机关后勤年终总结6篇机关后勤年终总结 机关后勤服务中心工作总结及工作计划范文后勤服务中心在xx委党组的正确领导下，紧紧围绕党组中心工作，以十九大精神统领后勤服务保障，以&l下面是小编为大家整理的机关后勤年终总结6篇,供大家参考。
篇一：机关后勤年终总结
后勤服务中心工作总结及工作计划范文 后勤服务中心在 xx 委党组的正确领导下，紧紧围绕党组中心工作，以十九大精神统领后勤服务保障，以“务实、细致、快捷、真心、和谐”十字方针指导优质服务的深入开展，创新后勤保障工作管理模式，不断改进工作方式方法，在管理科学化、服务优质化方面取得了进展，全面提升了中心服务保障水平，为委机关日常工作的开展提供了安全、稳定、有序、文明整洁的工作环境。一、领导重视，狠抓落实 高度重视机关后勤服务保障工作。每年初，中心都会认真制定全年工作计划。并结合实际，定期和不定期对工作计划的内容展开检查，对未达到要求的后勤服务保障工作责令在规定期内整改到位，并时时监督到位。
二、制定措施，完善制度 中心在抓后勤保障、优质服务的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好机关后勤服务管理工作。
（ 一 ）
做好物业管理工作
协调物业公司制定《物业管理制度》、《工程维修制度》等涉及后勤保障物业方面的规章，涵盖物业水、电、暖、气等物业保障工作，使物业各方面工作能有章可循，并积极制定相关技术规范流程，使维修保护工作更加科学化。
（ 二 ）
严格落 实中央提出的“八项规定”及国务院有关明文禁止
的公务接待相关要求
1、我委机关严格执行公车改革规定，后勤中心严格制定遵守《省旅发委机关公务用车使用管理制度》。委机关剩余车辆，由我中心根据公车改革的明文规定，根据公务的“轻重缓急”和用车范围、由专人负责统一合理调度车辆，严格执行公车改革规定。对每次派车做好车辆去向、用车目的、用车时间、用车人、驾驶员等相关信息的登记。未经领导同意、不得私自出车，不允许个人直接调动驾驶员出车。严禁公车私用、公车私驾、公车接送上下班等违规行为。非公务活动时间和节假日期间，公务用车统一停放在 xx 湖宾馆。其次实行油料管理制度。实行加油卡制度，专人保管加油卡，用油专人登记，做到帐、油、里程相符。车辆用油实行“核定基数”责任制，对每辆车核定每公里油耗。里程计算以驾驶员每日用车里程合计为依据，汽油、润滑油指定加油站购买，并实行即买即开发票，不记账，月终统一审核结算。x 月中下旬已开展事业单位公车改革工作。
2、不断完善《xx 省旅游发展委员会公务接待管理规定》。认真执行中央提出的“八项规定”，结合国务院相关公务接待规定，依据《中共 xx 省委办公厅、xx 省人民政府办公厅<关于改进工作作风密切联系群众的若干规定>》、《xx 省财政厅关于省直机关国内公务接待开支标准及有关经费管理问题的通知》，规范和改进委机关公务接待管理工作。
先后协助完成全省旅游发展大会接待保障工作、搭建了我委在全省的公务接待监管平台及国家旅游局、兄弟省市、委领导、各处室交办的其它会议、接待等后勤服务保障工作。良好的完成了五一、国庆黄金周下景点督查工作、旅游行业脱贫攻坚督查工作等。
3、高质量提供就餐服务。中心积极贯彻委党组指示精神，为全体干部职工提供优质爽口的工作日早午餐，彻底解决了干部职工就餐难的问题。餐后，食堂工作人员负责餐厅的打扫和用餐设施的归位，按季度汇总就餐人员就餐情况并按餐券和通知单收取就餐费用。
（ 三 ）
完善《安全保卫工作管理制度》
在加强、督促安保巡查、询问力度的同时，加强来访人员的登记接洽和管理工作，确保机关大楼的安全防范工作。
（ 四 ）加强教育，提高思想觉悟
为委机关提供优质、高效、快捷的服务是我中心的宗旨，树立服务意识是干好后勤保障工作的前提，为此中心着重从思想意识着手，提高员工的积极性、主动性。不断加强思想意识教育，积极开展十九大报告学习活动，转变工作作风，以会代训，提高后勤服务等相关材料的学习，提高中心全体干部职工的后勤服务保障意识，树立集体荣誉感。积极鼓励参加省直组织的各种形式的活动，培养干部职工的团结合作精神，使干部职工在服务工作中能互相配合，提高服务团结意识。
（ 五 ）
其它
加强节能政策的落实，努力降低消耗。根据省节能办的相关要求，顺利完成 xxxx 年节能工作检查，争取七连先进的记录。于 x 月 xx 日组织机关及下属单位、挂职旅游系统干部职工开展健步行活动、观看全省直节能优秀案例视频宣传等。及时落实省房改办政策，维护大家正常享受房改补贴的利益。六楼至七楼办公区域楼道厕所改造工作。电梯改造工作。
三、工作打算 1、加强中心内部建设和管理，努力改进和提高中心各项服务水平，争取得到更多领导干部职工的理解和支持。
2、为 xx 年节能工作检查工作做好迎检工作，继续努力再创佳绩。
3、积极配合机构改革及固定资产清算等相关工作。
总之，在后勤服务保障工作中，服务理念与心态是做好优质服务的关键，科学合理的调动工作人员的积极性和主动性，使之发挥潜力圆满完成工作是优质服务的着力点。以人为本，为委机关提供优质服务，是我中心不懈努力的目标。
篇二：机关后勤年终总结
1 - 区直属机关后勤服务中心 2021 年工作总结和 2022 年工作计划今年以来，我中心在区委、区政府的正确领导和市直属机关后勤服务中心的关心支持下，高举党的十九大、十九届五中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以机关后勤保障和优质服务为主题，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工提供优质后勤服务。
一、1 2021 年工作开展情况 （一）精心服务精细管理，切实做好会务保障工作。一是中心完成会议服务 X 次，其中包括中型会议 X 次，报告厅 X 次，小型会 X 次。做到会前会后对会议室进行消毒并做好记录，其中已圆满完成区人大、政协、以及第六次党代表大会等重大会议。
二是对 A 区 2－5 楼会议室的门窗、护栏、桌椅、地脚线、装饰品、背景等的卫生每周一次进行全面清洁，共计 X 次，区行政中心公共区域每天消杀 2 次。聘请专业公司对我区行政中心进行五次除四害消杀工作。
三是投入 X 多万元更换了三楼第一会议室桌椅及维护、维修报告厅舞台机械、灯光设备系统。
四是投入了 X 万多元经费更换了 2－5 楼的盆栽，并购买花卉、灯笼等装饰物，为行政中心营造节日氛围。
（二）严遵财务制度，切实做好财务工作。一是根据财政监督要求，完善本单位内部控制制度及财务管理制度，每项收支严格依法依规执行，本中心 2021 年度项目预算 X 万元，至 9 月 30 日止完成全年支出进度 75％。
二是会计核算方面，协助各单位完成本年预算公开，固定资产管理等工作，督促各单位及时交接会计凭证，确保按时按质完成财务核算工作。
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（三）强化安保消防，创造安全环境。一是建立健全安保消防工作制度，强化岗位职责，完善安保队员及消防值班人员安全教育培训。检查巡查重点区域的管理，狠抓作风纪律和值班形象，提高岗位服务质量。重大活动前组织召开协调会，部署传达上级指示精神，对不利于安全的所有隐患都进行细致的分析研判，制定预案，有效防止各类安全事故的发生，保障了各种大型活动、大型会议的顺利召开。
二是认真做好来访人员、群众的登记统计，并耐心引导至相关部门办事，同时积极应对突出事件，保障了行政中心的正常工作。
三是按照上级新冠肺炎疫情防控要求，积极配合相关部门，认真做好疫情防控工作，不懈怠、不放松。对进入行政中心办公区域的人员进行扫码、测量体温、是否规范佩戴口罩、疫苗接种情况排查，并做好记录，以安全至上为原则，逢进必检，对未接种疫苗人员进行劝导，严格规定非工作人员无特殊情况不得进入办公区域。
