。
从严控制项目 , 坚持公开透明, 实施廉洁评审, 确保公平公正坚持实事求是, 防治弄虚作假。
坚持学术诚信, 端正学术风气, 建立和完善规范学术权力的各项制度。
充分依靠和发挥高校学术委员 会的作用 ,
坚决整治各种学术不正之风, 杜绝学术不端行为。
( 十八 )
健全民主监督机制。
进一步发展党内民主, 尊重党员 主体地位, 保障党员 民主权利,
探索高校扩大党内基层民主多种实现形式。
积极推进党务公开,建立和完善党内情况通报制度。
全面提升校务公开制度化和规范化水平, 进一步加大校、 院系两级公开力度,
建立健全各项公开制度, 制定校务公开目 录和公开指南， 扩大并细化公开内容, 丰富创新公开形式。
进一步完善教职工代表大会制度, 健全各种形式的民主监督机制, 依法保障教职工参与民主管理和监督。
三、 突出思想教育 ,
加强廉政文化建设
( 十九 )
加强对领导干部的反腐倡廉教育。
高校党委要把反腐倡廉教育纳入学校党委宣传教育总体部署, 深入开展理想信念、 廉洁从政、 党的作风和纪律教育, 筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
坚持每年经常性教育和集中开展反腐倡廉主题宣传教育相结合， 开展领导干部廉政教育培训 。
要把反腐倡廉教育与切实改进领导干部作风紧密结合起来, 着力解决一些领导干部在思想作风、 学风、工作作风、 领导作风和生活作风等方面存在的突出 问题, 以良好的党风促政风带校风。
（ 二十）
加强对高校重要岗位、 重点部位工作人员 的反腐倡廉教育。
坚持示范教育和警示教育相结合、 自 律与他律相结合， 开展法律法规、 财经纪律等内容的教育， 树立遵纪守法观念， 增强拒腐防变意识， 预防各种违纪违法案件的发生。
( 二十一 )
加强师德学风建设。
把廉洁教育和诚信教育贯穿师德建设的各个环节, 进一步健全师德规范体系 , 提高教师的职业品德修养和廉洁自 律的自 觉性。
加强对学术带头人、 科研项目 负 责人、 评审专家等人员 的教育、 管理和监督。大力开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动, 弘扬淡泊名 利、 廉洁从教、 学为人师、 行为世范的优良学风教风, 努力营造全社会尊师重教的良好氛围。
( 二十二 ) 加强大学生廉洁教育。
认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》 （ 教思政〔2007〕 4 号）
,
建立健全领导体制和工作机制。充分发挥专业教师队伍的主导作用、 思想政治工作队伍的引...
篇七：纪委工作简报
纪委查办案件工作经验简报县纪委查办案件工作经验简报
县纪委查办案件工作经验简报
深化“三转”聚焦主业切实提高查办案件水平
XX 县突出查办案件工作主业，将全县纪检监察人力、物力、财力向案件查办倾斜，实现了查办案件数量和质量“双提升”。
一是抓机制，在逗硬制度落实上下功夫。制定下发《关于进一步加强纪检监察信访举报办理工作的规定》，严格落实开门接访、主动约访、带案下访、领导包访“四访”工作制度，畅通信访举报渠道。修订完善《基层纪检监察工作目标管理考核办法》。细化目标任务，提高查办案件考核分值，明确规定各乡镇纪委每年至少查办 1 件案件，年终严格考核，兑现办案补贴。建立“乡案区审”制度。结合 XX 实际，制定下发《XX 县乡案区审工作暂行办法》，在 6 个园区纪工委成立案件审理组，负责审理辖区内乡镇发生的一般性违纪案件，提升乡镇纪委查办案件工作质量和效率。建立案件查办激励机制。定期或不定期对各园区纪工委书记、乡镇纪委书记和部门纪检组长开展约谈。
二是抓案源，在拓宽案件线索上下功夫。重视信访主
