采矿厂长个人先进事迹10篇采矿厂长个人先进事迹 1 煤矿工人个人年终工作总结55篇和煤矿工人先进事迹材料汇编 煤矿工人个人年终工作总结55篇 煤矿工人个人5篇 （篇一）我是矿综采一队下面是小编为大家整理的采矿厂长个人先进事迹10篇,供大家参考。
篇一：采矿厂长个人先进事迹
煤矿工人个人年终工作总结 5 5 篇和煤矿工人先进事迹材料汇编
煤矿工人个人年终工作总结 5 5 篇
煤矿工人个人 5 篇
（篇一）我是矿综采一队职工**，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。一直以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产健康发展。在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体制要求自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续上升。在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化，努力使每个班的工作都能做到高标准，高质量，确保工程质量的合格验收。在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育，提高自己的技术理论水平。同时继续加强实际工作中的安全学习教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。突出抓好 “安全第一”的意识，提高 “我
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要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的意识转变的任务。用科学的理论武装自己，以正确的理论引导人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己科学文化素质，努力培养和造就自己的业务水平，使自己成长的更快更好。
但是在实际工作中也难免出现一些困难，如采面的工程质量不能够随时把关，有时工作任务难以顺利完成，煤质不能很得到好的控制等，这些都是不能忽视了的问题，因此要多分析和思考出现问题的原因，学会分析总结，寻找突破口，把准切入点，尽量使问题在第一时间，第一地点的到合理、科学、高效、安全的解决。因此在今后的工作中更应做好自主保安和互助保安，使安全生产形势平稳; 同时努力做好本质工作，使采面安全质量标准化水平上升;争取使自己的技术操作规范，理论素质提高。
总之，在这几年的工作当中，在区队工人师傅们的关心和指导下，我在安全生产和质量标准化等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，比如有些操作技能还需全面掌握，工作技能有待进一步提高，因此也希望队领导多多的指导和帮助，使自己进步和提高的更快。篇二）各位领导好!我是***。转眼间，一年的时间又过去了，在这短短的一年时间里，我学到了很多也收获了很多，在科室领导与同事的支持和帮助下，我也成长了很多，在自己的理论与技术水平方面都有了有很大的提高。在为人处事方面也变得更加得体，不会再像以前那样迷茫。今年过的非常充实且有意义，在学习上，严格要求自己，勤奋好学，已掌握了基本的专业知识和操作技能，并可以进行设备的熟练操作和专科知识的灵活应用，除了对专业知识的学习外，同时还注意了综合知识方面的扩张，广泛的涉取其它学科的知识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合领导和同事，正确执行各项安全技术操作，发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向科长及年资深的老前辈请教，努力提高自己的业务水平。认真干好本职工作：
1、每月对我矿井下进行 3 次测风、配风，发现问题，及时处理，保证我矿通风系统正常合理运行。
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2、每天认真填写通风科各类报表，保证通风科资料完整。
3、每月对通风科仪器进行检查并对送其校验。
4、整理科室资料并对不健全的进行补充，保证每次检查时有依可查。
5、对我矿全体员工进行《“手指口述”安全确认》相关知识的推广与落实。
6、认真坚持跟班制度，每月下井次数不少于 20 次。
7、认真执行领导安排的其它各项临时工作。雨季三防方面：
1、负责雨季三防日常工作并制定一切关于雨季三防的各项措施与制度并实施。
2、做好我矿雨季三防工作，组织我矿人员对我矿全矿进行排查并做记录，发现问题，及时汇报相关领导与责任人，限期整改。
3、接收上级来文，根据相关文件，并组织我矿人员学习雨季三防知识，并做记录。
4、制定我矿雨季三防相关制度，对于我矿易发生险情地段，进行专人进行排查与整改。
5、进入汛期期间制定雨季三防值班表、并认真坚持值班制度，每月对我矿全矿区巡查次数不少于 20 次。
6、认真执行领导安排的其它各项工作。个人荣誉：
一、在我矿今年开展的“安康杯”知识竞赛活动中，荣获二等奖。
二、在集团组织的《“手指口述”安全确认》活动中，共参加 14 家单位，经过各位专家和教练的 26 次的层层选拔中，我很荣幸以“测风工”的身份，最后以优异的成绩进入 15 强，晋级决赛。
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三、在集团组织的“技术比武”活动中，共参加 13 家单位中，我代表本矿“测风工”进行比赛，取得优异成绩，晋级决赛。当然，我身上还存在一些不足的地方有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢领导、科长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，扬长避短，敢于面对问题和克服困难，朝着明确的工作目标奋发前进。为了我矿的美好明天而贡献自己的一份力量! （篇三）
即将逝去，这一年以来，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个党员的政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：
一、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。同时，积极认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策，认真学习集团公司的各项政策和会议精神，与上级党组织保持高度一致，时刻保持共产党员的先进性。
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二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
1、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各采煤及掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过对我矿《岗位工种安全技术操作规程》的编制，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余，我仍就密切关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。
2、高度重视矿井防突工作，不断充实防突知识。我矿瓦斯等级在末升级为煤与瓦斯突出，升级后的安全管理工作难度加大，防突任务重，突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此，可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅，将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。今年随着 8 月 1 日起《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行，我对《防突规定》进行了系统的学习，进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视，更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含，明确了法律法规对突出矿井的要求：不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位，严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针，必须严格执行两个“四位一体”防突措施。
3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，工作以来我先后购买了《注册安全工程师考试辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤
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矿防治水技术》等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。
4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作，逐步熟悉科室相关业务。我矿顺利通过了省煤炭工业管理局的“五优”矿井验收，为了断续保持“五优”水平不降低、不滑坡，矿高度重视“五优”矿井保持工作，为了迎接省局对“五优”矿井的复验，我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理，以迎接省局验收。严格按照矿、科领导的要求继续加大对基层单位精细化管理的考核力度，一如既往的坚持旬报表向企管科通报制度，不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义。
5、了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点。做任何事情总会有出发点，而安全监管也不例外。只有抓住了事物发展的主要矛盾，才能控制好事物发展的主要方向。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。比如对我矿 安全生产威胁较大的几个方面有煤与瓦斯突出防治、防治水、顶板管理等。
6、按照集团公司及矿安排，我积极参加了集团公司第三季度安全质量大检查工作，通过对集团中部五个矿井为期两个星期的检查，让我对质量标准化工作有了更进一步的认识，要想安全无事故，必须工程质量无缺陷。
7、按照矿关于后两个月安全生产工作的安排，我负责对后两月中层干部风险抵押的考核统计工作，并始终坚持客观公平、实事求是的原则，努力将此项工作落在实处，为矿安全生产工作做出应有的贡献。
8、加强对各单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止并要求整改。
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9、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为煤矿安全的一名工作人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图、通风系统图、采掘工程平面图等图纸，让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。但为了能够真正到现场到工作面、作业头去学习，我坚持每月下井 12 班以上，与科室领导们一同下井去检查监督。通过他们在检查中对现场人员的询问、指导及不安隐患的填写，让我知道了很多现场管理规范、薄弱需要重点监护的环节，如工作面超前支护规定的单双抬棚打设要求，机头机尾端着特殊支护方法，工作面、上下端头、超前支护单体液压支柱的压力监测，老塘悬顶管理措施。
10、按照科里的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细了解井下生产现场的安全状况，在进班会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证矿井实现安全生产。
三、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。
无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，认真完成自己每月不低于 12班的下井次数，领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。
四、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平。
牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理，通过现场实践经验的积累及专业理论知识的更新，不断提高参与科学技术研究的能力，为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台阶、上水平作出自己应有的贡献，进而实现矿井的安全生产。
1、为了充分发挥工程技术人员在矿井采区优化设计中的作用，10 月份，矿组织所有工程技术人员对 16 采区初步设计进行了广泛征求意见，结合我矿实际，我积极认真思考，从工作面布置、防突工作等方面提出了自己的意见：
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①由于我矿开采的二 1 煤层为“鸡窝煤”，赋存极不稳定，回采工作面过长必然给回采时造成不便，因此工作面长度 145m 较长; ②按照《防...
