《党政领导干部考核工作条例》学习心得6篇《党政领导干部考核工作条例》学习心得 55篇学习《党政领导干部考核工作条例》感悟汇编近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发下面是小编为大家整理的《党政领导干部考核工作条例》学习心得6篇,供大家参考。
篇一：《党政领导干部考核工作条例》学习心得
5 篇 学习《党政领导干部考核工作条例》感悟 汇编 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。
通知强调，《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
通知要求，各级党委（党组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核，确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动
广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
学习《党政领导干部考核工作条例》感悟 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，旨在确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。《条例》的印发更好的促进基层党员干部练就一身“德能勤绩廉”样样精通的职业本领，更好的为官为民，建设国家。
道德品行强过硬。孔子日:“为政以德，誉如北辰，居其所而众星共之。”党员干部只有以德立身才能得到人民群众的拥戴。道德品行是评价党员干部为官用权的首要标准，如果道德品行缺失，就会舍弃艰苦奋斗、执政为民的初心，贪图享乐走上歪路。《条例》指出全面考核领导干部政治品质和道德品行，打造理想信念坚定、对党忠诚、无私奉献的好干部。
能力素质真扎实。习总书记曾指出：“领导干部要提高综合素质，努力提高六个方面的能力”。党员干部要提高统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定、同媒体打交道的能力，在工作中能够统揽全局、实践创新，善于发现人才并合理使用人才，处事不惊能
够化险为夷，正确引导社会舆论。全面考核领导干部能力素质，打造能力突出、素质过硬的干部队伍。
勤勉敬业讲奉献。功崇惟志、业广惟勤，党员干部要做到勤勉敬业甘于奉献。业精于勤荒于嬉，一些腐败案件的滋生往往是因为少数人懒政怠政，贪图享乐，从而走上歪路。全面考核领导干部的精神状态和工作作风，培养干部敢于担当、艰苦奋斗、恪尽职守的意志品质，做勤奋好学、勤奋工作、勤系群众的党员干部。
履职尽责显成效。“处天下事，当以天下之心出之。”党员干部就要把履职尽责、敢于担当精神时刻实践在工作之中。在现实中，有的人安于现状、“做一天和尚撞一天钟”，在工作上得过且过，这是致国家的信任于不顾，致人们群众的信任于不顾。《条例》指出全面考核领导干部正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效，促党员干部踏实干事、履职尽责。
廉洁从政守底线。每一名党员干部必须切实坚持清正廉洁，守住底线。十八大以来，“打虎拍蝇”给党员干部敲响了警钟，出台《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》也给党员干部明确了界限。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，要党员干部时刻牢记党的根本宗旨，恪守廉洁从政的准则，做一名合格的共产党员。
学习《党政领导干部考核工作条例》感悟
习近平总书记对机关党的建设提出“一个带头”“三个表率”要求，我们要认真贯彻习总书记的重要指示，从机关党建特色不够鲜明、活力不够充足、作用不够突出上破题，在把握“四个突出”上发力，推动机关党建内外兼修、“形神”兼俱。
突出政治站位，让机关党建更有“思想”。坚持以党的政治建设为统领，促使机关党建“纲举”而“目张”。注重把学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神作为首要政治任务去落实、融入思想教育中推进。广泛开展书记讲党课、专家讲理论、先进典型讲事迹、党员干部讲体会等活动，有效确保贯彻党中央精神无空挡、落实党中央精神不走样，有效推动机关各支部建成坚强的思想政治前哨。注重把思想政治工作作为机关党建工作重点，做到谈心谈话和党员思想状况分析报告制度落实相同步，把思想政治工作贯穿深化改革的全过程。
突出服务中心，让机关党建更有“温度”。坚持以真诚服务为“传导”，促使机关党建由“偏凉”而“回暖”。坚持重点工作始终围绕中心任务开展，引导党员干部在多元参与、融入中心、服务大局过程中找准定位、发挥作用。以强化基层党组织服务功能、密切党群干群血肉联系为目标,在“两学一做”学习教育中,带领广大党员推动攻坚克难走在前、引领创新走在前、真抓实改走在前,用满意的服务打造党建的温度,争当发展的先锋。以丰富内涵促进活动融合，确立“开展系列比赛、打造文化品牌”的机关文体活动思路，形成“周周有活
动、月月有主题”的组织模式，使得机关干部在活动中缓解压力，增强凝聚力，以更加饱满的精神状态投入到改革发展大局中。
突出支部建设，让机关党建更有“力量”。坚持以支部建设为核心，促使机关党建“心强”而“体壮”。优化机关党组织设置。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，配好党支部班子，注重从政治立场、业务水平、群众基础、组织协调能力等多方面综合考核考察，形成支委分工合理、全体党员共同参与的建设局面。坚持将机关党建工作纳入各级领导班子和领导干部年度综合考核内容，细化机关党建考核指标，突出机构设置、人员配备、经费保障、按期换届、制度落实、作用发挥等重点，合理设置考核分值权重，形成科学的考核测评清单。强化跟踪问效。对考核情况建立台账、及时反馈，对考核等次靠后的专项督促整改，对发现的突出问题严格责任追究。通过发挥考核“指挥棒”作用，各级机关领导班子及成员抓党建的责任意识明显增强，机关党建活力不断增强。
突出作风转变，让机关党建更有“动力”。为人民群众提供高效优质的服务，是党政机关的责任所在。紧密结合机构改革班子调整和政府职能转变，在机关各党支部积极倡导“马上就办，办就办好”的工作作风，秉持立说立行、求真务实的优良传统作风，急群众之所急、想群众之所想、忧群众之所忧，不将为民服务挂在嘴上、写到纸上，而是对群众的事不推不拖不敷衍，不等不靠不观望，做到雷厉风行、力求实效。鼓励改革创新，保护干部干事创业激情，发挥容错纠错机
制作用，在机关成立突击队和先锋号，让想干事的干部在实践中经风雨、壮筋骨、长才干，在改革发展的最前沿当骨干、挑大梁。
学习《党政领导干部考核工作条例》感悟 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。分别从总则、考核工作原则、考核内容、形式、等级、程序、结果运用等内容作出了详尽的规定。
《条例》出发点在于解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进；重点突出坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向；落脚点在于确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
通过综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，分级分类考核，细化德能勤绩廉考核指标，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，多种形式渠道，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖。对于走形式，走过场，不作为等懒政庸政具有很强的针对性。同时，效能考核体现
了党和国家对领导干部的关心关爱，坚定了他们奉献岗位、服务社会的信心；树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩，奖惩并举，促进干部队伍的稳定，鼓励干部队伍立足本职踏实工作、争创业绩，营造起干事创业的良好氛围。
学习《党政领导干部考核工作条例》感悟 近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
