油田政工工作思考4篇油田政工工作思考 当前政工队伍的建设存在的问题及 对策建议思考 如今，我国正处于高速发展的阶段，我们要跟上时代的脚步，就必须时刻关注社会动态，关注经济发下面是小编为大家整理的油田政工工作思考4篇,供大家参考。
篇一：油田政工工作思考
政工队伍的建设存在的问题及对策建议思考
如今，我国正处于高速发展的阶段，我们要跟上时代的脚步，就必须时刻关注社会动态，关注经济发展，把控好经济、生产之间的平衡，这需要政工队伍加强自身能力，提升自身素质，做好的掌舵人。面对时刻变化的外界环境，政工队伍应时刻做好准备，迎接新的挑战，抓住新的机遇。
一、目前所存在的问题 （一）政工人员对思想引领作用不重视。我们不仅要依赖社会上丰富的资源和科技，更要依赖每个人员的积极工作和奉献意识。政工人员的思想意识不可忽视，只有人员对所在岗位没有负面情绪，才能在工作中负责任、有效率，才能有所发展。为改变人员中可能存在的这种现状，政工人员对人员的思想意识引领工作就必须做好，具体工作中可以通过
对其进行谈话和思想教育，使其对所在岗位的负面情绪消失，从根源上解决这个问题。
（二）人员结构缺乏合理性。在实际生产和运营中，在人员结构的分配上可能存在不合理性。对于相关人员来说，工作岗位的不适合是导致工作懈怠和效率低下的主要原因，政工人员在工作中合理调配人员的工作岗位，建设好人员结构是提高效益的有效途径。
（三）政工队伍的培训落实不到位。对政工队伍的培训应是周期性的，每隔一段时间组织对其进行新兴技术和进步思想培训，在不断的培训中形成稳定的培训模式，使其常规化。但在实际运营中对政工人员的培训不够重视，只关注生产和盈利，忽视了培训的重要性。
（四）政工队伍缺少创新思想和意识。政工人员在工作中，往往只是按照规定程序完成工作量，但工作中缺少创新思想和意识。新时代是一个以创新和科技为主的时代，不紧跟时代步伐必将被时代所淘汰，政工队伍的建设必须紧跟时代脚步，在人员的创新思想和创新教育上都有所突破。加强政工队伍的创新意识，是发展的有效途径。
二、政工队伍的建设策略
（一）重视思想教育、强化思想引领。在政工队伍建设中，对政工人员的思想教育至关重要，在政工人员的思想政治教育的培养上，有以下两点：1.加强领导层的思想引领工作，只有领导层对其充分重视，才能使思想教育工作落到实处。领导层在思想工作的引领上，要加强对思想教育的宣传和教育力度，使得人员的工作效率得到提升，向一个积极健康的方向快速发展。2.加强人员的思想教育课程学习，在课程中避免脱离实际的思想教育，应根据自身条件为人员制定合理的思想教育课程，使人员的思想深入人心，得到实际教育意义。
（二）完善队伍结构、提升人员能力。每过一段时间对人员的工作情况进行考察，对职工能力与岗位不符的情况做出统计，由人力部门统一调配工作，使人员的岗位相对合理，提高工作效率。政工人员根据自身能力，对人员进行阶段性培训，提升人员的工作能力和思想素质。对不同年龄阶段的人员，提出相互促进的培养方案，老员工带新员工实现技术上的提升，新员工传递老员工的新思想与新技术，培养出一批批优秀的骨干力量。
（三）加强政工人员实际问题处理能力。政工人员对于实际问题的处理能力和处理方式至关重要。对于相同的实际问题，不同的处理方法会有不同的结果。政工人员在实际问
题的处理能力上，应具备较强的组织能力与分析能力、较高的创新能力与实践能力，在人员中形成较高的凝聚力，真正实现政工队伍的价值。
（ 四）加强政工队伍的教育和培训。对于员工来说，政工队伍是引导其思想与工作的老师，那么对于政工队伍中的政工人员来说，他们是老师，要不断学习提升自身。政工人员应该根据自身条件积极提升自身素质，对于欠缺的知识技能，通过进修的方式补充能量，自我充电。对政工队伍的教育和培训也可以通过开展系列活动，提高政工人员的知识技能水平、提升其思想政治觉悟。