四是投入 X 万元资金更换年久老化的监控设备，有效提升行政中心监控设备的实效性。
（四）深化节能降耗，构建节约型机关。一是创建节约型机关工作。按照创建的评价标准，今年目标任务推动完成第二批创建节约型机关 X 家，于 9 月 3 日组织召开XX 区 2021 年节约型机关创建工作业务培训会议，10 月 12 日，组织召开节约型机关创建工作推进会，有力推动节约型机关创建工作深入开展。
二是新能源充电桩建设。积极对接南方电网公司，出具我区新能源汽车充电桩建设初步方案，预计 12 月初竣工投产，完成市后勤服务中心下达的 16 个充电站的建设任务； 三是推进公共机构垃圾分类。抓好本地区、本系统厨余垃圾、有害垃圾资源化、无害化处置，多途径提高干部职工生活垃圾分类正确投放率，严格规范生活垃圾分类类别及标志，停止使用不可降解一次性塑料制品等，进一步发挥公共机构示范引领作用，并指导好郁林路小学生活垃圾分类示范点的创建工作； 四是广泛营造节能宣传周氛围。以“节能降碳，绿色发展”为主题，以悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、LED 显示屏播放的形式开展节能
- 3 - 宣传活动。结合“全国低碳日”为契机，举办“全国低碳日”节能宣传周签名活动，灵活组织各级公共机构同步观看启动仪式、节水论坛、云党课和绿色低碳主题系列公益宣传片，组织参加 2021 年全国公共机构节能宣传周有奖知识问答，推动单位和个人形成绿色、低碳、循环、可持续的生活方式，为做好碳达峰、碳中和工作营造良好的社会氛围。
（五）强化服务意识，切实做好后勤保障工作。一是积极完成维修工作任务。投入 X 万多元经费，对中央空调主机、冷却塔进行维修，行政中心停车场右侧与食堂门口新装 X 个喷灌，球馆天面安装雨水收集装置，及支架巩固，接软管。为了完善 XX区政府办公大楼用电规范，XX 区办公大楼内高低配电柜用电设备标识重新命名更换，室内配电房新做一次接线图及系统图。会议中心等重要用电接入自备应急电源共五处，加装设备接地及发电机外壳接地。截止至年底，接到水电报修共 X 次。
二是做好食堂保障工作，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配，提供优质的就餐服务和伙食保障，按照安全卫生第一，严格监督和管理食品选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁。并于 7 月 27、28 日参加第五届 X 区机关事务“市一县一品牌”食堂饮食文化展示活动，推广我区民俗特色美食文化。截止至年底，为干部职工供餐共计 X 份。
三是定期开展安全检查，责任落实到人，加强宣传，强化安全责任意识，加强水电工的技术培训，提高相关业务能力。
四是为了有效完成疫情防控各项工作任务，新冠疫情期间食堂面对疫情防控严峻形势，食堂工作人员每日进行清洁消毒，减少人员聚集用餐。面对复工复产后疫情防控新形势，克服盲目乐观、厌战情绪和麻痹思想，保持高度警惕，坚持科学精准防控，全力打赢疫情防控阻击战。
五是投入 X 万元经费购买 4 台五匹柜式空调和 3 台挂式空调，整改行政中心报告厅中央空调制冷效果。
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（六）规范办 公用房管理，推进资源合理配置和节约集约使用。一是按照《X 区党政机关办公用房管理实施细则》的规定，严格核定区直各部门的办公用房面积。根据 X 个部门申请增加办公用房的实际需要，积极和上级部门沟通协调，取得支持，获得市后勤中心提供 X 多平米的办公用房，同时通过合理调剂跨层级、跨部门的闲置办公用房，重新制定 2021 年办公用房调整方案，有效缓解了我区办公用房紧缺的问题。腾退了在外租用的 4 栋办公民房，每年减少 4 栋共计 X 元租金，减轻财政资金支出。二是完成区行政中心一楼报告厅工程改造项目，其中包含更换 X 张礼堂椅、主席台上X 张会议桌、X 张会议椅、幕布及木地板，翻新休息室的 X 间厕所，修缮报告厅顶棚补漏工程，共计 X 万多元。争取 X 万元对行政中心大楼楼顶进行全面补漏。
三是按时完成 2021 年我区党政机关办公用房信息系统数据报送至国管局。
（七）加强公车管理，严格执行公车使用制度，确保行车安全出行。一是加强公车使用管理，提供优质高效服务。严格按照相关规定切实加强对公务用车的使用管理。严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送亲属和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。开展满意度调查活动，对派单的车辆，司机进行满意度评分，极大的促进驾驶员在工作中的积极性。
二是提高公车责任意识，加强业务学习培训。加强公务用车使用管理，规范领导干部的用车行为，不但是个人廉洁自律的体现，也关乎到整个单位的形象。我中心专门召开了领导班子会议，一再强调对公务用车的管理使用，在思想上要高度重视，在行为上要严格遵守，坚持实事求是，不要有任何侥幸心理，不要有任何特权思想，不要有不负责任的态度，严格遵守公务用车管理制度，不准越线搞变相
- 5 - 公车私用，不许借公务之名行私事之实。一旦发现未经报批的非公务用车情况，必依照有关管理规定和纪律，追究责任、严肃查处。中心车队采取每台车定责任人使用，出了事就找该车的责任人，避免事后责任不清。全体司勤人员每季度安排一次以上安全培训教育。
三是强化车辆调度情况，落实人员管理制度。对于每日车辆派单，车队务必做到随时有单，及时调配，确保公车高效运转。在重大活动用车方面，做到提前计划，及时沟通，确保准时准点到位，保证活动顺利开展。结合实际情况，建立长效机制，为进一步规范化管理，车队进行分班制度，共四个班，实行班长负责制，更细致更严谨的对司勤人员进行考核管理，并且在有突发事件时，能更快更准确做出反应。为更好的做好防疫工作，中心制定了《车队司机出车消毒工作记录》，要求做到出车前以及回来后，对车辆进行清洁消杀，以确保乘车人安全。
（八）开展 x xx 学习教育 按照区委、区政府统一部署，结合中心实际，认真组织开展 xx 学习教育。
一是制定学习活动方案，明确教育活动总体要求和具体工作安排； 二是落实领导干部工作责任制，坚持支部书记带头学 xx； 三是组织干部职工定期开展专题学习。今年以来，区后勤党组理论学习中心组学习 xx 主题教育 6 次，xx 专题培训 1 次，全体党员干部学习 xx 主题教育 7 次。
四是积极开展“我为群众办实事”实践活动。中心党支部组织党员到村（社区）开展“我为群众办实事，助力乡村振兴”活动共计 6 次。开展“党员心声大家谈”“xx 故事大家讲”“xx 知识大家答”“红色歌曲大家唱”和重温入党誓词等活动各 3 次。
五是组织开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动。中心党支部组织党员前往南山寺桂东南革命烈士陵园、中共 XX 壮族自治区代表大会（罗村会议）旧址、革命烈士谭寿林史迹陈列馆、谭寿林故居参观学习，从革命先辈的感人事迹中感悟初心使命，汲取前行力量。
六是开展“万名干部回故乡带领群众建家乡”活动。中心领导干部回故乡共计 4 次，为家乡群众解决问题共计 3 个。
七是开展“百
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名书记讲百年 xx 百名党员讲百场党课”活动。中心党员领导干部到党支部工作联系点、挂点社区和学校开展讲百场党课活动，共计 4 次。
