街道党建工作经验交流材料8篇街道党建工作经验交流材料 社区、街道党建基层治理典型交流材料（最新分享3篇） 社区基层治理典型经验材料（第1篇） 近年来，***路社区党总支积极推进党建服务站某下面是小编为大家整理的街道党建工作经验交流材料8篇,供大家参考。
篇一：街道党建工作经验交流材料
区、街道党建基层治理典型交流材料 （最新分享 3 篇）社区基层治理典型经验材料（第 1 篇）
近年来，***路社区党总支积极推进党建服务站某，在不断地探索与实践中，形成一套行之有效的党建服务站某模式，打造面向党员、面向群众、面向社区的集党建服务、学习教育、志愿服务等功能于一体的基层党建平台，切实将党建服务站的有形阵地和服务功能延伸到社区“最后一公里”。
一、以“引领”为先，在“专”字上下功夫
抓基础。俗话说，“火车跑得快，全靠头来带”。在落实党建引领社区治理过程中，发现由于辖区大都是老旧小区，仍存在党员活动阵地有限、个别党员思想上“缺钙”、多元化的党员诉求得不到有效满足等问题，制约了社区治理合力的集聚。为此，社区党总支把抓好党建服务站某作为一项有效举措，强化社区党建力量。抓某。社区党建服务站从服务功能集成化出发，党建服务站设有书画室、卫生服务室、谈心室、数字化学习点、图书室、调解室、党员之家、党员远程教育室、多功能活动室等，在强化服务功能上求突破，让基层设施更“硬”，让社区服务更“软”，让党建功能更“全”。抓典型。通过注重先进典型的示范引领效应，激励广大党员和居民奋发有为、某家园。例
如：党员志愿者团队“微爱先锋”，积极参与“美丽楼道”某，通过楼道堆物整治、楼组环境改造、特色版面安装等先锋志愿活动，完成了**个楼道的“华丽”变身。在职党员顾春华主动请缨，多年来坚持认领修剪养护社区紫藤的任务，被居民亲切地称为“社区园丁”，带动周边党员和群众加入了认养绿植、爱绿护绿的行列，充分发挥出先进典型的示范带头作用。
二、以“全局”谋事，在“融”字上做文章
深化“党建服务点”某。社区现有睦邻点**个，其中，成立睦邻点党小组并升级为社区党建服务点**个。为进一步发挥党组织在睦邻点中的政治引领作用，鼓励符合条件的睦邻点成立党小组，活动次数和活动质量达标的进一步升级为社区党建服务点。开展党建特色活动并认领“阳光姐妹淘”“笔墨绘梦”“健乐融融一家亲”“智慧利剑乐生活”等各具特色的“微公益”项目，充分搭党建服务点成员参与社区自治的实践平台，将“两学一做”学习成果转化为实际行动和服务。深化“党建共建”结对。着力推进“党建共建”结对工作，社区党总支现有共建单位**家。以社区党建服务站为平台，深入开展“零距离”服务群众工程，积极参与便民设摊服务、助学助困、走访慰问、纳凉晚会等社区活动，优势互补、共谋发展。深化“党建引领”自治。以党建为引领，积极推进“微爱一家”社区共营项目和自治项目的开展，鼓励党员带头参与自治项目活动，助力社区
自治某，积极探索以民主自治途径解决社区管理和服务上的难题。项目推进四年来，累计开展活动近**次，**人次，招募志愿者**余名。越来越多的党员和居民加入其中，做志愿者、做参与者、做宣传者，争做社区自治某的骨干力量，辐射“党建引领”自治的影响力。
三、以“服务”立身，在“深”字上见实效
党建网格化。结合社区党总支认领的全面从严治党“强化党员教育管理的个性化、网格化和精细化”责任项目，依托社区“网格化”党建格局为着力点，对党员实行分类教育管理，对离退休党员实行教育管理“规范化”、对在职党员实行教育管理“菜单化”、对人户分离党员实行教育管理“动态化”、对年老体弱党员实行教育管理“服务化”，确保党员教育管理全覆盖，创新活动载体，完善服务网络，丰富组织生活，拧紧党员的思想“螺丝钉”。服务精准化。服务是党建服务站的基本职责和鲜明主题。社区党建服务站开展各类“主题党日”学习交流活动和“零距离服务群众”主题实践活动，将党的声音带到了基层，将社情民意反馈到党建服务站，有利于解决居民群众反映的急、难、愁各类问题，激发党建活力，拉近党群距离，有效增强了居民群众的获得感和满意度。民情责任化。结合“大调研大走访”和“民情责任区”某，社区深入开展问需于民、问计于民、问政于民走访调研活动，积极走访居民群众，记录民生民情日
志。对收集到的群众诉求，能够办理的及时办理；一时难以办理的提交两委班子会议和“四位一体”联席会议集体决策；对复杂重大问题，召开听证会等，全方位听取意见和建议，整合资源合力解决。
**街道基层治理典型经验材料（第 2 篇）
为全面贯彻落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，**街道坚持党建引领，以满足居民需求为导向，社区、社区居民、社区工作者、社区企业及社会组织“五社联动”的基层治理模式，促进资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。
一、坚持党建引领、固本强基，让社区治理“转”起来
深入贯彻落实城市基层党建 20 条要求，突出居民区党组织的“一线战斗堡垒”作用；强化居民区党组织在基层党建中的领导核心地位，确保其成为党的路线方针政策在城市基层得到贯彻落实的领导核心、基层社会治理的领导核心、团结带领群众共创城市美好生活的领导核心。在居民区党组织领导下，吸收社区民警、专职社区党务干部、社区工作者，以及有影响力的业主委员会、物业公司、公益团体等“两新”党组织书记或党员负责人加入社区治理队伍，扩大社区党组织领导班子中各领域单位成员的覆盖面，建立以社区“大党委”为中心，党员
为骨干，社区工作者、居民代表、社会工作者、群团组织、驻区单位等多元群体为支撑的党建引领社区治理工作机制。同时，坚持以自治共治为基本载体，以德治法治为支撑保障，完善基层治理格局，实现党建引领下的自治共治德治法治一体化推进。
二、坚持阵地打造、优化服务，让社区治理“暖”起来
按照“党建引领、政府主导、社会协同、公众参与”的原则，积极推进街道**个块区的睦邻中心某，将其打造为集便民生活服务、专业为老服务以及睦邻特色服务为一体的综合型服务枢纽平台。目前已经建成的**个睦邻中心根据周边不同居民需求，以“公益化、枢纽化、社会化、智慧化”为目标，在自主开展各类居民自治和文体服务项目的基础上，通过引进社会上口碑好、专业性强的公益性单位为居民提供精准、优质、高效的基本公共服务项目。同时，充分发挥街道“1+26+X”党群服务阵地和新时代文明实践阵地作用，积极打造“15 分钟社区党群服务圈”，实现各类阵地服务资源共享，满足社区居民就近享受优质、便捷公共服务的迫切需求，取得了明显效果。
三、坚持内育外引、全面孵化，让社区治理“活”起来
聚焦社区管理服务的“盲区”，通过社区工作者赋能提升培训、“楼组掌门人”楼组长增能培训、居民骨干挖掘计划、“初
心使命在心、志愿服务在行”党员志愿服务行动，积极培育活跃度高、有声望的社区领袖，建立社工专业指导、社区党员示范引领、居民群众积极参与的社区综合服务模式，积极动员居民“走出来”参与社区某、拓展自我服务。同时，率先成立社会组织联合会及其党组织，进一步凝聚、服务社区社会组织健康发展，积极借助专业社区组织力量，通过购买服务、提供入驻场地、开展服务活动等方式，积极孵化、培育与社会治理创新息息相关的专业社会组织。在满足居民群众多样化的需求的同时，推动了专业社会组织的发展壮大和共治氛围的不断浓厚，实现双赢。
四、坚持协同协作、共治共享，让社区治理“联”起来
调动社区、社区居民、社区工作者、社会企业及社会组织五方力量，绘制社区资源清单、服务清单和需求清单，打造社区多元共治生态圈。发挥区域化党建联席会议平台作用，推动与社区机关企事业单位、两新组织共建，互相开放各自的党群服务、教育、文体、卫生等资源，搭建社区便民服务平台，扩大社区服务项目内容，提高服务水平。推动社区社会组织发挥自身优势，在纠纷调解、自我服务、资源链接等方面，引导会员及居民主动参与社区治理。如，紫卫居民区借助专业社会组织力量推动萌宠乐园某，引导居民文明养犬，共同推进社区文
明。街道群团组织则积极借助社会组织力量，连续开展亲子公益国学诵读、亲子阅读等项目。街道自治部门依托专业社会组织，形成了“居民协商坊”“两个自下而上”等社区自治机制，为全面打造共建共治共享的社会治理格局打下了扎实基础。
**居委会基层治理典型经验材料（第 3 篇）
**某街道党工委深入贯彻落实习近平总书记考察某重要讲话精神，坚持落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念。聚焦解决群众最关心、最迫切的问题，坚持社区自治，落实民心工程，充分调动各方积极性，让居民群众真正成为社区发展的积极参与者、最大受益者、最终评判者，不断提升居民群众的幸福感和安全感。**居委在街道党工委领导下，尝试将居民楼公共空间和居民家结合，打造了一个零距离的“邻里小汇”。
一、从“楼道”到“家里”，自治和共享出新招