篇二：采矿厂长个人先进事迹
矿公司矿长个人先进事迹材料—先进事迹***同志***煤矿矿长1980 年参加工作中共党员历任三号矿生产科副科长、科长等职。***同志凭着执著和顽强、智慧和能力创造了一个又一个奇迹使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道为当地的经济发展作出了积极贡献。
一、积极努力面对企业经济困难
***年**市煤炭市场不景气煤炭价格低市场销售皮软多数煤矿亏本经营***煤矿也不例外。职工工资不能按时发放生活很是困难群众怨声载道。在矿上经济最困难的时候经过全矿职工民主选举把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。
***同志深知“矿长”的分量他下定决心要好好干决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上***同志与矿领导班子深入调研 外出考察借鉴先进经验 同时结合自身实际确立“全心全意依靠职工群众办企业以提高效益为中心以安全稳定为重点全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业为使矿井各项工作高标准、高质量运行他从管理制度的修订和执行入手狠抓制度的健全完善率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安
全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏 使企业走出了困境 200*年企业经营效益呈现良好的转机200*年开始步入良性发展轨道。
二、热心工作加强各项工作管理
一安全生产管理工作
***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全事关企业的稳定和发展。”上任以来他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处他制定六项措施狠抓安全生产工作。
首先制定矿级领导不定期查岗制度 从 “一通三防” 、 顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全其次从抓现场管理对井下实行现场动态安全检查对发现的问题及时解决三是加大劳动纪律的处罚管理力度严格管理措施对早上井、晚下井、班中脱岗等行为严肃处罚四是夯实安全目标责任各部门层层签订安全目标责任书将安全目标责任层层分解层层落实做到任务到岗责任到人五是坚持每周定期安全业务学习制度不断提高职工的文化素质和业务技能造就了一支业务精、素质高的职工队伍六是严格监控采、运、储、装全过程实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度发现问题及时采取有力措施。近四年来没有发生一起重特大死亡事故。
(二)企业经营管理工作
***同志在广泛征求企业管理人员的意见后不断优化各项经济运行体系。
制定安全、 生产、 经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度形成责、权、利相统一的责任体系。凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念使矿利润实现最大化。2008 年生产原煤 20.1 万吨实现销售收入 7459 万元上缴税费总额 1642 万元实现利润 2248 万元创历史最好水平。并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。
三矿井技术改革与创新工作
为提高矿井核心竞争力***同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。在每项技改中他都不惜大投入总要选购最先进、最节能的环保设备。
几年来 企业共投资 300 多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、 煤台改造、 风井工程等四大工程。
在工程实施过程中***同志经常深入实地检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。四大工程的实施使主巷道由原来的轨道拓展为宽阔的硬化路面 运输改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输修建了井下煤台大大提升了运输能力在风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、通风机有效地解决了矿井的通风问题。同时投资近 1000 万元对矿井安全生产所需设备进行更新井下供电系统进行改造建成地面、双回路供电系统矿井装备水平不断提高力争实现年产 30 万吨目标。
(四)建设数字信息系统打造现代化矿井
***同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上以创建“一流的信息矿井”为目标累计投资 180 多万元全面加大矿井的信息化、自动化系统建设全力打造数字化矿井。一流的数字监测监控系统全面形成覆盖全矿井的各个环节对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电情况等实现了 24 小时全天候在线监控报警为实现安全生产提供了可靠保障。
三、着重建设企业文化促进煤矿企业更好发展
煤矿发展壮大了***同志更加注重企业文化建设。在***同志的领导下企业投资近 450 万元对矿区基础设施进行建设硬化了矿区道路和生产区改造生产区供暖设施新修办公区装修了职工礼堂和两座职工宿舍楼 新建了篮球场 绿化了矿区 办起图书阅览室、娱乐室增添了多种健身器材等福利设施使职工有一个丰富多彩的文化健身活动场所大大改善了职工的生活环境提高了职工的文化素质真正营造了和谐的矿区。煤矿的效益好了他每年拿出一部分经费用于社会公益事业。近年来投资 100 多万元用于改善周边村的基础设施建设。响水镇李家楼村生产生活条件较差矿上帮扶 5 万元用于通村道路建设极大地改善了该村群众的生活条件。汉中市洋县谢村镇小池村去年遭受特大地震灾害 村两委办公活动场所被毁矿上拿出 27 万元用于办公活动场所建设。
在***带领下**煤矿企业坚持科学发展观解放思想大胆创新不断开创企业新局面创造一个又一个骄人业绩。煤矿连续八年被市政府评为贡献财政总额“百强企业”多次被市、县有关部门评为“先进集体”2007、2008 年度被陕西省煤炭工业局评为“安全生产先进集体”等***同志多次被市、县评为“煤炭安全生产工作先进个人”、“优秀共产党员”、“支持工会工作的好领导”等荣誉称号。
篇三：采矿厂长个人先进事迹
机修厂厂长先进个人事迹材料：“实新”匠人煤矿机修厂厂长先进个人事迹材料：“实新”匠人
###，中共党员，现任##煤矿机修厂厂长。近年来，煤炭行业进入低谷期，企业生存形势异常严峻。于 2016 年１月临危受命，担任郭屯煤矿机修厂第七任厂长。上任以来，他自我加压，多措并举，积极推进修旧利废，降本增效，累计节约维修费、采购费 3000 多万元。在平凡的岗位上，他立足本职，顾全大局，兢兢业业，默默奉献，忘我工作，以实际行动践行“超越”和“实新”文化，用自己的人格魅力，影响着身边的人，打破了一个又一个的“不可能”，创造了一个又一个“赵加宾 事迹”。
一、独具匠心 ###本身就是个“匠材”，他精通煤矿机械设备、电路系统、液压系统等，他在煤矿摸爬滚打 30 余年 一台高压胶管压头机，这样损坏的高压胶管就可以自己修复使用。他手把手教职工怎样使用压头机，把磨损坏的截掉、磨平，再压上管接头，这样废旧胶管又能重新获得新生。为了设计锚杆材料车，他查资料、设计图纸、请教专家论证，夜以继日，废寝忘食，经过他不懈的努力，半个月下来，他设计、制作出锚杆材料车，他制作的材料车不仅安全而且封车简单，节约的人力，提高了安全系数。他还亲自设计制作了锚杆锻压机和锚杆锻压系统，大大降低了材料成本，为矿上节约的材料经费，同时，也大大方便了一线单位使用，更好地保障了生产需要。
为节约综机外委维修费用，成立了综机维修组，挑选 20 多名技术骨干，亲自挂帅，亲自指挥，从设备的原理、结构、性能、损坏原因、维修方式、拆解步骤、技术要求等，一项一项的给大家讲解。综机组成员不负重望、自我加压，边工作边学习，用 3 天时间硬是将维修一台 ZY8500
型液压支架由原来的 30 多个工时缩短到 12 个工时，今年，他们共维修支架 180 架，确保了 1307 工作面如期安装，节约费用 770 多万元。同时为##煤矿大修 ZF4200 综放支架 82 台，节约维修费用 160 多万元。
###在扩大自修范围的同时，还不断扩展自制加工项目，力争多方面多渠道节约资金，提升机修厂整体实力。他们通过数据分析发现 DSJ800 型皮带架杆存在较大利润空间，于是立即自制工装和模具，不到 3 天时间架杆就实现了自己加工生产，每年可以节约采购费用 20 多万元。为解决用铲车装矸石外运成本高、费时费力、效率低问题。###主动请缨，画图纸、定方案、找材料，不到 20 天，一套矸石转运皮带自制加工完成，并一次性安装试车成功。现在矸石仓的矸石实现了自动装车，节约了成本，节省了时间，提高了效率。矸石转运皮带安装成功使用，每年可节约生产费用 20 多万元。
三、匠育良才 俗话说：“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”。为了培养更多的优秀维修人才，###使出了浑家的解数，除了“传、帮、带”，他还通过举办培训班、厂内技术比武等形式，大力激发职工立足本职岗位成才立业。目前，机修厂拥有高级矿井维修钳工 10 名，中级矿井维修钳工 15名；高级矿井维修电工 12 名，中级矿井维修电工 10 名；高级金属焊接工 6 名，中级金属焊接工 8 名，还其他专业的高、中级技术工人 30 余名。在郭屯煤矿举办的专业技术比武竞赛中，机修厂所拥有的专业中，基本上包揽第一名的好成绩。
有了这些人才，###扩大自修范围的信心和决心更大了，他通过深入研究和多方交流，决定将采煤机、运输机、转载机全部实现自修。
篇四：采矿厂长个人先进事迹
人先进事迹材料--矿区光明使者矿区光明使者事迹材料
在百里新汶矿区， 年轻的已为越来越多的人所熟悉和钦佩。
从医 15 年来， 他以其高尚的医德、 精湛的医术和精良的服务， 先后为上万名眼疾患者驱走黑暗， 送来光明， 在矿区树立起了医务工作者的良好形象， 被称为矿区的“光明使者” 。
他本人也连续5 年被集团公司评为劳动模范， 先后荣获集团“十大优秀医务工作者” 、 “创业标兵” 、 “专业技术拔尖人才” 等荣誉称号， 并被泰安市卫生局评为“优秀医务工作者” 、 “全市卫生科技先进工作者” ， ， 被山东省煤炭工业局评为“山东省煤炭工业劳动模范” 。