八是召开 xx 学习教育“学史增信”专题学习组织生活会，围绕“学史增信”主题，结合习近平总书记“七一”重要讲话、《中国共产党简史》等学习情况，进行了专题学习研讨，会后组织全体党员到 XX 市 XX 区城市社区党员政治生活馆，回顾 xx，重温入党誓词，进行了一场既严肃认真又生动形象的党内政治生活教育，促进党员们进一步坚定理想信念，进一步强化责任担当。
九是开展节日慰问，助力乡村振兴。以“七一”、“中秋”等节日为契机，中心携手 XX 市中小微民营企业协会、XX 捷冷空调技术服务有限公司、XX 市聚创物业服务有限责任公司深入挂点 XX 村、长城村，联合开展助力乡村振兴座谈会，为挂点村筹集助力资金，将企业优势和乡村资源禀赋结合起来，全面推进乡村振兴贡献力，并给在一线村委干部送去慰问品及慰问金，为他们送上慰问品和节日的祝福。
（九）狠抓新型冠状病毒疫情防控工作不懈怠。一是中心严格执行区委、区政府关于新型冠状病毒疫情防控工作的安排部署，及区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部的有关要求，及时传达上级有关文件精神，各股室按职责分工，有效开展疫情防控工作。防控物资的管控，日常的督查，扎实保障各项工作的顺利开展。
二是中心开展疫苗接种工作。截止目前为止，中心全体干部职工共计 X 人（包括保安、食堂、物业三家外包服务公司工作人员），完成疫苗接种人数 X 人，接种完成率达 98％以上，（其中 2 人有接种禁忌，暂缓接种），并在我中心全体干部职工（包括退休干部职工及聘用人员）及其直系亲属（即配偶、父母、年龄在 12 周岁及以上的子女、兄弟姐妹）对接种新冠病毒疫苗情况进行一次摸排统计工作。
三是据《XX 区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于开展“二码联查”工作的通告》精神，在中心全体干部职工（包括聘用、外包公司人员）开展“二码联查”工作。
四是根据《关于组织机关在职党员进社区助力新冠病毒疫苗接种有关工作的通知》文件要求，每日安排党员到县
- 7 - 东社区协助开展“二码联查”工作。截止目前为止，累计已参加志愿者服务党员人数X 人。
五是为了确保准确快速执行扫码测温工作，我中心投入 X 万元在区行政中心前后门安装智能安检门热成像设备，该套设备有利于提高扫码测温效率，缩短通行时间，确保干部职工能够健康、快速进出区行政中心。
六是引进钛米机器人，为区行政中心办公楼做好消杀工作。从今年 10 月开始，在 XX 区行政中心试运行钛米智能消毒机器人 2 台价值 X 万元，用于区行政中心大楼公共区域的杀菌消毒工作。机器人自导航技术和 AI 环境识别技术，实现公共场所消毒过程量化管理和一站式消毒管理，不仅解放了人力，节省了时间，还可以大幅度降低工作者的工作强度和被感染的概率。为 XX区行政中心提供智能化的空间消毒作业工作提高 80％的效能，实现公共场所消毒过程量化管理和一站式消毒管理。
二、存在问题 （一）机关车队车辆数量的限制，虽然经过认真合理的调配，但遇到各项检查、接待、调研等工作时，仍无法满足各部门对车辆使用的需求。
（二）中心业务经费、工作经费预算较少，无法满足正常开支，主要表现在节能改造资金不足，设备难更新。公共机构节能专项经费缺乏，制约了基本工作的开展、节能改造新技术、新能源、新产品的推广和应用较难广泛开展。
三、下一步工作计划 下一步，我们定将扬长避短，改进工作中不足，为推动建立一流后勤而努力工作，把机关后勤服务各项工作推向一个新台阶。
（一）认真学习 xx，紧跟党的步伐，提高党员觉悟。
（二）持续...
篇三：机关后勤年终总结
关后勤服务中心 2021 年工作总结及2022 年工作计划 xxxx 年，我单位在县委、县政府的精心指导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及区委、市委、县委相关会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以“安全、满意、规范、高效”为目标，积极完成各项后勤服务工作，现将 xxxx 年工作总结及 xxxx 年工作计划汇报如下：一、工作总结 （一）“疫”不容辞，勇于担当，全力开展疫情防控工作。
xxxx 年以来，县机关后勤服务中心坚持以习近平总书记关于疫情防控工作的系列重要指示精神为指，全面落实省委、市委、县委的各项决策部署，全力以赴做好机关事务各项后勤服务保障工作。一是全力做好小区防控保障服务工作。全面加强保障直管办公区和生活区的管理防护。对机关办公楼及所辖住宅小区进行出入管控和全面消杀；切实筑牢疫情防控的安全防线；通过张贴公告、悬挂横幅、测量体温、宣传口号播放等，达到了人员安全自防意识自我提高。二是高效会务服务工作。疫情防控期间，加大排查力度，严把安检关。对进入会议中心
参会人员认真排查、严格管控，测体温、问情况、勤提醒，确保一岗不落、一人不漏。三是高效有序做好新冠疫苗接种工作。单位领导和各股室主要负责同志充分发挥党员先锋模范作用，第一时间带头主动接种疫苗，引导干部职工应接尽接。同时详实统计接种情况。全面摸清各股室各岗位接种人群底数，实时收集掌握单位内干部职工、司勤、厨房、保洁、会务、接待、安保等岗位人员接种情况，及时报送接种信息。据统计，目前除因疾病等因素不适宜接种的人员外，单位人员共接种新冠疫苗 xxx 人次。
（二）强化领导，落实责任，确保创城工作顺利展开。
县创城动员大会召开后，我单位作为创城牵头单位迅速行动。一是将创城各项工作任务层层分解，细化实施方案。明确了 xx 县武装部、xx 小学、xx 镇四小、xx 县退役军人事务局、xx 县幼、xx 村民委、鹿州市场等责任单位并细化各自责任，每个责任单位挂钩 x 至 x 个责任区的“创卫工作”，做到“目标任务、工作标准、完成时限、责任单位”四明确，确保创城工作有人抓，具体事项有人做。责任单位在进行整改工作遇到难题时，我单位认真核实，及时解决，做到件件落实，事事回音。如联合党组督办领导共同讨论解决了部分责任单位因资金不足、人力不足难以开展整改工作及没有车辆难以搬运和清理建筑垃圾等问题，极大的提高了整改工作效率和推进创城工作的进度。
二是组织责任单位干部及工作人员入户宣传。截至目前共计入户宣传 xxxx 余人次，签订“门前三包责任状”xxx 余份，共设立固定标语xx余幅、LED显示屏滚动播放社会主义核心价值观、文明城市知识标语等，时刻提醒广大市民注重文明礼仪行为。三是保障社区环境干净整洁。我单位联合责任单位认真落实卫生管理长效机制，及时进行人员分工，领导带头，齐抓共管，开展清理垃圾、灭蚊蝇、蟑螂老鼠、整治楼道、收拾庭院等工作，创城期间每周二（节假日除外）组织卫生大扫除活动，责任单位定期清除乱贴乱画、占道经营、门前乱堆乱放、出店经营、马路市场和卫生死角，加强责任区域门前“三包”和路段流动摊点、车辆乱停乱放行为的劝阻疏导。我单位及相关责任单位共计清理违规广告牌匾 xxx 余处，清理野广告 xxx 余处，清运生活垃圾、建筑垃圾约 xxx 余处。四是积极开展文明交通劝导服务。为争创全国文明城市，我单位将文明交通劝导志愿服务活动作为年度常态化活动，在活动期间安排志者在飞鹿大道与元宝路红绿灯路口向广大市民宣传遵守交通规则，规劝公共出行文明行为。
（三）强责任、抓落实，各项党建工作稳步推进。
一是严格落实党建责任制，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，截至目前，共召开党组会 x 次会议专题研究党建工作。二是认真落实“三会一课”、谈心谈话、