渠道作用，筛选案件线索。对群众来信、来访认真受理，对群众电话举报详细记录。对来信来访来电反映的问题详细排查，认真筛选，特别是对反映职级较高或问题严重的信访件，召开专题会议研究，保证不漏掉一个案件线索。对已掌握的案件线索，认真梳理，区分轻重缓急，逐个排队，为初核做好充分准备。主动出击，捕捉案件线索。紧紧围绕中央“八项规定”和省、州、县十项规定，深化正风肃纪，切实纠正“四风”，加大监督检查力度，从中获取案件线索。实行“一案双查”，扩大案件线索。对领导班子、领导干部不履行党风廉政建设主体责任的，严肃问责追究；对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位实行“一案双查”。
三是抓领导，在强化组织协调上下功夫。充分发挥纪检监察机关组织协调作用。定期召开反腐败协调小组工作会议，主动与公安、检察院、法院、审计、财政等执法监督部门建立案件信息沟通联系制度，形成信息互通、线索互送、结果互报的案件信息资源共享机制。实行大案要案抽调公、检、法、审计、财政人员及基层纪检干部联合办案、交叉办案机制，综合运用多种手段，形成突破大要案的整体合力。切实加强对基层查办案件工作的监督和指导。对乡镇纪委、县级部门纪检组实行重大案件报告制度，防止重要案件线索漏失，提高查办案件质量。并通过定期召开案件工作会、信访跟踪催办督办等形式，对基层办案工作及时督促检查和指
导。
四是抓警示，在注重惩前毖后上下功夫。充分发挥案件的警示教育功能，通过案件查办，既依纪依法严惩腐败分子，又促使广大党员干部汲取教训、引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。大力开展警示教育。今年上半年，共组织全县 447 名党员干部观看了《阳光下的“黑幕”》等警示教育片。典型案件及时通报曝光。加强典型案件的通报力度，对2 起严重违纪违法案件在网上进行了公开曝光，对 2 起违反“四风”的案件在全县范围内进行了通报，用身边事教育身边人，达到了查处一案、教育一片、治理一线的效果。
篇八：纪委工作简报
监察信息简报范文 3 3 篇今年以来，兰坪县纪委监察局聚焦“四种形态”，进一步完善和深化“三转”，从理念思路到方式方法上对执纪监督进行深入探索实践，积极构建纪检监察工作新常态，为全面提高监督执纪问责水平夯实基础。
提高思想认识，转变思维惯性。认识的高度决定行动的高度。只有思想到位，才能行动自觉。针对当前纪检监察工作面临的新形势、新任务和干部职工队伍思想和工作实际，组织党员干部认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，用全面从严治党的新部署新要求武装头脑、指导实践、推动工作。着力在思想认识上找差距、抓提升，切实解决干部职工思想认识上存在的问题和误区，实现在指导思想、思维方法、工作思路上的“三个转变”，把干部职工的思想认识统一到凝心聚力、团结干事、推动发展上来。
创新工作理念，改进工作方式。坚持在作风转变上求实效。一是压紧压实监督责任，层层传导压力，督促纪检监察干部主动监督、敢于监督、善于监督、严于监督，以担当、负责的态度把管党治党的责任担起来;二是主动转变作风。从坐在办公室“等米下锅”转向深入部门、单位、农村基层“找米下锅”，通过座谈、走访、巡查、监督检查等方式主动了解情况，发现问题线索。
加强自身建设，坚守责任担当。注重能力提升。结合“两学一做”学习教育，开展集中学习、讨论交流、“每月一测”、“清风·实干”讲堂、党风廉政建设宣传教育“七个一”活动等形式，提升广大纪检干部履职能力;加强人文关怀。充分发挥机关工会的"职能作用，组织开展多种形式的文体活动，活跃丰富干部职工业余文化生活，增进干部职工间的沟通交流。健全干部职工激励关爱机制，让全体干部职工深切感受到纪检监察大家庭的关爱和温暖;强化监督管理。坚持严管才是厚爱，加强纪检监察机关作风建设，及时解决纪检监察机关和干部队伍中存在的突出问题。
纪检监察信息简报范文 24 月 11 日，公司根据《关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况督导检查的通知》(中铁八局纪监[20**]5 号)文件要求，公司纪委针对公司所属各单位和机关各部门落实中央八项规定、集团公司二十条实施细则以及公司二十八条具体措施的情况和领导干部廉洁自律情况，下发了通知、提出来要求，以确保检查活动取得实效。