随着社区自治活动的逐渐深入和扩展，**居委原有的活动空间已不能完全满足居民的新需求，在如何拓展自治项目新空间的问题上，“三驾马车”和居民们也纷纷集思广益。
利用楼道二楼面积十几个平房的公共平台。打造一个建在居民楼道和居民家客厅里的邻里小汇——“**小小汇”。这个想法得到街道的支持，居民们的创建热情空前高涨。**老伯和**
阿姨也欣然把自家的会客厅奉献出来。将两个客厅根据面积大小、房主自家特色，一个打造成学习阅读的空间，一个打造成小型活动点。同时，和街道邻里汇链接，通过社会组织参与和指导，引进量血压、读书角、图书漂流借阅等惠民服务项目，进一步对接居民需求。作为自治空间的延伸和升级，历经精心打造，**居民区邻里小汇——“乐汇居”和大家见面了。
二、“参与者”变“组织者”，活动和议事再升级
两个“**小小汇”是某首个居民私人空间共享化的尝试。两家热心居民俞进和夫妇和刘必芬阿姨，都是**园社区的主力志愿者。而参加活动的阿姨们都是从市中心动迁过来的多年邻居，彼此感情颇深。在这里，居民们重温旧时邻里情，逢年过节做点心，做手工，分享生活中的点点滴滴，其乐融融的邻里生态为和谐社区做出了榜样。
每到活动之前，居民骨干会与居委会、业委会和物业等相关负责人沟通，关系社区发展的重大事项会通过这些能人、热心人、志愿者传递出去，影响到更多的小区居民，也为居民区党总支掌握民情，为“三驾马车”及时调整工作方向提供有力支撑。
**居民区党总支宣传委员**，也是小区几十名垃圾分类志愿者队伍的负责人，给大家日常排班，保证小区垃圾分类工作有序开展。其实，不论是去年开始的垃圾分类示范街道创建，
还是今年的新冠疫情社区防控，志愿者们都通过小区微信群，发挥自己在居民中的影响力，把他们自身参与其中感受到的问题、建议顺畅地到达给居民区党组织。
三、“小手”牵“大手”，幸福与和谐共同体
邻里小汇，不是简单的装修，如何把有限的空间打造得有温度、有乐趣，能够吸引人、留住人？在软件和功能方面，街道和社会组织动足了脑筋。经过对居民需求的探索和讨论，居民区党总支创建了“**小主人在行动”特色品牌，逐渐打造出以小手牵大手的形式，鼓励居民参与社区自治。
**居民区初级中学以下年龄段儿童占比较高，在三级邻里小汇楼道“乐汇居”的打造过程中，充分考虑到儿童友好的元素。利用大门及楼梯墙面，展示近年来“**小主人在行动”开展活动的精彩瞬间，居民和孩子们自创的手工作品等，还有一书架的图书，使得空间利用得当，内容多元。孩子们来到这里就能静下来、坐下来，享受公共文化空间带来的便利和美好。在**小主人“小小科学梦想家”空间。智能机器人小爱同学通过与人互动，能告知天气、交通、养生食谱等信息，为孩子们提供有声读物，还会很热情地介绍**小主人的品牌特色、历年活动等内容。
以儿童为主角，“乐汇居”开展了丰富多彩的活动，元宵猜灯谜、做灯笼，母亲节表达爱意，“六一”儿童节孩子们齐聚一
堂，连哈哈俱乐部的小记者都前来参观采访。社区里的年轻父母带着孩子报名参加，使少年儿童能够交流学习，锻炼同龄人之间的社交能力，帮助孩子健康成长。同时，父母还鼓励孩子们和他们一起参加社区志愿服务，增进对社区的了解，为社区自治增添了年轻力量。
从邻里小汇走进居民楼道，到居民自我组织活动、自行协商议事，从居民打开家门建小小汇，到小手拉大手各年龄人群齐参与，**“乐汇居”的不断创新实践，体现了社会主义制度的优越性和社会治理共同体的人民性。让居民们实实在在的感受到社区的发展，成为社区某的积极参与者、最大受益者、最终评判者。
篇二：街道党建工作经验交流材料
党建引领基层治理经验交流材料近年来，**县认真践行新时代党的组织路线，把加强城市基层党建作为推进基层治理的重要抓手，通过健全完善上下联动的领导机制、共建共享的治理机制、多元供给的服务机制、坚强有力的保障机制，持续深化城市党建引领基层治理，治理效能不断提升，社会大局更加和谐。
一、构建上下联动、齐抓共管的领导机制 加强党建引领城市基层治理，必须要有强有力的领导体系。对标中央和省市有关部署安排，**县坚持上下联动、左右协同、全域参与，建立健全县、街道、社区三级联动的领导机制，确保党建引领基层治理牵引有力、运转有序。
一是上下一盘棋。依托全县党建工作领导小组，对党建引领基层治理进行总体设计，并把党建引领基层治理列入“一把手”工程，每半年召开一次专题会议，研究政策、部署工作、督办任务，推动落实。制定《关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案》，分解 28 项具体工作任务，明确责任单位和完成时限。同步将党建引领基层治理工作纳入基层党建述职评议范围，层层压实工作责任。
二是左右一条心。县委组织部聚焦职能职责，在党建引领基层治理中发挥牵头抓总作用，建立健全季度协商机制，积极协调相关部门积极参与党建引领基层治理各项工作。同时，会同政法、编办、民政、住建部门，分别直接联系指导2-3 个社区开展党建引领基层治理工作，通过解剖麻雀、抓点带面的方式，推动全县基层治理工作提质增效。
三是全域一张网。全面整合综治中心、数字城管、12345 热线、网格管理等资源，实现“多网合一、一网通办”，按照标准设置 1098 个网格。建立健全以社区党组织为领导的“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—单元党员家庭户”四级党组织体系，实现网格党组织全覆盖。全面推行“民情连心桥”制度，每周三县、街道、社区三级干部下沉网格开展服务，走进小区、楼栋、居
民家中收集民情民意，结合“村社吹哨、部门报到”机制，累计解决群众问题 1万余个。
二、构建互联互动、共建共享的治理机制 加强党建引领城市基层治理是一项系统性、整体性的工程，核心是全域联动、一体推进，必须以社区党组织为轴心，以互联互动为抓手，着力打造共建共治共享的社会治理新格局。
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一是强化结对共建。印发《关于开展城镇社区区域化党建“六联”活动方案》，按照“就近就便、相对均衡”原则，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，大力开展责任联动、组织联建、资源联享、党员联管、活动联办、民事联商“六联”活动。截至目前，已有 360 余家单位与社区开展结对共建，特别是在疫情防控工作中，结对单位主动到社区报到，帮助社区开展核酸检测、卡口值守、人员摸排等工作，共同筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。
二是实行活动共办。各社区党组织定期与结对单位党组联合开展“党员活动日”，组织党员共同开展集中学习、参加志愿服务、义务劳动、认领“微心愿”等。先后印发《**县落实市域社会治理现代化试点工作的实施方案》《关于彰显首县担当、推进“十大工程”全面落实社会治理现代化工作实施方案》，创新“四同四共双报到”机制，去年累计开展“微宣讲”“微心愿”“微实事”活动 6800余场次。在疫情防控工作中，社区党组织广泛凝聚党员群众，参与社区联防联控服务活动 15.5 万人次。
三是推行事务共管。推行街道社区兼职委员制，吸纳辖区内单位、业委会、物业公司的党员负责人和社区党员民警、网格党支部成员、居民党员代表等为社区党组织兼职委员，使驻区单位从“客人”变为“主人”，实现组织共建、资源共享，协商议事、共解难题。八月湖街道御河湾社区与辖区内的爱佳妇产医院、诚义学校等 14 个单位统一签订党建联盟协议，共同协商解决社区难题 120 余个。
四是推动资源共享。全面整合社区内共建单位资源，依托社区党群服务站，统筹打造“一阵地多功能”群团工作新平台，推动信息、阵地、文化、服务等资源共享，提升服务居民水平。莲塘镇王家社区协调驻区单位赣抚平原管理站将500 ㎡的老干部活动室改造成公益活动中心，免费向社区居民开放；充分调动社会专业化资源，连续三年采取政府购买服务方式，投入 612 万元购买社会服务项目 113 个，免费为社区提供家庭教育、成长讲座、兴趣班等特色服务。
三、构建多种形式、多元供给的服务机制 加强党建引领城市基层治理，必须整合优势资源，丰富形式内涵，打造和谐幸福“共同体”，画出齐心发展“同心圆”，不断增强群众归属感和幸福感。