主题党日活动等基本制度，截至目前，共召开党员大会 x 次；支部委员会 xx 次；组织开展主题党日活动 xx 次；支部书记给支部党员讲党课x次、与支部党员谈话xx人次。三是创新载体，巩固成果。充分运用“学习强国”“八桂先锋”等学习平台，定期公布党员平台党员积分学习排行情况，激发党员干部自主学习热情。四是深入开展党史学习教育。组织单位党员干部学习习近平总书记党史学习教育动员会上的重要讲话精神；到 xx镇 xx 村开展“学史力行·我为群众办实事”暨“六一”儿童节关爱慰问学生实践活动；组织党员到 x 红色教育基地开展“追忆红色历程传承革命薪火汲取奋进力量”党史学习教育；组织党员到 xx 开展红色教育活动--暨“重温红色记忆、传承红色信仰”主题党日活动；组织开展“红歌大家唱”、“党史故事大家讲”等主题党日活动 x 次；组织党员干部积极参加“学党史、守党纪、淬党性”党史知识测试、“党史知识大家答”等活动，激励干部见贤思齐、对标对表、砥砺奋进。
（四）高标准、严要求，圆满完成各项接待任务。
一是认真落实中央“八项”规定，加强公务接待管理。严格执行公务接待事先审批制度，严格接待标准，统筹做好各项公务接待工作。二是充分发挥机关食堂的优势。对餐厅服务人员实施规范服务、微笑服务、温馨服务，加强对膳食服务人员的业务技能培训，注重菜色品种的增加和调整，严把采购关、
验收关、储藏关和操作关，确保饭菜安全卫生营养。县四家班子、常委部门的公务接待基本安排在食堂，截至目前，共接待来鹿宾客 xxx 批次 xxxx 余人次，仅机关食堂就有 xxx 批次 xxx余人次。
（五）重安全、抓管理，全力做好公务用车管理工作。
一是落实安全教育。紧紧围绕“安全、高效、优质”的车辆保障目标，组织全体驾驶员认真开展安全教育，每月召开安全例会，并制定驾驶员考核奖惩制度，对公务用车交通行为实行常态化管理。二是有序保障公务用车需求。截止日前，xxxx年共调度 xxxx 多车次，严格按照公车使用要求和规定使用公车，确保公车使用正常、安全，未出任何安全事故。根据自治区的要求，开展关于做好 xxxx 年度党政机关公务用车统计报告系统填报工作；同时监督各单位在公务用车管理平台上对无车辆任务出行的单位进行提示，并要求整改，保障公务车辆在平台上更加规范的使用。此外，在我县两会召开期间，全员根据会议时间和出行路线文明行驶，做到及时与用车单位沟通联系，随时待命，全力为两会代表委员提供用车保障，圆满完成两会期间的车辆后勤保障任务。我单位经请示县人民政府同意置换 x辆公务车辆，目前已完成车辆拍卖、销编、定编等手续，其余相关手续仍在办理之中。
三是建章立制，强化日常监管。为确保公务用车运行规范
有序，我单位制定了公务用车管理制度，公务用车的日常运行维护由办公室统一调度，实行车辆定点停放、定点洗车、定点维修，严格执行公务用车油卡管理制度。对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，规范了司机职责，杜绝乱停乱放等违章现象，同时强化日常监管，按照 xx 县车改领导小组要求，及时补充完善了《xx 县党政机关公务用车管理实施细则》。
（六）全面落实整改，做好机构改革办公用房协调工作。
作为县级党政机关办公用房管理部门，我单位始终坚持一手抓政策把关、一手抓日常监管，严格按照党政机关办公用房统一管理要求，认真履行工作职责，多措并举，切实做好县级党政机关办公用房管理工作。一是落实办公用房零星调配工作。积极协调解决县科协、县退役军人事务局、县公安局等单位零星办公用房调剂、调配工作，保障各单位正常办公需求。二是组织办公用房日常检查及整改。我单位于 xxxx 年春节前组织开展办公用房使用情况抽查工作，分别对县自然规划局、县住建局、县审计局、县发改局、县投促局、县文体广旅局等 xx 家单位办公室进行了实地测量，发现问题及时督促整改，确保办公用房管理规范有序。
（七）强宣传、深技改，推进全县公共机构节能工作稳步开展。
一是科学筹划，确保完成年度任务。为保证全县公共机构节能工作顺利展开，xx 县机关后勤服务中心对 xxxx 年公共机构节能工作进行了统筹规划，印发了《xxxx 年 xx 县公共机构能源资源节约和生态环境保护工作实施方案》，明确了全县公共机构节能工作目标任务。二是创新宣传方式，提升宣传效果。通过电子屏幕、标语、板报、短信、微信等形式进行节约能源资源宣传工作，在公共机构大力推行节能减排，倡导低碳生活，培养公众绿色生活，绿色办公，绿色消费的良好行为习惯。三是扎实开展节约型机关创建，树立典型。为深入贯彻党的十九大精神和习近平生态文明思想，认真落实节约型机关创建实施方案，进一步明确任务，解读节约型机关创建评价标准，推动xx 县节约型机关建设工作的深入开展。xxxx 年 x 月 xx 日组织召开了 xx 县 xxxx 年节约型机关创建工作培训会，全县 xx 家创建单位的分管领导及业务负责人共 xxx 余人参加培训，通过培训各单位进一步认识到创建节约型机关的重要意义，对创建自评的要求和标准有了更明确、更清晰的把握，有效提升创建工作科学性、规范性，为 xx 县推进实施节约型机关创建行动理清了思路、奠定了基础。截至目前，全县各创建单位已按要求上报材料汇编，下一步将对各单位存在的问题进行梳理整改。四是建立垃圾分类回收体系，有序推进垃圾分类工作。为推进全县公共机构生活垃圾分类工作，加大生活垃圾分类培训和宣传
力度，提高广大干部职工的分类意识，进一步提高垃圾分类正确投放率，实现到 xxxx 年底生活垃圾分类基础设施全覆盖。根据《x 市机关事务管理局关于印发 x 市 xxxx 年公共机构生活垃圾分类工作实施方案》文件精神，制定印发了《xx 县 xxxx 年公共机构生活垃圾分类工作实施方案》，明确我县各单位 xxxx年公共生活垃圾分类工作的任务目标，为建立完害、规范、良好的公共机构废旧商品回收体系打下了坚实的基础。同时，我县选定县行政中心办公大楼作为公共机构生活垃圾分类示范点，组织管理科学规范、源头管理、投放管理精准示范、监督管理，引领带动我县生活垃圾分类整体工作提升。五是深入查找节能潜力，推进节能改造。xx 县机关后勤服务中心十分重视节能新产品和技术新思路的探索，对全县 xx 家已开展能源审计工作的单位进行对比，查找节能潜力；目前，已完成 xx 县 xx 所中小学约 xxx 间教室 LED 节能灯的改造项目，该项目主要采用光效高、显色好、照明效果理想的 TxLED 灯具及 LED 吸顶灯，使用资金共 xxx 万元，改造后节能率可达 xx%。
（八）细化工作管理，确保健康促进机关工作任务落到实处。
xxxx 年以来，我单位牢固树立“人人为健康，健康为人人”核心健康观，坚持以人为本，积极开展健康促进机关的创建工作。一是科学部署，分解任务。为进一步推进我县健康促进机
关创建工作，根据相关文件要求，结合我县实际，印发了《关于开展 xx 县 xxxx-xxxx 年健康促进机关创建工作的通知》，并组织召开全县健康促进机关建设工作启动会暨业务培训会，明确健康促进机关创建的工作任务，分批开展申报工作，通过单位自评、抽查核查等方式开展工作。截至目前，xxxx 年各单位健康促进机关的申报材料已收集，并已对相关单位抽查进行一次了现场测评，下一步将与市机关事务局对接开展后续工作。二是积极开展健康促进机关创建活动。我单位作为 xx 县健康促进机关工作牵头单位，做好带头作用，积极开展控烟工作，进一步加强创建“无烟机关”。我单位严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建立健全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，设立控烟巡查员，定期巡查并记录，使全机关禁烟工作取得了较好的成绩。积极开展健康活动，组织单位干部职工积极开展工间操、健步走、气排球比赛等活动；鼓励干部职工学习健康知识，采取集体学习和自学相结合的方式，鼓励大家利用碎片时间多观看合理饮食、健康生活书籍和视频。召开动员会，向全体干部职工发放倡议书，动员全体干部职工参与；广泛开展健康教育与健康促进宣传工作，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等，营造创建健康促进机关良好的工作氛围。