（五）加强政工队伍的创新能力。加强政工队伍的创新能力，不仅体现在政工人员的工作方式的创新上，更应该有思想上的创新、管理上的创新。工作上，推出创新方法，提升人员工作效率、减少人员工作时间；思想上，解放传统的认知，加强对人员的思想引领；管理上，打破固有的管理方法，在人员的职位调动上采用更为灵活的管理机制，增加管理弹性。
三、政工如何建设思想政治氛围 （一）开展活动，人员参加。在活动中，逐渐提高个人素养，使员工牢记为人民服务的宗旨，发扬党的优良传统，
可以在一定程度上增强积极性、提高凝聚力。建设良好的思想政治。始终贯彻思想政治的宣传，树立思想政治在员工心中的形象，增强员工的集体荣誉感。
（二）开展有关会议，增强其自身的毅力和顽强品质。传递思想政治的精髓，做到纪律严明，作风优良，提高自我约束，自我管理强化自身素质，有责任心，懂得奉献。
（三）通过互联网的形式，灌输思想。现在是互联网时代，在强化思想政治的影响力时应该考虑到网络对人的影响力，以网络作为传递媒介，传达给每一个员工，这样能够扩大思想政治对员工的影响范围，达到思想管理工作的目的。
篇二：油田政工工作思考
研究 ·138· 新时期油田企业政工干部应强化五种意识 孙长才杨盛峰 中国石化中原油田保卫处，河南 濮阳 457001
摘要：随着社会发生广泛而深刻的变革，人们的世界观、人生观、价值观、利益观随之发生变化，人们认识问题、思考问题、解决问题的方式、方法也在发生着不同程度地改变。
关键词：油田企业；政工干部；强化；五种意识 中图分类号：F426.22 文献标识码：A
文章编号：1673-1778(2016)01-0138-01
油田是国家的能源企业，肩负着国家的油气生产重任，任务十分繁重。作为油田企业的政工干部，要更好的适应新形势、新任务对油田工作和职工队伍建设提出了新的要求，在此笔者认为关键是进一步强化五种意识。
1 强化大局意识 随着社会发生广泛而深刻的变革，人们的世界观、人生观、价值观、利益观随之发生变化，人们认识问题、思考问题、解决问题的方式、方法也在发生着不同程度地改变。但是，现阶段一些政工干部只满足于眼前工作、表面任务，存在着“得过且过、敷衍了事”的思想，并没有真正将政治工作纳入全局范畴去谋划、去开展、去挖掘，而是将其脱离实际，没有发挥出政治工作应有的作用。做好政治工作要着眼全局，它不是一项孤立的工作，而是一项联带性的系统工程，它的最终目的是保障和促进业务工作的顺利开展。古人云：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”因此，政工干部要树立大局意识，切实把政治工作放在油田企业的大形势、大发展中去审视、去研究，把政治工作与企业的进步、企业工作的发展结合起来，把政治工作放在全局的层面去思考，使政治工作的开展切实做到围绕中心工作、贴紧中心工作、服务中心工作。在实际工作中，就是要通过开展政治工作，有效调动职工的工作积极性、激发职工的工作热情、提高职工的业务素质和工作能力，提升队伍的整体生产力，用过硬的队伍保证过硬的工作。
2 强化学习意识 学习是对政工干部最基本的要求，它是提高政工干部工作能力和业务水平的必由之路。现阶段，部分政工干部尤其是基层政工干部存在着满足现状、小富即安的思想，认为现有的知识完全可以满足本职工作，从而疏于学习，不能自觉主动思考、研究队伍发展的现状、规律和特点。但是随着社会的不断发展变化，人们的思想认识也在发生转变，如果不加强针对性学习，就不能准确把握队伍的思想动态，必然会丧失工作先机和主动权，导致队伍管理出现漏洞。因此，开展政治工作不能满足于现状，要吐故纳新，敏而好学，牢固树立学习意识。要用新的知识充实头脑，开阔视野，完善工作，通过坚持不懈地学习，使掌握的知识更丰富、技能更扎实、工作更出色。做好思想政治工作的根本就是要做好人的工作，因此要从人的因素出发，加强有针对性的学习。