一、 高尚的医德：
以强烈的责任感， 立足医院， 面向社会。常言道：
医者父母心。
这简短的一句话， 对医生的医德提出了至高要求。
自小就神往医生的职业， 对身穿白大褂的医生充满敬畏之情。
上学后， 学习了毛泽东同志的《纪念白求恩》， 不但进一步坚定了 他从医的决心， 而且使他对医生的职业和责任有了更深的理解， 这为他走上从医道路和树立高尚的医德打下了坚实的基础。
自毕业后参加工作的第一天起， 就为自己确立了一条从医的准则， 明确了自己的责任：
医生的责任就是尽最大的努力为患者解除痛苦。
他是这样想的， 更是这样做的。
从医十多年， 从一位普通的医生到治疗中心主任、 副主任医师、 副院长， 他从未收受
患者一次红包， 从未接受患者家属的吃请。
有时患者的家属和朋友不理解， 他还要反过来做患者家属的工作， 感动的患者家属不知说什么好。
济南长清一位 94 岁的白内障患者， 因行动不便，无法到大医院就诊。
其亲属先后高薪邀请数家医院的专家上门手术， 但因老人年岁较高， 手术风险太大， 搞不好会危及患者的生命， 钱挣不到不说， 还有可能身败名裂。
因此几家医院都婉言谢绝了。
无奈之下， 老人的儿女通过多方打听， 找到了。
经过慎重考虑， 毅然冒着风险为老人实施了针拨手术。
短短的 5 分钟， 使老人告别了黑暗， 重新见到了光明， 术后视力恢复到了 0. 4。
老人的几十位亲属奔走相告， 连称为神医。
自走上领导岗位以后，的责任意识更是愈见增强。
他意识到， 要为患者解除痛苦， 单靠个人的力量不行， 必须注重人才的培养， 努力培养一支高素质的医疗队伍。
为此， 在眼科制定了详细的学习计划， 把个人的技术和经验毫无保留的传授给大家。
特别对新分配来的大专院校毕业生或有培养前途的人员， 总是积极鼓励他们坚持学习， 大胆实践，勇于创新。
为消除他们的顾虑。
他总是鼓励说：
“没事， 出了问题我负责。
” 正是在的影响和带动下， 矿眼科形成了良好的学习风气， 一批年轻人也逐渐脱颖而出。
不仅如此， 在立足矿医院的基础上， 眼睛向外，
面向社会。
在他的积极推动和倡导下， 以矿医院为中心， 与临沂市蒙阴县的常路医院、 莱芜市新矿莱芜中心医院、 济宁市泗水县的兴村医院、 泰安市新泰天宝医院等十一家医院联合， 成立了
眼科协会。
矿医院将这几家医院作为定点联系医院， 发挥矿医院眼科技术先进、 医务人员年轻精力充沛的优势， 积极带领和组织人员， 深入各家医院定期无偿为他们进行业务培训， 不但提高了上述医院的医疗水平， 而且为矿医院树立了良好的形象， 本人高尚的医德和精湛的技术也深深折服了患者， 得到了患者的认可，实现了医院和患者的双赢。
二、 精湛的医术：
以创新的意识， 善于学习， 勇于实践。
矿医院作为一个“二级甲等” 资质的矿区医院， 位置偏僻， 规模较小， 在这样的条件下要想取得一定的业绩困难可想而知。
但面对不利条件， 不但没有气馁， 反而在矿医院响亮地提出了“做一个手术， 出一个精品” 的理念。
为实践这一理念， 自参加工作以来， 一直从事着临床工作。
为了提高医疗水平， 他始终注重业务学习， 先后系统学习了高等医学院教科书，订阅了《中华眼科杂志》 等专业刊物， 定期参加全国眼科医师培训及眼科学术交流会， 不断充实科技前沿知识， 及时跟踪国内外眼科发展动态， 对较先进的玻璃体切割术、 眼底造影、 眼底激光、视网膜手术等代表眼科前沿的先进技术进行了深入系统的学习和掌握， 个人的综合素质和专业技术水平得到了迅速提升。
不仅善于学习， 更善于创新， 勇于实践。
他主持创新实施的“自闭式小切口人工晶体植入术” 治疗白内障， 切口由原先的 9mm 减少到了 3mm， 不但减少了 患者的创伤， 而且减少了并发症的出现， 术后第二天患者即可正常生活， 且治疗费用仅为同类手术的三分之一。
该项技术荣获省科技进步二等奖， 填补了省内空白， 多次在
省立医院、 泰安附院眼科进行手术演示， 并在省卫生厅举办的首届眼科新技术推广应用学习班向全省推广。
“t 型切口眼胎植入术” 获泰安市科技进步一等奖。
此外， 坚持理论联系实际， 近几年来， 先后在全国各级刊物发表论文多篇。
其中， “聚胞疱和氟美松结膜下注射治疗单疱病毒性深层角膜炎” 等三篇论文在国家级核心期刊发表， 并有二篇论文在全国学术交流会上交流。
为了搞好学习创新， 还十分注重和开展学术交流。
他利用一切可以利用的机会， 广泛开展学术交流。
一方面积极走出去， 选送有培养前途的人员到各大医院和院校学习深造， 另一方面积极请进来， 在各级领导的支持下， 主持举办了矿医院眼科学术交流会，邀请了南京、 省立医院、 泰安及周边县市眼科专家 80 余人， 进行学术交流。
在位置偏僻的矿区医院举办如此规模和规格的眼科学术交流会， 在全省还是初次。
通过学术交流， 不但使矿眼科新创的技术得到了认可和推广， 而且以此为契机， 积极组织引进了超声乳化仪、 眼底激光造影仪、 眼科 a/b 超、 眼内手术纤维系统等先进设备， 为创建技术先进、 设备齐全的综合性眼科医院奠定了坚实的基础。
三、 精良的服务：
以诚信的理念， 服务患者， 开拓市场。
同时， 为进一步搞好医疗服务， 又提出了“看一个病人，交一个朋友” 的理念， 并在眼科专门建立了患者档案， 对所有住院治疗的患者， 在征得个人同意的情况下， 详细记录了其姓名、性别、 年龄、 住址、 电话及病历等。
期间， 组织人员， 定期或不定期对治疗的患者进行回访， 听取患者的意见和建议， 及时解答
患者提出的相关问题， 赢得了广大患者的广泛赞誉， 矿医院眼科的知名度也因之迅速提升。
为更好的服务于广大患者， 促进防盲、治盲、 残疾复明工作的开展， 还组织眼科与当地残联联合， 积极开展“扶贫困， 送光明” 活动。
每年为新泰等四个县市的 50 名贫困失明患者免费进行手术。
新泰市放城镇 72 岁的卢德山老人，在黑暗中生活了 5 年， 生活不能自理， 通过的无偿手术， 术后第二天就复明了， 高兴的热泪盈眶。
15 岁的小姑娘孙文燕失明多年在家， 通过的手术， 术后第二天拆除纱布后， 激动的拍手喊到：“我看见了， 我又能上学了。
” 看到通过自己的努力， 解除了他人的痛苦， 心中也感到一种莫明的知足和幸福。
以其高尚的医德、精湛的医术和精良的服务， 实践了医务工作者的责任， 体现了医务人员的价值， 树立了一个基层医务工作者的良好形象， 他不愧为矿区的光明使者。
篇五：采矿厂长个人先进事迹
采油副队长先进个人事迹材料与油矿工会工作总结合集油田采油副队长先进个人事迹材料
***同志，男，****年出生，毕业于石油学院。先后担任过维修班班长、中转站副站长、副队长。20**年被评为厂优秀共青团员，20**年加入中国共产党。现任**采油二队副队长。
***同志在工作中积极肯干、以身作则、勇于奉献。20**年 10 月调到**油田参加新区投产工作。担任维修班长期间，先后盯钻井、气举、替喷新井下泵现场达 100 多井次，施工质量都达到了要求标准，为油田的顺利投产奠定了基础。在新井投产期间，他在前线一干就是半个月，经常是起早贪晚，一年来他奉献工时达 40 多个，从未计较过个人得失，体现出了很强的奉献精神。
20**年 2 月，**同志参加了竟聘、被任命为**采油二队副队长兼工会主席。负责油水井站日常管理考核及工会工作。在任职以来，他积极配合队长及班子成员工作，始终坚持以经济效益为中心，原油生产为重点，金牌队为目标，努力做到精雕细刻。在日常工作中，他大胆管理，坚持原则，严格按着制度办事。他每月对全队油水井站、各岗位进行检查，然后按照岗位规范进行考核，作到了公平、公正、公开。他在完成本职工作的同时，还协助其他干部的工作，维修副队长不在时，维修班人员又少、工作量大的情况下，他身先士卒、和维修班的同志加班加点完成各项保养及维修任务，默默无闻，无私奉献。
动脑筋，想办法，积极开展队务公开和后勤工作。在队务公开方面，他以落实员工的民主权利为主，来调动员工的积极性，保证员工的知情权、参与权、监督权，促进队各项生产经营工作的顺利开展。把员工想的、关心的，诸如奖金分配、员工疗养、困难补助、带薪休假等涉及员工切身利益的事项都通过多种形式时时公开，增加透明度。在奖金分配上，根据各项检查内容，按照量化考核细则进行考核，加大奖金
分配的透明度，做到了公开、公正、公平的原则。在员工疗养、带薪休假等方面，做了细致扎实的工作。先、优模的评比和困难补助、送温暖资金的发放等都是采取层层推荐、广泛争求意见来确定。同时 加大对困难员工的关心及帮助力度，掌握困难员工家庭及工作情况，清除员工的心理压力，让员工安心，扎实的工作。宿舍管理方面，他制定了“周”清扫日和“月”清扫日等制度，日常勤检查指导，后勤工作干的非常出色，后勤管理水排在前列，得到了各级领导的认可。
边学边干，积极开展工会工作。***同志按照厂工会下发的有关职工小家实施条例和标准，建立建全各项基础资料。为了做好各项基础工作，他看先进、学先进，以身边的先进人物、先进单位为榜样，然后投入的工作中。他利用早会和培训学习时间对员工进行集体合同的学习教育，促使员工熟悉和掌握《劳动法》、《安全法》、《员工常用法律法规汇编》，使员工做到学法规、守纪律、树形象观念。同时，为搞活全体团队活力，他组织了**公司的排球赛、扑克赛等有意义的活动，丰富了员工的业余生活，促进了*公司各单位之间的友谊与沟通。同时他还经常深入群众，了解员工的情况，为员工解决一些力所能及的困难。同时积极响应厂工会的号召，组织员工为贫困母亲捐物，为我厂***之子***同学捐款治病。各项工作干得有声有色，体现出了很强的责任感。
这就是他一名普通党员干部，默默的工作、无私奉献着自我，不求名、不求利，办老实事、说老实话，为我厂再上百万吨奉献自我。
油矿工会工作总结
200x 年，我们第一油矿工会在厂、矿党委的正确领导下，在厂工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心，认真落实厂、矿党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较大的进步。通过组织职工积极行使民主权利，参与企业生产经营管理；以原油生产为重点，搞好合理化建议的实施；大力开展群众文化活动，陶冶职工情操；坚持开展职工教育，努力提高全员素质；主动维护职工利益，解除其后顾之忧等项工作的进一步落实，为保证全矿各项指标任务的顺利完成做出了应有贡献。
一、工作与成绩
一年来，做了一些工作，也取得了一定成绩，下面按照组织职能，分六个方面予以综述：
（一）、加强学习培训，提高业务能力，为适应工会工作提供素质保证。
年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员会，在工会干部队伍中，新人生手的矛盾比较突出。为此，我们主要采取了以会代训的形式，对矿、队工会干部进行了培训。
一是学习了全总十四大、省总九大精神。“两会”召开后，矿、队两级工会以报刊杂志为主要载体，组织干部进行学习，进一步掌握上级精神，增强了工作信心和紧迫感。