优秀的道德品行是做好的干部的本质。作为干部，要成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是毛泽东同志对全党干部提出的思想道德的要求。做好干部，一定要坚守住自身的良知与道德底线，自觉从遵守各种规章制度做起，时刻用道德底线来检验自己。
卓越的政治能力是做好的干部的本能。会不会、能不能、善不善于从政治上来看待和解决问题，反映出一名干部的政治水平和政治能力。切实提高政治能力，要求干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快。要加强政治历练，积累政治经验，善于从政治上把大局、看问题，始终做政治上的明白人。
务实的勤劳肯干是做好的干部的本职。干部真抓实干，要有苦干实干的作风，要真正沉下身心，以实际行动取信于民，全心全意为群众服务，落实好国家的各项政策，带领群众共同努力，让群众感受到干部是在“真抓、真帮、真干”，要给他们树立克服当前困难的信心。
踏实的工作实绩是做好的干部的本意。“事业是干出来的，不是说出了的”。察实情、出实招、办实事、求实效，是干部的根本态度和基本原则。实绩要经得起群众公认，实绩要经得起社会监督。对标“好干部是干出来的”标准，自觉埋头苦干、踏实肯干，做到遇事不躲、难事不怕，清明廉洁、求真务实。
真诚的廉洁奉公是做好的干部的本心。坚持原则，严守纪律，树立正确的利益观。每一名干部都要加强廉洁意识，严格遵守法律法规，严守组织纪律，坚持原则，守住底线；坚持按规章制度办事、秉公办事，公私分明；坚持自重、自身、自警、自励，要“吾日三省吾身”。树立正确的利益观，正确看待利益、功名和权势，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。
篇二：《党政领导干部考核工作条例》学习心得
清事迹短评七篇张富清事迹短评七篇 【篇一】
“希望我们的国家越来越强大、越来越繁荣。希望我们的军队能按照习近平总书记的强军指示，努力练好杀敌的过硬本领，对共产党的信念要坚定，在意志上要顽强。要坚决听党的话，党指到哪里，他们能够打到哪里！”这是人民英雄张富清的最大心愿，也是他用一生来践行的宗旨。
忠于组织忠于党是张富清一生的夙愿。71 年前的冬天，为了新中国的建立，24 岁的张富清第一个跳下永丰城墙，一颗子弹擦着头皮飞过在他头顶留下的一道浅沟，他的两名战友再也没醒过来。战争结束，为响应党的号召，31 岁的张富清把自己的名字连同那枚金光闪耀的军功章深深埋进湖北一个叫来凤的地方，除了下岗的老伴，没有谁知道他头顶的那一道浅沟的故事，因为一次偶然，红布包里的军功章上刻着人民的功臣，张富清才被发现是中华民族九死一生的英雄，作为一名普通共产党员，他用一生的选择诠释了什么是初心，什么是对党和国家的无限忠诚，
什么是对人民群众的赤子之心。
念党情报党恩是张富清亲自树立的家风。张富清曾经亲口对儿子说：“无论什么时候都要保持自己的原则”。所以，虽然张富清是国家干部，但是自己的孩子也是从小饿到大，靠拾穗子、红薯来补贴家用，他从未向组织反映过任何困难。一名朴素的革命老党员形象跃然纸上，使人敬仰之情油然而生。他立军一等功一次，师一等功、二等功各一次，团一等功一次，两次获“战斗英雄”称号。这些都是他“念党情报党恩”的家风之魂，是传家的精神命脉。他对党赤诚是一贯的，是超越生命的。这是一世的坚守，代代的相传。
道阻且长、行则将至。新时代的我们，在继承和发扬老一代革命家的优良作风的同时，更要时时刻刻不忘初心，深刻牢记时代赋予我们共产党员的使命，要有立身为伞，为百姓遮风挡雨的担当；要有俯身为牛，为百姓鞠躬尽瘁的精神。用实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，奉献终生！
【篇二】
受到习近平总书记为之点赞的老英雄张富清同志，是激励新
时代党员干部的光辉典范，是新时代党员干部学习进取的榜样。这一切，只因：
他把功名当“秘密”深深隐藏。在如今的信息高度发达的时代，一次战功，即可名扬天下。张富清老英雄却把功名当作“秘密”隐藏，一隐 64 年，彰显了老英雄淡泊名利的至高境界，让世人膜拜！
他把服从当“规矩”天天坚守。在军队，服从命令是军人的天职。转业后，张富清老英雄继承了在部队养成的优良传统，把“服从组织”当作自己继续奉献、不可逾越的“规矩”，几十年如一日的天天坚守，不给组织添麻烦、不搞特殊化、不居功自傲是老英雄严以律己的写照，更是新时代全面从严治党、落实政治规矩总要求的有力抓手。
他把奉献当“生命”久久为功。一直以来，奉献是共产党员的代名词。张富清老英雄毕生把奉献当作共产党员的“生命”进行不懈地诠释，日复一日，年复一年，参军、从政、在职抑或退休，生命不息，奉献不止，把共产党人的奉献精神视为生命久久为功地书写在“中国共产党万岁”的壮丽华章上！
【篇三】
这段时间，有位老人成为大家关注的焦点，他就是 95 岁的张富清，他是一位战功赫赫的老党员，但 60 多年来，他刻意尘封功绩，连儿女也不知情，直到 2018 年底在退役军人信息采集中，他的事迹被发现，这段英雄往事才重现在人们面前。
近日，习近平总书记对张富清同志先进事迹作出重要指示强调，老英雄张富清 60 多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。在部队，他保家卫国；到地方，他为民造福。他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，是广大部队官兵和退役军人学习的榜样。要积极弘扬奉献精神，凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量。
张富清老英雄的事迹感动了很多人，战争时，他不顾安危冲锋在前，在战火洗礼中成长为战斗英雄。和平时期，他选择舍弃名利，到国家最艰苦、贫困的山区，始终为国家、为人民奉献光与热。
张富清淡泊名利，默默奉献，铭记初心。不求名，不留名，低调做人，高调做事，默默奉献，始终牢记自己的初心，不论在
何岗位，不论身处在何年代，初心永远不变。如今我们生处和平年代，物质生活有了极大的提高，但要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，还必须凝聚更强大的精神力量。张富清为我们树立了榜样，我们学习张富清，爱祖国，爱人民，讲奉献，有作为，朴实纯粹、淡泊名利的精神，在自己平凡的岗位上默默奉献、努力工作，为建设社会主义现代化强国贡献自己的微薄之力。
【篇四】
“低调二字不难写，奉献一生实不易。”的确，老英雄张富清，战功赫赫，深藏功名 60 载，生活在艰苦的山区，一辈子坚守初心，无私奉献。让我们新时代的年轻人震撼，让广大党员干部深深感动。
在这个浮躁的时代，浮躁的人们急于求，急于表现，好大喜功。张富清的事迹如一股清流，沁人心脾。让人久久不能释怀。人们惊讶于一个战斗英雄可以一生不显摆，人们震撼于一个战斗英雄甘于选择到最边远的山区奋斗，人们感触于一个共产党员的坚定信念。
转业到来凤的数十年，张富清深入生活、扎根人民，带领当地人民干着一件又一件事实，这就是习总书记所说的做有用之人吧。在我们印象中战斗英雄就应该得到物质富裕的生活，这是用生命换回来的，这是理所应当该他们拥有的，我们不会嫉妒，我们会崇拜。但是张富清颠覆现在人们对英雄的看法，原来英雄张富清可以做到不计得失，一心只为党为人民付出，真真做到不计荣辱，到人民最需要的地方去，这样的英雄让人佩服，这样的党员更是我们广大党员干部学习的榜样。
“我有什么资格，拿出来摆”张富清这么说自己的英雄事迹。在他看来自己的这些功绩都是和战友们一起用命换来的，战友们都倒下了，只是自己幸运活了下来，这些名誉、奖章都应该是牺牲的战友们的，所以他不认为自己有什么资格拿出来显摆。这即在情理之中，又在情理之外。我们能够理解他的想法，我们震撼于他做法。一生想想也太长了，这种甘于默默无闻地生活，只做不说的人，实在值得我们年轻人学习。老人不是故意隐藏军功，而是觉得不需要拿出来跟人炫耀，更不会以此向党和政府提要求，这种淡泊名利的做法令人敬佩，也让我们对人生价值有了更深的
思考。
“要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。”张富清在学习 2016 年版的《习近平总书记系列重要讲话读本》第 110 页时所作的笔记。张富清是一名共产党员，90 几岁还在不断学习，一直向党，一心向党，把为人民服务看作自己的本分，不居功、不自傲，他是一名真正的共产党员。