3 强化创新意识 创新是发展的源泉。随着改革开放的深入推进，政治工作呈现出许多新情况、新特点。然而，一些政工干部在管理队伍上，往往只凭经验，特别是在新问题的处理上，一味使用老方法，致使有些问题处理起来不能真正达到“对症下药”的效果，往往只能治标不治本，不能药到病除。因此，政工干部要牢牢抓住政治工作继承发展的实质，既要敢于摸索、敢于创新，又要继承优良传统，做到新老结合，多措并举，努力使政治工作适应形势的发展变化、跟上时代的进步潮流，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
4 强化责任意识 实干出成绩。要做好政治工作，必须要有踏实的作风、实干的意识。队伍建设工作要发展、要进步，必须要有一批实实在干事的政工干部。一些人总认为政治工作可有可无，都是虚的，不可能大有作为，很难做出大的成绩。工作中，存在敷衍应付的思想。要改变这种思想现状，必须要从思想认识上入手，切实增强责任感和使命感，培养求真务实的工作作风，增强创新实干的工作意识，真正将实功做硬、将“虚”功做实。
4.1 做实关心体恤，在增强职工组织感、认同感上下功夫 要认真对待每一次与职工交流思想的机会，仔细观察职工的思想变化，认真分析职工的思想状况。在职工心情郁闷、精神不振时及时与职工交流沟通，深入了解职工的内心动态，找到合理的解决办法，不让职工带着“伤病”上阵。同时，要在生活上体恤职工，将关心职工冷暖作为从优善待职工的第一任务，使职工实实在地感受到领导的关怀，感受到大家庭的温暖，从而自觉树立起干好本职工作的信心和决心。
4.2 做实典型宣传，在示范引路上下功夫 政工干部在做好思想政治工作的同时，要加强宣传工作，对工作中的好经验、好做法，要善于发现、总结和提炼，形成文字材料加以推广。同时，要大力加强先进典型的选树力度，注重发挥典型引路的示范作用，采取组织召开岗位标兵、业务能手报告会、宣讲会等多种形式，进行宣传报道，使职工学有榜样、比有目标。
4.3 做实内外联系，在沟通交流上下功夫 政工干部要与职工勤沟通、勤交流，及时了解职工的思想动态，准确把握职工的思想脉搏，减少摩擦，消除隔阂，减少内耗，增强队伍的凝聚力、向心力和生产力，为油田企业营造和谐的企业氛围。同时，要坚持内部沟通与外部交流相结合，加强横向沟通联系，善于借鉴先进的管理方式、方法，向高标准看齐，缩小与先进单位的差距，不断提高整体工作水平，促进队伍建设长远发展，推动业务工作不断跃升。
5 强化服务意识
油田企业政工岗位又有着一定的特殊性，因此政工干部既要干好分内工作，又要对内服务好职工。但是个别政工干部由于对服务认识不到位，很容易产生怠慢情绪和消极思想，影响单位整体工作的深入开展。因此，作为一名政工干部，既要做到干好分内工作，又要做到全心全意为单位服务。
新的历史时期，油田企业职工队伍建设面临着前所未有机遇和挑战，政工干部作为队伍管理工作的实施者，必须牢固树立大局意识、学习意识、创新意识、责任意识和服务意识，从解决队伍中的实际问题出发，抢抓机遇，迎接挑战，使队伍始终保持心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，和谐向上的工作氛围，以旺盛的斗志和良好的精神状态，投入到油田各项工作中去，为圆满完成油气生产任务贡献力量。
参考文献 [1]王颖.简论基层政工干部必须强化五种意识[J].管理观察，2012（15）：163. [2]于于西军.关于塑造油田企业基层政工干部新形象的思考[J].祖国：建设版，2013（4）：61. [3]苏丽玲.施工企业政工干部应“提升四种素质、练就五项基本功”[J].中国劳福事业，2014（4）：30-32.