二是学习了大庆油田有限责任公司《员工常用法律法规文件汇编》，特别是新《工会法》。使大家明确了宪法是工会的根本准则，把党对工会工作方针、政策的法律化，做到了坚持党对工会的领导与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一；明确了工作的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一，明确了工会工作的原则是在维护全国人民集体利益的同时，维护职工的合法权益；规定了工会的组织原
则，为保证工会的团结统一，扩大基层的工作权利，把工会工作重点放到基层，提供了法律保证。
三是学习了工会业务知识。矿工会以油公司工会下发《工会干部学习材料》为主要工具，组织工会干部进行学习，从而使其对工会组织的性质、职能、任务等有了准确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务知识有了相当程度的掌握，促进了工会工作的健康发展。
（二）、行使民主权利，参与企业管理，保证生产建设决策的正确性。
矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大会召开后，矿工会组织了认真的宣贯。特别是对于集体合同诸条款进行了认真的学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名副其实的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在今年召开的职工代表大会上，矿长工作报告及重大生产经营决策，都经过广大代表审议、表决。今年矿职代会通过的《第一油矿效益奖管理考核办法》，把全矿的生产经营目标，技术进步目标，企业管理目标，安全生产目标及改善职工生产生活环境目标等用制度的形式明确下来，为全矿各项工作的发展提供了制度保证。同时，为认真贯彻厂职工代表大会精神，矿工会在矿党委的直接支持下，结合自身实际，完善了《第一油矿矿务公开方案》，拓展了公开领域，把职工疗养、误餐费管理等内容进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工代表的参情、监督、决策作用。另外，积极开展日常民主管理活动，通过组织职工代表视察活动等，职工代表参政议政能力的提高，为领导决策提出了许多建设性的建议。
（三）、围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任务的完成。
搞好原油生产，是我们石油企业的中心任务，职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，工会组织的重要职责就是要充分调动和发挥职工的积极性和创造性。年初以来，我们以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为全矿各项生产工作任务的完成出力献计。今年，我矿开展了以“双创”为主题的合理化建议活动。共征集合理化建议 86 条，经矿合理化建议评审小组两次评审，
有 16 条被采纳实施。其中，赵勇辉的《关于在朝阳沟油田应用复合式井下固体防蜡阻垢技术的建议》、韩晓柱的《关于应用节电新技术的建议》、刘广学的《关于抽油机井口运用防倒灌工艺的建议》等均创出了良好的经济效益。为全矿产量超产，成本节余做出了重要贡献。
（四）、维护职工权益，提供有效保障，兼顾企业和个人的利益。
一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还十分注重维护职工的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了硬件投入的力度，为前线队点、计量间配发桌椅 220 套；资料柜、书柜 40 套；被褥 20 套；为朝一联食堂等单位配备蒸饭车、电饼镗等厨房设备 5 套；为 105 队前线队点新建房屋一座；为基层队资料室配备微机12 台，较大程度地改善了前后线办公生活条件。
二是摸清职工思想脉搏。开展每个季度员工思想状况调查分析，进一步统一全员思想，大力解决职工群众关心的误餐费、食堂、公寓等方面存在的热点问题。
三是维护特殊员工的特殊利益。工生病住院，我们无一例外地组织探望；生活困难，我们给予困难补助；对有偿解除劳动合同的人员，矿里注重把工夫用在平时，取得了较好效果；在刘凤霞、丁凤举、赵炳巍等职工生活有困难时，矿队两级组织在厂工会的大力支持下，主动承担，伸出了热情之。全年足额启动发放送温暖基金 2.88万元，有力维护了队伍的稳定，调动了职工为油拼搏的积极性。
（五）、开展文化活动，丰富企业文化，塑造企业精神。
一年来，矿各级工会组织以开展群众文化活动为载体，培育企业文化，使职工群众在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高思想道德素质，并积累了通过总结经验提高认识，寻求支持动力；通过教育引导形成制度，保证活动开展；通过围绕中心开展活动，摸索活动方式；通过重点培养普遍参与，提高职工素质的企业文化活动经验，促进了“团结合作，拼搏进取”企业精神的逐步形成。尤其是今年，矿工会从本矿实际出发，组织了篮球赛、拔河赛等活动。同时，为展示全矿职工的良好精神风貌，积
极参加厂文化活动：年初参加厂灯展、秧歌赛获得了第一名。全力投入厂广场文化月活动，国标舞表演获得两项第一，两项第二，两项第三的好成绩。积极参加大合唱、太极拳、呼啦圈表演。由矿工会牵头，组织五家兄弟单位，自办一台文艺节目，经过认真细致的组织，有十余个节目被厂专场演出录用。矿工会被评为优秀组织单位之首。一年来，矿工会不仅重视矿办及参加厂办文化活动，还通过足额下拨会费，为基层开展活动提供资金保证；通过配发文体用品，方便基层活动；通过加强指导，提供智力支持，促进了职工 8 小时以外业余文化活动的开展，使职工的思想、文化、道德素质明显提高，为企业发展提供了精神动力和智力支持。
（六）、维护女工权益，提高女工素质，发挥女工作用。
我矿现有女工 263 人，占全矿职工总数的 45.3%。为提高女工自身素质，发挥女工作用，一年来，矿工会女工委员会和矿技教办同志一道，采取以会代训，以赛检培等活动形式，对全矿女工进行了岗位技能、职业道德和法律知识培训，共办各种培训班 8 期，授课 16 学时，培训人数达 300 多人。在职业道德培训中，我们重点对女工进行了“四有”、“四自”教育，并开展了主题为“知法懂法 维护女工自身权益”的座谈讨论会，教育女职工成为有理想、有报负的强者。在对女职工进行家庭道德观教育中，我们开展了“家庭书法美术摄影作品展”、“家庭文化建设论文征集评比活动”，使广大女工树立了正确的家庭道德观念，保证了全矿 278 户家庭的稳定，成为全厂离婚率较低的大单位之一。在“巾帼建功”活动中，我们组织女职工坚持围绕原油生产这个大局，大力开展“巾帼建功”系列活动。如“巾帼建功示范岗”、“采油女工技术比武”等，增强了女工的责任感和紧迫感。通过以上活动，女工素质不断提高，涌现出了以厂技术能手刘小玲、读书自学先进个人张莹、于锋新等为代表的一大批先进典型。同时还涌现出了以采油 105 队 12#站为代表的“巾帼建功”先进群体。
二、基本经验
总结一年来的工会工作成绩，我们的基本经验是：厂矿党委及厂工会对我们工会工作的领导和指导是我们做好工会工作的前提，广大基层干部对工会工作的支持是我们做好工会工作的保证，职工群众的热心参与是我们做好工会工作的基础。
我们的特色工作主要有：
一是具备把厂工会和矿党委的工作思路及职工群众的期盼统一起来的水平和能力，通过中间组织环节的各项工作，协调高效地去运作，好地实现了组织目标。
二是合理化建议活动的开展做到了形式、内容、实施步骤和保证措施的一体到位，保证了活动的效果。
三是注重信息工作，不断反思自我，以员工思想状况调查为主要形式，倾听职工呼声，从而有针对性地维护职工权益和切身利益。
四是积极学习参与职工教育的方式方法，把读书自学活动贯于其中，实现了由适应性工人岗位培训到复合型员工岗位培训的转变，涌现出了以韩晓柱、李树光一大批自学成才典型。
五是管好用好经费，并支持基层组织建设和工会活动的开展，不断拓展新的工作领域。
三、问题及不足
虽然一年来的工会工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，但与企业改革与发展的客观需要相比，我们的工作仍然存在着一定的差距，主要表现为：在时间上，有拖拉现象，有时不能及时迅速的完成上级交办的任务；在质量上，有时不能很好地领会领导意图和会议文件的精神实质，加上自身工作能力的局限，使工作质量参差不齐；在工作上，突出了群众文化活动，淡化了其它职能的发挥，使工作发展得不均衡；在业务上，自身素质还不能完全适应工作的需要；在发展上，对工会工作的长远目标规划及如何适应改革的需要考虑的少，创新意识不强。
总结成绩，是为了发扬；积经验，是为了坚持；查找不足，是为了改正。面对二00 四年，我们第一油矿工会有决心，有信心，有能力在厂工会和矿党委的领导下，以新的思想，新的面貌，新的素质，创出新的业绩，从而适应企业改革发展的新形势。
篇六：采矿厂长个人先进事迹
资源局矿产资源管理处个人先进事迹个人先进事迹
我叫**，1976 年 11 月 13 日出生，满族，中共党员，毕业于***高等专科学校，大专学历，1999 年参加工作，现任绥中县国土资源局矿产资源管理处征稽股股长，负责全县矿产资源补偿费征收、各类涉矿违法案件查处等项工作。
参加工作以来，在局党委的正确领导以及同志们协同帮助下，我思想上逐渐成熟，业务水平不断提高，工作能力也不断得到加强和锻炼，特别是今年在我局 季 深入开展的"保持 漾 共产党员先进性教 就 育"活动，对我触 里 动很大，使我本人 稀的政治觉悟迅速提 展 高。我自觉的加强 贴 学习，把思想统一 柄 到党中央和各级政 檀 府及局党委的部署 舟 与具体要求上来， 倒 切实增强共产党员 恼 的责任感和使命感 迄 ，以饱满的政治热 毅 情，求真务实的工 又 作作风，认真负责 旅 的工作态度，积极 局 投身到工作中去， 酒 出色地完成领导交 征 办的各项任务以及 纫 党组织赋予的光荣 信 使命，为矿管工作 疾 做出了积极贡献， 侄 取得了优异成绩。
凭 近年来，因成绩突 寻 出，曾先后被评为 遇 "市先进工作者" 幅 、"全市行政执法 懂 培训优秀学员"等 幼 光荣称号，以自己 昂 的行动和实践，实 啸 现入党誓言。
挣 一、加强学习，不 蔗 断提高思想认识和 汕 业务水平。
参 宇 加工作后，我始终 爷 把政治理论和业务 凿 知识学习摆在
首要 巫 位置，加强对自身 骗 主观世界的改造， 携 努力提高业务素质 彩 和工作水平。