我们必须要以张富清老英雄为榜样，树立正确政绩观、人生观、世界观，发扬求真务实、真抓实干的作风。如果你是一个党员，就应该在自己岗位上甘于平凡，做一个党员干部该做到的事。
【篇五】
近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对张富清同志先进事迹作出重要指示强调，老英雄张富清 60 多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。
张富清于 1948 年加入中国共产党，至今已有 71 载，这位有着和新中国几近岁数党龄的老人，在他加入共产党的这 71 年里，
把“共产党员”这个名字诠释得淋漓精致，他用他平凡而又不平凡的一生告诉我们一个合格的共产党员应该是怎样的，而我们应该：
一、要有为共产主义奋斗终身的坚定信念。信仰共产主义并为实现共产主义奋斗终身，是做一名合格的共产党员的首要条件。在战场上，张富清英勇杀敌，冲锋在前；在转业时，他放弃了更好的机会主动选择到贫困偏远的山区工作；在离休后，他也依旧坚持学习，每日看书读报，关心时事，毫不懈怠。从入伍到离休，张富清用毕生行动践行了对党的誓言，坚定着对党的信仰。作为新时代的党员干部，我们始终坚持党的领导，为党奋斗终身，做好随时为党牺牲的准备，坚定信念，不为困难所屈服。
二、要有全心全意为人民服务的思想品格。党的性质决定共产党员永远是劳动人民的普通一员，任何情况下都要站稳党和人民的立场。张富清转业到湖北省最偏远的来凤县工作后，无论处于哪个岗位，他都挑最难的工作来做，用他自己的话来说，便是“共产党员不来做，谁来做？”。作为新时代的党员干部，我们一直以来都是实事求是，“想”在基层，“走”在基层，“干”
在基层，一切以人民群众为中心，发挥党员干部先锋模范作用，为群众做实事，努力办好每件事。
三、有永葆劳动人民本色的优良作风。从补了又补的搪瓷缸到上世纪的简陋老屋，从截肢后顽强地站起来到坚持自己买菜做饭的平凡生活，张富清坚决不取国家资源一厘一毫，不为组织添一分麻烦。作为新时代的党员干部，也要做到同张富清老人那样，淡泊名利，不忘初心，始终匡正人生价值坐标，在党性建设路上立好标杆，树好榜样，做一个永葆劳动人民本色的好干部。
做一个像张富清这样的党员干部，实干担当，忠诚于党；做一个像张富清这样的党员干部，甘于奉献，忠诚为民；做一个像张富清这样的党员干部，善于学习，不断进步，加强党性修养；做一个像张富清这样的党员干部，始终以饱满的热情、锲而不舍的精神和极强的责任心去对待工作，时刻践行一名共产党员的职责。只有这样，新中国才能凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量。
【篇六】
人生在世，难以回避“功名”二字。有人把功名看得很重，
把荣誉作为向人炫耀的资本，躺在功名薄上睡大觉，殊不知功名成为前行的负担和累赘。老英雄张富清深藏功与名，把功名看得很淡，用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，彰显了初心与使命的伟大力量。
95 岁的张富清老人是湖北来凤县一名离休干部，平日里，他看着和其他老人没什么不同，可事实上，他却是一名有着卓著功勋的战斗英雄。这些荣誉我不愿意让家里人知道，到处去讲去炫耀我。和我一起并肩作战的很多战友，都为党为人民献出了自己宝贵生命。他们为党为人民的功劳都比我高，我有什么资格标榜自己，我有什么资格再到处炫耀自己。
不朽之名誉，独存于德。初心与使命，是我们党不忘来路、开辟未来的出发点和落脚点。从老英雄张富清深藏功与名的令人震撼的事迹中，我们要感悟初心与使命的力量，学习老英雄张富清身上那种发人深思、催人奋进的精神力量，凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量! 【篇七】
军一等功一次，师一等功、二等功各一次，团一等功一次，
两次获“战斗英雄”称号，95 岁老英雄张富清老人在解放战争中战功赫赫，却直到 2018 年底湖北恩施土家族苗族自治州来凤县退役军人事务局进行退役军人信息采集工作时，他才出示了自己尘封 63 年的军功证明。
什么是共产党员？什么是中国军人？张富清用一生给出了答案。
新中国走过 70 年风风雨雨，张富清的岗位、身份一再改变，始终不变的，是他对党和国家的无限忠诚，对人民群众的赤子之心。在祖国需要时，他冲锋陷阵、九死一生；和平时期，他淡泊名利、默默奉献。
张富清其实很富有。战争年代出生入死，一枚枚军功章镌刻着他的荣耀，他的经历很富有；和平年代，为贫困山区奉献一生，用共产党人的本色赢得群众信赖，他的精神很富有。理想信念是这个时代最宝贵的精神财富，不忘初心、不负使命、不改本色，张富清为我们树立的一个坚守信仰的时代标杆。
在祖国大地的各个角落，多少像张富清这样的英雄老兵封存了血与火的记忆，封藏了功与名的光环，转身成为一名默默无闻
的建设者。他们一样冲锋无畏、一样的解甲无求，一样的奉献无尽、一样的回报无止，就像莎士比亚说：“玫瑰即便不叫玫瑰，也不影响它的芬芳”。新时代的我们要牢记党的历史，更要时刻铭记革命先辈们在党的光辉历史中展现出来的坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。
学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会 5 5 篇
学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会 5 篇 （篇一）
《干部考核条例》注重平时考核、年度考核、专项考核、任期考核的结合印证，注重专项考核与综合考核的有机结合，完善了考核程序；考核的真正价值在于结果的运用。只有把干部考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，才能让材料中的“软指标”变为指导实际工作的“硬杠杠”，发挥出激励先进、鞭策落后的独特优势。如果考核过程“轰轰烈烈”、结果运用却软弱无力，势必影响考核工作的实效。《干部考核条例》将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸
治懒，强化了结果运用。
《干部考核条例》的颁布实施，对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
抓好条例的贯彻落实，发挥考核对选人用人的基础性作用，更加紧密地把考核结果与培养教育、管理监督、激励约束、问责追责、能上能下、治庸治懒等结合起来，让政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，最大限度调动各级党政领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性。
新时代迎来新气象，新气象召唤新作为。我们广大干部要认真学习领会《干部考核条例》精神，牢固树立“有为才有位，有位更需有为”理想信念，在新时代奋发有为，为实现中华民族伟大复兴“中国梦”添砖加瓦 （篇二）
近期，中央制定了《党政领导干部考核工作条例》，这对推
动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义...
篇三：《党政领导干部考核工作条例》学习心得
政领导干部考核工作条例》学习心得 得 5 5 篇?
【篇一】
坚持干部任免票决制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，实行干部选拔任用集体讨论和票决，杜绝少数人或个人说了算。凡经民主程序、考察合格经集体讨论票决通过拟任党政干部，要进行任前公示，公示期满后方可进入任职程序。
坚持民主全面的选人原则。坚持正确用人导向，在组织考察过程中不但广泛地考察干部过去和近期的表现，还听取领导干部的意见和基层群众的反映，不但从工作成绩、岗位职责上衡量干部的能力，更在思想上、人性上严格考察，全方位地准确了解每名干部，力争把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到中层领导岗位上。
实行干部选拔任用工作全程监督。在选拔任用过程中严格执行《党政领导干部考核工作条例》所规定的民主程序，纪检监察部门全程参与干部的选拔任用工作，把监督工作渗透到推荐提名、组织考察、酝酿讨论、任免决定等各个环节之中，并严格落实《党政领导干部考核工作条例》中提出的纪律规定。通过召开民主评议会、开通举报电话、设立举报信箱等多种途径和方式，构筑群众监督平台。
【篇二】
?