一是“线上+ + 线下”同步服务。线上，建立“**县发布”“昌南党建”等微信公众号，组建社区小区微信群等网络服务平台，提供政策咨询、信息发布、学习教育等服务，实现服务群众全天候、零距离。线下，统筹推进芳湖苑、抚州巷、正荣大湖等 7 个“1+5+X”社区邻里中心建设，配套建立日间照料中心、幼儿园、卫生站所、文娱健身中心等服务平台，切实为社区居民提供居家养老、医药诊所、快递物流等优质服务，打造社区“15 分钟服务圈”，不断满足社区居民的多样化需求。
二是“多元+ + 多样”协商服务。全面建立社区民情理事会，每月定期开展议事协商，遇重大事项随时进行，吸纳辖区内的“两代表一委员”、在职党员、居民代表以及物业公司、业主委员会、驻区单位等共同参与民主协商，真正实现民事民议民决。银三角管委会银河社区通过党支部牵头，组织党员群众、业委会、物业等多方统一协商，顺利解决小区电动车棚建设事宜。
三是“常态+ + 长效”志愿服务。印发《**县推进在职党员进社区志愿服务常态化的实施方案》，组织全体机关党员进社区、亮身份、做表率。开展党员志愿服务“五彩行动”计划，构建“三位一体”党员志愿服务体系，在社区设立志愿服务站，通过党群互动，组建志愿服务队 110 余支，利用全县固定的每个月第一
周周五的“党员活动日”，每年集中开展志愿服务 600 余场次。特别是在文明城、卫生城的创建和巩固活动中，社区党组织广泛发动、党员干部带头响应，参与社区志愿服务活动达 4.5 万人次。
四、构建坚强有力、务实有效的保障机制 加强党建引领城市基层治理，必须将阵地、人员和经费等资源保障到位，街道社区基层党组织的服务和管理能力才会持续增强，基层治理的根基才能更加稳固。
一是真金白银强保障。实行县级领导干部和县直部门挂点联系社区制度，提供政策、资金等帮扶。加大社区工作经费财政保障，县财政将城市基层党建工作经费列入年度预算，每年拨付每个社区办公专项经费不少于 5 万元，服务群众专项经费每年不少于 20 万元，近三年来各级投入社区资金累计突破 1 亿元，基层社区服务群底气更足、效率更高。
二是真情实意聚人才。选优配强社区干部，以社区“两委”换届为契机，选出了一批讲政治、爱社区、爱居民的社区“两委”干部，全面实现社区书记、主任“一肩挑”。加强社区工作者职业体系建设，制定下发《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案》，实行“三岗十八级”薪酬体系，建立社区干部报酬同步增长机制，社区党组织书记报酬已达到乡镇街道科员平均工资水平，社区干部养老保险实现全覆盖，社区干部工资补贴提高近 50%。
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三是真刀真枪破难题。针对部分城市社区基层阵地面积不达标、位置不集中、功能不健全的难题，大力开展社区活动场所提质攻坚行动，扎实推进党群服务中心建设，先后投入 1000 万余元，因地制宜采取“补、建、合、拨、购、租”等举措，全面完成 86 个城市社区党群服务中心提质升级,目前全县城市社区活动场所面积均在 300 平米以上，有 1/3 以上的超过 500 平米，社区管理和服务水平得到显著提升。
篇三：街道党建工作经验交流材料
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党建引领基层治理助力疫情防控（社区）
党建引领凝心聚力筑牢疫情防控红色堡垒（街道）
党建引领织密防疫“安全网”（街道）
高新区*街道党工委：党建引领打好疫情防控人民斗争
党建引领基层治理助力疫情防控（社区）
在这场疫情防控大考中，**社区充分发挥党建引领作用，强化社区网格化治理，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极组织群众、动员群众、凝聚群众，织牢织密“疫情防网”，让党旗飘扬在疫情防控的第一线。
一、强化党建引领，织密防控网格
**社区充分发挥党建引领作用，积极推行“党建+网格”疫情防控模式，迅速组建了一支由下派干部、社区工作人员、党员、网格员、志愿者组成的疫情防控队伍，参与到疫情防控第一线，他们冲锋在前，24 小时坚守防疫最前沿，真正实现了群防群控、联防联治，充分发挥了广大党员在疫情防控中的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，让党的旗帜在牢牢地插在防控疫情的第一线。同时强化网格化管理，将社区划分为**个小区，**个网格，开展疫情防控工作，将各个小区打造成严密、安全的“抗疫堡垒”。
二、科学规划部署，做好核算检测
**社区委迅速行动，积极响应，全方位开展疫情防控工作，落实落细疫情防控各项措施。各核酸采样点，社区工作人员、志愿者、信息登记人员、咽拭子采集人员分工有序、密切配合，居民按照引导有序排队、扫码、测温、采集咽拭子。检测现场秩序井然、流程规范、防控措施到位，核酸检测工作高效有序推进。为了照顾不便下楼进行核酸监测的病患和老年朋友们，做到应检
尽检，社区为他们安排了上门核酸检测。经过大家的共同努力，14 轮核酸检测顺利完成。
三、广泛宣传动员，做好群防群控
为确保核酸检测工作“不漏一户，不落一人”。**社区积极通过微信群、喇叭滚动播放、专人流动宣传、张贴公告等多种形式，广泛开展核算检测宣传动员工作，及时发布核酸检测公告，滚动播出疫情防控知识，组织群众积极参与核酸检测，营造群防群控的良好氛围。同时，通过网格化管理积极开展“敲门行动”挨家挨户上门摸排，进行“拉网式”、“地毯式”全覆盖、无死角排查，切实做到全覆盖、底数清、情况明、隐患除，确保核酸检测采样等疫情防控工作取得成效。
四、落实管控措施，守护居民安全
为强化小区疫情防控措施落实，按照***市疫情防控指挥部的部署安排，**社区严格实行“四个一律”和“三个检查”临时管控措施，即“外来人员一律不准进入，黄码和红码人员一律不准进入，本小区人员进出一律查验“核酸检测标签”或核酸检测证明，小区内一律禁止聚集；检查红黄码、检查核酸贴纸、检查戴口罩。”各疫情检查点值守人员严格做好值守口的疫情防控工作，执行 24 小时值班值守制度，对进出的车辆及人员实行严格管控，守住安全底线。
党建引领凝心聚力筑牢疫情防控红色堡垒（街道）
面对严峻复杂的疫情防控形势，*街道迅速行动，以党建为引领，做好安排部署工作，组织街道广大党员、干部带头坚守防“疫”一线，践行初心使命，体现责任担当，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。
一、党建引领，加强“思想武装”
连日来，*街道多次召开疫情防控部署会，对疫情防控工作再强调、再部署、再落实。*街道党工委书记做出重点强调，*街道党员干部要思想认识再提高、防控措施再强化、防控责任再压实。依靠党建引领，提前制定应急预案，统筹做好排查管控、物资调度、人员配备等工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，做实做细疫情防控各项工作，保障辖区居民群众的生命健康。
二、党建引领，筑牢“红色防线”
面对严峻的疫情形势，*街道按照上级疫情防控工作的部署要求，成立疫情防控指挥部，指挥部下设综合协调组、疫情防治专家联络组、宣传教育及舆情处置组、社区及交通管控组等 8 个专项工作组，各组在指挥部的统一领导下，建立健全防控工作机制，以过硬担当、过严措施、过高标准抓好疫情防控保障工作。
三、党建引领，凝聚“强大合力” *街道班子成员发挥模范先锋作用，全覆盖排查辖区内重点
区域的疫情防控工作落实情况，以党组织的全覆盖调动各社区、企业等多方力量，凝聚社会防控合力。街道对党员、社区工作者、网格员进行合理分工，织密织牢社区网格，严格落实街道和社区干部网格包保责任制，努力构建群防群控责任体系，为疫情防控提供坚强组织保障。
下一步，*街道将持续以党建为引领，按照上级《关于在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》要求，践行初心使命，多措并举开展疫情防控工作，用行动彰显红色力量，以扎实过硬作风确保各项疫情防控工作落实到位，坚定不移地守好*街道疫情防线，切实守护辖区居民群众的生命健康安全。
党建引领织密防疫“安全网”（街道）
疫情就是命令，旗帜彰显担当。***坚持以党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织党员先锋队集结在疫情防控一线，筑牢疫情防控“红色堡垒”，以实际行动践行初心使命，凝心聚力坚决打赢疫情防控阻击战。