（九）多元化服务，重管理，不断提升后勤服务保障水平。
一是加强基础设施维保工作。坚持做到小修不过夜，大修不隔天。积极做好行政中心、汇一联商务楼、老政府生活区、周转楼的水、电、发电机等的管理服务、日常维修、设备更新添置等工作，为干部职工提供舒适的办公和生活环境。截至目前，办公区和生活区维修达 xxx 余次，办结率达 xxx%。做到零投诉、零事故。二是认真做好各项会议会务及县重大活动后勤保障工作。坚持把保障县重大活动作为政治任务来抓，完成各项重大活动的会务、接待、车辆等后勤保障工作。截至目前，我单位共完成各项大小会务工作 xxxx 场次。三是加强安全保卫工作。通过组织对保卫人员安全、消防等方面的培训，加强保安人员安全意识，提高警觉性，严格门卫登记制度，做好行政中心、汇一联、政府生活区的日常巡查，对上访群众做好有序引导，确保行政中心、汇一联、政府生活区安全稳定，不发生群体性等不安全事件，以确保机关工作区域管理安全有序。截至目前，我单位协助政府、信访局共接待来访群众 xx 批，xxx人次。
二、存在的困难与问题 （一）人员老龄化严重。我单位编制数为 xx 人，现有在职在编 xx 人（其中借调外出 x 人），现有干部职工已逐步到退休年龄，随着改革的不...
篇四：机关后勤年终总结
后勤服务中心2021年工作总结和2022年工作计划提纲：
一、1 2021 年工作开展情况
（一）精心服务精细管理，切实做好会务保障工作
（二）严遵财务制度，切实做好财务工作
（三）强化安保消防，创造安全环境
（四）深化节能降耗，构建节约型机关
（五）强化服务意识，切实做好后勤保障工作
（六）规范办公用房管理, , 推进资源合理配置和节约集约使用
（七）加强公车管理，严格执行公车使用制度，确保行车安全出行
（八）开展党史学习教育
（九）狠抓新型冠状病毒疫情防控工作不懈怠
二、存在问题
三、下一步工作计划
正文：
今年以来，我中心在区委、区政府的正确领导和市直属
机关后勤服务中心的关心支持下，高举党的十九大、十九届五中全会和习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持以机关后勤保障和优质服务为主题，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工提供优质后勤服务。
一、1 2021 年工作开展情况
（一）精心服务精细管理，切实做好会务保障工作。一是中心完成会议服务 1661 次，其中包括中型会议 548 次，报告厅 101 次，小型会 1012 次。做到会前会后对会议室进行消毒并做好记录，其中已圆满完成区人大、政协、以及第六次党代表大会等重大会议。二是对 A 区 2-5 楼会议室的门窗、护栏、桌椅、地脚线、装饰品、背景等的卫生每周一次进行全面清洁，共计 45 次，区行政中心公共区域每天消杀 2次。聘请专业公司对我区行政中心进行五次除四害消杀工作。三是投入 20 多万元更换了三楼第一会议室桌椅及维护、维修报告厅舞台机械、灯光设备系统。四是投入了 3 万多元经费更换了 2-5 楼的盆栽，并购买花卉、灯笼等装饰物，为行政中心营造节日氛围。
（二）严遵财务制度，切实做好财务工作。一是根据财政监督要求，完善本单位内部控制制度及财务管理制度，每项收支严格依法依规执行，本中心 2021 年度项目预算 2741万元，至 9 月 30 日止完成全年支出进度 75%。二是会计核算方面，协助各单位完成本年预算公开，固定资产管理等工作，
督促各单位及时交接会计凭证，确保按时按质完成财务核算工作。
（三）强化安保消防，创造安全环境。一是建立健全安保消防工作制度，强化岗位职责，完善安保队员及消防值班人员安全教育培训。检查巡查重点区域的管理，狠抓作风纪律和值班形象，提高岗位服务质量。重大活动前组织召开协调会，部署传达上级指示精神，对不利于安全的所有隐患都进行细致的分析研判，制定预案，有效防止各类安全事故的发生，保障了各种大型活动、大型会议的顺利召开。二是认真做好来访人员、群众的登记统计，并耐心引导至相关部门办事，同时积极应对突出事件，保障了行政中心的正常工作。三是按照上级新冠肺炎疫情防控要求，积极配合相关部门，认真做好疫情防控工作，不懈怠、不放松。对进入行政中心办公区域的人员进行扫码、测量体温、是否规范佩戴口罩、疫苗接种情况排查，并做好记录，以安全至上为原则，逢进必检，对未接种疫苗人员进行劝导，严格规定非工作人员无特殊情况不得进入办公区域。四是投入 1.9 万元资金更换年久老化的监控设备，有效提升行政中心监控设备的实效性。
（四）深化节能降耗，构建节约型机关。一是创建节约型机关工作。按照创建的评价标准，今年目标任务推动完成第二批创建节约型机关24家，于9月3日组织召开XX区2021年节约型机关创建工作业务培训会议，10 月 12 日，组织召
开节约型机关创建工作推进会，有力推动节约型机关创建工作深入开展。二是新能源充电桩建设。积极对接南方电网公司，出具我区新能源汽车充电桩建设初步方案，预计 10 月底开工，12 月初竣工投产，完成市后勤服务中心下达的 16个充电站的建设任务；三是推进公共机构垃圾分类。抓好本地区、本系统厨余垃圾、有害垃圾资源化、无害化处置，多途径提高干部职工生活垃圾分类正确投放率，严格规范生活垃圾分类类别及标志，停止使用不可降解一次性塑料制品等，进一步发挥公共机构示范引领作用，并指导好郁林路小学生活垃圾分类示范点的创建工作；四是广泛营造节能宣传周氛围。以“节能降碳，绿色发展”为主题，以悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、LED 显示屏播放的形式开展节能宣传活动。结合“全国低碳日”为契机，举办“全国低碳日”节能宣传周签名活动，灵活组织各级公共机构同步观看启动仪式、节水论坛、云党课和绿色低碳主题系列公益宣传片，组织参加2021 年全国公共机构节能宣传周有奖知识问答，推动单位和个人形成绿色、低碳、循环、可持续的生活方式，为做好碳达峰、碳中和工作营造良好的社会氛围。
（五）强化服务意识，切实做好后勤保障工作。一是积极完成维修工作任务。投入 2 万多元经费，对中央空调主机、冷却塔进行维修，行政中心停车场右侧与食堂门口新装 12个喷灌，球馆天面安装雨水收集装置，及支架巩固，接软管。
为了完善 XX 区政府办公大楼用电规范，XX 区办公大楼内高低配电柜用电设备标识重新命名更换，室内配电房新做一次接线图及系统图。会议中心等重要用电接入自备应急电源共五处，加装设备接地及发电机外壳接地。截止至 9 月 30 日，接到水电报修共 500 次。二是做好食堂保障工作，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配，提供优质的就餐服务和伙食保障，按照安全卫生第一，严格监督和管理食品选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁。并于 7 月 27、28 日参加第五届广西壮族自治区机关事务“市一县一品牌”食堂饮食文化展示活动，推广我区民俗特色美食文化。截止至 9 月 30 日，为干部职工供餐共计 130708 份。三是定期开展安全检查，责任落实到人，加强宣传，强化安全责任意识，加强水电工的技术培训，提高相关业务能力。四是为了有效完成疫情防控各项工作任务，新冠疫情期间食堂面对疫情防控严峻形势，食堂工作人员每日进行清洁消毒，减少人员聚集用餐。面对复工复产后疫情防控新形势，克服盲目乐观、厌战情绪和麻痹思想，保持高度警惕，坚持科学精准防控，全力打赢疫情防控阻击战。五是投入 8.5 万元经费购买 4 台五匹柜式空调和3 台挂式空调，整改行政中心报告厅中央空调制冷效果。