热 1、政治理论学习 惰 。我通过阅读报刊 砧 、杂志等方式，认 首真学习《党章》、 幸 《保持共产党员先 枕 进性教育读本》、 备 《胡锦涛在新时期 聋 保持共产党员先进 椅 性动员大会上的讲 界 话》、《树立和落 绎 实科学发展观》等 伎 ，并做好读书笔记 侥 。真正把自己的思 氢 想统一到党中央的 厌 精神上来，为更好 削 地完成本职工作奠 苛 定了基础，补充了 瑰 能量。通过学习， 晒 我个人的政治敏锐 脖 性和鉴别力不断提 席 高，政治立场和理 别 想信念进一步坚定 奔 ，服务意识明显增 舟 强。
2、加强 梢 业务理论的学习。
绪 我把业务理论学习 缝 作为搞好实际工作 绎 的立足点和突破口 拼 ，做到在学习中提 慧 高，在提高中进步 冲 。一年来，我认真 捣 学习了《矿产资源 吗 法》、《行政处罚 听 法》、《行政许可 铆 法》等相关法律、 迄 法规，运用学到的 答 知识，指导实际工 意 作，逐步实现政治 怜 坚强、业务精通的 卵 目标。
二、埋头苦 倚 干，努力做好征稽 会 股各项工作。
磁 征稽工作是矿管的 池 主要工作之一，其 意 工作点多面广，综 督 合性强，随机性大 诊 。补偿费的征收情 奎 况更是直接影响矿 班管其他各项工作的 页 开展。工作中，我 画 深入学习理论知识 绑 ，以党员"先进性 侄 "思想，指导各项 殷 业务工作的开展。
拉 作为征稽股长，又 拢 是全股唯一的一名 掠 党员，我尽职尽责 对 ，处处发挥先锋模 毒 范作用，无论是收 屉 费还是稽查，始终 鼻 走在工作的
最前沿 噎 ，最苦最累的工作 否 都是我带头去做。
盏
1、矿产资源 鼻 补偿费完成幅度历 昧 年递增。在工作中 珍 ，我不断改进工作 崭 方法，拓宽工作思 退 路，通过依法征费 档 ，扫除了过去征费 矗 工作中的死角，严 现 查拖欠矿产资源补 寓 偿费现象，尽力做 龟 到应收尽收。到目 弄 前，共计征收矿产 啮 资源补偿费 17. 柳8 万元，再创历史 郁 新高，受到市局的 撬 表扬。
2、矿 值 产资源违法案件查 鱼 处工作开展深入。
会 今年，国务院下发 剐 通知，在全国范围 章 内用 2 年的时间深 囱 入开展《全面整顿 桃 和规范矿产资源开 召 发秩序》工作。按 郑 照上级的工作部署 凌 ，我局于 9 月 29 岁 日组建了检查指导 邪 、案件查办、综合 树 、后勤保障四个工 利 作组，全面落实分 携 工。由我担任案件 零 查办组组长，以乡 范 镇为单位，对各类 模 矿产资源违法案件 蓉 进行全面拉网式排 掉 查，先期开展工作 四 。日前，我们已先 产 后排查了绥中县 1 不 2 个重点乡镇，为 末 下一阶段的整治工 吁 作打下了良好基础 建 。
三、发挥特 廉 长，搞好公文写作 吮 和电脑软件应用的 遂 技术支持工作
臭 公文写作，在我们 蜕 的日常工作中是必 型 不可少的一项重要 昭 工作。由于我们矿 酸 管在这方面没有专 愉 业人员，整体水平 批相对较低，在做好 余 本职工作的同时， 涩 我肩负起了单位几 堰 乎全部的公文撰写 奥 工作。为了提高写 庙 作水平，我业余时 举 间阅读了大量书籍 液 、文件，吸取其中 颇 的精华，不断拓宽 厅 和丰富
自己的写作 滦 思路，并成为《免 凳 费公文网》网上注 栅 册会员，与其他公 诺 文爱好者交流心得 鹰 ，取长补短，互相 袜 提高。目前，单位 锅 90%以上的公文 吨 均是由我起草，经 锨 常在下班回家后， 膳 我还要占用大量的 邀 个人休息时间撰写 见 文件，工作量之大 瘴 是有目共睹的。今 涡 年，我的写作文稿 轻 在《绥中时讯》上 懈 发表 2篇，在各类 府 公文写作网站上发 袜 表 15 篇。
我 氢 本人是电脑爱好者 夏 ，单位的办公程序 院 从 XX 年开始实行 鹃 微机管理，《采矿 济 权数据库》经我一 拂 手建立，并应用至 灰 今。当时，掌握《 酞 采矿权信息管理系 躁 统》的就我一人。
疏 在我的指导下，我 寻 单位目前已有 3 人 案 能熟练进行系统操 痹 作，提高了我单位 预 的人员素质和办公 墙 自动化水平。
四、 窄 落实党风廉正建设 该 各项规定情况
倚 在廉政方面，我严 丈 格要求自己，廉洁 滞 自律，奉公守法。
骂 从未从事违法违规 淳 活动，未接受任何 帅 礼金、礼品，未搞 继 权钱交易，自觉抵 决 制拜金主义、享乐 皱 主义、个人主义的 秤影响，时刻用党章 抚 的规定提醒自己， 惧 做到警钟常鸣。
瞧
自参加工作以来 酗 ，我本人在工作中 瞳 ，勤勤恳恳、兢兢 亲业业；在生活中， 袒 廉洁自律，克己奉 挥 公；在思想作风上 秀 ，保持坚定的立场 圃 ，防腐拒变，时刻 平 保持头脑清醒。
挥
今后，我将再接 氖 再厉，不辜负组织 共 的期望，不断拓宽 肚工作思路，改进工 厘 作方法，强化学习 堰 意识，严格自律， 勘 扎实工作，以身作 冷 则，当好表率，努 帧 力提高依法行政水 厨 平，
把我局的矿管 鸿 征费和稽查工作干 寨 好，为全面提高我 扼 局的国土资源管理 约 水平，做出新的更 阂 大的贡献。
篇七：采矿厂长个人先进事迹
先进个人事迹材料范文人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。32 年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在采煤战线上一干就是 32 年。他，就是煤矿二采区 225 采煤队工人，在集团公司“煤海先锋”评比活动中荣获提名奖。
干一行爱一行扎 严 役 根矿山无怨无悔
呀
现 诱 年 52 岁的，是 我 一名普 笑 通采煤工，黑 螺 黑的脸膛 抢 映衬出他憨 传 厚朴实的性 凿 格，满是 某 老茧的双手诉 燎 说着他 裸 矿山的传奇。1 忌 97 带 7 年，20 岁的带 盗 着 讨 对矿山的好奇与憧憬 掠 菲 ，由二采区的两位工作 精 征 10 多年,曾多次荣获 识 鸽 矿“生产先进者”的 诺 老 楷 师傅带到井下场子 墓 面， 蝴 成为新一矿一名 玫 煤矿工 逢 人。当时，由 著 于地质条 线 件复杂和生 上 产工艺落后 粳 ，生产方 呕 式基本上是半 榨 机械半 埠人力，作业环境 披 差， 野 劳动强度大。在这 盂 样 扎 的条件下，他感受到 附 粘 了工作条件的艰苦。一 衅 优 个班下来，身子骨累得 御 擂 像散了架一样，回到 懈 家 柠 里，他闷闷不乐， 绸 对父 泡 亲说不想干了， 物 这个工 梭 作太累了。父 瞪 亲对他说 迹 ：“孩子， 阎 一定要坚持 亡 住，可不 穆能怕吃苦。我 改 当年工 臭 作的时候，哪有 杖 什么 澳 机械化啊，采煤
全 脯 凭 杜 的是手啊！再说你看 枢 卸 你的两位师傅，他们不 狐 就 也是和你一样干活吗！
意 景 ”是个懂事的孩子， 由 他 褐 理解父亲话语里的 负 含义 眷 。
凭着他 贸 不服输的 铡 性格，从此 溢 他下定决心 樱 ，一定要 场 干出个样来。
仟 他以两 由 位师傅为榜样， 散 用他 串 们吃苦耐劳、敬业 游 奉 歇献的精神默默地激励 剁 殿 、鞭策着自己。工作中 楚 验 冲在最前头，脏活累活 秸 章 抢着干，从不计报酬 批 ， 寞 更没有一句怨言。
腮 日复 酮 一日，年复一年 溪 ，不断 悟 提高自己的业 拎 务素质， 膀 终于成为采 炽 煤队的生产 创 骨干。
城
1997 年 值 是原 返 新一矿举步维艰的 凉 一 日 年，受各种条件的影 髓 栽响，总量规模不足，经 辰 煽 营形势严峻，简单再生 冉 鞋 产难以维系，工人原 选 本 舆 不高的工资还常期 讳 拖欠 放 ，一年中仅能开 辙 几个月 找 的工资，职工 霓 情绪都很 昼 低落，很多 昂 人都离开了 弯 企业，到 葡 地方小井上班 只 去了， 棘 可却依然坚守在 出 井下 棘 工作岗位上。他的 役 一 脱个朋友劝他说：“现 绢 除 在矿上都开不出工资了 摇 碘 ，你的采煤技术这么好 兰 毯 ，何必窝在矿上呢？ 团 到 噬 哪个小井不比矿上 痛 开的 拯 多啊！别在矿上 涨 干了， 远 赶紧走吧！” 稗 他虽然知 腿 道朋友是出 夜 于好心，可 泻 是却不领 抱 情，对朋友说 葵 ：“两 脖 位师傅培养了我 罗 这么 丹 多年，现在工作刚 俞 干 斟 出了点样子，我不能 僳 滔 辜负区上和师傅们对我 抡 涎的教育；矿上的困难肯 湛 袍 定是暂时的，我相信 桑 总 匀 有一天新一矿会渡 恿 过难 选 关好起来的，再 龋 说，你 哲 只想着挣钱多 剩 ，小井的 蒲安全有保障 尸 吗？万一出 责 了什么事 笔 情，老婆、孩 猩 子怎么 鸦 办？”
朋友认为 匆 他不 下 知好歹，被他的一 窒 席 亩 话气走了，从此再也 切 盖 没有劝过他说下小井的 变 惰 事。
视工友如亲人危 赏 急 遭 时刻挺身而出
汪
文化 肿 程度不高，但 荧 他却明白 姓 “安全是最 隙 大的福利， 樊 安全是最 戳 大的效益”这 辕 个道理 庙 。他常说：“井 盖 下工 论 作与自然灾害做斗 刺 争 轻 ，必须处处小心、步 泡 臂 步谨慎，防事故如防敌 麓 咕 人，啥时候都要绷紧安 单 中 全这根弦。”32 年 授 来 醛 ，他时刻把“安全 氯 ”二 柄 字铭记在心，在 墅 工作面 滴 采煤、打顶、 眩 架棚、移 孺 溜子、每一 喧 道工序都坚 煮 持按章操 蚁 作、按标准作 贫 业，从 庭 而避免了图省力 涸 、图 渊 省事而违章作业， 陛 从 植 未发生过自伤和伤人 认 峪 事故。
井下工作环 顷 抬 境相对危险，意外事 银 故 尧 难以预测。然而在 坯危急 层 关头，总是不顾 比 个人安 扎 危，挺身而出 芋 ，保护工 抢 友。32年 倔 里，他 6 次 穷 参加事故 弘 抢险工作，从 奴 死神手 蛰 中抢救出 3 名工 尤 友的 栽 生命。在对别人施 羞 救 投 的时候，即使冒再大 抱 荧 的危险，他的信念从动 钱 章 摇，用他的话说，“每 瓜 耀 个工友都是我的弟兄 洲 ( 虫来源：http: 劳 // 柱 ），我不能看着 盈 一个人 舀 掉队。”19 硷 87 年的 铜 一天，当班 诈 工人在回撤 平 单体时出 锑 现大面积冒顶 盈 ，在千 卑 钧一发之时，发 决 现一 铸 名新采用的工人被 佑 突 毗 如其来的灾难吓呆了 枣 民 ，想也没想一个箭步冲 访 竣 上去把新工人护在身下 翌 钱 ，当工友们把已被碎 冤 石 菲 砸昏，满脸鲜血的 巧 扒出 框 来时，他还在紧 穴 紧护着 滚 身下的工友。
澎 在清点人 詹 数时，大家 芥 又发现少了 皑 一名工友 粟 ，于是他二次 板 返回冒 与 顶区，发现昏迷 靴 了的 驹 工友刘佳文被碎石 涌 和 及
液压支柱压着，下巴 柱 妮 被卡在溜子刮板上，随 役 贞 时都有生命危险，当时 痹 短 ，冒顶还在继续，来 辰 不 热 及多想，带头和大 忱 家一 颗 起挖碎石、挪支 地 柱，手 倚 扒破了，胳膊 性 被顶板掉 腹 落的碎石砸 诺 伤了也不吭 翅 一声，经 够 过近半小时的 囊 努力， 励 终于把伤者刘佳 邑 文顺 涧 利救出，而却因体 隘 力 瓷 不支，再次昏倒了。
游 攀
