基层建党经验交流7篇基层建党经验交流 目录 国企党建经验交流材料：“四个结合”强化理论武装国企党建经验交流材料：强化思想建党引领企业发展国企党建经验下面是小编为大家整理的基层建党经验交流7篇,供大家参考。
篇一：基层建党经验交流
录国企党建经验交流材料：“四个结合”强化理论武装 国企党建经验交流材料：强化思想建党引领企业发展 国企党建经验交流材料：创新“双体检”模式锻造“红色竞争力” 国企党建经验交流材料：学思践悟增本领奋力担当展作为 国企党建经验交流材料：运用“三个五”提升党委中心组学习成效 国企党建工作经验交流材料：党建领航企业发展新超越
国企党建经验交流材料：“四个结合”强化理论武装
面对改革发展的新形势新任务，XX 党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动工作、破解难题的“金钥匙”，把加强党的创新理论武装作为提升班子引领力、深化“转创”促发展的重要途径，通过抓实“四个结合”，不断提高政治理论学习质量和实效，为企业高质量发展提供了强劲思想动力。
一、抓实“学需结合”，提高学习内动力 决定一个单位发展质量的关键是领导班子，抓班子强班子重在抓思想强理论。
（一）深化思想认识，增强学习自觉性 思想认识的深度决定理论学习的力度。我们从解决“为什么学”这个根本性问题入手，深刻理解强化理论学习是提高政治站位，加强政治引领的必然要求，只有真正学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，才能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；深刻理解强化理论学习是上接天线，吃透各级精神的必然要求，既“低头拉车”又“抬头看路”，才能确保前进方向不偏离；深刻理解强化理论学习是引领工作，打造过硬领导集体的必然要求，领导班子引领工作的核心是思想引领，只有先学一步、深学一层，才能具备思想引领力；深刻理解强化理论学习是转变观念，带出过硬职工队伍的必然要求，只有
领导干部带头学、带头转、带头干，才能带出一支观念新、作风硬、本领强的职工队伍；深刻理解强化理论学习是科学谋划，创造一流工作业绩的必然要求，领导干部只有靠学习不断充实自己、提升自己，才能做到超前思维，科学预判，精准施策。通过“五个深刻理解”，让每一名党员领导干部牢固树立“善于学习就是善于进步，没有大学习就没有大发展”的理念，从内心深处增强学习自觉性与紧迫感。
（二）“配餐+点餐”选学，增强学习针对性 实践的需要就是理论学习的方向。在党委中心组学习内容的设置上，我们把习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司和油田重要战略部署、辩证唯物主义世界观方法论作为“必修课”，做到学思想、学精神、学方法相结合，知、信、行相统一。本着“缺什么、补什么,用什么、学什么”的原则，横向上将学习内容细分为“学原文，悟原理；学历史，守初心；学党规，守底线；学理念，转观念”四大板块，纵向上经过上下反复结合，广泛征询意见建议，制定了涵盖党的建设、经营管理、安全环保等 X 个方面 X 项学习内容的课目表，两级班子成员根据实际需求精选学习科目，汇总形成全年学习计划。通过这种“配餐+点餐”的选学模式，使学习靶向更加精准、学习兴趣更加浓厚、学习风气更加务实。
（三）分层精准培训，增强学习实效性 着眼精准高效，优化培训供给，由领导、专家、兼职教师等
结合各层次实际需求领题授课，通过周末课堂、干部业校、送课下基层等形式开展集中培训。围绕促进党支部书记“领头雁”作用发挥，开展“政策把握力、履职胜任力、思想引领力、创新推动力、个人影响力，自身免疫力”等六种能力专题培训，探索实施党支部书记资格取证制度，不断提升党支部书记履职尽责能力；围绕促进党务政工干部在学习、创新、服务、担当等四个方面发挥表率作用，开展“四个表率”素质提升培训，重点从党内制度、党建理论、生产经营、思想政治工作、高效沟通等方面，强化提升党务政工干部综合素质能力；围绕促进基层班站发挥“提素质、聚合力、夯基础、创效益”四项职能，开展基层政治班长“前沿阵地”建设能力培训，持续加强在政治理论、形势任务、基层管理、团队建设、人文关怀和心理疏导方法等方面的培训，使基层班站成为推动高质量发展的“活力细胞”。通过抓实各层级“关键少数”带动“绝大多数”，促进全员理论水平和素质能力的整体提升。
二、抓实“学思结合”，强化学习思考力 “学而不思则罔，思而不学则殆”。学习与思考是相辅相成的，只有经过深入地思考才能将所学知识转化成自己的本领。
（一）搭建交流平台，促进真学深思 为提升班子成员勤于思考、善于思考的能力，在每次中心组学习课程结束后，随机抽取一名成员现场交流心得体会，其他成员做补充发言，要求每个人的发言内容达到“四个基本标准”：
有创新理论的支撑、有自己独到的见解、能体现思考的深度、能达到思想的共鸣，用这种形式来引导班子成员积极思考、自主思考，在深度交流中提升能力、凝聚共识。为扩大学习交流的覆盖面，我们建立了理论学习共享平台，将学习资料、学习心得放在网上供领导干部和广大党员学习，打造了党员干部勤学深思、交流互动的便捷平台。
（二）丰富学习载体，推进学深悟透 实践证明，那种照本宣科、生硬灌输的理论学习方式，不仅达不到效果，还会适得其反。这就要求我们积极创新理论学习方式方法，着力解决理论学习形式化、理论宣讲空洞化、理论解读表层化问题。为确保中心组学习质量，我们以“占领头脑而不是占领时间”为原则，做足学前“功课”，优选学习形式，努力使每一次中心组学习实现“思想上有触动、精神上受洗礼、理论上有收获、工作上有启发”。近年来，先后 XX 等实地考察，多次邀请油田内外党建、管理等方面的专家授课，现场参观 XX 等传统教育基地，每次学习都对中心组成员产生很深的触动，思想上有新的认识和感悟。在 XX 党委中心组的示范带动下，各基层党组织结合队伍实际，先后创新开展“干部大讲堂”“一讲二评三展示”“周一学习加油站”“四讲四进”等特色载体，不断推进理论学习走深走实。
（三）弘扬务实学风，紧密联系实际 实现学懂、弄通、做实，关键在于把科学的理论与生动的实
践紧密结合起来，把彻底的理论讲彻底、把鲜活的思想讲鲜活。当前形势下，我们将理论学习与抗击新冠肺炎疫情联系起来，与我国同西方在抗击疫情中的不同表现和效果结合起来，通过系统学习《全球抗疫中的中国担当》《百年未有之大变局》等理论辅导视频，引导党员干部从中体悟为什么说“中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势”，“以人民为中心的发展思想”具体表现有哪些，为什么要“毫不动摇地巩固和发展公有制经济”等等，引导党员干部在理论联系实际中进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三、抓实“学研结合”，增强班子凝聚力 集体研讨能够把多人的智慧变成自己的思想，把自己的思想统一于集体的意志。我们将集体研讨作为党委中心组学习的主要形式，在抓常、抓实、抓细上下功夫。
（一）细化运行管理，提升研讨质量 为了确保每次学习研讨不搞形式，不走过场，对学习研讨的每一个环节都进行严格规范，制定了《党委理论学习中心组专题研讨运行手册》，明确重点研讨交流人员顺序及相关要求。每次中心组学习时，首先围绕上次学习内容进行重点研讨发言，紧扣工作实际谈认识体会、讲措施办法；其他成员进行补充发言，党委书记最后进行点评。去年以来，先后围绕“强化基层党组织建设”“推进油藏经营管理”等 X 个专题展开研讨，集中六天时间举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题读书班，采取“上
午通读原文促深化、下午交流研讨促消化”的方式，在探讨交流中统一思想、形成合力。
（二）加强巡学督导，推进以研促学 加大对三级党组织政治理论学习研讨的检查督导力度，各三级党组织每月向党群工作部报备学习研讨开展情况与下月计划，XX 领导每季度至少参加一次承包单位的政治理论学习，党员干部每年将学习研讨情况作为年度述职的重要内容进行汇报，持续推动“四个结合”学习运行模式在 XX 个基层党组织全面实施，在全 X 上下引导形成了浓厚的学习氛围。
（三）完善管理制度，形成常态长效 理论武装是一个持续推进、不断深入的过程，只有成常态才能见长效。我们以党发文的形式印发了《XX 两级党委理论学习中心组学习规定》，从基本要求、组织运行、内容形式、管理考核、服务保障等五个方面明确落实标准，做到严格学习计划制定，严格学习服务管理，严格学习情况通报，严格检查督导考核，严格责任追究问责，以制度的硬约束推动理论武装常态化长效化。例如在考核管理环节，我们将中心组学习情况作为三级领导班子年度评价和党建考核的重要内容，采取季度巡查、日常抽查、年度普查等方式，对学习制度执行情况、学风建设情况、学习效果和学习成果转化情况等进行综合考评、定期通报，促进基层政治理论学习更加规范高效。
四、抓实“学用结合”，提升班子引领力
“学习的目的全在于应用”。只有以解决实际问题为导向，才能真正发挥政治理论学习的作用。
（一）深化调查研究，确保精准施策 党委中心组探索实施“专题化学习研讨、课题化调查研究、项目化推进成果转化”的运行模式，引导各级干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找方法，把理论武装成效转化为推动全面可持续、高质量发展的生动实践。紧紧围绕落实油田“五大战略、三大目标”等部署要求，成立油公司体制机制建设、人力资源优化、党建质量提升等 XX 个专题调研项目组，分路深入基层摸实情、拿实招，撰写有问题查摆、有原因分析、有措施办法的调查报告，经过成果交流，班子务虚，谋划制定了“六个领先”愿景目标，“五个聚焦”工作思路，“XX 个方面 XX 项”重点措施，为可持续、高质量发展奠定基础。
（二）坚持问题导向，突破发展瓶颈 针对老油田在推进全面可持续发展中遇到的资源、技术、队伍等瓶颈问题，深入学习习近平总书记关于大力提升国内油气勘探开发力度、保障国家能源安全的重要指示精神，坚定发展信心，用新的理论和模式指导勘探开发，推进效益稳产，以实际行动发挥国企“顶梁柱”作用。针对油公司机制建设中观念转变不到位，固有思维难破除等问题，深入学习习近平总书记关于加强国企改革的一系列重要论述，围绕建立现代企业管理制度，深化油藏经营管理开展专题讨论，对照油田转变观念更新理念“160 条”和
机关职能优化“76 条”开展“问题再查找、观念再转变、措施再落实”专项行动，实施分层分类精准引导，以思想观念的脱胎换骨，引领管理方式的变革重塑。针对新冠肺炎疫情和油价暴跌叠加影响下的严峻生产经营形势，深入学习习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展工作作出的重要部署，一手抓疫情防控、一手抓生产经营，更加注重提质增效、统筹优化，扎实推进“百日攻坚创效”行动。
（三）突出学以致用，推动高质量发展 将理论学习与推进重点工作相结合，坚持在“具体化”践行中促进学习成果深化转化。深刻把握习近平总书记提出的“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，以“四个重新认识”为引领，深化“老区不老”“合作开发”“找到的储量都可以效益动用”等理念，进一步解放思想、打破常规，各项开发指标持续向好。深刻把握推进企业管理体系和管理能力现代化的核心要求，在油田第一家实施了机关职能优化，成立了人力资源服务中心，推动油公司机制建设迈入新的阶段。深刻把握全面可持续发展的总体要求，持续提升 QHSSE 管理体系建设，深化绿色企业创建“六大行动”，各类风险问题大幅下降。持续强化“发展是最大的民生”理念，引导职工把精力聚焦到价值创造上，深化推进“三转三创”主题活动，大力开展“单体细胞创效工程”群众性劳动竞赛，全力为职工做好“六件实事”，员工的幸福感、获得感进一步提升。
国企党建经验交流材料：强化思想建党引领企业发展
巩固深化党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度全面建设，是一项系统工程。其中，思想建设是连接各方面建设的一条红线，是融入党的建设各个环节的先导性要素，为党的全面建设奠定着重要的思想基础，提供着理论指导和精神动力。XX 公司党委多措并举，巩固深化党的建设，突出抓好思想建党，统筹抓好思想与政治、组织、作风、纪律、制度 5 项建设的有机统一、协调推进，形成了党建工作与生产经营管理工作相互结合，深度融合，相辅相成，相得益彰的良好态势，从而引领推进世界一流水平 XX 企业建设。
一、以党的政治建设为指引，统领“思想建党”，为世界一流水平 XX 企业建设指明正确方向 一是抓理想信念教育。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，必须始终坚持马克思主义指导地位，教育引导全党同志坚定理想信念，确保党的建设正确的政治方向。因此，在学习教育中，加强党史、改革开放史和新中国史的学习教育，加强对焦裕禄、杨善洲、张富清等正面典型人物学习和赵正永、薄熙来、令计划等反面事例的警示教育。充分利用原平分公司毗邻西柏坡革命圣地、徐向前元帅故居、忻口战役纪念馆等“红色”资源优势，开展瞻仰先烈前辈、回顾光辉历史、重温入党誓词和入党志愿书教育，用身边的先进典型模范，引导广大党员干
部永葆“听党话、跟党走”的政治本色，做到不移其志、不改其本，不忘初心、牢记使命。
二是抓政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。因此，不断加强和改进理论中心组学习的态度、内容、方式和效果，坚持中心组每月集中学习不少于 1 次制度，党委书记带头领学和党委委员轮流领学，并且人人谈学习认识、交流学习收获、撰写学习心得，学深悟透《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等...