近期，中央制定了《党政领导干部考核工作条例》，这对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。对此，获得以下认识：
一是贯彻条例精神，要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效，在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全社会蔚然成风。
二是坚持自上而下监督和自下而上监督的有机统一，不断增加选任工作的公开度和透明度，为实现群众自下而上的监督开辟更广阔的空间干部选拔任用工作只有公开透明，才能避免暗箱操作。如果对选任工作更多的环节实行公开，尽可能扩大群众的参与度，选人用人上的腐败现象就难有藏身之地，幕后交易也就会逐渐失去市场。为提高群众参与程度、拓宽群众的监督渠道，可考虑通过社情民意调查等方法，进一步调动群众对选任工作的关注热情。
要抓好党性教育核心、道德建设基础，要坚持以党管党。总之，选拔党和人民需要的好干部，要把握选拔干部的尺度。
【篇三】
近日，中共中央出台《党政领导干部考核工作条例》，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部
以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
党政领导干部考核内容主要包括：一是德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质，重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品行，重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。二是能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。三是勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风，重点了解发扬革命精神、斗争精神，坚持“三严三实”，勤勉敬业、恪尽职守，认真负责、紧抓快办，锐意进取、敢于担当，艰苦奋斗、甘于奉献等情况。四是绩。全面考核领导干部坚持正确政绩观，履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。考核党委（党组）书记的工作实绩，首先看抓党建工作的成效，考核领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大抓党建工作的权重。五是廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员，反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。
不论怎么考核，首先要坚持干部考核正确导向，坚持严管和厚
爱结合、激励和约束并重，聚焦实践实干实效。这是任何考核的宗旨。要在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当的鲜明导向，保证大多数政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，让少数慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，这是大趋势、大环境，是风向标、指路牌。
干部考核要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终。必须综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方式，实现干部考核经常化、制度化、全覆盖，强化党组织的领导把关作用，增强考核的针对性，实行分级分类考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动各级领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性。
党政领导干部考核决不能以简单的测评打分、某项工作业绩作为考核的唯一标准，要从不同方面进行考察、评价，防止弄虚作假、阿谀奉承之辈有可趁之机，成为有损形象的“病树”“垃圾”“蛀虫”。
【篇四】
近日，中共中央出台《党政领导干部考核工作条例》，修订的内容为党政干部考核工作提供了完善的约束、激励机制，为领导班子及干部树立了“风向标”，使得考核体系更加严谨。
健全约束机制，提供坚强保障。《党政领导干部考核工作条例》为干部作风转变提供了坚强保障，对干部的严管与厚爱、激励与约束，像我们的两条臂膀，缺一不可、相辅相成。干部作风的转变，需要从各方面考核，以严格考核正风肃纪立规矩，以制度激励激发干部干事
创业的激情干劲。
坚持严字当头，考出好作风。用从严考核体系考出好作风，针对性的“考什么”，加强了对干部的全方位考核，建立了思想、工作、作风、纪律的从严考核体系。
坚持正确导向，树立“风向标”。依据考核结果有针对性地加强领导班子建设，激励约束领导干部，始终做到事业需要什么样的人就选什么样的人，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，建立健全领导班子。让干部能上能下成为常态，以选人用人上的风清气正涵养良好政治生态。
健全的考核机制、严格的体系、正确的导向，进一步增强了干部的荣誉感、归属感、获得感，使干部队伍始终保持健康向上的良好心态，让党员干部干事创业更有激情、更有本领、更有干劲。
【篇五】
近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》 （以下简称《条例》），为干部考核提供了一个“风向标”，明确了干部考核“考核谁”“如何考”“考什么”“考了有什么用”，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。
确定“考核谁”，体现干部考核的公平公正。《条例》明确规定了考核对象，干部队伍人人被考核，公平公正的考核，具有针对性的考核，将有效的激励和约束干部。
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确定“如何考”，组织部门和干部更清楚轻松。《条例》明确规定干部考核主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核 4 种方式。4 种考核方式，有不同的考核特点，也有不同的考核意义。4种干部考核方式各有侧重，又相互补充，有时间点不同的考核，也有目的不同的考核，但都体现和反映了干部考核工作的完整性和系统性。明确考核方式，还要有科学、全面、辩证的考核方法。干部考核方法，通过改进民主测评、民意调查等方法，坚持谈心谈话、实地调研等做法，运用信息化手段，严禁形式主义、官僚主义，使被考核干部更清楚，也使组织部门考核干部更轻松。
确定“考什么”，干部懂得该干什么和怎么干。干部工作较多，尤其是基层干部工作涉及众多，却没有统一、可量化、细化的标准和尺度，但干部一项工作完成后，却需要一个检验、评判的标准或结果。《条例》主要从“政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设”五个方面考核领导班子，主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面考核领导干部，但考核始终将政治标准贯彻全程。而“考什么”是对领导班子和干部的对症下药，就可以看到干部是为什么人做事，所做的事什么人最满意，什么人最不满意，或为什么不做事，不做事什么人最满意，什么人最不满意。
确定“考核有什么用”，激励干部队伍。干部考核，把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，让政治立场坚定、有担当、有作为、做实事、出实效的干部得到褒奖和鼓励，让慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，以最大
程度调度各级党政领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性，营造良好的政治生态环境。
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篇四：《党政领导干部考核工作条例》学习心得
政领导干部考核工作条例》学习感悟（4篇）《党政领导干部考核工作条例》学习感悟 第一篇：
在新时代党的建设总要求的指引下，严格执行《党政领导干部考核工作条例》，对积极推进党政干部考核评价制度创新发展，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，确保全党意志统一、步调一致落实党中央的决策部署，具有重要意义。现就本人对《条例》学习的几点认识浅谈如下：
考核方式、考核内容多样化。根据工作需要，将领导干部考核方式分为平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四类，分类更精细，针对性更强，功能作用更凸显。考核内容上更加注重干部工作实绩和实效。坚持从实际出发，根据地方特色、岗位特点制定相应可实施考核标准和方案。督促建立健全可量化、能定责、可追责工作目标和岗位责任规范。
注重考核结果的科学应用。将考核结果和干部选拔任用、激励约束、问责追责相结合，鼓励先进，鞭策落后。将考核结果作为干部或班子授予荣誉、嘉奖、物质奖励、晋升职务职级等的重要依据。相反，考核结果为称职或一般及下等次，将给予干部或班子相应处理，发现违法违纪线索的，移交纪检监察、司法机关处理。由此可见，考核结果的应用更灵活、更科学。
突出加强组织纪律，保障《条例》实施。明确考核单位党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任，创新考核方法，多方听取意见，充分发扬民主，
详实了解记录干部和班子现实表现。党委（党组）、纪检监察机关、组织（人事）部门对考核工作进行监督检查，认真受理有关反映事项，严肃查处违反考核工作纪律的行为，从而保证《条例》有效实施。
《党政领导干部考核工作条例》学习感悟 第二篇：
近期，中共中央制定出台了《党政领导干部考核工作条例》（下简称条例），这对进一步推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重大的现实意义和深远的历史影响。对此本人获得下认识：
《条例》的出台使干部考核工作有了具体可行的考核标准。学习贯彻好《条例》必将形成更加鲜明的用人导向，切实发挥干部考核的指挥棒作用。
通过认真学习《条例》内容，我认为在对各级领导干部的考核过程中，应该综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式。此达到对干部考核经常化、制度化、流程化，强化各级组织人事部门的领导把关作用。
通过认真学习《条例》内容，我们看到《条例》中专门增强了考核的针对性，实行了分级分类考核，把考评结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来，最大限度调动广大领导干部的积极性、主动性、开创性。最终达到习总书记所要求的那样：“要坚持正确用人导向，把好的干部选出来、把能干的干部用起来，建立一
套有用高效的生态链，促进能者上、庸者下、劣者汰。” ?