1990 年在与同 妖 椿 伴吴小峰采煤时，发 恩 现 集 单体阀口处向外返 蔷 液压 谜 油，凭着多年的 询 实践经 绥 验，他意识到 休 这是推顶 胁 的前兆，还 悉 没来的及提 癸 示同伴， 跺 就听轰隆一声 蝉 巨响， 裳 一块近 40平方 辊 米的 蔗 石头落下，将吴小 勋 峰 的 的腿砸在下面，看到 懂 莹 这种状况，一面安慰吴 哲 萤 小峰不要慌张，不要用 茎 智 劲向外拽被压住的腿 芽 ， 谨 保持镇定；一面和 坡 其他 能 工友找单体支在 撕 吴小峰 椿 被压腿处，将 缓 石块支起 伊 一道缝隙， 漳 一点一点把 雅 被压住的 钧 伤腿挪出送往 痔 医院。
阴 经过医生的检查 骗 ，吴 愧 小峰只是腿骨骨折 仙 ， 婆 修养一段时间就会好 囱 讼 ，不过医生说多亏送得 鸳 紧 及时，如果再晚送来半 殿 秆 小时，他会因失血过 滥 多 茫 有生命危险。
舍 它 小家为 恫 大家无私奉献 惧 痴心不改 编
在矿 运 上，是个人人 彭 称道的 好 好工人，可是在 讥 女儿 继 眼中，他却不是个 披 称 郑 职的好爸爸。的大女 拜 仆 儿结婚时，正赶上腊月 冈 恤二十九，几次给他打电 窖 逞 话恳求他：“爸，平 嫌 常 褂 再忙再累您不回来 绪 ，我 威 们都能理解，可 豢 结婚是 绚 女儿一辈子的 咐 大事，您 镍 就回来给女 砚 儿操办一下 扎 吧！”哽 爷 咽良久，愧疚 皿 地对女 汁 儿说：“好孩子 在 ，不 涌 是爸爸不想回去， 宾 实 酵 在是赶上春节场子面 育 疫 人
少脱不开身呀！谁叫 迎 养 你爸是一名煤矿工人， 哀 趣 不能为自己的私事而 焰 影 二 响正常生产呀！原 须 谅爸 酸 爸，让你妈多给 著 你置办 肝 些嫁妆，就算 撑 是爸爸给 同 你的一点补 坯 偿吧！”是 狈 啊！二十 揣 多年了，女儿 燕 已长大 许 了，不说从小到 厌 大女 迫 儿得到过多少父爱 笑 ， 亚 就是他这个当父亲的 承 对 又享受过几天儿女绕膝 烛 奥 的天伦之乐呢？二女儿 邢 难 考学那年，也需要他 矣 像 旭 别人的爸爸一样陪 卸 在身 争 边，给予鼓励。
太 可是当 谎 时单位由于老 巡 师傅少， 怯 工作量大， 官 架棚、移溜 白 等工作少 穴 不了他。于是 洒 她对女 台 儿说：“你高考 恿 爸爸 乾 知道，可是单位的 宝 事 月 情更重要，许多叔叔 凳 嫁 都在等着爸爸，爸爸不 锌 腋能陪你一起去考试了， 疆 忠 但是，爸爸的心始终 珠 和 搔 你在一起，不要紧 矾 张， 仪 该怎么答还怎么 帽 答，我 妓 想你一定能发 易 挥好，爸 脓爸等着你的 搀 好消息”。
筛 女儿也没 泡 有辜负他的期 瓶 望，考 思 取了哈尔滨师范 所 大学 均 。这是给予努力工 垢 作 滥 的最好回报。
兄 割 堆 妹六个，只有他和三弟 驯 旋 在鹤岗市工作，其余 以 兄 芦 妹全在外地，因为 济 他经 谤 常在单位加班加 到 点，所 佩 以照顾父母的 憋 重任全落 院 在了三弟身 亩 上，他只能 洞 抽出休息 涤 时间到父母那 耶 看一眼 吩 ，为他们二老劈 咱 些柈 鸟 子，做些力所能及 芝 的 背 事情，正值煤矿恢复 石 妈 生产的紧要时期，当他 欠 憎 在井下接到爱人电话说 妒 周 父亲病危时，一向坚 咏 强 蕉 的他泪如泉涌，一 榨 面是 姜 对自己恩重如山 凑的父亲 折 ，一面是离不 铲 开自己的 侩 采场，权衡 毡 之下他含泪 醇 嘱咐妻子 谭 好好照顾父亲 饲 ，等自 焰 己收工后马上回 咋 去。
管 他强忍悲痛，跪在 雨 千 绽 尺井下，对着空旷的 贫 喝 巷道大喊：“爹，原谅 补 司 你这不孝
的儿吧！”就 纷 湛 这样他连父亲的最后 憎 一 芬 眼也没有看到。他 穴 把对 邪父亲的思念深深 段 地埋藏 碍 在心里，转化 茶 为工作的 眼 动力。他常 嫡说：“自古 椅 忠孝难两 畴 全，谁叫咱是 阔 一名采 萧 煤工呢，只有多 供 出煤 涡 、出好煤来报答父 冰 亲 滞 了！”
就是这样 竖 陵 ，执着的从事他热爱的 疾 贷 采煤工作，以一个煤 抡矿 沾 工人吃苦耐劳、乐 屯 于奉 诱 献的精神，书写 寨 着对矿 比 山的无限深情 同 ，在默默 婿 无闻的奉献 两 中实现着自 尹 己的人生 路 价值。用他自 叛 己的话 猾 说：“我就是干 迄 到退 沪 休前的那一天，都 蝗 不 赠 会离开我热爱一生的 甄 湍 采煤工作。”多么朴实 博 肾 的语言，多么高尚的品 困 弟 质，多么无私的境界 宇 ！
须 他把自己的青春年 在 华都 晴 奉献给了十里矿 畔山，把 喊 自己的一腔热 糊 血都倾注 逊 在了千尺井 叔 下。
平 粤 凡的工 钝 作是孕育伟大成 远 果的 止 土壤，伟大的业绩 帝 来 晤 自于平凡的工作。一 岛 昭 滴水也能折射出七彩的 桅 净 阳光，一棵小草也能为 缠 允 大地装点绿装。表示 电 ， 惮 成绩只能说明过去 辅 ，我 乱 要从现在做起， 隘 从本职 鸭 岗位做起，从 怔 身边的小 衔 事做起，努 榜 力工作，无 唱 私奉献， 斯 为煤矿建设贡 模 献自己 茵 的微薄力量。平 核 凡中 禾的精彩
篇八：采矿厂长个人先进事迹
美矿山人事迹材料（1）xx 同志，采矿分矿生产工区副区长，主要负责分矿井口地面三个工段之间的生产协调及翻车班的具体工作。井上的生产管理，人多事杂，工作琐碎；井下生产所需要的设备、物资、材料等都找他，包括上传下达的一些临时性工作也需要他去落实。面对不同的工作问题，每天看到的都是他来来回回、忙忙碌碌的身影，但 xx 同志却从未对工作产生消极情绪和抱怨，总是积极乐观的面对和接受各项工作。无论是职工请求帮忙，还是各级领导安排的工作任务，他都是憨厚的嘿嘿一笑说“行，没问题”，后来也成了他的口头禅，“老嘿”这个称号就是这么来的。
春节假期采矿分矿井下原矿回采停止，但是原料分厂 x 只窑炉春节假期却满负荷生产。为了保证原料分厂窑炉的正产运转，分矿需要安排人员留勤将地面料场储存的原矿进行返仓，倒运至原料矿石料仓以满足窑炉煅烧原矿需求。
春节假日期间，正逢新型冠状病毒引发肺炎疫情爆发期，好多职工都不愿意留勤加班。在这个关键时刻，xx 同志站了出来，担负起了繁重的原矿返仓任务，充分发挥了作为一名共产党员的先锋模范作用。
寒冬腊月，每天驾驶着装载机，迎着凛冽的寒风，重复着从原矿储存料厂到料仓漏斗的单调工作，在装载机上一干就是两三个小时。从 2019 年 x 月 x 日至 2020 年 x 月 x 日已累计完成原矿返仓约 x 吨，平均每天 x 吨，每天重复着来来回回的动作，xx 同志没有一句抱怨，同时为原料分厂窑炉春节及疫情期间正常生产提供了坚实有力的保
障。
面对突如其来的疫情，使他本就繁重的工作又增添了新的任务。他积极贯彻落实分公司针对疫情的各项工作部署，每天坚持对井口安全活动室、工房、工作场所、浴池等场所喷洒消毒液进行消毒，使春节假期留勤人员的生命安全和身体健康得到了有力保障。
春节又逢冠状病毒疫情，在这个特殊时间段，家属对他的工作和举动，充满了不解，妻子劝他说“咱别干了，一家人团团圆圆、安安全全的在家过个年不行吗?”,可他说“我是共产党员，特殊时期就要冲在最前沿，咱不干谁干”。就是这朴实的话语，充分诠释了作为一名共产党员的责任和担当。“不忘初心，牢记使命”他用实际行动，印证了在党旗下的铮铮誓言。
“一名党员就是一面旗帜”，关键时刻勇赴战场、迎难而上，xx同志用自己的实际行动诠释着共产党员的身份和职责。
最美矿山人事迹材料（2）
xx，xx 矿运输队党支部书记。他在工作中积极教育、引导员工树立牢固的“安全红线意识”，并时刻保持简朴的优良作风，经常倡导员工创新发展、勤俭节约。
他带头加强政治理论学习，不断提高政治站位和责任担当。他把学习贯彻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平在改革开放 40 周年大会上的重要讲话作为首要政治任务。强化树牢了"四个意识",坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自
觉把理论学习成果与企业安全生产相结合起来，贯穿于安全生产全过程中。
他带头抓员工的安全思想教育，不断提高员工的安全意识。积极教育、引导员工树立牢固的“安全红线意识”，使员工从根本上认识到了安全是最大的效益，安全是最大的政治，安全是和谐的根本。
他在工作和生活中，时刻保持着俭朴的优良作风，能够自觉维护、遵守党纪国法，执行企业的各项规章制度。经常倡导全队员工树立创新发展、勤俭节约的意识，积极为企业发展出谋划策。全年共为 xx矿提出合理化建议 x 条，收集各类建议和意见 x 条，帮助本队员工解决实际问题 x 件，有力地推动了 xx 矿的整体工作。
最美矿业人事迹材料（3）
他有志有谋，勇于担当，敢于超越自我，把和睦山铁矿建设成为姑山矿高产高效的先进单位。他始终坚持以安全发展为主线，以追求卓越为目标，把学识与实际相结合，带领和睦山铁矿在平安、质量、科技、精益、人文、可持续方面达到领先水平。
他就是 xx 高级技术主管、和睦山铁矿矿长 xx。
二十多年前，xx 怀揣着梦想从 xx 钢铁学院采矿工程专业毕业走入了矿山。他用满腔的热情，从一名普通的生产技术员开始，一步一个脚印，在多重角色转换中，把最美好的青春奉献给矿山，让百年老矿焕发了新的活力。
一、安全生产不松懈
安全是企业发展的第一要务，人的安全又是安全生产的第一保障。作为一名有着 20 多年工龄的老矿山人，xx 深知安全管理的重点在基层，安全管理的难点在现场。他每天大部分时间，都会扑下身子，深入现场抓安全。
20xx 年，xx 接任和睦山铁矿矿长。那时的和睦山铁矿生产任务繁重，尤其是后观音山矿段作业区点多面广，设施众多，加之该矿段岩体较软，冒顶、片帮时有发生，给安全生产带来严重威胁。为扭转这一被动局面，那段时间里，在每周的生产计划会上，xx 除了布置采矿计划外，都要强调安全先行，分析矿房矿岩性质，细化采矿转换节点，安排后续充填顺序，提出安全注意事项。他每天都要下到采区，带领技术员、安全员、生产项目部管理员落实“三人行”规定，到每个掌子面现场检查，发现隐患及时处理。针对多采区、多穿脉，现场作业条件差、事故隐患多的实际，xx 和他的团队制定方案，反复设计、反复讨论。遇到工作中的“瓶颈”，他就来到现场找灵感。巷道里灯光忽明忽暗，xx 手中的手电筒光线也忽远忽近地照着前方，巷道冒顶、片帮是否与后观音山的开采进路结构参数有关，他一边巡视着，一边思考着…… 经过大半年的攻关研究，xx 团队数十次修改设计思路，最终制定出了一套近顶柱开采进路结构参数优化方案。这一方案有效解决了和睦山铁矿井下安全顽疾，为广大井下作业职工的生命安全提供了强有力的保障。多年来，xx 和他的团队共查排隐患千余项，制定优化方案数百条，有效提升了现场安全管理质量。
二、技术改造闯新路
面对近年来严峻的市场形势，xx 常常教育职工，在困难形势下，能省一分是一分，省下一分钱，就挣一分利。因此他将创新作为首要生产力，向技术创新要效益，向管理创新要效率，走出一条创新发展的新路子。