篇三：油田政工工作思考
基层 员工 思想政治工作 存在的问题及对策建议思考
本文认真分析了新形势下油田员工思想状况和企业思想政治工作存在的问题和挑战，提出在继承和发扬石油企业思想政治工作优良传统的基础上，结合新形势特点，通过加强新媒体掌控、运用好 EAP、创新工作机制等，提高思想政治工作的针对性和有效性，从而推动油田改革发展的顺利进行。
思想政治工作的对象是人，通过解决人的思想、观点、政治立场问题，进而提高人认识世界和改造世界的能力。石油行业自会战以来，油田企业坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，为我国石油工业发展提供了强大的精神动力和思想保证。当前油田企业正面临着市场化加速推进、新旧动能接续转换、风险挑战日益增多的新形势，如何做好职工
思想政治工作，凝聚人心，鼓舞士气，共同努力推动油田提质增效、持续健康发展具有重要意义。
一、油田基层思想政治工作的困难及原因 近年来，国际油价持续低迷，石油行业持续深化油公司改革，油田思想政治工作也面临大量的新情况、新问题和严峻的挑战。
（一）职工思想观念与当前企业改革发展不相适应
油田企业长期计划经济的烙印对职工思想有根深蒂固的影响，加上油田所处的独特地理环境影响，对市场经济心理适应能力差。在面对企业改革时，职工思想上保守，不容易接受，甚至有抵触情绪；在薪酬待遇、住房改善、矿区建设等，职工期望值不断提高。怎样从职工的实际需求出发，转变思想观念，凝聚改革共识，增强发展信心，实现职工发展与企业发展的统一，是新形势下企业思想政治工作面临的新考验。
（二）新媒体的快速发展对思想政治工作提出了新挑战
当下，现代传播手段的多样化，信息渠道大大拓宽，职工言路便捷通畅，职工的思维方式已发生了显著变化，各种诉求持续增多，参与管理与监督的意识进一步增强。加上社
会环境多元化，各类社会矛盾和热点问题叠加出现，职工思想观念、价值取向、生活方式、精神需求日益多元化，使部分职工心理上变得浮躁，给思想政治工作提出了新要求、新难度。
（三）传统的思想政治工作方法难以适应新一代石油工人
长期以来，传统型的你讲我听、说教味较浓的思想政治工作方法，虽然针对文化层次不高的老一辈石油工人有着积极作用，但面对新一代石油工人，在信息渠道多样化的今天，仍然采取这样方式显得“老套”，职工不容易接受，甚至会产生逆反心理。转变思想政治工作方式势在必行，迫切需要各级党组织不断探索新方法、寻找新途径，进一步体现时代性、把握规律性、富有创造性，提升思想政治工作科学化、信息化水平。
（四）思想政治工作者素质能力难以适应油田改革发展的需要
面对油田改革发展的新形势新任务，部分思想政治工作者还没有从传统的思维中走出来，思想不够解放、观念更新滞后、工作缺乏创新，已不能满足工作要求。还有一些单位对党务工作重视程度不够，部分基层思想政治工作者是由行
政岗位转岗过来的，甚至作为安排照顾性岗位，一定程度上影响工作了积极性，也影响了油田基层思想政治工作的力量。
二、新时期油田思想政治工作的方法和策略 习近平总书记指出，意识形态领域工作是一项极端重要工作，思想政治工作只可加强，不可削弱，强调了思想政治工作的重要性。油田各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，转变观念，勇于创新，主动担当，加强和改进国有企业思想政治工作，努力探索实践新方法，解决新问题，适应新形势。
（一）坚持思想教育，凝聚职工正能量
在思想政治工作中，要坚持“实事求是”的思想路线，教育内容一定要结合当前形势，从思想深处提高认识，从观念层面引领行动，让干部职工认清形势，看到优势，坚定信心，把职工的思想凝聚到企业发展目标上来。
突出抓好形势任务教育。要把目前油田面临的严峻形势，通过开展主题教育、大讨论，以专题报告、讨论交流等形式，给职工讲清楚，引导干部职工全面了解油田企业目前面临的发展困难和改革发展的目标，讲清楚每一名职工所肩负的责任和使命，教育引导职工与企业同呼吸共命运，坚定发展信心，把思想和行动统一到油田完成生产经营任务上来。
重点抓好优良传统教育。坚持用石油行业的优良传统教育职工，是油田职工思想政治工作的重要内容。通过“老石油”座谈会，“铁人精神”报告会、参观“艰苦奋斗教育基地”等活动，回顾油田发展历程，畅谈油田发展变化，让干部职工清楚成就来之不易，把艰苦奋斗的优良传统教育适时延伸渗透到生产建设、外创市场和经营管理的各个环节中去，激发职工立足岗位、敬业爱岗，为企业多做贡献。
持续抓好先进典型教育。坚持抓典型、树榜样，在榜样的引领下，形成比学赶帮超的浓厚氛围，也是思想政治工作的重要方法。结合单位性质和特点，采取多种各种渠道和途径，培养典型、选拔典型、树立典型、宣传典型，营造尊重劳动、尊重模范和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，用榜样的力量引导和激励干部职工增强岗位责任意识和奉献意识。