党政领导干部考核工作的实施绝非一朝一夕之事，高素质干部的培养也非一时之功，因此我们需要长久地加努力推进，新时期的干部考核工作绝不能仅仅满足于“结果式”的总结性考评，更应该依托于“流程式”的动态考量，此实现中华民族的伟大复兴。
《党政领导干部考核工作条例》学习感悟 第三篇：
今年是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。在 4 月印发的《党政领导干部考核工作条例》，恰逢其时得指出了解决当前考核提拔和干部队伍突出问题的方法，激励引导广大干部积极饱满的状态、求真务实的作风，步调一致地落实好中央的决策和习近平总书记的指示。
《条例》在全党上下引发一轮又一轮热烈的讨论，领导、专家围绕条例做了方方面面的解读，让我们对条例有了更全面的理解，在此我想一个普通基层干部的角度，谈谈对自己和单位工作的认识。
一是要提高认识，排除应试心态。习近平总书记强调，“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重要关头、关键时刻。”干部考核不等于升学考试，条例的现实意义，不仅是在于选出党和人民需要的好干部的，更是在于通过严格的考核，让所有干部在岗就在状态、奋发有为。作为一线干部职工，条例就是我们的衣冠镜，学习条例的正确方法是用条例测量自己、对照条例纠正自己、严于条例要求自己。把条
例装在心里，先胸而后成竹。
二是要转变作风，不让好人吃亏。条例第三条指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。说到单位工作，总有一些容易吃亏的人，他们做的更多，要求的更少，他们有这 4 种特点：善于思考爱出提议、心头太软不会拒绝，能力出众任劳任怨、做人老实干事踏实。看到这，不用举例，大家心里自有故事和吐槽。一个单位犹如一个家庭，成员各有分工、团结互助，不必锱铢必较的要求绝对的公平。但是如果互助变成了“单助”，团结变成了“工作不分家”，快马总被加鞭，势必影响单位整体效率和锐意进取的氛围。
三是要突出重点，拒绝囫囵吞枣。首先要突出政治，习总书记指出要德为先，作为党员和国家干部，遵守政治纪律和政治规矩就是最重要的品德。只是能做到在行动上主动同中央和习总书记步调一致是远远不够的，还要积极用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能真正做到理想信念坚定, “四个自信”坚定，拒绝懒动脑，做到真学习。其次要突出工作实绩，条例要求考核干部和单位的工作要注重实绩、群众公认，同时用“三个区分开来”保护大家干事创业的热情。所在后的工作中，我们一定要想干、敢干、能干，找准工作重点、瞄准奋斗目标，用奋力拼搏换取实际成效，让党放心，让群众满意。
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《党政领导干部考核工作条例》学习感悟 第四篇：
《党政领导干部考核工作条例》的颁布实施，对于党政领导干部的工作考核有了进一步的规范管理，充分发挥了干部考核的标尺、指挥棒作用，进一步激励党政领导干部干事创业的积极性，推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，同时让党政领导干部对新时期的考核工作有一个更加深入的了解，科学系统的提高了整体的考核质量与水平，为建设一支高素质党政领导干部队伍打下了坚实的基础。我认为要落实好《党政领导干部考核工作条例》有下三个重点：
抓学习。作为基层工作者，必须树立终生学习的观念，端正自己的学习态度，认真学习党政领导干部工作考核条例，要逐章逐条、原原本本的学，切实领会频布《条例》重要意义和实质内涵，对不明白的条款要开展专题讨论，切实做到学深悟透。除了个人自学外，还应组织支部党员集中学习，学习后要认真撰写心得体会。同时，要对表前干部考核中存在的问题来学习，通过对照学习，找准存在问题的根源，才能够为下一步制定切实管用的考核办法奠定坚实基础。
广宣传。《条例》关系到每一个干部的成长进步，除了组织系统内的干部外，也要让其他干部充分明确《条例》的重要意义和主要内容，根据实际情况安排理论辅导员深入社区进行宣讲，社区支部要通过“三会一课”、“两学一做”、主题党日等进行专题宣讲，利用党建 QQ 群、微信平台等媒介进行宣传，切实让广大党员干部真正弄懂《条例》新思想、
新观点、新论断、新要求，从而激励引导广大干部更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，带头干事创业。
严落实。制度的生命力在于执行，要想落实好《党政领导干部考核工作条例》工作，就必须要强化执行、狠抓落实。党员领导干部可相互监督，共同进步。要实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦这一强烈的责任意识和使命意识，不折不扣地用自己的实际行动贯彻落实条例内容和各项规章制度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
篇五：《党政领导干部考核工作条例》学习心得
建设工作经验做法三篇与学习《党政领导干部考核工作条例》心得感悟三篇干部建设工作经验做法三篇
【篇一】
今年以来，**市**探索新时代组工干部管理模式，确保组工队伍学在深处、谋在新处、干在实处，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，不断强化组工干部立身、立德、立行、立志的自身建设。
立身以立学为先。**委组织部制定《关于部机关组织人事干部制度执行力提升专项行动落实举措》，通过大学习、大培训、大讲坛、大调研、大比武，全面提升组工干部制度执行力和业务工作水平。开设“学习讲堂”，在每天上班前 30 分钟进行讲学式集体晨学，根据学习清单逐项学习、逐条掌握、逐件销号，促使组工干部从“被动学习”到“主动领学”转变，最后形成一本实用的“工具笔记”。同时，开展业务专题培训、政治理论教育，拓宽组工干部视野。年内各组室必须开展至少 1 次专题调研，对发现的问题建立整改任务台账，限时
完成。部内开展每周业务闭卷考试、知识竞赛大比武等，排名前 10%者获得“制度学习之星”称号，以检验工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。
立德以作风为重。将作风建设贯穿于工作和生活始终，深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神和自治区配套规定，自觉接受联合派驻纪检组监督。定期开展主题党日活动，教育引导组工队伍高标准、严要求，树好自身形象，强化廉政家风教育，引领组工干部自省自律。通过廉政学习教育、观看作风建设影片、参观红色基地等方式，引导组工干部对党忠诚，坚定理想信念，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。
立行以制度为基。制定《组工干部包联**村党支部进行党建工作指导的办法》，组工干部每月按需深入包联**村开展工作，月末在组工大会上汇报。目前，共到村指导工作 421 次，解决基层党建问题 100 余个，总结好的经验做法 25 条，着力提高全**农村牧区党支部标准化、规范化建设水平。制定《**委组织部积分管理办法》，通过积分奖惩规范干部日常行为，激励干部严格遵守部内制度。制定《**委组织部新老同志“传帮带”实施方案》和“一对多”的分管副部长帮带制度，通过“手把手”讲经验教方法，培养和储备后备力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通报”的组工信息制度，引导组工干
部始终绷紧信息撰写的弦。目前，在中央、自治区、市级和**级等媒体平台发表组工信息 1200 余篇。
立志以担当为本。在干好本职工作的同时，组织干部积极参加各种志愿服务，在年初的疫情防控中，所有同志主动请缨奋战在防控第一线进行网格防控，设置党员先锋岗践行组工干部使命。开展脱贫攻坚“集中踏查、暗访行动”和抓党建促脱贫“一清二白”互促提升行动，全体组工干部成立 4 个专项工作组，采取突击暗访、闭卷考试、入户走访、调研座谈、电话查访等形式，对全**178 支驻村工作队、774 名驻村工作队员和 2904 名帮扶责任人履行职责情况进行全覆盖、无死角摸底排查。累计批评教育干部 56 人，调整撤换驻村干部45 人，解决突出问题 136 个。同时，定期走访驻村干部开展谈心谈话，注重先进人物选树、事迹报道和对脱贫攻坚领域干部提拔使用。目前，125 名驻村干部受到表彰奖励，71 名脱贫攻坚一线干部得到提拔重用，以强有力的组织保障推动抓党建促脱贫攻坚持续取得新成效。
【篇二】
**市**始终把培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作为重点，以克服“本领恐慌”为出发点，突出抓好理想信念教育、党性教育、专业化教育，切实增强干部队伍适应新时代发展的本领能力。
坚持推动理论武装，突出抓好理想信念教育。一是坚持把思想政治教育摆在首位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