（六）规范办公用房管理, , 推进资源合理配置和节约集约使用。一是按照《广西壮族自治区党政机关办公用房管理
实施细则》的规定，严格核定区直各部门的办公用房面积。根据 21 个部门申请增加办公用房的实际需要，积极和上级部门沟通协调，取得支持，获得市后勤中心提供 1500 多平米的办公用房，同时通过合理调剂跨层级、跨部门的闲置办公用房，重新制定 2021 年办公用房调整方案，有效缓解了我区办公用房紧缺的问题。腾退了在外租用的 4 栋办公民房，每年减少 4 栋共计 296400 元租金，减轻财政资金支出。二是完成区行政中心一楼报告厅工程改造项目，其中包含更换535 张礼堂椅、主席台上 9 张会议桌、17 张会议椅、幕布及木地板，翻新休息室的 2 间厕所，修缮报告厅顶棚补漏工程，共计 119 万多元。争取 12 万元对行政中心大楼楼顶进行全面补漏。三是按时完成 2021 年我区党政机关办公用房信息系统数据报送至国管局。
（七）加强公车管理，严格执行公车使用制度，确保行车安全出行。一是加强公车使用管理，提供优质高效服务。严格按照相关规定切实加强对公务用车的使用管理。严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送亲属和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，
履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。开展满意度调查活动，对派单的车辆，司机进行满意度评分，极大的促进驾驶员在工作中的积极性。二是提高公车责任意识，加强业务学习培训。加强公务用车使用管理，规范领导干部的用车行为，不但是个人廉洁自律的体现，也关乎到整个单位的形象。我中心专门召开了领导班子会议，一再强调对公务用车的管理使用，在思想上要高度重视，在行为上要严格遵守，坚持实事求是，不要有任何侥幸心理，不要有任何特权思想，不要有不负责任的态度，严格遵守公务用车管理制度，不准越线搞变相公车私用，不许借公务之名行私事之实。一旦发现未经报批的非公务用车情况，必依照有关管理规定和纪律，追究责任、严肃查处。中心车队采取每台车定责任人使用，出了事就找该车的责任人，避免事后责任不清。全体司勤人员每季度安排一次以上安全培训教育。三是强化车辆调度情况，落实人员管理制度。对于每日车辆派单，车队务必做到随时有单，及时调配，确保公车高效运转。在重大活动用车方面，做到提前计划，及时沟通，确保准时准点到位，保证活动顺利开展。结合实际情况，建立长效机制，为进一步规范化管理，车队进行分班制度，共四个班，实行班长负责制，更细致更严谨的对司勤人员进行考核管理，并且在有突发事件时，能更快更准确做出反应。为更好的做好防疫工作，中心制定了《车队司机出车消毒工作记
录》，要求做到出车前以及回来后，对车辆进行清洁消杀，以确保乘车人安全。
（八）开展党史学习教育
按照区委、区政府统一部署，结合中心实际，认真组织开展党史学习教育。一是制定学习活动方案，明确教育活动总体要求和具体工作安排；二是落实领导干部工作责任制，坚持支部书记带头学党史；三是组织干部职工定期开展专题学习。今年以来，区后勤党组理论学习中心组学习党史主题教育 6 次，党史专题培训 1 次，全体党员干部学习党史主题教育 7 次。四是积极开展“我为群众办实事”实践活动。中心党支部组织党员到村（社区）开展“我为群众办实事，助力乡村振兴”活动共计 6 次。开展“党员心声大家谈”“党史故事大家讲”“党史知识大家答”“红色歌曲大家唱”和重温入党誓词等活动各 3 次。五是组织开展“将《红色传奇》进行到底”系列活动。中心党支部组织党员前往南山寺桂东南革命烈士陵园、中共广西壮族自治区代表大会（罗村会议）旧址、革命烈士谭寿林史迹陈列馆、谭寿林故居参观学习，从革命先辈的感人事迹中感悟初心使命，汲取前行力量。六是开展“万名干部回故乡 带领群众建家乡”活动。中心领导干部回故乡共计 4 次，为家乡群众解决问题共计 3 个。七是开展“百名书记讲百年党史 百名党员讲百场党课”活动。中心党员领导干部到党支部工作联系点、挂点社区和学校开
展讲百场党课活动，共计 4 次。八是召开党史学习教育“学史增信”专题学习组织生活会，围绕“学史增信”主题，结合习总书记“七一”重要讲话、《中国共产党简史》等学习情况，进行了专题学习研讨，会后组织全体党员到 XX 市 XX区城市社区党员政治生活馆，回顾党史，重温入党誓词，进行了一场既严肃认真又生动形象的党内政治生活教育，促进党员们进一步坚定理想信念，进一步强化责任担当。九是开展节日慰问，助力乡村振兴。以“七一”、“中秋”等节日为契机，中心携手 XX 市中小微民营企业协会、广西捷冷空调技术服务有限公司、南宁市聚创物业服务有限责任公司深入挂点村武乐镇 XX 村、长城村，联合开展助力乡村振兴座谈会，为挂点村筹集助力资金，将企业优势和乡村资源禀赋结合起来，全面推进乡村振兴贡献力，并给在一线村委干部送去慰问品及慰问金，为他们送上慰问品和节日的祝福。
（九）狠抓新型冠状病毒疫情防控工作不懈怠。一是中心严格执行区委、区政府关于新型冠状病毒疫情防控工作的安排部署，及区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部的有关要求，及时传达上级有关文件精神，各股室按职责分工，有效开展疫情防控工作。防控物资的管控，日常的督查，扎实保障各项工作的顺利开展。二是中心开展疫苗接种工作。截止目前为止，中心全体干部职工共计 155 人（包括保安、食堂、物业三家外包服务公司工作人员），完成疫苗接种人
数 153 人，接种完成率达 98%以上，（其中 2 人有接种禁忌，暂缓接种），并在我中心全体干部职工（包括退休干部职工及聘用人员）及其直系亲属（即配偶、父母、年龄在 12 周岁及以上的子女、兄弟姐妹）对接种新冠病毒疫苗情况进行一次摸排统计工作。三是据《XX 区新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于开展“二码联查”工作的通告》精神，在中心全体干部职工（包括聘用、外包公司人员）开展“二码联查”工作。四是根据《关于组织机关在职党员进社区助力新冠病毒疫苗接种有关工作的通知》文件要求，每日安排党员到县东社区协助开展“二码联查”工作。截止目前为止，累计已参加志愿者服务党员人数 40 人。五是为了确保准确快速执行扫码测温工作，我中心投入 9.6 万元在区行政中心前后门安装智能安检门热成像设备，该套设备有利于提高扫码测温效率，缩短通行时间，确保干部职工能够健康、快速进出区行政中心。六是引进钛米机器人，为区行政中心办公楼做好消杀工作。从今年 10 月开始，在 XX 区行政中心试运行钛米智能消毒机器人 2 台价值 80 万元，用于区行政中心大楼公共区域的杀菌消毒工作。机器人自导航技术和 AI 环境识别技术，实现公共场所消毒过程量化管理和一站式消毒管理，不仅解放了人力，节省了时间，还可以大幅度降低工作者的工作强度和被感染的概率。为 XX 区行政中心提供智能化的空间消毒作业工作提高 80%的效能，实现公共场所消
毒过程量化管理和一站式消毒管理。
二、...