党员站出来，争当防疫“排头兵”。一名党员就是一面旗帜，***党员干部戴党徽、亮身份、当先锋战斗在疫情一线，***街道联合党建联盟单位力量，以网格党支部为单位，组织广大党员干部、志愿者迅速行动、冲锋在前、下沉网格，开展防疫宣传，向居民宣传告知、讲解政策要求，用既有温度又通俗的方式回应群众关切。同时，积极宣传第三针疫苗接种工作，确保应接尽接。今年以来，***共召集***余名党员干部加入防疫“先锋志愿”队伍，对辖区重点地区及中高风险地区返乡人员开展“敲门行动”，进行入户排查，严格做好登记、跟踪、管控工作。为***户群众提供生活物资，为****户群众发放防疫物资，帮助群众解决艰难问题***个。切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，以冲在前、作示范的责任担当，充分发挥了党员先锋模范作用。
队伍建起来 筑起疫情“防控墙”。一个支部就是一座堡垒，充分发挥在职党员、志愿者、楼栋长的力量，***组织***支党员防疫先锋队走街入户，每天穿梭在宣传劝导、上户测量体温、路卡检疫、发放防疫知识手册、悬挂横幅标语等工作中，部分岗位
坚守至深夜凌晨。面对新一轮疫情，***党员干部积极响应党的号召，逆风而行，下沉一线，以最快速度、最高效率、最严措施应对疫情爆发，做到不漏一人、不漏一车，**镇党委书记**同志带头在****高速收费站一线指导疫情防控工作，带头发挥党员先锋模范作用，在防疫一线践行初心，坚决守住***中心城区的第一道防疫关口，确保疫情防控无死角、无盲点，形成“党组织推动，党员带动，党群互动”的联防联控、群防群治工作局面。
举措实起来，织密抗疫“安全网”。一次动员就是一次自我检验，不断创新战“疫”举措，落实“五包一”工作法、建立健全“1＋1＋N”的疫情防控体系，提高社区应急处置能力，做到精准、及时、闭环、高效。推行“三色”管理法，将单元楼分成红、黄、绿三个等级，实行差异化防控，提升防控的精度和效度。织密疫情防控网，通过***组工等微信公众号发布了《给**各级党组织和广大党员的倡议书》，倡导全区各级党组织和广大共产党员要做到“*****”，号召各级党组织要增强政治领导力，扛起责任、主动担当、彰显作为；要增强思想引领力，弘扬伟大抗疫精神；要增强群众组织力，积极发动群众，构筑坚实的人民防线；要增强社会号召力，广泛发动社会各界人士，共同参与疫情防控。号召广大共产党员要带头遵守防控规定，作遵规守纪的表率；带头宣传防控政策，作弘扬正气的表率；带头参与志愿服务，作攻坚克难的表率；带头影响身边群众，作教育群众的表率；让党旗在疫情防控一线高高飘扬、党徽在疫情防控一线闪闪发光，构筑
克疫致胜的铜墙铁壁。
高新区*街道党工委：党建引领打好疫情防控人民斗争
*高新区*街道辖区面积*平方公里，现有城市社区*个、村居*个，各类企业*万家，*余处在建工地。辖区包括小区*个，常住人口*万，总人口近*万。是高新区人口最密集、经济最活跃的街道。在疫情防控工作中，*街道一如既往坚持党建引领，牢牢践行“抓好党建就是最大政绩”理念，充分发挥党建保障作用，为打赢疫情防控阻击战供应坚毅保证。
一、以党建为引领，打好疫情防控总体战 加强组织领导，打造强大工作合力。在疫情爆发前，街道党工委有备无患，提前谋划，于 1 月 22 日、1 月 26 日召开动员会议，对防控工作进行支配部署。全体机关干部、村居、社区工作人员停止年休假，大年初二即全员上班。建立党工委班子成员、各片区及相关部门负责人参与的日调度例会制度，总结前天工作，支配部署当天工作，就重大疑难问题集中探讨解决。成立工作领导小组及办公室，下设综合协调组（办公室）、疫情防治组、宣扬舆论组、市场交易管理组、社会随访组、应急保障组、社会稳定组和党建保障组等 13 个专项工作组，明确责任与分工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
创新防控体系，驾驭疫情防控抓手。推动网格化管理，将原定*天完成的“铺网”安排短短 15 天就完成。建成“街道大工委-片区综合党委-基层党组织-网格党小组一楼院中心户”五级党
建网格化管理体系。根据 1：4000 的比例精准绘制网格图，每个楼栋上标注网格员、户数等，在*个网格上布置*名网格员。发挥好网格化排查作用，将全体机关干部进行网格划分，到所包村居、社区开展工作；充分调动党员、物业人员、楼长、志愿者等力气，依托微信群、小程序等信息化手段，摸排效率大幅提升，仅用三天时间就完成了*户、*人的摸排任务，为疫情防控工作奠定了基础。突出群租房摸排治理，督促业主、中介公司签订承诺书，对违反规定的联合城管、市场监管等执法部门进行惩罚。协作公安机关、卫生服务站，做好湖北返济人员、境外人员等重点人群排查随访工作，督促居家隔离人员刚好检测体温，供应生活用品、食物等生活保障，对生活垃圾进行集中消毒处理。对违反居家隔离措施、擅自外出的联合公安部门进行训诫。
建立战时机制。建立党工委班子成员、相关业务部门 24 小时值守制度。刚好封闭辖区*个小区，设立检查点*个，相关人员24 小时值守做好进出小区人员登记、检查、排查、扫码和测温等管控工作。围绕防控工作重点领域、关键环节，各片区、部门各负其责，相互补位，强化风险评估、信息通报、协调联动、资源共享等各方面协作，提升协作处置效能。联合公安机关、社区卫生服务站、市场监管部门到酒店宾馆对自行隔离人员检查摸排。环卫公司对果皮箱、垃圾桶、垃圾中转站、公厕进行定时消毒，维护好公共卫生平安。抽调各部门精干力气，组成数据统计组、社会随访组、会展中心分流工作组、留观组等突击小组，同心协
力攻克急难险重工作。居委会、业委会、物业公司“三驾马车”相互协作，发挥了社区疫情防控中流砥柱作用。截止目前，街道共摸排出**省来**856 人（其中**市*人），省外来济*人，境外来济*人。加强与自然资源与规划建设管理局、城市管理局、市场监管局等部门的协调协作，已摸排房租租赁数量*套，其中**小区已有 136 户租赁业户开展自行整改。
二、以党建为旗帜，打好疫情防控阻击战 充分发挥基层党组织和广阔党员的战斗堡垒和先锋模范作用。街道党工委率领 36 个村居、社区党组织和 2400 余名党员干部把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，主动亮身份、当先锋、作表率。为攻克机场及火车站人员分流、数据统计、社会随访、九州通药业疫情防控等急难险重任务，街道党工委部署成立会展中心分流点、数据统计组、社会随访组和九州通留观点四个临时党支部，做到哪里任务险重，哪里就有党组织的工作；哪里有困难，哪里就有党员站在第一线。带头做好思想宣扬工作，刚好、快捷、有效地向群众宣扬疫情防治信息，帮助释疑解惑，消退恐惊心理，坚决必胜信念。主动认领党员 “先锋岗”“示范岗”和“责任区”，带头坚守工作岗位，全力做好应急值守、筛查排查、动态监控等工作。村居、社区广阔共产党员日夜通过打电话、微信、上门等各种形式进行疫情人员摸排，做到“不漏一户、不漏一人”，短时间内就摸清了底数；
参加门岗管控，对来往人员和车辆进行登记、测温、扫码，筑牢健康防线；参加重点人员管控，对居家隔离人员做好上门测量体温，供应生活需求等基本生活保障。
全面加强舆论宣扬引导。设立电子屏、横幅，在宣扬栏、公示墙等显要位置悬挂，同时依托微信公众号、广播、电话、微信群等渠道，大力宣扬疫情防控学问，提高群众疫情认知和防控实力。依据上级印发各类宣扬资料要求，街道刚好印发了《关于实行“十个一律”加强村居疫情防控的通告》《关于进一步规范外地来济人员管理工作的通知》《新冠肺炎疫情期间入境来鲁人员须知》等资料，在各个小区出入口、单元门口及电梯等公共位置张贴，确保上级政策户户知晓、人人明白。截至目前，街道张贴发放一封信、通告等*万张，悬挂条幅*余条，设立电子屏*个，发布各类宣扬通讯*余条，点击量*余万。
全力增加服务保障水平，助力辖区全面复工复产。疫情期间，街道人社服务中心开通了“不见面，即刻办”“云通道”，供应“线上”业务办理和询问服务。主动落实援企稳岗的各项实惠政策，累计办理小微企业一次性补贴*余家、十大千亿企业一次性补贴*人，小微企业高校生社保补贴*家企业，高校生一次性奖补企业*家、4050 困难人员社保补贴*人，小微企业担保贷款*家。高度重视困难群众的救助帮扶工作。摸清特别人群底数，并全部建立台账。落实疫情防控措施，对摸排出的全部困难...