按照上级《通知》要求，公司成立了开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况检查工作领导小组、办公室并明确了职责，向各单位印发了《关于转发关于开展中央八项规定、集团公司二十条实施细则贯彻落实情况监督检查的通知》，公布了关于转变文风会风、精简文件简报、
厉行勤俭节约、职务消费以及公务用车等方面的检查内容。督导检查活动分为动员部署、自查自纠、组织检查、整改总结四个阶段，为期 9 个月，将于今年底结束，期间将通过召开汇报会、个别人员座谈、资料查阅等方式详细检查各单位、各部门对改进工作作风密切联系群众“八项规定”、“二十条实施细则”、“二十八条具体措施”和节日期间党风廉政建设工作要求以及领导干部廉洁从业规定的贯彻落实情况。
公司将以此次督导检查为契机，提高思想认识，精心组织安排，保证监督检查顺利进行，取得实效，以此来打造作风优良的干部队伍，营造健康良好的企业发展氛围。
纪检监察信息简报范文 3 市纪委昨天召开全市纪检监察系统干部会议，传达贯彻全省纪检监察工作座谈会会议精神，就进一步做好全市党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。市委常委、市纪委书记刘兴东出席会议并讲话。
会议指出，全市纪检监察机关和纪检监察干部要迅速把思想和行动统一到全省纪检监察工作座谈会会议精神上来，以争创“四个一流”为引领，聚焦主业、突出重点，科学部署、统筹推进，不断把全市党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
会议要求，要不断完善执纪审查大数据平台，加快纪检监察信息管理系统建设，为监督插上科技翅膀;要拓宽问题线索渠道，把握执纪审查重点，创新监督审查方式，不断加
大执纪审查力度，保持惩治腐败的高压态势;要针对隐形变异“四风”表现形式，采取“靶向”治理，坚决打好整治隐形变异“四风”攻坚战;要严把“党风廉政意见回复”关，坚决查处违反“九个严禁”问题，严肃换届纪律;要加大对影响和破坏发展环境问题的查办力度，严格执行“一案双查”“一问三责”，以问责常态化促进发展环境不断改善;要坚持抓好“四个专项”整治;要突出巡察重点，严肃巡察纪律，推进巡察工作;要深化“两学一做”学习教育，进一步转变工作作风，加快推进派驻机构“全覆盖”，加强纪检干部队伍建设，以实实在在的工作成果贯彻落实好会议精神，为加快哈尔滨振兴发展提供坚强的纪律保证。
篇九：纪委工作简报
监察信息简报范文_区纪检监察信息简报三篇家有喜事，不少亲朋好友会选择赠送红包以示祝贺，但党员干部要切记，违规收受管理服务对象或下属工作人员礼金就是违纪。以下是 xx 分享的，希望能帮助到大家!
纪检监察信息简报范文_区纪检监察信息简报 1
两节期间这些线不要踩 守纪律，这些礼物不能收
又是一年双节到。中秋、国庆期间，人们在休闲度假之余，免不了要走亲访友、馈赠节礼来表达节日祝福。作为党员干部，到底哪些礼物不能收、哪些东西不能要?
《中国共产党纪律处分条例》明确规定收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，属于违反廉洁纪律的行为。严格执行条例，风清气正过节，这些东西千万不能收
严禁收受管理服务对象赠送的可能影响公正执行公务的贵重财物，这方面不少人栽过跟头。福建省三明市海西三明生态工贸区原党工委委员、纪工委书记徐晓勇于 2013年至 2016 年春节、中秋等节日期间，收受该省某工程管理
公司经理所送价值 1.1 万元购物卡，以及 22 条软中华香烟、4 瓶飞天茅台酒等礼品。徐晓勇受到党内严重警告处分、免职处理，调离纪检监察队伍，收缴违纪所得。
利用逢年过节等机会收受明显超出正常礼尚往来现金、红包的行为同样不被允许。云南省澜沧县民政局局长黄荣强于 2009 年至 2013 年春节、中秋节、国庆节期间，先后 19 次收受承建该县民政局建设项目的当事人以拜年或给其孩子红包的名义所送礼金、红包共计 2.4 万元。黄荣强受到党内严重警告、行政记大过处分，违纪款予以收缴。