（二）坚持以人为本，提高思想政治工作针对性
思想政治工作不仅靠教育，更要靠去实践。企业是职工实现自我价值的舞臺，职工是推进企业健康发展的动力，企业各级党组织要坚持以人为本，关心爱护职工，营造良好的发展环境。
重视调查研究。坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线，一方面要注意调查研究的方式，真正贴近职工的心灵深处，了解职工的所思所想，关心职工的所需所求，使思想政治工作变得可亲可近，让职工真正敞开心肺。另一方面要善于分析归纳，对思想状况的调查要进行研究分析，剖析思想根源，制定解决办法，切实抓好落实，积极营造职工干事创业的环境，激发职工的创新意识和忠诚意识，实现个人与企业共同发展。
做好思想沟通工作。及时掌握每个职工的思想动态，因人而异，因事而异，因时而异，开展谈心活动。谈话时要做到换位思考、将心比心、设身处地，发现症结、化解矛盾、平衡心态，促进职工安心舒心工作。
帮助解决好实际问题。坚持物质激励和精神激励并重、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，提升思想政治工作的针对性。完善帮困救助机制，解决好职工子女上学、医疗等困难，使职工感受到党组织的关心和温暖，使思想政治工作更加生动，增强吸引力与亲和力。
（三）掌控网络阵地，发挥新媒体思想政治工作作用
随着信息时代的到来，新兴媒体对人们的思想产生了日趋重要的影响。要把网络的挑战变成工作的机遇，牢牢控制
网上思想教育阵地，把虚拟的、松散的社交网络变成真实的、有组织的思想交流平台。
完善信息网络传播渠道。建立维护好各单位的信息港、官方微博、微信等，及时把油田发展的形势目标任务、改革措施、先模事迹等，通过网络宣传，提高传播速度和覆盖面，积极引导职工正确认识油田形势、改革中热点、难点和疑点问题，凝心聚力，鼓劲加油。
发挥网络互动平台作用。开通网络信访平台，主动了解职工的诉求，不回避、不推诿，及时答复、解疑释惑，尊重员工的意愿，拓宽了民主的渠道。此外拓展基层网络服务平台，传递正面信息，为职工提供相互交流、相互帮助的渠道，构建和谐的网络家园。
建立网上舆情处置机制。要坚持严管理与善用相统一，维护好良好的网络空间生态，强化政治意识，明确责任主体，及时收集网络舆情，研判分析，快速处置应对，加大正面宣传引导力度，形成良好的网上舆论环境。
（四）导入 P EAP 功能，拓展思想政治工作新渠道
推行 EAP 项目组织实施，帮助职工对压力、情绪进行自我管理，树立阳光心态，营造良好的人际关系，使增强思想政治工作更能吸引人，促进企业的良性发展。
加大宣传力度，营造建立 EAP 的氛围。在企业内部网站建立 EAP 专题页面接口，并向内部职工开放，实现虚拟在线体验活动。在油田内部建立 EAP 项目资源共享平台，实现单位与单位之间的转介互助，让职工在日常生活工作中很方便的获得相关知识，构建心理疏导长效机制。
加强组织领导，建立有效运行机制。油田企业应成立EAP 工作组织机构，明确职责、工作目标和任务。建立健全心理健康定期体验制度、职工个人心理健康保密制度、心理咨询志愿服务制度等，规范工作流程和标准，提高 EAP 运行制度化和标准化。
加强软硬件建设，推进 EAP 有效运用。大力开展心理培训，将心理学知识纳入培训内容，培养心理疏导员和 EAP骨干。建立完善油田心理健康指导中心和基层心理咨询工作室的软硬件设施，积极探索心理疏导载体，有针对性对员工进行心理关怀和疏导，满足一线员工日常心里调节需求。
（五）创新工作机制，提高思想政治工作的保障能力
做好新形势下的思想政治工作，机制是保障，必须明确责任，健全制度，形成一套具有自身特点，既便于操作，又能解决实际问题的思想政治工作运行机制。
完善思想政治领导体制。树立“大政工”理念，按照建立党委统一领导、党政领导同责，各级各部门同心协力、共同管理，以主要负责部门为骨干，以各级各部门分管，基层骨干和群众广泛参与的思想政治工作局面，把思想政治工作延伸到各个层面，进基层、入班站、到岗位，实现思想政治工作全方位、全覆盖。
建立健全思想政治工作制度。健全完善思想政治工作目标管理责任制、“一岗双责”制、职工队伍思想状况分析制度、领导干部联系点制度、接待群众来访制度、政治理论学习制度、谈心沟通制度、思想政治工作成果奖励制度等，逐步形成适应新形势需要的科学、系统的思想政治工作制度体系。
加强政工干部队伍建设。选好配强政工干部，激发年轻党员“从政”的热情，壮大政工队伍力量。设立政工序列专家等职位，畅通党务政工人员成长通道。加强理论学习和业务培训，不断提高政工人員的理论水平，增强学习和思考能力、处理和解决问题的能力。