和睦山铁矿后观音山矿段采矿进路原来采用的是网片加锚杆及喷浆方式支护；充填采用的是胶结剂与尾砂混配、混凝土墙封堵。因参数大、配比高，成本居高不下。xx 和生产技术人员对现场生产工艺、生产环节仔细梳理、核对，发现了巨大的降本空间。在认认真真算了一笔账后，他们从采矿方法优化到现场实施验证，不断尝试和完善，最终采用预控顶采矿方法，同时对巷道采准布置方式、矿房支护方式、搭接方式及封堵参数、充填配比进行优化，采矿和充填成本大幅下降。
近两年来，和睦山矿段因含水量大造成潮矿多而影响溜井放矿，经常导致选矿料仓堵塞；加之矿岩稳固性差、地压大、巷道变形严重，对井下安全生产产生很大影响。为了解决这一难题，xx 和他的技术团队制定出和睦山矿段矿体疏水方案及干、潮矿分采分出措施，实施后，大幅降低了潮矿的产出量。同时，他们还积极与相关科研单位合作，采用和睦山铁矿井下软岩巷道锚网喷、钢筋托梁、钢拱架、注浆加固等联合支护方案，有效解决了巷道变形问题，进一步提高了生产安全性。
此外，xx 还与 xx 等人实施了和睦山铁矿预控顶、下层拉底进路充填采矿方法，不但节约进路支护成本 30%，而且提高了采矿效率。此支护方法目前已经推广应用于白象山铁矿，每年可为两矿节约支护成本超过 600 多万元。
三、事事处处顶在前 “干工作十分卖力，特别是条件不好时，他总是干得最多，哪项工作难度大，他就会出现在哪里。”工友们都说， “xx 这个矿长很优秀。” 20xx 年春，和睦山井下-200 米水平的 5 号巷道受矿体下沉影响严重变形，急需将 6 号巷道进行修整打通，作为-200 米水平新的运输线。由于岩土条件复杂，在 6 号巷道还差 40 米全线贯通的时候，突发冒顶透水事故，无法继续掘进。事故发生之时，xx 刚刚下班到家，听到这个消息，他来不及先吃上一口饭，连忙赶赴事故现场。趟在齐腰深的水里，xx 一边听取现场情况汇报，了解事故发生原因，一边又紧急组织人员调来更大功率水泵进行排水。看到现场冒顶程度较为严重，xx果断决定在钢拱架与锚杆、喷射混凝土相结合的方式上，再加一层钢筋网，双层锚网联合支护向前掘进。电焊的弧光咄咄逼人，焊接的烟雾飘散缭绕，电机的轰鸣嘈杂不绝，仿佛这一切都不存在，在 xx 的眼中，只有那逐渐成型的钢拱架。等到现场的问题解决完毕 xx 上井时，天早已大亮…… 在大家的齐心协力下，40 多米的掘进长度仅用了一个多星期的时间就全线打通，而那一周，xx 几乎每天都钉在现场。看到井下运输线的畅通顺行，xx 与工友们疲惫的脸上露出了欣慰的笑容。
像这样的例子，在 xx 身上还有很多，为了解决生产中出现的各类问题，他一有空就下井实地勘察，一个掌子面又一个掌子面地来回奔波，了解矿石开采情况。巷道里，通风条件有限、湿度高，没一会儿衣服就全部汗湿了，有时眼镜被汗水模糊了，他顺手用衣服擦擦戴上后，又投入到工作中。上井后，他立即召集技术人员开会研讨，晚上
再把讨论的问题、图纸带回家继续埋头研究。
他用一次次身体力行感动着每一位工友，使大家的心都凝聚在一起，齐心协力攻克安全生产中遇到的一道道“难关”，实现了安全高效生产。
四、不遗余力传帮带 一枝独放不是春。为了将自己的知识和经验传承下去，xx 不遗余力做好传帮带工作。他经常说，带好徒弟，理论结合实践很重要，学东西关键在于活学活用。他在井下处理故障时，都会带着徒弟一起，向他们详细讲解如何分析处理问题，并让他们亲自操作，加深记忆，同时要求他们每天记工作笔记，及时总结经验，分析存在的问题。
xx 是 xx 教过的徒弟中，付出最多心血的一位，他从一名普通的技术员逐渐成长为技术业务主管、和睦山铁矿技术组组长，xx 既是他的良师也是他的益友。xx 研究生毕业，理论功底扎实，缺少的是实践。每次采矿作业遇到难题时，xx 都是带着 xx 一起，手把手地教导他如何处理，鼓励他大胆去实践。
xx 外出参加采矿专业培训学习时，当他听到老师讲课内容与和睦山铁矿矿体有相似之处，便立即将培训内容视频传送给 xx，让他第一时间了解这种采矿方法，进一步促进和睦山采矿技术的改进。“我从他身上学到的工作方法、人生态度是我一生受用的。他使我明白：不要拒绝忙碌，因为它是一种充实；不要抱怨挫折，因为它是一种坚强。”xx 感慨道。
一路走来，xx 始终以饱满的热情、昂扬的斗志，奋战在矿山一线，在这片他热爱的土地上留下了一串串坚实的脚印，他用青春和汗水，
书写着矿山发展的新篇章，他用朴实无华的行动，诠释了什么是最美矿业人。
最美矿业人事迹材料（4）
xx 年的岁月用什么去丈量，是金钱的累积？是职务的升迁？ 而他用行动做出了这样的回答：x 年默默奉献，x 年不懈创新。x年的时间，他深深扎根在矿山，扎根在岗位，用心、用“新”创造出不平凡的业绩，结出累累硕果。大家都说，能够成为中国宝武首批金牌员工，他实至名归，他当之无愧。
他就是国家二级创新工程师、xx 一等岗位技术能手、xx 矿“绿色矿山职工创新工作室”负责人、xx。
一、学无止境 xx 的座右铭是“知识就是力量”。对知识的渴求成为他前进的动力。如今，他依然记得最初练习钳工技术时的艰苦经历：打錾子的手上被砸的青一块、紫一块；练锯弓时手皮被锯条划破；练锉子时一次次被磨破；身上的汗如泉涌，用毛巾一擦接着练。然而，一股天生不服输的劲，让他在磨练中慢慢喜欢上了这个职业，他把学习中的苦和累，当作提升自己的最好方式。20xx 年，他在“xx 省第二届技工院校技能竞赛”中，斩获了工具钳工高级组第一名，用荣誉证明了自己的实力。
这些年，他还自学拿到了“机械制造与管理”大专文凭、国家二级创新工程师证、xx 省综合评标专家证、xx 技师学院毕业证、机修钳
工技师证、工具钳工高级工证、维修电工和电焊工中级工证、CAD 三维实体设计合格证。对职业的尊重、对岗位的热爱和对技术的追求，让他在精益求精的道路上越走越远。
二、攻坚克难 作为岗位带头人、国家二级创新工程师和 xx 技能专家，xx 对制约生产的难题有着不解决就难受的“偏执”。正是这种“偏执”让他收获了“专利达人”的称号。
铁路列车钩缓装置拆装机，是他诸多发明中的“明星产品”。在2014 年的一次自翻车维修中，因钩缓装置无法取下，被迫采取破坏性的维修方法，仅两个月就割掉了大量的钩尾框、丛板、缓冲器等部件，直接损失 20 余万元，不仅增加了成本消耗和工人的劳动强度，还产生了大量安全隐患。在深入现场调研后，xx 查找资料比对了市场上的钩缓装置拆卸设备，并没有找到理想的解决方案。怎么办？自己研制，说干就干。在经过多次试验失败后，一次偶然的机会，xx 受到天车用单根钢丝绳吊起一根车轴的启发，结合 TRIZ 创新方法，利用“天平称”的原理，巧妙设计出了“铁路列车钩缓装置拆装机”。这一发明不仅解决了现有问题，还解决了多年来一直无法按标准安装钩缓装置的难题，为公司创效 300 多万元，并最终获得“第二届全国冶金青年创新创意大赛”三等奖和授权发明专利。
如今，xx 开展的创新项目达 30 多项。多项获国家级和公司级创新奖项，包括“铁路自翻车滚轴装置拆装器”、“ST 型缓冲器液压组装机”、“铁路道砟摊铺车”等在内的发明项目，已累计为公司创效 2000多万元。
三、孜孜不倦 为加快推进绿色发展，智慧制造，2018 年，南山矿专门成立“绿色矿山职工创新工作室”，xx 成为工作室的带头人。有了更高的平台，他率领团队针对影响生产重大问题和围绕绿色矿山建设展开一系列技术攻关，取得了新的佳绩。
20xx 年 x 月，他参与和尚桥选矿厂圆筒仓防堵塞重大难题研讨，发明并实施了“一种液压升缩高压水射流疏堵装置”专利，有效解决了和选...
篇九：采矿厂长个人先进事迹
安全生产先进个人事迹材料 2 篇煤矿安全生产先进个人事迹材料一
男，43 岁，1993 年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产服务”的原则，以推行 6S 管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年 5 月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患 132 条，落实安全生产责任项 76 条，制止严重不规范行为 19 次，事故发生率较去年同期下降了 9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。
一、注重自身修养，提升专业水平
打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的“尖子生”。
二、强化安全管理，夯实安全基础。
安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是 24 小时，每月下来的出勤率总是在 25 个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。
三、合理组织用工，提高队伍素质。
他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、
争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。
他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。
四、培育市场理念，搞好班组核算。
检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。
五、钻研业务技术，创新技术水平。
在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。
一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了 120 掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环 6 架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。
六、推行 6S 管理，提升管理水平。
当前公司、全矿上下正在大力开展企业文化创建活动，他深知这项工作带来的益处，在日常的工作中，他严格按照 6S 考评细则约束职工，规范职工的作业行为，要求职工干标准活、干放心活。他狠抓岗前仪 式质量，要求职工要以良好的精神风貌对待岗前仪式，要体现出军
事化管理的雷厉风行特色。对待职工的讲评，他严格要求大家必须把工作中的经验、教训、心得、体会讲出来，在促进自己提高的同时，也帮助他人提高。在全工段内部形成了相互学习、相互促进、相互提高、人人争当先进的良好氛围，提升了管理水平，促进了队伍建设。
有付出就有收获，韩建平同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，影响和感染着他身边的每一个人，从而锻造出一个强有力的战斗集体，取得一个个辉煌的成绩;正是有了这样能干事、干实事的好同志，也鼓励和鞭策着周围的同志为企业的腾飞、大集团的建设更加奋发拼搏!