篇二：基层建党经验交流
建工作经验交流材料自****年 6 月 28 日成立以来，党支部工作在上级党组织的正确领导下，在有关部门的关心支持下，商会党支部不断拓宽工作思路，坚持把党建工作与商会发展相结合，与服务会员相结合，与企业家的精神需求相结合，扎实开展适合商会特点的党建活动，较好地发挥了政治引领作用。在加强党员学习和党支部自身组织建设上取得了一定的成效。现将半年来的工作回顾总结如下：
一、适时成立党支部，奠定商会党建工作基础 为了加强商会党建工作，****年 6 月 28 日商会召开全体党员大会，宣读了中共 xx 市流动党员工作委员会《关于成立中共 xx 市驻 xx 省 xx 商会支部委员会和支部委员候选人预备人选的批复》【xx 流动党员工委（****）号】文件，宣布成立了“中共 xx 市驻 xx 省 xx 商会支部委员会”，大会选举产生了商会第一届支部委员会。经民主选举通过，商会箱包鞋服行业会长蔡清华同志任支部书记，商会农副产品行业会长周金扇同志和商会副会长林元生同志任委员。xx 省 xx 商会全体党员大会会议现场在党员大会期间，全体党员在新任支部书记蔡清华同志的带领下，在党旗前进行了集体重温入党宣誓。支部书记蔡清华带领商会党员，在党旗前进行了集体重温入党宣誓商会适时成立党支部，是为了充分发挥党组织在商会中的战斗堡垒和党员企业家的先锋模范作用，将党建工作与商会工作、企业经营等方面密切结合起来，以党建优势增创发展优势，使商会会员企业更加健康地发展。
二、加强党组织建设，夯实党建工作基础 目前，商会党支委成员有 3 人，现有已落实在册的流动党员有 18 人。为了加强党组织建设，更好的引领全体党员起先锋模范作用。在****年 6 月 28 日下午，支部书记蔡清华同志主持召开了第一次支委成员会议。会上就支委成员进行了分工，周金扇同志任组织委员，林元生同志任宣传委员。明确任务，分工负责，落实责任，抓好党建，形成了党支部一班人齐抓共管的良好局面。商会第一届党支部班子成员合影为了更好地开展商会党建工作，商会秘书处设立党建工作部，配备兼职党务工作者 1 人；其次，加强党员管理，进一步落实完善商会流动党员
名单；强化与党员相互间的了解与沟通，增进感情。
针对商会党支部刚刚成立，经验不足。在 10 月 21 日、12 月 5 日先后两次召开了支委成员会议，对当前党支部工作进行了认真讨论研究。
一是组织全体党员、非党积极分子和部分商会运作班子成员收听收看党的十九大会议有关报道，学习习近平总书记的十九大报告，领会其精神实质；二是联系商会实际，组织开展讨论，谈感想，讲体会；三是继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；四是大力加强党建工作，促进商会和谐发展；五是在年底之前，组织党员开展一次有意义党员专题教育活动，增强党员的凝聚力。
12 月 27 日下午支委会再次召开成员会议，就商会党支部成立半年以来的工作作了回顾，讨论研究并拟定了****年度的党建工作计划。
作为商会党支部的第一届支委，蔡书记要求支委成员要以身作责带好头，尽心尽力完成上级党组织交给的各项任务，引领商会健康和谐发展。
三、扎实推进“两学一做”，增强党员会员的自觉性和责任感为了扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，商会党支部充分利用网站平台和微信群，大力宣传“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、学习内容和主要任务。坚持集中教育与自我教育相结合；坚持党建工作与解决会员企业实际问题相结合；坚持把学习教育融入到会员企业发展、诚信经营之中，做到了两手抓、两不误，增强了党员会员的自觉性和责任感。
针对会员党员比较分散、不宜集中，平时有的特点，商会党支部在官方网站开办党建专题板块，普及党的基本知识和报道商会党建各项工作；同时建立商会流动党员微信群，彼此传递信息，交流学习心得，共享链接资源，提高思想觉悟，积极参加党课培训，开展座谈交流、外出参观等活动，努力营造“工作学习化，学习工作化”的和谐氛围。
四、积极参与各项活动，把党建工作抓的有声有色为了把商会党建工作搞得更加有声有色，支部一班人充分调动党员的积极性，积极参与各项党建活动。
比如：6 月 29 日，商会党支部书记蔡清华携同部分党员参加 xx 省人民政府驻 xx 办事处组织开展的“纪念建党 96 周年党课教育活动”。在穗闽党组织纪念建党 96 周年党课教育活动党员合影 7 月 7 日，xx 人民政府驻 xx 办事处主任陈起东一行莅临 xxxx 商会，并与在粤 xx 籍各大商会及党组织负责人展开座谈。陈起
东主任走访 xxxx 商会并与在粤 xx 籍商会及党组织负责人座谈 10 月 18 日，xx市流动党工委书记陈建城、流动党员管理科科长陈志雄和 xx 市驻 xx 党工委副书记黄清荣等一行莅临商会调研指导。xx 市流动党工委领导一行莅临商会调研指导10 月 23 日，商会党支部组织党员、非党积极分子和部分商会班子成员在会议室集中收看了党的十九大有关报道，聆听、学习了习近平总书记代表第**届中央委员会所作的工作报告。12 月 9 日，为了继承和发扬革命先辈的光荣传统，增强广大党员的凝聚力，商会党支部组织党员开展“不忘初心、牢记使命，做合格共产党员”为主题的党性教育。大家先后参观了 xx 革命历史博物馆和 xx 起义烈士陵园，随后来到 xx 起义烈士纪念碑前，在党支部书记蔡清华同志带领下，面向党旗，庄严举起右手，集体重温了入党誓词，重温了神圣时刻。商会党支部组织开展****年度党员党性教育在 xx 起义烈士陵园广场，在党支部书记蔡清华同志带领下，面向党旗，庄严举起右手，集体重温了入党誓词。12 月 27 日下午，xx 省人民政府驻 xx 办事处分管领导赖再生调研员，经济联络处处长陈迪升等一行 3人莅临 xx 省 xx 商会调研、交流党建工作。xx 省人民政府驻 xx 办事处领导莅临商会 五、存在不足之处 半年来，尽管商会党支部开展了一些工作，也取得了一定的成效。但因成立时间较短，在党建工作中尚属新兵，缺乏实践经验。主要是：一是支部成员还没有经常深入会员企业，对会员企业的基层党员呼声了解还不够充分，结合实际还不够紧密；二是对组织会员党员学习、培训考察加强政治思想教育还抓得不够好；三是党支部在社团组织中发挥核心作用还不到位。这些存在的不足有待于今后进一步改正和提高。
六、下一步商会党建工作打算 1、加强党员政治学习，认真组织学习上级党组织有关重要文件精神，做到及时传达贯彻。2、继续做好会员企业党员的调查摸底，对党员基本信息进行登记认定。3、认真做好党员队伍的管理和党费收缴工作。4、认真做好预备党员转正和****年度发展党员工作。5、完善做好党支部活动会务记录制度、印章保管制度、文件档案资料保管制度，建立党组织人事变动报告制度和重大活动事后汇报制度。
党建工作经验交流材料
很荣幸能有机会在这里做党建工作交流发言，自 2016 年 10 月我所党支部书记 XXX 调离后，xxx 党支部书记一职长期空缺，日常党建工作由班子成员共同主抓，工作可圈可点，有亮点也有不足，下面由我就 xxx 党支部在党建工作中的一些做法做一交流发言，不妥之处敬请同志们批评指正。
****年，xxx 党支部在局党委、处党总支的正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，以发挥党员先锋模范作用为目标，以加强党支部战斗堡垒作用为动力，全面贯彻从严治党相关要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，党建工作持续健康发展。
一、召开支部扩大会议，研究确定党建工作发展思路。
年初，xxx 党支部根据局党委、处党总支****年党建工作思路，组织各中层管理岗位及党员干部研究制定“七彩党建”品牌创建工作思路，对党建工作从“落实责任，强化监督，推动党风廉政深入人心”“加强学习，增强素质，筑牢干部职工思想防线”“党政公开，民主决议，确保各项决策阳光透明”“凝聚精神，弘扬文化，不断丰富职工文娱活动”“群团共建，齐抓共管，持续加强群团组织建设”“大力整治，关爱一线，坚持作风建设长抓不懈”“夯实基础，攻坚克难，全力完成各项目标任务”七个板块对党建工作进行了细化分解。
目前，各项工作稳步推进，落实主体责任方面，严格落实党风廉政建设“一岗双责”制，与各党小组签订《党风廉政建设目标责任书》5 份，与各岗位人员签订《廉洁从业承诺书》311 份，切实将党风廉政建设与收费运营工作同部署、同检查、同落实、同考核，确保任务明确、履责有依、问责有据，层层传导压力，让失责必问、问责必严成为常态，以问责常态化促进履职到位，牢牢把廉政主体责任和监督责任扛在肩上、抓在手上、放在心上。同时《制定下发《xx 高速公路收费管理所干部职工谈心谈话制度》,共约谈干部职工 90 余人次；加强政治理论学习方面，制定下发《****年 xx 高速公路收费管所“两学一做”学习教育工作安排》，以推动“两学一做”常态化、制度化为抓手，下发党章党规读本 7 本、习近平总书记系列重要讲话专题 12 个，所支部委员中心组学习 8 次，所机关例会学习 30 余次，各收费站组织职工学习 16 次；党务、政务公开方面，建立健全
《党务政务公开台账》，全面落实党务“十二公开”和政务“八公开”相关要求，并公开局、处、所三级信访举报邮箱及举报电话，实现信访举报流程图上墙，公开党务政务共 127 项；丰富职工文娱活动方面，3 月份，开展“学雷锋服务月”活动，5 月 4 日，开展了“放飞梦想、魅力 xx”主题演讲比赛暨庆“五四”职工联谊活动，5 月 23 日，前往平川区敬老院开展了慰问孤寡老人活动，6 月 29 日，组织全体党员前往靖远县西征公园开展了主题党日教育活动，活动载体形式多样；群团组织建设方面，管理所工会积极开展困难职工慰问工作，共慰问困难职工 28人次，慰问金额 3.6 万元，六一儿童节慰问困难职工子女 10 人次，慰问金额 2520元，上半年 xxx 工会开展“五必访”30 人次，慰问金额 1 万余元；作风建设方面，制定下发《中共 xx 高速公路收费管理所支部委员会议事规则 xx 高速公路收费管理所行政议事规则》 《xx 高速公路收费管理所职工谈心谈话制度》，加强制度建设，提升工作效能，认真施行“一线工作法”“四知一到位”工作法，切实为职工办实事、解难事；完成工作任务方面，以党建促业务，紧盯通行费征收这一中心任务，研究制定《xxx 收费站无牌车辆入口信息登记卡》《xxx 收费站入口车型判定错误信息卡》《xxx 收费站出口改型车（跨型）信息卡》《xx 高速公路收费管理所“绿色通道”车辆执行情况录像核查记录表》，不断细化工作流程，压实压紧责任，确保通行费征收颗粒归仓，截止目前，全所共计征收通行费 2.01 亿元，占年计划任务的 69.55%。
二、加强职工队伍建设，切实调动中层岗位管理职能。