篇五：机关后勤年终总结
后勤服务中心工作总结 今年以来， 我中心在区委、 区政府的直接领导下， 高举邓小平理论的伟大旗帜， 努力实践“三个代表” 重要思想， 坚持解放思想， 求真务实， 围绕机关后勤管理和优质服务的主题， 加强政治思想工作， 不断增强服务意识和提高服务质量， 为机关、领导、 干部职工服务， 在机关后勤管理、 保障及服务等方面做了大 量的工作， 现将今年工作总结如下：一、 按照区委的统一布置， 组织开展教育活动 在分析评议阶段， 我中心党支部全体党员同志， 以高度的政治责任感和良好的精神状态， 积极投入到分析评议的各项工作之中， 完成了规定的程序和内容， 主要进行了以下方面的工作：
一是搞好转段动员， 对分析评议阶段进行动员部署， 明确工作要求； 二是广泛征求意见， 找准突出问题， 通过召开座谈会， 发放征求意见表， 个别访谈等形式， 广泛征求意见， 共征求到意见和建议 35 条； 三是深入开展谈心活动， 党员之间相互沟通、 提醒和帮助, 化解了矛盾、 增进了团结， 找准了问题； 四是紧密结合个人实际进行自我剖析， 广大党员对照党员义务， 对照“六个坚持” 、“两个务必” 和“八个坚持、 八个反对” 的要求， 对照党员先进性的具体要求， 结合征求到的意见， 认真进行自我分析， 撰写个人党性分析材料， 剖析思想根源， 明确努力方向； 五是认真开好专题组织生活会和民主生活会， 组织党员切实开展好批评与自我批评； 六是党组织按照规定对党员个人提出实事求是、 客观公正的书面评议意见， 肯定成绩、 指出问题、 提出整改方案； 七是按要求在一定范围内通报民主
生活会的情况， 并得到群众认可； 八是坚持边议边改， 对查出的突出问题落实整改措施和责任人， 进行着手整改。
通过分析评议， 广大党员发现并深刻剖析了自身存在的问题， 明确了整改方向， 为做好下一阶段工作奠定了基础。
同时， 我们还注意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。
在整改提高阶段， 我中心党支部认真结合本单位的实际情况，
围绕如何“依法行政” 提高机关后勤管理、 保障及服务水平展开了讨论， 根据各股室的实践情况开展了边学习边整改。
同时， 围绕“三为” 服务开展了一系列的思想教育工作， 切实为领导、 干部职工解决实际问题， 促进了干部职工工作作风的转变，牢固树立了全心全意为人民服务的思想， 开创机关后勤服务各项工作的新局面。
特别是整改提高动员大会召开后， 支部将整改措施、 方案与实际工作结合起来， 围绕服务是宗旨， 管理是根本， 创新是动力， 狠抓问题整改的落实。
在整改过程中， 紧扣机关后勤服务的宗旨， 努力提高“三为服务” 的水平， 进一步提高机关后勤服务的质量。
为了使整改取得真正的实效， 各股室就结合自己的实际情况， 存在的问题逐一开展整改， 特别是针对水电、 安全保卫、 会务接待等方面存在的问题进行整改。对工作中的意见和问题， 具备整改条件的， 要马上解决； 对于干部职工反映强烈、通过努力能够解决的问题， 要限期整改； 对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题， 也向群众说明情况， 采取措施逐步解决， 明确整改时限； 对情况复杂、 涉及面大， 单靠本单位难以解决的问题， 通过多方协调， 采取综合治理措施加
以解决。
通过整改， 我中心的各方面的工作得到了进一步的发展， 服务水平得到了提高。
二、 *年度各股室的工作情况 （一）
、 办公室和财务管理工作方面（1）
在*区机关后勤服务中 心实行年度目标责任管理. 为了加强干部、 职工队伍建设， 调动全中心干部职工工作的积极性， 加强党风廉正建设， 规范、 推进机关后勤服务、 管理、 保障工作， 全面完成 2006 年的各项工作任务。
经过中心全体干部职工充分讨论并经请示区政府分管领导同意, 中心决定在全中心干部职工中实行年度目标责任管理， 中心主要领导与各股（室）
股长签订责任书； 各股（室）
股长（主任）
与个人签订责任状， 对股（室）
领导、 干部职工实行风险抵押。
把落实岗位责任制情况与年度考核、 年终奖挂钩。
（2）
办公室认真做好日常工作， 对来电来文， 认真登记， 及时做好上传下达工作， 真正发挥了枢纽的作用。
同时， 当好领导的参谋助手， 按时、 按质、 按量完成领导交给的各项任务。
(3) 财务负责管理区委、 区政府及 10 多个单位的财务工作， 工作量大， 任务重， 但他们从无怨言， 严格执行财经制度， 精打细算， 堵流节支， 严格把好各种开支。
充分发挥资金的经济效益和社会效益， 确保收支平衡，多次得到领导干部的好评。
今年以来， 对历年欠交的各单位、 各住户水电费进行全面清理。
通过下发通知、 上门收缴、 电话联系、 重点欠费户整顿等多种方式工作 目前水电费收支差额部分的原因：
1、 水管老化滴、 漏水严重。
2、 大院内绿化、 公厕、 办公使用水。
3、 区政府配电间两台变压器及线路损耗大。
4、 大院内庭院灯和
公用路灯用电。
5、 各单位办公用电， 不自觉及时交费。
6、 区四家班子办公使用水电， 会堂、 区委会议室使用水电， 财政没有按时划拨办公、 会务水电费专款。
7、部分住户不自觉按时交纳水电费。
对今年的水电费， 我中心已多次下达通知并上门代收， 但效果不太好， 很多住户习惯于每半年或一年交一次水电费。
（二）
、 水电管理方面。
加强对水电线路和水电表的管理， 对大院周边用户和大院内的各住户、 各单位的水电表进行全面的检测、 检修， 并进行了封表， 杜绝漏水跑电现象。
对没有安装电表的杂物房线路进行拆除， 避免私人用电公家出钱的现象。
投资多元安装一个总水表和总水阀， 控制大院内的所有用水， 避免原来抄登 12 个水表凌乱现象。
目前政府大院水电管理存在的主要问题是①办公区、 会务区、 生活区和公共场所的总电表没有划分， 支付难以分清。
②大院内的水管安装复杂， 地下水管是否完好难以弄清， 一些水管使用时间长， 老化腐蚀， 目前又缺乏资金更换检修。
③由于大院内供电线路和电表的陈旧， 加上各单位、 各住户增加安装空调、 电脑、 复印机等电器的用电量增大， 特别是夏季用电高峰季节很容易出现电路故障， 给正常的办公、生活带来了一定的影响。
（四）
治安保卫工作方面：
政府大院和各生活区的治安工作， 严格执行持证上岗制度， 保安员 24 小时值班制度， 来访人员登记制度等整改措施。
今年以来重点对大院管辖区内的乱停乱放车辆进行整治， 明确划清停车道， 使车辆摆放井然有序。
对二区的乱搭乱盖、 乱停乱放进行全面整治， 为干部职工创造干净、 整洁的生活环境。
（五）
、 会务接待工作方面：
做好会务接待工作。
今年以来， 在积极做好各类会议会务接待工作上， 着重做好一年一次*市、 *区两级人大会、 政协会的会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。
（六）
、 大院环境管理方面。
聘请两名清洁工对大院所有卫生责任区坚持每天打扫两次， 周一、 周五由大院内的单位干部职工打扫， 保持全天候保洁。
消防基础知识
第一节 建筑材料的燃烧性能及分级 在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。
建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化， 这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、 发热、 发烟、 炭化、 失重，以及毒性生成物的产生等特性来衡量。
我国国家标准 GB8624-97 将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。
A 级：
不燃性建筑材料 B1 级：
难燃性建筑材料
B2 级：
可燃性建筑材料 B3 级：
易燃性建筑材料
第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限 一、 建筑构件的燃烧性能
建筑物是由建筑构件组成的， 诸如基础、 墙壁、 柱、 梁、 板、 屋顶、 楼梯等。建筑构件是由建筑材料构成， 其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能，我国将建筑构件的燃烧性能分为三类：
1． 不燃烧体（非燃烧体）
金属、 砖、 石、 混凝土等不燃性材料制成的构件， 称为不燃烧体（以前也称非燃烧体）。
这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、 不微燃、 不炭化。如砖墙、 钢屋架、 钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体， 常被用作承重构件。
2． 难燃烧体 用难燃性材料制成的构件或用可燃材
料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。
其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、 难微燃、 难炭化， 且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。
3． 燃烧体 用可燃性材料制成的构件。
这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃， 而且当火源移开后，仍继续保持燃烧或微燃。
如木柱、 木屋架、 木梁、 木楼梯、 木搁栅、 纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。
二、 建筑构件的耐火极限 1． 时间--温度标准曲线 建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的， 分别取时间和温度作为横、 纵坐标， 即可绘制出火灾过程中的时间--温度曲线。
在实际的火灾中， 每一起火灾的时间--温度曲线是各不相同的， 但为了对建筑构件进行耐火实验，
进而对其耐火极限进行度量， 必须人为规定一种能反映、 模拟一般火灾规律的标准温升条件， 把它绘制成曲线就称为时间--温度标准曲线。