篇四：街道党建工作经验交流材料
工作经验交流材料以“六个注重”持续加强和改进党建工作
**大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，以提升组织力和强化政治功能为重点，以“六个注重”持续深化党的建设，扎实推进全面从严治党向纵深发展，不断提升新时代学校党建工作质量和水平。
注重完善机制，强化政治建设。深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定《贯彻落实<关于加强高校党的政治建设的若干措施>工作方案》，清单式细化工作台账，督促各二级党组织结合实际制定加强党组织政治建设措施清单，形成学校党组织一级抓一级、级级有责任的党建工作格局。优化工作机制，完善学校党委全委会、常委会和学院党委会、党政联席会等会议议事规则，健全校院两级党组织“三重一大”决策制度体系，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，推动校院两级党组织充分发挥政治功能。夯实保障机制，落实全体领导干部任期目标责任制，突出党建工作实效导向，统筹考虑政治标准、业绩导向、育人效果和社会效益，与领导干部签订试用期、年度考核、中期和任期岗位目标任务书并强化评价考核，推动各级领导干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勤勉履职尽责。完善监督检查机制，加强基层党建工作督导，把讲政治融入日常、抓在经常；学校层面成立督导组，对全校二级党组织和职能部门领导班子民主生活会进行全程督促指导，学院党委指导党支部开展党员组织生活会，以高质量党内生活淬炼党员干部过硬政治素质。
注重整体谋划，抓好思想建设。加强理论武装，实行二级党组织书记定期列席校党委理论学习中心组集体学习会和学校党委巡听旁听学院党委理论学习中心组集体学习等制度。实施“师德师风建设强基计划”，制度化开展全周期师德教育；坚持“教育者先受教育”，强化教师政治理论学习，依托国家智慧教育公共服务平台开展教师暑期培训研修。加强学生思想政治教育体系建设，严格落实校院两级党政主要负责人带头讲思政课、学校领导班子成员和学院党委书记带头讲党课等要求，完善学校党委常委联系思政课教师和思政课教师联系服务学院机制，着力健全“大思政”工作体系。实施“特色重点马院”建设工程、“党委抓课堂工程”和“新时代领航工程”三大工程，推进“名师名导名班主任”“师生结对·支部共建”“大学生创新创业教育”和“大学生志愿服务”四项计划，开展思政必修课“一课一品牌”创建行动、特色思政选修课创优行动和“课程思政”提质行动，系统推进“三全育人”综合改革。
注重创优示范，夯实组织建设。规范国家级科研基地和驻外直属单位党组织设置，在实验室、课题组、学术团队等设立党组织，深入实施“双带头人”培育工程，进一步推动党的组织和党的工作全覆盖。开展对标争先，充分发挥全国“双带头人”教师党支部书记工作室、师生样板支部、党员标兵等示范作用，构建“党建+团队建设、人才培养、科学研究”的复合型党建新模式，实现党建业务深度融合。深入落实党员干部联系优秀青年教师“四个带头”工作机制，举办青年教师“四史”专题培训班，强化人才政治引领和政治吸纳。打造党建特色品牌，深入开展“教工党支部联系学生班级”等特色活动，实现全校 279 个教工党支部和 365 个学生党支部结对全覆盖，推动组织建设提质增效。
注重融入日常，深化作风建设。制定《关于防治形式主义官僚主义的二十条措施》《领导干部深入基层联系学生工作方案》等文件，将执行情况纳入二级单位党政管理考核，推动全校党员干部转作风、树形象、
谋发展。深入开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，推动党员干部深入基层了解师生关切，摸清“急难愁盼”，列好问题清单、任务清单、效果清单，全力为师生办实事。引导党员干部聚焦专业学位研究生培养模式改革、高等学校治理现代化、毕业生就业等重点任务，深入一线开展政策宣传、思想引导和访企拓岗促就业等工作，推动党员干部身在一线、干在一线。举办“党员先锋杯”系列活动，实行“党员义工制”，引导学生党员展现带头服务师生的良好风貌。探索数字化赋能作风建设，制定服务质量标准，实施“一张表”工程，依托网络平台提升机关作风建设考评工作师生参与度，加强作风考评结果综合运用，切实培育和塑造党员干部良好作风形象。
注重协同联动，加强纪律建设。发挥党内监督体系的协同监督作用，确保党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、二级党组织和党支部日常监督，以及党员民主监督同向发力，用好监督执纪“四种形态”，推动党的纪律建设抓在日常、严在经常。制定《关于加强基层党组织纪检队伍建设实施办法》，支持学校纪委深化“三转”，强化学校党委和纪委在纪律建设中的联动效果。深入开展违纪典型案例警示教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动党的纪律建设融入工作、入脑入心。出台《纪委委员、纪检监察巡察干部联系二级单位工作办法》《二级单位纪检机构向学校纪委报告工作办法》等制度，着力推动校院两级纪检组织协同履行监督执纪问责职能。
注重压实责任，推进从严治党。坚持校院联动抓责任落实，制定《党委书记、党委领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》《关于推进“清廉学校”建设的工作方案》等文件，推动二级党组织结合实际制定落实全面从严治党责任清单，确保上下联动、台账式落实全面从严治党责任。坚持干部带头抓责任落实，学校党委书记每年与二级党组织和校属单位负责人签署全面从严治党责任书，党委常委会每学期听取领导
班子成员落实全面从严治党责任工作计划和总结，严格执行校院两级领导班子成员全面从严治党责任情况报告制度，切实做到党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。坚持紧盯整改抓责任落实，着力实现巡视反馈的问题、书记校长经济责任审计发现的问题、主题教育检视发现的问题和巡察发现的问题同步整改，校领导、职能部门和被巡察单位同题共答，学校各级干部主动领任务、担责任、抓落实，推动形成贯通协同抓整改、巩固成效不松劲的良好局面。
篇五：街道党建工作经验交流材料
“四个突出”，以高质量党建引领高质量发展——街道党工委副书记、办事处主任交流发言材料近年来，我们紧紧围绕区委“125510”发展思路，落实街道“1137”工作任务，坚持“四个突出”即突出一个特色、突出一个关键、突出一个核心、突出一个宗旨，构建区域化党建格局，引领区域化联动发展。下面，我结合街道工作实际，交流一下抓基层党建工作的经验做法。
一、突出一个特色，区域化党建树起来 *街道“南中北”三大片区特色鲜明，如何分类施策、精准施策？在综合研判的基础上，我们推出了以区域化党建为统领的工作路径，推动各片区内党组织资源全面整合、积极磨合、有效融合、集约利用。在南部，成立新沙、南沙、西沙 3 个“1+1”村居联合党委，由各村党组织书记分别担任联合党委书记，推行“一核六联”基层治理模式，破解了城郊结合部社会治理村居“两张皮”现象。在中部，积极融入开发区党工委“1+2+N”党建工作模式，针对辖区企业多的特点，成立“两新”组织综合党委，由分管经济工作的副主任担任书记，在海那城策划建立“青槐汇美”商圈党群服务中心，搭建企业交流的桥梁和一站式服务平台，“聚心、聚力、聚资源、聚动能”。在北部，成立“沿黄九美”乡村振兴联合党委，由我任党委书记，与山东省贸促会
开展“双联共建”，与山东省供销社旗下的鲁供农科深度合作，在侨商之家建立联合党委工作室，一体化连片推进沿黄九个村的建设。
二、突出一个关键，头雁队伍抓起来 “大雁高飞看头雁”，在头雁队伍建设上我们打出“四张牌”。一是思想牌。通过思想上同心，实现目标上的同向、行动上的同行。既真情关爱，又严格管理。通过日常定期谈心谈话、重点工作集中座谈等方式，把思想统一起来，拧成一股绳、卯足一股劲、干成一件事。二是展示牌。让每一个党组织书记都有亮相、发言的机会。在乡村振兴大比武中，我们要求所有书记拿出最有特色、最有成效的工作脱稿介绍，我们还把头雁论坛开到村头巷尾，真正起到了比学赶帮超的作用。三是考核牌。建立村干部考核负面清单和加分清单，明确各村各项工作负责人，每月由各科室打分，与村干部绩效工资挂钩，与星级党支部评定挂钩。四是激励牌。干的好就奖，包括精神奖励和资金倾斜，倡树典型，在全办树立起正面激励导向，激发出党员干部干事创业的内生动力。
三、突出一个核心，产业发展强起来 围绕中心、服务大局，是党建工作的生命力所在。我们始终树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，坚持把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为发展优势。我们与槐荫经济开发区及华润、天岳、九阳、国网电力等支柱企业联合联建，探索成立产
业链党建共同体，做强优势产业，做好补链、延链、强链工作。针对沿黄九村集体经济薄弱的问题，探索了“五步联动”工作机制，在全市推广，清理树木 2600 多亩。沿黄 9 村全部成立党组织领办合作社，与山东省供销社合作托管 3000 亩土地，美里蜜薯、美里西瓜、美里高粱等农作物分片种植，初步实现了“一村一品一产业”差异化、特色化、精品化发展。