结合 xxx****年“13561”工作思路，按照处党总支《站股级管理人员选拔任用管理办法》和《进一步加强站股级人员管理工作的通知》规定，在全所范围内积极开展副站股级管理人员、监控员、票务员等中层管理岗位人员竞聘上岗选拔活动，逐步优化人员岗位配置，进一步深化竞争机制，不断增强职工的竞争意识和危机意识，充分调动广大干部职工的工作积极性、主动性。通过竞聘上岗选拔行动，遴选出副站股级管理人员 3 名，正站股级管理人员 3 名，对 6 名副站股级管理人员岗位进行了相互调整，将能干事、肯干事、干成事的业务骨干选拔任用到相应的工作岗位上，鞭策各岗位人员努力提高综合业务技能，减少工作差错，同时为一线收费人员提供了一个公平、公正、公开的竞聘上岗平台，充分调动一线收费职工的学习热情和工作积极性，集中整治个别中层岗位管理人员岗位意识
淡薄、服务意识不坚定、劳动纪律“庸、懒、散”的现状，不断加强中层管理队伍建设。
三、落实组织生活制度，充分发挥支部战斗堡垒作用。
所党支部严格按照省直机关工委《关于严格机关党的组织生活制度的规定》，全面落实“三会一课”、组织生活会等组织生活基本制度，根据工作需要，定时召开支部委员会，研究“三重一大”等工作事项，始终坚持领导班子分工负责制，充分发扬民主、集思广益，促使民主决策高效运行。按期召开支部党员大会，汇报党支部季度工作情况，听取各党小组季度工作总结及安排，学习上级党组织相关文件精神及要求，部署下一阶段党支部工作安排；认真落实领导干部下站参加党小组工作会议机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，坚持形式多样的党课教育，通过支部委员授课，党小组组长及党员相互交流探讨，进一步提升了党员干部思想认识；根据《省直机关工委关于****年度省直机关基层党支部组织生活会的指导》相关要求，紧扣四个主题，深入基层开展谈心谈话，广泛征求意见，深入自我剖析，认真开展批评与自我批评，点到具体人、具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结，促进工作的效果。截止目前，xxx 支部党员大会召开 3 次，支部委员会召开 37 次，党小组会召开 40次，党课教育 2 次，召开组织生活会 3 次,（按照上级党组织要求开展专题组织生活 2 次），举办主题党日活动 1 次。
目前，虽然我所党支部“七彩党建”创建活动正在稳步推进，党组织生活如期进行，但与处党总支的要求还有不少差距，今后工作中，我们将继续以品牌打造为动力，进一步深化创建活动内涵，实现创建活动新发展，力求取得新成效。
党建工作经验交流材料
一年来,在市委和市委组织部、市直机关工委的领导和关心支持下，我局始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以推进“两学一做”常态化制度化为契机和动力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实党建工作责任制...
篇三：基层建党经验交流
党建工作经验做法 6 6 篇基层党建工作经验做法 6 篇 【篇一】
一、从严抓好“两学一做”学习教育 落实中央、市委和区委工作部署要求，巩固拓展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习理念。聚焦解决党员党性意识、宗旨观念、组织纪律和党员教育管理、党内生活等方面存在的问题，教育引导党员坚定理想信念，强化政治意识，遵守政治规矩，树立良好形象。把党员干部的思想教育作为重中之重，通过不断开展组织生活会使其常态化，坚持每月一小培训，每季度一大培训。
二、全面加强领导班子思想政治建设 在领导班子建设中，要重点抓好思想政治建设，大力提高领导干部的思想政治素质。加强领导班子的思想政治建设，一是要各个领导干部坚定社会主义、共产主义的理想信念。通过开展不同形式、不同内容的专题组织生活会，加强“四个意识”教育，督促党员干部严守“五个必须”、政治纪律“八严禁”等要求。
二是领导班子牢记党的性质和全心全意为人民服务的宗旨，坚决贯彻党的路线方针和政策，善于从政治上判断形势、认识问题、发现不足、改正错误。
三、大力推进干部队伍建设 一是以提高领导干部执政能力为重点，切实抓好干部队伍教育培训及管理；二是以加强作风建设为重点，落实谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和工作情况，落实从严管理干部要求，加大问责力度，切实解决干部作风方面存在的突出问题；三是以严格规范科级干部推荐和中层干部任用为重点，坚持以“好干部标准”和“三严三实”的要求，培养和推荐优秀年轻干部，对于中层干部任用，坚持竞争上岗原则，从严把关；四是以党员干部思想教育为重点，深入贯彻习总书记系列重要讲话和视察 xx 重要讲话，加强干部教育管理监督；五是以送温暖工作为重点，进一步加强老干部工作、对贫困党员帮扶和联系工作。
四、认真抓好基层党建责任制 紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求，一是党支部要严格职责，全心全意从严管党、从严治党，抓好党建工作。二是凝聚
合力，充分调动党员干部的积极性，科学推进组织建设。三是讲究方法，加强党员队伍先进性建设；四是务求实效，牢固树立党建工作以人为本的理念，致力建设“服务型”党组织。
【篇二】
一是抓好“三单两制度”，靠实党建工作责任。今年以来，镇党委严格按照县委“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动要求，紧紧围绕党建工作抓什么、怎么抓、谁来抓的问题，在全镇全面推行党建工作“三单两制度”，规范建立了班子成员和党组织书记抓党建任务清单、责任清单、问题清单和抓党建“一岗双责”工作制度。各班子成员结合自己分管工作各自制定切合实际的“三单”台账并按月及时运转，按照去年年底党组织书记抓党建述职评议会议点评反馈问题，镇党委年内安排各班子成员就履行抓党建“一岗双责”工作职责向党委书记专项汇报 2 次，对反馈问题整改落实情况及时了解掌握。依托党员定期活动日在全镇各支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、“四议两公开”工作法，进一步规范党内组织生活，靠实党建工作责任。
二是抓好学习教育，着力提高党员干部队伍素质。严格落实党委中心组学习和周二学习例会制度不动摇，围绕“学、做、改、抓”四个方面，年内组织党委中心组学习 8 次、集中学习 30 次，党员人均撰写学习笔记 3 万字以上、心得体会 4 篇，全镇发布上报各类党建工作信息 50 余条。按照县委要求成功举办了“筑梦奔小康·喜迎十九大”庆祝中国共产党成立 96 周年暨“抓党建、强素质、改作风、促发展”主题实践活动知识竞赛和演讲比赛，组织开展了省十三次党代会精神宣讲。按照“四有”标准，规范化建立了支部党建工作阵地，做到了制度上墙，责任到人。为全镇 167 名 60 岁以上老党员发放了党员教育“掌中宝”，并定期回访，做到了党员教育管理工作全覆盖。扎实开展“党员定期活动日”5 次，各党支部严格落实了“三会一课”制度，利用“党员定期活动日”各班子成员对各自联系支部开展党章党规、习近平总书记系列讲话辅导 3 次以上，指导全镇各支部建立党建微信交流群，定期发布党建知识。按期召开支部上半年组织生活会，使支部真正成为教育党员、凝心聚力、攻坚克难的战斗堡垒。
三是严明工作纪律，切实转变干部作风。年内共召开专题会
议 4 次对全镇党风廉政建设工作进行安排部署。按照县委要求，积极配合县委第二巡查组开展贯彻落实中央八项规定精神专项巡查暨发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项巡查“回头看”工作，及时对巡查反馈问题进行整改落实。同时对全镇 13个村的廉政专栏进行了更新。至目前，全镇共开展各类大型督查6 次以上，查处 12 起党员和干部违纪问题，给予党政纪处分 5人，对违反工作纪律的 2 名干部进行诫勉谈话，集中开展约谈 2次，对因工作失误造成一定影响的相关人员在全镇范围内进行通报批评。组织全镇干部职工开展了“党章党规”知识测试，组织村两委主要负责人进行了“三述”汇报会，对去年“三述”会议反馈问题整改情况进行了全面梳理汇总，进一步强化了党风廉政建设，切实转变了干部队伍作风。
四是狠抓典型培育，充分发挥示范引领作用。年初结合支部实际，确定抓建了雷家河软弱涣散党组织整改典型、干槐树综合党建示范典型、黎家河综合党建示范典型、黑泉坳及干槐树坳便民服务产业型党组织典型、党员产业大户和先进党员典型。按照“培树一批典型，带动一片产业发展”的目标要求，依托全县
“党员产业大户创业扶持项目”确定田建平等 5 户果农为重点扶持对象并对每户发放了的项目补助，坚持“示范一户、带动一片、致富一村”的原则，将致富能人王小龙培养成村委会主要负责人，积极引导党员群众发挥引领作用。全镇共培树党员产业大户 65 户，利用庆祝建党 96 周年，表彰奖励先进党员 14 名。
【篇三】
一是抓机制、靠责任。全面落实“三单两制度”和党员“三卡”管理制度，召开了班子成员抓党建工作汇报会，开展专项督查和集中观摩 5 次。坚持民主集中制和议事决策机制，严格落实周工作调度和干部过错纪律惩戒及责任追究制度，探索建立了三级网格化管理模式，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。
二是抓教育、促提升。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格执行“三会一课”制度，开展心得体会交流、演讲比赛、专题讨论、党务干部培训 18 场（次），领导干部上讲台讲党课 10 场（次），开展了“讲政治、守规矩、转作风、提效能”干部纪律作风百日集中整顿活动，抓建文明示范小区 5 个，拍摄了以“灵台好人”黄三元为原型的微电影，广大党员干部
“四个意识”明显强化，工作作风明显转变。
三是抓载体、搭平台。精心组织实施“党员定期活动日”和社区“睦邻点”建设 2 个党建项目，积极为社区党员和在职党员发挥作用搭建实践平台，组织开展“微心愿”征集认领、一元爱心党费捐赠、“结对子、种文化”、家庭医生签约服务、全域无垃圾专项治理、困难党员慰问、社区巧手培训、道德讲堂示范课堂等系列活动 13 场（次），党员党性意识和责任意识得到进一步增强。
四是抓服务、聚民心。建成了管委会便民服务大厅，对各社区功能室免费为居民开放，加强同民间协会组织联系，在学雷锋日和重大节日期间，开展“送文化、送健康、送关怀”活动，严格落实“四民”工作法，对涉民事项都坚持阳光操作，接受居民监督，完成了泾渗公路及县城面山绿化整修及补植任务，棚户区改造扎实推进，智慧养老及社区政务服务综合平台建设项目基本完成，党组织引领社区发展的能力得到进一步提升。
【篇四】
今年以来，xx 省 xx 市高港区刁铺街道圩岸社区“大党委”