对油田企业而言，思想政治工作是一个重要而复杂的工作。在油田企业发展过程中，思想政治工作既有优良传统和政治优势，也是企业和谐发展的润滑剂，更是一项持续的并具有实效性工作。要结合油田新形势下的职工思想状况，有
针对性地做好职工的思想政治工作，化解矛盾，激励职工，推动油田高质量可持续发展。
篇四：油田政工工作思考
2011 年 07 月 湘潮油田基层思想政治工作政研论文撰写探索许翠霞 尹海燕 王卫忠（中国石化中原油田分公司采油四厂 河南 濮阳 457000）摘 要：本文从四个方面探索了油田基层思想政治工作者有关政研论文撰写的要素和要点。关键词：突出主题；发现问题；破题难题；创新命题中图分类号：I207 文献标识码：A 文章编号：1003-949X ( 2011 ) -07-0046-02近年来，油田改革发展不断出现新气象，取得新佳绩，同时也面临着新形势、新情况、新问题、新挑战，工作在生产一线的政工工作者，应进一步解放思想，创新思路，因地制宜，全面提升思想政治工作水平。经常性地进行深入全面地政研工作，是我们肩负的一项长期的光荣而艰巨的工作任务。很多一线的同志对如何进行思想政治工作调研、撰写好政研论文存在畏难情绪。本文试就油田基层思想政治工作者如何撰写政研论文进行粗浅地分析。一、围绕中心，突出主题油气上产是油田一线单位的中心工作，而我们一线思想政治工作者的工作主题，就是要服务好这项中心工作。撰写政研论文时也不例外，一定要注意两个紧贴，三个联系。两个紧贴是指：一是紧贴基层生产任务。我们撰写政研论文的根本出发点和立足点，要为促进基层单位各项工作任务的完成和生产经营目标的实现服务，要为增强基层单位的凝聚力服务，要为提高基层单位党员队伍和员工队伍整体素质服务，要为确保企业的高度稳定服务。撰写政研论文时，牢记这四个服务内容，紧紧围绕服务中心来写，有的放矢地开展政研研讨工作。二是紧贴基层工作特点。各个行业有各个行业的特点和文化特色，我们要撰写政研论文时，也要突出行业特点，体现行业特色。选准主题，定好调子，是写作的第一步。也就是说，你写的论文重点内容是什么，向哪方面主攻下笔，当前企业和领导关注的热点问题是什么，自己平时收集的素材有多少，可利用的数据、实例、情报等资源有哪些，必须心里有数，了然于胸。在撰写政研论文时必须注重针对性，主题突出。目前，油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，针对任务定主题，要求我们基层思想政治工作者在撰写政研论文时，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题的基础上撰写政研论文，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。安全是一个永恒的主题，任何时候都不能忽略。我们要通过撰写政研论文，将安全第一的思想渗入其中，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争，从思想上、行动上形成统一，让安全成为永恒。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进油田和谐队伍的建设。二、深入基层，发现问题调查才有发言权，实践出真知。在日常工作中，要多了解国家形势、社会趋势、企业状况、员工呼声等情况，特别是对企业整体运营状况和日常实际工作中的具体问题要有比较全面的了解和掌握，对员工比较关心的热点问题和企业比较关注的焦点问题等情况要进行收集，调查了解企业运作情况和各级政策规定，参与管理实践，深入基层调查研究，做到耳听八方，目观四面，见微知著，才能为写作搜集到重要、热点、有用的写作素材。在深入基层搞好调查研究时，不仅要有政治意识、大局意识和责任意识，还要有敏锐的嗅觉，善于发现问题，善于抓住问题的关键，能够做到重心向下、工作下沉，善于与一线干部职工打交道，做到“腿勤、嘴勤、脑勤、手勤”，这样才能取得基层单位和一线职工群众的支持，才能获得第一手鲜活的资料。在深入基层时，我们要做到“三入”。第一，身入基层。要真正地沉下身子，安心地身入到群众中去，这样才能发现问题，找到有价值的线索和主题。第二，心入基层。带着任务去学习，带着问题去思考，用心地去发现，这样才能有利于我们的政研写作。第三，融入基层。和基层的职工群众共吃共劳动，共同体验生活，融入到基层中去，融入到群众中去，这样才能发现问题。三、结合实际，破解难题结合实际，破解难题，是撰写政研论文的现实要求，更是撰写政研论文的目的所有。在撰写政研论文时，我们一定要注重实践、注重应用，联系实际，把查找和解决问题贯穿始终。