四、突出一个宗旨，用 心用情干起来 基层党组织是服务群众最直接的连接点，是打通“最后一公里”最真诚的力量。我们坚持问计问需于民，让群众唱主角，赢得群众信赖。南沙佳苑小区道路、防盗门等基础设施破损严重，群众反映强烈。去年以来，我们积极联系兴业银行，试点“兴 e 家”智慧社区建设，投资十多万元，更换了防盗门，安装了摄像头。2022 年，我们积极打造“青槐汇美、红新向党”党建品牌，在新就业群体聚集区设立专属网格，探索建立“街道党工委-社区党委(街道两新工委)-专属网格党支部(新业态企业党支部)”双链体系，设立“美里新驿站”“美里车友之家”“电商培训平台”，开展“闻哨报到·帮帮团”等活动，集中解决小哥进门难、孩子入幼难、车辆乱停等问题，以“铁打的营盘”引领“流水的兵”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
篇六：街道党建工作经验交流材料
党建经验交流材料 找准五个着力点 奋力书写基层党建高质量发展“新答卷”近年来，**市**市**镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚决扛起管党治党根本政治责任，紧扣“五个着力点”精准发力，奋力书写基层党建高质量发展“新答卷”。
围绕“忠”，思想先行夯基础。发挥党委理论学习中心组的示范引领作用和党组织的主体作用，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。今年以来，重点对习近平总书记考察湖北重要讲话精神、党的十九大及历次全会精神，以及省第十二次党代会进行了专题学习，开展党委中心组理论学习 9 次，举办专题辅导讲座 4 次；通过邀请党校教授进支部讲、党委书记带头讲、机关干部“青年大讲堂”等方式，真正让每名党员干部做到学思践悟、融会贯通，把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的实际成效。
紧密“联”，结对共建聚合力。探索实施“双进五联”行动，发挥党组织优势互补作用，在深沟村、荆条村、舒岭村、吴岭村 4 个村推行村党支部与企业党支部“双向进入、交叉任职”，联合组织开展党员主题活动日、村民议事会等各类支部结对共建交流活动，为村级产业发展、基础设施建设、矛盾纠纷化解等工作出谋划策，为企业转型升级、扩规增量等方面提供指导帮扶，实现了“组织联动、阵地联建、党员联育、发展联姻、服务联手”的目标，凝聚起强大发展合力。
积极“融”，服务中心强引领。发挥党组织牵头抓总作用，坚持党建工作和其他工作同谋划、同部署、同推进、同落实，促进双融互促。以党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动为抓手，教育引导广大党员干部到园区建设“主阵地”、项目建设“最前沿”、招商引资“最前端”、疫情防控“主战场”、平安稳定“第一线”挑重担、啃硬骨，真正当好人民群众的“勤务员”、市场主体的“店小二”，发挥好党员先锋模范作用，在克难攻坚中展现新时代党员干部务实担当的良好形象，让党旗在基层一线高高飘扬。
聚力“新”，先行先试辟新径。创新开展“五会”共治、“五美”共创、“五比”共晒“三五行动”，在 24 个村（社区）成立村民议事会、矛盾调解会、道德评议会、红白理事会、乡贤促进会“五会”，创建评比最美乡村村落、最美致富能人、最美敬业楷模、最美志愿标兵、最美基层党员“五美”，推进“比项目、晒效益，比环境、晒新颜，比服务、晒质效，比平安、晒评价，比党建、晒风貌”“五比”，在党建引领乡村振兴中勇蹚新路，着力让共建共治的乡风立起来、让向上向善的氛围浓起来、让跨越发展的速度提起来。
守稳“廉”，激浊扬清树新风。扎实推进“清廉**”建设，在机关支部开展“清廉**”诗书画展 3 次，组织镇村干部 200 余人次进行集中参观，持续深化廉政文化。开展“6+N”清廉村居创建，6 个村示范带头，将廉洁底色融入村居发展，为乡村振兴注入清风正气。开展“青年干部说清廉”活动，机关支部 6 名年轻干部为包联村党支部“代言”，讲好清廉故事。制定《**镇党
员干部管理“十个严禁”》，对不正之风敢于亮剑、露头就打。以 44 个支部为单位，组织召开“廉洁有我·干净干事”座谈会 3 期，12 名党员带头谈体会、说感受，构建“人人带头、人人参与”的良好氛围。
聚焦“四化一创” 持续激发机关党建新动能
近年来，**市委直属机关工委聚焦机关基层党组织建设，持续树立大抓基层鲜明导向，探索推行“四化一创”工作举措，推动机关党建工作始终走在前、作表率。
组织设置规范化。根据工作需要和实际情况，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》指导市直单位调整优化党组织设置，通过“单位自查、每月督办、定期抽查”方式督促机关基层党组织科学设置、规范换届。今年以来新设立党委 4 个、党支部 16 个，撤销党支部 5 个，指导 15 家市直单位成立机关纪委，做好 81 个机关基层党组织换届选举工作，选优配强党组织班子，凝聚发展合力，提升工作质效，进一步巩固夯实党的组织基础，筑牢机关基层战斗堡垒。
教育管理常态化。围绕新形势下机关党建新任务新要求，始终坚持把党员教育培训工作作为党员队伍能力素质提升的先导性、基础性工程，做到市委中心工作部署到哪里、党员教育培训工作就跟进到那里。今年以来，市委直属机关工委聚焦省第十二次党代会精神解读、新时代基层党组织建设、营商环境优化、常态化疫情防控等内容设置课程，分 5 个班次组织全市各级机关事业国有企业单位机关党委、党总支、党支部书记共 524 人开展培训，有力提升了基层党组织书记抓好党组织工作、推动党组织建设、服务基层治理本领。全覆盖抓好党员集中轮训工作，明确 33个牵头单位为党员集中轮训责任主体，通过点面结合、资源共享、示范带动等方式持续提升培训质效，截至目前全市 17000 余名党员已完成集中轮训。
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考核评价定量化。切实将改进完善机关党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要抓手，充分发挥考评工作的“指挥棒”“助推器”作用，年初制定印发本年度《市直机关党建工作要点》、《市直单位党建工作考评细则》，结合部门职能围绕市委中心工作，从共性标准、个性细则两种维度为全市不同行业不同领域的市直单位“量体裁衣”，用计分方式将机关党建重点工作逐条量化，使党建工作有标尺、考核评级有依据。同时聚焦机关党建第一责任人这个关键中的关键，明晰市直各单位党委（组）书记职责，制定晾晒书记抓党建“三个一”责任清单，将落实情况作为年终考评奖惩的重要依据，以效果导向持续激发党委（组）书记抓党建工作的责任感、紧迫感。
党建业务融合化。紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，推动机关党建和业务工作同频共振、相互融合，形成“抓好党建带业务、抓好业务促党建”的良性循环。深度融合市委中心大局，选派 130 余名各行业领域机关党员干部参与招商引资、项目建设，大力开展“百名干部进百企”活动，助力全市五大产业集群、10 大农业重点产业链和制造业 16 个重
点产业链延链强链补链。深度融合营商环境优化，全面推行政务服务事项跨域“无差别受理”工作，打通“数据壁垒”实现“一网通办”，真正让群众少跑路、数据多跑腿。深度融合基层社会治理，组织机关在职党员下沉社区“认岗认事认亲”，截至目前全市在职党员已认领社区岗位1157 个，结对帮扶特殊困难群众 492 人、经营困难市场主体 163 家，有力推动了资源、服务、平台下沉社区。
模范机关创品牌。依托“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，把党建品牌创建作为机关党建夯实基础、提升效能的重要载体，积极发挥党建品牌引领作用,不断创新工作措施、总结创建经验、丰富品牌内容，持续为机关党建聚力赋能。坚持典型引路，积极发挥市政协、市纪委监委等机关的先锋引领作用和市税务局、市自然资源和规划局等党建基础过硬部门的示范带动作用，在各层级、各领域培育选树样板单位，支持鼓励各部门单位结合自身实际，总结工作案例，提炼党建品牌，先后打造出市税务局“三色”党建、市公检中心“三优三强”、市水利局深化“双融双促”等多个机关党建示范品牌，让市直各单位学有榜样、做有标尺、行有方向，在全市形成机关党建比拼赶超、齐头并进的良好工作局面。
篇七：街道党建工作经验交流材料
四党建工作法助推园区高质量发展近年来，**市光电产业园综合党委紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，立足园区企业实际，探索实施“二三四”党建工作法，以有生命力的党建赋能企业发展，推动园区建设迈上新台阶。
一、 突出创新抓党建，做到“两个覆盖”有力 1. 创新党组织设置方式，实现党的组织有形覆盖。构建“园区综合党委+企业党支部+班组党小组+党员示范岗”四级组织架构，通过单独组建、联合组建、龙头带建等方式，组建党支部 5 个，实现对园区 13 家企业党的组织全覆盖。推行党组织书记列席管理层会议和非党负责人列席党的活动“双向列席”制度，实现党建工作与企业发展深度融合。
2. 创新党组织活动方式，实现党的工作有效覆盖。深入开展党组织标准化规范化建设，制定非公企业党建工作标准，对班子建设、党员管理、组织活动、基础保障、活动阵地等进行系统规范。按照“灵活性高、针对性强、实效性好”的原则，办好各类党建活动。健全党员身份定期排查、党员组织关系同步接转等制度，提高园区企业党员教育管理服务水平。深入开展党员示范岗、党员责任区创建，做到关键岗位有党员，关键时刻靠党员。