倾心打造靓丽阵地、开展特色活动、创新服务模式，引领社区文化工程，力争构筑一个有温度的党群共建和谐社区，不断提升居民幸福感。
一、党建引领，打造靓丽阵地 充分发挥社区大党委“战斗堡垒”作用，延伸社区党组织链条，根据小区、楼栋、农贸市场、商业服务、企事业单位等类型，将辖区划分为 9 个网格单元，各网格中首选党员，配强 20 名网格长和网格员，把组织建到居民身边。
升级改造社区党群服务中心，丰富社区共享资源。一楼重点打造城市书房、“煦春学堂”，为社区居民提供丰厚的文化补给；二楼重点打造党建文化组织生活馆，传承红色基因，加强党性修养。
二、联创共建，开展特色活动 名人共建，一枝独秀。充分发掘本地名人，为社区居民免费提供文化大餐，丰富社区文化内涵。依托“煦春学堂”，与原环溪小学校长章庆生联合打造“四点半课堂”“国学讲堂”；联合市民政局、市书画协会共同打造“夕阳书画，老有所乐”书画班；
联合高港工匠、根雕传人袁永亮打造“根雕工作室”，开设雕艺课堂，每月进行一次技艺传授。目前，已开展国学讲堂 2 次，“德与法”微讲堂 1 次，“集报、火花、风筝、桥文化”收藏展览 1场。
单位共建，相得益彰。联合共建单位在社区建立便民服务点，合力打造“联创共建之家”。依托城市书房，与团区委共同打造“青年学习社”；联合区文体旅游局打造“大江文化惠万家工作室”；联合区总工会打造“职工娘家人工作室”；联合区民政局打造“佑护万家工作室”；联合区妇联打造“邻里姐妹工作室”；联合区人社局打造“创业之家”。目前已提供乒乓球指导培训 3次，解决职工问题 5 起，为社区残疾人提供服务 2 场，举办“妇联·悦读人”读书分享会 2 次，提供创业现场咨询服务 2 场。
党群共建，百花齐放。坚持“居民生活在哪里，志愿服务到哪里”，根据社区实际和居民需求，成立“520”党员志愿服务队，让志愿服务“亮”到家门口，共享便捷生活。组织开展广场志愿服务活动，免费为居民提供政策咨询、家电维修、水电维修等服务；开展“温暖你我”爱心助学活动，邀请区老年书画协会
会员现场创作进行义卖，募得善款用于资助贫困儿童；节假日联合机关工作人员、巾帼志愿者组织开展慰问活动，向辖区内老党员、空巢老人、特困家庭送上节日问候。
三、健全机制，创新服务模式 建立“三项清单”运行机制，社区居民列出“需求清单”20项，共建单位提出可共享的“资源清单”17 项，社区“大党委”生成“项目清单”12 项，完善民情收集、分析、解决、回应机制，切实提升居民幸福感和满意度。
充分发挥新媒体特点，积极探索丰富有效的共驻共建服务形式。上线“我的圩岸”小程序，将社区资讯、办事须知、民警物业、家政保洁等与居民日常生活息息相关的事项纳入程序，将服务内容细化、标准化、公开化，由党员群众“看单点菜”，构建线上线下一体化的服务中心，为居民提供专业服务。
在新时代新征程的党建旅途中，每一家单位、每一名党员、每一名志愿者的无私奉献，如阵阵清香，鲜活、欢腾而持久，汇聚成圩岸社区区域共建的“百花园”。
【篇五】
xx 省大兴安岭地区塔河县委在全县深入推广情景党课，用“讲、看、颂”创新党课的内容和形式，开辟了党员经常性教育新途径，促进了思想解放，推动了高质量发展。
“一人读”到“众人讲”。坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为党课的出发点和落脚点，围绕新时代新需求和当前重点工作，确立“学习贯彻新思想转型振兴谱新篇”这一主题，党员“缺什么、学什么”“需要什么、安排什么”，以微党课的形式，增强党课的吸引力和实效性。在森林防火期，县委书记带领 37 名直属党组织书记深入乡镇、社区、管护站、田间地头讲森防微党课 60 余节，为打赢防火攻坚战奠定了坚实基础。默默坚守深山 20 余年的省优秀共产党员盘古林场管护员刘亚军、全区“双十佳”党支部书记边晓艳等 20 名各类先优模范以切身经历和感悟讲党课 30 余次，用身边事教育身边人，带动普通党员结合工作实际参与“情景党课”，讲党课 160 余次，实现从“一人读”到“众人讲”的转变。情景党课还设置了典型访谈、现场点评等环节，在广大党员思想深处引起了强烈共鸣，党员创先争优、提升自我、争当表率蔚然成风，“人人讲党课，
党课在身边”，让党员真正成为党课的主角。
“坐着听”变“走着看”。改变传统党课课堂讲、学员听的灌输式教学方式，采取观看视频、参观现场教学点、观摩党建示范点等方法，让现场人说现场事，以现场事育现场人，使党员在真实体验中接受教育。把《榜样 3》《庆祝改革开放 40 周年大会》《邹碧华》等作为必看内容，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。在全省现场教学示范基地二十二站林场设置教学点，亲身体验老一辈林业工人、知识青年艰苦创业的历程，感受林场转型发展以来自力更生、苦干实干带来的巨变。在塔林创业示范园实地体验养殖木耳等发展管护区经济实例，增强致富本领和信心。全县中青年干部培训班成立临时党支部，到漠河初心广场、前哨林场现场教学，以真实、多维、生动、互动的“情景党课”，激发党员内心强烈的责任担当。
“学唱诵”至“感悟颂”。让情景党课充满红色元素，唱红歌、演红色情景剧、讲红色故事、朗诵红色经典，极大地增强了党课的感染力，调动了党员参与党课的积极性与主动性，涌现了《建功新时代展现新风采》《学习先进找差距解放思想促发展》
《忆往昔峥嵘岁月看今朝塔河变化》等精品党课。从党课的设计、排练到开课，广大党员全程参与，在齐唱国歌、国际歌、重温入党誓词中增强仪式感，经受党性洗礼，在诵读《我的祖国》《党旗颂》等经典诗歌中增强自豪感，抒发爱国情怀，在开展党的知识竞赛过程中补足党员精神之“钙”，强化党性意识，实现自我教育、自我展示，汇聚成新时代党员解放思想、建功立业...
篇四：基层建党经验交流
2022 国企党建经验交流材料 0 10 篇目录
国企“721”党建工作绩效考核评价体系经验材料......................... 2 国企党建工作经验交流材料：党建领航企业发展新超越.................... 6 国企党建经验交流材料：创新“双体检”模式锻造“红色竞争力”......... 11 国企党建经验交流材料：强化思想建党引领企业发展..................... 15 国企党建经验交流材料：四个结合强化理论武装......................... 19 国企党建经验交流材料：突出党建优势引领企业发展..................... 24 国企党建经验交流材料：以特色党建引领企业发展新路径................. 28 国企党建经验交流材料：运用三个五提升党委中心组学习成效............. 32 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案............................... 35 国企公司特色党建品牌创建经验材料................................... 39
国企“ 721 ”党建工作绩效考核评价体系经验材料
按照“以一流党建引领一流企业发展”的要求，公司党委坚持党建工作与生产经营深度融合，实施“旗帜领航·三年登高”计划，探索建立“一套标准、四项支撑机制”的“721”党建工作绩效考核评价体系，有效解决了传统党建考评以党务替代党建、党建工作与中心工作评价“两张皮”等问题，成为压实党建责任、提升党建质量、强化党的领导的重要抓手。
一、突出四看标准
公司坚持党建引领，突出以企业改革发展成果检验党组织工作成效，在党建考评内容、形式、导向上创新实践，建立了以“一套标准、四项支撑机制”为主要内容的“721”党建绩效考核评价工作体系，树立鲜明的党建工作价值导向。该体系以“四看标准”为核心，通过创新评价维度，明确评价党建工作质量的“四看标准”（即一看政治生态是否风清气正、二看班子是否干事创业、三看干部是否担当作为、四看员工是否爱岗敬业），切实把党建工作对企业改革发展的促进作用作为衡量党建工作“有没有、做没做、好不好、优不优”的“标尺”。建立“7-2-1”评价模型：“7”是党建价值创造能力，体现党建引领带动各项工作的价值贡献，权重 70%；“2”是党建专业管理能力，体现党建基础工作的专业管理水平，权重 20%；“1”是党建工作满意度，体现党员、群众对党建工作成效的认可度，权重 10%。
二、出台四项机制
根据 XX 公司党建量化计划管理办法，公司出台党建工作访谈评价、本部交给基层评议、党员积分管理、党建考评结果应用等四项支撑机制，使党建工作考评由定性向定量、粗放向精细转变。
一是推行党建工作访谈评价机制。突破以往考评单一看资料查台账的局限性，出台《党建工作访谈评价办法》，将日常督导访谈和绩效考评访谈作为党建考评的主要手段，更加注重过程管理和日常评价。在科学抽样基础上，通过开展“面对面”集体座谈、“背靠背”个别访谈，全面深入了解基层党建工作实际情况。
二是推行本部交给基层评议机制。开发线上评议系统，围绕团队建设好、沟通协作好、指导服务好、作风形象好“四好”本部建设，细化评议项目，通过多维、匿名评议方式，把省、市、县三级公司本部交给基层单位监督评价，客观真实反映各级本部党建工作实效及存在问题，促进管理和作风建设改进提升。
三是推行党员积分管理机制。聚焦疫情防控及保障供电、优化营商环境等重点工作，将党员要求分解量化为“履行义务、发挥作用、创先争优”三个部分，通过每季度党小组初评、党支部评定，接受群众监督，以对党员的积分量化评价推动先锋模范作用发挥。
四是推进考评结果应用机制。坚持党建工作与中心工作深度融合，将生产经营绩效指标作为“721”考评的重要指标，将党建绩效考评结果纳入企业综合绩效评价中，实现“同步考核”“双向运用”；将“721”考核评价结果纳入企
业负责人年度业绩考核，与企业负责人薪酬、评先评优、干部任用挂钩，作为党内表彰奖励的重要依据，推动各级党组织抓党建、强管理、促发展。
三、实行三全管理
强化“重质量、求实效”的工作导向，实行党建工作全业务、全过程、全闭环管控，有力推动党建和业务同向聚合、相融并进。
一是实施量化计划管理。在统筹部署上，坚持“四同步”，围绕企业年度重点任务，高标准布局年度党建工作，厚植推动企业高质量发展的党建优势。在工作安排上，聚焦改革发展难点堵点与群众关心关切问题，制定重点任务清单，推动各级党组织精准发力。在进度管控上，定期发布指标完成情况，使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。
二是实施全程监督指导。突出重点任务，推行“班子成员牵头、项目化推进”管理，制定领导班子成员党建工作责任清单，建立党建工作联系点，结合安全生产检查、重点项目建设、优化营商环境等工作，开展党建工作“全覆盖督导调研”，及时摸清存在问题，在补短板、强弱项上定向发力。突出重点指标，紧盯“一个满意度、两个能力”关键指标，突出平时和急难险重任务中党组织及党员作用发挥，开展“月统计”“季评价”，发布半年“提醒函”，从根本上杜绝了年底集中做台账、突击补材料的不良倾向。