以及习近平总书记关于**的重要讲话重要指示批示精神摆在干部教育培训的突出位置，就近就便用好红色资源、党性教育基地，充分发挥满洲里国门党建学院鄂伦春**现场教学点和党校主阵地作用，把学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的必修课，分级分类开展专题培训。二是坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合。认真落实《2020 年干部教育培训工作计划》，录制了《打赢脱贫攻坚战的行动指南》《习近平生态文明思想观》等微视频课程，编印下发《决战决胜脱贫攻坚应知应会知识手册》1050 册。采取“线上＋线下”的培训形式，年初以来共举办科级领导干部、鄂伦春族干部、农村社区“两委”干部、驻村干部等各类培训班 39 期、培训 1.8 万余人次。同时，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，以个人自学为主、集中学习研讨为辅，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
坚持强化政治修养，突出抓好党性教育。一是把提升政治能力和政治修养贯穿干部教育全过程。持续推进党的创新理论教育、党性教育、思想政治教育、党章党规党纪教育和优良传统作风教育，把党章作为必修课。既抓住“关键少数”，又抓好“绝大多数”，年初以来举办全**新任职科级领导干部培训班 2 期，培训新任职科级领导干部129 人；举办鄂伦春族年轻干部培训班 1 期，培训鄂伦春族优秀年轻干部 51 人；举办全**科级领导干部党的十九届四中全会精神培训班3 期，6 位北京专家教授开展远程授课，共培训党员干部 1800 余人次。二是把抓好党员党性教育作为政治任务做实做细。坚持把政治理
论测试、党性分析、开放性测验等考评方式作为常态化考评纳入培训过程，建立完善学时登记、学习档案规范、学习成效转化等机制。强化对党忠诚教育，引导基层党组织落实主题党日制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，把党章作为加强党性修养的根本标准，教育引导党员干部强化党的意识和党员意识。
坚持立足发展实际，突出抓好专业化教育。一是聚焦贯彻新发展理念、推动经济高质量发展抓好教育培训。围绕凝聚发展共识，引导党员干部把思想和行动统一到新发展理念上来，做好创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的专题培训。年初以来，举办全**科级领导干部学习贯彻十九届四中全会精神、乡村振兴、全国两会精神、生态文明绿色发展理念和安全生产专题培训班 5 期，共培训 350 人次。二是着力提升决战决胜脱贫攻坚本领。把习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述作为首要培训任务，举办抓党建促决战决胜脱贫攻坚夜校培训班 26 期，累计培训驻村工作队和村“两委”干部 1.6 万余人次。举办全**驻村干部培训班 2 期，对 73 支驻村队伍 338 名驻村队员和第一书记进行全员封闭轮训，并开展了第一书记论坛和驻村工作论坛，交流驻村工作经验，分享工作方法。
【篇三】
**市**市坚持问题导向，针对干部考核评价中存在的标准不细、方式不活、运用不强等现象，全面推行“三考一评”工作法，切实增强考核指挥棒、风向标作用，有力提升干部考核科学化水平。
年初一考定目标。围绕全市年初既定的各项任务目标，将“亮工作思路”、“亮目标规划”、“亮创新举措”作为年度第一项考核任务，实行“一把手”责任制，党委（党组）书记牵头研究谋划，班子会议集体研究，通过制定年度规划，列出任务清单，进一步明晰“干什么”、谋划“怎么干”、思考“怎样干得好”，倒逼领导干部干事创业主动性。目前全体组工干部已下沉至 104 个基层单位，审核年度计划、任务清单 122 份，并根据报送时效和质量进行综合评分，为干部日常监督和跟踪问效提供了基础依据。
年中二考听评价。进一步量化细化考核共性指标和业务指标，将领导干部中期考核分为政绩评价、能力评价、民意评价、德行评价四项内容，及时了解领导干部的能力作风和履职成效，并将正职、副职分开考核，防止“上下一般粗”“左右一个样”。坚持工作内与工作外双向评价，加强对领导干部“八小时外”现实表现的延伸考评，听取干部亲属、邻居、同学、朋友的意见，实现工作圈、生活圈、社交圈全覆盖，有效拓宽干部识别广泛度。
年终三考看实绩。采取平时考核与年度考核相结合的方式，在关键时刻政治立场中辨“德”，在落实急难险重任务中识“能”，在一贯工作态度中看“勤”，在长远工作成效中考“绩”，在对待个人名利中察“廉”，避免以“单次分数”论英雄。科学设置考核类别，将考核对象分为**乡镇街道、市直部门、国有企业三大类，并以此为基础细分九类被考核单位，对照市委年初任务分解清单和各单位规划完成情况，逐项对照打分，真正做到指标细化、量化计分、位次管理。
同时，联合统计部门对各级干部进行民意统计调查，确保掌握领导干部任职期间真实情况，进一步提升考核工作的精确度、分辨率和权威性。
综合评定促作为。注重强化结果运用，将干部考核评定结果作为干部选拔任用、职务调整、职级晋升的重要依据。在推荐表彰、干部提拔和后备干部培养中，注重向考核优秀、实绩明显、群众认可度高的干部倾斜，将年度考核结果与民主推荐情况等加权折算，以计算结果拟定人选，避免选人用人“唯票”问题，切实提高考核“含金量”和“驱动力”。针对综合评定结果，梳理培训需求，按照“缺什么、补什么”的原则，对排名靠后的干部实行“小灶化”培训，并采取谈话提醒、约谈诫勉等方式，传导压力，激发活力，充分发挥考核“指挥棒”的作用。
学习《党政领导干部考核工作条例》心得感悟三篇
学习《党政领导干部考核工作条例》心得感悟三篇
【篇一】
日前，组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，
要切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设。
如今世界正处于百年之未有大变局，突如其来的新冠肺炎疫情更是加剧局势的不确定性。新的变局带来未知挑战，但挑战与机遇总是“相伴而生”。只要危中寻机，化危为机，就能在变局中率先突围。这过程离不开广大干部的担当、智慧以及奉献。同时，搏击时代潮流的历史重任，对干部提出了诸多新要求，尤其是领导干部必须具备过硬的综合实力。
既要能着眼当下，又要立足长远，始终牢牢把握住经济发展的脉象。并且要穿针引线，做好民生就业、环保治理、脱贫攻坚等大大小小的工作。干部在不断磨炼中，定会催生新“猛将”。为了发掘、启用新时代实干有为、勇于创新、能干出一片新天地的好干部，考核手段也应紧跟时代步伐，力求科学精准，为把握历史机遇筛选出“领路人”。
紧跟时代，用好方式考核。当下干部考核好比水上行舟，唯有让船桨顺水划动，才能驶向远方。根据时代变化，细化完善考核方式，就是“顺水而行”之举。因而干部考核不仅要采用个别谈话、民主推荐、民主测评等传统方式，还要做好方式创新，真正发掘德才兼备的干部。方式创新则在于要多重考核，检验干部的“内外功”。内功要用考试、文章发表的形式考查干部理论水平，观干部是否牢记初心使命，有能力书写新的理论篇章。外功要在关键时刻，检验干部的应变能力，识别干部能否临阵不惧，将自身所学所知转化为正确决断。
紧跟时代，用好群众考核。群众评价一直是干部考核的基础之一，也是干部最大的实绩。党的十九大报告指出：中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。当下干部考核工作，就要抓住“主要矛盾”这个关键点作为群众评价的核心。建立健全群众对干部的评价机制，引导培养群众知评价、懂评价、愿评价，让那些群众的“知心人”能够通过考核脱颖而出，更好地为人民服务，贡献干部攻坚力量。
紧跟时代，用好信息考核。让数据多跑路，让群众少跑路。这是新时代下，政务信息化的最大变化之一。干部考核的信息化，亦能发挥数据高效、便捷、打破时空界限的大作用，让考核愈加精准科学。为此，要加大组织系统信息化建设，搭建干部考核的信息化平台，实现考核标准、群众评价、干部信息等数据，均能被组织随时录入、查阅、增删，让信息多跑路，让考核少费时，打破干部信息孤岛。此外，要用大数据分析淘洗出干部队伍里的“真金”，不漏任何实干者，真正发掘新时代下的“真猛将”。
【篇二】
近日，陈希同志在组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议上强调，要切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设。
基础不牢，地动山摇。干部考核是干部管理的基础性工作，发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。要打造干部考核“无尘车间”，确保干部考核高质量推进，考核方案科学有效、考核过程精准真实、考核结果客观公正是重要前提。
考核方案要科学、有效。考核方案是组织部门进行干部考核的重要依据和行动指南，其是否科学有效，直接关系着干部考核结果是否真实客观公正。这就要求组织部门在制定考核方案时，一方面，本着对干部负责、对工作负责、对组织负责的态度，吃透中央和上级政策精神，并结合本地实际，制定适合本地干部考核的细化方案；另一方面，还需进行大量的调查研究、归纳总结，针对本地干部的共性和个性，结合多年来干部考核工作的实践和积累，制定多元化的考核方案，确保干部考核工作始终科学有效。
考核过程要精准、真实。在考核方案的指引下，要管控好考核过程，确保整个过程精准指导、正中靶心，如实反映干部政治表现和工作表现。因此，要强化日常考核、分类考核、近距离考核，善于...