煤矿安全生产先进个人事迹材料二
人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣。人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下第一线。寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他就是朔州石碣峪煤业公司生产科副科长**，被评为集团**年度安全生产先进个人。
扎根矿山无怨无悔
现年 23 岁的他是一名普通的 90 后小伙，可他脸上却有着不属于这个年龄的成熟与稳重。2012 年 8 月，大学刚毕业的他怀揣着梦想，带着对矿山的好奇与憧憬，成为一名煤矿工人。
当时，由于地质条件相对复杂，作业环境差，再加上劳动强度比较大，一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到宿舍，他闷闷不乐，对师傅说不想干了，这个工作太累了。师傅对他说“既然来了这里， 就一定要坚持下来，不要怕吃苦。不然你怎么对得起自己当初的选择?
”他听后下定决心，一定要干出个样来!凭着不服输的性格，以师傅为榜样，用他吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、 鞭策着自己。
工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，没有一句怨言。
日复一日，年复一年， 不断提高自己的业务素质，终于成为生产技术科的骨干。
“安全习惯重于金子”
**年 12 月，因工作需要，他被调入生产技术科，通过自己的不断努力，被任命为生产技术科的副科长，面对科内人员业务不熟悉、工作任务重等种种困难，他积极配合队领导出点子，想办法，在井下现场，手把手地教新工人如何进行具体工作，毫无保留地把自己的专业技能传授给他们。他常说：“我们来矿上上班，上有父母，下有妻儿，亲人们时刻牵挂着我们， 家庭幸福系于我们的一举一动，下井干活就得讲安全，没有安全挣再多钱也是白搭! 所以你们一定要养成良好的工作习惯， 这比金子还重要， 干活前首先要检查好设备和工具，施工
中不能手忙脚乱，要按程序干，按措施干，千万不能干冒险的活，不能图懒省事，否则后患无穷!
”在他的谆谆劝导下， 生产技术科的整体安全素质迅速提高， 不少人逐渐从懂得少的新手成长为技术娴熟的操作能手。
同时， 该队的“三违”发生率也大大降低，职工的安全意识增强了，安全生产得到了保障。生产技术科这支年轻的队伍迅速成长为一支令矿领导刮目相看、足可倚重的主力军。
他明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”。他常说“井下工作与自然灾害作斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”他时刻把“安全”二字铭记在心，在工作面的每一道工序都坚持按章操作、按标准作业，从而避免了图省力、图省事而违章作业，从未发生过自伤和伤人事故。
**年 8 月份的一个晚上，**像往常一样，检查完井下工作刚洗完澡睡下，一阵急促的电话铃声响起，传来了井下焦急的声音“我们在井下掘进过程中，出现了断层，我们无法判断情况，排除不了故障，工作面现在已经完全停工了”。**知道今年任务紧张，没有特殊的情况不能丢掉一个循环，必须立即排除隐患，继续工作。想到这里，他心里更着急了，对电话里的同事说：“你们先观察情况，我随后就到”。说完他就到更衣室换上工作服取了矿灯，三步并作两步匆忙下井赶往工作面。
来到工作面后，他向同事询问了情况，然后对断层进行了认真勘察，就和工友们投入到紧张的工作中。时间一分一秒地过去了，已经凌晨 4 点多钟了，从早晨 7 点钟吃饭到现在，已经将近 13 个小时，长时间超负荷工作，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，仍在努力排查故障，直到所有隐患排除，他才露出了笑容，拖着疲惫的身体升井。
胸怀大爱待工友
**年 3 月的一天，早上 6 点半他照常去开早调会，发现平时坐在身边的同事脸色不是很好，开会的时候也总是跑出去接电话，会后连早饭都没吃，心神不宁地就回了宿舍。热心的他把早饭打好，给同事带回了宿舍，并询问同事是不是有什么事。同事告诉他，早上父亲打来电话，说母亲早起下地干活的时候，忽然晕倒了。现在送到医院了，要做手术，需要大笔手术费用，而家里却一时拿不出这么多。
他知道同事出生在一个普通的农村家庭，年迈的父母在家里种地务农，这样的一笔钱对同事的家庭来说，不是一笔小数目。他没有多考虑，就直接把自己平时的积蓄拿出来资助了同事。
当别人问他为什么这样做的时候，他挠着头憨厚地笑着说：“我也没想那么多，就觉得同事有困难，我应该帮帮他。我平时住在矿上也没什么花销，钱给他用在该用的地方，值了。”
舍小家为大家
“我到煤矿上班，很多同学和朋友都不理解，我父母最初也无法接受。”刚从矿井回到地面的**告诉记者。
“我老家在河北承德，离家比较远，每年基本只能回两次家，虽然家里还有两个哥哥，可我每年陪父母的时间确实很少。”
**的父母都是普通的工薪阶层，因为对煤炭这个行业了解不多，认为儿子的工作又忙又累，还存在危险，所以一直希望儿子转行。去年父母还专程从老家赶过来，想劝他回老家找对象结婚，在老家安家，找一份安稳的工作。父母在矿上住了一周，**带他们看自己的工作环境，告诉他们现代化的煤矿工作环境很好，有各种科学防护措施，自己很安全。并告诉他们自己对这个职业的热爱。几天下来，他终于说动父母，同意自己留下来，并放心地返回了老家。
就是这样，年轻的他执着地从事他热爱的煤矿工作，以一个煤矿工人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，书写着对矿山的无限深情。默默无闻地奉献中实现着自己的人生价值。用他自己的话说：“我就是干到退休前的那一天，都不会离开我热爱一生的煤矿工作。”多么朴实的语言，他愿意把自己的青春年华都奉献给这十里矿山，把自己的一腔热血都倾注在这千尺井下。
平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。几年来，**始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，奋战在千尺煤海，以一名矿灯下的安全卫士，守卫着煤矿的安全。
篇十：采矿厂长个人先进事迹
厂厂长先进事迹材料 洗选厂厂长先进事迹材料发表时间:2011-1-14 18:04:16 精煤骄子在共和国煤炭工业历史上，坐落于古城***的**洗选厂，曾享有“南**、北**”的盛誉。这座诞生于“一五”计划期间的老厂，经五十载沧桑岁月磨砺后，已经风光不再。尤其是 2008年前后，由于全重介技改工艺衔接遭遇挫折，生产系统混乱，经济技术指标一路下滑，企业经营举步维艰。
2008 年 9 月，**临危受命，出任**集团**洗选厂厂长。这位曾在这里担任技术员、厂团委书记、车间主任、厂党委副书记兼工会主席的年轻人，又先后经过了**集团**洗选厂生产副厂长、九龙矿党委书记等重要岗位的历练。1800 名干部职工把期待的目光投向他，他又能给洗选厂带来什么呢？
第一篇章：大笔纵横
洗选厂干部职工很快就发现，新厂长是个敢想大事、能干大事、敢于担当、锐意创新的人。他就像一座灯塔，指引着洗选厂这艘巨轮驶出迷雾，开始了新的远航。
面对困扰已久的生产不正常难题，他一上任就以打造“无缺陷洗煤工艺”为目标，成
领先的全重介洗煤工艺，年入洗原煤能力由技改前的 400 万吨攀升到 1000 万吨以上，重介质消耗降低到 1.5 ㎏/吨原煤以下、浮选油耗降低到 0.41 ㎏/吨精煤，电耗降低到 7.5 千瓦时/吨原煤，多项经济技术指标达到国内领先水平。出厂精煤灰分低、硫分低、粘结指数高，合格率达到 100%，深受武钢、湘钢、邯钢、济钢等用户青睐。一些煤炭设计院和洗煤设备生产厂家，纷纷从洗选厂的技术创新成果里汲取灵感，修正自己的设计方案。洗选厂浴火重生，焕发出勃勃生机。
第二篇章：大厂崛起
做事就要做到最好，这是**的性格。就像一位追求完美的艺术家对待自己的作品一样，他不断地从方方面面对洗选厂进行设计、修改。他要让洗选厂重新成为名扬全国的洗煤业旗舰。
他审时度势，提出要把洗选厂打造成“冀中能源第一、河北最大、全国一流洗煤厂”。这一发展战略目标为企业指明了前进方向，凝聚起无坚不摧的力量。
在全厂推行协同式精细化管理，反映了他对国有老企业粗放管理模式的彻底颠覆。这种融合全面预算管理、精细化管理和信息化管理等现代企业管理元素的模式推行以来，扭转了每一名洗选人的工作理念，“干了算”变成了“算着干”，“人人都是经营者，岗位都是利润源”的口号正在变为现实。从 2009 年 3 月运行至今，已经累计节支 1810 万元，企业管理水平发生了质的跃升。
企业文化建设在他的关注下取得显著成绩。环境全面刷新；职工着装统一，行走时三人成行、两人成列；班前礼仪、手指口述、岗位描述规范文明；看板、ABC 三卡、5E6S、编码、
定置管理井然有序。冀中能源集团领导张汝海来厂调研时，看着漂亮整洁的厂区，先进的生产线，有凝聚力的企业文化，动情地说道：“你们为老厂改造趟出了一条成功之路，我代表集团公司领导感谢你们！”今年 6 月，中煤政研会马德庆、田淮俊、李演珍等领导来厂检查指导工作时，对洗选厂的管理和活力给予充分肯定。东庞矿洗煤厂、田庄洗煤厂等集团公司内外多家兄弟单位来厂参观学习。《中国煤炭工业》、《中国煤炭报》、《工人日报》等报刊纷纷对洗选厂的变化给予报道。
迅猛崛起的洗选厂已经实现历史跨越，近年来先后荣获“全国十佳洗煤厂”、“全国工人先锋号”、“全国煤炭行业质量信得过产品”、“全国煤炭系统文明单位”、“全国煤炭工业企业文化建设优秀单位”等称号。**也获得河北省国资委“十大杰出青年”、**集团“功勋厂长”等荣誉。
第三篇章：大智育才
作为一厂之长，**非常繁忙，但他却主动提出分管职工教育工作。他清醒地认识到：人才是企业发展之本，建设全国一流洗煤厂，离不开一流的人才队伍。他要为洗选厂建立一个人才辈出的工作机制。
他亲自制定出职工培训教育五年规划，下发有关文件，作出具体规定，从 2009 年元月开始，采取内部培训与外委培训相结合、脱产学习与业余学习相结合、理论考试与实践考核相结合、厂级培训和车间级培训相结合的方式，开设“选煤技术”、“办公自动化”等各种类型培训班。2010 年以来，又开设了“高级电钳班”，聘请河北工程大学的教授、讲师来厂授课。培训工作达到员工全覆盖、天天有讲座、术业有专攻、培训不断线。
在他的建议下，洗选厂设立了鼓励职工技术创新的“金点子”奖，对技术比武状元的奖励标准越来越高。打破干部工人界限，通过公开选拔、竞聘上岗等措施，从工人岗位聘.
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