三是实施全面闭环控制。强化问题导向，对考评过程中发现的问题，形成“整改通知单”下发被考评单位，实行销号管理，以评促建、以评促改。强化结果导向，将考评结果纳入企业（部门）综合绩效评价和负责人年度业绩考核，挂钩绩效薪酬和评先评优，切实将党建工作责任落到实处。
四、聚焦一个目标
在全面推广运用的基础上再实践再创新，推动党建工作“721”绩效考核评价体系有效融入到公司治理各环节中，体现在党组织和党员作用发挥上，切实将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，奋力实现“双满意、创一流”工作目标。
一是从严治党形成新常态。坚持党要管党、从严治党，健全与考评体系相适应的党建工作责任体系，强化一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，完善各级党委“两个责任”清单，建立“721”考评指标落实情况督查和日常调研机制，倒逼各级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，着力推动党的建设各项部署落地见效。
二是作风建设开创新局面。大力弘扬“马上就办、真抓实干”“四下基层”等优良作风，班子成员带头全覆盖摸家底、查实情、解难题；大力践行“人民电业为人民”的企业宗旨，扎实开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动；大力整治党建形式主义问题，全面落实“基层减负年”各项任务，解决党建工作“痕迹化管理”等突出问题；大力加强行风建设，优化营商环境，实施新时代“双满意”工程，努力做到让客户满意、让政府放心。
三是改革发展迈出新步伐。创新丰富时代内涵，开展“党旗引领、攻坚突破”专项行动，统筹推进党建、发展、改革、经营、服务“五个升级”。把企业难点作为党建工作要点，把客户需求作为党建工作要求，动态调整考评体系中“党建价值创造能力”评价指标，切实将党建工作与企业改革发展战略目标
深度融合，努力创建世界一流示范企业典型引领单位，充分发挥“六个力量”重要作用，不断满足人民美好生活用电需求。
国企党建工作经验交流材料：党建领航企业发展新超越
XX 公司党委在 XX 集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、积极融入和服务新发展格局、推动高质量发展超越，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力提高党的建设质量，为实现企业高质量发展提供了坚强的政治引领和组织保证。
一、提高“政治三力”，把好政治方向 党的建设伟大工程是以党的政治建设为统领，党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，牢记“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
带头牢记“两个确立”。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委会会议“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一内容”、干事创业“第一遵循”，对习近平总书记重要讲话重要指示批示精神及时跟进学习研讨，研究贯彻措施，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化“两个维护”自觉、坚定“两个维护”行动、提高“两个维护”定力和能力，深化贯彻落实省委“三四八”工作机制，结合开展“再学习、再调研、再落实”活动，建立《党委跟踪督办工作办法（试行）》，推动党委重大决策、重点工作部署完成率达 95%以上。
学懂弄通做实新思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻进企业、进车间、进班组、进头脑，把党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神、省第十一次党代会精神作为重中之重，结合持续推进“两学一做”常态化制度化、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，利用党委会、党委理论学习中心组学
习、专题辅导讲座等，持续掀起“大学习”“大宣讲”热潮，20XX 年以来共举办集中学习 XX 次、组织宣讲 XX 场次、举办培训班 XX 期、发放学习书籍 XX 册。
守好意识形态阵地。实施“意识形态工作三年行动计划”，制定意识形态工作主体责任清单，与党组织签订《意识形态工作目标责任书》，先后出台《党委落实意识形态工作责任制实施方案》《舆情监测和应对处置管理暂行办法》《宣传阵地建设管理实施办法》 《关于规范党员干部网络行为的意见》，严格落实“211”工作机制和“六纳入”要求，做好意识形态工作督查。围绕意识形态工作组织领导、阵地管理、思政工作、队伍建设等方面的情况进行督查，深入了解意识形态工作开展情况，并对存在的问题进行系统梳理，有效发挥了意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励作用。
二、坚持党的领导，完善治理体系 坚持党的领导是完善治理体系、提升企业治理效能的关键和根本。只有加强党的全面领导，才能确保企业健康发展，成功应对重大风险挑战、克服各种艰难险阻。
将党的领导融入公司治理。坚持党对国有企业领导的这一重大政治原则和建立现代企业制度这一国有企业改革方向，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用。推进完成 XX 家党组织党建进章程。坚持和完善权属单位“双向进入、交叉任职”领导体制，全面完成权属单位党组织书记与董事长“一肩挑”、党员总经理担任党组织副书记。符合条件的权属单位党员班子成员、班子成员中的党员分别进入本单位经理层、支委会。制定《党委工作规则》《总经理办公会会议议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单（试行）》，修订完善“三重一大”决策制度，明确“三重一大”事项权责划分，厘清各治理主体权责边界，完善规范前置把关程序，有效履行把关定向职责。
着力推进党建与业务深度融合。加强创新实践探索，着力从理念、机制、方式上推进党作与生产经营管理深度融合创新实践，推动基层党组织把党的工作融入重大任务、融入主责主业，防止“重形不重效”、与中心工作“两张皮”。持续抓好党建品牌建设工作，扎实推进“车间党旗红”党建品牌“136”工作机制建设。召开党建品牌建设推进会，先后组织到 XX 造船厂参观学习，打造具有
自身特色，立得住、过得硬、推得开的党作机制。组织“开门搞党建”，根据《XX集团党建宣传阵地标准化手册》，结合车间实际，在车间闲置区域、办公用房等营造党建氛围，布置宣传栏、悬挂党建标语等，形成开放式的党员活动阵地；探索建立支部信箱、党群接待室、心理咨询室等，为车间一线党员和职工提供工余学习、交流、展示、休息于一体的场所，打造“车间党建+企业文化”的企业发展内动力。
三、聚焦发展 创新，做强做优企业 充分利用有利于发展的积极因素，贯彻新发展理念，融入和服务发展新格局，进一步做精做专，提升发展速度，在新的起点上实现更快发展。
企业实力大幅提升。聚焦权属各工业化基地协同发展，摆脱思维定势，打破思想桎梏，主动从“等靠要”的旧思想、旧观念中跳出来，在转变观念中树立新理念，在解放思想中统一新思想、实现新发展。20XX 年 XX 公司营业收入同比增长 XX%；新签合同额同比增长 XX%；新签预制构件合同量同比增长 XX%。
业务承揽取得突破。积极对接地方政府，充分利用国企优势和股东方资源优势，鼓励各生产基地打破经营思维定势，以技术创新为引领、积极推进装配式建筑应用的广度和深度，助力 XX 集团 EPC 总承包业务的开展，成功中标了“EPC+装配式建筑”的 XX 工程，保障了 XX 新城、XX 医院等省市重点项目构件供应。
提质增效成效初显。加强生产基地管理指标对标管理，促进兄弟企业之间“竞赛”，提高劳动生产率，逐渐降低生产成本，提升市场竞争力。持续推动智能化信息化建设，实现 XX 家基地生产管理系统全覆盖，提升管理效率，降低运营成本。全面落实安全质量生产主体责任，实现安全生产零事故、产品合格率100%。
创新发展稳步推进。秉承“自强不息、开拓创新”的企业精神，在装配式建筑的材料、产品、工艺等方面积极开展科研攻关，获得国家实用新型专利授权XX 余项，主编参编国家及地方工程建设标准科研课题 XX 余项，并组织编制企业标准多项，其中 XX 集团装配式建筑标准获得了 XX 集团科技成果奖励。权属 XX公司荣获“XX 省科技型企业”“XX 省工...
篇五：基层建党经验交流
工作经验交流材料及 机关党建现场观摩会总结发言讲话摩会总结发言讲话
党建工作经验交流材料
建立和发展党员志愿者队伍，是新时期加强基层党建工作的一项创新性举措，实践并不断探索完善党员志愿者队伍、项目和机制建设，对于强化基层党员的奉献精神和为人民服务意识，切实提升基层党组织的整体凝聚力和战斗力具有极高的实际意义和实践价值。半年多来，通过持续有效的探索实践，我局党员志愿者队伍建设脉络渐成，取得了良好的收效。现就我局实施该项目的具体措施、主要成果、存在不足及下一步工作打算四个方面作如下总结：
一、项目实施具体措施
1. 优化整合，合理配置党员志愿者队伍结构。对全局党员进行认真梳理和规整，充分发挥好机关、社区(村)、企事业单位在职党员双重管理的工作优势，按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”原则，对不同年龄层次、不同行业分布的党
员志愿者进行科学合理的分组编队，使党员志愿者队伍的组成结构更加多元化，配置更加优化。
2. 分类指导，重点突出党员志愿者服务特色。局党组专门建立了党员志愿者服务中心，根据不同阶段党政工作重点和志愿服务活动内容，由局机关及相关部门对各类志愿者分队进行专门对口指导，确保党员志愿服务活动扎实有效、不走过场。
3. 强化支撑，保障党员志愿者活动长效开展。确保做到“四到位”，即成立组织到位，指导激励到位，建立台账到位，活动实施到位。目前我局正在探索建立可行性强、全面完善的管理激励机制体系，努力搭建 “网格化管理、组团式服务”的工作平台，建立参与广泛、形式多样、活动经常、机制健全的党员志愿服务体系，保障党员志愿者活动长效开展。
二、项目实施主要成果
1. 网络基本健全，队伍不断壮大。以局党员志愿者服务中心为依托，初步建立了局党组统领，局机关主抓，各支部组织实施的三级组织网络，夯实了党员志愿服务的工作基础，通过广泛宣传发动教育，激发广大党员主动参与的热情，并
坚持以党员为骨干，以党内带动党外，推动党员志愿者队伍不断壮大。