二、 找准定位抓服务，做到“三个精准”有效 1. 需求对接精准有效。组织党建指导员到企业实地走访，摸清企业和党员信息，充分征求企业管理层和职工群众意见建议，瞄准痛点、打通堵点、攻克难点，确保企业受益、职工拥护。园区党组织在党员职工中广泛开展“我为企业发展献一策”活动，先后收集企业管理、技术革新、产品销售等各类建议 53 条，实际采纳 27 条，累计每年约为园区企业节约成本 400 余万元。
2. 资源链接精准有效。市委“两新”工委通过召开联席会议，组织市场监管、工信、税务、工商联、商务等部门为企业排忧解难，研究党建引领企业发展的路径和方法。园区综合党委定期召开党组织书记碰头会，收集党建工作中遇到的难题以及企业经营中的困难，邀请供电、城管、司法、税务等专业人士进园区宣讲，帮助企业和党组织解难释惑。
3. 服务下沉精准有效。以两新党建“牵手行动”为抓手，整合街道党工委和职能部门力量，建立帮扶企业快速通道，任何问题和困难可以随时反映，能解决的，立即予以解决，不能解决的，承诺时限协调解决，并跟踪落实。据统计，仅上半年就帮助企业解决各类问题 30 余个。牵头校企共建，帮助企业拓展人力资源供给渠道，组织职业技术学院在校生到园区实习实训，100 余名毕业生就地就业，有效弥补了企业专业技能型人才缺口。
三、 优化要素抓供给，做到“四个保障”到位 1. 人力保障到位。建立健全综合党委组织领导体系，书记由办党委分管领导兼任，副书记由园区内党建示范企业党组织书记和市选派的专职副书记兼任，委员由园区内规模大、人数多、党建基础好的企业党组织书记兼任。按照“讲政治、懂经济、重党建、会管理”的标准，通过内部选、上级派等方式，为园区选派专职副书记 1 名、党建指导员 12 名，落实指导组建、信息通报、党建管理等责任。
2. 经费保障到位。完善园区党建经费“专项拨付、财政配套、党费返还、企业列支”四项保障机制，落实好兼职党务干部岗位津贴，确保了党组织有经费办事、办活动。
3. 设施保障到位。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，打造 300 余平米的党建活动场所，集党群服务、教育培训、就业服务等功能于一体。拓展党建服务功能，为落户园区的
非公企业提供党建指导、用工配置、纠纷调处、人才培养等“一揽子”服务解决方案。
4. 氛围营造到位。综合运用党员活动室、园区文化墙、一线党建角，融入习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、党的光辉历程、社会主义核心价值观等方面的内容，通过党建氛围的营造，引导广大党员职工听党话、跟党走、感党恩。
奏好党支部建设“三步曲”
支部是党的细胞，要运用好党内统计年报数据分析，奏好党支部建设“三步曲”，把基层党支部建设得更加坚强有力。
2022 年 6 月 29 日，中央组织部发布了最新党内统计年报，年报显示了截至 2021 年底中国共产党党员队伍、党的基层组织、党内表彰等基本情况。这些数据都是从最基层的党支部一级一级统计、上报、汇总形成的，它们来源于基层，也反馈启示着基层。支部是党的细胞，要运用好党内统计年报数据分析，奏好党支部建设“三步曲”，把基层党支部建设得更加坚强有力。
奏好“主题曲”，让支部更有“底气”。从党员的年龄来看，35 岁以下党员占比达到四分之一，80 后、90 后、00 后逐步成为党员的中坚力量。但年轻一代对党的发展历史缺乏一个感性的认识，在党内所受的教育影响不多，在思想领域对党的认识还不够深刻。要奏好思想政治教育的“主题曲”，借助支部主题党日、组织生活会、党员评议等载体，经常组织开展党内谈心谈话活动，了解年轻党员的思想状态、扶正不良心态。要经常开展“讲党课”活动，积极开辟“板凳课堂”“田间课堂”“指尖课堂”等党员喜闻乐见的特色课堂，推动思想政治教育由“枯燥”
走向“生动”，让党员“不请自来”，确保党员教育“不打烊”、筑牢思想“不断档”。
奏好“协作曲”，让支部更有“活力”。从党员职业来看，工人、农牧渔民、学生、专业技术人员、党政机关工作人员等各行各业都有。党支部作为一个“大家庭”，要把每名党员干部应用到他们擅长的岗位上，充分发挥各行各业党员的优点与长处，为基层组织建设添砖加瓦。要借助党员设岗定责、公开承诺、积分制等措施，激发党员积极性、主动性和创造性，推动党员当好支部参谋员、政策宣讲员、群众信息员、矛盾调解员。要引导党员发挥模范带头作用，叫响“我先上”“让我来”，带动群众共同参与基层党组织的各项建设、共同落实党的各项方针政策，推动组织工作由“独角戏”转变为党员群众的“大合唱”。
奏好“亲情曲”，让支部更有“温度”。从党内表彰来看，2021 年全国各级党组织共表彰优秀共产党员 153.1 万名、优秀党务工作者 55.5万名、先进基层党组织 44.4 万个。要发动广大党员向优秀对标、向榜样看齐，牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。要以“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动为契机，让党员深入一线、“身”入群众，到最艰苦的地方察民情、到群众意见多的地方听民意、到困难的地方解民忧、到贫困的地方帮民富，让群众感受到党的温暖。同时，要落实好党内关怀，用最真实的情怀温暖党员心灵，用最坚实的担当鼓舞党员意志，让党员感受到党的大家庭的温暖，把党支部真正建设成党员群众共同的温暖港湾。
篇八：街道党建工作经验交流材料
录党建引领深化城市基层治理交流发言 1
党建引领城市基层治理经验交流材料 2
党建引领城市基层治理经验材料 3
党建引领城市基层治理工作经验交流材料 4
党建引领深化城市基层治理交流发言 1 1
今年以来，**市委深入贯彻中组部等四部委印发的《关于深化城市基层党建引领城市基层治理的若干措施》，专题召开党建引领基层治理座谈会，出台常态化疫情防控下基层治理“十项举措”，着力推进党建引领基层治理的“书记项目”，基层基础得到持续夯实。立足基层治理新方位，**将进一步完善基层治理的理念思路、体制机制、方式方法，大力推动党建覆盖、党政统筹、党员下沉、党群联动，不断加快构建到底到边、协同高效的基层治理体系，努力提升基层治理现代化水平，为全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市提供坚强保障。
一、着力强化“三个引领 ”，把准基层治理正确方向 坚持把党建引领贯穿于基层治理的各领域全过程，完善上下贯通、执行有力的组织体系，使党的建设融入基层治理、保障基层治理、引领基层治理。
一是强化政治引领。深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层治理体系与治理能力现代化建设的重要论述，健全落实中央和省委基层治理决策部署的工作机制，推动各级党委（党组）聚焦基层治理重大政策、重要工作、重点任务，及时研究、推进、督办，确保基层治理始终保持正确政治方向、始终在党的领导下推进。
二是强化组织引领。推动组织体系全面有效覆盖，在全市1.24 万个网格全覆盖建立党支部，大力推广行动支部、区域性
支部等功能型党组织做法。推动组织引领全面发力，探索把党组织推荐人选明确为各类组织负责人，积极推行村书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，推行网格党支部书记、网格长由社区党组织成员或党员骨干“一肩挑”，强化党组织对业委会人选把关，使党组织成为基层治理的主心骨。
三是强化机制引领。健全党组织领导的基层群众自治机制，完善基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，引导群众依法有序参与治理。健全党组织领导的基层民主协商机制，明确协商议题由党组织把关，协商过程由党组织牵头，协商落实由党组织督办。健全党组织领导的群团带动机制，统筹配置使用群团组织工作资源，更好发挥群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能。健全党组织领导的社会协同机制，推动社会组织规范行为、反映诉求、提供服务，发挥好其基层工作“智囊团”、深化改革“助推器”、社会和谐“黏合剂”的作用。
二、奋力推进“四个探索”，创新基层治理管用举措 一是探索先进典型引领的实招。**街道党建引领城市基层治理新路子，被中组部誉为新时代“枫桥经验”城市版，今年的全国组织部长会议进一步明确要加强总结推广，省委专门发文部署。**将以此为契机，在总结提升上下更大功夫，进一步拓
展“**经验”的丰富内涵，部署开展“学**、见行动、优治理”活动，推动全市 101 个街道、589 个社区党组织分类制定对标提升计划，分批开展现场调研观摩，分期举办书记示范培训，真正推动“盆景”变“风景”。
二是探索建强“红色物业”的实招。物业管理与基层治理息息相关，把群众身边小事管好了，基层治理就有了坚实基础。大力实施新一轮“美丽家园”三年行动计划，持续开展 100 个市级“红色物业”示范点命名活动，建立完善社区物业党建联建和协调共治机制，推进物业服务企业党建全覆盖，推动 2300余个老旧小区（零散片区）基本管理提质增效，让群众居住更安心、更舒心、更放心。
三是探索推进多元共治的实招。基层治理涉及方方面面，必须调动多元主体和各方力量积极融入、共同参与，唱好群英会、打好合力牌。开展“同城共筑”行动，组织镇（街道）、村（社区）与驻辖区单位“双向走访、双向服务”，推动各级单位深度融入基层治理。深化实施“党建联盟”行动，进一步完善党建联席会议制度，编制信息、资源、需求、风险“四张清单”，实现信息及时互通、资源及时调度、风险及时处置、问题及时解决。