2． 耐火极限的概念 对任一建筑构件按时间--温度标准曲线进行耐火实验， 从受到火的作用时起，到失去支持能力或完整性被破坏或失去隔热作用时止的这段时间称为耐火极限， 以小时表示。
篇六：机关后勤年终总结
关后勤工作总结在厅领导的正确领导和机关各部门的大力支持、配合下，2009 年办公室工作人员做了大量艰苦、细致的工作，取得了一定的成绩。
一、努力做好各项工作，保证新机构的正常运转
1.承办厅重要会议的会务工作，保证新机构各种会议的正常召开
今年以来，办公室承办了工信厅机构改革动员大会、全省工业振兴大会、全厅处级干部大会、务虚工作会等大会的会务工作；同时，承办了工信部原材料司项目座谈会、装备司的工业发展座谈会、办公厅的部分省市信息化主管部门负责人座谈会、规划司的西部地区特色优势产业发展座谈会以及原材料司的延安红色旅游。
2.确保人员到位，基本办公条件具备
随着厅机关人员的任命，办公用房调整刻不容缓，通过大量细致的准备工作，制订出严密的调整方案，精心组织，按要求完成了全厅 6300 多平方米、210 间办公用房的调整，而且基本上做到了人员到位，电话畅通、其他办公条件基本具备，完成了全厅 235 部电话的过户手续；根据原各单位办公家俱参次不齐的状况，按照厅机关办公家俱配备标准，完成厅机关家俱的补配工作；制定了厅车辆管理制度，完成厅
机关车队的整合，基本保证了厅内工作和会议、接待的的需要，全年安全行驶达 110 万公里；厅机关成立以来，办理工作证 446 个、出入证 200 多个，办理职工就餐卡 100多张，办理省政府、省委、省人大车辆出入证近 400 个。为保证工作的运转提供了有力的后勤保证。
3.积极解决职工困难，改善住房条件
为解决我厅职工住房的问题，成立了厅机关房改委员会及办公室，明确工作职责。在厅房改委员的领导下，制定了我厅参加小爻小区处科级住房的配售方案，按照省政府房改办的要求，本着信息透明，公平公正，有序推进的原则，截止目前我厅共有 6 名厅局级、60 名处级、49 名科级干部完成了三爻小区职工住房的配售。
4.积极开展机关文明建设，搞好机关环境卫生
为创建机关文明建设，配合新城爱委会的要求，我们在厅机关推行了卫生管理办法，每季度组织对全厅卫生工作进行检查评比，对检查结果进行通报，并对得分前 5 名的处室全体职工给予物质鼓励。由于我厅卫生工作做的好，在年终评比中被爱委会评为卫生免检单位。
5.计划生育工作：完成了全员人口信息数据库建设工作；圆满完成了机关人口信息采集和系统信息录入工作；建立了《机关育龄妇女基础信息登记表》；统计填报了《2001 年 1 月 1 日至 2009 年 10 月 31 日出生的人口个案信
息登记表》。被管理局计生办评为 2009 年计划生育示范单位。
二、做好日常服务工作，确保机关工作运转需要
1.值班, 报纸订阅、分送：负责机关 24 小时的值班工作，认真填写值班记录，负责下班后和节假日的信件接收和办公区域的安全巡查，全年共接收和处理信件近 100 件；全年共完成报刊 90 类 360 多份的征订和 6 万多份的分送；发送信件近万封。
2.完成厅机关笔记本、信封等办公用品的制作，及时补充办公用品、低真易耗品，确保机关正常办公需要；印制分发贺卡 3000 份；做好办公室照明、门锁、窗帘等的报修。
3.信访：1 至 12 月，处理群众来信 6 件，已按《信访条例》规定的时限要求，将处理意见分别报省联席办督查组、省政府办信处、省信访局，办结率为 100%。
4. 全年利用厅机关会议室召开各类会议 500 多次；较好地完成了厅机关日常公务接待工作。
5.按照新城大院消防安全的要求，为厅机关要害目标部门配臵了灭火器，消除安全隐患。在厅机关举办消防安全知识讲座，提高广大职工的消防意识和防范能力。
二〇〇九年十二月二十一日
机关后勤工作总结
加强学习型机关建设
推进机关后勤工作新发展
机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了一定的成效。一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质
以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本；管理是成事之基，是提高服务能力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨—服务，抓住一个根本—管理，明确一个方向—创新，坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，机关对
我局服务的满意率比上年提高 5 个百分点，达到 85%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降 5%；加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长 10%以上。二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、十六大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持共产党员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意
见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路
十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把
家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份 3 元降到 2.2 元，蔬菜从每份 0.8 元降到 0.6 元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近 1/3 的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了 7 年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛，连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹；由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约 3.5 厘米，共 3 万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮；针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在 1 号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到通过电脑创作，形成不断变化的复杂的几何造型。针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，
设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注重学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身基本功不扎实。危机感油然而生；有的员工一改过去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参与，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增强员工主动服务意识，积极变被动服务为主动服务，提高服务质量。三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障能力
我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒；对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决
了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的十六大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创建学习型机关活动，主要采取和落实以下四条措：
一、注重学习，提高整体素质。1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，采取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到实处。2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。3、抓规章制度的学习。由办公室把规章制度完善汇总成册，印发到每一位员工。通过加强制度的学习，促使工作更加规范，工作纪律进一步加强。
二、认真开展“勤政、廉洁、三服务”活动。继续深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小
组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤干部队伍，更好地树立机关后勤新形象。
三、适应时代，切实转变观念。
我局将在不断强
化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立 5 种观念：1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次，更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。4、工作精益求精的观念。5、建立现代企业管理制度的观念。四、完善管理，严格执行制度。1、实施局2004 年度工作考核制。根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的 2004 年度考核意见，按考核意见严格实施考核。2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础...