2. 服务范围扩展，社会认同提升。本着“党政所想、社会所需、志愿者所能”的工作原则，根据志愿者的年龄、特长、兴趣爱好等情况，自下而上，分级分类组建各类志愿服务队伍，服务项目从最初的慰问孤寡老人、清洁社区卫生，发展到目前5大类共10余个子项目，服务范围涵盖了环境保护、扶贫救助、抢险救灾、社区服务等多个领域。正是通过这些实实在在的服务，志愿者们在群众中树立了良好的形象，得到了广泛的社会认同。
3. 载体不断创新，服务特色彰显。加大服务阵地建设力度，不断推进载体创新，是推进党员志愿者活动长效化发展的关键。我们在依托社区服务机构、敬老院等传统服务载体的基础上，积极探索开放式社会化服务渠道，以服务困难党员和群众为重点，开展结对帮困、结对助学、结对助老、结对助残等上门服务活动。同时，充分利用街道社区文化站先进电教资源，定期免费为局、村居民提供文化娱乐、电化教育等服务，努力满足群众个性化精神需求。
三、当前存在的不足
一是党员志愿者队伍服务能力有待提升。目前，我局党员志愿者队伍以离退休老党员为主体，总体文化程度普遍不高，服务内容相对单一，社会力量尤其是青年志愿者力量未能广泛参与，服务宽度和深度的拓展空间有限，制约了党员志愿服务的有效供给。
二是党员志愿者服务制度体系有待探索完善。目前，我局已建立起党员志愿者的吸纳、管理制度，但行之有效的培训、激励等配套制度仍属空白。在志愿者的组织管理中，成员的吸纳、培训、教育、考核、退出等程序随意性仍然较大，对党员志愿服务的有序健康发展有一定阻碍。
三是党员志愿者服务缺乏相应的资金保障。党员志愿服务活动的开展资金主要来源于局和各支部的党建工作经费，用于提供志愿服务的资金没有相应的税收减免或其他优惠政策支持，影响到企业、个人对党员志愿服务活动的资金支持，从总体上看党员志愿者服务仍难以建立起有效的融资渠道。
四、下一步工作打算
一是积极探索与社会有利资源实现平台共享、成果共建的工作模式，主动与学校志愿者协会进行双向合作，进一步提升志愿服务水平，拓宽服务范围。
二是进一步完善党员志愿者服务的各项工作机制，逐步完善集志愿者的登记注册、培训教育、评价激励为一体的工作制度体系，着力搭建好社会服务和网络服务平台，为各项活动开展提供有力保障。
三是努力破解资金难题，加强与社区、村共建单位、共建部门和社会公益团体的协同合作，整合利用各方资源，探索建立志愿者服务专项基金，最大限度地实现项目经费的开源节流。
机关党建现场观摩会总结发言讲话
同志们：
首先，我要说明三个问题：第一个问题是我们为什么开这个机关党建现场观摩会。这个会我们筹备了大约三个月时间，筹备的时间很长，目的就是要高标准开好这次观摩会。大家都是机关党建的行家，都是各单位的骨干，都知道机关党建现在面临着一个困惑，这个困惑就是：大家感觉机关党
建就是开展党员活动，就是把会议室打造好，把版面打造好。在开展党员活动的时候，感觉党员活动和正常工作不是相互促进的，党员学习反而影响到正常工作的开展。我这儿有一张近日的《人民日报》，上面有一句话：单位的行政会、业务会、支部会总是套着开，抓生产、拼业绩都忙不过来，“三会一课”落实不了，现实中反映党的基层组织弱化、虚化、边缘化的声音不绝于耳。由此可见，这个困惑是普遍存在的，大家都感觉到机关党建很空。面对这个困惑怎么办?怎么走出一条路子来?这次机关
党建观摩会就是要探索解决这个问题，这就是开这个会的目的。
第二个问题是今天我们要推出的五项措施，不是在办公室凭空想出来的，而是来自实践的，是有实践基础的。今天我们有幸把我县“头雁回归”创业计划的三名老同志也请了过来，他们是：黄洞乡鲍庄村第一书记冯增智同志、庙口镇马圪垱村第一书记朱国忠同志、灵山街道大石岩村第一书记徐光同志。机关党建和农村支部建设都是党的基层组织建设，是一脉相承的，是相通的。今天我们所推出的这五项措施就是来自于这些老同志在基层的实践，是他们在基层所做的探索总结出来的。我们下发的两个文件，《xx 增强机关党组织凝聚力 提高机关党建实效五项措施》和《xx 基层党组织组织动员群众工作要领》，这两个文件的内涵是一样的，只是侧重点不同，其共同的内涵就是我们今天推出的这五项措施，
这五项措施是具体的、有效的。今天我们把这些老同志创造的好的经验拿过来，并把它们理性化、理论化，然后教给大家，大家一定要认真地去领会其实质性内涵。这个理论成果要非常感谢几位老同志在基层的探索。
第三个问题是这五项措施不是讲在口头上的，也不是为了挂在墙上的，而是让你在抓机关党建实践中使用的实战型技巧。所以，我们不要只是泛泛地看一遍，这五项措施里蕴含着深刻的内涵，大家要认真地去领悟其内涵。一会儿在我讲的过程中会讲到这些内涵，大家要认真地去领悟，不是光听听就算了，而是要真正用到机关党建工作中、实践中，去解决我刚才提到的机关党建虚化、弱化的问题。
今天上午，我们对县烟草局、工商局、卫计委、国税局、桥盟派出所等 5 个县直单位的党建工作进行了观摩，同时还到灵山街道大石岩村，听徐光书记讲解了如何组织动员群众、如何建设美丽乡村的工作经验。县烟草局在办公地址搬迁后，第一件事就是建设标准化党员活动室，以党建工作为引领，打造共同愿景，汇聚推动企业发展合力，打造了一支“讲规范、讲担当、讲实干、促发展”的淇烟队伍，建设了全市烟草一流的现代零售终端。县工商局围绕“建一流工商机关、树一流队伍形象、创一流工作业绩”的共同愿景，积极营造浓厚党建氛围，催生发展新动力;秉承“不说不好办，只想怎么办”的服务理念，精心培育窗口服务、非公党建指导员、志愿者服务等
团队;以本单位模范人物为引领，打造“红盾显真情 服务见真心”党建金品牌。县卫计委以“为党分忧 为民尽责”的理念，共同愿景激发内生动力，党建引领促进卫生计生事业持续辉煌;党建指导员、卫生计生专家团队、志愿者服务团队，引领带动党员群众打造政治过硬、坚强有力、奋发有为的党员队伍，建设精神焕发的 xx 卫生计生委机关;县国税局高标准建设党员活动阵地，营造浓厚党建文化氛围，以“三个满意”为共同愿景凝聚人心;弘扬“尚善 向上 干事 共事”的税务文化，推行了“三要三不要” ，关注人的内心需求，激发人的内生动力。桥盟派出所是基层站所抓好党建的代表，愿景、文化墙、学习室、党员活动室应有尽有;以“党建引领 文化育警 争创一流”为愿景，建设了一支“对党忠诚 服务人民 执法公正 纪律严明”的公安队伍，打造了阳光社区这一全市新型社区警务室品牌，党员标兵为民警树立了榜样，保了一方平安。大石岩村抓住机遇，引来头雁，动员群众，建设美丽乡村;党员群众在“把全村党员干部群众动员起来，建设全 xx 一流的特色林果和乡村旅游名村”共同愿景的感召下，在“七老团队”等骨干队伍的带领下，正在把大石岩村变成一个美丽富裕、团结向上、精神焕发的村庄。同时，这次观摩因为时间关系，如鲍庄村、马圪垱村、财政局、供电公司等抓基层党建工作有特色的单位，未能安排进来，各位也可以抽时间去学习一下。这些单位紧紧围绕 xx“人的党建”的基本思路，抓住愿景、思
想教育、骨干团队、制度、奖惩这五个环节，以带头人动起来，带动党员动起来，进而带动群众动起来(这是由个体到群体递进的三个层次，带头人带动党员，党员带动群众)，推动了机关党建工作全面进步，他们身上都有值得大家学习和借鉴之处。
下面，我就进一步做好新形势下机关党建工作，讲三点意见：
一、提高思想站位，增强抓好机关党建工作的责任感和使命感
机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，占有举足轻重的地位，发挥着示范带动作用。县直机关作为我县经济社会发展的指挥部、参谋部和排头兵，党员干部最集中、权力责任最集中，理应在推进全面从严治党中走在前列、作出表率。习近平同志指出：机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，走在党的基层组织建设的前头，各级党和国家机关党组织要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍中“走在前、作表率” 。机关党建应该走在前面，但是，在实践中机关党建反而存在着灯下黑的问题。习近平总书记对机关党建的要求和机关党建现状之间的差距，更加要求我们把机关党建抓实抓好。
今年以来，县直各单位党组(党委)强化主体主责意识，以“我是党员”主题教育为抓手，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。各级党组织团结和带领党员干部围绕中心、
服务大局，在保障和促进全县经济社会发展中做了大量卓有成效的工作，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到我县机关党建工作也存在着诸多问题(刚才刘世琛书记也对我们提出了要求，我们一定要认真领会，我们还有许多工作需要做)，例如：党组织功能弱化、基础党务目标不清、痕迹材料不规范，党建作用发挥不明显、组织活动流于形式、党建与业务工作“两张皮” 、工作制度落实不规范、工作缺乏示范带动等机关党建“灯下黑”的问题。
县直单位各级党组织特别是党组织书记一定要提高思想站位，充分认识机关党建工作的重要地位，把机关党建工作放在全县工作的大背景下去认识把握、去创新谋划，切实增强紧迫感和责任感，凝神聚力抓党建、抓好党建促发展，努力把县直机关党建工作提高到一个新的水平。
二、转变工作思路，认真贯彻落实“人的党建”工作理念
近年来，我县对新形势下如何抓好党建工作进行了积极的探索，实现了由抓“事”的党建向抓“人”的党建的转变，县委相继出台了《xx 关于加强基层党员管理服务的十条规定》、《xx 加大农村带头人队伍建设力度工作指要》、《xx 基层党组织组织动员群众工作要领》，初步形成了坚持以人为本、关注人的内心需求、激发人的内生动力的“人的党建”的工作理念，明确了“一条红线(充分关注人的内心需求)、三驾马车
(带头人、党员、群众)”的党建工作思路，即坚定不移、持之以恒、一以贯之的将党建工作的着力点聚焦在“人”这一决定因素上，通过带头人动起来，带动党员动起来，进而带动群众动起来。
为贯彻落实“人的党建”工作理念，指导基层党组织切实做好组织动员群众工作，下面我着重强调一下要领。《xx 基层党组织组织动员群众工作要领》指出，基层党组织组织动员群众工作要领主要有五个环节：
(一)共同愿景
不管是机关支部还是农村支部，共同愿景非常必要。你要造一艘船，先不要雇人去收集木头，而是要先去激发起人们对海洋的渴望，这就是“愿景” 。从本质上讲，大到一个政党、一个国家，小到一个党支部、一个单位，其本身就是一个个规模不等的团队。县委将谋划党员群众共同的“愿景”作为组织动员群众工作的首要条件，不仅符合团队建设的客观规律，也充分继承并运用了我们党的优良传统和成功经验，正如“拯救全中国人民于苦难之中”是我们建党初期，全体共产党人为之抛头颅、洒热血的共同愿景，这个愿景能够把全中国人民凝聚起来，每个人都认为这个愿景伟大而崇高，为了这个愿景赴汤蹈火在所不辞;到了新时期，“实现中华民族伟大复兴的中国梦” ，是当前全党全国为之奋斗的共同愿景。十九大是这样表述这个愿景的——中国共产党人的初心...