四是探索实现整体提升的实招。围绕“主体+整体”，健全完善市、区、街道、社区四级联动的领导机制、运行机制和责
任机制，制定抓党建责任清单，深化基层党建“书记项目”，压紧压实各级党组织管党治党责任。聚焦“网格+网络”，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”等做法，深入实施城市运行“一网统管”三年行动计划，把党建和政法综合、民政、城管、信访等各类网格整合成“一张网”，一体推进“双网”党建、“双网”治理。
三、聚力实施“五项行动”，提升基层治理工作实效 一是基层治理“到底到边”行动。聚焦常态化疫情防控下基层治理工作，推进“强力工程”，大力推动党组织建在网格全覆盖、党员干部下沉一线全覆盖、驻宁单位融入属地全覆盖、基层阵地一站式服务全覆盖、数字化赋能全覆盖，实现组织体系、资源力量、多元共治、服务载体、数据赋能到底到边。特别是围绕常态化疫情防控工作，贯彻“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，完善市、区单位挂钩村（社区）应急处置机制，着力充实基层一线抗疫力量，形成上下联动、并肩战“疫”的强大合力。
二是乡村振兴“聚力惠农”行动。营造惠农好生态，持续巩固农村扫黑除恶专项斗争成果，常态化开展村“两委”人选区级联审，制定加强村级班子监督管理有效措施；建好惠农好支部，推动在农民专业合作社等建立党组织的力度，探索“村村联建”“村企联建”“村居联建”等模式；扶持惠农好项目，
深入实施村集体经济项目扶持计划，重点打造一批乡村振兴、共同富裕示范村。
三是“两新”党建“三领一提”行动。深入谋划“两新”领域党建，统筹发挥区域统领、行业引领、龙头带领的关键作用，健全以综合性党组织为主体、区域性党群服务中心为平台、街道社区兜底覆盖的区域化党建工作体系，完善行业系统党建工作专题研究、定期推进、考核评价等工作机制，做强重点园区、做优商圈党建、服务龙头企业，有效激发“两新”组织创新创造活力和健康发展动力。
四是头雁集群“培优升级”行动。推进村书记专业化，完善全链条管理制度，鼓励有条件的区拓展到村“两委”成员。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领城市基层治理等主题，举办村（社区）书记示范培训班，开展社区“两委”成员、社工、网格员全覆盖轮训。一体管理、一体建设社区工作者和专职网格员队伍，优化社工“三岗十八级”薪酬体系，新增网格化管理工作绩效考核奖励，发放岗位工作年限补贴和专业职称津贴，让基层队伍留得住、留得好，有盼头、有奔头。
五是筑牢基础“赋能增效”行动。强化权力赋能，深化街道集成改革“后半篇文章”，健全完善“吹哨报到”机制，推动业务部门常态化到基层现场办公、听诊服务，提高基层治理联动响应水平。强化载体赋能，制定党群服务中心效用发挥评估
办法，提升村（社区）党群服务中心功能。强化机制赋能，牵头制定村（社区）主体责任清单、协助办理事项准入清单、负面事项清单、网格服务管理事项清单、社工职责清单，切实防范和化解工作层层加码、基层负担过重等问题。
党建引领城市基层治理经验交流材料 2
近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。
一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系 牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。
一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以“双报到、双服务、双评议”为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建“四梁八柱”。
二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020 年 4 月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定 38 个城市
社区，232 个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。
三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建“标准化、信息化、规范化”“三化”建设验收和“班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好”“六好”基层党组织创评工作为抓手，选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。
三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能 着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。
一是推动赋权扩能，激活基层治理“懒细胞”。为切实解决因为城市社区“有责无权”、“有责无编”、“有责无钱”，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上“慵懒症”、成为“躺平式”干部的一系列问题。××县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制 32 名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室，坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区
居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费 10 万、服务群众专项经费 20 万元、工作运转经费5 万的标准，县财政每年为每个社区安排了 35 万元资金，实行“费随事转”。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。
二是做实减负增效，解下基层治理“铁镣铐”。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成“一张网”。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以 300 至 500 户居民范围划分为一个网格的标准，划分为 232 个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。
三是紧扣群众需求，建设基层治理“新阵地”。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建“三化”建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，
做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事“只进一扇门、最多跑一次”。以“1＋5＋X”社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照“8＋N”优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及“N”个其他自选特色功能室。将“1＋5＋X”社区邻里中心打造成为“服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地”。
三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力 大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建“横到边、纵到底、无盲区”组织体系。
一是纵向上“多级联动”。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基层党建纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议和年度考核重要内容，推动责任落实落地。县委、管委会党工委、社区党组织三级全部建立党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期召开联席会议，解决群众痛点难点问题，办好民生实事，推动市域社会治理。建立项目清单化、清单责任化，责任目标化机制，每年下发重点项目清单，每月督查通报，逐级传导责任压力。
二是横向上“多域连通”。做实结对共建。按照“就近就便”的原则，合理安排机关事业单位与社区党组织结对共建，积极推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，开展“责任联动、组织联席、资源联享、党员联管、活动联办、民事联商”“六联”活动，从源头上为城市基层社会治理提供力量保证。做牢社区报到。大力引导机关在职党员进社区开展志愿服务活动，印发了《在职党员到社区报到工作管理办法》，构建“社区吹哨，干部报到”体系，凝聚城市基层社会治理的强大合力。目前，共有 2276 名在职党员进城市社区报到，为社区群众办实事 526 件。
三是整体上“多元共治”。依托网格化治理，统筹协调辖区派出所、城管、市管、应急管理、生态环境、卫健、乡建、消防等服务管理力量，触角前移，按“一员多格”的方式将人员下沉到每个网...
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