收受现金太招摇，为掩人耳目少数党员干部想出了收受可兑换成人民币的购物卡、电话充值卡、加油卡、股票、债券等消费卡或有价证券的歪招。江苏省涟水县政协原主席贾振旗利用职务便利，多次收受管理服务对象在春节、中秋节期间赠送的购物卡、提货券等合计价值人民币 4.3 万元。贾振旗受到党内严重警告处分，并被免去县政协主席职务。
在反腐败高压态势的震慑下，一些贪腐行为日趋隐蔽，少数党员干部意图通过入股、合伙经商、合办公司等形式为贪腐行为披上合法外衣。浙江省岱山县高亭镇大岙二村党支部原书记丁福祥在担任党支部书记、村经济合作社社长期间，利用职务便利，为他人工程提供帮助，收受他人所送干股分红款共计 50 万元，伙同他人挪用村集体资金 57.54万元，用于个人支付工程款。丁福祥受到开除党籍处分，并
被移送司法机关依法处理。
电子红包的出现，使人们摆脱了红纸包+现金的传统模式，也为违规收受礼金提供了方便、隐蔽的渠道。党员干部通过支付宝、微信红包等第三方支付工具违规收受电子红包一样要受到处分。2016 年 9 月，江苏省徐州市云龙区翠屏山街道原党工委委员、人民武装部长周玉松利用职务便利，收受某村民通过微信所送红包 5000 元。此外，周玉松还存在其他问题。2017 年 1 月 17 日，周玉松受到党内严重警告处分。
成风化俗需要时间，作风建设必须常抓不懈。以钉钉子的精神抓早抓小、狠刹歪风，就要管住手、管住嘴。到底哪些礼物不能收、哪些东西不能要，每一名党员干部心中都应该有一杆明秤。(中央纪委国家监委网站 段相宇 本报实习记者 徐杰)
倡新风，莫让喜事变憾事
人逢喜事精神爽。适逢中秋、国庆，许多人把结婚、乔迁等喜事放到双节期间来办，这样亲朋好友都有时间，可以凑在一起热闹热闹。身为党员干部和公职人员，喜事是不是办得越热闹越好呢?礼金是不是想怎么收就怎么收呢?
《中国共产党纪律处分条例》明确规定利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的违反廉洁纪律，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人
民利益行为的，从重或者加重处分。严格执行条例，风清气正过节，喜事绝不能这么办
耍小聪明，举办婚宴不按规定事前申报。为规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，不少地方出台了事前申报制度，要求如实申报操办事项和规模，然而个别党员干部却不能理解组织的良苦用心，故意欺瞒组织。2017 年中秋、国庆前夕，山西省古交市马兰镇北社村党支部原书记马天明为女儿举办婚宴，未按规定事前申报。此外，马天明还存在其他违纪问题。2018 年 5 月，马天明受到留党察看二年处分。
针对不少地方持续加大对违规操办婚丧喜庆事宜的查处力度，少数党员干部想出了化整为零、错峰操办、异地操办的歪主意，妄图逃避监督。2015 年中秋节前后，内蒙古自治区华宸信托有限责任公司党委委员、副总经理赵澍堂分两次为其子办酒席。一次在呼和浩特市某酒店举办婚礼，设置酒席 14 桌。几天后，赵澍堂又为其子在另一家酒店设置酒席 11 桌。两次共邀请管理服务对象 20 余人参加，违规收受礼金 3 万余元。赵澍堂受到党内警告处分。
家有喜事，不少亲朋好友会选择赠送红包以示祝贺，但党员干部要切记，违规收受管理服务对象或下属工作人员礼金就是违纪。2016 年国庆节期间，河南省固始县张广庙镇陈家寺村党支部书记贾兴红为其收养的干儿子吴法鑫操办婚宴，违规收取管理服务对象 58 户共 12900 元礼金，
在社会上造成不良影响。贾兴红受到党内警告处分。
除此之外，还有少数党员干部借操办寿宴、百日宴、升学宴甚至以摆无事酒的方式借机敛财，违规收受管理服务对象或下属工作人员礼金。2016 年 10 月 4 日，天津市静海区台头镇经济办副主任刘洪奎与其亲家共同为外孙举办百日宴，违规收取管理服务对象礼金 2400 元。刘洪奎受到党内警告处分。