篇六：基层建党经验交流
组织部：推行发展党员“121”工作法打造高质量发展党员“全链条”（1）
近年来，x 区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治标准放在首位，以问题为导向推动基层党建制度集成创新，结合农村（社区）发展党员实际探索推行 “一意见两办法一指导”（简称“121”工作法），为 2021 年村（社区）“两委”圆满完成各项换届目标奠定了组织基础，检验了初步成效。
一、“一意见”保质量，强化发展党员工作的规范性 x 区将规范党员发展程序和提高党员发展质量作为发展党员工作的重中之重，通过施行《关于建立健全 x 区农村（社区）发展党员“一计划三优先五关口十制度”的实施意见》，进一步规范全区发展党员工作。一是工作标准数字化。在入党积极分子队伍建设中，坚持量化培养教育要求，衡量发展党员工作效果。如，明确提出了加强对入党积极分子队伍的建设，入党积极分子每季度至少要参加 1 次党内有关活动、每半年至少参加 1 次社会性公益性活动等。二是工作内容精细化。将笼统要求细致化，抽象概念具体化，如对发展对象政治审查，规定了听（听取本人汇报）、谈（组织个别谈话）、访（进行实地走访）、审（审阅有关档案）“四步法”；再如，明确了需经报区委组织部审批后方可发展入党的 5 种情形和发展党员标准中政治上不合格的具体清单等。三是管理模式分类化。在党员档案管理办法中，将档案管理工作具体划分为档案保管、档案借阅、档案转递、档案补办四大类，针对每一类别的具体情况，制定相关管理规定和纪律要求，进一步增强了党员档案管理的科学性和规范性。
二、“两办法”立规矩，强化发展党员工作的严肃性 结合发展党员排查整顿工作，制定出台发展党员违规违纪问题认定、处理及责任追究等相关制度文件，进一步增强发展党员工作的严肃性和严密性。一方面明确了符合“带病入党”“弄虚作假”“人情党员”“近亲繁殖”“异地入党”和“严重违反入党程序发展党员”等 6 类重点问题的 39 种情形及 3 种处理意见。另一方面明确了主体责任，按照“谁主办、谁记录，谁负责、谁签字”的原则，将相关责任人的具体职责明确到培养教育、考察发展、谈话审批等具体任务中，以铁的纪律确保发展党员工作的严肃性。x 区先后对 x 名党员和发展对象进行资格审查，发现并组织处理或取消发展资格 x 人，进一步确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。
三、“一指导”定模板，强化发展党员工作的实操性 制定出台《x 区发展党员规范化指导实施意见》，为做好发展党员全程记实提供有力保障。进一步规范程序，按照发展党员的步骤和时间顺序，提出了 x 条注意事项或要求，对需要填写的 x 份入党材料及会议文件进行规范化填写说明，确保对发展党员的 x 个阶段 x 个步骤进行全程记实，让每个环节、程序和时限都符合规定要求。进一步加强程序管控，用“表”贯穿记实全过程，形成完整有序、清晰透明、便于查询的党员发展工作链。在今年上半年发展党员抽查工作中发现，各党（工）委在发展党员程序把关更加严谨、材料填写更加规范、党员档案更加齐全。
新区管理局党委：党建引领聚合力
项目建设加速度（2）
x 新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“完善制度+打造品牌”为工作抓手，推动党建工作和项目建设工作同频共振，取得了较好成效。
一、把支部建在项目一线，织密组织体系 针对 x 新区各类项目投资大、数量多，项目投资主体不一、建设主体多元等实际情况，我们灵活采取单独建、联合建等方式，把党组织建在项目建设链上。创新“三同步”工作机制，即党组织与项目部同步成立，党组织班子与项目班子同步组建，党建工作与项目建设同步推进，做到工程项目推进到哪里，党组织和党的工作就跟进到哪里。为强化党建引领，将《党建共建协议》《廉政责任协议》与项目《工程合同》同步签署，把党建责任、廉洁责任连同各参建方的主体责任在项目开工前一并压实压到位。《廉政责任协议》更是作为项目建设的底线要求，写入招标文件，成为刚性约束，为项目廉洁建设设好高压线。
二、让党员攻坚项目一线，发挥先锋作用 针对工程项目建设一线党员隶属于不同单位、党员身份意识不强、先锋模范作用发挥不够的情况，我们创新提出“一项目两专员”工作机制，在每个重点工程项目选派项目专员和党建专员实行“一对一”包点联系。在保项目进度和质量的同时，抓党建工作指导，帮助工程项目组建党组织，组织开展党的活动。截止目前，园区共组建基层党组织 x 个，党的组织和党的工作实现基本“全覆盖”。项目党组
织在项目一线设置党员责任区，组建党员先锋队、攻坚突击队等，发挥党员在急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用；结合项目建设一线党员职工需求，局属各基层党组织主动服务项目建设，依托“x 工地流动党课”，广泛开展党史学习进工地、x 规划进工地、安全廉洁教育进工地等主题活动；同时，联动志愿服务队、企业党组织等，开展“冬送温暖、夏送清凉”走访慰问，“爱心义剪”志愿服务，“致敬劳动者”送健康等活动，有效搭建起支部共建桥梁。目前，共有 x名党员奋战在项目建设一线，组建党员先锋队、攻坚队、志愿服务队等 x 余支，攻关急难险重任务 x 余个。
三、把合力凝聚项目一线，提升服务效能 坚持目标导向，将党建力量发挥在工程项目建设全过程，形成各部门协同联动、主动作为、齐抓共管的工作格局。在项目前期，规划统筹部和建设统筹部提前介入，优化审批程序，压缩审批时间，有效降低企业成本。在项目审批阶段，政务审批中心在审批服务窗口设置党员先锋岗，推行“一站式”“一次性告知”等审批服务；对重点工程项目实行党员跟踪服务制，组建项目审批服务小组，实时提供审批服务保障。在项目建设阶段，征拆攻坚队做到“党员先行、群众跟进”，确保稳妥按时完成征地拆迁工作；建立党员领导干部挂点服务等机制，为项目建设当好“服务员”。在项目投产达效阶段，招商引资部和企业服务部通力合作，成立党员牵头的“招商小分队”，针对性招揽企业和人才，党群工作部及时介入，利用党建资源搭建人才培养、引进、交流、服务的载体平台，为企业发展提供组织保障和人才支持。
四、将担当彰显项目一线，锤炼干部作风 创新设立项目工委，组建项目党支部联络群，将基层党组织的力量、资源、经验融汇到一起，组织园区重点项目召开“高质量推进党建工作”座谈会，以党建服务项目建设问题导向开展集中研讨，增强了党组织和党员干部服务项目建设的自觉性、主动性，围绕党史学习教育，开展基层党支部书记专题培训班，进一步提升基层党务理论知识和经验，将“两优一先”表彰名额向项目一线倾斜，激发项目建设奋战动力，鼓励受表彰组织和个人继续迸发更加有力量的先锋作用，带动更多党员干部为 x 新区建设再立新功。
市教育局党组：强化党建引领
推动海口教育高质量发展（3）
市教育局党组按照“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，着力构建“横到边、纵到底”的教育系统党建格局，持续推进教育领域综合改革，不断提高人民群众对教育的满意度。
一、党建工作和教书育人紧密结合，推进党史学习教育 一是提升学校基层党组织组织力。不断扩大学校党组织覆盖面，市直属 x 所各类学校共组建党组织 x 个（其中民办学校党组织 x个），“两个覆盖”率达到 x%；坚持从严从细做好党员发展工作，市直属学校共有党员 x 人（其中民办学校党员 x 人），近三年共发展党员 x 人（其中民办学校发展党员 x 人）。二是夯实党建推进党史学习教育。把党的教育方针和德育工作融入学校课堂教学；通过抓实学习、组织宣讲、开展师德师风培训活动、庆祝建党 100 周年“永远跟
党走”群众性主题宣传教育活动等多种方式，不断提升教育系统党史学习教育的实效。三是，发挥先进典型示范作用。通过实施中小学校党建示范点创建工程和党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动，培育典型、树立榜样，提升师生整体素养。
二、德育工作和思政工作同频共振，培育时代新人 第一，落实《关于加强中小学校党的建设工作意见》，坚持五育并举目标，立足海南“红、绿、蓝”特色，构建“红色人文、绿色生态、蓝色海洋”德育体系，建设一批特色鲜明的中小学校，打造爱国主义教育基地和劳动教育实践基地，开发应急演练基地，打造海口市教育实践特色新名片，突出椰城学生海南特色印记。第二，坚定社会主义办学方向，紧紧扭住学校思想政治工作这条生命线，以课堂教学为主渠道，深化小学《品德与生活》《品德与社会》、初中《思想品德》和高中《思想政治》课堂教学内容、教学方式、教学评价改革，充分挖掘中小学《语文》《数学》等课程的德育内涵，将教育、教学有机结合，发挥学校课堂育人主渠道作用，增强铸魂育人实效。
三、党建引领与教育改革并举发力，办人民满意的教育 一是教育普及程度和教育公平进一步提高。新增学前教育公办学位 x 万个，全面完成学前教育两个比例目标任务。义务教育基本消除“大班额”，全面落实免试就近划片入学。新增 x 所省一级甲等高中学校。年均教育投入超过 x 亿元。新建、改扩建中小学校 21 所，新增 x 万个公办学位。建档立卡学生辍学率为 x%。x%以上的非海口户籍学生在本市就读，依法保障了农村务工人员随迁子女接受义务教育
的权利。二是教育人才建设推动教育改革纵深发展。持续落实好“百万人才进海南”行动计划，引入优秀教育人才 x 多名。打造骨干教师队伍“六级塔式结构”培育体系，入选 2019 年度“全国教师队伍建设十大优秀案例”。高考综合改革工作顺利、持续推进，海口市被确定为普通高中新课程新教材实施国家级示范区。依托海南大数据平台建设招生入学平台，实现学前教育及义务教育招生从登记、报名、审核、录取到查询的一站式服务。三是素质教育和教育保障能力全面提升。创建 x 所全国青少年校园足球特色学校。积极开展垃圾分类、禁塑等生态环保教育，x 所学校被湿地国际中国办事处专家授予“湿地学校”称号。北师大海口附校、人大附中海口实验学校、海口哈罗学校等一批优质教育合作办学项目开学，上海世外附属海口学校 x 月开学。我市在全省率先实现了公办学校教室空调全覆盖。全市中小学校师生基础教育信息数据库基本建成。
集团党委：党建引领改革发展 凝心聚力惠及民生（4）
市菜篮子集团党委始终深入贯彻落实习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，强化党建引领改革发展，在新冠疫情、极端天气、重大节假日等特殊时期，扛起“菜篮子”保供稳价的社会责任和“保基本、兜底线、补短板”的国企责任担当。
一、着力建设过硬队伍 一是加强党建制度建设。把党建工作写入公司章程，明确党在公司治理体系中的核心地位，把党员队伍建设作为主要内容，并配套制
定 x 余项制度，为加强党员队伍建设提供制度保障。二是探索“菜篮子”特色党建平台。创新开设“菜篮子”特色“田头大讲堂”“学知大讲堂”，在田间地头、生产一线上党课、做培训，通过党建平台加强党员队伍培训，凝聚服务民生强大合力。三是发挥党组织战斗堡垒作用。集团下辖 x 个党支部 x 名党员，今年新发展 x 名党员。通过设立党员责任区、党员示范岗，使党员冲在前、干在前。在非洲猪瘟、新冠肺炎疫情等特殊保供稳价时期，组织了 x 支党员先锋队、x 支党员突击队、x 支志愿服务队，在市场、门店、摊位等一线岗位开展支援和服务，有力带动全体员工攻坚克难，并涌现出“退伍不褪色、转业不转志”、疫情期间两次运送支援物品前往荆州的赵日世同志和躬身扶贫助农、被贫困户称为亲兄弟的闫忠雷同志等一批先进典型。
二、全力打造惠民品牌 一是有序推进平价菜保供惠民行动。构建“直营+农贸+合作+电商+食堂”的销售网络，目前已拓展 x 个平价菜末端销售网点；集团体系内日均供应平价菜超 x 吨，平价菜市场占比达到 x%以上，提前完成省政府第二季度任务目标；今年上半年，x 种基本蔬菜零售均价为 x 元/斤，低于省发改委监测均价的 x%。批发方面，x 月 x 日起，在 x 港丰等农贸市场试点启动平价菜批发零售进农贸业务，不断拓宽集团稳定菜价的渠道。二是持续实施“田头助农计划”。及时帮助农户解决滞销农产品销售问题，共组织田头收购农户农产品 x 万斤，并通过集团网上商城、京东、美团等电商平台及旗下门店、京喜菜站等线上线下渠道助农销售。三是以产业带动农民增收。依托旗下大荒
洋、七水洋和龙湾等 x 余亩蔬菜种植基地，为周边农民提供日均约 x多个就业岗位，集团民生公益形象得到认可，品牌影响力不断提升。
三、奋力提升惠民水平 一是加强产业布局。集团已形成种植、配送、批发、零售、信息化的“菜篮子”全产业链保供稳价体系布局，持续完善“一元菜”“基本菜”惠民长效机制，搭起政府与困难群众的“菜篮子”桥梁，构建常态化长效化的保供稳价机制，集团成立以来，海口市场再也没有出现“天价菜”现象。2020 年在疫情严峻形势下，集团圆满完成保供稳价任务，并实现营收破亿，逆势增长。二是向改革要效益。聚焦主业，结合“查堵点、破难题、促发展”活动，启动体制机制改革，撤销 x 个子公司、整合 x 个部门。自 x 月份实施改革以来，新机制、新政策、新举措、新风气、新面貌不断催生各类经营指标的优化。今年 x 月,末端网点销量同比增长 x%，在 x 种保供菜品均价保持低于 x 元/斤的情况下，销售额同比增长 x%，配送费用下降 x%，“一元菜”由每天 x 种增加至最多天 x 种，更加便民惠民。三是促进作风转变。结合作风建设年活动，把解决思想问题同解...