存解难题直接关系到开展政研活动的成效，关系到能不能利用政研活动有效引导广大干部职工积极向上、增强文化软实力的重要历史使命。因此，更加需要把握结合实际与破解难题贯穿于整个写作过程。注重实践，破解难题，必须联系思想工作实际，在解放思想、解决问题上下功夫。各单位情况不同，存在的问题也不尽相同。要坚持从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，真正使党员干部、职工的思想觉悟有新的提高。要紧紧围绕科学发展主题，以油气上产为中心，把撰写政研论文与促进发展紧密结合起来，与做好各项工作紧密结合起来，真正做到学习理论通过实践来深化，查找差距对照实践来进行，制定措施以实践来依据，解决问题用实践来推动，检验成效以实践作标准。注重实践，破解难题，必须按照国家、油田和四厂的整体要求和部署，解决好影响油气上产和成本控制、和谐稳定的主要问题。近几年，四厂的工作取得了一定的成绩，但我们也必须清醒地看到，发展中仍然面前着许多制约油气上产的障碍没有 ( 下接 48 页 )收稿日期：2011-6-17作者简介：许翠霞（1977—），中国石化中原油田分公司采油四厂助理政工师，研究方向：思想政治工作。湘潮（下半月）2011 年 07 月2011 年第 07 期（总第 360 期）482011 年 07 月 湘潮发展造成了不可挽回的巨大损失。然而，无论任何困难，中国共产党不会因此而停息，中国社会发展的前进也不会就此停止， “历经磨难而不衰，千锤百炼更坚强”，党仍然能在 29 年已有的艰苦建设的基础上，通过总结社会主义建设的深刻经验教训，紧紧团结和依靠人民，顺应时代发展潮流，更加坚定和正确地找出一条有中国特色的建设社会主义的道路，并且沿着这条道路胜利前进，预示着中国社会发展在挫折中走向新的伟大历史转折。三、第三个“三十年”：1978—2011，中国共产党与改革开放、中国特色社会主义的开创与推进在告别十年的灰暗岁月之后，中国共产党逐步纠正了“左”的错误，渡过了两年的徘徊时期，在 1978 年迎来了建国以来党的历史上具有深远意义的伟大转折——十一届三中全会的召开，党恢复了解放思想、实事求是的马克思主义思想路线，紧紧把握和平与发展的时代主题，明确了全党工作重点转移到现代化建设的伟大历史任务和实行改革开放的战略决策，发展就是硬道理，为中国社会发展寻求了一条正确的社会主义发展道路，开创了有中国特色的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，发展社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、发展社会主义精神文明、实现祖国和平统一的社会主义事业新局面。在20世纪末全球局势风云变幻，苏东剧变与国内政治风波的“大小气候”给中国社会发展带来严重的冲击和干扰。中国共产党在国内外复杂形势的严峻考验下，不但没有动摇既定的根本立场，而且更加坚定地“把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的路，建设有中国特色的社会主义。”在改革开放的创造性实践中，深刻把握中国社会主义初级阶段的基本国情，明确“不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不逐步地改变人民的生活水平，只能是死路一条”与揭示“社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。”党进一步加深了对建设有中国特色社会主义的性质、规律的科学认识，形成了邓小平理论，成为引领中国社会发展的正确的指导思想和宝贵智慧。2001 年中国共产党成立 80 周年，党领导人民跨入了新的世纪，迈进了新的征程，总结中国共产党 80 年的光辉历程的历史经验，贯彻落实“三个代表”重要思想，把发展作为党执政兴国的第一要务，为实现党的基本路线继续努力奋斗。十六大以来，中国共产党继往开来，与时俱进，开拓创新，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面深入把握新时期中国社会发展的实际和规律，提出坚持统筹兼顾，坚持以人为本，全面协调可持续，促进经济社会和人的全面发展的科学发展观，努力构建民主法治、公平正义、诚信友爱、安定有序、充满活力、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，把中国社会发展确立为经济建设、政治建设、文化建设和社会建设四位一体的总体布局，综合国力和民生水平得到了前所未有的极大提升。改革开放 33 年的这一切都是中国共产党立党为公、执政为民，坚定不移地走中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的崇高品格与自觉行动。