篇六：《党政领导干部考核工作条例》学习心得
政领导干部考核工作条例》学习心得 与 五四青年节感言 7 7 篇 《党政领导干部考核工作条例》学习心得《党政领导干部考核工作条例》是中共中央办公厅 2019 年 4 月印发的条例，自 2019 年 4 月 7 日起施行。《干部考核条例》的颁布实施，对于党政领导干部的工作考核有了进一步的规范管理，充分发挥了干部考核的标尺、指挥棒作用，进一步激励党政领导干部干事创业的积极性，推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，同时让党政领导干部对新时期的考核工作有一个更加深入的了解，科学系统的提高了整体的考核质量与水平，为建设一支高素质党政领导干部队伍打下了坚实的基础。我认为要落实好《党政领导干部考核工作条例》有以下三个重点：
一是要加强领导，提高认识。《党政领导干部考核工作条例》的出台，就是为了激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保思想上、工作上、行动上与党中央保持高度一致。各级党组织要高度重视，深入贯彻文件精神，成立专门的考核工作小组，学习好、宣传好、贯彻好《干部考核条例》，明确要把政治标准贯穿干部考核工作始终，从而调动干部们的积极性、主动性、创造性，打造一支讲担当、重担当、积极干事创业的领导干部队伍，成为强有力的组织保障。
二是要加强学习，强化担当。《党政领导干部考核工作条例》包括了对党政领导干部的政治表现，工作实绩，工作作风，责任担当，目标任务完成，群众的满意度等方面的考核。各单位要通过中心组学习以及三会一课等党内生活，认真开展活动学习并领会此项工作条例。努力培养新时代领导干部政治品质和道德品行、政治能力和专业素养、精神状态和工作作风、尽职履责和工作实效、廉洁自律和淳朴作风等全方位、多角度能力和水平。
三是要加强监管，严抓落实。制度的生命力在于执行，各单位要想落实好《党政领导干部考核工作条例》工作，就必须要强化执行、狠抓落实。党员领导干部可以相互监督，共同进步。要以实现“两个一百年”的奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦这一强烈的责任意识和使命意识，不折不扣的用自己的实际行动贯彻落实条例内容和各项规章制度，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
五四青年节感言 历史 五四运动不是发生在亡国灭种的危急时刻，而是发生在中国人以为自己最牛逼的时刻。当时一战刚结束，中国第一次成为了战胜国，举国欢庆，情绪高涨，以为从此可以和列强平起平坐签订协议，一改半殖民状态的屈辱。而巴黎合会给我们迎头棒喝，你丫依然是那个任人凌辱的小媳妇。毕竟当时的国际政治还是丛林政治，一切靠实力说
话，弱国无外交。中国希望重签所有不平等条约，重新确立关税自主的地位，最不济也要从日本手中夺回山东半岛。但最后的结果是一无所成，这种本以为自己是战胜国结果却一无所获的巨大的心理落差让北京政府陷入了深渊，国内爆发了，这用专有名词就叫“相对剥削感”。
血火，动荡，屈辱，挣扎，制度的束缚，文化的桎梏，改变的渴望已达最高点，学生运动就像导火线，星星之火，片刻燎原。
现实 青年敏感，青年易怒，青年更容易迷茫。钓鱼岛争端似乎又让我们找到了曾经丧权辱国的屈辱感，站在爱国主义的制高点上，我们走上街头，掀翻日系汽车，砸毁日系门店，殴打日本游客，辱骂日本友人，使用日货即是叛国，销毁日货即是爱国，这种赤裸裸的道德绑架下，我们感觉自己充满正义，在做着五四一样光辉载入史册的伟大行动。我们痛恨自己的政府为何不一炮打向对岸，大喊一声“还我钓鱼岛”，为何不封锁日货进出口，让少了“made in china”的日美生活不能自理。然而，可曾想过，假使如此之后，你和这几万同学，能否还能坐在令希或伯川扣扣手机睡睡觉，中国是否真的能一炮成名，站在钓鱼岛上做下一个五年计划，父辈子辈孙辈是否能因我们的勇武越来越繁荣。
一叶障目，不见泰山，只知忧愤，却不知忧愤从何而来。美日为何总是与我纠缠，他们想要的是我们勇武的开战，还是隐忍的崛起？虎视眈眈，四面楚歌之时，是做霸王别姬，还是卧薪尝胆？
反思 五四运动和钓鱼岛争端，何其相似的想法与做法，然而一个是侵略与反侵略的大势之下，一个是和平与发展的背景之中。我们以为自己在以史为镜，却不知自己的脚印越来越接近重蹈覆辙。小日为何不去纠缠小美，因为聪明的人都知道，恃强凌弱必胜，以卵击石必败。在存亡的时刻，请站起来奉献自己的身体；在发展的时刻，请拿起笔来奉献自己的才智。青年唯有奉献自己的大脑，助祖国繁荣崛起，才是根本解决当下的“钓鱼岛”以及往后可能出现的“钓牛岛”“钓马岛”等等一切问题的根本途径。
也许有一天，你走在大工的校园里，不满中心食堂饭菜太贵，抱怨一管桌椅太破，请第一刻去想，十年后我来改变，而不是不给我换我就退学。
纪念五四的今天，让我们学会理智爱国。
五四青年节感言 众所周知，五四运动是一场伟大的反帝反封建的爱国运动。同时。它也是人们思想解放，引起新文化的一个过程。
我国历史悠久，是文明古国，经历了奴隶社会、封建社会等社会制度，其旧思想旧制度的存在阻碍了社会的发展，国家的进步。
五四运动，我们可以把它作为一种风尚，一种传扬新知识、新文化的潮流。有了它的存在，才能打开我们被封建思想尘封的心灵、禁
锢的思想。它为我们打开了一个未知的世界，我们从中可以不断成长。最为重要的是，我认为它向我们提出了一种敢于变革、批判、创新的想法。
五四运动是1919年5月4日发生在北京以青年学生为主的一场学生运动，广大群众、市民、工商人士等中下阶层广泛参与的一次示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多形式的爱国运动。是中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动。五四运动是中国新民主主义革命的开端，是中国革命史上划时代的事件，是中国旧民主主义革命到新民主主义革命的转折点。
北洋军阀的黑暗统治，中国工人阶级的壮大，新文化运动促进思想解放，十月革命给中国人民送来了马克思主义，再加上欧洲巴黎和会的外交失败，“巴黎和约”的签订，引爆了轰轰烈烈的五四爱国运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播及其与中国工人运动的结合，从而在思想上和干部上为中国共产党的建立准备了良好的条件。
五四的根本精神是什么，有不同看法。一种看法：“赛先生”（科学），“德先生”（民主）。1949 年后，中共阐述为：爱国，自救，进步，科学，民主。一说：不屈不挠、忧国忧民、乐于奉献、敢于斗争的伟大爱国主义精神。
五四运动，其主力是学生和青年，他们的爱国精神、为真理和正义而战的精神、不畏强暴和黑暗政治精神值得任何时代的青年和学生学习。