篇七：基层建党经验交流
工作经验交流材料之二：洛泽河篇 围绕中心抓党建
抓好党建促发展 洛泽河镇位于彝良县西南部， 是省市进入彝良的南大门， 更是外界感知彝良的第一道窗口， 幅员面积 290. 47 平方公里， 辖 13 个村， 290 个村民小组， 总人口 60116 人， 其中农业人口 56926 人。
全镇有村级党总支 13 个， 行政事业单位党支部 6 个， 非公企业党支部 1 个， 农村新经济组织党支部 1 个； 有党员 1200人， 其中农村党员 904 人， 非公企业党员 5 人， 女党员 187 人， 少数民族党员190 人， 流动党员 60 人， 预备党员 36 人； 有 60 岁以上党员 305 人， 55 至 59岁党员 106 人， 46 至 54 岁党员 178 人， 36 至 45 岁党员 317 人， 35 岁以下党员295 人； 有本科以上党员 23 人， 专科 93 人， 高中（中专）
261 人， 初中及以下824 人。
一年来， 镇党委紧紧围绕确定的“把握一条主线、 实现三个突破、 确保六项工程” 的工作思路， 坚持把基层党建纳入重要议事日程， 狠抓各项措施的落实， 使党建工作跃上了一个新台阶， 有力推进了全镇经济社会健康发展。
一、 以人为本抓党建 镇党委把抓好党建作为改变全镇现状为突破口， 牢牢把握经济社会发展新形势， 紧扣上级和镇党委的中心工作， 立足基层党组织实际和特点， 着力实施好 “六项工程” 。
一是实施“党员干部素质工程” 。
以党员学习教育培训为抓手， 依托党员现代远程教育网络， 在 13 个农村党总支办好党员政策培训班和致富能手科技培训班， 以龙潭村向家湾党员科技示范基地为龙头， 各村充分利用资源优势，建好党员干部政策理论培训基地和实践技能培训基地， 全面提升党员干部思想政治素质、 政策理论素质和科技业务带头素质。
二是实施“创新发展工程” 。
结合年度工作目标， 按照镇党委提出的“河谷经济林果区、 二半山粮林区、 高寒畜牧区、 粮烟综合示范区和工矿经济区” 五区经济开发总体目标要求， 围绕粮、 烟、畜、 林和劳务经济， 把 2009 年定为“党建创新发展年” ， 在全镇各级党组织和党员干部队伍中积极推进“双培双带” 活动， 保证每个村都有一项主导产业， 实
现“一村一品” 发展目标， 确保农民人均增收目标的实现。
龙潭村结合实际开展“双比双争” 活动， 虎丘村立足村情开展“双推双创” 活动， 毛坪、 岭东、 雄块等村依托区位优势着力发展短、 平、 快特色农业， 洛泽河、 发路等村围绕资源优势， 着力发展劳务经济， 为创新发展工程起好了步， 带好了头。
三是实施“精品示范工程” 。
巩固农村党总支“星旗联创” 成果， 有效解决无职党员“有位” 又“有为” 。
针对无职党员“不会理事， 无法办事” 的问题， 注重发挥党员特长，为无职党员发挥作用搭建平台， 按照“因事设岗， 以岗定责， 责任到人” 的原则，在党员队伍中广泛开展“星旗联创” 活动， 激活了党员履岗尽责的积极性， 培养树立龙潭村、 虎丘村等一批党建示范精品。
四是实施“基础强化工程” 。
以健全基层党建工作责任制、 村级组织规范化建设、 党员日常管理、 流动党员管理等工作为重点， 在进一步完善原有制度的基础上， 按照县委要求， 建立健全镇党委综治维稳、 重大事项风险评估、 领导包案、 预警等五个制度， 推行村级党总支书记党建工作责任制述职制度， 完善流动党员管理、 党员服务、 党员干部首问责任追究、 预备党员公示和党务村务公开等制度， 推进规范化、 制度化管理。
五是实施“信息畅通工程” 。
以基层党组织和党员信息库建设、 党建信息宣传报送为着力点， 落实责任、 严格奖惩， 推动信息畅通工程建设。
六是实施“服务保障工程” 。围绕县委“五携手” 活动， 以建设规范化服务型党组织建设为着力点， 狠抓“五个和谐” 。
一是创建和谐组织。
以发放流动党员慰问卡， “七一” 建党节为党员送“入党生日贺卡” ， 为党员过“政治生日” 等形式， 确保基层党组织在服务保障工作上有新的突破。
二是和谐利益。
在抓好党内温暖工程的基础上， 实行镇直机关行政事业单位党员与农村贫困党员结对、 农村党员致富能手与贫困党员结对， 为贫困党员拟发展思路， 找致富门路， 确保农村贫困党员户人均掌握一门农业科技适用技术。
三是和谐文化。
以重要节日、 民族传统节日为重点， 组织开展形式多样的文化体育宣传教育活动， 丰富农村业余文化生活。
四是环境和谐。
按照村民“一事一议” 要求， 以“三清五改” 村容村貌整治和水、 电、 路基础设施建设为突破口， 改善群众生产生活环境进。
五是平安和谐。
严格执行领导干部 “一岗双责” ， 围绕“五五” 普法和综治宣传月活动， 认真开展法律“六进” 活动，
高度重视群众来信来访， 认真排查矛盾纠纷， 加大刑事和治安案件打击力度， 强化安全生产监管措施， “平安和谐洛泽河” 创建成效明显。
二、 典型带动抓党建 镇党委高度注重发挥典型示范带动作用， 围绕一点一特色、 一点一示范目标定位， 基层党建示范点创建工作成效明显。
一是成立专门班子抓创建。
镇党委成立了由书记任组长， 党委副书记和分管农业农村工作的副镇长任副组长， 党委组织委员、 宣传委员和党政综合办、 农、 林、 水、 扶贫、 司法文广等站所长及示范点村党总支书记为成员的领导组， 下设专职办公室， 由分管副书记具体负责。
在镇领导组的指导下， 示范点成立了由挂片的副科以上领导任组长， 村党总支书记、新农村工作队指导员和联系组长任副组长， 其他支委成员和下属的党支部书记为成员的领导小组， 并明确村党总支书记亲自抓。
二是夯实抓示范点创建“四个职责” ， 即党委书记“第一责任人” 、 分管副书记“直接责任人” 、 组织委员“具体责任人” 和党总支书记“连带责任人” 职责， 同时， 镇领导组还明确了一名副组长帮助示范点抓创建工作， 镇工作组长为创建点工作联系人， 为创建工作顺利开展提供了强有力的组织保证。
三是主要领导亲自过问创建。
镇党委领导十分关心创建工作的进展情况， 多次深入示范点进行现场指导、 检查， 先后在示范点村召开党员座谈会 8 次， 组织老干部和有较高威望的群众座谈 4 次， 到产业示范基地实地检查 16 次。
通过检查和指导， 帮助示范点发现并解决了一些影响创建工作的实际困难和问题， 保证了创建活动的顺利开展。四是多方筹集经费保障创建。采取镇党委向上级党委争取一点、 镇财政补助点， 挂钩扶贫单位帮助一点， 新农村指导员向所在单位争取一点、 农户自筹一点的“五个一点” 的办法， 加强示范点村级党建活动阵地、 村寨水、 电、 路等基础设施和示范户、 示范基地建设， 为党员和群众开展活动， 加快产业结构调整提供了良好条件， 目前已完成龙潭村向家湾党支部党员活动室， 图书室和农村文化大院建设。
虎丘村、 岭东村农村书屋建设。
五是突出特色树典型。
为使党建示范点创建工作抓出特色、 抓出成效， 镇党委在认真调查研究的基础上， 因地制宜、 “量体裁衣” ， 选择不同程度的党支部进行试点， 精心打造， 突出一点一景、 一村一特色， 使每个示范点都各具特色。
龙潭村向家湾党支部重点开展“富进农家促增收、 学进农家强素质、 乐进农家爽精神、 美进农家展新貌、 和进农家创平安” 为主题的“五进农家” 活动； 虎丘村党总支把利国利民的致富工程做大做强， 立足区位和核桃产业优势， 在县科协的指导下， 建立虎丘村核桃产业协会， 引导核桃种植农户共同承担市场、 资金、 技术、 管理、 销售等问题。
示范点带动作用凸显。
三、 强化民主抓党建 一是党务公开。
重点抓好“四个转变” ：
由一般事项公开向党员群众最关注的事项公开转变， 重点对党员、 群众最关注的农村低保、 茅草房改造等热点、 难点和比较敏感的事项予以公开， 消除群众顾虑， 增进党务公开的监督效能。
由事后公开转向事前公开转变， 对镇党委的重大决策或与群众切身利益密切相关的事项， 做到事前、 事中、 事后全过程公开， 使党员、 群众在决策前能知情、 实施中能参与、 结束后能监督。
由正面公开转向正反面公开转变， 在抓好正面信息公开的同时， 对两名村总支书记因工作不力给予“一票否决” 进行公开曝光。
由固定阵地公开转向多渠道公开。
充分利用广播、 黑板报、 党员会议和村民会议等， 对镇党委工作动态， 重大项目建设和群众关心的热点难点等问题进行公开， 广泛接受社会监督。
二是党员民主权利保障。
主要抓好七个方面的工作。
加强党员权利义务教育， 增强党员享受权利、 履行义务的自觉性。
定期召开党支部组织生活会，培育党员的权利意识和民主观念， 形成积极参与党内事务， 自觉尊重和维护党员民主权利的氛围。
加强党员领导干部的民主作风建设， 认真开好一年一次党委民主生活会， 教育党员领导干部树立容人谅人的宽广胸怀。健全党员权利保障制度，认真贯彻落实《保障条例》 ， 采取切实有效的措施， 保障党员民主权利得到充分行使。
完善党员监督制度， 拓宽党员检举、 申诉、 控告等渠道， 扩大党员参与干部管理监督工作的范围。
增强党员民主权利意识， 调动党员积极参与党内事务的积极性、 主动性、 创造性。
三是加强党内民主。
建立和完善了重大决策征求意见制度， 增强党组织的工作透明度。
坚持镇村领导班子年终述职述廉报告， 由镇村干部、 人大代表、 所在支部党员、 村民代表对其综合情况进行无记名书面评议。
推行被考察干部述职工作， 提高干部考察工作的质量， 增强考察材料的真实性和准确性。
今年， 向县委推荐了 2 名副科级干部人选， 调整了 2 个村党总支书记。
四、 存在困难和问题 一是农村党员年龄老化， 造成党员队伍缺乏活力， 村干部和后备队伍不足。
二是农村党员文化素质普遍偏低， 用老眼光、 旧观念看问题， 不能接受新鲜事物， 安于现状， 不思进取。
三是农村党总支班子成员利益无保障， 未将其与村民委员会班子成员同等纳入养老保险范围， 影响到村干部队伍稳定， 更影响到党在农村的执政基础。
四是农村集体经济弱化， 村级组织正常运转艰难， 为群众办实事、 办好事则是难上加难， 群众“急、 难、 盼、 怨” 的热点难点问题无法解决， 导致党组织形象受损， 威信下降。
五、 下步工作打算 针对农村党建工作遇到的新情况新问题， 迫切需要我们不断强化党建工作措施， 创新党建工作方法， 提升党建工作水平。
一是把壮大发展农村经济作为首要任务， 紧紧围绕发展农村经济抓党建， 农村党建才有着力点， 才能真正赢得广大群众的拥护。
二是把提高农村党员素质作为根本要求。
积极探索党员教育培训工作新机制， 在组织广大党员认真学习党的理论和路线方针政策的同时， 突出对党员进行科学文化知识和各种致富技能培训， 不断增强教育的针对性、 实效性和吸引力。
三是把强化党员队伍管理作为根本保障。
进一步完善无职党员“设岗定责”，强化党员行为约束机制， 建立健全党员自我监督、 党内监督和群众监督机制。
四是把加强村级干部后备队伍建设作为重要环节。
拓展选拨培养视野， 及时把那些思想品质好、 奉献精神强、 会经营、 善管理、 能带领群众致富的入党积极分子吸收到党员队伍中来， 为村级后备干部培养提供优秀人才支撑。
五是把强化保障激励作为努力方向。
建立健全适合农村基层特点的激励和保障机制， 以适当待遇留人。
关心特困党员和党龄长的老党员， 建立党员最低生活保障、 贫困党员定期生活补助制度， 使农村党员在生活上不忘党， 思想上不脱党。