2011 年，在中国共产党成立 90 周年之际，回顾过往，一个“三十年”，历史证明，在革命战争年代，没有中国共产党就没有新中国；又一个“三十年”，历史证明，在建设探索年代，没有中国共产党就没有社会主义新发展；再一个“三十年”，历史证明，在改革开放年代，没有中国共产党就没有中国特色社会主义新成就。历史不能分割，三个“三十年”是分不开的，是一脉相承的，三个“三十年”，历史证明，只有中国共产党，才能取得中国革命、建设和改革的伟大胜利，才能取得中国社会发展的巨大成就。展望未来，在今后漫长的奋斗岁月中，我们共同期盼，矢志不渝，在中国共产党的领导下，一定会把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，中国社会发展一定会走向光明的未来、希望的道路、美好的前程，一定会迈向愈加辉煌的新时代。参考文献：[ 1 ]三个“三十年”是一个形象的概括和说法。从党的整个九十年历史来看，是由1921年至1949年革命战争的28年、1949年至1978年建设探索的 29年、1978 年至 2011 年改革开放的 33 年三个阶段辩证发展的总体历程. 由于每一个阶段跨度都几近 30 年，特此形象地概括为三个“三十年”.[ 2 ]胡绳.中国共产党的七十年[ M ] .北京:中共党史出版社,1991.[ 3 ]邓小平文选(第 3 卷)[ M ] .北京:人民出版社,1994.[ 4 ] 中共中央党史研究室编. 中国共产党历史大事记 [ M ] . 中共党史出版社,2010.责任编辑：黄玉谨( 上接 46 页 ) 根本解决，资源接替不足、含水不断上升等四大矛盾不断加剧，这些都需要我们以科学发展观为指导，认真查摆，深刻反思，用科学发展观的理念加以解决，不断破解。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。破解难题是一项长期任务，不可能毕其功于一役。要立足当前，着眼长远，边解决问题，边总结经验，边摸索规律，努力把在解决突出问题过程中的有效做法变成长效机制。
“天行健，君子以自强不息”，只要心中装着广大干部群众，装着油田发展的未来，装着四厂上产的血脉，把所有精力集中到油气上产中来，集中到各项工作上来，落实到应对挑战和困难中去，带着感情为干部群众破解难题，就一定能把日常积累的成功经验变成推进伟大事业发展的宝贵财富。四、加强学习，创新命题写文章就像建筑高楼大厦，具体到写作过程时，谋篇布局就显得非常重要，这就好比房屋结构的总体设计。在写一篇文章时，不要急于动手下笔，首先要思考如何下笔，打好腹稿，谋划构思，进行总体性的思考，总体布局确定后，方能“下笔如有神”。一是定好框架——提纲。文章的框架就像房屋的骨架。确定题目和内容之后，先拟好总体框架，也就是写作提纲，按照论文的基本格式——提出问题、分析问题、解决问题来草拟各个主要论点和分论点，初步在头脑中搜集重要的论据和典型事例，再按照所研究问题的现状、原因和思路的思维形式，遵循论文的总—分—总或其他结构来安排文章的段落层次。这样就初步搭好文章的框架，一目了然，下一步“添枝加叶”的写作，就容易了。二是创新思路——论点。文章贵在新奇，令人耳目一新的文章，经常能吸引人，让人爱看，耐人寻味，令人赞赏。特别是论文，其论点、见解、思路、建议必须新颖和独特，追求新颖的同时，也必须贴近实际，切合主题，写出来的文章才具有前瞻性、创新性、科学性、独特性、实践性，惟有见解独到、具有真知灼见的文章才能获得别人的青睐。三是用心锤炼——推敲（构思）。具体到下笔写某个段落、句子和字词时，还要不断推敲和积极构思，也就是在遣词造句和段落结构调整等方面，还要不断思量如何写得更适合些、更平实自然些。当然也不能一味地追求词藻华丽，文字生动、贴切就好，文风平实、思辩严密就行，关键在于灵活运用平时积累的文字，为文章穿上高贵、华丽的衣裳，给文章增添丰满、大度的风采。四是反复润色——修改。
“好文章是修改出来的”，这话不假。文章初步写成之后，已经非常辛苦了，但更辛苦的工作还在后头，那就是修改润色。我写一篇论文常常是一段一段来写，一篇文章写成初稿大概就得两个月，初稿写好之后还要反复修改，修改包括文章格式重新调整、论点重新提炼、词句重新修饰、思路重新修正等，大概也要一个月，自己反复阅读和修改满意后，才能最终定稿。樱桃好吃树难栽，不下功夫花不开。写成文章，已属不易，写出优秀文章就更不简单。一篇优秀的政研论文，不是仅靠长篇大论就能写好的，需要作者用心地实践、缜密地思考、创新地思维，将政研论文插上一个“解决问题与促进生产”的心脏，用实践检验真理，再用真理促进实践，促进思想政治工作不断提高。责任编辑：黄玉谨