五四运动，你为我们带来的先进思想，是我们不再如以前一样迷茫;你为我们社会带来了新兴的活力，使我们不再甘于被压迫;你为我们带来了变革的精神，使我们不再一生不变的尘封于世。你为我们社会带来了福者，你为广大人民带来了活力，为国家永葆生机，带来了不可磨灭的功绩。
五四以来的中国青年运动史，是中国社会伟大变革的历史篇章中的一部绚丽的青春史诗。在全面建设小康社会的历史进程中，中国青年运动必将谱写更加光辉的篇章。
人本固跟，渐渐长大成熟的我们不能忘本，忘根，忘记历史啊，“五四”运动虽过很久，但它给予我们伟大祖国的业绩与意义是深远流长的永存我们心间。
作为学生，我们年轻，我们朝气澎湃，我们是新的主力军，是祖国的接班人，我们更要学习“五四”爱国运动精神，也可以说学习“五四”运动精神是我们义不容辞的义务与责任，我们还要发挥“五四”爱国运动精神，为伟大的祖国更加繁荣、更加强大做出贡献，为使伟大的祖国更加伟大添上一笔! 五 四青年节感言
古人云:“工欲善其事，必先利其器”。在新时代，我们如何让青春出彩呢?我认为拥有虚心好学的态度可以让青春出彩，拥有耐心专注的品格可以让青春出彩，拥有坚持不懈的精神可以让青春出彩。因此，用真本领创造价值，让青春无悔，用真本领成就辉煌，让青春更出彩！
虚心好学可以让青春出彩。毛主席曾说过:“虚心使人进步”。学习是人类成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。告诉我们虚心好学也要寻找方法，耐得住寂寞。匡衡虚心好学成就其光彩人生，毛主席虚心好学，不懂就问，不耻下问，成就辉煌人生，而方仲永不思进取，再好的天赋也是浪费，自以为是只能让他的青春添加了一个并不光彩的问好。人要谦虚，要想进步，虚心学习就是最好的动力，活到老学到老，以学习永远在路上的心态，虚心好学才能让青春更出彩！
耐心专注可以让青春出彩。习近平总书记说过:“工匠精神让中国制造走向世界，走向未来”。工匠精神的内涵之一就包括要耐心专注。春秋时期，鲁班发明了木工工具，攻城器械，农业机具，仿生机器等，被视为工匠的典范与祖师。东汉张衡发明了地动仪，三国诸葛亮发明了木牛流马，北宋沈括撰写了《梦溪笔谈》，明朝宋应星撰写了《天工开物》„„中国自古以来似乎并不缺少耐心专注的工匠精神，他们用自己的一生创造出无数的奇迹，用耐心专注的品格让自己的青春更出彩，而现代社会也继承了中华民族的优良传统，比如中国航天科技集团一院火箭总装场高级技师高凤林，他给火箭焊“心脏”，是发动
机焊接的第一人。他耐心专注，从不开小差，认真仔细地完成了一个惊人、不可思议的作品:0.16 毫米，是火箭发动机上的一个焊点的宽度，0.1 秒是完成焊接允许的时间差。谁敢说这种贡献比不了任何人?正是这种传承耐心专注的工匠精神，让大国工匠创造无限可能，让中国制造，中国创造走向世界，让青春更出彩！
坚持不懈可以让青春出彩。“士不可以不弘毅，任重而道远”，“水滴石穿”，“千里之行始于足下”，种种历史名言告诉我们要胸怀梦想，并坚持不懈地朝它前进，定会创造奇迹。还记得 2016 年里约奥运会上的中国女排吗？她们用实际行动诠释了“坚持到底能让一切变为可能”这个道理。那场刻骨铭心的半决赛分别是中国队对阵巴西队，中国队在错失两局的前提下，并且是在东道主球迷正为其主队的胜利在望呐喊助威中，巴西队以绝对的天时，地利，人和的优势领先于中国队，当大家以为比赛就要结束了，这时奇迹出现了。你可别忘了她们是中国队，是永不言弃的中国人！是的，那群中国姑娘们在接下来的比赛中展现出了团结拼搏的精神，她们一鼓作气连拿四局取得了进入决赛的门票。随后在决赛中依然展现出她们的坚韧，永不言弃的作风，从此时隔十二年重返世界之巅，这是一种伟大的凤凰涅槃。这样骄人的成绩离不开女排姑娘的坚持不懈，离不开中国女排三十多年的精神传承，她们用坚持不懈让青春更出彩，我们为她们骄傲，自豪！
作为农商人，青春正当时。用真本领武装自己，与未来有个约定，让时间检验结果!
五四青年节感言 一百年前，一群青年人在神州大地奔走呼告，他们让科学和民主的大旗高高飘扬；两年后，嘉兴南湖的一叶扁舟上，另一群青年人开始缔造不朽，他们是中国共产党；三十年后，一个伟人登上天安门城楼，用铿锵有力的声音，向世界宣告东方巨龙已经苏醒。再次回首一九一九年的“五四”运动，波澜壮阔的历史画卷，风起云涌的时代巨变，让人浮想联翩、激情澎湃，更让我对青年的使命和责任，有了更新的思考和收获。
青年人，不仅是国家和民族的财富，更加是时代的主人翁。作为新时代新青年，如何在波涛汹涌、风急浪高的时代长河中奋力远航？如果人生如征程，那么奋斗的道路上，青年人应该当高高树起三面旗帜，渡暗礁、闯险滩，全力实现人生价值和理想！
以使命为旗帜，胸怀天下。“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”这是习近平总书记对青年人的殷切希望，更是深情嘱托。如果说青年人像那刚刚起飞的雄鹰，那么使命就是催动他们翱翔蓝天的疾风。一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当，哪怕奋斗的道路上荆棘密布，哪怕前行的岁月里暗流涌动，使命感会让青年人无所畏惧、一往无前！所以，在如歌的青春里，让我们以使命为旗帜，胸怀天下，吟唱青春之歌。
以担当为旗帜，劈波斩浪。青年是时代的栋梁，更加是国家和民族的脊梁，这份责任，注定青春岁月要挺起担当。一年之计在于春，
一生之计在于青春，在徐徐展开的时代壮阔蓝图前，青年人要用担当去规划未来，用担当去回应期待。这份担当，不仅让我们明白青春充满力量，而且让我们明白，青春就代表着希望。当前行的鼓点敲响，当冲锋的号角吹起，让我们拿出担当迎难而上！所以，在如诗的青春里，让我们以担当为旗帜，劈波斩浪，书写诗意答卷。
以奉献为旗帜，舍我其谁。鞠躬尽瘁，死而后已，千百年前，卧龙先生以此明志。对照他的赤诚情怀，今天这个时代的青年人应当感受到别样的激励。是的，青年充满朝气，也就意味着要承担更多，当人民需要我们的时候，当国家需要我们的时候，青年人应该如何抉择？当我们把自己放到一个饱经战火伤痛却破茧重生的民族中，当我们把自己置身一个呼唤担当作为正昂首向前的时代中，答案已经呼之欲出。所以，在如梦的青春里，让我们以奉献为旗帜，舍我其谁，回应时代呼唤。
胸怀天下，劈波斩浪，舍我其谁？青年是壮志凌云，是风华正茂，更是豪情万丈！沐浴在新时代的春风里，前进在新使命的召唤中，吾辈当谨记奋斗为本，以上九天揽月、下五洋捉鳖的气魄，用宝贵青春谱写无悔岁月！
五四青年节感言 今年是五四运动 100 周年，百年后回望这段历史，依旧让人热血澎湃，难以忘怀。面对山河破碎，面对外敌入侵，青年学生勇于承担
起责任，来挽救家国。而由五四运动所产生的五四精神更是激励着一代又一代中国人去奋斗，去拼搏。
五四运动是一场彻底的、毫不妥协的反帝、反封建的爱国运动。以爱国主义为核心，以团结进步、民主科...
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