对于党员干部和公职人员来说，婚丧喜庆不是简单的私事，一方面要带头提倡新风反对大操大办，另一方面要切实管住手，绝不收受可能影响正常执行公务的红包或贺礼。节日期间，身心可以放松，纪律不能放假，切莫借操办喜事之机敛财，导致最终受到处分，让喜事变憾事。
纪检监察信息简报范文_区纪检监察信息简报 2
一、1 季度纪检监察工作大事记：
1、完成市政府对水利局 20xx 年度绩效管理考核工作。
2、完成市(区)水利部门和局内部处室(单位)20xx年度绩效管理考核。
3、完成党风廉政责任制工作自查总结和领导干部廉洁从政对照自查表上报工作。
4、1 月 30 日，下发《20xx 年度水利系统绩效管理考核意见的通知》。
5、对元旦、春节期间党风廉政工作进行督促检查。
6、拟制出台《市水利局落实党风廉政建设责任制防止挂帅不出征九项规定的实施方案》。
7、制定并上报《市水利局 20xx 年度工作目标计划书》。
8、制定并下发《20xx 年度机关作风效能建设实施意见》和《20xx 年度党风廉政建设工作意见》。
9、完成 3.25 胡局长上 12345·政风行风热线相关工作。
10、3 月 30 日，组织召开全市水利系统党风廉政建设暨机关作风效能建设大会，下发《20xx 年度个人绩效考核实施办法》。
二、廉政监察员工作情况汇报
办公室：处室领导与处室人员签订了党风廉政承诺书;物资采购按规定程序办理，均由二人以上共同完成;公务接待无私自吃喝、超标接待现象;印制了《市水利局招商宣传手册》，印发了会议、公务接待、信访、新闻发布、督查督办等五项制度。
财务处：认真抓好党风廉政建设和反腐化工作责任制的落实，与处室人员签订党风廉政建设责任状;为避免支付过程中发生吃、拿、卡、要的现象出现，支付工程款时实行集中办公制，相互监督;严格执行三公经费报销规定，按
报销制度要求，从严把关，杜绝手续不全，超标准报销等现象的发生;对照市财政下达的部门预算和机关事务管理局下达的固定资产采购计划，计划内的积极准备相关手续予以安排，计划外的采购一律不予安排。
工管处：一季度公务接待、会务等从简进行，未发生用公款请客送礼，未发生接收公款礼金现象;3 月 22 日世界水日、中国水周期间，发放《XX 市卤汀河泰东河管理办法》小册子，翻印 2000 本，印刷费 3000 元。
基建处：一季度共对 XX 市 20xx 年水生态治理工程绿化等 12 个项目 36 个标段的招投标活动进行了行政监督;配合水利部稽察组，完成南官河(跃进河～朱港河段)整治工程稽察活动;配合省水利厅对幸福河整治工程进行稽察;配合省水利厅对夏仕港套闸除险加固工程进行文明工地考核工作;对泰兴马甸枢纽工程、XX 市夏仕港除险加固工程、川东港工程进行了安全和质量检查;对 11.21 高新区双寿河南延工程一般燃气泄漏事故中施工单位的非法转包行为进行查处。
水政支队：制订了 XX 市水政监察支队党风廉政建设暨作风建设网络图;签订了 20xx 年度水政监察支队廉洁自律承诺书;制订了 20xx 年度水政监察支队党风廉政建设工作责任分解表;制订了 XX 市廉政风险防控登记表。
水资处：处室主要负责人与处室全体人员签订廉政
工作责任书;严格履行抄表收费制度，一季度完成水资源费207.7万元;申报省级水资源费补助项目，上争额度170万元。
水管处：市本级全面完成市属供水成本费用 25.8万的代收任务;市直水费今年的任务是 480 万，到目前为止已计收市直水费 196 万元;完成河道堤防占用补偿费 8.8 万元;按照市防指的指令，认真组织好调供水工作，1 季度，启用备用水源泵站 30 天，启用调水泵站 77 天，明珠水利枢纽15 天，向城区累计调水 4605 万方;进一步做好各泵站定期保养和应急抢修工作。
水投公司：出台《20xx 年城市水利纪检监察工作意见》并与所有职工签订《党风廉政和作风建设责任状》，并针对水投公司廉政风险防控的特点签订《廉政建设承诺书》;一季度，累计支付工程款 8000 多万元，保证了农民工工资及时到位，未发生因工资问题上访，未发现违规收受礼金等现象;严格把好质量安全管理环节，确保按期保质完成工程建设任务。
河管处：河管处支部以文件形式下发河管处党风廉政建设工作目标要求，并与每个党员和部门负责人签订廉政建设责任书;20xx 年第一季度河管处接受处置市民投诉及12345 回复 11 起，件件有回复，有结果;监管涉河工程 5 起。在做好服务工作的同时及时做好涉河工程建设的控制巡查工作，征收河道堤防占用补偿费 35.3 万余元;举办安全生产
培训学习会议，邀请市安监局专职宣讲员进行辅导。
引管处：对照单位的廉政风险点与个人签订年度党风廉政责任书;一季度 0 公务接待;认真执行中央省市相关规定，坚持做好单位车辆节假日封存停用工作;续做好单位日常支出账目统计，食堂账目统计公示工作;按市局机关采购审批程序，做好世界水日宣传活动用品采购工作;加强单位作风建设工作，并对每月出勤予以公示;注重效能考核，多次组织上班期间突击检查电脑使用情况。
海陵分局：召开全体人员会议，对年度党风廉政建设工作进行总体部署，主要负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政工作责任状、廉政承诺书;组织全体人员集中观看廉政警示片，使大家从发生在身边的案例中吸取教训，做到严以修身、严以律己;结合职能工作，进一步细化梳理人、财、物管理方面的廉政风险点，落实相关防控措施和具体责任人;进一步修订完善分局内部相关制度，真正做到用制度来管人、管钱、管事。
高新区分局：传达学习市水利局和高新区管委会下发的关于做好两节期间党风廉政建设工作的文件精神，认真贯彻廉政建设的相关规定，确保廉洁过节;配合市局对沿江街道水利站党风廉政建设情况进行年度工作考核;对寺巷水利站屋面维修项目进行跟踪监督，严格按照招投标程序，邀请市局审计科、分局相关人员、水利站人员根据投标单位报
价,共同确定中标单位。
纪检监察信息简报范文_区纪检监察信息简报 3
日前，市党风廉政建设检查考核组专门听取了全县纪检监察特色工作情况汇报，对宁远县立足县情实际，创新开展两个专项整治、纪检监察信访举报工作和传承弘扬家规家训家风给予了充分肯定。县纪委监察局班子成员、各室负责人参加了汇报会。
今年来，宁远县坚持问题导向，围绕五个 100%目标，即惠民政策入户宣传率 100%、惠民资金拨付到户告知率100%、问题线索办结率 100%、惠民资金退还补发率 100%、国家惠农项目核查率 100%，持续深入开展雁过拔毛式腐朽问题和纠‘四风’、治陋习专项整治，以工作的实际成效正风气、治陋习、惩腐朽，推动党风政风民风进一步好转。县纪委立足实际抓信访，坚持常抓常新，老问题出新招，强基础、提质量、加压力，全年信访举报实现信访总量大幅下降、越级访量大幅下降、信访办结率稳步上升的可喜态势，做法和经验在全省纪委纪检监察信访座谈会上交流推广。同时，立足宁远丰富的人文底蕴，创新廉政文化教育形式，深入挖掘本地传统历史资源中的廉政文化基因，传承弘扬优良家规家训家风，以良好的家风带党风、促政风、正民风，为构建清风九嶷·廉洁宁远夯实基础。5 月 16 日和 10 月 17 日，《中国纪检监察报》先后刊出《小桃源村有块禁赌碑》《解码让
的千年传承》文章，对禾亭镇小桃源村的禁赌家规和湾井镇下灌村的让第家风进行了大篇幅推介，在社会上引起了强烈反响。
市纪委副书记、检查考核组组长盘晓波高度评价了我县三项特色工作，认为切入点找得准、工作做得实、影响大效果好，做法经验走在了全市前面。他同时强调指出，创新是推进纪检监察工作进步的源泉。宁远纪委要敢于先行先试，宁远纪检人要勤于学习善于创新，打牢基础多创特色，不断开创党风廉政建设和反腐朽工作新局面。
篇十：纪委工作简报
纪检监察工作简报-市纪委召开岗位廉政风险防控体系建设深化月活动工作会议，全面部署岗位廉政建设工作。6 月 17 日下午，市纪委组织召开全市岗位廉政风险防控体系建设深化月活动工作会议，部署岗位廉政风险点查找工作。我市的岗位廉政风险防控体系建设已于去年在市级各部门全面展开，今年将实现全覆盖。根据去年各市级部门的经验，查找岗位廉政风险点按照“自查、互查、领导点、组织评、群众提”五步法展开。会议要求，各镇(街道)要按照“领导到位、宣传到位、狠抓落实到位”的要求，精心组织、周密部署，确保 8 月底全面完成。
--镇纪委开展“五个一”活动，纪念中国共产党诞生 89 周年。为纪念党的 89 诞辰，我镇把 7 月确定为党风廉政建设月，开展“送好一份廉礼、读好一本廉书、写好一篇廉文、查好一次廉情、作好一次承诺”系列活动。送好一份廉礼，即给全体机关干部、村(社区)、事业单位负责人送一个廉政纸镇，纸镇以形象化的“廉”字为主题，衬以龙的图腾背景，同时以红色的廉政警句“廉洁从政，为官之道”加以点染，突出“厚德务实、龙腾图强”林埭精神。这一“礼物”，使每位机关干部和村(社区)、事业单位主要负责人在上班时间“眼前常现廉文、胸中常怀廉心、监管常伴廉行”，自觉防微杜渐，远离腐败;读好一本廉书，即开展党员读书周活动，要求每位党员要读好一本廉书，通过读好书以自勉以励志;写好一篇廉文，即组织一次“弘扬林埭精神、聚力科学发展”的主题征文活动，要求各党组织要落实好党员干部围绕身边的人和事写一篇廉政勤政事
迹的短文或感怀文章，通过征文挖掘典型事例、听取基层呼声;查好一次廉情，即组织开展党风廉政责任制落实情况大检查和岗位廉政风险点查找活动，以此进一步推动党风廉政建设;作好一次承诺，即要求广大党员干部围绕“公开承诺、共谋发展”主题，签订勤政廉政责任书，第一次以公开的形式接受党员群众的监督。
--镇党委出台《林埭镇机关、部门、村(社区)工作人员效能提升网格化管理考核办法》，效能督查正式启动。6 月，镇党委出台《林埭镇机关、部门、村(社区)工作人员效能提升网格化管理考核办法(试行)》(林委【20xx】34 号)，深入开展效能督查行动，全面实施服务效能“提升工程”。
1、实施镇村干部效能提升网格化管理。成立网格化管理领导小组，书记、镇长亲任组长，党群书记和市委组织员任副组长，其他班子成员为组员。领导小组下设效能督查组，开展定期或不定期的作风、效能检查(抽查)，进一步强化作风建设和效能建设。
网格化管理实行分级负责制。镇党政主要负责人为网格化管理考核的主要领导，分别对党委、人大、政府班子成员负连带责任;镇党委副书记为网格化管理考核牵头领导，对镇三套班子分管领导负连带责任;镇其他班子成员为网格化管理考核的分管领导，分别对分管条线的机关干部、事业单位的正副职负责人负连带责任;各机关部门、事业单位、村(社区)正副职负责人对本单位工作人员负连带责任。考核对象和内容包括：全体机关、部门、村(社区)工作人员，包括公务员、事业编制人员、镇聘用人员、全体村干部、大学生村官、村聘工作人员等相关人员在制度执行、工作履责等方面存在的问题。一经发现或查实，由镇效能督
查组根据实际情况发出整改通知，并给予效能督查通报，同时给予相应扣分。
考核结果采取与当事人年终考核相挂钩原则。凡机关、部门、村(社区)工作人员全年个人累计扣取 10 分及以上的，其本人取消当年度评先评优资格;全年个人累计扣分达 20 分及以上的，其本人年终考核等次不得评定为称职(良好)及以上等次;全年个人累计扣分达 30 分及以上的，其本人年终考核等次为不称职(不合格)，同时取消该单位当年度评先评优资格。在此基础上，年终根据个人累计扣分值，按照每分 30 元扣发年终奖金。
落实连带责任与年终奖金相挂钩原则。连带责任只与年终奖金相挂钩，负连带责任的其他相关成员按连带扣分值的 50%计扣年终奖金。
2、开展效能督查。6 月 30 日下午，镇效能督查组开展了第一次效能督查。本次督查涉及机关、四个中心、共和村、陈匠村、徐东村、徐家埭村、东方红村共 10 个单位。从抽查的情况看，总体情况较好，各单位工作人员在岗率较高，单位负责人对工作人员的工作去向明了，工作人员的工作状态良好，检查中也未发现网上聊天、炒股、玩游戏等现象。但是，也发现一些问题。具体通报如下：
(1)个别存在人在门不开、门开人不在现象;
(2)
个别单位存在工作人员串门聊天现象，个别干部在办公室高跷二郎腿于桌上，个人形象极差;
(3)个别村村干部在岗率不高，发现午餐饮酒;
(4)个别村办公室管理过于松散，有闲杂人等聚于办公室玩耍。</p